Director de cumplimiento normativo jobs in Madrid - Page 2Crear alertas

En RE-VISTE, el Sistema Colectivo de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAP) con vocación deliderazgoen lagestióndelresiduo textil y del calzado en España, está construyendo una organización clave para la transición hacia una economía circular real, eficiente y transparente. Para ello, abren un proceso de selección para incorporar un/a Director/a de Organización y Sistemas , una posición estratégica de alta dirección con un papel central en el diseño del modelo organizativo y tecnológico del SCRAP. Definir y ejecutar la estrategia de organización, digitalización y sistemas de información de RE-VISTE, garantizando: • La trazabilidad completa del residuo textil., • La integridad, seguridad e interoperabilidad de los datos., • El cumplimiento normativo en materia de información, transparencia y control., • Diseñar el Plan Estratégico de Organización y Sistemas de RE-VISTE., • Definir y gobernar la arquitectura tecnológica del SCRAP (cloud, datos, IA, seguridad)., • Garantizar la trazabilidad, fiabilidad y estandarización de la información., • Asegurar la interoperabilidad con administraciones públicas y plataformas oficiales., • Impulsar la automatización y mejora continua de procesos., • Liderar la relación con proveedores tecnológicos y partners estratégicos., • Coordinar transversalmente con dirección general y áreas clave del sistema., • Más de 10 años de experiencia en dirección de sistemas y organización., • Sólida trayectoria en entornos tecnológicos complejos y regulados., • Experiencia en arquitecturas cloud, gobierno del dato, ciberseguridad e IA aplicada., • Capacidad demostrada de liderazgo estratégico, negociación y gestión del cambio., • Se valorará especialmente la experiencia previa en SCRAP, EPR o gestión ambiental., • Porque participarás desde el inicio en la construcción de un SCRAP estratégico a nivel nacional., • Porque tendrás capacidad real de decisión sobre el modelo tecnológico y organizativo., • Porque trabajarás en un proyecto con impacto ambiental, social y económico directo., • Porque creen en la excelencia técnica, la transparencia y la innovación con propósito. #J-18808-Ljbffr

Director/a Financiero/a (CFO) Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica, especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión. Buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a (CFO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio. Oportunidad Laboral Este rol va más allá de la función financiera tradicional. Buscamos un/a CFO que entienda el negocio, cómo se genera valor en un entorno de servicios, proyectos y personas, y que sea capaz de mirar al futuro, acompañando la toma de decisiones estratégicas de la compañía. El CFO será miembro del Comité de Dirección y actuará como partner estratégico del CEO, aportando criterio financiero, visión de negocio y capacidad de anticipación. Misión del puesto Definir y liderar la estrategia financiera de la compañía, garantizando el control económico-financiero, la liquidez y el cumplimiento normativo, y acompañando activamente el crecimiento del negocio, la expansión y los procesos estratégicos (orgánicos e inorgánicos). Responsabilidades principales Liderar la función financiera de forma integral: finanzas, controlling, contabilidad y tesorería. Definir y supervisar presupuestos, forecast y planes financieros a medio y largo plazo. Gestión del cash flow, circulante y relación con entidades financieras. Supervisar procesos de facturación, control de ingresos y márgenes por cliente, proyecto y unidad de negocio. Garantizar compliance financiero, control interno y cumplimiento normativo. Coordinación con auditorías externas, asesoría fiscal y soporte financiero-legal en contratos y acuerdos clave. Liderar y acompañar procesos de M& A y crecimiento: análisis financiero, due diligence, valoración y seguimiento. Actuar como business partner de las áreas operativas y comerciales. Participar activamente en el Comité de Dirección y en la toma de decisiones estratégicas. Perfil idóneo Formación superior en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia sólida (8+ años) en posiciones financieras de responsabilidad. Background en consultoría, ingeniería o servicios profesionales, entendiendo modelos basados en proyectos y personas. Experiencia en finanzas, controlling, contabilidad, tesorería y auditoría. Experiencia en entornos de crecimiento, transformación y/o M& A. Visión financiera con fuerte orientación a negocio. Capacidad para traducir números en decisiones estratégicas. Nivel alto de inglés y francés. Buscamos a alguien que... No sea un CFO "de despacho", sino un CFO de negocio. Combine rigor financiero con visión estratégica. Disfrute acompañando el crecimiento de una empresa y construyendo futuro. Aporte liderazgo, criterio y cercanía al Comité de Dirección. Qué se ofrece Rol clave con alto impacto real en la estrategia y el crecimiento de la compañía. Participación directa en el Comité de Dirección. Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión. Entorno dinámico, profesional y con autonomía. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol. Modelo de trabajo flexible.

Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Viladecans (Barcelona) / Cataluña Empresa: GHC Introducción En un momento de crecimiento y consolidación, buscamos para nuestro cliente, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la creación y consolidación del área de Personas. Su misión será sentar las bases del departamento, definiendo procesos robustos, simples y automatizados que garanticen la excelencia en la administración de personal, y diseñando políticas de desarrollo que acompañen la expansión del negocio, tanto en fabricación como en puntos de venta. Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte del Comité de Dirección , liderando un equipo de personas. Responsabilidades Implantar y optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, nómina, control horario, vacaciones, permisos, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo. Simplificar y automatizar procesos clave de RR. HH. mediante herramientas tecnológicas (HRIS, sistemas de fichaje, workflows, etc.) para minimizar errores operativos y mejorar la eficiencia. Definir políticas y procedimientos de RR. HH. alineados con la estrategia de negocio y la cultura de la empresa. Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de personas , incluyendo planes de carrera, formación, evaluación del desempeño y programas de talento. Acompañar el crecimiento del negocio asegurando que las estructuras, procesos y políticas de personas soportan la expansión de la red de tiendas y la actividad de fabricación. Liderar y desarrollar un equipo de personas dentro del área de RR. HH., fomentando una cultura de servicio interno, mejora continua y orientación al negocio. Participar activamente en el Comité de Dirección , aportando una visión estratégica de personas y organización, y siendo socio clave para Dirección General y responsables de área. Gestionar las relaciones laborales (con asesorías, representantes de los trabajadores, etc.), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios aplicables. Impulsar la cultura corporativa , reforzando los valores de tradición, calidad, artesanía e innovación que caracterizan a la empresa. Definir y hacer seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para la toma de decisiones basada en datos. Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida empleado/a , desde la atracción y selección hasta la salida, pasando por la acogida, desarrollo y fidelización. Colaborar con Producción y Operaciones de tiendas para adaptar las políticas de personas a las particularidades de la fabricación y la venta al detalle. Velar por la seguridad y salud laboral en coordinación con los servicios de prevención, especialmente en entornos de fabricación y retail. Requisitos imprescindibles Experiencia consolidada (mín. 8–10 años) en Recursos Humanos , con al menos 3–5 años en posiciones de dirección o responsabilidad global del área . Experiencia previa en empresas con puntos de venta . Idiomas requeridos: catalán y castellano nativo e inglés conversacional (B2). Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC , nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

Denominación del Puesto: Director/a Financiero/a Departamento: Finanzas y Administración Categoría Profesional: Executive Ubicación: Santa Eulalia del Rio Dependencia Jerárquica: Dirección General / CEO Subordinados: Equipo de contabilidad, tesorería, y administración Posibilidad de trabajar en híbrido. Planificar, dirigir y supervisar las actividades financieras, contables y administrativas del grupo hotelero, garantizando la salud financiera de la empresa, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones estratégicas informadas. • Supervisión de las áreas de finanzas, contabilidad y administración., • Gestión de tesorería, control presupuestario, análisis financiero y seguimiento de auditorías internas y externas., • Elaboración y presentación de:, • Informes de tesorería, • Informes de ingresos y cuentas bancarias, • Resúmenes mensuales de cobros y pagos, • Diseño, ejecución y seguimiento de los presupuestos anuales., • Aplicación e interpretación de ratios económicos, contables y financieros., • Relación institucional con organismos públicos (municipales, autonómicos y estatales)., • Coordinación entre el departamento contable y el resto de los departamentos del hotel., • Organización, custodia y archivo de la documentación financiera y fiscal., • Asegurar el cumplimiento fiscal y la optimización tributaria del grupo. Licenciatura o Grado en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar. Valorable formación de posgrado (MBA, Máster en Dirección Financiera, etc.). Experiencia Profesional Mínimo 5 años en puestos similares de dirección financiera. Deseable experiencia en el sector hotelero o turístico. Conocimientos Técnicos • Contabilidad general y analítica, • Normativa fiscal y tributaria española, • Tesorería y análisis financiero, • Elaboración de presupuestos y forecast, • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, ERP, software de contabilidad), • Liderazgo y visión estratégica, • Capacidad de análisis y resolución de problemas, • Alta empatía y don de gentes, • Habilidad para trabajar en equipo y comunicar eficazmente con otros departamentos, • Ética, integridad y confidencialidad, • Proactividad y orientación a resultados, • Contrato: Indefinido / Alta dirección, • Horario: Jornada completa (con disponibilidad según necesidades del hotel), • Lugar de trabajo: Oficinas centrales del hotel (Grupo NCALMA), • Salario: Según experiencia y valía del candidato/a, • Posibilidad de teletrabajo #J-18808-Ljbffr

