Trabajos demande en Barcelona

Se busca personal con y sin experiencia en trato con clientes con capacidad resolutiva, dada a la alta demanda de solicitudes del servicio se requiere una actitud proactiva y constante, Formación gratuita a cargo de la empresa Opción de promoción dentro de la empresa. REQUISITOS: PERMISO DE TRABAJO EN REGLA NIVEL DE CASTELLANO FLUIDO COMO PARA MANTENER UNA CONVERSACIÓN.

Se busca personal con y sin experiencia en trato con clientes con capacidad resolutiva, dada a la alta demanda de solicitudes del servicio se requiere una actitud proactiva y constante, Trabajo de teleoperador Formación gratuita a cargo de la empresa Opción de promoción dentro de la empresa Horario media jornada(Adaptable a estudios/otros trabajos). REQUISITOS: PERMISO DE TRABAJO EN REGLA NIVEL DE CASTELLANO FLUIDO COMO PARA MANTENER UNA CONVERSACIÓN.

Buscamos un/a camarero/a con perfil profesional y con un mínimo de 2 años de experiencia demostrable y orientado a la atención al cliente. Buscamos personas dinámicas, con mínimo 2 años de experiencia demostrables en hostelería. El candidato ideal debe poseer destrezas en comunicación y servicio, demostrando fluidez. imprescindible en español, catalán e inglés. La posición demanda adaptabilidad a la tecnología de vanguardia y capacidad para manejar un entorno de volumen, . Si cumples con estos requisitos y estás listo para contribuir a una experiencia culinaria única, te invitamos a ser parte de NÜA.

Empresa nueva, busca chicos o chicas jovenes con capacidades comerciales para desenvolverse en el ambito inmobiliario, su funciones seran: -captacion -gestion de demandas -visitas comerciales para autonomos y si no lo eres te ayudamos con el proceso para serlo ofrecemos una alta comision minima de un 30% hasta un 40% en la puedes disfrutar de nuestras instalaciones y portales contratados.

Job Number 24073406 Job Category Food and Beverage & Culinary Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.

Desde HRCORE seleccionamos Ayudante de Camarero/a para pizzería de alta gama ubicada en Barcelona, cerca de la Plaça de la Concòrdia. Requisitos: - Ser menor de 30 años. - Experiencia mínima de 6 meses en el sector de la hostelería organizada. - Buen manejo de bandeja. - Tener una actitud proactividad y con mucha orientación al cliente. - Estar inscrito en la demanda de empleo. - Valorable nivel alto de inglés. Se ofrece: - Contrato de Formación en Alternancia: 26H/laborales + 14H/formación online. - 1 año de duración. Jornada partida de Lunes a domingo o de jueves a domingo. - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - Posibilidad de crecimiento profesional. ¡Te estamos esperando

¿Tienes experiencia como agente de rampa? ¿Dispones carnet de conducir y PCP en vigor? En Randstad, tenemos un proyecto a largo plazo que puede interesarte. Nuestro cliente: Reconocida aerolínea con base en el Aeropuerto de Barcelona esta buscando operarios rampa para proyecto de autohandling. Tus beneficios: Contrato fijo discontinuo con la propia aerolínea Turno rotativo (M-T-N) Jornada Parcial con posibilidad de ampliación de horarios en épocas de alta demanda. Tus funciones: Manipulación de equipajes (carga y descarga) - Conducción de trolley y cars de movimiento de equipajes - Conducción de vehículos de asistencia al avión (autobuses de transporte de pasajeros por la terminal, tractores, cintas transportadoras, etc.) Requisitos del puesto: Indispensable vehículo propio y Carnet de Conducir B. Valorable Carnet de Conducir C Experiencia mínima de 1 año como operario de rampa.

Se busca personal con y sin experiencia en trato con clientes con capacidad resolutiva, dada a la alta demanda de solicitudes del servicio se requiere una actitud proactiva y constante, Trabajo de teleoperador Formación gratuita a cargo de la empresa Opción de promoción dentro de la empresa Horario media jornada(Adaptable a estudios/otros trabajos). REQUISITOS: PERMISO DE TRABAJO EN REGLA NIVEL DE CASTELLANO FLUIDO COMO PARA MANTENER UNA CONVERSACIÓN.

