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Descripción de la empresa CLUB PADEL PLAY SAN VICENTE SL es una empresa situada en Sant Vicent del Raspeig, Alicante, que destaca por su compromiso con el servicio de calidad en sus instalaciones. Ofrecemos un ambiente acogedor para disfrutar del pádel, además de otros servicios recreativos y gastronómicos. Nuestra prioridad es brindar una experiencia única tanto a nuestros usuarios como empleados, fomentando la pasión por el deporte y el ocio. Descripción del puesto Como Monitor de pádel en CLUB PADEL PLAY SAN VICENTE SL, serás responsable de impartir clases particulares y grupales a los usuarios de distintos niveles, desde principiantes hasta avanzados. Tendrás que organizar actividades, gestionar y supervisar grupos, y fomentar el interés por la práctica del pádel. El trabajo es presencial, a tiempo completo, y se llevará a cabo en nuestras instalaciones en San Vicente del Raspeig. Se trata de un contrato temporal. Requisitos Conocimientos técnicos de pádel y experiencia previa enseñando este deporte a personas de diversos niveles. Habilidades pedagógicas para adaptar las enseñanzas a diferentes edades y niveles de destreza. Excelentes aptitudes de comunicación, con capacidad para motivar y guiar a los alumnos. Capacidad de organizar y planificar sesiones de entrenamiento de manera estructurada y dinámica. Es deseable contar con formación específica en pádel o estar certificado/a como monitor/a por una organización reconocida. Proactividad, entusiasmo e interés por promover el deporte como herramienta para el bienestar.

¿Tu futuro es la docencia? En mundoestudiante estamos buscando un docente de letras para incorporar a nuestra compañía en uno de nuestros centros de Madrid. Para que veas que no paramos quietos, ya tenemos 14 sedes físicas en España. ¡Siempre en movimiento! Además impartimos clases online con nuestra propia plataforma Classfy. Enseñamos con un método y material propios. ¡No tendrás que preparar una clase nunca más! No entras en cualquier academia, entras en un proyecto. ¿Te apuntas? ¿Qué buscamos? Docentes a los que le apasione su trabajo y quieran trabajar en un equipo dinámico y joven. Te ayudará la experiencia en clases particulares de asignaturas de letras como lengua, inglés, geografía o historia. Además buscamos docentes titulados en Filología, Historia, Filosofía, Traducción... ¿Qué te ofrecemos? Lo más importante es que tendrás un plan de carrera y programa de formación, comenzando con un contrato laboral indefinido ¿Qué hay mejor que mejorar tu perfil profesional y poder tener una vida estable? También nos gusta pasar momentos divertidos con eventos de empresa y afterwork, en los que todo el personal está más que invitado. Como queremos seguir mejorando nuestros resultados, también podrás acceder a incentivos por alcanzar objetivos. Las jornada inicial sería de 28 horas/semana, así que sé bueno en lo que haces y te lloverán los alumnos. Si este es tu sitio, ¡te esperamos!

¡Buscamos entrenadores de fitness! Palma de Mallorca | 25 h/semana | Contrato indefinido Descripción del puesto ¿Te apasiona el fitness y trabajar con personas? Entonces esta oportunidad es para ti. En Mio Clubs buscamos monitores/as de fitness para unirse a nuestro equipo con un contrato fijo indefinido de 25 horas semanales, con posibilidad de ampliar horas. El rol estará enfocado principalmente en impartir clases dirigidas premium, con grupos reducidos de máximo 7 personas, muy personalizadas, dinámicas y centradas en la experiencia del cliente. Además, tendrás la oportunidad de desarrollar entrenamientos personales, acompañando de forma individual a clientes que buscan un servicio más específico. Buscamos, ante todo, una gran persona, con valores, actitud positiva, empatía y vocación de servicio. Aquí, tu energía y tu forma de tratar a las personas importan tanto como tu técnica. ¿Qué es Mio Clubs? MIO Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión, con un enfoque premium y muy humano, centrado en la experiencia del cliente y el bienestar integral. Creamos espacios donde entrenamiento, bienestar y comunidad van de la mano. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL ROL?: Diseñar sesiones dinámicas y personalizadas de: Fuerza Movilidad Resistencia Cardio Entrenamientos híbridos Impartir clases dirigidas premium (máx. 7 personas). Adaptar los entrenamientos a diferentes niveles y edades. Supervisar y corregir la ejecución de los ejercicios. Motivar y acompañar a los clientes durante las sesiones. Diseñar y ejecutar entrenamientos personales. Realizar seguimiento del progreso de los clientes. Participar en eventos, talleres y actividades del club. Contribuir a mantener un ambiente positivo, cercano y seguro. Requisitos Formación en grado medio en: TAFAD / CAF / CFGS Actividades Físicas Entrenamiento de Fitness o Educación Física Experiencia demostrada impartiendo clases colectivas. Habilidades para sociabilizar, don de gentes y excelente trato al cliente. Capacidad de trabajo en equipo y buena imagen profesional. Actitud positiva, empática y pasión por el deporte. Idiomas: español e inglés. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. 25 horas semanales, con posibilidad de ampliar horas. Incorporación a una empresa en plena expansión. Formaciones internas gratuitas que te harán subir al siguiente nivel como profesional de la industria fitness. Formaciones con los mejores mentores sobre creación de marca personal. Bonos por desempeño. ✈️ Posibilidad de viajar y participar en proyectos especiales. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía. ✨ Gym y spa gratuitos. Día libre en tu cumpleaños. Un equipo cercano, profesional y con muy buena vibra. Se valorará Experiencia en entrenamiento personal. Certificaciones adicionales en disciplinas de fitness. Experiencia trabajando con grupos reducidos. Actitud proactiva, empática y orientada al cliente. Ganas de crecer dentro de un proyecto a largo plazo. Idiomas inglés y español. Flexibilidad horaria. Si te apasiona el fitness, te importan las personas y buscas estabilidad, crecimiento y buen ambiente, Mio Clubs es tu sitio. ¡Queremos conocerte!

¿Te gustaría formar parte de una empresa de tecnología financiera innovadora que desarrolla tecnología de trading impulsada por inteligencia artificial? ✨ Esta es tu oportunidad. Madrid (Teletrabajo híbrido) / Horario de Oficina Contrato indefinido directamente con cliente final Inglés alto Buscamos un Investigador Cuantitativo (Quantitative Researcher) con sólida experiencia en derivados y en mesas de trading de renta variable para unirse a nuestra creciente función de analítica. Este puesto se ha creado para reforzar la profundidad técnica del equipo y apoyar la siguiente fase de desarrollo de la plataforma de trading impulsada por IA y de su negocio de trading propietario. Lo que harás Diseñar, analizar y perfeccionar estrategias de trading sistemático, principalmente centradas en derivados (opciones, futuros) con exposición a renta variable. Aplicar un profundo entendimiento de volatilidad, griegas, estructuras temporales y riesgo en el desarrollo de estrategias. Realizar back-testing riguroso, validación y análisis de rendimiento utilizando datos históricos y simulados. Colaborar estrechamente con los equipos de IA, analítica e ingeniería para: Traducir ideas de trading en estrategias sistemáticas y testeables. Mejorar la calidad, las restricciones y la evaluación de estrategias generadas por IA. Contribuir a la evolución de los pipelines de estrategias, incluyendo documentación, estándares de pruebas y preparación para despliegue. Aportar conocimiento del dominio de trading para garantizar que las estrategias sean robustas, interpretables y adecuadas para ejecución en vivo o simulada. Apoyar la escalabilidad de la función de estrategias de IA incorporando mejores prácticas de entornos de trading institucional. Requisitos clave Experiencia demostrada trabajando con derivados (opciones, futuros, productos estructurados). Experiencia previa en, o estrechamente vinculada a, una mesa de trading de renta variable (buy-side o sell-side). Sólido entendimiento de: Superficies de volatilidad y griegas. Ciclo de vida de las operaciones y consideraciones de ejecución. Gestión de riesgos y atribución de P&L. Dominio avanzado de Python para investigación cuantitativa, análisis y back-testing. Experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos de mercado (históricos y/o en tiempo real). Capacidad para traducir ideas de trading discrecionales o conceptuales en estrategias sistemáticas. ⭐ Plus Experiencia en trading de volatilidad de opciones o conceptos de market-making. Exposición a investigación asistida por IA, modelos de machine learning o pipelines automatizados de estrategias. Experiencia trabajando con múltiples clases de activos, incluidos derivados de criptomonedas. Familiaridad con sistemas de trading en producción o infraestructura de ejecución. Qué te ofrece este proyecto Trabajar en la intersección entre la experiencia de trading institucional y la IA de vanguardia. Influencia directa en cómo se diseñan, prueban y llevan a producción las estrategias. Colaboración cercana con líderes técnicos y de producto senior. Oportunidad de ayudar a definir una función central a medida que la plataforma escala. ¿Te interesa? E nvíame tu CV y te cuento todos los detalles. Esta es una oportunidad única para profesionales que quieren dejar huella.

