Trabajos emocional en El Prat De Llobregat - Page 3Crear alertas

Desde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un/a Manager de Recursos Humanos. Tendrá como Misión, liderar y gestionar de forma integral las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio y punto de referencia para el top management, en un entorno de alta exigencia. El rol combina visión estratégica, ejecución y alta capacidad de interlocución con perfiles senior. Responsabilidades principales • Actuar como HR Business Partner de socios, directores y managers senior, asesorando en temas organizativos, de talento y liderazgo., • Liderar procesos de selección, garantizando excelencia en experiencia candidato y adecuación cultural., • Acompañar al negocio en procesos de cambio organizativo, crecimiento, y reorganizaciones., • Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding., • Dar soporte y criterio en temas de relaciones laborales, compensación, políticas internas y cumplimiento normativo., • Trabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, legal, operaciones) en proyectos estratégicos., • Garantizar altos estándares de confidencialidad, rigor y profesionalidad en la gestión de personas. Requisitos y experiencia • Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Experiencia sólida (6–8 años aprox.) en roles generalistas de RR. HH., preferentemente en consultoría estratégica, servicios profesionales o entornos de alta exigencia., • Experiencia demostrada interactuando con top management y perfiles altamente demandantes., • Fuerte orientación a negocio y capacidad para entender dinámicas financieras y estratégicas., • Conocimiento profundo de procesos de talento, desempeño, liderazgo y organización., • Valorable experiencia internacional y entornos multiculturales., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Competencias clave • Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución., • Alta inteligencia emocional y habilidad para manejar situaciones complejas y sensibles., • Comunicación clara, asertiva y con influencia., • Capacidad para priorizar, tomar decisiones y trabajar bajo presión., • Mentalidad consultiva, orientada a soluciones y mejora continua. Qué ofrece la firma • Rol de alto impacto y visibilidad estratégica., • Entorno intelectual exigente, dinámico y con exposición directa a la dirección., • Posibilidad de influir en la evolución organizativa de la firma., • Desarrollo profesional continuo en un entorno de excelencia.

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Actualment estem buscant per un contracte temporal per baixa maternal un/a Tècnic/a de formació i desenvolupament que en dependència del Cap d’àrea de formació i desenvolupament, tindrà la missió de dissenyar, implementar i avaluar iniciatives de formació i desenvolupament professional que impulsin el creixement del talent intern, alineades amb els valors i objectius estratègics de BSM. Vetllarà per oferir una experiència d’aprenentatge de qualitat, innovadora i adaptada a les necessitats dels diferents col·lectius de l’organització, contribuint a la consolidació d’una cultura d’aprenentatge continu i a l’atracció i fidelització del talent. Disseny i planificació estratègica de la formació • Participar en la detecció de necessitats formatives amb els diferents departaments i àrees., • Col·laborar en l’elaboració del Pla de Formació anual i en la seva planificació contractual, temporal i pressupostària., • Dissenyar programes formatius i itineraris de desenvolupament competencial en els àmbits estratègic, obligatori, específic i transversal., • Col·laborar en la redacció d’objectius, continguts i metodologies d’aprenentatge per a cada acció formativa., • Participar en projectes de la Unitat de Talent, Cultura i Lideratge (Àgora BSM, mentoring, plans de carrera, HUB de coneixement, etc.). Coordinació i gestió de la formació • Gestionar, comunicar i actualitzar l’espai virtual Àgora BSM, vetllant per la qualitat, l’accessibilitat i l’experiència de les persones usuàries., • Publicar i comunicar les accions formatives d’acord amb la línia d’estil corporativa de BSM., • Comunicar a l’equip administratiu les necessitats i requeriments logístics de les formacions: gestió d’espais, calendaris, docents, materials i convocatòries., • Mantenir la relació amb proveïdors, entitats formatives i experts interns i externs. Avaluació i millora contínua • Analitzar indicadors de seguiment del Pla de Formació: taxa d’assistència, satisfacció, eficàcia, aplicabilitat i impacte., • Elaborar informes periòdics i propostes de millora basades en dades i feedback., • Implementar noves metodologies, eines digitals i formats d’aprenentatge innovadors., • Vetllar per la coherència i la qualitat pedagògica de les accions i materials formatius així com el compliment de l’experiència d’aprenentatge., • Donar suport en projectes de millora contínua i en la promoció d’una cultura d’aprenentatge a l’organització. Requisits • Grau universitari (Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar) amb un mínim 5 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar (tipus de perfils seleccionats, volum, etc) en cas de formació universitària o de 8 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Domini de català (C1) i anglès (B1 mínim)., • Competències digitals (HR Analytics, etc). Aspectes a valorar • Experiència en entorns professionals d’empreses públiques. Valors • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • Proactivitat Competències • Capacitat de comunicació, • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat de decisió i orientació a Resultats, • Curiositat i aprenentatge actiu

