Trabajos el en equipo se basa en en Sant Joan DespíCrear alertas

NTT DATA ofrece un catálogo completo de servicios de ciberseguridad con un enfoque integral para:Gestionar riesgos de forma proactiva,Garantizar el cumplimiento normativo,Impulsar la innovación y la transformación digital segura,Aumentar la resiliencia frente a amenazas digitales. La propuesta se basa en una estrategia moderna con tecnología y plataformas, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambianteEl puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses:Gestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC): gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo.Seguridad para la Habilitación del Negocio: arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT).Ciberresiliencia Empresarial: continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis.Formación y Concienciación: programas de capacitación y cultura de ciberseguridad.Privacidad y Seguridad por Diseño: SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético.Operaciones de Seguridad (SOC): monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence. Cómo puedes ampliar tus conocimientos?En NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote.También te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek.En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. Make this the place where you grow. InnovaciónEn NTT DATA, no nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, ayudamos a alcanzar tus objetivos y creamos un mañana más brillante para todos. Nos impulsan las tecnologías más disruptivas, que utilizamos para liderar la transformación digital y hacer realidad las oportunidades de un mundo cada vez más conectado y avanzado.ColaboraciónNuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común.Desde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral.Be flexLo importante es que dediques tiempo a lo que realmente te importa. Con la flexibilidad horaria y el teletrabajo que ofrecemos, podrás lograrlo. Diseña y adapta tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad con Be Flex, un formato híbrido que te permite trabajar desde casa y/o en la oficina.Nos encantaría que contases con:Experiencia en una o varias áreas de ciberseguridadConocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridadInterés por la innovación y la mejora continuaCapacidad de trabajo en equipo y orientación a clienteValorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.)¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando!Job SummaryJob number: 2b1b8fe64a30c00Date posted : 2026-02-09Profession: Data and AnalyticsEmployment type:

Job ID: a1JKA000000UHcC2AWPosted: 2026-02-09Location: Barcelona, Madrid, EspanaSpecialization: ArtificialIntelligence;Ciberseguridad;CloudWork Modality: Híbrido/FlexibleProcess: a072p00001IJpbFAATCompany: NTT DATAOffer DescriptionNTT DATA ofrece un catálogo completo de servicios de ciberseguridad con un enfoque integral para:Gestionar riesgos de forma proactiva,Garantizar el cumplimiento normativo,Impulsar la innovación y la transformación digital segura,Aumentar la resiliencia frente a amenazas digitales. La propuesta se basa en una estrategia moderna con tecnología y plataformas, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambianteEl puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses:Gestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC): gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo.Seguridad para la Habilitación del Negocio: arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT).Ciberresiliencia Empresarial: continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis.Formación y Concienciación: programas de capacitación y cultura de ciberseguridad.Privacidad y Seguridad por Diseño: SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético.Operaciones de Seguridad (SOC): monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence. Cómo puedes ampliar tus conocimientos?En NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote.También te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek.En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. Make this the place where you grow. RequirementsNos encantaría que contases con:Experiencia en una o varias áreas de ciberseguridadConocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridadInterés por la innovación y la mejora continuaCapacidad de trabajo en equipo y orientación a clienteValorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.)¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando!

We are looking for a talented and enthusiastic Private Banker Specialist to join our Affluents Team of Retail Affluent Tribes . These positions will be based in our Madrid, Barcelona and Valencia branches. The responsibility of this team is to deliver exceptional service to our Affluent clients by helping them build well-balanced portfolios tailored to their knowledge, suitability, and future financial needs. Our goal is to increase our share of wallet with existing clients while attracting new Affluent clients. Our way of working is showcasing our distinctive approach, products, and proactive service model—anticipating client needs, removing friction, and creating a seamless and rewarding experience for both current and potential clients. As a Private Banker Specialist, you will: Positively contributes to delivering excellent service to clients, supporting them in reaching their financial goals through personalized advice and solutions that optimize the use of their savings. By consistently providing value, we help drive growth within the Affluent segment. Co-create the commercial strategy for the Affluent segment, fostering collaboration across all ING Spain T2D teams to ensure alignment, scalability, and impact. This joint effort aims to accelerate segment growth and strengthen our market positioning. Ensure to be a first line of defense for the bank, acting with integrity and always prioritizing the client’s best interest while strictly adhering to ING’s policies, regulatory standards, and ethical expectations. This reinforces trust and safeguards both the client and the institution. Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • University Degree in Economics, Business Administration (ADE) or similar field., • At least 5 years of experience in commercial advisory roles for private banking clients., • MiFID certification is mandatory., • Have skills on Collaboration, Risk Assessment, Market awareness, Strategic Planning, Financial Advisors expertise, Client relationship management, Sales and Comercial Acumen, Regulatory and Compliance Kowledge, Effective Communication, Negotatiation Skills, Tech-Savviness. The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! For you and all your family (spouse/partner and children). We help you protect what matters most to you. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! Estamos buscando Private Banker Specialists con talento y entusiasmo para incorporarse a nuestro Affluents Team de Retail Affluent Tribes. Estos puestos estarán ubicados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. La responsabilidad de este equipo es ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes Affluent, ayudándoles a construir carteras equilibradas y adaptadas a su nivel de conocimiento, idoneidad y necesidades financieras futuras. Nuestro objetivo es aumentar nuestra share of wallet con los clientes actuales y, al mismo tiempo, atraer nuevas personas clientes Affluent. Nuestra forma de trabajar consiste en mostrar nuestro enfoque distintivo, nuestros productos y nuestro modelo de servicio proactivo: anticipándonos a las necesidades de los clientes, eliminando fricciones y creando una experiencia fluida y satisfactoria tanto para quienes ya confían en nosotras/os como para quienes puedan hacerlo en el futuro. Como Private Banker Specialist deberás: • Contribuir de manera positiva a ofrecer un servicio excelente a la clientela, apoyándola para que alcance sus objetivos financieros mediante asesoramiento personalizado y soluciones que optimicen el uso de sus ahorros., • Co-crear la estrategia comercial para el segmento Affluent, fomentando la colaboración con todos los equipos T2D de ING España para garantizar alineación, escalabilidad e impacto. Este esfuerzo conjunto tiene como objetivo acelerar el crecimiento del segmento y reforzar nuestro posicionamiento en el mercado., • Actuar como primera línea de defensa del banco, trabajando con integridad y priorizando siempre el mejor interés de la persona cliente, cumpliendo estrictamente con las políticas de ING, los estándares regulatorios y las expectativas éticas. ¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encaja contigo… ¡no dudes en aplicar! • Grado universitario en Economía, administración de empresas o similares., • Al menos 5 años de experiencia en roles de asesoría comercial de clientes de banca privada., • Certificación MiFID obligatoria., • Competencias en: Colaboración, Evaluación del Riesgo, Market Awareness, Strategic Planning, experiencia como Financial Advisor, Client Relationship Management, Sales and Commercial Acumen, Regulatory and Compliance Knowledge, Effective Communication, Negotiation Skills, Tech-Savviness. Sabemos que el tiempo que pasas en el trabajo, los retos que enfrentas y los aprendizajes que obtienes son importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre todo lo que te espera! Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Siempre teniendo en cuenta las necesidades de nuestras personas clientas y compañeras/os, decidirás junto a tu equipo qué días trabajas desde casa y cuáles en ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo. Para que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Para ti y tu familia (pareja e hijas/os). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Gracias a nuestro modelo de retribución flexible, podrás acceder a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas para formación… de forma más ventajosa fiscalmente. No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestras oficinas en Madrid. Préstamos especiales con condiciones preferentes. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses en ING. Y acceso a nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotras/os. Cuidamos de ti en 360º: bienestar físico, mental, conexión social y propósito. Servicio de fisioterapia en la oficina. Club de runners con entrenador/a propio/a. Clínicas con deportistas profesionales de élite. Servicio Gympass. Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas. Programa de trabajo remoto internacional. Somos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea: ayudar a nuestras personas clientas a construir un futuro mejor, ofreciéndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco totalmente digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales. Fuimos el primero en trabajar con metodologías ágiles. Aunque estamos en España, somos parte de un banco internacional presente en más de 40 países. Nos sentimos orgullosas/os de tener un equipo diverso y estamos comprometidas/os con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación que representa a todos los colectivos en la sociedad. Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad es impulsar tu camino (y el nuestro) hacia un futuro más sostenible. Estamos abriendo nuestro camino, para nosotros y para cuando nuestros clientes decidan embarcarse en este viaje. Hacer que las cosas pasen, ayudar a otras personas a tener éxito y estar siempre un paso por delante… eso forma parte de nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos Sr Engineer que acelere nuestro roadmap de producto con criterio técnico, excelencia en la ejecución y mentalidad de ownership. Trabajarás codo a codo con el Product Owner y con el resto del equipo de ingeniería para llevar iniciativas end-to-end: del descubrimiento y el diseño a la puesta en producción y su operación. Aguien que se haga cargo, que eleve el estándar técnico del equipo y que disfrute resolviendo problemas reales de un producto fintech en crecimiento. ¿Qué harás en el día a día? Diseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL principalmente en TypeScript (Node.js) y Python. Construir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y orquestación de procesos (BPM/Step Functions). Diseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), con foco en seguridad, coste y resiliencia. Definir Infra as Code (Terraform o CDK)y mantener los pipelines de CI/CD. Garantizar calidad y la observabilidad. Colaborar estrechamente con el PO para priorizar, estimar y autogestionar el trabajo en un entorno ágil. Documentar decisiones de arquitectura y buenas prácticas para favorecer la mantenibilidad. 6+ años de experiencia profesional en backend Dominio de TypeScript/Node.js Experiencia sólida con Python Experiencia creando y operando APIs y servicios en producción Conocimientos avanzados de AWS: Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge, y otras típicas de servicios de backend Experiencia con mensajería/streams y patrones de integración Bases de datos SQL y NoSQL Excelentes habilidades organizativas, autonomía, responsabilidad y hábito de mantenerse al día del estado del arte Comunicación clara y enfoque a producto (impacto en negocio, métricas y fiabilidad) Puntos extra si… Experiencia en fintech, open banking, pagos o riesgos Observabilidad (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana) Seguridad en cloud (KMS, Secrets Manager, políticas IAM de mínimo privilegio) Conocimientos de DDD/arquitectura hexagonal Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. Contrato indefinido desde el inicio Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria Viernes intensivos en verano Oficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina! Plan de retribución flexible con Cobee Mutua de salud pagada por Kintai 2 eventos de equipo al año para desconectar y muchísimos afterworks Información sobre el tratamiento de tus datos personales En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos Legitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. #J-18808-Ljbffr

En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: En este puesto formarás parte del equipo de Soporte IT, dando apoyo directo a los usuarios y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas y dispositivos en el entorno corporativo. xcskxlj Serás un punto clave en la resolución de incidencias de primer nivel, colaborando con equipos técnicos más avanzados y contribuyendo a ofrecer una experiencia de usuario ágil y de calidad. Tus principales responsabilidades serán • Atender y resolver incidencias de soporte N0-N1 a usuarios, • Gestionar usuarios y dispositivos en Active Directory local y Microsoft 365, • Dar soporte básico en entornos de virtualización VMware, • Apoyar en tareas relacionadas con redes (switches, VLANs, conectividad), • Escalar incidencias a niveles superiores cuando sea necesario, asegurando una correcta documentación, • Mantener una comunicación clara y efectiva con los usuarios finales Lo que te ofrecemos • 20 horas semanales, • Modalidad: Presencial, • Ticket restaurante, transporte y guardería, • Formación inicial y acompañamiento en el proyecto, • Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo, • Flexibilidad y cercanía en la gestión del día a día Lo que buscamos Queremos incorporar a una persona que cuente con: • Buenas habilidades comunicativas y orientación al usuario, • Conocimientos en virtualización con VMwa, • Conocimientos medios en redes (VLANs, switches, conceptos de conectividad), • Experiencia o conocimientos en la gestión de usuarios y dispositivos en Active Directory local y Microsoft 365, • Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos incorporar un Oficial de 1ª de PCI con pasión por la excelencia y los desafíos constantes para trabajar en una importante e icónica entidad deportiva situada en la ciudad de Barcelona. Si buscas un rol donde tu experiencia marque la diferencia en un entorno dinámico y prestigioso, ¡esta es tu oportunidad! El objetivo del puesto es ejecutar el mantenimiento conductivo y preventivo según la planificación, manteniendo en perfecto estado un espacio icónico de eventos deportivos de gran envergadura. Tus principales funciones serán: • Realizar inspecciones y verificaciones diarias para garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones., • Diagnosticar, reparar y prevenir averías de PCI, asegurando la seguridad y eficiencia., • Gestionar y resolver incidencias a través del sistema GMAO, optimizando los tiempos de respuesta., • LLevar a cabo las tareas del plan de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los equipos que se le asignen, • Supervisar los mantenimientos realizados por proveedores externos, garantizando la calidad del servicio., • Interpretar esquemas de instalaciones de protección contraincendios para asegurar el correcto mantenimiento de sistemas críticos., • Valorable tener capacidad de realizar reparaciones diversas (cerrajería, fontanería, etc.) que requiera el día a día del recinto., • Actuar como punto de contacto para sugerencias y mejoras continuas en los servicios de mantenimiento., • Asegurar la revisión y puesta a punto de equipos y componentes clave. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación FP o similar relacionada con la protección de incendios, • gran envergadura o recintos emblemáticos y en mantenimiento preventivo técnico legal., • Dominio de Ofimática a nivel usuario y conocimientos en software de gestión de mantenimiento integral (GMAO)., • Proactividad, autonomía y una fuerte orientación a la resolución de problemas en un entorno de alto perfil. ¿Qué te ofrecemos? • , donde tu trabajo será fundamental para la experiencia de miles de visitantes y usuarios., • (FLEX), • con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios., • , formando parte del equipo que mantiene una de las instalaciones más reconocibles de Barcelona y de mayor impacto. ¿Por qué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Nuestra misión, visión y valores “Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. xcskxlj ” Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Mapit es una empresa innovadora de IoT, dedicada al desarrollo de software y de dispositivos de localización GPS para motocicletas. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los motoristas, ofreciéndoles soluciones tecnológicas y servicios que los ayuden a disfrutar de su moto con total conectividad, mientras que nuestra filosofía se basa en la innovación con base tecnológica, la mejora continua y el compromiso con nuestros clientes, siempre con un espíritu amable y cercano. Tu día a día en Mapit Entregar valor a nuestros usuarios desarrollando e implementando nuevas funcionalidades en nuestros productos Monitorear errores y resolver incidencias. Buscar soluciones que permitan al equipo anticiparse a posibles problemas Participar en el ciclo de vida del desarrollo del producto dentro de un equipo sólido y multidisciplinar basado en el Scrum Dar soporte en la estimación, priorización, planificación y coordinación de las tareas de desarrollo junto con el resto de equipos Perfil requerido 5+ años de experiencia en desarrollo de software Dominas las aplicaciones híbridas con React Native Puedes entender y mantener aplicaciones nativas en iOS y/o Android (Swift y Kotlin) Reconoces la importancia de las buenas prácticas (definidas por el equipo) que permitan una base robusta y mayor escalabilidad Tienes una mentalidad multifuncional y motivación para sumergirte en otros dominios, por ejemplo, back-end Cuentas con experiencia en Unit Testing Tienes conocimientos sólidos de pruebas automatizadas Te encanta trabajar en equipo, colaborando con los demás miembros del equipo, y tienes unas excelentes habilidades sociales y dotes de comunicación Te consideras alguien autónomo xcskxlj y proactivo, capaz de gestionar tu tiempo y tareas de forma eficaz Has trabajado previamente con metodología Agile y en un equipo multidisciplinar Qué ofrecemos Unirte a una empresa de rápido crecimiento en un momento clave Ambiente de trabajo cercano, inspirador y saludable Horario flexible con posibilidad de remoto algunos días Jornada intensiva los viernes Buenas oportunidades de desarrollo profesional Seguro médico privado Eventos mensuales “Hands up” y Team Buildings #J-18808-Ljbffr

