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¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Técnico de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Como parte del equipo de People Operations, contribuirás a atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales durante todo el proceso de selección. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Búsqueda activa de candidatos a través del CRM de selección y otras fuentes de reclutamiento. - Contacto directo con candidatos para validar requisitos, documentación y disponibilidad. - Realización de screenings telefónicos para evaluar la adecuación al puesto. - Realización de entrevistas por competencias. - Acompañamiento y atención telefónica a candidatos durante todo el proceso de selección. - Atención presencial a candidatos que acudan a la oficina. - Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de candidato y mejorar continuamente los procesos de selección. ¿A quién estamos buscando? - Eres una buena persona - Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. - Al menos 1 año de experiencia en selección de personal o en un puesto similar. - Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección. - Excelente capacidad de organización y gestión de prioridades. - Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía. - Buenas competencias interpersonales y orientación al trabajo en equipo. - Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción - Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles - Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados - Sólidas competencias interpersonales - Alta energía, pasión y compromiso ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: - Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. - Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). - Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. - Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. - Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. - Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. - Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal (3 meses inicialmente + 3 meses) a jornada completa en un sector en crecimiento. - Modalidad híbrida: 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo en la semana - 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. - 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. - Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. - Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Técnico de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Como parte del equipo de People Operations, contribuirás a atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales durante todo el proceso de selección. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Búsqueda activa de candidatos a través del CRM de selección y otras fuentes de reclutamiento. - Contacto directo con candidatos para validar requisitos, documentación y disponibilidad. - Realización de screenings telefónicos para evaluar la adecuación al puesto. - Realización de entrevistas por competencias. - Acompañamiento y atención telefónica a candidatos durante todo el proceso de selección. - Atención presencial a candidatos que acudan a la oficina. - Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de candidato y mejorar continuamente los procesos de selección. ¿A quién estamos buscando? - Eres una buena persona - Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. - Al menos 1 año de experiencia en selección de personal o en un puesto similar. - Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección. - Excelente capacidad de organización y gestión de prioridades. - Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía. - Buenas competencias interpersonales y orientación al trabajo en equipo. - Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción - Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles - Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados - Sólidas competencias interpersonales - Alta energía, pasión y compromiso ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: - Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. - Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). - Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. - Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. - Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. - Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. - Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal (3 meses inicialmente + 3 meses) a jornada completa en un sector en crecimiento. - Modalidad híbrida: 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo en la semana - 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. - 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. - Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. - Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. Si quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. Como Growth Manager Mid , tu misión será ejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist , garantizando que las iniciativas se implementen con calidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente . Es el puente operativo entre el equipo interno y el cliente , asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. • Ejecución estratégica y alineación: Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del Growth Strategist., • Aplicación de metodología: Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el roadmap según los aprendizajes de cada cliente., • Análisis, ideación y priorización (GOI Tree): Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante Business Cases y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco GOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio., • Gestión avanzada de la experimentación: Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos., • Liderazgo de proyectos y reporting: Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo., • Optimización y discovery continuo: Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada., • Frameworks de Growth: Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil., • Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc., • Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones., • Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación., • Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía., • Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos., • Presencialidad Requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto., • Gestión de clientes y comunicación con impacto: Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling)., • Resolución de problemas y adaptabilidad: Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente., • Mentalidad científica y pensamiento crítico: Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua., • Orientación a resultados y gestión del tiempo: Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad., • Proactividad, resiliencia y creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos., • Colaboración remota y feedback: Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo., • App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles., • Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil., • Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI., • Has trabajado previamente en una agencia/consultora., • Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana., • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)., • Salario entre 28.000 - 40.000 €/brutos anuales (en función de expertise)., • Retribución flexible., • Festivos de tu CCAA y locales., • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)., • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)., • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en +3000€/año., • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro)., • Clases para mejorar tu inglés., • Eventos de Product Hackers y teambuilding., • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers., • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente., • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers., • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. #J-18808-Ljbffr

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre https://www.Youtube.Com/watch?v=baa_aiJ4L7E¿Quieres trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente?Únete a Eaton y forma parte del crecimiento de nuestro negocio de Data Centers. ComoService Delivery Manager, serás responsable de liderar la prestación de servicios para clientes clave, garantizando una experiencia excelente y asegurando el cumplimiento de los SLA. Desde Barcelona, trabajarás en estrecha colaboración con equipos técnicos, operaciones y clientes para optimizar el rendimiento de los servicios, impulsar iniciativas de mejora continua y contribuir al éxito de proyectos críticos en entornos donde la disponibilidad y la fiabilidad son esenciales.Principales Reponsabilidades:Coordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP.Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones.Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido.Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente.Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales.Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continuaGestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio.Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes.RequisitosDominio avanzado de herramientas Microsoft Office y Power Platform, incluyendo Excel, PowerPoint, Power BI, Power Apps y Power Automate.Experiencia mínima de 3-4 años trabajando con sistemas UPS/SAI monofásicos y trifásicos.Conocimientos de protecciones eléctricas, incluyendo interruptores magnetotérmicos y diferenciales.Experiencia en gestión, seguimiento y resolución de incidencias, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados.Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación para la gestión de relaciones con clientes internos y externos.Capacidad para coordinar múltiples actividades, priorizar tareas y trabajar eficazmente en entornos dinámicos.Nivel avanzado de InglésSe valorará positivamente:Grado o Ingeniería en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o disciplina técnica afín.Experiencia previa en gestión de servicios, operaciones de mantenimiento o soporte técnico en entornos eléctricos, energéticos o de infraestructura crítica tal como centro de datos.Conocimientos de análisis de datos, mejora continua y automatización de procesos mediante herramientas digitales.Experiencia en coordinación de equipos de servicio, planificación de recursos y seguimiento de KPIs de servicio.Conocimiento de contratos de mantenimiento, SLA (Service Level Agreements) y gestión de la satisfacción del cliente.Lo que Eaton ofrece:Contrato en una empresa global de rápido crecimientoProyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámicoGrandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posibleExcelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotrosSalario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmenteEstamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley.Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa.Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa.Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la venta B2B y el sector tecnológico y te ilusiona formar parte de un proyecto en pleno desarrollo?DesdeKEYROLEbuscamos un/aBusiness Developer/ Hunter Commercial para incorporarse a una empresa en pleno crecimiento del sector tecnológico, empresa especializada en selección y gestión de talento para empresas SaaS y tecnológicas.Si eres una persona orientada a resultados, con visión de negocio y pasión por la venta y el cierre de clientes, ¡queremos conocerte!¿Cuáles serán tus funciones?Abrir nuevos clientes B2B con foco en empresas SaaS y tech que necesitan perfiles técnicos.Llevar el ciclo completo de venta, desde la primera reunión hasta la firma (diagnóstico, propuesta, negociación y cierre).Trabajar las reuniones cualificadas del equipo de SDR y generar oportunidades propias mediante prospección directa.Desarrollar cuentas grandes de potencial crecimiento (de 1 a 20 personas).Garantizar una venta consultiva de calidad para asegurar la fidelización y continuidad del cliente.Mantener el pipeline actualizado en el CRM (Zoho) y hacer el seguimiento semanal de las métricas comerciales.Traspasar las cuentas de forma ordenada al equipo de KAM para su desarrollo.Representar a la empresa en eventos del sector y establecer relaciones comerciales.¿Qué perfil estamos buscando?Experiencia mínima de 2-3 años en venta de servicios B2B a directivos de pymes y scaleups (staffing, recruiting, BPO, consultoría o SaaS).Historial demostrable de cierres propios y consecución de objetivos de ventas.Capacidad para interlocutar con perfil C-Level (CEO, CTO, Responsables de Operaciones) y entender su negocio.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.Perfil autónomo, con confianza en la capacidad de cierre y preferencia por un variable alto.Flexibilidad y capacidad para gestionar múltiples prioridades.Se valorará red de contactos en el ecosistema SaaS/tech, venta de perfiles técnicos o servicios con IA, e idiomas (catalán e/o inglés).¿Qué podemos ofrecerte?Apoyo directo de Dirección (CEO) y trabajo integrado con equipos de SDR/RevOps, KAM y Marketing.Contrato indefinido con salario competitivo: fijo según experiencia + variable atractivo sin techo.Esquema de incentivos.Modelo de trabajo híbrido (3/4 días en remoto y 1/2 en la oficina en Poblenou) con horario flexible de 9:00h a 18:00h.Plan de carrera, formación continua en liderazgo y desarrollo profesional.22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.Esta posición es para ti si…buscas un entorno dinámico, con autonomía, apoyo directo de dirección y un plan de incentivos ambicioso donde tus resultados se vean recompensados, te sentirás como en casa.#J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Data Architect – Kafka & AWS con experiencia demostrable en arquitecturas de datos y soluciones de streaming, para incorporarse a un proyecto de alto impacto tecnológico. Buscamos una persona con experiencia sólida en DMS Streaming y Kafka Streams, así como en desarrollo con Java y Spring Boot, integración con APIs y entornos cloud AWS.Además, deberá contar con conocimientos y experiencia en Databricks, Power BI, Git Hub y Docker.Será imprescindible contar con certificación oficial en Kafka, además de experiencia demostrable en las tecnologías indicadas.Tus principales responsabilidades son: Participar en proyectos de consultoría técnica sobre la plataforma Trade Nxt.Diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos en tiempo real mediante Kafka Streams.Desarrollar aplicaciones y microservicios utilizando Java y Spring Boot.Integrar plataformas y aplicaciones mediante APIs REST.Diseñar y desarrollar soluciones cloud en AWS.Colaborar en la construcción y optimización de pipelines de datos.Trabajar con herramientas de análisis y explotación de datos como Databricks y Power BI.Gestionar el ciclo de vida del desarrollo utilizando Git Hub.Desplegar y mantener soluciones mediante Docker.Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.Experiencia demostrable como Consultor/a Técnico/a Trade Nxt o en proyectos relacionados.Experiencia sólida en Kafka Streams y arquitecturas de streaming.Certificación oficial Apache Kafka (imprescindible).Experiencia en desarrollo con Java.Experiencia en Spring Boot.Experiencia en integración de aplicaciones mediante APIs.Experiencia en entornos cloud AWS.Conocimientos de Databricks.Conocimientos de Power BI.Experiencia con Git Hub.Experiencia con Docker.Capacidad para trabajar en entornos tecnológicos complejos y distribuidos. Competencias personales: Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.Buenas habilidades de comunicación con equipos técnicos y funcionales.Orientación a la calidad y mejora continua.Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y colaborativos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo#J-18808-Ljbffr

