En el extranjero sin experiencia jobs in SalamancaCreate job alerts

Estamos contratando cold callers y agentes de ventas para unirse a nuestro equipo remoto. Gestionamos campañas tanto B2B como B2C en varias marcas, y ahora mismo estamos incorporando a varias personas a la vez — si sabes vender por teléfono, queremos saber de ti. Ofrecemos comisiones líderes del sector en cold calling. Buscamos a los mejores — gente que ya sabe cerrar y quiere cobrar como se merece por ello. Pero si tienes la motivación y los fundamentos están ahí, también invertimos en formación y ayudamos a la gente a llegar al nivel que quieren alcanzar. Si vas en serio con aumentar significativamente tus ingresos, este es el sitio. Cómo funciona: Tú eliges las campañas en las que quieres trabajar. Llevamos una mezcla de proyectos B2B (generación de leads, concertación de citas, cualificación de decisores) y proyectos B2C (venta directa a consumidor final en distintos productos y rangos de precio). Escoges lo que encaja con tu estilo y tus puntos fuertes. Trabajas cuando quieres, desde donde quieras — siempre que sea dentro del horario laboral español. Eso significa que si llamas desde el extranjero, necesitas alinear tu día con España para contactar a los clientes en el momento adecuado. Sin turnos fijos, sin horas mínimas, pero las horas que trabajes tienen que encajar en la franja española. Algunos de nuestros mejores agentes hacen cuatro horas enfocadas al día; otros le meten ocho. Eso lo decides tú. Tendrás un onboarding en condiciones, guía en cada campaña y un Team Leader como punto de contacto — pero no te damos un guion rígido para que lo leas palabra por palabra. Tú pones la habilidad; nosotros ponemos los leads, la tecnología y la infraestructura. Lo que buscamos: Español a nivel nativo o bilingüe (hablado y escrito) — estarás llamando a mercados hispanohablantes, y los clientes tienen que entenderte con claridad Experiencia en cold calling, B2B o B2C (idealmente ambos, pero buena experiencia en uno basta) Un historial real de cierres — no solo de marcar números Capaz de trabajar dentro del horario laboral español, estés donde estés Automotivado/a y con disciplina — el trabajo remoto encaja con gente que no necesita a nadie encima Un setup decente: internet estable, un sitio tranquilo para llamar y auriculares Cómodo/a gestionando el rechazo y pasando a la siguiente llamada sin que te afecte Abierto/a al coaching — incluso los cerradores con experiencia mejoran cuando están dispuestos a ajustar Lo que ofrecemos: Comisiones líderes del sector en cold calling — estamos convencidos de que los mejores cerradores ganan más con nosotros que en casi cualquier otro sitio Formación y desarrollo para gente que quiere subir de nivel en sus habilidades de venta y en sus ingresos Totalmente remoto — trabaja desde casa, desde el extranjero, desde donde quieras, mientras cubras horario español Horario flexible dentro de la jornada laboral española — tú montas tu ritmo Variedad de campañas entre B2B y B2C, varias marcas y productos Onboarding y apoyo continuo de un Team Leader con experiencia Arranque rápido — si eres bueno/a, puedes estar al teléfono y ganando en cuestión de días Potencial real de ingresos para gente dispuesta a meterle horas Aplica ahora. Estamos contratando a varios agentes y vamos rápido. Si sabes vender, te metemos en el onboarding enseguida — manda tu candidatura hoy.

