Trabajos teletrabajo sin experiencia en SalamancaCrear alertas

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Manager que impulse la estrategia y activación de Paid Search, combinando ejecución de alto nivel con interlocución directa con el cliente para traducir objetivos de negocio en estrategias activables. En este rol, tendrás la oportunidad de: Definir la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas/acciones para maximizar el rendimiento y elevar los resultados. Supervisar y garantizar la calidad de la operativa diaria de las campañas. Liderar las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, aportando visión estratégica y respondiendo con solvencia a los retos del cliente. Construir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.). Gestionar, apoyar y desarrollar al equipo a cargo, asegurando la excelencia en la ejecución diaria. Impulsar la innovación mediante la aplicación de automatizaciones y nuevas soluciones del mercado. Colaborar estrechamente con el cliente y otros equipos internos para trabajar audiencias, creatividades y fortalecer la relación de partnership. ¿Qué buscamos en ti? A partir de 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos. Contar con experiencia demostrable en el trato directo con cliente final y en el manejo de situaciones complejas. Poseer experiencia previa en agencia o cliente multicuenta (valorable). Dominar herramientas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads. Aportar conocimientos sólidos en Data y segmentación de audiencias. Contar con conocimientos en Campaign Manager, Google Analytics, Amazon y otros canales digitales (valorable). Demostrar una fuerte visión y capacidad estratégica, yendo más allá de la pura activación de campañas. Poseer excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling de datos para defender estrategias ante el cliente. Tener un nivel de inglés avanzado (B2+), con capacidad para liderar presentaciones y reuniones internacionales. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Mutuamad Motor Network, compañía perteneciente al Grupo Mutua Madrileña y responsable de las marcas Aurgi y MotorTown, buscamos incorporar un/a CRM Manager para liderar la estrategia, gestión y evolución del CRM de ambas marcas. Buscamos una persona con experiencia sólida en Salesforce y Salesforce Marketing Cloud, que haya liderado y desarrollado directamente proyectos de implantación de CRM y que tenga capacidad para asumir la gestión integral del área de forma autónoma. Se trata de una posición de nueva creación, con un alto grado de responsabilidad, en la que serás la persona de referencia para todo lo relacionado con CRM, desde la definición de la estrategia hasta su ejecución, seguimiento y mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de construir, desarrollar y gestionar la estrategia CRM de Aurgi y MotorTown, con el objetivo de mejorar la relación con nuestros clientes, incrementar la recurrencia, impulsar la fidelización y generar nuevas oportunidades de negocio. Trabajarás en un entorno con aproximadamente 1,5 millones de vehículos atendidos al año, conectando Marketing, Call Center, centros y canales digitales. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar la implantación, configuración funcional y evolución de Salesforce y Marketing Cloud. Asumir la gestión integral del CRM, tanto a nivel estratégico como operativo. Definir el roadmap de CRM, identificar necesidades del negocio y establecer prioridades de desarrollo. Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización, recurrencia, recuperación y captación de clientes. Crear y gestionar segmentaciones, automatizaciones y customer journeys. Planificar, configurar, ejecutar y optimizar campañas de email, SMS y otros canales. Trabajar en la calidad y explotación del dato, incluyendo identificación, deduplicación y vinculación entre cliente y vehículo. Coordinar las integraciones del CRM con TPV, webs, Call Center y otros sistemas internos. Definir requerimientos funcionales y coordinar los desarrollos necesarios con IT y proveedores externos. Analizar resultados y realizar seguimiento de KPIs de recurrencia, conversión, fidelización, ventas incrementales y ROI. Detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas orientadas a negocio. Gestionar proveedores y presupuesto asociados al ecosistema CRM. Coordinarse con los departamentos de Marketing, Digital, Operaciones, IT, Data y Mutua Madrileña. Experiencia demostrable liderando y desarrollando proyectos de implantación de CRM, con participación directa en todas sus fases. Experiencia avanzada y práctica en Salesforce y Salesforce Marketing Cloud. Experiencia en la gestión integral de CRM, combinando estrategia, ejecución operativa y análisis de resultados. Capacidad para configurar y gestionar campañas, automatizaciones, segmentaciones y customer journeys de manera autónoma. Experiencia definiendo requerimientos funcionales, coordinando integraciones y trabajando con IT y proveedores tecnológicos. Conocimientos sólidos de gestión, calidad y explotación de bases de datos de clientes. Experiencia en estrategias de fidelización, retención y recurrencia. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. Elevada autonomía, iniciativa y capacidad para desarrollar el área sin un equipo propio a cargo. Capacidad para combinar la planificación estratégica con la ejecución diaria. Se valorará especialmente experiencia en empresas de retail, automoción, servicios o negocios con grandes bases de clientes y múltiples puntos de venta. Buscamos una persona que no solo sepa definir una estrategia CRM, sino que también sea capaz de llevarla a la práctica. Necesitamos un perfil que conozca las herramientas en profundidad, haya participado directamente en su implantación y pueda gestionar el día a día con autonomía. Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. Teletrabajo un día a la semana tras el periodo de adaptación. Incorporación a Mutuamad Motor Network, perteneciente al Grupo Mutua Madrileña. Oportunidad de asumir la responsabilidad integral del CRM de dos marcas consolidadas. Participación directa en un proyecto estratégico de transformación, con autonomía para proponer mejoras y desarrollar nuevas iniciativas. #J-18808-Ljbffr

Teros es el sistema operativo donde toda tu empresa crea, comparte y gestiona agentes de IA. Agentes que ejecutan tareas reales, con un contexto común y sin comprometer tus datos. Teros elimina la fragmentación y el caos individual de la IA en las empresas para ofrecer un solo tablero, un solo contexto y una sola política de datos. AI employees que ejecutan. Cada agente tiene rol, memoria, contexto compartido y sigue tu manual de instrucciones. No chatean, hacen el trabajo por ti. Workspace compartido. Todo el equipo trabaja con los mismos agentes, skills y datos, para que los entregables sean consistentes. Privacy first. Garantizamos 'zero data retention': tus datos operativos ni se almacenan ni se usan para entrenar modelos. Orquestación visual. Crea, delega, monitoriza y revisa el trabajo de múltiples agentes en paralelo desde un único panel, en tiempo real. Accesible para todos. Cualquier empleado crea agentes funcionales en minutos, sin conocimientos técnicos. Compatible con las herramientas que ya usas. Tus agentes leen, escriben y actúan en tu stack productivo. Cloud o self-hosted. Úsalo en nuestra nube desde el navegador o el móvil, sin depender de tu