Director comercial jobs in San Isidro - Page 2Create job alerts

Senior Financial Advisor Altavista Finance · Remoto + reuniones presenciales en Madrid 🌐 Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación para operaciones complejas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y ya está creciendo de forma sostenida: cerramos unas 5 operaciones al mes, contamos con un equipo de 3 personas (más el fundador) y terminaremos el año con un equipo de 5–6 profesionales. Nuestro crecimiento no se mide solo en número de operaciones, sino en la construcción de nuevas alianzas estratégicas y partners que expanden nuestro alcance. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School, trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico con visión emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. 📍 📸 Instagram:______ 💼 LinkedIn:______ 🚀 Sobre el rol Buscamos un/a Senior financial adviser (bilingüe inglés–español) para incorporarse como nuestra primera contratación a tiempo completo y desempeñar un papel clave en la próxima etapa de crecimiento de la compañía. Serás el corazón comercial de Altavista Finance, representando la marca ante clientes y socios, impulsando nuevos negocios y ayudando a sentar las bases para nuestra futura expansión. Esta es una oportunidad a largo plazo para un/a profesional ambicioso/a que desee crecer dentro de una firma boutique, trabajar directamente con el Director General y, con el tiempo, liderar parte del negocio a medida que escalamos. Tus responsabilidades principales serán: • Desarrollar y gestionar relaciones con socios internacionales — incluyendo brókers hipotecarios, asesores financieros, promotores inmobiliarios y family offices — para generar clientes cualificados y oportunidades conjuntas de negocio., • Gestionar tu propia cartera de clientes hipotecarios y de financiación, guiándolos en cada etapa del proceso con claridad y profesionalismo., • Representar a Altavista Finance en reuniones, presentaciones y eventos con socios — inicialmente junto al Director General y, más adelante, de forma independiente., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales, estándares de documentación y flujos del CRM, impulsando la excelencia operativa., • Actuar como embajador/a de la marca, encarnando los valores de AVF: experiencia, fiabilidad y servicio personalizado. 🎯 Qué buscamos en ti • Más de 3 años de experiencia en finanzas, banca, asesoría hipotecaria o ventas de servicios financieros., • Buen entendimiento de productos financieros, conceptos de crédito o asesoramiento patrimonial (se ofrecerá formación en los procesos hipotecarios españoles)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaces de generar confianza con clientes de alto patrimonio y con intermediarios profesionales., • Fluidez en inglés y español (oral y escrita)., • Residencia preferente en Madrid; posibilidad de modelo híbrido o remoto para candidatos excepcionales., • Mentalidad emprendedora, ambición y verdadero interés en construir algo duradero., • Certificación LCCI (o disposición a obtenerla durante el empleo). 🌟 Lo que ofrecemos • Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups)., • Oportunidad de aprender de primera mano cómo se construye un negocio desde sus bases., • Evolución de carrera: este puesto está diseñado para crecer hacia roles de management., • Flexibilidad total: puedes trabajar desde donde quieras, con reuniones recurrentes en Madrid junto al equipo., • Compensación competitiva: salario base (2500€/mes) + variable muy atractivo (el variable puede llegar a duplicar el salario base en los primeros 6 meses, según desempeño)., • Entorno internacional, boutique y de alto nivel, trabajando con clientes HNWI en operaciones complejas., • Exposición directa a banca internacional, financiación privada y operaciones cross-border.

Sobre Ebolution 🌍 En Ebolution ayudamos a las empresas a crecer digitalmente, diseñando y construyendo plataformas eCommerce B2B y B2C que conectan tecnología, diseño y negocio. Somos una consultora boutique especializada en proyectos complejos: migraciones, integraciones ERP/PIM, automatización de procesos y optimización continua del canal digital. Reconocidos como Partner of the Year de BigCommerce, trabajamos con compañías líderes en retail, distribución e industria. Ahora abrimos una nueva etapa de expansión hacia growth marketing, IA aplicada y desarrollos tecnológicos a medida, y buscamos a un/a BDM (Business Development Manager) que quiera liderar el crecimiento comercial de esta nueva fase 🚀. 👉 Más en______ Tu misión 🛰️ Como Business Developer Manager en Ebolution, tu misión será convertir oportunidades en clientes. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de venta —desde el primer contacto hasta la firma—, construyendo relaciones de confianza con decisores de alto nivel y ofreciendo soluciones digitales que generen impacto real en su negocio. Trabajarás de la mano con el equipo técnico (ingeniería y preventa) para definir propuestas sólidas y con el equipo Hanbai como partner estratégico en la generación de demanda. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Realizar procesos de venta consultiva en proyectos eCommerce B2B y desarrollos digitales a medida., • Liderar el ciclo de venta completo: discovery, propuesta, negociación y cierre., • Colaborar con el ingeniero de ventas para definir requerimientos y roadmap técnico., • Presentar y defender propuestas ante decisores (Dir. eCommerce, CTO, CFO, Compras)., • Gestionar el pipeline en Pipedrive, con reporting y previsión realista., • Mantener seguimiento activo de oportunidades y aportar valor en cada interacción (ROI, insights, casos, benchmarks)., • Aportar feedback continuo sobre ICP, pricing y messaging comercial. Lo que buscamos 👀 • 3+ años de experiencia en venta consultiva B2B de servicios digitales o tecnológicos., • Capacidad de interlocución con perfiles C-level y habilidad para construir confianza., • Experiencia gestionando ciclos de venta de 4–6 meses., • Mentalidad estratégica, analítica y orientada a resultados., • Conocimiento práctico de CRM (Pipedrive, HubSpot) y herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo)., • Actitud proactiva, resolutiva y colaborativa: alguien que se implique, lidere y disfrute del cierre., • Español nativo; inglés valorable para futuro desarrollo internacional. Lo que encontrarás en Ebolution ✨ • Un rol estratégico, con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Colaboración diaria con el Director Comercial, el equipo técnico y Hanbai., • Cultura de resultados, autonomía y mejora continua., • Stack moderno (Pipedrive, Notion, Aircall) y soporte de RevOps., • Un entorno donde se valora el rigor, la iniciativa y la cercanía humana., • Proyección real en una empresa que combina estabilidad, ambición y talento. 🚀 ¿Te motiva liderar la venta consultiva en proyectos eCommerce de alto nivel? Si disfrutas acompañando a los clientes en decisiones complejas, te inspiran los retos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo que crece con propósito, 👉 súmate a Ebolution y ayúdanos a construir la nueva generación de soluciones digitales.