Esta posición lidera la unidad global de Inteligencia (Medición, Datos, Martech y Reportería) y dirige equipos de Data Science, Data Engineering, Social Media Analysts y Analistas de Datos distribuidos globalmente. Su misión es convertir datos estructurados y no estructurados en insights accionables, definir metodologías y marcos de gobernanza, y actuar como enlace entre la sede central y los mercados regionales para asegurar la ejecución impecable de programas estratégicos de transformación impulsados por IA. Además, garantiza que los proyectos de clientes —relacionados con la extracción de datos de todos los canales del ecosistema digital, análisis, visualización y mejoramiento con IA— se lleven a cabo con el mejor equipo, las mejores herramientas y prácticas de clase mundial. • Liderar y escalar un equipo global (Data Science, Data Engineering, Analytics) en múltiples zonas horarias, con foco en excelencia operativa, colaboración y entrega de valor., • Definir el roadmap de Inteligencia/Analítica (casos de uso, backlog, prioridades y OKRs) alineado a la estrategia del negocio y necesidades de los mercados., • Orquestar el portafolio end-to-end: ideación, scoping, diseño, desarrollo, despliegue y adopción (MVP → escalamiento), removiendo bloqueos y asegurando on‑time/on‑quality/on‑budget., • Establecer estándares y gobernanza: Soportado por equipo de Ingeniería de Datos, metodologías, data contracts, calidad y linaje de datos, seguridad/privacidad, y prácticas de MLOps/LLMOps; experimentación (A/B, causalidad)., • Supervisar ingeniería de datos: diseño de modelos y pipelines (batch/streaming), integración de fuentes (social, CRM, web/app, e‑commerce, ventas), confiabilidad y costos en la nube., • Construir y evolucionar modelos de datos y análisis (descriptivo, predictivo y prescriptivo) aplicados a personalización, optimización de campañas y forecasting., • Impulsar analítica de marketing multicanal (paid/owned/earned, CRM), social listening avanzado y dashboards ejecutivos automatizados., • Gestionar talento: hiring, onboarding, career paths, performance reviews, mentoring y upskilling continuo; cultura de aprendizaje y alto desempeño., • Planificar capacidad y presupuesto: asignación de recursos, negociación con partners/proveedores y optimización de costos x‑aaS., • Alinear stakeholders (C‑level, Mercados, Producto, IT/Seguridad, Marketing): acuerdos de servicio (KPIs/SLAs), priorización por valor y adopción en mercados., • Comunicar impacto: storytelling ejecutivo con "so what / now what", medición de valor y casos de éxito replicables a escala., • Garantizar IA responsable: ética, transparencia y cumplimiento normativo en todos los desarrollos y activaciones., • Desarrollar aceleradores (dashboards, pipelines, agentes de IA) que automaticen procesos y faciliten la extracción, análisis y activación de datos a escala., • +7 años liderando equipos de análisis de datos/IA en contextos globales o multicountry, con historial de programas de transformación a escala., • Experiencia definiendo metodologías, gobernanza y estándares de servicio (KPIs/SLAs)., • Capacidad probada para dirigir equipos multidisciplinarios (data science, data engineering, BI, research, martech) y alinear múltiples stakeholders., • Social Listening (Sprinklr, Youscan, Brandwatch, Sprout Social) y analítica de RRSS., • Métricas de campañas (digital & rrss), performance marketing., • Entendimiento de Salesforce Marketing Cloud y ecosistema CRM (journeys, audiences, activación)., • Administración de bases de datos SQL y NoSQL; diseño de modelos de datos y data quality., • Social Web APIs y conectores de publicidad/analytics., • Herramientas End‑to‑end como DOMO y otras., • Soluciones de AI, Gemini, GPT 5, Perplexity, Claude., • Programación en Python y/o R (ideal ambos); construcción de pipelines (APIs/ETL/ELT), orquestación (Airflow/Prefect), y versionado (Git)., • Social Web APIs y conectores de publicidad/analytics., • Cloud solutions: AWS, GCP, MS Azure (Data Lake/Warehouse, Functions, Orchestration)., • Visualización: Tableau, Power BI y/o D3.js; diseño de dashboards ejecutivos., • Modelado causal, diseño de experimentos y evaluación de impacto., • Capacidad para cruzar y enriquecer información de diversas fuentes (social, CRM, web/app, e‑commerce, ventas, brand tracking, call center)., • Pensamiento estructurado y síntesis de alta complejidad; orientación a impacto y valor de negocio., • Storytelling ejecutivo y comunicación clara con audiencias técnicas y no técnicas., • Liderazgo, proactividad y foco en mejora continua/eficiencia., • Inglés avanzado (presentaciones y workshops con audiencias globales)., • Un contrato indefinido con Findasense España, con un período de prueba de 6 meses., • ¡23 días hábiles de vacaciones! Sumando el día libre de tu cumpleaños, para que lo puedas disfrutar como te parezca., • Seguro médico y dental privado de calidad, en Findasense nos preocupamos por tu bienestar., • Compensación por teletrabajo (€66 brutos mensual) para cubrir los gastos de nuestro modelo híbrido de trabajo en remoto y presencial., • ¡Retribución flexible en tarjetas restaurante, transporte y guardería de Cobee!, • Podrás trabajar desde casa, desde el espacio de coworking, desde otra oficina de Findasense o cualquier parte del mundo, en línea con nuestra política Hybrid Way of Work., • También, puedes traer a tu mascota a la oficina., • Flexibilidad horaria, para hacer posible tu balance vida‑trabajo., • ¡Movilidad interna! para que explores otras posiciones dentro de Findasense., • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, contarás con 40 horas laborales al año para colaborar con organizaciones que tengan iniciativas de servicio comunitario o voluntariado., • Director, • Full-time, • Other Get notified about new Global Head jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain. #J-18808-Ljbffr