ordenador. O despliégalo en tu propia infraestructura. Open source. Nuestro código es público: tu equipo puede auditar en cualquier momento cómo se tratan los datos. Ahora estamos en stealth mode con primeros clientes validando la plataforma y a punto de salir al mercado. Buscamos un AI Community Builder & Content Creator que nos ayude a construir la comunidad de Teros y a contar lo que estamos haciendo al mundo. Buscamos a alguien que entienda que la mejor forma de que la gente descubra Teros no es un anuncio — es una conversación, un hilo, un vídeo, un evento o un post que alguien comparte porque le ha hecho pensar. No queremos que esperes a que la comunidad crezca sola. Queremos que la construyas. Tu misión será conseguir que cada vez más personas conozcan Teros, entiendan lo que hacemos y quieran formar parte de la comunidad que estamos construyendo. Lo que más necesitamos: vídeos tutoriales. Demos en vídeo, walkthroughs, "mira lo que he construido con Teros en 10 minutos", tutoriales paso a paso. Si eres de los que graban la pantalla y explican mientras construyen, este rol es para ti. Crearás vídeos tutoriales constantemente. Este es el core del rol. Demos, walkthroughs, tutoriales, casos de uso en vídeo — el formato que mejor enseña lo que Teros puede hacer. Crearás contenido escrito. Posts, hilos, artículos, newsletters — para complementar el vídeo y llegar a quienes prefieren leer. Construirás y gestionarás nuestra comunidad. Discord, Slack, Twitter/X, LinkedIn, GitHub — donde sea que estén las personas que nos importan. Contarás lo que Teros puede hacer de formas que la gente no espera. Casos de uso reales, demos en vivo, comparaciones con otras herramientas. Estarás donde están nuestros usuarios. Eventos, meetups, hackathons, conferencias — online y offline. Escucharás a la comunidad y trasladarás lo que escuchas al equipo. Lo que la gente pide, lo que no entiende, lo que le entusiasma — eso alimenta el producto. Experimentarás con formatos y canales. No tenemos un playbook cerrado. Queremos que pruebes, falles rápido y encuentres lo que funciona. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador. Tu trabajo estará directamente conectado con la estrategia de producto y de go‑to‑market. No buscamos simplemente a alguien que publique contenido. Buscamos a alguien que construya un movimiento — y que lo haga sobre todo en vídeo. Buscamos un perfil claramente builder. Alguien que vea una herramienta de IA nueva y piense "¿qué puedo construir con esto?", no "ya lo probaré algún día." Buscamos a alguien que: Tenga experiencia demostrable creando vídeos tutoriales. Este es el requisito más importante. Necesitamos a alguien que ya haya grabado, editado y publicado vídeos que enseñan a usar herramientas o construir cosas. Si tienes un canal de YouTube, un portfolio de demos o una serie de tutoriales, queremos verlos. Se sienta cómodo/a en cámara. Vídeos, demos en directo, webinars, eventos — si te da miedo aparecer, este no es tu sitio. Entienda de IA y herramientas de productividad. No necesitas ser ingeniero, pero sí entender qué hace un LLM, qué es un agente y por qué importa. Sea capaz de explicar cosas complejas de forma simple. Si puedes hacer que alguien que nunca ha oído hablar de agentes de IA entienda por qué le cambia la vida en un vídeo de 3 minutos, nos interesas. Tenga autonomía y criterio editorial. Saber qué grabar, cuándo publicarlo, dónde y por qué. Tenga energía, curiosidad y ganas de construir algo desde cero. Y sobre todo buscamos algo difícil de poner en un CV: VOZ PROPIA. Queremos a alguien con una forma de comunicar que sea reconocible. Que la gente vea un vídeo y sepa que es tuyo antes de ver el nombre. Que no suene como un departamento de marketing — que suene como una persona real que construye algo en lo que cree. Gente que quiera crear. Que quiera que su contenido genere conversación. Que después de publicar algo que no funciona, publique lo siguiente exactamente con la misma energía. Pero también queremos buena gente. No buscamos divas del contenido. Buscamos personas que disfruten trabajando en equipo, capaces de escuchar, aceptar feedback, y ayudar a construir la voz de Teros como algo más grande que cualquier individuo. Nos encantará especialmente si... Tienes un canal de YouTube o portfolio de vídeos tutoriales que podamos ver. Es el mejor CV para este rol. Has construido una comunidad online desde cero (Discord, Slack, Twitter/X, subreddit, lo que sea). Has creado contenido técnico que la gente no técnica entiende. Tienes experiencia con herramientas de IA, automatización, no-code o productividad. Has trabajado en una startup donde no había manual de marketing y tuviste que inventarlo. Te mueves bien en eventos, meetups y comunidades tech. Y si además es de esas personas que tiene 47 pestañas abiertas con herramientas de IA que está probando "solo para ver qué hacen", probablemente tengamos bastante de qué hablar. Entrar ahora significa construir Teros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir. Y eso, para nosotros, es una oportunidad. No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, marca y comunidad. Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día. Un vídeo que publiques puede definir cómo el mercado entiende Teros. Un tutorial que grabes puede ser la razón por la que alguien se registra. Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros. En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador. Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande. Por eso, actualmente la posición es presencial. Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad. Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo. Condiciones y beneficios Salario: 25.000 € – 35.000 € brutos/año, según experiencia y encaje. IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, crear contenido y encontrar nuevas formas de trabajar mejor. Budget para formación. Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel. Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tu contenido, tus ideas y tu trabajo tendrán impacto directo en cómo el mundo descubre Teros. Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad. Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere. Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos el buen video publicado hoy que tres semanas debatiendo el calendario editorial. Estamos construyendo producto, equipo, comunidad y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para formar parte de nuestro equipo de Marketing. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía. Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien con criterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que: Fomenta la prevención y el envejecimiento activo Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio Reportarás directamente al Head of Marketing y liderarás el equipo de Marca, formado por 3 personas que cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una. Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorio Medición de marca: implantar y seguir la medicion de los KPIs de Marca Notoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienen Cliente y customer journey: traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocio Posicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo ¿Qué buscamos en ti? Eres una buena persona. Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marca, brand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding) Has liderado equipo de forma directa durante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de ti Tienes criterio estratégico propio y eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuición Sabes medir marca, no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocio Ejecutas además de pensar: te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado local Destacas por tu comunicación e influencia, gestionando stakeholders senior con claridad y empatía Buscas impacto real y te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimiento Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. * QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Descripción de la empresa En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Descripción del empleo La disciplina de Ingeniería Hidráulica, incluida en el área de Infraestructura civil de AECOM opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente contamos con un equipo de expertos/as en plantilla, prestando servicios de consultoría en proyectos internacionales de infraestructuras hidráulicas complejas, sistemas de abastecimiento y alcantarillado, en proyectos de desarrollo urbanísticos, centros logísticos, centros de datos, así como sistemas de drenaje de infraestructuras de transporte como carreteras, ferrocarriles y aeropuertos. Contamos con una excelente cartera de clientes de primer nivel y actualmente estamos en un momento de crecimiento, debido a la gran cantidad de proyectos que desarrollamos. Nos gustaría ampliar el equipo contratando ingenieros/as de caminos, canales y puertos o civiles o con habilidades, motivación y experiencia para colaborar en proyectos de diseño de infraestructuras hidráulicas de diverso tipo. La persona contratada se incorporará en la oficina de Madrid y deberá demostrar un sólido conocimiento en redes de abastecimiento, saneamiento y pluviales, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, depósitos de regulación, etc.) y de la normativa aplicable a estos proyectos, tanto a nivel Estatal como autonómico e internacional (ISO/ASCE/UE/British Standard, etc.). Requisitos + Titulación de Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos. + 5 años de experiencia en Ingeniería Hidráulica. + Conocimiento técnico en redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego. + Conocimiento de tecnologías de tratamiento de aguas y de la legislación aplicable. + Habilidades en comunicación oral y escrita. + Inglés fluido, tanto oral como escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. + Actitud proactiva. + Se valorará el conocimiento en estudios hidrológicos y modelos hidráulicos (1D-2D). Funciones + Proyectos de construcción a nivel nacional e internacional. + Diseño, cálculo y modelización hidráulica de redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, selección de bombas, accesorios, dispositivos antiariete, depósitos, tanques de tormentas, balsas de laminación,, etc.). + Diseño y cálculo de líneas de transmisión y/o impulsión, obras de toma, balsas o depósitos, cámaras y arquetas, obras singulares como sifones, saltos y rápidas. + Redacción de informes, especificaciones, etc. en inglés. + Comunicación en inglés (y español). Aecom ofrece + Flexibilidad en el desarrollo de la jornada laboral con opciones de trabajo híbridas, teletrabajo y presencial en sus oficinas. + Trabajo en un entorno dinámico en el que se fomentará la integridad y el crecimiento profesional dentro de los programas de desarrollo técnico y profesional. + Salarios y beneficios competitivos. + Recursos de desarrollo y formación para avanzar profesionalmente. Información adicional Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. ReqID: J Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: Europe & India Career Area: Engineering Work Location Model: Hybrid #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas OSS/BSS | Sector Espacial | Madrid Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas OSS/BSS para participar en un proyecto de Espacio, enfocado en la definición e integración de capacidades OSS/BSS para procesos, servicios, recursos y operación de red. Ubicación: San Fernando de Henares, Madrid Modalidad híbrida: 40%-60% de teletrabajo Disponibilidad para viajar: nacional e internacional ¿Qué harás? Modelado de catálogo, inventario, fulfillment, assurance y orquestación. Definición de requisitos, procesos y APIs. Gestión de trazabilidad de requisitos. Integración de soluciones mediante APIs y arquitecturas distribuidas. Soporte a la integración y validación multidominio. ¿Qué buscamos? Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación similar. 10+ años de experiencia profesional en telecomunicaciones. Experiencia sólida en entornos OSS/BSS. Experiencia en integración mediante APIs y arquitecturas distribuidas. Nivel de inglés medio-alto, especialmente para documentación técnica. Se valorará TM Forum ODA, SID, Open APIs y ECSS. DOORS, MBSE, Capella y UML. Conocimientos de SATCOM, 5 G o NTN. Debido a las características del proyecto, será necesario poder disponer de HPS (Habilitación Personal de Seguridad). ¿Qué ofrecemos? En Expleo, sabemos que tu bienestar y desarrollo profesional son fundamentales para alcanzar el éxito juntos. Por eso, ponemos a tu disposición un amplio paquete de beneficios diseñado para apoyarte tanto en tu carrera como en tu vida personal. Retribución Flexible Cheque Restaurante para utilizar en cualquier establecimiento de restauración. Cheque Guardería para hijos de 0 a 3 años, con exención fiscal de hasta 1.500 €/año. Tarjeta Transporte válida para metro, cercanías, tranvía y autobús. Seguro Médico Seguro médico Sanitas para empleado, cónyuge e hijos, sin copagos. Expleo subvenciona el 30% de la cuota del trabajador. Beneficio exento de IRPF, con descuento directo en nómina. Formación y Desarrollo Acceso a Expleo Academy, nuestra plataforma de formación continua. Descuentos en programas de The Valley Digital Business School. Calendario anual de formación adaptado a la evolución profesional de nuestros equipos. Vacaciones y Flexibilidad 24 días laborables de vacaciones al año. Días adicionales de descanso el 24 y 31 de diciembre. Incremento de vacaciones por antigüedad:25 días tras 3 años. 26 días tras 8 años. Beneficios Adicionales Seguro de Vida con cobertura a través de Zurich. "En Expleo promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas independientemente de su raza, género, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o edad." #J-18808-Ljbffr