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. ¿Qué estamos buscando? Un Director/una Directora de Banca de Inversión para incorporarse a nuestro equipo de Debt Capital Markets, con amplia experiencia en mercado de capitales y capacidad para liderar operaciones complejas de deuda. La candidatura ideal contará con una sólida trayectoria en estructuración de emisiones de deuda a medio y largo plazo, financiación a corto plazo mediante pagarés y gestión de relaciones con clientes corporativos, aportando visión estratégica y una clara orientación al desarrollo comercial. Hablemos del proyecto... Tus responsabilidades serán las siguientes: • Liderar la originación, estructuración y ejecución de emisiones de deuda (bonos corporativos, bonos de proyecto, titulizaciones, pagarés, etc.)., • Diseñar y gestionar programas de bonos y pagarés en mercados regulados y alternativos (MARF, AIAF, ECP)., • Asesorar a clientes en soluciones de financiación adaptadas a sus necesidades y perfil crediticio., • Gestionar una cartera de clientes corporativos, incluyendo captación, fidelización y desarrollo de negocio., • Análisis de mercado, tendencias macroeconómicas, tipos de interés, liquidez y condiciones de financiación., • Coordinación con equipos internos (banca de empresas, ventas, legal, sindicación, etc) y externos (agencias de rating, asesores legales)., • Preparación y supervisión de propuestas comerciales, presentaciones y pitchbooks., • Seguimiento post-emisión y relación con inversores institucionales., • Representar a la entidad en foros sectoriales y reuniones con inversores institucionales., • Trabajo en equipo y apoyo en iniciativas internas, ESG y emisiones sostenibles. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Titulación universitaria en Finanzas, Economía, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 10 años en banca de inversión, mercados de capitales o banca corporativa/empresa., • Conocimiento experto en instrumentos de renta fija y financiación a corto plazo., • Experiencia demostrable en la gestión de relaciones con clientes corporativos de alto nivel (CFO, CEO, Tesorero)., • Experiencia en mercados como MARF, AIAF y Euro Commercial Paper (ECP)., • Dominio de herramientas financieras (Bloomberg, Excel, PowerPoint)., • Nivel alto de inglés. Si te entusiasma liderar operaciones estratégicas y formar parte del desarrollo de un equipo de referencia en el mercado, nos encantaría conocerte. Sé parte de un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento, ¡Únete a nosotros y contribuye a nuestro éxito! Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

DESCRIPCIÓN: Buscamos a una persona que se incorpore al Dpto. de Negocio Internacional de Banco Cooperativo Español. PRINCIPALES FUNCIONES: • Relación con entidades financieras internacionales y gestión de acuerdos de corresponsalía bancaria. • Desarrollo de negocio internacional., • Seguimiento de proyectos para implementación de nuevos productos., • Apoyo a equipos comerciales y formación de los mismos., • Gestión de vehículos de inversión, con actividad en mercados financieros internacionales. Buscamos un perfil junior que refuerce el equipo y contribuya activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento fijados por la entidad. Realizará funciones de apoyo a gestión operativa, administrativa y comercial. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Internacional, en dependencia directa del director de Negocio Internacional REQUISITOS DEL CANDIDATO: • Estudios universitarios relacionados con las finanzas (ADE, Economía, Derecho o similar)., • Imprescindible dominio avanzado del idioma Inglés, hablado y escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Familiarizado con herramientas ofimáticas estándar (Word, Excel, Office365, etc.) . Se valorará la capacidad de programación básica en Excel., • Experiencia en el sector bancario o financiero, preferentemente, en tareas similares a las descritas antes. Se valorarán los conocimientos específicos sobre el sistema financiero, así como la red de contactos que ha desarrollado en experiencias previas., • Capacidad analítica.

En Prefabricados Delta, empresa perteneciente a FCC Construcción y en dependencia de la Dirección General de la Compañía, se precisa incorporar un/a Director/a Comercial en Madrid con visión estratégica, clara orientación comercial y experiencia en el sector, para liderar el desarrollo e implantación de nuestra política comercial. Funciones principales • Identificación de proyectos futuros., • Gestión y desarrollo de relaciones con clientes: ingenierías, comunidades de regantes, administraciones públicas, etc., • Asistencia y participación en foros del sector., • Presentación, seguimiento y negociación de ofertas., • Apoyo técnico a clientes., • Supervisión y coordinación de los proyectos contratados. Formación requerida • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Ingeniería de Obras Públicas; o Grado en Ingeniería Civil., • Valorable formación complementaria en gestión comercial, MBA o máster en dirección comercial. Idiomas • Inglés C1 (se valorará francés). Experiencia • Mínimo 5 años en puestos comerciales en construcción, obra pública o ingeniería., • Experiencia en gestión de obras y coordinación con fábricas y proveedores., • Conocimientos de documentación técnica y herramientas gráficas., • Valorable experiencia en licitaciones públicas, concursos y relación con administraciones. Competencias y requisitos • Proactividad y clara vocación comercial., • Capacidad de negociación y cierre., • Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para identificar oportunidades y generar alianzas., • Disponibilidad para viajar: desplazamientos frecuentes por España (Castilla y León, Aragón, Cataluña, Andalucía) y, puntualmente, al extranjero. Se ofrece • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo., • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo., • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”., • Plan de formación y desarrollo., • Movilidad internacional y entre negocios., • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN: El Sales Manager Luxury es responsable de cumplir con el presupuesto del hotel en todos los segmentos enfocados en Redes de Viajes de Lujo y cubriendo áreas geográficas estratégicas con una visión del negocio del área de origen. Captar, desarrollar y retener esas cuentas y llevar a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para lograr y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Plan de Negocios de los hoteles Luxury de Madrid. GESTIÓN COMERCIAL Y DE VENTAS • Desarrollar e implementar la estrategia comercial del hotel en los segmentos asignados bajo la dirección comercial (corporativo, MICE, leisure, consortias, TTOO, agencias de lujo, etc.)., • Mantener y ampliar la cartera de clientes nacionales e internacionales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas., • Negociar tarifas, acuerdos y contratos con agencias, empresas y partners clave., • Apoyar la preparación de presupuestos para el segmento asignado y/o los mercados y sectores asignados, así como en la preparación del Plan de Negocios del hotel., • Supervisar el cumplimiento de objetivos de las Redes de Viajes de Lujo, así como de las cuentas Clave, Estratégicas y Avanzadas que son potenciales para el hotel, coordinando el seguimiento de estas últimas con sus Gerentes de Cuentas., • Participar en la fase de planificación estratégica del departamento y la preparación del Plan de Negocios del hotel., • Desarrollar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados al hotel., • Facilita información de los hoteles a los clientes tales como fichas técnicas, folletos, paquetes promocionales, etc., • Responsable de la preparación, negociación e implementación de Consorcios de Lujo, RFPs Corporativas, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc., y negociar directamente con el cliente o a través del Gerente de Cuentas. Preparar los Casos de Negocio necesarios para la adquisición de nuevas cuentas., • Mantiene una constante y fluida comunicación con la dirección comercial, así como con los Account Managers y equipos de ventas clustetizados así como de eventos en cada uno de los hoteles., • Colaborar estrechamente con los equipos de Revenue Management, Marketing, Reservas y Operaciones., • Asegurar que los clientes y partners perciban los estándares de lujo y excelencia del hotel., • Promover la imagen de marca y los valores del grupo hotelero. Requisitos :