Seleccionamos docentes para próximas formaciones técnicas En Grupo Euroformac estamos buscando docentes especializados para impartir varias acciones formativas que comenzarán próximamente en diferentes centros. Buscamos profesionales con experiencia docente en las materias indicadas. EOCJ016PO EOCJ016PO - INSTALACIÓN DE FACHADAS VENTILADAS teletrabajo | 14/04/2026 – 26/05/2026 | LMXJV 10:00 – 14:00 EOCJ017PO - COLOCACIÓN DE SISTEMAS DE AISLAMIENTO TÉRMICO EXTERIOR (SATE) t eletrabajo | 17/04/2026 – 12/06/2026 | LMXJV 10:00 – 13:00 IMAI02 - MANTENIMIENTO INDUSTRIAL EN EL SECTOR AGRARIO teletrabajo | 21/04/2026 – 30/06/2026 | 10:00 – 14:00 ENAE003PO - DISEÑO Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA teletrabajo | 22/04/2026 – 27/05/2026 | 10:00 – 14:00 Estas formaciones son en modalidad Aula Virtual (clases en directo con los alumnos) Damos la posibilidad de colaborar tanto por contrato como por autónomo. Es imprescindible contar con habilitación docente (MAES, CAP. etc) Si tienes experiencia docente en alguna de estas materias y te interesa colaborar con nosotros, inscríbete!!

✨ ¿Te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera dentro de la estética profesional? Compañía consolidada e innovadora del sector cosmética profesional, con fuerte presencia nacional e internacional, busca incorporar un/a Beauty Trainer / Formador/a Técnico para su sede en Madrid . Si disfrutas compartiendo tu conocimiento, realizando demostraciones de tratamientos y trabajando en contacto directo con profesionales del sector… esta puede ser tu oportunidad. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un entorno técnico-comercial donde tu papel será clave en la transmisión de conocimiento, la experiencia de producto y el desarrollo del negocio • Realizarás tratamientos demostrativos y formaciones en protocolos de aplicación, técnicas de masaje y uso de aparatología estética. • Explicarás beneficios y argumentos diferenciales de tratamientos y productos a clientes profesionales. • Impartirás talleres prácticos y formaciones técnicas tanto en la sede de Madrid, un espacio que replica un centro de estética profesional, como en centros clientes. • Participarás en lanzamientos de producto, eventos profesionales y acciones de promoción. • Darás soporte técnico al equipo comercial, contribuyendo a potenciar la venta y fidelización de clientes. La mayor parte de la actividad formativa se desarrollará en la sede, aunque será necesario realizar visitas a clientes y desplazamientos puntuales a nivel nacional. ¿Qué buscamos? • Grado Medio o Superior en Estética. • Experiencia sólida en centros de estética o entornos profesionales del sector. • Conocimientos en tratamientos faciales, corporales, terapia manual y aparatología. • Valorable experiencia previa impartiendo formaciones o realizando demostraciones técnicas. • Seguridad comunicativa, cercanía y capacidad para hablar ante profesionales del sector. • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Vehículo de empresa para desplazamientos profesionales. • Jornada flexible con viernes intensivo. • Beneficios sociales y sistema de retribución flexible. • Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía referente en cosmética profesional. Si te apasiona la estética avanzada, la formación y quieres formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento… ¡queremos conocerte!

¿Te gusta cuidarte y piensas que el deporte es salud? ¿Eres disciplinado/a y organizado/a? ¿Te gusta el trato con el público? Buscamos personas como tú, orientados al cliente, con pasión por el fitness y con excelentes destrezas de comunicación. Estamos buscando monitor/a para actividad de Fitboxing. Son 47 minutos de entrenamiento completo al ritmo de la música. Combina boxeo, kickboxing y otras artes marciales con entrenamiento funcional. Las sesiones son dirigidas por un entrenador certificado que motiva y adapta el entrenamiento. Diseñado por expertos en ciencias del deporte, artes marciales y fitness. Seguro, probado y adaptado a todos los niveles.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar la migración de datos y capacidades de Transaction Monitoring (TM) dentro del programa de migración de TSB, asegurando el cumplimiento regulatorio y la integridad de los datos end‑to‑end. Colaboración 100% remota desde España. Funciones: Liderar la migración e integración de datos de Crimen Financiero (TM, screening, KYC, as, casos y reporting). Definir y supervisar mapeo, transformación, validación y reconciliación de datos . Liderar la entrega de Transaction Monitoring , incluyendo flujos de datos, escenarios/modelos y gestión de as. Garantizar cumplimiento regulatorio, estándares Santander y cobertura de control efectiva. Coordinar con arquitectos, data engineers, operaciones y stakeholders senior. Gestionar cambios complejos en entornos regulados y programas a gran escala. Qué esperamos de ti: Aportar +5 años de experiencia, Experiencia sólida liderando proyectos tecnológicos o de datos en Crimen Financiero . Conocimiento de Transaction Monitoring, screening, KYC y reporting regulatorio . Experiencia end‑to‑end en proyectos IT (Agile y/o Waterfall). Alta capacidad de gestión de stakeholders y comunicación en inglés . Experiencia en entornos regulados y programas complejos. Inglés C1 Requisitos Deseados: Experiencia en migraciones bancarias a gran escala . Conocimiento práctico de plataformas de TM y gestión de casos . Fuerte background en migración e integración de datos . ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Descripción de la empresa INTERNATIONAL SCHOOL ANITA CONRAD SL es una empresa situada en Las Palmas, España, dedicada a ofrecer educación de calidad. Su visión se centra en crear un entorno de aprendizaje integral y multicultural para los más pequeños, fomentando el desarrollo académico y emocional. La empresa opera desde sus instalaciones en la Calle Lomo Los Azules y es conocida por su enfoque innovador hacia la enseñanza. Descripción del puesto Como Educador/a Infantil y/o Maestro de Infantil/Primaria serás responsable de organizar y llevar a cabo actividades educativas diseñadas para fomentar el desarrollo temprano de los niños. Entre tus tareas diarias, te encargarás de crear un ambiente estimulante, guiar a los niños en sus aprendizajes, y mantener una comunicación dinámica con las familias. Este es un puesto de tiempo completo, que se realizará de manera presencial en San Bartolomé de Tirajana. Aptitudes interpersonales y capacidad para colaborar eficazmente con otros educadores y familias. Conocimientos en desarrollo infantil temprano y experiencia previa trabajando con niños pequeños. Habilidades de creatividad para diseñar actividades atractivas que favorezcan el aprendizaje y el desarrollo personal de los niños. Organización y planificación para gestionar tareas administrativas y preparar actividades educativas con antelación. Competencia en idiomas inglés avanzado y formación certificada en educación infantil serán v requisitos necesarios,

¿Tu futuro es la docencia? En mundoestudiante estamos buscando un docente de letras para incorporar a nuestra compañía en uno de nuestros centros de Madrid. Para que veas que no paramos quietos, ya tenemos 14 sedes físicas en España. ¡Siempre en movimiento! Además impartimos clases online con nuestra propia plataforma Classfy. Enseñamos con un método y material propios. ¡No tendrás que preparar una clase nunca más! No entras en cualquier academia, entras en un proyecto. ¿Te apuntas? ¿Qué buscamos? Docentes a los que le apasione su trabajo y quieran trabajar en un equipo dinámico y joven. Te ayudará la experiencia en clases particulares de asignaturas de letras como lengua, inglés, geografía o historia. Además buscamos docentes titulados en Filología, Historia, Filosofía, Traducción... ¿Qué te ofrecemos? Lo más importante es que tendrás un plan de carrera y programa de formación, comenzando con un contrato laboral indefinido ¿Qué hay mejor que mejorar tu perfil profesional y poder tener una vida estable? También nos gusta pasar momentos divertidos con eventos de empresa y afterwork, en los que todo el personal está más que invitado. Como queremos seguir mejorando nuestros resultados, también podrás acceder a incentivos por alcanzar objetivos. Las jornada inicial sería de 28 horas/semana, así que sé bueno en lo que haces y te lloverán los alumnos. Si este es tu sitio, ¡te esperamos!

