Trabajos agosto en MadridCrear alertas

¿Eres veterinario/a y te interesa trabajar por horas o hacer sustituciones? En The Vet Office estamos buscando veterinarios/as disponibles para colaborar de forma flexible: por horas, por semanas o cubriendo sustituciones puntuales. Ideal para quienes desean generar ingresos extra en su tiempo libre. Necesitamos cubrir una sustitución en Madrid durante la última semana de agosto (lunes a sábado). Remuneración estimada: entre 600 y 1.000 por semana, según jornada y experiencia. Si estás interesado/a, envíanos tu CV a info@thevetoffice.com indicando en el asunto: REF: Veterinario sustituciones #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Harmon es la primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo. Aquí no vendemos horas, vendemos impacto y, si algo nos define es el reto por norma. Nuestro propósito es claro: que las organizaciones sean, no solo parezcan. A quién buscamos Personas que hagan las cosas de otra manera, que no solo amen su trabajo, sino que lo cuestionen y reinventen. Que entiendan que la comunicación financiera va más allá de los números: se trata de generar impacto y convertir datos en mensajes que importan. Nada de conformistas ni de pilotos automáticos; queremos mentes inquietas que desafíen lo establecido. Ya somos más de 180 personas en Madrid, Barcelona, Lisboa y Bruselas. Funciones a desempeñar Reporting y análisis de resultados de comunicación (informes de actividades, resumen de presencia en medios y elaboración de recomendaciones a la medida al cliente) Contacto directo con cliente. Asesoramiento y recomendación estratégica, y responsabilidad creciente en la supervisión de proyectos. Elaboración de propuestas de nuevo negocio. Redacción de notas de prensa, tribunas de opinión y otros materiales de comunicación (Q&A, presentaciones, textos para web corporativa, etc.). Ideación de eventos y convocatorias para prensa. Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación económicos. Gestión de peticiones de periodistas. Planificación y gestión de calendarios de contenidos patrocinados. Gestión de proveedores (clipping, audiovisuales, etc.). Supervisión del trabajo de nuestro talento junior. ¿Eres tú? Conocimiento en Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas, Periodismo o similar. Se valorarán postgrados en otras áreas que enriquezcan el perfil. Experiencia demostrable en comunicación financiera, si es en agencia/consultora sumas puntos. Perfecto nivel de redacción en castellano. Experiencia previa y soltura en relación con periodistas y medios de comunicación. Proactividad en la relación con el cliente. English please, hablamos de C1. Se valorará positivamente Conocimientos de edición y diseño para realizar creatividades y contenidos audiovisuales (Photoshop, Illustrator, Premiere, inShot o Canva). Conocimientos de Wordpress, SEO y SEM. Aptitudes y actitudes Mindset creativo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos con deadlines marcados, responsabilidad y compromiso con la excelencia. Capacidad analítica. Pasión por la comunicación y curiosidad por el entorno. Atención al detalle. No hay problemas, hay soluciones. Ganas de levantar la mano, participar y generar cambio. ¿Qué te ofrecemos? En Harmon, la libertad y la responsabilidad van de la mano. Aquí no creemos en fichar (pero fichamos por ley, eh), creemos en confiar. Firmamos una jornada completa, pero la flexibilidad es real: horarios, ubicación, conciliación y hasta tiempo para proyectos de impacto o pro-bono. Solo necesitas coordinar con el equipo y responsables. Te cubrimos al 100% un seguro de salud privado con Sanitas. Cobertura general, psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. Retribución Flexible: Con Pluxee by Cobee, puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte, guarderías o formación. Tú eliges cómo sacarle partido a tu dinero. Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, formación parlamentaria… Extras: acceso a Corporate Benefits (plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología) y AsterraDoc (una app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entreno personal). Vacaciones y tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, los 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Y verano, julio y agosto, de jornada intensiva. Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con otros dos Hubs, en Lisboa y Barcelona, aquí nos gusta viajar. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. * Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Unolab Manufacturing es un CDMO española con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa. Actualmente seleccionamos a un/a QA Technical Expert (Operacional), que trabajará en nuestro centro de fabricación ubicado en Getafe, Madrid. Misión del puesto La misión del/de la QA Technical Expert (Operacional) es asegurar la implantación, supervisión y mejora continua de los sistemas de calidad en las operaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, normativos y corporativos. Liderar el análisis de indicadores de desempeño de calidad (KPIs), la gestión integral de CAPAs, así como proporcionar soporte técnico experto a las áreas operacionales para impulsar la excelencia operacional y la cultura de mejora continua. Además trabajará de manera transversal con otros departamentos, promoviendo una cultura de calidad y mejora continua, orientada a la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? -Realizar el seguimiento exhaustivo y análisis periódico de los KPIs de calidad de las áreas. -Identificar tendencias, riesgos emergentes y oportunidades de mejora mediante análisis estadísticos y de desempeño. -Definir acciones de contención y mejora cuando los indicadores se encuentren fuera de los objetivos establecidos. -Participar activamente en reuniones de revisión de desempeño y gobernanza de calidad. -Liderar la revisión, evaluación y aprobación de planes CAPA. -Garantizar que las investigaciones identifican adecuadamente la causa raíz utilizando metodologías reconocidas (5 Whys, 6M, Fishbone.., etc.). -Supervisar la implementación de acciones correctivas y preventivas, tanto en el departamento de Garantía de calidad, como haciendo seguimiento de las otras áreas impactadas. -Realizar el seguimiento de la efectividad de las CAPAs asegurando el cumplimiento de los plazos comprometidos. -Monitorear indicadores de recurrencia asociados al sistema CAPA y proponer mejoras de -Participar en auditorías de Agencias, ON, clientes. -Impulsar iniciativas de mejora de la calidad y eficiencia de los procesos. -Identificar oportunidades de simplificación, digitalización y optimización de sistemas de calidad. -Promover una cultura de calidad basada en el análisis de datos y la prevención de riesgos. -Colaborar de forma transversal con diferentes departamentos para asegurar la sostenibilidad de las mejoras implementadas -Actuar como referente técnico de QA para las áreas de Producción, Ingeniería, Mantenimiento u otras funciones operacionales. -Participar en evaluaciones de riesgos y actividades de mejora continua. -Revisar y aprobar investigaciones de desviaciones, incidencias y no conformidades. -Asegurar la calidad técnica de los análisis de causa raíz. ¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? Valorable máster en industria farmacéutica. Experiencia en QA Operacional o Calidad en industria farmacéutica. Experiencia en auditorías e inspecciones regulatorias. Alta capacidad analítica y orientación a mejora continua. Experiencia colaborando con Producción, Ingeniería y Mantenimiento. Disponer de vehículo para llegar al centro de trabajo. Pero… ¿Qué ofrecemos desde UNOLAB? Oferta salarial acorde a tu experiencia. Jornada con entrada y salida flexible – entrada de L a V entre las 08:00/09:00; salida de L a J entre las 17:00/18:30 (30 min para comer, 60 mins máximo). Los viernes la hora de entrada es entre las 07:30/09:00 salida es entre las 14:00/15:30. Jornada intensiva en agosto (mismo horario que los viernes). 2 días de trabajo en remoto al mes. Integración en un equipo dinámico y colaborativo. Incorporación a un proyecto en pleno proceso de expansión y crecimiento. Unolab es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. En FoodBox, buscamos incorporar un/a Real Estate Manager para impulsar el crecimiento de nuestras marcas a través de la identificación, negociación y captación de nuevas ubicaciones estratégicas. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Búsqueda y captación de locales: identificar nuevas oportunidades inmobiliarias en zonas estratégicas, calles comerciales, áreas de alto tránsito y centros comerciales. Análisis de ubicaciones: evaluar el potencial de cada emplazamiento teniendo en cuenta afluencias, competencia, perfil de cliente, entorno comercial y rentabilidad estimada. Negociación y cierre de operaciones: liderar las negociaciones con propietarios, agencias y operadores inmobiliarios, definiendo las condiciones económicas y contractuales más favorables para la compañía. Gestión del pipeline inmobiliario: desarrollar y mantener una cartera cualificada de oportunidades, realizando un seguimiento continuo de las operaciones hasta su cierre. Coordinación interna: trabajar conjuntamente con los equipos de expansión, operaciones, finanzas y otros departamentos implicados para asegurar la viabilidad de cada apertura. Desarrollo de mercado: identificar nuevas zonas, formatos y tipologías de ubicación con potencial para las diferentes marcas del grupo. Desarrollo de relaciones estratégicas: construir y consolidar una red de contactos con propietarios, consultoras, agencias y otros agentes clave del mercado inmobiliario. Cumplimiento de objetivos: contribuir activamente al plan anual de aperturas, maximizando la calidad y rentabilidad de las ubicaciones seleccionadas. ¿Qué buscamos en ti? Entre 5 y 8 años de experiencia en Real Estate, expansión comercial, captación de locales o desarrollo de negocio inmobiliario. Experiencia demostrable en la búsqueda, captación y negociación de locales comerciales para nuevas aperturas. Conocimiento del mercado inmobiliario comercial, especialmente en locales a pie de calle, zonas de alto tránsito y centros comerciales. Experiencia en negociación de contratos de arrendamiento y condiciones económicas con propietarios. Capacidad para analizar ubicaciones desde una perspectiva comercial, financiera y operativa. Se valorará especialmente la experiencia en restauración organizada, retail o franquicias. Red de contactos consolidada en el sector inmobiliario. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Gestión Inmobiliaria, Arquitectura, Ingeniería o disciplinas afines. Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis y seguimiento de oportunidades. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? Salario fijoen función de la experiencia y el perfil aportado. Retribución variable vinculada a objetivos. Un día de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. 25 % de descuento en nuestros establecimientos. La oportunidad de formar parte de un grupo en expansión, con un papel clave en el desarrollo y crecimiento de sus marcas. * Coche de empresa Si tienes experiencia en expansión inmobiliaria, disfrutas identificando oportunidades y negociando operaciones, y quieres contribuir al crecimiento de un grupo de restauración, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Sobre wecity wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo.Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. Responsabilidades 1. Ejecución y gestión de proyectos Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejor calidad. Gestión diaria de Paid Media (Google Ads, Meta, Tiktok). Nivel experto. 2. Adquisición y funnel Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMO Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. 3. SEO y visibilidad orgánica Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia. 4. Contenidos y vídeo Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). 5. PR y comunicación corporativa Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. 6. Soporte a Negocio Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor. 7. Medición e IA Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. REQUISITOS 3 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado. Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión. Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido. Experiencia en PR o comunicación corporativa: relación con periodistas, notas de prensa, preparación de portavoces. Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos. VALORABLE Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha.Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO.Evolución del tráfico orgánico y de su conversión.Volumen, constancia y calidad del contenido publicado.Presencia de wecity y sus portavoces en medios.Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

