Desarrollo marca jobs in Spain - Page 3

🎓 Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos., • Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica., • Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos., • Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.)., • Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca., • Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. 🎯 ¿Qué buscamos? • Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines., • Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente., • Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente., • Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Ambiente joven, colaborativo y profesional. 💬 ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte!

¿Te apasiona la perfumería de autor y la atención al cliente? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos varios perfiles de Beauty Advisor para una nueva apertura en El Corte Inglés en zona centro de Madrid con experiencia en atención al cliente, orientación a resultados y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excepcional. Responsabilidades principales • Atención al cliente, • Ofrecer una atención personalizada, identificando las necesidades de cada cliente y proporcionando asesoramiento experto sobre los productos., • Crear una experiencia de compra premium alineada con los estándares de la marca., • Fidelizar a los clientes mediante un seguimiento proactivo y la construcción de relaciones a largo plazo., • Gestión de incidencias., • Venta y resultados comerciales, • Alcanzar los objetivos individuales y de tienda (ventas, UPT, ticket medio, conversión, etc.)., • Promover la venta cruzada (cross-selling) y la venta adicional (up-selling)., • Conocimiento del producto, • Gestión global del punto de venta, • Garantizar una excelente presentación visual de los productos siguiendo las directrices de Visual Merchandising., • Reponer mercancía y mantener el stock correctamente organizado., • Realizar inventarios, control de existencias y recepción de mercancía cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Client Advisor o Beauty Advisor., • Buenas habilidades comunicativas., • Perfil orientado a ventas, KPIs y excelencia operativa., • Pasión por el sector retail y la atención al cliente., • Inglés: Imprescincible (Nivel B2/C1) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡nos encantará conocerte!

📞 ¡Buscamos Teleoperadores/as de Contact Center (H/M/D) con certificado de discapacidad! ¿Te apasiona la atención al cliente? ¿Buscas una oportunidad estable con flexibilidad y beneficios? 💙 ✅ 4 días de teletrabajo a la semana ✅ Seguro médico ✅ Tarjeta restaurante ✅ Formación y desarrollo profesional ✅ Entorno inclusivo y comprometido con la diversidad Buscamos personas con habilidades comunicativas, orientación al cliente y ganas de crecer en un proyecto estable, empresa ubicada en Alcobendas (Madrid) 🚀 Tu talento marca la diferencia. 📩 Inscríbete ahora a través de LinkedIn y envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte! #ILUNIONJobSolutions #Empleo #Discapacidad #InclusiónLaboral #Teleoperador #ContactCenter #Teletrabajo #AtenciónAlCliente #EmpleoInclusivo #TrabajaConNosotros #TalentoSinEtiquetas 💙 En ILUNION Job Solutions Creemos que la diversidad genera valor, que la inclusión impulsa el éxito y que cada persona aporta un talento único.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en Opteam, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Agente Business Travel en Madrid o Barcelona. Las funciones a realizar son las siguientes: • Gestión de reservas corporativas por correo electrónico y teléfono, • Gestión de las reservas a través de AMADEUS, • Envío de documentos de viaje correspondientes a dichas reservas, • Negociación de las mejores condiciones tanto para cliente como para la oficina, • Gestión de cobros y facturación de todas las reservas realizadas, • Resolución de las incidencias que puedan surgir en el día a día ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Dominio de Amadeus, • Experiencia como agente de viajes corporativo, • Capacidad de trabajo en equipo, • Perfil de atención al cliente, • Adaptación a los cambios, • Conocimiento de inglés hablado y escrito, • Manejo paquete Office ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida 😮 • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte 🙂 En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades • Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos., • Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad., • Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa., • Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios., • Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea., • Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación., • Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis., • Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

Profesor/a de Políticas de Marketing – Ciclo Formativo de Grado Superior en Marketing y Publicidad Desde Eserp Digital Business & Law School, buscamos para la sede de Madrid, un/a docente de Políticas de Marketing para el Ciclo Formativo de Grado Superior en Marketing y Publicidad durante el curso académico 2026-2027. Funciones • Impartición del módulo profesional de Políticas de Marketing., • Planificación y preparación de las sesiones formativas., • Diseño de actividades y casos prácticos orientados al entorno empresarial., • Evaluación continua del alumnado y seguimiento de su progreso., • Coordinación con el equipo docente y la dirección académica del ciclo. Requisitos • Titulación universitaria relacionada con Marketing, Publicidad, ADE, Investigación de Mercados, Comercio o áreas afines., • Cumplir los requisitos para impartir docencia en Formación Profesional en centros privados autorizados por la Comunidad de Madrid., • Experiencia profesional en marketing estratégico y gestión comercial, especialmente en alguna de las siguientes áreas:, • Investigación y análisis de mercados., • Planificación estratégica de marketing., • Desarrollo y gestión de productos y servicios., • Estrategias de fijación de precios., • Diseño y gestión de canales de distribución., • Planes de lanzamiento y posicionamiento de marca., • Elaboración e implantación de planes de marketing. Valoramos especialmente: • Experiencia como docente en Formación Profesional, • Experiencia en la elaboración e implantación de planes de marketing.Conocimiento de metodologías de investigación de mercados y herramientas de análisis., • Capacidad para trasladar experiencias reales de empresa al aula mediante casos prácticos., • Conocimiento de herramientas digitales aplicadas al análisis de mercado y a la planificación estratégica., • Habilidades comunicativas, iniciativa y orientación al alumnado., • Uso profesional de plataformas educativas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Flexibilidad compatible con el ejercicio profesional., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para empleados y familiares., • Trabajo en equipo con profesionales de distintas áreas académicas y del ecosistema empresarial., • Un equipo de coordinación que te apoyará en todo momento. Sobre Eserp: Eserp, con cuarenta años de trayectoria se caracteriza por una destacada metodología y constante innovación. Posicionada en FORBES y QS como una de las cinco mejores Escuelas de Negocios del país, con sedes en Barcelona, Madrid y Mallorca , presenta una oferta formativa que abarca desde Executive Education con Programas, Masters & MBAs en todas las áreas de empresa; Grados en las áreas como ADE Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Negocios Internacionales, Derecho y Criminología; y CFGS en áreas de Negocios Internacionales o Marketing. Eserp, con más de un 94% de empleabilidad y un ecosistema de más de 1500 empresas, se ha convertido en un referente académico, para que más de 41.000 estudiantes nacionales e internacionales, se desarrollen personal y profesionalmente en el mundo empresarial.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: • Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B., • Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: • Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles., • Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): • Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: • Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: • Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record), • Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico., • Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: • Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes., • Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo., • Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

El puesto Buscamos un/a chef ejecutivo/a que lidere el desarrollo y la ejecución de todo lo que Supernormal cocina, desde el I+D de producto y la creación de la receta hasta que llega a la mesa del cliente o a los lineales en cualquiera de nuestras tiendas. En Supernormal, la cocina tiene una relevancia especial. Tenemos dos obradores donde preparamos más de 70 referencias que luego se venden en las tiendas (desde cremas y guisos, hasta galletas y bizcochos, pasando por salsas y mermeladas). Además, cada tienda tiene una cafetería —para desayunar, comer y merendar— con una carta pensada como un escaparate de nuestros productos. Todo lo que cocinamos parte de producto local, ecológico, de temporada y comprado directamente al productor, sin intermediarios. Controlamos prácticamente toda la cadena de suministro. Así, cuando Supernormal vende una crema de calabaza, puede asegurar al cliente quién la cultivó, dónde y cómo se elaboró. Supernormal es una empresa nueva, y aunque en crecimiento, pequeña. Buscamos a alguien cómodo trabajando con recursos ajustados y sin un departamento de I+D grande detrás, a alguien dispuesto a construir el equipo de producto. Funciones del puesto Desarrollo y gestión de producto • I+D de producto: creación de receta, elección del formato de venta, diseño del método de conservación., • Definición del proceso de producción (cantidades, equipos, tiempos) para cada referencia., • Fichas técnicas completas (ingredientes, gramajes, costes, alérgenos) y escandallos, con control del food cost., • Renovación estacional de la oferta de obrador y cafetería., • Supervisión de calidad y consistencia de cada elaboración, tanto en obrador como en el punto de venta final. Gestión de equipo • Contratación, formación y evaluación del personal de cocina en ambos obradores y cafeterías., • Organización de turnos y asignación de tareas entre obradores y equipos de cafetería., • Establecer la jerarquía interna del área de cocina (responsables de obrador, cocineros, ayudantes)., • Resolución de conflictos y supervisión del ritmo de producción. Gestión operativa • Control de inventario., • Elaboración de pedidos y control de mermas en obrador y tiendas., • Planificación de la producción centralizada entre los dos obradores, coordinando cargas de trabajo y calendario. Cumplimiento normativo • Supervisión de APPCCs en obradores y cafeterías., • Trazabilidad completa del producto., • Cumplimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene en todos los puntos de producción y venta. Estrategia • Alineación de toda la propuesta culinaria con la identidad de marca de Supernormal., • Colaboración directa con uno de los socios en la creación de nuevas líneas de producto., • Garantizar que la experiencia de cocina sea consistente en cualquier tienda, actuando como puente entre la producción centralizada y lo que el cliente final recibe. Requisitos del perfil • 4-6 años de experiencia trabajando como cocinero/a., • 1-2 años de experiencia gestionando equipos de cocina, preferiblemente en cadenas o grupos multi-local (fast-casual, healthy food o similar)., • Experiencia demostrable en estandarización de producto entre locales: fichas técnicas, escandallos y procesos replicables, de forma que el resultado no dependa de quién esté cocinando ese día., • Experiencia gestionando producción centralizada (obrador, cocina central o similar) que abastece a varios puntos de venta., • Conocimiento sólido de APPCC y trazabilidad, aplicado en un contexto de varios puntos de venta., • Experiencia liderando equipos de cocina de tamaño medio (formación, turnos, resolución de conflictos)., • Valorable (no excluyente) experiencia con producto ecológico o certificaciones alimentarias específicas., • Capacidad de trabajar con datos de food cost y presupuesto de cocina, no solo con recetas. Por qué este rol importa Supernormal no es una cadena de tiendas de alimentación. Es una marca de productos de comida, que se venden a través de tienda propias. Nuestra ambición es ser Nestlé, no Mercadona. Cocinar es un pilar central de esa ambición. Desarrollar producto propio, con ingredientes trazables y procesos controlados, es lo que nos permite garantizar la calidad y construir una marca. La persona que ocupe este rol trabajará en el centro de lo que define a Supernormal.

