Trabajos director financiero en , Madrid - Page 2Crear alertas

Reportando al Tax Manager de LATAM de la compañía, y como parte del equipo financiero de LATAM, tu misión como Asesor Fiscal para LATAM será formar parte del equipo que lidera la función fiscal para Brasil, Perú, Argentina, Chile y México, implicando la realización de análisis para la cobertura de riesgos fiscales o la búsqueda de oportunidades de optimización, la implementación de proyectos tributarios de distinta naturaleza, el seguimiento y control de la llevanza de los temas fiscales por parte de los equipos locales y la resolución de dudas de naturaleza tributaria que puedan surgir en las respectivas jurisdicciones. Principales Funciones • Realización de análisis tributarios, tanto de reducción de riesgo como de optimización fiscal, en las jurisdicciones en las que la Compañía está presente (actualmente Brasil, Argentina, Chile, Perú y México). Los análisis podrán ser amplios (referidos a la situación tributaria global de las compañías) o más reducidos a ciertos impuestos., • Implementación de proyectos tributarios que pudieran derivarse de dichos análisis o de otros encomendados por Grupo o por el Director of Taxes, colaborando activamente con las áreas financieras y de negocio tanto locales como regionales., • Implementación de mecanismos de compliance locales, tales como el establecimiento de Políticas Fiscales Corporativas que podrían ser o no objeto de auditoria externa, y el establecimiento y supervisión periódica de controles de naturaleza tributaria., • Supervisar la gestión impositiva de las filiales respecto de todos los impuestos que les pudieran ser de aplicación, prestando especial foco al impuesto sobre sociedades, el IVA, el IRPF, las retenciones en los pagos a no residentes y las aduanas (o los impuestos análogos que existan en cada jurisdicción)., • Resolver las cuestiones de naturaleza tributaria que pudieran emanar tanto de los equipos financieros o de negocio locales como de los regionales., • Colaborar y/o liderar la llevanza de las posibles inspecciones fiscales a las que los países pudieran estar sujetas., • Colaborar en la potencial apertura de nuevos países gestionando los análisis fiscales respectivos. Requisitos • Experiencia en una posición similar de al menos 4 años realizando funciones similares a las descritas. Dichas funciones podrán haberse ejercitado bien en un despacho de abogados / firma de servicios jurídicos, bien en un HQ de una empresa con presencia en LATAM., • Basado en Madrid, • Conocimiento amplio del mundo tributario global, sin que el mismo esté limitado a impuestos específicos, sino que tenga conocimiento del funcionamiento en varias de las jurisdicciones que nos apliquen de los impuestos que nos son especialmente relevantes (Impuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF, no residentes, aduanas). En el caso de no contarse con un conocimiento global de todas esta áreas, al menos deberá acreditarse conocimiento en Impuesto sobre Sociedades e IVA., • Actitud y competencias demostrables orientadas a resultados con alto grado de compromiso e iniciativa., • Titulación Universitaria: Abogado / Economista / ADE., • Nivel de Español e Inglés: C1., • Se valorará además conocimiento del portugués. En Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.

Desde Adsearch buscamos un/a Chief Executive Officer (CEO) para una compañía tecnológica del sector público en España. Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. • Construcción y Supervisión de la Función Comercial • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. • Liderazgo Estratégico y Operativo • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. • Desarrollo de Producto y Servicios • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. • Gobierno Corporativo y Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR)., • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a Financiero , para empresa del sector industrial, posición estratégica que formará parte del comité de dirección y tendrá como misión garantizar una gestión eficiente de los recursos económicosasegurar el cumplimiento normativo y aportar soporte financiero y organizativo a la dirección general. Responsabilidades principales Supervisar la contabilidad general, analítica y fiscal, velando por el cumplimiento de la normativa vigente. Elaborar presupuestos, previsiones de tesorería y controlar su ejecución. Gestionar relaciones con entidades financieras, auditores, asesores fiscales y organismos públicos. Controlar facturación, cobros, pagos y conciliaciones bancarias. Analizar resultados económicos y financieros, proponiendo medidas correctivas o de mejora. Diseñar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs). Preparar informes financieros periódicos para la gerencia y el comité de dirección. Coordinar la gestión administrativa del personal (contratos, nóminas, altas/bajas, vacaciones, licencias). Participar activamente en la definición y seguimiento de la estrategia empresarial. Perfil requerido Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad financiera y administrativa en empresa industrial con plantas productivas. Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad, control financiero y administración de personal. Dominio avanzado de Excel y experiencia con ERPs o software de gestión. Capacidad analítica, organización, autonomía y visión global del negocio. Habilidades de comunicación y liderazgo. Se valorará positivamente Experiencia en el sector industrial. Nivel alto de inglés, castellano y catalán, Experiencia previa en funciones dentro de un comité de dirección.

Desde LHH estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector industrial manufactura , presente a nivel global y en plena transformación, para incorporar un/a Finance Director para una de sus divisiones de negocio con alto potencial de crecimiento. Se trata de un rol clave dentro de una unidad especializada en soluciones industriales, en un entorno muy dinámico y con mentalidad casi de “startup” dentro de una organización global. Rol & impacto La persona será el/la responsable de liderar la función financiera de la unidad, actuando como verdadero partner estratégico del negocio , con impacto directo en la toma de decisiones y en la mejora del rendimiento operativo. No es un rol puramente financiero: es un perfil que entiende la operación end-to-end (compras, producción, venta y cobro) y ayuda a optimizar el negocio. Responsabilidades Liderar toda la función financiera (contabilidad, FP&A, control, reporting, tesorería) Apoyar a la alta dirección con visión financiera, modelado y toma de decisiones informada; supervisar inversiones en capex y casos de negocio Actuar como business partner del Director General y del equipo de planta Analizar el rendimiento del negocio (~60M€) e identificar palancas de mejora Supervisar procesos de cierre, conciliación, control de costes y compliance Liderar planificación financiera, forecasting y seguimiento de KPIs operativos Gestionar la liquidez, el capital circulante, el riesgo financiero y los marcos de gobernanza Evaluar inversiones, márgenes y decisiones estratégicas Coordinarse con equipos internacionales (UK, India, Egipto) Impulsar mejoras de procesos, herramientas y capacidades analíticas Desarrollar y hacer crecer al equipo Equipo 2 personas a cargo: Equipo con buen nivel técnico, pero con recorrido en desarrollo y evolución. Contexto del rol Unidad industrial (~100 personas) con actividad en España y parte internacional Entorno internacional y en transición (de empresa familiar a multinacional) Cultura ágil, poco jerárquica, colaborativa y orientada a impacto Perfil buscado Formación en Finanzas, ADE o similar Experiencia en roles financieros senior en entornos industriales / manufacturing Background sólido en control financiero, análisis y operaciones Alta sensibilidad de negocio y visión end-to-end Experiencia liderando equipos Nivel de inglés muy alto (entorno internacional) Dominio de Excel y sistemas ERP Soft skills clave Perfil hands-on, cercano y de bajo ego Capacidad de adaptación a cambio y entornos en evolución Buen nivel de comunicación y credibilidad con stakeholders Orientado a equipo, mejora continua y toma de decisiones Ubicación Granollers (Barcelona) – modelo híbrido Viajes internacionales: 10–15% Condiciones Salario: aprox. 90K + bonus (10%) + coche / car allowance

Desde Adsearch buscamos un/a Chief Executive Officer (CEO) para una compañía tecnológica del sector público en España. Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. • Construcción y Supervisión de la Función Comercial • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. • Liderazgo Estratégico y Operativo • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. • Desarrollo de Producto y Servicios • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. • Gobierno Corporativo y Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR)., • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa.