Buscamos un/a Team Leader para hacerse cargo de nuestras operaciones de callers en varias marcas. Gestionamos campañas tanto B2B como B2C, y liderarás un equipo amplio de callers trabajando en una mezcla variada de proyectos. El puesto cubre todo el ciclo: entrevistar e incorporar a nuevos candidatos, decidir quién entra al equipo, monitorizar el rendimiento diario y asegurarte de que el trabajo que debe hacerse realmente se hace. En el día a día, serás la persona de referencia para nuestros callers. Llevarás las entrevistas de selección, acompañarás a los nuevos en el onboarding, harás seguimiento del output y la calidad, entrenarás a quienes no rindan y actuarás cuando haga falta resolver algo. Te moverás entre distintas marcas y productos — una hora revisando tasas de conversión de una campaña B2C de consumidor final, y la siguiente trabajando con un equipo B2B en calidad de pipeline y ratios de concertación de reuniones. El puesto encaja con alguien que sabe exigir responsabilidad, mantiene muchas piezas en movimiento bien organizadas y cambia de contexto sin perder el hilo. Como combinamos ventas B2C a consumidor final con generación de leads / concertación de citas B2B, necesitas entender qué significa "hacerlo bien" en ambos mundos — el ritmo, los KPIs y el estilo de llamada son genuinamente distintos, y un/a buen/a Team Leader adapta su enfoque a cada uno. Lo que buscamos: Español nativo o bilingüe (escrito y hablado) — liderarás callers hispanohablantes y evaluarás candidatos en español Buen nivel de inglés para la comunicación interna con el equipo fundador Experiencia liderando un equipo de ventas o call center (B2B, B2C o idealmente ambos) Soltura entrevistando y evaluando candidatos a buen ritmo — incorporamos de forma continua Fuertes habilidades organizativas y seguimiento real; cierras los temas que abres Estilo de comunicación claro y directo — con los callers y con nosotros Instinto de coaching: escuchas una llamada y sabes qué hay que corregir Disponibilidad para estar conectado/a en horario laboral español Lo que ofrecemos: Modelo de comisiones fuerte, ligado directamente al rendimiento de tu equipo — cuanto mejor rindan ellos, mejor ganas tú Totalmente remoto, y con flexibilidad real de ubicación — trabaja desde España, o desde el extranjero el tiempo que quieras, siempre que puedas cubrir horario laboral español para tu equipo Mucha variedad entre marcas, productos y campañas B2B/B2C Arranque rápido con un onboarding estructurado y apoyo continuo del equipo fundador Responsabilidad real — tú llevas tu equipo, nosotros respaldamos tus decisiones Si esto te encaja, envíanos tu candidatura pronto. Queremos cubrir el puesto rápido y buscamos a alguien que pueda empezar lo antes posible.