Presencial.¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Firmware (FPGA) para incorporarse en un importante proyecto de el Sector Espacial y Defensa, ubicado en Madrid en modalidad Presencial.¿Qué buscamos?Un/a Ingeniero/a de Firmware (FPGA), con experiencia de al menos 5 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.Titulación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, o afines.Modalidad Teletrabajo: PresencialJornada Laboral: CompletaConocimientos imprescindibles:Experiencia en especificación de requisitos y trazabilidad con tests de verificación (Doors).Conocimiento de VHDL sintetizable avanzado.Verificación de circuitos lógicos con testbenches VHDL y simulador (Modelsim).Diseño de control de interfaces UART, SPI e I2C.Xilinx: FPGAs Zynq y UltraScale.Entorno de diseño: Vivado, Cores de Xilinx y diseño de cores de usuario.Buses AXI.Chipscope Integrated Logic Analyzer.Scripts sobre consola XSCT and aplicaciones standalone SDK.Conocimientos que harán considerar el perfil aunque no cumpla los imprescindibles:Experiencia en metodología SAFe (Scaled Agile Framework).Experiencia en sistemas de cifrado / criptología / seguridad.Experiencia en diseño de sistemas criptográficos certificables.Conocimientos Valorables:Algoritmia criptográfica.Diseño de control de interfaz Gigabit Ethernet.Tecnología Xilinx: Partial Reconfiguration y Isolation.Tecnología Microsemi.FPGAs : Igloo, PolarFire.Entorno de diseño: Libero SoC.Identify Debugger.Tecnología NanoXplore.¿Cuáles serán tus funciones?Diseño y desarrollo de arquitecturas digitales basadas en FPGA para sistemas embebidos de alta fiabilidad.Implementación de lógica programable utilizando VHDL, Verilog o SystemVerilog.Desarrollo de módulos de procesamiento de señales, adquisición de datos y comunicaciones de alta velocidad.Definición y gestión de requisitos funcionales y técnicos del sistema.Integración de FPGA con microprocesadores, SoC, ASICs y otros dispositivos electrónicos.Diseño e implementación de interfaces estándar (UART, SPI e I2C).Verificación funcional mediante simulación, testbenches y metodologías avanzadas de validación.Desarrollo de firmware de bajo nivel asociado a la FPGA cuando sea necesario.Participación en actividades de integración, validación y certificación del sistema.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento.Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23! Apoyar la ejecución del programa estratégico de Sofinco, acompañando en la definición, desarrollo e implementación de los diferentes proyectos, tecnológicos. Garantizar la correcta ejecución de los proyectos siguiendo la metodología de gestión de Sofinco, control presupuestario y estructura de reporting definida en el programa y a nivel interno de la compañía Coordinación con las distintas áreas identificadas como Sponsors, Key Stakeholders e integrantes del equipo de cada uno de los Proyecto. • Monitorizar el progreso de cada proyecto: hitos alcanzados, fases en curso, próximas etapas., • Gestionar el registro de riesgos, issues y puntos de atención, asegurando planes de mitigación., • Controlar desviaciones de alcance, tiempo y coste, activando alertas tempranas., • Realizar el control presupuestario del programa y sus proyectos., • Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de Sofinco., • Definir, mantener y evolucionar plantillas, herramientas y buenas prácticas., • Formar y acompañar a los equipos en la adopción de la metodología., • Promover la mejora continua mediante lecciones aprendidas y retrospectivas., • Preparar, coordinar y facilitar los comités definidos en el modelo de gobierno tanto a nivel de Project Manager como a nivel de Sponsor y resto de directores de la compañía., • Gestionar la documentación del programa., • Actuar como punto de contacto único para la comunicación transversal entre proyectos y áreas., • Identificar y gestionar interdependencias entre proyectos del programa., • Facilitar la toma de decisiones sobre cambios de alcance o prioridades., • Gestión de la capacidad de recursos., • Supervisar que las entregas cumplan los criterios de calidad definidos., • Verificar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad e iniciativa: anticipación a problemas y propuesta de mejoras., • Rigor y atención al detalle: calidad en la documentación y seguimiento., • Flexibilidad y adaptabilidad: respuesta ágil ante cambios de prioridad o contexto., • Gestión del tiempo y organización: capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo., • Resiliencia: mantener la eficacia bajo presión o incertidumbre., • Conocimientos demostrables en gestión de presupuestos, proyectos y reporting a los distintos niveles de la organización., • Experiencia demostrable en implantación y seguimiento de metodología de gestión de proyectos (agile, waterfall, otros) y gestión orientada a procesos., • Conocimientos en herramientas de gestión., • Experiencia de trabajo con Office 365, herramientas colaborativas y aplicaciones proporcionadas por Teams., • Fuertes habilidades interpersonales., • Innovador., • Capacidad de gestión de proyectos., • Responsabilidad y calidad., • Capacidad de trabajar en un entorno cambiante., • Usuario competente de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Project, • Usuario competente en gestión de proyectos y Office 365., • Habilidades interpersonales., • Proceso financiero y control presupuestario., • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…, • Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…, • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. #J-18808-Ljbffr

Servinform, compañía líder en externalización de servicios, con presencia en España, Europa y LATAM, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones de Contact Center para liderar la línea de negocio, impulsando la eficiencia, el crecimiento y la evolución del modelo operativo en un entorno dinámico e internacional. Misión del puesto Liderar y desarrollar la línea de negocio, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad y el crecimiento sostenible. Liderar el modelo operativo, impulsar la transformación y asegurar un servicio de alto valor para los clientes. Impacto directo en la rentabilidad, operaciones y modelo operativo global. Responsabilidades principales Liderar la operación global de contact center de diversos servicios. Liderar e implantar el modelo operativo, asegurando eficiencia y escalabilidad. Garantizar el cumplimiento de SLAs, calidad de servicio y objetivos de negocio. Supervisar el control presupuestario, costes y rentabilidad de la línea, a través de mejora de productividad y aplicación de procesos de automatización y mejora continua (Pax). Superar el budget financiero establecido por la empresa hasta el margen operativo. Identificar oportunidades de crecimiento, mejora y optimización. Aprovechamiento y alineamiento de áreas transversales (WFM, Training, QA..) Estandarización de procesos, métricas de los servicios asignados. Garantizar satisfacción del cliente a través de maximizar la calidad del servicios. Supervisar la correcta ejecución de servicios y cumplimiento contractual. Definir KPIs y cuadros de mando para seguimiento de negocio y operaciones. Liderazgo y gestión de equipos Dirigir equipos multidisciplinares: Coordinar estructuras operativas en entornos multiculturales. Dimensionar equipos según necesidades y evolución del negocio. Impulsar una cultura orientada a resultados, eficiencia y calidad. Desarrollar talento y liderazgo dentro de la organización. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con alto nivel de autonomía e influencia. Impacto directo en la rentabilidad, operaciones y modelo operativo global. Entorno profesional estable, exigente y en plena transformación. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo + presencial). Convenio: Consultoría. Categoría: Área 1 Horario: L-J 9 a 18:30 y V 9 a 15 h. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. #J-18808-Ljbffr

