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¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector fotovoltaico? Soletrax es una empresa especializada en soluciones solares para plantas a gran escala y proyectos C&I, que ofrece tanto seguidores de un solo eje como estructuras fijas. Nuestro compromiso es proporcionar tecnología de alto rendimiento, fiable y competitiva en costes para impulsar la transición energética en Europa. Nos centramos en la innovación, la colaboración estrecha con nuestros clientes y un modelo de trabajo flexible que nos permite atraer a los mejores talentos. Descripción del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a Geotécnico/a Junior para incorporarse al Departamento de Ingeniería (Área Civil/Geotecnia). Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa en rápido crecimiento dentro del sector fotovoltaico. Como parte del equipo de ingeniería, participarás en el diseño técnico, análisis geotécnico y desarrollo de soluciones de cimentación para proyectos fotovoltaicos, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, preventa y otras áreas técnicas. Funciones principales • Evaluación y análisis de informes geotécnicos., • Análisis de agresividad del terreno y atmosférica frente a la corrosión de la estructura., • Elaboración de informes de corrosión., • Interpretación de cálculos estructurales para el diseño de cimentaciones., • Elaboración de especificaciones de ensayos PLT en base al informe geotécnico y al cálculo estructural., • Análisis de datos de ensayos PLT., • Elaboración de informes de diseño de cimentaciones., • Definición de especificaciones de ensayos NDT de validación durante construcción y acciones correctivas., • Aplicación de normativa geotécnica y técnica según la ubicación del proyecto., • Supervisión de campañas PLT., • Visitas a campo para realización de ensayos PLT Requisitos Formación académica (valorable) • Grado en Ingeniería Civil / Ingeniería Técnica de Obras Públicas, • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Ingeniería Geotécnica, • Ingeniería Geológica / Geología, • Ingeniería de Minas Experiencia • 0–1 años de experiencia en posición similar (ingeniería civil/geotécnica), idealmente en empresas de estructuras o seguidores solares., • Valorable experiencia en:, • Diseño de cimentaciones y soluciones geotécnicas, • Proyectos de ingeniería, • Proyectos fotovoltaicos / energías renovables Conocimientos técnicos • Inglés B2 (requerido), • Nivel alto de Excel para análisis de datos, • Manejo de herramientas ofimáticas, • Valorable manejo de software de diseño de cimentaciones (LPile, AllPile, DeepFND o similar), • Conocimiento de normativa geotécnica (EC7, ASTM, CTE, etc.), • Valorable formación en corrosión, • Valorable formación específica en diseño de cimentaciones e ingeniería del terreno Si quieres crecer profesionalmente en el sector fotovoltaico y desarrollar tu carrera en geotecnia aplicada a proyectos reales, nos encantará conocerte.

Descripción del puesto Empresa del sector energético busca project manager de proyectos de I+D+i, para gestionar proyectos internacionales centrados en el diseño, desarrollo y validación de soluciones energéticas innovadoras, orientadas a la transición energética, la digitalización y la optimización de sistemas energéticos. La persona seleccionada trabajará en proyectos de I+D+i de carácter fubdamentalmente europeo, colaborando con equipos multidisciplinares. Formación requerida Grado o Máster en: -Ingeniería Industrial -Ingeniería de Telecomunicaciones -Ingeniería en Automática y Electrónica Industrial -Ingeniería Eléctrica o similar Experiencia mínima requerida Un mínimo de 5 años de experiencia profesional en ingeniería o gestión de proyectos técnicos. Muy valorable experiencia en el sector energético. Idiomas Imprescindible nivel alto de inglés demostrable en entrevista, por trabajar fundamentalmente en entorno internacional. Perfil deseado -Capacidad de trabajo tanto en alto nivel de autonomía como en equipo en entornos multidisciplinares. -Persona organizada y metódica. -Capacidades comunicativas amplias, en español y en inglés. -Alta orientación a la excelencia técnica y calidad del resultado. -Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas. -Disponibilidad para viajar hasta un máximo del 10% del tiempo. Se ofrece -Participación en proyectos tecnológicos innovadores vinculados a la transición energética. -Desarrollo profesional en una pyme innovadora y especializada. -Proyectos internacionales y colaboración con socios estratégicos. -Alto grado de autonomía y responsabilidad técnica. -Incorporación a un departamento de I+D+i consolidado. -Horario flexible y jornada de verano. -Teletrabajo hasta un 20% de la jornada semanal. -Remuneración 38.000-42.000 €/brutos anuales

Llevamos más de 20 años cuidando de nuestro entorno urbano y sabiendo la importancia del equilibrio con la naturaleza. ¿Qué buscamos? Una persona capaz gestionar servicios de mantenimiento de áreas verdes, rentabilizando los costes. Triunfarás si consigues una óptima gestión de personal a tu cargo y la satisfacción del cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asegurar el cumplimiento de las cláusulas del pliego o contrato del servicio de mantenimiento de áreas verdes., • Gestionar equipo a su cargo en colaboración con el departamento de recursos humanos (vacaciones, permisos, selección de personal, maquinaria, PRL), • Realizar el seguimiento del servicio así como resolver incidencias., • Mantener relaciones comerciales con clientes., • Participación en licitaciones y ofertas de concursos públicos y privados. ¿Qué formación te ayudaría a destacar? • Ingeniería Técnica Agrícola o Agrónoma. Softskills requeridas: • Habilidades de comunicación, • Orientación al servicio, • Planificación y organización

Ampliando nuestro equipo para departamento de construcción de Plantas Fotovoltaicas en la región de Murcia, buscamos SUPERVISORES CIVIL MISIÓN: Asegurar la correcta ejecución de obra y/o instalación a su cargo según la documentación de proyecto (planos, especificaciones técnicas) e instrucciones del Site Manager, en cumplimiento de los procedimientos y especificaciones de la empresa. FUNCIONES: · Planificar, organizar y controlar la ejecución de la parte de obras a su cargo siguiendo las directrices marcadas por el Site Manager. · Realizar los reportes que se precisen sobre la obra a su cargo y a su finalización aportar las propuestas de mejora. · Gestionar y coordinar las distintas subcontratas para la ejecución de la parte de obra a su cargo. · Responsable de la ejecución de las obras/servicios a su cargo siguiendo los procedimientos marcados por la empresa, desde el punto de vista ejecutivo, de Calidad y Medio Ambiente, así como, de la Prevención de Riesgos Laborales de las mismas. · Propuesta de mejoras técnicas para su estudio por parte del Site Manager. · Supervisión de los trabajos de ejecución de la obra y/o instalación. · Coordinación con el Site Manager y con el resto de los supervisores. · Asegurar el cumplimiento de los objetivos de avance, plazos y calidad. REQUISITOS: -Grado Superior o similar en algunas de las siguientes áreas: Electricidad, Civil, Mecánica, Industrial y Energías Renovables. -Experiencia mínima de 3 años en obra de instalaciones civiles, mecánicas o eléctricas, en fotovoltaica. -Usuario avanzado de informática. -Valorable conocimientos de idiomas. -Dedicación flexible-adaptado a las fases de obra. -Residencia en la zona o disposición para trasladarse a las cercanías del área donde se llevará a cabo el proyecto.

SITRA S.L.U., empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua en la industria y bioenergía, perteneciente a NEALIS, precisa cubrir una vacante de Arquitecto/a técnico. Desde la división de Agua y Medioambiente, cuidamos los recursos más esenciales para la vida y el entorno que compartimos. A través de su gestión eficiente impulsamos ciudades más limpias, industrias más sostenibles y una economía más circular. Nuestro objetivo: transformar cada recurso en una oportunidad para avanzar hacia un futuro más sostenible. Desde SITRA, desarrollamos soluciones para la gestión del agua en entornos industriales, desde el tratamiento de aguas de aporte hasta la depuración de aguas residuales. Aplicamos tecnologías de control y automatización industrial que impulsan una gestión más eficiente e inteligente, con ahorros energéticos de hasta el 70%. Nuestra experiencia en agua-residuos-energía nos posiciona como referentes en la producción de gases renovables y biofertilizantes, clave para avanzar hacia la descarbonización, el autoconsumo energético y modelos industriales responsables. 🛠 Principales responsabilidades: • Mediciones y presupuestos., • Apoyo en estudios económicos y preparación licitaciones., • Soporte técnico al departamento en la documentación., • Solicitud y revisión ofertas de proveedores y subcontratas. 👤 ¿Qué buscamos? • Arquitecto/a técnico o Ingeniería de la Edificación., • Imprescindible CAD y Presto., • Valorable conocimientos sector agua industrial. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Posición con autonomía y responsabilidad., • Formar parte de una empresa referente en sostenibilidad y tecnología aplicada a la industria., • Proyectos innovadores con un fuerte componente tecnológico., • Buen ambiente de trabajo, estabilidad y condiciones competitivas. ¿Por qué SITRA/NEALIS? En Sitra/Nealis, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si quieres formar parte de un equipo técnico con visión de crecimiento y asumir un rol estratégico dentro de la organización, envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad.

Descripción del puesto En Soletrax Energy, empresa especializada en el diseño y desarrollo de estructuras solares fotovoltaicas (seguidores y estructura fija), buscamos incorporar un becario o perfil junior para dar apoyo al Departamento de Calidad, principalmente en tareas de gestión documental de proyectos. La persona seleccionada participará en la elaboración y gestión de documentación del sistema de gestión de calidad y en la preparación de dosieres finales de proyectos fotovoltaicos. Tareas y responsabilidades • Apoyo en la gestión documental del área de calidad., • Organización y control de documentación técnica de procesos de fabricación de estructuras metálicas., • Preparación, recopilación y revisión de dosieres finales de calidad (fabricación y suministro de estructuras para parques solares)., • Coordinación con distintos departamentos para asegurar el cierre documental correcto de los proyectos. Requisitos y experiencia Conocimientos mínimos • Manejo de Microsoft Office (nivel medio-alto)., • Capacidad para organizar carpetas y utilizar herramientas de gestión documental., • Inglés medio (B1). Conocimientos valorables • Conocimiento de normativas aplicables a la fabricación de piezas metálicas y plásticas., • Nociones básicas de propiedades químicas y mecánicas de materiales metálicos., • Familiaridad con sistemas y procesos de gestión y control de calidad., • Conocimientos en IA y automatización documental. Formación valorable • Grado universitario : Ingeniería de Edificación, Organización Industrial, Ingeniería Química, Ciencia e Ingeniería de Datos, ADE o similares., • FP Superior : Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, Energías Renovables. Competencias personales • Persona diligente y responsable., • Alta capacidad organizativa., • Buenas habilidades de comunicación., • Proactividad y atención al detalle. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo, te invito a aplicar y enviar tu candidatura.

