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¿Estás buscando una oferta de reparto A TIEMPO PARCIAL que se adapte a tus necesidades ? En GIVIT tenemos la oferta adecuada para ti. ¿ QUE OFRECEMOS? ALTA EN SS (Régimen General) Salario por encima del sector 30 días vacaciones/año Epi's y vehículos proporcionados por la empresa Promoción Interna/ Carrera profesional Incentivos puestos responsabilidad Formación inicial y acompañamiento REQUISITOS SER mayor de 18 años de edad Disponer de la documentación en regla tanto personal como para conducir vehículos 125cc/49cc Manejo apps móviles Experiencia en reparto en moto (valorable) Disponibilidad de fines de semana (viernes noche, sábado y domingo) ¡¡Nos esperes más y apúntate a la mayor cooperativa de reparto de Europa!!!.

En Pacto ETT, estamos en la búsqueda de Ayudante/a de Camarero/a para trabajar como EXTRA en Hoteles de 4 y 5 estrellas en GRANADA CAPITAL. Necesitamos disponibilidad para trabajar de manera inmediata. Experiencia previa como ayudante de camarero, preferiblemente en HOTELES. Funciones: • Servir a mesa de manera adecuada, • Manejo de bandeja, • Preparación del restaurante antes de cada servicio, • Experiencia mínima de 2 años en Eventos (bodas, bautizos, comuniones, ...), • Se valorará muy positivamente tener idiomas (inglés, francés, japonés.. ) Ofrecemos: • Contrato indefinido, fijo discontinuo, • Desarrollarte profesionalmente en los mejores hoteles de GRANADA, • Continuidad, • Salario según convenio de hostelería de Granada (12€ - 13€ bruto hora normal) Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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Esta es una buena oportunidad para ganar ingresos extras.¿Tienes buen trato con los niños y se te dan bien los estudios? En Tusclasesparticulares, empresa líder en el sector educativo, buscamos profesores/as de natación para impartir clases a durante el verano. Tareas: • Diseñar y ejecutar programas de natación personalizados para alumnos de diversas edades y niveles., • Crear dinámicas interactivas para mejorar sus estilos de natación., • Fomentar un ambiente de aprendizaje seguro, motivador y divertido. Requisitos: • Experiencia trabajando con niños, • Máxima responsabilidad Beneficios: • Flexibilidad horaria, • Salario: 15€ a 30€/hora ¿A qué esperas para apuntarte?

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En Pacto Granada, nos encontramos en la búsqueda de una persona dinámica, con una actitud positiva y un fuerte compromiso con el servicio al cliente, que quiera unirse a nuestro equipo de trabajo como Mozo de Equipaje en Hoteles de 4 y 5 estrellas. El candidato ideal será responsable de ofrecer un apoyo clave en la gestión del aparcamiento dentro de las instalaciones del hotel, brindando un servicio eficiente y amigable a los turistas. Su labor consistirá en facilitar la entrada y salida de vehículos en el aparcamiento del hotel, asegurándose de que todo transcurra de manera fluida y sin inconvenientes. Además, será el encargado de asistir a los huéspedes con el transporte de su equipaje, garantizando que su llegada y salida sean lo más cómodas y agradables posibles. Además de las funciones mencionadas, se valorará positivamente la experiencia previa en el sector de la hostelería, especialmente en puestos como ayudante de camarero en el servicio de bufé o restaurante. Requisitos: – Experiencia previa en el sector de la hostelería o en puestos de atención al cliente – Permiso de conducir y capacidad para aparcar vehículos de manera responsable. – Inglés Avanzado. Funciones: – Experiencia mínima de 2 años. – Apoyo en la atención y servicio a los clientes – Recibir y aparcar los vehículos de los clientes de manera eficiente y segura en el parking del Hotel. – Ayudar a los clientes con su equipaje a la llegada y salida. ¿Qué podemos ofrecerte? – Contratación estable, fijo discontinuo – Salario: según convenio de Hostelería de Granada Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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