Key Responsibilities: 1 Culinary Training & Development: ◦ Develop and execute the ship’s overall Culinary Training & Development strategy for all Culinary crew members with 2 or fewer stripes. ◦ Ensure understanding and delivery of the company’s service standards, training materials, operational practices, and rating systems for the Culinary Department. ◦ Conduct relevant training and follow-up audits to ensure these standards are being met consistently. 2 Collaboration with Senior Culinary Leadership: ◦ Assist the Executive Chef and Executive Sous Chef in identifying crew members with the potential for career advancement. ◦ Collaborate with leadership to evaluate crew members who may not meet the required skill set or attitude and determine their future role within the team. 3 Coaching & Staff Development: ◦ Provide ongoing training on company standards and best practices to all culinary employees. ◦ Conduct role-play sessions and hands-on training for crew members at their respective workstations. ◦ Offer constructive feedback during coaching sessions and performance audits. 4 Training Scheduling & Reporting: ◦ Create daily training schedules and feedback reports, presenting them to the Executive Chef. ◦ Organize and execute daily daytime training sessions (45 minutes per group) for crew members on port days, ensuring relevant performance, revenue, and ratings data inform participant selection. ◦ Conduct nightly follow-up performance audits and provide feedback to the crew members and the Executive Chef. 5 Performance Audits & One-on-One Coaching: ◦ Conduct performance audits and coaching sessions during sea days, providing feedback to both crew members and management. ◦ Identify low performers and work with the Executive Chef to create improvement plans for those who may require additional training or support. 6 Mentorship for Senior Staff: ◦ Coach and mentor Chef de Cuisine, Sous Chefs, and Chef de Partie on effectively conducting training sessions, including facility setup, session flow, feedback delivery, and session evaluation. Qualifications: Candidate should work as a culinary teacher or instructor in a culinary academy or institute. Strong background in training and development, teaching, and communications. Possesses culinary expertise, formal education, and practical experience in the culinary field. Having culinary training and certificates is a plus.

¿Te gustaría formar parte de una empresa de tecnología financiera innovadora que desarrolla tecnología de trading impulsada por inteligencia artificial? ✨ Esta es tu oportunidad. Madrid (Teletrabajo híbrido) / Horario de Oficina Contrato indefinido directamente con cliente final Inglés alto Buscamos un Investigador Cuantitativo (Quantitative Researcher) con sólida experiencia en derivados y en mesas de trading de renta variable para unirse a nuestra creciente función de analítica. Este puesto se ha creado para reforzar la profundidad técnica del equipo y apoyar la siguiente fase de desarrollo de la plataforma de trading impulsada por IA y de su negocio de trading propietario. Lo que harás Diseñar, analizar y perfeccionar estrategias de trading sistemático, principalmente centradas en derivados (opciones, futuros) con exposición a renta variable. Aplicar un profundo entendimiento de volatilidad, griegas, estructuras temporales y riesgo en el desarrollo de estrategias. Realizar back-testing riguroso, validación y análisis de rendimiento utilizando datos históricos y simulados. Colaborar estrechamente con los equipos de IA, analítica e ingeniería para: Traducir ideas de trading en estrategias sistemáticas y testeables. Mejorar la calidad, las restricciones y la evaluación de estrategias generadas por IA. Contribuir a la evolución de los pipelines de estrategias, incluyendo documentación, estándares de pruebas y preparación para despliegue. Aportar conocimiento del dominio de trading para garantizar que las estrategias sean robustas, interpretables y adecuadas para ejecución en vivo o simulada. Apoyar la escalabilidad de la función de estrategias de IA incorporando mejores prácticas de entornos de trading institucional. Requisitos clave Experiencia demostrada trabajando con derivados (opciones, futuros, productos estructurados). Experiencia previa en, o estrechamente vinculada a, una mesa de trading de renta variable (buy-side o sell-side). Sólido entendimiento de: Superficies de volatilidad y griegas. Ciclo de vida de las operaciones y consideraciones de ejecución. Gestión de riesgos y atribución de P&L. Dominio avanzado de Python para investigación cuantitativa, análisis y back-testing. Experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos de mercado (históricos y/o en tiempo real). Capacidad para traducir ideas de trading discrecionales o conceptuales en estrategias sistemáticas. ⭐ Plus Experiencia en trading de volatilidad de opciones o conceptos de market-making. Exposición a investigación asistida por IA, modelos de machine learning o pipelines automatizados de estrategias. Experiencia trabajando con múltiples clases de activos, incluidos derivados de criptomonedas. Familiaridad con sistemas de trading en producción o infraestructura de ejecución. Qué te ofrece este proyecto Trabajar en la intersección entre la experiencia de trading institucional y la IA de vanguardia. Influencia directa en cómo se diseñan, prueban y llevan a producción las estrategias. Colaboración cercana con líderes técnicos y de producto senior. Oportunidad de ayudar a definir una función central a medida que la plataforma escala. ¿Te interesa? E nvíame tu CV y te cuento todos los detalles. Esta es una oportunidad única para profesionales que quieren dejar huella.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Técnico de Monitorización Grafana ¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma cons

The biggest challenge for any company seeking growth is recruiting and retaining new talent. Creating a company culture based on agility and valuing the experience of our employees is what we offer when you join the #eXalt adventure. We are currently experiencing rapid growth. Since our founding in 2018, we have expanded internationally and have over 1,400 employees. Thats why we want to build an even more high-quality organization than we already are. Weve also been developing our teams in Spain for the past two years! Weve already achieved a small part of what we envisioned... but we continue to grow, and thats why we want you to join us! Why join eXalt? eXalts strength lies in its internal organization as a product-driven and nurturing organization. We are committed to supporting you throughout your career through our training and certification programs. Driven by our values of co-creation, doocracy, and perpetual beta, we will empower you to thrive in a dynamic environment and foster your proactivity and initiative. What are we looking for? Senior in Design Ops / Research Ops Experience in an international environment Methodical, autonomous, impact-oriented Ability to navigate a complex stakeholder environment What will your responsibilities be? The foundations of Design Ops are already well advanced, there are existing templates, structured processes and an implemented research repository (atomic research logic) However theres a loss of a UX researcher limited bandwidth on the part of the research manager and a significant obstacle: access to B2B users. The main objective is to streamline and industrialize user access, while maintaining and improving what already exists in Research Ops. Scope: 1️⃣ User Access (Key Priority) - Structuring a B2B user panel - Creating a direct link with travel agencies and airlines - Reducing dependence on internal intermediaries - Organizing and managing the panel 2️⃣ Research Ops Maintenance and Improvement - Maintaining templates and processes - Governing the repository - Structuring the quality of learnings - Ensuring the reuse of insights 3️⃣ Adoption and Promotion - Promoting research practices internally - Supporting stakeholders - Organizing workshops if necessary 4️⃣ One-off Research Contribution - Possibility of conducting 1 or 2 research projects as needed Desired Profile: You hold a university degree (or equivalent). You have at least 8 years of experience as a Design Ops or Research Ops professional. Your ability to collaborate and communicate effectively is exceptional; strong soft skills are required to interact with diverse stakeholders. Advanced English (minimum C1 level) – this is an international organization that operates in English on a daily basis. Location: The office is in Madrid, operating on a hybrid model with two days a week in the office (Arturo Soria area). Start Date: ASAP but with flexibility. Process: ☎️ Initial phone call with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Interview with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Interview with Charles Lief, Managing Director | 30 min. Final interview with the client.

