Trabajos director de comunicaciones en San IsidroCrear alertas

¡Únete a nuestro equipo como Aprovisionador en PRODESCO! Ubicación: Barcelona (C/ Venus, 69) Departamento: Compras Reporta a: Director de Compras Experiencia requerida: Mínimo 2 años ¿Quiénes somos? En PRODESCO, S.A. somos referentes en nuestro sector. Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión por la excelencia, el trabajo en equipo y una sólida base de valores éticos. Si eres un negociador innato, te apasiona el sector de la alimentación y buscas un proyecto estable donde tu trabajo impacte directamente en el negocio, ¡este es tu lugar! ¿Cuál será tu misión? Como Aprovisionador/a , serás una pieza clave en la gestión de compras y aprovisionamiento, incluyendo pedidos a proveedores, control de stock, seguimiento de incidencias, actualización de datos y documentación y coordinación con proveedores. Tus funciones principales serán: Realizar pedidos a proveedores según ERP Reclamación de pedidos pendientes Gestión de stock Resolución de incidencias, solo las relacionadas con el producto, logística, plazos de entrega… Comunicaciones con el proveedor relacionadas con el producto Gestión de productos de fecha corta ¿Qué buscamos en ti? Formación: Título universitario. Experiencia: Al menos 2 años en gestión de compras, valorándose muy positivamente la experiencia en el sector de la alimentación. Competencias clave: Habilidad en comunicación oral y escrita. Capacidad Analítica Sólida Formación en Valores Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral: Contrato indefinido en una empresa sólida y en crecimiento. Desarrollo profesional: Oportunidad de liderar proyectos de compras de gran impacto. Ambiente de trabajo: Un equipo dinámico, profesional y alineado con valores humanos. Retribución: Paquete salarial competitivo (fijo + variable) a negociar en función de la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

HIPRA, empresa farmacéutica y biotecnológica, busca un Assistant para el Director General y el equipo directivo de la división humana. El/la candidato/a proporcionará soporte administrativo, gestión de agendas, comunicaciones y organización de visitas y eventos corporativos. Entre sus funciones están convocar y coordinar reuniones ejecutivas, gestionar la agenda, filtrar comunicaciones y apoyar la planificación de proyectos del departamento. #J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo . ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En el equipo de QUALITY CONTROL tenemos una vacante de QUALITY CONTROL DIRECTOR con el objetivo principal de definir la estrategia e implementar todos los procesos y herramientas para garantizar el correcto funcionamiento del equipo y la calidad, servicio y precio de los productos. Garantizar la definición y estandardización de la metodología de trabajo de todo el equipo de calidad y producción de YM, de nuestros partners de cada origen y de nuestros proveedores (siempre que necesario, en fábrica). Aplicar procedimientos y estrategias resolutivas cuando detectamos una incidencia de calidad, de manera eficiente sin afectar las ETDs pactadas. Funciones principales Tras el análisis de los diferentes casos y familias definirá los criterios para determinar si un producto debe ser clasificado como Aceptado o Rechazado, con sus respectivos niveles de criticidad. Establecer los límites de aceptación (AQL), junto con Sourcing. Optimización de procesos para incrementar la fiabilidad y eficiencia de los equipos. Minimizar costes de producción, comprobando los procesos de confección. Garantizar los procesos de validación de las muestras, incluyendo la recepción del producto para servicio al cliente, de acuerdo con objetivos internos a definir. Revisión de las responsabilidades y tareas de cada una de las estructuras de control de calidad (Ysabel Mora, partner de cada origen y proveedor). Evolución, formación y especialización del equipo de control de calidad. Definir KPIs de cada elemento del equipo, maximizando resultados. Garantizar el cumplimiento y actualización de la normativa y resistencia de los productos. Suporte a los equipos de producto y compras, buscando soluciones para los problemas de producción, evitando siempre los impactos en calidad, servicio y precio. Determinar los plazos máximos de revisión (Service Level Agreement – SLA). Determinar el método de trabajo en Ysabel Mora, con los diferentes partners de cada origen y con los proveedores, siguiendo lo definido más arriba. Establecer las prioridades de revisión, así como el método de trabajo acordado con el Chairman y el Chief de Purchasing & Production, consensuándolo con el equipo de Control de Calidad. Comunicar con las oficinas de los diferentes orígenes por los medios que la empresa ponga a su disposición con el fin de gestionar incidencias, lanzar comentarios con respecto a las revisiones y esclarecer dudas surgidas en el proceso, etc. Tratará temas estratégicos y aquellas cuestiones que no puedan ser solventadas por el equipo local. Unirse al equipo de revisión en caso de que la carga de trabajo así lo requiera y realizar las tareas propias de Control de Calidad en Mesa. Mantener comunicación con otros departamentos de forma que se puedan coordinar las diferentes funciones de las distintas áreas de manera armónica, transmitiendo con total transparencia y de manera constructiva opiniones y argumentos para la mejora general del flujo de trabajo de la empresa. Deberá reportar al Chief de Purchasing & Production con la periodicidad y en la forma que se establezcan a través de comunicaciones verbales o documentales resultantes del trabajo realizado. Mantener el sistema de archivo de materiales de forma que sean fácilmente localizables y siguiendo las indicaciones recibidas. Mantener el orden y limpieza en la mesa de trabajo y ubicaciones empleadas para el desempeño de las tareas. Analizar y tomar decisiones ante las situaciones del día a día resultado del trabajo propio y de los diferentes miembros del equipo que así lo requieran. Atender las necesidades del equipo. Garantizar la formación y especialización del equipo Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por la empresa. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida Viernes de jornada intensiva Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas Metodología AGILE Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de empleadx YM 50% de descuento en todos los productos de nuestra web Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada Equipo de trabajo con las mejores prestaciones Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día Parking interno de YM gratuito Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros #J-18808-Ljbffr

