Empresa gran consumo jobs in Spain

Data Technologies · Madrid · Fully RemoteData ArchitectAPPLYEn SDG Group somos líderes globales en Data, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 acompañamos a grandes organizaciones nacionales e internacionales en sus procesos de transformación digital, ayudándolas a convertir los datos en activos estratégicos capaces de generar impacto real en el negocio.Nuestro equipo de Data Technologies es el entorno donde se diseñan y evolucionan soluciones de datos de alto valor para clientes de múltiples sectores. Trabajamos impulsando arquitecturas modernas, modelos operativos escalables y capacidades avanzadas de gestión del dato, siempre desde una perspectiva de innovación, calidad y excelencia técnica.Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Data con visión global, capacidad de liderazgo técnico y orientación a negocio, que quiera participar en la definición de ecosistemas de datos modernos y en la evolución de las capacidades analíticas de nuestros clientes.➡️ ¿Cómo será tu día a día?🔹 Diseñarás arquitecturas de datos escalables, resilientes y alineadas con los objetivos estratégicos de negocio.🔹 Definirás modelos y estándares de arquitectura para la gestión, integración y explotación del dato en entornos corporativos complejos.🔹 Liderarás la definición de plataformas de datos modernas, asegurando su gobernanza, escalabilidad, seguridad y eficiencia operativa.🔹 Participarás en iniciativas de transformación digital ayudando a evolucionar ecosistemas de datos hacia modelos más flexibles, distribuidos y orientados al dato como producto.🔹 Colaborarás con equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones de arquitectura sostenibles y de alto impacto.🔹 Impulsarás buenas prácticas de gobierno, calidad, observabilidad y ciclo de vida del dato, promoviendo una cultura DataOps y de mejora continua.🔹 Evaluarás tendencias, capacidades y nuevas aproximaciones arquitectónicas dentro del ecosistema de datos y analítica avanzada.🔹 Contribuirás a la definición de aceleradores, frameworks y estándares internos que permitan industrializar y optimizar las soluciones de datos.➡️ ¿Qué te hará triunfar en esta posición?🔹 Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas afines.🔹 Experiencia sólida en diseño y evolución de arquitecturas de datos en entornos empresariales complejos.🔹 Conocimiento de modelos modernos de gestión y explotación del dato, así como de arquitecturas analíticas🔹 Capacidad para definir soluciones end-to-end considerando integración, almacenamiento, procesamiento, gobierno, seguridad y consumo del dato.🔹 Experiencia trabajando con equipos técnicos y de negocio, actuando como referente técnico y facilitador en la toma de decisiones.🔹 Conocimiento de buenas prácticas de calidad del dato, automatización, observabilidad y gobierno de plataformas de datos.🔹 Mentalidad innovadora, orientación a mejora continua y capacidad para evaluar nuevas tendencias y enfoques dentro del ecosistema Data.🔹 Nivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales.Valoraremos también:🔹 Experiencia liderando iniciativas de modernización y transformación de plataformas de datos.🔹 Conocimientos en modelos organizativos orientados al dato, gobierno corporativo y estrategias Data Driven.🔹 Experiencia en iniciativas relacionadas con analítica avanzada, inteligencia artificial o industrialización de capacidades analíticas.💫 ¿Qué nos hace diferentes? 💫Aquí no somos una empresa más: somos un equipo apasionado por la innovación y el impacto que generan los datos.🔹 Trabajarás en proyectos estratégicos y de alto impacto para compañías líderes.🔹 Tendrás autonomía real para proponer soluciones, definir estándares y participar en decisiones clave de arquitectura.🔹 Apostamos por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un entorno donde evolucionar hacia posiciones de liderazgo técnico y estratégico.🔹 Formarás parte de un equipo altamente especializado, colaborativo y orientado al aprendizaje constante.🔹 Creemos en la diversidad, la inclusión y el intercambio de perspectivas como motores de innovación.📌 Además…🔸 Posición estable y con gran proyección profesional.🔸 Modelo de trabajo flexible: remoto o híbrido.🔸 Jornada intensiva en verano y viernes.🔸 Plan de formación y certificaciones.🔸 Acceso a conferencias, eventos y comunidades tecnológicas.🔸 Salario competitivo acorde a experiencia y evolución profesional.Si te apasiona diseñar ecosistemas de datos modernos, definir estrategias tecnológicas y ayudar a las organizaciones a maximizar el valor de sus datos… queremos conocerte.Team Data Technologies Location Madrid Remote status Fully Remote Employment type Full-time Employment level TechniciansJump with us! GCP Infrastructure Engineer Data Technologies · Florence, Verona, Milan · Hybrid Azure Infrastructure Engineer Data Technologies · Florence, Verona, Milan · Hybrid Azure Data Engineer Data Technologies · Ciudad de Mexico · Hybrid More jobs MadridAbout SDG GroupSDG Group is a global consulting firm specialized in Data & Analytics.We are catalysts of innovation. We combine our unique approach to business challenges with the synergies and reach of a truly global firm. This is SDG Group, where the AI-driven futures we build with our clients are backed by three decades of experience in data, analytics, and business insights.SDG Group works on the pillars of a Triple Expertise, incorporating business process skills by domain with a technological knowledge and a partnership with the most important and innovative software providers. Our portfolio also features cutting-edge laboratories and the development of Advanced Analytics & AI technologies.🔝 OUR MARKET POSITION: SDG Group has a market leader position both at a global and a local level, recognised bythe main market analysts in the AI, Data & Analytics space.👨🏻💻 +2,500 EMPLOYEES: Driven by talent and innovation. We are constantly growing by attracting and retaining the best talents from the market.🌍 GLOBAL PRESENCE: Customer proximity is our purpose. Since November 2020 SDG joined Alten Group.🤩 +185M VOLUME OF ACTIVITY: A growth mind-set to keep moving forward.🤝 +700 CUSTOMER BASE: Our customer at the center. We serve an ever-increasing number of clients around the world.Copyright © 2026 P.I. 13060250159All rights reserved. SDG Group refers to the SDG network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity.Founded in 1994Co-workers more than 2,500APPLYData Technologies · Madrid · Fully RemoteData ArchitectLoading application form

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad. escalabilidad y mantenibilidad. Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa. Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. Requisitos: Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales. Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: Procesamiento y transformación de datos a gran escala. Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. Integración de datos y construcción de pipelines. Bases de datos relacionales y analíticas. Entornos Cloud orientados a datos. Conocimientos avanzados de Python y SQL. Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub). Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos. Mentalidad consultiva y orientación al cliente. Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data. Liderazgo técnico y mentoring de equipos. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Proactividad y orientación a resultados. Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