STORE MANAGER MR.AB MADRID En MR.AB seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Store Manager (40h) para liderar uno de nuestros equipos en Madrid. Si te apasiona el retail, disfrutas desarrollando equipos y te motiva ofrecer una experiencia de cliente excepcional, nos encantaría conocerte. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager o puesto de responsabilidad en retail (preferiblemente en moda o retail premium)., • Nivel de inglés alto (imprescindible)., • Perfil orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente., • Capacidad para motivar y desarrollar equipos., • Organización, proactividad y muchas ganas de seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué harás? • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda., • Garantizar una experiencia de compra excelente para nuestros clientes., • Alcanzar y superar los objetivos comerciales y KPIs., • Gestionar el funcionamiento diario de la tienda: operaciones, stock, visual merchandising y organización del equipo., • Asegurar que la imagen y los estándares de MR.AB se mantengan en todo momento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 40 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Formar parte de una marca en pleno crecimiento., • Un proyecto con autonomía, responsabilidad y oportunidades reales de desarrollo profesional. Si crees que encajas con el perfil, ¡nos encantará conocer tu candidatura! 📩 Envíanos tu CV a: hr@mrabshow.com ¡Te esperamos!

📢 ¿Te apasiona el mundo de la alta joyería y relojería, y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Luxury Sales Advisor en nuestra boutique de Madrid, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión, innovación y estilo. Tu misión será: 📜 • Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única., • Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising., • Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo., • Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente., • Participar en inventarios y control de stocks., • Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? 🧐 • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality)., • Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados., • Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad., • Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? 😏 • Contrato indefinido y jornada completa., • Paquete retributivo competitivo., • Seguro de salud., • Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología., • Desarrollo profesional., • Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo., • Ser embajador/a de una marca icónica. 📩 ¡Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments!

TakeTalent se une a PharmaMar en la búsqueda de un/a Communication Specialist para incorporarse al área de Comunicación Corporativa y contribuir al fortalecimiento de la reputación y el posicionamiento de la compañía. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. PharmaMar apuesta por la innovación en oncología y biotecnología, desarrollando terapias de vanguardia con impacto global. El área de Comunicación Corporativa desempeña un papel estratégico para trasladar la misión de la compañía, fortalecer la relación con los distintos grupos de interés y garantizar la coherencia de los mensajes corporativos en todos los canales. ¿Qué harás? • Crear y adaptar contenidos para comunicación interna, garantizando la consistencia del mensaje corporativo para las distintas audiencias internas de la compañía., • Elaborar notas de prensa y otros materiales informativos dirigidos a medios de comunicación., • Apoyar la gestión de relaciones con medios de comunicación, incluyendo la atención a profesionales del periodismo, el seguimiento de solicitudes y la coordinación de entrevistas., • Desarrollar contenidos de branded content alineados con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio., • Realizar el seguimiento y la monitorización de contenidos publicados en medios, plataformas digitales y redes sociales, elaborando informes de impacto y repercusión., • Colaborar en la organización de eventos internos y externos, jornadas corporativas, congresos, ruedas de prensa y eventos institucionales., • Actualizar y mantener los canales corporativos de comunicación., • Participar en proyectos de comunicación corporativa y campañas de posicionamiento de marca., • Colaborar en la elaboración de presentaciones corporativas y materiales de soporte., • Velar por el cumplimiento de la normativa interna y de los requisitos regulatorios aplicables al sector farmacéutico y a las compañías cotizadas. Requisitos del puesto: • Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o titulaciones afines., • Máster en Comunicación Corporativa o áreas relacionadas., • Nivel alto de inglés (mínimo C1 o equivalente)., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos para diferentes audiencias y canales., • Conocimiento de estrategias de comunicación corporativa, relaciones con medios de comunicación y creación de contenidos., • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la comunicación., • Dominio avanzado de Canva., • Experiencia en el uso de herramientas de monitorización de medios y análisis del impacto comunicacional., • Experiencia previa de entre 2 y 5 años en departamentos de comunicación corporativa, agencias de comunicación o entornos corporativos multinacionales., • Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, salud o compañías cotizadas. Qué se ofrece • Salario bruto anual competitivo + variable vinculado a objetivos., • Paquete de beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, comedor de empresa, formación continua, entre otros)., • Horario de entrada flexible y viernes de jornada intensiva., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, con oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: • Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B., • Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: • Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles., • Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): • Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: • Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: • Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record), • Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico., • Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: • Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes., • Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo., • Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Descripción del puesto Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera profesional dentro del sector de la maquinaria agrícola? ¿Te apasiona la mecánica y quieres formar parte de la marca líder del mercado? En Trivium Agronomía y Maquinaria, concesionario oficial John Deere y el mayor concesionario de la red John Deere a nivel nacional y europeo, seguimos creciendo y buscamos incorporar Mecánicos/as para nuestros centros de trabajo de la provincia de Extremadura. Si quieres trabajar con la tecnología más avanzada del sector agrícola y formar parte de un equipo comprometido con la innovación y el desarrollo profesional, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Diagnóstico, mantenimiento y reparación de maquinaria agrícola, tanto en taller como en campo., • Diagnóstico y reparación de averías hidráulicas, mecánicas, eléctricas y electrónicas., • Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos para la localización y resolución de incidencias., • Elaboración de informes técnicos y administrativos de las intervenciones realizadas., • Preparación, revisión y puesta a punto de maquinaria nueva y de ocasión antes de su entrega al cliente., • Mantenimiento del orden y correcto estado de las herramientas, instalaciones y vehículos de trabajo., • Cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional en Mecánica, Electromecánica, Automoción, Maquinaria Agrícola o similar, o experiencia demostrable en el sector., • Conocimientos en hidráulica, electricidad, electrónica e interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos., • Experiencia en reparación y mantenimiento de maquinaria agrícola, industrial, obra pública o automoción (valorable)., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad de trabajo en equipo, compromiso y ganas de seguir aprendiendo., • Se valorará disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable en una empresa líder del sector agrícola., • Horario que favorece la conciliación de la vida laboral y personal., • Formación continua de la mano de John Deere y acceso a las últimas tecnologías del sector., • Plan de desarrollo profesional con oportunidades reales de crecimiento interno., • Excelente ambiente de trabajo y un equipo comprometido con las personas. xcskxlj Si te apasiona la mecánica y quieres impulsar tu carrera en una compañía referente del sector, ¡te estamos esperando!

TakeTalent se une a PharmaMar en la búsqueda de un/a Communication Specialist para incorporarse al área de Comunicación Corporativa y contribuir al fortalecimiento de la reputación y el posicionamiento de la compañía. PharmaMar apuesta por la innovación en oncología y biotecnología, desarrollando terapias de vanguardia con impacto global. El área de Comunicación Corporativa desempeña un papel estratégico para trasladar la misión de la compañía, fortalecer la relación con los distintos grupos de interés y garantizar la coherencia de los mensajes corporativos en todos los canales. ¿Qué harás? • Crear y adaptar contenidos para comunicación interna, garantizando la consistencia del mensaje corporativo para las distintas audiencias internas de la compañía., • Elaborar notas de prensa y otros materiales informativos dirigidos a medios de comunicación., • Apoyar la gestión de relaciones con medios de comunicación, incluyendo la atención a profesionales del periodismo, el seguimiento de solicitudes y la coordinación de entrevistas., • Desarrollar contenidos de branded content alineados con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio., • Realizar el seguimiento y la monitorización de contenidos publicados en medios, plataformas digitales y redes sociales, elaborando informes de impacto y repercusión., • Colaborar en la organización de eventos internos y externos, jornadas corporativas, congresos, ruedas de prensa y eventos institucionales., • Actualizar y mantener los canales corporativos de comunicación., • Participar en proyectos de comunicación corporativa y campañas de posicionamiento de marca., • Colaborar en la elaboración de presentaciones corporativas y materiales de soporte., • Velar por el cumplimiento de la normativa interna y de los requisitos regulatorios aplicables al sector farmacéutico y a las compañías cotizadas. Requisitos del puesto: • Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o titulaciones afines., • Máster en Comunicación Corporativa o áreas relacionadas., • Nivel alto de inglés (mínimo C1 o equivalente)., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos para diferentes audiencias y canales., • Conocimiento de estrategias de comunicación corporativa, relaciones con medios de comunicación y creación de contenidos., • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la comunicación., • Dominio avanzado de Canva., • Experiencia en el uso de herramientas de monitorización de medios y análisis del impacto comunicacional., • Experiencia previa de entre 2 y 5 años en departamentos de comunicación corporativa, agencias de comunicación o entornos corporativos multinacionales., • Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, salud o compañías cotizadas. Qué se ofrece • Salario bruto anual competitivo + variable vinculado a objetivos., • Paquete de beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, comedor de empresa, formación continua, entre otros)., • Horario de entrada flexible y viernes de jornada intensiva., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, con oportunidades de desarrollo profesional., • Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

Sobre nosotros TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados , de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software , el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albani a, y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‐commerce, fintech y gestión de RRHH , combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible ?? Ubicación del puesto: Jaén Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable . Tus responsabilidades • Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido., • Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención., • Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell., • Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada., • Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones., • Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja., • Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico., • Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria, • Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP, • Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk, • Soft skills: Comunicación clara y asertiva, • Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos, • Calma bajo presión y orientación a soluciones, • Organización y gestión de prioridades, • Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua, • Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos, • Idiomas: Inglés nivel C1 Qué ofrecemos: • Contrato temporal a jornada completa, • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem, • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión, • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente, • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan Nuestros Valores • Iniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras, • Inclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo, • Innovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Succes s y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente.

