En agosto jobs in Sant Boi De LlobregatCreate job alerts

ppCOMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. Seleccionamos un/a Técnico/a de Estudios para Licitaciones de Mantenimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstudio y análisis de pliego de condiciones. /li liRedacción de Ofertas, memorias y presupuestos. /li liPequeños estudios y proyectos térmicos (electricidad y clima). /li liVisita a los clientes para la valoración de trabajos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería. /li liExperiencia mínima de 3 años en puesto similar. /li liExperiencia en Licitaciones de Mantenimiento. /li liFormación en Ingeniería Industrial. /li liExperiencia mínima de 5 años en Oficina Técnica y estudio de Licitaciones de Mantenimiento. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa 40h/semana: horario de entrada desde las 8 a 8:30, salida de 17:15 a 17:45 con 1 hora para comer; viernes de 8 a 15; Julio y agosto de 8 a 15. /li liSalario competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados. /li liBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. /li liFormación y aprendizaje continuos. /li liPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. /li liPlan de compensación flexible (contratación de servicios - seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida - que permiten obtener un ahorro fiscal). /li /ul pEn COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

pReportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. /ppSerá responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. /ppContribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. /ppLas principales funciones son: /pulliActuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos. /liliAdaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés). /liliAnalizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”. /liliPara Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales. /liliLiderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados. /liliGestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura. /liliApoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas). /liliDesarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios). /liliGestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. /li /ulpLa persona elegida debe contar con: /pulliBuscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo. /liliFrancés nivel avanzado, inglés y español medio. /liliGrado en Marketing, ADE o similar. /liliNivel avanzado de Office: Excel y powerpoint. /liliPersona responsable, con iniciativa. /liliDisponibilidad para viajar (15%) /li /ulp¿Qué ofrecemos en Equivalenza? /pulliModelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. /liliClases de inglés bonificadas. /liliFruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. /liliDía cumpleaños festivo. /liliDesayuno cumpleañero. /liliDescuentos en productos Equivalenza. /liliRetribución flexible para que tengas ventajas fiscales. /liliUn gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. /li /ulpSi crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En Serunion estamos buscando al mejor talento para unirse a nuestro equipo y ser parte de Serunion, empresa líder en el mercado! /p pPara nuestro puesto de Planificador/a de Inventario/Stocs y Aprovisionador/a en la Oficina Central de Cornellà de Llobregat (Barcelona), las responsabilidades incluyen trabajar bajo la supervisión del Responsable de Planificación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integra de pedidos de compras. /li liComprar a través de MRP SAP Retail. /li liControl y revisión de ajustes hechos por el operador logístico. /li liToma de acciones para minimizar los cortos de fecha / slow moves. /li liCalcular la rotación de los productos de diferentes familias; congelado, fresco y seco con especial atención a productos con vida útil corta. /li liPropuestas de mejora de las tareas a desarrollar. /li liResolución de incidencias. /li liCooperación con los departamentos adyacentes. /li liElaborar informes de seguimiento. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato estable. /li liJornada completa con horario de oficina: flexibilidad de entrada a las 7.30h/9.30h y salida a las 16.30h/18.30h, con horario intensivo los viernes y en periodo de vacaciones (julio/agosto y Navidad). /li liPosibilidad de teletrabajo dos días a la semana. /li liMuy buen ambiente laboral. /li liComedor de empresa en el propio edificio. /li liPlan de formación continua. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia y aportes. /li liIncorporación a un equipo de trabajo dinámico con buen ambiente y proyección dentro de un entorno multinacional. /li /ul pEn Serunion, buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. Para esta posición será muy valorable disponer de certificado de discapacidad. /p pTu candidatura será valorada con el mismo rigor que todas las demás, y te brindaremos el apoyo necesario para que puedas desempeñarte en tu trabajo de manera satisfactoria. /p pSi tienes las habilidades y la experiencia necesarias, no dudes en enviarnos tu CV. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudios mínimos: Grado Superior. /li liExperiencia mínima de 3 años realizando funciones descritas de logística, control de stock y de inventarios. /li liBuscamos a una persona dinámica, con capacidad de análisis y mejora de procesos. /li liBuena comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. /li liNivel avanzado de Excel y SAP. /li liValorable experiencia en Power Query y Power BI. /li /ul p# Serunion /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva diseñar e impulsar programas de formación que realmente marcan la diferencia? ¿Buscas un entorno donde tu compromiso con la formación subvencionada sea valorado y potenciado? /p pEn bNascor Formación /b (Línea formativa de OCA Global), seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Formación Subvencionada /b para que se sume a nuestro equipo de El Prat del Llobregat. Esta posición es clave para asegurar el éxito de nuestros programas de formación, contribuyendo directamente a la empleabilidad de cientos de personas cada año. /p h3Tus Misiones Clave /h3 ul liGestionarás programas de formación subvencionada, desde su diseño hasta su ejecución, asegurando el cumplimiento técnico y documental conforme a la normativa vigente. /li liCoordinarás con docentes, alumnos y entidades colaboradoras, asegurando una experiencia formativa fluida y de calidad. /li liRealizarás el seguimiento administrativo y económico de los proyectos, incluyendo la preparación de memorias, justificaciones y control de documentación exigida por los organismos financiadores. /li liMantendrás actualizados los sistemas de gestión y bases de datos, garantizando trazabilidad y control del estado de cada proyecto formativo. /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 ul liExperiencia previa en gestión de formación subvencionada (Idealmente 1-2 años mínimo), fundamental para poder incorporarte con autonomía desde el primer día. /li liConocimiento actualizado de subvenciones de formación en Cataluña. /li liDominio de herramientas ofimáticas, GIA, Conforcat y Qbid (especialmente Excel y gestores documentales), esenciales para asegurar un control eficiente. /li liCapacidad organizativa y atención al detalle, para manejar múltiples programas de forma rigurosa. /li liPerfil resolutivo y con buenas habilidades comunicativas, ya que estarás en contacto con múltiples interlocutores. /li liPosibilidad de desplazamiento a El Prat del Llobregat. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 ul liEstabilidad: Contrato indefinido y un equipo comprometido. /li liCrecimiento profesional: Formarás parte de un entorno que fomenta el aprendizaje y el desarrollo. /li liImpacto real: Tu trabajo contribuirá al acceso a la formación y el crecimiento profesional de muchas personas. /li liFlexibilidad y conciliación: Horario de lunes a jueves de 8.30h a 17.30h o a 18h y los viernes de 8.30h a 15:30h. Las vísperas de festivos y el mes de agosto, horario intensivo. /li liBeneficios exclusivos: Acceso a programas de formación, retribución flexible y descuentos para empleados. /li /ul pSi te motiva la gestión de formación subvencionada y quieres desarrollar tu carrera en un equipo apasionado, b¡te estamos esperando! /b OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Fullstack Developer Angular / NodeJS Senior con sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones para trabajar en un conocido cliente del sector seguros (híbrido 2 días en Barcelona). /p pEs necesario aportar almenos 5 años de experiencia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipación en todo el ciclo del proyecto: toma de requisitos, modelado, desarrollo, mantenimiento y pruebas. /li liDiseño y desarrollo de barquitecturas SPA escalables /b. /li liImplementación de bcomponentes reutilizables y librerías internas /b. /li liGestión de estado: ul libNgRx / Akita / Signals /b /li /ul /li liIntegración con APIs REST/GraphQL: ul liManejo de errores /li liRetries, caching y control de concurrencia (RxJS) /li /ul /li liOptimización del rendimiento: ul liChange detection optimization (OnPush) /li liVirtual scrolling, memoization /li /ul /li liTesting frontend: ul liUnit tests (bJasmine, Karma o Jest /b) /li liE2E (bCypress / Playwright /b) /li /ul /li liDiseño de APIs RESTful robustas: ul liVersionado /li liEstandarización (OpenAPI/Swagger) /li /ul /li liDesarrollo con frameworks como: ul libExpress.js / NestJS /b /li /ul /li liDiseño de lógica de negocio desacoplada: ul libArquitectura hexagonal / clean architecture /b /li /ul /li liGestión de bases de datos: ul liSQL (PostgreSQL, MySQL) /li liNoSQL (MongoDB) /li /ul /li liControl de seguridad: ul liAutenticación (bJWT, OAuth2 /b) /li liAutorización (roles, scopes) /li /ul /li liTesting backend: ul liUnit + integration tests (bJest, Mocha /b) /li /ul /li liRealización de la documentación técnica. /li /ul h3¿Y nosotros qué ofrecemos? /h3 ul libContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas /li libModelo híbrido: 2 días a la semana oficinas en Barcelona