SDLI - Innovation Agency busca un/a Full Stack Developer (.NET + Angular) para unirse a un equipo multidisciplinar reducido, construyendo, escalando y manteniendo plataformas SaaS para clientes de sectores como salud, educación y sector público. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Barcelona (Remoto: presencialidad una vez al mes durante primeros 3 meses para conocer al equipo, y luego una vez al trimestre) Contrato indefinido a jornada completa, propiedad sobre su propio producto (Voltea), herramientas de IA totalmente integradas en el día a día de desarrollo Sobre Nosotros En SDLI _ Innovation Agency, ¡estamos creciendo rápido! Construimos y escalamos soluciones SaaS avanzadas utilizadas por clientes de primer nivel en sectores como salud, educación y sector público. Nuestro equipo se basa en la colaboración, la innovación y estar siempre a la vanguardia tecnológica. Como Full Stack Developer, te incorporarás a un equipo multidisciplinar como individual contributor, junto a otros dos desarrolladores, dos perfiles de UX/UI y un Product Owner. Participarás en la construcción, escalado y mantenimiento de nuestras plataformas SaaS, contribuyendo en todo el ciclo de vida del producto, desde la arquitectura hasta el despliegue, con herramientas de IA integradas en tu día a día. • Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades fullstack usando .NET, C#, Angular, Entity Framework y SQL Server, • Desarrollar y consumir APIs RESTful, • Participar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas, • Usar herramientas de IA como parte central del proceso de desarrollo (generación de código, refactorización, revisión), • Explorar e integrar continuamente nuevas tecnologías, • Colaborar en un entorno ágil (SCRUM/Agile), • Promover código limpio, arquitectura sólida y buenas prácticas, • 5 años de experiencia profesional desarrollando soluciones con tecnologías .NET - abiertos a distintos niveles de seniority, no solo perfiles senior, • Buen dominio de C# y el ecosistema .NET, • Experiencia práctica construyendo interfaces web con Angular, • Experiencia trabajando con Entity Framework, • Buen manejo de bases de datos SQL Server, • Familiaridad usando asistentes de IA como parte del desarrollo diario, • Español imprescindible, • Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación con perfiles técnicos diversos Se valorará • Experiencia xcskxlj con arquitecturas RAG y proyectos relacionados con IA, • Pasión por el aprendizaje continuo y estar al día, • Nivel profesional de inglés y catalán, • 45.000 € - 55.000 € brutos/año, según perfil y senioridad, • Remoto (en Barcelona provincia), con presencialidad puntual en oficina: una vez al trimestre, y una vez al mes durante el primer trimestre para conocer al equipo, • Trabajarás en productos con impacto real: nuestro propio producto Voltea y plataformas digitales a medida para clientes, • Aprendizaje continuo y exploración tecnológica, con la IA totalmente integrada en cómo desarrollamos software, • Entrevista con Juan Puebla, responsable del equipo (con posible prueba técnica), • Entrevista con los socios, • Decisión #J-18808-Ljbffr

En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tus principales responsabilidades serán: • Participar en proyectos de implantación y mejora de Oracle NetSuite., • Colaborar en la recogida y análisis de requisitos funcionales junto a clientes y equipos internos., • Configurar y parametrizar la solución según las necesidades del negocio., • Dar soporte funcional a usuarios y resolver incidencias relacionadas con el ERP., • Elaborar documentación funcional y guías de usuario., • Realizar pruebas y validaciones de nuevas funcionalidades., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar el correcto funcionamiento de la solución., • Participar en sesiones de formación y acompañamiento a usuarios finales. Lo que buscamos: Queremos incorporar a una persona con interés por la tecnología y los procesos de negocio que cuente con: • Conocimientos o experiencia inicial en Oracle NetSuite., • Interés por los procesos empresariales de áreas como finanzas, compras, ventas, logística o gestión de proyectos., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y relación con usuarios., • Actitud proactiva, ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los ERP. Lo que te ofrecemos • Modalidad presencia en San Cugat, • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Plan de formación y certificaciones., • Desarrollo profesional dentro de proyectos de transformación digital. xcskxlj, • Entorno colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a para las Áreas Técnicas y Producción Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como aliado estratégico, conectando áreas funcionales con el servicio de Proyectos y Servicios TIC (PSTIC)., • Gestionar la demanda de servicios tecnológicos y coordinar su correcta implementación., • Alinear la evolución de los sistemas de información con los objetivos del negocio., • Facilitar la toma de decisiones mediante el análisis y la visión global de los sistemas., • Liderar y acompañar procesos de cambio derivados de la transformación digital., • Titulación universitaria en Ingeniería., • Experiencia mínima de 5 años en roles similares (Business Partner IT, consultoría funcional o gestión de demanda). Experiencia en : • Procesos de gestión y seguimiento de obras civiles y públicas., • Gestión del mantenimiento de edificios., • Gestión de energías renovables., • Procesos de licitación pública y servicios asociados., • Nivel alto de catalán y castellano (hablado, leído y escrito)., • Dominio de herramientas Microsoft Office., • Habilidades de comunicación, organización y gestión., • Capacidad para resolver conflictos y trabajar de forma estructurada., • Experiencia previa en entornos de mantenimiento, utilities o sector público., • Conocimiento de procesos de transformación digital en organizaciones complejas., • Experiencia en entornos cliente con gestión de stakeholders. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario Flexible de entrada y salida. Proyecto con modalidad mixta (aprox. 2/3 días presenciales. 24 días laborables de vacaciones al año. Salario competitivo: según experiencia. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. xcskxlj En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. #J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en tiEn Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.En Technology & Transformation estamos buscando personas que se incorporen a nuestra área de ESG Technology. Estamos especializados en ofrecer a las compañías una visión estratégica y táctica sobre el landscape tecnológico alrededor del mundo de la sostenibilidad que apoyen a las organizaciones a dar un paso atrás y desarrollar una estrategia de digitalización alrededor de su información y gestión de sostenibilidad, garantizando la seguridad, el cumplimiento regulatorio, la correcta monitorización y la eficiencia en sus operaciones.Nuestro enfoque se basa en los siguientes pilares clave:Conceptualización de la tecnología ESG: Ayudamos a nuestros clientes a reflexionar sobre el alcance y las características, así como su aspiracional, relativos a su ecosistema tecnológico alrededor de ESG.Benchmarking tecnológico ESG: Apoyamos a las empresas a seleccionar, basado en datos, requerimientos, criterios objetivos y ponderados; la tecnología más adecuada para cubrir sus necesidades presentes y futuras.Digitalización del reporting de sostenibilidad: Aportamos soluciones tecnológicas que permitan a las compañías automatizar la gestión del reporting no financiero de principio a fin, desde la recopilación de datos hasta la construcción del informe.Arquitectura e integración del ecosistema tecnológico ESG: Integramos herramientas de reporting, clima, naturaleza, trazabilidad y cadena de valor con los sistemas corporativos existentes (ERP, EPM, data lakes, etc.), asegurando consistencia de datos end‑to‑end.Modelos de datos ESG y gobierno de la información: Definimos modelos de datos, taxonomías y estructuras de gobierno para asegurar calidad, trazabilidad y control de la información no financiera.Digitalización de la cadena de valor para trazabilidad ESG: Habilitamos soluciones tecnológicas para medir impacto, realizar due-diligence digital, gestionar datos de terceros y trazabilidad (EUDR, CBAM, DPP). Cuál es el reto? ESG Tech trabaja de la mano con nuestros clientes para garantizar que la digitalización de su reto ESG, utilizando las mejores tecnologías del mercado. Con un enfoque basado en la innovación y la integración de datos, ayudamos a las organizaciones a transformar su landscape tecnológico ESG garantizando su posicionamiento en el mercado y preparándoles para afrontar los desafíos del futuro.Serás el enlace directo con el cliente, liderando la gestión de proyectos y respondiendo a la demanda en tiempo real.Contribuirás al diseño de soluciones tecnológicas, así como a la planificación y dimensionamiento de proyectos orientados a la gestión de riesgos de nuestros clientes.Gestionarás presupuestos, asegurando el cumplimiento de plazos y costos.Serás responsable del liderazgo y seguimiento de los equipos de trabajo, fomentando su desarrollo profesional mediante formación, mentoría y el diseño de planes de carrera personalizados. Cómo te imaginamos? Que tengas más de 6 años de experiencia en proyectos de tecnología alrededor de ESG, preferiblemente en entornos de consultoría, tecnologías como Workiva, Watershed, SAP ESG, Salesforce Net Zero Cloud, CredibleESG o Microsoft Sustainability Navigator.Habilidades para la resolución de problemas, proactividad y propuesta de alternativas.Capacidad demostrada en la gestión de equipos, coordinación de tareas, seguimiento de hitos y evaluación del desempeño.Excelentes dotes de interlocución y capacidad para interactuar con clientes y equipos de manera clara y efectiva.Valoramos positivamente el dominio del inglés, ya que colaboramos con clientes y proveedores internacionales. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

RESIDÉNCIA LA TROBADA ES UN CENTRO GERIÁTRICO UBICADO EN BARCELONA, CON UNA LARGA TRAYECTORIA EN LA ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES. NUESTRO MODELO DE CUIDADO SE BASA EN EL RESPETO A LA DIGNIDAD, LA AUTONOMÍA Y LA INDIVIDUALIDAD DE CADA RESIDENTE, OFRECIENDO UNA ATENCIÓN INTEGRAL QUE ABARCA LOS ÁMBITOS FÍSICO, EMOCIONAL Y SOCIAL. CONTAMOS CON UN EQUIPO MULTIDISCIPLINAR COMPROMETIDO Y EN CONSTANTE FORMACIÓN, QUE TRABAJA DE FORMA COORDINADA PARA GARANTIZAR LA MÁXIMA CALIDAD ASISTENCIAL. CREEMOS EN UN ENTORNO CÁLIDO Y FAMILIAR DONDE TANTO LOS RESIDENTES COMO SUS FAMILIAS SE SIENTAN ACOMPAÑADOS Y SEGUROS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024309 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320546) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Sobre Nosotros Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Cooper Consumer Health es una compañía farmacéutica en plena expansión, especializada en salud y autocuidado, con presencia consolidada en más de 30 países europeos. En España, hemos vivido un crecimiento transformador en los últimos años, pasando de ser una estructura reducida a convertirnos en un equipo diverso, dinámico y con gran proyección. Nuestro estilo de trabajo se basa en la transparencia, la cercanía y la acción directa. Los problemas se enfrentan rápido y las ideas se ponen en marcha sin burocracia innecesaria. Creemos en equipos ágiles, en la colaboración entre áreas y en dar a las personas la autonomía para liderar proyectos que generan impacto real en el negocio y en los consumidores. Si buscas un entorno donde cada día trae un reto nuevo, donde tu voz cuenta y donde la energía de construir algo en crecimiento es palpable, en Cooper encontrarás tu lugar. Propósito del puesto Gestionar y desarrollar la relación comercial con hospitales públicos, grupos privados y residencias en España, asegurando la consecución de objetivos de ventas, expansión de mercado y posicionamiento de los productos de Cooper Consumer Health en el canal hospitalario. Respondiendo directamente al "Head of HCP & Medical Channel" Responsabilidades principales • Ejecutar el plan comercial para la cartera de hospitales de toda España., • Mantener y ampliar relaciones con decisores clave en hospitales, grupos privados y residencias., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar procesos de licitación/concursos públicos., • Detectar y establecer relaciones con KOL para acciones conjuntas., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de suministro y precios, alineado con la estrategia de la compañía., • Colaborar estrechamente con el equipo de Marketing y Regulatory para maximizar el impacto de las acciones en el canal hospitalario., • Realizar un seguimiento constante de la competencia, tendencias del mercado y necesidades de clientes., • Reportar actividad comercial, previsiones de ventas y resultados., • Garantizar la formación y soporte comercial adecuado a los equipos médicos, compras y responsables de hospital. Requisitos y calificaciones • Experiencia de 4–5 años en ventas hospitalarias (idealmente en compañías de medical devices, farma o healthcare)., • Trayectoria demostrada en apertura de cuentas y negociación con hospitales grandes., • Alta disponibilidad para viajar (80–90% del tiempo)., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones., • Orientación a resultados y mentalidad proactiva., • Se valorará conocimiento en medicina preventiva, cirugías y experiencia en procesos de concursos públicos., • Idiomas: Español nativo. Inglés valorado. xcskxlj, • Formación: Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o similar. #J-18808-Ljbffr