Sobre nosotros TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados , de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software , el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albani a, y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‐commerce, fintech y gestión de RRHH , combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible ?? Ubicación del puesto: Jaén Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable . Tus responsabilidades • Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido., • Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención., • Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell., • Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada., • Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones., • Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja., • Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico., • Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria, • Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP, • Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk, • Soft skills: Comunicación clara y asertiva, • Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos, • Calma bajo presión y orientación a soluciones, • Organización y gestión de prioridades, • Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua, • Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos, • Idiomas: Inglés nivel C1 Qué ofrecemos: • Contrato temporal a jornada completa, • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem, • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión, • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente, • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan Nuestros Valores • Iniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras, • Inclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo, • Innovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Succes s y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente.

En pocas palabras Posición: QA technician, departamento de sistemas de calidad. Localización: León. Experiencia: 2-3 años en departamento de garantía de calidad en planta de producción de medicamentos estériles.. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como QA TECHNICIAN para incorporarse al equipo de garantía de calidad de nuestra planta de inyectables situada en León. ¡El reto! • Elaboración y revisión de PNTs de QA Sistemas y otros. Gestión y archivo de PNTs en vigor y obsoletos., • Distribución de PNTs y otros documentos a través del sistema de gestión documental., • Gestión de documentación., • Distribución de copias controladas de PNTs y otros documentos y retirada de copias obsoletas., • Gestión de control de cambios., • Gestión de reclamaciones., • Gestión de desviaciones y análisis de causa raíz, gestión de acciones correctivas y preventivas (CAPA)., • Impartir formación básica GMP al personal de nueva incorporación., • Participar en la realización de auditorías internas., • Participar en la realización de auditorías a proveedores de materias primas y materiales de acondicionamiento., • Elaborar informes de revisión anual de producto (APR)., • Dar soporte a las auditorías externas e inspecciones recibidas en la planta., • Control de registros de formación y lectura de procedimientos. ¿Qué necesitas? • Licenciatura/Grado, farmacia, ciencias químicas, biológicas o similar., • Inglés hablado y escrito (nivel avanzado- C1)., • Habilidades de comunicación., • Fuerte orientación al cliente. ¡Nuestros beneficios! Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Contrato indefinido. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn y estate atento/a a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un/a nuevo/a Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Silicon HR busca incorporar un/a Social Media Executive para una compañía internacional en pleno crecimiento, con foco en marketing digital y desarrollo de marca.Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de redes sociales, impulsando crecimiento orgánico y una presencia coherente en mercados internacionales. Diseñarás calendarios, gestionarás comunidades y coordinarás colaboraciones con influencers para optimizar la visibilidad de la marca.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Partnerships & Affiliates Specialist para liderar las iniciativas de crecimiento en el mercado hispanohablante, con especial foco en España. Reportando directamente a nuestro Head of Partnerships & Affiliates, serás responsable de expandir, gestionar y fortalecer nuestra red de afiliados y partners estratégicos, impulsando un crecimiento medible y sostenible. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Este rol es clave para construir un ecosistema de afiliación escalable y de alto impacto en el mercado hispanohablante. Como Partnerships & Affiliates Specialist, serás responsable de: Estrategia de Partnerships & Afiliación Diseñar y ejecutar la estrategia de partnerships y afiliación en España alineada con los objetivos de crecimiento, adquisición y posicionamiento de marca. Identificación y gestión integral de alianzas estratégicas Detectar oportunidades y liderar el ciclo completo de partnerships con afiliados, partners estratégicos y marcas del ecosistema fitness & wellness —desde la prospección y negociación hasta el cierre, activación y optimización continua— asegurando colaboraciones de alto impacto y orientadas a resultados. Desarrollo de Brand Partnerships, Co-Marketing y Activaciones Diseñar e implementar estrategias y acciones conjuntas con partners —incluyendo campañas, generación de contenido, eventos y activaciones digitales— para maximizar la visibilidad de marca, el engagement, la captación y el ROI de las iniciativas colaborativas. Análisis de performance, colaboración transversal y CRM Definir y monitorizar KPIs de performance y marca, generando reportes e insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, trabajando de forma coordinada con los equipos de marketing, ventas y producto para integrar las partnerships en la estrategia global de go-to-market y gestionando el seguimiento de partners a través de herramientas CRM como HubSpot. • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2) y español nativo o bilingüe, con sólidas habilidades de negociación en ambos idiomas., • 2-3 años de experiencia en desarrollo de negocio, partnerships corporativos o roles similares., • Experiencia previa en el sector del fitness y la actividad física, con conocimiento del ecosistema de gimnasios, estudios boutique, entrenadores personales o plataformas relacionadas, valorándose especialmente experiencia en entornos digitales o marketplaces del sector., • Experiencia sólida en HubSpot como herramienta principal de gestión y análisis, incluyendo seguimiento de partners, automatización, reporting y medición de rendimiento. Se valorará experiencia complementaria con herramientas de análisis de datos como Google Analytics y Excel para la evaluación de métricas y performance., • Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para persuadir mediante datos y storytelling visual., • Perfil ágil y proactivo, con capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y en el comportamiento del consumidor., • Experiencia en gestión de múltiples proyectos y un enfoque orientado a objetivos y resultados., • Participar en un proyecto disruptivo con enorme potencial de crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional: somos una startup y tendrás exposición a múltiples áreas del negocio., • Entorno de trabajo dinámico y motivador,, • Cobee: Retribución flexible en ticket transporte, ticket restaurante, guardería y seguro de salud., • Wellhub: acceso a gimnasios con tarifas reducidas para mantenerte activo/a. xcskxlj, • Día de cumpleaños libre, • Formar parte de una startup en expansión internacional, colaborando con equipos diversos y contribuyendo a construir la estrategia del futuro. . #J-18808-Ljbffr

Business Development ManagerUbicaciónMadridTipo de contratoIndefinido a jornada completaHorarioHorario flexibleSobre nosotrosESP Solutions Group es el holding líder en transporte sostenible y logística internacional, con sede en Ceutí (Murcia), España, y una flota compuesta por 1.500 tractoras. La compañía está especializada en el transporte terrestre europeo de productos perecederos, principalmente frutas y hortalizas, así como en productos farmacéuticos como vacunas, insulina y reactivos biológicos, además de mercancía de alto valor.Según datos del portal especializado Alimarket, el grupo se posiciona actualmente como la cuarta empresa de transporte en Europa por volumen de facturación.Durante el último año, ESP Solutions Group ha experimentado una transformación significativa, pasando de ser una agencia a convertirse en una compañía verticalmente integrada que emplea a cerca de 2.000 profesionales. El grupo continúa consolidando su liderazgo en el sector logístico gracias a una firme apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio.En ESP Solutions, somos plenamente conscientes de que el talento es clave para alcanzar nuestros objetivos. Por ello, apostamos por personas proactivas, comprometidas y con ambición de crecimiento, que deseen formar parte de una empresa con proyección internacional.Te ofrecemos- Contrato indefinido- Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento- Proyección de carrera dentro de la empresa- Horario flexibleTus principales responsabilidades serán- Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector transporte, centrándose en clientes estratégicos y grandes cuentas de clientes.- Crear y ejecutar planes de desarrollo comercial enfocados en la expansión de la cartera de clientes.- Representar a la empresa en reuniones, ferias y eventos del sector para identificar posibles prospectos y fortalecer la marca.- Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, asegurando la fidelización y la satisfacción a largo plazo.- Gestionar y actualizar la información de clientes y prospectos en el CRM de la empresa, garantizando la precisión y utilidad de los datos.- Utilizar redes sociales profesionales (LinkedIn, entre otras) como parte integral del proceso de prospección y desarrollo de relaciones comerciales.- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Tenders y Pricing para garantizar que las propuestas comerciales sean competitivas y acordes a las necesidades del cliente.¿Qué esperamos de ti?- Experiencia previa entre 2 y 5 años en desarrollo de negocio, ventas o roles similares.- Experiencia en uso de cuadros de mando, CRM y en captación de clientes.- Persona organizada y metódica.#J-18808-Ljbffr