Celeo es una compañía internacional que invierte y participa en el desarrollo, inversión y gestión de activos de infraestructura. Nuestra filosofía de inversión se basa en: Capacidad de generar cash-flow proyectables en el largo plazo. Mejorar la sostenibilidad del mercado. Nuestros activos están centrados mayoritariamente en la transmisión y la generación de energía renovable bajo programas de colaboración pública-privada. B uscamos un Controller cuya misión será analizar, planificar y controlar el rendimiento económico para asegurar que se cumplan objetivos financieros y operativos, mediante la preparación y seguimiento de los presupuestos y la tesorería de Celeo, tanto en España como en nuestros activos en el extranjero, y la elaboración de informes económicos periódicos como apoyo a la toma de decisiones estratégicas de Celeo Group. ¿Cuáles serán tus funciones? Elaboración, coordinación, revisión y consolidación de los presupuestos de Celeo Group y seguimiento de su ejecución. Gestión y supervisión de la tesorería de Celeo Group y de las proyecciones de flujo de caja. Elaboración de informes económico-financieros para los stakeholders. Gestión y mantenimiento de la relación con instituciones financieras, asesores externos, socios, etc. Gestión de seguros, incluyendo la contratación de pólizas y la gestión de siniestros. Apoyo en procesos de licitaciones, M&A y procesos de financiación. Requisitos: Formación en Administración de empresas o Económicas. Experiencia entre 3 y 5 ños en Controlling o Auditoría (Big Four valorado) en compañías globales. Fuertes capacidades analíticas y conocimiento demostrable en análisis contable. Nivel medio-alto de inglés. Valorable conocimiento en ERPs. Valorable experiencia en el sector. Celeo es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades. La presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de sexo, raza, orientación sexual o cualquier otro motivo. Celeo promueve la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de sexo, edad, religión, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Estamos contratando cold callers y agentes de ventas para unirse a nuestro equipo remoto. Gestionamos campañas tanto B2B como B2C en varias marcas, y ahora mismo estamos incorporando a varias personas a la vez — si sabes vender por teléfono, queremos saber de ti. Ofrecemos comisiones líderes del sector en cold calling. Buscamos a los mejores — gente que ya sabe cerrar y quiere cobrar como se merece por ello. Pero si tienes la motivación y los fundamentos están ahí, también invertimos en formación y ayudamos a la gente a llegar al nivel que quieren alcanzar. Si vas en serio con aumentar significativamente tus ingresos, este es el sitio. Cómo funciona: Tú eliges las campañas en las que quieres trabajar. Llevamos una mezcla de proyectos B2B (generación de leads, concertación de citas, cualificación de decisores) y proyectos B2C (venta directa a consumidor final en distintos productos y rangos de precio). Escoges lo que encaja con tu estilo y tus puntos fuertes. Trabajas cuando quieres, desde donde quieras — siempre que sea dentro del horario laboral español. Eso significa que si llamas desde el extranjero, necesitas alinear tu día con España para contactar a los clientes en el momento adecuado. Sin turnos fijos, sin horas mínimas, pero las horas que trabajes tienen que encajar en la franja española. Algunos de nuestros mejores agentes hacen cuatro horas enfocadas al día; otros le meten ocho. Eso lo decides tú. Tendrás un onboarding en condiciones, guía en cada campaña y un Team Leader como punto de contacto — pero no te damos un guion rígido para que lo leas palabra por palabra. Tú pones la habilidad; nosotros ponemos los leads, la tecnología y la infraestructura. Lo que buscamos: Español a nivel nativo o bilingüe (hablado y escrito) — estarás llamando a mercados hispanohablantes, y los clientes tienen que entenderte con claridad Experiencia en cold calling, B2B o B2C (idealmente ambos, pero buena experiencia en uno basta) Un historial real de cierres — no solo de marcar números Capaz de trabajar dentro del horario laboral español, estés donde estés Automotivado/a y con disciplina — el trabajo remoto encaja con gente que no necesita a nadie encima Un setup decente: internet estable, un sitio tranquilo para llamar y auriculares Cómodo/a gestionando el rechazo y pasando a la siguiente llamada sin que te afecte Abierto/a al coaching — incluso los cerradores con experiencia mejoran cuando están dispuestos a ajustar Lo que ofrecemos: Comisiones líderes del sector en cold calling — estamos convencidos de que los mejores cerradores ganan más con nosotros que en casi cualquier otro sitio Formación y desarrollo para gente que quiere subir de nivel en sus habilidades de venta y en sus ingresos Totalmente remoto — trabaja desde casa, desde el extranjero, desde donde quieras, mientras cubras horario español Horario flexible dentro de la jornada laboral española — tú montas tu ritmo Variedad de campañas entre B2B y B2C, varias marcas y productos Onboarding y apoyo continuo de un Team Leader con experiencia Arranque rápido — si eres bueno/a, puedes estar al teléfono y ganando en cuestión de días Potencial real de ingresos para gente dispuesta a meterle horas Aplica ahora. Estamos contratando a varios agentes y vamos rápido. Si sabes vender, te metemos en el onboarding enseguida — manda tu candidatura hoy.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a COORDINADOR/A LOGISTICO a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La persona seleccionada estará integrada en el área de PMO realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante en República Checa. A continuación, indicamos las funciones : • Liderar operaciones de almacén, transporte e ingeniería logística., • Garantizar que el flujo de materiales está correctamente reflejado en el sistema (SAP) reflejando la realidad física., • Gestionar y optimizar los flujos logísticos internos y externos., • Garantizar la precisión del inventario y la seguridad en todas las operaciones., • Formación en Supply Chain o Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Entre 3-5 años de experiencia en gestión de almacenes y logística., • Haber trabajado con SAP, Excel y herramientas de planificación., • Disponibilidad para viajar y trasladarse al extranjero., • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Retribución acorde a las características y experiencia. xcskxlj, • Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible.