Únete a Monest Capital y sé el motor que impulsa nuestras operaciones al siguiente nivel, mientras ayudas a otros a dar el paso hacia su libertad financiera. ¡Esperamos tu candidatura! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". No buscamos a alguien que gestione tareas. Buscamos a quien orqueste un sistema de trabajo y procesos que funcione con mínima supervisión. En Monest Capital no hacemos inversión inmobiliaria “convencional”. Construimos un modelo que combina formación, comunidad y operaciones reales. Y estamos escalando a velocidad. Si te apasiona construir sistemas eficientes, liderar equipos de élite y lograr resultados que hablen por sí solos… este es tu sitio. Este rol es clave: estarás en el corazón de nuestras operaciones de inversión. Necesitamos a quien piense como ingeniero, actúe como estratega y lidere como un entrenador de alto rendimiento. Tu misión • Construir, optimizar y liderar el “sistema operativo” de Monest Capital., • Garantizar que cada inversión, cada análisis y cada ejecución operativa se realicen en tiempo, con el nivel de calidad exigido y con rentabilidad., • Definir los procesos y engranajes necesarios para garantizar un proceso fluido en todas sus etapas, entrenando a los equipos y garantizando su crecimiento y mejora. Qué harás día a día • Diseñar y estandarizar procesos que garanticen trazabilidad, orden y eficiencia., • Asegurar que cada decisión operativa se basa en datos y se ejecuta sin fricciones., • Mantener un flujo constante de oportunidades de inversión, alineando oferta y demanda con el área comercial., • Implementar sistemas de reporting y control que permitan anticiparse a los problemas, no reaccionar a ellos., • Desarrollar y motivar a un equipo de 10 personas bajo una cultura de ownership, excelencia y cooperación. Lo que buscamos en ti • Mentalidad de propietario, no de empleado. Ownership total. Sin excusas., • Fortaleza mental: la presión y los problemas no te hunden, te activan., • Liderazgo inspirador: sabes sacar lo mejor de equipos multidisciplinares., • Pasión por la eficiencia: te obsesiona que los procesos fluyan y los números cuadren., • Capacidad analítica: los datos son tu brújula, no tu excusa. Tu experiencia • Has liderado equipos operativos complejos en entornos dinámicos o de inversión., • Tienes experiencia en procesos, reporting o gestión de proyectos inmobiliarios (Alquileres o compra-reforma-venta es un plus)., • Dominas Excel y herramientas colaborativas (Google Workspace, Notion, Make, etc.)., • Sabes crear estructuras de seguimiento basadas en KPIs y mejora continua., • Si has trabajado en entornos de inversión, consultoría o startups con alto crecimiento: te sentirás como en casa. Qué te damos • Impacto real: tus decisiones marcarán la eficiencia de toda la organización y moverán millones de euros., • Entorno meritocrático y exigente: aquí la velocidad, la claridad y la mejora continua son norma., • Salario competitivo + bonus por performance operativo., • Acceso a co-inversión: podrás invertir junto al grupo., • Flexibilidad total: trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España o Andorra., • Crecimiento exponencial: formarás parte de una organización que escala rápido y da oportunidades reales de desarrollo., • Entorno de élite: aquí creces 10x más rápido que en cualquier otra empresa. Quiénes somos En Monest Capital queremos que cualquier persona pueda vivir mejor gracias a sus inversiones. Nuestros principios: acción masiva imperfecta, datos > sensaciones, coherencia radical, largo plazo primero. No somos para todos. Pero si eres la persona que buscamos, aquí encontrarás tu mejor versión. xcskxlj Monest Capital — Jugamos para ganar, no para no perder. • IndustriesReal Estate #J-18808-Ljbffr

Nordic Pharma es una empresa farmacéutica internacional de propiedad privada de tamaño medio que se centra en el desarrollo y la comercialización de productos hospitalarios y de atención primaria de nicho para abordar necesidades médicas no satisfechas. La experiencia de Nordic Pharma se basa en el desarrollo y las ventas de sus propios productos, pero también en productos de socios adquiridos en diversas etapas de desarrollo. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En la actualidad, Nordic Pharma cuenta con una gama de productos patentados y con licencia altamente especializados en las siguientes áreas terapéuticas: Reumatología, Salud de la Mujer, Cuidados Críticos (Trasplantes), Pediatría y Oftalmología. Los valores de Compromiso, Ambición, Respeto, Fiabilidad, Integridad y Agilidad de Nordic Pharma describen nuestra cultura y estándares y nos guían en nuestro día a día. Posición: KAM Oftalmología Grandes Cuentas Departamento: Ventas Estamos creando un nuevo equipo de ventas especializado en oftalmología, y buscamos incorporar a tres Delegados/as de Ventas para diferentes áreas geográficas: • Cataluña, • Andalucía + Extremadura, • Comunidad Valenciana + BalearesResponsabilidades principales:, • Representar a la compañía consolidando relaciones de confianza con profesionales sanitarios., • Realizar demostraciones de producto y formación científica continuada., • Maximizar el crecimiento de ventas en el territorio asignado, gestionando grandes cuentas privadas., • Implementar las estrategias del Plan de Marketing a nivel local., • Analizar datos y condiciones de mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Mantener actualizado el fichero de cuentas y la segmentación de clientes., • Elaborar informes de seguimiento y reporte del territorio asignado.Requisitos y Experiencia:, • Experiencia previa en posición similar, preferiblemente en oftalmología y gestión de grandes cuentas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y venta., • Alta capacidad organizativa, autonomía y proactividad., • Orientación a resultados y capacidad para aportar ideas de valor añadido., • Motivación por el aprendizaje continuo y desarrollo profesional., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Experiencia en gestión de presupuesto y análisis de ventas., • Dominio de herramientas digitales: CRM (Veeva) y Office 365. En Nordic Pharma promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos una cultura basada en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a técnico de Regulatory Affairs que comparta nuestra visión y esté listo para contribuir en proyectos desafiantes. Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! Tu misión Elaborar y gestionar hasta aprobación los expedientes para el registro de especialidades farmacéuticas, cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas a nivel nacional e internacional. Mantener la documentación actualizada mediante la preparación de las solicitudes de variaciones conforme a la legislación vigente. Seguimiento de la Normativa para la obtención de autorización de comercialización del producto y su mantenimiento. Tus principales responsabilidades serán: • Preparación, revisión y presentación de la documentación necesaria para solicitudes de nuevas autorizaciones, variaciones y revalidaciones ante las autoridades sanitarias (tanto nacionales como MRP y DCP), así como del seguimiento de estos trámites hasta su resolución y de las gestiones posteriores oportunas., • Preparación y seguimiento de solicitudes de registro, variaciones y revalidaciones de medicamentos en el resto del mundo (se valorará experiencia previa en registro FDA y otros países)., • Gestión de trámites para autorización y mantenimiento de complementos alimenticios, productos sanitarios, biocidas y/o cosméticos., • Seguimiento y revisión de textos de material de acondicionamiento y material publicitario., • Participación en proyectos globales de compañía en equipos multidisciplinares Requisitos • Licenciatura en ciencias de la salud (Farmacia, Química, Biología o similar), valorables estudios específicos sobre asuntos regulatorios (máster, postgrado...)., • Experiencia 2-3 años en puestos similares, • Conocimientos de la normativa en vigor para el registro y mantenimiento de los registros de medicamentos, tanto a nivel nacional como europeo, especialmente en el Módulo 3 de Calidad(valorable internacional y FDA)., • Conocimientos de la normativa de cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas., • Inglés (Nivel B2 o superior)., • Conocimientos ofimáticos avanzados (office, valorable eCTD manager, aplicaciones de gestión de agencias reguladoras). Aptitudes • Inglés, • Buenas prácticas de fabricación (GMP) de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA), • Trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma., • Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal., • Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados., • Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Entorno dinámico y orientado a resultados., • Equipos de trabajo transversales y colaborativos., • Cultura colaborativa y exigente., • Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? xcskxlj Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

¿Te interesas en los proyectos de I+D+i? ¿Eres una persona autónoma? ¿Buscas un nuevo reto para participar en proyectos que supongan un salto tecnológico en el estado del arte? No pierdas la oportunidad! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Buscamos a una persona para la preparación y gestión de incentivos fiscales en I+D+i de nuestros clientes (Deducciones, Bonificaciones y Ayudas nacionales y europeas). ¿Cómo es trabajar en Innova Scala Consulting? En ISC, fomentamos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde la innovación es el motor principal. Valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros. Nuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar decisiones y el enfoque a los resultados; aquí podrás explorar y tomar la iniciativa. Promovemos una cultura de aprendizaje continuo, valorando el crecimiento personal y el plan de carrera, porque somos conscientes que los retos mueven montañas. Valoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo. Si estás buscando un ambiente de trabajo estimulante, dinámico y orientado a la innovación, donde se valoren tus ideas y se promueva tu crecimiento profesional, nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Esperamos poder contar con tu talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras. En Innova Scala Consulting ofrecemos el servicio de búsqueda y gestión de incentivos fiscales para empresas de base tecnológica. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes para implementar las mejores estrategias de innovación en la compañía. Expertos en todo tipo de incentivos, ayudamos a las empresas a la obtención de financiación para sus principales proyectos de innovación y desarrollo de planes empresariales. Apostamos por la I+D+i como el punto de partida para la mejora de los diferentes sectores industriales y financieros. Tareas Buscamos una persona con actitud positiva, defensora del trabajo en equipo, con decisión y autonomía para crecer dentro de la compañía, encargándose, bajo el acompañamiento del responsable de I+D+i, de la gestión de parte de la cartera de clientes de la compañía. Principales tareas: • Trabajo en equipo para la definición de estrategias., • Vigilancia tecnológica de las principales oportunidades en el sector., • Mantenerse actualizado de las principales novedades y cambios en cuanto a regulación de incentivos fiscales en I+D+i., • Asesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación y retorno de la inversión., • Preparación de propuestas técnicas y económicas necesarias para solicitar deducciones, bonificaciones y ayudas., • Seguimiento y control de proyectos de distintos sectores y tecnologías., • Cálculo de coste/hora y revisión de facturas., • Formarás parte de la oficina técnica de gestión de proyectos., • Conocerás de primera mano las principales tecnologías e iniciativas innovadoras de la mano de nuestros clientes.Requisitos, • Grado/master en ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería civil, ingeniería mecánica, Química o similar., • Mínimo de 2 años de experiencia en consultoría de financiación nacional y/o europea., • Conocimiento básico de incentivos fiscales y ayudas para la financiación (Enisa, CDTI...)., • Manejo práctico de Office avanzado., • Habilidad analítica., • Capacidad de síntesis y redacción técnica., • Proactividad y autonomía., • Interés por la gestión de proyectos y trato con clientes.Beneficios, • Posición estable., • Retribución flexible., • Participación en el inicio de un departamento interno de la empresa., • Jornada flexible cada día., • Plan de carrera y formación para el crecimiento dentro de la empresa., • Participar en el ecosistema de startup español. xcskxlj Ahora te toca a ti, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto, ¡apúntate a la oferta de empleo! Queremos conocerte ;). #J-18808-Ljbffr

Aristocrat busca un Art Lead para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en Barcelona. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.Sobre el puestoAristocrat busca un Art Lead para su estudio Product Madness ubicado en Barcelona, que desempeñará un papel fundamental en la definición de la dirección artística de juegos móviles innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito.Responsabilidades- Coordinar fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints.- Desarrollar y liderar la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global.- Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego.- Garantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del alcance y presupuesto.- Colaborar con Director de Arte, Art Managers, Directores de Producto para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio.- Gestionar contenido digital mediante herramientas como Jira.- Apoyar la evolución del pipeline artístico.- Garantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico.- Liderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación.- Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos.- Seguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos.- Desarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal.- Fortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos.Perfil buscado- Experiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles.- Experiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles.- Conocimiento profundo y experiencia en el mercado de social casino.- Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas.- Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples.- Habilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible.- Capacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad.- Comodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible.- Actitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender.- Apertura a recibir feedback.- Pasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales.- Interés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento.Sobre Product Madness y AristocratProduct Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global.Su filosofía se basa en el principio “Las personas primero”, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers.Aristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 paños, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles.Condiciones adicionalesDisponibilidad para viajar: ninguna.Actualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesas en los proyectos de I+D+i? ¿Eres una persona autónoma? ¿Buscas un nuevo reto para participar en proyectos que supongan un salto tecnológico en el estado del arte? No pierdas la oportunidad!Buscamos a una persona para la preparación y gestión de incentivos fiscales en I+D+i de nuestros clientes (Deducciones, Bonificaciones y Ayudas nacionales y europeas).¿Cómo es trabajar en Innova Scala Consulting?En ISC, fomentamos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde la innovación es el motor principal. Valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros.Nuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar decisiones y el enfoque a los resultados; aquí podrás explorar y tomar la iniciativa.Promovemos una cultura de aprendizaje continuo, valorando el crecimiento personal y el plan de carrera, porque somos conscientes que los retos mueven montañas.Valoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo.Si estás buscando un ambiente de trabajo estimulante, dinámico y orientado a la innovación, donde se valoren tus ideas y se promueva tu crecimiento profesional, nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Esperamos poder contar con tu talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras.En Innova Scala Consulting ofrecemos el servicio de búsqueda y gestión de incentivos fiscales para empresas de base tecnológica. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes para implementar las mejores estrategias de innovación en la compañía. Expertos en todo tipo de incentivos, ayudamos a las empresas a la obtención de financiación para sus principales proyectos de innovación y desarrollo de planes empresariales. Apostamos por la I+D+i como el punto de partida para la mejora de los diferentes sectores industriales y financieros.TareasBuscamos una persona con actitud positiva, defensora del trabajo en equipo, con decisión y autonomía para crecer dentro de la compañía, encargándose, bajo el acompañamiento del responsable de I+D+i, de la gestión de parte de la cartera de clientes de la compañía.Principales tareas:1. Trabajo en equipo para la definición de estrategias.2. Vigilancia tecnológica de las principales oportunidades en el sector.3. Mantenerse actualizado de las principales novedades y cambios en cuanto a regulación de incentivos fiscales en I+D+i.4. Asesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación y retorno de la inversión.5. Preparación de propuestas técnicas y económicas necesarias para solicitar deducciones, bonificaciones y ayudas.6. Seguimiento y control de proyectos de distintos sectores y tecnologías.7. Cálculo de coste/hora y revisión de facturas.8. Formarás parte de la oficina técnica de gestión de proyectos.9. Conocerás de primera mano las principales tecnologías e iniciativas innovadoras de la mano de nuestros clientes.Requisitos1. Grado/master en ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería civil, ingeniería mecánica, Química o similar.2. Mínimo de 2 años de experiencia en consultoría de financiación nacional y/o europea.3. Conocimiento básico de incentivos fiscales y ayudas para la financiación (Enisa, CDTI...).4. Manejo práctico de Office avanzado.5. Habilidad analítica.6. Capacidad de síntesis y redacción técnica.7. Proactividad y autonomía.8. Interés por la gestión de proyectos y trato con clientes.Beneficios1. Posición estable.2. Retribución flexible.3. Participación en el inicio de un departamento interno de la empresa.4. Jornada flexible cada día.5. Plan de carrera y formación para el crecimiento dentro de la empresa.6. Participar en el ecosistema de startup español.Ahora te toca a ti, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto, ¡apúntate a la oferta de empleo! Queremos conocerte ; ).#J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca.Si estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad.Buscamos incorporar un/a Becario/a de People & Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Dar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con laborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos.Apoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones.Participar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding.Mantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la informaciólaborar en proyectos transversales del área de People & Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos.La oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People & Culture.Participación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado.Formación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado.Un entorno profesional, colaborativo y en constante evolución.Oficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria.Requisitos mínimos:Estudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.Alta capacidad de organización y atención al detalle.Proactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo.Buen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office.