Inetum es una compañía europea líder en servicios de TI, especializada en transformación digital. Con sede en Saint-Ouen-sur-Seine (Francia), opera en 19 países y emplea a más de 28.000 profesionales. En 2023 registró ingresos de 2.500 millones de euros. Inetum ofrece un portafolio integral de servicios: consultoría, servicios empresariales, desarrollo de aplicaciones, infraestructuras y soluciones de software propias. Con fuerte presencia en sectores como la administración pública, salud, finanzas, telecomunicaciones e industria, la compañía continúa expandiendo su huella global y consolidando alianzas con los principales proveedores tecnológicos. La oportunidad Actualmente buscamos un/a Director/a para la Unidad de Negocio de Digital Workplace (DW) con responsable del área Iberia y Latam en INETUM. Se trata de un negocio consolidado y en crecimiento para Inetum España, coordinando Portugal y Latam. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, de innovación y de valor para clientes, de impulsar el desarrollo de negocio y de asegurar la correcta prestación de los servicios, fortaleciendo las relaciones con clientes y aprovechando oportunidades de cross-selling y up-selling. Responsabilidades Liderazgo Liderar y desarrollar la organización de Digital Workplace, fomentando los valores de Inetum y promoviendo una cultura de colaboración y excelencia. Visión y estrategia Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica y de negocio alineada con los objetivos de los clientes y las prioridades de Inetum. Innovación y eficiencia Identificar e implementar soluciones innovadoras que optimicen la entrega de proyectos y aumenten la eficiencia operativa. Gestión del negocio Participar activamente en el desarrollo de negocio y en el seguimiento de proyectos críticos. Promover una cultura de aprendizaje y mejora continua dentro de la unidad. Gestión de stakeholder Colaborar estrechamente con el área comercial, los equipos de Digital Workplace y otros departamentos, para desarrollar soluciones integradas que respondan a las necesidades de los clientes. Gestión de la cuenta de resultados Administrar el presupuesto de la unidad de negocio y garantizar una asignación eficiente de recursos, con responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L). Perfil del candidato/a Formación y experiencia Titulación en informática, ingeniería, sistemas de información o campos relacionados. Experiencia en la gestión de grandes proyectos tecnológicos y en la implantación de soluciones innovadoras Extenso conocimiento de tecnologías actuales y emergentes en el ámbito de Digital Workplace. Al menos 3 años de experiencia liderando el negocio de Digital Workplace. Buen nivel de inglés Habilidades y competencias Capacidad para liderar equipos diversos y multidisciplinares, motivando y desarrollando talento. Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar relaciones sólidas con clientes y equipos internos. Visión de negocio, con orientación a resultados en un mercado altamente competitivo. Cultura y valores Inetum promueve un entorno basado en la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, en el que los líderes son impulsores de transformación y crecimiento. Se valorará la capacidad de construir confianza, inspirar a los equipos y liderar con visión estratégica, en línea con los valores de la compañía. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria. Modalidad híbrida Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos

Descripción de empleo GreenIce LED es un destacado fabricante y distribuidor de Iluminación LED para los sectores profesional, industrial y residencial, a nivel Europeo en constante expansión. Buscamos un Comercial Externo dinámico, proactivo y con gran motivación para unirse a nuestro equipo en la zona de ANDALUCÍA. Actualmente buscamos potenciar nuestro departamento comercial en España con la incorporación de varios perfiles a nuestro equipo de ventas. Posición: Gestor Comercial/ Agente Comercial Tipo: En remoto y trabajo visitas a la oficina central cuando corresponda (reuniones de equipo, etc.). Misión: Asegurar que los clientes de GreenIce reciban el mejor servicio en la compra de productos de iluminación LED, cumpliendo con todos los objetivos a través de una cartera de clientes en un área definida. Reporte directo: Director Comercial Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia comercial demostrable, preferiblemente en el sector de la iluminación o distribución de material eléctrico. Educación: Nivel mínimo de Bachillerato en cualquiera de las áreas relacionadas. Condiciones: Salario atractivo + Comisiones. Vehículo, ordenador portátil, teléfono móvil, gastos, gasolina. HABILIDADES Pensamiento estratégico. Estamos haciendo crecer la empresa trayendo al mejor talento. Todas las ideas son bien recibidas dentro de la empresa. Capacidad de ejecución, orientado a resultados. Creemos que el éxito es una combinación de planificación, procedimientos y ejecución. Espíritu emprendedor con la capacidad de abrir nuevas oportunidades de mercado. Resolución de problemas: Alto nivel de interlocución para asegurar que todas las relaciones se mantengan a un nivel excepcionalmente alto Experiencia informática: Se requiere alto nivel en Office 365 y GSuite. Además, se formará en las herramientas comerciales correspondientes. Valorable conocimiento de Odoo. TAREAS DESARROLLO DE CLIENTES Responsabilidad y liderazgo de toda la cartera de clientes asignada. Realizar las visitas y encuentros comerciales necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la cartera asignada. Realizar contactos (llamadas, videollamadas...) para interactuar con la cartera de clientes asignada según sea necesario. Informar y reportar periódicamente, según se solicite, toda la actividad diaria, semanal, mensual en los formatos proporcionados para asegurar que toda la organización esté al tanto de su rendimiento. Reportar es obligatorio. Enviar a los managers la planificación de ventas semanal y diaria. Trabajamos en equipo. Hacer seguimiento de la cartera con el propósito de aumentar su cesta mensual/trimestral/anual. Analizar los datos internos de los clientes y tomar las decisiones necesarias para desarrollar las cuentas en los intereses de GI. Asesorar y analizar a los clientes con el objetivo de aumentar su ticket medio. Ayudar a los clientes a adquirir los mejores productos posibles alineados con sus necesidades y también con las nuestras desarrollando las SO (pedidos de ventas) necesarias para confirmar la compra. SOPORTE AL CLIENTE Gestionar llamadas entrantes y salientes para requerimientos de clientes para asegurar que proporcionamos el mejor servicio. Escuchar, reflexionar y ofrecer las mejores soluciones posibles. Coordinar con los principales interesados todas las acciones necesarias para dar el mejor servicio (departamento de asesoría técnica, postventa, atención al cliente, etc.). OTRAS TAREAS Representar a GI en todos los eventos importantes según sea requerido. Asistir a la oficina para todas las reuniones de equipo establecidas. Establecer los canales necesarios con el departamento de compras para acceder a la información de llegada de productos. Completar cualquier formación proporcionada por la empresa para seguir desarrollándose profesionalmente. Las formaciones son obligatorias

