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ELENA MIRÒ es una marca premium italiana creada en 1985 inclusiva y abierta. Creemos en la amabilidad, la positividad y la femineidad: Cada día dedicamos nuestro trabajo a las mujeres. DESCRIPCION DEL PUESTO : Ser parte del equipo Elena Mirò contribuyendo activamente en el crecimiento de la marca, ofreciendo una excelente customer experienc e.En nuestros corner de ECI Barcelona , 36h semanales en horario rotativo. Salario según Convenio de Barcelon a. Tu misión se • rá:Promover en nuestro corner ECI la mejor Customer Experience; gestionar la relación con nuestra cliente, acogiendo y asesorando en todas las fases del proceso de ven, • ta.Entender el punto de vista de la cliente, sus deseos y sus necesidad, • es.Consolidar y fidelizar la relación con la clien, • te.Contribuir a la implementación de acciones para conseguir el objetivo mensu al. Qué busca mos? Te buscamo • s si:Tienes experiencia en ventas de moda y disfrutas de creando looks para tus clientas y fidelizar la relación con e, • llas.Te apasiona la venta y tienes una visión ”Customer cen, • tric”Orientas tu trabajo a consecución de resultados y tienes conocimiento de, • KPIs.Tienes actitud positiva y proactiva, capacidades de comunicación y de trabajo en eq, • uipo.Buscas los más altos estándares en operaciones de tienda, gestión de stock, seguimiento de directric es VM Qué te ofre • cemos: La oportunidad de desarrollarte y crecer con la marca Elen • a Mirò.Formación específica sobre nuestros procesos y herram, • ientas.Una posición estable en una empresa sólida, con valores inclusivos y remuneración con incentivos mensuales acorde con tu experiencia y alcance de obj etivos. Rogamos envío de CV en format o ciego.

Buscamos un/una Sales Assistant (36h) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Barcelona (Diagonal). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Condiciones: • Banda salarial de 18.227,84 € a 19.509,66 € brutos anuales en 14 pagas., • Comisión vinculada a la consecución de objetivos comerciales., • Contrato indefinido, con turnos rotativos 9:30 a 15:30 y de 15:00 - 21:00 hs. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Posibilidad de crecimiento en empresa de lujo.

Max Mara en El Corte Inglés en.El/La candidato/a ideal es una persona.Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una.Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del.Llevar a cabo de fo

Max Mara en El Corte Inglés en.El/La candidato/a ideal es una persona.Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una.Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del.Llevar a cabo de fo

Una empresa de moda global busca un Assistant Store Manager para uno de sus córners en ECI Barcelona. El candidato apoyará al Store Manager en la gestión de tienda, brindando un servicio excepcional a los clientes y cumpliendo con los objetivos establecidos. Deberá gestionar el stock, ejecutar guías de merchandising, y participar en la formación continua de su equipo, fomentando un ambiente de respeto y diversidad.#J-18808-Ljbffr