CUBRO tiene diagnósticos claros sobre lo que no funciona en el funnel. Lo que nos falta es quien los convierta en ejecución robusta. Ahora mismo la dirección absorbe demasiada carga operativa de marketing porque no hay nadie con experiencia suficiente para liderar la ejecución, coordinar agencias y asegurarse de que lo que se decide arriba llega bien abajo. Este rol existe para cambiar eso. Buscamos a alguien que haya estado en el barro, que sepa cómo funcionan las agencias por dentro, que entienda el funnel de captación de principio a fin y que sea capaz de priorizar, coordinar y medir sin que nadie le tenga que decir qué hacer. Ejecución y coordinación de campañas Liderar la ejecución de la estrategia de captación: paid media, nurturing, email, WhatsApp y landings. Coordinar la agencia de paid media: no delegar y olvidar, sino supervisar, exigir y co-ejecutar. Saber cuándo el trabajo de la agencia es bueno y cuándo no. Asegurar que los experimentos tienen estructura antes de lanzarse y que los resultados se traducen en decisiones. Gestión del funnel y priorización Detectar cuellos de botella en el funnel (del QR a la llamada de orientación, de la demo al cierre) y proponer intervenciones concretas. Priorizar qué se ejecuta, en qué orden y con qué recursos. No todo a la vez. Trabajar con el CRM Specialist para entender qué canales y campañas generan los clientes de mayor calidad. Liderazgo y transmisión Marcar la pauta analítica y de ejecución en el equipo: que los perfiles más juniors entiendan cómo se piensa y cómo se mide. Ser el interlocutor entre la dirección y la ejecución: traducir la estrategia en tareas concretas y reportar resultados con criterio. Acelerar la solución de problemas del funnel que llevan meses sin resolverse. Lo que este rol no es No es un rol estratégico de definición de marca ni de visión de largo plazo. Eso lo lidera la Head of Marketing. Su valor está en que la estrategia se ejecuta bien, se mide con criterio y los problemas del funnel se resuelven rápido. Lo que te puede aportar CUBRO está construyendo su motor de revenue con mercados activos en España, Francia y Alemania. Este rol te da responsabilidad real sobre la ejecución de marketing, acceso directo a la dirección y visibilidad de cómo se escala un negocio digital con ticket alto desde dentro. El objetivo es que en 12–18 meses seas tú quien marque la pauta de ejecución de marketing en CUBRO. Perfil requerido Lo que buscamos Experiencia de campo real: has gestionado campañas de captación de principio a fin, no solo reportado sobre ellas. Sabes lo que es lidiar con una agencia que no entrega. Criterio analítico: entiendes unit economics, sabes la diferencia entre un CPL bueno y un CAC bueno, y puedes explicar el ROI de una campaña sin que te lo preparen. Capacidad de priorizar y coordinar: cuando hay 10 cosas urgentes, sabes cuál va primero y por qué. Proactividad real: no esperas a que te digan qué hacer. Detectas el problema, propones la solución y la ejecutas. Experiencia con nurturing y ciclos largos de decisión: nuestro cliente no compra en el primer contacto. Necesitas entender cómo se trabaja un lead a lo largo del tiempo. Encaje con la marca: CUBRO es una empresa de diseño con estética muy definida. Necesitamos que eso te importe. Perfil y experiencia 5+ años de experiencia en marketing digital, growth o demand generation Experiencia en agencias top de marketing online o empresas digitales con producto (Uber, Cabify, Revolut) o gran consumo con fuerte metodología (P&G, Unilever, L'Oréal, Johnson & Johnson, Mondelez) Dominio de Meta Ads y Google Ads a nivel de gestión real, no solo supervisión Experiencia en campañas de email, WhatsApp y nurturing en modelos LeadGen con ciclo largo Manejo de HubSpot o CRM equivalente Inglés y castellano fluido. Francés o alemán son un plus. #J-18808-Ljbffr

Gestionar y desarrollar las cuentas clave en la zona Norte de España para el negocio de marca propia en la categoría de productos de higiene del hogar, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Será responsable de fortalecer las relaciones con los principales retailers y distribuidores de la zona, impulsando el crecimiento sostenible y la presencia de la compañía en el mercado. Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar el portafolio de clientes clave en la zona Norte de España. Negociar acuerdos comerciales, condiciones anuales, surtidos y promociones con los responsables de compra. Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de marca propia y nuevas categorías afines al cuidado e higiene del hogar. Coordinar internamente con los departamentos de marketing, I+D, calidad, supply chain y finanzas para garantizar una correcta implementación de los acuerdos. Realizar un seguimiento de ventas, márgenes, previsiones y rentabilidad por cuenta y categoría. Analizar la evolución del mercado, competencia, tendencias de consumo y pricing, elaborando informes y recomendaciones estratégicas. Supervisar la correcta ejecución de planes comerciales y el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación y rentabilidad. Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones sectoriales dentro de su zona. Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de la empresa en materia de ética, calidad y sostenibilidad. Formación académica: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar. Experiencia profesional: Mínimo 7 años de experiencia como KAM o responsable de cuentas clave en el sector gran consumo (FMCG), preferiblemente en empresas fabricantes de productos para la higiene y el cuidado del hogar que trabajen marca propia con la gran distribución. Experiencia contrastada en negociación con centrales de compra de gran distribución. Conocimiento del mercado del norte de España. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y CRM. Alta orientación a resultados y visión estratégica. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad analítica y de planificación. Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos cambiantes. Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada. Incorporación a una empresa fabricante en crecimiento y referente en el sector Home Care con fuerte presencia en el canal de marca propia. Proyecto estable. Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos + coche de empresa + beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos Virtualization Systems Administrators para participar en la gestión, evolución y automatización de plataformas basadas en VMware y OpenStack, colaborando en un entorno tecnológico consolidado y con gran foco en la calidad y la mejora continua para un proyecto de sector de telecomunicaciones. Formarás parte de un equipo especializado donde contribuirás al mantenimiento y evolución de imágenes, plantillas y servicios cloud utilizados por distintas áreas de negocio, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Experiencia en VMware, OpenShift u OpenStack . Conocimientos de administración de sistemas Linux y/o Windows . Experiencia en la generación y mantenimiento de plantillas e imágenes de sistemas . Experiencia en integración y consumo de APIs . Conocimientos de scripting y automatización (PowerShell, Bash, Python o similares). Capacidad para trabajar en entornos cloud e infraestructura virtualizada . Valoraremos además Experiencia con AWS, Azure o GCP . Conocimientos en Red Hat OpenShift Virtualization . Certificaciones relacionadas con VMware, Cloud o Red Hat Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo #J-18808-Ljbffr

Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2026.Descripción del empleoBuscamos un Tech Lead de OutSystems para crear soluciones rápidas, escalables y eficientes utilizando la plataforma OutSystems.- Dirección de otros miembros del equipo de desarrollo en el diseño, desarrollo e implementación.- Liderar la revisión de código entre pares y las reuniones técnicas con otros equipos.- Resolver problemas de considerable alcance y complejidad y orientar a desarrolladores con menos experiencia.- Colaborar en el crecimiento del equipo mediante la codificación entre compañeros, la revisión de código y la transferencia de conocimientos.- Impulsar la evolución continua de las mejores prácticas de OutSystems en el equipo de desarrollo.- Poner en marcha aplicaciones que satisfagan las necesidades empresariales siguiendo estándares arquitectónicos de alto nivel.Competencias técnicas- Mínimo de 3años de experiencia en proyectos OutSystems.- Sólidos conocimientos enprincipios arquitectónicos (cliente/servidor, renderización de páginas, acceso a bases de datos, control de sesiones, patrones arquitectónicos...); - Capacidad para diseñaraplicaciones/soluciones siguiendo el principio de arquitectura de tres capas.- Sólidos conocimientos en tecnologías web (HTML, CSS, JScript), modelado de bases de datos y sentenciasSQL, algoritmos, estructuras de datos y best practices enprogramación.- Experiencia demostrableen el desarrollo de integraciones con otros sistemas (consumo/exposición de APIs REST y SOAP, creación de extensiones...).- Buenos conocimientos de los principios de diseño UX y capacidad para aplicarlos al crear aplicaciones/soluciones.- Capacidad demostrablepara diseñar y evaluar el rendimiento de las aplicaciones y la optimización del código.- Capacidad para analizar registros de errores, supervisión y rendimiento así como la identificación deerrores y problemas como su corrección.Otras competencias- Capacidad para trabajar en equipo.- Buenas habilidades de comunicación.- Certificaciones en OutSystems (O11 / ODC).Información adicional- Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.- Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real.- Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.- Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.- Estabilidad y buen clima laboral.- Acceso a ventajas del grupo de empresa- Retribución flexible y más beneficios#J-18808-Ljbffr

EnIVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos a una persona para desarrollar la venta de productos en nuestra red de más de 200 centros veterinarios y liderar la evolución de nuestro canal online. Hoy ya vendemos productos en clínicas y hospitales. Nuestro primer reto es ordenar las categorías, el surtido, los precios y la gestión comercial de esa red. Al mismo tiempo, queremos desarrollar el e-commerce de forma progresiva, comenzando con un piloto apoyado en una tienda online existente y trabajando con una agencia especializada. Buscamos a alguien que haya trabajado tanto en retail físico como en e-commerce transaccional y pueda conectar ambos canales en una propuesta comercial rentable para Iberia. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del negocio de retail y e-commerce, en colaboración con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT, Finanzas y los profesionales veterinarios de nuestros centros. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Retail en clínicas y hospitales Analizar las ventas, el surtido, los precios, los márgenes y el stock actuales de los centros. Definir categorías y surtidos adecuados para cada tipo de clínica u hospital, junto con los equipos veterinarios y de Compras. Establecer criterios comerciales comunes de pricing, promociones, exposición y reposición de producto. Impulsar la implantación de esos criterios en la red, trabajando directamente con Operaciones y los equipos de los centros. Identificar oportunidades para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad, y seguir los resultados por centro y categoría. Canal online Liderar desde el lado del negocio el piloto de e-commerce: propuesta comercial, catálogo, precios, gestión de pedidos, logística y experiencia de compra. Definir prioridades y coordinar a la agencia externa y a los equipos internos que participen en el desarrollo del canal. Seguir indicadores como conversión, ticket medio, recurrencia, coste de captación y rentabilidad. Conectar la experiencia online con los centros físicos y definir, a partir de los resultados del piloto, los siguientes pasos para ampliar el canal. ¿Qué experiencia buscamos? Imprescindible: retail físico Más de cinco años de experiencia gestionando retail desde el lado de una empresa que opera puntos de venta, preferiblemente en una red amplia o descentralizada. Responsabilidad directa sobre categorías, surtido, pricing, promociones, márgenes, stock y resultados comerciales. Experiencia implantando decisiones comerciales en los centros y trabajando con equipos de tienda, Operaciones y Compras. Imprescindible: e-commerce Más de cinco años de experiencia en el lanzamiento, gestión o crecimiento de un e-commerce transaccional propio. Conocimiento de la operativa comercial del canal: catálogo, conversión, pedidos, logística, atención al cliente y rentabilidad. Experiencia definiendo prioridades y coordinando agencias, proveedores o equipos técnicos. La ejecución técnica contará con apoyo especializado. Buscamos una persona analítica, autónoma y capaz de convertir una estrategia en acciones y resultados medibles. Valoraremos el dominio de Excel y Power BI, el inglés profesional y la experiencia en pet care, gran consumo, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estratégico con impacto directo en una red de más de 200 centros veterinarios. Autonomía para construir un modelo comercial común y desarrollar progresivamente el canal online. Colaboración directa con las principales áreas del negocio. Proyecto estable, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. Seguro de salud financiado por la empresa, cheque guardería y acceso a Well Wo. Formación continua, club de beneficios corporativos y descuentos en productos y servicios veterinarios. Paquete retributivo acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto. ¿Te interesa? Si tienes experiencia demostrable en ambos canales y te interesa construir un negocio omnicanal dentro del sector veterinario, puedes solicitar el puesto a través de Linked In o enviar tu CV a seleccion@ivcevidensia.es, indicando en el asunto «Retail Manager Iberia». ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Una empresa destacada de productos de higiene busca un KAM en Madrid para gestionar cuentas clave en el norte de España.El candidato ideal tendrá más de 7 años de experiencia en el sector de gran consumo y habilidades de negociación con centrales de compra.Ofrecemos un proyecto estable con una

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro. ¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing! • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsarjuntos el ecosistema de salud del futuro., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos., • Crear una cultura diversa donde las personas son los importantes, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Requerimos la incorporación de un/a Consultor/a SAP SD R3/S4 para nuestro equipo de Soluciones & Procesos con las siguientes funciones: • Liderazgo del proceso Order to Delivery en el Grupo Cofares asumiendo labores en la gestión de procesos, diseño e implantación de soluciones, monitorización y evolución del mismo., • Gestión de proyectos, evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito., • Seguimiento y tratamientos de incidencias., • Interlocución con el área de Order to Delivery del área usuaria., • Realización de propuestas de mejora en los aplicativos (principalmente SAP pero tambien integración con otros sistemas)., • En el ámbito del delivery participará en: Diseño en flujos de procesos. Diseñar las soluciones funcionales a implantar Implantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producción. • Consultor/a SAP, módulo de SD, con entre 3-5 años con experiencia demostrada en proyectos de entidad, • Gestión del ciclo de vida de proyectos IT (end to end)., • Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos., • Valorable experiencia en S/4., • Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos., • Valorable experiencia en sector farma y en gran consumo., • Contratación indefinida con opciones de desarrollo., • Formación continua: Acceso a formaciones., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial. #J-18808-Ljbffr

Comoreferente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;residuos transformándolos en nuevos recursos, yenergíamejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Soporte, formación y toma de requerimientos para la implantación de herramientas digitales en plantas industriales a nivel nacional (principalmente de reciclaje, residuos y biomasa). Configuración, mantenimiento, ajustes, seguimiento evolutivo y soporte a los usuarios de las herramientas implantadas. Las herramientas a implantar servirán a los usuarios para la gestión de mantenimiento, adquisición, toma de datos, seguimiento logístico. Elaboración de manuales y documentación de soporte para las soluciones digitales y proyectos. Contacto directo con todo el personal de planta (operarios, responsables de turno, responsables de planta y oficina técnica). Aproximadamente el 50% de los trabajos se realizan directamente en las plantas industriales que gestionamos. Gestionar el cambio organizacional, diseñar e impartir formaciones a usuarios finales, y elaborar documentación técnica y manuales de las herramientas implementadas. Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones o similar) Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos/digitales Conocimientos en análisis de datos y herramientas analíticas (potencialmente Big Data) Imprescindible B2 de inglés. Carnet de conducir y disponibilidad de forma ocasional. • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Contratación indefinida,, • Flexibilidad y teletrabajo., • Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto en crecimiento en Madrid donde liderar la transformación y profesionalización de una operación logística integral? ¿Cuentas con formación en Logística, Cadena de Suministro, ADE o Ingeniería, tienes más de 5 años de experiencia gestionando almacenes y transporte, y dominas SAP y Excel avanzado? Desde Intertrópico, buscamos un/a Responsable de Logística para incorporarse de forma inmediata en modalidad presencial en Madrid. La posición se centrará en la gestión integral de almacenes, optimización del transporte (propio y tercerizado), coordinación con operadores logísticos (3PL) e implementación de indicadores de gestión y control de costes. • Gestión de almacén y equipo: Liderar y organizar un equipo operativo de 6-7 personas (jefes de turno y mozos), gestionar personal temporal (ETT) en picos de demanda y optimizar las ubicaciones, rotación y mantenimiento de las naves., • Preparación y facturación de rutas: Supervisar la preparación y facturación diaria de rutas de reparto en Madrid (arranque temprano ~5:30-6:00 h) y controlar la recepción de mercancía, devoluciones y facturas rectificativas., • Gestión de transporte y 3PL: Administrar la flota propia de furgones y el transporte tercerizado (nacional e internacional), estableciendo acuerdos SLA, control de incidencias y una coordinación fluida con el operador logístico externo., • Indicadores y control de gestión: Construir y mantener el cuadro de mando logístico (nivel de servicio, coste logístico, productividad, rotación) y gestionar el presupuesto del área (OPEX) en coordinación con Gerencia., • Calidad y trazabilidad: Garantizar la trazabilidad por lotes (cadena de frío y FEFO) y dar soporte al cumplimiento de normativas y certificaciones de calidad (IFS / ISO 9001)., • Proyecto estable y con recorrido: Contrato indefinido con jornada laboral completa. Un rol con autonomía para estructurar el área e incorporarse a proyectos estratégicos de futuro (logística internacional y diseño de nueva nave de 3.000-4.000 m²)., • Ubicación: Puesto de trabajo presencial en Madrid (zona Valdemorillo / Alcorcón)., • Entorno profesional dinámico: Contacto directo con la Gerencia General en una empresa importadora y distribuidora de alimentación en plena expansión., • Formación: Grado o Titulación en Logística, Cadena de Suministro, ADE, Ingeniería o experiencia equivalente., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de almacenes y logística de distribución, idealmente en el sector de alimentación, gran consumo o distribución., • Conocimientos clave:, • Sólidos conocimientos en gestión de almacenes, transporte de última milla y coordinación con operadores logísticos 3PL., • Dominio del sistema operativo SAP (módulos de logística y almacén) y nivel avanzado de Excel (se valorará Power BI y WMS)., • Valorable experiencia en normativas de seguridad alimentaria (IFS / ISO 9001), comercio internacional y aduanas., • Competencias clave: Perfil proactivo, orientado a datos y a la mejora continua, capacidad de liderazgo y comunicación, visión organizada, rigor en la trazabilidad y disponibilidad para arranque temprano y desplazamientos según proyectos de expansión. Carné de conducir y residencia en Madrid. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las redes sociales, los influencers y el mundo de las marcas? MADRID GENERAL OFFICE Estamos buscando a nuestro próximo Senior Purchasing Manager- Social & Influencer Partnerships para unirse al equipo de Brand Building Purchases de P&G. Tu misión será liderar la estrategia de compras y la gestión de partners —influencers, agencias, representantes y otros— en distintas categorías y mercados. Negociarás acuerdos estratégicos, impulsarás ideas innovadoras y ayudarás al negocio a conseguir mejores resultados. Contarás con autonomía para liderar grandes proyectos, colaborar con equipos multi funcionales y desarrollarte como profesional en el área de Compras con un enfoque estratégico y de continuo contacto con otras funciones como Brand, Finanzas y Legal. También gestionarás y acompañarás a los miembros de tu propio equipo. Liderar para todas las categorías de P&G el diseño de las estrategias de compras y gestión comercial de partners conectándolas con las prioridades del negocio para proyectos de Social & Brand Building. Colaborar mano a mano con los responsables de los equipos de Brand, Finanzas, Legal y otros departamentos de cara a alinear con ellos los retos principales del negocio y trabajar en darles una respuesta óptima que apoye las estrategias de crecimiento de la compañía. Contribuir a la toma de decisiones de negocio aportando desde el liderazgo inteligencia de mercado, tendencias e información externa sobre partners y soluciones de mercado. Liderar la estrategia de relaciones con nuestros partners (influencers, creadores de contenido, agencias de representación, etc) y asegurar una forma de trabajo clara y eficaz. Liderar la estrategia de negociación y contratación de los partners, ser el punto de contacto clave entre los partners y el negocio, coordinar el seguimiento de los resultados, diseñar mejoras de forma continuada y asegurar su implementación. Traer perspectiva externa a los equipos de P&G para impulsar innovación y nuevas oportunidades de crecimiento. Liderar la gestión de contratos y acuerdos comerciales asegurando su cumplimiento. Garantizar controles sólidos en los procesos de compras, contratación y gestión de partners, siempre en línea con las políticas y procesos de P&G. Liderar proyectos dentro del propio equipo y con otros equipos de distintas áreas e impulsar iniciativas estratégicas. Ayudar a desarrollar nuevas habilidades y mejores formas de trabajar dentro del área de Compras. Crear una cultura de responsabilidad, iniciativa y mejora continua. • Salario competitivo + retribución flexible., • Plan de acciones y ahorro con participación de la empresa., • Seguro médico, plan de pensiones y seguro de vida., • 24 días de vacaciones., • Apoyo para la reubicación si lo necesitas., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • La oportunidad de trabajar con algunas de las marcas de consumo más reconocidas del mundo y ayudar a definir cómo conectan con la próxima generación de consumidores., • 2 días de teletrabajo por semana En P&G, #weseeequal Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. En P&G trabajamos para crear una cultura en la que todas las personas se sientan bienvenidas e incluidas y puedan mostrarse tal como son en el trabajo. Nos aseguramos de que dispongas de las adaptaciones razonables necesarias para participar de nuestro proceso selección. Si necesitas alguna adaptación, haz clic aquí. Antes de continuar con la evaluación online, espera a recibir nuestra respuesta sobre la adaptación solicitada. Te agradecemos de antemano tu paciencia. • Interés real por el sector de gran consumo. Estar al corriente de nuevas tendencias, productos y marcas emergentes., • Pasión por las redes sociales y el influencer marketing., • Mentalidad analítica para identificar preguntas clave, entender resultados y optimizar acciones., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución práctica., • Alta capacidad de comunicación y facilidad para colaborar en entornos rápidos y con muchos interlocutores., • Actitud proactiva, ganas de aprender y mentalidad de crecimiento., • Nivel profesional de español e inglés, hablado y escrito., • Entre 5 y 10 años de experiencia en compras de influencer marketing, • Grado universitario o máster, • Experiencia en gestión de equipos a cargo., • Portugués Full time R000158942 Experienced Professionals #J-18808-Ljbffr

Si te apasionan las ventas y aportas experiencia dentro del sector vitivinícola, tenemos una fantástica oportunidad. Buscamos profesionales con sólida experiencia comercial para liderar el desarrollo de negocio en diferentes zonas a nivel nacional (Centro, Norte y Nordeste) Las personas seleccionadas serán responsables de impulsar el crecimiento de las marcas de la bodega en los canales de Distribución, Hostelería, Alimentación y Hoteles, gestionando tanto clientes directos como distribuidores estratégicos, con especial foco en la creación de relaciones de largo plazo y la generación de oportunidades de negocio en cuentas clave. Serán responsables de alcanzar los objetivos de venta, rentabilidad, distribución y posicionamiento de las marcas en su zona de actuación. • Ejecutar la estrategia comercial definida por la compañía en su zona de responsabilidad., • Alcanzar los objetivos de facturación, volumen, margen y mix de producto., • Detectar nuevas oportunidades comerciales y desarrollar nuevos clientes/as., • Incrementar la penetración y rotación de las marcas del grupo., • Elaborar planes de acción y desarrollo para cada mercado., • Seleccionar, desarrollar y fidelizar distribuidores estratégicos de la zona., • Establecer planes de negocio anuales con cada distribuidor/a., • Realizar seguimiento periódico de ventas, cobertura, surtido y ejecución., • Formar y acompañar a los equipos comerciales de los/as distribuidores/as., • Gestionar cuentas clave regionales de alimentación y hostelería., • Negociar acuerdos comerciales, promociones y acciones de visibilidad., • Realizar seguimiento de objetivos y rentabilidad de cada cliente/a., • Desarrollar la presencia de las marcas del Grupo en cadenas hoteleras, hoteles independientes, resorts y establecimientos de alto nivel., • Promover la incorporación de los vinos del grupo en cartas de vino, espacios gastronómicos y propuestas premium., • Desarrollar acciones de activación de marca, catas, eventos y formaciones para personal hotelero., • Potenciar especialmente las marcas premium y de prestigio de la compañía., • Elaborar previsiones de venta., • Gestionar el presupuesto promocional asignado., • Analizar indicadores comerciales y proponer acciones correctoras., • Reportar periódicamente a la Dirección Comercial. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas • Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio o similar., • Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión comercial., • Se valorará formación específica relacionada con el mundo del vino, bebidas premium o gastronomía., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de los sectores de vino, bebidas, alimentación o gran consumo., • Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de distribuidores/as., • Experiencia en negociación y desarrollo de clientes del canal HORECA., • Experiencia específica en el canal hotelero., • Gestión previa de cadenas hoteleras nacionales o internacionales., • Relación y conocimiento de los/las principales operadores/as hoteleros presentes en las zonas de referencia., • Experiencia en comercialización de vinos premium o productos de valor añadido., • Conocimiento de los mercados turísticos., • Contrato estable, • Vehículo de empresa, • Salario fijo + variable, • Plan de desarrollo #J-18808-Ljbffr

Ubicacion: Madrid Nuestro cliente es una importante multinacional retailer selectivo de Cosmetica y Perfumería perteneciente a un importante grupo Internacional que domina el mercado del Lujo , multimarca con 150 puntos de venta entre España y Portugal + Ecommerce. Basado en Madrid y reportando a la DG , buscamos cubrir la vacante de Legal & Compliance Manager , un perfil proactivo y dinámico de un mínimo de 5 años de experiencia combinada entre Asesoría Jurídica en multinacional retailer o Gran consumo y bufetes de abogados. Perfil orientado a negocio, habiendo trabajado proporcionando asesoramiento al comité de dirección y a los equipos de negocio en derecho comercial , contractual, pre-litigation, protección de datos, consumo ecommerce. Ideal si también trae experiencia en Ethics + compliance (nice to have). El Legal & Compliance Manager tiene un Legal specialist a su cargo y trabaja con el apoyo del equipo legal del Grupo . Lidera y gestiona todos los asuntos legales de la empresa en España y Portugal. Esta posición debe asegurar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y proporciona asesoramiento experto a todas las áreas de negocio + Ethics & Compliance • Asesoramiento Legal Estratégico: Proporcionar asesoramiento legal proactivo y estratégico al Comité de Dirección y a los equipos de negocio en derecho comercial, contractual, protección de datos (GDPR), consumo, real estate, marketing digital y compliance., • Contractual: Negociar, redactar y revisar todo tipo de contratos comerciales (proveedores, socios, arrendamientos, servicios, tecnología, etc.), asegurando los intereses de la empresa y minimizando riesgos., • Litigios y Reclamaciones: Gestionar y supervisar litigios, reclamaciones y disputas legales, coordinando con asesores externos cuando sea necesario y representando los intereses de Sephora., • Propiedad Intelectual: Proteger y defender las marcas registradas y otros activos de propiedad intelectual de la compañia en la región, reportando siempre a Central para asesorar en acciones legales procedentes., • Relación con Autoridades: Gestionar la relación con autoridades reguladoras y organismos gubernamentales cuando sea necesario., • Gestión de Despachos Externos: Seleccionar, coordinar y supervisar la labor de los asesores legales externos, optimizando costes y garantizando la calidad del servicio., • Protección de Datos: Ser el/la referente en materia de protección de datos, asegurando el cumplimiento del GDPR y la normativa local, y gestionando las relaciones con las autoridades de control pertinentes., • Formación y Concienciación: Desarrollar e impartir formaciones internas sobre temas legales relevantes para los equipos de negocio, fomentando una cultura de cumplimiento y ética., • Secretario de consejo: llevar y organizar toda la secretaría de la compañía, incluyendo la elaboración de Minutas de Actas y elevación a público/registro de estas, • Compliance y Ética: Desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de cumplimiento normativo. Asegurar que la empresa opere de acuerdo con todas las leyes y regulaciones aplicables en España y Portugal, así como con las políticas internas del Grupo., • Informes y Reporting: Reportar periódicamente sobre el estado de los asuntos legales a la Dirección General y Central., • Formación: Licenciatura/Grado en Derecho por una universidad de prestigio. Se valorará positivamente Colegiación en España. Se valorará positivamente un Máster en Derecho (LL.M.) o especialización en áreas relevantes., • Experiencia: Mínimo de 5años de experiencia profesional como abogado/a, preferentemente con una combinación de experiencia en despachos de abogados de primer nivel y como abogado/a interno/a en una empresa multinacional, idealmente en el sector retail, lujo o gran consumo., • Idiomas: Español C2/Ingles C1. Se valorará muy positivamente el dominio del francés., • Conocimientos: Sólidos conocimientos en derecho mercantil, contractual, de consumo protección de datos (GDPR) y compliance. + conocimiento del marco legal aplicable al e-commerce y marketing digital - nice to have • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad de resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente., • Integridad, ética profesional y discreción., • Capacidad para construir relaciones sólidas y asesorar a todos los niveles de la organización. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleado/as en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleado/as, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. "Making life better through gas technology" Actualmente estamos buscando a una persona para incorporarse como Responsable de Compras en Madrid para garantizar un suministro seguro, competitivo y sostenible debienes y servicios, optimizando el coste total (TCO), aportando soluciones alnegocio, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo y minimizandoriesgos operativos y de supply chain en un entorno industrial crítico y de altaexigencia. ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Estrategia y gestión de compras • Definir eimplementar la estrategia de compras por categoría (directos, indirectos,CAPEX, servicios)., • Identificar y aplicar oportunidades de ahorro y liderar iniciativas dereducción de costes sostenibles., • Liderar procesos de sourcing (RFI/RFQ/RFP), evaluación y selección deproveedores. 2.Gestión de equipos • Responsable de liderar, motivar y desarrollar al equipo., • Evaluar el desempeño, identifica talento y gestionarriesgos del equipo, promoviendo formación, cumplimiento normativo y continuidadoperativa. 1. Gestión de proveedores • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas conproveedores clave., • Evaluar el desempeño mediante KPIs (OTIF, lead time, coste, ESG)., • Gestionar planes de mejora y mitigación de riesgos con proveedores críticos 1. Negociación y contratación • Liderar negociacionescontractuales asegurando condiciones óptimas (precio, servicio, SLAs,penalizaciones)., • Definir y revisar cláusulas críticas (seguridad, compliance, sostenibilidad,continuidad)., • Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativas aplicables. 1. Gestión de riesgos y continuidad de suministro • Identificar riesgos de supply chain (operativos,financieros, geopolíticos, seguridad)., • Desarrollar e implementar planes de contingencia para priorizar la seguridaden la cadena de suministro. 1. Excelencia operativa y mejora continua • Impulsar iniciativas de digitalización y mejoras en compras y procesos asociados., • Asegurar eficiencia y transparencia en los procesos. 