Proclinic Group en Madrid busca un Responsable de la División de Negocio orientada a Laboratorios protésicos. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Liderarás la estrategia comercial, gestión de categorías y precios, y la relación con proveedores para impulsar la rentabilidad y el posicionamiento de la marca. Podrás jugar un papel clave en marketing, desarrollo de producto y alianzas internacionales. xqbhyrx Se valora experiencia en sector del laboratorio dental, inglés y SAP; disponibilidad para viajar y trabajar en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, Funciones Principales: • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo., • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios.¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Publicado el 20/04/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.., • Metodología SmartWorking. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomento la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?, • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. xqbhyrx Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad participarás en desarrollos de proyectos trabajando con entornos tecnológicos actualizados, asumiendo un rol de desarrollador/a o analista programador/a Java con modalidad 100% teletrabajo. Para hacer match... Experiencia sólida en Java, Spring Boot y microservicios . Experiencia desarrollando con Java a partir de la versión 8 (preferentemente Java 17/21 ). Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales. Valorable experiencia en entornos cloud (AWS, Azure...) Valorable experiencia trabajando con colas ( Kafka preferible ). Experiencia con test unitarios, integración. Experiencia trabajando bajo un marco de metodología agil . ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ 🧡 Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). 💛 Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 3 años como Ingeniero de Soluciones Google Cloud, Google Workspace y Gemini Enterprise , con especial foco en inteligencia artificial generativa y automatización: • Experiencia demostrable en Google Cloud Platform (GCP) , participando en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones cloud. • Experiencia práctica con Gemini Enterprise , especialmente en la creación y optimización de Gems personalizados, agentes de IA y asistentes inteligentes para entornos empresariales. • Conocimientos sólidos y experiencia en Python , desarrollo de APIs REST e integración de servicios cloud. • Experiencia en Google Workspace , administración de entornos e integración de aplicaciones como Gmail, Drive, Docs, Sheets, Meet y Apps Script. • Experiencia en automatización de procesos, integración con sistemas corporativos y desarrollo de soluciones orientadas a la productividad. • Experiencia trabajando con arquitecturas cloud modernas basadas en Cloud Functions, Cloud Run, Cloud Storage y entornos de identidad mediante IAM Federado . • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con clientes, usuarios de negocio y equipos multidisciplinares. ¿Cuáles serían tus funciones? • Diseño e Implantación de Soluciones Google Cloud: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones sobre Google Cloud Platform (GCP), garantizando la escalabilidad, seguridad y eficiencia de las arquitecturas desplegadas. • Administración de Google Workspace: Configurar, administrar y optimizar entornos de Google Workspace, asegurando una correcta integración entre usuarios, aplicaciones y servicios empresariales. • Desarrollo de Gems y Agentes de IA en Gemini Enterprise: Diseñar, desarrollar y optimizar Gems personalizados y agentes inteligentes para distintas áreas de negocio, utilizando técnicas avanzadas de IA generativa e ingeniería de prompts. • Automatización mediante Inteligencia Artificial: Crear asistentes inteligentes capaces de automatizar tareas, generar contenido, asistir en procesos documentales y mejorar la productividad de los usuarios. • Integración de Sistemas y APIs: Integrar Gemini Enterprise y otras soluciones del ecosistema Google con aplicaciones corporativas mediante APIs REST, webhooks y servicios de integración. • Consultoría Técnica y Estrategia: Colaborar con equipos de negocio y tecnología para identificar oportunidades de automatización, definir arquitecturas de solución y transformar necesidades funcionales en soluciones técnicas de alto valor. • Documentación y Transferencia de Conocimiento: Elaborar documentación técnica y funcional de las soluciones desarrolladas, así como impartir sesiones de formación y transferencia de conocimiento a equipos internos y clientes. • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar estrechamente con equipos técnicos y de negocio para impulsar la adopción de tecnologías de IA generativa y soluciones cloud innovadoras. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: • Vertex AI y desarrollo de soluciones avanzadas de IA sobre Google Cloud. • Agent Development Kit (ADK) para la creación y orquestación de agentes inteligentes. • Soluciones RAG (Retrieval-Augmented Generation) e integración con bases documentales y motores de búsqueda empresariales. • Gobierno de IA, seguridad, protección de datos y buenas prácticas en entornos de inteligencia artificial generativa. • BigQuery y soluciones de análisis y explotación de datos en Google Cloud. • Desarrollo con JavaScript o TypeScript . • Integraciones mediante Apps Script, Webhooks y conectividad con sistemas corporativos. • Certificaciones de Google Cloud Platform . • Certificaciones relacionadas con Gemini, IA Generativa o Vertex AI . Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ 100% REMOTO ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 5 años como Desarrollador Front-End especializado en: • Dominio de Vue 3 para el desarrollo de aplicaciones modernas y escalables. • Experiencia en creación de arquitecturas y estructuras de directorios para aplicaciones JavaScript/TypeScript basadas en Vue 3. • Desarrollo de librerías reutilizables de componentes (SFC) aplicando buenas prácticas de diseño, personalización mediante props, slots y variables CSS. • Amplios conocimientos en HTML, CSS, SASS (metodología BEM) y diseño responsive bajo el enfoque mobile-first. • Experiencia en integración con servicios REST, gestión de autenticación de usuarios y aspectos de seguridad en aplicaciones front. • Conocimiento en herramientas modernas como Vite, Storybook y gestión de assets como SVG sprites. • Experiencia documentando y testeando componentes mediante Storybook. • Experiencia en desarrollo de aplicaciones complejas como CRM o herramientas de gestión de negocio. • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con equipos multidisciplinares. • Valorable experiencia en entornos con castellano y catalán (Barcelona). ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo Front-End con Vue 3: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones modernas utilizando Vue 3, asegurando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad del código. • Arquitectura de Aplicaciones: Definir la estructura y arquitectura de proyectos en JavaScript/TypeScript, estableciendo buenas prácticas y estándares de desarrollo. • Creación de Librerías y Componentes: Desarrollar librerías de utilidades y componentes reutilizables (SFC), asegurando consistencia visual y funcional en todas las aplicaciones. • Diseño de Interfaces: Diseñar e implementar componentes, formularios y páginas, siguiendo principios de UX/UI y adaptabilidad responsive con enfoque mobile-first. • Estilos y Maquetación: Implementar estilos con SASS utilizando metodología BEM, garantizando código limpio, escalable y mantenible. • Integración y Servicios: Conectar aplicaciones front-end con APIs REST, gestionando autenticación, seguridad y flujo de datos. • Gestión de Aplicaciones CRM: Participar en el desarrollo de aplicaciones de negocio como CRM, incluyendo funcionalidades como agendas, gestión de tareas tipo kanban y gestión de clientes. • Documentación y Testing: Documentar y testear componentes utilizando herramientas como Storybook para asegurar calidad y reutilización. • Optimización y Mejora Continua: Mejorar el rendimiento, accesibilidad y experiencia de usuario de las aplicaciones. • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar conjuntamente con equipos de backend, diseño y negocio para construir soluciones alineadas con los objetivos del cliente. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: • Experiencia práctica en herramientas como Vite, Storybook y gestión avanzada de SVG. • Conocimientos sólidos de TypeScript aplicado a proyectos Vue. • Experiencia en desarrollo de sistemas de diseño (Design Systems). • Buenas prácticas en testing y documentación de componentes. • Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo. • Conocimiento del entorno local (Barcelona), con dominio de castellano y valorable catalán. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ 100% REMOTO ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Business Development Renewables – Hybridization & Repowering para nuestra GBU de renovables. Misión La misión del puesto dentro del departamento de Hibridación y Repotenciación es la de coordinar el desarrollo de los proyectos de crecimiento orgánico, basados en la estrategia de optimización de puntos de acceso existentes (hibridación y repotenciación). Funciones • Coordinar la originación del pipeline de proyectos de hibridación y repotenciación:, • Identificación de potenciales oportunidades de hibridación dentro del pipeline de Engie, tanto operativo como en fase de desarrollo., • Seguimiento de la planificación de repotenciación de los activos operativos., • Identificación de superficies técnica y ambientalmente viables para el desarrollo de dichos proyectos., • Identificación de propietarios y negociación contractual de los contratos de arrendamiento de terrenos., • Preparación de la documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de capacidades de acceso ante Red Eléctrica o las Compañías Distribuidoras., • Revisión de proyectos técnicos, ambientales y documentación técnica a presentar ante la Administración para la tramitación y obtención de permisos., • Seguimiento del avance de los trámites y de los permisos ante la Administración, con contacto puntual con la administración., • Preparación de documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de los permisos ante la Administración., • Evaluación de la viabilidad técnica, ambiental, urbanística y económica de nuevas oportunidades para el emplazamiento de proyectos de energías renovables (fotovoltaica y eólica)., • Control de gastos y subcontratas., • Generación de documentación y presentación en los diferentes comités internos, de las oportunidades de negocio., • Participación / coordinación en fases de due diligence asociada a procesos de M&A, desarrollo y financiación de proyectos. Requisitos mínimos Titulación Titulación universitaria en ingeniería, arquitectura, cartografía, topografía, ciencias ambientales o similar. Conocimientos específicos • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Se valora muy positivamente conocimientos relacionados con la regulación y normativa nacional de la industria de energía renovable, desarrollo de negocio greenfield, regulación en materia de permisos y negociación/desarrollo de contratos en energías renovables., • Se valora muy positivamente disponer de un elevado nivel de desempeño con el paquete Office, especialmente Excel, Word y Power Point., • Se valora positivamente conocimientos de softwares específicos de energía renovable: PVSyst, WAsP o similar., • Se valora positivamente conocimientos de softwares específicos de planificación territorial y/o diseño: Autocad, ARC GIS o similar. Co mprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. xqbhyrx Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamos. Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power Division: R&B Europe - Spain Legal Entity: ENGIE ESPAÑA, S.L.U. Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. Un Key Account Manager con experiencia en moda textil para liderar nuestra expansión de mercado B2B en la parte de Wholesale. Únete a nuestro equipo y sé clave en el crecimiento estratégico de nuestra marca a nivel internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas al por mayor para alcanzar los objetivos de ventas y alinearse con los objetivos de negocio., • Identificar e incorporar nuevas cuentas mayoristas, al tiempo que se mantienen y fomentan relaciones sólidas con los clientes existentes para garantizar su fidelidad a largo plazo., • Realizar estudios de mercado periódicos para mantenerse actualizado de las tendencias del sector, explorar nuevas oportunidades e identificar posibles asociaciones., • Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas promocionales, materiales y contenidos que apoyen las iniciativas mayoristas e impulsen las ventas., • Preparar y presentar regularmente previsiones de ventas, informes y análisis de rendimiento. Incorporar ideas y resultados para identificar éxitos y áreas de mejora., • Asistir a ferias y eventos clave del sector para representar la marca, aumentar la visibilidad y generar nuevas oportunidades de negocio., • Servir como principal punto de contacto para las agencias de ventas externas., • Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones similares en mercados internacionales., • Grado en ADE, Comercio Internacional o áreas similares., • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés., • Familiaridad con las tendencias del mercado y capacidad para adaptar las estrategias, • Capacidad analítica y de negociación., • Actitud proactiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Viernes de teletrabajo., • Jornada intensiva y teletrabajo en verano., • Salario según experiencia. xcskxlj ¡Te estamos esperando! Key Account Managers Spain ( Pharma / Financial Services)Key Account Manager Desarrollo de Negocio Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En este rol trabajarás para Hager Group en Madrid, conectando con prescriptores, ingenierías y clientes para impulsar la prescripción y especificación de soluciones eléctricas en proyectos desde fases tempranas. Serás referente técnico y colaborarás con ventas, marketing técnico y ingeniería para asegurar que las soluciones propuestas se integren en pliegos y diseños. Identificarás oportunidades y coordinarás proyectos estratégicos, aportando valor técnico y comercial. Buscamos a alguien autónomo, orientado a resultados y con capacidad de influir en clientes técnicos y equipos de ingeniería. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y gestionar relaciones con prescriptores, ingenierías, instaladores y clientes clave como referente técnico en prescripción, • Impulsar la especificación de soluciones en proyectos desde etapas iniciales y posicionarlas en pliegos y diseños, • Identificar oportunidades de proyecto y desarrollar soluciones técnicas a medida con clientes y partners, • Realizar visitas a clientes, ingenierías y prescriptores para detectar proyectos tempranos y aumentar la presencia de la marca, • Coordinar y dar seguimiento a proyectos estratégicos asegurando la correcta implementación de las soluciones especificadas, • Trabajar estrechamente con equipos internos de ventas, marketing técnico e ingeniería para asegurar soporte técnico en la prescripción Responsabilidades • Formación en Ingeniería Eléctrica o similar, • Experiencia en ventas técnicas, prescripción o desarrollo de negocio en el sector eléctrico, • Conocimiento del mercado de distribución eléctrica y de procesos de prescripción xqbhyrx en proyectos, • Familiaridad con normativas técnicas del sector, • Capacidad de comunicación e influencia con ingenierías, prescriptores y clientes técnicos, • Perfil autónomo, estructurado y orientado a resultados, con fuerte mentalidad de colaboración, • Disponibilidad para viajar y flexibilidad en la gestión del territorio Requisitos principales • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Beneficios sociales, • Modalidad mixta de trabajo (remoto y presencial), • Programa de formación inicial y continua, • Plan de carrera

• Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión. En SII Group Spain responemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. xqbhyrx Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE SELECCIÓN (Talent Acquisition Lead) – Multinacional Retail (Salud & Bienestar) Ubicación: España (modelo híbrido a definir) Contrato: Indefinido | Jornada: Completa Confidencialidad: Proceso gestionado por ConfiARTE (cliente multinacional líder del retail vinculado a productos de salud) En ConfiARTE , firma especializada en headhunting y selección de perfiles estratégicos, buscamos un/a Responsable de Selección para una gran multinacional del retail, en un entorno dinámico, exigente y muy orientado a negocio. Una posición clave para liderar el ciclo completo de selección, coordinar equipos y elevar el estándar de atracción y evaluación del talento. Qué harás (impacto real desde el primer día) Liderar el área de selección y coordinar procesos end-to-end (perfiles corporativos y de negocio/operaciones retail). Gestionar y priorizar la demanda con managers: briefings, definición de perfiles, SLAs, seguimiento y reporting. Diseñar estrategias de captación multicanal: portales, networking, bases internas, referrals, headhunting y acciones proactivas. Elevar la calidad de evaluación : entrevistas por competencias, técnicas de assessment, scorecards, validación de soft skills y cultural fit. Optimizar herramientas y procesos : ATS, LinkedIn Recruiter, automatizaciones, analítica de recruitment, mejora continua. Acompañar a los líderes en decisiones de contratación con criterio, datos y visión de negocio. Impulsar marca empleadora y una experiencia candidato excelente (rápida, humana y profesional). Lo que buscamos (sin rodeos) Experiencia sólida en selección (idealmente en entornos con volumen y ritmo: retail, gran consumo, logística, servicios, salud o similares). Capacidad demostrada de coordinar (equipo interno, proveedores, procesos simultáneos) y liderar con iniciativa . Manejo fluido de herramientas de selección : ATS, LinkedIn Recruiter, portales, Excel/Sheets, reporting, y metodologías de entrevista. Visión orientada a negocio : entender necesidades, anticiparse, priorizar, y cerrar posiciones con calidad y agilidad. Comunicación clara, criterio, resiliencia y gusto por la mejora continua. Qué valoraremos especialmente Experiencia implantando o mejorando ATS / procesos / cuadros de mando (time-to-hire, funnel, calidad, fuentes, etc.). Conocimiento de entornos retail con múltiples centros/tiendas y diversidad de perfiles. Inglés profesional (no imprescindible si el rol se focaliza en España, pero suma). Lo que ofrecemos (correcto y justo) Proyecto estable en multinacional con crecimiento y foco en salud y bienestar. Rol con autonomía real , capacidad de decisión y apoyo directivo. Entorno profesional con herramientas, estructura y posibilidad de construir. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia + variable (si aplica) + beneficios (a concretar en entrevistas). Desarrollo: formación, evolución y participación en iniciativas transversales de Personas. Cómo es la persona que encaja aquí Alguien que coordina sin perder el pulso , lidera desde el ejemplo, se mueve bien con datos y herramientas, y entiende que seleccionar no es “cubrir vacantes”, sino asegurar negocio con talento. Si te interesa , envíanos tu CV/LinkedIn y cuéntanos en 6–8 líneas: qué tipo de procesos has liderado, 2) qué herramientas dominas, y 3) cuál ha sido tu mayor mejora/impacto en selección. ConfiARTE – Inspiramos confianza. Entendemos de personas.

Straumann Group Straumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo. Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, Clear Correct y Dental Wings, entre otras. Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente. Misión del puesto El/la Director/a de Ventas – División NEODENT será responsable de liderar la estrategia comercial y el desarrollo del negocio de una de las principales marcas de implantes de Straumann Group en España. Como miembro del Comité de Dirección, liderará la estrategia comercial y el crecimiento sostenible de la unidad de negocio de Neodent, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado, en línea con la estrategia global del Grupo. Será responsable de desarrollar una organización comercial de alto rendimiento, impulsando la excelencia en la ejecución, el desarrollo del talento y la colaboración transversal con las áreas de Marketing, Medical, Digital, Ortodoncia y Operaciones. Asimismo, fortalecerá las relaciones con clientes estratégicos y líderes de opinión para maximizar las oportunidades de negocio y consolidar el liderazgo de la marca en el mercado. El/la Director/a de Ventas gestionará un equipo de Area Sales Managers y reportará al General Manager de Iberia. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico y desarrollo del negocio Definir e implementar el plan estratégico comercial de la unidad de negocio, estableciendo prioridades y objetivos alineados con la estrategia global de Straumann Group. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos. Impulsar el crecimiento sostenible del negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado. Gestionar el pipeline comercial, las previsiones de ventas y la priorización de recursos para maximizar el rendimiento del territorio. Asegurar una ejecución excelente y consistente de la estrategia comercial y de los estándares de la compañía. Liderazgo de equipos Liderar, desarrollar e inspirar un equipo de Directores Regionales y profesionales de ventas, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y responsabilidad. Impulsar el desarrollo del talento mediante coaching, acompañamiento en campo, feedback continuo y planes de desarrollo individuales. Liderar la adopción de nuevas estrategias, lanzamientos, procesos y formas de trabajo, facilitando la gestión del cambio dentro de la organización. Evaluar el desempeño del equipo mediante indicadores de negocio y establecer acciones de mejora continua. Gestión de clientes y colaboración transversal Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave, Key Opinion Leaders (KOLs) y otros stakeholders para fortalecer el posicionamiento de la marca e identificar nuevas oportunidades de negocio. olaborar de forma transversal con Marketing, Medical, Digital, Ortodoncia y Operaciones para diseñar e implementar iniciativas que maximicen el impacto comercial. Apoyar a los equipos comerciales en la gestión de cuentas estratégicas y negociaciones de alto valor. Promover una cultura de toma de decisiones basada en datos, garantizando el uso eficaz de las herramientas CRM y el seguimiento de los principales indicadores comerciales. Formación y experiencia Titulación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias de la Salud o disciplinas afines. Se valorará formación de postgrado (MBA o similar). Experiencia mínima de 10 años en funciones comerciales, incluyendo al menos 5 años liderando equipos de ventas y managers. Experiencia en el sector Dental, Medical Devices, Healthcare, FMCG o industrias afines. Experiencia trabajando con profesionales sanitarios y/o gestionando relaciones estratégicas con clientes clave. Nivel de inglés alto (C1), con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. 21165 #J-18808-Ljbffr

Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. En nuestra delegación de Madrid (Las Tablas), estamos en búsqueda de un Senior Hybrid Datacenter Engineer (H/M) que se una a nuestro equipo de Madrid. Buscamos una persona dinámica y resolutiva que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. Funciones: • Diseñará y participará en la implantación de proyectos de integración de soluciones Datacenter Híbridos, basados en VMWare, Hyper-V, Azure y AWS, • Se involucrará en el análisis, diseño y puesta en marcha de proyectos de despliegues de nuevas infraestructura, basadas tanto en entornos On-Prem como en Cloud., • Se involucrará en la implantación de soluciones de almacenamiento tradicional o hiperconvergente, basadas en NetApp, Dell, Nutanix, Datacore, Synology., • Participará en la migración de las cargas de trabajo a los nuevos entornos implantados en el datacenter, • Colaborará con otros departamentos de Networking y Ciberseguridad para la ejecución de proyectos, • La persona seleccionada trabajará con multiples clientes y proyectos., • Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar, • Titulación Universitaria en Informática o Telecomunicaciones, o experiencia equivalente., • Experiencia en diseño y despliegues sobre entornos Cloud (Azure / AWS)., • Experiencia en diseño e implementación de entornos basados en Docker, Kubernetes y/o Openshift., • Experiencia en despliegue, diseño y migraciones de entornos y servicios basados en Windows Server (AD, Exchange, SQL Server, Roles Windows Server), • Experiencia en administración de sistemas operativos Linux y Windows, • Valorable conocimientos de redes en entornos datacenter (Legacy / SDN), • Valorable conocimientos de entornos de almacenamiento y backup en datacenter (NetApp, Nutanix, Dell, Synology, Veeam), • Valorable conocimientos en automatización de flujos de trabajo (Ansible, Terraform), • Capacidad para liderar y proponer soluciones innovadoras, • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium. xqbhyrx Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Consultores Junior y Senior que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP. A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible experiencia en consultoría en el Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Valorable experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector. Concretamente en proyectos de:, • Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital., • Mejora de procesos de las AAPPP., • Diseño de servicios y canales digitales., • Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas., • Digitalización de servicios o procesos., • Gestión y seguimiento de fondos europeos., • Conocimiento profundo (Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación,…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU., • Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xqbhyrx Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la alta joyería y relojería, y quieres formar parte de un proyecto inspirador? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Queremos incorporar un/a Luxury Sales Advisor en nuestra boutique de Madrid, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión, innovación y estilo. Tu misión será: • Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única., • Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising., • Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo., • Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente., • Participar en inventarios y control de stocks., • Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality)., • Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados., • Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad., • Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa., • Paquete retributivo competitivo., • Seguro de salud., • Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología., • Desarrollo profesional., • Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo., • Ser embajador/a de una marca icónica. xqbhyrx ¡Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments!