Key Responsibilities : 1 Culinary Training & Development : ◦ Develop and execute the ship’s overall Culinary Training & Development strategy for all Culinary crew members with 2 or fewer stripes. ◦ Ensure understanding and delivery of the company’s service standards, training materials, operational practices, and rating systems for the Culinary Department. ◦ Conduct relevant training and follow-up audits to ensure these standards are being met consistently. 2 Collaboration with Senior Culinary Leadership : ◦ Assist the Executive Chef and Executive Sous Chef in identifying crew members with the potential for career advancement. ◦ Collaborate with leadership to evaluate crew members who may not meet the required skill set or attitude and determine their future role within the team. 3 Coaching & Staff Development : ◦ Provide ongoing training on company standards and best practices to all culinary employees. ◦ Conduct role-play sessions and hands-on training for crew members at their respective workstations. ◦ Offer constructive feedback during coaching sessions and performance audits. 4 Training Scheduling & Reporting : ◦ Create daily training schedules and feedback reports, presenting them to the Executive Chef. ◦ Organize and execute daily daytime training sessions (45 minutes per group) for crew members on port days, ensuring relevant performance, revenue, and ratings data inform participant selection. ◦ Conduct nightly follow-up performance audits and provide feedback to the crew members and the Executive Chef. 5 Performance Audits & One-on-One Coaching : ◦ Conduct performance audits and coaching sessions during sea days, providing feedback to both crew members and management. ◦ Identify low performers and work with the Executive Chef to create improvement plans for those who may require additional training or support. 6 Mentorship for Senior Staff : ◦ Coach and mentor Chef de Cuisine, Sous Chefs, and Chef de Partie on effectively conducting training sessions, including facility setup, session flow, feedback delivery, and session evaluation. Qualifications: Candidate should work as a culinary teacher or instructor in a culinary academy or institute. Strong background in training and development, teaching, and communications. Possesses culinary expertise, formal education, and practical experience in the culinary field. Having culinary training and certificates is a plus.

Key Responsibilities : 1 Culinary Training & Development : ◦ Develop and execute the ship’s overall Culinary Training & Development strategy for all Culinary crew members with 2 or fewer stripes. ◦ Ensure understanding and delivery of the company’s service standards, training materials, operational practices, and rating systems for the Culinary Department. ◦ Conduct relevant training and follow-up audits to ensure these standards are being met consistently. 2 Collaboration with Senior Culinary Leadership : ◦ Assist the Executive Chef and Executive Sous Chef in identifying crew members with the potential for career advancement. ◦ Collaborate with leadership to evaluate crew members who may not meet the required skill set or attitude and determine their future role within the team. 3 Coaching & Staff Development : ◦ Provide ongoing training on company standards and best practices to all culinary employees. ◦ Conduct role-play sessions and hands-on training for crew members at their respective workstations. ◦ Offer constructive feedback during coaching sessions and performance audits. 4 Training Scheduling & Reporting : ◦ Create daily training schedules and feedback reports, presenting them to the Executive Chef. ◦ Organize and execute daily daytime training sessions (45 minutes per group) for crew members on port days, ensuring relevant performance, revenue, and ratings data inform participant selection. ◦ Conduct nightly follow-up performance audits and provide feedback to the crew members and the Executive Chef. 5 Performance Audits & One-on-One Coaching : ◦ Conduct performance audits and coaching sessions during sea days, providing feedback to both crew members and management. ◦ Identify low performers and work with the Executive Chef to create improvement plans for those who may require additional training or support. 6 Mentorship for Senior Staff : ◦ Coach and mentor Chef de Cuisine, Sous Chefs, and Chef de Partie on effectively conducting training sessions, including facility setup, session flow, feedback delivery, and session evaluation. Qualifications: Candidate should work as a culinary teacher or instructor in a culinary academy or institute. Strong background in training and development, teaching, and communications. Possesses culinary expertise, formal education, and practical experience in the culinary field. Having culinary training and certificates is a plus.

✨ ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Más de 1.000 personas ya forman parte de nuestra historia, construyendo un entorno donde el talento se cuida, se reconoce y se impulsa para seguir alcanzando nuevos retos. Personas primero: confianza, respeto y desarrollo profesional. Proyectos de vanguardia con clientes multinacionales y tecnologías modernas. Formación personalizada: hasta 1.200 € al año para seguir aprendiendo. Flexibilidad real para trabajar a tu manera. Feedback continuo: revisiones mensuales y evaluaciones 360º anuales. Beneficios que te cuidan: seguro médico privado, compensación flexible y acceso a Wellhub. Comunidades tecnológicas activas donde compartir conocimiento. Eventos de equipo increíbles (¡también sabemos divertirnos! ). Lo que buscamos ¿Eres un/a profesional con +4 años de experiencia en transformación ágil, entornos complejos y muchas ganas de impulsar el cambio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Responsabilidades principales • Impulsar la implementación de enfoques híbridos y escalables (SAFe, Spotify Model, LeSS), promoviendo una cultura de mejora continua. • Liderar la evolución del modelo organizativo (tribus, squads) y nuevas formas de trabajo (DevSecOps, plataformas de producto, value streams). • Orquestar la adopción de tecnologías emergentes como IA, automatización y analítica avanzada junto a equipos especializados. • Identificar oportunidades de mejora y redefinir playbooks, frameworks y modelos de transformación. • Facilitar la toma de decisiones ágil, asegurando un enfoque centrado en cliente y entrega continua de valor. • Guiar y habilitar metodológicamente a equipos multidisciplinares, fomentando alto rendimiento y transformación cultural. Experiencia y conocimientos • Experiencia sólida (+4 años) en metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban, LeSS). • Conocimiento en entornos DevSecOps, CI/CD y automatización. • Experiencia en principios Lean y mejora continua. • Capacidad para facilitar talleres, sesiones de coaching y formaciones. • Inglés B2 • Experiencia con herramientas como Jira, Confluence o Trello. • Formación en disciplinas relacionadas (Ingeniería, IT, ADE…) es valorable. Soft skills que marcan la diferencia • Liderazgo e influencia en entornos complejos y multiculturales. • Comunicación clara y efectiva con equipos multidisciplinares. • Orientación a resultados y foco en valor cliente. • Proactividad, innovación y pensamiento estratégico. • Adaptabilidad a entornos cambiantes y colaboración con otros departamentos. Lo que ofrecemos • Presupuesto de 1.200 € en formación individual (eventos, cursos, certificaciones…). • Seguimiento mensual con tu equipo y feedback continuo. • Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal. • Seguro médico privado pagado por Capitole. • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte o guardería). • Acceso a WellHub y descuentos en grandes marcas (Club Capitole). • Team buildings, equipo de fútbol patrocinado y comunidades tecnológicas para compartir conocimientos. ¿Quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipazo? ¡Envíanos tu perfil y únete a Capitole!

Descripción de la empresa CLUB PADEL PLAY SAN VICENTE SL es una empresa situada en Sant Vicent del Raspeig, Alicante, que destaca por su compromiso con el servicio de calidad en sus instalaciones. Ofrecemos un ambiente acogedor para disfrutar del pádel, además de otros servicios recreativos y gastronómicos. Nuestra prioridad es brindar una experiencia única tanto a nuestros usuarios como empleados, fomentando la pasión por el deporte y el ocio. Descripción del puesto Como Monitor de pádel en CLUB PADEL PLAY SAN VICENTE SL, serás responsable de impartir clases particulares y grupales a los usuarios de distintos niveles, desde principiantes hasta avanzados. Tendrás que organizar actividades, gestionar y supervisar grupos, y fomentar el interés por la práctica del pádel. El trabajo es presencial, a tiempo completo, y se llevará a cabo en nuestras instalaciones en San Vicente del Raspeig. Se trata de un contrato temporal. Conocimientos técnicos de pádel y experiencia previa enseñando este deporte a personas de diversos niveles. Habilidades pedagógicas para adaptar las enseñanzas a diferentes edades y niveles de destreza. Es deseable contar con formación específica en pádel o estar certificado/a como monitor/a por una organización reconocida.

Descripción de la empresa CLUB PADEL PLAY SAN VICENTE SL es una empresa situada en Sant Vicent del Raspeig, Alicante, que destaca por su compromiso con el servicio de calidad en sus instalaciones. Ofrecemos un ambiente acogedor para disfrutar del pádel, además de otros servicios recreativos y gastronómicos. Nuestra prioridad es brindar una experiencia única tanto a nuestros usuarios como empleados, fomentando la pasión por el deporte y el ocio. Descripción del puesto Como Monitor de pádel en CLUB PADEL PLAY SAN VICENTE SL, serás responsable de impartir clases particulares y grupales a los usuarios de distintos niveles, desde principiantes hasta avanzados. Tendrás que organizar actividades, gestionar y supervisar grupos, y fomentar el interés por la práctica del pádel. El trabajo es presencial, a tiempo completo, y se llevará a cabo en nuestras instalaciones en San Vicente del Raspeig. Se trata de un contrato temporal. Conocimientos técnicos de pádel y experiencia previa enseñando este deporte a personas de diversos niveles. Habilidades pedagógicas para adaptar las enseñanzas a diferentes edades y niveles de destreza. Es deseable contar con formación específica en pádel o estar certificado/a como monitor/a por una organización reconocida.