1. Sostenibilidad y compliance • Integrar criterios ESG endecisiones de compra., • Reducir impacto ambiental (CO2, consumo energético, residuos)., • Garantizar cumplimiento ético y normativo (compliance, auditorías). 1. Reporting y soporte a dirección • Preparar análisis y reporting para dirección de compras y otros departamentos., • Monitorizar KPIs: ahorros, OTIF, fill rate, inventario, riesgo., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas con análisis de datos. ¿Cuáles son los requisitos de esta posición? • Formación en Ingeniería(Industrial, Química, Mecánica o similar) – requisito imprescindible pues se enfocará a categorías y compras técnicas, • Valorable:Máster en Supply Chain o Compras, • Experiencia de 5-8 años en compras industriales o supply chain., • Experienciaen categorías técnicas y sector industrial (equipos industriales, MRO,servicios industriales y post venta, energía, etc.), • Trayectoriaen negociación compleja y gestión de proveedores estratégicos, • Experienciaen entornos industriales regulados (valorable gases industriales /química), • Conocimientos técnicos en modelosde coste y gestión de ahorros: TCO, Hardsavings, Softsavings, CapitalCost Reduction., • Conocimientos en procesosde sourcing (RFI, RFQ, RFP), • Gestiónde contratos y cláusulas críticas, • Control de KPIs de supply chain (OTIF,lead time, fill rate, inventarios) ¿Qué más valoramos? • Capacidadanalítica alta (decisiones basadas en datos), valorable conocimientos en Power BI., • Negociaciónavanzada, • Orientacióna resultados y objetios de ahorros., • Gestiónde riesgos y toma de decisiones bajo incertidumbre, • Liderazgoe influencia transversal, • Comunicaciónefectiva con stakeholders (operaciones, finanzas, dirección), • Proactividady mejora continua (Lean mindset) Idiomas • Español:nativo, • Inglés:nivel alto (C1 o superior) imprescindible, • Valorable:otros idiomas entre ellos portugués Nippon Gases es una de las empresas líderes en el negocio de los gases industriales y medicinales en Europa. Prestamos servicio a más de 150.000 clientes en diversos y amplios sectores como la sanidad, la alimentación, la fabricación, la metalurgia, los productos químicos, la electrónica y la energía. Nuestro objetivo es crear valor social mediante soluciones de gas innovadoras que aumenten la productividad industrial, mejoren el bienestar de las personas y contribuyan a forjar un futuro más sostenible. Making life better through gas technology. Somos una empresa industrial en la que la seguridad y la integridad son lo primero, como no podía ser de otra forma. Apostamos por el talento de cada uno de nuestros empleados, creando oportunidades de desarrollo y aprendizaje, así como ofreciendo un entorno de conciliación personal. Nuestros empleados son la clave para lograr una alta satisfacción de los clientes y ser, día a día, su elección. Tenemos un alto compromiso con la sociedad y con el respeto al medio ambiente. Estos valores hacen de nosotros una gran empresa con sólidos y continuos resultados financieros. En Nippon Gases, empresa familiarmente responsable, estamos comprometidos con la igualdad y fomentamos un entorno laboral inclusivo libre de cualquier tipo de discriminación y acoso. Creemos que la diversidad de talento fortalece e incrementa nuestro éxito y tenemos políticas que garantizan la empleabilidad y el incremento de oportunidades para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. • Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén., • Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa., • Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros., • Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento., • Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta., • Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda., • Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores., • Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. • Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. • Plan de Retribución Flexible., • 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa., • Seguro de Vida., • 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre., • Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta., • 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía. #J-18808-Ljbffr

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, energía, telefonía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en un startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. El equipo de Legal & Compliance de Rastreator está enfocado en desarrollar y mantener los procesos, las políticas y todos los requerimientos legales que sustentan nuestro negocio, así como en dar asesoramiento legal a las áreas de negocio, adaptándose a un entorno cambiante. Actualmente estamos buscando un/a Head of Legal que lidere el departamento jurídico, siendo responsable de asegurar el cumplimiento normativo, coordinar la gestión legal de todas las áreas del negocio (seguros, protección de datos, digital, publicidad, contractual, mercantil, etc.) y asesorar estratégicamente a la dirección en materia legal y regulatoria. El/la candidato/a ideal combinará un sólido conocimiento jurídico con experiencia en entornos digitales y capacidad de liderazgo para trabajar de forma transversal con los distintos equipos de la compañía. • Asesorar jurídicamente a todas las áreas de la empresa (Producto, Marketing, Tecnología, Comercial, etc.), • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en: Sector asegurador e intermediación; Protección de datos (RGPD/LSSI); Publicidad, competencia, consumo y comercio electrónico; Derecho societario y gobierno corporativo., • Redactar, revisar y negociar contratos con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos., • Coordinar las obligaciones societarias: juntas, libros societarios, cumplimiento con el Registro Mercantil, entre otros., • Gestionar las relaciones con organismos reguladores (DGSFP, AEPD, CNMC, etc.)., • Supervisar y fortalecer el sistema de cumplimiento normativo y la gestión de riesgos legales., • Coordinar y supervisar a asesorías externas., • Liderar acciones de formación y concienciación legal interna., • Participar en la toma de decisiones estratégicas del negocio con una visión jurídica y de compliance., • Asesorar en el diseño y lanzamiento de nuevos productos, journeys digitales y modelos de negocio, incluyendo proyectos relacionados con IA, datos y nuevas tecnologías., • Liderar y desarrollar el equipo Legal, fomentando una cultura jurídica pragmática, cercana al negocio y orientada a soluciones., • Al menos 8-10 años de experiencia profesional, preferiblemente en despacho y empresa digital/tecnológica del sector asegurador o financiero., • Conocimiento sólido de la normativa de protección de datos y entorno digital., • Experiencia en liderazgo de equipos y gestión transversal con diferentes stakeholders., • Capacidad para anticipar riesgos legales y proponer soluciones viables para el negocio., • Nivel alto de inglés (escrito y oral)., • Perfil estratégico, resolutivo, proactivo y orientado al negocio., • Se valorará especialmente experiencia en negocios digitales, marketplaces, e-commerce, insurtech, fintech, seguros o servicios financieros., • No es imprescindible haber ocupado previamente una posición de Head of Legal. Se valorarán especialmente candidatos/as que hayan alcanzado un nivel de Senior Legal Counsel/Legal Manager y estén preparados/as para asumir la responsabilidad integral de una función jurídica., • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)., • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. #J-18808-Ljbffr