HolaEn PS21 buscamos un PR Account Executive con olfato para las buenas historias, visión para detectar la conversación y una energía incansable para mover marcas en el mapa mediático y social. El Ecosistema | PS21 en Jungle En PS21 buscamos la creatividad como puente entre negocio y sociedad. La publicidad tradicional ya no basta: hoy las marcas necesitan avanzar al ritmo que marca la cultura.Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema que cuenta con más de 750 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día Gestión de relaciones con medios y creadores: Contacto diario con periodistas, medios clave, bloggers y perfiles de influencia para asegurar cobertura y alcance. Redacción de materiales de PR: Elaboración de notas de prensa, pitches personalizados, convocatorias de prensa, Q&As y dossiers de comunicación.Coordinación y ejecución de eventos: Apoyo logístico y operativo en presentaciones de producto, encuentros con prensa y experiencias de marca. Monitorización y clipping: Seguimiento continuo de repercusión en medios, elaboración de informes de impacto cuantitativos y cualitativos para clientes. Detección de tendencias (newsjacking): Identificación activa de la agenda informativa para conectar las marcas con la conversación cultural y social del momento. Cómo te imaginamos Experiencia previa de al menos 2 a 3 años en agencia de PR, comunicación o publicidad llevando cuentas activas. Dominio del mapa de medios nacional: Conocimiento de las secciones, agendas y perfiles periodísticos relevantes en estilo de vida, cultura, innovación y consumo. Habilidad de comunicación y storytelling: Excelente capacidad de redacción técnica y creativa, con obsesión por el detalle y la ortografía. Proactividad y resolución: Capacidad para trabajar con ritmos ágiles, gestionar imprevistos y priorizar tareas bajo entregas ajustadas. Visión digital e influencia: Entendimiento sólido del ecosistema de creadores de contenido, redes sociales y nuevos formatos de comunicación. Nivel alto de inglés: Fluidez hablada y escrita para la interlocución con medios o clientes internacionales. Beneficios Contrato indefinido a jornada completa. Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:00 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de verano (julio y agosto). Compensación inteligent e: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + festivo profesional + 24 y 31 de diciembre. Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. * Un lugar para crecer y prosperar en un equipo increible: Un ecosistema donde apostamos por la diversidad, la inclusión y las infinitas formas de pensar. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y PS21 celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

Axazure busca un Project Manager de Business Central en Madrid. El candidato ideal debe tener experiencia gestionando proyectos de Dynamics 365, habilidades de proactividad y colaboración, y capacidad de interlocución con otros departamentos. Se ofrece crecimiento profesional, proyectos internacionales, flexibilidad horaria y un bonus anual según resultados corporativos. La jornada será intensiva en Julio y Agosto. #J-18808-Ljbffr

Technical Manager | Data & Cloud### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puestoEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.## ¿Cómo será tu día a día?* Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación.* Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.* Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.* Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.* Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.## ¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.* +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.* Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos.* Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo. Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa. Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos.* Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales.## ¿Qué nos hace diferentes?Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!* La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras.* Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales y un desarrollo basado en meritocracia.* Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia en un entorno colaborativo.* Diversidad con propósito: Compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión.## Y además, disfrutarás de...* Posición estable y con proyección: Proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.* Formación continua: Certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.* Retribución flexible: Ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.* Flexibilidad: Modelo de trabajo muy flexible, combinando remoto con asistencia puntual a oficina. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia.* Apoyo económico para el teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto9948-Publicado06/10/2026-Sol&Tech Estructura (STZZ)-Madrid Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Salesforce Salesforce Project Leader formarás parte del equipo de SEIDOR Salesforce Services. Formarás parte de un proyecto de Sales Cloud de una empresa en plena transformación hacia Salesforce, con más de 50 países involucrados. • Liderar la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos, • Gestionar equipos multidisciplinares, coordinando perfiles funcionales, técnicos, desarrolladores, arquitectos y proveedores., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, gestionando expectativas, necesidades y prioridades., • Definir y realizar el seguimiento del alcance, planificación, hitos, presupuesto, riesgos y dependencias del proyecto., • Coordinar la toma de requisitos y su transformación en soluciones funcionales y técnicas dentro del ecosistema Salesforce., • Gestionar cambios de alcance, incidencias y riesgos, proponiendo planes de acción y medidas correctivas., • Supervisar la calidad de los entregables y garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Facilitar la comunicación entre las áreas de negocio y los equipos técnicos., • Elaborar informes de seguimiento, cuadros de mando y reporting para cliente y dirección., • Participar en la definición de metodologías, procesos y buenas prácticas de gestión de proyectos., • 5 años como responsable de mantenimientos Salesforce en proyectos grandes., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. #J-18808-Ljbffr

wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. 1. Ejecución y gestión de proyectos Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad. 1. Adquisición y funnel Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMO Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. 1. SEO y visibilidad orgánica Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia. 1. Contenidos y vídeo Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). 1. PR y comunicación corporativa Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. 1. Soporte a Negocio Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado. Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión. Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido. Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución. Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos. Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA. Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad. Español nativo y buen nivel de inglés. Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus. Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO. Evolución del tráfico orgánico y de su conversión. Volumen, constancia y calidad del contenido publicado. Presencia de wecity y sus portavoces en medios. Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen. Estamos en proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Queremos incorporar a un Projects & Reporting Leader para impulsar proyectos estratégicos en nuestro equipo de Accounting en Madrid. • Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK., • Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible. (100% Teletrabajo julio/agosto)., • Paquete económico atractivo (salario fijo + bonus)., • Subvención 11 € para comida., • 30 días de vacaciones laborables., • Seguro médico subvencionado para ti y tu familia., • Plan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación)., • Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills., • Plaza de parking., • Centro médico propio en nuestras oficinas., • Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización., • Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales., • Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue., • Liderar y participar en proyectos de mejora de procesos contables, identificando ineficiencias, riesgos y oportunidades de automatización y estandarización., • Analizar procesos end-to-end (cierre contable, reporting, provisiones, conciliaciones, activos, ingresos, gastos, etc.) y proponer rediseños orientados a eficiencia y control., • Coordinar proyectos transversales con IT, PMO, Auditoría Interna, Riesgos y otras áreas de negocio., • Implantar metodologías de gestión de proyectos y mejora continua (Lean, simplificación de procesos, controles clave)., • Actuar como interlocutor experto en proyectos derivados de auditorías externas e internas, incluyendo el seguimiento de puntos de control y planes de acción., • Asegurar que los procesos contables cumplen con la normativa contable aplicable (PGC / IFRS) y con los requisitos regulatorios., • Definir e implementar KPIs de eficiencia, calidad y control de los procesos contables., • Apoyar iniciativas de automatización, robotización y digitalización (RPA, herramientas financieras, Copilot, etc.)., • Elaborar documentación de procesos, procedimientos y controles internos., • Dar soporte técnico-contable en proyectos especiales (cambios normativos, reorganizaciones, nuevos productos, integraciones)., • Preparación de cierres mensuales y anuales y reporting financiero para consolidación de Grupo. Buscamos un perfil senior con altas habilidades de comunicación, que no se ponga límites y acostumbrado a trabajar en ambientes dinámicos. • Formación académica: Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable Máster en Auditoría, Finanzas, Dirección Financiera o Transformación de Procesos., • Experiencia profesional: Mínimo 5–7 años de experiencia profesional relevante. Experiencia previa en Auditoría Externa o Consultora (Big Four), preferiblemente en sector financiero/bancario., • Experiencia demostrable en: Departamentos financieros-contables / Proyectos de transformación financiera, mejora de procesos o implantaciones con impacto contable / Valorable experiencia en entornos regulados (entidades financieras, reporting regulatorio, supervisores)., • Conocimientos técnicos imprescindibles: Contabilidad financiera avanzada, con sólidos conocimientos de: PGC español / Normativa IFRS (especialmente en entidades financieras) / Normativa Banco de España Circulares contable financiera, solvencia / Procesos contables end to end / Cierre mensual y anual / Reporting financiero y regulatorio / Provisiones, conciliaciones, ingresos, gastos, activos / Control interno, riesgos y entorno de auditoría (interna y externa) / Análisis, documentación y rediseño de procesos (as is / to be) /Gestión de proyectos y seguimiento de planes de acción., • Herramientas y sistemas: ERP financieros (SAP FI principalmente) / Excel nivel medio alto / PowerPoint y Word nivel alto., • Valorable experiencia en: Automatización y robotización de procesos (RPA) / Herramientas de mejora continua, reporting o workflow / Iniciativas de digitalización y uso de Copilot / herramientas AI en finanzas. Inscribirte en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. ¡Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos un RPA & Agentic Automation Specialist para el área de Global IT Transformation & Adoption , con foco en cliente interno (SEIDOR), cuyo foco principal será el diseño, construcción, despliegue y mantenimiento técnico de soluciones de RPA y de IA agéntica. Se trata de un perfil técnico y hands-on , que participa en todo el ciclo de vida de la solución: desde el diseño técnico y el desarrollo hasta su puesta en producción, estabilización, evolución y retirada ordenada. ¿QUÉ HARAS EN TU DÍA A DÍA? Desarrollo, configuración y despliegue de soluciones de RPA (atendidas, desatendidas, híbridas y cognitivas), preferentemente sobre UiPath. Construcción de agentes de IA y soluciones agénticas, incluyendo su orquestación, conexión a fuentes de datos y herramientas, y definición de los límites de autonomía y puntos de supervisión humana. Traducción de requisitos funcionales y mapas de proceso en diseños técnicos ejecutables, estimando esfuerzos y proponiendo la arquitectura de solución más eficiente. Integración de las automatizaciones con sistemas CORE y non-CORE (ERP, CRM, ECM, gestor documental, herramientas ofimáticas) mediante APIs, conectores e integraciones estándar. Participación en todo el ciclo de vida técnico de la solución: desarrollo, pruebas unitarias, soporte en UAT, despliegue en producción y gestión de entornos DEV/QA/PROD. Hypercare y estabilización tras el go-live: monitorización intensiva, clasificación y resolución de incidencias, ajustes rápidos y traspaso ordenado a soporte estándar. Mantenimiento correctivo y soporte técnico de los robots y agentes en producción, asegurando el cumplimiento de los SLAs y la continuidad operativa ante cambios de versión en las aplicaciones subyacentes. Evolutivos y mejora continua de las soluciones desplegadas: ampliación de alcance, optimización de rendimiento y coste, reducción de deuda técnica y adaptación a cambios normativos o de proceso. Deprecación y retirada ordenada de automatizaciones obsoletas: análisis de dependencias, plan de transición, migración de usuarios y datos, eliminación de artefactos y actualización del catálogo de soluciones. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o similar. Valorable formación específica en IA, automatización inteligente, integración de sistemas o arquitectura de soluciones. Valorables certificaciones oficiales en plataformas de automatización, preferentemente UiPath (Automation Developer, Solution Architect, Orchestrator, Document Understanding) o equivalentes en otros fabricantes. Experiencia 5-8 años de experiencia en desarrollo e implementación de soluciones de RPA y automatización de procesos, en consultoría, CoEs de automatización, integradores o áreas internas de automatización. Experiencia demostrable con UiPath en entornos productivos: Studio, Orchestrator, robots atendidos y desatendidos, gestión de colas, credenciales, calendarios y monitorización. Experiencia en soluciones de IA agéntica y automatización cognitiva: construcción de agentes, orquestación multi-agente, uso de LLMs, RAG y procesamiento inteligente de documentos (IDP). Experiencia con equipos internacionales, en equipos de trabajo multidisciplinares y experiencia en entornos de trabajo corporativos y complejos, con soluciones escalables a múltiples países. Experiencia en el mantenimiento de automatizaciones en producción: hypercare, soporte L2/L3, evolutivos y procesos de deprecación. Idiomas Castellano nativo o bilingüe. Inglés C1, imprescindible para el trabajo diario con equipos internacionales, proveedores y documentación técnica. Ubicación y modelo de trabajo Ubicación en Madrid o Barcelona, con modelo de trabajo híbrido. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