Necesitamos ayudante de camarero FIN DE SEMANA (2 servicios, el viernes noche y el sábado noche) para complementar las puntas de trabajo que se generan el fin de semana. necesitamos alguien que sepa de hosteleria, que sepa de gastronomía, que esté acostumbrado al ritmo que demanda este oficio cuando hay mucha gente. Imprescindible documentación en regla.

Montador de Estructuras Metálicas y Carpintería para Eventos Ubicación: Barcelona, España Descripción: Estamos en búsqueda de montadores de estructuras metálicas para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable del montaje de escenarios, gradas y carpas para eventos y espectáculos, aportando soluciones efectivas y creativas a los proyectos asignados. Se requiere experiencia previa en el sector y habilidades en la manipulación de herramientas. Requisitos imprescindibles: Experiencia comprobada en montaje de estructuras metálicas, carpas o similares, especialmente en contextos de eventos. Formación en prevención de riesgos laborales de 20 horas o 60 horas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según se requiera. Ofrecemos: Incorporación a un equipo dinámico y profesional. Salario competitivo basado en la experiencia y competencias del candidato. Notas adicionales: El trabajo puede requerir horarios flexibles, incluyendo fines de semana y horas extra según las demandas de los proyectos.

Atención y cuidado del alumnado Programación actividades de aula Elaboración y organización de recursos para llevar a cabo las actividades Atención, cuidado y respuesta a las necesidades de cada alumno Interacción y cuidado respetuoso Detección de signos de alarma y posibles necesidades educativas especiales Elaboración de informes educativos Elaborar la programación de aula siguiendo las bases del proyecto educativo marcado por la dirección Atender a las individualidades del alumnado según sus características Ofrecer respuestas adaptadas a las necesidades del grupo Intervención y Comunicación Familiar Entrevistas iniciales con la familia Atención y cuidado respetuoso en el proceso de adaptación Crear un clima de aula que promueva la confianza, la seguridad y la exploración Crear ambientes estimulantes y dinámicas que promuevan el desarrollo integral Seguir los procedimientos para la solución de posibles incidentes y garantizar la seguridad del alumnado Mantener un entorno limpio y ordenado para poder atender y cuidar con calidad Elaboración de materiales y recursos pedagógicos y educativos adaptados a cada alumno, grupo y aula Entrevista de entrega de informes en el primer y último trimestre (junio) Reuniones familiares de funcionamiento y temas de interés del grupo-aula Atención y respuesta a las demandas de las familias Funcionamiento de aula Realización de la programación de aula mensual siguiendo las líneas marcadas por el proyecto educativo Elaboración de materiales y recursos pedagógicos y educativos adaptados a cada aula Creación de rincones y espacios de juego y estimulación de cada área de desarrollo Procedimientos Registro diario de la agenda digital Realización y actualización de la hoja de registro del alumnado del aula Funcionamiento de centro Velar por el cumplimiento y seguimiento de las normas, valores y fines marcados por la dirección del proyecto Comunicación y trabajo en equipo Supervisar y hacer seguimiento del alumnado en las reuniones de equipo Proponer mejoras en el proyecto educativo en cuanto a actividades y metodología Iniciativas y propuestas de mejora del funcionamiento y clima del centro