Sobre NosotrosCon 15 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 20 países. Guiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionándoles las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados.¿Qué te ofrecemos?Un lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. Te aseguramos que el camino será increíble y siempre estarás acompañad@ para ayudarte a conseguirlo.¡Tú decides tu oficina! Tenemos dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat. Además, tenemos café y fruta en la oficina y acceso a pistas de pádel.La conciliación es importante para nosotros, por eso trabajamos en un modelo híbrido (2-3 días de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos.Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos.Programa Member get Member: si nos presentas a un@ amig@ y acaba siendo parte de nosotros, ¡tendrás un bonus!Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico y formación. Y lo más importante de todo... ¡el mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo!Salario: 40-55k¿Cómo será tu día a día?Como APPS Team Lead, tu misión será liderar el equipo de producto de movilidad de la empresa, consiguiendo los objetivos del área, asegurando la estabilidad y crecimiento de la Plataforma y del equipo.Responsabilidades:Definir junto al CTO el roadmap técnico de producto.Liderar e implementar nuevos desarrollos.Participar en todo el ciclo de vida de producto, centrándose en el desarrollo y debugging.Aplicar las mejores prácticas de software para construir un código legible, mantenible, escalable y eficaz.Optimizar la plataforma para lograr la máxima velocidad y escalabilidad.Mentorizar, acompañar y desarrollar al equipo.Hacer one-on-one con los miembros del equipo para conocer sus inquietudes y ayudarlos a mejorar.Gestionar los entregables y velar por la satisfacción del cliente.Nuestro perfilExperiencia gestionando equipos de más de 3 personas.Experiencia mínima de 5 años como desarrollador con framework IONIC y Angular.Conocimientos avanzados de lenguajes C# y SQL.Conocimientos de SOLID, TDD, DDD.Experiencia en la creación de tests automáticos: unitarios, integración y E2E.Deseable experiencia en arquitecturas basadas en microservicios.Deseable experiencia en DevOps y conocimiento de algunas herramientas.Deseable experiencia trabajando con metodologías ágiles, preferiblemente Scrum.Valorable experiencia en Redux.Si cumples con los requisitos... ¡Te estamos esperando!Creemos en la igualdad de oportunidades independientemente de razones de edad, raza, identidad de género o religión. Creemos en un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento!#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios deindustria, salud, corporate, government e infraestructurasofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!Desde el área de gestión energética de Serveo estamos buscando un/a Analista de Eficiencia Energética en la sede central de Madrid en el Centro de Control de Energía, que tendrá un rol clave en la optimización energética de los contratos de Facility Management. La misión principal será realizar el seguimiento de los ahorros energéticos y económicos de los contratos de Servicios Energéticos y dar soporte a estos en la mejora de la eficiencia energética, reducción de costes, verificación y liquidación de ahorros y revisiones de precios. Exportar estas medidas al resto de instalaciones y contratos de la compañía, con el objetivo de mejorar los márgenes minimizando los costes y maximizando los ingresos energéticos.Seguimiento, análisis y optimización de consumos y costes energéticos en contratos de Servicios Energéticos y Mantenimiento Energético (hospitales, centros de salud, colegios, edificios de oficinas, administración pública, etc.).Realización de estudios de eficiencia energética, incluyendo identificación de oportunidades de ahorro, cuantificación de ahorros energéticos, estimación de inversiones y análisis de rentabilidad y retorno.Desarrollo e implantación de estrategias de conducción y gestión energética.Definición, cálculo y seguimiento de líneas base energéticas conforme a la metodología IPMVP.Análisis y conocimiento de los mercados energéticos (electricidad, gas natural, biomasa, entre otros), incluyendo aspectos relacionados con la contratación y tarificación energética.Elaboración de previsiones de consumo y coste energético para los diferentes contratos gestionados.Cálculo y seguimiento de revisiones de precios vinculadas a contratos de Servicios Energéticos.Gestión y cálculo de Certificados de Ahorro Energético (CAEs).Manejo de plataformas y herramientas de gestión energética y análisis de datos (Spacewell, Energiza, Power BI, entre otras).Dar soporte de seguimiento e implantación de la ISO 50001 así como análisis de KPIs.Realizar el seguimiento de los ahorros y costes energéticos de los contratos de Servicios Energéticos.Detectar y plantear mejoras operacionales y de ahorro energético a partir de los datos del sistema de gestión energética, y visitas a los contratos.Realizar la cuantificación de ahorros energéticos y económicos de instalaciones.Realizar la valoración de las inversiones necesarias para la mejora en las instalaciones.Analizar los pliegos de las licitaciones de Eficiencia Energética, plantear las revisiones de precios y liquidaciones de ahorros.Formación: Ingeniería Industrial, Naval, Minas, Aeronáutico. Valorable Máster en Gestión Energética, Eficiencia Energética, Energías Renovables, Ingeniería de la Energía o Sostenibilidad Industrial.Formación complementaria: Certificaciones CMVP – EVO, CEM.Conocimientos específicos: Formación y simulación energética en instalaciones térmicas y de iluminación. Conocimientos de tarificación y mercados de electricidad y gas. Conocimiento en normativa energética renovable, mercado energético e instalaciones. Conocimiento en diseño de instalaciones EERR, eléctricas y térmicas. Conocimiento en sistemas de Gestión Energética, y Telegestión de instalaciones.Conocimientos informáticos: Imprescindible contar con manejo avanzado de Office 365 y Power BI. Valorable formación en herramientas de diseño y simulación (Dialux, PV Syst), contratación y mercados energéticos, regulación para consumidores industriales y sistemas de gestión y digitalización energética.Experiencia: más de 3 años de experiencia en Consultoría energética y en Diseño de instalaciones. Se valorará experiencia en análisis energético de instalaciones térmicas (consultoría, ingeniería o empresas de SSEE). También se requiere experiencia previa en implantación de la ISO 50001, en la realización de submetering en instalaciones y en la medición de consumos en campo, manipulación de equipos medida.Habilidades: empuje por obtener resultados, colaboración, flexibilidad, colaboración, proactividad, capacidad de análisisContrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:Flexibilidad horaria de entrada y salidaJornada continua en verano y festividadesPolítica corporativa de teletrabajo (5 días al mes)Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variableAcceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa.Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas que deseen formar parte de una empresa consolidada con más de 46 años de presencia en el mercado, carácter familiar y una gran proyección de futuro. En Grupo Peisa valoramos el talento y la dedicación y creemos firmemente en ofrecer posibilidades de desarrollo a nuestra plantilla. Actualmente buscamos una persona para cubrir un puesto de comercial externo/a en dependencia del Gerente en nuestro centro en Leganés (Madrid) La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones y responsabilidades: Tareas - Visitas y atención a clientes existentes y potenciales. - Asesoramiento técnico-comercial e impartición de formación a clientes . - Soporte preventa telefónico y por email. - Realización y seguimiento de ofertas. - Seguimiento de clientes. - Gestión de los pedidos de venta y seguimiento de su evolución. - Gestión y seguimiento de resolución de incidencias de clientes. - Gestión y seguimiento de pedidos y plazos de entregas. - Detección de necesidades en el mercado y actualización constante en cuanto a novedades tecnológicas. Requisitos - Formación: Formación técnica (F.P. Electricidad [] o Grado Medio / Superior en Electricidad). Se valorará positivamente la formación universitaria en Ingeniería Industrial, especialidad Electricidad/Grado ingeniería eléctrica. - Experiencia: Al menos 2/3 años de experiencia en labores similares en empresas de suministro industrial o bien que aporte conocimientos sobre variadores, automatización, energías renovables, etc. - Idiomas: No necesario. - Informática: Conocimientos de Microsoft Office a nivel de usuario. - Buenas habilidades de relación interpersonal, iniciativa y responsabilidad. - IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA CERCANA (máx. 20 Km) AL CENTRO DE TRABAJO. [] Equipos Electrónicos de Consumo Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas Instalaciones Eléctricas y Automáticas Equipos e Instalaciones Electrotécnicas. Beneficios - Incorporación en empresa consolidada y reconocida. - Formación continua. - Incorporación inmediata. - Jornada Completa. Si estás buscando empleo estable, formación continua, promoción interna, buen ambiente de trabajo, en definitiva, una oportunidad para crecer y prosperar en tu carrera profesional, entonces Grupo Peisa es el lugar para ti.