Resident Trainer, ECI Barcelona,Full Time - PermanentAbout Charlotte Tilbury BeautyFounded by British makeup artist and beauty entrepreneur Charlotte Tilbury MBE in 2013, Charlotte Tilbury Beauty has revolutionised the face of the global beauty industry by de-coding makeup applications for everyone, everywhere, with an easy-to-use, easy-to-choose, easy-to-gift range. Today, Charlotte Tilbury Beauty continues to break records across countries, channels, and categories and to scale at pace.Over the last 10 years, Charlotte Tilbury Beauty has experienced exceptional growth and is one of the most talked about brands in the beauty industry and beyond. It has become a global sensation across 50 markets (and growing), with over 2,300 employees globally who are part of the Dream Team making the magic happen.Today, Charlotte Tilbury Beauty is a truly global business, delivering market-leading growth, innovative retail and product launches fuelled by industry-leading tech — all with an internal culture of embracing challenges, disruptive thinking, winning together, and sharing the magic. The energy behind the brand is infectious, and as we grow, we are always looking for extraordinary talent who want to be part of this our success and help drive our limitless ambitions.About Your RoleManage the education and development of the store-based Managers and Artists through physical and virtual training, whilst also ensuring the Learning Management System is accurately managed and is fulfilling potential. Reporting to the Field Training Manager you will ensure there is a clearly defined people plan and strategy for the area for which you are accountable for delivery. You will constantly define and adapt the education approach based on commercial business needs in an agile manner, whilst always ensuring that the brand ethos and purpose is represented to our customers in the right way. You will be the trail blazer for exceptional service in stores through shopfloor observation and in the moment coaching whilst leading by example with social advocacy both independently and through the team.As a Resident Trainer you willTake direction from the Field Training Manager, support the effective and inspirational delivery of all defined training materials across- The Charlotte Tilbury Magic Experience service model and intermediate artistry development- Full Curriculum facilitation of retailer team including induction, social and developmental training- Supporting the operational business management & retailer education strategy across key doors identifying priorities and implementing local initiatives- Facilitate new launch NPD and Skincare Training- The Learning Management System- Monitor KPIs to measure the impact of training delivered, providing feedback to the relevant Field Training Manager adapting training based on the feedback from the wider team to ensure all educational content is impacting and driving KPI resultsWorking in collaboration with the Field Training Manager, define a training and development plan for your retailer to deliver KPI expectations, covering- Accelerating high potential/high performance individuals using the development pathway and certification process- Managing and addressing under-performance- Login, completion & engagement on the Learning Management System- Optimising social advocacy within the retailer- Succession planning for the retailer based on skill set opportunitiesDeliver the agreed training plan within the defined timeframes reflecting the changing needs of the business via- Regular, effective, and focused store visits with clear objectives, agreed KPIs and rigorous follow-up- High quality virtual and physical training sessions- Feedback and contribute when necessary to regional retail evolutionary projects, working cross functionally to provide relevant customer insight.- Support area meetings delivered in collaboration with the Field Training Managers- Leading by example on counter and online during all events, meetings, and trainings.Reporting Relationships:- Reporting directly to Field Training Manager- Collaborating with Business ManagersAbout YouDisrupt and Innovate- A commercial thinker that recognises exceptional behaviours are needed to impact sales- Natural ability to coach and develop others- Embraces change to promote a positive mind set with Omni Channel Vison within teams they encounterWin Together- Strong communication with management always working collaboratively both retailer and Brand facing- Be an inspiration to the team by giving constructive and objective feedback coaching in areas of opportunity- Creates a positive and encouraging environment for artists to develop and grow in their roles, physically and digitally.- Supporting management team in motivating the team to elevate their skill set in order to impact sales/KPI results- Strong interpersonal skills and a team-player- Independent and proactive working styleShare the Magic- Dynamic and inspirational with customers and colleagues Digitally and physically- Excitement and passionate for beauty and Omni Education- Passionate about driving brand advocacy in the air and on the ground- Drive social channel Brand advocacy whilst upskilling teams- Elevated make up artistry skills- Excellent skills in Power Point and Excel- Fluent English- Drive social channel Brand advocacy whilst upskilling teams- Elevated make up artistry skills- Excellent skills in Power Point and Excel- Fluent EnglishEmbrace the challenge- Embraces the impossible and makes things happen and sees things through- Proactively plans/leads events and masterclasses around NPD launches- The ability to deal with ambiguity in the team, always leading by example- Must be Flexible to travel across France- based on Department Store ParisWhy join us?- We offer a structured induction programme – Charlotte’s Magic Academy. This exclusive and bespoke induction trains on all aspects of the role that you will need to succeed in providing red carpet customer experience with follow up training provided during your first months of employment. Focusing on artistry and commerce, you will gain a full understanding of our artistry and service expectations- Structured career development – our team of industry experts are here to support and work with you to explore your learning potential and career goals- You receive exclusive launches of our incredible products before anyone else – not only that, but you even receive a full Charlotte Tilbury Look on completion of Charlotte’s Magic Academy so you can be a true brand advocate.- Other fabulous benefits such as birthdays off work, team sales incentives and many moreAt Charlotte Tilbury Beauty, our mission is to empower everybody in the world to be the most beautiful version of themselves. We celebrate and support this by encouraging and hiring people with diverse backgrounds, cultures, voices, beliefs, and perspectives into our growing global workforce. By doing so, we better serve our communities, customers, employees - and the candidates that take part in our recruitment process.If you want to learn more about life at Charlotte Tilbury Beauty please follow our LinkedIn page!#J-18808-Ljbffr