¡TE INVITAMOS A CONOCERNOS! Si te motiva liderar proyectos con tecnología Drupal donde la coordinación, la calidad y la relación con cliente marcan la diferencia, aquí tendrás espacio para impulsar entregas sólidas y equipos alineados. ¿QUIÉNES SOMOS? Nos especializamos en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible. FUNCIONES En Tu Día a Día Podrás Liderar El Ciclo Completo De Proyectos Basados En Drupal, Aportando Orden, Foco y Visión De Entrega Coordinarás el trabajo del equipo, definiendo y asignando tareas para que cada sprint avance con claridad y ritmo. Mantendrás y priorizarás la pila de producto, ayudando a que el backlog esté vivo, bien definido y alineado con objetivos reales. Planificarás los trabajos y gestionarás hitos, riesgos y dependencias para asegurar entregas predecibles. Aterrizarás requisitos funcionales y no funcionales (usabilidad, accesibilidad, rendimiento, seguridad), convirtiéndolos en historias y criterios de aceptación. Harás seguimiento y verificación de resultados, velando por la calidad de lo entregado y por una experiencia consistente. Elaborarás documentación de proyecto útil y reutilizable (decisiones, alcance, manuales, entregables, actas). Participarás en el análisis de pliegos y en la preparación/redacción de ofertas y licitaciones del sector público. Serás una pieza clave en la comunicación con clientes: presentaciones, demostraciones, seguimiento de avance y alineación de expectativas. Formación REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN: Experiencia: Al menos 3 años liderando o coordinando proyectos web, porque te permitirá manejar con soltura planificación, riesgos, relación con cliente y gobierno del backlog en entornos con exigencias de calidad y plazos. Se valorará especialmente una base en informática, telecomunicaciones o áreas afines (Ingeniería/Grado o FP Superior), porque facilitará entender dependencias técnicas, estimaciones y decisiones de arquitectura sin perder de vista la entrega. También se valorarán certificaciones tipo SCRUM Manager, PSM/PSPO o PMP, ya que en proyectos con varios stakeholders ayudan a estandarizar la forma de planificar, medir avance y gestionar alcance. Informática y Lenguajes De Programación Experiencia como Project Manager en portales web y/o apps, porque el foco estará en entregas iterativas y en alinear negocio, UX y tecnología. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban), ya que la coordinación del equipo y la priorización se apoyarán en marcos de trabajo repetibles. Familiaridad con Drupal (y otros CMS como WordPress), porque la conversación diaria incluirá módulos, integraciones, despliegues, roles/permisos y evolución funcional del portal. Nociones de usabilidad, accesibilidad y posicionamiento, porque en el sector público son palancas críticas de éxito (cumplimiento, adopción y experiencia ciudadana). Experiencia o contexto en Administración Pública, porque pliegos, entregables y trazabilidad requieren un enfoque especialmente ordenado. Conocimiento general de arquitecturas y tecnologías de desarrollo de software (APIs, integraciones, entornos, CI/CD), para facilitar decisiones y anticipar bloqueos. Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Azure DevOps, Trello u otras) y de análisis/diseño (por ejemplo, documentación funcional, diagramas), porque serán el “sistema operativo” del proyecto. Idioma: Inglés con soltura oral y escrita se valorará positivamente, especialmente si colaboras con documentación técnica o interlocutores fuera del entorno local, aunque no será un freno si tu experiencia encaja. ¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo! Conocimientos SIG (Sistemas de información geográfica). Conocimientos en el sector público, con especial interés en el sector SmartCity. Perfil analítico, proactivo y capacidad de trabajo en equipo PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS Teletrabajo y flexibilidad horaria, para que puedas organizar tu jornada con foco y conciliación. Jornada intensiva en verano, pensada para ganar bienestar sin perder ritmo de trabajo. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional, con proyectos retadores donde tu crecimiento se ve y se valora. Plan de formación adaptado a tu crecimiento, para que puedas reforzar liderazgo, agilidad, Drupal/arquitectura o gestión de stakeholders según tu camino. Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento, donde la evolución de procesos y proyectos forma parte de la cultura. En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo. #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a Fashion Quality Control Specialist para el departamento de Compras. Será la persona responsable de la ficha técnica, la tabla de medidas y tolerancias, la aprobación o rechazo de muestra antes de arrancar producción, y el control de calidad en fábrica. Será la persona responsable de fit y calidad, con autoridad para parar un embarque cuando haga falta. Funciones principales: Elaborar y mantener la ficha técnica de cada producto. Fijar la tabla de medidas y las tolerancias, y hacer que el proveedor las cumpla. Dirigir las fit sessions. Aprobar o rechazar la muestra (PP sample) antes de que arranque producción, con criterio propio para decir que no cuando corresponda. Diseñar e implementar el control de calidad en fábrica (AQL, inspección en origen). Detectar patrones de fallo recurrentes por modelo o proveedor (tallas, defectos) y llevar la corrección hasta el proveedor. Negociar y comunicarse en inglés a diario por email con las fábricas. Viajar a fábrica cuando sea necesario para auditar producción o resolver incidencias. Requisitos: 5–8 años de experiencia como técnico/a de producto en una marca de volumen, o en la oficina de compras de un proveedor. Ficha técnica y tabla de medidas propias: debe poder enseñar una que haya escrito él/ella y explicar el porqué de sus tolerancias. Experiencia dirigiendo fit sessions y aprobando muestra con criterio (incluida la capacidad de rechazarla). Conocimiento de AQL y control de calidad en origen. Inglés alto, con experiencia negociando con fábrica de forma habitual. Disponibilidad para viajar a fábrica. Se valora especialmente: haber trabajado del lado del proveedor (oficina de compras/desarrollo de producto de un proveedor). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una marca en plena expansión internacional. Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento. Impacto real en el negocio desde el primer día. Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Horario flexible de entrada y salida y teletrabajo los viernes. Descuentos exclusivos. Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

Introducción Si te apasiona la organización de eventos y alianzas para la captación de fondos, ¡esta puede ser tu oportunidad! Buscamos a una persona que impulse y fortalezca las alianzas estratégicas de UNRWA España, enfrentando nuevos retos y contribuyendo al crecimiento de nuestra misión. Responsabilidades y requisitos Gestionar de manera integral la logística, operación y aspectos comerciales de eventos y campañas de UNRWA España. Contribuir al desarrollo y consolidación de alianzas estratégicas, apoyando la consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos del área. Participar en la planificación, ejecución y evaluación de eventos, optimizando la relación con proveedores y agentes estratégicos. Brindar apoyo a delegaciones territoriales y a tareas administrativas vinculadas al área de alianzas. Colaborar en la ejecución y gestión de campañas con empresas, medios, grandes donantes, testamento solidario, tienda online, centros educativos y participación ciudadana. Licenciatura, Diplomatura o Grado Superior en Gestión de Eventos, Marketing, Publicidad o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de eventos culturales, en ONGs, en áreas de alianzas estratégicas de organizaciones sin ánimo de lucro o en departamentos de marketing corporativo. Experiencia demostrable en Marketing Relacional. Manejo de herramientas de diseño gráfico (Canva, Paquete Adobe y similares) para la creación de materiales de comunicación y eventos. Manejo usuario del paquete Office 365. Lugar de residencia en Madrid. Conocimiento del contexto de Palestina, y otras causas humanitarias. Experiencia en el manejo de CRM con orientación marketing. Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo. Nivel alto de inglés. Comunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y autonomía. Beneficios Contrato: indefinido Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00) Teletrabajo: 3 días/semana Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales Conciliación y medidas de bienestar Formación y desarrollo profesional UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. Nuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Chile, Colombia, Perú, Lituania, India y Portugal. Comprende mejor quiénes somos visitando Context Buscamos incorporar al equipo un/a Ingeniero/a Superior de Caminos, Canales y Puertos, con amplia experiencia en el campo de las estructuras, con capacidad de liderar proyectos y autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos multidisciplinares e internacionales. El/la candidata/a estará focalizado/a en la disciplina del diseño estructural. Missions/Main Duties Funciones El/la Ingeniero/a Realizará Las Siguientes Funciones, Entre Otras Redacción de informes de cálculo y memorias descriptivas. Preparación de croquis de formas y armado, y revisión de los planos realizados por el departamento de delineación. Modelos 2D-3D para la obtención de esfuerzos en los diferentes elementos estructurales. Dimensionamiento de secciones de hormigón armado. Revisión de informes externos. Asesoría a clientes. Asistencia a reuniones. Profile/Skills Requisitos Más de 15 años de experiencia. Titulación de Grado o Máster en Ingeniería de Caminos y Puertos o Máster Ingeniería Civil. Manejo de programas de cálculo de estructuras SAP 2000, RIDO, K-REA y/o paquete CUBUS (CEDRUS, STATIK, FAGUS) Experiencia en Normativa Internacional aplicada al Cálculo estructural (ACI, AASHTO, Eurocódigo, etc.) Indispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1. Comunicación asertiva Empatía Liderazgo Responsabilidad Capacidad de toma de decisiones ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea y ferroviaria dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos. Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional. Participación en proyectos nacionales e internacionales. Paquete retributivo a convenir según la valía del candidato. Teletrabajo 2 días a la semana. SYSTRA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil. Workplace Type Hybrid

SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. Nuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Chile, Colombia, Perú, Lituania, India y Portugal. Comprende mejor quiénes somos visitando www.systra.com Buscamos incorporar al equipo un/a Ingeniero/a Superior de Caminos, Canales y Puertos, con amplia experiencia en el campo de las estructuras, con capacidad de liderar proyectos y autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos multidisciplinares e internacionales. El/la candidata/a estará focalizado/a en la disciplina del diseño estructural. Funciones El/la Ingeniero/a Realizará Las Siguientes Funciones, Entre Otras • Redacción de informes de cálculo y memorias descriptivas., • Preparación de croquis de formas y armado, y revisión de los planos realizados por el departamento de delineación., • Modelos 2D-3D para la obtención de esfuerzos en los diferentes elementos estructurales., • Dimensionamiento de secciones de hormigón armado., • Revisión de informes externos., • Asesoría a clientes., • Asistencia a reuniones. Requisitos • Más de 15 años de experiencia., • Titulación de Grado o Máster en Ingeniería de Caminos y Puertos o Máster Ingeniería Civil., • Manejo de programas de cálculo de estructuras SAP 2000, RIDO, K-REA y/o paquete CUBUS (CEDRUS, STATIK, FAGUS), • Experiencia en Normativa Internacional aplicada al Cálculo estructural (ACI, AASHTO, Eurocódigo, etc.), • Indispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1., • Comunicación asertiva, • Empatía, • Liderazgo, • Responsabilidad, • Capacidad de toma de decisiones, • Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea y ferroviaria dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos., • Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional., • Participación en proyectos nacionales e internacionales., • Paquete retributivo a convenir según la valía del candidato., • Teletrabajo 2 días a la semana. SYSTRA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil. Hybrid #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Regional & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Soy Pau Puigpelat, Chief Transformation Officer en Qida, y estoy buscando una persona para liderar un reto doble de “Regional Manager” + “Integrations Manager” de varias empresas dentro de nuestra unidad de negocio de Atención Domiciliaria. Liderar entre 3 y 5 empresas de atención domiciliaria* del grupo Qida que están en fase de integración con Qida Matriz. En específico: Ser el responsable de la P&L consolidada de las 3-5 empresas del grupo Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo: Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple (tanto a nivel de P&L como de KPIs e inputs). Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo de forma sostenida un buen nivel de desempeño y salud organizativa. Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar las decisiones de personas que hagan falta. Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida. Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo. Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz: Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla y decidir cuándo está preparada para hacerlo. Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso. Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz (Marketing, Sales Excellence, Ops Excellence, Talento, Laboral…). Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida. Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración. Identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión operativa como en el propio proceso de integración, y promover la mejora continua. *A nivel orientativo, las empresas del grupo suelen ser empresas de atención domiciliaria que: Dan servicio a unas 150-300 familias Operando en un ámbito local (Una Provincia o parte de una provincia) Con un equipo de 3 a 5 personas de estructura (Es decir, de GM+2 a GM+4) y docenas de cuidadoras Reportarías al Chief Transformation Officer y formarías parte del Qida Leadership, el equipo de liderazgo ampliado de Qida que está formado por las 50 personas más relevantes de la organización. Eres una buena persona. 5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos, con responsabilidad directa sobre resultados. Se valorará especialmente: Haber gestionado una P&L. Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups. Experiencia en grandes transformaciones o integraciones. Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas: dar feedback, hacer crecer a tus equipos, gestionar el desempeño y actuar pronto cuando algo no funciona. Se valorará haber liderado a otros líderes o a equipos en varias ubicaciones. Buena capacidad analítica: sabes leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar para corregirlo. Alto nivel de "agency": te sientes owner de tus objetivos y ejecutas con autonomía y proactividad. Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un entorno que cambia. Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad. Tendrás que mover a equipos centrales que no dependen de ti y ganarte la confianza de equipos que acaban de incorporarse al grupo. Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España). Queremos estar cerca de las empresas del grupo y de sus equipos y por ello intentamos visitarlas como mínimo 1 vez al mes. Alto nivel de energía, acorde al reto planteado, y ganas de seguir creciendo como profesional. Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data . En DataSpurs defendemos una alta especialización para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo dentro del áreade consultoría en Data Governance incorporando a una persona con amplia trayectoria técnica y/o funcional para nuestra oficina de MADRID en un modelo de trabajo híbrido. ¿Cuál es el reto? Integrado en el equipo, será alguien que participará activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato, llevando a cabo con alguna herramienta específica funciones TÉCNICAS tales como: implantación y desarrollo de glosarios de términos de negocio desarrollo de diccionarios de datos mediante la ingesta de metadatos análisis de la calidad mediante perfilado de datos desarrollo reglas de calidad análisis y monitorización de la calidad de datos análisis y desarrollo de planes de remediación de datos sobre la BBDD diseño y creación de productos de datos orientados a BI y analítica predictiva/prescriptiva Posición de alto contenido técnico que participará muy activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato Con alta capacidad de gestión y alto nivel de interlocución en cliente, deberá gestionar implantaciones técnicas y organizar tareas funcionales Deberá ser una persona que comprende la necesidad y ámbito de aplicación del Gobierno del Dato y posea experiencia previa en labores de transformación y modelado orientado a la analítica habiendo interactuado con aplicaciones como como Synapse, SQL Server, SnowFlake, Informatica Powercenter, Inflormatica Cloud, Talend Data Integration, Data Stage, Spark, Redhshift Imprescindible experiencia en la implantación técnica con alguna de las siguientes herramientas: Informatica (IDMC o EDC), Collibra, Alation, Anjana Data, Stratio, Semarchy Conocimiento y entendimiento técnico y funcional de un flujo de datos: desde la ingesta de datos en DataLake hasta la visualización en el BI Conocimiento de analítica empresarial (Business Intelligence, visualizaciones y cuadros de mando) y/o gestión y tratamiento de datos (Data Management - integración y modelado de datos orientados a la analítica) Experiencia en tratamiento de datos en Excel, tablas de datos, pivot tables, filtrado, vlookups, etc. Habilidad comunicativa, a nivel funcional, con el área de Gobierno, usuarios de negocio y propietarios de procesos, así como con el equipo de Tecnología (equipos de ingeniería de datos y gestores de aplicaciones / plataformas tecnológicas) Conocimiento en el framework DAMA Se valora: Conocimiento de soluciones de Data Quality Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Qlik, Tableau, MicroStrategy, etc.) Conocimiento a nivel de comunicaciones en plataformas cloud Conocimiento en otro tipo de tratamiento de datos como Python, Spark, Glue, etc. Organización del tiempo y tareas propias y de otros Habilidades impartiendo formación o realizando exposiciones/presentaciones Para nosotros es importante: CERTIFICACIONES: debido al nivel de partnership que mantenemos y el expertise ofrecido, se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias TELETRABAJO: defendemos un modelo de trabajo remoto como algo plenamente instaurado en la cultura de compañía siempre que la casuística de cliente lo permita Abstenerse candidaturas que no residan en la provincia de Madrid Contratación absolutamente estable, directa y en proyectos de cliente final sin intermediarios Teletrabajo y flexibilidad horaria/medidas de conciliación. El trabajo se basa en el cumplimiento de objetivos (no en presencialidad ni cumplimiento estricto de horarios) Proyectos punteros y de alta especialización en gestión de datos como única actividad Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma Retribución flexible (cheques restaurant, tarjeta transporte, seguro médico, cheque guardería) Ambiente de trabajo: informalmente profesional y competente DATASPURS está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería con 60 años de historia e implantación internacional en más de 40 países (especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica). Seguimos creciendo en nuestro equipo de licitaciones y queremos incorporar a un/a Tender Expert / Proposals Manager – Europe para gestionar y liderar la preparación de ofertas de servicios de ingeniería en Europa. Si tienes experiencia en licitaciones internacionales, un excelente nivel de inglés y vocación por el trabajo comercial y los procesos documentales, este es tu sitio. • Liderarás la preparación de ofertas, expresiones de interés y precalificaciones para proyectos de ingeniería, consultoría, arquitectura y medio ambiente en Europa., • Analizarás los pliegos y la documentación de cada licitación para identificar requisitos administrativos, criterios de elegibilidad, documentación obligatoria, formatos, plazos y procedimientos de presentación., • Planificarás el proceso de preparación de la oferta, estableciendo y coordinando calendarios, responsables, hitos internos y fechas límite., • Coordinarás las ofertas presentadas en consorcio con socios internacionales, subcontratistas y colaboradores., • Serás el punto de referencia del equipo de oferta durante todo el proceso de preparación y presentación., • Detectarás riesgos o posibles incumplimientos y propondrás medidas correctoras con antelación, garantizando la aplicación de los procedimientos internos de aprobación y control de calidad., • Coordinarás con las direcciones territoriales el seguimiento de las principales oportunidades estratégicas de negocio., • Mapearás redes de clientes y analizarás sus estrategias y planes de inversión mediante publicaciones sectoriales, fuentes institucionales y portales oficiales de contratación., • Formación universitaria en campos relacionados con nuestra actividad (ingenierías técnicas o superiores, arquitectura…) o en ciencias sociales (ADE, empresariales, ciencias económicas, derecho, etc.)., • Experiencia mínima de dos años en preparación y gestión de licitaciones, ofertas o propuestas internacionales., • Conocimiento del funcionamiento de las licitaciones financiadas por instituciones financieras internacionales (IFIs)., • Dominio excelente del inglés, oral y escrito, con capacidad para revisar documentación contractual y comunicarte profesionalmente en inglés (se realizará una prueba presencial de nivel)., • Manejo avanzado de herramientas de IA y Microsoft 365., • Disponibilidad para trabajar con plazos exigentes y gestionar varias licitaciones simultáneamente, sin comprometer la calidad., • Rigurosidad en el trabajo administrativo y la gestión documental., • Altas habilidades de comunicación y excelente capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia previa en el sector de ingeniería, arquitectura, construcción o consultoría., • Conocimiento de un tercer idioma, preferiblemente francés o alemán., • Contrato indefinido, sujeto al período de prueba correspondiente., • Plan personal de formación continua (interna y externa) y acceso a la Escuela STEM., • Estabilidad laboral y sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en verano., • Teletrabajo (1 día a la semana)., • Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante/transporte, guardería) y ventajas exclusivas. #J-18808-Ljbffr