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Si estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Becario/a de People & Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Dar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos., • Colaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos., • Apoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones., • Participar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding., • Mantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información., • Colaborar en proyectos transversales del área de People & Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos., • La oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People & Culture., • Participación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado., • Formación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado., • Un entorno profesional, colaborativo y en constante evolución., • Oficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria. Requisitos mínimos: • Estudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos., • Alta capacidad de organización y atención al detalle., • Proactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. xcskxlj, • Buen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Si estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Becario/a de People & Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Dar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos., • Colaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos., • Apoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones., • Participar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding., • Mantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información., • Colaborar en proyectos transversales del área de People & Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos., • La oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People & Culture., • Participación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado., • Formación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado., • Un entorno profesional, colaborativo y en constante evolución., • Oficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria. Requisitos mínimos: • Estudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos., • Alta capacidad de organización y atención al detalle., • Proactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. xcskxlj, • Buen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Experto/a en Contratación Pública para un proyecto estratégico en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? Actuar como aliado/a estratégico/a interno, conectando las áreas funcionales con el Servicio de Proyectos y Servicios TIC (PSTIC). Alinear la evolución de los sistemas de información con los objetivos de negocio. Facilitar la toma de decisiones mediante análisis funcional y visión técnica. Gestionar el cambio derivado de iniciativas de transformación digital. • Contratación en el sector público., • Fundamentos de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP)., • Procedimientos de licitación pública., • Sistemas de información de gestión de expedientes (SAP RMS, SAP FM)., • Experiencia demostrable como consultor/a en el sector público, especialmente en contratación y licitación., • Dominio nativo de castellano y catalán (imprescindible)., • Residencia en Barcelona o cercanías., • Disponibilidad para presencialidad del 60% durante los primeros 6 meses, pasando al 40% posteriormente. Excelente comunicación, organización y capacidad analítica. Manejo fluido de herramientas Office. Capacidad de gestión y resolución de conflictos. Experiencia en proyectos de transformación digital. Conocimiento avanzado de sistemas SAP vinculados a la gestión pública. Visión estratégica y capacidad de trabajar con múltiples interlocutores. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida. 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral basado en la confianza, la cercanía y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. xcskxlj Si te apasiona el sector público, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento… Este es tu lugar. En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de3.000 personas, y comprometida con lainnovación y eldesarrollo sostenible. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con sucrecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificaciónTop Employer 2026, revalidando este sello portercer año consecutivo. #WeAreBalearia #TopEmployer ¡Abrimos vacante estable comoAgente de Operaciones para nuestro centro de trabajo enBarcelona y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? Las funciones a realizar serán las siguientes: • Controlar las capacidades de las distintas bodegas de carga en cada buque y las matrículas de los vehículos a embarcar para un correcto control de acceso, y comunicar los cambios detectados de la pauta a oficina., • Gestionar la operativa de embarque y desembarque de vehículos en campa y muelle, siguiendo los protocolos establecidos y apoyando en la movilidad de aquellos que lo requieran., • Revisar las reservas de vehículos efectuadas para comprobar que los datos están correctamente introducidos en el sistema., • Vigilar el trafico en las campas de pre-embarque y embarque para facilitar los flujos de camiones, turismos y pasaje, velando por la seguridad de los equipos y clientes., • Revisar las tarjetas de embarque para asegurar que las reservas son correctas y hacer la lectura de las mismas con los distintos dispositivos., • Tareas administrativas y operativas accesorias propias de la actividad.¿Qué te ofrecemos? En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. xcskxlj Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: • Condiciones económicas:21.112,68 € brutos anuales en 14 pagas, • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària ("EdEB"), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal, • Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan, • Instalaciones frente al mar, para disfrutar del entorno en tu día a día, • Otros beneficios sociales(plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.), • Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados, • Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente #J-18808-Ljbffr

Jefe de Ventas Alquiler y Renting de Maquinaria ElevadoraNuestro cliente es una empresa familiar dedicada al renting y alquiler de maquinaria elevadora. Se basa en un trato cercano y de calidad al cliente. Busca un perfil que conozca este tipo de ventas, a través del sector o sectores afines, y que quiera liderar el departamento comercial con 8 personas a cargo.Descripción de la ofertaEl candidato/a ideal deberá realizar las siguientes funciones:Gestión de un equipo de 8 personas: 2 comerciales externos, 4 internos, 1 perfil logístico y una becaCoordinar y velar por el cumplimiento de las funciones de todos los miembros del equipoAnálisis de acciones, rentabilidades y estrategia comercial del departamentoAcompañamiento y asesoramiento en visitas / llamadas a clientes para seguir una misma rutaCrear procesos y procedimientos internos para el correcto desarrollo del equipoCrear compromiso y pertenencia al equipoPerfil del candidatoEl perfil ideal deberá aportar:Experiencia en gestión de equiposExperiencia en sector carretillas o afines (Alquiler de maquinaria, construcción, plataformas…) venta técnica industrialCarnet de conducirBuenas habilidades interpersonalesAcostumbrado a trabajar por objetivos, multitasking y polivalenteCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar el ánimo personal del equipoResiliencia, estrategia y plan de acciónValorable perfil que haya gestionado un pequeño equipo en algún momento y quiera dar un salto profesional, aunque actualmente no gestione.Oportunidades de carrera y desarrollo profesionalSe ofrecen oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Location: Barcelona, SpainPublished: Expires: Contract: PermanentReference: 33382Employer: Melt GroupLocation:BarcelonaType:PermanentJob#33382 Tienes experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors? Has trabajado con el módulo de Employee Central? Te gustaría formar parte de una compañía especializada en transformación digital de Recursos Humanos, trabajando con diferentes módulos de la suite SAP SuccessFactors y en un entorno flexible y colaborativo? Si buscas un proyecto estable donde seguir creciendo y certificándote, esta puede ser tu oportunidad.Empecemos por la empresa:Se trata de una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP SuccessFactors y transformación digital de Recursos Humanos. La compañía acompaña a sus clientes en la implantación, evolución y optimización de sus procesos de gestión del talento, apostando por la excelencia en el servicio y el desarrollo continuo de sus profesionales. La cultura de la empresa se basa en la colaboración, el trabajo en equipo, la orientación al cliente y el compromiso social. Se trata de un entorno cercano donde las personas son el centro de la organización y donde se fomenta activamente el aprendizaje y el crecimiento profesional.Hablemos de tu proyecto:Como Consultor/a SAP SuccessFactors, participarás en proyectos de implantación, evolución y soporte funcional de la suite SAP SuccessFactors, colaborando estrechamente con clientes y equipos multidisciplinares. Buscamos profesionales especializados en cualquiera de los módulos de SuccessFactors, con capacidad para entender las necesidades del cliente y aportar soluciones de valor que contribuyan a la mejora de sus procesos de Recursos Humanos.Tu papel será clave para:Analizar requerimientos funcionales junto a clientes. Participar en proyectos de implantación, evolución y mejora de SAP SuccessFactors. Configurar y parametrizar los diferentes módulos de la solución. Realizar workshops y sesiones de consultoría funcional. Elaborar documentación funcional y formar a usuarios finales. Colaborar con equipos técnicos y funcionales durante todo el ciclo de proyecto. Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos. Garantizar la calidad de las soluciones implantadas. Cuál es la experiencia que puedes aportar?Experiencia consolidada de más de 5 años como Consultor/a SAP SuccessFactors.Experiencia trabajando con el módulo de Employee Central (EC).Experiencia en proyectos de implantación (valorable) Certificación oficial SAP SuccessFactors (valorable). Orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Persona orientada al compromiso social. El compromiso social es uno de los pilares de la compañía, con participación activa en iniciativas solidarias a lo largo del año, tanto a nivel colectivo como individual. Nivel de inglés fluido. Qué podemos ofrecerte?Contrato indefinido.Salario competitivo en función de conocimiento y experiencia.Teletrabajo 100%.Horario flexible de entrada y salida. (entrada entre las 7:30h y las 9:00h). Jornada intensiva los viernes y verano. Seguro médico privado. Plan de retribución flexible. 23 días de vacaciones + día libre por cumpleaños. Formación continua y certificaciones. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Incorporación a una compañía donde las personas y el desarrollo profesional son una prioridad.

DescriptionSOBRE NOSOTROS ðCon sede en Barcelona, acercamos marcas de alimentación y bebidas a los consumidores en Francia, Alemania, Reino Unido, Italia y España mediante campañas innovadoras de Sampling en casa, investigación de mercado y redes sociales. Nuestra misión? Llevar sorpresa y alegría al mayor número de hogares posible.Creemos que la combinación de un producto divertido y gente increíble nos hace únicos. Nuestra cultura se basa en el trabajo en equipo, la apertura y la positividad, donde valoramos la implicación, la iniciativa y un enfoque práctico. Ofrecemos a marcas de alimentación y bebidas en toda Europa una solución innovadora y emocionante, posible gracias a nuestro maravilloso equipo — ¡y tú podrías ser el siguiente!ACERCA DEL ROLð️Nuestro Contable tiene un rol muy importante en la empresa. Trabajarás junto al Finance Manager para asegurar la correcta ejecución de los procesos contables, garantizando la precisión de nuestros registros financieros y cumpliendo con todos los requisitos administrativos, legales y fiscales necesarios. LO QUE HARÁS ️Realizar los asientos contables (todo el ciclo contable), incluidas las anotaciones en diarios, conciliaciones de cuentas bancarias, tarjetas de crédito, caja chica, provisiones mensuales y devengos.Gestionar las cuentas por pagar (A/P) y por cobrar (A/R), procesar facturas, ejecutar pagos y hacer seguimiento proactivo de las cobranzas.Mantener conciliaciones de cuentas actualizadas para proporcionar una visión fiable de la situación financiera de la empresa.Apoyar los cierres mensuales y anuales, manteniendo una comunicación fluida con nuestro asesor fiscal para asegurar el cumplimiento de las normas contables.Participar activamente en la gestión del IVA mensual y anual en los seis países en los que operamos, y apoyar en la realización de la auditoría anual de la empresa.Coordinar directamente con el equipo de Ventas la ejecución del proceso de facturación B2B mensual para todos los mercados, y apoyarlos con el análisis e informes de los servicios B2B.Ayudar en el proceso presupuestario y proporcionar informes claros a los equipos correspondientes sobre las desviaciones mensuales del presupuesto.Gestionar contratos de servicio y modificaciones tanto para proveedores como para clientes B2C y B2B, actuando con autonomía pero coordinándote con nuestro asesor legal cuando sea necesario.Contribuir en proyectos puntuales según se requiera.RequirementsACERCA DE TI Título universitario en Economía, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas. Máster en Contabilidad o Auditoría es un plus.Mínimo 3-5 años de experiencia demostrada en administración/contabilidad. La experiencia en auditoría será un plus importante.Conocimientos sólidos del PGC/NPGC y de las normas contables relevantes.Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, condicionales y fórmulas de Buscar)Experiencia práctica con Contaplus/SAGE u otro ERP contable importante.Español a nivel avanzado e inglés a nivel intermedio (o superior).Capacidad de comunicación clara y efectiva, tanto por escrito como verbalmente.Fuertes habilidades organizativas y mentalidad proactiva de resolución de problemas.Capacidad para priorizar tareas y gestionar plazos sin perder de vista objetivos estratégicos.Experiencia trabajando en un ambiente internacional y multicultural.Potencial para asumir mayores responsabilidades en el futuro.LO QUE OFRECEMOSðSalario competitivo.Flexibilidad horaria: viernes cortos y opción de teletrabajo hasta un 40%.15 días de trabajo remoto desde países dentro de la UE para visitar a tu familia.25 días de vacaciones al año, más un día adicional por antigüedad tras 3 años en la empresa.Medio día libre para celebrar tu cumpleaños.Seguro de salud privado con descuento.Membresía con descuento en Urban Sports Club.Oficina en el centro de Barcelona.Oficina “dog-friendly”.Fruta fresca, bebidas y muchos snacks.Eventos sociales como BBQs en la azotea y fiestas estacionalesEquipo internacional.Referral Bonus. Tienes algo que aportar a Degusta Box? ¡Nos encantaría saber de ti! ðDegusta Box es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para