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico. Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil). La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15 % de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Estamos buscando una Assistant para el Director General y para todo el equipo directivo de la división de humana. La misión de este puesto será proporcionar soporte administrativo al Director General y al departamento, garantizando una gestión eficiente de agendas, comunicaciones, documentación y soporte en la organización de visitas y eventos corporativos. Actúa como punto de enlace clave entre Dirección General, departamentos internos y entidades externas, asegurando fluidez, anticipación y máxima confidencialidad. Responsabilidades Convocar, preparar y coordinar reuniones ejecutivas. Gestionar y priorizar la agenda del Director General. Filtrar llamadas telefónicas y comunicaciones entrantes. Dar soporte directo en gestiones diversas solicitadas por Dirección General. Elaboración, edición y control de documentos, informes y presentaciones. Registro, archivo y gestión de documentación sensible. Soporte en la organización de eventos y visitas. Coordinación de proveedores, logística, materiales y asistentes. Seguimiento de la cuenta de viajes corporativa. Comunicación y resolución de incidencias. Coordinación de desplazamientos del Director General y del equipo. Gestión de la agenda y reuniones del departamento. Soporte administrativo general (documentos, informes, gastos, compras). Apoyo en la planificación de proyectos y actividades del departamento. Actúa como Secretaria en el Consejo Ejecutivo de Hipra Humean Health y del equipo directivo de la división de humana. Requisitos Inglés C1 2-3 años de experiencia en roles similares Estudios relacionados con secretariado de alta dirección #J-18808-Ljbffr

¿Con quién trabajarás? Fanox, parte de Wabtec Corporation, se encuentra en Derio, España, y diseña y fabrica relés para aplicaciones de media tensión. Dependerás directamente del Director de I+D y trabajarás en un equipo multidisciplinario que combina firmware, hardware, software e ingeniería mecánica para diseñar equipos avanzados de protección y control. ¿Cómo marcarás la diferencia? Como Ingeniero/a de Firmware de Comunicaciones y Ciberseguridad , serás responsable de desarrollar y mantener firmware embebido, desde controladores de bajo nivel hasta comunicaciones seguras entre dispositivos y en red, dando soporte a plataformas modernas de firmware, prácticas de ciberseguridad, tecnologías RF, interfaces web y HMIs avanzadas, con una documentación clara a lo largo de todas las versiones de firmware. ¿Cómo será tu día a día? Plataformas de Firmware: depuradores, repositorios y pipelines. Drivers de periféricos (oscilador, temporizadores, IC, OC, PWM, ADC, etc.). Comunicaciones dispositivo a dispositivo: SPI, RS-232, I2C, etc. Drivers de dispositivos (flashes, EEPROMs, RTC, controladores LCD, etc.). Aplicaciones de comunicaciones en sistemas embebidos. Protocolos de comunicaciones serie y TCP/IP: Modbus, DNP3, IEC60870 e IEC61850. Versiones ciberseguras de los protocolos. Mantener el conocimiento sobre capacidades y propiedades de ciberseguridad de sistemas operativos, dispositivos de red y componentes de sistemas de protección y control. Gestión de claves y cifrado. SSL/TLS. Tecnologías RF y GPS: WiFi, módem 3G, Bluetooth, etc. Servidor web. HMIs avanzadas (gráficos). Documentación de versiones de firmware. ¿Qué queremos saber sobre ti? Titulación: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Se valorará Máster en Sistemas Electrónicos Avanzados, Máster en Ingeniería de Sistemas Empotrados o Máster en Ciberseguridad. Idiomas: Alto nivel de inglés. Experiencia de 4–5 años: En el ámbito de protecciones electrónicas de Media Tensión. En desarrollo embebido de equipos electrónicos en tiempo real. Conocimientos específicos: Programación en C en tiempo real. Programación bare-metal y con sistema operativo. Conocimiento de microcontroladores PIC32 y microprocesadores ARM. Diseño y desarrollo de dispositivos electrónicos. Uso y gestión de repositorios (Git). Conocimiento de ciberseguridad para dispositivos embebidos y comunicaciones industriales según estándares como IEC62443, IEC62351, IEEE1686, CRA (Cyber Resilience Act, Regulación UE) y NERC CIP. Incluyendo modelado de amenazas, endurecimiento de firmware y criptografía. Conocimiento de protocolos de comunicaciones (Modbus, DNP3, Norma IEC60870 e IEC61850) en sistemas eléctricos. Conocimiento de Networking, pila TCP/IP y modelo OSI. Excel avanzado. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y los meses de verano Aplicamos el plan de conciliación para hacerte la vida más fácil Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. #J-18808-Ljbffr

Contract Manager Tipo de contrato: Indefinido Reporta a: Responsable jerárquico Asesoría Jurídica y orgánico Director de la Bussines Unit Descripción del puesto Ser el punto de contacto sobre cualquier aspecto contractual del proyecto. Coordinar relaciones y comunicaciones formales con clientes y terceros. Preparar borradores de comunicaciones en coordinación con Asesoría Jurídica. Desarrollar un “Contract Abstract” para uso del equipo del proyecto. Asegurar acuerdos “back to back” con terceros. Gestionar cambios contractuales y apoyar negociaciones. Monitorizar el cumplimiento de obligaciones contractuales y facturación. Gestionar órdenes de cambio y reclamaciones. Participar en reuniones del proyecto en España y en el extranjero. Hacer seguimiento de la correspondencia y avance del proyecto. Asegurar el correcto cierre del contrato y transición entre fases del proyecto. Revisar el Informe de Revisión de Contrato (ROC) antes de la firma. Realizar análisis de riesgos contractuales y planes de acción. Revisar informes mensuales del proyecto y preparar informes internos y externos. Pensamiento analítico y orientación al detalle. Capacidad de negociación y comunicación efectiva. Gestión del riesgo contractual. Organización y seguimiento de hitos. Toma de decisiones bajo presión. Dominio de herramientas contractuales y de gestión documental. Experiencia y formación Entre 5 y 10 años de experiencia como Contract Manager, asesoría jurídica o gestión de proyectos. Formación jurídica deseable, pero no descartable. #J-18808-Ljbffr

En Suntory Global Spirits, las personas son nuestra prioridad número uno, y creemos que crecen juntas en entornos diversos e inclusivos donde se valoran y respetan sus perspectivas, experiencias y trayectorias únicas. Suntory está comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género y todas las demás características, atributos o elecciones protegidos por la ley. Todas las decisiones de reclutamiento y contratación se basan en las habilidades y la experiencia del candidato. Oportunidad de formar parte de un equipo global en un entorno multicultural, con puesto en la oficina de Segovia. Organización dinámica y en crecimiento donde las ideas creativas son más que bienvenidas. Paquete de beneficios de Suntory Global Spirits que incluye: seguro de salud, seguro de vida y plan de pensiones. Además, Suntory ofrece un entorno de trabajo agradable y positivo. Preparación de los Eventos de planta. Comunicación con Proovedores, Solicitud presupuestos y Realización/recepción de pedidos. Coordinación de las actividades. Organización y soporte de visitas ejecutivas. Traslados, hoteles, agendas, presentaciones, contacto con PA´s… Gestión de solicitudes de asistencia del comité de dirección a eventos externos