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 7 ago 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿Qué podrás hacer? En KPMG buscamos incorporar un/a Team Member para el área de TAX O&C, donde participarás en proyectos relacionados con el ámbito laboral y de relaciones laborales, colaborando con profesionales de distintas especialidades y contribuyendo al desarrollo de soluciones para nuestros clientes. Formarás parte de un equipo dinámico en el que podrás adquirir experiencia práctica, desarrollar conocimientos técnicos y participar en la elaboración de documentación, análisis de información y resolución de consultas de clientes. Tendrás la oportunidad de aprender de profesionales con amplia experiencia y de involucrarte progresivamente en proyectos de mayor complejidad. Desde el primer día, trabajarás en un entorno colaborativo, participando en iniciativas que requieren rigor, atención al detalle y una clara orientación al cliente, contribuyendo al éxito de los proyectos y al crecimiento del equipo. Entre tus principales funciones estarán: • Participar en la preparación y revisión de documentación vinculada a proyectos del área laboral., • Recopilar, analizar y organizar información procedente de distintas fuentes para apoyar el desarrollo de los proyectos., • Colaborar en la elaboración de informes, presentaciones y materiales para clientes y equipos internos., • Dar soporte en la gestión y resolución de consultas de clientes bajo la supervisión de profesionales más senior., • Mantener actualizada la información y documentación necesaria para el seguimiento de los proyectos., • Participar en reuniones junto al equipo, identificando y recopilando información relevante para el desarrollo de las iniciativas., • Contribuir a la calidad de los entregables, asegurando la precisión y coherencia de la información presentada., • Trabajar de forma coordinada con diferentes equipos y áreas de la firma.¿Qué necesitas saber?, • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o Relaciones Laborales., • También se valorarán titulaciones dobles como ADE + Derecho o ADE + Relaciones Laborales o Máster de Acceso a la Abogacía., • Conocimiento en A3 nom y META 4, • Interés por el ámbito laboral, las relaciones laborales y el asesoramiento a clientes., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos colaborativos., • Proactividad, organización y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Orientación a la calidad y al servicio al cliente.¿Qué valor añadido te podemos aportar?, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancial personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqbhyrx Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Arquitectura / Interiorismo – Retail (Expansión Nacional e Internacional) La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Sobre el puesto Buscamos una persona con iniciativa, curiosidad y ganas de crecer profesionalmente dentro de un área de Arquitectura en plena expansión nacional e internacional. Formará parte activa del desarrollo y ejecución de proyectos de aperturas, reformas y evolución de la imagen de marca, aportando tanto capacidad técnica como una actitud proactiva para impulsar los proyectos del departamento. Queremos incorporar a alguien con autonomía, criterio y capacidad de aprendizaje, que disfrute enfrentándose a nuevos retos, investigando soluciones, proponiendo mejoras y contribuyendo activamente a la evolución de los proyectos más allá de las tareas asignadas. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en el desarrollo de proyectos de aperturas, reformas y mantenimiento de la red de tiendas., • Elaborar planos de implantación, anteproyectos y documentación técnica (as-built)., • Gestionar y hacer seguimiento de la documentación técnica y archivo de proyectos., • Coordinar el proyecto de rotulación: documentación, presupuestos y seguimiento de instalación., • Colaborar con proveedores, socios y equipos internos durante el desarrollo de proyectos., • Dar soporte en la gestión de presupuestos, compras y seguimiento de incidencias., • Participar en el desarrollo de mobiliario, selección de materiales y evolución de la imagen de marca., • Apoyar en la preparación de documentación, visitas y reuniones cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Arquitectura de Interiores., • 1–2 años de experiencia en reformas, obra o desarrollo de proyectos (retail valorable). Conocimientos técnicos • AutoCAD avanzado., • SketchUp avanzado (valorable V-Ray básico)., • Excel nivel usuario., • Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop e InDesign)., • Interpretación de planos y documentación técnica., • Conocimientos básicos de ejecución de obra. Competencias • Autonomía y capacidad de autogestión., • Organización y seguimiento de proyectos hasta su cierre., • Proactividad e iniciativa para proponer mejoras., • Mentalidad resolutiva y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Atención al detalle y compromiso con la calidad., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo cercano, dinámico y en crecimiento., • Participación en proyectos de expansión nacional e internacional., • Alto grado de autonomía y responsabilidad desde el inicio., • Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional., • Participación en la evolución de la imagen y los espacios de la marca. Si buscas un entorno donde aportar ideas, asumir responsabilidades y crecer dentro de un proyecto en expansión, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. xqbhyrx Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. En ATREVIA buscamos un perfil de Consultor/a en gestión de cuentas integrales de comunicación para nuestras oficinas centrales de Madrid con experiencia previa demostrable en agencia. Perfil profesional con una visión integral de la estrategia de Comunicación, con gran capacidad para asumir proyectos y gestionar cuentas. Encargado de diseñar la estrategia, asesorar al cliente y participar en la ejecución táctica de los proyectos. Contacto con medios y elaboración de materiales de comunicación. Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás? • Gestionar la relación con medios de comunicación., • Desarrollar estrategias y acciones de comunicación corporativa y de marca/producto., • Liderar y ejecutar proyectos de comunicación 360º, incluyendo PR, comunicación digital, publicidad y comunicación interna., • Crear y redactar contenidos de alta calidad para distintos canales y formatos., • Participar en el desarrollo de estrategias de comunicación con enfoque en resultados., • Aportar creatividad e innovación en la planificación y ejecución de campañas. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable de al menos 2-3 años en comunicación., • Experiencia previa en agencia de comunicación., • Experiencia en comunicación corporativa y de marca/producto., • Experiencia en proyectos integrales de comunicación 360º., • Excelente capacidad de redacción., • Titulación superior en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Corporativa o áreas afines., • Se valorará contar con un máster o posgrado., • Experiencia en el sector tecnológico., • Nivel de inglés C1 (competencia profesional completa). ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Plan de compensación competitivo y flexible., • Flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Incorporación a un equipo en crecimiento., • Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino. Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, te mueves bien bajo presión, te apasiona la comunicación corporativa y te defines como alguien valiente, curioso/a y con criterio, te estamos buscando, envíanos tu candidatura. xqbhyrx Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Más de 8 años de experiencia trabajando con SAP PP. Experiencia demostrable en configuración y parametrización de SAP PP. Experiencia en soporte funcional, mantenimiento correctivo y evolutivo. Conocimiento sólido de procesos de planificación y control de la producción. Experiencia en análisis de negocio y definición de especificaciones funcionales. Experiencia en integración con módulos SAP MM, QM y SD. Capacidad para interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos. Inglés B2 ¿Cuáles serían tus funciones? Gestión y optimización de la solución SAP PP. Parametrización y configuración de procesos de planificación y producción. Análisis y resolución de incidencias funcionales. Definición, análisis y ejecución de evolutivos. Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de fabricación. Elaboración de especificaciones funcionales y coordinación con equipos técnicos. Participación en proyectos de implantación, actualización y mejora de SAP PP. Coordinación con equipos funcionales de MM, QM y SD. Realización de pruebas funcionales y validación de soluciones. Soporte avanzado a usuarios y formación sobre procesos SAP PP. Seguimiento del cumplimiento de procedimientos y estándares corporativos. Y con nosotros podrás disfrutar de: 👩 💻Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✈Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) ✨ Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías y en INGLES! Además, podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. 🎁Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales como en aniversarios con nosotros, en tus cumples y nacimientos de vuestros bebés👼. 🎈Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo y recibir una recompensa 🤑. 🌱Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable 🏆Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos ( ocio, tecnología, bienestar y salud... ) 🤍Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento. ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars y formaciones ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood...🫅🪄 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ACERCA DE ABBOTTAbbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Durante más de 125 años, Abbott ha ayudado a las personas a alcanzar todo su potencial, porque el mejorar la salud permite a las personas y a las comunidades alcanzar mucho más.Con una red mundial diversa que brinda servicios a clientes en más de 160 países, creamos nuevas soluciones en todos los ámbitos de la salud, a nivel mundial y en todas las etapas de la vida. Ya sea que se trate de diagnósticos de última generación, dispositivos que cambian la vida, nutrición basada en la ciencia o reformulaciones innovadoras, proponemos algunas de las tecnologías más innovadoras y revolucionarias para el cuidado de la salud, y así ayudamos a las personas a vivir al máximo su vida gracias a una mejor salud.TRABAJANDO EN ABBOTTEn Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:- Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.- Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.- Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.LA OPORTUNIDADEn Abbott Nutrición, desarrollamos productos de nutrición basados en la ciencia para ayudar a personas de todas las edades a vivir de forma más saludable y alcanzar su máximo potencial. Nuestra cartera incluye soluciones nutricionales innovadoras respaldadas por la investigación y diseñadas para satisfacer las necesidades cambiantes de consumidores, pacientes y profesionales sanitarios en todas las etapas de la vida.Como Senior Brand Manager para Abbott Nutrición con base en Madrid, liderarás el desarrollo, la implementación y la optimización de las estrategias de marketing de nuestras marcas clave en los distintos canales, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y al fortalecimiento del posicionamiento de nuestras marcas en el mercado español.QUE HARAS- Diseñar, desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing y comunicación alineadas con los objetivos de negocio y crecimiento de las marcas.- Liderar la planificación estratégica y el lanzamiento de nuevos productos, definiendo modelos de comercialización que impulsen su éxito en el mercado.- Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y actividad de la competencia para identificar oportunidades y recomendar acciones estratégicas.- Garantizar una comunicación de marca consistente en todos los canales, puntos de contacto y audiencias internas y externas.- Gestionar y optimizar presupuestos promocionales y de publicidad para maximizar el retorno de la inversión.- Supervisar la creación y ejecución de campañas publicitarias, materiales promocionales y contenidos de marketing.- Definir y liderar estrategias de marketing médico orientadas a incrementar la recomendación y respaldo de los profesionales sanitarios.- Impulsar la priorización y el compromiso de los profesionales sanitarios de acuerdo con las estrategias de marketing establecidas.- Recopilar y analizar insights de clientes y consumidores para mejorar la toma de decisiones basada en datos.- Desarrollar iniciativas para fortalecer la percepción de marca y aumentar la cuota de mercado.- Gestionar estrategias de marketing digital, CRM y marketing directo para potenciar la interacción y fidelización de consumidores.- Desarrollar relaciones estratégicas con medios de comunicación, proveedores externos y otros grupos de interés relevantes.- Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y otras áreas funcionales para identificar oportunidades de crecimiento y asegurar una ejecución efectiva.- Liderar proyectos de innovación, nuevos modelos de negocio y nuevas vías de interacción con consumidores y clientes.- Desarrollar, motivar y liderar un equipo de marketing de alto rendimiento, fomentando una cultura de colaboración, desarrollo y excelencia.REQUERIMIENTOS MINIMOS- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing o disciplinas afines.- Se valorará formación de posgrado o educación ejecutiva en áreas relacionadas.- Experiencia mínima de 10 años en marketing y comunicación con resultados demostrables.- Experiencia significativa en el desarrollo e implementación de estrategias de marca y planes de marketing.- Experiencia en negociación con medios y gestión de agencias externas.- Experiencia en la gestión de presupuestos y liderazgo de equipos.- Nivel alto de comunicación oral y escrita en español e inglés.- Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.SKILLS- Pensamiento estratégico y orientación al negocio.- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.- Conocimiento de investigación de mercados y análisis competitivo.- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.- Capacidad de negociación y gestión de stakeholders internos y externos.- Liderazgo y desarrollo de equipos.- Planificación, organización y gestión de prioridades.- Gestión financiera y control presupuestario.- Orientación a resultados y foco en el crecimiento de las marcas.- Inteligencia emocional y habilidades interpersonales avanzadas.- Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión.- Experiencia en marketing digital, CRM y estrategias omnicanal será altamente valorada.Sigue tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.Conéctese con nosotros en www.Abbott.Com, en Facebook en www.Facebook.Com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal#J-18808-Ljbffr