SAP FI/CO Senior Consultant (Multigeografía)Madrid Apply for this job Permanente Profesionales con experiencia Saa S Solutions ID -es\ _ES## SAP FI/CO Senior Consultant (Multigeografía)Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.Acerca del rol y el proyecto¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI/CO innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares?Tu perfilBuscamos un Senior Consultant SAP FI/CO con amplia experiencia en la implantación, optimización y soporte de procesos financieros y de controlling en entornos SAP. Será responsable de liderar el análisis funcional, diseño de soluciones, configuración y despliegue de procesos financieros, garantizando la alineación de las soluciones SAP con los objetivos de negocio del cliente. El candidato deberá aportar una sólida experiencia en proyectos SAP S/4 HANA y capacidad para interactuar con áreas financieras, controlling y dirección financiera en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP FI/CO. Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación o transformación SAP. Experiencia en SAP S/4 HANA Finance. Experiencia trabajando con departamentos financieros y de controlling. Participación en proyectos internacionales. Inglés B2 mínimo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!¿Qué te gustará de trabajar aquí? La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto* Cheque guardería y Cheque restaurante¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridadesNuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo!#LI-LM1#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Únete a nuestro equipo como Java Architect y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.¿Cuál será tu misión en el proyecto?El objetivo es dar soporte técnico transversal al área backend, actuando como referente arquitectónico y de desarrollo para los distintos equipos.Las personas incorporadas desempeñarán un rol clave en:Asesorar técnicamente a los diferentes equipos del área, aportando visión arquitectónica y buenas prácticas.Colaborar activamente en equipos existentes, integrándose de forma ágil para dar apoyo puntual en momentos de alta carga (entregas concretas, picos trimestrales, etc.).Participar en el arranque de nuevos proyectos, definiendo la arquitectura técnica y decisiones clave.Impulsar iniciativas de innovación, pruebas de concepto y validaciones técnicas, antes de su productivización definitiva.Se trata de un rol altamente dinámico, orientado a perfiles técnicos muy sólidos, con interés por el desarrollo y capacidad de adaptación a distintos contextos y retos.Requisitos mínimosMínimo 4-5 años de experiencia.Experiencia contrastada con Kafka.Experiencia desarrollando con Java de la versión 11-17 en adelante.Experiencia con framework Spring y sus módulos.Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales a alto nivel (funciones escalares, optimización de consultas)Experiencia o conocimientos de arquitectura hexagonal, microservicios.Experiencia en integración contínua.Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana.Experiencia en test unitarios y de integración.Buenas prácticas: Principios Solid y Clean Code.Experiencia con OpenAPI/API First.Perfiles familiarizados con herramientas de IA como apoyo al desarrollo.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a un equipo multidisciplinar con un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica y la evolución de las capacidades técnicas de la compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en arquitectura de software, liderazgo técnico e innovación, capaz de combinar visión estratégica, excelencia tecnológica y orientación al negocio. Será una posición con fuerte impacto transversal, colaborando estrechamente con comunidades tecnológicas, equipos de entrega, preventa y desarrollo de negocio para impulsar la propuesta de valor tecnológica de la organización. • 10 años de experiencia como Arquitecto/a de Software y/o 5 como Arquitecto de Soluciones., • Experiencia demostrable en diseño, estimación, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales., • Trayectoria liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos de alta complejidad., • Experiencia en metodologías ágiles y entornos de transformación tecnológica., • Participación en actividades de preventa, elaboración y defensa de propuestas técnicas ante clientes., • Gobierno y conceptualización de arquitecturas empresariales., • Arquitecturas de microservicios y arquitecturas reactivas., • Definición de roadmaps de transformación digital., • Seguridad, observabilidad y prácticas DevSecOps, • Service Mesh y arquitecturas cloud-native., • Evaluación tecnológica, innovación y definición de estrategias de adopción tecnológica., • Definir y evolucionar la estrategia tecnológica global de la compañía en colaboración con las Comunidades Tecnológicas., • Impulsar la innovación como elemento diferencial, identificando y promoviendo nuevas tecnologías, arquitecturas y formas de trabajo., • Liderar técnicamente iniciativas de desarrollo de negocio mediante:, • Dirección de pruebas de concepto (PoCs)., • Revisión de propuestas técnicas y bases de proyecto., • Evaluación técnica de partners y soluciones tecnológicas., • Participar en preventas de alto valor, liderando la definición y defensa de soluciones complejas y multidisciplinares., • Acompañar a clientes y equipos en la definición de arquitecturas empresariales y estrategias de transformación digital., • Proporcionar liderazgo técnico en servicios críticos, colaborando con perfiles de alta especialización., • Promover buenas prácticas de arquitectura, calidad, seguridad y observabilidad., • Apoyar iniciativas de comunicación, formación, marketing técnico y posicionamiento de marca., • Inglés B2. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido, • 100% REMOTO, • Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:, • https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Buscamos un/a Development Architect con un enfoque eminentemente práctico, capaz de participar en la construcción de productos digitales de principio a fin. Una persona que combine desarrollo fullstack, conocimientos de arquitectura de software, pensamiento de producto y uso de herramientas de IA aplicadas al ciclo de desarrollo.¿Qué harás?Construir y evolucionar productos digitales desde cero.Desarrollar soluciones fullstack, participando tanto en frontend como backend, datos e integraciones.Transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas funcionales.Participar activamente en decisiones de arquitectura y diseño de sistemas.Evaluar alternativas técnicas considerando escalabilidad, rendimiento, mantenibilidad y costes.Realizar pruebas de concepto y validaciones técnicas.Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar el desarrollo, testing, documentación y automatización.Promover buenas prácticas de calidad, seguridad y mantenibilidad del software.Colaborar en la definición de MVPs y priorización de funcionalidades.Aportar visión de producto, equilibrando objetivos de negocio y necesidades de usuario.Coordinarse con distintos equipos técnicos, identificando dependencias y facilitando la colaboración.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en desarrollo fullstack.Capacidad para participar en el diseño técnico de soluciones y system design.Conocimiento de arquitecturas modernas y desarrollo de aplicaciones escalables.Experiencia construyendo productos digitales de forma iterativa.Manejo de asistentes de programación y herramientas de IA para:Generación y revisión de código.Resolución de problemas.Testing y documentación.Automatización de tareas.Mentalidad orientada a producto y a la entrega de valor.Capacidad para colaborar con diferentes equipos y actuar como referente técnico cuando sea necesario, sin responsabilidad jerárquica.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas.Las funciones que realizarás serán las siguientes:Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación.Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias.Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas.Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos.Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware.Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte.Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager.Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario.Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos.Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware.Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias.Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua.Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito.Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España.Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel.En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

Hoy ¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid , buscamos un Field Sales Executive para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio correspondiente. Como parte del equipo, este será tu impacto: Desarrollar e impulsar el negocio en cuentas estratégicas como Ejecutivo de Ventas de Campo . Detectar nuevas oportunidades comerciales en el entorno IT. Colaborar estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida . Presentar propuestas de valor y liderar el ciclo de venta hasta el cierre. Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y margen . Promocionar nuestros servicios digitales (e-business) y de valor añadido. Esto es lo que buscamos en ti: Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor). Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT. Disponibilidad para visitar presencialmente a los fabricantes y partners. Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa. Nivel alto de español e inglés. Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Te ofrecemos todo esto: Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto. Modelo de trabajo híbrido. Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil. Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub. Fisioterapeuta en la oficina. Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm.) Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto). Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional. Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración. Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion.