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos ___: Responsabilidades y Misión En Departamento de Profesionales prestamos un servicio adaptado al Cliente Profesional (profesionales de la construcción, reformas, obras…), integrando sus necesidades de manera global. En la misión de Responsable Profesional liderarás el departamento y serás manager de un equipo de Asesores y asesoras comerciales, garantizando un servicio adaptado a las necesidades del y de la cliente profesional. En dependencia del o de la Líder Tienda, trabajarás de forma estrecha con el Comité de Dirección, integrando al resto de secciones y servicios. • Serás responsable de desarrollar el negocio, liderando la gestión y mantenimiento de la cartera de clientes profesionales del Departamento, incluyendo la identificación y captación de clientes dentro y, cuando sea necesario, fuera de la tienda., • Conocerás el mercado profesional local y de la competencia detectando necesidades de producto., • Garantizarás todo el proceso de venta, desde la recepción del pedido hasta la entrega al cliente., • Animarás y comunicarás la política comercial a través de todos los canales de la compañía., • Serás responsable de la construcción de tu equipo, motivando, coordinando y organizando a los y las Asesores y Asesoras Profesionales para ofrecer el mejor servicio al cliente profesional. Requisitos Experiencia de al menos 3 años en la gestión y liderazgo de equipos de ventas. Muy deseable que tengas experiencia con equipos comerciales. Valoraremos muy positivamente que conozcas el mundo de la reforma y la construcción, aunque no es imprescindible. Es muy importante que cuentes con buenas habilidades de trabajo en equipo, comunicación e influencia para trabajar con todas las personas de la tienda. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra ___ ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Estamos seleccionando un/a Technical Specialist para una importante multinacional que ofrece soluciones para la agricultura 🔧 Lo Que Harás ●Resolución de Problemas Técnicos ● Proporcionar soporte técnico experto a clientes por teléfono, correo electrónico y visitas in situ ● Instalar y poner en marcha equipos de agricultura de precisión y sistemas de drones ● Diagnosticar y resolver problemas técnicos con tecnología agrícola ● Gestionar reclamaciones de garantía y coordinar con proveedores sobre asuntos técnicos 👨 🏫 Formación y Desarrollo del Equipo ● Realizar programas de formación interna para el equipo de servicio ● Desarrollar e impartir programas de certificación para el personal técnico ● Liderar seminarios de formación de productos a nivel nacional e internacional ● Mantener experiencia en nuevas tecnologías y prácticas agrícolas 📊 Calidad y Operaciones ● Monitorizar y asegurar el control de calidad en el departamento de Servicio ● Supervisar el rendimiento de técnicos de servicio durante visitas a clientes ● Participar en la planificación anual de configuraciones de máquinas y repuestos ● Documentar todas las actividades en los sistemas de gestión de la empresa 🚁 Trabajo Técnico Especializado ● Operar y gestionar drones según requisitos regulatorios ● Trabajar con equipos de elevación y herramientas eléctricas ● Realizar instalaciones en alturas y en condiciones al aire libre ● Manejar preparados agrícolas siguiendo protocolos de seguridad Lo Que Buscamos Imprescindible: ● Mínimo 2 años de experiencia en servicio técnico en un puesto similar ● Alto nivel de alfabetización técnica y habilidades de resolución de problemas ● Dominio del inglés para documentación técnica y comunicación con proveedores ● Competencia informática y capacidad de trabajar con software especializado ● Permiso de conducir válido ● Inglés alto Valorable: ● Experiencia con equipos de agricultura de precisión ● Experiencia o certificación en operación de drones ● Formación en maquinaria agrícola o ingeniería ● Conocimiento del sector agrícola español ● Certificaciones de equipos de elevación Tus Fortalezas: ● Excelentes habilidades de diagnóstico y resolución de problemas ● Sólidas habilidades de comunicación para formación y soporte a clientes ● Automotivado con capacidad de trabajar de forma independiente en el campo ● Organizado y orientado al detalle ● Cómodo trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas ● Consciente de la seguridad y profesional ● Jugador de equipo que disfruta compartiendo conocimiento Lo Que Ofrecemos ✅ Vehículo de empresa para uso profesional ✅ Trabajar con tecnología de vanguardia en agricultura de precisión y drones ✅ Formación técnica integral y desarrollo profesional ✅ Oportunidades de viaje internacional para formación y seminarios ✅ Variedad en tu trabajo - entornos de oficina, campo y formación ✅ Ser parte de la innovación y sostenibilidad agrícola ✅Salario competitivo en una Empresa en crecimiento con planes de expansión en toda Spain ¿Listo para construir algo grande? ¡Postúlate ahora y lidera el futuro de la distribución de tecnología agrícola!

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Buscamos un/a Técnico/a de Campo electromecánico para el departamento de obra hidráulica en Cartagena (Murcia). ¿Qué vas hacer? • Inventario de bienes en infraestructuras hidráulicas: valvulería, dispositivos de control y medida., • Toma de datos de equipos electromecánicos: etiquetado, fotografiado y descripción del bien. ¿Qué buscamos? • Recién graduado en FP en electrónica, electricidad, mecánica o similar., • Valorable un año de experiencia en las funciones descritas., • Valorable conocimientos en hidráulica. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

UNIVERSAE es una institución educativa en pleno crecimiento, especializada en Formación Profesional y en la transformación digital del aprendizaje. Apostamos por la innovación, la tecnología y la excelencia académica, ofreciendo una experiencia formativa moderna, flexible y orientada al futuro. Nuestro equipo combina talento, creatividad y compromiso para impulsar proyectos que impactan en miles de estudiantes. Si te apasiona la tecnología, el desarrollo y las plataformas low‑code, este es tu lugar. Puesto: Zoho Developer. En UNIVERSAE buscamos un Zoho Developer para incorporarse al Departamento de Operaciones. Serás responsable de ejecutar desarrollos, configuraciones y automatizaciones dentro del ecosistema Zoho, siguiendo requerimientos previamente definidos por el Zoho Manager, además de dar soporte técnico a los usuarios internos. Un rol ideal para personas con conocimientos técnicos que quieran crecer en entornos low‑code y participar en proyectos reales desde el primer día. Responsabilidades. • Implementar configuraciones, flujos y automatizaciones en Zoho CRM, Zoho Creator, Zoho Flow y otras aplicaciones del ecosistema., • Desarrollar funciones y scripts en Deluge y JavaScript., • Integrar sistemas mediante APIs REST y manejo de datos en JSON., • Mantener y ajustar automatizaciones existentes., • Resolver incidencias de usuarios relacionadas con Zoho y escalar las más complejas al Zoho Manager., • Documentar desarrollos y realizar pruebas básicas antes de entregar tareas. Formación. • FP de Grado Medio, FP de Grado Superior o Titulación Universitaria en programación, informática o áreas afines. (La FP de Grado Medio es válida si se cumplen los requisitos técnicos.) Imprescindibles. • Conocimientos sólidos de JavaScript., • Manejo de APIs REST y estructuras JSON., • Disponibilidad para trabajo presencial en Murcia. Valorables. • Conocimientos de SQL., • Experiencia con CRM, ERP o plataformas low‑code (Zoho, Airtable, PowerApps…)., • Experiencia previa de 6 meses a 1 año en desarrollo o soporte técnico., • Inglés nivel B1. Jornada y horario. • 40 horas semanales., • Inicio de jornada flexible entre las 07:00 y las 09:00, respetando el tramo fijo interno establecido por la organización. Ubicación. • Murcia (presencial). Qué ofrecemos. • Incorporación a un equipo tecnológico en crecimiento., • Entorno innovador y orientado a la transformación digital., • Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional., • Participación en proyectos de impacto dentro de la organización.

DESCRIPCIÓN SOLVENT requiere personal para un puesto en el departamento de MARKETING en empresa del sector de la ingeniería, energías renovables y tecnología, ubicada en Murcia. FUNCIONES PRINCIPALES: • Liderar e impulsar los proyectos y estrategias de marketing de cada una de las líneas de negocio, • Gestionar RRSS: planificación estratégica de las redes sociales de la compañía y generación de contenido para las mismas., • Gestión Web y desarrollo de entradas blog., • Creación y supervisión del Plan de Marketing anual que desarrolle la estrategia establecida., • Campañas de email marketing para la captación y fidelización de clientes., • Creación de material corporativo., • Redacción de notas de prensa para medios de comunicación. REQUISITOS MÍNIMOS • Licenciatura o Grado en comunicaciones, publicidad o marketing., • Dominio del paquete Office., • Software de creación multimedia (canva, premier, photoshop…), • Experiencia en el uso de plataforma de email marketing. (mailchimp, brevo), • Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Gran capacidad estratégica y analítica., • Iniciativa y proactividad., • Capacidad para redactar contenido persuasivo y adaptarse a diferentes audiencias y canales de comunicación., • Se requiere experiencia mínima de al menos 3 años Se valorará Conocimiento en SEO Experiencia con CMS MBA en marketing o similar Conocimientos en posicionamiento SEO y SEM. Conocimientos en Google Analytics. OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 7:30h a 15:30h., • Salario fijo + Bonus, • Plan de formación. Si la oferta encaja con tu perfil y crees que puedes aportar buena energía al proyecto, ¡no dudes en inscribirte para que podamos valorar tu candidatura!

En SMP HOME LIVING, nos encontramos en plena fase de expansión nacional con el objetivo de convertirnos en una de las promotoras inmobiliarias de referencia en España. Buscamos un/a Director/a Financiero/a con una trayectoria consolidada en el sector promotor para liderar la estrategia financiera, contable y fiscal de nuestra compañía. El candidato ideal será una pieza clave en la toma de decisiones estratégicas, aportando una visión analítica rigurosa para garantizar la solvencia, la optimización de recursos y la rentabilidad de nuestras promociones inmobiliarias en curso y futuras. Responsabilidades Principales: • Planificación Financiera y Estratégica: Elaborar y supervisar el Business Plan de la compañía, así como los presupuestos anuales y las proyecciones de tesorería (Cash Flow) por cada promoción., • Gestión de Financiación Inmobiliaria: Liderar la negociación con entidades bancarias para la obtención y seguimiento de Préstamos Promotor, gestión de avales y pólizas de crédito, asegurando el cumplimiento de los ratios de preventas y certificaciones de obra., • Control de Gestión y Costes: Supervisar el control presupuestario de las promociones en colaboración con el departamento técnico, analizando desviaciones entre el coste previsto y el coste real de construcción., • Reporting y Auditoría: Elaborar estados financieros mensuales y reportes de gestión para la Dirección General, analizando KPIs clave como la TIR, el VAN y el margen bruto por proyecto., • Cumplimiento Fiscal y Legal: Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias específicas del sector (IVA, Impuesto de Sociedades, AJD) y coordinar la relación con auditores externos y organismos reguladores., • Liderazgo de Equipo: Dirigir y profesionalizar el área de administración y contabilidad, optimizando los procesos internos y el uso de herramientas ERP de gestión inmobiliaria. Requisitos del Perfil: • Licenciatura en ADE, Económicas o similar. Se valorará muy positivamente un MBA o Máster en Dirección Financiera., • Experiencia mínima de 7-10 años en puestos de responsabilidad financiera, con al menos 5 años específicos en el sector promotor/constructor., • Dominio avanzado de herramientas de gestión sectoriales (especialmente Prinex, SAP o similares) y excelencia en el manejo de Excel para modelización financiera., • Experiencia demostrable en la negociación de estructuras de deuda y trato directo con entidades financieras., • Visión estratégica, integridad ética y capacidad de comunicación ejecutiva para reportar a la propiedad. Cuestión de Evaluación Técnica: • Para que su candidatura sea priorizada, le solicitamos que incluya en su mensaje de presentación o al inicio de su CV una respuesta breve a la siguiente cuestión: "En el contexto de una promoción inmobiliaria de obra nueva con preventas activas, ¿qué mecanismos de control de tesorería implementa usted para mitigar los riesgos derivados de las desviaciones de costes de construcción (CAPEX) y cómo estructura el calendario de disposiciones del préstamo promotor para optimizar el coste financiero?"