En Agap2 buscamos un/a R eferente técnico en monitorización y observabilidad. La finalidad del rol es poder liderar el área estratégica de visibilidad de sistemas, asegurando la detección temprana de anomalías y la gestión proactiva de la infraestructura. Responsabilidades: Gestión de Operaciones: Monitorización de latencias, detección de eventos y análisis predictivo para prever impactos en el servicio. Liderazgo de Equipo: Coordinación de la actividad diaria del equipo técnico y capacidad de gestión de personas. Interlocución Estratégica: Actuar como puente entre las necesidades de negocio/operaciones y el entorno técnico, elevando requerimientos y soluciones. Stack Tecnológico: Grafana, Kibana, Checkmk (evolución de Nagios). Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Posibilidad de teletrabajo 100%. Valorable residencia en Mondragón/ alrededores para poder acudir a oficina. Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Key Responsibilities : 1 Culinary Training & Development : ◦ Develop and execute the ship’s overall Culinary Training & Development strategy for all Culinary crew members with 2 or fewer stripes. ◦ Ensure understanding and delivery of the company’s service standards, training materials, operational practices, and rating systems for the Culinary Department. ◦ Conduct relevant training and follow-up audits to ensure these standards are being met consistently. 2 Collaboration with Senior Culinary Leadership : ◦ Assist the Executive Chef and Executive Sous Chef in identifying crew members with the potential for career advancement. ◦ Collaborate with leadership to evaluate crew members who may not meet the required skill set or attitude and determine their future role within the team. 3 Coaching & Staff Development : ◦ Provide ongoing training on company standards and best practices to all culinary employees. ◦ Conduct role-play sessions and hands-on training for crew members at their respective workstations. ◦ Offer constructive feedback during coaching sessions and performance audits. 4 Training Scheduling & Reporting : ◦ Create daily training schedules and feedback reports, presenting them to the Executive Chef. ◦ Organize and execute daily daytime training sessions (45 minutes per group) for crew members on port days, ensuring relevant performance, revenue, and ratings data inform participant selection. ◦ Conduct nightly follow-up performance audits and provide feedback to the crew members and the Executive Chef. 5 Performance Audits & One-on-One Coaching : ◦ Conduct performance audits and coaching sessions during sea days, providing feedback to both crew members and management. ◦ Identify low performers and work with the Executive Chef to create improvement plans for those who may require additional training or support. 6 Mentorship for Senior Staff : ◦ Coach and mentor Chef de Cuisine, Sous Chefs, and Chef de Partie on effectively conducting training sessions, including facility setup, session flow, feedback delivery, and session evaluation. Qualifications: Candidate should work as a culinary teacher or instructor in a culinary academy or institute. Strong background in training and development, teaching, and communications. Possesses culinary expertise, formal education, and practical experience in the culinary field. Having culinary training and certificates is a plus.

Buscamos un/a Investigador/a en Inteligencia Artificial Nuestro cliente, , busca incorporar un/a investigador/a postdoctoral en IA en el marco de la convocatoria BIKAINTEC 2026. Si dominas Python, te apasiona el modelado predictivo y quieres que tu trabajo en IA tenga impacto real en sostenibilidad, este puesto te interesa: ¿Qué harás? Tu misión será diseñar, entrenar y validar modelos de IA para la gestión energética inteligente. En concreto: Desarrollar modelos de predicción de demanda y generación renovable a corto y medio plazo. Aplicar técnicas de clustering para segmentar y caracterizar puntos de consumo. Implementar algoritmos de optimización energética mediante metaheurísticas y "machine learning". Integrar los modelos en plataformas digitales y gemelos energéticos. Participar en la publicación de resultados científicos y en proyectos de transferencia tecnológica. ¿Qué buscamos? Título de doctorado en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o similar. Experiencia investigadora o profesional en machine learning aplicado a series temporales, gemelos digitales, plataformas cloud ... si además has participado en proyectos I+D relacionados con sistemas energéticos, comunidades locales o microrredes, será un plus. Imprescindible dominio de Python y librerías como TensorFlow , PyTorch, Scikit-learn, NumPy o Pandas. Capacidad para trabajar con autonomía, comunicar resultados técnicos y colaborar con equipos multidisciplinares y agentes relevantes del sector. Inglés técnico mínimo C1. ¿Qué ofrecemos? Un reto tecnológico con propósito : formarás parte de un proyecto pionero en inteligencia artificial aplicada a la transición energética, con impacto directo en sostenibilidad, eficiencia y democratización del acceso a la energía. Contrato vinculado a la ayuda BIKAINTEK 2026, prorrogable a indefinido. Salario competitivo con posibilidad de revisión según perfil y resultados. Visibilidad científica y transferencia real : participarás en publicaciones, congresos y colaboraciones con centros de investigación, pero también en la integración de tus modelos en plataformas digitales utilizadas por comunidades energéticas reales. Entorno ágil, colaborativo y multidisciplinar, donde se valora la autonomía, la iniciativa y la capacidad de generar impacto desde la tecnología. Flexibilidad y conciliación : posibilidad de teletrabajo parcial, horario adaptable y cultura orientada a resultados.

¿Listo/a para dar el siguiente paso como Data Scientist Research en un entorno tecnológico? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una oportunidad para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo : Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Teletrabajo 100%. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, transporte y guardería). Formación en inglés y cursos IT Sobre ti... ♀️ ♂️ Cuentas con una sólida base en matemáticas, probabilidad y estadística. Tienes experiencia en el desarrollo de modelos de Machine Learning y Deep Learning. Has trabajado en análisis de escenarios “what-if” y simulación. Posees conocimientos en Inferencia Causal. Tienes experiencia en procesamiento de datos con Spark y SQL. Dominas Python para análisis y desarrollo de soluciones de datos. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollarás y validarás modelos de Machine Learning y Deep Learning aplicados a problemas reales. Analizarás escenarios complejos mediante simulaciones y enfoques “what-if”. Aplicarás técnicas de inferencia causal para la toma de decisiones basada en datos. Procesarás grandes volúmenes de datos utilizando Spark y SQL. Colaborarás con equipos multidisciplinares Optimizarás modelos y pipelines de datos para mejorar rendimiento y escalabilidad.

NRF IS A SPORTS AND DIGITAL COMPANY We are a dynamic sports company that organizes exciting challenges throughout the year, fostering a spirit of competition and teamwork. In addition to our passion for sports, we are also a cutting-edge technology company, constantly innovating and investing in digital transformation. Join us and be part of a team that thrives on pushing boundaries and embracing the future of technology. This role is part of our Technical Department and focuses on delivering engaging technical training to both customers and internal teams. You will transform complex technical information into clear, accessible content across different platforms while representing NRF in workshops and customer locations. Deliver technical training to workshops and customers, as well as internal training for NRF colleagues. Create technical articles, translations and interactive training sessions to increase engagement and interest. Visit workshops and customers to conduct training sessions that you will have previously prepared through digital platforms, ensuring clear understanding and resolving all types of technical questions from customers and partners. Bachelor’s or Master’s degree with experience in Mechanical Engineering. Business‑fluent English and Portuguese (French is highly valued). Proactive and decisive mindset, with strong problem‑solving skills. Strong digital skills and confidence using PCs, mobile devices and tablets. Knowledge of high‑performance vehicles, hybrid and electric technologies, HVAC systems, automotive diagnostics and fluorinated gases. A career at NRF means working for an international oriented leading manufacturer and supplier of Automotive aftermarket parts and industrial cooling solutions.

Windows Active Directory L3 Engineer - Sector Bancario Internacional ¿Eres experto en arquitecturas de identidad a gran escala? Buscamos un Ingeniero L3 para gestionar una de las infraestructuras de Active Directory más complejas de Madrid, con alcance global (EMEA, APAC y AMER). ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Lo más importante del rol: Complejidad Técnica: Administración avanzada de múltiples bosques y dominios, réplica de AD, Trusts, DNS y protocolos Kerberos/LDAP. Nivel de Experto (L3): Resolución de incidentes críticos, ciclo de vida de Domain Controllers y seguridad/parcheado de infraestructura. Entorno Global: Soporte y colaboración con equipos internacionales en tres continentes. Perfil Ideal: Experiencia: Mínimo 4 años como Administrador de Sistemas y 2 años específicos en equipos de infraestructura AD (Nivel 2/3). Skills Clave: GPO, DHCP, PowerShell para automatización y gestión de certificados. Idiomas: Inglés fluido (B2/C1) imprescindible para comunicación técnica diaria. Condiciones Clave: Flexibilidad: Modelo híbrido con 60% de teletrabajo . Disponibilidad: Es obligatorio participar en rotaciones de guardias 24x7 y disponibilidad para intervenciones en fines de semana. ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “ Who first, then what .” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si buscas estabilidad en un entorno crítico y de alta visibilidad, envíanos tu CV.