Experto/a Estrategia Publicitaria Digital y RRSSDepartamento INDIVIDUAL CORPORATIVO Región Madrid (provincia)Funciones¿Te apasiona diseñar estrategias de contenido digital y redes sociales que conecten con las audiencias, potencien las marcas y generen resultados?Tu misiónSerás la persona responsable de liderar la evolución de la estrategia creativa y de contenido publicitario de la compañía, impulsando su posicionamiento, notoriedad e impacto en un entorno digital cada vez más dinámico y competitivo. Trabajarás para conectar de forma relevante con millones de personas a través de campañas innovadoras, integrando creatividad, datos, medios y redes sociales en una estrategia 360º con un fuerte enfoque digital, asegurando la consecución de los objetivos de atención, engagement y negocio en todos los puntos de contacto con la marca.Principales responsabilidadesEstrategia creativa 360 y posicionamiento de marca:- Definición y evolución de la narrativa de marca adaptándola ágilmente a la nueva realidad del consumo de medios: Garantizando coherencia y consistencia en todas las activaciones y campañas publicitarias.- Coordinar con agencias creativas el desarrollo de conceptos potentes que conecten emocionalmente con las audiencias, garantizando que la creatividad esté al servicio de la eficiencia y del medio.Liderazgo creativo y en Redes Sociales:- Idear la estrategia de contenido en redes sociales de pago, asegurando la relevancia de la marca en plataformas clave (TikTok, IG, etc) mediante narrativas nativas y formatos de alto impacto con el fin de crear audiencias y desarrollar campañas full funnel.- Estrategia Digital first: Supervisar el media mix con especial foco en el entorno digital, plataformas de vídeo, programática y nuevos formatos que capturen la atención del consumidor.- Optimización de la inversión: Maximizar la eficiencia del presupuesto publicitario a través de la medición continua y avanzada de KPIs.- Exploración de tendencias: Identificar de forma proactiva nuevas disciplinas, tecnologías, plataformas publicitarias y tendencias de consumo para mantener la compañía a la vanguardia como gran anunciante.Formación y experiencia- Experiencia entre 5 y 8 años en gran anunciante gestionando importantes presupuestos publicitarios.- Conocimiento profundo y demostrado de creatividad, branded content, marketing digital, redes sociales y métricas de atención.- Capacidad analítica, visión estratégica y experiencia liderando equipos y agencias de primer nivel.- Calidad humana y ética profesional: Persona con una sólida base de valores, humilde en el éxito, resiliente y que priorice el bienestar y el respeto dentro del equipo.- Colaboración transversal: Excelentes dotes de comunicación e inteligencia emocional para conectar áreas.Además, valoraremos especialmente que cuentes con las siguientes experiencias y conocimientos:Liderazgo empático: capacidad demostrada para inspirar, guiar y desarrollar el talento interno, fomentando un ambiente de trabajo de confianza y crecimiento profesional.CompetenciasEstas son las cualificaciones que consideramos clave para el puesto:Formación en Publicidad, Estrategia de marca, Creatividad, Marketing de Influencia, Marketing Digital y Branded Content.#J-18808-Ljbffr

Somos una Concesiónoficial de marca premium en la zona noroeste de Madridcon muchos años de experiencia en el sector automoción. Apostamos por la calidad, la innovación y la excelencia en el servicio, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia única en cada visita. Descripción del puesto • Oficiales de mecánica conmínimo 3 años de experiencia, • Contacto con el cliente, • Uso de herramientas administrativas. Ejemplo: Quiter, • Certificación en vehículo eléctrico, • Mecánica pesada, • Contrato indefinido y estabilidad en una marca Premium, • Salario fijo + variable por objetivos., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. xqbhyrx, • Entorno de trabajo colaborativo, con una cultura centrada en la excelencia y el cliente. #J-18808-Ljbffr

Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Posición: Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: A tiempo completo ¿Por qué Carrier? Carrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores tiene una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías. Ofrecemos una gama en constante evolución de servicios y soluciones líderes en la industria destinados a crear hogares, edificios y entornos de transporte más saludables para reducir el impacto ambiental. Reconocemos la diversidad y la inclusión como el motor del crecimiento y la innovación, y seguimos liderando porque contamos con una fuerza laboral excepcional que pone al cliente en el centro de todo. Descripción del Puesto Carrier es un proveedor líder de tecnologías de climatización (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y automatización de edificios. Estos productos y servicios de alta tecnología hacen posible la vida moderna al ofrecer eficiencia, seguridad y protección en múltiples plataformas. Como Representante de Ventas de Servicios – Modernizaciones, serás responsable de desarrollar y gestionar grandes oportunidades que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus equipos. Este puesto es ideal para personas que se desenvuelven bien en entornos dinámicos, destacan en la creación de relaciones comerciales y ofrecen un excelente servicio al cliente. Es una oportunidad perfecta para perfiles orientados a resultados y con capacidad para gestionar proyectos mecánicos complejos de gran envergadura. Responsabilidades • Promover la propuesta de valor de Carrier, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Carrier, • Gestionar propuestas complejas de soluciones multiservicio, • Utilizar el CRM para gestionar interacciones con clientes, actividades y el pipeline de oportunidades, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de modernización tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales, • Establecer y fortalecer la credibilidad con los clientes, • Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo, • Crear presentaciones atractivas y comunicarse de manera eficaz, • Anticipar tendencias futuras del mercado con precisión, • Alcanzar de forma consistente los indicadores de ventas y los objetivos anuales, • Elaborar estimaciones, ofertas y propuestas de alta calidad y en tiempo oportuno, incluyendo análisis detallados de coste-beneficio que respalden el caso de inversión del cliente Formación / Certificaciones • Se valorará titulación universitaria en un campo relacionado. Se requiere, como mínimo, título de Educación Secundaria / equivalente (GED). Requisitos Básicos • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector HVAC o similar, • Conocimiento del sector, del mercado y de los principales actores del mismo, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo, • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación para gestionar relaciones con clientes internos y externos, • Excelentes habilidades de venta y negociación, con fuerte orientación a objetivos, gestión del tiempo y organización. Proceso de Selección Nuestro objetivo es siempre ofrecer un proceso de selección justo y valioso para todas las personas que participan en él. Si eres seleccionado/a, pasarás a las siguientes etapas. • Llamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento y selección, • Entrevista con el responsable de la posición Compromiso de Carrier Nuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way. Únete y marca la diferencia. ¡Aplica ya! Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Straumann Group Straumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect y Dental Wings, entre otras. Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente. Misión del puesto El/la Director/a de Ventas – División NEODENT será responsable de liderar la estrategia comercial y el desarrollo del negocio de una de las principales marcas de implantes de Straumann Group en España. Como miembro del Comité de Dirección, liderará la estrategia comercial y el crecimiento sostenible de la unidad de negocio de Neodent, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado, en línea con la estrategia global del Grupo. Será responsable de desarrollar una organización comercial de alto rendimiento, impulsando la excelencia en la ejecución, el desarrollo del talento y la colaboración transversal con las áreas de Marketing, Medical, Digital, Ortodoncia y Operaciones. Asimismo, fortalecerá las relaciones con clientes estratégicos y líderes de opinión para maximizar las oportunidades de negocio y consolidar el liderazgo de la marca en el mercado. El/la Director/a de Ventas gestionará un equipo de Area Sales Managers y reportará al General Manager de Iberia. Principales responsabilidadesLiderazgo estratégico y desarrollo del negocio • Definir e implementar el plan estratégico comercial de la unidad de negocio, estableciendo prioridades y objetivos alineados con la estrategia global de Straumann Group., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos., • Impulsar el crecimiento sostenible del negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado., • Gestionar el pipeline comercial, las previsiones de ventas y la priorización de recursos para maximizar el rendimiento del territorio., • Asegurar una ejecución excelente y consistente de la estrategia comercial y de los estándares de la compañía.Liderazgo de equipos, • Liderar, desarrollar e inspirar un equipo de Directores Regionales y profesionales de ventas, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y responsabilidad., • Impulsar el desarrollo del talento mediante coaching, acompañamiento en campo, feedback continuo y planes de desarrollo individuales., • Liderar la adopción de nuevas estrategias, lanzamientos, procesos y formas de trabajo, facilitando la gestión del cambio dentro de la organización., • Evaluar el desempeño del equipo mediante indicadores de negocio y establecer acciones de mejora continua.Gestión de clientes y colaboración transversal, • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave, Key Opinion Leaders (KOLs) y otros stakeholders para fortalecer el posicionamiento de la marca e identificar nuevas oportunidades de negocio., • olaborar de forma transversal con Marketing, Medical, Digital, Ortodoncia y Operaciones para diseñar e implementar iniciativas que maximicen el impacto comercial., • Apoyar a los equipos comerciales en la gestión de cuentas estratégicas y negociaciones de alto valor., • Promover una cultura de toma de decisiones basada en datos, garantizando el uso eficaz de las herramientas CRM y el seguimiento de los principales indicadores comerciales.Formación y experiencia, • Titulación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias de la Salud o disciplinas afines., • Se valorará formación de postgrado (MBA o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en funciones comerciales, incluyendo al menos 5 años liderando equipos de ventas y managers., • Experiencia en el sector Dental, Medical Devices, Healthcare, FMCG o industrias afines., • Experiencia trabajando con profesionales sanitarios y/o gestionando relaciones estratégicas con clientes clave., • Nivel de inglés alto (C1), con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional. xqbhyrx Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. 21165 #J-18808-Ljbffr