¿Quiénes somos?Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de3.000 personas, y comprometida con lainnovacióny eldesarrollo sostenible.Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con sucrecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel.Todo ello nos ha permitido obtener la certificaciónTop Employer 2026, revalidando este sello portercer año consecutivo.#WeAreBalearia #TopEmployer¡Abrimos vacante estable comoAgente de Tráfico para nuestro centro de trabajo enBarcelonay queremos que tú seas parte de nuestro equipo!¿Cómo será tu día a día?Las funciones a realizar serán las siguientes:- Atender y gestionar las reservas recibidas por correo electrónico y vía telefónica.- Coordinar las cargas y descargas de los pedidos.- Revisar diariamente las reservas facturadas para garantizar la correcta introducción de los datos en el sistema y evitar incidencias de facturación.- Planificar y gestionar la rotación de equipos para optimizar la operativa de las cargas.- Realizar la gestión administrativa relacionada con facturas, albaranes y clientes.- Resolver incidencias durante el transporte, manteniendo una comunicación fluida con clientes y proveedores.- Hacer el seguimiento y garantizar la trazabilidad de toda la cadena de transporte, asegurando un servicio eficiente y de calidad.Horario:De lunes a viernes, de 08:00 a 14:00 h y de 16:00 a 18:00 h.¿Qué te ofrecemos?En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros:- Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.- Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal- Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan- Instalaciones frente al mar, para disfrutar del entorno en tu día a día- Otros beneficios sociales(plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)- Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados- Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos BOGGI Milano es una marca italiana que combina tradición sartorial con espíritu contemporáneo. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Creemos en el valor de las personas y en la fuerza del equipo: cada boutique es un espacio donde elegancia, pasión y servicio se unen para ofrecer una experiencia excepcional. Rol Como Vice Store Manager, serás la mano derecha del Store Manager y un referente diario para el equipo. Te encargarás de asegurar el buen funcionamiento de la tienda, apoyando a tu responsable en la gestión de ventas, equipo y experiencia del cliente. Tu contribución será fundamental para garantizar resultados de negocio, excelencia en el servicio y desarrollo del equipo, con el objetivo de convertirte en un futuro Store Manager. Responsabilidades • Apoyar al Store Manager en la dirección y motivación del equipo para alcanzar los objetivos de venta., • Garantizar un servicio premium alineado con los valores de la marca., • Supervisar KPI y proponer acciones concretas para mejorar el rendimiento., • Supervisar actividades operativas y de almacén, garantizando eficiencia e imagen impecable., • Participar en la formación y desarrollo de los Sales Assistants, fomentando un ambiente positivo y colaborativo., • Ser ejemplo de estilo, comportamiento y atención al cliente en cada interacción.Perfil, • Experiencia en retail de moda o premium., • Te gusta acompañar y guiar a las personas, afrontando los retos con energía y visión., • Preciso, fiable y orientado al resultado., • Pasión por la moda, la relación con el cliente y el trabajo en equipo.¿Por qué Boggi Milano? Formar parte del equipo de Boggi Milano significa: Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy. Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). xcskxlj Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. #JOIN-BOGGI #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de3.000 personas, y comprometida con lainnovacióny eldesarrollo sostenible. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con sucrecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificaciónTop Employer 2026, revalidando este sello portercer año consecutivo. #WeAreBalearia #TopEmployer ¡Abrimos vacante estable comoAgente de Tráfico para nuestro centro de trabajo enBarcelonay queremos que tú seas parte de nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? Las funciones a realizar serán las siguientes: • Atender y gestionar las reservas recibidas por correo electrónico y vía telefónica., • Coordinar las cargas y descargas de los pedidos., • Revisar diariamente las reservas facturadas para garantizar la correcta introducción de los datos en el sistema y evitar incidencias de facturación., • Planificar y gestionar la rotación de equipos para optimizar la operativa de las cargas., • Realizar la gestión administrativa relacionada con facturas, albaranes y clientes., • Resolver incidencias durante el transporte, manteniendo una comunicación fluida con clientes y proveedores., • Hacer el seguimiento y garantizar la trazabilidad de toda la cadena de transporte, asegurando un servicio eficiente y de calidad. Horario: De lunes a viernes, de 08:00 a 14:00 h y de 16:00 a 18:00 h. ¿Qué te ofrecemos? En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. xcskxlj Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal, • Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan, • Instalaciones frente al mar, para disfrutar del entorno en tu día a día, • Otros beneficios sociales(plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.), • Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados, • Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente #J-18808-Ljbffr

En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: • Identificar oportunidades de aplicación de IA en procesos de negocio, operaciones, experiencia de cliente, productividad interna y toma de decisiones., • Trabajar junto a áreas de negocio para comprender retos, necesidades y prioridades, transformándolos en iniciativas concretas de IA., • Definir propuestas de valor, alcance funcional, criterios de éxito y roadmaps de implantación., • Liderar workshops con clientes y equipos internos para detectar oportunidades, priorizar iniciativas y definir soluciones viables., • Coordinar equipos funcionales y técnicos en el diseño e implantación de soluciones basadas en IA generativa, automatización, analítica avanzada o machine learning., • Evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de los distintos casos de uso., • Garantizar que las soluciones propuestas sean escalables, seguras y alineadas con la estrategia tecnológica de la organización., • Impulsar la adopción de la IA, acompañando la gestión del cambio y la capacitación de usuarios., • Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA aplicada al negocio., • Contribuir a la creación de metodologías, frameworks, activos reutilizables y propuestas comerciales relacionadas con Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido y plan de carrera profesional., • Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores., • Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones., • Trabajo remoto y flexible., • Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría., • Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft., • Ticket restaurante, transporte y guardería. Lo que buscamos Buscamos una persona con mentalidad consultiva, visión de negocio y criterio tecnológico. Alguien capaz de hablar con dirección sobre impacto y estrategia, con negocio sobre procesos y oportunidades, y con equipos técnicos sobre viabilidad e implementación. • Experiencia senior en consultoría, transformación digital, estrategia tecnológica, automatización, data o inteligencia artificial., • Experiencia demostrable identificando, definiendo o implantando casos de uso de IA en entornos empresariales., • Capacidad para comprender procesos de negocio y traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas., • Conocimiento práctico de:, • IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs)., • Agentes y asistentes inteligentes., • Automatización inteligente., • Analítica avanzada y machine learning aplicado., • Experiencia liderando conversaciones con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos., • Experiencia facilitando workshops, definiendo roadmaps y estructurando planes de implantación., • Capacidad para distinguir entre iniciativas con impacto real y casos de uso de bajo valor o difícil viabilidad., • Excelente comunicación, liderazgo transversal y orientación a resultados., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. Se valorará especialmente • Experiencia en el ecosistema Microsoft:, • Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad., • Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica., • Participación en proyectos de:, • Agentes conversacionales. xcskxlj, • Asistentes corporativos., • Soluciones RAG., • Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio, #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: - Identificar y priorizar oportunidades de aplicación de IA, colaborando con las áreas de negocio para convertir sus necesidades en casos de uso concretos, viables y con impacto medible. - Definir el alcance funcional y técnico de las iniciativas, los criterios de éxito, la arquitectura de alto nivel y el roadmap necesario para su implantación. - Liderar de extremo a extremo la implementación de soluciones de Inteligencia Artificial, desde las fases de discovery, prueba de concepto y MVP hasta su despliegue en producción. - Diseñar y ejecutar estrategias de rollout para extender las soluciones de IA a diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o países, definiendo fases, dependencias, riesgos y planes de despliegue. - Coordinar equipos técnicos, funcionales y proveedores durante las fases de diseño, desarrollo, integración, validación, despliegue y estabilización de las soluciones. - Garantizar la correcta integración de las soluciones de IA con sistemas corporativos, fuentes de datos, APIs, plataformas cloud y herramientas del ecosistema tecnológico de cada cliente. - Definir los mecanismos necesarios para la industrialización de las soluciones: pruebas, control de versiones, monitorización, observabilidad, soporte, mantenimiento y mejora continua. - Asegurar que las soluciones implantadas sean escalables, seguras, fiables y estén alineadas con los estándares de arquitectura, gobierno del dato, privacidad y seguridad de la organización. - Impulsar la adopción de las soluciones implantadas, acompañando la gestión del cambio, la capacitación de usuarios y la transición a los equipos responsables de su operación. - Contribuir a la creación de arquitecturas de referencia, metodologías, frameworks, componentes reutilizables y buenas prácticas para acelerar futuras implantaciones de IA. - Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA generativa, automatización, analítica avanzada y machine learning aplicado. - Colaborar en iniciativas de preventa, estimaciones y elaboración de propuestas técnico-funcionales relacionadas con proyectos de Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido y plan de carrera profesional. - Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. - Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. - Trabajo remoto y flexible. - Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. - Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. - Clases de inglés gratuitas. - Seguro médico privado cofinanciado. - Ticket restaurante, transporte y guardería. - Revisión salarial continuada. Lo que buscamos Buscamos una persona con un sólido criterio técnico y experiencia liderando la implantación de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales. Una persona capaz de comprender las necesidades del negocio y transformarlas en arquitecturas, planes de implementación y soluciones técnicamente viables, coordinando a los diferentes equipos implicados hasta su despliegue en producción y posterior escalado. Requisitos: - Experiencia senior en proyectos de Inteligencia Artificial, data, automatización, arquitectura tecnológica o transformación digital. - Experiencia demostrable liderando la implementación end-to-end de soluciones de IA en entornos empresariales, desde la definición inicial hasta su despliegue y operación en producción. - Experiencia llevando pruebas de concepto o MVP a soluciones industrializadas, escalables y mantenibles. - Experiencia definiendo y ejecutando planes de rollout, despliegues progresivos o implantaciones en diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o geografías. - Capacidad para traducir necesidades funcionales en diseños técnicos, arquitecturas de solución y planes de implementación. - Conocimiento práctico de: - IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). - Sistemas RAG. - Agentes y asistentes inteligentes. - Automatización inteligente. - Analítica avanzada y machine learning aplicado. - Integración mediante APIs y servicios cloud. - Arquitecturas de datos y sistemas empresariales. - Conocimientos sobre el ciclo de vida de las soluciones de IA: diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, monitorización, soporte y mejora continua. - Conocimientos de arquitectura de soluciones, seguridad, privacidad, gobierno del dato, escalabilidad y rendimiento. - Experiencia coordinando equipos técnicos y funcionales durante la ejecución de proyectos complejos. - Capacidad para evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de las soluciones propuestas. - Experiencia gestionando dependencias, riesgos técnicos, incidencias y decisiones de arquitectura durante una implantación. - Capacidad para comunicarse con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos, adaptando el nivel de interlocución a cada contexto. - Excelente capacidad de liderazgo transversal, planificación y orientación a resultados. - Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples proyectos y stakeholders. Se valorará especialmente - Experiencia en el ecosistema Microsoft: - Azure OpenAI. - Copilot Studio. - Power Platform. - Microsoft Fabric. - Azure AI Services. - Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. - Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. - Participación en proyectos de: - Automatización de procesos. - Agentes conversacionales. - Asistentes corporativos. - Soluciones RAG. - Explotación avanzada de datos. - Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio, en h&k queremos conocerte.

Indirect Procurement Manager Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Join to apply for the Indirect Procurement Manager role at MediaMarkt España 1 day ago Be among the first 25 applicants What You’ll Do • Own the indirect procurement agenda for your country: all services and goods except direct commercial spend., • Act as pivotal link between Group Indirect Procurement (GIP) and local stakeholders, ensuring alignment with the new procurement guideline for CECONOMY AG and all group companies., • Lead contracts from review through negotiation to execution — make decisions based on market context, not just routine., • Drive the introduction of the new Regional Indirect Procurement Manager role: you’ll manage end‑to‑end sourcing, and you’ll approve tender waivers., • Build and deploy the decision‑matrix for spend thresholds and help ensure local teams and requesters understand how technical & commercial criteria must be weighed., • Partner with other departments and support requesters for other functions., • Analyse spend across countries, benchmark costs, challenge suppliers and processes, and ensure you’re delivering best value for the business., • Monitor monthly spend and identify optimization opportunities across categories and suppliers. What We’re Looking For • Strong communication and stakeholder management skills — you’ll influence across functions and levels., • Excellent analytical skills and comfort working with data (spend analysis, cost benchmarking, decision matrices)., • Deep understanding of end‑to‑end procurement processes., • Proven project management ability — you thrive when driving change, simplifying guidelines and setting new standards., • Experience in contract management is a strong plus., • Fluent in English., • Previous role as a Strategic Buyer or experience in indirect procurement would be ideal. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. xcskxlj ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Others Entry level: Managers Type of Employment: Tiempo Completo Working Hours: 40h Recruiter: Antonio Lopez Mendez Referrals increase your chances of interviewing at MediaMarkt España by 2x #J-18808-Ljbffr