Reportando al director de Planificación y Control, será responsable de la planificación, carga y manejo del modelo financiero para la realización del presupuesto y distintos ejercicios de actualización periódica del mismo (Forecast y Earning Estimates).Para ello necesitará entender los difere

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 450 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? 🔍 Actualmente estamos en la búsqueda de un Director/a de Proyecto Ferroviario para una oportunidad internacional con desplazamiento a Quito (Ecuador). 🎯 Responsabilidades: • Dirección técnica y gestión integral de proyectos ferroviarios internacionales., • Coordinación y supervisión de equipos técnicos multidisciplinares, tanto locales como internacionales., • Control y seguimiento del avance, plazos y presupuestos., • Supervisión de la calidad del trabajo conforme a normativas técnicas y estándares internos., • Elaboración, revisión y validación de estudios de viabilidad, anteproyectos y proyectos constructivos., • Representación técnica ante clientes, administraciones públicas y agentes implicados., • Implementación de procedimientos para asegurar la correcta ejecución según ISO 9001 o estándares equivalentes. 🧩 Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, reconocida internacionalmente., • Experiencia reciente mínima de 10 años en la gestión de proyectos ferroviarios o similares., • Experiencia demostrada en dirección global e integral de proyectos., • Conocimientos avanzados en planificación con MS Project o Primavera P6., • Experiencia previa coordinando equipos técnicos., • Conocimiento práctico en control presupuestario y financiero para grandes obras., • Experiencia como interlocutor principal con entidades públicas y privadas., • Disponibilidad total para residir 10 meses en Quito (Ecuador). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Modo de trabajo presencial., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. 🔍 Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Director Financiero, si cumples con las funciones y requisitos abajo detallados o si conoces a alguien que cumpla el perfil, envíanos tu currículum. Análisis financiero de la compañía,.

Ocasionplus, empresa líder en el sector automoción busca para sus oficinas centrales ubicadas en Las Rozas (Madrid) un Director financiero para liderar el departamento con reporte directo al CEO de la compañía. Identificar y recomendar mejoras en los procesos financieros y operativos para aument

Análisis financiero de la compañía,. Director Financiero, si cumples con las funciones y requisitos abajo detallados o si conoces a alguien que cumpla el perfil, envíanos tu currículum.

Ocasionplus, empresa líder en el sector automoción busca para sus oficinas centrales ubicadas en Las Rozas (Madrid) un Director financiero para liderar el departamento con reporte directo al CEO de la compañía. Identificar y recomendar mejoras en los procesos financieros y operativos para aument

Se busca Director Financiero para supervisar los procesos financieros. Se requiere experiencia y licenciatura, con salario de 50.

En nuestra área de Concesiones estamos buscando incorporar un/a estudiante de Ingeniería y/o ADE para dar apoyo directo al Director de la Unidad en el desarrollo y gestión de grandes proyectos internacionales de concesiones e infraestructuras. 📍 Ubicación: Madrid 🎓 Perfil: Ingeniería / ADE / Doble Grado 🌍 Entorno internacional ¿Qué harás?: • Apoyo en el análisis y seguimiento de proyectos de concesiones internacionales, • Participación en la preparación de ofertas y estudios de viabilidad, • Soporte en análisis económico-financiero y estructuras de Project Finance, • Coordinación y seguimiento de información estratégica de proyectos, • Interacción con equipos multidisciplinares en entornos globales ¿Qué buscamos? • Estudiante de últimos cursos o Máster en Ingeniería, ADE o similar, • Interés por grandes proyectos de infraestructuras y concesiones, • Conocimientos financieros y nociones de Project Finance, • Nivel de inglés muy alto (imprescindible), • Perfil analítico, proactivo y con capacidad de trabajar en entornos internacionales ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a proyectos de gran impacto internacional, • Aprendizaje directo junto a la dirección de la unidad, • Entorno dinámico, multicultural y altamente especializado, • Posibilidades reales de desarrollo profesional Si te interesa formar parte de proyectos globales de infraestructuras y crecer en el mundo de las concesiones, ¡nos encantará conocerte!

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

KA-2602-95 DIRECTOR/A DE CONTABILIDAD MADRID Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Empresa de servicios en proceso de transformación busca incorporar un Director/a de Contabilidad con visión estratégica y fuerte base técnica, que actúe como palanca clave en la consolidación y evolución del área financiera en Iberia. Responsabilidades principales * • Liderar y coordinar el equipo contable, asegurando una correcta distribución de funciones y una mejora continua de procesos., • Garantizar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales con precisión y en plazo., • Asegurar la correcta contabilización de ingresos recurrentes, ingresos diferidos, pagos fraccionados y financiación de clientes., • Supervisar la contabilidad financiera y fiscal, garantizando el cumplimiento normativo (IVA, IS, retenciones, etc.)., • Liderar el reporting financiero: balance, P&L, análisis de variaciones, working capital y reporting para dirección y accionistas., • Trabajar de forma estrecha con FP&A para alinear contabilidad, presupuesto y forecast., • Diseñar y fortalecer controles internos, políticas contables y procedimientos clave., • Participar en procesos de transformación, integración de sociedades y M&A., • Liderar o acompañar implantaciones o mejoras de ERP, automatización y digitalización del área contable., • Coordinar proyectos y best practices con equipos internacionales. Perfil Requerido * • Formación superior en Finanzas, Contabilidad, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en el rol en mención., • Sólidos conocimientos técnicos contables y fiscales., • Experiencia en entornos de transformación, integración de sociedades y modernización de procesos., • Muy valorable experiencia en implantación o transformación de ERP., • Perfil resiliente, flexible, con liderazgo y capacidad analítica. xcskxlj, • Inglés fluido. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Presencial Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Descripción del puesto Morgan Philips Group busca un Director General para liderar y gestionar sus operaciones en España dentro del sector tecnológico. Este rol clave requiere un enfoque estratégico para desarrollar el mercado, dirigir equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. Entre sus funciones destacan: • Diseñar e implementar estrategias de negocio para incrementar la cuota de mercado en España., • Supervisar operaciones y procesos de outsourcing, asegurando su eficiencia., • Liderar y motivar equipos para fomentar un entorno de trabajo productivo., • Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes clave, socios y stakeholders., • Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento., • Cumplir con los objetivos financieros y operativos de la compañía., • Representar a la empresa en eventos y foros del sector., • Título universitario, preferiblemente con MBA., • Más de 10 años de experiencia en puestos de liderazgo en Dirección General, Unidad de Negocio o Comercial en el sector BPO/Outsourcing., • Capacidad demostrada para gestionar negocios, desarrollar estrategias y tomar decisiones ejecutivas con visión innovadora., • Conocimiento sólido en finanzas corporativas, presupuestos y análisis financiero., • Dominio del español e inglés. #J-18808-Ljbffr

En nuestra área de Concesiones estamos buscando incorporar un/a estudiante de Ingeniería y/o ADE para dar apoyo directo al Director de la Unidad en el desarrollo y gestión de grandes proyectos internacionales de concesiones e infraestructuras. Ubicación: Madrid Perfil: Ingeniería / ADE / Doble Grado Entorno internacional ¿Qué harás?: • Apoyo en el análisis y seguimiento de proyectos de concesiones internacionales, • Participación en la preparación de ofertas y estudios de viabilidad, • Soporte en análisis económico-financiero y estructuras de Project Finance, • Coordinación y seguimiento de información estratégica de proyectos, • Interacción con equipos multidisciplinares en entornos globales ¿Qué buscamos? • Estudiante de últimos cursos o Máster en Ingeniería, ADE o similar, • Interés por grandes proyectos de infraestructuras y concesiones, • Conocimientos financieros y nociones de Project Finance, • Nivel de inglés muy alto (imprescindible), • Perfil analítico, proactivo y con capacidad de trabajar en entornos internacionales ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a proyectos de gran impacto internacional, • Aprendizaje directo junto a la dirección de la unidad, • Entorno dinámico, multicultural y altamente especializado, • Posibilidades reales de desarrollo profesional Si te interesa formar parte de proyectos globales de infraestructuras y crecer en el mundo de las concesiones, ¡nos encantará conocerte!

En nuestra área de Concesiones estamos buscando incorporar un/a estudiante de Ingeniería y/o ADE para dar apoyo directo al Director de la Unidad en el desarrollo y gestión de grandes proyectos internacionales de concesiones e infraestructuras. Ubicación: Madrid Perfil: Ingeniería / ADE / Doble Grado Entorno internacional ¿Qué harás?: Apoyo en el análisis y seguimiento de proyectos de concesiones internacionales Participación en la preparación de ofertas y estudios de viabilidad Soporte en análisis económico-financiero y estructuras de Project Finance Coordinación y seguimiento de información estratégica de proyectos Interacción con equipos multidisciplinares en entornos globales ¿Qué buscamos? Estudiante de últimos cursos o Máster en Ingeniería, ADE o similar Interés por grandes proyectos de infraestructuras y concesiones Conocimientos financieros y nociones de Project Finance Nivel de inglés muy alto (imprescindible) Perfil analítico, proactivo y con capacidad de trabajar en entornos internacionales ¿Qué ofrecemos? Incorporación a proyectos de gran impacto internacional Aprendizaje directo junto a la dirección de la unidad Entorno dinámico, multicultural y altamente especializado Posibilidades reales de desarrollo profesional Si te interesa formar parte de proyectos globales de infraestructuras y crecer en el mundo de las concesiones, ¡nos encantará conocerte!