Key Responsibilities : 1 Culinary Training & Development : ◦ Develop and execute the ship’s overall Culinary Training & Development strategy for all Culinary crew members with 2 or fewer stripes. ◦ Ensure understanding and delivery of the company’s service standards, training materials, operational practices, and rating systems for the Culinary Department. ◦ Conduct relevant training and follow-up audits to ensure these standards are being met consistently. 2 Collaboration with Senior Culinary Leadership : ◦ Assist the Executive Chef and Executive Sous Chef in identifying crew members with the potential for career advancement. ◦ Collaborate with leadership to evaluate crew members who may not meet the required skill set or attitude and determine their future role within the team. 3 Coaching & Staff Development : ◦ Provide ongoing training on company standards and best practices to all culinary employees. ◦ Conduct role-play sessions and hands-on training for crew members at their respective workstations. ◦ Offer constructive feedback during coaching sessions and performance audits. 4 Training Scheduling & Reporting : ◦ Create daily training schedules and feedback reports, presenting them to the Executive Chef. ◦ Organize and execute daily daytime training sessions (45 minutes per group) for crew members on port days, ensuring relevant performance, revenue, and ratings data inform participant selection. ◦ Conduct nightly follow-up performance audits and provide feedback to the crew members and the Executive Chef. 5 Performance Audits & One-on-One Coaching : ◦ Conduct performance audits and coaching sessions during sea days, providing feedback to both crew members and management. ◦ Identify low performers and work with the Executive Chef to create improvement plans for those who may require additional training or support. 6 Mentorship for Senior Staff : ◦ Coach and mentor Chef de Cuisine, Sous Chefs, and Chef de Partie on effectively conducting training sessions, including facility setup, session flow, feedback delivery, and session evaluation. Qualifications: Candidate should work as a culinary teacher or instructor in a culinary academy or institute. Strong background in training and development, teaching, and communications. Possesses culinary expertise, formal education, and practical experience in the culinary field. Having culinary training and certificates is a plus.

Monitoring and Application Technical Lead Madrid Permanent €58,000 - €68,000 p/a The Background We are partnered with a world class IT services provider based in Spain but operating and working with clients on a global scale. They have a new opportunity for an Applications & Monitoring Technical Lead to take control of observability, operational standards and application readiness across a complex, business critical estate. This isn’t a “keeping the light on” role, its about defining what good looks like and owning how applications behave in the real world. You’ll improve MTTR, reduce repeat incidents and make application behaviour predictable instead of reactive. Here’s how you’ll do it: Setting and enforcing standards for monitoring, alerting and operability Driving real observability (not just dashboards no one trusts) Cutting alert noise and improving signal quality and clarity Reducing incidents through better detection and root cause discipline Governing application lifecycle, version control and compatibility Signing off operational readiness before services go live What you’ll bring: Strong hands on experience running critical applications in production Deep knowledge of monitoring and observability tools e.g. Splunk, Prometheus, Grafana A track record of reducing alert fatigue and improving signal quality Experience owning standards and challenging stakeholders when needed Calm and structed decision making under pressure Excellent leadership skills and the ability to translate technical information in layman’s terms Certifications in ITIL and Monitoring applications would be highly advantageous Tech environment Monitoring tooling / SIEM (Splunk) / Linux & Windows environments / Active Directory / ITSM (Jira/Halo) / Automation and Scripting / Networking core principles If you are interested to find out more please apply for the role with an up to date copy of your CV. If you have any questions that you would like to discuss first, please call Adam on +44 7425 559 243.

✨ Capitole Consulting keeps growing… and we want YOU to be a part of the family! ✨ At Capitole, we believe AI is only as powerful as the people using it. That's why we're looking for an AI Productivity Coach — someone who can bridge the gap between cutting-edge AI tools and the real day-to-day work of business users. This role is about turning AI from a concept into a habit — helping teams across the organization use tools like Microsoft Copilot, ChatGPT, and Claude to work smarter, faster, and more confidently. If you love translating tech into human language and making people's work lives genuinely easier, this role is for you. We're looking for someone with: • Hands-on experience with Microsoft Copilot, ChatGPT, and Claude in real work contexts. - Proven ability to translate AI capabilities into business value — no jargon, just impact. - Strong communication and facilitation skills — you make complex things simple and engaging. - Experience in training, enablement, or change management. - Basic understanding of data protection and responsible AI usage. - Nice to have: background in insurance or financial services. In this role you'll: • Drive daily adoption: Identify high-impact AI use cases across departments — claims, finance, HR, ops — and turn them into simple, repeatable habits. - Create weekly AI learning nuggets: Short, actionable content (5-min reads, videos, demos) built around real business scenarios. - Enable non-technical users: Run live sessions, workshops, and demos tailored to specific teams and functions. - Communicate with impact: Share success stories, quick wins, and motivating content that builds momentum. - Champion safe usage: Translate governance and compliance into clear, easy-to-follow guidance. - Measure what matters: Design and implement a framework to track AI adoption, engagement, and productivity gains. You'll know you've succeeded when: • Employees across the company actively use AI tools every day — and know how to use them safely. - AI usage is visible, normal, and business-driven. - You've built a culture where curiosity about AI is encouraged. Location: Remote (in Spain). Contract: Full-time. ️ Languages: English C1 (Advanced). Why Capitole? Because we’re great… but with you, we’ll be even better. Here’s what we offer: ✔️ €1200 annual individual training budget (events, books, certifications, languages) ✔️ Flexible working hours for better work-life balance ✔️ Flexible remuneration package (restaurant, transport, childcare) ✔️ 100% private health insurance paid by Capitole ✔️ Monthly follow-ups and continuous feedback ✔️ Team buildings every 2 months (Summer Party & Christmas Dinner included ) ✔️ Sports discounts (Wellhub) ✔️ Discounts on major brands (Club Capitole) ✔️ Tech communities to share knowledge and grow together ✔️ Football team sponsored by Capitole ⚽ ✔️ And most importantly… an amazing team ✨ Still don't know us? Discover more capitole-consulting.com And see what others say Glassdoor – Capitole Consulting We're excited to meet you!