oficiales y con la Administración. Contacto con el equipo de Comunicación de los organismos oficiales, así como los internos de la Compañía. Coordinación de las acciones de voluntariado y actividades sociales de la planta. Soporte e interlocución con el equipo de Comunicación Global y de SC. Comunicaciones internas de planta. Sistema de gestión de documentación mensuales relacionado con GM. Mantener archivos electrónicos y en papel. Preparar documentos, informes, presentaciones y correspondencias en borrador para revisión y/o firma. Apoyo secretarial Preparar informes y controles de viajes, informes de gastos. Organización y soporte a los viajes del Comité de Dirección de Segovia. Gestión de agendas del GM. Archivo y documentación de reuniones del Comité de Dirección. Soporte en la documentación Monthly Business Review, 3 Year Master Plan, Comités de Dirección y Comités de Mejora Continua. Preparar los documentos necesarios para las reuniones con anticipación. Hacer seguimiento a las solicitudes del/la GM.. Informar a sus superiores sobre cualquier incidente de H&S, incidentes ambientales, calidad o seguridad alimentaria, que pueda afectar la integridad de la persona operadora. Responsable de cumplir con las medidas de Calidad, Seguridad Alimentaria, Medio Ambiente y Salud y Seguridad Ocupacional en su área de responsabilidad. Cumplir con las buenas prácticas higiénicas definidas por la organización. Minimo 3-5 años en administración o apoyo a gerentes senior, idealmente en una multinacional estadounidense. Título técnico o superior en Secretaría, Administración de Empresas o equivalente. Español e Inglés fluido- Mandatorio Experiencia en organización de eventos corporativos Habilidades en PC (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Pensamiento analítico y estructurado para poder tomar decisiones diarias sin tener que consultar siempre con el director de la planta. Puede trabajar de manera independiente y eficiente; excelente capacidad para hacer seguimiento y anticipar problemas. Atención a los detalles y precisión. Creatividad y empatía en el trabajo en equipo. Motivación, actitud abierta y pensamiento global. Confidencialidad y discreción al tratar con información. Fuerte organización y priorización de tareas. Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Capacidad para gestionar problemas y escalar adecuadamente. Habilidad para comunicarse y gestionar problemas con niveles de alta dirección. #J-18808-Ljbffr

Desde Blue Leaders buscamos Director/a de Planta para incorporarte al equipo directivo de una empresa industrial situada en el entorno de la ciudad de Pontevedra , especializada en la fabricación de productos textiles. Se trata de una posición clave, con alta visibilidad e influencia, que liderará la evolución operativa de la planta en los próximos años, en estrecha coordinación con la propiedad de la empresa. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar de forma integral el ciclo productivo de la planta, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y guiando la transformación del modelo productivo. Las principales funciones a realizar Dirección y coordinación global de las operaciones de planta: aprovisionamiento de materias primas, fabricación y logística. Liderar el proceso de transformación operativa, implantando metodologías de trabajo (Lean o equivalentes), KPIs e indicadores de rendimiento. Asegurar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todos los procesos. Dirigir un equipo formado por cerca de 100 personas, con el apoyo de mandos intermedios. Planificar las operaciones del día a día en un contexto de apuesta por la modernización y la digitalización. Asegurar el cumplimiento de plazos en la producción, optimizando procesos y costes y revisando los indicadores de rendimiento. Anticipar los riesgos, implantar medidas correctoras y asegurar la continuidad de las operaciones. Lo que esperamos de tu perfil Experiencia consolidada (aprox +10 años) en dirección de planta y/o producción (no es imprescindible sector textil). Sólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación. Formación en ingeniería industrial y otras afines, siendo deseable MBA o equivalente, aportando visión estratégica en todo el proceso. Idiomas: inglés fluido para comunicaciones con proveedores y clientes internacionales. Gestión enfocada en la implantación de metodologías de trabajo y estándares de calidad. Beneficios y condiciones destacadas Incorporación a una compañía con ambición de crecimiento y compromiso con la mejora continua. Ser referente en la industria de nicho en la que opera la empresa. Rol estratégico, con autonomía real y capacidad de decisión. Liderar la transformación del modelo productivo en la planta, con impacto directo en resultados. Retribución competitiva, a definir de manera personalizada según las fortalezas de tu candidatura. Beneficios adicionales: plan de incentivos y coche de empresa. Crecimiento: cuanto más crezca la empresa con tu aportación, más puedes hacerlo tú. ¿Te apuntas? En Blue Leaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Con quién trabajarás? Fanox, parte de Wabtec Corporation, se encuentra en Derio, España, y diseña y fabrica relés para aplicaciones de media tensión. Dependerás directamente del Director de I+D y trabajarás en un equipo multidisciplinario que combina firmware, hardware, software e ingeniería mecánica para diseñar equipos avanzados de protección y control. ¿Cómo marcarás la diferencia? Como Ingeniero/a de Firmware de Comunicaciones y Ciberseguridad , serás responsable de desarrollar y mantener firmware embebido, desde controladores de bajo nivel hasta comunicaciones seguras entre dispositivos y en red, dando soporte a plataformas modernas de firmware, prácticas de ciberseguridad, tecnologías RF, interfaces web y HMIs avanzadas, con una documentación clara a lo largo de todas las versiones de firmware. ¿Cómo será tu día a día? Plataformas de Firmware: depuradores, repositorios y pipelines. Drivers de periféricos (oscilador, temporizadores, IC, OC, PWM, ADC, etc.). Comunicaciones dispositivo a dispositivo: SPI, RS-232, I2C, etc. Drivers de dispositivos (flashes, EEPROMs, RTC, controladores LCD, etc.). Aplicaciones de comunicaciones en sistemas embebidos. Protocolos de comunicaciones serie y TCP/IP: Modbus, DNP3, IEC60870 e IEC61850. Versiones ciberseguras de los protocolos. Mantener el conocimiento sobre capacidades y propiedades de ciberseguridad de sistemas operativos, dispositivos de red y componentes de sistemas de protección y control. Gestión de claves y cifrado. SSL/TLS. Tecnologías RF y GPS: WiFi, módem 3G, Bluetooth, etc. Servidor web. HMIs avanzadas (gráficos). Documentación de versiones de firmware. ¿Qué queremos saber sobre ti? Titulación: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Se valorará Máster en Sistemas Electrónicos Avanzados, Máster en Ingeniería de Sistemas Empotrados o Máster en Ciberseguridad. Idiomas: Alto nivel de inglés. Experiencia de 4–5 años: En el ámbito de protecciones electrónicas de Media Tensión. En desarrollo embebido de equipos electrónicos en tiempo real. Conocimientos específicos: Programación en C en tiempo real. Programación bare-metal y con sistema operativo. Conocimiento de microcontroladores PIC32 y microprocesadores ARM. Diseño y desarrollo de dispositivos electrónicos. Uso y gestión de repositorios (Git). Conocimiento de ciberseguridad para dispositivos embebidos y comunicaciones industriales según estándares como IEC62443, IEC62351, IEEE1686, CRA (Cyber Resilience Act, UE) y NERC CIP. Incluyendo modelado de amenazas, endurecimiento de firmware y criptografía. Excel avanzado. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y los meses de verano Aplicamos el plan de conciliación para hacerte la vida más fácil Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. Please note that we do not accept agency candidate submissions without a formalized agreement with Wabtec Talent Acquisition. If you are an agency/third party Recruiter and have not been engaged by Wabtec for this search, we do not owe you a fee if you submit a candidate to the applicant tracking system that is ultimately hired. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas ayudar a las organizaciones a transformar sus redes y comunicaciones en entornos cada vez más conectados, seguros y definidos por software? Responsabilidades Responder a RFIs, RFPs, pliegos y propuestas comerciales en el ámbito de Networking y Secure Networking. Definir las estrategias de venta y posicionamiento de las soluciones de Networking junto a la Dirección de la BU. Formar al equipo comercial sobre el portfolio, nuevas soluciones, casos de uso y diferenciación frente a competencia. Realizar presentaciones técnico-comerciales a clientes y áreas directivas. Gestionar la relación con fabricantes tecnológicos. Identificar nuevas tecnologías y soluciones para evolucionar el portfolio. Participar en pruebas de concepto, demos y workshops con clientes. Representar a SATEC en eventos técnicos y comerciales. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Entre 5 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio, preventa o ventas técnicas en el ámbito de Networking y Comunicaciones. Experiencia en respuesta a RFI/RFP y pliegos de licitación. Experiencia en venta consultiva y proyectos complejos. Nivel alto de inglés. Conocimiento funcional de tecnologías de Networking y Secure Networking: SD-WAN, SDN, automatización de red y NaaS. Wi-Fi empresarial, LAN campus y DC switching. ToIP y plataformas de colaboración. SASE, SSE, ZTNA y NAC. Beneficios Posición de alto impacto y visibilidad, con reporte directo al Director de la BU. Modelo híbrido de trabajo y horario flexible. Seguro médico y plan de retribución flexible. Formación continua y certificaciones de fabricante. Acceso directo a las últimas tecnologías de Networking y Secure Networking. Plan de desarrollo profesional dentro de un entorno técnico de alto nivel. Acerca de SATEC SATEC lleva más de tres décadas diseñando, integrando y operando soluciones tecnológicas para algunas de las principales organizaciones públicas y privadas de España. La BU de Networking es una de las áreas más consolidadas de la compañía, especializada en redes IP, SD-WAN, SDN, Wi-Fi empresarial, switching, ToIP/UCC y Secure Networking, trabajando con fabricantes líderes como Cisco, Fortinet, HPE Aruba, Arista y Juniper. Trabajamos desde la especialización real, ayudando a nuestros clientes a evolucionar sus infraestructuras de red y comunicaciones con soluciones modernas, seguras y alineadas con sus objetivos de negocio. Respaldados por años de experiencia en entornos críticos, acompañamos a nuestros clientes más allá de la implantación, aportando valor sostenido y capacidad real de ejecución. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Quality para liderar la estrategia de calidad de la compañía, impulsando la excelencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos. Esta persona será clave para garantizar los más altos estándares, promover una cultura de calidad y asegurar que nuestros productos y servicios superen las expectativas de nuestros clientes. Reporta directamente al Director QHSE del grupo IR Asesorar y asistir a la dirección del departamento y a la alta dirección de la empresa en sus actividades y obligaciones relacionadas con Calidad, siendo uno de los principales aliados en la gestión de la empresa; Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos del sistema de gestión integrado en los ámbitos de Calidad; Liderar procesos de implementación y mantenimiento de certificaciones, sistemas de gestión integrada (SGI), concretamente en los dominios ISO 9001; Supervisar y responder a auditorías internas, externas y Corporativas; Desarrollar, implementar, asegurar y supervisar políticas y procedimientos de Calidad; Coordinar la formación y concienciación de los empleados en asuntos de Calidad; Coordinar la actividad de la empresa en temas de Calidad, y asegurar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas; Gestionar y supervisar equipos de Calidad en obra; Responsable y punto de contacto con entidades externas y partes interesadas en asuntos de Calidad - autoridades; clientes; proveedores; otros; Definir, controlar y supervisar los KPIs relacionados con Calidad; Garantizar la alineación estratégica con el Corporativo, es decir, en la implementación de políticas y procedimientos, informes, comunicaciones, auditorías y otros, en términos de Calidad y cumplimiento legal; Redactar procedimientos de Calidad; Redactar Planos Calidad, planos de inspección y ensayos, checklist de verificación; Redactar documentación relacionada con Calidad para obras cuando aplique; Coordinar la gestión de non conformidades y oportunidades de mejora y otras ocurrencias, en obra, cuando aplique; Coordinar la gestión de non conformidades y oportunidades de mejora y otras ocurrencias, resultado de auditorias internas, externas y Corporativas. Requisitos Formación Título superior en Ingeniería y/o Gestión; Experiencia en calidad en obra, preferencial solar, en las disciplinas de civil, mecánica y eléctrica; Formación y/o experiencia con ISO 9001; Formación en sistemas de gestión integrados, concretamente ISO 9001; Conocimiento y/o experiencia en auditorías de sistemas de gestión integrados, concretamente ISO 9001; Experiencia en la gestión de equipos de Calidad en obra, con habilidades de liderazgo, gestión estratégica, comunicación, cumplimiento legal y coordinación de equipos multidisciplinares. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares; Dominio de español e inglés; Dominio de herramientas informáticas (MS Office - Word, Excel y PPT). Competencias Personales Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas; Capacidad comunicativa; Trabajo cuidadoso, organizado y metódico; Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma; Alto sentido de responsabilidad y ética profesional; Buenas relaciones interpersonales; Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Beneficios Salario acorde al mercado, en función de la experiencia y valía del perfil; Seguro de salud; Ambiente de trabajo grato, colaborativo y profesional; Integración en proyectos del sector de energías renovables, en un entorno dinámico y en crecimiento; Oportunidad de adquirir experiencia en la gestión administrativa de obras de envergadura. #J-18808-Ljbffr