ciudad /b /li libHorario flexible /b: Entrada 8.30h salida 18h (con flexibilidad) viernes de 8h a 15h. Verano: Julio y Agosto: intensivo de 8h a 15h /li libVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li libContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li libRetribución flexible /b: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li libClub de ventajas /b: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li libFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li libPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li libBienestar integral /b: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li libConciliación +VIDA /b: Asistencia personal y familiar 24/7. /li libAmbiente inclusivo /b: Entorno diverso y multicultural. /li libEventos sociales /b: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul pNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a HR Generalista para una importante empresa del sector Retail/Comercio al por mayor de aparatos e instrumentos médicos, ortopédicos y ópticos (Ubicación Esplugues de Llobregat). Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Funciones a desarrollar • Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, evitando riesgos legales: Plan de Igualdad, LOPD, LISMI, etc. Mantenerse al día de cualquier novedad legislativa., • Coordinar formaciones para los empleados en materia de idiomas, software, técnicas o habilidades y fomentar el continuo aprendizaje y desarrollo de las personas de la organización., • Desarrollar proyectos internos del departamento y de la compañía, como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización., • Realizar un estudio de comparación de salarios del sector y análisis de sueldos de la organización. Definir bandas salariales y elaborar un plan de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de la empresa y sus trabajadores., • Garantizar que la PRL sea una prioridad en la organización y colaborar con los líderes y empleados para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable (coordinación con SPA externo)., • Valorable: Conocimiento de Nóminas (coordinación con gestoría externa) y análisis de métricas para reporte a Dirección. Requisitos • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Sociología o estudios similares., • Experiencia mínima de 4/5 años en una posición similar en administración de personal/nómina o generalista., • Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social y convenios., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Beneficios y condiciones • Salario ofrecido de 38K-39K SBA., • Horario de lunes a jueves (8,5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30 h a 9:30 h (se puede comer en 30 minutos)., • Jornada intensiva (7 h) los meses de Julio y Agosto., • Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger)., • Seguro médico privado a los 6 meses., • Clases de idiomas gratuitas. xcskxlj, • Descuentos en toda la gama de productos. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bFullstack Developer Angular / NodeJS /b con sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones para trabajar en un conocido cliente del bsector seguros /b (híbrido 2 días en Barcelona) /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipación en todo el ciclo del proyecto: toma de requisitos, modelado, desarrollo, mantenimiento y pruebas. /liliRealización de la documentación técnica. /li /ulh3¿Y nosotros qué ofrecemos? /h3ullibContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas /lilibModelo híbrido /b: 2 días a la semana oficinas en Barcelona ciudad /lilibHorario flexible /b: Entrada 8.30h salida 18h (con flexibilidad) viernes de 8h a 15h. Verano: Julio y Agosto: intensivo de 8h a 15h /lilibVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /liliContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /lilibRetribución flexible /b: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /lilibClub de ventajas /b: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /lilibFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /lilibPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /lilibBienestar integral /b: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /lilibConciliación +VIDA /b: Asistencia personal y familiar 24/7. /lilibAmbiente inclusivo /b: Entorno diverso y multicultural. /lilibEventos sociales /b: Actividades para conectar con el equipo. /li /ulp¡Únete a un equipo de nómadas digitales! /ppNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCOMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. /p pEn COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p h3Posición /h3 pSeleccionamos un/a Técnico/a de Estudios y Licitaciones de Mantenimiento. /p pFormará parte del equipo de Oficina Técnica. /p h3Localización /h3 pLa localización del puesto puede ser en cualquiera de las oficinas que COMSA dispone a nivel nacional: Cornellà de Llobregat, Tarragona, Girona, Lleida, Baleares, Bilbao, Madrid, Valencia, Sevilla. /p h3Resumen del puesto /h3 pSu misión será estudiar y preparar la documentación