Aristocrat busca un Art Lead para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en Barcelona. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Si quieres más ofertas de empleo en 3D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Sobre el puesto Aristocrat busca un Art Lead para su estudio Product Madness ubicado en Barcelona, que desempeñará un papel fundamental en la definición de la dirección artística de juegos móviles innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito. Responsabilidades • Coordinar fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints., • Desarrollar y liderar la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global., • Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego., • Garantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del alcance y presupuesto., • Colaborar con Director de Arte, Art Managers, Directores de Producto para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio., • Gestionar contenido digital mediante herramientas como Jira., • Apoyar la evolución del pipeline artístico., • Garantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico., • Liderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación., • Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos., • Seguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Desarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal., • Fortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos.Perfil buscado, • Experiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles., • Experiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles., • Conocimiento profundo y experiencia en el mercado de social casino., • Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas., • Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples., • Habilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible., • Capacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad., • Comodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible., • Actitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender., • Apertura a recibir feedback., • Pasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales., • Interés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento.Sobre Product Madness y Aristocrat Product Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global. Su filosofía se basa en el principio “Las personas primero”, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers. Aristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 países, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles. Condiciones adicionales Disponibilidad para viajar: ninguna. Actualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. xcskxlj Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Arquitecto Soluciones Microsoft Cloud Azure Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Te contamos… Airplane Solutions es una compañía que desarrolla proyectos y productos de innovación, modernización tecnológica y arquitectura disruptiva, en entorno Microsoft para brindar las mejores soluciones de software personalizadas, flexibles y potentes para el sector aeronáutico Buscamos un Arquitecto de Soluciones Cloud Azure Senior con más de 5 años de experiencia que demuestre un profundo conocimiento en el diseño, despliegue y optimización de arquitecturas empresariales sobre la nube de Microsoft Azure, con un enfoque particular en Azure Kubernetes Service (AKS). El candidato ideal debe poseer una probada capacidad de liderazgo técnico y una sólida experiencia en Inteligencia Artificial/Machine Learning (IA/ML) para liderar la conceptualización e implementación de nuevas iniciativas de IA en Airplane Solutions. Experiencia y Habilidades Técnicas Cloud & Arquitectura (Hard Skills) El candidato debe tener experiencia demostrable en el diseño e implementación de soluciones Cloud SaaS/PaaS/IaaS en Azure, abarcando: • Experiencia avanzada y práctica en el diseño y despliegue de soluciones basadas en Azure Kubernetes Service (AKS), incluyendo la gestión de clusters, scaling, y seguridad., • Experiencia en servicios de bases de datos Cloud y analíticas: SQL Azure, DocumentDB (Cosmos DB), Azure Data Explorer (KUSTO)., • Experiencia en definir e implementar estrategias de escalabilidad, resiliencia y self-healing en arquitecturas de microservicios., • Conocimiento de herramientas IaC (Infrastructure as Code), preferiblemente Terraform. Ingeniería de Software y DevOps • Más de 5 años de experiencia en el desarrollo de Aplicaciones Web, API REST y Arquitecturas Distribuidas sobre plataforma .NET Core., • Dominio de principios de DevOps (Prácticas), con experiencia implementando pipelines robustos de CI/CD utilizando Azure DevOps (GIT)., • Experiencia aplicando patrones de diseño de software (Design Patterns como Service Gateway, Strategy) y buenas prácticas: Inyección de Dependencias (DI), Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) y Diseño Orientado al Dominio (DDD)., • Habilidad para codificar piezas de software complejas y actuar como un arquitecto hands-on que no se limita al diseño, sino que también participa en la implementación. Foco Estratégico en Inteligencia Artificial (IA/ML Skills) Para impulsar iniciativas de IA en Airplane Solutions, el candidato debe poseer conocimiento o experiencia en: • Conceptos de Machine Learning (ML): Entendimiento de los flujos de trabajo de ML (desde la ingesta de datos hasta el deployment del modelo)., • Servicios Cognitivos de Azure: Experiencia práctica o conocimiento profundo de los servicios de Azure AI (ej. Azure Cognitive Services, Azure OpenAI Service)., • Plataforma de MLOps en Azure: Familiaridad con Azure Machine Learning (AML) para la gestión del ciclo de vida de los modelos (entrenamiento, versioning y deployment de endpoints de inferencia)., • Casos de Uso de IA en la Industria: Capacidad para identificar y conceptualizar nuevas soluciones basadas en IA que generen valor para eCommerce y servicios aéreos (ej. personalización de ofertas, pricing dinámico, chatbots avanzados, análisis predictivo). Experiencia Altamente Valorable • Desarrollo de soluciones de eCommerce de alto tráfico., • Conocimiento profundo de API Management (Azure API Management) y sus aspectos avanzados de seguridad, throttling y políticas., • Conocimiento de infraestructura y comunicaciones complejas entre aplicaciones (ej. redes virtuales, peering, load balancing)., • Conocimiento de frameworks Frontend (Angular, React, Vue) para entender la arquitectura end-to-end. Habilidades de Liderazgo y Gestión (Soft Skills) • Liderazgo Técnico: Capacidad para liderar equipos técnicos, motivar y formar a desarrolladores en nuevas tecnologías y metodologías Cloud-Native., • Gestión de la Demanda: Habilidad para la gestión de demanda técnica y la estimación de esfuerzos en proyectos complejos., • Iniciativa Transversal: Participación activa en iniciativas transversales de la organización, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y estándares de arquitectura., • Comunicación: Excelente capacidad de comunicación para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas claras y efectivas. xcskxlj, • Nivel de Inglés hablado y escrito alto Certificaciones Altamente Deseables Contrato indefinido Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportarás Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto Formación técnica y de softs kills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas Viernes y agosto jornada intensiva de 8 a 3 Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo 23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras Seguro médico privado a cargo de la empresa Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también Ayuda para la formación en inglés o bienestar físico Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal Eventos en primavera e invierno en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para cubrir las vacaciones de verano en un proyecto de acompañamiento residencial para mujeres en situación de calle. Se trata de un servicio innovador con diez apartamentos individuales y zonas comunes, donde el equipo profesional ofrece apoyo desde el propio proyecto. El enfoque se basa en el modelo de “communal housing first”, priorizando la autonomía de cada mujer, que decide la intensidad y el tipo de apoyo que desea recibir. Las tareas incluyen acompañar a las mujeres en la organización colectiva del hogar, fomentar un entorno de convivencia positivo y ayudar en gestiones cotidianas. El trabajo se realiza desde la proximidad, el afecto y la confianza, con una perspectiva de género y en estrecha coordinación con el resto del equipo. No se asigna una única profesional de referencia, sino que el vínculo se construye de forma colectiva, adaptando las estrategias a cada caso. El contrato es temporal, con una remuneración entre 24001 y 30000 euros.

Como Coordinador/a de Ventas (m/f/d), ayudarás al/la responsable a organizar la zona de ventas asegurando una excelente experiencia del cliente. Tus tareas incluyen: Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. • Atender y resolver las consultas del cliente antes, durante y después de la compra - con pasión, orientación al cliente, competencia –, • Vender activamente nuestros productos, accesorios y servicios teniendo en cuenta las necesidades de nuestros clientes., • Ofrecer una excelente experiencia de cliente omnicanal, • Asegurar que los estantes y los artículos estén almacenados de acuerdo con las reglas internas y crear una alta visibilidad de los productos de servicio y las ofertas en la tienda., • Ser el punto de contacto para sus compañeros/as de equipo para preguntas sobre productos, servicios y ofertas en la tienda, • Coordinar las tareas de tus compañeros/as de equipo de acuerdo con las instrucciones de tu responsable y fomentar una cooperación eficiente Te encantan interactuar con personas, te apasiona la tecnología innovadora y disfrutas vendiendo. Tus habilidades: • Dispones de formación en el área del comercio – retail., • Tienes experiencia profesional en ventas de productos y servicios y una gran vocación de servicio., • Tiene conocimiento e interés en productos y tendencias en la electrónica de consumo, • Estás orientado al cliente y al servicio., • Te gusta hacer las cosas bien y tienes excelentes habilidades de comunicación., • Tienes fuertes habilidades de coordinación y organización., • Te encanta el trabajo en equipo y disfrutas del éxito conjunto. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! ¿Quieres trabajar con el mejor equipo? Let's Go! En MediaMarkt, el equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de transformación en el que está inmersa la compañía. Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella.Buscamos personas como tú. Let's Go! ¿Te interesa? ¡Esperamos tu solicitud! Comparte esta oferta de trabajo: En MediaMarkt, el equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de transformación en el que está inmersa la compañía. Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella.Buscamos personas como tú. Let's Go! • Formación continua, • Celebraciones en días especiales, • Descuento en gimnasios locales, • Descuentos en nuestros productos, • Media Flex, programa de retribución flexible, • Cultura inclusiva Let’s Go! ¿Te interesa? xcskxlj ¡Esperamos tu solicitud! Comparte esta oferta de trabajo: #J-18808-Ljbffr

Sobre The Revenue Propósito Mejorar la competitividad de nuestros clientes para generar bienestar en nuestro entorno. Propuesta de valor Transformamos el GTM de empresas B2B para acelerar el crecimiento, combinando datos de intención de compra, ejecución estratégica y liderazgo de pensamiento. Visión Ser la consultora internacional líder en pensamiento GTM, comprometida con la transformación digital, social y medioambiental. Liderazgo The Revenue es la consultora de Go-to-Market B2B que combina inteligencia de intención de compra (intent data), estrategia y ejecución para ayudar a empresas B2B a crecer de forma predecible. Trabajamos con clientes internacionales desde nuestras oficinas de Madrid, Bilbao y Ciudad de México, con foco creciente en el mercado europeo y la zona DACH. Somos un equipo donde todas las personas son líderes: con autonomía real para proponer, aprender e innovar, y donde las ideas se escuchan y las decisiones se comparten. El puesto: ¿que hace un Delivery Manager en The Revenue? El Delivery Manager es la persona que garantiza que lo que prometemos a nuestros clientes se entrega: en tiempo, en alcance y con la calidad que nos define. Es el responsable del delivery de la Compañía y el guardián de cómo trabajamos: define el método, lo estandariza y hace que cada proyecto se gestione, mida y reporte de la misma forma. No es un rol de mera supervisión: tu trabajo determina directamente la rentabilidad de los proyectos, la satisfacción de nuestros clientes y la capacidad de la empresa para escalar sin perder calidad. Coordinas de forma transversal todos los recursos (equipos internos, especialistas y colaboradores) para que cada proyecto avance sin fricción. Trabajarás en dos frentes complementarios: • Hacia los proyectos y clientes: asegurando que cada proyecto se planifica, ejecuta y entrega con el estándar de calidad de The Revenue, anticipando riesgos y desbloqueando lo que haga falta., • Hacia la organización: construyendo la PMO: la metodología, las plantillas, el modelo de seguimiento y el reporting que hacen que el delivery sea predecible y escalable a medida que crecemos. Esta doble exposición es una de las cosas más valiosas del puesto: mejoras la entrega del día a día mientras construyes el sistema que hará que la empresa entregue mejor mañana. Qué harás Tu trabajo se organiza en torno a cuatro grandes áreas. No esperamos que las domines todas desde el primer día, pero sí que te ilusione poner orden, crear estándar y hacer que los proyectos salgan bien. 1. Delivery y gestión de proyectos Eres responsable de que los proyectos de la empresa se entreguen en plazo, alcance y margen. • Planificar proyectos (alcance, hitos, dependencias y recursos) y hacer seguimiento de su avance hasta el cierre., • Identificar y gestionar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, anticipándote antes de que impacten al cliente., • Servir de punto de referencia para los equipos de proyecto, desbloqueando decisiones y manteniendo el foco en los objetivos. 1. Coordinación transversal de recursos Orquestas la capacidad de la empresa entre los distintos proyectos, sin reportes directos pero con responsabilidad sobre que el trabajo fluya. • Coordinar la asignación de personas y especialistas a los proyectos según prioridades y carga de trabajo (capacity planning)., • Equilibrar la demanda entre proyectos y resolver conflictos de recursos de forma transparente., • Trabajar codo con codo con responsables de equipo y dirección para alinear capacidad y compromisos con clientes. 1. Calidad y estandarización del método Eres el guardián de cómo trabajamos: defines el estándar y velas por que se cumpla. • Definir y mantener la metodología de gestión de proyectos de la empresa, combinando enfoques ágiles, híbridos y predictivos según el tipo de proyecto., • Establecer controles de calidad en los entregables y en el propio proceso de delivery., • Crear plantillas, playbooks y buenas prácticas que cualquier persona del equipo pueda aplicar. 1. Reporting y modelo de seguimiento Conviertes el estado de los proyectos en información útil para decidir. • Diseñar e implantar el modelo de seguimiento y reporting de proyectos: KPIs, estados, dashboards y cadencia de revisión., • Dar visibilidad a dirección y a los equipos sobre avance, riesgos, rentabilidad y capacidad., • Documentar y mejorar continuamente el sistema para que el delivery sea cada vez más predecible. De forma transversal, explorarás cómo la IA puede mejorar la gestión de proyectos (seguimiento automatizado, reporting asistido, detección temprana de riesgos), trabajando con herramientas como Claude. A quién buscamos Una persona organizada y orientada a resultados, con mentalidad de “poner orden” y hacer que las cosas salgan. Con criterio para gestionar proyectos complejos y, a la vez, capacidad para construir el sistema que los hace escalar. Buscamos ADN innovador: personas curiosas, que cuestionen el status quo y con ganas de mejorar cómo se trabaja cada día. Idealmente vienes de consultoría, preferiblemente IT/tecnológica, aunque valoramos también consultoría de negocio, donde hayas sido responsable del delivery de proyectos y del método con el que se gestionan. Requisitos: Inglés fluido (C1) demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en inglés a diario. Español fluido demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en castellano a diario. • Al menos 5 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos, preferiblemente en consultoría IT o de negocio., • Experiencia demostrable liderando el delivery de proyectos: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y cierre., • Dominio de metodologías ágiles y de gestión híbrida de proyectos (Scrum, Kanban, waterfall y combinaciones). Certificaciones tipo PMP, PMI-ACP, Scrum (PSM/CSM) o PRINCE2 muy valoradas., • Background o sensibilidad tecnológica: comprendes el contexto de proyectos digitales/IT y puedes dialogar con perfiles técnicos., • Experiencia estandarizando procesos, definiendo metodología, reporting y modelos de seguimiento (mentalidad PMO)., • Capacidad de coordinación transversal: alinear personas y prioridades sin autoridad jerárquica directa., • Soltura con herramientas de gestión de proyectos y reporting (p. ej. Asana, Jira, MS Project, Monday o similares) y con datos., • Atención al detalle, sistemático, comunicador y orientado a resultados. Se valorara: • Alemán (cualquier nivel suma; el alemán es un plus estratégico por nuestro foco en DACH)., • Experiencia montando una PMO desde cero o profesionalizando la función de delivery en una empresa en crecimiento., • Experiencia con herramientas de IA / LLMs aplicadas a la gestión y el seguimiento de proyectos., • Conocimiento del entorno B2B, RevOps o consultoría de Go-to-Market. Nuestra cultura: Nos guiamos por tres valores que vivimos cada día: • Innovar — Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a buscar nuevas herramientas, procesos y metodologías para servir mejor a los demás., • Aprender — Tenemos curiosidad por aprender más y cada persona es responsable de liderar su propio aprendizaje, y de compartir lo que aprende para innovar juntos., • Sonreír — Somos optimistas y amables, y cuidamos a los demás. Sonreír ayuda a adoptar una actitud positiva ante los retos y a forjar vínculos con el equipo. Todas las personas son líderes Nuestro modelo de liderazgo se basa en cuatro compromisos: • Servicio — Los líderes están al servicio de los demás: ayudan a que el equipo tenga éxito y promueven la humildad, la diversidad de pensamiento, la inclusión, el respeto, la transparencia y la confianza., • Aprendizaje — Los líderes tienen curiosidad por aprender más, lideran su propio aprendizaje, promueven la innovación y aportan más valor a los grupos de interés., • Crecimiento — Los líderes promueven el crecimiento personal y profesional del equipo, y el crecimiento corporativo basado en relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Resultados — Los líderes están orientados a resultados y son responsables del cumplimiento de sus objetivos de desempeño. Nuestra propuesta de valor para los empleados de The Revenue: Te damos la confianza para decidir, el espacio para aprender y un equipo con el que crecer. Compensación y beneficios: • Jornada de 35 horas semanales, con flexibilidad horaria., • Trabajo híbrido con más del 50% del tiempo en remoto., • Seguro de vida y de accidentes., • Seguro de salud privado., • Plan de pensiones de empleo (o EPSV de empleo en el País Vasco)., • Gimnasio., • Ayuda de transporte. ¿Te interesa? Si te motiva poner orden, construir el sistema que hace crecer una consultora B2B moderna y asegurar que cada proyecto se entrega con excelencia, en un entorno cercano, flexible y ambicioso, queremos conocerte.

