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EVALUA MIS FINANZAS SL. Es una empresa con sede en España dedicada a la asesoría legal referente a temas financieros y solución de deudas. Somos especialistas en solucionar deudas y ley concursal. La ética y deontología profesional de nuestros trabajadores basadas en el respeto, la empatía y resguardo de la intimidad de nuestros clientes nos hacen una empresa comprometida con la sociedad y en pro a la consecución de resultados positivos para nuestros clientes. Trabajamos de la mano con los despachos en los primeros puestos servicios financieros en los primeros puestos de España, asesoramos a nuestros clientes y concertamos el acuerdo con abogados especializados. Buscamos personas que quieran unirse a nuestra empresa, que cuenten con excelentes habilidades comunicativas, de trabajo en equipo, actitud positiva, proactiva y que deseen ayudar a mejorar tanto la situación financiera como personal de nuestros clientes. Proporcionamos un ambiente de trabajo moderno, multicultural, joven, agradable y con mucha actitud positiva, en dónde la promoción o el plan de carrera es posible para los/as candidatos/as que deseen tener éxito y generar una trayectoria profesional en MIS FINANZAS. ¿Cuáles serán tus funciones? Interactuar con nuestros clientes a través de varios medios: atención telefónica, WhatsApp... Realizar la verificación siguiendo un script en el que añade: situación laboral y civil del cliente, así como el importe de su patrimonio y deudas. Informar qué es y qué hace EVALÚA MIS FINANZAS. Resolver dudas y responder a las preguntas de los clientes. Alcanzar los objetivos de venta asignados (objetivos alcanzables). ¿Qué deberá poseer el/la candidato/a seleccionado/a? · Experiencia de al menos un año en puestos de atención telefónica. · Tener grandes habilidades de trabajo en equipo y adaptación al cambio. · Excelencia en el trato telefónico proporcionando empatía, asesoramiento y respeto hacia nuestros clientes. · Excelentes habilidades comunicativas, actitud positiva y orientada a resultados. ¿Qué ofrecemos? Excelente ambiente de trabajo. Contrato Indefinido. Jornada PARCIAL, 30 HORAS SEMANALES. Salario base: 15.000 brutos/año + incentivos y comisiones según objetivos alcanzados. Formación incluida y retribuida. Posibilidad de promoción y crecimiento profesional dentro de la empresa. Si quieres ayudar a las personas que necesitan una solución a sus problemas financieros, te gusta trabajar en equipo, eres una persona extrovertida, transmites optimismo y con excelentes habilidades de comunicación... ¡No dudes en enviarnos tu CV!

EVALUA MIS FINANZAS SL. Es una empresa con sede en España dedicada a la asesoría legal referente a temas financieros y solución de deudas. Somos especialistas en solucionar deudas y ley concursal. La ética y deontología profesional de nuestros trabajadores basadas en el respeto, la empatía y resguardo de la intimidad de nuestros clientes nos hacen una empresa comprometida con la sociedad y en pro a la consecución de resultados positivos para nuestros clientes. Trabajamos de la mano con los despachos dedicados a servicios financieros en los primeros puestos de España, asesoramos a nuestros clientes y concertamos el acuerdo con abogados especializados. Descripción del Puesto: Buscamos un Auxiliar de RRHH proactivo y meticuloso para unirse a nuestra empresa en crecimiento. Este puesto apoya al Responsable de Oficina en todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la selección hasta la incorporación, y gestiona tareas administrativas esenciales de RRHH. El candidato seleccionado será el primer punto de contacto para los solicitantes de empleo y ayudará a mantener procesos eficientes de RRHH. Esta posición inicial ofrece una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en recursos humanos, obtener experiencia práctica en todos los aspectos de RRHH y crecer con la empresa. 1. Funciones Principales: a. Apoyo en Selección b. Filtrado de CVs y candidaturas c. Publicación de ofertas en portales de empleo d. Mantenimiento de base de datos de candidatos e. Coordinación con responsables de departamento 2. Seguimiento del Proceso de Selección a. Coordinación de Entrevistas b. Programación de entrevistas c. Preparación de documentación d. Envío de confirmaciones e. Gestión de entrevistas presenciales y virtuales 3. Comunicación con Candidatos a. Respuesta a consultas b. Seguimiento post-entrevista c. Apoyo en ofertas de trabajo 4. Administración a. Mantenimiento de expedientes de personal b. Gestión de documentación laboral c. Apoyo en proceso de incorporación d. Actualización de bases de datos e. Informes básicos