Company Description We’re looking for a Rooftop Manager to join our team in Tope at The Hoxton, Poblenou! The Hoxton Poblenou in the city of Barcelona is our 11th Hoxton. The hotel boasts 240 bedrooms of different sizes, a large restaurant Four Corners with The Slice shop and La Bodega, a rooftop pool and our taqueria Tope, a bright and airy lobby, a multi-functional basement events space and The Apartment (our unique meetings & events concept). Tope is our rooftop taqueria with views over Barcelona, serving Mexican-inspired flavours and punchy cocktails. We are searching for a real gem to manage our greatest rooftop bar in Barcelona: TOPE. Think 360-degree terrace with views over the city, tacos, margarita’s, DJ’s, events, groups and big parties. We need someone who can confidently manage a team, who is not afraid of some action, who has good contact with guests and who truly understands the brand. More about us... The Hoxton is a series of open-house hotels, each in a neighbourhood that we love. Ever since we opened our first hotel in Shoreditch, we’ve never just been about offering a bed for the night. We want to be more than that: proving style doesn’t need to be sacrificed for good value and providing a place where guests can hang out alongside the locals and submerse themselves in the neighbourhood with vibrant, welcoming public spaces. Reporting directly to the Director of F&B, you will shake things up with us as part of the Tope team at The Hoxton, Poblenou. Everyday wide views over the city are included. What's in it for you... Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences. A competitive salary and eligibility to participate in our discretionary bonus scheme. Food on us during your shift. Enjoy a free night at The Hoxton and a meal for two when you first start with us. Training to get you settled into your role with ongoing development that helps you think, make and thrive to set you up for success at work. Time off to volunteer with one of our partner charities. Hox Hero and Nifty fifty, our rewards for going the extra mile and living our values. An annual diversity and inclusion calendar of events creating opportunities for you to learn, celebrate and make a positive impact. Regular team get togethers, from our High Fives to our (pretty special!) team parties – we know how to have a good time! The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Join an innovative, fast-growing, international group that is shaking things up on the hospitality scene. Excellent discounts across The Hoxton and the global Ennismore family. Regular team get togethers, from our team drinks to our (pretty special!) bi-annual parties – we know how to have a good time! An annual diversity and inclusion calendar of events creating opportunities for you to learn, celebrate and make a positive impact. Job Description What you’ll do… Manage the total operations and commercial success of ‘your’ TOPE rooftop bar. Run a fun, slick and fast-paced roof top bar operation, with full responsibility for the venue. Coordinate and manage the inside and outside areas to comfortably run 300+ covers per day. Positively lead and develop your team of 15+, always encouraging the The Hoxton family vibe. Own the venue if it were you own; you’re in full control of daily revenues and costs. Be responsible for the planning of your team, in line with business demand. Be creative, share ideas, develop and implement our roof top bar strategy. Innovate our rooftop concept and be ahead of the rest with our evolving mindset. Work closely together with our Brand Manager on many cool activations. Drive service standards through your team – to achieve the best for our guests. What we’re looking for… Individuals. You’re looking for a place where you can be you; no clones in suits here. Passion for hospitality – whether that’s a drink, a meal, an event or a bed for the night. You’re all about having a positive impact on the people you interact with, leaving them with a memorable experience. You’re not precious. We leave our egos at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. If we got stuck in a lift together, we’d have a good time and share a few laughs. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. At least 3 years’ experience in a busy restaurant and/or bar operations role, with a keen eye for detail and good understanding of managing a team. Must be fluent in Spanish and English, additional languages will be highly valuable. A track record of leading large teams in restaurants and bars; you’re a natural at inspiring trust and bringing others along on a journey. Not afraid of a fast-paced environment, juggling many things at once, but always keeping an eye for detail. Additional Information Sus datos serán tratados por The Hoxton, Poblenou (Middlebury Invest, S.L.) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: The Hoxton, Poblenou, Avda. Diagonal, 205. 08018 Barcelona. Homey & Layered The Hoxton is a series of hotels rooted in culture and community. Each hotel is a reflection of its neighbourhood, inspired by the diversity of the streets and scenes that surround them. Ever since we opened the doors of our first hotel in Shoreditch back in 2006, we’ve been known for our vibrant, homey lobbies and our celebration of the locality through art, design, retail and eclectic programming.

Contrato de 30 horas con 2 días de fiesta consecutivos. Entre 1.200€ neto/mes. Horários rotativos, normalmente de 9:00 a 17:00. Buen ambiente de trabajo. Buscamos persona con experiencia en restaurante de alta demanda, minucioso y detallista a la hora de emplatar. Se valora experiencia en restaurantes tipo Brunch, conocimientos de ingredientes y platos latinoamericanos e interés por la repostería, aunque ninguno es imprescindible. Incorporación inmediata.

Buscamos cubrir demanda de camarero/a para catering, buena presencia, servicio dentro y fuera de Barcelona ciudad, disponibilidad de desplazamiento, valoramos vehiculo propio, contratos de alta en todos los servicios.