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector fotovoltaico? Soletrax es una empresa especializada en soluciones solares para plantas a gran escala y proyectos C&I , que ofrece tanto seguidores de un solo eje como estructuras fijas . Nuestro compromiso es proporcionar tecnología de alto rendimiento, fiable y competitiva en costes para impulsar la transición energética en Europa. Nos centramos en la innovación, la colaboración estrecha con nuestros clientes y un modelo de trabajo flexible que nos permite atraer a los mejores talentos. Descripción del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a Geotécnico/a Junior para incorporarse al Departamento de Ingeniería (Área Civil/Geotecnia) . Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa en rápido crecimiento dentro del sector fotovoltaico. Como parte del equipo de ingeniería, participarás en el diseño técnico, análisis geotécnico y desarrollo de soluciones de cimentación para proyectos fotovoltaicos, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, preventa y otras áreas técnicas. Funciones principales Evaluación y análisis de informes geotécnicos . Análisis de agresividad del terreno y atmosférica frente a la corrosión de la estructura. Elaboración de informes de corrosión . Interpretación de cálculos estructurales para el diseño de cimentaciones. Elaboración de especificaciones de ensayos PLT en base al informe geotécnico y al cálculo estructural. Análisis de datos de ensayos PLT . Elaboración de informes de diseño de cimentaciones . Definición de especificaciones de ensayos NDT de validación durante construcción y acciones correctivas. Aplicación de normativa geotécnica y técnica según la ubicación del proyecto. Supervisión de campañas PLT . Visitas a campo para realización de ensayos PLT Requisitos Formación académica (valorable) Grado en Ingeniería Civil / Ingeniería Técnica de Obras Públicas Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Ingeniería Geotécnica Ingeniería Geológica / Geología Ingeniería de Minas Arquitectura Arquitectura técnica Experiencia 0–1 años de experiencia en posición similar (ingeniería civil/geotécnica), idealmente en empresas de estructuras o seguidores solares. Valorable experiencia en: Diseño de cimentaciones y soluciones geotécnicas Proyectos de ingeniería Proyectos fotovoltaicos / energías renovables Conocimientos técnicos Inglés B2 (requerido) Nivel alto de Excel para análisis de datos Manejo de herramientas ofimáticas Valorable manejo de software de diseño de cimentaciones ( LPile, AllPile, DeepFND o similar ) Conocimiento de normativa geotécnica ( EC7, ASTM, CTE, etc. ) Valorable formación en corrosión Valorable formación específica en diseño de cimentaciones e ingeniería del terreno Si quieres crecer profesionalmente en el sector fotovoltaico y desarrollar tu carrera en geotecnia aplicada a proyectos reales, nos encantará conocerte.

Desde Sahún Talent Search ofrecemos la oportunidad de incorporarte en una empresa constructora con clientes tanto públicos como privados, especializada en proyectos de viviendas unifamiliares, promociones, hoteles, oficinas, centros deportivos, restaurantes, naves industriales, fachadas, cubiertas, reformas en viviendas, etc. precisa de un Técnico de Estudios Senior , para gestionar la oficina técnica. La persona seleccionada se responsabilizará del análisis técnico-económico de proyectos, preparación de licitaciones y optimización de costes, trabajando en coordinación con producción y dirección técnica. Y sus funciones principales serán: Elaboración de presupuestos y estudios económicos de obras. Preparación de ofertas técnicas y económicas para licitaciones públicas y privadas. Mediciones, descomposición de partidas y análisis de precios. Análisis de proyectos, planos y documentación técnica. Solicitud y comparativo de ofertas a proveedores y subcontratas. Propuestas de mejoras técnicas y económicas. Apoyo al departamento de producción durante la fase de ejecución. Requisitos mínimos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de Estudios en constructora. Dominio de Presto (imprescindible). Conocimientos de AutoCAD, Excel y entorno Office. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Valorable experiencia en licitaciones públicas.

Empresa especializada en instalaciones eléctricas de maquinaria industrial y fabricación/montaje de cuadros eléctricos busca incorporar un/a Técnico/a de Presupuestos para reforzar su departamento técnico. Funciones: Elaboración de presupuestos de instalaciones eléctricas para maquinaria industrial. Estudio de planos y esquemas eléctricos. Cálculo de materiales, tiempos de montaje y costes. Solicitud y comparación de precios con proveedores. Preparación de ofertas técnicas y económicas para clientes. Apoyo al departamento técnico y coordinación con el área de producción. Requisitos: Formación en Electricidad, Electrotecnia, Automatización o similar (FP Grado Medio o Superior). Experiencia en instalaciones eléctricas industriales o cuadros eléctricos . Capacidad para interpretar planos eléctricos . Manejo de Excel y herramientas informáticas . Persona organizada, responsable y con atención al detalle. Se valorará: Experiencia previa realizando presupuestos técnicos . Conocimiento de material eléctrico industrial . Experiencia en empresas de automatización o maquinaria industrial . Ofrecemos: Puesto estable en empresa consolidada. Jornada completa .

TÉCNICO/A DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL. ESPECIALISTA AUTOMATIZACION PROCESOS INTERNOS 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Departamento: Dirección / Soporte transversal Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones Ubicación: RICLA (ZARAGOZA), 2. MISIÓN DEL PUESTO Impulsar la digitalización de la compañía mediante LA IMPLANTACION Y MEJORA DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS, AUTOMATIZACION DE PROCESOS INTERNOS y el desarrollo de la presencia digital de la empresa, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la visibilidad de la marca. 3. FUNCIONES PRINCIPALES - Gestión, mantenimiento y mejora de la web corporativa. - Gestión de redes sociales (principalmente LinkedIn) y generación de contenido. - Diseño y ejecución de acciones de marketing digital. - Organización y optimización de herramientas digitales (Google Drive, Excel, etc.). - Automatización de procesos internos mediante herramientas digitales. - Desarrollo de dashboards e informes para seguimiento de actividad. - Implantación de soluciones basadas en inteligencia artificial para mejora de productividad. - Análisis de procesos internos y propuesta de mejoras operativas. - Formación y acompañamiento a usuarios en el uso de herramientas digitales. 4. REQUISITOS DEL PUESTO Formación: - Grado o formación en áreas digitales, IT, marketing o similares (valorable). Experiencia: - Experiencia en entornos de transformación digital o mejora de procesos. - Experiencia en uso de herramientas digitales (Excel, Google Drive, etc.). - Valorable experiencia en marketing digital y gestión de redes sociales. Otros requisitos: - Conocimiento práctico de herramientas de automatización. - Conocimiento y uso de herramientas de inteligencia artificial. - Capacidad analítica y orientación a mejora continua. 5. COMPETENCIAS CLAVE - Pensamiento analítico. - Orientación a mejora continua. - Proactividad. - Capacidad de aprendizaje. - Organización y planificación. - Capacidad de adaptación. - Orientación a resultados., 6. INDICADORES (KPIs) - Número de procesos automatizados. - Reducción de tiempos en procesos internos. - Nivel de adopción de herramientas digitales. - Evolución de la presencia digital (RRSS / web). - Número de mejoras implementadas. - Satisfacción interna con las herramientas digitales., 7. CONDICIONES DEL PUESTO - Jornada completa. - Horario flexible. - Salario: 30.000 – 35.000 € brutos anuales (Negociables según valía y experiencia del candidato) - Entorno dinámico con alto impacto en la organización.

Empresa del sector alimentario , ubicada en la zona del Corredor del Henares , busca incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamiento para reforzar su departamento. La posición se desarrolla en un entorno industrial dinámico, con procesos altamente controlados y orientados a la calidad. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto aprovisionamiento de materias primas y materiales, así como de coordinar los flujos de entrada y salida de mercancías, garantizando la continuidad del proceso productivo y el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. Funciones a desarrollar: Control y recepción de camiones y cisternas, toma de muestras y verificación de parámetros. Gestión del aprovisionamiento de materias primas y material auxiliar. Control de stock e inventarios. Organización del almacenamiento y supervisión de la correcta conservación de mercancías. Gestión de incidencias con proveedores y resolución de no conformidades. Coordinación con producción para garantizar la continuidad del proceso y el cumplimiento de plazos. Requisitos Formación en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia previa en aprovisionamiento, logística o gestión de almacén , preferiblemente en entorno industrial o alimentario. Manejo de ERP y herramientas ofimáticas. Conocimientos de procesos de recepción, control de stock e inventarios. Capacidad de organización, resolución de incidencias y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en entorno industrial. Se ofrece Incorporación a empresa sólida del sector alimentario. Contrato estable. Jornada completa. Desarrollo profesional en un entorno industrial en crecimiento. Buen ambiente de trabajo.

SEGULA Technologies busca incorporar un/a estudiante de Ingeniería Electrónica y Automática para realizar prácticas en el Departamento de Instrumentación de nuestra oficina en Cartagena. Funciones a desarrollar: Apoyo en diseño y desarrollo de proyectos de instrumentación y control. Elaboración y modificación de diagramas de lazo, P&ID y esquemas eléctricos en microstation o AutoCAD. Cálculo de señales eléctricas y neumáticas para sistemas de control. Análisis de hojas de datos y manuales de instrumentos. Elaboración de listas de materiales para proyectos de instrumentación. Contacto con proveedores para cotización de equipos y componentes. Creación de manuales de operación, mantenimiento y actualización de procedimientos. Apoyo en la interpretación de hojas de datos, y P&ID (diagramas de tuberías y de instrumentación). Integración de señales con software Intools. Requisitos: Estudiante de Ingeniería Electrónica y Automática, Ingeniería en Electrónica Industrial y Automática o afines.? Conocimientos en AutoCAD, MicroStation, Intools y manejo de sistemas como Repsol Citrix, Máximo y SGD.in Conocimientos en instrumentación electrónica, sistemas de control y automatización industrial. Habilidades en la elaboración y modificación de diagramas técnicos y esquemas eléctricos.? Capacidad para analizar y procesar información técnica de equipos y componentes. Nivel de inglés medio. Se ofrece: Oportunidad para aplicar tus conocimientos en proyectos reales y desarrollarte en un entorno profesional de alto nivel. Integración en un equipo de trabajo multidisciplinar. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de SEGULA Technologies.