¿Tienes alma de manager y te apasiona la dirección de negocio ? En Sanitas tienes una estupenda oportunidad como Director/a de nuestra clínica de la marca Dental Star situada en Calle Padre Claret, en el barrio de Prosperidad (MADRID). ¿Qué harás en el equipo? Realizar el plan comercial de la clínica, analizar posibles desviaciones, marcar acciones correctoras y garantizar resultados; realizar seguimiento y reporte de la actividad comercial. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitar el plan de tratamiento con asesoramiento personalizado y soluciones; seguir los presupuestosdel centro. Liderar un equipo multidisciplinar, motivar y desarrollar al equipo para alcanzar resultados; participar en la selección y formación de los miembros. Optimizar recursos, coordinar la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente. Asegurar que los pacientes reciban la mejor calidad de servicio, participar activamente en la atención y garantizar la excelencia asistencial. Realizar labores de gestión: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes, reportes y supervisión del consumo de materiales; garantizar el cumplimiento de los procesos. Mantener una comunicación abierta y continua con los responsables, el equipo y los departamentos de Sanitas Dental. Formación Ciclo de Grado Medio o Superior. Deseable Titulación Universitaria. Experiencia Al menos 3 años en dirección de negocio, deseable en el sector de clínica dental, con labor comercial directa a paciente y gestión de equipo. Nivel avanzado de Paquete Office. Deseable movilidad geográfica. Nuestro candidato/a ideal Proactiva, con pleno foco en el paciente, habilidad de negociación y planificación, líder de equipo y pasión por los retos. ¿Qué encontrarás en Sanitas? Contrato indefinido. Horario de L a V: 10h a 14h y 16h a 20h. Viernes hasta las 15h. Salario competitivo: fijo + variable mensual por objetivos + hasta 18% en bonus anual según performance. Desarrollo profesional. Beneficios sociales: Seguro de salud Sanitas gratis, opciones de retribución flexible. Programa de Bienestar VIVA de Sanitas. ¿Por qué unirte a Sanitas? Dirigir un pequeño negocio dentro de una gran red, planes de bienestar para el empleado, formación y posibilidades de crecimiento… Conoce de primera mano lo que significa para nuestros empleados la tranquilidad de trabajar en Sanitas Dental. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 7-10 años como Consultor Técnico en: • Desarrollo Backend con .NET (Core / 6+ / 8), C# y diseño de APIs REST. • Experiencia en acceso a datos con Entity Framework y gestión eficiente de bases de datos. • Experiencia en Dynamics 365 (especialmente CRM), incluyendo desarrollo de plugins, workflows, Custom APIs e integración con Power Platform. • Conocimiento en Business Central, desarrollo en AL, creación de extensiones y personalización funcional-técnica. • Experiencia en integración de sistemas mediante APIs, mensajería, conectores y manejo de formatos JSON / XML. • Conocimiento práctico en entornos Cloud Azure y servicios de integración. • Capacidad de interlocución con cliente, toma de requerimientos funcionales y visión de negocio. • Experiencia en optimización, desarrollo y mantenimiento de herramientas CRM basadas en Dynamics. ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo Backend: Diseñar y desarrollar soluciones backend con .NET y C#, creando APIs REST escalables y eficientes. • Gestión de datos: Implementar soluciones de acceso a datos mediante Entity Framework, asegurando rendimiento y calidad. • Desarrollo en Dynamics 365: Personalizar y evolucionar el CRM mediante plugins, workflows, Custom APIs e integraciones con Power Platform. • Business Central: Desarrollar extensiones en AL y adaptar la solución a las necesidades funcionales del negocio. • Integración de sistemas: Diseñar e implementar integraciones mediante APIs, conectores y middleware, trabajando con JSON y XML. • Cloud y Azure: Apoyar en la implementación de soluciones en Azure, especialmente en servicios de integración. • Relación con cliente: Recoger requerimientos, entender necesidades de negocio y proponer soluciones técnicas alineadas. • Optimización de CRM: Mejorar el rendimiento, evolución y mantenimiento de la herramienta Dynamics CRM. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ 100% REMOTO ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

En Adlanter Talent solutions tenemos la misión de reforzar el equipo comercial de filial de prestigioso fabricante alemán deherramientas de cortede precisión para el mecanizado de metales, para ello buscamos un/a:Reportando al Responsable de la Zona y colaborando con el resto del equipo, la persona seleccionada será la responsable de mantener y aumentar la cartera de clientes en las zonas asignadas.Entre sus funciones principales destacamos:Venta consultiva de las herramientas y servicios de la compañía, siendo el referente de la marca para el cliente.Asesoría técnica al cliente.Identificar nuevas necesidades y oportunidades de venta en clientes de cartera.Prospección y captación de nuevas cuentas industriales (automocion, aeronáutico, eólico, mecánico, etc)Reporte de la actividad en el CRM.Gestión de los servicios de fabricación para los clientes de su zona de actuación.Pensamos en una persona conformación técnica, conexperiencia como Técnico de Aplicación, Tornero/Fresador, o como Comercial en entorno industrial, valorable conocimientos en herramientas rotativas de mecanizado y corte, y/o experiencia en programación CAD/CAM.Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional e incorporación a una de las empresas de referencia en el sector industrial, con más de 150 años de historia.Retribución compuesta de fijo + variable + vehículo de compañía.

We are knowmad mood! ¿Te interesa construir una plataforma de IA desde cero que vaya a transformar la forma en la que desarrolla software una compañía líder? Buscamos un/a Líder Técnico de IA que participe en la construcción de una plataforma de agentes de Inteligencia Artificial diseñada para ayudar a los equipos tecnológicos a trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con los estándares de importante empresa cliente. No buscamos únicamente un experto técnico. Queremos incorporar una persona capaz de combinar arquitectura, liderazgo, metodología y evangelización tecnológica para convertirse en un referente dentro de la organización. Tareas: Serás una de las figuras clave en la definición y construcción de dicha plataforma, colaborando tanto en el diseño tecnológico de la plataforma como en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por IA dentro de los equipos de desarrollo. Entre tus principales responsabilidades estarán: Definir y evolucionar arquitecturas basadas en agentes de IA. Participar en el diseño de una plataforma corporativa de inteligencia artificial. Establecer buenas prácticas, estándares y mecanismos de gobierno de IA. Definir guardrails para el uso seguro y responsable de soluciones basadas en IA. Acompañar a los equipos de desarrollo en la adopción del nuevo modelo operativo. Impulsar metodologías orientadas a calidad, testing, entrega continua y desarrollo asistido por IA. Actuar como referente técnico y evangelizador dentro de la organización. Conectar la visión tecnológica con las necesidades reales del negocio. Para hacer match... Experiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas. Conocimiento de arquitecturas de IA generativa y sistemas basados en agentes. Experiencia con ecosistema Microsoft: Microsoft Copilot Azure AI Services Azure OpenAI Conocimiento de integración de datos y fuentes de conocimiento corporativas. Familiaridad con MCP (Model Context Protocol). Experiencia en diseño de plataformas, arquitecturas escalables e integración de servicios. Conocimiento de prácticas de gobierno, seguridad y adopción de IA. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ 🧡 Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). 💛 Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Experteer Overview En esta posición colaborarás para supervisar el contrato de marketing y ventas con +Orange y gestionarás las iniciativas de marketing y ventas de Lucera. Trabajarás estrechamente con Endesa Energía, Enel Commercial Global y las áreas corporativas de Endesa para alinear esfuerzos de canal y comunicación. Buscarás impulsar la transición energética a través de estrategias de mercado y alianzas, aportando impacto directo en el crecimiento y la satisfacción de clientes. Puedes desarrollarte en un entorno dinámico donde la colaboración y la orientación a resultados son claves. Compensaciones / Beneficios • Seguimiento del contrato de marketing y ventas de +Orange • Gestión de marketing y ventas de Lucera • Coordinación con Endesa Energía, Enel Commercial Global y áreas corporativas de Endesa • Apoyo a la implementación de estrategias de canal de venta y marketing digital • Colaboración con equipos comerciales para optimizar resultados • Contribución a iniciativas de co-branding y comunicación de marca Responsabilidades • Formación en ADE o similar • Conocimientos de gestión y desarrollo de canales de venta • Conocimientos de marketing digital • Experiencia en marketing y ventas valorada • Competencias: orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración • Valorables: Máster en Business Administration Requisitos principales •