En GRUP RV , grupo empresarial del sector turístico con varias sociedades y actividad hotelera, buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad que liderará el departamento contable del grupo y reportará directamente al Director Financiero. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 10–11 contables y coordinación con las áreas de Laboral, Control de Gestión y los diferentes centros operativos del grupo. Quiénes somos Somos un grupo hotelero consolidado y en pleno crecimiento. Apostamos por una gestión profesionalizada y buscamos perfiles que quieran generar un impacto directo en la solidez financiera de nuestros proyectos actuales y futuros. Misión del puesto Liderar y supervisar el departamento contable garantizando cierres fiables y coherencia financiera. Funciones principales Dirección del departamento contable: Liderazgo de un equipo de 10–11 contables. Supervisión financiera: Control de imputación contable de ingresos y gastos, control de balance y regularizaciones. Ciclo contable: Cierres mensuales y anuales, y coordinación con auditoría y fiscalidad. Gestión de activos: Control de inmovilizado y CAPEX, además de participación en adquisiciones. Coordinación interna: Relación con las áreas de Laboral y Control de Gestión, así como con los centros operativos. Optimización: Mejora de procesos y orientación tecnológica. Perfil buscado Experiencia: 5+ años como responsable contable en grupos empresariales. Gestión de personas: Experiencia previa liderando equipos relevantes. Conocimientos técnicos: Dominio contable y analítico, fiscalidad mensual y sistema SII. Herramientas: Nivel avanzado de Excel y dominio de ERP. Competencias clave: Liderazgo técnico, organización, resolución de problemas y resiliencia. Qué te ofrecemos Grupo consolidado y en crecimiento. Impacto directo en la información financiera y reporte al Director Financiero. Liderazgo de equipo en un proyecto estable con recorrido. Ubicación en Barcelona con jornada completa.

Te incorporarás a un proyecto sólido y en crecimiento, con contratación indefinida desde el primer día, y durante un periodo de transición aproximado de 6 meses trabajarás codo con codo con el actual Director Financiero, participando desde el inicio en decisiones estratégicas del negocio. Emp

Buscamos un Jefe/a Administrativo para nuestra Dirección Territorial Cataluña y Aragón, cuya misión es la de asegurar y verificar que tanto las tareas administrativas como los controles económicos y financieros se realizan en tiempo y forma, garantizando el cumplimiento de las políticas establ

Necesitamos incorporar a un/a Director/a Financiero/a para nuestra sede principal en A Coruña. Elaborar los Presupuestos anuales en base a la información facilitada por los equipos técnicos / productivos, definir los objetivos financieros y la forma de alcanzarlos, de manera correcta, completa y

Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio en una compañía en crecimiento y expansión. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados y a negocio: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES * Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento. * Liderar el control de gestión y P&L: análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección. * Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas. * Implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad. * Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional. * Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno). * Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación * Grado en ADE, Economía o similar. * Muy valorable MBA o máster en Finanzas / Dirección Financiera. Experiencia * Entre Entre 8/10 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos. * Experiencia en entornos de crecimiento y profesionalización en compañía multinacional. Conocimientos clave * Normativa contable y fiscal (nacional e internacional). * Transformación de procesos financieros y mejora estratégica. * Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? * Proyecto estratégico con alto impacto, visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión. * Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. *Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Contable a nuestro equipo de Administración y Finanzas. Sobre el puesto Serás encargado de contabilidad y fiscalidad de la empresa, asegurando la fiabilidad de la información económica y el cumplimiento de obligaciones tributarias y laborales, en coordinación con asesoría externa. Funciones principales * Contabilidad general: imputación de facturas de proveedores, cierres mensuales/trimestrales/anuales, amortizaciones y provisiones * Tesorería: conciliación bancaria, gestión de cobros y pagos, previsión de tesorería * Fiscal: liquidación IVA, retenciones IRPF, 349, Intrastat, manejo del SII * Coordinación con asesoría laboral externa (contratos, nóminas, seguros sociales) * Reporting para director financiero Requisitos * Grado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar * +4-5 años de experiencia en puesto similar en PYME * Dominio del PGC español y normativa tributaria vigente * Manejo avanzado de software contable (A3, Sage, Holded...) y Excel * Buen nivel de inglés * Familiaridad con herramientas de IA Valoramos Rigor, autonomía, capacidad analítica, orientación a resultados y perfil colaborativo. Ofrecemos * Retribución competitiva según experiencia * Plan de carrera y desarrollo profesional * Empresa consolidada con buen ambiente de trabajo * Jornada completa ¿Te interesa? ¡Inscríbete o envíanos tu CV!

Ocasionplus, empresa líder en el sector automoción busca para sus oficinas centrales ubicadas en Las Rozas (Madrid) un Director financiero para liderar el departamento con reporte directo al CEO de la compañía. Funciones: - Tesorería: Cash Flow, pool bancario y conciliación de ingresos y gastos. - Análisis mensual de desviaciones de gasto y rentabilidad por centro de coste. - Planificación fiscal. - Control financiero. - Cumplimiento Normativo y Auditoría + EINF. - Relación con instituciones financieras. - Control de existencias. - Optimización de la rentabilidad y sostenibilidad financiera a medio y largo plazo. - Gestión de proyectos de transformación digital. - Identificar y recomendar mejoras en los procesos financieros y operativos para aumentar la eficiencia y el crecimiento de la compañía. - Dirección del equipo de trabajo para: - Garantizar el máximo rendimiento y el cumplimiento de funciones. - Dimensionar el equipo para cumplir con las obligaciones del departamento. - Evolución del departamento de forma coordinada con la dirección de la empresa - Reporte periódico con la dirección general para la mejora continua. Requisitos: La candidatura contará con Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales. Demostrará al menos 7 años de experiencia en departamentos financieros en puestos de responsabilidad de empresas con volumen de facturación de más de 300 MM año. Imprescindible trabajar en equipo con la dirección de la empresa. Se valorarán positivamente los perfiles que vengan del sector automoción. Perfil buscado: Profesional con clara orientación a negocio y resultados, capacidad de trabajo en equipo con diferentes departamentos, alta capacidad de trabajo y liderazgo y gestión de equipos.

Buscamos un Jefe/a Administrativo para nuestra Dirección Territorial Cataluña y Aragón, cuya misión es la de asegurar y verificar que tanto las tareas administrativas como los controles económicos y financieros se realizan en tiempo y forma, garantizando el cumplimiento de las políticas establ

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo. Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales. Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo. Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX). Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones. Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante. Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación). Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales. Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización. Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General. Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno. Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales. Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad. Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial. Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio. Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional. Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos. Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio. Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas. Participar activamente en proyectos internacionales. Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 8 años en funciones financieras, con al menos 4 años en posiciones directivas. Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences. Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación. Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling). Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas. Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras. Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés. Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto Proyecto con fuerte proyección internacional. Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo. Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión. Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado. Empresa líder en el sector. Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

Sobre nosotros: Exide Technologies, líder en soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de automoción e industrial, diseña, fabrica, comercializa y recicla baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde aplicaciones para automoción hasta de manejo de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies suministra a los mercados globales tecnologías de baterías de clase mundial, experiencia técnica y servicios de valor agregado bajo muchas marcas conocidas como Tudor. Sobre la posición: Para nuestro fábrica de reciclaje en San Esteban de Gormaz (Soria), buscamos Administrativo Contable. Reportando a Controlling y dando el soporte necesario funcional a Dirección de fábrica su misión será proporcionar información veraz y adecuada para respaldar la gestión, los KPI y asegurar los procedimientos financieros y de cuenta de acuerdo a norma y las políticas de la compañía. Además, un control estratégico de negocios en la gestión, tomando decisiones cuando sea necesario desde la perspectiva financiera o de control al director de fábrica. Coordinará y validará todos los informes y resultados de la planta, cierre financiero de la planta, controles internos, contabilidad de activos fijos, gestión de inventarios, iniciativas de ahorro, presupuestos, desviaciones y cálculos de costos hacia el responsable financiero. ¿Cuáles serán sus responsabilidades diarias en este puesto? Análisis de resultados y desviaciones de instalaciones (cantidad y valor), KPI's, capital de trabajo en el área de producción, proyectos de investigación y desarrollo Cálculo del costo del producto. Seguimiento de gastos. Seguimiento de la correcta contabilidad de gastos y provisiones. Preparación y seguimiento de Capex. Análisis de proyectos de inversión y control de proyectos pendientes y activos fijos. Participación en el procedimiento de resultados y análisis de fin de mes. Seguimiento de producción y análisis de costos y desviaciones. Análisis de Producción e Impacto de Costos (Forecast de Resultados de Manufactura), Seguimiento de Ventas y Seguimiento de Stocks. Seguimiento de almacenes externos. Conversion cost del presupuesto y costes fijo del presupuesto Reporte mensual de manufacturing global del centro. Gestión de inventarios Requisitos de Auditoría Externa e Interna Proporcionar y coordinar la información financiera de la planta. Responsable de los asientos contables relacionados y la revisión de las finanzas contables relacionadas con la planta Responsable del costo estándar de los productos y BOM. Gestión de ERP y software específicos de la empresa. Requisitos: Formación superior o universitaria (Empresariales, Económicas, ADE, o similar). Valorable Máster de finanzas, dirección estratégica o MBA. Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Capacidad demostrada de analizar datos y métricas para crear comprensión y análisis. Toma de decisiones y resolución de problemas, y gestionar el resultado y el progreso. Capacidad general para realizar un análisis lógico. Capacidad para identificar problemas, reconocer información significativa, buscar y coordinar los datos relevantes y análisis de causas raíz. Trabajar con nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tu carrera profesional. No dudes en aplicar si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