En Aszende , empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector de la elevación en España, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Delegado/a de Posventa (PV) para nuestra delegación de Granollers ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el negocio y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la delegación, tanto cualitativos como cuantitativos, en los ámbitos comercial, técnico y de servicio , alineado con las políticas del departamento comercial y de posventa. ¿Qué buscamos? Conocimientos técnicos en ascensores Experiencia en gestión de equipos Muy valorable experiencia comercial en el sector Persona entusiasta, comprometida y orientada a resultados Capacidad de trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento Paquete retributivo atractivo (fijo + variable) Horario flexible y jornada intensiva los viernes y verano Seguro médico básico Si quieres dar un paso más en tu carrera y liderar un proyecto con impacto real, ¡queremos conocerte! Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Grupo Chemik es una empresa con más de 25 años de historia , presente en proyectos en los cinco continentes a través de las empresas del grupo. Somos especialistas en ofrecer soluciones para el sector industrial y energético , desde la fabricación de cuadros eléctricos, automatización de procesos y control, montajes y mantenimiento de instalaciones , hasta un servicio diferencial en suministro y soluciones para proyectos fotovoltaicos . ¿Qué harás en tu día a día? Negociación proveedores / Condiciones de compra: plazos, MOQ, transporte, Incoterms (valorable): Negociación de precios unitarios y escalados (por volumen). Definición de MOQ (Minimum Order Quantity. Negociación de plazos de entrega (lead time) y flexibilidad. Condiciones de pago. Selección y negociación de Incoterms (EXW, FOB, CIF, DDP…). Negociación de costes logísticos (transporte, seguros, aduanas). Procesos de compra: gestión de pedidos, comparativos/ RFQ: Recepción y validación de solicitudes internas de compra. Elaboración y envío de RFQ (Request for Quotation). Comparativos de ofertas (precio, plazo, calidad, condiciones). Análisis de mercado/datos y mejora continua: Análisis de precios de mercado y benchmarking. Identificación de nuevos proveedores. Control de costes: Análisis de estructura de costes Identificación de oportunidades de ahorro Negociación basada en costes Control del presupuesto de compras Seguimiento de desviaciones vs presupuesto Buscamos una persona... Formación académica: FP Grado Superior (Administración, Logística, Comercio Internacional) o Grado universitario (ADE, Ingeniería, Logística/Supply Chain). Experiencia mínima específica en puesto : ≥ 2 años en dpto. compras o aprovisionamiento (valorable experiencia en entorno industrial). Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas utilizadas en Chemik o equivalentes: ERP (SAP, Navision/Business Central, Oracle, SAGE u otro). Excel nivel medio-alto. Valorable: herramientas SRM, plataformas de e-sourcing, Power BI. Competencias personales: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Capacidad de trabajo coordinado con el resto de componentes del departamento. Facilidad para la toma de decisiones. Te ofrecemos… Contrato indefinido. Incorporarte a un equipo que cree en el talento como motor de crecimiento. Formación continua y posibilidades de desarrollo. Retribución en especie.

Desde el equipo de RE en LHH Recruitment Solutions nos encontramos trabajando para una compañía especializada en el desarrollo de proyectos hoteleros. Estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a BIM que se incorpore al equipo técnico y participe en el diseño y desarrollo integral de los proyectos. Pensamos en un/a Arquitecto/a con al menos 3 años de experiencia en entornos BIM, idealmente con bagaje en proyectos hoteleros o residenciales de alta gama. Se valorará la capacidad de supervisión y coordinación técnica. Funciones: Diseño y desarrollo arquitectónico y de interiores, incluyendo elaboración de planos, visualizaciones 3D y coordinación con equipos externos. Gestión técnica y administrativa de proyectos, control de licencias y normativas aplicables. Modelado BIM (Revit) y elaboración de presupuestos y mediciones. Supervisión puntual en obra y coordinación con gremios para garantizar la correcta ejecución del proyecto. Contacto con proveedores y adaptación de las propuestas según las demandas del cliente. Supervisión y coordinación del equipo técnico, gestión del tiempo y revisión de proyectos (en caso de asumir rol de jefe de departamento). Perfil Titulación en Arquitectura. Experiencia mínima de 3 años trabajando en entorno BIM. Muy valorable experiencia previa en proyectos hoteleros. Conocimientos sólidos de presupuestos, mediciones y gestión técnica de obra. Dominio de las siguientes herramientas: Revit, AutoCAD, Cost-It/Presto y software de visualización 3D (SketchUp, Lumion o Enscape). Capacidad de coordinación técnica, atención al detalle y autonomía. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento con un alto grado de especialización en el sector hotelero. Participación directa en proyectos reales desde fase conceptual hasta ejecución. Posibilidad de asumir responsabilidades dentro del equipo técnico. Ambiente de trabajo dinámico, profesional y orientado al detalle. Contrato a jornada completa y plan de desarrollo profesional. Información adicional Ubicación: Madrid. Tipo de contrato: Tiempo completo. Incorporación inmediata o a convenir. Ofrecemos un salario competitivo acorde a la experiencia aportada y la posibilidad de desarrollarse dentro de una empresa especializada y referente en el sector hospitality. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta posición, por favor envía tu CV actualizado a

Every day across Europe, Otsuka-people channel their passion and commitment into aiming to improve the health of our patients. Together we are focusing on some of the world’s unresolved health issues and creating solutions and opportunities for some of the most challenging conditions of the body and mind. This rol manages sales data analytics and customer digital strategy activities within the Spanish affiliate, with the aim to take appropiate & strategic decisions at marketing and commercial level. Main functions: Manage CRM (Veeva) Design, implement and track company’s segmentation projects. Sales analytics (e.g. cross selling activities monitoring for each of our products) Analysis of field operative & investment impact (investment sensibility impact analysis) Promotional activity and costumers file’s profitability analysis. Hospital products internal sales analysis. Monthly territory sales reports and hospital sales; incentives by Market Share sales; ad hoc per sales rep analysis and wholesalers Market share analysis. Quarterly analysis of prescription market, physicians & patients profiles, doses, etc. Starting up ad hoc Market benchmarks, depending on our product’s need. Main requirements: 3 years of experience in similar roles in a pharmaceutical multinational company or data consultancy. University Degree in Economics, Business or Marketing. High level of English (Headquarters in UK) Experience in managing Veeva Platform (CRM) Skills: Team player, analytical, business oriented, flexible. Información sobre la Protección de Datos Personales: Te informamos de que, en cumplimiento de lo establecido en el Reglamento 2016/679 de 27 de abril del Parlamento Europeo y del Consejo y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, al inscribirte a esta oferta y/o enviarnos tu CV, con tus datos personales, éstos serán gestionados durante la realización del proceso de selección al que estás participando. Puedes revisar nuestra política de privacidad a través de así como ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y oposición en cualquier momento accediendo a , o bien a través de comunicación por escrito a la siguiente dirección: Avinguda Diagonal, 615, 08028 Barcelona, a la atención del departamento legal.

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el departamento Comercial de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía propietaria distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¡Esta es tu oportunidad! ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia del International Commercial Director será responsable del exitoso desarrollo de las marcas de Varma en mercados internacionales según la estrategia trazada y siguiendo los ‘brand guidelines’ de las respectivas marcas. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? El rol es un hibrido entre Commercial Manager, Trade Marketing Manager y Brand Ambassador en un ámbito internacional: Desarrollar y dar seguimiento al desarrollo de las marcas de Varma en determinados mercados internacionales. Dar seguimiento de los Brand Plans y de los Budgets de A&P acordados con los varios distribuidores en determinados mercados internacionales. Ayudar en la preparación de los planes e interactuar con los distribuidores para mejorar y controlar la implementación correcta de los planes según los brand guidelines. Visitar los mercados para presentar los productos, motivar los equipos de venta de los distribuidores, y ser la ‘cara’ de la empresa y de sus marcas delante del trade en estos países. Comunicación fluida con el equipo de Marketing para que entiendan las necesidades y las dificultades de los mercados internacionales. Control de materiales de Trade Marketing para la promoción de las marcas en mercados internacionales e interacción con los equipos de marketing, compra y logística para la compra y buena gestión de los materiales designados para mercados internacionales. Interactuar con el equipo de Lasil / Kick The Rules para el buen desarrollo de la marca en los mercados designados. En determinados mercados nuevos, ayudar en el proceso de análisis (IWSR etc) de distribuidores potenciales. ESTUDIOS NECESARIOS: Formación universitaria en comercio internacional, ADE, marketing o similar. Valorable postgrado en comercio internacional. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia mínima de 3-5 años en rol similar en mercados internacionales del sector gran consumo. Conocimientos de Trade Marketing y Marketing. Conocimiento comercial del mercado europeo, en especial de Alemania, Italia, Reino Unido y/o Francia. Manejo de ERP´s (muy valorable SAP). Manejo de Office 365. Manejo de Salesforce. Valorable conocimiento de bebidas espirituosas. REQUIERE: DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR INGLÉS MUY ALTO VALORABLE IDIOMA FRANCÉS, ALEMÁN E ITALIANO. Alemán / italiano / francés Valorable ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar , estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Buscamos un/a Labor Relations Specialist para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences, referente por su innovación y su cultura centrada en las personas. El Reto En esta posición, serás el motor operativo del departamento de Laboral. Tu misión es asegurar que todos los procesos administrativos y de soporte al empleado/a funcionen con precisión quirúrgica, permitiendo que el talento se enfoque en lo que mejor sabe hacer: innovar para la salud. Tus Responsabilidades: Gestión del Ciclo de Vida (End-to-End): Liderar administrativamente las altas, bajas, cambios de contrato y procesos de onboarding/offboarding a nivel internacional. Nómina y Compensación: Actuar como enlace crítico para la preparación de variables de nómina, gestión de beneficios sociales y seguros colectivos. Atención al Colaborador (Front-facing): Ser el punto de referencia para resolver consultas sobre políticas internas, convenios colectivos y trámites administrativos. Cumplimiento y Documentación: Asegurar que todos los expedientes y contratos cumplan estrictamente con la legalidad vigente y los estándares de auditoría del sector. Reporting de Personas: Mantener la integridad de los datos en el sistema de gestión para generar informes clave que apoyen la toma de decisiones estratégicas. ¿A quién buscamos? Experiencia: Mínimo 1-2 años en departamentos de Administración de Personal o Shared Services Centers (SSC). Conocimientos: Buena base en legislación laboral y gestión de beneficios. Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible para la coordinación internacional). Soft Skills: Persona extremadamente organizada, con alta capacidad de atención al detalle y una vocación de servicio excepcional. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Formar parte de una organización con un propósito social real y un entorno de trabajo humano. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

BFF Bank spa es un banco presente en el mercado desde hace unos 40 años, que cotiza en la Bolsa de Valores italiana y está en continuo crecimiento y expansión. Es el mayor operador financiero especializado de Italia, así como líder en Europa en la gestión sin recurso y en la desinversión de créditos comerciales adeudados a las Administraciones Públicas. El Grupo es también líder en los negocios de Servicios de Valores y de Servicios de Pago Bancario. Estamos buscando un Auxiliar Jurídico para realizar las actividades administrativas en el departamento legal de BFF en Portugal Responsabilidades Apoyo en la gestión administrativa diaria del departamento. Elaboración y mantenimiento de hojas de cálculo avanzadas en Excel (tablas dinámicas, funciones financieras, gráficos…). Realización de cálculos numéricos y revisiones de datos contables o financieros. Preparación de informes periódicos , cuadros de mando y resúmenes ejecutivos. Colaboración en la recopilación y análisis de datos para auditorías internas o externas. Atención y coordinación con otros departamentos cuando sea necesario. Requisitos Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas , o equivalente. Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Microsoft Excel (imprescindible). Conocimientos en análisis financiero básico y manejo de datos numéricos. Manejo competente de herramientas ofimáticas (Word, PowerPoint, Outlook). Valorable experiencia previa en departamentos financieros o administrativos. Competencias personales: Capacidad analítica y atención al detalle. Organización y gestión eficiente del tiempo. Proactividad y capacidad para trabajar bajo plazos exigentes. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Requisitos de Idioma Ingles, must have; Portuguese, nice to have Lugar de trabajo: Madrid ** En BFF Bank spa te atiendo con mi única persona que tiene acceso a mi oportunidad actual y recibió las transacciones apropiadas. Por lo tanto, reconozco la oportunidad de su valor en base al valor, capacidades y méritos del propietario, independientemente de la etnia del propietario, y, obviamente, de discapacidad u otras características (como, por ejemplo, estado civil y/o paterno) que puedan representar un factor discriminatorio, el consenso del banco, a Nivel de Grupo, para hacer crecer el mejor talento.