Sobre The Revenue Propósito Mejorar la competitividad de nuestros clientes para generar bienestar en nuestro entorno. Propuesta de valor Transformamos el GTM de empresas B2B para acelerar el crecimiento, combinando datos de intención de compra, ejecución estratégica y liderazgo de pensamiento. Visión Ser la consultora internacional líder en pensamiento GTM, comprometida con la transformación digital, social y medioambiental. Liderazgo The Revenue es la consultora de Go-to-Market B2B que combina inteligencia de intención de compra (intent data), estrategia y ejecución para ayudar a empresas B2B a crecer de forma predecible. Trabajamos con clientes internacionales desde nuestras oficinas de Madrid, Bilbao y Ciudad de México, con foco creciente en el mercado europeo y la zona DACH. Somos un equipo donde todas las personas son líderes: con autonomía real para proponer, aprender e innovar, y donde las ideas se escuchan y las decisiones se comparten. El puesto: ¿que hace un Delivery Manager en The Revenue? El Delivery Manager es la persona que garantiza que lo que prometemos a nuestros clientes se entrega: en tiempo, en alcance y con la calidad que nos define. Es el responsable del delivery de la Compañía y el guardián de cómo trabajamos: define el método, lo estandariza y hace que cada proyecto se gestione, mida y reporte de la misma forma. No es un rol de mera supervisión: tu trabajo determina directamente la rentabilidad de los proyectos, la satisfacción de nuestros clientes y la capacidad de la empresa para escalar sin perder calidad. Coordinas de forma transversal todos los recursos (equipos internos, especialistas y colaboradores) para que cada proyecto avance sin fricción. Trabajarás en dos frentes complementarios: • Hacia los proyectos y clientes: asegurando que cada proyecto se planifica, ejecuta y entrega con el estándar de calidad de The Revenue, anticipando riesgos y desbloqueando lo que haga falta., • Hacia la organización: construyendo la PMO: la metodología, las plantillas, el modelo de seguimiento y el reporting que hacen que el delivery sea predecible y escalable a medida que crecemos. Esta doble exposición es una de las cosas más valiosas del puesto: mejoras la entrega del día a día mientras construyes el sistema que hará que la empresa entregue mejor mañana. Qué harás Tu trabajo se organiza en torno a cuatro grandes áreas. No esperamos que las domines todas desde el primer día, pero sí que te ilusione poner orden, crear estándar y hacer que los proyectos salgan bien. 1. Delivery y gestión de proyectos Eres responsable de que los proyectos de la empresa se entreguen en plazo, alcance y margen. • Planificar proyectos (alcance, hitos, dependencias y recursos) y hacer seguimiento de su avance hasta el cierre., • Identificar y gestionar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, anticipándote antes de que impacten al cliente., • Servir de punto de referencia para los equipos de proyecto, desbloqueando decisiones y manteniendo el foco en los objetivos. 1. Coordinación transversal de recursos Orquestas la capacidad de la empresa entre los distintos proyectos, sin reportes directos pero con responsabilidad sobre que el trabajo fluya. • Coordinar la asignación de personas y especialistas a los proyectos según prioridades y carga de trabajo (capacity planning)., • Equilibrar la demanda entre proyectos y resolver conflictos de recursos de forma transparente., • Trabajar codo con codo con responsables de equipo y dirección para alinear capacidad y compromisos con clientes. 1. Calidad y estandarización del método Eres el guardián de cómo trabajamos: defines el estándar y velas por que se cumpla. • Definir y mantener la metodología de gestión de proyectos de la empresa, combinando enfoques ágiles, híbridos y predictivos según el tipo de proyecto., • Establecer controles de calidad en los entregables y en el propio proceso de delivery., • Crear plantillas, playbooks y buenas prácticas que cualquier persona del equipo pueda aplicar. 1. Reporting y modelo de seguimiento Conviertes el estado de los proyectos en información útil para decidir. • Diseñar e implantar el modelo de seguimiento y reporting de proyectos: KPIs, estados, dashboards y cadencia de revisión., • Dar visibilidad a dirección y a los equipos sobre avance, riesgos, rentabilidad y capacidad., • Documentar y mejorar continuamente el sistema para que el delivery sea cada vez más predecible. De forma transversal, explorarás cómo la IA puede mejorar la gestión de proyectos (seguimiento automatizado, reporting asistido, detección temprana de riesgos), trabajando con herramientas como Claude. A quién buscamos Una persona organizada y orientada a resultados, con mentalidad de “poner orden” y hacer que las cosas salgan. Con criterio para gestionar proyectos complejos y, a la vez, capacidad para construir el sistema que los hace escalar. Buscamos ADN innovador: personas curiosas, que cuestionen el status quo y con ganas de mejorar cómo se trabaja cada día. Idealmente vienes de consultoría, preferiblemente IT/tecnológica, aunque valoramos también consultoría de negocio, donde hayas sido responsable del delivery de proyectos y del método con el que se gestionan. Requisitos: Inglés fluido (C1) demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en inglés a diario. Español fluido demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en castellano a diario. • Al menos 5 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos, preferiblemente en consultoría IT o de negocio., • Experiencia demostrable liderando el delivery de proyectos: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y cierre., • Dominio de metodologías ágiles y de gestión híbrida de proyectos (Scrum, Kanban, waterfall y combinaciones). Certificaciones tipo PMP, PMI-ACP, Scrum (PSM/CSM) o PRINCE2 muy valoradas., • Background o sensibilidad tecnológica: comprendes el contexto de proyectos digitales/IT y puedes dialogar con perfiles técnicos., • Experiencia estandarizando procesos, definiendo metodología, reporting y modelos de seguimiento (mentalidad PMO)., • Capacidad de coordinación transversal: alinear personas y prioridades sin autoridad jerárquica directa., • Soltura con herramientas de gestión de proyectos y reporting (p. ej. Asana, Jira, MS Project, Monday o similares) y con datos., • Atención al detalle, sistemático, comunicador y orientado a resultados. Se valorara: • Alemán (cualquier nivel suma; el alemán es un plus estratégico por nuestro foco en DACH)., • Experiencia montando una PMO desde cero o profesionalizando la función de delivery en una empresa en crecimiento., • Experiencia con herramientas de IA / LLMs aplicadas a la gestión y el seguimiento de proyectos., • Conocimiento del entorno B2B, RevOps o consultoría de Go-to-Market. Nuestra cultura: Nos guiamos por tres valores que vivimos cada día: • Innovar — Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a buscar nuevas herramientas, procesos y metodologías para servir mejor a los demás., • Aprender — Tenemos curiosidad por aprender más y cada persona es responsable de liderar su propio aprendizaje, y de compartir lo que aprende para innovar juntos., • Sonreír — Somos optimistas y amables, y cuidamos a los demás. Sonreír ayuda a adoptar una actitud positiva ante los retos y a forjar vínculos con el equipo. Todas las personas son líderes Nuestro modelo de liderazgo se basa en cuatro compromisos: • Servicio — Los líderes están al servicio de los demás: ayudan a que el equipo tenga éxito y promueven la humildad, la diversidad de pensamiento, la inclusión, el respeto, la transparencia y la confianza., • Aprendizaje — Los líderes tienen curiosidad por aprender más, lideran su propio aprendizaje, promueven la innovación y aportan más valor a los grupos de interés., • Crecimiento — Los líderes promueven el crecimiento personal y profesional del equipo, y el crecimiento corporativo basado en relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Resultados — Los líderes están orientados a resultados y son responsables del cumplimiento de sus objetivos de desempeño. Nuestra propuesta de valor para los empleados de The Revenue: Te damos la confianza para decidir, el espacio para aprender y un equipo con el que crecer. Compensación y beneficios: • Jornada de 35 horas semanales, con flexibilidad horaria., • Trabajo híbrido con más del 50% del tiempo en remoto., • Seguro de vida y de accidentes., • Seguro de salud privado., • Plan de pensiones de empleo (o EPSV de empleo en el País Vasco)., • Gimnasio., • Ayuda de transporte. ¿Te interesa? Si te motiva poner orden, construir el sistema que hace crecer una consultora B2B moderna y asegurar que cada proyecto se entrega con excelencia, en un entorno cercano, flexible y ambicioso, queremos conocerte.

Location: Barcelona, SpainPublished: 2026-08-03Expires: 2026-09-09Contract: PermanentReference: 33382Employer: Melt GroupLocation:BarcelonaType:PermanentJob#33382 Tienes experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors? Has trabajado con el módulo de Employee Central? Te gustaría formar parte de una compañía especializada en transformación digital de Recursos Humanos, trabajando con diferentes módulos de la suite SAP SuccessFactors y en un entorno flexible y colaborativo? Si buscas un proyecto estable donde seguir creciendo y certificándote, esta puede ser tu oportunidad.Empecemos por la empresa:Se trata de una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP SuccessFactors y transformación digital de Recursos Humanos. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. La compañía acompaña a sus clientes en la implantación, evolución y optimización de sus procesos de gestión del talento, apostando por la excelencia en el servicio y el desarrollo continuo de sus profesionales. La cultura de la empresa se basa en la colaboración, el trabajo en equipo, la orientación al cliente y el compromiso social. Se trata de un entorno cercano donde las personas son el centro de la organización y donde se fomenta activamente el aprendizaje y el crecimiento profesional.Hablemos de tu proyecto:Como Consultor/a SAP SuccessFactors, participarás en proyectos de implantación, evolución y soporte funcional de la suite SAP SuccessFactors, colaborando estrechamente con clientes y equipos multidisciplinares. Buscamos profesionales especializados en cualquiera de los módulos de SuccessFactors, con capacidad para entender las necesidades del cliente y aportar soluciones de valor que contribuyan a la mejora de sus procesos de Recursos Humanos.Tu papel será clave para:Analizar requerimientos funcionales junto a clientes. Participar en proyectos de implantación, evolución y mejora de SAP SuccessFactors. Configurar y parametrizar los diferentes módulos de la solución. Realizar workshops y sesiones de consultoría funcional. Elaborar documentación funcional y formar a usuarios finales. Colaborar con equipos técnicos y funcionales durante todo el ciclo de proyecto. Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos. Garantizar la calidad de las soluciones implantadas. Cuál es la experiencia que puedes aportar?Experiencia consolidada de más de 5 años como Consultor/a SAP SuccessFactors.Experiencia trabajando con el módulo de Employee Central (EC).Experiencia en proyectos de implantación (valorable) Certificación oficial SAP SuccessFactors (valorable). Orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Persona orientada al compromiso social. El compromiso social es uno de los pilares de la compañía, con participación activa en iniciativas solidarias a lo largo del año, tanto a nivel colectivo como individual. Nivel de inglés fluido. Qué podemos ofrecerte?Contrato indefinido.Salario competitivo en función de conocimiento y experiencia.Teletrabajo 100%.Horario flexible de entrada y salida. (entrada entre las 7:30h y las 9:00h). Jornada intensiva los viernes y verano. Seguro médico privado. Plan de retribución flexible. 23 días de vacaciones + día libre por cumpleaños. Formación continua y certificaciones. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Incorporación a una compañía donde las personas y el desarrollo profesional son una prioridad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: • Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas., • Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados., • Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial • Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos., • Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno • Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario., • Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos)., • Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación • Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión., • Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción., • Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio., • Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto., • Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local., • Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario., • Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? • Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus., • Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma., • Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir., • Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio., • Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: • Business mindset & visión estratégica, • Capacidad de análisis crítico y toma de decisión, • Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales, • Liderazgo transversal e influencia, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades, • Habilidades de presentación en público, • Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. xcskxlj Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible: ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