Una firma líder en servicios profesionales busca un Director del Departamento de Contabilidad en Madrid. Esta persona será responsable de la gestión contable global, asegurando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento normativo. Deberá supervisar el equipo contable, optimizar procesos en SAP y colaborar con otras áreas. Se requiere experiencia mínima de 10 años en contabilidad y conocimientos avanzados de SAP. Se valorará un alto nivel de inglés y ofrecerá oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Importante firma independiente de inversión y gestión de activos inmobiliarios Director/a Inversiones Real Estate Nuestro cliente es un importante Fondo de Inversión de Real Estate con excelente posicionamiento y prestigio. • Diseñar y ejecutar estrategias de inversión en el ámbito del Real Estate., • Identificar oportunidades de adquisición y desarrollo de proyectos inmobiliarios., • Realizar análisis financieros y estudios de viabilidad para proyectos de inversión., • Gestionar las relaciones con socios, inversores y otros stakeholders clave., • Supervisar la ejecución de proyectos inmobiliarios, asegurando su cumplimiento en tiempo y presupuesto., • Desarrollar informes y presentaciones para la toma de decisiones estratégicas., • Estabilidad, • Desarrollo, • Interesantes condiciones económicas, • Nivel alto de inglés, • Experiencia demostrada en inversiones y gestión de activos inmobiliarios., • Conocimientos avanzados de análisis financiero y evaluación de proyectos., • Habilidad para negociar y construir relaciones con stakeholders estratégicos. Administrativo/a Departamento Testamentarías Consultor/a de Cumplimiento Normativo y Contratos – Madrid #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en liderar fábricas industriales, gestionar equipos multidisciplinares y asegurar la eficiencia operativa en entornos de alta exigencia? ¿Quieres formar parte de una empresa industrial en crecimiento, donde la competitividad, la sostenibilidad y la innovación son claves en la operación? En Mtech Group seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Director/a de Fábrica que quiera liderar con nosotros este reto. Tu misión será gestionar y optimizar la operación de la planta , asegurando la producción con los más altos estándares de calidad, seguridad, eficiencia y sostenibilidad, coordinando los recursos humanos, técnicos y materiales para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial . Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua , la eficiencia , la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. • Diseñar y ejecutar el plan de inversiones en el ámbito industrial, logístico y de transformación digital de la planta., • Diseñar o rediseñar los procesos productivos y de soporte, garantizando su eficiencia y alineación con los objetivos de negocio., • Monitorizar el rendimiento de la planta a través de KPIs clave: facturación, improductividad, adherencia a la planificación, fiabilidad del inventario, entre otros., • Supervisar la planificación de la producción y la gestión de la capacidad de la planta, anticipando necesidades y optimizando recursos., • Liderar la operación de la planta, asegurando el cumplimiento de objetivos de producción, calidad, plazos y costes., • Ejercer un liderazgo cercano y eficaz sobre un equipo de más de 150 personas, fomentando la motivación, la cultura de seguridad y el desarrollo profesional., • Colaborar estrechamente con áreas de soporte operativo como Aprovisionamiento, Procesos, Planificación, Ingeniería, Compras y Calidad para alcanzar la excelencia operativa., • Impulsar e implementar metodologías de mejora continua (Lean, TPM, 5S, Kaizen) e iniciativas de transformación industrial., • Participar activamente en el seguimiento e implementación de iniciativas de marketing desde la visión industrial., • Representar a la empresa en foros sectoriales, fortaleciendo la visibilidad de Mtech como referente del sector y actuando como embajador/a de marca y especialista en soluciones eléctricas industriales., • Coordinara auditorías internas y externas, y asegurar el cumplimiento normativo en calidad, medioambiente y PRL., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de plantas industriales con equipos superiores a 150 personas., • Experiencia en implementación de metodologías Lean Manufacturing y proyectos de mejora de productividad., • Conocimiento de normas de calidad, medioambiente y PRL., • Valorable Inglés fluido (B2); francés u otros idiomas., • Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de gestión del cambio., • Contrato indefinido., • Jornada con entrada flexible y cultura de conciliación., • Entorno colaborativo, transversal y dinámico., • Incorporación a un grupo en crecimiento, con grandes perspectivas y donde ponemos a la persona en el centro de la toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: • Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales., • Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas, • Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía, • Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO)., • Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha., • Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes., • Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos., • Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos., • Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.)., • Sólida experiencia liderando departamento técnico., • Experiencia en proyectos internacionales., • Nivel avanzado de inglés ., • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Retribución flexible., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Seguro médico y de vida, • Jornada intensiva en verano de 3 meses Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. #J-18808-Ljbffr