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Estamos buscando contratar a un/a abogado/a especializado/a en derecho laboral para formar parte de nuestro equipo laboral en nuestras oficinas en Madrid. Tus funciones serán: • Asesoramiento jurídico laboral integral a empresas y resolución de consultas., • Redacción de contratos, escritos y documentación asociada., • Elaboración de cartas de despido, sanciones y otras medidas disciplinarias., • Asesoramiento en modificaciones sustanciales, reducciones de jornada y movilidad., • Realización de due diligence en materia laboral, Seguridad Social y PRL., • Asistencia en procesos de reestructuración empresarial (despidos colectivos, reorganizaciones, etc.)., • Asesoramiento y acompañamiento en inspecciones de trabajo y Seguridad Social., • Preparación y asistencia a actos de conciliación laboral., • Colaboración en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía., • Valorable haber cursado un Máster especializado en Derecho Laboral., • Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en Derecho Laboral., • Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los/as clientes/as., • Experiencia en procesal laboral. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • Horario intensivo viernes y agosto., • Política de teletrabajo., • Oficinas en el corazón de Barcelona, Madrid y Girona con excelente comunicación., • Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • Área de recreo con ping-pong y zona de relax., • Bonus extraordinario por referencias internas., • Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • Área de lactancia., • Fruta fresca y café de cortesía., • Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • Área de vestuarios., • Aparcamiento para bicicletas y patinetes., • Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • Comprometidos/as con el medio ambiente., • Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? xcskxlj Team, Trust, Transformation.

L · Cerdanyola del Vallès (Presencial)Sobre EmocionalEn emocional. Enfermero/a y Auxiliar de clínica – Servicio asistencial universitarioEmocional Technologies 22 S. Cómo postularEnvía a pedro@emocional.

Intervención en crisis y contención emocional.

Enfermero/a y Auxiliar de clínica – Servicio asistencial universitario Emocional Technologies 22 S. Enfermero/a Integración en la cobertura general del horario asistencial del dispositivo, junto con el resto del equipo de enfermería. Enfermero/a Título universitario oficial de enfermería.

Técnico/a de Intervención – Punto Lila (Dispositivos de Prevención de Violencias Machistas)Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Barcelona (Distrito Sant Martí) Jornada: Variable según dispositivo (tardes/noches, fines de semana y festivos)Sobre emocionalEn emocional. FuncionesEntre las

Emocional · Presencial (Madrid, Barcelona, Pamplona, Tudela, Bilbao y Fuerteventura). En Emocional acompañamos a personas y organizaciones a crecer desde dentro.

Una empresa de tecnología emocional en Sallent busca un/a Trabajador/a Social para un servicio especializado en atención a personas mayores.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Su responsabilidad incluirá el diseño

Emocional Technologies 22 SL - Sant Vicenç de Montalt (Barcelona) | Presencial.