Director de Proyecto EPC - Subestaciones y Líneas de Transmisión En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un director de proyecto que lidere la construcción de las infraestructuras energéticas de un centro de datos ubicado en Escúzar (Granada), con el objetivo de garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras digitales de alta disponibilidad. Descripción del puesto: Buscamos un director de Proyecto (Project Manager) con sólida experiencia en el sector eléctrico para liderar proyectos integrales de grandes subestaciones de alta tensión y líneas de transmisión. El candidato ideal será el responsable máximo del cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, plazos, calidad y seguridad, actuando como el principal punto de unión entre la compañía, los subcontratistas y el cliente final. Responsabilidades: • Gestión Integral del Contrato: Liderar la ejecución del proyecto desde la firma del contrato hasta la transferencia de activos al cliente (Handover), asegurando el cumplimiento de todas las cláusulas contractuales. - Control Financiero (P&L): Gestionar el presupuesto del proyecto, optimizar costos, realizar proyecciones de flujo de caja y maximizar el margen operativo. - Planificación Estratégica: Supervisar el cronograma maestro, identificando rutas críticas y estableciendo planes de mitigación ante posibles desviaciones. - Gestión de Compras y Suministros: Coordinar junto al departamento de Procurement la adquisición de equipos críticos (Transformadores, GIS, ...) y la logística especial asociada. - Supervisión de Ingeniería: Asegurar que los diseños técnicos estén alineados con el presupuesto y los estándares de calidad/normativa. - Gestión de Construcción y Campo: Supervisar la ejecución de obra civil y montaje electromecánico, garantizando estándares de Coste, Plazo, Seguridad y Calidad. - Relación Institucional: Gestionar la comunicación con clientes y organismos implicados - Gestión de Reclamos: Identificar cambios en el alcance y gestionar las órdenes de cambio o reclamos para proteger los intereses de la empresa. Requisitos: • Formación: Ingeniería Eléctrica, Electromecánica. - Experiencia: Mínimo de 8 a 10 años en gestión de proyectos, con al menos 5 años liderando proyectos de subestaciones (AT/EAT) y/o líneas de transmisión. - Idiomas: inglés nivel avanzado. - Competencias: Liderazgo de equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación, visión estratégica y resiliencia bajo presión. Condiciones: • Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad - Beneficios: Vehículo de empresa incluido. - Contrato: Indefinido. - Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones por convenio. - Impacto: Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Unit Director – Banca para liderar nuestra unidad de negocio en el sector financiero, con un enfoque estratégico, comercial y de crecimiento. Si te motiva liderar equipos, desarrollar negocio y tener un impacto directo en la evolución de la compañía, este es tu sitio. Tu misión Como Business Unit Director – Banca, tu misión será definir y ejecutar la estrategia de la unidad, impulsando el crecimiento del negocio, asegurando la rentabilidad y desarrollando relaciones estratégicas con clientes del sector bancario, alineando tu actividad con los objetivos globales de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de la unidad de Banca. Desarrollar negocio en cuentas estratégicas y abrir nuevas oportunidades en el sector financiero. Construir y mantener relaciones de alto nivel (C-level) con clientes. Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y Talent Acquisition. Supervisar el delivery de proyectos, asegurando calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Analizar el P& L de la unidad (ingresos, márgenes, forecast y riesgos). Liderar propuestas comerciales, negociaciones y acuerdos marco. Colaborar con otras unidades para impulsar sinergias y oportunidades de cross-selling. Requisitos Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Economía o similar. Experiencia: +8 años en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o dirección en el sector Banca. Conocimientos técnicos: Conocimiento del ecosistema IT bancario (core banking, pagos, digitalización, regulación, data, ciberseguridad). Idiomas: Nivel fluido de español e inglés. Otros requisitos: Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de negociación. Muy valorado Experiencia previa en consultoría tecnológica o servicios IT. Experiencia liderando equipos y unidades de negocio. Conocimiento de entornos regulatorios y transformación digital en banca. Capacidad de desarrollo de negocio en entornos complejos y competitivos. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C's (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras. Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas... Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! YOUR GROWTH, OUR VISION

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Site Director para una planta farmacéutica ubicada Sant Quintí de Mediona, Barcelona. Misión: Liderar la estrategia operativa de la planta, garantizando la excelencia en la fabricación y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad (GMP – Anexo I) y sostenibilidad. Tu objetivo será transformar los recursos en resultados, optimizando procesos y potenciando el talento humano bajo una visión de mejora continua y eficiencia económica. Responsabilidades: Liderazgo Estratégico: Dirigir y coordinar la actividad integral de la planta, asegurando la alineación entre los objetivos operativos y la visión de la Dirección General. Gestión del Talento: Mentorizar y organizar a los equipos de planta en colaboración con RRHH, fomentando una cultura de formación continua y alto rendimiento. Excelencia en el Servicio al Cliente : Garantizar el cumplimiento del OTIF (On-Time In-Full), supervisando que toda la cadena de producción y logística esté alineada para entregar los pedidos a tiempo y sin incidencias Optimización de Departamentos: Sincronizar la planificación de producción con logística y compras, para garantizar el suministro, supervisando la cadena técnica (Producción, QA/QC, Mantenimiento y Dirección Técnica). Control Financiero y CAPEX: Elaborar y gestionar el presupuesto anual con la ayuda y soporte del departamento de controlling.. Supervisar planes de inversión, compras y análisis de costes de fabricación para maximizar la rentabilidad, Gestión de Incidencias y Mejora Continua: Velar por la implementación de acciones de mejora más allá de los proyectos de que puedan desarrollarse en el departamento de mejora continua. Proporcionar visión global en la gestión de incidencias repetitivas o graves que puedan acontecer en la planta. Compliance y Calidad Total: Participar como responsable último en planta y soporte al área de calidad en auditorias estratégicas para la empresa y en inspecciones de autoridades sanitarias. Innovación y Desarrollo: Participar activamente en el design-to-manufacturing de nuevos productos (propios y para terceros), asegurando la escalabilidad industrial. Transformación Digital: Liderar el proceso de digitalización de la planta, impulsando la integración de sistemas (Openlab, Trackwise, LIMS, ERP) y el análisis de datos en tiempo real para optimizar la eficiencia operativa (OEE) y la trazabilidad. Sostenibilidad y Seguridad (EHS): Garantizar el estricto cumplimiento de la normativa medioambiental, la gestión de residuos y la cultura de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Relaciones Institucionales: Actuar como representante de la planta ante administraciones locales y asociaciones del sector. Se requiere: Formación: Licenciatura en Farmacia, ingeniería industrial o similares. Muy valorable especialidad en Farmacia Industrial y Galénica o MBA/Máster en Operaciones. Experiencia: Mínimo 10 años en roles de gestión industrial dentro del sector farmacéutico, liderando plantas de fabricación. Soft Skills: Visión estratégica, resiliencia, liderazgo inspirador y capacidad de negociación. Idiomas: inglés fluido (C1) para interlocución internacional. Digital Stack: Dominio de entornos ERP (SAP o similares), herramientas de análisis de datos e IA. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Train Port Barcelona, es una sociedad integrada al 50% por Adif y Port de Barcelona. Esta empresa es clave en la cooperación entre ambas administraciones para el desarrollo y gestión del nodo logístico ferroviario del área metropolitana de Barcelona, que impulsará el transporte ferroviario de mercancías en el eje mediterráneo y su área de influencia, así como el transporte internacional. Misión del puesto: Liderar el diseño, implantación y seguimiento de las estrategias generales de actuación de una de las unidades de negocio, proponiendo a los órganos de gobierno las acciones necesarias conforme a los objetivos de crecimiento previstos. Responsabilidades: • Ostentar la representación de la Sociedad ante organismos reguladores, administraciones públicas y asociaciones sectoriales nacionales e internacionales, en coordinación con ADIF y APB. • Supervisar la gestión del CGFB, colaborando en su operación y garantizando la eficiente y correcta prestación de servicios acorde a los estándares de calidad y seguridad operacional definidos. • Dirigir el diseño y ejecución de la estrategia comercial y la política tarifaria de la Sociedad, orientándolas a la sostenibilidad económica del nodo y a la captación de tráfico, teniendo en cuenta el potencial del nodo para atraer tráficos internacionales dada su ubicación estratégica. • Coordinar la explotación de la Terminal de La Llagosta a través de operadores privados, velando por el cumplimiento de los contratos y la calidad del servicio. • Liderar la gestión técnica y administrativa de los proyectos de inversión en obras y servicios necesarios para un adecuado funcionamiento de la Sociedad, entre ellos, el proyecto de la nueva Terminal Intermodal Port de Barcelona. • Analizar y proponer la participación de la Train Port Barcelona en sociedades responsables de la gestión de terminales de autopista ferroviaria, buscando sinergias operativas. • Elaborar los presupuestos anuales, controlar la cuenta de resultados analítica y asegurar la sostenibilidad financiera de la Sociedad. Identificar y gestionar oportunidades de financiación externa y subvenciones para los proyectos de inversión de la Sociedad. •Garantizar el cumplimiento normativo de la actividad contractual, administrativa y contable de la Sociedad, acorde a la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) y el resto de las disposiciones legales de aplicación. • Implementar sistemas de control interno para la identificación y mitigación de riesgos operativos, reputacionales y financieros. • Gestionar los recursos humanos de la Sociedad, liderando los procesos de selección personal propio y los de subcontratación para la prestación de servicios externos, fomentando una cultura de excelencia, servicio, e integración efectiva de la prevención de riesgos laborales. . Supervisar la adquisición y mantenimiento de los activos y medios técnico-necesarios para el desempeño de las actividades de la Sociedad. Requisitos: • Experiencia en el sector ferroviario de transporte de mercancías o bien, en el sector logístico de transporte de mercancías. • Sólida experiencia en funciones de gestión financiera (Director/a Financiero/a o similar) o funciones gerenciales. • Formación en Dirección y Administración de Empresas, Económicas o similar. O bien formación en Ingeniería con experiencia financiera. • Experiencia en la interlocución con organismos públicos, entes reguladores y negociación con clientes o proveedores. • Valorable cursos o másteres de dirección de empresas o especializaciones técnicas en explotación ferroviaria. • Nivel de Inglés C1 • Nivel de Catalán B2