Importante empresa española, puntera en nuevas tecnologías del sector Telecomunicaciones, busca incorporar un Director Comercial que ayude a expandir y desarrollar el negocio de nuevas tecnologías con grandes operadores e importantes empresas del sector público y privado. Funciones: Establecimiento de las normas de los documentos comerciales y supervisión de las ofertas, propuestas y contratos a clientes para garantizar la calidad, las políticas internas, los procesos y aprobaciones, y el cumplimiento de la normativa local en todos los términos y condiciones establecidos en cada documento. Definición, implementación y supervisión de estrategias comerciales acordadas con las Unidades de Negocio y otros departamentos involucrados, incluyendo políticas de precios y promoción, campañas y eventos. Llevar a cabo y apoyar negociaciones clave con clientes y otras partes interesadas relevantes para lograr objetivos y estrategias a corto y largo plazo para mercados existentes y nuevas oportunidades. Planificación, gestión, control, reporte y rendición de cuentas mensuales, trimestrales y anuales de cifras presupuestadas, reales y pronosticadas con respecto a ventas, ingresos, márgenes brutos, costos comerciales y de marketing, planificación de productos, etc. Gestión de equipos incluyendo definición de objetivos, coordinación semanal y priorización de actividades, apoyo en actividades diarias, capacitación, promociones, despidos y nuevas contrataciones. Ayudar con comentarios y recomendaciones a otros departamentos con el objetivo de aumentar la penetración y adaptación al mercado. Formación: Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica o similar o Grado en Administración y Dirección de Empresas. FP Telecomunicaciones con gran experiencia en el sector. Valorable Máster en Administración de Empresas, Marketing Empresarial o similar. Requisitos: Al menos 15 años de experiencia en puestos y sectores similares. Mínimo de 10 años de relaciones establecidas con los carriers incumbentes en el sector (Orange, Vodafone, Telefónica) y/o en fabricantes de telecomunicaciones. Se pedirán referencias al respecto. Fuertes habilidades de negociación con altos directivos. Experiencia demostrable en gestión de equipos comerciales. Acostumbrado a trabajar en entornos competitivos fuertes elaborando estrategias comerciales que generen ventajas competitivas que garanticen la consecución del presupuesto. Fuerte orientación a resultados. Inglés avanzado. Ofrecemos: Incorporación a importante empresa líder en su sector. Salario competitivo. Contrato indefinido. Planes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y restaurante). Plaza de parking.

SOBRE LA EMPRESA Igus es una empresa multinacional alemana del sector industrial y de la automatización, presente en 37 países. Con el objetivo de mejorar el movimiento con cero lubricación mediante sus motion plastics, la compañía cuenta con más de 60 años de experiencia, ofreciendo productos que aseguran el máximo rendimiento con menor desgaste y una producción más sostenible. Presente en más de 50 industrias, su propósito se centra en el cliente y en la adaptación a sus necesidades, ofreciendo un trato personalizado con profesionales movidos por la innovación y la flexibilidad para obtener la mejor solución en cada caso. VALORES • Desde 1986, el cliente es el centro del sistema, como si fuera un Sol: aporta luz, energía, ideas e ingresos., • No existen jefes en el sentido del modelo piramidal; el cliente es lo primero y todos somos gerentes., • Los detalles son importantes., • No hay que tener miedo de preguntar el porqué de las cosas. Si eres ingeniero/a junior (estás a punto de finalizar tus estudios o hace menos de dos años que los has completado) y tienes grandes dotes comerciales, esta es una gran oportunidad en el sector industrial. Requisitos y competencias: • Recién graduado/a en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electrónica o eléctrica, dentro del ámbito de la automatización y la maquinaria industrial)., • Persona dinámica y orientada a la venta técnica, con alto enfoque al cliente y al servicio., • Nivel alto de inglés oral y escrito., • Alto interés en soporte técnico de aplicaciones móviles para el sector industrial., • Dotes comerciales., • Capacidad para ofertar y adaptarse al cliente., • Valorable experiencia en el sector. Funciones comerciales en el mercado nacional del sector de la automatización general: • Visitas técnicas y comerciales a instalaciones del cliente a diario., • Contacto con clientes., • Redacción de ofertas., • Soporte técnico-comercial a clientes y delegados comerciales., • Ofrecer el producto adecuado a cada cliente., • Reporte al director de la unidad de negocio., • Preparación completa y soporte de especialistas desde la central., • Formación permanente., • Contrato indefinido., • Gama de productos innovadora en constante desarrollo., • Potencial de desarrollo y promoción., • Remuneración entre 30.000 y 33.000 euros brutos anuales., • Modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • 1.000 € brutos/mes destinados a cubrir vehículo propio o renting., • Otros beneficios sociales (Ticket Restaurant)., • Formación en todas las herramientas técnicas necesarias para el puesto., • Ambiente de trabajo transparente, dinámico, abierto y colaborativo.

Multinacional tecnológica busca incorporar un/a Director/a Comercial de Banca y Servicios Financieros en Madrid El objetivo del puesto es liderar la estrategia comercial en el sector bancario nacional e internacional, impulsando el crecimiento del negocio, la captación de clientes y la consolidación de relaciones con entidades financieras. Este perfil combina la visión estratégica de un director comercial con el conocimiento técnico y de negocio necesario para operar en el entorno IT aplicado a banca. Funciones y responsabilidades: • Diseño de la estrategia comercial y de la cuenta de resultados en el sector bancario, • Liderar un equipo multinacional, asegurando el crecimiento y los objetivos definidos, • Supervisar la gestión de cuentas clave: bancos, fintech, neobancos y entidades financieras., • Identificación de oportunidades de negocio en el ecosistema bancario., • Colaboración con equipos de producto para adaptar soluciones a las necesidades del cliente., • Negociación de contratos y cierre de acuerdos comerciales de alto valor., • Supervisión de KPIs de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Análisis de mercado y tendencias tecnológicas en el sector financiero., • +10 años de experiencia en consultoría de banca o consultoría tecnológica., • Conocimiento profundo del ecosistema bancario y sus procesos (core banking, pagos, compliance, etc.)., • Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando cuentas estratégicas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Incremento de la cartera de clientes bancarios., • Penetración de nuevos mercados o segmentos financieros., • Retención y fidelización de clientes estratégicos., • Cumplimiento de objetivos de crecimiento y margen comercial.