Temporary Sales AssociateApplylocations: Barcelona, ESP (Coach Eci Plaza Catalunya Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. • Coach)time type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR6541Coach is a global fashion house founded in New York in 1941. Inspired by the vision of Creative Director Stuart Vevers and the inclusive and courageous spirit of our hometown, we make beautiful things, crafted to last—for you to be yourself in.Coach is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands committed to stretching what’s possible.Our company name Tapestry, represents the diversity of our brands and the diversity of our people. We know that having a diverse range of perspectives, backgrounds and experiences makes us more innovative and successful and it brings us closer to our consumer. Our goal is to create a culture that is equitable, inclusive and diverse • where all of our employees, customers and stakeholders thrive. Visit Our People page to learn more about Tapestry's commitment to equity, inclusion, and diversity.The Sales Associate is the front‐line ambassador of the Coach brand. You will deliver an elevated, personalized shopping experience, meet personal and store sales goals, and support daily store operations. This role blends luxury‐retail service, omni‐channel selling, and team collaboration to drive brand loyalty and revenue. **Key Responsibilities * Represent Coach as a brand ambassador, adhering to the Coach Guide to Style and Service standards. • Build lasting client relationships through personalized styling, product expertise, and fashion advice., • Drive sales through cross-selling, upselling, and tailored recommendations., • Utilize mobile POS, clienteling tools, and social selling platforms (including short-form video) to capture data and encourage repeat purchases., • Develop and execute personal sales plans; meet or exceed individual and team KPIs., • Source new customers, maintain relationships, and follow up to close sales., • Maintain high energy on the floor, manage multiple customers, and adapt selling techniques to business needs., • Complete daily operational tasks (cash wrap, inventory processing, replenishment, visual merchandising) while maintaining service standards., • Keep sales floor and stockroom clean, organized, and stocked; follow retail policies, POS, and asset protection procedures., • Process transactions efficiently (purchases, returns, exchanges, online pickups)., • Support inventory cycles: receive shipments, stock shelves, and manage product movement., • Assist teammates in functional areas as required., • Foster a collaborative, trust-based environment; encourage team performance., • Participate in brand initiatives, training programs, and inclusion activities., • Welcome feedback, adapt behaviors, and maintain a calm, professional demeanor. **Required Qualifications * 1+ years of sales experience (luxury retail preferred); knowledge of fashion trends and competitors. A combination of education and experience will be considered • Experience with POS operation, basic computer proficiency (iPad/laptop, Mobile POS), walkie-talkie use, ability to read price/release sheets., • Strong English proficiency., • Luxury retail background, social media savvy, experience with live-stream shopping or video demos, clienteling and data acquisition skills. (Preferred) • Ability to work in a fast-paced environment,, • Strong English language proficiency. *(for EU) *Schedule: Ability to work a flexible schedule to meet business needs—including nights, weekends, peak busy season, and high-traffic retail days (including, but not limited to, public holidays). *Note: This document serves only as a sample of job duties and responsibilities and does not include an exhaustive list of all performance requirements. *What Coach can offer you: * An inclusive, innovative, and fun working environment • Internal mobility & career progression, • 1 paid volunteering day per year and opportunities to volunteer with global projects., • Learning & development opportunities with our Ambassador Programme, • Regular social events, • Equity Inclusion & Diversity initiatives which include employee resource groups & regional inclusion councils., • Attractive employee discount, • Compelling incentive programme **Our Competencies for All Employees Courage : Doesn’t hold back anything that needs to be said; provides current, direct, complete, and “actionable” positive and corrective feedback to others; lets people know where they stand; faces up to people problems on any person or situation (not including direct reports) quickly and directly; is not afraid to take negative action when necessary. **Creativity : Comes up with a lot of new and unique ideas; easily makes connections among previously unrelated notions; tends to be seen as original and value-added in brainstorming settings. **Customer Focus : Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; gets first-hand customer information and uses it for improvements in products and services; acts with customers in mind; establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect. **Dealing with Ambiguity : Can effectively cope with change; can shift gears comfortably; can decide and act without having the total picture; isn’t upset when things are up in the air; doesn’t have to finish things before moving on; can comfortably handle risk and uncertainty. **Drive for Results : Can be counted on to exceed goals successfully; is constantly and consistently one of the top performers; very bottom-line oriented; steadfastly pushes self and others for results. **Interpersonal Savvy : Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy and tact; can diffuse even high-tension situations comfortably. **Learning on the Fly : Learns quickly when facing new problems; a relentless and versatile learner; open to change; analyzes both successes and failures for clues to improvement; experiments and will try anything to find solutions; enjoys the challenge of unfamiliar tasks; quickly grasps the essence and the underlying structure of anything. **Our Competencies for All People Managers Strategic Agility : Sees ahead clearly; can anticipate future consequences and trends accurately; has broad knowledge and perspective; is future oriented; can articulately paint credible pictures and visions of possibilities and likelihoods; can create competitive and breakthrough strategies and plans. **Developing Direct Reports and Others : Provides challenging and stretching tasks and assignments; holds frequent development discussions; is aware of each person's career goals; constructs compelling development plans and executes them; pushes people to accept developmental moves; will take on those who need help and further development; cooperates with the developmental system in the organization; is a people builder. **Building Effective Teams : Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in their team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team.Tapestry is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation, transfer, training, discipline and termination) are based on the applicant’s or employee’s qualifications as they relate to the requirements of the position under consideration. These decisions are made without regard to age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. Visit Tapestry, Inc.Base Range: 19.500,00 € • 24.000,00 €.The salary range shown represents the full-time equivalent base pay for this position at the time of posting, in line with the EU Pay Transparency Directive. For part-time roles, the salary will be pro-rated based on contracted hours. xcskxlj Actual compensation will be determined using objective, job-related criteria. #J-18808-Ljbffr