Somos Extraordinary Surfaces Group, un holding europeo que se ha creado para ser líder mundial en productos de piedra artificial. Las compañías que formamos el grupo son: Acquabella, Mcbath, Fiora, Nuovvo, F&D, Resiblock, Marmite, MTI y Aquatica. Página principal - ES Group Desde la planta de Resiblock estamos en busqueda de una persona organizada, orientada a resultados e integra para ocupar el puesto de Financial Controller. Su misión es asegurar que la organización mantenga una gestión financiera sólida y eficiente, garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros y estratégicos de la empresa además de realizar los reportes del área al grupo. Las funciones principales del puesto son: • Realización de informes periódicos, presentaciones y proyectos específicos para el equipo de gestión de la planta y el grupo. - Coordinación con los diferentes departamentos de la empresa (Producción, RRHH y Comercial) para la obtención de información necesaria para la elaboración de informes y/o presentaciones. - Establecimiento de trato directo en inglés con el Grupo. - Revisión y seguimiento de Capex mensual. - Seguir las instrucciones que en materia de calidad, prevención y medio ambiente se hayan facilitado por la empresa, y velar por el cumplimiento de los estándares del puesto según ISO 9001, 14001 y 45001. - Relación directa con diferentes departamentos de la empresa, así como con controllers y Director Financiero del grupo. - Elaboración, seguimiento y análisis de desviaciones del presupuesto anual de la empresa, así como del modelo específico para el Grupo. - Realización del cierre financiero mensual, incluyendo el análisis de las causas de las desviaciones frente al presupuesto. - Análisis de diferentes impactos sobre el presupuesto (por ejemplo: incrementos de precios de materias primas sobre el Ebitda) Cualificaciones y competencias: • Grado Administración y Dirección de Empresas o similar - Experiencia de al menos 3 años en una posición similar - Uso del inglés a nivel profesional - Experiencia con Microsoft Office: Excel, Word y Power Point. En ESG creemos que tu autenticidad potencia nuestro equipo. Celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, nacionalidad, raza, edad, género y experiencia. Queremos un lugar donde cada uno pueda ser genuino, sin importar su religión, identidad, orientación sexual o discapacidad.

Multinacional líder en el sector de gestión de activos e inversiones en plena expansión busca incorporar un/a Investment Accounting & Reporting Director para liderar su área global de contabilidad de inversiones desde Barcelona. Formarás parte del departamento de Investment, actuando como experto/a senior y teniendo un impacto directo en la gobernanza, estandarización y optimización de los procesos de reporte financiero a nivel internacional. Tu nuevo puesto • Liderar el cumplimiento y la entrega de servicios de contabilidad y reporte de inversiones de alta calidad bajo normativa IFRS. - Actuar como punto de escalada senior para problemas complejos de valoración, sistemas y reporting, identificando causas raíz y ejecutando acciones correctivas. - Proporcionar interpretación técnica autorizada de NIIF (IFRS) para nuevas transacciones, productos financieros complejos y estrategias de inversión. - Supervisar la integridad del sub-libro mayor de inversiones, asegurando conciliaciones precisas y el mantenimiento de principios de reporte consistentes. - Fortalecer el marco de control interno y gobernanza, garantizando la mitigación de riesgos y la preparación para auditorías internas y externas. - Gestionar la relación con stakeholders senior en las áreas de Inversiones, Finanzas, Riesgos y Operaciones a nivel global. - Impulsar la transformación digital mediante la automatización y mejora continua de procesos, utilizando herramientas como Python, AI, Power BI y Power Automate. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará muy positivamente certificación CFA. - Más de 7 años de experiencia (o +10 años con formación técnica superior) en contabilidad de inversiones o finanzas corporativas. - Experto conocimiento técnico en IFRS aplicado a instrumentos financieros (Renta Fija, Estructurados, Deuda Privada y Activos Alternativos). - Inglés avanzado (C1/C2); capacidad para influir y gestionar stakeholders en entornos internacionales. - Dominio de Data Analytics: experiencia con SAP, BW, Power BI, Tableau y mentalidad orientada a la innovación tecnológica (IA). - Se valorará positivamente experiencia en normativa fiscal y contable de EEUU (IS Satutory/NAIC y US Tax Reporting). - Perfil estratégico y resolutivo, con capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos y de ritmo rápido. Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido en una compañía global de primer nivel. - Modelo de trabajo híbrido (80% teletrabajo) con flexibilidad para fomentar la conciliación. - Retribución competitiva (fijo + bonus anual) y paquete de beneficios sociales líder en el mercado (p.e: ticket restaurant). - Ayuda para home office (dotación inicial y asignación mensual). - Seguro de salud, vida y plan de pensiones colectivo. - Stock Options y beneficios hipotecarios. - Entorno técnico de vanguardia, con oportunidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos transversales de innovación tecnológica. - Ubicación prime en el centro de Barcelona.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... Grado en Ingeniería. Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura. Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting. Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM. Experiencia en Quality Assurace y Quality Control. Conocimientos comerciales. Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex. Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes). Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto. Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción. Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto. Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos. Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto. Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.). Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general. Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros. Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto. Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas. Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos. Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones. Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción. Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente. Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto. Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Director/a Financiero/a (CFO) Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Sector: Compañía tecnológica en expansión Reporta directamente al: CEO Contexto del rol: Compañía tecnológica en fase de crecimiento busca incorporar un/a Director/a Financiero/a que actúe como catalizador del desarrollo del negocio desde la perspectiva financiera. La posición combina visión estratégica y capacidad de ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, la interlocución con stakeholders y la construcción de una función financiera sólida, escalable y orientada al impacto. Se trata de un rol altamente expuesto, con interacción directa con accionistas y responsabilidad sobre la sostenibilidad y evolución financiera de la compañía. Principales áreas de responsabilidad • Gobierno financiero y soporte al negocio:, • Actuar como socio estratégico del CEO y del equipo de dirección en la toma de decisiones clave., • Traducir la estrategia de negocio en implicaciones financieras claras y accionables., • Aportar criterio en decisiones relacionadas con pricing, inversiones, expansión y asignación de recursos., • Desarrollar análisis que permitan priorizar iniciativas según impacto y retorno., • Financiación y relación con stakeholders:, • Liderar la interlocución con accionistas, inversores y consejo de administración., • Diseñar y ejecutar la estrategia de financiación de la compañía (equity, deuda, financiación alternativa)., • Participar en procesos de captación de capital y negociación con entidades financieras., • Asegurar un reporting financiero riguroso, transparente y orientado a la toma de decisiones., • Planificación financiera y modelo de crecimiento:, • Definir el marco financiero que soporte el crecimiento sostenible del negocio., • Liderar la construcción y seguimiento del plan de negocio., • Desarrollar modelos financieros que permitan simular escenarios y anticipar necesidades., • Supervisar el ciclo de planificación: presupuestos, forecasts y revisiones periódicas., • Gestión de liquidez y estructura financiera:, • Garantizar una gestión eficiente del flujo de caja., • Optimizar el capital circulante y los ciclos de cobro y pago., • Asegurar la disponibilidad de recursos financieros para acompañar el crecimiento., • Eficiencia operativa y control económico:, • Implantar sistemas de control que mejoren la visibilidad y gestión de costes., • Analizar la rentabilidad del negocio, identificando palancas de mejora., • Impulsar iniciativas orientadas a la optimización de márgenes y eficiencia operativa., • Riesgos, cumplimiento y control interno:, • Anticipar y gestionar riesgos financieros y operativos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa contable, fiscal y regulatoria., • Establecer marcos de control interno sólidos y escalables., • Desarrollo de la función financiera:, • Liderar y evolucionar el área financiera en su conjunto (contabilidad, control de gestión, tesorería, fiscalidad)., • Impulsar la digitalización y mejora de procesos mediante herramientas tecnológicas., • Construir un equipo de alto rendimiento alineado con la fase de crecimiento de la compañía. Perfil buscado Experiencia, • Trayectoria consolidada (+10 años) en posiciones financieras con responsabilidad creciente., • Experiencia en entornos dinámicos, de crecimiento o transformación., • Conocimiento profundo de estructuras de financiación (equity, deuda, financiación estructurada o pública)., • Experiencia en relación con inversores y órganos de gobierno. Formación, • Titulación en Finanzas, ADE, Economía o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado (MBA u otros programas especializados). Competencias clave, • Pensamiento estratégico con fuerte orientación a ejecución., • Capacidad analítica y foco en resultados., • Comodidad en entornos de incertidumbre y cambio., • Habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. xcskxlj, • Enfoque pragmático y orientación al negocio. #J-18808-Ljbffr