Hola, somos Mara y Marine, dos mams criando en conciencia a nuestro hijo Elio, que naci en noviembre de 2024.Vivimos en un entorno tranquilo en Cabrera dAnoia, donde priorizamos una vida sencilla, conectada con la naturaleza y con espacio para el respeto mutuo, el cuidado emocional y el desarrollo a

Hola ! Me llamo Ari y soy madre soltera de 2 hijos varones.El mayor tiene 12 aos y el pequeo 10 aos.Mi hijo mayor tiene diagnosticado Asperger ( TEA ), por lo que busco una persona especialmente atenta, paciente y calmada que entienda la importancia de la estabilidad emocional y la comunicacin clara

TRABAJADOR/A SOCIAL SALLENT En emocional. Diseño y ejecución de programas de intervención en trabajo social.

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Requisitos – Higienista dental Experiencia en clínica dental. Odontólogo/a e Higienista Dental – Servicio asistencial universitario En emocional. Prestación de actividad odontológica: cirugía bucal, odontología conservadora, periodoncia, implantología, estética dental, endodoncia, ortodo

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PSICÓLOGO/A INFANTO-JUVENIL (16h/semana) - Servicio de Atención Psicológica Infantil y Juvenil Emocional Technologies 22 SL - Sant Vicenç de Montalt (Barcelona) | Presencial. Psicoterapia infantil y juvenil.

Desde Timup estamos colaborando para empresa aseguradora de referencia de tamaño medio y en pleno proceso de crecimiento. Buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos de carácter generalista, con el objetivo de liderar y desarrollar el área, contribuyendo activamente a la profesionalización de la organización y acompañando el crecimiento sostenible de la compañía. Será responsable de construir y consolidar procesos, cultura y políticas de personas, alineadas con la estrategia de negocio, en un entorno dinámico propio de una empresa familiar en evolución. Responsabilidades Principales Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía Profesionalizar el área de RRHH, estructurando procesos, políticas y herramientas clave Liderar la gestión integral del ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, desarrollo, evaluación, compensación y salida) Impulsar iniciativas de desarrollo organizativo y gestión del talento Acompañar al equipo directivo en la toma de decisiones relacionadas con personas Fomentar una cultura organizativa cercana, ágil y orientada a resultados Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios acordes al mercado y al contexto de la compañía Requisitos Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente como responsable o director/a Trayectoria en entornos dinámicos, preferiblemente empresas familiares o pymes en crecimiento Capacidad demostrada para crear y estructurar áreas de RRHH desde cero o en fases iniciales de desarrollo Perfil cercano, con alta inteligencia emocional y capacidad de influencia Orientación a la acción: persona resolutiva, pragmática y con capacidad de ejecución Visión estratégica combinada con capacidad operativa (“hands-on”)

TRABAJADOR/A SOCIAL SALLENT En emocional. Diseño y ejecución de programas de intervención en trabajo social.

Ubicación: Barcelona Jornada: Parcial Modalidad: HíbridoSobre Emocional En emocional. Como postular:Envía tu CV + documentación a:marta@emocional.

Salari: 1048 €/brut mensual per conveni d'atenció domiciliària de Catalunya x14 Data incorporació: immediata Zona de treball: Sant Cugat del Vallès De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psi

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Una institució sanitària a Esplugues de Llobregat necessita un Project Manager per gestionar el programa Henka, que se centra en la prevenció emocional

La major part d’aquestes s’estructuren sobre propostes creatives, de manera que obrin un camí al subconscient, que permeti accedir a les fonts del malestar d’una manera menys invasiva i més amable, com l’arteteràpia en grups de gènere, teràpia corporal, gestió emocional, prevenció de

Responsibilities- Proporcionar compañía y apoyo emocional diario- Realizar limpieza ligera del hogar y orden básico- Preparar comidas y ayudar con la higiene personal cuando sea necesarioQualifications- Experiencia previa en atención domiciliaria o cuidado de personas mayores- Trato amable y res

Se requiere disponibilidad completa y se realizarán sesiones quincenales.

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La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. Control de despesa específica de cada centre per analitzar l’ús de cada centre: Material fungible adm

Horari fix de caps de setmana i festius: Dissabtes, diumenges i festius de 13h a 22:30. Recurs Residencial Esportiu , acompanyem infants i joves des del seu ingrés fins a la seva retirada, oferint una mirada integral al seu desenvolupament personal, emocional, social, educatiu, familiar, nutriciona