Buscamos un/a dependiente/a para trabajar 15 horas semanales, de lunes a viernes, de 9 a 12 horas. Características del puesto: - Contrato indefinido - Incorporación inmediata. - Jornada de 15 horas semanales en turno de mañanas, de 9 a 12 horas. - Salario: según convenio (500 € bruto mensual aprox.). - Se valorará positivamente experiencia demostrable en cafetería y obrador. - Se valorará estar inscrito/a como demandante de empleo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Misión: Atender y satisfacer las necesidades del cliente y si es posible anticiparse a sus demandas. Operar siguiendo los estándares de calidad establecidos en cada zona de trabajo. 1/ Dependencia Orgánica El empleado base reportará directamente a los Encargados y Gerente de la tienda. 2/ Requisitos del Puesto Formación Académica: no se requiere. Formación Complementaria: se valorará formación en Manipulación de Alimentos (certificación) y Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia: se requiere experiencia previa demostrable. 3/ Responsabilidades Principales Atender al Cliente. Preparar y elaborar productos y bebidas. Controlar la operativa de la zona de obrador, zona de mostrador de panadería y cafetería, office y sala. Realizar la venta sugerida. Ejecutar las tareas de limpieza del local en general y en especial en baños, sala, zona de obrador y zona de mostrador, panadería y cafetería. 4/ Competencias Profesionales Orientación al Cliente: motivación por conocer y satisfacer las necesidades del cliente. Habilidades de Comunicación: capacidad para escuchar y entender a otros expresando sus ideas de forma clara y convincente. Trabajo en Equipo: disposición para colaborar e integrarse dentro de un grupo de trabajo de forma activa, dirigiendo sus esfuerzos para la consecución de metas comunes. Adaptabilidad y Flexibilidad: predisposición a adecuarse a situaciones nuevas y capacidad para entender nuevos puntos de vista cuando la situación lo precise.

Under the guidance of the Director of Facilities, the Purchasing Manager is responsible for planning, directing, and coordinating the activities of purchasing and warehouse personnel for the hotel and food and beverage outlets throughout the SLS Barcelona. Job Description What you'll do... Build and maintain the purchasing system Prepare and process requisitions and purchase orders for supplies and equipment Review purchase order claims and contracts for conformance to company policy Develop and implement purchasing and contract management instructions, policies, and procedures Participate in the development of specifications for equipment, products or substitute materials Resolve vendor grievances and claims Gather and analyze data, study sales and inventory records, identify suppliers, and stay on top of factors affecting supply and demand to forecast current and future costs of needed products and materials Identify and interview potential suppliers to determine quality, price, reliability, and delivery terms, and make decisions to ensure that needed supplies arrive in time and at the right price Administer bidding process and contracts for vendor performance/compliance within established limits for the purpose of securing items and/or services within budget and in compliance Responsible for the procurement and expediting of all material supplies, equipment and services Achieves desired results through staff development and training programs, established methods, procedures and guidelines to maintain desired standards, and high-quality service. Then, monitors results through inspection, evaluation and analysis. Makes changes if necessary to achieve end result Assists Finance/Accounting department in establishing purchasing policies, procedures, and controls in accordance with the company policies and needs Ensures that the procurement process is operating in an effective manner to ensure the optimum benefit to the company properties as it relates to the bidding process, terms of contract and negotiations with vendors while maintaining compliance with state regulations Recommends substitutions for appropriate considerations, requests and analyzes quotes from vendors for unusual items Responsible for the auditing of blanket purchase orders and releases against blanket requisitions Purchases items and services on an advanced level Oversees Warehouse department to ensure procurement and receipt of items are controlled Ensure proper controls are in place to eliminate warehouse variance Supervisory responsibility for Buyers within the Purchasing Department Responsible for scheduling (planning, assigning and directing work) to meet business demands to ensure optimal operations and customer satisfaction during all business hours Performs all other related and compatible duties as assigned Qualifications What we're looking for... College Degree in Business, Hospitality, or Related field preferred. At least five (5) or more years of Purchasing management experience for a hotel and F&B, preferably in an upscale or lifestyle brand hotel An proficient understanding of Computer systems such as: Opera, Microsoft Word, Excel & Outlook Someone who understands, celebrates and embraces the SLS brand values. Proven team leader with a high level of energy and motivation, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. Ability to work independently and to partner with others to promote an environment of teamwork. Ability to multitask, work in a fast-paced environment, meet deadlines and have a high-level attention to detail. You combine analytical and methodical thinking with high attention to detail and a solution-focused approach. Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. You make people feel good - your team, guests, and colleagues alike. You make a positive impact. You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Additional Information What's in it for you... The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. A competitive package and plenty of opportunity for development. Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021. Opulent & Mischievous SLS is crafted with the luxury and excellence of a grand hotel, and delivered with a mischievous wink and a sexy little smile. It’s the home of lavish and extraordinary experiences coupled with a playful ambiance. Culinary artistry, theatrical interiors, subversive design touches and unexpected indulgences are at the heart of every SLS property.