¿Te acabas de graduar y estás buscando desarrollar tu carrera en una compañía líder del sector gran consumo? Si quieres compartir tus retos con nosotros y seguir creciendo juntos, con la pasión y autenticidad que nos hace una marca única, ¡esta es tu oportunidad! Somos Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), un equipo dedicado de 42.000 personas que atiende a clientes en 31 países y trabaja cada día para fabricar, distribuir y vender algunas de las bebidas más queridas del mundo. Si quieres formar parte de un equipo ganador, trabajar en un entorno dinámico y diverso y crecer como profesional y como persona cada día, ¡esta es tu empresa!¿Cuál será tu misión? Impulsar la adopción y aplicación de iniciativas digitales dentro de la organización, contribuyendo a transformar ideas en acciones concretas que generen valor para el negocio y las marcas. Participarás en la identificación de oportunidades digitales, la coordinación de proyectos y la conexión entre datos, herramientas, tendencias y necesidades de negocio, aportando una visión innovadora y una fuerte orientación al aprendizaje continuo. Buscamos una persona con interés por el ecosistema digital y con capacidad para comprender cómo las nuevas tecnologías, los datos y la inteligencia artificial pueden apoyar la toma de decisiones, mejorar la experiencia de las personas consumidoras y potenciar iniciativas de marketing y comunicación.¿Cómo será tu día a día?- Detectar y explorar oportunidades de innovación digital aplicables al negocio.- Apoyar la implementación y seguimiento de proyectos e iniciativas digitales.- Conectar insights, tendencias y aprendizajes para convertirlos en propuestas accionables.- Traducir información y datos en recomendaciones prácticas para la toma de decisiones.- Elaborar presentaciones ejecutivos/as con mensajes claros y estructurados que faciliten la comunicación de ideas, resultados y propuestas.- Colaborar con equipos internos y agencias externas para garantizar la correcta ejecución de proyectos digitales.- Experimentar con nuevas herramientas digitales e inteligencia artificial, identificando posibles aplicaciones y casos de uso para la compañía.- Mantenerse al día sobre tendencias digitales, plataformas, comportamiento del consumidor y nuevas tecnologías.Se requiere:- Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Administración y Dirección de Empresas, Marketing o titulaciones afines.- Haberse graduado hace un máximo de 5 años de estudios oficiales.- Inglés C1 imprescindible.- Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.Se ofrece:- Contrato formativo de 1 año de duración, con posibilidades reales de incorporación.- Ubicación: Zona IFEMA.- Jornada completa.- 1 día de teletrabajo a la semana.- Salario competitivo.Experiencia requerida: Al menos 1 añoFormacion requerida: Diplomatura / Ingeniería Técnica#J-18808-Ljbffr

Estamos en busca de un/a Responsable Comercial con al menos 5 años de experiencia profesional, para liderar la actividad comercial de una delegación en Madrid Sur dentro de una compañía especializada en la fabricación y distribución de productos de alimentación, snacks y productos de impulso. La persona seleccionada será responsable de liderar y desarrollar un equipo comercial de aproximadamente 10 personas, impulsando el crecimiento sostenible del negocio, gestionando clientes estratégicos y definiendo planes de acción orientados a mejorar los resultados de la zona. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en liderazgo comercial, capacidad para desarrollar equipos y una fuerte orientación analítica. La toma de decisiones estará basada en datos, por lo que será importante saber interpretar KPIs, detectar desviaciones y convertir el análisis en acciones concretas de mejora. Liderar, inspirar y desarrollar un equipo comercial de aproximadamente 10 personas. Definir objetivos individuales y realizar el seguimiento del rendimiento del equipo. Diseñar e impulsar planes de acción para alcanzar los objetivos de venta y rentabilidad. Analizar indicadores de negocio, KPIs, presupuestos y previsiones para tomar decisiones. Detectar desviaciones y anticiparse a posibles problemas. Acompañar al equipo comercial en ruta aproximadamente 3 días por semana. Asesorar a los comerciales y detectar oportunidades de mejora. Implementar acciones comerciales y mejorar la visibilidad del producto en el punto de venta. Mantener contacto directo con la realidad del mercado y el cliente. Gestionar y negociar con clientes clave, fortaleciendo relaciones a largo plazo. Analizar el mercado para identificar oportunidades de crecimiento y anticiparse a las tendencias. Garantizar una correcta ejecución en el punto de venta. Trabajar de forma transversal con Marketing, Trade Marketing y Operaciones. Reportar directamente al Area Manager. Participar en reuniones y talleres de equipo orientados a compartir mejoras, analizar incidencias e impulsar nuevas iniciativas comerciales. Formación universitaria. Al menos 5 años de experiencia profesional en posiciones de responsabilidad comercial, liderazgo de equipos comerciales o similares. Experiencia demostrable liderando y desarrollando equipos comerciales. Capacidad para definir objetivos y realizar seguimiento de resultados. Experiencia analizando KPIs e indicadores comerciales para la toma de decisiones. Capacidad para detectar desviaciones y proponer planes de acción. Orientación al dato y capacidad analítica. Perfil cercano, natural y orientado a las personas. Disponibilidad y motivación para trabajar en terreno y acompañar al equipo comercial. Se valorará especialmente la experiencia en alimentación, gran consumo, retail, distribución o sectores similares. Contrato indefinido. Jornada completa. Modelo híbrido, con posibilidad de 1-2 días de teletrabajo por semana, siempre que no coincidan con días de acompañamiento comercial. Viernes con presencialidad obligatoria. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con flexibilidad de entrada. Vehículo de empresa para uso profesional y personal. Tarjeta de combustible. Tickets restaurante. Teléfono móvil. Entorno innovador y dinámico. Formación continua. #J-18808-Ljbffr