Sateliot, con sede en Barcelona, es la compañía líder en constelaciones 5G NTN. Somos el primer operador de telecomunicaciones satelitales que proporciona conectividad global y continua para el Internet de las Cosas (IoT) y comunicaciones directas al dispositivo (Direct-to-Device) bajo el estándar 3GPP. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Con hitos recientes como la inauguración en 2025 del primer Centro de Desarrollo de Satélites 5G de Europa en Barcelona y el desarrollo de nuestra Generación 2 (Tritó), estamos transformando el espacio en una celda adicional de la red móvil global. Responsable de la arquitectura de negocio y operaciones en defensa, traduciendo la necesidad geopolítica y operativa militar en requisitos técnicos verificables junto con un roadmap realista del proyecto. Su objetivo es apoyar la integración de la tecnología de Sateliot en la arquitectura de defensa nacional e internacional (OTAN/UE). Conocimientos Imprescindibles • Experto en la gestión integral del Planeamiento de la Defensa Nacional, garantizando la trazabilidad estratégica desde la definición del objetivo hasta la fase de adjudicación y ejecución contractual., • Amplio Conocimiento en Geopolítica: Visión estratégica del panorama geopolítico espacial, con capacidad para evaluar el impacto de la competencia entre potencias en la cadena de suministro y en la independencia tecnológica de la organización., • Mercado Global de Defensa: Conocimiento profundo de los presupuestos ordinarios y extraordinarios, fondos (EDF, SAFE, NIF) o programas PESCO entre otros., • Ecosistema Nacional e Internacional: Interlocución fluida con DGAM, EMAD, organismos OTAN (NCI Agency) y agencias de la UE (EUSPA / EDA)., • Liderazgo en Estrategia Dual-Use: Transformación de capacidades comerciales en soluciones de soberanía tecnológica y resiliencia para Defensa., • Idiomas: Inglés C1 ( se valorarán positivamente otros idiomas ). Activos Estratégicos Esenciales • Ingeniería de Requisitos de Misión: Capacidad de convertir un "necesito comunicar mis sensores en el Sahel" en un documento de requisitos técnicos para arquitectura satelital, segmento terreno y protocolos de operación., • Interoperabilidad y Arquitectura C4ISR: Integración de la constelación en la Nube de Combate y entornos multi-dominio bajo estándares STANAG. Garantía de interoperabilidad con sistemas de mando y control nacionales e internacionales. Consolidación del segmento espacial como nodo crítico para la superioridad de información., • Compliance y Seguridad Industrial: Dominio de los protocolos de la Oficina Nacional de Seguridad para la protección de información clasificada (Nacional, OTAN y UE)., • Licitación Estratégica: LCSP (Ley de Contratos del Sector Público) aplicada a Defensa, sabiendo navegar los procedimientos negociados y de urgencia., • Habilitación de Seguridad: Haber poseído habilitación de seguridad personal grado RESERVADO / SECRETO Ejes de Especialización y Ecosistemas de Procedencia 1. Valor Añadido de Carrera Militar: Especialista en Doctrina y Planeamiento de la Defensa • Perfil: Oficial Superior (OF-3 a OF-5) con especialización técnica en Sistemas de Información, Telecomunicaciones (TIC) o Ciberespacio., • Destinos Clave: Experiencia en órganos centrales como el EMAD o la DGAM., • Trayectoria Híbrida: Experiencia previa exitosa en el sector privado, demostrando agilidad en la toma de decisiones comerciales, gestión de rentabilidad y ritmos de negocio competitivos. 1. Perfil Inteligencia Nacional • Entornos CNI ,CCN, ONS o unidades de inteligencia de señales (SIGINT), garantizando inmediatez operativa en entornos de alta confidencialidad. 1. Perfil Gran Industria (Tier 1 / Prime Contractors) • Procedencia: Experiencia consolidada en Contratistas Principales o integradores de sistemas SATCOM., • Expertiz: Dominio del ciclo de vida completo del programa, desde la fase de captura y licitación (Bid Management) hasta la entrega operativa y el soporte al ciclo de vida (Program Management)., • Hitos Demostrables: Historial probado de adjudicaciones exitosas y, fundamentalmente, de cumplimiento en la ejecución de programas complejos de defensa, asegurando el cumplimiento de hitos técnicos y financieros., • Capacidad de interlocución multinivel: Traducción de necesidades operativas de alto mando en especificaciones técnicas para equipos de desarrollo., • Prospectiva y Vigilancia Tecnológica: Identificación de tendencias disruptivas en el sector (New Space, Cloud de Combate) para su anticipación en los requisitos oficiales de los programas de defensa., • Orientación a Objetivos de Largo Plazo: Capacidad para liderar procesos de captura de alta complejidad y extensos ciclos de decisión, manteniendo el dinamismo operativo para la consecución de hitos intermedios. Formarás parte de una de las startups con mayor crecimiento en España y proyección global, adentrándote en el desafiante mundo del New Space y las telecomunicaciones. Nuestra cultura se basa en la apertura y la diversidad, acogiendo el talento multicultural, el respeto mutuo y el intercambio de ideas. También estamos comprometidos con un estilo de vida saludable, ayudando a nuestro equipo a conciliar su vida personal y profesional, y facilitando instalaciones que promuevan hábitos sanos. xcskxlj Somos un equipo ambicioso con grandes metas, que busca personas genuinamente apasionadas por su trabajo y que tengan el deseo de seguir aprendiendo y mejorando, tanto a nivel personal como profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¿Qué harás como técnico/a de montaje de escaleras mecánicas? En dependencia del/la Jefe/a de Montaje, te ocuparás de realizar un correcto montaje (obra nueva, y sustituciones completas) de los productos que comercializa TKE, de acuerdo a los procedimientos y las políticas de montaje, atención al cliente, limpieza, seguridad y salud. Funciones • Llevar a cabo el montaje tanto eléctrico, como mecánico de escaleras y rampas mecánicas de acuerdo al plan de montaje diseñado., • Verificar que los materiales están en perfecto estado y que el pedido está completo., • Realizar las pruebas y ajustes necesarios en colaboración con el/la Jefe/a de Montaje, de acuerdo a los protocolos y procedimientos, comprobando que las escaleras y rampas y los sistemas de seguridad funcionen correctamente verificándolos con el/la Jefe/a de Montaje., • Cumplimentar diariamente los partes de trabajo en la forma y plazos establecidos en cada momento por la organización., • Aplicar de forma adecuada todos los procedimientos y normas de montaje, seguridad, medioambiente y salud establecidas por la empresa. Utilizar los EPIs y útiles de seguridad establecidos por TKE para cada actividad. A quién buscamos ¿Qué requisitos estamos buscando? Formación profesional en electricidad, electrónica o mecánica o experiencia equivalente, conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos. Se valorará positivamente tener la certificación profesional para el mantenimiento de ascensores. Imprescindible carnet de conducir. ¡Esta puede ser tu oportunidad! Qué ofrecemos • Contrato indefinido, en un sector estable y sostenible., • Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible., • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias., • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor., • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día., • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. Quiénes somos TK Elevator – Bienvenid@ al futuro de la movilidad urbana. En TK Elevator diseñamos, fabricamos y mantenemos soluciones innovadoras de transporte de pasajeros, que hacen de las ciudades los mejores lugares para vivir. Nuestra línea de productos incluye ascensores, montacargas, escaleras mecánicas y pasillos rodantes, plataformas elevadoras y salvaescaleras, pasarelas de embarque y equipamiento escénico, así como el mantenimiento de todos ellos. Nos encontrarás en el edificio One World Trade Center de Nueva York, en el Centro financiero de Shanghai o en la Torre de Televisión de Berlín y casi en todos los aeropuertos. Con más de 50.000 empleados y clientes en más de 100 países, transformamos la movilidad urbana de las personas en todo el mundo. Nuestra filosofía empresarial se basa en la calidad de nuestros productos, la satisfacción de nuestros clientes, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestro talento. Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 3.000 profesionales. xcskxlj Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. Contacto #J-18808-Ljbffr

Sales Channels & Retail Excellence/Sales Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. STYLE ADVISOR (Permanent Contract) – ZEGNA OUTLET LA ROCA En Ermenegildo Zegna el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante Style Advisor (Contrato Indefinido a tiempo completo) en Outlet La Roca Village, Barcelona, España para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro. Usted y Zegna son uno mismo El legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen. Como asesor de ventas de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional. Esta es una posición que valoramos mucho en nuestra organización. Como alguien que pasa tiempo con nuestros clientes todos los días, moldeas su percepción de nuestra marca y aseguras nuestro continuo crecimiento y legado. Lo que compone su día La experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderás las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizarás para comprometerte auténticamente con los clientes mientras compartes nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna. Usted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas. Se te encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También estás ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándote de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado. Eres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional. También hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes. Lo que te define, conforma nuestro equipo Cuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros. Lo que te define, conforma nuestro legado El Grupo Ermenegildo Zegna está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo. A través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. xcskxlj Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero del fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna. #J-18808-Ljbffr

En Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad.Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales:.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y

Nuestro cliente es una Asesoría empresarial con más de 45 años de trayectoria, esta firma es referente en el asesoramiento integral para empresas y grandes patrimonios. Su éxito se basa en una combinación única de experiencia, cercanía al cliente e innovación constante. Su equipo impulsa soluciones modernas y adaptadas a un entorno en constante cambio, apoyándose en tecnología y en una clara vocación de excelencia en sus áreas de práctica: asesoramiento y gestión contable, fiscal, y laboral. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Estamos buscando un Técnico/a Asesor /a Tributario Fiscal (Tax Advisor), con 2 a 4 años de experiencia para incorporarse en un equipo competente y motivado. Con contrato indefinido, beneficios sociales y plan de carrera. Zona San Gervasi (BARCELONA). Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias de los clientes asignados, asegurando la calidad técnica, el rigor en los plazos y la eficiencia en la gestión. Al mismo tiempo, aportar asesoramiento fiscal general a los clientes, servir de enlace directo entre el cliente y la Dirección, y apoyar en la mejora continua de procesos y en la orientación estratégica de los servicios del área. ¿Qué funciones desarrollarás junto al equipo del Área Tributaria?Cumplimiento tributario: Realizar la preparación, revisión y presentación de las principales obligaciones fiscales periódicas: • IVA: modelos 303, 390., • Impuesto de Sociedades: modelo 200 y pagos fraccionados (202/222)., • Retenciones: modelos 111, 115, 123, 216., • Declaraciones informativas: modelos 190, 180, 347, 349, entre otros., • Asegurar el cumplimiento en plazos y la calidad de la información presentada a la AEAT y otros organismos., • Gestionar requerimientos, inspecciones o revisiones de la Administración tributaria., • Realizar análisis de riesgos fiscales y proponer medidas de mitigación.Asesoramiento y orientación fiscal:, • Atender consultas generales de clientes en materia de fiscalidad nacional e internacional., • Detectar implicaciones fiscales de operaciones mercantiles, financieras o societarias., • Mantenerse actualizado/a sobre cambios normativos y evaluar su impacto en los clientes.Relación con clientes y coordinación interna:, • Mantener comunicación fluida con clientes, resolviendo incidencias y asegurando un servicio proactivo., • Coordinarse con otras áreas del despacho (contable, laboral, mercantil) para ofrecer un servicio integral., • Reportar directamente al Director/a del área sobre avances, incidencias y mejoras.Gestión en equipo:, • Coordinarse con un pequeño equipo de 1 o 2 profesionales, distribuyendo cargas de trabajo y revisando entregables., • Formar al equipo, asegurando la calidad técnica y metodológica., • Dar soporte técnico al equipo en situaciones de alta carga, bajas o casos complejos.Conocimientos y experiencia necesarios:, • Formación afín al puesto, de nivel Grado Formativo o superior., • Entre 2 a 4 años de experiencia profesional en fiscalidad, tributación y contabilidad., • Base de conocimientos en normativa tributaria española., • Experiencia trabajando en equipo., • Nivel alto de castellano y catalán. Valorable inglés medio.¿Qué competencias te ayudarán a hacer tu trabajo y a crecer profesionalmente?, • Orientación al cliente, con habilidades de comunicación claras y empáticas., • Rigurosidad técnica y atención al detalle., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Visión global de negocio y de los servicios de asesoramiento fiscal., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Liderazgo cercano y capacidad de motivar equipos. xcskxlj, • Jornada completa: 9 a 14h - 15 a 18h (lunes a jueves) y 9 a 15h (viernes). Intensiva en Agosto y medidas de conciliación de la vida laboral y personal, • Retribución anual entre 25.000€ a 28.000€ según el perfil aportado, • Beneficios: 3 días de Teletrabajo y opción de retribución flexible (Ticket Transporte, Ticket Restaurante etc.) #J-18808-Ljbffr

Sobre Instituto MarketingInstituto Marketing es el área de formación de la agencia de marketing digital Avidalia. Nuestra propuesta formativa se basa en el método agencia, lo que significa que nuestros profesores no son docentes tradicionales, sino profesionales en activo que trabajan en los proyectos reales de la propia agencia.Esto nos permite ofrecer programas formativos actualizados, 100% prácticos y centrados en lo que realmente funciona hoy en día en el entorno digital.¿Qué buscamos?Buscamos a una persona con vocación comercial y orientación al alumno, que disfrute del trato cercano, de asesorar con empatía y de trabajar en equipo. Serás la figura que acompañe al futuro alumno desde el primer contacto hasta la matriculación, entendiendo su contexto y ofreciéndole la formación que mejor encaje con sus objetivos.Tus funciones- Atender a personas interesadas en nuestros cursos y másters (leads entrantes).- Realizar prospección comercial para detectar nuevas oportunidades: antiguos contactos, recomendaciones, seguimiento de leads inactivos, etc.- Analizar las necesidades del potencial alumno (proyecto propio, reorientación profesional, upskilling, etc.).- Asesorar sobre nuestros programas, itinerarios, horarios y beneficios.- Acompañar al alumno en el proceso de matriculación, resolviendo dudas y motivando su decisión.- Trabajar de forma coordinada con otro asesor/a para compartir tareas, aprendizajes y resultados.- Gestionar datos y seguimientos en el CRM correspondiente.Requisitos- Experiencia previa en ventas consultivas, atención al cliente o asesoramiento académico.- Excelente comunicación oral y escrita.- Escucha activa, empatía y orientación al detalle.- Interés por el marketing digital y la formación continua.- Capacidad para trabajar en equipo y con autonomía.#J-18808-Ljbffr

Se valorará experiencia en posición similar y referencias. Interesados enviar CV con referencies por WhatsApp al telefono •••••••••. Se ofrece una posición estable en una familia acogedora.