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¿Quieres trabajar como Labour Manager? artlogic Spain se posiciona en la actualidad como una empresa joven y dinámica, líder en la prestación de servicios de personal auxiliar y técnico en montaje y/o directo en el sector de los eventos. Más de 15 años nos avalan en este campo a nivel nacional y europeo con todo tipo de clientes. En este momento, nos encontramos en una etapa de crecimiento y de mayor presencia en este ámbito. Por ello, y teniendo en cuenta esta creciente demanda, estamos llevando a cabo una búsqueda activa de perfiles profesionales que puedan encajar en trabajos de pre-producción y producción de eventos y espectáculos. Queremos perfiles responsables, comprometidos y con afán de superación. Necesitamos incorporar Labour Manager: - Responsabilidades Planificar, organizar e impartir la formación continuada de nuestros trabajadores/as. Realizar tareas de apoyo al responsable de RRHH y asistencia en su trabajo. Realizar funciones de apoyo de selección de personal, consistentes en: criba curricular, preselección de candidatos para entrevista, planificación y realización de entrevistas. Gestionar el correo electrónico. Entregar EPI´s a los empleados. Controlar y prevenir los riesgos laborales en los trabajos. Acudir al directo de los proyectos para garantizar la seguridad de los trabajadores. Colaborar con los servicios de prevención. - Competencias Comunicación. Liderazgo. Responsabilidad. Iniciativa. Confianza. Compromiso. - Requisitos Estudios y/o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimiento del sector audiovisual. Dominio de herramientas ofimáticas y facilidad de aprender nuevos sistemas. Disponibilidad/Flexibilidad horaria. Inglés: nivel alto. - Tipo de contrato Indefinido a jornada completa de lunes a domingo, garantizando la máxima conciliación posible del equipo. - Salario 21.000€ - 26.000€ #artlogicteam

Descripción del puesto: Cocinero/a Ubicación: Santa Susanna, españa Descripción del trabajo: Estamos buscando un/a cocinero/a apasionado/a y creativo/a para unirse a nuestro equipo de cocina. El candidato ideal será responsable de la preparación y presentación de platos deliciosos y de alta calidad. Deberá tener experiencia en la preparación de una variedad de platos, así como en la gestión eficiente de la cocina en un entorno de ritmo rápido. Responsabilidades: Preparar alimentos siguiendo recetas y estándares establecidos. Supervisar y gestionar la producción de la cocina durante los servicios. Mantener la limpieza y el orden en todas las áreas de la cocina. Cumplir con las normas de seguridad alimentaria y sanidad. Colaborar con el chef en el desarrollo de menús Gestionar el inventario de alimentos y realizar pedidos según sea necesario. Requisitos: Experiencia previa trabajando en cocina, preferiblemente en un entorno de restaurante. Conocimiento profundo de técnicas culinarias y habilidades de preparación de alimentos. Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones de alta demanda. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Certificación en seguridad alimentaria es una ventaja. Ofrecemos: Contrato de mayo hasta agosto. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Cómo aplicar: Los candidatos interesados deben enviar su currículum y carta de presentación. Esperamos tener a alguien apasionado por la cocina que se una a nuestro equipo!

En Rouge Cocktail Club buscamos un coctelero/a para unirse al equipo con contrato fijo de 17 horas, trabajando de jueves a sábado (3 días) Somos un bar de copas con carta de cocteles propios, en el que se trabaja con bastante volumen los fines de semana, por lo que necesitamos una persona con experiencia en la preparación de cocktails de forma ágil, rápida y ordenada, a trabajar bajo presión y con momentos de muy alta demanda de cara al público. El bar tiene una amplia programación de eventos tales como monólogos, podcasts en directo, eventos musicales, shows de drag queens... por lo que se valorará un interés hacia los eventos culturales. Imprescindible experiencia en coctelería en locales con alto volumen de trabajo. Para asegurar que las persona que se inscriben a la oferta han leído completamente la descripción, solo se tendrán en cuenta aquellas que nos envíen un mensaje en el chat con las palabras "Bunker Cultural" . ¡Gracias!