HIBISCUS HOTELS Selecciona para Lanzarote DIRECTOR/A TÉCNICO/A - DPTO. MANTENIMIENTO Nexo selecciona para Hibiscus Hotels un/a Director/a Técnico/a para el Departamento de Mantenimiento de sus Hoteles ubicados en Lanzarote. Reportando a Dirección General, será la persona responsable de definir, coordinar y supervisar la estrategia técnica y de mantenimiento de Hibiscus Hotels, garantizando la correcta conservación de los activos, la eficiencia operativa, el control presupuestario y el cumplimiento normativo. Entre sus funciones principales se encuentran: Liderar la gestión técnica de los activos de la compañía, garantizando seguridad, disponibilidad y rentabilidad. Coordinar proyectos técnicos y de inversión con equipos internos y proveedores externos. Asesorar a la Dirección en decisiones técnicas, planes de inversión y reposición de activos. Gestionar el presupuesto del área técnica y optimizar recursos y costes. Garantizar el cumplimiento normativo y el control de consumos energéticos. Liderar los equipos de mantenimiento, impulsando la profesionalización, la mejora continua y la eficiencia operativa. Implantar herramientas digitales, planes de mantenimiento, auditorías técnicas e iniciativas de sostenibilidad. Requisitos Formación universitaria acorde a la posición: Ingeniería Industrial, ingeniería mecánica, arquitectura técnica, etc. Se valorará formación complementaria en facility manegement, eficiencia energética y sostenibilidad, PRL, etc. Experiencia en puesto similar de, al menos, 3 años valorándose la adquirida en hoteles de 4 o 5*. Buscamos una persona con capacidad de planificación y organización, resolutiva, cercana y con habilidades para el liderazgo. La persona seleccionada se incorporará en una prestigiosa cadena hotelera, ocupando un puesto de trabajo estable. Nexo garantiza trato individualizado y confidencialidad.

Hola somos NEO, Un equipo de profesionales apasionados por la tecnología y la movilidad, dedicados al desarrollo e implementación de soluciones para la gestión de flotas y servicios de campo. Integramos nuestros sistemas de movilidad en la gestión de nuestros clientes, conscientes de que nuestro soporte es la clave para alcanzar el éxito de la transformación digital. Estamos en búsqueda de un Técnico de Soporte y Operaciones a jornada completa para desarrollar, entre otras, las siguientes funciones: 1. Soporte y atención telefónica a clientes (incluyendo ayuda a la explotación y resolución de incidencias de primer nivel)., 2. Coordinación de tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo con las áreas de desarrollo y aplicaciones de la compañía., 3. Gestión y coordinación de intervenciones en cliente (realizadas por proveedores externos)., 4. Realización de informes (imprescindible nivel medio/alto de Excel). Requisitos mínimos (consideramos imprescindible): • Conocimientos de informática y sistemas (configuración de equipos, administración de servidores, redes, etc.)., • Experiencia en soporte y helpdesk de aplicaciones., • Conocimiento medio/alto de Excel., • Nivel de inglés medio/alto. El puesto de trabajo exige una relación directa con clientes y proveedores, así como la realización de tareas de muy distinta naturaleza. Por ello buscamos personas: • Con capacidad de organización (capaz de priorizar tareas, organizar el trabajo, ayudar en el orden del departamento, etc.)., • Habilidades de comunicación tanto escritas como habladas (capacidad de transmitir y empatizar con clientes y proveedores). Ofrecemos: • Tipo de contrato: jornada completa de 40 hrs semanales., • Modelo híbrido de Teletrabajo. Buscamos personas con iniciativa, responsabilidad, apasionados por la tecnología y con ganas de aprender y aportar, que nos ayuden a triunfar en el mercado de la digitalización de servicios con alto nivel de diferenciación y profesionalidad en cada servicio de soporte prestado.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Digital B2C Sales Manager para unirse a nuestro departamento de E-Commerce en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión Serás el responsable de maximizar el ingreso del canal directo Iberostar.com en la región EMEA. Tu objetivo principal es ser el puente estratégico entre nuestro producto (los hoteles) y el cliente digital, liderando la rentabilidad del canal mediante una gestión analítica, táctica y proactiva de la demanda. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? Estrategia Push y Activación Comercial: Diseñarás acciones activas y tácticas de venta (ofertas flash, promociones segmentadas, etc.) para optimizar la ocupación en destinos de EMEA, asegurando un flujo de ventas constante y alineado con el presupuesto. Colaboración Estratégica con Revenue y Destino: Traducirás las necesidades de inventario en tácticas ejecutables en la web, equilibrando el volumen de ventas con la maximización del ADR (Average Daily Rate). Colaboración con el equipo de UX: Velarás por la correcta presentación de los hoteles en la web y la coherencia de la propuesta comercial al cliente durante el proceso de reserva. Analítica de Negocio Diaria: Analizarás los resultados para identificar oportunidades y proponer mejoras basadas en datos. Pulso del mercado: Aportarás insights del producto, evolución del mercado y competidores a las áreas de marketing digital y E-commerce para adecuación del contenido comercial en los diferentes soportes. Influencia Transversal: Actuarás como un líder facilitador entre los equipos de Marketing Performance y Operaciones para alinear intereses y asegurar una ejecución impecable de la estrategia comercial. Desarrollo del canal: Propondrás iniciativas y acciones clave para el desarrollo de la venta en Iberostar.com, asegurando la correcta ejecución de las mismas de principio a fin. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Experiencia en optimización del canal B2C: Al menos 3 años liderando operaciones de E-Commerce o Distribución Digital, preferiblemente en el sector Hospitality o Travel. Performance & Reporting Analytics: Dominio de herramientas de reporting y visualización de datos. Conocimiento de KPIs como RevPAR, ADR, Pick-up, Tasa de Cancelación, ROAS, etc. Estrategia de Mercados: Conocimiento de los mercados europeos y sensibilidad por el comportamiento del cliente digital. Se valorarán conocimientos de marketing digital. Enfoque estratégico y ejecutor: Alta capacidad de ejecución y seguimiento. Capacidad para transformar números complejos en acciones comerciales claras. Comunicación transversal: Excelente capacidad de coordinación y comunicación con equipos multidisciplinares. Idiomas: Nivel de inglés intermedio-alto y español fluido. Se valorarán otros idiomas como francés. Movilidad: Disponibilidad para viajar a los destinos de EMEA (1-2 veces al año) ⭐ ¿Qué beneficios tendrás? Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

AIRTIFICIAL Intelligence Estructures , Grupo AIRTIFICIAL , líder global en soluciones tecnológicas innovadoras en diseño y fabricación para las industrias automotriz, de aviación e infraestructuras y otros sectores industriales. Actualmente buscamos incorporar a una persona de prácticas universitarias , para trabajar en nuestras instalaciones de Madrid: Calle General Díaz Porlier, 9 - 5, Madrid, 28001 , Madrid Esta persona formará parte del equipo de Recursos Humanos realizando soporte a diferentes funciones del departamento. Principales Responsabilidades El alumno/a aprenderá a desarrollar, junto a su tutor designado en el equipo: Extraer datos del ERP relacionados con plantilla, ausencias, formación, rotación y otros indicadores de RR. HH. Depurar y organizar datos para asegurar su calidad y coherencia. Crear y mantener cuadros de mando en Power BI, incluyendo KPIs clave para el seguimiento y control del área. Automatizar informes y actualizar periódicamente los dashboards. Recopilar y estructurar la información necesaria para el EINF, especialmente en temas de igualdad, formación, salud laboral y datos de plantilla. Colaborar con RR. HH. e IT en proyectos de digitalización y mejora de procesos. Requisitos Necesarios Educación: Estar cursando grado Universitario relacionado. Formación y nivel medio/alto en Análisis de datos o, más concretamente, Power BI. Manejo de Excel Valorable conocimientos de programación en Python Idiomas: Valorable inglés fluido. Beneficios de Unirse a Nuestro Equipo Oportunidad de aprendizaje práctico en una empresa líder del sector. Posibilidad de incorporación tras finalizar las prácticas. Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.

Únete a la Fundación Ared y ayúdanos a construir alianzas que generen oportunidades reales. En la Fundación Ared llevamos más de 30 años trabajando para mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad, a través de la formación, el acompañamiento y la inserción laboral. Colaboramos con empresas comprometidas con la inclusión, la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad, generando alianzas con impacto social real. Buscamos una persona con perfil técnico júnior, con motivación para crecer en el ámbito de las alianzas empresariales y la captación de recursos. Se incorporará al Área de Alianzas Empresariales para dar soporte operativo y relacional al desarrollo de colaboraciones con empresas, trabajando de manera coordinada con los distintos programas de la Fundación y con acompañamiento directo de la Dirección. Tu rol Formarás parte del Departamento de Alianzas Empresariales, con dependencia directa de la Dirección del Área. Te incorporarás a un equipo con impacto directo en la sostenibilidad de la Fundación, dando soporte operativo y relacional al desarrollo de alianzas con empresas, dentro de un proceso de aprendizaje y acompañamiento continuo. Tus principales funciones serán: Dar soporte a la ejecución de la estrategia de alianzas empresariales definida por la Fundación. Identificar y contactar empresas potenciales bajo la supervisión de la Dirección. Participar en la preparación de propuestas de colaboración adaptadas a las necesidades de cada empresa. Dar apoyo en la captación de recursos privados y en la gestión administrativa de colaboraciones empresariales. Colaborar en la organización de acciones de voluntariado corporativo y actividades de team building social. Coordinarse con los equipos internos para facilitar la relación con empresas colaboradoras. Apoyar en la elaboración de materiales de presentación e informes de impacto. Mantener actualizada la base de datos CRM y realizar el seguimiento de contactos y oportunidades. Perfil profesional Buscamos una persona con experiencia inicial en entornos empresariales o comerciales, con interés en crecer profesionalmente en el ámbito de las alianzas empresariales y la captación de recursos. Valoramos especialmente la capacidad relacional, la iniciativa, la organización y la sensibilidad social. Requisitos: Grado en Empresariales, Administración de Empresas, Marketing o Ciencias Sociales. Experiencia de 1–2 años en entornos comerciales, marketing, gestión de clientes, desarrollo de negocio e intermediación empresarial. Interés en el ámbito de la RSC/ESG y la captación de recursos (no es imprescindible experiencia previa directa en fundraising). Experiencia en relación con empresas o atención al cliente. Imprescindible catalán y castellano; se valorará el dominio del inglés. Competencias clave Habilidades relacionales y capacidad para generar confianza en el trato con empresas y colaboradores. Buena capacidad de organización y seguimiento de tareas. Comunicación escrita y oral clara y profesional. Capacidad para trabajar con autonomía progresiva, siguiendo orientaciones y objetivos definidos. Iniciativa y actitud proactiva para aprender y aportar ideas. Familiaridad con herramientas digitales (LinkedIn, CRM o herramientas similares, Canva y paquete Office). Compromiso con los valores sociales y la misión de la Fundación Ared. Qué te ofrecemos Incorporación inmediata a una entidad con más de 30 años de impacto social. Contrato según el Convenio de Acción Social de Cataluña (Grupo II. Técnico/a Superior Titulado/a). Retribución bruta anual: 26.964,60 € (12 pagas). Jornada completa de 38 horas semanales con posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana. Horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h y salida entre las 16:00 y las 18:00 h, con opción de viernes intensivo. Ubicación: Barcelona (c/ Zamora, 103 – 08018). Un entorno de trabajo colaborativo, cercano y con propósito.