Buscamos un/a Team Leader para hacerse cargo de nuestras operaciones de callers en varias marcas. Gestionamos campañas tanto B2B como B2C, y liderarás un equipo amplio de callers trabajando en una mezcla variada de proyectos. El puesto cubre todo el ciclo: entrevistar e incorporar a nuevos candidatos, decidir quién entra al equipo, monitorizar el rendimiento diario y asegurarte de que el trabajo que debe hacerse realmente se hace. En el día a día, serás la persona de referencia para nuestros callers. Llevarás las entrevistas de selección, acompañarás a los nuevos en el onboarding, harás seguimiento del output y la calidad, entrenarás a quienes no rindan y actuarás cuando haga falta resolver algo. Te moverás entre distintas marcas y productos — una hora revisando tasas de conversión de una campaña B2C de consumidor final, y la siguiente trabajando con un equipo B2B en calidad de pipeline y ratios de concertación de reuniones. El puesto encaja con alguien que sabe exigir responsabilidad, mantiene muchas piezas en movimiento bien organizadas y cambia de contexto sin perder el hilo. Como combinamos ventas B2C a consumidor final con generación de leads / concertación de citas B2B, necesitas entender qué significa hacerlo bien en ambos mundos — el ritmo, los KPIs y el estilo de llamada son genuinamente distintos, y un/a buen/a Team Leader adapta su enfoque a cada uno. Lo que buscamos: • Español nativo o bilingüe (escrito y hablado) — liderarás callers hispanohablantes y evaluarás candidatos en español, • Buen nivel de inglés para la comunicación interna con el equipo fundador, • Experiencia liderando un equipo de ventas o call center (B2B, B2C o idealmente ambos), • Soltura entrevistando y evaluando candidatos a buen ritmo — incorporamos de forma continua, • Fuertes habilidades organizativas y seguimiento real; cierras los temas que abres, • Estilo de comunicación claro y directo — con los callers y con nosotros, • Instinto de coaching: escuchas una llamada y sabes qué hay que corregir, • Disponibilidad para estar conectado/a en horario laboral español Lo que ofrecemos: • Modelo de comisiones fuerte, ligado directamente al rendimiento de tu equipo — cuanto mejor rindan ellos, mejor ganas tú, • Totalmente remoto, y con flexibilidad real de ubicación — trabaja desde España, o desde el extranjero el tiempo que quieras, siempre que puedas cubrir horario laboral español para tu equipo, • Mucha variedad entre marcas, productos y campañas B2B/B2C, • Arranque rápido con un onboarding estructurado y apoyo continuo del equipo fundador, • Responsabilidad real — tú llevas tu equipo, nosotros respaldamos tus decisiones Si esto te encaja, envíanos tu candidatura pronto. Queremos cubrir el puesto rápido y buscamos a alguien que pueda empezar lo antes posible.