necesaria para presentar las licitaciones asignadas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstudiar las bases de la licitación y analizar la documentación requerida, garantizando la mejor línea de actuación para la oferta técnica y económica en el plazo requerido. /li liAnalizar la oferta asignada, memoria, planos, pliego de condiciones técnicas y presupuesto, realizando un estudio en profundidad para la correcta gestión posterior. /li liRedactar la parte técnica de las ofertas, tanto para concursos públicos como privados, y gestionar mejoras y aclaraciones de dudas por parte del cliente para asegurar la máxima calidad del contenido y obtener la mejor puntuación. /li liPreparar la documentación final y presentar las ofertas, garantizando la entrega en tiempo y forma. /li liTransferir la documentación al Departamento de Operaciones una vez adjudicada la oferta, explicando detalladamente los factores técnicos y económicos considerados en la fase de estudios. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liEstudios universitarios en Ingeniería (electricidad, electrónica, mecánica o similar) finalizados o pendientes de entregar TFG. /li liExperiencia mínima de 1 año en puesto similar. /li liExperiencia en estudio y valoración de concursos públicos y licitaciones de mantenimiento (electricidad, clima, PCI, etc.). /li liContrato indefinido. /li liJornada completa 40 horas semanales: entrada 8h-8:30h, salida 17:15h-17:45h con una hora de comida; viernes de 8h a 15h. Julio y agosto jornada intensiva de 8h a 15h. /li liTeletrabajo 1 día a la semana. /li liSalario competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que le acompañarán en su recorrido. /li liFormación y aprendizaje continuos. /li liOportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. /li liPlan de compensación flexible: seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida, que permiten un ahorro fiscal. /li /ul h3Perfil deseado /h3 pTalento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. /p h3Nivel profesional /h3 pIngeniero/a Operaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Soy una chica con un peque de 8 aos mudada hace poco a Castelldefels.Necesito ayuda este mes de julio y agosto para que me ayude con mi hijo de 8 aos sera estar en casa hasta que yo llegara , solo hacerle compaa y ya est.Puedo pagar 240 como mucho ya que no me permite el sueldo por desgracia ms.Podr

Hola! Somos Guille y Laia, padres de Leo.Necesitamos una persona cariosa y con pasin por los nios para ayudarnos con nuestro peque en Agosto ya que los dos trabajamos.Si nos gusta quizs valoraramos tambin la ayuda durante el ao, en vez de ir a la guardera.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 2 aos), y estamos esperando un beb en agosto 2026.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Necesito cuidadora la primera quincena de agosto de 9 a 7.Estar a cargo de los nios hasta que vuelva del trabajo.Estarn en una urbanizacin con jardn piscina y delante de la playa.

Soy una chica con un peque de 8 aos mudada hace poco a Castelldefels.Necesito ayuda este mes de julio y agosto para que me ayude con mi hijo de 8 aos sera estar en casa hasta que yo llegara, solo hacerle compaa y ya est.Puedo pagar 240 como mucho ya que no me permite el sueldo por desgracia ms.Podra

ppSeleccionamos Ingeniero/a Técnico/a o Superior con formación especiífica sobre Gestión Energética /ppComo Ingeniero/a participarás en el desarrollo y elaboración de ofertas de proyectos energéticos, auditorías y gestión energética de clientes, para garantizar un servicio de calidad al cliente, que permita y afiance el crecimiento de negocio de la compañía /ppFunciones relacionadas con su puesto: /pp· Análisis de datos de consumo /pp· Análisis de incidencias en propuestas de ahorro /pp· Elaboración de proyectos de gestión energética /pp· Elaboración de ofertas económicas /pp· Elaboración auditorías energéticas según RD56/2016 /pp· Visitas a obra y trato con el cliente para detección de necesidades. /pp· Dar apoyo al responsable del sistema integrado de gestión de calidad, medio ambiente y gestión energética en lo que requiera relacionado con la norma ISO 50001 /pp· Gestión energética de Comsa Service /pp· Identificación y evaluación de los aspectos/factores energéticos. /pp· Analizar la aplicación y evolución de los requisitos legales energéticos /pp¿Qué ofrecemos? /pp-Contrato Indefinido. /pp-Jornada completa 40 h semanales de L a V. Horario de 8 a 14 y 15 a 17:15 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 15h /ppMeses de Julio y Agosto joranda intensiva de 8 a 15h /ppOpción 1dia de teletrabajo /pp-Formación Continua. /pp-Beneficios sociales. /pp-Salario competitivo. /pp¿Qué buscamos? /ppTalento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. /ppPersonas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. /ppCOMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Seleccionamos un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales /h3 pCOMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. /p pEn COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p pSeleccionamos un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para nuestras oficinas centrales de Cornellà de Llobregat (Barcelona) /p h3Sus funciones serán: /h3 ul liElaborar y actualizar Planes de Seguridad y Salud y Anexos conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente. /li liRealizar el seguimiento y control de la implantación del sistema de Prevención y evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a los trabajadores, incluyendo la comprobación del cumplimiento de la normativa vigente. /li liFormar e informar a los trabajadores, en orden de asegurar el conocimiento de los riesgos existentes y medidas preventivas a adoptar en materia de prevención; así como gestionar y controlar los equipos de protección individual de los trabajadores, para asegurar su uso, evitar accidentes y cumplir la normativa legal. /li liInvestigar los incidentes y accidentes, analizando causas y generando el expediente documental correspondiente, e implantar las medidas preventivas que se deriven. /li liCoordinar con el servicio de prevención ajeno y empresas colaboradoras la vigilancia de la salud, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos y acuerdos establecidos. /li liCoordinar las visitas de Inspección de trabajo u otras entidades, suministrándoles la información solicitada en tiempo y forma, de forma coordinada con los superiores. /li /ul h3Que necesitamos: /h3 ul liTitulación de Técnico/a Superior en PRL con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, Psicosociología. /li liExperiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL preferentemente del sector de ingeniería y mantenimiento. /li liPermiso de Conducción B. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato Estable. /li liJornada Completa 40h/semanales en horario /li liHorario en Oficinas de Barcelona: ul liDe 8 a 14 y de 15 a 17:15 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 15h /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas. /li liUn día de teletrabajo a la semana tras tres meses de permanencia. /li /ul /li liSalario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados. /li liBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. /li liFormación y aprendizaje continuos. /li liPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. /li liPlan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal). /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pTalento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. /p pPersonas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPara nuestra sede corporativa en L'Hospitalet de LL. necesitamos incorporar un Payroll Specialist en nómina SAP para incorporarse en un equipo consolidado para gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional. /ppSomos una empresa de ámbito nacional con más de 10.000 trabajadores asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de Personas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad. /ppNecesitamos incorporar personas con talento que quieran incorporarse en un proyecto con un gran impacto social que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un contexto sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030. /ppEn Optima Grupo creemos que la igualdad y la diversidad son principios implícitos en nuestra cultura identitaria y es uno de los requisitos para garantizar el éxito y un entorno donde las personas tengan acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales. /ppIncorporarte con nosotros es apostar por la evolución y por el desarrollo de estrategias en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito. /ph3Tus principales funciones serán: /h3ulliGestión del ciclo completo del cálculo de nóminas (IRPF, finiquitos, nomina, atrasos, etc.) /liliComunicación con organismos oficiales e ITSS /liliCorrección e interpretación de la nómina, resolución de incidencias y control y auditoria de la nomina /liliTramitación embargos y/o retenciones judiciales /liliComunicación interna con los demás departamentos de RRHH /liliParticipación en proyectos estratégicos en el área de RRHH /liliAsegurar la correcta aplicación del convenio colectivo, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacional /liliConfección de Seguros sociales y ficheros CRA /liliGestión de partes de IT a través de FIE /li /ulh3Requisitos: /h3ulliGraduado en RRLL o similar o grado superior de administración /liliPaquete Office 365 /liliExperiencia mínima de 1 año en el cargo o funciones similares /liliValorable experiencia con SAP – Success Factors /li /ulh3Te ofrecemos: /h3ulliContratación indefinida en un proyecto consolidado y con gran proyección, gracias a nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo. /liliModelo híbrido: jornada completa de lunes a jueves y viernes intensivo, con dos días de teletrabajo y horario flexible para favorecer la conciliación. /liliJornada intensiva en julio y agosto y días previos a festivos. /liliPaquete retributivo competitivo en función de la valía del candidato. /liliImpulso de tu desarrollo con un plan de carrera sólido y transparente, con evaluaciones periódicas y formación continua. /liliAcceso a beneficios de valor añadido como plan de retribución flexible: seguro de salud privado, ticket restaurant, transporte y guardería. /liliBienestar, cultura de equipo, eventos corporativos y teambuildings. /liliEntorno de trabajo distendido, amable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa, con modelo open space y una maravillosa terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar al ping pong. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos Ingeniero/a Técnico/a o Superior con formación especiífica sobre Gestión Energética. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Como Ingeniero/a participarás en el desarrollo y elaboración de ofertas de proyectos energéticos, auditorías y gestión energética de clientes, para garantizar un servicio de calidad al cliente, que permita y afiance el crecimiento de negocio de la compañía. Funciones relacionadas con su puesto • Análisis de datos de consumo, • Análisis de incidencias en propuestas de ahorro, • Elaboración de proyectos de gestión energética, • Elaboración de ofertas económicas, • Elaboración auditorías energéticas según RD56/2016, • Visitas a obra y trato con el cliente para detección de necesidades., • Dar apoyo al responsable del sistema integrado de gestión de calidad, medio ambiente y gestión energética en lo que requiera relacionado con la norma ISO 50001, • Gestión energética de Comsa Service, • Identificación y evaluación de los aspectos/factores energéticos., • Analizar la aplicación y evolución de los requisitos legales energéticos ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Jornada completa 40 h semanales de L a V. Horario de 8 a 14 y 15 a 17:15 de lunes a jueves; viernes de 8 a 15 h. Meses de Julio y Agosto: jornada intensiva de 8 a 15 h. Opción 1 día de teletrabajo. • Formación Continua., • Beneficios sociales., • Salario competitivo. ¿Qué buscamos? Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. xcskxlj COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. #J-18808-Ljbffr

ILUNION busca personal de limpieza para trabajar en varios centros en la provincia de Barcelona. Se ofrece un contrato temporal para la sustitución de vacaciones del 01 de julio hasta el 31 de agosto, con una remuneración aproximada de 1200 euros brutos al mes. El puesto requiere un carnet de cond

ppHay proyectos que se construyen. /ppY otros que dejan huella. /ppEn COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. /ppSomos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. /ppPero lo que realmente nos define va más allá… /ppCómo trabajamos /ppCómo colaboramos /ppy con quién lo hacemos /ppDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. /ppEsa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /ph3¿Qué buscamos? /h3pQueremos sumar al equipo un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales de las tres especialidades para realizar visitas de seguridad e informes de dichas visitas. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliEvaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas preventivas. /liliSupervisión del cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral. /liliCoordinación de formaciones en PRL para el personal. /liliInspecciones. /li /ulh3Eres la persona ideal si aportas… /h3ulliTitulación de Técnico/a Superior en PRL con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, Psicosociología. /liliExperiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL preferentemente en el ámbito de obras, ingeniería y/o mantenimiento. /liliExperiencia en gestionar documentación CAE en plataformas. /liliPermiso de Conducción B. /li /ulh3Especialidad /h3pNo requerido /ph3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3ulliUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. /liliFormación continua y oportunidades reales de crecimiento. /liliCompensación competitiva y plan de compensación flexible. /liliMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato Indefinido. /liliJornada Completa 40/semana de L a V. /liliHorario: de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:15 de L a J y de 8:00 a 15:00 horas. /liliJornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas. /liliSalario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valor aportado. /liliBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. /liliFormación y aprendizaje continuos. /liliPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. /liliPlan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal). /li /ulh3¿Damos el siguiente paso? /h3pQueremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. /ppEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppY otros que dejan huella. /p pEn COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQuiero sumar al equipo un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales de las tres especialidades para realizar visitas de seguridad e informes de dichas visitas. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liEvaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas preventivas. /li liSupervisión del cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral. /li liCoordinación de formaciones en PRL para el personal. /li liInspecciones. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liTitulación de Técnico/a Superior en PRL con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, Psicosociología. /li liExperiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL preferentemente en el ámbito de obras, ingeniería y/o mantenimiento. /li liExperiencia en gestionar documentación CAE en plataformas. /li liPermiso de Conducción B. /li /ul h3Especialidad /h3 ul liNo requerido /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 pUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto. /p h3Ofrecemos /h3 ul liContrato Indefinido /li liJornada Completa 40/semana de L a V. /li liHorario: de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:15 de L a J y de 8:00 a 15:00 horas /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas. /li liSalario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valor aportados. /li liBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. /li liFormación y aprendizaje continuos. /li liPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. /li liPlan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal). /li /ul h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pQueremos conocerte. Inscríbete y empecemos a construir juntos/as. /p pEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCosedora industrial,habituada a trabajar con maquinas industriales de triple arrastre,preferiblemente con conocimientos en el trabajo con embudo y uso de puller.vacaciones en agosto(3 semanas)14 pagasjornada de 07:00 a 15:00 H /ppUbicació: BARCELONA - BAIX LLOBREGAT - 08830 SANT BOI DE LLOBREGAT /ppFabricacion de avances para camping,asi como tiendas de glamping y otros accesorios,se desenpeñan diferentes funciones,1 aguja,2 agujas + embudo,cremalleras y montaje,necesitamos personal para puesto fijo,con gran capacidad de aprendizaje,abiertas a aprender y crecer junto a la empresa,necesitamos que ya tengan experiencia en el ramo,a fin de poder avanzar con mayor rapidez. /pulliExperiència 2 anys. Manejo de maquinas industriales de triple arrastre,manipulacion de materiales textiles en acrilico y pvc. /liliContracte laboral indefinit /liliJornada intensiva /li /ul #J-18808-Ljbffr

Empresa Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Ubicación Oficinas centrales de Cornellà de Llobregat (Barcelona) Responsabilidades • Elaborar y actualizar Planes de Seguridad y Salud y Anexos conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente., • Realizar el seguimiento y control de la implantación del sistema de Prevención y evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a los trabajadores; incluyendo la comprobación del cumplimiento de la normativa vigente., • Formar e informar a los trabajadores, en orden de asegurar el conocimiento de los riesgos existentes y medidas preventivas a adoptar en materia de prevención; así como gestionar y controlar los equipos de protección individual de los trabajadores, para asegurar su uso, evitar accidentes y cumplir la normativa legal., • Investigar los incidentes y accidentes, analizando causas y generando el expediente documental correspondiente, e implantar las medidas preventivas que se deriven., • Coordinar con el servicio de prevención ajeno y empresas colaboradoras la vigilancia de la salud, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos y acuerdos establecidos., • Coordinar las visitas de Inspección de trabajo u otras entidades, suministrándoles la información solicitada en tiempo y forma, de forma coordinada con los superiores. Requisitos • Titulación de Técnico/a Superior en PRL con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, Psicosociología., • Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL preferentemente del sector de ingeniería y mantenimiento., • Permiso de Conducción B., • Formación Máster con las tres especialidades – experiencia consolidada en PRL en el ámbito de obras, instalaciones y mantenimiento., • Experiencia en gestionar documentación CAE en plataformas., • Capacidad de análisis de procesos y detección de riesgos., • Habilidades comunicativas – gestión eficaz de los tiempos., • Trabajo en equipo., • Rigor y metodología. Perfil deseado Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. Ofrecemos • Contrato Estable., • Jornada Completa 40h / semanales., • Horario en oficinas de Barcelona: de 8 a 14 y de 15 a 17:15 de lunes a jueves; viernes de 8 a 15h. Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas., • Un día de teletrabajo a la semana tras tres meses de permanencia., • Salario competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados., • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. xcskxlj, • Plan de compensación flexible (contratación de servicios – seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida – que permiten obtener un ahorro fiscal). #J-18808-Ljbffr