En ALTEN España buscamos incorporar un Abogado Laboralista para cubrir una baja por maternidad en nuestras oficinas de Barcelona. Buscamos un perfil con sólida experiencia en derecho laboral, orientación al negocio y capacidad para ofrecer soluciones ágiles y estratégicas a un entorno empresarial dinámico y multinacional. Entre 3-5 años de experiencia consolidada en el área jurídico-laboral. Experiencia acreditada en Sala y en asesoramiento integral a empresas. Formación: Licenciado/graduado en Derecho. Obligatorio Máster Acceso a la Abogacía. Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral. Competencias clave: Proactividad, trabajo en equipo y capacidad de interlocución con áreas operativas, habilidades de negociación y comunicación, seguridad técnica y agilidad en la respuesta, y capacidad de análisis y orientación a la solución. Funciones principales La persona seleccionada se integrará en el Departamento Jurídico, reportando directamente al Director Jurídico, y asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: Interlocución con los diferentes Comités de Empresa en representación de la Compañía. Experiencia en Negociación colectiva (Planes de Igualdad, acuerdos de teletrabajo, calendarios laborales, modificaciones sustanciales, etc.) Representación de la empresa ante los Juzgados y Tribunales del orden social, así como ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a la compañía y a las diferentes sociedades del grupo. Redacción y preparación de escritos procesales y documentación laboral: demandas, recursos, impugnaciones, alegaciones, comunicaciones disciplinarias, entre otros. Incorporación a una empresa multinacional en continuo crecimiento, con presencia internacional y proyectos de alto nivel. Reporte directo al Director Jurídico de la compañía. Entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional. Beneficios sociales: ticket restaurante, seguro médico privado y otras ventajas corporativas. Interacción con otras actividades de la empresa y jurisdicciones. Retribución según valía del candidato. Posibilidad de reincorporación definitiva. #J-18808-Ljbffr

Formando parte de LACROIX Group, LACROIX Environment es una de las dos actividades principales del grupo con posicionamientos en el mercado del agua, Smart WATER , en el eléctrico, Smart GRIDS , en redes de calor y gestión de edificios, Smart HVAC y en gestión inteligente del alumbrado público, Smart Lighting . Dentro del Smart Water , LACROIX Environment está especializada en el diseño, fabricación y comercialización de productos y soluciones para la automatización y telegestión de instalaciones técnicas geográficamente distribuidas, cubriendo diversas aplicaciones: distribución de agua, saneamiento, transporte, sectorización, monitorización de redes de agua y saneamiento, control alivios, riego y eficiencia energética. Para ello, LACROIX Environment comercializa sus productos y soluciones bajo la marca SOFREL. Con más de 30 años de presencia en España, LACROIX Environment España desarrolla su actividad tanto en España como en Portugal y Latinoamérica, donde cuenta con una red de distribuidores e integradores en países como México, Colombia, Perú y Chile. Descripción del empleo Misión del puesto Reportando al Director Comercial España , la persona será responsable de la gestión y desarrollo de la actividad comercial en su zona, liderando los procesos de venta estratégica y la prescripción de soluciones técnicas para clientes públicos y privados. Responsabilidades principales Gestionar la actividad comercial en la Zona Noroeste : País Vasco, Navarra, La Rioja, Castilla y León, Cantabria, Asturias y Galicia. Desarrollar relaciones comerciales con clientes finales, organismos públicos, ingenierías, integradores y partners . Promover soluciones técnicas y realizar actividades de prescripción para generar nuevos proyectos . Identificar y acompañar oportunidades ligadas a la migración tecnológica (fin de la 2G, nuevas comunicaciones IoT) y a los retos de ciberseguridad . Buscamos un profesional con el siguiente perfil: Formación Técnica (en Ingeniería o similar), valorándose conocimientos en electrónica y/o telecomunicaciones. Se valorará conocimientos y experiencia en el sector del agua y/o de la automatización. Experiencia mínima de 3-4 años en ciclos de venta de productos técnicos, valorándose experiencia comercial con organismos públicos, empresas privadas, constructoras, ingenierías e instaladores. Disponibilidad para viajar.(3 días por semana) Persona con gran orientación comercial, con habilidades relacionales, escucha, orientación y adaptabilidad al cliente, capacidad de negociación. Perseverante, gran nivel de autonomía y capacidad para trabajar en equipo. Competencias Buen dominio del inglés (requisito imprescindible) Se valorará favorablemente conocimientos de francés Información adicional Excelente oportunidad de formar parte de un atractivo proyecto en una multinacional de contrastado prestigio, en continuo crecimiento y con una clara apuesta por el mundo Smart y las nuevas tecnologías en todas sus divisiones. Además, y de forma más concreta: Contrato Indefinido y a jornada completa Formación inicial y continuada Un excelente equipo y ambiente laboral Productos y soluciones de tecnología puntera y posición de liderazgo en un mercado en fuerte crecimiento Puesto con gran autonomía y responsabilidad en una zona con gran potencial para la Compañía Posibilidad de carrera profesional. Beneficios : Seguro medico Seguro vida Plan de beneficios flexibles Cobee by Pluxee (comida, transporte, guardería, gimnasio) Paga de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Producir contenido de principio a fin —cartas a inversores, thought leadership, posts de LinkedIn, white papers, materiales de plataforma retail— apoyándote en workflows de IA y en el input directo de los socios. Nuestra visión es ser la firma de inversión de referencia en España para invers

Más de 17.