Buscamos un/a Team Leader para hacerse cargo de nuestras operaciones de callers en varias marcas. Gestionamos campañas tanto B2B como B2C, y liderarás un equipo amplio de callers trabajando en una mezcla variada de proyectos. El puesto cubre todo el ciclo: entrevistar e incorporar a nuevos candidatos, decidir quién entra al equipo, monitorizar el rendimiento diario y asegurarte de que el trabajo que debe hacerse realmente se hace. En el día a día, serás la persona de referencia para nuestros callers. Llevarás las entrevistas de selección, acompañarás a los nuevos en el onboarding, harás seguimiento del output y la calidad, entrenarás a quienes no rindan y actuarás cuando haga falta resolver algo. Te moverás entre distintas marcas y productos — una hora revisando tasas de conversión de una campaña B2C de consumidor final, y la siguiente trabajando con un equipo B2B en calidad de pipeline y ratios de concertación de reuniones. El puesto encaja con alguien que sabe exigir responsabilidad, mantiene muchas piezas en movimiento bien organizadas y cambia de contexto sin perder el hilo. Como combinamos ventas B2C a consumidor final con generación de leads / concertación de citas B2B, necesitas entender qué significa hacerlo bien en ambos mundos — el ritmo, los KPIs y el estilo de llamada son genuinamente distintos, y un/a buen/a Team Leader adapta su enfoque a cada uno. Lo que buscamos: • Español nativo o bilingüe (escrito y hablado) — liderarás callers hispanohablantes y evaluarás candidatos en español, • Buen nivel de inglés para la comunicación interna con el equipo fundador, • Experiencia liderando un equipo de ventas o call center (B2B, B2C o idealmente ambos), • Soltura entrevistando y evaluando candidatos a buen ritmo — incorporamos de forma continua, • Fuertes habilidades organizativas y seguimiento real; cierras los temas que abres, • Estilo de comunicación claro y directo — con los callers y con nosotros, • Instinto de coaching: escuchas una llamada y sabes qué hay que corregir, • Disponibilidad para estar conectado/a en horario laboral español Lo que ofrecemos: • Modelo de comisiones fuerte, ligado directamente al rendimiento de tu equipo — cuanto mejor rindan ellos, mejor ganas tú, • Totalmente remoto, y con flexibilidad real de ubicación — trabaja desde España, o desde el extranjero el tiempo que quieras, siempre que puedas cubrir horario laboral español para tu equipo, • Mucha variedad entre marcas, productos y campañas B2B/B2C, • Arranque rápido con un onboarding estructurado y apoyo continuo del equipo fundador, • Responsabilidad real — tú llevas tu equipo, nosotros respaldamos tus decisiones Si esto te encaja, envíanos tu candidatura pronto. Queremos cubrir el puesto rápido y buscamos a alguien que pueda empezar lo antes posible.

Celeo es una compañía internacional que invierte y participa en el desarrollo, inversión y gestión de activos de infraestructura. Nuestra filosofía de inversión se basa en: Capacidad de generar cash-flow proyectables en el largo plazo. Mejorar la sostenibilidad del mercado. Nuestros activos están centrados mayoritariamente en la transmisión y la generación de energía renovable bajo programas de colaboración pública-privada. B uscamos un Controller cuya misión será analizar, planificar y controlar el rendimiento económico para asegurar que se cumplan objetivos financieros y operativos, mediante la preparación y seguimiento de los presupuestos y la tesorería de Celeo, tanto en España como en nuestros activos en el extranjero, y la elaboración de informes económicos periódicos como apoyo a la toma de decisiones estratégicas de Celeo Group. ¿Cuáles serán tus funciones? Elaboración, coordinación, revisión y consolidación de los presupuestos de Celeo Group y seguimiento de su ejecución. Gestión y supervisión de la tesorería de Celeo Group y de las proyecciones de flujo de caja. Elaboración de informes económico-financieros para los stakeholders. Gestión y mantenimiento de la relación con instituciones financieras, asesores externos, socios, etc. Gestión de seguros, incluyendo la contratación de pólizas y la gestión de siniestros. Apoyo en procesos de licitaciones, M&A y procesos de financiación. Requisitos: Formación en Administración de empresas o Económicas. Experiencia entre 3 y 5 ños en Controlling o Auditoría (Big Four valorado) en compañías globales. Fuertes capacidades analíticas y conocimiento demostrable en análisis contable. Nivel medio-alto de inglés. Valorable conocimiento en ERPs. Valorable experiencia en el sector. Celeo es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades. La presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de sexo, raza, orientación sexual o cualquier otro motivo. Celeo promueve la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de sexo, edad, religión, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Se busca Responsable de Administración para empresa por la zona de Orihuela, Santomera. Funciones principales Supervisión y coordinación de un equipo de 4 personas (1 controller financiero y 3 perfiles administrativos/contables). Participación activa en comités de dirección y toma de decisiones estratégicas. Negociación y relación con entidades bancarias, gestionando aproximadamente 2M € anuales en leasing y renting. Supervisión de contabilidad general, conciliaciones, cierres y control financiero. Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y mejora continua de procesos administrativos. Coordinación puntual con las diferentes plantas del grupo. Requisitos Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector industrial. Perfil cercano, integrador y accesible, con capacidad de liderazgo sin estilos prepotentes. Alta orientación a negocio y habilidades de comunicación transversal. Experiencia demostrable en negociación bancaria y gestión financiera. Valorable nivel de inglés, especialmente por relación con matriz en el extranjero (no imprescindible). Se ofrece Salario fijo en torno a 50.000 € brutos/año + variable Coche de empresa. Proyecto estable en una compañía en crecimiento Condiciones Trabajo 100% presencial. Horario: 9:00 a 18:00 de L-V con viernes por la tarde libres en verano. No se requieren viajes frecuentes; se valorará disponibilidad para visitar las distintas plantas cerca de la zona una vez al mes.

