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📢 Asesor/a Comercial – Sector Energético Globa | Las Palmas de Gran Canaria (Zona Guanarteme) 💬 Descripción ¿Eres una persona con perfil comercial, ambiciosa y con ganas de marcarte retos? En Globa, empresa especializada en el sector energético, buscamos asesores/as comerciales con vocación por las ventas y orientación al cliente. Tu labor consistirá en asesorar a particulares y empresas sobre las mejores opciones para reducir el coste de sus facturas de luz y gas, ofreciendo un servicio transparente y de confianza. 💼 Funciones principales • Contactar con clientes para ofrecer una revisión gratuita de sus contratos energéticos., • Crear interés en los clientes para que revisen si pagan de más en su factura., • Conseguir facturas y hacer un censo de los contratos que tiene el cliente: no solo de ellos, también de sus empresas, amigos y conocidos., • Explicar de forma clara las ventajas de nuestros servicios y condiciones., • Gestionar el cambio de compañía de manera rápida y eficaz., • Salario fijo de 13.001,64 € brutos/año., • Comisiones mensuales sin límite (tus resultados marcan tus ingresos 💶)., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa., • Contrato estable con jornada de 30 horas semanales:, • Lunes a jueves: 8:00 – 14:15, • Viernes: 8:00 – 13:00, • Trabajo presencial en oficina (zona Guanarteme) con excelente ambiente laboral., • Posibilidad de teletrabajo a medio plazo según resultados., • Experiencia mínima de 1 año en ventas o asesoramiento comercial., • Persona proactiva, empática y orientada a resultados., • Conocimientos básicos de ofimática y CRM.

📍 Las Palmas de Gran Canaria – Oficina Central 🕓 Jornada completa – 2 días libres según convenio 💶 Salario según valía: entre 22.000 y 26.000 € brutos/año + complementos 🎯 Incentivo variable + formación continua En 200 Gramos Burger, marca canaria consolidada y en crecimiento con 11 años de trayectoria, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que quiera liderar el área de personas y acompañar el crecimiento de la compañía desde dentro. Si te apasiona trabajar con equipos, estructurar procesos y mejorar la experiencia del empleado, este es tu sitio. ⸻ 💼 ¿Qué harás en tu día a día? 1. Selección y Talento • Coordinar los procesos de selección y contratación en sede y en los locales., • Diseñar descripciones de puestos, entrevistas por competencias y onboarding., • Identificar talento interno y apoyar los planes de crecimiento de la marca. 2. Gestión administrativa y laboral • Coordinar con la asesoría laboral altas, bajas, contratos, IT, AT y variaciones., • Supervisar nóminas, seguros sociales y documentación asociada (embargos, IRPF, certificados)., • Control de fichajes, turnos, vacaciones y calendarios laborales., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. 3. Formación y desarrollo interno • Detectar necesidades de formación y preparar el plan anual., • Coordinar formaciones iniciales, reciclajes operativos y formaciones preventivas (PRL)., • Acompañar a encargados y mandos intermedios en evaluación del desempeño. 4. Cultura, clima y RRHH estratégico • Promover los valores de la marca y un clima laboral sano y productivo., • Mediar en conflictos, apoyar a responsables de local y garantizar una comunicación fluida., • Desarrollar iniciativas de “Employer Branding” y bienestar interno., • Proponer mejoras de organización, estructura y procesos de personal. 5. Control y análisis de indicadores • Seguimiento de KPIs de RRHH: rotación, absentismo, coste por hora, productividad, etc., • Reporting periódico a Dirección y colaboración con Operaciones y Administración., • Impulsar acciones que mejoren la eficiencia de los equipos. ⸻ 🧩 Requisitos mínimos - Experiencia previa en RRHH de mínimo 2 años, preferiblemente en hostelería, retail o multisede. - Conocimientos sólidos en legislación laboral y procedimientos de personal. - Experiencia en selección, formación y gestión administrativa laboral. - Manejo de herramientas digitales (Excel, intranets, apps de RRHH). - Persona organizada, resolutiva, empática y con capacidad para liderar procesos. - Excelente comunicación y trato con equipos. ⸻ ⭐ Qué ofrecemos - Incorporación estable en una marca fuerte, moderna y con propósito claro. - Jornada completa + dos días libres según convenio. - Complementos por transporte, dietas y desplazamientos. - Incentivo variable ligado a objetivos. - Formación continua para tu desarrollo y crecimiento profesional. - Buen ambiente, autonomía real y participación directa en decisiones estratégicas de personas.