Beca Departamento Laboral BPO – Madrid . En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos una persona para realizar una Beca en el Departamento Laboral BPO que quiera dar sus primeros pasos profesionales y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como becario/a en el área Laboral, tendrás un rol clave en el apoyo a la gestión administrativa y laboral del departamento , contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de nómina y administración de personal , y trabajando de forma colaborativa y formativa con el equipo. ¿Cuál será tu día a día?: Apoyo en la elaboración de nóminas y seguros sociales. Colaboración en la preparación y presentación de impuestos laborales. Redacción y gestión de contratos laborales. Asistencia en trámites con la Seguridad Social y otras administraciones. Apoyo en tareas administrativas y de asesoramiento propias del departamento. Qué buscamos en ti: Estudiante o recién graduado en FP de Administración y Finanzas o similar. Interés por el área laboral y la gestión de personas. Valorable manejo de Excel y herramientas de gestión. Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle. Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Beca de larga duración con proyección dentro del departamento. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). Jornada completa y horario flexible. Posibilidad de teletrabajo. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa?: Si buscas una oportunidad para aprender, crecer y comenzar tu carrera profesional… ¡Queremos conocerte! .

En Grupo Arestora continuamos creciendo, y por ello buscamos un/a DELEGADO/A COMERCIAL para colaborar en el desarrollo y comercialización de servicios de RR.HH. ¿Qué servicios buscamos comercializar? · Servicios de SELECCIÓN. · CONSULTORÍA de RRHH. · PLANES DE IGUALDAD. · Programas de BIENESTAR LABORAL. · OFERTA FORMATIVA . TE OFRECEMOS: · Incorporación al equipo de Grupo Arestora para el desarrollo de diferentes proyectos. · Formación y desarrollo profesional. · CONTRATACIÓN ESTABLE. FUNCIONES: · Prospección y CAPTACIÓN de nuevos CLIENTES . · Ampliación y FIDELIZACIÓN de la cartera. · DESARROLLO de las distintas líneas de NEGOCIO de la empresa. · ASESORAMIENTO y acompañamiento del cliente en todos los proyectos realizados. Requisitos · Valorable Formación Universitaria en Economía, Administración y Finanzas, Recursos Humanos, etc. · Imprescindible poseer experiencia previa realizando venta de SERVICIOS a empresas. · Muy valorable experiencia previa realizando venta de servicios de RRHH. · Muy valorable aportar cartera de clientes y contactos con departamento de RRHH. · Disponibilidad horaria y para realizar desplazamientos. · Carnet de conducir y vehículo propio.

Somos Applus+ Laboratories , la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería para el desarrollo de producto. En el área de Electricidad y Electrónica ensayamos diferentes productos para sectores como automoción, aeronáutico, ferroviario e industrial. Disponemos de laboratorios de Compatibilidad Electromagnética (EMC), Seguridad Eléctrica, Climáticos y Vibraciones (NVH) orientados al desarrollo de producto y a la obtención de certificaciones internacionales para acceso al mercado Actualmente estamos creciendo y buscamos incorporar un/a Becario/a Soporte Inside Sales , con orientación administrativa y ganas de aprender en un entorno profesional e internacional. ¿Cómo será tu día a día? Gestión administrativa del buzón de correo electrónico del departamento (recepción y derivación de solicitudes). Registro y seguimiento de leads/oportunidades/ofertas. Apoyo en la introducción y actualización de datos en el sistema. Soporte en la preparación y envío de ofertas sencillas. Elaboración de reporting básico e indicadores del departamento. ¿Qué estamos buscando? FP Administración y Finanzas, Grado en ADE o similar. Persona organizada, responsable y proactiva, con atención al detalle. Orientación al cliente interno/externo y capacidad de dar soporte a distintos interlocutores. Inglés intermedio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía referente en el mundo de los ensayos, inspección y certificación. Aprendizaje en un entorno profesional y colaborativo. Posibilidades de evolución y crecimiento dentro de la empresa.

Integrado/a en el Departamento de Comunicación, c olaborarás en mantener la relación con los principales miembros de nuestro mapa de públicos. (Clientes, Accionistas, Instituciones , Medios). Con especial atención a las tres principales Unidades de Negocio. Hostelería, Alimentación y Exportación y con el objetivo de generar nuevo negocio. Las principales funciones son: Gestión de eventos y Ferias: gesitón e implementaicón de las activaciones de los patrocinios o colaboraciones pactadas en eventos y ferias. Definir la presencia de Damm y coordinar la acción desde su inicio hasta la valoración post evento y su medición. Incluye la contratación de servicios y dirección de equipos externos. Captación de nuevo negocio comercial a través de las RRPP: Captación de nuevos contactos comerciales y novedades del mercado a través de la presencia en eventos y actos en representación de las distintas marcas del grupo. Programas de Hospitality: Definición e implementación de los programas de Hospitality, repartición de activos y seguimiento de los contactos y negocio generado. Patrocinio Gastronómico: Negociar con clientes y eventos gastronómicos. Realización de contratos y acuerdos de imagen, implementación de imagen y captación del volumen de litros. Supervisión y control del Apoyo Logístico a Eventos: Coordinación de las empresas de servicio responsables del almacenamiento, colocación y retirada de materiales publicitarios en eventos contratados por el departamento de ventas y MK. Activación y seguimiento acuerdos comunicación: Seguimiento y implementación de los acuerdos de comunicación dirigidos a la activación y difusión de la actividad comercial de clientes. Requisitos : Grado universitario en ADE, Comunicación, Marketing y/o RRPP Recomendable Máster o Postgrado en Comunicación-RRPP Alto nivel de inglés 2 años de experiencia en Departamento de Ventas, RRPP, Marketing y/o comunicación Habilidades: Altas capacidades de relación Habilidades de comunicación Enfoque al detalle, metodología y planificación. Capacidad de adaptación y resolución Responsabilidad y autogestión Contratación : Temporal (sustitución)

Autograph Collection forma parte del portafolio de Marriott International, destacando por su colección de hoteles únicos que ofrecen experiencias memorables a viajeros de todo el mundo. Buscamos un/a Comercial Forum (MICE & Eventos) para unirse a nuestro equipo y formar parte del Hotel Palacio del Carmen, Autograph Collection★ en Santiago de Compostela. ¿Qué buscamos? Experiencia minima de 2 años en puestos similares Experiencia en hoteles Valorable experiencia en Marriott Nivel de inglés medio-alto (se valorarán otros idiomas) Manejo de Microsoft Office y Opera PMS Perfil comercial con orientación al cliente Excelentes habilidades de comunicación y negociación Orientación a resultados y capacidad de organización ️ Funciones principales Gestionar solicitudes de grupos, eventos y reuniones (MICE) Analizar necesidades del cliente, disponibilidad y tarifas Elaborar y enviar propuestas comerciales personalizadas Negociar condiciones y cerrar acuerdos Realizar seguimiento de oportunidades comerciales Organizar visitas e inspecciones del hotel con clientes Supervisar contratos, pagos y documentación asociada Coordinar con el departamento de F&B los requerimientos de eventos Mantener actualizado el archivo comercial y colaborar en la formación del equipo ¿Qué ofrecemos? Descuentos exclusivos para empleados en hoteles de todo el mundo Plan de desarrollo profesional dentro de Marriott Programas de reconocimiento y bienestar Apoyo continuo del equipo directivo Cultura de equipo dinámica y entorno internacional

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales. Gestionar el ciclo administrativo laboral completo : altas, bajas y modificaciones contractuales. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes. Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general. Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH. Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Conocimiento de legislación laboral española. Alta disponibilidad para viajar (30%). Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formación inicial y continua por parte de la empresa. Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Un pack de retribución flexible muy atractivo. Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

¿Te gustaría desarrollarte en un departamento de recursos humanos y concretamente como técnico/a de relaciones laborales ? ? ¡Te estamos buscando! ✨ Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B . Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte Geopost, somos una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizando entregas en todo el mundo. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Principales funciones: Asesoramiento y apoyo laboral a las diferentes unidades de negocio: filiales y franquicias en materia laboral y a los empleados directamente. Colaboración en la gestión del proceso de incorporación de nuevos empleados: alta de expediente, formalizar contrato, fichaje de las diferentes unidades de negocio, etc. . Realizar las comunicaciones a la Seguridad Social altas, bajas, contratos, variaciones, maternidades, finiquitos, incidencias, etc y generar los seguros sociales. Comunicaciones internas de carácter laboral: horario de verano, flexiretribución, convenios,etc. Gestionar las nóminas de los trabajadores de la Corporación, Filiales y franquicias. Control y revisión de bonificaciones para asegurarse de la correcta aplicación de las mismas. Gestionar facturas y CPDs de ETTs, para asegurar la correcta aplicación de la normativa en materia de ETTs y garantizar el correcto pago a este colectivo. Realizar informes de gestión de personal. Estar al tanto de la legislación laboral vigente y de los proyectos de ley o las leyes por venir. Aplicación e interpretación de convenios colectivos para un correcto asesoramiento a la Red y aplicación de los mismos. ¿Cómo es el candidato que buscamos? Formación oficial finalizada en RRLL, derecho, RRHH, ADE. Conocimientos de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc). Inglés Alto (B2-C1). Persona autónoma, proactiva y con fuertes habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? Entrada y salida flexible. Jornada completa 40h/s. Contrato laboral en prácticas. Centro de trabajo: Carretera de Villaverde a Vallecas 257, Madrid. Clases de inglés. Integración en un entorno de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico. Desarrollo profesional. **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo

️ Oferta de empleo: Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción Ubicación: Málaga Tipo de contrato: Indefinido a Jornada completa En SANDO buscamos incorporar un/a Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción para reforzar nuestro equipo precisa incorporar a su Departamento de Estudios y Contratación del área de Construcción en la Delegación de Málaga y apoyar en la preparación de ofertas y licitaciones. Funciones principales Apoyar en la recopilación y análisis de documentación técnica para licitaciones y concursos públicos o privados. Apoyo petición de cartas de compromiso a proveedores y subcontratistas Ejecución de planos. Realizar mediciones, presupuestos y comparativos de ofertas. Colaborar en la elaboración de memorias técnicas y documentación complementaria. Coordinarse con los distintos departamentos (compras, producción, calidad, PRL, etc.) para obtener información necesaria. Mantenimiento y actualización de bases de datos de precios y proveedores. Asistencia general al equipo de estudios y apoyo administrativo técnico. Requisitos Formación: FP de Grado Superior en Edificación y Obra civil. Conocimientos en presupuestación y mediciones (Presto, Excel, etc.) . Manejo de herramientas de ofimática y software técnico (AutoCAD, Project, etc.) . Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Experiencia previa mínima de 2 años en departamento de estudios de empresa de construcción Valorable: nivel de inglés B2 o superior. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de gran interés. Entorno de trabajo colaborativo y posibilidades de desarrollo profesional. Formación continua y participación en proyectos innovadores. Si te apasiona el sector de la construcción y quieres formar parte de un equipo técnico sólido, ¡esperamos tu candidatura! Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Desde Zabala seleccionamos a un auditor/a o consultor/a para impulsar nuestro proyecto de expansión realizando labores de consultoría energética y asesoría técnica dentro del Departamento de Sostenibilidad. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 12 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… Desempeñarás tareas relacionadas con el análisis de instalaciones de eficiencia energética, realizando auditorías energéticas, mediciones y supervisión de actuaciones realizadas. Una de tus principales funciones será la ejecución de la cartera de clientes en proyectos de consultoría energética y asesoría técnica en los siguientes campos: Análisis de actuaciones de eficiencia energética para calcular ahorros energéticos conseguidos. Auditorías energéticas en edificios e industrias. Estudios técnicos sobre instalaciones térmicas, iluminación, etc. Gestión para conseguir Certificados de Ahorro Energético (CAEs) Calculo de Emisiones de CO2 y Huella de Carbono. ¿Qué consideramos necesario? Titulación universitaria: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Grado en Ingeniería o estudios equivalentes. Experiencia mínima de 5 años. Conocimiento de la normativa aplicable a instalaciones de climatización y auditoría energética (RITE, CTE, RD56/2016, ISO50001,RD36/2023,...) Conocimiento de instalaciones industriales térmicas, eléctricas de baja tensión, climatización, ventilación y fotovoltaica (5años). Conocimiento o experiencia en gestión energética integral de clientes del sector industrial o terciario. Conocimiento en instalaciones de energías renovables. Estudios técnicos sobre instalaciones térmicas, iluminación, etc. Conocimiento del sistema de Certificados de Ahorro Energético. Alto nivel de autogestión, orientación a resultados, capacidad de trabajo en equipo y autonomía. Conocimiento en el calculo de Emisiones de CO2 y Huella de Carbono. Se valorará: Máster en ámbito energético. Certificación CMVP de EVO para medida y verificación de ahorros. Certificación CEM (Certified Energy Manager). Conocimientos de manejo de equipos de medida eléctrica. Conocimientos o realización de Auditorías energéticas en edificios o industria. Experiencia en estudios para integración de energías renovables. Experiencia en auditorías técnicas de instalaciones en la edificación. Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Ingeniero Técnico o Ingeniero de las siguientes especialidades: Ingeniería de Caminos Ingeniería de Canales y Puertos Ingeniería Naval Ingeniería Civil / Obras Públicas Ingeniería Industrial Ingeniería Agrónoma Se valorará otra formación superior o máster (no eléctricos) siempre que se acrediten los conocimientos y requisitos necesarios. Funciones Asegurar la correcta ejecución del proyecto en plazo y coste, mejorando la rentabilidad respecto a lo ofertado. Mantener la satisfacción del cliente durante todo el proyecto para fomentar la recurrencia de negocio. Coordinar con el departamento de Ingeniería el diseño del proyecto. Coordinar con Manufactura la producción de los componentes. Coordinar con Logística los envíos. Formar al equipo instalador (remoto y presencial en obra). Realizar seguimiento del proyecto (principalmente en remoto, con visitas puntuales). Resolver incidencias en obra relacionadas con montaje, anclajes, plataformas y riesgos. Ejecutar el control de calidad final en obra. Herramientas AutoCAD: nivel alto Office: Excel: alto Word: medio PowerPoint: medio Experiencia requerida (H/M/D) Mínimo 5 años en un puesto similar, participando en varios proyectos. Al menos 3 años realizando funciones clave de gestión de proyectos. Experiencia en: Control de costes Gestión de proveedores y clientes Prevención de riesgos laborales Control de calidad Se valorará experiencia en proyectos industriales, hidráulicos o similares. No se buscan perfiles exclusivamente provenientes del sector residencial ni de fabricación de piezas. Requisitos adicionales Inglés fluido (mínimo nivel C1). Disponibilidad para desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. Experiencia internacional será valorada. No haber estado inactivo laboralmente más de 6 meses recientemente (acreditable). Condiciones de trabajo Jornada completa con cierta flexibilidad horaria. Enfoque en trabajo por objetivos y resultados. Trabajo principalmente presencial, con posibilidad puntual de teletrabajo.

Sunconnection En SUNCONNECTION, nos encontramos en búsqueda de un profesional dinámico comprometido y con experiencia comprobada para incorporarse al departamento de ingeniería. Para el puesto requerimos que el candidat@ cumpla los siguientes requisitos: - Experiencia: diseñando y ejecutando proyectos de instalaciones fotovoltaicas y gestionando clientes. - Lugar de trabajo: Modalidad presencial en nuestra sede ubicada en Molina de Segura. - Otras habilidades: Proactividad, capacidad de trabajo en equipo , capacidad de desarrollo, comunicación y manejo de herramientas digitales. Ofrecemos Incorporación a una empresa con proyección internacional. Entorno laboral dinámico y enriquecedor. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento interno: Fomentamos el crecimiento interno y la promoción dentro de la empresa. Buscamos seguir creando un equipo que perdure en el tiempo y desarrollar nuestro proyecto conjuntamente tanto el profesional como el humano. Si quieres formar parte de él, no dudes en mandar tu cv a

Grupo Diggia es un grupo empresarial en plena expansión internacional, con actividad en sectores estratégicos como la movilidad eléctrica , la energía , las telecomunicaciones y la innovación tecnológica . Nuestro propósito es impulsar soluciones sostenibles, eficientes y escalables que transformen la forma en la que las personas se mueven, se conectan y consumen energía. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para incorporarse al Departamento de RRHH Corporativo de Grupo Diggia. Serás parte fundamental del área de Personas, garantizando una gestión laboral rigurosa y ofreciendo un asesoramiento interno de calidad. Tu trabajo contribuirá directamente al buen funcionamiento de nuestras operaciones y al bienestar de nuestros equipos. ¿Qué harás? Gestión integral de nóminas y ciclo laboral completo. Altas, bajas, variaciones y comunicaciones. Elaboración y seguimiento de contratos. Control de incidencias: vacaciones, IT, ausencias, etc. Asesoramiento laboral interno a empleados y managers. Preparación de informes y reportes laborales. Actualización y aplicación de normativa laboral vigente. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Derecho o RRHH. +2 años de experiencia en administración laboral y nóminas. Conocimiento sólido de legislación laboral. Manejo de herramientas de nóminas y nivel alto de Excel. Disponibilidad para desplazamientos Cáceres–Madrid. Experiencia con varios convenios y entornos. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía innovadora en energía y tecnología. Contrato indefinido. Retribución competitiva. Oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente y cultura centrada en las personas. ¿Quieres unirte a nosotros? Si buscas un entorno dinámico, con proyectos reales, aprendizaje continuo y la oportunidad de crecer dentro de un grupo sólido y en expansión, ¡esta es tu oportunidad!

▶️ Ingeniero/a de Software C# Metrohm es una de las compañías líderes mundiales en desarrollo de instrumentos para laboratorio químico y de accesorios para investigación en química analítica. Gracias a nuestros más de 3.000 empleados a nivel mundial, desarrollamos, producimos y vendemos instrumentos de alta precisión para análisis químico en laboratorio y en procesos de producción industrial, aportando además el servicio necesario para el mantenimiento de dichos instrumentos. Estamos presentes a nivel mundial a través de empresas del grupo o distribuidores exclusivos. En Metrohm DropSens , en nuestra oficina del Parque Tecnológico de Asturias , estamos ampliando nuestro departamento de Desarrollo de Producto Electrónico para crear una nueva familia de productos. Como paso inicial de esta ampliación estamos formando un equipo de desarrollo multidisciplinar con Ingenieros Electrónicos e Ingenieros de Software C#. A través de metodologías ágiles , se trabajará de manera colaborativa con otras entidades del grupo en Europa, facilitando el intercambio de conocimiento y la sincronización de los equipos mediante actividades de intercambio y el desarrollo conjunto de funcionalidades. El software desarrollado seguirá los estándares de calidad de Metrohm Swiss Quality que convierten al Grupo como una de las compañías más fiables en la fabricación de instrumentos de alta precisión de química analítica. Tus funciones: Contribuir activamente al desarrollo del software de nuestros nuevos productos mediante metodologías ágiles . Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (ej. Hardware y Firmware, etc.) para implementar las funci onalidades de manera óptima. Ser proactivo/a y un team player para incrementar la velocidad, calidad y eficiencia de tu equipo. Investigar, formarte y autoformarte para superar los nuevos retos que vayan surgiendo. Colaborar con los ingenieros de software de Metrohm en otras entidades del Grupo para estar alineados y optimizar el producto de forma colaborativa. Elaborar soluciones adecuadas al backlog de producto e implementarlas con un alto compromiso de calidad maximizando el valor del producto entregado. Tu perfil: Titulación universitaria del campo de la Ingeniería de Software . Experiencia en desarrollo de software con C# . Experiencia específica en sistemas backend de control de procesos . Uso en el día a día de los principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño . Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinare s de entre 6-10 personas y en entornos ágiles . Alto nivel de inglés . Se valorará la experiencia en diseño, desarrollo y ampliación de arquitecturas de software. Persona comunicativa, proactiva , dispuesta a aprender continuamente, sin miedo a la resolución de nuevos problemas y orientada a objetivos sin perder calidad . Ofrecemos: Puesto de Ingeniero/a para el desarrollo de nuevos productos del catálogo de Metrohm DropSens destinados a la industria química y al sector energético. Puesto estable en empresa innovadora en crecimiento . Trabajar en equipos multidisciplinares en el desarrollo productos innovadores dentro de proyectos internos. Trabajar en colaboración con equipos ágiles internacionales . Combinación híbrida de teletrabajo (2 días) y presencial (3 días). Horario flexible de entrada y salida (L a J:7-9.15/16-18.15; V:7-9.15/13.15-15.30). Opción a seguro médico. Retribución flexible . Seguro de vida . Si te interesa: Inscríbete a la oferta de LinkedIn insertando tu CV o envíanoslo a través de Careers - Metrohm.