Para esta vacante buscamos un Ingeniero o Ingeniera de Utillaje, profesional especializado/a en la evaluación, diseño, desarrollo y fabricación de útiles utilizados en la producción de piezas y componentes, como elementos de montaje, transporte, elevación o fabricación de piezas elementales en autoclave, por ejemplo. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Los ingenieros/as de utillaje trabajan con una amplia variedad de materiales, aunque los más comunes son metales (acero y aluminio) y compuestos; recientemente la fabricación en plástico ha avanzado gracias a la impresión 3D. Utilizan herramientas de diseño asistido por ordenador (CAD), especialmente Catia V5 y Solidworks, además de softwares específicos de simulación o cálculo para crear modelos y prototipos de sus diseños antes de la fabricación en serie. Trabajan en sectores como automoción, aeronáutica, industria alimentaria y otros, garantizando la calidad y eficiencia en la producción en serie de piezas y componentes, reduciendo costos y aumentando la productividad. Responsabilidades del puesto * • Puesta a punto de medios industriales y soporte a taller., • Creación de especificaciones técnicas de utillaje y elaboración de prediseños (Catia V5)., • Diseño de Utillaje y Gestión., • Modificaciones de utillaje y actualización de documentación., • Trabajo en el entorno de Airbus., • Gestión de documentación., • Gestión de pedidos (Click & Buy)., • Análisis de ergonomía. Requisitos del puesto La formación requerida es el grado en Ingeniería Aeroespacial, aunque se aceptarán titulaciones equivalentes. Se requiere conocimiento de Catia V5, SAP y del paquete Office (nivel medio/avanzado). Nivel medio de inglés. Ofrecemos * • Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional., • Entorno de trabajo joven y dinámico, con juniors y seniors compartiendo valores y aprendiendo mutuamente., • Proyectos innovadores e internacionales con colaboraciones entre disciplinas y oficinas de todo el mundo., • Horario flexible y modelo de teletrabajo híbrido., • Plan de retribución flexible, con beneficios como cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico., • Formación continua a través de la plataforma Speex y Udemy., • Compromiso con la igualdad de oportunidades según el plan de igualdad., • Proyectos solidarios, como 'Euro Solidario', 'Material escolar para todos' y 'Ningún niño sin juguetes'. xcskxlj, • Posibilidad de vivir una experiencia profesional en el extranjero a través de asignaciones internacionales. #J-18808-Ljbffr