ECI TTGG en Barcelona busca un Asistente de Ventas temporal para un contrato de 24 horas semanales. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Tu objetivo principal será representar los valores de la marca y ofrecer una experiencia extraordinaria al cliente, mientras mantienes el orden y la reposición de productos en la tienda. Los candidatos ideales deben tener un fuerte enfoque en el cliente, y pasión por la moda, además de ser creativos y capaces de trabajar en equipo. xcskxlj La posición ofrece beneficios como descuentos en productos y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

You will be accountable for the Nike Sportswear category within the El Corte Inglés Nike Sales team. Based in Nike’s Barcelona office, you will join the Lifestyle Channels Sales team for Spain and Portugal, reporting to the Lifestyle Channels Sales Director. You will collaborate with El Corte Ing

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Atender a los pacientes que se encuentran en el centro para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad.Preparar e

Max Mara en El Corte Inglés en.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.El/La candidato/a ideal es una persona.Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una.Demostrar

Una reconocida marca de joyería busca un Assistant Shop Manager para ECI Plaza Cataluña.

Oferta Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad! En LACOSTE buscamos un/a Assistant Store Manager para uno de nuestros córners de ECI Barcelona. Responsabilidades • Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores., • Reportar y apoyar constantemente a tu Manager en todas las necesidades de la tienda y consecución de objetivos., • Desarrollar e implementar planes de acción., • Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock., • Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima., • Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda., • Transmitir el conocimiento del producto, nuestra historia y espíritu en movimiento que construye el futuro., • Apoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias., • Participar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo. Valores • Juega en equipo: Incluimos a todxs y mostramos respeto hacia todxs. Jugamos de forma colectiva y estamos comprometidxs con el trabajo en equipo., • Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y mostramos el ejemplo. También somos sincerxs y fomentamos la cultura del feedback., • Juega con audacia: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades., • Juega con tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos. Requisitos Líder apasionado/a por la moda, con conocimientos en ventas y un sentido comercial muy desarrollado que celebre los logros del equipo. Con una personalidad organizada, justa y dinámica, con ganas de enfrentar nuevos retos y con una conducta ejemplar. Una persona comprometida en un mejoramiento continuo, flexible en la adaptación al cambio y con habilidades comunicativas. Además, con mente abierta para alcanzar objetivos, con iniciativa para impulsar el desarrollo de tu equipo y con autonomía para apoyar a tu manager en solucionar cada necesidad. Inclusión y Diversidad Creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos procesos de selección inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminación por orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales donde las competencias y el potencial de cada persona son lo que realmente marca la diferencia. Proceso de selección Te enviaremos un Assessment Digital muy breve (menos de 5 minutos). xcskxlj Es obligatorio, pero sobre todo es una oportunidad para que descubras si nuestra cultura y valores encajan contigo tanto como tú con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Assistant Shop Manager ECI Plaza Cataluña. Con una jornada de 40 horas semanales, tu misión será apoyar al Shop Manager de ECI Plaza Cataluña en la gestión global del punto de venta.

Seguimiento y reporte contra KPI's, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos. Ofrecer un servicio al cliente excepcional, impulsando el plan comercial para generar un fuerte crecimiento de las ventas.

Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Max Mara en El Corte Inglés en.El/La candidato/a ideal es una persona.Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una.Demostrar un profundo con

¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad!En LACOSTE buscamos un/a Assistant Store Manager para uno de nuestros córners de ECI Barcelona.¿Cuáles serán tus tareas?Apoyo y soporte al/la Store Manager en las siguientes funciones:- Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores.- Reportar y apoyar constantemente a tu Manager en todas las necesidades de la tienda y consecución de objetivos.- Desarrollar e implementar planes de acción.- Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock.- Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima.- Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda.- Transmitir el conocimiento del producto, nuestra historia y espíritu en movimiento que construye el futuro.- Apoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias.- Participar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo.#J-18808-Ljbffr

Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.

En LACOSTE buscamos un/a Assistant Store Manager para uno de nuestros córners de ECI Barcelona.

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ofrecer un servicio al cliente excepcional, impulsando el plan comercial para generar un fuerte crecimiento de las ventas. Seg

Responsabilidades- Estas al cargo de la dirección de una tienda de Marc O'Polo y de tu propio equipo.

It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. He does s

Assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store.Develop the store sales turnover:.Implement TOD'S sales policy within the store.Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved.Implementati

Etro spa es una marca italiana de moda y lujo, fundada en 1969 y que pone su atencion a la calidad de los tejidos y estampados.Tiene collecciones pret à porter para hombre y mujer y acesorios.We are seeking a part-time (32h).She/he will have to provide customers with high quality service by meeting