Contrato de 40 horas con 2 días de fiesta consecutivos. Entre 1.500€ y 1.600€ neto/mes, de acuerdo a los conocimientos y responsabilidades. Horários rotativos, normalmente de 9:00 a 17:00. Buen ambiente de trabajo. Buscamos persona con experiencia en restaurante de alta demanda, minucioso y detallista a la hora de emplatar. Se valora experiencia en restaurantes tipo Brunch, conocimientos de ingredientes y platos latinoamericanos e interés por la repostería, aunque ninguno es imprescindible. Incorporación inmediata.

Contrato de 30 horas con 2 días de fiesta consecutivos. 1.250€ neto/mes. Se ofrecen incentivos que rondan entre 100€ y 200€ mensuales. Posibilidad de futura ampliación del contrato hasta 40 horas semanales. Horários rotativos, normalmente entre 9:00 y 17:00. Buen ambiente de trabajo. Buscamos persona con experiencia en restaurante de alta demanda, minuciosa y detallista. Se valora conocimientos como barista (latte art), preparación de zumos y cocktails, experiencia en restaurantes tipo Brunch y conocimientos de ingredientes y platos latinoamericanos, aunque ninguno es imprescindible.

Misión: • Atender y satisfacer las necesidades del cliente y si es posible anticiparse a sus demandas. • Operar siguiendo los estándares de calidad establecidos en cada zona de trabajo. 2. Dependencia Orgánica: • El empleado base reportará directamente a los Encargados y Gerente de la tienda. 3. Requisitos del Puesto: • Formación Académica: no se requiere. • Formación Complementaria: se valorará formación en Manipulación de Alimentos (certificación) y Prevención de Riesgos Laborales. • Experiencia: no se requiere experiencia previa en el puesto pero se valorará experiencia en el sector o puesto similar. 4. Responsabilidades Principales: • Atender al Cliente. • Preparar y elaborar productos y bebidas. • Controlar la operativa de la zona de obrador, zona de mostrador de panadería y cafetería, office y sala. • Realizar la venta sugerida. • Ejecutar las tareas de limpieza del local en general y en especial en baños, sala, zona de obrador y zona de mostrador e panadería y cafetería. 5. Competencias Profesionales: • Orientación al Cliente: motivación por conocer y satisfacer las necesidades del cliente. • Habilidades de Comunicación: capacidad para escuchar y entender a otros expresando sus ideas de forma clara y convincente. • Trabajo en Equipo: disposición para colaborar e integrarse dentro de un grupo de trabajo de forma activa, dirigiendo sus esfuerzos para la consecución de metas comunes. • Adaptabilidad y Flexibilidad: predisposición a adecuarse a situaciones nuevas y capacidad para entender nuevos puntos de vista cuando la situación lo precise.

Situada en el barrio de Sant Antoni en Barcelona, Bafalluy Barbers es una barbería fundada en 1955 con ambiente familiar, un local con una estética clásica puesta al día y con un servicio que busca siempre la excelencia. Buscamos un barbero que cumpla los siguientes requisitos: - Experiencia demostrable - Habilidades comunicativas para un trato cercano y profesional - Manejo de la tijera, navaja y máquina. - Idiomas: castellano, nociones de catalán e inglés (mínimo nivel básico). Ofrecemos: - Sueldo base por convenio + % de facturación en jornada a tiempo completo. Aproximadamente 1300-1600 netos al mes. - Propinas al 100% y bonus según facturación y ventas de productos. - Horario flexible para atender la demanda de trabajo y la conciliación de la vida personal del barbero. - Jornada completa. - Ambiente cercano, familiar y estabilidad contrastada al llegar 70 años en el sector. - Formación continua. - Clientela fija y variada. Servicios de todo tipo: clásicos a tijera, degradados, perfilados de barba, afeitados tradicionales... Te esperamos :)