Posición: Director General Temporal - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Me encuentro buscando Director General Temporal con experiencia para supervisar las operaciones de un concepto QSR en crecimiento, con una oferta gastronómica innovadora y de tendencia. El puesto abarca tanto restaurantes propios como franquiciados, y requiere un líder con sólida experiencia operativa, visión comercial y pasión por la innovación gastronómica. Debes tener un nivel alto de Ingles. Si hablar Frances es un plus! Responsabilidades principales • Liderar y gestionar las operaciones diarias en múltiples restaurantes propios y franquiciados., • Garantizar la excelencia operativa, estándares de servicio consistentes y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria y regulatorias., • Impulsar el rendimiento en relación con los principales KPIs, incluyendo rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Colaborar en el desarrollo del concepto y la innovación del menú, con especial atención a influencias de la cocina coreana, tailandesa, filipina, vietnamita y hongkonesa., • Tener una fuerte presencia en el negocio, incluyendo disponibilidad en horarios de máxima actividad (por ejemplo, fines de semana)., • Proporcionar liderazgo, coaching y desarrollo a los gerentes de tienda y sus equipos., • Gestionar el desempeño financiero con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L)., • Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo dentro del sector de restauración, QSR o servicios de alimentación., • Sólida trayectoria en operaciones de franquicia, idealmente con supervisión de 30–40 restaurantes., • Capacidad demostrada para equilibrar liderazgo estratégico con una implicación operativa directa., • Pasión por la cocina asiática y profundo conocimiento de las operaciones de restauración., • Mentalidad emprendedora; se valora positivamente haber gestionado un negocio propio., • Fuertes competencias financieras con historial comprobado en la consecución de un crecimiento rentable., • Excelentes habilidades de comunicación; dominio del español e inglés imprescindible. Otros idiomas (francés) serán una ventaja. Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Dirigir, supervisar y coordinar todos los proyectos de instalaciones (frío comercial/industrial y climatización HVAC) asignados al grupo, asegurando su ejecución conforme a plazos, costes, calidad y seguridad. Controlará la planificación de recursos, certificaciones, facturación, los costes de personal y la carga de trabajo, aportando proactividad y visión de negocio para garantizar la rentabilidad y eficiencia del área de instalaciones. Funciones Principales • Planificar los proyectos de instalaciones: definición del alcance, programación y seguimiento de hitos., • Supervisar la ejecución técnica de los trabajos de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, garantizando cumplimiento de normativas, calidad y seguridad., • Control económico de cada proyecto: elaboración y seguimiento de presupuestos, control de desviaciones, análisis de costes (materiales, personal, subcontratistas), validación de facturación, certificaciones y cierre económico de proyecto., • Coordinación y carga de trabajo del personal técnico:, asegurar que el equipo sea productivo, proactivo y cumpla con los objetivos., • Gestión de certificaciones, autorizaciones y documentación: asegurar que todos los trabajos de instalación disponen de las certificaciones pertinentes, que la documentación está completa, y que la facturación se ajusta a los plazos y al contrato., • Reportar periódicamente al Director de Operaciones sobre el estado de los proyectos: presupuesto vs ejecutado, desviaciones, riesgos, oportunidades de mejora, evolución del personal y carga de trabajo., • Mejora continua: proponer y liderar iniciativas para optimizar procesos de instalación, reducir costes, aumentar la eficiencia, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la satisfacción del cliente interno/externo. Formación académica • Ingeniero Técnico (industrial, instalaciones térmicas, climatización, o equivalente), • Mínimo 5-8 años de experiencia relevante en instalaciones de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, habiendo gestionado proyectos de cierta envergadura. (Según perfil internacional, los jefes de proyecto en HVAC requieren experiencia > 5 años). ___, • Experiencia demostrada en control económico de proyectos: presupuestos, costes, facturación, certificaciones y cierre económico., • Conocimientos sólidos de sistemas HVAC, frío comercial o industrial, climatización, tuberías, conductos, instalación, puesta en marcha y normativas aplicables., • Sólido conocimiento en control de costes, seguimiento presupuestario, facturación y gestión de certificaciones., • Habilidad para leer e interpretar planos, especificaciones técnicas, contratos y documentación de proyecto., • Herramientas de planificación de proyectos (software de gestión, MS Project, Excel avanzado) y capacidad de reporte., • Capacidad de análisis de datos: seguimiento de desviaciones, realización de informes de evolución del proyecto, previsión de costes finales vs estimado (como se especifica para cargos de PMI de HVAC), • Excelente capacidad de comunicación y negociación, tanto con el equipo técnico como con otras áreas de la empresa (finanzas, compras, dirección) y con clientes o subcontratistas., • Enfoque proactivo, liderazgo de equipo, capacidad para anticipar riesgos y tomar decisiones., • Español nativo., • Inglés (nivel medio-alto) deseable, Deseable • Experiencia en proyectos de instalaciones industriales o comerciales de gran escala., • Conocimientos de gestión de contratos, cambios en obra, órdenes de cambio, revisiones de coste., • Certificaciones de gestión de proyectos o acreditaciones técnicas del sector.

Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño. Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre. Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas. Negociar contratos y acuerdos comerciales. Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección. Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT. Experiencia demostrable en ventas B2B y gestión de cuentas. Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales. Dominio del idioma inglés (nivel avanzado). Capacidad de análisis y resolución de problemas. Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados. Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software. Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología. Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas. Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. Y en nuestra web

Spin-off de importante centro de investigación relacionada con la energía, precisa incorporar en su sede en Vitoria-Gasteiz Director-a Gerente En dependencia del Consejo de Administración deberá liderar y ejecutar la consolidación de productos y servicios relacionados con el almacenamiento de energía. Asimismo, se responsabilizará de la gestión, planificación y organización de los procesos y de la estrategia de negocio optimizando los recursos humanos, económicos, técnicos y comerciales. Serán sus principales funciones, entre otras : Gestión comercial, liderando el desarrollo de negocio y generando nuevas oportunidades. Gestión operativa: Ejecución de proyectos singulares, seguimiento de los servicios y productos y coordinación de las propuestas de investigación. Participar en el desarrollo de los planes estratégicos y de gestión anuales, así como su seguimiento. Supervisión y seguimiento de la actividad financiera. Construir, motivar y dirigir el equipo, promoviendo una cultura organizativa basada en la colaboración y el impacto. El perfil corresponde a una persona con titulación universitaria superior y deseablemente MBA y experiencia en la dirección de empresas industriales de similar naturaleza. La persona seleccionada deberá aportar experiencia en la generación de nuevos negocios, definición de estrategias para desarrollar producto de alto nivel tecnológico rentable y con satisfacción de cliente, y haber participado en procesos de negociación con grandes corporaciones. Se requiere experiencia en gestión de proyectos de I+D+i con industria, análisis técnico-económico, análisis y control de calidad. Asimismo, deberá aportar experiencia acreditada de negociación en procesos de venta y licencia de tecnología. Se requieren altos conocimiento de inglés, valorándose el euskera. Se valorará especialmente el conocimiento sectorial de la industria vinculada con la energía y el almacenamiento de energía a nivel internacional. Además, se valorará de forma muy relevante los conocimientos y experiencia en almacenamiento de energía y/o electrónica de potencia. Se incorporará en un proyecto en crecimiento y en consolidación donde el puesto tiene un importante contenido operativo, con orientación al mercado y de gestión de equipos multidisciplinares.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Delegado/a para su delegación de Mérida. Reportará al director/a de área. ¿Tienes experiencia gestionando delegaciones y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos un profesional capaz de coordinar todas las áreas de la delegación – taller, comercial, administración – asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y operativos, así como el desarrollo del equipo. ¿Cuál es la misión del puesto? Gestionarás de forma rentable la base con los recursos humanos y materiales disponibles, así como supervisarás la actividad comercial de la misma de acuerdo con los objetivos establecidos por la dirección general. ¿Cuál serán tus funciones? Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y planes de acción de la base, alineados con la dirección regional y el análisis del mercado y competencia. Captar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes Gestionar diariamente la base con responsabilidad sobre el P&L controlando gastos, cobros, facturación, presupuestos… Coordinar, supervisar, desarrollar y motivar al equipo multidisciplinar (administración, taller y comercial) para alcanzar los objetivos. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en gestión administrativa o similares. Se valorará favorablemente grado universitario o máster. Experiencia previa como Delegado/a, Director/a… coordinando equipos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos sobre cómo gestionar un negocio y financieros: gestión de cuentas de explotación, EBITDA… (se realizará una prueba específica) Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y con alto volumen de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.”