Director de Alianzas – IntelTD SYNNEX Spain Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Alcobendas, Comunidad de Madrid Modalidad Híbrida Como una corporación global de la lista Fortune 500, con operaciones en más de 100 países, TD SYNNEX valora a su diversa fuerza laboral de 24,000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología de la información (TI) del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, empoderando a empresas e individuos para navegar de manera segura y eficiente en el mundo digital. Acerca del rol: Como Director de Alianzas , jugarás un papel fundamental en la entrega de resultados incrementales y soluciones de mayor valor para segmentos de clientes definidos, orquestando y diseñando soluciones de Intel a través de nuestro enfoque especializado. Tu misión será establecer un marco estratégico y ejecutable en torno a Intel, impulsar la orquestación de soluciones impulsadas por Intel, optimizar e implementar iniciativas definidas y aumentar nuestros ingresos. Serás el principal enlace entre TD SYNNEX e Intel, asegurando que sigamos siendo el socio preferido de Intel en Europa. Esta es una oportunidad única para tener un impacto importante en varios niveles de nuestra organización. • Marco estratégico: Establecer y ejecutar un marco estratégico en torno a las soluciones de Intel., • Orquestación de soluciones: Impulsar la orquestación de soluciones impulsadas por Intel a través de TD SYNNEX., • Crecimiento de ingresos: Optimizar e implementar iniciativas para aumentar los ingresos de TD SYNNEX, tanto de manera orgánica como a través de nuevas oportunidades., • Inversiones y financiación: Asegurar inversiones y financiación para aprovechar nuevas fuentes de ingresos y oportunidades de negocio., • Colaboración interfuncional: Establecer y liderar grupos de trabajo interfuncionales por proyecto para impulsar iniciativas de crecimiento., • Gestión de relaciones: Ser responsable de coordinar la dinámica de negocios entre TD SYNNEX e Intel, incluidas las revisiones trimestrales, sesiones de planificación estratégica y encuentros a nivel C., • Facilitación de programas: Facilitar la adopción de programas de distribución y desarrollar el porcentaje de participación en diferentes segmentos., • Optimización del rendimiento: Definir procesos y optimizar procedimientos de reclamación, asegurando que no haya reclamaciones perdidas., • Coordinación de proveedores: Coordinar y gestionar oportunidades específicas de proveedores con líderes de unidades de negocio internas y equipos., • Informes y revisiones: Asegurar la integridad y exactitud de los informes semanales de ventas y preparar revisiones con los proveedores. Experiencia clave requerida:, • Expertise en la materia: Conocimiento profundo de la estrategia y soluciones de Intel., • Gestión de inversiones: Experiencia comprobada en impulsar inversiones y desarrollar fuentes clave de ingresos., • Desarrollo de soluciones: Capacidad para definir y agregar soluciones a gran escala, especialmente en Data/AI e IoT., • Iniciativas de crecimiento: Experiencia en impulsar iniciativas de crecimiento y establecer grupos de trabajo interfuncionales., • Construcción de relaciones: Fuertes habilidades de gestión de relaciones, con experiencia en coordinar encuentros de alto nivel y planificación estratégica., • Gestión de programas: Experiencia en facilitar programas de distribución y optimizar métricas de rendimiento., • Coordinación de proveedores: Experiencia en coordinar oportunidades específicas de proveedores y fomentar la colaboración con las unidades de negocio., • Informes y análisis: Fuertes habilidades analíticas con experiencia en informes y optimización del rendimiento. ¿Por qué unirte a nosotros?, • Rol impactante: Estarás a la vanguardia de impulsar iniciativas estratégicas y el crecimiento de TD SYNNEX e Intel., • Ambiente colaborativo: Trabaja con equipos interfuncionales y lidera esfuerzos colaborativos para alcanzar objetivos comunes., • Crecimiento profesional: Oportunidad de crecer dentro de una organización dinámica e innovadora., • Compensación competitiva: Paquete atractivo con incentivos basados en el rendimiento., • Compensación competitiva con revisiones salariales anuales., • Trabajo completamente remoto en Europa o modalidad híbrida (2 días en la oficina, 3 días en casa)., • Valoramos el aprendizaje continuo y ofrecemos un plan de progresión claro., • Beneficios integrales, incluidos seguros de salud, licencias pagadas, planes de jubilación y más., • Beneficios electivos: Nuestros programas están adaptados a tu país para acomodar tu estilo de vida., • Desarrolla tu carrera: Acelera tu camino hacia el éxito con programas formales de liderazgo y desarrollo profesional, además de muchos cursos disponibles a demanda., • Mejora tu bienestar personal: Potencia tu bienestar financiero, físico y mental mediante seminarios, eventos y nuestro programa global de Asistencia al Empoderamiento de la Vida., • Diversidad, equidad e inclusión: No solo es una frase para nosotros; valorar todas las voces es la forma en que triunfamos. Únete a nosotros para celebrar nuestra diversidad global a través de educación inclusiva, conversaciones significativas entre compañeros y oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo., • Aprovecha nuestra organización global: Conéctate con otros compañeros dentro de los primeros 30 días a través de nuestro programa de integración. #J-18808-Ljbffr