En Global Energy Services queremos incorporar a nuestro equipo un/a Quality Manager para nuestras oficinas de Madrid. Buscamos un/a profesional con al menos 5 años de experiencia como responsable de calidad en obra, preferiblemente en proyectos renovables, que lidere la gestión y supervisión de los procesos de calidad, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y contractuales durante todas las fases de ejecución de los proyectos. Se trata de una posición con base en Madrid y presencia recurrente en los proyectos, por lo que será imprescindible contar con disponibilidad para viajar por territorio nacional. Si tienes experiencia en gestión de calidad en proyectos de construcción y energía renovable, y te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Gestionar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su alineación con ISO 9001, los procedimientos corporativos y los requisitos aplicables., • Definir, revisar y supervisar los Planes de Calidad de Proyecto, asegurando su correcta implantación en proyectos e instalaciones., • Establecer y supervisar los Inspection & Test Plans (ITP), puntos de inspección, ensayos, registros y criterios de aceptación para trabajos civiles, eléctricos y mecánicos., • Coordinar la gestión de No Conformidades (NCR), análisis de causa raíz, acciones correctivas y seguimiento de su cierre y eficacia., • Supervisar la calidad de proveedores y subcontratistas, en coordinación con Compras, Ingeniería y los equipos de Proyecto., • Realizar y coordinar auditorías internas, de proyecto, proveedores y subcontratistas, así como dar soporte a auditorías externas y de clientes., • Asegurar el correcto control documental y la trazabilidad de los registros de calidad durante la ejecución y entrega de los proyectos., • Monitorizar KPIs y objetivos de calidad, analizando tendencias e identificando oportunidades de mejora., • Coordinar con Project Management, Engineering, Construction, Procurement, Commissioning y HSE la integración de los requisitos de calidad durante todo el ciclo del proyecto., • Participar en la revisión de requisitos del cliente, especificaciones técnicas y requisitos contractuales desde las fases iniciales del proyecto., • Promover lecciones aprendidas y mejora continua, trasladando las experiencias de los proyectos a procedimientos, estándares y futuros proyectos., • Coordinar y apoyar la preparación del dossier final de calidad (Quality Dossier / Handover), asegurando que la documentación requerida esté completa y conforme antes de la entrega al cliente. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria en Ingeniería o formación técnica relacionada., • Al menos 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad de Calidad en obra, en proyectos renovables., • Experiencia directa en gestión y supervisión de calidad durante la fase de construcción y ejecución de proyectos., • Conocimientos sólidos de ISO 9001 y experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad., • Experiencia en elaboración y seguimiento de Planes de Calidad de Proyecto (PQP), Inspection & Test Plans (ITP), gestión de No Conformidades y auditorías., • Conocimiento de procesos constructivos y de inspección en disciplinas civiles, eléctricas y mecánicas., • Experiencia en gestión de proveedores y subcontratistas y coordinación con equipos multidisciplinares., • Capacidad de organización, planificación, análisis y resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel de inglés conversación. ¿Qué condiciones ofrece la posición? • Ubicación: oficinas de Global Energy Services en Madrid, calle Infanta Mercedes. Metro Estrecho., • Disponibilidad para viajar recurrentemente a los proyectos, siempre dentro del territorio nacional., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto, • Incorporación a un entorno profesional vinculado al sector de las energías renovables. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si cuentas con experiencia en calidad en obra y quieres afrontar un nuevo reto profesional en el sector de las energías renovables, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Harmon es la primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo. Aquí no vendemos horas, vendemos impacto y, si algo nos define es el reto por norma. Nuestro propósito es claro: que las organizaciones sean, no solo parezcan. A quién buscamos Personas que hagan las cosas de otra manera, que no solo amen su trabajo, sino que lo cuestionen y reinventen. Que entiendan que la comunicación financiera va más allá de los números: se trata de generar impacto y convertir datos en mensajes que importan. Nada de conformistas ni de pilotos automáticos; queremos mentes inquietas que desafíen lo establecido. Ya somos más de 180 personas en Madrid, Barcelona, Lisboa y Bruselas. Funciones a desempeñar Reporting y análisis de resultados de comunicación (informes de actividades, resumen de presencia en medios y elaboración de recomendaciones a la medida al cliente) Contacto directo con cliente. Asesoramiento y recomendación estratégica, y responsabilidad creciente en la supervisión de proyectos. Elaboración de propuestas de nuevo negocio. Redacción de notas de prensa, tribunas de opinión y otros materiales de comunicación (Q&A, presentaciones, textos para web corporativa, etc.). Ideación de eventos y convocatorias para prensa. Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación económicos. Gestión de peticiones de periodistas. Planificación y gestión de calendarios de contenidos patrocinados. Gestión de proveedores (clipping, audiovisuales, etc.). Supervisión del trabajo de nuestro talento junior. ¿Eres tú? Conocimiento en Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas, Periodismo o similar. Se valorarán postgrados en otras áreas que enriquezcan el perfil. Experiencia demostrable en comunicación financiera, si es en agencia/consultora sumas puntos. Perfecto nivel de redacción en castellano. Experiencia previa y soltura en relación con periodistas y medios de comunicación. Proactividad en la relación con el cliente. English please, hablamos de C1. Se valorará positivamente Conocimientos de edición y diseño para realizar creatividades y contenidos audiovisuales (Photoshop, Illustrator, Premiere, inShot o Canva). Conocimientos de Wordpress, SEO y SEM. Aptitudes y actitudes Mindset creativo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos con deadlines marcados, responsabilidad y compromiso con la excelencia. Capacidad analítica. Pasión por la comunicación y curiosidad por el entorno. Atención al detalle. No hay problemas, hay soluciones. Ganas de levantar la mano, participar y generar cambio. ¿Qué te ofrecemos? En Harmon, la libertad y la responsabilidad van de la mano. Aquí no creemos en fichar (pero fichamos por ley, eh), creemos en confiar. Firmamos una jornada completa, pero la flexibilidad es real: horarios, ubicación, conciliación y hasta tiempo para proyectos de impacto o pro-bono. Solo necesitas coordinar con el equipo y responsables. Te cubrimos al 100% un seguro de salud privado con Sanitas. Cobertura general, psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. Retribución Flexible: Con Pluxee by Cobee, puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte, guarderías o formación. Tú eliges cómo sacarle partido a tu dinero. Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, formación parlamentaria… Extras: acceso a Corporate Benefits (plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología) y AsterraDoc (una app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entreno personal). Vacaciones y tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, los 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Y verano, julio y agosto, de jornada intensiva. Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con otros dos Hubs, en Lisboa y Barcelona, aquí nos gusta viajar. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua , ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje y valorización transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo La posición estaría enmarcada en el ámbito de Energía , donde buscamos incorporar a un Analista de Eficiencia Energética para nuestro Hubgrade en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Revisión de reporting KPI's, BUDGET y actualizaciones LExx de los contratos pertenecientes a su zona. Realizar cálculo de medidas de mejora en contratos de energía y elaborar los informes necesarios. Llevar a cabo el análisis de los contratos de energía asignados y hacer seguimiento y mejora del performance. Configurar los contratos asignados en las herramientas disponibles: Esight, IDBOx para su posterior seguimiento. Dar soporte técnico de los contratos de energía requeridas por las Delegaciones. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato Indefinido. Horario: L-J 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30h, V 8:00 a 14:00 (flexible). Julio y Agosto: L-J 8:00 a 15:00 y V V 8:00 a 14:00 Un día de teletrabajo/semana Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte entre otros! Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental. Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo. Requisitos Experiencia: Al menos 2 años como analista de contratos de eficiencia energética. Formación imprescindible: Grado en Ingeniería Energía, Industrial, Eléctrica o similares. Formación valorable: Master en energía, CMVP (AEE) y/o CEM (AEE) Valorable al menos nivel B2 de inglés Carnet de conducir Disponibilidad para viajar ocasional Información adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Buscamos un/a AI Engineering Manager y/o Delivery Manager para liderar servicios tecnológicos estratégicos en un entorno enterprise del sector retail. La persona incorporada será responsable del gobierno integral de varios equipos multidisciplinares, asegurando la correcta entrega de servicios, la satisfacción del cliente, la gestión económica de la cartera y el impulso de iniciativas de transformación basadas en Inteligencia Artificial. Se trata de un rol con elevada exposición al cliente, que combina capacidades de delivery, liderazgo de equipos, gestión financiera y adopción de modelos de desarrollo AI-Native. Responsabilidad ante el cliente de los diferentes servicios gestionados del área. Coordinación del personal asignado a los mismos, seguimiento de la entrega, compromisos y calidad del servicio. Gestión y seguimiento de presupuestos, costes, márgenes, rentabilidad. Participación en negociaciones comerciales, ampliaciones de contrato e identificación de nuevas oportunidades de negocio. Plantificación de recursos y capacidad, gestión de prioridades, riesgos. Liderar la adopción de prácticas AI-Native dentro de los equipos. Promover modelos de trabajo basados en Generative AI, agentes, copilots y automatización. Medir el impacto de la IA en productividad, calidad y eficiencia operativa. Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos, programas o servicios tecnológicos. Experiencia contrastada como Delivery Manager, Service Delivery Manager, Program Manager o similar. Experiencia en sector Retail o compañías con alta complejidad operativa y tecnológica. Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y distribuidos. Background sólido en desarrollo software, arquitectura o ingeniería digital. Conocimiento de metodologías Agile y modelos de gestión de servicios. Experiencia trabajando con métricas de delivery y calidad. Familiaridad con ecosistemas cloud, plataformas digitales, datos e integración. Buscamos una persona que entienda la IA desde una perspectiva de transformación organizativa y delivery, no necesariamente desde la programación avanzada. Modelo de trabajo en remoto Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!SmartRental Group es una empresa joven y dinámica, dedicada a la operación y gestión de propiedades para el sector turístico y de restauración.Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostales, residencias estudiantiles y residencias de lujo para personas mayores.Nuestro portafolio incluye marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Expansión (Business Development Manager) en nuestras oficinas de Madrid que contribuya al crecimiento estratégico de SmartRental Group, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando alianzas comerciales e impulsando la expansión de la compañía, principalmente en el mercado nacional, sin descartar oportunidades de crecimiento internacional.¿Qué harás?Liderar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio para la expansión de SmartRental Group.Impulsar la expansión de la compañía en los segmentos Short Stay (hoteles, hostales y apartamentos turísticos) y Mid-Stay (coliving, flex living y senior living).Identificar oportunidades comerciales y desarrollar una red de contactos y socios estratégicos en los mercados asignados.Analizar oportunidades de negocio, elaborar planes de negocio (Business Plans) y realizar el seguimiento de nuevos proyectos.Negociar y cerrar acuerdos de gestión y arrendamiento (Management & Lease Agreements).Participar en el diseño y ejecución de la estrategia de expansión de la compañía, principalmente a nivel nacional, contemplando también oportunidades internacionales.Prospectar y analizar mercados para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, tanto nacionales como internacionales.Desarrollar planes de expansión alineados con el potencial de cada mercado y los objetivos estratégicos de SmartRental Group.Representar a la compañía en eventos, ferias y conferencias del sector, fortaleciendo las relaciones comerciales y generando nuevas oportunidades de negocio.¿Qué buscamos?Experiencia previa de 4 a 6 años en expansión, desarrollo de negocio, consultoría estratégica o fondos de inversión, preferiblemente en el sector hotelero o inmobiliario comercial.Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Dirección Hotelera, Derecho o similar.Nivel de inglés avanzado, tanto oral como escrito.Experiencia en identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, así como en la consecución de objetivos comerciales.Capacidad de negociación y cierre de acuerdos comerciales.Visión estratégica y capacidad para gestionar y liderar proyectos en entornos de crecimiento.Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas de manera autónoma.Perfil proactivo, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y relaciones comerciales.Interés por el sector Hospitality & Living.Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades.Contrato Indefinido.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión.Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos.Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc).Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee).Seguro médico (Opcional).Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad.Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva con turnos rotativos.23 días de vacaciones.Trabajo Remoto (1 día a la semana).¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres liderar proyectos estratégicos de expansión en el sector Hospitality & Living?¡Queremos conocerte! Únete a SmartRental Group y forma parte de nuestro crecimiento.

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Resumen del puesto Modelo de trabajo Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Híbrido · 2 días en casa Descripción del puesto Adsmurai: Liderando la Transformación del Marketing Digital Adsmurai, compañía líder en transformación de marketing digital a través de la innovación tecnológica, desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la conexión entre marcas y audiencias. La plataforma centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. El machine learning mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones. Cultura y Equipo Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno de innovación audaz y eficiencia. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Socios y Referentes Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes. Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Oportunidad Laboral: Paid Media Specialist - Madrid Buscamos un/a brillante Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. Gestionar y supervisar campañas en redes sociales, implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave. Proporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas. Aportar información de valor al Account Manager del equipo. Apoyar al Account Manager en reuniones con clientes. Realizar propuestas de planes de medios y estimación de costes. Auditoría de cuentas. Mantenerse al día de las novedades y tendencias del sector. Profundo conocimiento del ecosistema de las redes sociales. Experiencia en la gestión de campañas de Paid Media en plataformas Social (Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads, Pinterest Ads) y Google durante los últimos 2 años. Conocimientos de publicidad digital y pasión por las nuevas tecnologías, avances en plataformas y técnicas de desarrollo. Mentalidad analítica y disfrute del trabajo con datos. Orientación estratégica y a objetivos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto (2 días de teletrabajo). Jornada intensiva los viernes, prefestivos y en agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por antigüedad). Adsmubirthday : día libre por tu cumpleaños. Formación continua y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. Actividades de equipo y afterworks. Convenio con gimnasios (WellHub). Plan de retribución flexible (ticket restaurante, transporte, seguro médico). Nuestros Valores: Make things happen: Toma de decisiones basada en datos, gestión integral y orientación a resultados. Walk, run, fly: Proactividad, ejecución de ideas, metas ambiciosas, curiosidad y ausencia de miedo al fracaso. Passionate players: Actitud positiva, pasión, perseverancia y orgullo por el trabajo. Work together: Relaciones de confianza basadas en la honestidad, escucha activa, empatía y respeto. Adsmurai promueve la igualdad de oportunidades, independientemente del sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas, y no aprueba acciones discriminatorias. Nacimos en 2014 de una conversación entre amigos, y mantenemos ese buen rollo como pilar fundamental de nuestra cultura. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? xhfqzwm Sube tu CV. Te mostramos tu grado de compatibilidad en segundos. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Tech Lead Backend Java con una sólida base de ingeniería de software y capacidad para definir soluciones técnicas, impulsar buenas prácticas y acompañar al equipo en la construcción de productos de alta calidad.RequisitosExperiencia como Tech Lead o perfil técnico con responsabilidades de liderazgo.Amplia experiencia en Java y ecosistema Spring (Spring Boot, Spring Data).Conocimiento profundo de arquitecturas de microservicios y arquitectura hexagonal.Experiencia diseñando APIs bajo enfoque API First (OpenAPI/Swagger).Conocimientos sólidos de patrones de diseño, SOLID, Clean Code, DDD y TDD.Experiencia con Kafka y plataformas de mensajería.Conocimientos de arquitecturas event-driven.Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL.Conocimientos de Kubernetes/OpenShift y entornos CI/CD.Experiencia con herramientas de observabilidad y monitorización.Experiencia en testing y automatización de pruebas.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo en remoto Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí:https://www.Knowmadmood.Com/es/talento/formacionPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí-> Knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