¡En @Ayesa crecemos contigo! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo financiero internacional con una nueva posición de Director Corporativo Financiero País , responsable de asumir la dirección integral corporativa en el país asignado. La persona seleccionada será responsable de la planificación, control y reporting económico , así como del cumplimiento normativo, y resto de tareas corporativas en el país en coordinación con la matriz . ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: Liderar la planificación financiera y el control de gestión del país. Desarrollar análisis financieros y modelos de previsión para la toma de decisiones estratégicas. Coordinar y desarrollar equipos financieros locales. Actuar como socio estratégico del Director General del país. Garantizar la correcta comunicación y alineación con la sede corporativa. Requisitos: Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia: Entre 5 y 15 años en posiciones como Responsable Financiero, Controller o roles similares. Sólidos conocimientos en planificación, control financiero, fiscalidad y contabilidad internacional. Experiencia liderando equipos, realizando reuniones periódicas y seguimiento de resultados. Persona proactiva, con iniciativa y capacidad de liderazgo. Nivel avanzado de Excel. Inglés muy alto (mínimo C1), imprescindible para la comunicación fluida con la matriz y stakeholders internacionales. Disponibilidad e interés para residir internacionalmente. Requisitos a valorar: Experiencia con SAP. Participación en integraciones de SAP o mejoras de módulos SAP. Elaboración de Reporting avanzado en Excel Experiencia en procesos de auditoría. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras ~¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ~ Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ~ Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ~ Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. ~ Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ~¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ~¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! xcskxlj Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