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE DE OBRA EN SEVILLA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Jefe de Obra es el responsable directo de la planificación, organización, ejecución y control técnico, económico y humano de las obras asignadas en el área de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, PCI, etc.). Es el interlocutor principal con la Dirección de Producción, clientes, subcontratas y proveedores, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y normativa vigente (técnica, laboral, medioambiental y de prevención de riesgos). Su papel es clave en el éxito de los proyectos, asegurando la coordinación de los equipos de trabajo y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. LOCALIZACIÓN DEL PUESTO: ANDALUCIA DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN/ OBRA FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Planificación y organización de la obra o Estudio previo de los proyectos y revisión de planos, mediciones y presupuestos. o Elaboración del plan de obra (cronogramas, fases y recursos necesarios). o Definición de necesidades de personal propio y subcontratado. o Coordinación con Oficina Técnica y Compras para la gestión de materiales y equipos. 2. Gestión de la ejecución o Dirección diaria de los trabajos en campo, controlando plazos y recursos. o Supervisión técnica de la correcta ejecución de las instalaciones. o Coordinación de subcontratas y cuadrillas internas. o Control de incidencias técnicas y búsqueda de soluciones. 3. Control económico y administrativo o Seguimiento de costes y control presupuestario. o Elaboración de certificaciones mensuales de obra. o Gestión documental de la obra (contratos, actas, partes de trabajo, informes). o Comunicación y reporte a Dirección de Producción/Operaciones. 4. Gestión de calidad, seguridad y medioambiente o Asegurar el cumplimiento de normativa técnica, PRL y medioambiental. o Garantizar los estándares de calidad definidos por la empresa y el cliente. o Velar por la seguridad de los trabajadores en la obra. 5. Relación con clientes, dirección facultativa y proveedores o Ser el interlocutor de la empresa frente a la propiedad, dirección facultativa y organismos de control. o Asistir y coordinar reuniones de obra. o Resolver reclamaciones o incidencias con actitud proactiva y orientada al cliente. Responsabilidades · Cumplir y hacer cumplir los plazos de ejecución acordados. · Mantener el control económico de la obra (desviaciones, costes, márgenes). · Garantizar la calidad técnica de los trabajos realizados. · Asegurar la seguridad y salud laboral de todos los trabajadores bajo su coordinación. · Representar a la empresa ante el cliente con profesionalidad y rigor. · Motivar, liderar y coordinar al personal de obra. · Cumplir los objetivos estratégicos de la empresa en términos de rentabilidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad . PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO Título del puesto: JEFE DE OBRA Personas a su cargo: 1-20 Habilidades de un Jefe de Obra 1. Habilidades Técnicas Conocimientos sólidos en instalaciones : electricidad, climatización, fontanería, PCI, energías renovables, etc. Lectura e interpretación de planos y proyectos técnicos . Dominio de normativa técnica y legal : RITE, REBT, CTE, PRL, normativa medioambiental. Capacidad de elaborar y controlar presupuestos (control de costes y certificaciones). Uso de software técnico y de gestión : AutoCAD, Presto, MS Project, Excel avanzado, ERP de obra. Gestión documental y administrativa : control de actas, contratos, legalizaciones, libro de obra. 2. Habilidades de Gestión Planificación y organización : capacidad para coordinar varias obras en paralelo, definir recursos y controlar plazos. Gestión de equipos : liderazgo de cuadrillas propias y coordinación de subcontratas. Negociación con proveedores y subcontratas : optimizar costes y plazos. Gestión del tiempo y priorización de tareas . Orientación a resultados y control económico : mantener rentabilidad de la obra. Capacidad de resolución de problemas : anticiparse y reaccionar rápido ante incidencias técnicas o de ejecución., 3. Habilidades Personales (Soft Skills) Liderazgo : dirigir con autoridad y motivación al personal de obra. Comunicación efectiva : trato fluido con clientes, dirección facultativa, administración pública, proveedores y equipos. Trabajo en equipo : colaboración estrecha con Oficina Técnica, Compras, Producción y Dirección. Toma de decisiones bajo presión : mantener la calma y elegir la mejor alternativa en situaciones críticas. Capacidad de negociación y mediación : resolver conflictos entre partes. Orientación al cliente : actitud proactiva y orientada a la satisfacción del cliente. Flexibilidad y adaptabilidad : gestionar cambios en proyectos, imprevistos y modificaciones. EXPERIENCIA RELACIONADO CON: APROBADO POR: Experiencia de 5 años en funciones relacionadas con el puesto. Titulación en ingeniería. · Departamento de producción (director General) Salario se dará a conocer en la entrevista.

En Grupo IMAN , grupo empresarial con presencia consolidada en los sectores de ETT, facilities y outsourcing , precisamos incorporar un/a Gestor/a de Cobros y Sustituciones para el área de Credit Management . La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y especializado , participando activamente en la gestión del riesgo financiero , la optimización de los procesos de cobro y el soporte transversal dentro del área. Funciones principales Gestión integral de carteras de clientes de distintas empresas del grupo, con alto volumen de operaciones. Reclamación, seguimiento y control de cobros, tanto por vía telefónica como escrita. Resolución de incidencias relacionadas con facturación, pagos y conciliaciones. Trato directo y negociación con clientes, orientado a la recuperación de deuda y al mantenimiento de relaciones comerciales. Análisis contable para la evaluación y gestión del riesgo de crédito. Análisis de balances y estados financieros para la toma de decisiones. Soporte en sustituciones y tareas transversales dentro del área de Credit Management. Requisitos Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar . Se valorará formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o Ciencias Empresariales . Formación complementaria en Credit Management, gestión de cobros, análisis financiero o control de morosidad (valorable). Experiencia previa en gestión de cobros , credit management y/o departamento financiero. Conocimientos sólidos de contabilidad y análisis de balances . Experiencia en gestión de créditos y control de riesgo . Dominio de herramientas ofimáticas , especialmente Excel (nivel medio/alto) . Experiencia en SAP (valorable conocimiento de otros ERP). Perfil organizado, proactivo y resolutivo , con capacidad de negociación. Buenas habilidades comunicativas y orientación a resultados . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido . Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento . Puesto de trabajo en el edificio de Servicios Centrales del grupo en Terrassa . Jornada completa con horario de 9 a 14 y de 15 a 18. Salario competitivo , acorde a la experiencia y formación aportadas. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Impulsando un nuevo mundo con Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado a nivel global baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y promoviendo un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 instalaciones de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, ofrecemos cada año soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo. Sobre el puesto: Para nuestra división Corporate en Azuqueca de Henares, en la fecha más próxima posible, buscamos un/a persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de IT en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares. Principales Tareas: • Montaje y mantenimiento de equipos. - Instalación de aplicaciones y patches, tanto en ordenadores como en servidores. - Mantenimiento - Implantación de medidas de seguridad - Inventario y gestión de los equipos Perfil deseado del Candidato/a: -Formación profesional Grado Superior en Administracion de Sistemas Informáticos y Redes, Microinformática o equivalentes. - Disponibilidad de jornada completa. - Inglés nivel avanzado (written/ spoken). - Manejo de Microsoft Windows y Office. - Manejo de Active Directory. - Manejo de Android/IOS. - Manejo de Office 365 suite knowledge (User level) y Outlook e-mail Incorporación inmediata Qué Ofrecemos: La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional. Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico. Comedor gratuito Transporte gratuito desde Madrid Ayuda económica de 800 € brutos /mes Horario de 8 a 17h de lunes a jueves y viernes de 8h a 14h Duración de la beca: 1 año No dudes en inscribirte si crees que cumples los requisitos y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Por favor, envía tu solicitud junto con tu CV actualizado. Una persona de nuestro equipo de Selección se pondrá en contacto contigo. ¡Muchísima suerte! Nuestra energía: eres tú. Juntos transformaremos el sector energético. Exide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, nacionalidad, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Exide está comprometida con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y fomentando un cambio positivo tanto para el entorno como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Impulsando un nuevo mundo

¿Eres especialista en nómina francesa y te gustaría liderar un nuevo proyecto desde España? ✨ Estoy buscando un/a Payroll Specialist con francés nativo y experiencia en nómina francesa (Francia) para incorporarse a un proyecto estable dentro de una firma internacional líder en servicios de RRHH y gestión de nómina . La empresa forma parte de una red europea consolidada , con presencia en España, Francia, Bélgica, Luxemburgo y Países Bajos , y acompaña a empresas internacionales en la gestión de sus procesos laborales y de payroll en distintos países. Se trata de un entorno sólido, reconocido y con un posicionamiento muy potente dentro del sector. En este caso, el objetivo de la compañía es internalizar la gestión de la nómina francesa desde España , por lo que se trata de un departamento de nueva creación con un recorrido muy atractivo a nivel profesional. No es solo una posición técnica: es una oportunidad para incorporarte a un proyecto con construcción real, visión a medio plazo y posibilidades de asumir responsabilidad y gestionar equipo en el futuro . ¿Qué harás en el día a día? Serás responsable de la gestión integral de la nómina francesa , asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en Francia y ofreciendo un servicio de alta calidad en un entorno internacional. Entre tus funciones: Gestión completa de nómina francesa (Francia) Cálculo de variables y procesos mensuales de payroll ⚖️ Aplicación de la normativa laboral y de seguridad social francesa Soporte y resolución de consultas relacionadas con payroll Coordinación con equipos internos dentro de un entorno internacional ️ Participación activa en la creación y consolidación del área de nómina francesa desde Barcelona ¿Qué buscamos? ✅ Francés alto/nativo ✅ Buen nivel de español ✅ Nivel B2.2 de español ✅ Residencia en España. ✅ Experiencia previa gestionando nómina francesa exclusivamente de Francia ✅ Conocimiento sólido de la legislación laboral francesa ✅ Muy valorable experiencia en asesoría o gestoría , o bien un perfil autónomo, organizado y capaz de gestionar volumen de trabajo de forma independiente ✅ Perfil organizado, detallista, autónomo y con visión de crecimiento ✅ Motivación por incorporarse a un proyecto en construcción , con posibilidad real de evolución ¿Qué ofrece la empresa? Salario: 50.000€ B/A - 55.000€ B/A Horario flexible Posibilidad de teletrabajo 100% Formar parte de una compañía internacional referente en servicios de RRHH Entorno profesional, estable y colaborativo Posibilidad real de crecimiento, desarrollo y futura gestión de equipo Proyecto sólido, ambicioso y con exposición internacional Si te encaja o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, escríbeme por privado y te cuento más detalles

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos e ingeniería, comprometida con proyectos de alto valor añadido en sectores como Transporte, Industria, Energía y Automoción. En esta ocasión, buscamos incorporar talento para un proyecto industrial en el sector automoción, participando en actividades de validación y test de hardware en laboratorio, en un entorno técnico exigente y altamente especializado. Sobre el rol Estamos en búsqueda de un/a HW Test Engineer Medior para unirse a nuestro equipo de ingeniería. La persona seleccionada será responsable de la validación de hardware en laboratorio, participando en pruebas de bajo y alto nivel, y colaborando de forma ocasional en actividades de diseño. Este rol es ideal para ingenieros/as con sólida experiencia práctica en laboratorio, atención al detalle y pasión por la validación de hardware. Tu misión Realizar actividades de test, verificación y validación de hardware en laboratorio, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento de los componentes electrónicos. ¿Qué harás en tu día a día? Ejecutar pruebas de verificación de hardware en laboratorio Realizar actividades de validación en entornos de precompliance Utilizar equipamiento de laboratorio (osciloscopio, fuentes de alimentación, cargas electrónicas, etc.) Documentar resultados de test de forma estructurada Brindar soporte ocasional a actividades de diseño , incluyendo: Análisis técnicos Simulaciones Worst Case Analysis (WCA) Requisitos Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar Experiencia en test y validación de hardware Manejo de equipos de laboratorio (osciloscopio, sondas, etc.) Conocimientos en electrónica y componentes Experiencia en documentación de test reports Nivel de inglés suficiente para comunicación técnica Muy valorado Conocimientos de Python Experiencia en entornos de laboratorio de electrónica Habilidades de soldadura de componentes electrónicos Perfil metódico y orientado al detalle ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial/ Valls ☕️ Teambuilding : Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo : Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación : ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! ️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. Proceso de selección: Entrevista inicial. Entrevista técnica. Entrevista final. ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo de profesionales innovadores en el sector de automoción!