¿Te apasiona trabajar con las tecnologías más trending y buscas un proyecto con proyección y flexibilidad? ¡En Yeeply queremos conocerte! ✅ ¿Quiénes somos en Yeeply? En Yeeply contamos con una red global de talento tecnológico remoto de primer nivel. Ayudamos a startups, pymes y grandes empresas a transformar digitalmente sus negocios con soluciones a medida. Ahora, buscamos incorporar a un/a Investigador/a Senior / Principal – Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Aplicada para unirse a un proyecto puntero con grandes avances en ciencia en el sector tecnológico. Conócenos mejor: ¿Eres una persona visionaria, apasionada por los retos tecnológicos y con vocación por liderar proyectos que definen el futuro de la ciberseguridad inteligente? Buscamos incorporar un/a Investigador/a Senior o Principal Investigator especializado/a en Ciberseguridad Aplicada e Inteligencia Artificial para coordinar una de las líneas más estratégicas del laboratorio de investigación en sistemas inteligentes y seguridad avanzada. Tu misión será dirigir proyectos de I+D+i de alto impacto , uniendo ciberseguridad, IA y analítica avanzada para proteger infraestructuras críticas, impulsar la confianza digital y fortalecer la resiliencia tecnológica de los sectores estratégicos del país. ¿Qué podrás hacer en este rol? Liderar la investigación científica y técnica: Dirigir equipos multidisciplinares en proyectos punteros de I+D+i en ciberseguridad aplicada e inteligencia artificial. Diseñar y validar soluciones frente a ataques adversariales , envenenamiento de datos y robustez de modelos de IA conforme a normativas europeas. Desarrollar modelos de detección inteligente de anomalías , respuesta automática ante incidentes y IA para defensa y monitorización avanzada . Conceptualizar arquitecturas de seguridad para entornos distribuidos, edge/fog computing y plataformas federadas de datos. Impulsar proyectos internacionales de innovación: Coordinar consorcios europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF), liderando la excelencia técnica y científica. Diseñar y presentar propuestas competitivas ante organismos nacionales e internacionales (AEI, CDTI, etc.). Representar a la organización en comités técnicos, ETSI, IEEE o ISO , posicionando las líneas de investigación en estándares globales. Transformar la investigación en innovación tangible: Liderar desarrollos de TRL 2-5 y validaciones en laboratorio con potencial de transferencia industrial. Publicar resultados, dirigir demostradores tecnológicos y promover acuerdos de colaboración público-privada. Colaborar con sectores estratégicos como industria conectada, defensa, energía, salud digital o transporte inteligente . ¿Qué puedes aportarnos? Formación: Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Sistemas. Máster en Ciberseguridad o IA Aplicada a la Seguridad. Valorable Doctorado en áreas afines y formación en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia investigadora: +5 años en investigación en Ciberseguridad e IA, con al menos 2 años de liderazgo técnico. Participación demostrable en proyectos europeos o nacionales como investigador principal o coordinador técnico. Trayectoria en transferencia tecnológica y colaboración con la industria. Competencias técnicas avanzadas: Arquitecturas seguras para entornos cloud-native, microservicios y sistemas distribuidos . Experiencia en AI Security : robustez adversarial, federated learning, explainable AI, privacy-preserving ML. Conocimientos en tecnologías emergentes: blockchain, computación cuántica aplicada, zero-trust architectures . Experiencia con plataformas: Kubernetes, Istio, Apache Kafka, TensorFlow Extended, MLOps pipelines . Competencias adicionales: Liderazgo de equipos internacionales y multidisciplinares. Gestión financiera y técnica de proyectos de I+D+i. Nivel de inglés C1/C2 certificado y capacidad para presentar en foros internacionales. Disponibilidad para reuniones con socios europeos y eventos científicos. Valorable: Publicaciones en revistas Q1/Q2 (JCR/SJR) o conferencias top-tier. Participación en comités científicos internacionales . Patentes o modelos de utilidad en el ámbito de la ciberseguridad o IA aplicada. ¿Por qué unirte a este proyecto? Proyecto estable y con visión de futuro , dentro de una organización puntera en innovación tecnológica aplicada. Participación en proyectos europeos reales de alto impacto (Horizon Europe, EDF, Digital Europe) . Crecimiento profesional anual , formación continua y acompañamiento en tu desarrollo. Seguro médico y beneficios sociales desde el primer día. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + reuniones presenciales 1 día/semana con total flexibilidad horaria) . Entorno de trabajo colaborativo, internacional y con foco en la excelencia científica con contrato indefinido buscando la progresión y evolución profesional en la compañía con total estabilidad en ciencia. Si te apasiona la investigación aplicada, la inteligencia artificial y la ciberseguridad de vanguardia, esta es tu oportunidad para liderar el futuro de la protección digital. Postula ahora y forma parte de un equipo que transforma el conocimiento en impacto real.

Descripción de la empresa CLUB PADEL PLAY SAN VICENTE SL es una empresa situada en Sant Vicent del Raspeig, Alicante, que destaca por su compromiso con el servicio de calidad en sus instalaciones. Ofrecemos un ambiente acogedor para disfrutar del pádel, además de otros servicios recreativos y gastronómicos. Nuestra prioridad es brindar una experiencia única tanto a nuestros usuarios como empleados, fomentando la pasión por el deporte y el ocio. Descripción del puesto Como Monitor de pádel en CLUB PADEL PLAY SAN VICENTE SL, serás responsable de impartir clases particulares y grupales a los usuarios de distintos niveles, desde principiantes hasta avanzados. Tendrás que organizar actividades, gestionar y supervisar grupos, y fomentar el interés por la práctica del pádel. El trabajo es presencial, a tiempo completo, y se llevará a cabo en nuestras instalaciones en San Vicente del Raspeig. Se trata de un contrato temporal. Conocimientos técnicos de pádel y experiencia previa enseñando este deporte a personas de diversos niveles. Habilidades pedagógicas para adaptar las enseñanzas a diferentes edades y niveles de destreza. Es deseable contar con formación específica en pádel o estar certificado/a como monitor/a por una organización reconocida.

Descripción de la empresa CLUB PADEL PLAY SAN VICENTE SL es una empresa situada en Sant Vicent del Raspeig, Alicante, que destaca por su compromiso con el servicio de calidad en sus instalaciones. Ofrecemos un ambiente acogedor para disfrutar del pádel, además de otros servicios recreativos y gastronómicos. Nuestra prioridad es brindar una experiencia única tanto a nuestros usuarios como empleados, fomentando la pasión por el deporte y el ocio. Descripción del puesto Como Monitor de pádel en CLUB PADEL PLAY SAN VICENTE SL, serás responsable de impartir clases particulares y grupales a los usuarios de distintos niveles, desde principiantes hasta avanzados. Tendrás que organizar actividades, gestionar y supervisar grupos, y fomentar el interés por la práctica del pádel. El trabajo es presencial, a tiempo completo, y se llevará a cabo en nuestras instalaciones en San Vicente del Raspeig. Se trata de un contrato temporal. Conocimientos técnicos de pádel y experiencia previa enseñando este deporte a personas de diversos niveles. Habilidades pedagógicas para adaptar las enseñanzas a diferentes edades y niveles de destreza. Es deseable contar con formación específica en pádel o estar certificado/a como monitor/a por una organización reconocida.

Desarrollo profesional continuo con oportunidades de formación y crecimiento dentro de una organización dinámica. Formaras parte de una marca líder, uniéndote a una red internacional en plena expansión en España, con el respaldo y la solidez del equipo corporativo. Te identificas con nuestra

We are looking for a qualified Secondary Arts Teacher to join our school located in La Moraleja (Madrid). Ideally classes will be delivered in English. We offer: • Full time position, • Temporary contract (20th may- 19th June) Requirements: -Bachelor degree in Art, Architecture, Design or related -CAP or master in Secondary Education -C2 English level

The biggest challenge for any company seeking growth is recruiting and retaining new talent. Creating a company culture based on agility and valuing the experience of our employees is what we offer when you join the #eXalt adventure. We are currently experiencing rapid growth. Since our founding in 2018, we have expanded internationally and have over 1,400 employees. That's why we want to build an even more high-quality organization than we already are. We've also been developing our teams in Spain for the past two years! We've already achieved a small part of what we envisioned... but we continue to grow, and that's why we want you to join us! Why join eXalt? eXalt's strength lies in its internal organization as a product-driven and nurturing organization. We are committed to supporting you throughout your career through our training and certification programs. Driven by our values of co-creation, doocracy, and perpetual beta, we will empower you to thrive in a dynamic environment and foster your proactivity and initiative. What are we looking for? • Senior in Design Ops / Research Ops, • Experience in an international environment, • Methodical, autonomous, impact-oriented, • Ability to navigate a complex stakeholder environment What will your responsibilities be? The foundations of Design Ops are already well advanced, there are existing templates, structured processes and an implemented research repository (atomic research logic) However there's a loss of a UX researcher limited bandwidth on the part of the research manager and a significant obstacle: access to B2B users. The main objective is to streamline and industrialize user access, while maintaining and improving what already exists in Research Ops. Scope: 1️⃣ User Access (Key Priority) • Structuring a B2B user panel, • Creating a direct link with travel agencies and airlines, • Reducing dependence on internal intermediaries, • Organizing and managing the panel 2️⃣ Research Ops Maintenance and Improvement • Maintaining templates and processes, • Governing the repository, • Structuring the quality of learnings, • Ensuring the reuse of insights 3️⃣ Adoption and Promotion • Promoting research practices internally, • Supporting stakeholders, • Organizing workshops if necessary 4️⃣ One-off Research Contribution • Possibility of conducting 1 or 2 research projects as needed Desired Profile: 🎓 You hold a university degree (or equivalent). 📊 You have at least 8 years of experience as a Design Ops or Research Ops professional. 🤝 Your ability to collaborate and communicate effectively is exceptional; strong soft skills are required to interact with diverse stakeholders. 📒 Advanced English (minimum C1 level) – this is an international organization that operates in English on a daily basis. Location: The office is in Madrid, operating on a hybrid model with two days a week in the office (Arturo Soria area). Start Date: ASAP but with flexibility. Process: • ☎️ Initial phone call with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Interview with Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Interview with Charles Lief, Managing Director | 30 min., • Final interview with the client.