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar "su experiencia" como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. Actualmente estamos buscando a nuestro futuro/futura Director/Directora de Auditoría TI y Dato para nuestra Dirección de Auditoría Interna de Riesgo Tecnológico, Operacional y Cumplimiento Normativo. Tu misión será la de definir y liderar la estrategia, planificación y ejecución de la Auditoría Interna de TI, asegurando una cobertura sólida y forward-looking de los riesgos tecnológicos, de ciberseguridad, transformación digital, outsourcing, resiliencia y gobierno del dato, en un entorno altamente regulado y complejo. Hablemos del proyecto Tus funciones y responsabilidades serán: Bajo la supervisión del Director de Área, formularás la estrategia, objetivos y plan de la función de auditoría sobre los riesgos tecnológicos y el gobierno del dato, y proporcionarás soporte a la función de Grupo en la coordinación con los equipos de auditoría de las filiales internacionales. Liderarás la ejecución de la actividad y plan de auditoría sobre los riesgos asociados a la gestión de riesgos TI, la ciberseguridad, la gestión del cambio, el outsourcing, la resiliencia tecnológica, la transformación tecnológica/infraestructura y el gobierno del dato. Aportarás visión estratégica a la función de Auditoría de IT, visión forward looking de los riesgos tecnológicos (emergentes, regulatorios, dato,..) en la organización. Velarás por una adecuada distribución de la carga de trabajo entre los diferentes supervisores y colaboradores, en el marco de su actividad, estableciendo las prioridades en la ejecución de las actividades auditoras asignadas. Optimizarás el uso de los RR.HH. y materiales, externos e internos. Reportarás y harás seguimiento de las comunicaciones de los resultados de auditoría a los responsables ejecutivos auditados; y los planes de acción resultantes. Prepararás el reporting periódico de auditoría dirigido a la Dirección y a la Comisión de Auditoría y Control. Asegurarás el correcto desarrollo y motivación de los colaboradores (promoción, formación, retribución, etc.). Experiencia mínima de 12 años, preferiblemente en banca o consultoría del sector financiero. Sólido conocimiento de auditoría Interna desde 3ª Línea de Defensa (3LoD), gestión de riesgos tecnológicos, ciberseguridad, gobierno y calidad del dato, experiencia demostrada en entornos regulados, con interacción con supervisores. Capacidad para liderar equipos técnicos con visión operativa y estratégica. Alta credibilidad personal y capacidad de influencia a nivel directivo. Comunicación muy estructurada, asertiva y consistente, tanto oral como escrita. Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector. Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa. Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones. Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores. Contratación indefinida y remuneración competitiva. Productos y servicios financieros exclusivos para empleados (préstamos a interés a 0%, hipoteca, plan de pensiones, seguros y compensación flexible). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal deberá definir e implementar planes de comunicación y marketing, asegurar el posicionamiento de la marca y gestionar relaciones con medios, garantizando una comunicación efectiva a todos los niveles. Securitas Seguridad España busca un/a Head of Communications and Marketing pa

APPLE TREE Madrid busca un/a Account Manager de comunicaciones corporativas para liderar la gestión diaria de cuentas asignadas, mantener relaciones con clientes y coordinar equipos. Deberá reportar al Comms Account Director y contribuir al crecimiento del negocio con propuestas de valor e iniciativas innovadoras. Se valora más de cinco años de experiencia en Corporate PR y experiencia en clientes tecnológicos. Se exige licenciatura relacionada y nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas que trabajan a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y el espíritu de equipo. Responsabilidades Asegurar los niveles de servicio participando en la ejecución de cambios. Asegurar que se realiza la supervisión y la gestión de eventos del servicio de cara a que luego se pueda hacer una operación adecuada del servicio. Diseñar y ejecutar los cambios que se realizan sobre los elementos de configuración de la plataforma de DRaaS. Comunicar el resultado de los cambios ejecutados en el servicio y supervisar la ejecución de éstos. Ejecución de los planes de mejora asociados a la plataforma de DRaaS. Requisitos técnicos Imprescindible experiencia laboral de 2 años o más en posiciones similares y en los siguientes campos: Profundos conocimientos técnicos en herramienta Zerto y su integración con software VMware, tanto a nivel VCenter como Cloud Director. Deseables conocimientos técnicos en alguna de las tecnologías de DRaaS comentadas (Coriolis, Hystax, Trilio, RH Openstack VMware migration toolkit, etc). Deseables conocimientos técnicos de diversas tecnologías de virtualización (VMware, OVM, Openstack e Hyper‑V), BB.DD., redes de comunicaciones LAN, administración de sistemas, MS Exchange, MS Sharepoint, etc. Deseables conocimientos de "scripting". Deseables conocimientos ITIL. Habilidades y competencias Destreza en la comunicación oral y escrita. Capacidad de decisión y ejecución. Conocimiento de la organización a nivel de TI. Conocimiento herramientas de Soporte a la Operación. Facilitador y motivador de equipos de trabajo. Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: Beneficios Modelos híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. SomosDiversos Fomentamos igualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Una agencia de publicidad en Barcelona busca un/a Director/a de Arte Digital para liderar equipos creativos y supervisar piezas digitales. El candidato debe tener más de 4 años de experiencia en diseño digital, dominar Figma y tener un buen entendimiento de comunicaciones CRM y proyectos web. Se valorará la capacidad de proponer ideas creativas y trabajar en un entorno dinámico. Se ofrece un ambiente de agencia, donde la creatividad y el cumplimiento de estándares son clave. #J-18808-Ljbffr

Perfil En TBWA-DDB Barcelona, buscamos un/a Director/a de Arte Digital para liderar la creatividad y supervisar piezas digitales, CRM y proyectos web, aportando ideas, criterio visual y coordinación de un pequeño equipo en ritmo de agencia. Con capacidad para liderar e inspirar a un equipo pequeño, estableciendo estándares claros, dando feedback útil y favoreciendo su crecimiento. Sabe gestionar tiempos y priorizar en momentos de alta carga, manteniendo la calma y el criterio bajo presión. Con creatividad “extra”, aportando ideas y propuestas proactivas más allá del día a día, explorando nuevos formatos y conceptos de campaña. Además, puede presentar trabajos a cliente y defender decisiones de diseño con argumentos sólidos. Qué harás en el día a día Tu día a día se centrará en dos áreas de trabajo, comunicaciones CRM y actualizaciones de contenidos en la web. • Definir la estética de newsletters, emails automatizados, comunicaciones one-shot y programas de fidelización., • Diseñar piezas pensadas para rendir y sorprender al usuario: claras, legibles, responsive y alineadas con objetivos de negocio, con diseño fino y creativas (venta, fidelización, tráfico, etc.)., • Trabajar mano a mano con estrategia y data para optimizar las piezas (tests A/B, mejores prácticas, iteraciones)., • Saber proponer diseños para una web creada a través de un CMS, siendo consciente de que puede tener limitaciones técnicas, sin que eso sea un freno., • Definir junto a UX/UI y desarrollo la estructura visual, componentes, estilos y guías para el entorno digital de la marca., • Entregar materiales y specs claras para implementación en CMS, teniendo en cuenta limitaciones técnicas y buenas prácticas., • Más de 4 años de experiencia en diseño y dirección de arte digital, idealmente en agencia., • Experiencia demostrable en:, • Campañas y ecosistemas digitales para marcas (ideal si has trabajado gran consumo o similares)., • Diseño de comunicaciones CRM (newsletters, flujos de email, automatizaciones, etc.)