En Fastrack estamos buscando incorporar a nuestro equipo a un/a Consultor/a de Selección Júnior con verdadera cultura del esfuerzo, proactividad y ganas de crecer. Aquí no vendrás a calentar una silla ni a seguir un guion rígido; tendrás total autonomía, flexibilidad horaria y trabajarás mano a mano con nuestros cofundadores en un modelo 100% remoto real. Si tienes esa "chispa" comercial y buscas un proyecto donde tu trabajo tenga un impacto directo y visible, este es tu sitio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Al menos 6 meses - 1 año haciendo sourcing y criba curricular avanzada para perfiles comerciales (Sales) y/o tecnológicos (IT). Herramientas: Dominio de LinkedIn Recruiter (búsquedas booleanas a fuego) y soltura trabajando con software ATS (tipo Bullhorn, OneTouch o similares). Actitud FASTRACK: Buscamos a alguien con una alta cultura del esfuerzo, independiente, que sepa autogestionarse en remoto y que tenga buen ojo para detectar las soft skills y el potencial comercial en una primera llamada. Formación: Grado terminado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Tu Día a Día Interlocución con Clientes: Participarás activamente en la toma de requerimientos de las vacantes con el cliente, asesorándole sobre el mercado y manteniendo una comunicación fluida y transparente durante todo el proceso. Gestión de Incidencias: Afrontar y resolver con mano izquierda cualquier problema o desajuste con el cliente durante el proceso (caídas de candidatos, redefinición de perfiles o dudas con las expectativas). Mapeo de mercado y sourcing directo en LinkedIn Recruiter para identificar perfiles de ventas e IT. Realizar primeras llamadas de evaluación ágiles. Gestión del pipeline y actualización constante del ATS (aquí usamos TeamTaylor, ¡te encantará lo sencillo que es!). Entrevistas en profundidad y roleplays de ventas. Contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 6 meses). Retribución: Atractivo paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo + variable sobre la facturación de cada proceso que cierres (¡sin techos!). Modelo de trabajo: 100% Remoto en Madrid Conciliación y Flexibilidad: Horario flexible centrado en objetivos. Los viernes hacemos jornada intensiva. Horario de Verano: Jornada intensiva completa durante los meses de julio y agosto. Vacaciones: 23 días laborables + el día de tu cumpleaños libre + el 24 y 31 de diciembre libres. Si eres una persona activa, te motiva el área comercial y quieres incorporarte a un equipo donde tu trabajo impacte de verdad, ¡queremos conocerte!

En SDG Group buscamos un/a Partner Operations Specialist para incorporarse al equipo de Partner Operations . En este rol trabajarás de forma directa y estratégica con algunos de nuestros principales partners tecnológicos del ámbito de Data, Analytics e Inteligencia Artificial, tales como Microsoft, Google Cloud, AWS, Databricks y Snowflake . Tu misión principal será ser el motor operativo y relacional de nuestras alianzas : desde la gestión del día a día en los portales de partners y el seguimiento de certificaciones, hasta la optimización de procesos, el reporte de nuevas oportunidades de negocio y la maximización de la propuesta de valor conjunta de SDG en el ecosistema. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión y Running Operativo de Partners: Liderar la operativa diaria en las plataformas y portales de los hyperscalers y fabricantes (registro de oportunidades, seguimiento de programas, incentivos y co-selling). Gestión de Certificaciones y Capacitación: Coordinar y dar seguimiento al plan de certificaciones técnicas del equipo para asegurar el cumplimiento de los tiers de partner y requerimientos de las alianzas. Relación Interpersonal y Coordinación Interna: Actuar como nexo de unión fluido entre los interlocutores del partner y nuestros equipos internos (Comercial, Tecnología, Marketing, Delivery), facilitando conversaciones con perfiles de distintos niveles y áreas. Propuesta de Valor e Iniciativas de Negocio: Diseñar, documentar e implantar recursos que refuercen la propuesta de valor de SDG frente a los partners, apoyando acciones conjuntas de desarrollo de negocio. Optimización y Automatización de Procesos: Identificar cuellos de botella en la operativa actual, proponiendo e implementando mejoras continuas y automatizaciones para escalar el modelo de alianzas. Reporting y Métricas: Realizar el seguimiento analítico de KPI de la alianza, visibilidad de pipeline, programas activos y reporte de nuevas oportunidades identificadas. Experiencia profesional: Entre 2 y 6 años en roles de Partner Operations, Alliance Management, Sales Operations o coordinación de proyectos en entornos tecnológicos. Habilidades relacionales y de comunicación: Excelentes dotes comunicativas e interpersonales. Buscamos a alguien con soltura para relacionarse, mantener conversaciones eficaces con perfiles heterogéneos (tanto técnicos como de negocio) y saber moverse con soltura dentro de organizaciones complejas. Organización y rigor: Capacidad demostrada de planificación, atención al detalle y gestión simultánea de múltiples proyectos, tareas recurrentes e iniciativas en paralelo. Proactividad e iniciativa: Perfil con autonomía, mentalidad emprendedora y capacidad para cuestionar el status quo, proponer soluciones e impulsar ideas de principio a fin. Conocimiento del ecosistema Cloud & Data: Comprensión del modelo de negocio de alianzas tecnológicas y del ecosistema cloud (Microsoft Azure, AWS, GCP, etc.). Idiomas: Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para la relación diaria con interlocutores internacionales de los partners. Se valorará especialmente: Experiencia previa gestionando portales oficiales y programas de partners de Microsoft, AWS, Google Cloud, Databricks o Snowflake . Conocimiento del ecosistema funcional de Data, Analytics e Inteligencia Artificial . Mentalidad de eficiencia y experiencia en la automatización de procesos (herramientas low-code/no-code, Power Platform, CRM, etc.). Conocimiento práctico de modelos de co-selling, créditos, fondos de marketing (MDF) y estructuras de incentives de los hyperscalers. ¿Qué tipo de persona encajará en este rol? Buscamos un perfil con la combinación perfecta entre capacidad de ejecución organizada y visión estratégica de negocio . Alguien con alta inteligencia emocional, proactivo/a y resolutivo/a, que disfrute tejiendo relaciones sólidas con partners, optimizando la maquinaria operativa y colaborando con equipos multidisciplinares para generar un impacto directo en el crecimiento de SDG. La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia. Apoyo económico para el teletrabajo. Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: En nuestra web corporativa Nuestras publicaciones y contenido en Medium En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube Banda salarial: 30.000 € - 40.000 € brutos/año (según experiencia aportada). #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa líder en Customer Science y Marketing Automation? En Cognodata, ayudamos a nuestr@s client@s a mejorar su posición competitiva mediante la gestión avanzada de la información. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a MDM Lead para liderar un programa de Master Data Management en una compañía del sector energético. Será la persona responsable de asegurar la visión global del proyecto, el alineamiento con cliente y la correcta ejecución de las iniciativas funcionales, tecnológicas y de gobierno del dato. • Dirigir y coordinar el programa MDM, asegurando la consecución de objetivos, plazos y calidad., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente y los principales stakeholders., • Definir y mantener la hoja de ruta, prioridades y modelo de gobierno del dato., • Liderar la toma de decisiones funcionales y estratégicas del proyecto., • Garantizar el alineamiento entre negocio, equipos de datos, tecnología y arquitectura., • Supervisar riesgos, dependencias, entregables y evolución del modelo operativo., • Impulsar la adopción del MDM y la mejora continua de los procesos de gestión del dato., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Comunicación ejecutiva y capacidad de interlocución con cliente., • Liderazgo de equipos multidisciplinares., • Proactividad y capacidad para la toma de decisiones., • Adaptación a entornos complejos y en transformación., • Proyectos innovadores en sectores como banca, retail y seguros., • Carrera profesional y formación continua., • Buen ambiente laboral., • Retribución flexible., • Teletrabajo híbrido, con base en Madrid y un mínimo de 2 días semanales en oficina., • Horario flexible., • Todos los viernes, julio y agosto: jornada intensiva., • Acceso a plataformas de formación., • Experiencia consolidada liderando programas o proyectos de MDM, gobierno del dato o transformación data-driven de al menos 5 años., • Conocimiento de modelos de gobierno, ownership, calidad y ciclo de vida del dato maestro., • Experiencia en gestión de cliente, equipos y proveedores., • Capacidad para definir hojas de ruta y traducir necesidades de negocio en iniciativas concretas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Experiencia en el sector energético., • Conocimiento de arquitecturas cloud, integraciones y plataformas MDM., • Certificaciones o formación en gobierno del dato, gestión de proyectos o metodologías ágiles. #J-18808-Ljbffr