Entorno ágil, colaborativo y multidisciplinar, donde se valora la autonomía, la iniciativa y la capacidad de generar impacto desde la tecnología. Visibilidad científica y transferencia real : participarás en publicaciones, congresos y colaboraciones con centros de investigación, pero tambié

GBSB Global Business School is an international higher education institution with campuses in Spain and Malta that offers business programs in English at undergraduate (Bachelor) and graduate (Master) levels. Our programs encourage, nurture, and develop the innovative potential our students possess and prepare them for the careers in the global economy. GBSB Global has a strong focus on innovation and technology, both in our online and on-campus programs. Our students and alumni include representatives from over 100 countries. GBSB Global faculty members are business leaders from over 37 different countries with a variety of international backgrounds and professional experiences. We are continuing our search for talented part-time lecturers to teach in business-related disciplines in our Madrid Campus. If you have relevant working experience and interest in the academic world, we encourage you to apply. Please reflect in your resume any specific courses you have taught or are interested in teaching. Qualifications/Experience: · A high level of written and spoken English. · Master required · Previous teaching experience to students at a university level · Demonstrated ability to design, review, and manage lesson plans and/or teach from a qualified curriculum with evidenced outcomes. · Strong group and classroom management skills. Virtual teaching experience is a plus. · Experience with learning management systems and Microsoft Office is a plus.

Si te apasiona la industria farmacéutica y cuentas con experiencia como monitor/a de ensayos clínicos, ¡esta es tu oportunidad! En Inmunotek estamos creciendo y por ello necesitamos incorporar a nuestro departamento médico un/a CRA en nuestra planta de Alcalá de Henares. Te encargarás de: • Realizar las funciones establecidas en el Real Decreto 1090/2015 (monitorización de ensayos clínicos)., • Redacción y revisión de los documentos necesarios para la realización del ensayo clínico., • Revisión de la documentación enviada por las CROs., • Gestión de bases de datos de ensayos clínicos., • Gestión de contratos, facturas, pólizas seguro., • Revisión de los PNT's. ¿Qué buscamos? • Formación en Licenciatura/Grado en Farmacia o Ciencias de la salud., • Al menos 2 años de experiencia en las funciones descritas., • Nivel alto de inglés., • Imprescindible disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Conocimiento de la Normativa vigente para Investigación Clínica (española y europea)., • Persona organizada, responsable, trabajo en equipo y capacidad de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Condiciones económicas según valía del candidato/a., • Seguro médico privado., • Jornada completa de L-V horario de 07:00 a 15:00., • Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa consolidada dentro de la industria farmacéutica que te permitirá continuar con tu desarrollo profesional. En Inmunotek trabajamos por crear un entorno laboral más diverso e inclusivo, apostando por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

La Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud precisa incorporar a un/a Profesor/a Colaborador/a de Fisiopatología Quirúrgica (Teoría y Prácticas).

Windows Active Directory L3 Engineer - Sector Bancario Internacional ¿Eres experto en arquitecturas de identidad a gran escala? Buscamos un Ingeniero L3 para gestionar una de las infraestructuras de Active Directory más complejas de Madrid, con alcance global (EMEA, APAC y AMER). ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Lo más importante del rol: • Complejidad Técnica: Administración avanzada de múltiples bosques y dominios, réplica de AD, Trusts, DNS y protocolos Kerberos/LDAP., • Nivel de Experto (L3): Resolución de incidentes críticos, ciclo de vida de Domain Controllers y seguridad/parcheado de infraestructura., • Entorno Global: Soporte y colaboración con equipos internacionales en tres continentes. Perfil Ideal: • Experiencia: Mínimo 4 años como Administrador de Sistemas y 2 años específicos en equipos de infraestructura AD (Nivel 2/3)., • Skills Clave: GPO, DHCP, PowerShell para automatización y gestión de certificados., • Idiomas: Inglés fluido (B2/C1) imprescindible para comunicación técnica diaria. Condiciones Clave: • Flexibilidad: Modelo híbrido con 60% de teletrabajo., • Disponibilidad: Es obligatorio participar en rotaciones de guardias 24x7 y disponibilidad para intervenciones en fines de semana. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si buscas estabilidad en un entorno crítico y de alta visibilidad, envíanos tu CV.

Buscamos un/a Investigador/a en Inteligencia Artificial Nuestro cliente, , busca incorporar un/a investigador/a postdoctoral en IA en el marco de la convocatoria BIKAINTEC 2026.Si dominas Python, te apasiona el modelado predictivo y quieres que tu trabajo en IA tenga impacto real en sostenibilidad

La Universidad Alfonso X el Sabio está buscando incorporar profesorado para impartir docencia en asignaturas del área de Ciencias Básicas de la Salud en los Grados de Odontología y Fisioterapia, en nuestros grupos en inglés y francés. No válida la figura de profesor ayudante doctor) y/o.

Club deportivo busca incorporar a un/a profesor/a de clases colectivas. Titulación de profesor de ciclo indoor. Titulación específica de profesor de cases colectivas actualizada y en regla de Les Mills.

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Teach Chemistry in Madrid You'll teach Chemistry at IGCSE and A-Level in a school where science matters. Small class sizes, well-equipped labs, and a team that takes the subject seriously. Your students go on to study Medicine, Engineering and Biomedical Sciences at top universities across Europe and the UK. Holy Mary is an independent British Catholic school in Madrid, founded in 2009. We're not part of a chain — decisions are made here, not in a corporate office. That means less bureaucracy and more room to teach the way you believe works best. Why Madrid Madrid is one of Europe's most liveable cities. 300 days of sunshine, world-class food, excellent public transport, and a cost of living significantly lower than London or Dublin. A vibrant international community, direct flights to most European capitals, and a quality of life that's hard to match. Many teachers who come for a year end up staying for ten. What we offer • Salary: 34,000 — 42,000 EUR gross/year, paid in 12 instalments (based on qualifications and experience), • Contract: Permanent from day one ('contrato indefinido' under Spanish labour law), • Professional development: Annual CPD programme, funded training, and opportunities to lead departmental initiatives, • An extensive relocation and benefits package for international candidates, discussed at interview, • Visas & bureaucracy: Full support with work permits and NIE — we guide the process and reimburse the expenses Why Holy Mary? We're not a corporation. We're not part of a chain of schools across multiple continents. We're a family school, founded by educators, run with the values of a family. What does that mean in practice? • You're a person, not a number. Our headteacher knows every teacher. Decisions happen through conversations, not HR portals., • Students want to learn. Class sizes are small, parents are supportive, and behaviour (most days!) is excellent., • Community matters. We celebrate together, support each other, and protect the culture that makes this place special., • Our Catholic identity is central to who we are. It shapes our community, our values, and the way we treat each other. We welcome staff of all cultures and backgrounds who are drawn to these values. What we're looking for • QTS, PGCE, B.Ed, or equivalent teaching qualification, • Degree in Chemistry or closely related subject, • Experience teaching Chemistry at IGCSE and/or A-Level, • Genuine enthusiasm for the subject and for helping students succeed, • A commitment to safeguarding and the welfare of children, • British, EU, and international candidates welcome — we support visa applications Nice to have: experience in a British international school, familiarity with Cambridge or Edexcel exam boards. But if you're a great Chemistry teacher, we want to hear from you regardless. How to apply IMPORTANT: We do not review applications through LinkedIn. Please send your CV and a cover letter to explaining why Holy Mary interests you and what you'd bring to our science department. We review applications as they arrive and interview promptly. Strong candidates may receive an offer before any closing date. Holy Mary British Catholic School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. All appointments are subject to enhanced DBS and/or relevant police checks. NABSS | CISC | ACADE member —

Nebrija Business & Technology School, part of Nebrija University, is looking for a Director of Applied Research to lead the development of a distinctive research agenda focused on business transformation. We are seeking a hybrid profile with strong practitioner orientation and solid academic credibility: someone close to companies, capable of understanding real organisational challenges, and able to translate them into relevant applied research, thought leadership and strategic collaboration. This role is designed for a candidate who can build bridges between academia and business, develop partnerships with companies and institutions, and position the School as a relevant voice in areas such as digital transformation, AI adoption, leadership, strategy, innovation, talent and organisational change. We are looking for someone with: • A PhD is strongly preferred., • Proficiency bilingual in English., • Strong academic and professional background in business transformation or related fields., • Significant experience working with companies, executives, consulting firms or institutional partners., • A strong international outlook., • The ability to develop applied research with external relevance and strategic impact. Join Nebrija Business & Technology School and help us build research that matters for organisations facing transformation today.