Grupo IMAN es una empresa española con más de 30 años de trayectoria especializada en recursos humanos , servicios auxiliares (facility services) y outsourcing . Buscamos un/a Project Manager para incorporarse al Departamento de Seguridad en Barcelona con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel. Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad. Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM. Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos. Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes. Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas. Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento. Residencia en Terrassa o alrededores. Carnet de conducir B. Formación académica requerida: Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones. Formación valorable: Estudios superiores afines a la gestión de proyectos, como:Técnico Superior en Gestión de Proyectos, Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Organización y Gestión Comercial, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Formación valorable: Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico). Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares). Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral. Competencias clave: liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad. Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro. Horario híbrido: 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible. Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y expectativas. Vehículo de empresa. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación . Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los/las candidatos/as.

INGENIERO/A TÉCNICO/A AGRÍCOLA COMERCIAL AGRICULTURA ECOLÓGICA (VALLE DE GUADALENTÍN) En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de c

En dependencia del Director Ventas de Andalucía, será la persona responsable de la gestión comercial de la cartera de clientes asignada. Experiencia comercial en sector de materiales de construcción y/o afines de tres a cinco años (se valorará experiencia en canal almacenes). Representar a la

Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño. Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre. Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas. Negociar contratos y acuerdos comerciales. Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección. Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT. Experiencia demostrable en ventas B2B y gestión de cuentas. Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales. Dominio del idioma inglés (nivel avanzado). Capacidad de análisis y resolución de problemas. Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados. Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software. Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología. Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas. Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. Y en nuestra web

En dependencia del Director Ventas de Andalucía, será la persona responsable de la gestión comercial de la cartera de clientes asignada. Representar a la Compañía en todo lo que tiene que ver con la gestión de los clientes acorde a las políticas comerciales y las estrategias marcadas por la C

Somos Dicom Events. Una de las agencias de eventos y arquitectura efímera de referencia a nivel nacional e internacional con una experiencia de más 25 años llevando marcas al siguiente nivel con innovación, rebeldía, creatividad y coherencia. Buscamos Director/a del departamento de Compras, una persona con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para conectar la rentabilidad con la creatividad en cada proyecto. Responsabilidades principales: Coordinar y gestionar al equipo de compras, dimensionándolo según las cargas de trabajo. Supervisar pedidos en función de márgenes y rentabilidades, garantizando la eficiencia económica de los proyectos. Reunión y negociación de condiciones con proveedores. Diseñar y controlar presupuesto de producción y montaje. Elaboración de reportes financieros y dashboards de rentabilidad por cliente/proyecto. Integración de la gestión de compras con los departamentos de diseño, producción y comercial para alinear la rentabilidad. Formación académica: Estudios en Licenciatura en Finanzas, Economía, ADE, Ingeniería Industrial o Arquitectura, con especialización en gestión financiera. Experiencia requerida: Mínimo 5 años de experiencia en Dpto de compras, control de presupuestos o finanzas, preferentemente en entornos de arquitectura efímera y/o producción de eventos. Experiencia demostrable en optimización de costes, gestión de proveedores y rentabilidad de proyectos. Familiaridad con el ciclo completo de proyectos efímeros: diseño, producción, logística, montaje y desmontaje. Experiencia mínima liderando equipos: 4 años. Se valorará: Conocimiento del sector de stands, ferias y retail. Capacidad de lectura e interpretación de planos. Conocimiento de proveedores del sector. Sistema de gestión: Odoo. Soft skills: Liderazgo orientado a resultados financieros y operativos. Pensamiento analítico con enfoque en rentabilidad y eficiencia. Comunicación transversal con equipos creativos y técnicos. Capacidad para trabajar bajo presión en proyectos de rápida ejecución. Negociador hábil, ético y resolutivo. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes. Bonificación en actividad física. Día de cumpleaños festivo. Oficina en el centro de Barcelona. Clases de inglés.

RESUMEN DEL PUESTO Buscamos un/a Director/a de Oficina Técnica con sólida formación en ingeniería y amplia experiencia en el sector eólico, para liderar el desarrollo técnico de soluciones vinculadas al montaje, desmontaje, operación y mantenimiento de aerogeneradores. Esta posición será clave para asegurar la correcta definición, estandarización y mejora continua de procedimientos técnicos, así como el diseño y validación de utillajes y herramientas específicas para los proyectos de campo. El rol tendrá una marcada orientación práctica y estratégica, alineando el soporte técnico con los objetivos operativos y comerciales de la unidad de servicios, y colaborando estrechamente con los equipos de instalación, grandes correctivos y O&M. RESPONSABILIDADES Liderar la elaboración, validación y actualización de procedimientos técnicos de montaje y desmontaje de turbinas eólicas, asegurando su aplicabilidad en campo. Diseñar y validar utillajes y herramientas especiales para trabajos en altura, maniobras complejas o intervenciones específicas en turbinas. Dar soporte técnico a los equipos de campo y jefes de proyecto durante la ejecución de servicios (instalación, grandes correctivos, retrofits). Coordinar la recopilación, análisis y mejora continua de datos operativos para optimizar la planificación técnica y la ejecución segura y eficiente de las maniobras. Validar estudios de viabilidad técnica, planos de instalación/desmontaje y especificaciones asociadas a cada proyecto. Apoyar al equipo comercial y de ofertas en la revisión técnica de licitaciones, asegurando un entendimiento claro del alcance, riesgos y necesidades logísticas/técnicas. Supervisar la documentación técnica requerida por cliente o fabricante, incluyendo manuales, planes de montaje, protocolos de ensayo y certificados de finalización. Liderar la implementación de estándares técnicos comunes en colaboración con las áreas de calidad, HSE y operaciones. Estar al día de la normativa técnica vigente, avances tecnológicos en turbinas, y mejores prácticas del sector eólico. REQUISITOS Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar. +10 años de experiencia en funciones técnicas dentro del sector renovable, especialmente en proyectos de instalación, O&M, obra civil o mantenimiento de parques. Conocimiento profundo de diseño, ejecución y mantenimiento de parques eólicos u otras instalaciones energéticas. Experiencia gestionando equipos técnicos y colaborando con áreas operativas y comerciales. Conocimiento de normativas aplicables Inglés avanzado