En We Are Social Madrid estamos buscando un perfil de Social Media Manager con experiencia previa diseñando y ejecutando estrategias de Social en entornos orgánicos y pagados. Puede que esta sea tu última oportunidad de aquí a final de año para aventurarte en un nuevo reto, así que si crees que puedes ser tú, ¡a qué estás esperando! • Conceptualización y planteamiento del calendario de contenidos (enfoque, copies, formatos y narrativas), colaborando codo con codo con el equipo de Arte y Diseño para dar vida a las piezas., • Publicación, seguimiento activo y dinamización de comunidades, interactuando con los usuarios y respondiendo de forma alineada al tono de voz de cada proyecto., • Contacto diario y cercano con clientes y equipo interno para recepción de briefs, presentación de propuestas, reuniones periódicas de estatus y seguimiento integral de entregables., • Asistencia a eventos, congresos y ferias sectoriales para capturar contenido en tiempo real (fotografía móvil, vídeos ágiles y micro-entrevistas)., • Detección activa de nuevas oportunidades, espacios emergentes, formatos innovadores y opinion leaders para elevar la presencia de la marca,., • Colaboración estrecha con el equipo de Research & Insights en la elaboración de informes mensuales, aportando lecturas cualitativas del rendimiento, aprendizajes clave y propuestas de mejora (formatos, temáticas, ritmos de publicación y workflows)., • Experiencia de 3- 4 años en perfiles similares., • Manejo solvente de plataformas avanzadas de gestión y escucha social (Emplifi, Sprinklr o equivalentes)., • Capacidad para generar contenido audiovisual de calidad con móvil en coberturas en directo y soltura en edición rápida de imagen y vídeo para ajustes o formatos sencillos (Canva, paquete Adobe, EDITS, u otras apps de edición móvil)., • Dominio de herramientas de gestión como Asana, Basecamp o similares., • Dominio de Google Workspace., • Interés y uso práctico de herramientas de IA aplicadas a optimización de flujos de trabajo, gestión de proyectos o apoyo puntual en generación de recursos visuales., • Gran solvencia y autonomía en la interlocución directa con clientes en el día a día., • Nivel de inglés alto indispensable., • Disponibilidad para viajar por España y dentro de Europa, así como flexibilidad horaria vinculada a la asistencia y cobertura de eventos y ferias., • Experiencia previa en agencias digitales o entornos creativos., • Experiencia de trabajo en entornos internacionales, gestionando cuentas con equipos deslocalizados y múltiples stakeholders., • Afinidad o experiencia previa en sectores técnicos o B2B: automoción, vehículos comerciales, maquinaria de construcción, transporte o entornos industriales., • Conocimientos de alemán, es un plus. En We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! Somos una red global en pleno crecimiento que combina el ambiente de una pequeña agencia con las oportunidades de una grande. En We Are Social encontrarás un ambiente de trabajo dinámico y flexible, y un equipo de profesionales con muy buenas ideas, pero con mejor corazón. Beneficios Formato de trabajo híbrido. Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo. Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería. Retribución flexible Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc. Formación continua y personalizada. Clases de inglés Diversidad e Inclusión Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo trabajemos@wearesocial.net Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • Gestionar clientes, detectar sus necesidades y desarrollar oportunidades, posicionando a SDG como referente del sector de Data, haciendo que los proyectos se ejecuten de la mejor manera posible para dar la solución más óptima a los clientes., • Gestionar equipos multioficina, asegurarse de que estén bien estructurados para abordar los proyectos de la forma más eficiente y dar soporte técnico al equipo en proyectos de alta complejidad o gran impacto., • Estarás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data, ya que queremos ofrecer lo último del mercado a nuestros clientes para otorgarles las mejores soluciones., • Sólida experiencia trabajando en proyectos de Data & Analytics con herramientas y servicios relacionados con BI, Big Data, AI, etc., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente., • Contar con un amplio conocimiento de la cadena de valor del Dato, con especial foco en las prácticas de Data, Visual, Business Intelligence y/o Artificial Intelligence., • Trabajamos en entornos ágiles por lo que será ideal que cuentes con conocimiento en dichas metodologías., • Nos encantará encontrar personas con un background en el desarrollo de proyectos de Data & Analytics. Para el equipo es muy importante que nuestros Managers conozcan las complejidades y particularidades técnicas de los proyectos., • El trabajo en equipo es esencial, buscamos personas que impulsen ese buen ambiente y las sinergias entre profesionales y diferentes equipos de trabajo., • Idealmente, poder mantener una conversación fluida en inglés ya que contamos con diversos clientes internacionales. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Buscamos un/a Tech Lead de IA Generativa para liderar la evolución de una plataforma corporativa de agentes de IA que está transformando la forma en la que desarrollamos software dentro de la organización. La posición combina liderazgo técnico, definición de arquitectura, gobierno de IA y acompañamiento a equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por inteligencia artificial. No buscamos únicamente un experto técnico. Queremos una persona capaz de impulsar el cambio, definir estándares y convertirse en referente en IA generativa dentro de la compañía. Liderar la evolución de la plataforma y su ecosistema de agentes IA. Diseñar y definir guardrails, estándares y buenas prácticas de uso de IA. Impulsar la adopción de herramientas de IA generativa entre equipos de desarrollo y arquitectura. Colaborar con diferentes áreas tecnológicas para identificar casos de uso y oportunidades de automatización. Definir metodologías y procesos de desarrollo asistido por IA. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Actuar como referente técnico y facilitador del cambio organizativo. Experiencia en arquitectura de IA o liderazgo técnico de IA. Capacidad para definir, estrategias, procesos y estándares. Experiencia en iniciativas de IA Generativa en grandes entornos empresariales. Conocimiento de plataformas Microsoft: Azure Azure OpenAI Microsoft Copilot Azure AI Services Experiencia en arquitecturas de agentes (Agentic AI). Conocimiento de gobierno y adopción de IA. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Experiencia con MCP (Model Context Protocol). Diseño de plataformas internas de IA. Experiencia formando o mentorando equipos técnicos. Una persona que haya evolucionado desde roles técnicos hacia posiciones de liderazgo, capaz de combinar visión estratégica, conocimiento tecnológico y capacidad para impulsar la adopción de IA a escala. No buscamos al desarrollador que mejor programa. Buscamos al profesional que consiga que toda la organización trabaje mejor gracias a la IA. Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Modalidad híbrida: 3 días teletrabajo/2 oficina (Madrid) Actividades deTeambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: "To care for animals and make life better". Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Desarrollador/a Front-end que comparta nuestro propósito en las oficinas de Málaga o Madrid. Como Software Engineer (FE) esperamos que tengas autonomía y proactividad, responsabilidad sobre tu delivery. Debes ser capaz de dar confianza al equipo, de solucionar problemas de forma proactiva, y de llevar la calidad del software a un nivel superior, además de entender la misión y ayudar a tomar decisiones de producto y de negocio. Serás Responsable De Construir sistemas de Frontend eficientes y reutilizables, principalmente en JavaScript, HTML y CSS. Buscar activamente oportunidades para mejorar nuestros productos y ejecutar estas mejoras tomando en cuenta los aportes y la orientación de los compañeros. Colaborar en la generación de nuevos productos, junto a profesionales de diseño y desarrollo de software. Ser responsable del diseño y la entrega de nuevas funciones y componentes completos para una implementación exitosa, incluidos los requisitos no funcionales y las optimizaciones de ajuste, cumpliendo con los plazos de lanzamiento. Identificar y comunicar las mejores prácticas para la ingeniería de Frontend y participar en el diseño y revisión del código. Defender la excelencia en ingeniería mediante la promoción de mejores prácticas, tecnologías y patrones de vanguardia, y una mentalidad de documentación. Requisitos mínimos Un gran alineamiento con nuestra cultura. Esto es lo más importante. Poseer 2-3 años de experiencia en posiciones similares. Haber trabajado con Frontend en ambientes de alto desempeño y con tecnologías web abiertas como HTML, CSS o JS. Contar con conocimientos de Vanilla JavaScript, Sass, NodeJS, Vue, React, Express. Test-driven development, Continuous Integration / Continuous Delivery. Experiencia trabajando con Git. Conocimientos en contenedores tales como Docker, Kubernetes, etc. Comunicación fluida en inglés. Y además gracias a nuestro programa #happyiskaylife encontrarás: Horario flexible de entrada y salida. Entorno Petfriendly: ¡Tráete tu animal de compañía a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50% de la jornada. Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Programa de ayuda al empleado/a con el que podrás recibir atención psicológica sobre temas profesionales y personales. Además, podrás participar en diferentes iniciativas internas como mes del bienestar, mes del planeta, meet up, viernes sorpresas, día de la fruta/té… y muchas más! IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #Grupo IskayPet #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos. Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017, y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa. Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo. Estamos buscando un/a Finance Controller con experiencia en controlling financiero y en entornos de e-commerce internacional. Serás clave en la elaboración de presupuestos, reporting y la integración de ERP, asegurando una gestión financiera eficiente y orientada a la mejora continua. Tu rol será clave en la elaboración y análisis de presupuestos, la preparación de reporting financiero y la integración de ERP en procesos financieros, contribuyendo además a la consolidación de estados financieros y al soporte en proyectos de crecimiento internacional. Principales responsabilidades Elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto Preparación de reporting financiero y operativo para la dirección Soporte en la consolidación de estados financieros del grupo Liderar y coordinar la integración de ERP en procesos financieros Identificación y análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctivas Optimización de procesos financieros Colaboración con otros departamentos Soporte en proyectos de crecimiento internacional Apoyar de manera flexible en otras áreas del equipo cuando sea necesario, desde tareas administrativas hasta operativas, contribuyendo al crecimiento del proyecto Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar Experiencia de 3-5 años en controlling financiero (preferiblemente en multinacionales o entornos dinámicos) Conocimientos sólidos de budgeting, forecasting y reporting Experiencia en implementación o integración de ERP (Business Central, NetSuite u otros) Experiencia en ecommerce internacional será muy valorada Nivel de inglés avanzado Dominio avanzado de Excel Capacidad analítica y visión de negocio Proactividad y orientación a la mejora de procesos Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento rápido y cambio Mentalidad abierta y resolutiva, con entusiasmo por asumir retos variados y aportar valor en cualquier área Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y durante el verano (julio y agosto) Modelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto a la semana 25 € mensuales para cubrir tus gastos recurrentes 250 € anuales para formación o cursos que tú elijas Regalo de una finca en tu cumpleaños * Seguro médico parcialmente cubierto por la empresa #J-18808-Ljbffr

Desde Accom, empresa líder en ventas digitales, buscamos nuevx compi para el Equipo de PPC, como Paid Media Specialist, con experiencia en campañas enfocadas a generación de leads. Amplia experiencia en Google y Meta. Foco en campañas de lead generation. Capacidad de análisis y atención al detalle. Valorable uso de Editor, Semrush, Search Console, Google Analytics. ¿Qué desarrollarás con nosotros? Llevarás la planificación, ejecución y optimización de campañas paid en diferentes plataformas: Google Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), TikTok Ads y Bing Ads. Gestionarás campañas enfocadas tanto a lead generation como a venta directa. Realizarás el análisis y seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (CPC, CTR, CPL, CPA, tasa de conversión, entre otros). Elaborarás informes y propuestas de optimización en función de los resultados. Analizarás y realizarás estimaciones de volumen de tráfico para el dimensionamiento del equipo operativo. Supervisarás las cuentas publicitarias, identificando oportunidades de mejora y anticipando posibles incidencias derivadas de estacionalidad, competencia o producto. Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Simplemente tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen. Horario flexible + jornada intensiva los viernes y en julio y agosto Modelo híbrido pasado el periodo de adaptación Acceso al plan de compensación (retribución flexible) Acceso a los planes formativos, inclusive cursos de idiomas ajustados a tu nivel. * Acceso al plan de beneficios: cumpleaños libre, wellhub, payflow... ¡Si crees que eres el perfil que buscamos, estaremos encantados de conocerte! #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners buscamos incorporar un/a HR Consultant a nuestro equipo de Madrid. Mur&Partners, firma de consultoría de recursos humanos especializada en la selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados. También ofrecemos servicios de Assessment y Outplacement. Estamos comprometidos en humanizar cada uno de los servicios que ofrecemos, asegurando procesos personalizados y trazables para todas las ambas partes involucradas. Nos encontramos en un momento de crecimiento, por lo que precisamos reforzar nuestro equipo de Madrid con la incorporación de un/a HR Consultantcon experiencia previa en el sector de consultoría de Recursos Humanos o en áreas de selección de personal. Gestión integral de los procesos de selección a cargo: - Toma de requerimientos. - Publicación de las ofertas de empleo. - Búsqueda de perfiles en las distintas plataformas de trabajo. - Realización de la criba curricular. - Entrevistas de trayectoria profesional, competenciales y situacionales. - Realización de pruebas de competencias y personalidad. - Redacción de los informes de los/as candidatos/as. - Solicitud de referencias profesionales. - Coordinación de entrevistas con clientes. - Acompañamiento de la fase de oferta. - Feedback constante con cliente y seguimiento de los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección y posterior a su incorporación. Formación: Se valorará Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología de Organizaciones o similares. Experiencia mínima de 3 años enel sector de consultoría de recursos humanos, con un enfoque en la captación, fidelización y gestión de clientes. Se valorará positivamente disponer de carnet de conducir y/o vehículo propio (no excluyente) Valorable aportar experiencia e interés en la generación de oportunidades de negocio. Idiomas: Castellano nativo y nivel de inglés profesional alto. Usuario/a de herramientas digitales e IA. Jornada completa en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Ambiente joven y dinámico. Desarrollo profesional y autonomía, con la posibilidad de crecer y tomar decisiones que impacten directamente en tu carrera. * Flexibilidad y conciliación, porque creemos en la importancia de equilibrar la vida personal y profesional. Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