Con 80 años de trayectoria, Grupo Cobra es una compañía global especializada en ingeniería industrial aplicada y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 18.700 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Estamos presentes en más de 45 países y hemos consolidado nuestra posición como referente histórico en el ámbito de las energías renovables en España y Latinoamérica. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 70 años de experiencia en mantenimiento de redes eléctricas y de comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarca desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua; y Activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión integral de la logística de suministros y entregas del proyecto. Coordinación con el Responsable de Aprovisionamientos del proyecto. Coordinación transversal con los departamentos de Compras, Activación, Estimación de costes, Ingeniería y Construcción. Reporte periódico al Director de Aprovisionamientos sobre el estado logístico del proyecto. Control y apoyo en la gestión de la documentación logística durante ejecución y cierre del proyecto. Uso de herramientas de planificación, homologación y plataformas corporativas de supply chain. Análisis de ofertas de transporte de materiales y suministros. Negociación y redacción de contratos de servicios logísticos. Cálculo y evaluación de impuestos aplicables. Control de aranceles y gestión de procedimientos aduaneros. Evaluación de viabilidad operativa de transportes. Optimización de costes, plazos e itinerarios de transporte. Mejora continua del presupuesto logístico del proyecto. Seguimiento y cierre de contratos logísticos (reclamaciones, facturación, validación y control). Preparación de escenarios y estimaciones de costes logísticos para nuevos proyectos. Gestión y emisión de documentación aduanera. Negociación de documentación aduanera en fase inicial de proyectos. Otras funciones relacionadas con logística según necesidades del proyecto o superiores jerárquicos. REQUISITOS Titulación: Ingeniería (Superior o Técnica), Grado/Licenciatura o Máster en Logística. Sin titulación: experiencia mínima de 5 años en puesto similar en ingeniería/construcción. Experiencia: 3–5 años mínimo en posiciones similares. Idiomas: Inglés nivel negociación (imprescindible). Segundo idioma muy valorable. Ofimática: Microsoft Office 365, ERP y plataformas de Supply Chain. COMPETENCIAS DESEABLES Experiencia en navieras y transitarios. Background en proyectos industriales y de construcción (energía, plantas solares, ciclos combinados, cogeneración, O&M, etc.). Experiencia en proyectos internacionales y trabajo en obra en el extranjero. Conocimientos técnicos de equipos industriales. Alta capacidad de negociación y gestión contractual. Orientación a resultados y trabajo en equipo. Organización, planificación y gestión de múltiples prioridades. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar cambios. Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. Proactividad, comunicación efectiva y resolución de problemas. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a un proyecto internacional de gran envergadura dentro del sector de ingeniería y energía. Participación en proyectos complejos y multiculturales con alta exposición internacional. Posibilidad de desarrollo profesional en el área de logística de proyectos EPC/energía. Integración en un equipo multidisciplinar con alta especialización técnica. Oportunidad de crecimiento dentro de una organización en expansión. Formación continua y participación en proyectos de alta responsabilidad. Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. xcskxlj Entorno dinámico, orientado a resultados y mejora continua.

Se busca Responsable de Administración para empresa por la zona de Orihuela, Santomera. Funciones principales Supervisión y coordinación de un equipo de 4 personas (1 controller financiero y 3 perfiles administrativos/contables). Participación activa en comités de dirección y toma de decisiones estratégicas. Negociación y relación con entidades bancarias, gestionando aproximadamente 2M € anuales en leasing y renting. Supervisión de contabilidad general, conciliaciones, cierres y control financiero. Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y mejora continua de procesos administrativos. Coordinación puntual con las diferentes plantas del grupo. Requisitos Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector industrial. Perfil cercano, integrador y accesible, con capacidad de liderazgo sin estilos prepotentes. Alta orientación a negocio y habilidades de comunicación transversal. Experiencia demostrable en negociación bancaria y gestión financiera. Valorable nivel de inglés, especialmente por relación con matriz en el extranjero (no imprescindible). Se ofrece Salario fijo en torno a 50.000 € brutos/año + variable Coche de empresa. Proyecto estable en una compañía en crecimiento Condiciones Trabajo 100% presencial. Horario: 9:00 a 18:00 de L-V con viernes por la tarde libres en verano. No se requieren viajes frecuentes; se valorará disponibilidad para visitar las distintas plantas cerca de la zona una vez al mes.

El Área de Precios de transferencia y Fiscalidad Internacional de Grant Thornton en su oficina de Madrid busca incorporar profesional para el equipo de precios de transferencia que cumpla el siguiente perfil: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. • Grado en Derecho y/o Administración de empresas, convenientemente con Máster o postgrado en materia fiscal., • Experiencia demostrable de entre al menos 2 y 8 años, máximo, en materia de operaciones vinculadas y precios de transferencia / transfer pricing., • Manejo de bases de datos de precios de transferencia, • Vocación de desarrollar su carrera en dicha materia., • Dominio del inglés escrito y hablado (se realizará prueba en el proceso de selección). Se ofrece: • Carrera profesional a largo plazo en la firma., • Remuneración atractiva., • 2 días de teletrabajo., • Cursos y formación interna y externa tanto nacional como internacional. xcskxlj, • Posibilidad de stage internacional en el extranjero.

Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalment

Si tienes el perfil humano que buscamos, estamos dispuestos a darte todo el entrenamiento necesario desde cero. Para nosotros, no saber nada de fotografía o tener experiencia en otros sectores fotográficos (bodas, eventos, estudio) es el mismo punto de partida;. La mayor parte de la jornada se des

Se busca consultor junior graduado en ADE o Economía para reclutamiento de talento y desarrollo profesional en el sector tecnológico, con formación continua y contrato indefinido.

Apoyo en gestión de pedidos, seguimiento logístico y atención al cliente internacional. Beca en Administración y Customer Service para estudiantes en Oiartzun. Se requiere convenio de prácticas.

Ingeniero/a en prácticas para soporte administrativo, medición de trabajos, comparativos de precios, y control de subcontratas.

Asesor inmobiliario independiente requerido, con enfoque en captación de propiedades, visitas, y gestión de clientes, ofreciendo formación, herramientas y apoyo para el crecimiento profesional.

Beca en el área de Soluciones Bancarias para estudiantes de finanzas, ADE o economía. Se requiere nivel B2 de inglés y disponibilidad horaria.

Apoyo administrativo y técnico en proyectos de mantenimiento, aprendiendo sobre mediciones, control de costos y gestión de subcontratas.

Se busca Recepcionista para atención Premium en el aeropuerto, con funciones de acogida, acompañamiento y gestión de servicios VIP.

Se busca ingeniero en prácticas para mantenimiento y servicios en Albacete.

Estudiante en prácticas para seguimiento de flujos de materiales, comunicación con proveedores y planificación de la demanda.

Buscamos un Ayudante Jefe de Obra en Albacete para dar soporte administrativo, mediciones, control de subcontratas y apoyo al jefe de obra.

Misión principalAsegurar el correcto funcionamiento del centro sanitario, ofreciendo un servicio excelente a los pacientes y supervisando la actividad del personal, el cumplimiento de protocolos y el estado de las instalaciones. La persona seleccionada será responsable develar por el correcto func

Se buscan profesionales técnicos para el sector naval en diversas áreas, ofreciendo formación y oportunidades de crecimiento.

Personal a cargo Auxiliares administrativos Técnicos Superiores en Imagen para el Diagnóstico (TSID), con dependencia funcional del Área Médica Personal sanitario: Enfermeros/as, con dependencia funcional del Área Médica Funciones principales Controlar y organizar la actividad diar

Ofrecemos apoyo en proyectos, convenio de prácticas y posible incorporación a plantilla. Buscamos estudiantes de ingeniería para prácticas.

Coordinador para la expansión de una editorial, gestionando ventas, relaciones y eventos en México.

Programa de formación y prácticas en desarrollo Front-End en Cantabria, enfocado a estudiantes STEM para facilitar su inserción laboral en el sector tecnológico regional.

Asistente administrativo para el departamento de post-venta, soporte a clientes, gestión de documentación y reportes. Jornada completa, salario entre 24.

Te apasiona el mundo de la educación y te gusta trabajar ayudando a los jóvenes a cumplir sus metas? Estamos buscando un/a profesional comercial con experiencia para incorporarse a nuestro equipo y acompañar a familias y estudiantes en una de las decisiones más importantes de su vida: estudiar e

Ofrece soporte integral en RRHH, incluyendo administración, relaciones laborales, reclutamiento y más. Requiere inglés alto, disponibilidad para movilidad y manejo de herramientas digitales.

Buscan estudiantes de informática para prácticas en transformación digital del laboratorio, con conocimientos en programación y automatización.

Abogado/a en prácticas en el área contencioso-administrativa. Aprenderás la gestión de procedimientos judiciales, redacción de documentos y asistirás a vistas. Se requiere Grado en Derecho y Máster en Abogacía.

Buscamos un/a ayudante para la delegación de mantenimiento en Ibiza. Realizará tareas administrativas, medición de trabajos y aprendizaje en control económico de obra.