Spin-off de importante centro de investigación relacionada con la energía, precisa incorporar en su sede en Vitoria-Gasteiz Director-a Gerente En dependencia del Consejo de Administración deberá liderar y ejecutar la consolidación de productos y servicios relacionados con el almacenamiento de energía. Asimismo, se responsabilizará de la gestión, planificación y organización de los procesos y de la estrategia de negocio optimizando los recursos humanos, económicos, técnicos y comerciales. Serán sus principales funciones, entre otras : Gestión comercial, liderando el desarrollo de negocio y generando nuevas oportunidades. Gestión operativa: Ejecución de proyectos singulares, seguimiento de los servicios y productos y coordinación de las propuestas de investigación. Participar en el desarrollo de los planes estratégicos y de gestión anuales, así como su seguimiento. Supervisión y seguimiento de la actividad financiera. Construir, motivar y dirigir el equipo, promoviendo una cultura organizativa basada en la colaboración y el impacto. El perfil corresponde a una persona con titulación universitaria superior y deseablemente MBA y experiencia en la dirección de empresas industriales de similar naturaleza. La persona seleccionada deberá aportar experiencia en la generación de nuevos negocios, definición de estrategias para desarrollar producto de alto nivel tecnológico rentable y con satisfacción de cliente, y haber participado en procesos de negociación con grandes corporaciones. Se requiere experiencia en gestión de proyectos de I+D+i con industria, análisis técnico-económico, análisis y control de calidad. Asimismo, deberá aportar experiencia acreditada de negociación en procesos de venta y licencia de tecnología. Se requieren altos conocimiento de inglés, valorándose el euskera. Se valorará especialmente el conocimiento sectorial de la industria vinculada con la energía y el almacenamiento de energía a nivel internacional. Además, se valorará de forma muy relevante los conocimientos y experiencia en almacenamiento de energía y/o electrónica de potencia. Se incorporará en un proyecto en crecimiento y en consolidación donde el puesto tiene un importante contenido operativo, con orientación al mercado y de gestión de equipos multidisciplinares.

Desarrollo y mantenimiento de una cartera de clientes potenciales y existentes en las provincias asignadas -Alcanzar los objetivos de ventas establecidos -Realizar un seguimiento post-venta para garantizar la satisfacción del cliente -Mantener comunicación diaria con la oficina central. Experienci

Haz crecer tu carrera en tecnología y telecomunicaciones con nosotros! ¿Te apasionan la tecnología y la innovación? ¿Disfrutas ayudando a empresas a conectar con soluciones digitales que mejoran su día a día? Si además tienes talento comercial y ambición de superarte, esta oportunidad está pensada para ti. Somos una compañía referente en telecomunicaciones, reconocida por ofrecer servicios de alta calidad y por impulsar el crecimiento profesional de nuestro talento. Promovemos un entorno colaborativo, diverso y con mentalidad innovadora, donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es una prioridad real. Asesorarás a clientes (B2B) sobre soluciones de internet, telefonía y servicios digitales. Gestionarás presupuestos, cerrarás acuerdos comerciales y ampliarás la base de clientes. Colaborarás con un equipo dinámico donde cada día trae nuevos retos y aprendizajes. Experiencia en ventas, atención al cliente o consultoría comercial. Mentalidad orientada a resultados, perseverancia y espíritu de equipo. Contrato inicial por sustitución con posibilidad real de estabilidad y desarrollo interno. Jornada completa de 40 horas semanales. Formación continua con acceso a certificaciones y herramientas digitales líderes. Bonificaciones por resultados y beneficios como seguro médico privado, descuentos y actividades de bienestar. Un entorno joven, diverso y colaborativo donde disfrutarás trabajando. Formarás parte de un proyecto sólido, donde la innovación y las personas van de la mano. Si buscas un entorno donde se reconozca tu esfuerzo, se impulse tu desarrollo y puedas construir un futuro profesional en uno de los sectores con mayor proyección, queremos conocerte. Únete al equipo y crece con nosotros.

Ubicación: Granollers (Barcelona), (con viajes internacionales) Reporta a: Director Comercial.Sobre la empresaEmpresa líder en el sector de soluciones para automoción, con fuerte presencia nacional y en plena fase de expansión internacional. Con un equipo sólido y en crecimiento, buscamos incorporar perfiles clave para reforzar el área de exportación y potenciar la presencia de nuestra marca en mercados estratégicos.Misión del puestoTu papel será clave en la expansión internacional (50%), combinando la gestión de una cartera heredada con un fuerte foco en desarrollo de nuevos clientes y mercados. Reportarás directamente al Director Comercial, aportando propuestas y ejecutando estrategias comerciales de impacto.Principales responsabilidadesProspección activa y captación de nuevos clientes en mercados internacionales.Desarrollo y mantenimiento de la cartera existente, potenciando relaciones a largo plazo.Gestión del ciclo completo de venta: desde la primera visita hasta el cierre.Viajes internacionales (aprox. 50% del tiempo) y trabajo en oficina (50%).Perfil buscadoExperiencia previa en ventas internacionales dentro del sector.Idiomas: inglés y español avanzado.Perfil hunter, con capacidad de generar nuevas oportunidades comerciales.Orientación a resultados, con autonomía para organizar viajes, agenda y pipeline.Habilidades de negociación y comunicación a alto nivel.Qué ofrecemosProyecto internacional en crecimiento con fuerte respaldo de la dirección.Paquete retributivo competitivo + variable atractiva, vinculado a objetivos.Posición con alto impacto y visibilidad dentro de la organización.Horario: Lunes-Jueves 8-17:30h con 1h para comerViernes 8-13h.

Work/Industrial Wear, contribuyendo al crecimiento sostenible de la unidad de negocio en un entorno muy competitivo. Proporcionar soporte operacional y estratégico al director comercial para el seguimiento diario de la actividad de la unidad de negocio de tejidos técnicos industriales y work-wear.

Acerca de la Empresa • Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Córdoba. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol • Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Reportando a la Dirección comercial, tu misión como KAM para mercado europeo de esta empresa vasca del sector automoción ubicada en Vitoria, con presencia internacional y diversificación , será la fidelización de cuentas y captación de nuevas cuentas en base a diferentes aplicaciones de produ

TÉCNICO/A AGRÍCOLA COMERCIAL AGRICULTURA ECOLÓGICA (VALLADOLID) En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asig

Acerca de la Empresa • Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol • Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

¡Buscamos Director/a Comercial para nuestra oficina de Blanes! Únete a PACTO Trabajo Temporal y lidera el crecimiento de nuestra delegación en Girona. ¿Tienes experiencia en el sector de ETT? ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados comerciales y garantizar la excelencia operativa? ¡Entonces esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en este rol? Serás el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada. Gestionarás la cartera de clientes (activos y potenciales), asegurando su fidelización y satisfacción. Tendrás el control de la cuenta de resultados de la delegación y garantizarás el cumplimiento de márgenes. Coordinarás al equipo y los recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo. Asegurarás que se cumpla la legislación laboral y de ETT, tanto en la contratación como en prevención de riesgos laborales. Serás responsable de los procesos clave: selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección. Aplicarás nuestras buenas prácticas éticas, legales y ambientales en todo momento. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Autonomía para liderar tu delegación con el respaldo de una compañía consolidada. Salario competitivo + variable por cumplimiento de objetivos+ dietas y vehículo de empresa. Formación continua y acompañamiento desde Dirección. ¿Te interesa? Inscríbete, queremos conocerte!