SERVAL NETWORKS, empresa especializada en proyectos y servicios complejos en las nuevas Redes de Tecnologías de la información, precisa incorporar Ingeniero/as Senior para el área de Servicios Profesionales de Preventa en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid. • Formación universitaria de Ingeniería (preferiblemente Telecomunicaciones, Informática o similar)., • Imprescindible experiencia de más de 5 años como preventa, orientado a seguridad/redes y buena base tecnológica y conocimiento de nuestros fabricantes (Check Point, Fortinet, F5, Netskope, Infoblox, …). Valorable haber pasado por servicios profesionales y certificaciones técnicas de los mismos., • Acostumbrado a hablar con cliente a alto nivel, capaz de realizar el diseño de la solución y realización de las ofertas., • Nivel de inglés mínimo B1., • Disponer de vehículo propio. Trato y escucha activa de clientes, elaboración de ofertas a nivel técnico, diseño de soluciones (apoyándose en nuestros fabricantes y técnicos) Tipo de contrato: Indefinido. Flexibilidad horaria (entrada y salida). Jornada intensiva (julio y agosto). Remuneración fija acorde a experiencia y nivel formativo del candidato/a. Remuneración variable en base a objetivos. Modelo híbrido de teletrabajo Plan de formación técnica anual. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA, desde el área de Banking, buscando incorporar IT Project Manager Lead con más de 10 años de experiencia en entornos de CIB (Global Markets), para liderar iniciativas estratégicas Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados). • Liderazgo de programas/proyectos complejos en Global Markets, • Coordinación end-to-end (Front Office, Middle, Back Office, IT), • Interlocución con stakeholders senior (Head of Trading, COO, etc.), • Supervisión de varios PMs y equipos multidisciplinares, • Gestión de riesgos, dependencias y presupuesto, • Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado). Profundo conocimiento del mundo ETD (Exchange Traded Derivatives) y Clearing, • Experiencia contrastada en: Order Management (Care, algoritmos, block trading), conectividad (DMA, EDA) y Flujos Front-to-Back, • Experiencia contrastada en procesos de Back Office, en confirmaciones, liquidación, clearing, colaterales, • Conocimiento regulatorio: MiFID II, EMIR, MAR, DORA, • Valorable: Fixed Income y FX, • +10 años en gestión de proyectos IT en banca de inversión, • Experiencia liderando equipos / otros PMs, • Experiencia en programas complejos o transformaciones, • FIX, SQL, Python, arquitectura de sistemas de trading (alto nivel), • Contrato indefinido desde el primer momento., • Participar en proyectos destacados., • Revisiones de categoría y salario anuales., • Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas., • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo ., • Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00., • 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja)., • Asignación de mentor/mentora., • Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si quieres formar parte de un equipo que combina conocimiento financiero, ingeniería e Inteligencia Artificial para construir soluciones de nueva generación, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Buscamos un/a Tech Lead de IA Generativa para liderar la evolución de una plataforma corporativa de agentes de IA que está transformando la forma en la que desarrollamos software dentro de la organización. La posición combina liderazgo técnico, definición de arquitectura, gobierno de IA y acompañamiento a equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por inteligencia artificial. No buscamos únicamente un experto técnico. Queremos una persona capaz de impulsar el cambio, definir estándares y convertirse en referente en IA generativa dentro de la compañía. Liderar la evolución de la plataforma y su ecosistema de agentes IA. Diseñar y definir guardrails, estándares y buenas prácticas de uso de IA. Impulsar la adopción de herramientas de IA generativa entre equipos de desarrollo y arquitectura. Colaborar con diferentes áreas tecnológicas para identificar casos de uso y oportunidades de automatización. Definir metodologías y procesos de desarrollo asistido por IA. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Actuar como referente técnico y facilitador del cambio organizativo. Experiencia en arquitectura de IA o liderazgo técnico de IA. Capacidad para definir, estrategias, procesos y estándares. Experiencia en iniciativas de IA Generativa en grandes entornos empresariales. Conocimiento de plataformas Microsoft: Azure Azure OpenAI Microsoft Copilot Azure AI Services Experiencia en arquitecturas de agentes (Agentic AI). Conocimiento de gobierno y adopción de IA. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Experiencia con MCP (Model Context Protocol). Diseño de plataformas internas de IA. Experiencia formando o mentorando equipos técnicos. Una persona que haya evolucionado desde roles técnicos hacia posiciones de liderazgo, capaz de combinar visión estratégica, conocimiento tecnológico y capacidad para impulsar la adopción de IA a escala. Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Modalidad híbrida: 3 días teletrabajo/2 oficina (Madrid) Actividades deTeambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

HISPALYT Asociación Española de Fabricantes de Ladrillos y Tejas de Arcilla Cocida agrupa a unas 100 empresas fabricantes de productos de cerámica estructural (adoquines, ladrillos cara vista, ladrillos y bloques para revestir, bovedillas, tableros y tejas) que representan el 85% de la producción del sector en nuestro país. Desde nuestra creación, en 1968, nuestros principales objetivos han sido defender los intereses comunes de las empresas del sector, impulsar el reconocimiento de los materiales cerámicos e investigar en el desarrollo de nuevos productos y sistemas constructivos. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Asesoramiento Técnico para trabajar en Madrid (C/ Orense Nº10) en el Departamento Técnico, reportando a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será proporcionar soporte técnico a las empresas asociadas en las diferentes áreas de AECO (Arquitectura, Ingeniería, Construcción y Operaciones) relacionadas con la edificación, siguiendo las normativas vigentes y las necesidades de los clientes, así como participar en las acciones de promoción de los sistemas cerámicos. FUNCIONES: - Redactar informes técnicos, en relación con el diseño de proyectos, para el cumplimiento de los documentos básicos del Código Técnico de la Edificación (CTE): acústica (DB HR), incendios (DB SI), ahorro de energía (DB HE), estructuras (DB SE-F), salubridad (DB HS), etc. - Elaborar documentos sobre sistemas constructivos cerámicos tales como: artículos para revistas del sector, publicaciones, folletos, presentaciones Power Point, etc. - Supervisar la ejecución de proyectos de desarrollo llevada a cabo por empresas externas: software propio de diseño y cálculo, I+D+i, certificaciones sostenibles (Passivhaus, etc.), BIM, etc., controlando la calidad y el cumplimiento de plazos. - Impartir cursos de formación internos y conferencias dirigidas a prescriptores vinculadas a las nuevas tecnologías cerámicas del sector de la construcción. - Resolver posibles dudas o consultas a los asociados y al público general. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 36.000 euros. - Beneficios sociales: posibilidad de teletrabajar una semana de cada dos a partir del noveno mes. - Plan de formación. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 14:45 p.m. a 17:15 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia de al menos entre 2 y 5 años en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del CTE. - Manejo de: Las herramientas oficiales del ministerio relacionadas con el CTE: LIDER-CALENER (HULC), Herramienta DB HR, etc. AutoCAD. Softwares de BIM (Revit, Archicad, SketchUp, etc.). El paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Madrid o en los alrededores. - Competencias: autonomía y proactividad. SE VALORARÁ: - Conocimientos de alguna herramienta de: Cálculo estructural y de diseño de edificios: CYPE, Tricalc, etc. Diseño gráfico: Adobe Photoshop, Adobe InDesign, etc. - Permiso de conducir B. - Vehículo propio.

Momentum Task Force somos una empresa de fuerza de venta comercial y eventos promocionales, con más de 28 de experiencia en el sector. Ayudamos a grandes marcas a realizar sus proyectos. En este momento estamos buscando un/a EJECUTIVO/A DE CUENTAS para nuestro departamento de CAMPAÑAS PROMOCIONALES. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar, desarrollar y coordinar varias cuentas promocionales de la empresa. • Organizar y controlar todas las actividades relacionadas con los diferentes proyectos y/o campañas promocionales. • Asegurar el dimensionamiento de los proyectos en relación con la selección, contratación y formación del personal. • Proveer las necesidades de material y recursos requeridos para garantizar la ejecución de los proyectos y/o campañas promocionales. • Coordinar y controlar el proceso de Logística de material requerido para la ejecución de todas las acciones promocionales. • Diseñar, implementar y controlar los planes de acciones correctivas necesarios en los diferentes proyectos y/o campañas. • Velar por el cumplimiento de todos los procesos de calidad en los diferentes proyectos y/o campañas. • Elaboración de presupuestos de campañas promociones. • Responsable de la facturación de los proyectos y/o campañas a los diferentes clientes. • Elaborar informes de gestión sobre objetivos alcanzados. • Mantener relación constante con los clientes para conocer sus necesidades. • Velar por que todos los procesos administrativos de gestión de personal se lleven a cabo en los términos establecidos (altas, pagos, vacaciones, ausencias, rotación, absentismos, bajas y cualquier otro). • Mantener relaciones comerciales con el cliente a fin de detectar, comunicar y realizar propuestas que satisfagan las expectativas del cliente. • Velar por la atención y fidelización de los clientes. • Liderar las presentaciones de sus cuentas. - Planificar, implementar y supervisar los planes de acción necesarios para las diferentes campañas ya existentes o nuevas. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia previa en empresas de ETT y/o Outsourcing. - Se valorará experiencia en agencia, en presupuestos y en gestión de clientes. - Experiencia de más 3 gestionando proyectos con equipos promocionales y/o comerciales. - Conocimiento de informática (Paquete Office). - Coordinación de equipos de trabajo. - Persona responsable, proactiva y organizada. - Capacidad de trabajo en equipo. - Resolución de Problemas ¿Qué te ofrecemos? - Entrar en una empresa con muy buen ambiente laboral, llena de ilusiones y retos, en un ambiente dinámico. - Plan de carrera y formación continua. - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Horario: L – J de 09:00 – 18:00h V de 09:00 a 15:00. Julio y agosto jornada intensiva. Requisitos mínimos: - Experiencia previa en empresas de TT y/o Outsourcing. - Conocimiento de informática (Paquete Office). - Coordinación de equipos de trabajo. - Habilidades de Negociación. - Persona organizada y con gran capacidad de trabajo en equipo. - Resolución de Problemas - Valorable experiencia en agencia de azafatas o personal para eventos y/o conocimiento del sector de las marcas y las activaciones.