Job Description En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2 B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes.RETOTenemos un roadmap ambicioso para la segunda mitad del año y necesitamos reforzar el equipo Mobile para cumplirlo. Buscamos un/a Senior Android Developer que se sume al proyecto principal de la app Android de TRIBBU, trabajando codo con codo con todo el equipo Mobile para seguir escalando el producto que ya usa un millón de personas al mes para compartir coche.ROL Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de la aplicación Android con Kotlin y Jetpack Compose.Asumir ownership end-to-end de las funcionalidades, desde la definición técnica hasta su puesta en producción.Participar activamente en decisiones técnicas y de arquitectura dentro del equipo Mobile.Garantizar la calidad, mantenibilidad, performance y estabilidad de la aplicación.Implementar buenas prácticas de testing, code review y desarrollo de software.Identificar y abordar deuda técnica, proponiendo mejoras de forma proactiva.Colaborar con Product, Design, Backend y el resto del equipo Mobile en la definición y entrega de iniciativas.Compartir conocimiento y contribuir al crecimiento técnico del equipo. Cada línea de código que escribas llegará a los bolsillos de cientos de miles de personas que cada mes eligen TRIBBU para moverse. Tu trabajo no se queda en el repo: se nota en cada trayecto compartido.PERFIL Más de 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones Android con Kotlin y Android SDK.Conocimiento sólido de patrones de arquitectura Android, como MVVM.Experiencia desarrollando interfaces con Jetpack Compose.Experiencia con Coroutines y Flow u otros enfoques de programación reactiva.Conocimiento sólido de principios de diseño de software, clean code y mantenibilidad.Experiencia con unit testing y desarrollo de código con calidad de producción.Capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir ownership de funcionalidades y colaborar eficazmente con el equipo Mobile.Buenas habilidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y atención al detalle.Uso habitual de herramientas de IA como parte del flujo de trabajo de desarrollo. Suma puntos si además tienes experiencia en apps con alto volumen de usuarios, optimización de rendimiento y monitorización, pipelines de CI/CD y automatización de testing mobile, apps Android modularizadas, contribuciones a Open Source o experiencia con React Native o Flutter.CULTURATrabajarás codo con codo con todo el equipo Mobile. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas.PERKS Salario: Según experiencia.Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 1 a 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo.Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre la arquitectura y las funcionalidades Android de TRIBBU, y autonomía total para decidir qué construir y por qué.Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes.Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venirViajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto el impacto de la app Android que tú mismo/a construyes.Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados.Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente.Si crees que puedes construir el futuro Android de TRIBBU... queremos conocerteLet's Trust ¿Quiénes somos?En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2 B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche.En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva diseñar, automatizar y mejorar infraestructuras cloud que de verdad impactan en productos y equipos? En Next Digital te ofrecemos un entorno donde la flexibilidad es de verdad, el ambiente es joven y cercano, y donde crecerás rodeado/a de profesionales que disfrutan lo que hacen. Nos dedicamos a ayudar a grandes empresas a transformar sus procesos con tecnología puntera. Y lo hacemos desde la cercanía, la autonomía y el aprendizaje continuo. ¿Te unes?¿Qué te ofrecemos?100% remoto real y flexibilidad total. Puedes trabajar desde donde quieras y adaptar tu horario a tu vida. Aquí la conciliación es una realidad.Jornada intensiva en julio, agosto y los viernes. Para que disfrutes más de tu tiempo libre sin renunciar a un buen proyecto.Vacaciones que sí desconectan. 23 días laborables + semana extra en Navidad + 24 y 31 de diciembre libres. Y tú eliges los festivos: Madrid o tu lugar de residencia.Formación continua y certificaciones a medida. Bolsa de horas para formarte (100h / 1000 €), clases de inglés, y te financiamos certificaciones si lo necesitas para tu desarrollo.Retribución flexible y ayuda para teletrabajo. Ticket restaurante, guardería, internet, seguro médico… y 20 €/mes extra por teletrabajar.Gympass o seguro médico, tú eliges. Para que puedas cuidarte por dentro y por fuera.Actividades de team building y buen rollo real. Desde escape rooms hasta cenas, lo importante es vernos, reírnos y pasarlo bien.Plan de crecimiento y desarrollo profesional. Apostamos por el talento y te acompañamos para que sigas subiendo de nivel.Tu rol como Cloud Engineer en Next DigitalBuscamos a alguien que disfrute diseñando, desplegando y automatizando infraestructuras cloud en AWS, con mentalidad de mejora continua y ganas de aportar desde el primer día. Si vienes del mundo de Infraestructura como Código, CI/CD, contenedores y arquitectura cloud, aquí vas a estar como en casa.¿Qué harás en tu día a día?Construir y desplegar infraestructuras escalables y seguras en AWS.Automatizar despliegues con Terraform y pipelines CI/CD.Colaborar con equipos de desarrollo para definir buenas prácticas cloud.Diseñar soluciones con ECS, EC2, Aurora, VPC, Load Balancers y más servicios de AWS.Gestionar permisos, roles, certificados y troubleshooting de red.Participar en migraciones hacia entornos más robustos y modernos.Aportar ideas, mejorar procesos y proponer nuevas formas de hacer las cosas.Qué te hará brillar en esta posiciónTu experiencia en AWS: Especialmente con ECS, EC2, VPC, redes, RDS/Aurora, LB…Dominio de Infraestructura como Código: Terraform será tu mejor aliado.Visión de automatización: CI/CD, GitHub Actions, Jenkins u otras herramientas similares.Soltura con contenedores: Docker y mejores prácticas de despliegue.Capacidad para resolver problemas reales: Scripting en Bash, Shell o Python para hacer tu vida más fácil.Curiosidad y ganas de aprender. Si eres de los/as que siempre está probando herramientas nuevas, encajarás perfectamente.Responsabilidad y autonomía. Nos gusta confiar y que cada persona lidere su trabajo.¿Te unes a Next Digital?Aquí te ofrecemos mucho más que un trabajo: un espacio donde puedes ser tú, crecer, aportar y disfrutar. Creemos en la tecnología, pero sobre todo en las personas.¡Nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Head of PR & Communications ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Job Description Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás • +10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes..., • Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto., • Otros beneficios:, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

La historia hasta ahora: quiénes somosBayteca es una empresa innovadora de soluciones hipotecarias que forma parte del grupo Huspy y atiende perfiles de residentes y no residentes que buscan adquirir una hipoteca para una propiedad en España. Estamos estructurados en dos equipos de consultores especializados en cada segmento del mercado (residentes - Bayteca y no residentes - Mortgage Direct S.L.U.) para servir mejor a cada comprador. Nuestra misión es facilitar a nuestros clientes la obtención de sus hipotecas a través de cuidado, claridad y transparencia.Bayteca es una empresa innovadora de soluciones hipotecarias que forma parte del grupo Huspy y atiende perfiles de residentes y no residentes que buscan adquirir una hipoteca para una propiedad en España. Estamos estructurados en dos equipos de consultores especializados en cada segmento del mercado (residentes - Bayteca y no residentes - Mortgage Direct S.L.U.) para servir mejor a cada comprador. Nuestra misión es facilitar a nuestros clientes la obtención de sus hipotecas a través de cuidado, claridad y transparencia. Comprar una casa puede ser complejo, pero con nuestro apoyo, nuestros clientes pueden confiar en una experiencia única e inolvidable. Ya sea que quieran comprar, invertir o refinanciar, ofrecemos diversas soluciones hipotecarias respaldadas por un equipo de expertos listos para acompañarlos en cada paso del viaje. Actualmente estamos operativos en Dubái (Emiratos Árabes Unidos) y Madrid (España), y creemos que el ecosistema que estamos creando eleva el estándar para toda la industria y alimenta nuestra misión de crear una experiencia única. Hemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. Estamos construyendo algo increíble desde cero y buscamos personas con determinación, resiliencia y trabajo en equipo, que estén emocionadas por la oportunidad de tener un gran impacto en un proceso que necesita una seria disrupción. Imagina lo que puedes crear aquí: para la industria, para Huspy y para ti mismo.Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y LiderarásBuscamos una persona conganas de aprender, iniciativa y mucha capacidad de organizaciónpara incorporarse a nuestro equipo de Operaciones y ayudarnos a conseguir que las operaciones hipotecarias de nuestros clientes avancen de principio a fin.No buscamos necesariamente experiencia previa en banca o hipotecas. Buscamos sobre todo a alguienresolutivo, organizado y con actitud, que disfrute viendo cómo las cosas avanzan y que no tenga miedo de coger un problema y buscar la manera de solucionarlo.¿Qué harás?Formarás parte del equipo de Operaciones Bancarias y tendrás un papel clave en el seguimiento de las operaciones de nuestros clientes.Entre Otras CosasSolicitar y reclamar ofertas a los diferentes bancos con los que trabajamos.Enviar y gestionar las operaciones de nuestros clientes con las distintas entidades bancarias.Hacer seguimiento activo de cada operación para conseguir que avance hasta la firma.Identificar y resolver los problemas o bloqueos que puedan surgir durante el proceso.Coordinarte con los bancos para conseguir la mejor evolución posible de cada operación.Mediar entre nuestros clientes y las entidades bancarias cuando sea necesario.Mantener actualizada y ordenada la información de las operaciones.Trabajar de forma transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Legal y Finanzas.Proponer mejoras en procesos y formas de trabajar a medida que vayas conociendo el negocio.¿Qué buscamos en ti?Organización y atención al detalle: serás responsable de hacer seguimiento de muchas operaciones simultáneamente.Capacidad resolutiva: ante un problema, buscas soluciones en lugar de esperar a que alguien te diga qué hacer.Proactividad e iniciativa: no te limitas a ejecutar; detectas qué hace faltay actúas.Autonomía: después de una primera etapa de aprendizaje, queremos que seas capaz de gestionar tus propias operaciones y prioridades.Responsabilidad y ownership: cuando te haces cargo de una operación, te preocupas por llevarla hasta el final.Adaptabilidad: somos una startup, por lo que los procesos evolucionan y las prioridades pueden cambiar rápidamente.Buenas habilidades de comunicación: tendrás contacto habitual con bancos y con diferentes equipos internos.Orientación al cliente: entiendes que detrás de cada operación hay una persona que está esperando que su hipoteca salga adelante.Comodidad trabajando con procesos y tareas de seguimiento, manteniendo la atención y el rigor incluso cuando parte del trabajo pueda ser administrativo.Ganas de trabajar y aprender: para nosotros la actitud es más importante que venir con experiencia previa en el sector.IdiomasInglés: buen nivel, tanto escrito como hablado.Italiano: será un plus, pero no es imprescindible ni excluyente.¿Qué valoraremos especialmente?Que seas de esas personas a las que, cuando les das un problema, no necesitan instrucciones paso a paso para empezar a buscar una solución.Que seasorganizado/a, persistente y capaz de llevar varias cosas a la vez sin perder el control .Y, sobre todo, que tengas mentalidad de equipo y de ownership: que cuando una operación esté bajo tu responsabilidad, sientas que es tuya hasta que esté firmada.¿Listo para comenzar esta aventura? ¡Te estamos esperando!Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con NosotrosTarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes.26 días de vacaciones al año.Te ofrecemos un plan de onboarding para poder entrenarte y que llegues a tu máximo potencial.Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e internacional.Posibilidad de crecimiento dentro de la organización y plan de carrera#J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Solution Architect (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades son:Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA.En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales.Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales.Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento.Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción.Experiencia profesional superior a 10 años como Solution Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas.Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas.Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente).-Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación-Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes.-Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos).Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales.Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Buena comunicación y documentación técnica.Orientación a resultados y proactividad.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos incorporar un/aCybersecurity / DLP Engineercon al menos 3 años de experiencia en entornos de ciberseguridad, especialmente en protección de datos, monitorización y análisis de amenazas.Buscamos una persona con experienciaimprescindible en DLP (Data Loss Prevention), especialmente Microsoft Purview DLP, que esté acostumbrada a analizar información de seguridad, detectar patrones o comportamientos de riesgo y trabajar con diferentes sistemas y fuentes de información.La posición requiere además unnivel de inglés avanzado (mínimo C1) .Tus principales responsabilidades son:Analizar y monitorizar eventos de seguridad relacionados con DLP e Insider Threat.Realizar actividades de threat hunting orientadas a detectar posibles amenazas internas y comportamientos anómalos.Analizar logs y eventos de seguridad mediante herramientas SIEM, identificando patrones y posibles situaciones de riesgo.Identificar nuevos casos de uso relacionados con Insider Threat y protección de datos.Detectar posibles gaps de visibilidad o control y colaborar con los equipos correspondientes para solucionarlos.Proponer mejoras de monitorización y casos de uso que puedan convertirse en búsquedas recurrentes o alertas automatizadas.Escalar posibles incidencias o riesgos cuando sea necesario.Contribuir al equilibrio entre la protección de información sensible y las necesidades del negocio para compartir información de forma segura con terceros, clientes o reguladores.Trabajar en entornos complejos, colaborando con diferentes equipos de seguridad y tecnología.Experiencia demostrable en DLP (Data Loss Prevention). Este requisito es imprescindible.Experiencia con Microsoft Purview DLP.Experiencia en análisis de datos y monitorización de seguridad.Conocimientos y experiencia con herramientas SIEM y análisis de logs.Capacidad para identificar patrones, anomalías y comportamientos de riesgo.Conocimientos de Information Security / Cybersecurity.Conocimientos de entornos Cloud y SaaS.Conocimientos de CASB (Cloud Access Security Broker).Conocimiento de conceptos y herramientas relacionados con fraude, delitos informáticos y amenazas internas.Experiencia trabajando con sistemas y entornos tecnológicos complejos.Inglés avanzado, mínimo C1.Más de 3 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas.Se valorará:Experiencia previa en Insider Threat / Insider Risk Management.Experiencia en entornos financieros o conocimiento de sistemas y operativa bancaria.Certificaciones de seguridad o análisis forense como:CCE – Certified Computer ExaminerGCFA – GIAC Certified Forensic AnalystCertified Computer Forensics Examiner o certificaciones equivalentes.Competencias personales:Capacidad analítica y de resolución de problemas.Facilidad para trabajar con información procedente de diferentes sistemas y relacionar datos para detectar posibles riesgos.Pensamiento crítico y atención al detalle.Capacidad para desenvolverse en entornos tecnológicos complejos.Buena comunicación y capacidad para colaborar con distintos equipos.Proactividad para detectar gaps y proponer mejoras.Capacidad para priorizar y escalar situaciones de riesgo cuando sea necesario.Conciliación y Flexibilidad:Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo:Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales:Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta":Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.Paquete de Reubicación (si aplica):Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar:Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT:Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo#J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior de Sostenibilidad | Sector BancarioLugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.En GFT estamos buscando un/a Consultor/a Senior de Sostenibilidad para participar en proyectos del ámbito financiero, con foco en sostenibilidad, criterios ASG (ESG) y regulación asociada. Buscamos un perfil con experiencia como Business Analyst, capaz de conectar las necesidades de negocio con los equipos tecnológicos a lo largo de proyectos end-to-end.Tus principales responsabilidades serán: Recoger, analizar y concretar requerimientos de negocio.Realizar el análisis funcional y elaborar la documentación necesaria para los proyectos.Dar soporte y seguimiento a iniciativas vinculadas a sostenibilidad dentro del sector financiero.Coordinarse con equipos tecnológicos para asegurar el correcto desarrollo de los requerimientos funcionales.Actuar como interlocutor/a con las áreas de negocio durante las distintas fases del proyecto.Participar en el seguimiento de proyectos de principio a fin.Experiencia como Business Analyst (BA) en proyectos end-to-end.Conocimientos de sostenibilidad y criterios ASG (ESG) aplicados al sector bancario.Conocimiento de la Taxonomía Europea y del ámbito de las finanzas sostenibles.Conocimiento de la normativa y necesidades del sector bancario relacionadas con certificados de eficiencia energética.Capacidad para realizar toma de requerimientos, análisis y documentación funcional.Experiencia en coordinación e interlocución entre negocio y equipos tecnológicos. Competencias personales: Capacidad de interlocución con áreas de negocio.Capacidad analítica y orientación al detalle en el análisis funcional.Organización y seguimiento de proyectos.Capacidad de coordinación y colaboración con equipos tecnológicos.Comunicación clara y efectiva. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Únete a nuestro equipo global! Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group).Key Responsibilities: Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica. Gestión de los RFQ’s de materiales específicos de proyecto. Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales.Gestión de la evaluación de se desempeow. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Score Card Proveedores. Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica. Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios. Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto. Requerimientos: Formación técnica en el entorno industrial.Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales.+5 años de experiencia previa en las funciones descritas. Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial. Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades.Esto significa que tú importas.Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos.Te valoramos".Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti.Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia.Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro.Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera.Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo.Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad.Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante.En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial.Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes.Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización.Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea.Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos.Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental.Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés.Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xiphtebNuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

UNICEF España busca un Técnico de Campañas en Madrid para apoyar el diseño, coordinacif3n y ejecucif3n de campañas de sensibilizacif3n y movilizacif3n social. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Participare1 en iniciativas sobre Derechos Digitales, Salud Mental y el 80 Aniversario, liderando campañas digitales y contenidos. Se requiere tedtulacif3n en Comunicacif3n, Publicidad o Marketing y al menos 5 a5 de experiencia; ingle9s B1; modalidad hcdbrida con 50% remoto; contrato xqziphu temporal de 6 meses; 25 dedas de vacaciones; #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Responsabilidades • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders., • Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso., • Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad., • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos., • Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento., • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca., • Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe., • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples., • Inglés y español a nivel profesional alto.Requisitos valorables, • Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT)., • Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA., • Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile).Competencias personales, • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional.Indicadores de diversidad e igualdad En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xqziphu GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Desde Momentum Task Force seleccionamos AZAFATOS/AS DE IMAGEN con nocturnidad para formar parte de una campaña de promoción e incentivación de ventas de un dispositivo electrónico (calentador de tabaco) de una importante marca, en diferentes locales de MADRID. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato de 16 horas semanales, distribuidas entre jueves, viernes y sábados, con disponibilidad a partir de las 18:00 h. Campaña temporal. Salario fijo de 833 € brutos/mes. Hasta 350 € brutos/mes adicionales por cumplimiento del objetivo mensual de ventas. Incentivos adicionales extra por ventas, sin techo. Dietas de 12 € los viernes y sábados (jornada de 6 h + 1 h de descanso). Taxi de vuelta a casa a partir de las 23:30 h, con un importe máximo de 20/30 € por noche, dependiendo de la ruta. 100 € brutos/mes adicionales por asistencia completa, siempre que no se falte ningún día de trabajo. Es imprescindible disponer de disponibilidad completa en el horario indicado. ¿En qué consiste el puesto? Promocionar, vender e incentivar la compra de un dispositivo electrónico (calentador de tabaco) en diferentes locales seleccionados de Barcelona. Representar y ser la imagen de la marca durante las acciones promocionales. Ofrecer una atención cercana y personalizada, favoreciendo la fidelización de clientes/as. Informar correctamente sobre el producto y resolver las dudas de los clientes/as. Realizar diariamente el reporte de resultados y datos obtenidos durante la jornada. Trabajar orientado/a a la consecución de los objetivos de venta establecidos. Requisitos mínimos: Disponibilidad completa de jueves a sábado a partir de las 18 hrs. Imprescindible MUY BUENA IMAGEN. Orientación a resultados y consecución de objetivos. Buenas orientación al cliente. Habilidades de comunicación. Experiencia en la incentivación de ventas. Se valora positivamente experiencia previa en el sector. * Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración

Senior Preconstruction Manager### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## EquipoResponsable ante: Jefe de Entrega / Jefe de Preconstrucción## Quiénes somosEn Unispace, estamos comprometidos a transformar los lugares de trabajo para satisfacer las diversas necesidades de las marcas dinámicas globales de hoy. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Nuestro enfoque ágil e integral se entrega sin problemas a través de las fronteras, impulsado por sólidas asociaciones con clientes y respaldado por una inteligencia de lugar de trabajo perspicaz y tecnología innovadora.Creemos que todos merecen trabajar en un entorno que inspire productividad, fomente el máximo rendimiento y promueva el bienestar general. En nuestros 48 estudios globales, reconocemos que los entornos de trabajo positivos cultivan culturas abiertas, colaborativas y de apoyo, enriquecidas por las contribuciones de personas independientes y motivadas de todos los orígenes.Si bien nuestro negocio principal gira en torno a la estrategia, el diseño y la construcción de lugares de trabajo para algunas de las marcas líderes del mundo, entendemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. Priorizamos su crecimiento y bienestar a través de un programa integral de Propuesta de Valor al Empleado que incluye recompensas y reconocimiento, oportunidades de desarrollo profesional y un fuerte enfoque en el bienestar mental y físico.Para apoyar aún más a nuestro equipo, adoptamos acuerdos de trabajo flexibles, incluidas opciones de trabajo híbrido que permiten a nuestros empleados equilibrar la colaboración en la oficina con la flexibilidad del trabajo remoto.## Por qué estás aquíEres un profesional de la construcción experimentado y apasionado con el deseo de liderar esfuerzos de preconstrucción que generen resultados excepcionales. Prosperas en un entorno acelerado y colaborativo, y te entusiasma la oportunidad de trabajar con una empresa disruptiva en el mercado que prioriza la innovación, la calidad y la satisfacción del cliente.## Responsabilidades • Asociarse con equipos de proyecto para planificar y establecer estrategias durante la fase de preconstrucción., • Revisar planos para identificar posibles problemas de constructibilidad, oportunidades de ingeniería de valor y alcances de trabajo precisos, impulsando las correcciones o cambios necesarios., • Liderar los procesos de licitación de subcontratistas para garantizar la coherencia en el alcance, los detalles del proyecto, la logística y los plazos., • Desarrollar cronogramas de proyecto integrales que permitan una estimación y adquisición precisas., • Preparar y actualizar los presupuestos de los proyectos durante las fases de adquisición de clientes e inicio del proyecto., • Presentar propuestas y presupuestos a los clientes de manera profesional y atractiva, adaptada a sus preferencias., • Garantizar la rentabilidad del proyecto, la satisfacción del cliente y la contratación de subcontratistas de alta calidad., • Construir y mantener relaciones sólidas con los subcontratistas para garantizar un enfoque centrado en el cliente.## Cómo lo mediremos, • Entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto, a tiempo y con una satisfacción excepcional del cliente., • Presupuestos de proyecto precisos y detallados que se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos del proyecto., • Relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas con los subcontratistas que mejoren los resultados del proyecto., • Gestión eficaz de los procesos de preconstrucción, asegurando transiciones de proyecto sin problemas.