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Buscando un nuevo proyecto profesional? Buscando un nuevo proyecto profesional? Sector: Industrial componentes seriados. Centro de trabajo: Vitoria ( Álava) Reportando a la Dirección comercial, tu misión como KAM para mercado europeo de esta empresa vasca del sector automoción ubicada en Vitoria, con presencia internacional y diversificación , será la fidelización de cuentas y captación de nuevas cuentas en base a diferentes aplicaciones de producto, así como la prospección de nuevas aplicaciones en diferentes sectores y mercados. Se trata de un producto dirigido a varios sectores por lo que su fortaleza y diversificación es importante y hace que este proyecto sea un proyecto atractivo y una empresa en la que poder desarrollarse. Formarás parte de un equipo profesional y dinámico y colaborarás de forma transversal con otros departamentos. Pensamos en una persona con formación técnica o en su defecto estudios superiores con experiencia en venta técnica , y una experiencia comercial de al menos tres años como KAM, Product manager Y/O Técnico comercial en empresas fabricantes de componentes seriados del sector de componentes de maquinaria, automoción, medical device o componente eléctrico/electrónico. Será imprescindible tener y un nivel alto de Inglés. Disponibilidad para viajar en torno al 25% del global. Buscamos una persona proactiva, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Seguro médico personal e hijos. Si buscas un nuevo reto , está puede ser tu nuevo proyecto profesional de la mano de una gran empresa.

Gestor/a de Seguimiento Comercial – Clientes de Tienda Vodafone ¿Te gusta el contacto con el cliente y te motiva el mundo comercial? En nuestra empresa buscamos a alguien con energía, comunicación y foco en resultados para reforzar nuestro equipo. Orientación comercial y a resultados. Si te ap

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Formación en Real Estate o similar Nivel alto de italiano o de alemán Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

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Sector: HVACR / Frío Industrial / Climatización Presencia internacional: más de 60 países Somos una compañía industrial especializada en la fabricación de componentes de refrigeración industrial (HVACR) y en plena expansión global. Buscamos un Director Comercial que lidere el área, impulse nuestra estrategia internacional y acelere el crecimiento de la compañía. Tu misión: liderar, escalar y abrir mercado. Responsabilidades clave: • Liderar y desarrollar el equipo comercial (España + internacional)., • Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia y política comercial., • Gestionar el pipeline global y asegurar un reporting sólido en CRM (experiencia demostrable, imprescindible)., • Garantizar la fidelización de clientes actuales y el crecimiento sostenible de la cartera., • Expandir y fortalecer la red de distribuidores y agentes a nivel global., • Detectar oportunidades, negociar acuerdos estratégicos y abrir nuevos mercados., • Presentar previsiones, KPIs y análisis a Dirección. Lo que buscamos: • Experiencia sólida en HVACR / refrigeración industrial / climatización (o sector industrial muy afín)., • Inglés muy alto (C1/C2) obligatorio ., • Francés muy valorado (ideal para el rol)., • Experiencia demostrada creando políticas comerciales y gestionando equipos., • Perfil estratégico, orientado a resultados y con fuerte capacidad analítica., • Capacidad para trabajar en un entorno internacional y de expansión sostenida. Lo que ofrecemos: • Proyecto industrial sólido, innovador y con crecimiento global acelerado., • Contrato indefinido., • Autonomía real para liderar el área comercial y marcar la estrategia internacional., • Participación directa en decisiones clave de negocio. Si conoces a alguien que encaje o quieres más información,

En Grupo Móvil Conéctate , distribuidor platino de Vodafone , buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en el centro de Alicante un Gestor/a de Seguimiento Comercial – Clientes de Tienda Vodafone ¿Te gusta el contacto con el cliente y te motiva el mundo comercial? En nuestra empresa buscam

Gestionarás presupuestos, cerrarás acuerdos comerciales y ampliarás la base de clientes. Experiencia en ventas, atención al cliente o consultoría comercial. Te apasionan la tecnología y la innovación? ¿Disfrutas ayudando a empresas a conectar con soluciones digitales que mejoran su día a d�

Grupo Empresarial necesita incorporar a una de sus empresas del sector retail un/a Director/a de sucursal (sector retail) en Asturias. Funciones del puesto Gestionar al equipo directo, siendo el último responsable en la toma de decisiones del departamento y de los resultados del mismo. Responsable de la cuenta de resultados de la sucursal. Dimensionar y definir la estrategia comercial de la empresa según los objetivos definidos. Es responsable de la toma de decisiones dirigida a asegurar y mantener la calidad y el correcto flujo de los procesos en la empresa. Buscar nuevas oportunidades de mercado. Cumplimiento de KPIs y optimización de resultados, centrándose en el rendimiento de la zona asignada y en la satisfacción del cliente. Cumplir los objetivos establecidos por Consejo de Administración. ¿Qué buscamos? Formación mínima: estudios universitarios. Experiencia mínima de 5 años en puestos de gestión de equipos, fundamentalmente en el área de ventas. Se valorará tener un conocimiento y manejo en inglés alto ¿Qué ofrecemos? ~ Incorporarte a una posición estratégica, en un grupo de empresas solvente y en crecimiento.

Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Las responsabilidades clave incluirán: Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado B2B. Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre. Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas. Negociar contratos y acuerdos comerciales. Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección. Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT. Experiencia demostrable en ventas B2B y gestión de cuentas. Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales. Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de negocio exitosas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. Dominio del idioma inglés (nivel avanzado). Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Proactividad y gran capacidad de motivación. Se valorará: Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados. Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software. Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología. Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas. Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. LinkedIn, Síguenos para tener más información y ofertas Y en nuestra web

Organizar degustaciones con clientes estratégicos y capacitar a los equipos comerciales de los distribuidores Alcanzar los objetivos del presupuesto comercial Captación de clientes y referenciación de nuestros productos con estos nuevos clientes. Que tenga estudios de FP, CFGM (Ciclo Formativo de

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Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño. Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre. Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas. Negociar contratos y acuerdos comerciales. Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección. Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT. Experiencia demostrable en ventas B2B y gestión de cuentas. Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales. Dominio del idioma inglés (nivel avanzado). Capacidad de análisis y resolución de problemas. Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados. Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software. Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología. Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas. Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. Y en nuestra web

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