Desde ACCOM, empresa de Marketing Digital orientada en ventas, buscamos nuevo/a compi como Data Engineer especializado en BigQuery para nuestro Equipo de Datos & BI. • Experiencia sólida en diseño y arquitectura de datos sobre BigQuery., • Experiencia en entornos Google Cloud Platform (GCP)., • Dominio de SQL avanzado enfocado en optimización de rendimiento y transformaciones complejas., • Experiencia en integración y modelado para herramientas de BI (Power BI )., • Conocimientos en Python para automatización de pipelines y flujos de datos., • Diseñar, definir y optimizar la arquitectura del Data Warehouse en BigQuery, garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia de costes., • Implementar modelos de datos eficientes (mapeo, linaje de datos y transformaciones) para nutrir a la capa de Analytics y BI., • Analizar, auditar y optimizar el rendimiento de consultas SQL y costes asociados a BigQuery., • Garantizar la correcta integración de datos entre la infraestructura GCP y las capa de visualización en Power BI., • Colaborar con los equipos de negocio y analítica para traducir necesidades operativas en modelos de datos escalables. En ACCOM valoramos la autonomía, el aprendizaje continuo y el trabajo bien hecho. Aquí podrás experimentar, proponer y crecer!! • Libertad para testear nuevas herramientas, IA y formatos, • Horario flexible + jornada intensiva en julio y agosto, • Modelo híbrido pasado el periodo de adaptación, • Acceso al plan de compensación (retribución flexible), • Acceso a los planes formativos, inclusive cursos de idiomas ajustados a tu nivel., • Acceso al plan de beneficios: cumpleaños libre, wellhub, payflow... ¡Si crees que eres el perfil que buscamos, estaremos encantados de conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva desarrollar negocio, generar impacto y crecer profesionalmente en un entorno dinámico? En SABSEG estamos buscando un/a Comercial de Empresas para impulsar nuestro crecimiento en Madrid ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: - Excelencia técnica - Especialización - Cultura colaborativa Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del equipo comercial, siendo responsable de la captación y desarrollo de negocio en el segmento empresas (B2B). Tu misión será identificar oportunidades, generar relaciones de confianza con clientes y aportar soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades. Responsabilidades - Captación de nuevos clientes empresa (pymes y corporate) - Desarrollo y gestión de cartera - Identificación de oportunidades de negocio y venta cruzada - Asesoramiento a clientes en soluciones aseguradoras - Elaboración y presentación de propuestas comerciales - Negociación y cierre de acuerdos - Coordinación con equipos internos para ofrecer el mejor servicio ¿A quién buscamos? Buscamos una persona: - Con perfil claramente comercial y orientación a resultados - Proactiva, autónoma y con capacidad de generar negocio - Con excelentes habilidades de comunicación y negociación - Aportación de cartera de clientes Formación: valorable estudios en ADE, Economía o similares Valoraremos especialmente: - Experiencia en ventas B2B (idealmente en seguros o servicios) - Cartera de clientes o red de contactos - Conocimiento del sector asegurador - Capacidad de organización y gestión del pipeline comercial - Nivel de inglés valorable ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Paquete retributivo competitivo + variable - Posición presencial en Madrid Horario: - Lunes a jueves: 09:00 – 18:00 - Viernes: 09:00 – 15:00 Jornada intensiva: - Todos los viernes del año - Julio y agosto 25 días hábiles de vacaciones Proyecto en una compañía en fuerte crecimiento Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa Oportunidades reales de desarrollo profesional Si te interesa el reto y quieres formar parte de un proyecto en expansión… ¡Inscríbete! Queremos conocerte #OneSabseg

Buscamos una persona para el puesto de Project Manager de Business Central , capaz de liderar proyectos complejos y guiar a los equipos en entornos cambiantes. Responsabilidades y requisitos: • Actitud , proactividad, colaboración y ganas de superación., • Experiencia gestionando proyectos de Dynamics 365 Business Central ., • Acostumbrado a la gestión de la relación con el cliente , generando negocio y elaborando soluciones de mejora para su evolución, garantizando su calidad., • Experiencia en la gestión y colaboración con el equipo ., • Capacidad de interlocución con otros departamentos para la consecución de los objetivos marcados para los distintos proyectos. Beneficios: • Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal., • Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Share Axazure Success: bonus anual según resultados corporativos., • Jornada intensiva en Julio y Agosto. #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto10046 -Publicado06/10/2026 -Sol&Tech Estructura (STZZ) -Madrid Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Nos gustaría que te incorpores a nuestro equipo de Salesforce como PMO para continuar con el proyecto actual e incluir la implantación del proyecto de Marketing Cloud. Se trata de un cliente internacional del sector seguros. Coordinar iniciativas tanto de Salesforce como de marketing, gestionando planificación, identificación de riesgos, creación de presentaciones de seguimiento, entender el proyecto en detalle y plasmar avances en herramientas de seguimiento, etc. Al menos 5 años en puestos de gestión, experiencia en proyectos de entorno Salesforce (CRM y Marketing Cloud) • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Product Owner (Inglés C1) y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. para asegurar la entrega de soluciones de valor en un entorno Agile. Modelo de trabajo híbrido: disponibilidad para asistir presencialmente a oficina el 50% de la jornada (Madrid) Nivel de inglés C1: Se trataría de un proyecto internacional. Experiencia de al menos 3 años como Product Owner trabajando con equipos de desarrollo de software. Experiencia en la gestión y priorización de backlog, así como en la definición de historias de usuario y criterios de aceptación. Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum/Kanban). Gestionar y priorizar el backlog de producto, asegurando su alineación con las necesidades y objetivos del negocio. Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales, transformándolos en historias de usuario y criterios de aceptación claros y accionables. Colaborar estrechamente con los diferentes stakeholders para comprender los objetivos, retos y prioridades del negocio. Liderar las sesiones de refinamiento de backlog, planificación de sprint, revisiones y actividades de priorización. Trabajar de forma coordinada con los equipos de Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura y Negocio para garantizar la entrega de soluciones de calidad. Definir la hoja de ruta (roadmap) del producto y los planes de entrega. Garantizar que los requisitos sean comprendidos por los equipos de desarrollo y validar que las soluciones entregadas cumplen con los resultados esperados. Realizar el seguimiento del rendimiento del producto, el feedback de los usuarios y el valor aportado al negocio. Dar soporte a las actividades de testing, aceptación de usuario y despliegue de nuevas funcionalidades. Facilitar la comunicación entre perfiles técnicos y no técnicos, asegurando una colaboración fluida entre todas las partes implicadas. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Seleccionamos un/a Solution Architect (CIB / Banca Mayorista) para incorporación en nuestro equipo en cliente (Importante empresa Global del sector IT) y proyecto en el sector bancario . Puesto en modalidad híbrida, desde Madrid (Paseo de la Castellana). • +8 años de experiencia en arquitectura tecnológica, con al menos 3 años en entorno CIB o Banca Mayorista (imprescindible)., • Experiencia definiendo arquitecturas de referencia/objetivo y estados de transición en entornos complejos ., • Experiencia en al menos uno de los siguientes ámbitos: racionalización del mapa de aplicaciones, consolidación de plataformas o modernización tecnológica., • Capacidad para realizar evaluaciones current-to-target y comprender las principales implicaciones en aplicaciones, datos, integración, cloud, resiliencia y ciberseguridad., • Imprescindible bagaje en arquitectura "hands-on" : desarrollar y cuestionar arquitecturas de referencia, analizar mapas de plataformas y aplicaciones, elaborar recomendaciones listas para decidir., • Capacidad para interlocutar y hacer "challenge" a Senior Stakeholders y CIOs: cuestionar constructivamente los enfoques existentes y comunicar recomendaciones con claridad en inglés., • Inglés B2 mínimo / deseable C1, para trabajar en entorno internacional., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente según lo requiera el proyecto., • Grado/Licenciatura en Ingeniería, Informática o similar. Un Máster (MBA) o titulación de posgrado en finanzas o gestión tecnológica es valorable, pero no obligatorio., • Sólidos conocimientos en un dominio principal de CIB o plataforma transversal., • Experiencia liderando iniciativas de transformación globales o trans-dominio., • Experiencia evaluando alternativas buy / build / reuse, soluciones de mercado y TCO., • Experiencia trabajando con grandes carteras de aplicaciones y generando materiales listos para la toma de decisiones., • Definir arquitecturas de referencia listas para la toma de decisionespara las capacidades prioritarias de banca mayorista., • Cuestionar e interactuar con CIOs, responsables de tecnología y stakeholders de negocio para priorizar decisiones basadas en evidencia., • Mapear el ecosistema de aplicaciones/plataformas identificando duplicidades, obsolescencias, dependencias, riesgos y oportunidades de consolidación., • Traducir decisiones de arquitectura en acciones a nivel de aplicación (adoptar, consolidar, migrar, invertir de forma selectiva, contener o retirar) y secuenciar su transición., • Preparar y liderar foros de decisión de arquitectura y grupos de trabajo (trade-offs, recomendaciones, dependencias abiertas, etc.)., • Abordar el uso de EUCs y soluciones locales basadas en IA dentro de la arquitectura objetivo (clasificación, controles mínimos, propiedad, rutas de transición)., • Convertir decisiones técnicas en iniciativas financiables con business cases preliminares., • Contrato indefinido con Kirey España., • Salario negociable, en función de seniority . Distribución salarial en 12 pagas., • Modalidad Híbrida (Paseo de la Castellana)., • Jornada completa, flexible : Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00h y, viernes de 8:00 a 15:00h. Jornada intensiva en agosto., • 22 días laborales de vacaciones, por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado, con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a ., • Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo ., • Formación continua a través de LinkedIn Learning . En Kirey España creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para unirse a nuestro equipo, la figura de International Business Developer para incorporarse idealmente en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Si entras a formar parte de nuestro equipo, estas serán tus principales funciones: • Desarrollo de negocio, • Establecer una relación de compromiso y confianza con todos y cada uno de nuestros partners., • Negociación con clientes propios y potenciales., • Identificación de nuevas oportunidades para el desarrollo de nuestro negocio en toda Europa., • Priorizar la atención al cliente con el objetivo principal de fidelización., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en nuestra relación con los procesos de selección de nuestros clientes., • Búsqueda constante de las mejores prácticas en relación a nuestra metodología y trabajo, siempre encaminada a la mejora continua., • Desarrollo de propuestas a medidas junto con nuestro equipo de facilitadores., • Experiencia como Business Developer de al menos 2 años en cualquier mercado de Europa., • Experiencia en Linkedin y en Social Selling;, • Valorable experiencia en consultoría especializada;, • Gusto por la moda y amplios conocimientos del sector Retail;, • Persona empática con fuertes valores de compromiso y trabajo en equipo., • Fluidez en Castellano, Inglés y al menos una tercera lengua., • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Verano intensivo (podrás elegir entre semana de 4 días o full week con horario intensivo durante julio y agosto), • Posibilidad de teletrabajar desde dónde quieras, • Contrato indefinido, • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. #J-18808-Ljbffr

Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 30 en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a Técnico/a Especialista en Nómina y Laboral para realizar las siguientes funciones: Elaboración de nóminas. Autonomía en proceso de nómina Ciclo completo de nómina Confección y corrección de seguros sociales. IRPF - Inpecciones Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. Manejo directo de Contrat@/ CERTIFIC@ / Delt@/ Siltr@/ sistema red. Gestión de IT, bajas medicas, incidencias de nómina, vacaciones Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (Absentismos y prestaciones). Se ofrece: Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h Contrato indefinido. Desarrollo profesional. Buen ambiente laboral. Salario según valía Requisitos mínimos: Requisitos: Experiencia mínima de 3 , realizando nóminas Experiencia en utilización de: Contrat@/ CERTIFIC@ / Delt@/ Siltr@/ sistema red. Paquete Office Trabajo en Equipo