Adecco busca incorporar a una persona para un rol clave en finanzas y recursos humanos en Barcelona. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar directamente con el actual Director Financiero, participando en decisiones estratégicas desde el inicio. Se requiere formación universitaria relacionada y experiencia de 3 a 6 años en áreas financieras. Se ofrece un contrato indefinido, un horario estable y un plan de desarrollo hacia una posición de Dirección Financiera. #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones degestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Make more possible ,es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. Buscamos un Director/a de Adquisición de Nuevos Clientes Mid-Market con ubicación en nuestras oficinas de San Cugat en Barcelona o en las Rozas de Madrid . ¿Tus principales objetivos como Director/a de Adquisición de Nuevos Clientes Mid-Market? Liderar y ejecutar la estrategia comercial enfocada a la adquisición de nuevos clientes en el segmento Mid-Market para nuestras soluciones ERP, garantizando la generación sostenible de nuevo MRR, la expansión de mercado y la excelencia operativa del equipo comercial. Definir y ejecutar la estrategia de New Customer Acquisition para las soluciones ERP en el segmento Mid-Market. Construir, liderar y desarrollar un equipo de Sales Managers y Account Executives de alto rendimiento (reclutamiento, coaching y evaluación). Implantar y optimizar procesos comerciales sólidos: gestión de pipeline, forecasting preciso, segmentación y priorización de cuentas. Asegurar la generación sostenible de nuevo MRR mediante tácticas outbound e iniciativas escalables. Colaborar estrechamente con Marketing, Producto, Customer Success y Professional Services en el go-to-market y en la identificación de oportunidades estratégicas. Monitorizar resultados, analizar la performance y activar planes de mejora continua. Reportar regularmente a la Dirección de la Business Unit y al Comité de Dirección sobre resultados, previsiones y recomendaciones estratégicas. +10 años de experiencia en ventas B2B en entornos ERP, SaaS o soluciones empresariales complejas. Experiencia demostrada en liderazgo comercial y gestión de equipos (definición de estrategia, coaching y desarrollo de talento). Dominio de la venta consultiva en procesos financieros, contables, logísticos y/o supply chain. Rigor operativo: experiencia en pipeline management, forecasting y análisis de performance. Orientación a resultados con historial probado en consecución de objetivos, crecimiento de MRR y adquisición de nuevos logos. Inglés nivel B2 para interactuar en contextos multiculturales y reuniones internacionales. Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

BRANDTY busca un/a Director/a Financiero para unirse a un grupo empresarial en Albacete, Castilla-La Mancha. Este rol implica asegurar el control y análisis del negocio, elaboración de presupuestos, y reporting financiero.

En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Objetivos del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, así que necesitamos Account Executives Mid Market con experiencia consolidada en ventas B2B complejas, capaz de gestionar ciclos de venta largos con múltiples interlocutores y cerrar acuerdos de financiación de ticket medio-alto. Serás responsable de construir relaciones estratégicas, actuando como su persona de referencia en soluciones de circulante. Este perfil requiere autonomía, criterio comercial y capacidad para navegar organizaciones con varios decisores (CFO, CEO, director financiero…). Si vienes de fintech, banca o servicios financieros B2B y te motiva la ambición de escalar, este es tu sitio. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales Prospección y generación de pipeline en el segmento Mid Market mediante outbound estratégico, red de partners y leads inbound cualificados. Gestión del ciclo completo de ventas consultivas: desde el discovery hasta la negociación y cierre, con tickets medios-altos y múltiples stakeholders. Realizar reuniones de discovery profundas para entender la estructura financiera del cliente, sus necesidades de circulante y sus ciclos de caja. Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para garantizar que la documentación y el análisis de cada operación se complete correctamente. Presentar y defender propuestas de valor ante perfiles financieros (CFO, controller, director financiero), adaptando el discurso al contexto de cada empresa. Mantener y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes, con foco en la recurrencia y la expansión de cuenta. ⭐️Nice to have – Responsabilidades extendidas Participar en la definición de la estrategia de go-to-market para el segmento Mid Market, aportando aprendizajes del mercado. Analizar datos de pipeline y mercado para identificar patrones y oportunidades de mejora en el proceso comercial. Requisitos Mínimo 4 años de experiencia en ventas B2B, con al menos 2 años en un rol de Mid Market o Enterprise (tickets >100K€, ciclos de venta >30 días). Experiencia previa en fintech, servicios financieros, software financiero o soluciones empresariales complejas. Conocimientos sólidos de finanzas empresariales: circulante, cash flow, estados financieros, estructura de deuda. Capacidad demostrada para gestionar ciclos de venta complejos con múltiples interlocutores y procesos de decisión internos. Habilidades de comunicación y negociación excepcionales; comodidad presentando ante perfiles C-level. Alta autonomía y orientación a resultados: capacidad de gestionar tu propio pipeline y priorizar sin supervisión constante. Nivel avanzado de inglés (C1 o superior). Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot o similar) y metodologías de venta consultiva (MEDDIC, SPIN, Challenger, etc.). Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el día 1 Horarios flexibles y autonomía Retribución flexible + seguro médico Clases de idiomas para que sigas creciendo Un equipo colaborativo, creativo y con ganas de hacer cosas grandes Teambuildings y buen ambiente Oficinas pet friendly y con terraza cerca de la playa Información sobre el tratamiento de tus datos personales En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados por KINTAI DIGITAL SL (KINTAI) , con NIF B049768874 y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos en Legitimación: El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios: Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación: Tus datos serán conservados durante un máximo de 1 año desde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos: Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 7 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios. Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. Actualmente estamos impulsando una nueva línea de negocio especializada en leasing de oficinas en el mercado de Madrid. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Director/a de Leasing Senior para liderar la creación, desarrollo y consolidación de una nueva unidad de negocio enfocada en el arrendamiento de oficinas en Madrid. El/La profesional será responsable de definir la estrategia, captar mandatos, generar oportunidades comerciales y liderar negociaciones con inquilinos y propietarios corporativos. Funciones Principales Diseñar y poner en marcha la estrategia de la nueva línea de negocio orientada al leasing de oficinas. Definir el plan de negocio, propuesta de servicios y posicionamiento comercial en el mercado. Realizar prospección activa del mercado de oficinas de Madrid para captar mandatos y detectar oportunidades. Construir relaciones estratégicas con propietarios, fondos, consultoras e inquilinos corporativos. Desarrollar la estrategia de arrendamiento por activo, incluyendo análisis de precios, rentas y posicionamiento. Liderar la comercialización y re comercialización de espacios para maximizar la ocupación. Preparar propuestas, presentaciones, documentación técnica y materiales comerciales. Negociar rentas, contratos, renovaciones y anexos garantizando condiciones óptimas. Realizar estudios de mercado: oferta, demanda, comparables, tendencias y competencia. Elaborar informes y reporting para dirección y para los clientes. Colaborar con áreas internas (técnico, marketing, financiero) para alinear la estrategia comercial. Representar a la empresa en eventos, foros y encuentros profesionales del sector. Apoyo en operaciones de inversión. Requisitos Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Arquitectura o similar. Valorable formación especializada en Real Estate, finanzas o gestión de activos. Experiencia mínima de 7–10 años en leasing de oficinas o roles comerciales senior dentro del sector inmobiliario. Conocimiento profundo del mercado de oficinas de Madrid, sus zonas prime, propietarios e inquilinos corporativos. Experiencia sólida en negociación de contratos de arrendamiento. Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio, captación de cartera y generación de oportunidades. Experiencia en la creación o crecimiento de servicios/unidades de negocio será muy valorada. Visión estratégica, pensamiento analítico y orientación a resultados. Alto nivel de networking y capacidad para relacionarse con actores clave del sector. Inglés alto imprescindible (nivel negociación). Qué Ofrecemos Contrato Indefinido. Participar en la creación de una línea de negocio estratégica. Proyecto innovador y de alto impacto en el mercado de oficinas de Madrid. Desarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. Excelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos. Paquete de beneficios sociales competitivo, orientado al bienestar y la estabilidad a largo plazo. xcskxlj No lo dudes e ¡inscríbete! #J-18808-Ljbffr