¡En @Ayesa crecemos contigo! ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo financiero internacional con una nueva posición de Director Corporativo Financiero País , responsable de asumir la dirección integral corporativa en el país asignado. La persona seleccionada será responsable de la planificación, control y reporting económico , así como del cumplimiento normativo, y resto de tareas corporativas en el país en coordinación con la matriz . ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ✅Funciones: Liderar la planificación financiera y el control de gestión del país. Desarrollar análisis financieros y modelos de previsión para la toma de decisiones estratégicas. Coordinar y desarrollar equipos financieros locales. Actuar como socio estratégico del Director General del país. Garantizar la correcta comunicación y alineación con la sede corporativa. ✅ Requisitos: Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia: Entre 5 y 15 años en posiciones como Responsable Financiero, Controller o roles similares. Sólidos conocimientos en planificación, control financiero, fiscalidad y contabilidad internacional. Experiencia liderando equipos, realizando reuniones periódicas y seguimiento de resultados. Persona proactiva, con iniciativa y capacidad de liderazgo. Nivel avanzado de Excel. Inglés muy alto (mínimo C1), imprescindible para la comunicación fluida con la matriz y stakeholders internacionales. Disponibilidad e interés para residir internacionalmente. ✅ Requisitos a valorar: Experiencia con SAP. Participación en integraciones de SAP o mejoras de módulos SAP. Elaboración de Reporting avanzado en Excel Experiencia en procesos de auditoría. ✨ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras ~¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ~ Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ~ Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ~ Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. ~ Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ~¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ~¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Desde About your talent, consultora especializada en selección de personal, nos encontramos en búsqueda de un/a "Director/a de Operaciones" que será responsable de liderar y optimizar todas las operaciones del grupo de restauración (4 locales), asegurando la excelencia en la experiencia del cliente, la rentabilidad y el cumplimiento de los estándares de calidad. Reportará directamente al CEO y trabajará en estrecha colaboración con las áreas de Finanzas, Marketing y Recursos Humanos para garantizar el crecimiento sostenible del negocio. Gestión operativa: Supervisar la operación diaria de todos los establecimientos, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento normativo. Control financiero: Analizar KPIs operativos, optimizar costes y asegurar la rentabilidad de cada unidad de negocio. Gestión de equipos: Liderar y desarrollar equipos de gerentes y personal operativo, fomentando una cultura de excelencia y servicio. Equipo de 100 personas a su cargo. Experiencia del cliente: Asegurar altos estándares de atención y satisfacción del cliente en todos los puntos de venta. Innovación y procesos: Implementar mejoras continuas en procesos, tecnología y sistemas para optimizar la operación. Relación con proveedores: Negociar acuerdos estratégicos y garantizar la calidad y disponibilidad de productos. Formación: Grado en Administración de Empresas, Hostelería, Turismo o similar. MBA valorable. Experiencia: Mínimo 8-10 años en posiciones de dirección operativa en el sector restauración, preferiblemente en cadenas o grupos con múltiples locales. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Idiomas: Español nativo y nivel alto de inglés.

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Bajo la dependencia del Director de la Unidad de Cumplimiento Normativo se encargará del análisis de normativas, monitorización de su implantación (controles) y definición de procesos, procedimientos y mejoras organizativas orientadas a la consecución de eficiencia en el entorno de una entidad

La Fundación tiene un estricto compromiso de velar por el cumplimiento de la Normativa Legal aplicable, con especial atención a la legislación sobre Protección de Datos de Carácter Personal, guiada por estándares éticos y políticas internas. Formación en Cumplimiento Normativo y Gestión de

Bajo la dependencia del Director de la Unidad de Cumplimiento Normativo se encargará del análisis de normativas, monitorización de su implantación (controles) y definición de procesos, procedimientos y mejoras organizativas orientadas a la consecución de eficiencia en el entorno de una entidad

Bajo la dependencia del Director de la Unidad de Cumplimiento Normativo se encargará del análisis de normativas, monitorización de su implantación (controles) y definición de procesos, procedimientos y mejoras organizativas orientadas a la consecución de eficiencia en el entorno de una entidad

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