## Experiencia y habilidades, • 7-10 años de experiencia en estimación de construcción, idealmente enfocada en proyectos comerciales., • Comprensión integral de los mercados locales, subcontratistas y requisitos específicos del sector., • Experiencia en el alcance, análisis y gestión de licitaciones de todos los oficios., • Historial comprobado de coordinación de oficios de subcontratistas y entrega de proyectos exitosos., • Conocimiento profundo de los códigos de construcción, normas de salud y seguridad, y metodologías de preconstrucción., • Dominio de Microsoft Project y software de gestión de proyectos de construcción (se prefiere Vista)., • Título en Gestión de la Construcción, Topografía de Cantidades o un campo relacionado (preferido).## Compromiso con la inclusión y la diversidadEn Unispace, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Adoptamos con orgullo la contratación con igualdad de oportunidades y evaluaremos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, servicio militar, estado de veterano, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Arquitecto/a de Software Java | Microservicios | 100% RemotoHay proyectos donde la arquitectura se queda en diagramas… y otros donde tus decisiones técnicas tienen impacto real. Si disfrutas combinando arquitectura y desarrollo hands‑on, aquí trabajarás con Java, microservicios, Kubernetes y Azure/AWS, con teletrabajo 100% y jornada intensiva durante buena parte de la semana.Encontrarás un entorno que valora la autonomía, el criterio técnico y la colaboración, donde podrás acompañar a otros desarrolladores, aportar soluciones y seguir creciendo profesionalmente con estabilidad y un trato cercano.Lo que hará que esta oportunidad te encajeTeletrabajo 100%Trabaja en remoto, sin desplazamientos y con mayor flexibilidad personal.Un horario que te deja más tiempo libre3 días de jornada intensiva y 2 de jornada partida. Julio y agosto con jornada intensiva completa.Tecnología con impacto realStack basado en Java, microservicios, APIs, Docker, Kubernetes y Azure/AWS, con participación directa en decisiones arquitectónicas.Autonomía y protagonismo técnicoDiseña soluciones, toma decisiones y acompaña su implementación sin alejarte del código.Salario: 33.700 € brutos anualesRetribución definida y transparente desde el inicio.Cómo es trabajar con SCI ServiClientsCercanía y acompañamiento: comunicación directa y apoyo cuando lo necesites.Entorno colaborativo: trato humano, transparencia y facilidad para trabajar.Autonomía profesional: confianza en tu experiencia y capacidad de decisión.Estabilidad y crecimiento: continuidad profesional y oportunidades para evolucionar técnicamente.Misión del rolSerás responsable de diseñar y evolucionar arquitecturas de software escalables y mantenibles, combinando vision arquitectónica con participación técnica directa.Actuarás como referente técnico, acompañando a los equipos de desarrollo y asegurando la calidad de las soluciones.Cómo será tu día a día en este proyectoDiseñar arquitecturas Java y microservicios, aplicando buenas prácticas y patrones modernos.Definir APIs y soluciones cloud-native con Docker, Kubernetes y Azure/AWS.Participar en decisiones técnicas e implementación, manteniendo un enfoque hands‑on.Supervisar integraciones entre backend, Angular y aplicaciones móviles Android/iOS.Impulsar calidad técnica mediante CI/CD, testing, observabilidad y gestión de deuda técnica.Acompañar a los equipos, resolviendo retos arquitectónicos y facilitando decisiones.Qué te ayudará a tener éxito en esta posiciónQué te ayudará a tener éxito en esta posiciónBuscamos un perfil con visión arquitectónica, experiencia práctica y capacidad para liderar técnicamente.Requisitos principalesFormación: Ingeniería Informática o similar, valorando titulaciones equivalentes con conocimientos acreditados.Experiencia: mínimo 6 años en desarrollo y arquitectura de software.Backend: dominio de Java, microservicios, APIs y patrones de arquitectura clean/hexagonal.Cloud y contenedores: experiencia con Docker, Kubernetes y Azure y/o AWS.Calidad: conocimientos de CI/CD, testing, observabilidad y buenas prácticas.Liderazgo técnico: capacidad para orientar equipos y comunicar decisiones arquitectónicas.Se valorará también: experiencia con Angular, Android/iOS y arquitecturas de integración frontend-backend.Da el siguiente pasoSi buscas un rol donde seguir cerca del código, influir en las decisiones técnicas y desarrollar tu carrera con estabilidad, nos gustaría conocerte.Inscríbete y hablemos del proyecto. xqbhyrx Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desarrollador Senior Full Stack (Remoto Global)Estamos buscando un Desarrollador Senior Full Stack excepcionalmente talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo de tecnología en constante expansión. Este puesto es 100% remoto y abierto a candidatos de cualquier parte del mundo, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes. Serás una pieza clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de nuestras plataformas web y aplicaciones, trabajando en estrecha colaboración con equipos de producto, diseño y otros ingenieros. Buscamos a alguien con una sólida experiencia en el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la concepción hasta la implementación y el despliegue. Si te apasiona construir software escalable, robusto y de alta calidad, y valoras un entorno de trabajo flexible y colaborativo, esta es tu oportunidad ideal. Tu contribución será fundamental para impulsar la innovación tecnológica de nuestra empresa. Diseñar, desarrollar, probar e implementar aplicaciones web robustas y escalables.Trabajar tanto en el frontend como en el backend, asegurando una experiencia de usuario fluida y un rendimiento óptimo.Colaborar con los equipos de producto y diseño para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas efectivas.Escribir código limpio, mantenible y bien documentado, siguiendo las mejores prácticas de desarrollo.Participar activamente en revisiones de código y discusiones técnicas para mejorar la calidad del software.Investigar y proponer nuevas tecnologías y enfoques para mejorar nuestros productos y procesos de desarrollo.Resolver problemas técnicos complejos y depurar aplicaciones.Contribuir a la arquitectura general del sistema y a la toma de decisiones técnicas clave.Experiencia demostrable de al menos 5 años como Desarrollador Full Stack o en roles similares.Dominio de lenguajes de programación backend como Python (Django/Flask), Node.Js (Express), Java (Spring) o similar.Experiencia sólida con frameworks frontend como React, Angular, o Vue.Js.Conocimiento profundo de bases de datos relacionales (SQL) y No SQL (Mongo DB, Postgre SQL).Experiencia con arquitecturas de microservicios, APIs RESTful y servicios en la nube (AWS, Azure, GCP).Comprensión de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico.Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo distribuido globalmente.Fluidez en inglés (oral y escrito) es esencial. Ofrecemos un salario altamente competitivo, acorde con la experiencia y el mercado global, además de un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico internacional, tiempo libre flexible y oportunidades de desarrollo profesional continuo. Trabajarás en un entorno 100% remoto, lo que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional de manera óptima. Tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en proyectos desafiantes e impactantes. Nuestro equipo es diverso, internacional y colaborativo, fomentando una cultura de aprendizaje y crecimiento. Contribuirás directamente al éxito de una empresa innovadora y en rápido crecimiento, con la posibilidad de crecimiento profesional a nivel global.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, una innovadora empresa de tecnología que opera en el sector de la ciberseguridad, está buscando un Desarrollador de Software Senior Full-Stack para unirse a su equipo de desarrollo de forma totalmente remota. Esta es una oportunidad excepcional para contribuir al diseño, desarrollo y mantenimiento de sus plataformas de vanguardia, que protegen a miles de usuarios en todo el mundo. Buscamos a un profesional experimentado, con una sólida comprensión tanto del desarrollo front-end como back-end, y con pasión por crear software de alta calidad y escalable. Trabajarás en un entorno ágil y colaborativo, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Si eres un desarrollador senior con un historial probado de éxito y buscas un rol desafiante y gratificante en el ámbito de la ciberseguridad, te animamos a postularte para esta posición remota. Diseñar, desarrollar, probar e implementar aplicaciones web completas (front-end y back-end).Escribir código limpio, eficiente, mantenible y bien documentado.Colaborar estrechamente con los equipos de producto, diseño y QA para definir requisitos y entregar soluciones de alta calidad.Participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde la concepción hasta el despliegue y mantenimiento.Optimizar las aplicaciones para máxima velocidad y escalabilidad.Identificar y resolver cuellos de botella y errores de software.Contribuir a la arquitectura general del sistema y a la toma de decisiones técnicas.Mentorear a desarrolladores junior y promover las mejores prácticas de desarrollo.Mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas y de la industria.Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o experiencia profesional equivalente.Mínimo de 6 años de experiencia profesional en desarrollo de software full-stack.Dominio de lenguajes de back-end como Node.Js, Python (Django/Flask), Java o Ruby.Experiencia sólida con frameworks frontend modernos como React, Angular o Vue.Js.Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (e.G., Postgre SQL, My SQL) y/o No SQL (e.G., Mongo DB).Conocimiento de arquitecturas de microservicios y diseño de APIs RESTful.Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Comprensión de los principios de seguridad del software.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno remoto.Proactividad, autonomía y fuerte orientación a la resolución de problemas.Esta es una posición completamente remota, sin necesidad de residir en Alicante o cualquier otra ubicación física.Salario muy competitivo y paquete de compensación atractivo.Flexibilidad total para trabajar de forma remota desde cualquier lugar.Oportunidad de trabajar en el sector de la ciberseguridad con impacto global.Cultura de empresa enfocada en la innovación y el aprendizaje continuo.Excelente ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.Seguro médico integral y otros beneficios.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, una empresa innovadora en el sector tecnológico, está buscando un/a Ingeniero/a de Software Senior Full Stack para unirse a su equipo en expansión. Este puesto es completamente remoto, lo que ofrece una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de colaborar con un equipo diverso y talentoso desde cualquier parte del mundo. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y dinámico donde las ideas fluyen libremente y la excelencia técnica es la norma. Si eres un/a apasionado/a del desarrollo de software, con una sólida experiencia en tecnologías front-end y back-end, y buscas un desafío emocionante en un rol totalmente remoto, ¡esta es tu oportunidad ideal! Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones web escalables y de alto rendimiento.Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales (producto, diseño, QA) para definir y lanzar nuevas funcionalidades.Escribir código limpio, mantenible y bien documentado, siguiendo las mejores prácticas de desarrollo.Participar en revisiones de código y mentorizar a ingenieros/as junior.Identificar y solucionar cuellos de botella y errores de rendimiento.Mantener y mejorar la infraestructura existente, asegurando la fiabilidad y disponibilidad del servicio.Contribuir a la arquitectura general del sistema y a las decisiones técnicas.Experiencia demostrada de al menos 5 años como Ingeniero/a de Software Full Stack.Dominio de lenguajes de programación como Python, Java, Node.Js, o Ruby.Experiencia sólida con frameworks front-end modernos (React, Angular, Vue.Js).Conocimiento profundo de bases de datos relacionales (Postgre SQL, My SQL) y No SQL (Mongo DB, Redis).Experiencia con servicios en la nube (AWS, Azure, GCP) y arquitecturas de microservicios.Comprensión de principios de CI/CD y herramientas asociadas (Docker, Kubernetes, Jenkins).Experiencia en la configuración y despliegue en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) es una ventaja.Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo remoto.Compromiso con las mejores prácticas de desarrollo y la calidad del código.Dominio del inglés (nivel B2 o superior). Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, que incluye un salario atractivo y la posibilidad de bonus anuales. Disfrutarás de flexibilidad total en cuanto a horario y lugar de trabajo, al ser un puesto 100% remoto. Tendrás acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo, incluyendo formación y asistencia a conferencias. Contamos con un plan de salud y bienestar integral, y fomentamos una cultura de colaboración y apoyo mutuo. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en proyectos desafiantes y significativos, contribuyendo al éxito de una empresa en pleno crecimiento.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Desarrollador/a Full-Stack Senior (Remoto)Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica con sede en Alicante, está expandiendo su equipo de desarrollo y busca incorporar un/a Desarrollador/a Full-Stack Senior con experiencia para unirse a un entorno de trabajo completamente remoto. Serás una pieza clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de nuestras aplicaciones web de vanguardia, trabajando en todas las capas de la arquitectura, desde el front-end hasta el back-end y la base de datos. Buscamos a un profesional proactivo, autónomo y con una sólida capacidad para la resolución de problemas complejos, que disfrute colaborando con equipos distribuidos y contribuyendo a la mejora continua de nuestros productos.Esta posición es totalmente remota ('remote-first'), lo que te permitirá trabajar desde cualquier lugar de España, manteniendo una comunicación fluida y constante con el equipo a través de herramientas colaborativas y videoconferencias. Si posees una profunda experiencia en tecnologías modernas de desarrollo, te apasiona la creación de software de alta calidad y buscas un rol con gran autonomía y proyección profesional, esta es tu oportunidad ideal. Valoramos la iniciativa, la capacidad de aprendizaje y el compromiso con la entrega de soluciones eficientes y escalables. Diseñar, desarrollar, probar, desplegar y mantener aplicaciones web robustas y escalables.Trabajar tanto en el desarrollo del front-end (interfaces de usuario interactivas y responsivas) como del back-end (lógica de negocio, APIs, bases de datos).Colaborar estrechamente con diseñadores UI/UX, product managers y otros desarrolladores para definir y entregar nuevas funcionalidades.Participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo la planificación, arquitectura, codificación y testing.Escribir código limpio, eficiente, bien documentado y mantenible.Realizar revisiones de código para garantizar la calidad, la consistencia y el cumplimiento de las mejores prácticas.Identificar y corregir errores (debugging) y optimizar el rendimiento de las aplicaciones.Investigar y proponer la adopción de nuevas tecnologías y herramientas que puedan mejorar el desarrollo y la infraestructura.Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo y las metodologías ágiles.Participar en reuniones de equipo virtuales y en la planificación de sprints.Experiencia mínima de 5 años en desarrollo full-stack, con un enfoque demostrable en ambos lados (front-end y back-end).Experiencia sólida con frameworks de front-end como React, Angular o Vue.Js.Experiencia con frameworks de back-end como Node.Js (Express), Django, Spring Boot o similar.Conocimiento experto en bases de datos relacionales (SQL) y/o No SQL (Mongo DB, Postgre SQL, My SQL).Experiencia trabajando con APIs RESTful y Graph QL.Familiaridad con herramientas de control de versiones (Git) y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera eficaz en un entorno remoto.Excelentes habilidades de comunicación y colaboración virtual.No es necesario residir en Alicante, el puesto es 100% remoto. Acerca del puestoNuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica con sede en Alicante, está expandiendo su equipo de desarrollo y busca incorporar un/a Desarrollador/a Full-Stack Senior con experiencia para unirse a un entorno de trabajo completamente remoto. Serás una pieza clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de nuestras aplicaciones web de vanguardia, trabajando en todas las capas de la arquitectura, desde el front-end hasta el back-end y la base de datos. Buscamos a un profesional proactivo, autónomo y con una sólida capacidad para la resolución de problemas complejos, que disfrute colaborando con equipos distribuidos y contribuyendo a la mejora continua de nuestros productos.Esta posición es totalmente remota ('remote-first'), lo que te permitirá trabajar desde cualquier lugar de España, manteniendo una comunicación fluida y constante con el equipo a través de herramientas colaborativas y videoconferencias. Si posees una profunda experiencia en tecnologías modernas de desarrollo, te apasiona la creación de software de alta calidad y buscas un rol con gran autonomía y proyección profesional, esta es tu oportunidad ideal. Valoramos la iniciativa, la capacidad de aprendizaje y el compromiso con la entrega de soluciones eficientes y escalables.Responsabilidades ClaveDiseñar, desarrollar, probar, desplegar y mantener aplicaciones web robustas y escalables.Trabajar tanto en el desarrollo del front-end (interfaces de usuario interactivas y responsivas) como del back-end (lógica de negocio, APIs, bases de datos).Colaborar estrechamente con diseñadores UI/UX, product managers y otros ingenieros para definir y entregar nuevas funcionalidades.Participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo la planificación, arquitectura, codificación y testing.Escribir código limpio, eficiente, bien documentado y mantenible.Realizar revisiones de código para garantizar la calidad, la consistencia y el cumplimiento de las mejores prácticas.Identificar y corregir errores (debugging) y optimizar el rendimiento de las aplicaciones.Investigar y proponer la adopción de nuevas tecnologías y herramientas que puedan mejorar el desarrollo y la infraestructura.Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo y las metodologías ágiles.Participar en reuniones de equipo virtuales y en la planificación de sprints. RequisitosExperiencia mínima de 5 años en desarrollo full-stack, con un enfoque demostrable en ambos lados (front-end y back-end).Dominio de lenguajes de programación como Java Script/Type Script, Python, Java o similar.Experiencia sólida con frameworks de front-end como React, Angular o Vue.Js.Experiencia con frameworks de back-end como Node.Js (Express), Django, Spring Boot o similar.Conocimiento experto en bases de datos relacionales (SQL) y/o No SQL (Mongo DB, Postgre SQL, My SQL).Experiencia trabajando con APIs RESTful y Graph QL.Familiaridad con herramientas de control de versiones (Git) y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera eficaz en un entorno remoto.Excelentes habilidades de comunicación y colaboración virtual.No es necesario residir en Alicante, el puesto es 100% remoto. BeneficiosOportunidad de trabajar en una empresa tecnológica en crecimiento con proyectos innovadores.Contrato indefinido con un salario competitivo y revisiones periódicas.Flexibilidad total para trabajar desde casa (100% remoto).Posibilidad de participar en conferencias y formaciones tecnológicas.Cultura de empresa colaborativa y enfocada en el desarrollo profesional.Herramientas de trabajo y presupuesto para equipamiento de oficina en casa. #J-18808-Ljbffr

Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.Buscamos un/a Consultor/a One Streampara incorporarse al equipo deIT Corporativo, dando soporte a las necesidades deGroup Consolidation & Reporting a nivel global.La persona seleccionada formará parte del equipo interno de Group IT y participará en la evolución y soporte de la plataforma interna One Stream, colaborando estrechamente con los equipos internos de Consolidación, Reporting, Tesorería, Fiscal IT para impulsar los procesos de consolidación financiera, planificación, forecasting y reporting corporativo. Desarrollar y mantener la aplicación interna One Stream dentro del Grupo Atos.Gestionar la demanda de cambios en la aplicación interna One Stream.Dar soporte a procesos de consolidación financiera, cierre contable y reporting.Gestionar integraciones con SAP y Data Lakes.Resolver incidencias funcionales y técnicas.Impulsar iniciativas de mejora continua y automatización (incluyendo la gestión de upgrades).Actuar como punto de contacto principal con el negocio interno, consultora externa y One Stream.Al menos 2 años de experiencia demostrable en One Stream (implementación, desarrollo o soporte).Conocimiento funcional de los procesos de negocio relacionados con Finanzas, Consolidación y Group Reporting.Capacidad para trabajar con equipos de negocio y técnicos.Perfil analítico, proactivo y orientado a la resolución de problemas. Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. ¿Por qué unirte a nosotros?Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, con flexibilidad horaria.Modelo híbrido flexible, a acordar con la persona responsable del equipo.Acceso a plataformas de formación y oportunidades de desarrollo profesional.Oportunidad de formar parte del equipo interno responsable de una solución global.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. xlqxfvg Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.#J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Internal Sales Specialist FactorialApplylocations:Barcelona, Spaintime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R53770¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia!Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500 y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada.Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales.Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades. Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas. Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre. Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM. Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado. Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio. Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado. Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial.Perfil buscado: Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio. Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente. Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B.* Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas.Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido – Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). Seguro de vida – Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado – Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles – Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal – Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo – Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) – Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros – Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) – Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos – Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work – Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional – Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you!#J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Sabemos que el talento avanzado en experimentación escasea, por eso no buscamos un "unicornio" que lo sepa todo, sino a alguien con una fuerte mentalidad analítica, bases de crecimiento sólidas y ganas de formarse en nuestro método.Si tienes el talento, la actitud y la lógica, nosotros te formaremos en la técnica y en nuestros frameworks más avanzados.CÓMO ENTENDEMOS ESTE ROL EN PRODUCT HACKERSQueremos asegurarnos de que el alcance de esta posición encaje perfectamente con tus expectativas profesionales:Una dupla estratégica de igual a igual: Trabajarás codo con codo con el Growth Strategist. Mientras esa figura diseña la arquitectura de negocio, tú lideras la arquitectura de experimentación. Formáis un tándem complementario de co-pilotos del crecimiento.Experimentación en todo el embudo impulsada por IA: Diseñarás hipótesis para optimizar desde la conversión hasta la retención de clientes, utilizando datos y herramientas de Inteligencia Artificial. Tu impacto se mide en el valor global del producto, trascendiendo con creces la compra de tráfico o la pauta publicitaria tradicional.Autonomía y propiedad metodológica: Diseñarás y serás dueño/a del sistema de validación. Buscamos a alguien que cuestione, decida y lidere la experimentación, no a un ejecutor de tareas predefinidas.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Serás el puente operativo y el líder de la experimentación entre Product Hackers y el cliente. Tu responsabilidad principal será diseñar, coordinar y medir la estrategia de validación, garantizando que todo lo que hacemos tiene sentido analítico y empuja los objetivos de negocio.¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?Co-creación y desafío estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para entender el negocio del cliente. Integrarás la visión en un roadmap de experimentación, haciendo las preguntas críticas necesarias para validar si las ideas tienen sentido.Investigación y GOI Tree: Aprenderás a dominar nuestro framework GOI Tree. Identificarás oportunidades basadas en datos cuali/cuanti y priorizarás las ideas usando el método ICE.Gestión del método científico: Cuidarás del ciclo de vida del experimento. Desde formular una buena hipótesis hasta coordinar su lanzamiento y documentar los aprendizajes obtenidos.Coordinación operativa: Convertirás las ideas en realidad. Coordinarás a los equipos de Diseño, Desarrollo y Data, asegurando plazos y calidad.Explotación de datos e IA: No te quedarás en la superficie. Buscarás insights combinando GA4, dashboards y herramientas cualitativas, apoyándote en herramientas de IA para hacer análisis más rápidos y profundos.Consultoría directa: Serás la cara visible ante los stakeholders para todo lo relacionado con la experimentación. Explicarás los resultados de los tests con claridad y construirás relaciones basadas en la confianza y los datos.TU RELACIÓN CON EL RESTO DEL EQUIPOGrowth Strategist — Tu tándem estratégico: Formáis una dupla de igual a igual. El GS diseña la estrategia de crecimiento y tú diseñas cómo validarla empíricamente. Os complementáis y desafiáis mutuamente.Diseño, Desarrollo y Data — Tu motor de ejecución: Tú defines qué se prueba y cómo se mide; ellos aportan el talento técnico para transformarlo en experimentos reales.El Cliente — Tu frente operativo: Presentas propuestas, fundamentas resultados con datos y resuelves bloqueos técnicos o de proceso.Equipo interno (PH) — Tu red de aprendizaje: Contarás con el apoyo de perfiles muy senior para formarte, compartir aprendizajes y elevar tu nivel constantemente.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Hard SkillsADN de Agencia o Consultoría: Para nosotros este punto es casi indispensable. Necesitamos que vengas con esa "gimnasia" de trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples proyectos a la vez y con experiencia real en el trato directo y consultivo con clientes.Bases sólidas de Growth y Producto: Experiencia real entendiendo embudos de conversión, métricas clave (AARRR) y optimización de productos digitales.Soltura en analítica: Tienes experiencia trabajando con Google Analytics 4 (GA4) y herramientas de visualización (Looker Studio o similares). Sabes cómo extraer respuestas de los datos sin perderte en ellos.Familiaridad con CRO/Testing: Has tenido contacto con herramientas de experimentación (Google Optimize, VWO, Optimizely...) o de UX Research (Hotjar, Clarity).Gestión de proyectos: Capacidad de estructurar tareas y coordinar equipos usando herramientas como Notion, Jira o Trello.Actitud Pro-IA: Ganas e interés por usar la Inteligencia Artificial (ChatGPT, Claude, herramientas específicas) para mejorar tu productividad diaria. Nosotros te daremos el stack y te enseñaremos a exprimirlo.Soft SkillsComunicación analítica: Sabes traducir datos en historias fáciles de entender para perfiles no técnicos.Pensamiento crítico: Cuestionas lo establecido basándote en la evidencia, no en la intuición.Proactividad y ownership: No esperas a que te digan qué hacer. Si ves un bloqueo, propones soluciones.Adaptabilidad: Resiliencia para ajustar el rumbo cuando un experimento falla o el mercado cambia.TE OFRECEMOSOnboarding intensivo y formación de élite: Sabemos que te pedimos retos ambiciosos, por eso asumimos tu formación. Te entrenaremos en frameworks avanzados (GOI Tree, Moonshot), estadística aplicada y herramientas de IA desde el día 1.Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos.Flexibilidad horaria amplia: (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo).Salario entre 28.000 € y 40.000 € brutos anuales (en función de la experiencia y el expertise aportados).Retribución flexible.Festivos de tu CCAA y locales.25 días de descanso: (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre).Jornada reducida en los meses de verano: (julio y agosto).Acceso a nuestra plataforma de formación PH School!: Valorado en +3000€/año.500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook).Clases para mejorar tu inglés.Eventos de Product Hackers y teambuilding.Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers.Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente.Plan de desarrollo y carrera continuo para seguir creciendo en el ecosistema Growth.Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos.¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?1era fase: Entrevista de background & valores con HR.2da fase: Prueba técnica en asíncrono (evaluamos tus bases analíticas, tu lógica de resolución de problemas y tu capacidad de estructurar hipótesis).3era fase: Entrevista con el Hiring Manager (profundización en tu perfil y revisión de la prueba técnica).4ta fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias.5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para formar parte de nuestro equipo de Marketing. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía. Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien con criterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que: Fomenta la prevención y el envejecimiento activo Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio Reportarás directamente al Head of Marketing y liderarás el equipo de Marca, formado por 3 personas que cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una. Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorio Medición de marca: implantar y seguir la medicion de los KPIs de Marca Notoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienen Cliente y customer journey : traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocio Posicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo ¿Qué buscamos en ti? Eres una buena persona. Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marca, brand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding) Has liderado equipo de forma directa durante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de ti Tienes criterio estratégico propio y eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuición Sabes medir marca, no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocio Ejecutas además de pensar : te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado local Destacas por tu comunicación e influencia, gestionando stakeholders senior con claridad y empatía Buscas impacto real y te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas ; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimiento Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. Qida Day y Qida Party: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

EnProduct Hackersestamos construyendoel mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el GrowthSomosremote-firsty contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?ComoDigital Analyst, tu misión principal será liderar la estrategia de experimentación y análisis de datos en cuentas de gran volumen,apoyándote de forma intensiva en el ecosistema Adobe (Target, Analytics y Launch). Facilitarás decisiones de negocio clave mediante la extracción de insights, la optimización de tests y el mantenimiento del stack analítico.Marcarás la diferencia desempeñando las siguientes funciones:Impulsar la experimentación y el análisis de datos con la suite de Adobe:configuración y ejecución de pruebas A/B enAdobe Target(cuentas de gran escala), análisis e insights de negocio conAdobe Analytics(junto a GA4/Amplitude) e implementación técnica conAdobe Launch/ GTM.Estrategia y visualización:diseñar planes analíticos y dashboards para la toma de decisiones basada en datos.Cultura y cliente:formar a equipos y comunicarte de forma efectiva con clientes en español e inglés.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Dominar stack de Adobe: Adobe Analytics (informes y análisis de datos de experimentos), Adobe Target y Adobe Launch.Manejar cuentas enterprise:tener experiencia en la relación con interlocutores de clientes grandes o corporativos.Haber participado en proyectos deinstrumentación de AppsTener al menos 2 años deexperiencia con GA4 y GTM.Tenerexperiencia conAmplitude,Mixpanelu otra herramienta de análisis.Haber trabajado con dashboards enLooker Studio,Tableau oPower BI.Contar con unespíritu emprendedorpara lograr entender a nuestros clientes desde la empatía y el conocimiento del negocio y del producto.Tener una mentecreativay que no te dé miedocompartir ideas, salirte de la caja e inventar cosas por más locas que parezcanContar con unambiciónpor ser mejor cada vez, por crecer, aprender y retar. Es parte de nuestro ADN tomar losretos, atrevernos, equivocarnos y ser mejores en el próximo intento.Ser capaz dedar y recibir feedback constructivotomándolo de manera objetiva y como aprendizaje.Serresilienteante las posibles dificultades y/o fallos, ser valiente para enfrentarlos y reaccionar rápidamente.Actuar de maneraproactivay anticipada.Contar con un nivel deinglés intermedio B2 .ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...Cuentas con conocimientos enAdobe Experience PlatformTienes conocimientos enSQL y BigQueryEres capaz dedetectar oportunidades a partir del dato.Hascreado y/o liderado algunainstrumentación analíticacompleta desde la planificación hasta la ejecución.Has colaborado con equipos dePaid, SEO o Social Media.TE OFRECEMOSFull remoto + flexibilidad horariaamplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)Salario entre 28.000-36.000 euros/brutos anuales(en función de expertise)Retribución flexibleFestivosde tu CCAA y locales25 días de descanso(22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)Jornada reducidaen los meses deverano(julio y agosto)Acceso ilimitado a nuestra plataforma deformación PH School ! Valorado en+3000€/año500€de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).Clasesen pareja para mejorar tuingléstodas las semanas y conocer a tus compisEventos de Product Hackers yteambuildingIncentivopor traer nuevoscompañerosa Product HackersBonusde un porcentaje de lo facturado si nos traes a unclientePlan de desarrollo y formaciónpara que sigas creciendo como profesional de Product HackersAdemás de muchosotros más que están por venirporque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?1.ª fase:Entrevista de Background & Valorescon HR2.ª fase:Prueba técnica (ejercicio práctico)3.ª fase:Entrevista técnica4.ª fase:Prueba de inglés & Referencias5.ª fase:Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un/a filmmaker con experiencia grabando y editando, capacidad para adaptarse a proyectos y lenguajes muy diferentes y base en Madrid. ¿Eres tú? · Experiencia previa como filmmaker, tanto en grabación como en edición. Creemos que 3 o 4 años son los mínimos para brillar en este rol. · Te manejas con soltura detrás de una cámara y también delante de una línea de tiempo. · Capacidad para adaptarte a proyectos muy diferentes entre sí: eventos, entrevistas, contenidos institucionales, redes sociales, documental, branded content... Nos aburriríamos haciendo siempre lo mismo. · Capacidad para trabajar con autonomía en grabaciones y resolver las necesidades de un rodaje con agilidad. · Base en Madrid y disponibilidad para moverte. Algunos proyectos pasan en nuestra oficina y otros nos obligan a coger la cámara, la mochila y salir de ella. También puede haber desplazamientos fuera de Madrid. · Rapidez y capacidad de ejecución en edición. Nos gusta cuidar las piezas, pero también sabemos que a veces un vídeo tiene que estar terminado cuando todavía estás recogiendo los cables. · Criterio audiovisual, sensibilidad estética y atención al detalle. · Idealmente, conocimientos de Final Cut Pro, DaVinci Resolve y After Effects. No hace falta que seas igual de friki de los tres, pero sí que puedas moverte con soltura por herramientas profesionales de edición y postproducción. · Conocimientos básicos de inteligencia artificial aplicada al audiovisual y, sobre todo, curiosidad por explorar cómo puede ayudarnos a trabajar mejor, más rápido y de formas que todavía no conocemos. · Se valorará especialmente que puedas enseñarnos un portfolio o reel que demuestre cómo trabajas. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) · Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. · Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. · Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. · Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. · Tienes capacidad para resolver sobre la marcha: un rodaje casi nunca sucede exactamente como estaba previsto. · Te gusta probar formatos, referencias, tecnologías y nuevas maneras de contar historias. · Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. · Mirar. Escuchar. Grabar. Montar. Tener calle. Amor por contar historias. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? · ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. · La oportunidad de trabajar en proyectos audiovisuales muy diferentes entre sí, con organizaciones, instituciones y marcas de ámbitos muy distintos. · Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando el trabajo lo permita y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. Evidentemente, las cámaras todavía no graban desde casa. · Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos, formaciones y rodajes. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. · Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... · Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. · Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. · Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group). Key Responsibilities: Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica. Gestión de los RFQ’s de materiales específicos de proyecto. Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales. Gestión de la evaluación de se desempeow. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Score Card Proveedores. Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica. Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios. Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto. Requerimientos: Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales.+5 años de experiencia previa en las funciones descritas. Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial. Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xiphteb Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Manager Machine Learning Engineerin...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente busca unIngeniero de Machine Learningaltamente cualificado para unirse a su equipo deinvestigación y desarrollode forma completamente remota. Serás una pieza clave en el diseño, desarrollo y despliegue de modelos de aprendizaje automático que impulsarán la próxima generación de nuestros productos. Trabajarás con un equipo talentoso y diverso, abordando desafíos técnicos complejos desde la comodidad de tu hogar. Valoramos la autonomía, la proactividad y una profunda comprensión de los principios de ML.Diseñar, construir y desplegar modelos demachine learningrobustos y escalables.Colaborar con equipos de producto e ingeniería para identificar oportunidades de aplicación de ML.Optimizar el rendimiento de los modelos y la infraestructura de ML.Realizar análisis de datos para informar el desarrollo y la mejora continua de modelos.Mantenerse al día con los avances en el campo del ML y proponer nuevas ideas.Experiencia sólida de 3+ años eningeniería de machine learning .Profundo conocimiento de algoritmos de ML, deep learning y sus aplicaciones prácticas.Dominio de Python y librerías como TensorFlow, PyTorch o scikit-learn.Experiencia con plataformas cloud (AWS, Azure, GCP) y herramientas de orquestación de ML.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma y remota.Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.Trabajo100% remoto, permitiendo flexibilidad geográfica.Participación en proyectos innovadores deI+D .Cultura empresarial que fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo.Equipo moderno y herramientas de última generación para el trabajo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?About the RoleNuestra empresa cliente, líder global en soluciones de análisis predictivo, está buscando un/a Ingeniero/a de Machine Learning altamente motivado/a para unirse a su equipo de manera completamente remota. Esta posición es ideal para profesionales que buscan la máxima flexibilidad y desean contribuir a proyectos innovadores desde cualquier lugar. Serás responsable del diseño, desarrollo e implementación de modelos de aprendizaje automático escalables y eficientes. Trabajarás con un conjunto de datos diverso y desafiante, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería y producto para llevar nuestras soluciones al siguiente nivel. Buscamos a alguien con una sólida base técnica, pasión por la resolución de problemas y la capacidad de prosperar en un entorno de trabajo remoto autónomo. Nuestra cultura prioriza la entrega de resultados y el desarrollo profesional continuo.Key ResponsibilitiesDiseñar, construir y mantener pipelines de machine learning robustos y escalables.Desarrollar y desplegar modelos de aprendizaje supervisado, no supervisado y por refuerzo.Optimizar el rendimiento de los modelos y la infraestructura de producción.Colaborar con científicos de datos para llevar modelos del prototipo a la producción.Trabajar con grandes volúmenes de datos y tecnologías de Big Data.Implementar MLOps para la monitorización, gestión y actualización de modelos en producción.Participar en revisiones de código y diseño para garantizar la calidad del software.Investigar y proponer nuevas tecnologías y metodologías para mejorar nuestras capacidades de ML.Comunicarse eficazmente con equipos distribuidos globalmente.RequirementsGrado o Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o un campo cuantitativo relacionado.Experiencia sólida de al menos 4 años en ingeniería de machine learning o ciencia de datos avanzada.Dominio de Python y bibliotecas clave de ML (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch).Experiencia probada en el despliegue de modelos de ML en entornos de producción.Conocimiento de arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP) y servicios de ML asociados.Experiencia con herramientas de orquestación de contenedores como Docker y Kubernetes.Comprensión de los principios de ingeniería de software y prácticas de MLOps.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente.Conexión a internet de alta velocidad y un entorno de trabajo propicio para el trabajo remoto.BenefitsOfrecemos un salario muy competitivo y un paquete de beneficios integral que incluye seguro médico, dental y de visión. Al ser un puesto 100% remoto, disfruta de una flexibilidad geográfica sin precedentes. Proporcionamos un subsidio para configurar tu oficina en casa y acceso a plataformas de aprendizaje online para tu desarrollo profesional continuo. Nuestra empresa cliente fomenta una cultura de trabajo colaborativa y de apoyo, independientemente de la ubicación, con oportunidades para interactuar con equipos globales y participar en proyectos de vanguardia. Esta es una oportunidad excepcional para unirse a una empresa innovadora sin la necesidad de reubicarse enVigo. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Ingeniero de Machine Learning Remoto (Almería)Nuestro cliente, una vanguardista empresa de tecnología especializada en inteligencia artificial, busca un Ingeniero de Machine Learning para unirse a su equipo global. Este puesto es100% Remoto, ofreciendo la máxima flexibilidad. Serás fundamental en el diseño, desarrollo e implementación de modelos de Machine Learning que resuelvan problemas complejos y generen valor de negocio. Buscamos a un profesional con una sólida formación académica y experiencia práctica en el ciclo de vida completo del ML, desde la experimentación hasta la puesta en producción. Tu trabajo impulsará la innovación en áreas como el procesamiento de lenguaje natural, la visión artificial y los sistemas de recomendación. Valoramos la curiosidad intelectual, la capacidad de investigación y la habilidad para traducir conceptos teóricos en soluciones prácticas y escalables. Estamos emocionados de encontrar a alguien apasionado por la IA para unirse a nuestro equipo distribuido, con la posibilidad de interactuar ocasionalmente con colaboradores enAlmería si es de tu interés, pero sin obligación.Diseñar, construir y desplegar modelos de Machine Learning escalables y robustos.Experimentar con diferentes algoritmos y arquitecturas para resolver problemas específicos.Preprocesar y analizar grandes conjuntos de datos para la extracción de características.Colaborar con científicos de datos y otros ingenieros para integrar modelos en sistemas de producción.Monitorizar el rendimiento de los modelos desplegados y realizar ajustes y reentrenamientos según sea necesario.Mantenerse al día con la investigación de vanguardia en Machine Learning y Deep Learning.Desarrollar pipelines de datos y MLOps para la automatización del ciclo de vida del ML.Documentar modelos, experimentos y procesos de implementación.Comunicar hallazgos y resultados a stakeholders técnicos y no técnicos.Contribuir a la estrategia y hoja de ruta de inteligencia artificial de la empresa.Máster o Doctorado en Informática, Estadística, Matemáticas o un campo cuantitativo relacionado.Experiencia demostrada de al menos 4 años en ingeniería de Machine Learning, con un historial de despliegue de modelos en producción.Profundo conocimiento de algoritmos de ML (supervisados y no supervisados) y Deep Learning.Dominio de Python y bibliotecas clave como TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Pandas.Experiencia con plataformas cloud (AWS SageMaker, Azure ML, GCP AI Platform).Conocimiento de herramientas de orquestación de ML y MLOps (Kubeflow, MLflow).Habilidades sólidas en manipulación y análisis de datos.Excelentes habilidades de programación y resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente en un entorno remoto.(Deseable) Experiencia con procesamiento de lenguaje natural (NLP) o visión por computador (CV).Ofrecemos un salario altamente competitivo, la libertad total del trabajo remoto, participación en proyectos de vanguardia en el campo de la IA, y oportunidades significativas de crecimiento y aprendizaje. Tendrás acceso a recursos de formación de primer nivel, conferencias internacionales y la posibilidad de colaborar con expertos líderes en el sector. Fomentamos una cultura de innovación, autonomía y colaboración global. Este es un puesto remoto, pero si resides cerca deAlmería, hay una oficina física opcional para colaboración. Únete a nuestro equipo y sé parte de la próxima generación de soluciones impulsadas por IA.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Acerca del PuestoNuestro cliente, una empresa tecnológica global y puntera, está buscando un/a Ingeniero/a Senior de Machine Learning para unirse a su equipo de I+D de forma totalmente remota. Este puesto es clave para diseñar, desarrollar y desplegar modelos de machine learning a gran escala que impulsarán nuestras plataformas y servicios de próxima generación. Si eres un/a experto/a en algoritmos de ML, optimización de modelos y tienes experiencia en entornos de producción, esta es tu oportunidad para impactar directamente en la innovación tecnológica. Valoramos la autonomía, la proactividad y la capacidad de trabajar eficazmente en un equipo distribuido geográficamente. El rol se centrará en la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones de vanguardia, con un fuerte énfasis en la escalabilidad y la eficiencia. Te unirás a un equipo de ingenieros y científicos de datos de primer nivel, colaborando en proyectos desafiantes que definen el futuro de nuestra industria. Este puesto te permitirá crecer profesionalmente, trabajar con tecnologías de punta y tener un impacto significativo, todo ello desde la comodidad de tu hogar.Responsabilidades ClaveDiseñar, implementar y optimizar modelos de machine learning para diversas aplicaciones, incluyendo predicción, recomendación y detección de anomalías.Desarrollar pipelines de datos robustos y escalables para el entrenamiento y despliegue de modelos de ML.Colaborar estrechamente con equipos de producto e ingeniería para integrar modelos de ML en sistemas de producción.Realizar investigación sobre nuevas técnicas y arquitecturas de ML, evaluando su aplicabilidad.Optimizar el rendimiento y la eficiencia de los modelos de ML para entornos de producción a gran escala.Mantener y mejorar los sistemas de ML existentes, asegurando su fiabilidad y escalabilidad.Supervisar y mentorizar a ingenieros de ML junior, compartiendo mejores prácticas.Documentar de forma exhaustiva el diseño de los modelos, el código y los resultados de las pruebas.Participar activamente en revisiones de código y discusiones técnicas para elevar la calidad del equipo.#J-18808-Ljbffr

Una agencia líder de viajes está buscando un agente de televentas para el mercado francés. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. El candidato ideal tendrá un alto nivel de francés y español, así como habilidades comerciales destacadas. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que incluye 2 días en oficina y 3 días de teletrabajo. La empresa proporciona formación comercial retribuida y un excelente paquete de incentivos, así como oportunidades de teletrabajo flexibles. Incorporación inmediata el 21 de abril. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Momentum Task Force seleccionamos EMBAJADORA/OR de marca con nocturnidad para ser la imagen de una importante marca de tabaco dentro de locales seleccionados de Madrid. Ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día. Salario 820€ B/M fijos + 150€ B/M de incentivo por cumplimiento de objetivos de venta + PLUS extra consecución objetivos de ventas sin techo + incentivo trimestral (150 €). Horario de 16h semanales distribuidos los días miércoles, jueves, viernes y sábados. Se requiere disponibilidad desde las 18:00 hrs. Pago de 12 € para dietas los días viernes y sábados (jornada de 6h + 1 de descanso). Pago de taxi vuelta a casa a partir de las 23:30hrs, máximo de 20/30 euros dependiendo de ruta por noche. Debes tener disponibilidad completa en el horario indicado (Estos horarios podrían variar según la necesidad de la campaña). ¿Qué es lo que tienes que hacer? Vender, promocionar e incentivar la compra de un dispositivo electrónico de una importante marca de tabaco dentro de locales seleccionados de Madrid. Fidelización de clientes/as. Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) Ser la imagen de la marca, por ello se valorará buena imagen y tener un perfil confiable y cercano Requisitos mínimos: Disponibilidad completa de miércoles a sábado a partir de las 18 hrs. Imprescindible MUY BUENA IMAGEN. Orientación a resultados y consecución de objetivos. Buenas orientación al cliente. Habilidades de comunicación. Experiencia en la incentivación de ventas. Se valora positivamente experiencia previa en el sector. * Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación...) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.¿Quiénes somos?Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación creativa. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito.¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos:Buscamos personas apasionadas por los retos, con experiencia en proyectos end-to-end y un punto de vista estratégico. En concreto, nos gustaría que tuvieras interés y experiencia en Behavioral Economics (Economía Conductual) para poder aportar desde el conocimiento de negocio y la ciencia del comportamiento.Te unirás a nuestro equipo de Behavioral Economics ("BECO") para aportar en proyectos de diferentes industrias. Aportarás valor creando estrategias y soluciones de negocio relevantes desde una lente conductual. Trabajamos con un cocktail de áreas (investigación comercial, estrategia, diseño, marketing, agencia creativa, tecnología, etc) para ayudar a nuestros clientes a conectar con las personas y a mejorar su día a día a través de los productos y servicios que diseñamos.ResponsabilidadesEjecución de proyectosNavegarás en la incertidumbre y convertirás las necesidades de negocio en retos comportamentales.Desarrollarás desk research, benchmarking, análisis de datos y revisión de journeys para analizar el contexto y entender motivaciones y barreras cognitivas.Apoyarás en el diseño y desarrollo de investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas.Aplicarás frameworks de Behavioral Science (ej. EAST, COM-B) para identificar sesgos cognitivos, heurísticas y oportunidades de intervención.Sintetizarás insights y formularás hipótesis en base a investigaciones y análisis de datos.Sacarás conclusiones, las aterrizarás en documentos ejecutivos y las defenderás en diferentes foros.Propondrás soluciones innovadoras aportando una clara visión sobre los mecanismos mentales del consumidor.Identificarás necesidades de los clientes que puedan conducirte a nuevas oportunidades de negocio.Gestión de proyectos y trabajo en equipoTrabajarás en equipos multidisciplinares codo con codo para la implementación de nuevos productos y servicios.Te sumergirás en el día a día de nuestros clientes para comprender mejor su cultura, organización y procesos.Contribuirás activamente a la mejora y evolución de la metodología y las herramientas de Behavioral Science en VML The Cocktail.Compartirás conocimientos para inspirar al equipo y fomentar una cultura de curiosidad.RequisitosTitulación universitaria en Economía, Marketing, Psicología, Sociología, Ingeniería o campos relacionados.Al menos 2 años de experiencia en entornos exigentes, preferiblemente en consultoría.Conocimiento de Behavioral Science e interés en psicología.Experiencia en investigación de mercados es un plus.Nivel alto en inglés: escrito y conversacional.Visión de negocio.Capacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras.Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente.Espíritu de equipo e implicación en los proyectos.Curiosidad y ganas de aprender.Proactividad y autonomía.Beneficios de trabajar en VML The CocktailFlexibilidad horaria25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semanaModelo híbrido, full remote o presencial.Plan de carrera personalizado y formación continuaMejora tu nivel de inglés con clases formativasNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexibleIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.Sobre WPPWPP es elpartner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.Com.Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista.WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.Al hacer clic en "Enviar solicitud", se enviará a The Cocktail/VML toda la información que añada a continuación. Antes de hacerlo, le recomendamos que lea nuestra Política de privacidad de contratación. Los residentes en California deben leer nuestro Aviso de privacidad de contratación en California. En él se explica qué hacemos con tus datos personales cuando solicita un puesto en nuestra empresa y cómo puede actualizar la información que nos has proporcionado o cómo eliminarla.

Azurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real.Contamos con presencia en España, Portugal, México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Brasil y trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo.Nuestro ADNEn Azurally creemos en la innovación que se concreta: hacemos que las cosas ocurran. Partimos siempre de una necesidad real: escuchamos, analizamos y diseñamos la mejor solución, conectando innovación y ejecución para generar resultados sostenibles.Trabajamos desde una mentalidad “ally”: para nosotros los clientes no son cuentas, son aliados estratégicos. Actuamos de forma colaborativa, construyendo junto a empresas, partners y el ecosistema para impulsar transformación real.¿Que necesitamos por tu parte?Tener 4 años de experiencia en canales de publicidad digital, con foco en programática (DSPs, compra de audiencias, segmentación avanzada), además de experiencia general en search, social, display y afiliación.Experiencia end-to-end en campañas: definición de estrategia, configuración, ejecución, optimización, reporting y gestión de campañas orientadas a performance (ventas y generación de leads).Manejo de diferentes formatos y tipologías dentro de programática: display, video, audio, DOOH, native, con estrategias de optimización por audiencias y objetivos de conversión.Conocimiento y uso de plataformas DSP (DV360, The Trade Desk, Amazon DSP u otros) y AdServers, con experiencia en Floodlights, etiquetado, tráfico de creatividades y seguimiento de conversiones.Familiaridad con campañas en search y social a nivel general (Google Ads, Microsoft Advertising, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok, Pinterest), incluyendo objetivos de performance.Manejo de diferentes formatos de anuncios en social: carruseles, stories, colecciones, imágenes estáticas, video, Lead Ads, catálogos y configuración de píxeles/eventos (FB Pixel, CAPI).Experiencia en la activación de campañas de afiliación y gestión de feeds/productos (Merchant Center, catálogos).HabilidadesInglés alto (mínimo C1) y alta capacidad de comunicación.Visión analítica, organización, atención al detalle y manejo de GA4 (informes personalizados, conversiones asistidas y modelos de atribución).Capacidad para trabajar con deadlines cortos y múltiples tareas sin perder la sonrisa.Residencia en Alicante.Formarás parte de un entorno dinámico e internacional, con un equipo que combina estrategia, creatividad, datos y tecnología para hacer que las cosas ocurran.Trabajarás en proyectos donde no hay “recetas”: diseñamos soluciones a medida, con foco en impacto real en negocio y en innovación aplicada.Te rodearás de personas con mentalidad colaborativa, orientadas a construir con clientes y partners como aliados estratégicos.Tendrás un espacio para aprender y crecer: retos constantes, autonomía y mejora continua en un entorno que impulsa el desarrollo profesional.Ofrecemos compensación flexible con Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas).Contarás con formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional.¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.M.!22 días de vacaciones al año, más días libres para disfrutar de Noche Buena y Noche Vieja.Además, en verano (julio y agosto) terminamos temprano para aprovechar las tardes.¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. ¿Código de vestimenta? Viste como quieras.Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, ¡en un ambiente increíble!#J-18808-Ljbffr

Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Formarás parte del equipo de Procurement, acompañando a las distintas áreas de negocio en sus necesidades de compra y contratación. Actuarás como partner estratégico, liderando procesos de sourcing, negociaciones y gestión de proveedores, contribuyendo a la optimización de costes, la mitigación de riesgos y la mejora continua de nuestras metodologías y procesos. Además, colaborarás con diferentes stakeholders para asegurar que las decisiones de compra aportan el máximo valor al negocio. Algunas de tus principales tareas serán: Colaborarás estrechamente con las áreas de negocio para entender sus necesidades, retos y prioridades, actuando como su principal punto de contacto en materia de compras y sourcing. Gestionarás procesos de sourcing end-to-end (RFI, RFP, RFQ y e Auctions), desde la definición del alcance y los criterios de valoración hasta el análisis comparativo de propuestas y la selección de proveedores. Negociarás condiciones comerciales, económicas y contractuales, identificando oportunidades de eficiencia, ahorro y optimización para el negocio. Coordinarás la revisión y formalización de contratos junto a equipos de Legal, Riesgos, Seguridad y Compliance, garantizando la correcta trazabilidad y cumplimiento de los procesos. Gestionarás la relación con proveedores estratégicos, realizando seguimiento de KPIs, SLAs, planes de mejora y evaluaciones de desempeño. Analizarás estructuras de costes, tarifas y tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones y la estrategia de compras de las categorías asignadas. Impulsarás iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua, contribuyendo a la evolución de procesos, herramientas y metodologías dentro del área de Procurement. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Si cuentas con entre 2 y 5 años de experiencia en funciones de compras, sourcing, vendor management o negociación de contratos. Si tienes un nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito. Si has participado en procesos de sourcing, licitaciones complejas y gestión de proveedores críticos. Si tienes una sólida capacidad analítica y te sientes cómodo/a trabajando con modelos de costes, benchmarking, KPIs y análisis de mercado. Si disfrutas construyendo relaciones de confianza con distintos stakeholders y te consideras una persona con capacidad de influencia, orientación a resultados y enfoque consultivo. Si eres una persona autónoma, proactiva, con pensamiento crítico y capacidad para priorizar múltiples iniciativas. Si te motiva la mejora continua, la digitalización de procesos y la búsqueda constante de nuevas formas de aportar valor. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#Por Ser De Zurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.#J-18808-Ljbffr

About the Role Estamos buscando un experto Técnico de Topografía altamente cualificado y autónomo para unirse a nuestro equipo de forma totalmente remota. Este rol es fundamental para la planificación y ejecución precisa de diversos proyectos de construcción en toda España. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de las técnicas topográficas modernas, experiencia en el manejo de equipos de medición de última generación y la capacidad de procesar datos geoespaciales con gran precisión. Dado que el puesto es completamente remoto, se requiere una autodisciplina excepcional, excelentes habilidades de comunicación digital y la capacidad de colaborar eficazmente con equipos en campo y en la oficina central a través de herramientas virtuales. Buscamos a alguien que se comprometa con la calidad, la innovación y la eficiencia, y que esté ansioso por contribuir al éxito de proyectos de infraestructura complejos sin la necesidad de estar físicamente presente en la oficina. Su experiencia será clave para garantizar la exactitud de los datos en cada etapa del proyecto. Key Responsibilities Realizar levantamientos topográficos y mediciones de precisión utilizando equipos avanzados (estaciones totales, GPS/GNSS, escáneres láser) de forma remota, guiando a los equipos de campo.Procesar, analizar y gestionar grandes volúmenes de datos topográficos y geoespaciales generados en diversos proyectos de construcción.Generar planos, modelos 3 D, curvas de nivel, secciones y otros entregables topográficos detallados utilizando software especializado (ej. Auto CAD Civil 3 D, Arc GIS, Leica Geo Office).Verificar la exactitud y coherencia de los datos topográficos con los planos de diseño y las especificaciones del proyecto.Colaborar estrechamente con ingenieros, arquitectos y jefes de obra para proporcionar el soporte topográfico necesario y resolver discrepancias.Asesorar sobre las mejores prácticas y tecnologías en topografía para mejorar la eficiencia y precisión de los levantamientos.Mantener la documentación técnica y los registros de levantamientos actualizados y organizados.Participar activamente en reuniones virtuales de seguimiento y planificación de proyectos, contribuyendo con la perspectiva topográfica. Requirements Formación técnica en Topografía, Geodesia, Cartografía, Ingeniería Civil o campo afín.Experiencia comprobada de al menos 4 años en topografía aplicada a proyectos de construcción e infraestructuras.Dominio avanzado de software de CAD y GIS para el procesamiento y la visualización de datos topográficos.Familiaridad con una variedad de instrumentos topográficos y técnicas de medición.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara.Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo de manera eficaz y cumplir con los plazos en un entorno remoto.Fuerte atención al detalle y compromiso con la precisión.Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado y ergonómico en casa. Benefits Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, sin necesidad de desplazamientos a oficina.Flexibilidad total en el horario de trabajo, adaptándose a tus necesidades.Participación en proyectos de construcción de gran envergadura e impacto.Contrato de larga duración con alta remuneración.Acceso a las últimas tecnologías y herramientas de software.Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un sector dinámico. Direcciones: Robledillo 9, 28003 MADRID, SpainC/ Artesanía 15, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla, SpainCL Gibraltar bloque 9, número 2-B, 29680, ESTEPONA, Malaga, SpainC/ Ayala 5, 29002 Málaga, SpainAlfonso X El Sabio 27, 30204 CARTAGENA, SpainJosep Pla 1, 43006 TARRAGONA, SpainFra Antoni Cardona I Grau 3, Bjs. 2ª, 43002 TARRAGONA, SpainLos Enebros 74, 44002 TERUEL, SpainSanta Bárbara S/N, 45006 TOLEDO, SpainAvenida del Príncipe Felipe 40, 45600 Talavera de la Reina, SpainSan Francisco Blanco 6, 32001 OURENSE, SpainGutemberg 42, 15008 CORUÑA (A), SpainJuan De Anges, 32002 OURENSE, SpainSantander 44, 34003 PALENCIA, SpainRonda De Granada 3, 13004 CIUDAD REAL, SpainSánchez Freire 67, 15706 SANTIAGO DE COMPOSTELA, SpainPocomaco, Parcela B B, 15190 CORUÑA (A), SpainCalle Urepel, 4, Polígono Eskuzaitzeta, 20160, SAN SEBASTIAN- DONOSTIA, GUIPUZCOACalle Pulpi, 2 A Bajo 2, 30500 Molina de Segura (Murcia) SpainLes Mates 43382, 17800 OLOT, SpainIndustrial Del Milladoiro Rua Das Hedras, Nº 55-A, 15895 SANTIAGO DE COMPOSTELA, SpainAvenida Don Juan de Borbón, 100 bajo, 30007 MURCIA, SpainCalle Xose Castiñeira 28 Bajo, 27002 Lugo, SpainPilotegui 12, 20018 Donostia, Guipuzcoa, SpainPG EL PINO C/ PINO SILVESTRE 5, 41016 SEVILLA, SpainCalle Camino Remanente nº 2 Local D-E, 29700, Vélez-Málaga, MALAGA, SpainChurruca 8, 03003 ALICANTE, SpainHermanos Pinzón 6, 23007 JAEN, SpainRonda Murallas 15, 03700 DENIA, SpainCL Garrido y Bermejo nº 13 Bajo,37004 SALAMANCA, SPAINP. I Recalde 1, pabellón 23, 20160 Lasarte-Oria, Guipuzkoa, Spain.Parsi 8, Nave 10, 41016 SEVILLA, SpainSalvador de Madariaga 6-8 33008 OVIEDO, Asturias, SpainDa Libertade 14-16, 27002 LUGO, SpainPons Y Gallarza 3 A - Bajo, 07004 PALMA DE MALLORCA, SpainPoligono Industrial Camí Dels Frares 57, Ed.2 Nave M, 25190 LLEIDA, SpainSan Vicente De Paul 22, 07010 PALMA DE MALLORCA, SpainSegre 7 Baixos, 25007 LLEIDA, SpainCalle Pilotegi Bidea 12, pab C-3, 20018, SAN SEBASTIAN- DONOSTIA, GUIPUZCOADoctor Isidoro Sevilla 75, 03009 ALICANTE, SpainP. I Los Olivares - C/ Chilluevar nave 8 23009 JAÉN, Jaen SpainBellaterra 18-20, 08940 CORNELLA DE LLOBREGAT, SpainBotánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, SpainBalmes 97-101, 08370 CALELLA, SpainLa Unión 47, 29006 MALAGA, Spain Full timeOTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación y sus empresas asociadas (EXPRESS - NOSTER - SERRA - ENOR - INGAR), están contratando TÉCNICOS COMERCIALES en TODA ESPAÑA :Como TÉCNICO COMERCIAL, tus funciones serán: Realización de acciones comerciales con clientes, planificando y realizando las visitas y seguimientos correspondientes, para conseguir el cumplimiento de los objetivos comerciales.Captación de clientes.Seguimiento de la gestión de cobros con los clientes, asegurando los objetivos de saldos establecidos.Elaboración del reporting comercial de forma veraz, cumpliendo tiempos y formatos establecidos.Coordinación con el equipo técnico (técnicos o supervisores) para alineación de objetivos y maximización de satisfacción del cliente.Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN : Diplomatura o Licenciatura (preferentemente Ingeniería o Arquitectura). Grado Superior FP.EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en posiciones afines.OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365.IDIOMAS: inglés, mínimo B2.OTROS: Imprescindible carnet B en vigor. ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.#Build Whats NextIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.At IQVIA we are a leading global provider of advanced analytics, technology solutions and clinical research services to the life sciences industry. We believe in pushing the boundaries of human science and data science to make the biggest impact possible - to help our customers create a healthier world. We make employment decisions based on qualifications and merit. We prohibit discrimination based on any unlawful consideration such as age, race, national origin, gender or other "protected status".IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. We are committed to integrity in our hiring process and maintain a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes. Likewise, as part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies.IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create connections that accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments. Everything we do is part of a journey to improve patient outcomes and population health worldwide.To get there, we seek out diverse talent with curious minds and a relentless commitment to innovation and impact. No matter your role, everyone at IQVIA contributes to our shared goal of helping customers improve the lives of patients everywhere. Thank you for your interest in growing your career with us.EEO Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled#J-18808-Ljbffr

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Profesor de lengua castellana para clases particulares, con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.

Nuestro cliente, una consultora legal especializada en derecho laboral, está buscando unAbogado Laboralistacon experiencia para unirse a su equipo en una modalidad totalmente remota. Esta posición está diseñada para un profesional que pueda trabajar de forma autónoma y gestionar una amplia gama de asuntos laborales desde cualquier lugar de España. Buscamos a alguien con un profundo conocimiento de la legislación laboral española, incluyendo convenios colectivos, despidos, contratación y relaciones laborales. Si eres un experto en derecho del trabajo y buscas la flexibilidad de un rol completamente remoto, esta oportunidad enMurciaes perfecta para ti. Nuestro cliente valora la eficiencia, la proactividad y la capacidad de ofrecer soluciones legales innovadoras.Responsabilidades claveAsesorar a empresas en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, modificación sustancial de condiciones de trabajo, EREs, ERTEs.Representar a clientes ante los tribunales laborales y organismos de mediación.Negociar convenios colectivos y acuerdos con representantes de los trabajadores.Gestionar procedimientos disciplinarios y de reclamación de salarios.Realizar auditorías laborales para garantizar el cumplimiento normativo.Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral y jurisprudencia.Proporcionar asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales y políticas de igualdad.Colaborar con el equipo en el desarrollo de estrategias legales para optimizar las relaciones laborales de los clientes.RequisitosTítulo de Grado o Licenciatura en Derecho.Máster de Acceso a la Abogacía y titulación para ejercer la abogacía.Experiencia demostrable de al menos 3 años en práctica exclusiva o preferente de derecho laboral.Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social, etc.).Experiencia en litigación laboral.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar eficientemente el tiempo y cumplir con los plazos.Entorno de trabajo adecuado para teletrabajo y conexión a internet de alta velocidad.Se valorará experiencia en asesoramiento a startups y pymes.BeneficiosOfrecemos un contrato a jornada completa con un salario competitivo y la total flexibilidad de trabajar desde casa. Tendrá la oportunidad de gestionar su propia carga de trabajo y colaborar con un equipo de profesionales remotos. Nuestro cliente proporciona las herramientas tecnológicas necesarias y un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo. Esta es una oportunidad excepcional para profesionales del derecho laboral que buscan un equilibrio entre vida personal y profesional sin sacrificar la calidad de su trabajo.#J-18808-Ljbffr