El puesto de Director/a Comercial Certificación requiere experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de Certificación. Será responsable de liderar la estrategia comercial, impulsando acciones para la captación de nuevos clientes y desarrollo de oportunidades de negocio, mejorando así la posición competitiva de la empresa y asegurando la ejecución eficiente de los objetivos comerciales. Nuestro cliente es una empresa líder en su sector. Descripción de la oferta Definir y ejecutar el plan comercial y de desarrollo de negocio alineado con los objetivos de la empresa. Identificar oportunidades de negocio, mediante el análisis del sector y de la competencia. Liderar y supervisar al equipo comercial, estableciendo objetivos, KPIs y planes de acción. Desarrollar estrategias de captación y fidelización de clientes clave. Representar a la empresa en reuniones estratégicas, ferias y eventos sectoriales. Gestionar relaciones con clientes clave, socios comerciales y entidades externas. Asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con la marca. Optimizar procesos comerciales y herramientas de gestión, en coordinación con los departamentos Operacional y Financiero. Perfil del candidato Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Valorable formación relacionada con el sector de Certificación. 10 años de experiencia como director/a comercial, preferiblemente en el sector de Certificación. Experiencia previa en roles de dirección comercial o ventas. Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas. Habilidades para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas. Dominio avanzado de herramientas informáticas y sistemas CRM. Experiencia en la gestión de cambios y en la creación y orientación de equipos sólidos y comprometidos. Nivel avanzado de inglés B2-C1. Nivel avanzado de MS Office, especialmente Excel. Contrato indefinido en una empresa líder en su sector. Salario competitivo en el rango de 50.000 € a 64.000 € anuales. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Acceso a formación continua y desarrollo profesional. Requisitos clave Experiencia en dirección comercial y gestión de equipos. Inglés avanzado (B2-C1). Orientación a resultados y habilidades de negociación. ¡Nueva oportunidad! Buscamos un/a Director/a Comercial con experiencia en Certificación. Si tienes más de 10 años liderando equipos comerciales, visión estratégica y experiencia en el sector de certificación, esta posición te permitirá impulsar el crecimiento y la competitividad de una compañía líder. ¿Te interesa este reto? Contáctame para más información. #DirectorComercial #Certificación #OportunidadLaboral #MichaelPage #J-18808-Ljbffr

EnESPAÑA, S.A., Compañía Nacional de Seguros, con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE,buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénioren Asturias para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento.Ubicación: AsturiasPosición: Dirección Comercial / Desarrollo de NegocioRetribución: 30.000€ fijos + variable por objetivos (mínimo total: 50.000 €/año)Perfil que buscamos:Experiencia en gestión comercial (mínimo 1 año)Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultadosFormación en Económicas, ADE o similares (valorable)Conocimiento del entorno asegurador, financiero y fiscalFunciones clave:Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogados…)Prestar un servicio de asesoramiento integral en previsión social complementaria.Incrementar la cartera de clientes.Otras retribucionesPlan de formación e-learning homologado por ICEASeguro de vida y automóvilHerramientas técnicas y apoyo humano para la gestión diaria

En Calconut buscamos Director/a Financiero/a (CFO) con una clara orientación a negocio y un fuerte background en entornos industriales . Buscamos un perfil capaz de conectar las finanzas con la operativa productiva, aportando criterio en costes, eficiencia y toma de decisiones estratégicas. En dependencia de la Dirección General de Servicios Corporativos formarás parte del Comité de Dirección , siendo una figura clave en la evolución y crecimiento de la compañía. Tu misión en la empresa será garantizar la solidez financiera de la compañía y maximizar su rentabilidad, integrando la visión financiera con la realidad industrial del negocio ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la planificación financiera , incluyendo la elaboración de presupuestos, forecast y seguimiento de desviaciones , aportando visión y anticipación al negocio. Gestionar la tesorería y flujo de caja , optimizando el capital circulante y liderando previsiones, así como la gestión de instrumentos de financiación. Gestionar de forma activa el pool bancario , negociando condiciones, optimizando costes financieros e identificando nuevas fuentes de financiación. Impulsar el control de gestión industrial (pieza clave del rol) : Definición y control de costes productivos Costeo de operaciones Gestión de inventarios y WIP Valorización de almacenes y control de stocks Parametrización de subproductos y coproductos Análisis de márgenes por línea de producto Identificación de desviaciones y mejora de la eficiencia operativa Definir e implementar la gestión de riesgos financieros , incluyendo coberturas de divisa y exposición a tipos de interés. Supervisar seguros de crédito, transporte y mercancías , evaluando riesgos en operaciones nacionales e internacionales. Dirigir el equipo humano de las áreas de Administración y Tesorería & Riesgos , asegurando cumplimiento normativo y la correcta ejecución de cierres y auditorías. Supervisar la estructura societaria y coordinar la relación con asesores externos. Liderar la transformación del área financiera , impulsando automatización, optimización del ERP (especialmente en costes e inventario) y mejora continua de la calidad del dato. Formación en ADE ó Económicas Experiencia de 10 años o más en posiciones de Rol financiero con foco en costing industrial y optimización de circulante Experiencia en entornos industriales con fuerte carga de transformación en el proceso productivo Capacidad de liderazgo Mentalidad analítica, orientado al aporte de valor y al negocio Resolutivo y orientado a resultados. Experiencia en ERP con desarrollo industrial. Preferiblemente SAP. Formado en herramientas de IA y automatización Experiencia sólida en proyectos de transformación cultural Conocimientos de Inglés nivel B2 Proyecto estratégico con impacto directo en el negocio , formando parte de una compañía internacional en crecimiento. Comedor saludable gratuito , apostando por el bienestar en el día a día. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano , favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. Programa interno “Gratitude & Effort” , que reconoce el compromiso, la actitud y la contribución de las personas. Acceso a Calconut Academy , con formación continua en liderazgo, negocio y tecnología. Participación en proyectos de transformación y mejora continua , con foco en eficiencia y digitalización. Entorno dinámico, cercano y colaborativo, donde podrás aportar ideas y generar impacto real . 70.000 -85.000 Euros Brutos anuales Variable en función de los resultados de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Reportando al Tax Manager de LATAM de la compañía, y como parte del equipo financiero de LATAM, tu misión como Asesor Fiscal para LATAM será formar parte del equipo que lidera la función fiscal para Brasil, Perú, Argentina, Chile y México, implicando la realización de análisis para la cobertura de riesgos fiscales o la búsqueda de oportunidades de optimización, la implementación de proyectos tributarios de distinta naturaleza, el seguimiento y control de la llevanza de los temas fiscales por parte de los equipos locales y la resolución de dudas de naturaleza tributaria que puedan surgir en las respectivas jurisdicciones. Principales Funciones Realización de análisis tributarios, tanto de reducción de riesgo como de optimización fiscal, en las jurisdicciones en las que la Compañía está presente (actualmente Brasil, Argentina, Chile, Perú y México). Los análisis podrán ser amplios (referidos a la situación tributaria global de las compañías) o más reducidos a ciertos impuestos. Implementación de proyectos tributarios que pudieran derivarse de dichos análisis o de otros encomendados por Grupo o por el Director of Taxes, colaborando activamente con las áreas financieras y de negocio tanto locales como regionales. Implementación de mecanismos de compliance locales, tales como el establecimiento de Políticas Fiscales Corporativas que podrían ser o no objeto de auditoria externa, y el establecimiento y supervisión periódica de controles de naturaleza tributaria. Supervisar la gestión impositiva de las filiales respecto de todos los impuestos que les pudieran ser de aplicación, prestando especial foco al impuesto sobre sociedades, el IVA, el IRPF, las retenciones en los pagos a no residentes y las aduanas (o los impuestos análogos que existan en cada jurisdicción). Resolver las cuestiones de naturaleza tributaria que pudieran emanar tanto de los equipos financieros o de negocio locales como de los regionales. Colaborar y/o liderar la llevanza de las posibles inspecciones fiscales a las que los países pudieran estar sujetas. Colaborar en la potencial apertura de nuevos países gestionando los análisis fiscales respectivos. Requisitos Experiencia en una posición similar de al menos 4 años realizando funciones similares a las descritas. Dichas funciones podrán haberse ejercitado bien en un despacho de abogados / firma de servicios jurídicos, bien en un HQ de una empresa con presencia en LATAM. Basado en Madrid Conocimiento amplio del mundo tributario global, sin que el mismo esté limitado a impuestos específicos, sino que tenga conocimiento del funcionamiento en varias de las jurisdicciones que nos apliquen de los impuestos que nos son especialmente relevantes (Impuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF, no residentes, aduanas). En el caso de no contarse con un conocimiento global de todas esta áreas, al menos deberá acreditarse conocimiento en Impuesto sobre Sociedades e IVA. Actitud y competencias demostrables orientadas a resultados con alto grado de compromiso e iniciativa. Titulación Universitaria: Abogado / Economista / ADE. Nivel de Español e Inglés: C1. Se valorará además conocimiento del portugués. En Verisure , las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.