., • Proyectos web montados sobre CMS (plantillas, componentes, sistemas visuales)., • Haber coordinado o mentorizado a otros perfiles creativos. Conocimientos y habilidades técnicas • Dominio de herramientas de diseño: Figma (imprescindible), Photoshop, Illustrator, etc., • Buen entendimiento del diseño para email: módulos, grids, restricciones técnicas, responsive, accesibilidad básica., • Conocimiento práctico de cómo se trabaja sobre un CMS (plantillas, bloques, componentes; no hace falta picar código, pero sí entender el entorno)., • Base sólida de UX/UI y diseño responsive., • Valorable: nociones de HTML/CSS orientadas a email y web para hablar el mismo idioma que desarrollo. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Overview En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: Construcía: pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones : instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con cerca de 300 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Grupo Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Azure Administrator cuyas funciones principales serán: Diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la empresa, tanto en entornos en la nube (Azure) como en infraestructuras locales (on-premise) Gestionar y supervisar servicios de infraestructura como servicio (IaaS), software como servicio (SaaS) y otras soluciones basadas en la nube (XaaS). Coordinar la migración de servicios y aplicaciones a la nube, asegurando la seguridad, disponibilidad y rendimiento. Administrar la seguridad de la infraestructura, incluyendo la implementación de políticas de seguridad y la gestión de accesos. Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías y herramientas que mejoren la eficiencia y la efectividad de la infraestructura tecnológica. Gestionar los equipos informáticos del grupo según los requisitos de prevención, calidad y ambientales establecidos por su Director. Requisitos deseables Conocimientos/experiencia en: Herramientas en gestión de infraestructuras como Azure Portal, Azure CLI, Azure Resource Manager (ARM), y herramientas de automatización como PowerShell. Instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas HW/SW Conocimientos de redes y comunicaciones. Experiencia en la implementación y configuración de redes virtuales, VPNs, y seguridad en Azure. Conocimiento en herramientas de monitoreo y gestión de sistemas como Azure Monitor, Nagios, Zabbix, entre otros. Conceptos y tecnologías relacionadas con IaaS, SaaS y XaaS. Normas ISO 9001, 14001 y 45001. Experiencia sólida en la gestión de infraestructuras en la nube, especialmente en Microsoft Azure. Familiaridad con sistemas on-premise, incluyendo servidores, redes y almacenamiento. Comprensión de los principios de seguridad de la información y mejores prácticas en la gestión de la seguridad de la infraestructura. Experiencia previa en la gestión de infraestructuras en entornos empresariales, preferiblemente en empresas de tamaño mediano o grande. Participación en proyectos de migración a la nube y administración de infraestructuras en entornos híbridos (nube y on-premise) Flexibilidad horaria. Un día de teletrabajo Buen ambiente de trabajo. Retribución flexible. Jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en verano. #J-18808-Ljbffr

Desde BlueLeaders buscamos Director/a de Planta para incorporarte al equipo directivo de una empresa industrial situada en el entorno de la ciudad de Pontevedra, especializada en la fabricación de productos textiles. Se trata de una posición clave, con alta visibilidad e influencia, que liderará la evolución operativa de la planta en los próximos años, en estrecha coordinación con la propiedad de la empresa. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar de forma integral el ciclo productivo de la planta, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y guiando la transformación del modelo productivo. Las principales funciones a realizar ⚡️ Dirección y coordinación global de las operaciones de planta: aprovisionamiento de materias primas, fabricación y logística. Liderar el proceso de transformación operativa, implantando metodologías de trabajo (Lean o equivalentes), KPIs e indicadores de rendimiento. Asegurar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todos los procesos. Dirigir un equipo formado por cerca de 100 personas, con el apoyo de mandos intermedios. Planificar las operaciones del día a día en un contexto de apuesta por la modernización y la digitalización. Asegurar el cumplimiento de plazos en la producción, optimizando procesos y costes y revisando los indicadores de rendimiento. Anticipar los riesgos, implantar medidas correctoras y asegurar la continuidad de las operaciones. Lo que esperamos de tu perfil ✅ Experiencia consolidada ( aprox +10 años ) en dirección de planta y/o producción (no es imprescindible sector textil). Sólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación. Formación en ingeniería industrial y otras afines, siendo deseable MBA o equivalente, aportando visión estratégica en todo el proceso. Idiomas: inglés fluido para comunicaciones con proveedores y clientes internacionales. Gestión enfocada en la implantación de metodologías de trabajo y estándares de calidad. Beneficios y condiciones destacadas Incorporación a una compañía con ambición de crecimiento y compromiso con la mejora continua. Ser referente en la industria de nicho en la que opera la empresa. Rol estratégico, con autonomía real y capacidad de decisión. Liderar la transformación del modelo productivo en la planta, con impacto directo en resultados. Retribución competitiva, a definir de manera personalizada según las fortalezas de tu candidatura. Beneficios adicionales: plan de incentivos y coche de empresa. Crecimiento: cuanto más crezca la empresa con tu aportación, más puedes hacerlo tú. ¿Te apuntas? En BlueLeaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Grupo ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en https://www.grupoetra.com/. Sobre el Puesto Estamos buscando una persona para el puesto de responsable de proyectos para unirse a nuestro equipo en Canarias. Gestión de proyectos/obras tanto de mantenimientos como de ejecución de obras Presentar al Director la información estadística y de detalle que permita el seguimiento de la prestación de servicios. Organización de los turnos de trabajo. Garantizar la implementación de la política definida por el Director. Coordinación de los diferentes grupos funcionales. Representará a la empresa, será su interlocutor principal con el Director, y gestionará la buena marcha del contrato. Presentará al Director los informes que sean precisos. Supervisión y adaptación del calendario de despliegue. Supervisión/ ó aprobación de las modificaciones de la planificación que sean procedentes. Aprobación de los hitos de despliegue (suministro, Instalación, mantenimiento, etc.). Adopción de medidas correctoras para optimizar el uso del servicio Supervisión de penalizaciones Formación Ingeniero técnico, superior o grado en: Ingeniería de rama industrial en cualquiera de sus especialidades Ingeniería de rama telecomunicaciones en cualquiera de sus especialidades Ingeniería de rama informática en cualquiera de sus especialidades Experiencia Se valorará el tener experiencia mínima de 5-10 años en ejecución de obras y/o en gestión de mantenimientos. En ámbitos tales como instalaciones eléctricas, telecomunicaciones obra civil, otras instalaciones, etc. Capacidad de comprender y evaluar de manera profunda y precisa la información Capacidad de realizar informes Manejo de herramientas informáticas Experiencia de 3 a 5 años como jefe/a de obra, encargado/a o técnico/a de obra en el sector eléctrico o en obra pública. Conocimientos sólidos de REBT, normativa de obra pública, eficiencia energética y seguridad industrial. Experiencia con licitaciones, certificaciones y documentación pública (valorable). Manejo avanzado de planos, mediciones y software técnico (AutoCAD, ERP, programas de cálculo). Capacidad para liderar equipos, coordinar subcontratas y tratar con clientes. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos Pensamiento estratégico Formación en contratación pública y licitaciones. Cursos avanzados en normativa eléctrica y seguridad industrial Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en obra. Cumplir y hacer cumplir normativa eléctrica, PRL y requisitos de obra pública. Asegurar la correcta ejecución y calidad técnica del proyecto. Mantener actualizada la documentación técnica y administrativa. Cumplir plazos, costes y objetivos marcados por la empresa. Reportar periódicamente el avance de obra a dirección técnica / gerencia. Velar por la buena imagen de la empresa frente a clientes, organismos y terceros. Rango de Pago y Paquete de Compensación Horario: 7-15hs de lunes a viernes con disponibilidad horaria en función de las necesidades del servicio Contrato: Indefinido Ubicación: Santa Cruz de Tenerife Beneficios: Posibilidad de acceder a un seguro de salud corporativo en condiciones ventajosas. Declaración de Igualdad de Oportunidades En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. Si quieres formar parte de una empresa que valora el talento y el desarrollo profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa. Responsabilidades Definir la estrategia en materia de relaciones laborales , analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial. 2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación. 3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivo s que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración. 4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI , etc.en las distintas áreas de negocio. 5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales. 6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social , asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance. 7. Coordinar los procedimientos laborales . Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa. 8. Coordinación de los equipos de abogados externos , así como de los equipos locales de Personas en materia laboral. 9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área. 10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral . Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas- 11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo. 12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Cualificaciones Licenciado/a o Graduado/a en Derecho Máster en abogacía Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos. Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusiones y restructuraciones. Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados. Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y cultura Competencias clave Alta capacidad de negociación Pensamiento estratégico con visión de negocio. Solidez técnica y criterio jurídico. Capacidad de influencia Comunicación clara y ejecutiva. Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente. Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas. Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial. Trabajo en equipo. Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas! #J-18808-Ljbffr

Areatalentos, división del Grupo Areajob especializada en selección directa y consultoría de talento, inicia proceso de selección para: Ingeniero/a senior de preventa y proyectos especiales de seguridad electrónica, para importante empresa del sector ubicada en Alcobendas. Funciones principales Analizar pliegos y requisitos técnicos para el desarrollo de ofertas y proyectos de seguridad electrónica. Diseñar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente. Elaborar ofertas técnico-económicas, presupuestos, estudios de viabilidad y memorias técnicas. Participar en licitaciones públicas y procesos de contratación privada. Realizar visitas técnicas, toma de datos y asesoramiento a clientes y al equipo comercial. Presentar y defender propuestas técnicas ante clientes y organismos de decisión. Desarrollar la ingeniería de detalle, documentación técnica, esquemas y planos de los proyectos. Garantizar el cumplimiento de la normativa y los requisitos técnicos aplicables. Coordinar la relación técnica con fabricantes y proveedores, evaluando soluciones y tecnologías. Gestionar la transferencia técnica de los proyectos al equipo de ejecución, colaborando con los departamentos de operaciones, instalaciones, mantenimiento y compras. Requisitos Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Informática o titulación equivalente. Experiencia mínima de 5 años en preventa, ingeniería de ofertas o proyectos de seguridad electrónica, incluyendo licitaciones públicas, grandes clientes y diseño técnico-económico de soluciones complejas. Se valorará experiencia en infraestructuras críticas y entornos internacionales. Conocimientos en sistemas de seguridad electrónica (CCTV IP, control de accesos, intrusión, PSIM, analítica de vídeo, interfonía y comunicaciones), redes IP, normativa de seguridad privada, normas UNE/EN, AutoCAD y Microsoft Office avanzado. Se valorará experiencia con plataformas como Genetec, LenelS2, Milestone, Avigilon, Dorlet, Desico y soluciones PSIM, así como conocimientos en comunicaciones seguras y ciberseguridad. Valorable disponer de certificaciones de fabricantes, habilitación como Director/a de Seguridad, conocimientos en Protección Contra Incendios (PCI), formación en Dirección y Gestión de Proyectos y experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Persona con capacidad analítica, orientación a resultados y al cliente, habilidades de comunicación y negociación, autonomía, organización y capacidad de trabajo en equipo. Se Ofrece Incorporarte a una compañía especializada, sólida y en plena expansión. Contrato indefinido. Jornada laboral intensiva de mañana 7:30h – 15:30h Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto Participar en proyectos de alta complejidad técnica para clientes estratégicos. Trabajar con fabricantes y tecnologías líderes del mercado. Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada. Estabilidad laboral y plan de carrera. Excelente ambiente laboral Un entorno colaborativo donde la innovación, el conocimiento y la excelencia técnica forman parte de su ADN. #J-18808-Ljbffr