En iAhorro buscamos un/a Business Development Executive para impulsar el crecimiento de Afinia , nuestra línea de negocio especializada en conectar a empresas que quieren captar clientes con personas interesadas en sus productos. Afinia funciona de forma independiente, con equipo, clientes y tráfico propios. El 90 % de nuestro porfolio está relacionado con las finanzas —cuentas, préstamos, tarjetas, hipotecas y depósitos—, aunque también trabajamos con sectores como seguros y energía. Conectamos empresas y usuarios a través de tres vías que se complementan: Afiliación: colaboramos con webs, medios y creadores de contenido para generar clientes potenciales para las empresas anunciantes, que pagan por resultados. Banqmi: nuestro comparador financiero, que ayuda a los usuarios a encontrar productos adecuados a su perfil y conecta a las entidades con clientes interesados. Branded Content: desarrollamos contenidos —como artículos, vídeos, newsletters e informes— para ayudar a bancos y empresas a darse a conocer y generar confianza. La persona que se incorpore venderá afiliación, Branded Content y partnerships de Banqmi como parte de una misma propuesta comercial. Trabajará en España, Italia y LatAm, con la oportunidad de contribuir a la expansión de Afinia en nuevos mercados. La actividad internacional forma parte del mismo negocio y ofrece un importante potencial de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Captar nuevos clientes en los mercados actuales y futuros, diversificar la cartera y contribuir a que el equipo pueda centrarse en el desarrollo de las relaciones comerciales. Captar nuevos anunciantes para la red de afiliación en España, Italia y LatAm. Vender soluciones de Branded Content tanto a clientes actuales como a nuevos. Identificar y captar partners para Banqmi, incluyendo integraciones vía API o redirect. Negociar payouts, condiciones comerciales y acuerdos de colaboración. Gestionar el pipeline comercial y preparar previsiones trimestrales. Detectar oportunidades de crecimiento en nuevos sectores y geografías. Entre 3 y 6 años de experiencia en ventas B2B de medios, afiliación, performance marketing o servicios para entidades financieras. Inglés imprescindible , especialmente para trabajar con los mercados de Italia y LatAm. No es necesario hablar italiano. Soltura trabajando con métricas de performance como CPL, CPA, eCPC y tasas de aceptación . Autonomía, iniciativa y capacidad para impulsar la actividad comercial sin una estructura de soporte dedicada. Se valorará contar con cartera de clientes o acceso a decisores de marketing en banca, fintech o seguros. ¿Qué encontrarás en Afinia? La oportunidad de desarrollar una actividad comercial con alcance internacional, una propuesta que combina afiliación, contenido y partnerships, y margen para identificar nuevas oportunidades y contribuir al crecimiento de un negocio en expansión. ¿Y qué te ofrecemos nosotros? Retribución fija + Variable Modelo híbrido real : 2 días presenciales por semana y 3 de teletrabajo Seguro de salud privado . Retribución flexible : tarjeta restaurante, transporte y guardería. Rol con recorrido en una compañía en plena evolución. Oficina en el centro de Madrid Flexibilidad horaria (jornada intensiva los meses de julio y agosto)

Overview ¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Operations para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! Para ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. Serás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. Para ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). Responsibilities Desarrollar soluciones tecnológicas escalables junto al departamento Tech Optimizar procesos internos, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad . Servir de nexo entre el departamento Tech y el resto de áreas de la compañía. Coordinar la implementación de proyectos clave con clientes estratégicos. Supervisar KPIs y métricas , aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.. Gestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto) Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer). Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial. Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas. Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage Puesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: combinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio. Reporte directo a CEO y CTO. Crecimiento hacia Head of Operations y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera. Trabajo híbrido : 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo. Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional. Qualifications Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer) Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas. Trabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. Location San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. El retoBuscamos a alguien a quien le guste entender a las personas, pensar en cómo conectar mejor con ellas y convertir esas ideas en experiencias reales a través deBraze. Alguien con experiencia en CRM y marketing automation, que disfrute diseñando journeys, explorando nuevas formas de personalización y encontrando oportunidades para que cada interacción tenga sentido. Y que tenga curiosidad por descubrir cómo la inteligencia artificial está transformando la forma en que las marcas se relacionan con sus clientes. Porque una buena estrategia de engagement no consiste en impactar más, sino en hacerlo mejor: con comunicaciones más relevantes, experiencias más personalizadas y tecnología que nos permita llegar más lejos. • Diseñarás estrategias de CRM con sentido.Entenderás los objetivos de negocio de nuestros clientes y los convertirás en estrategias de comunicación que conecten con sus usuarios en cada momento de su relación con la marca., • Construirás journeys en Braze.Diseñarás y configurarás Canvas, automatizaciones y triggers para acompañar a los usuarios a lo largo de su ciclo de vida, conectando los distintos puntos de contacto de forma coherente y relevante., • Darás vida a la personalización.Trabajarás con segmentos, eventos y atributos para adaptar las comunicaciones al comportamiento y las necesidades de cada usuario. Buscarás que cada mensaje llegue a la persona adecuada, en el momento oportuno y por el canal que tenga más sentido., • Explorarás nuevas posibilidades con IA.Descubrirás cómo las capacidades de inteligencia artificial de Braze pueden ayudarnos a mejorar la personalización, optimizar las decisiones de comunicación y construir experiencias cada vez más relevantes. Nos interesa encontrar nuevas formas de combinar tecnología, datos y criterio humano para generar un impacto real., • Pasarás de las ideas a la acción.Configurarás campañas y comunicaciones a través de canales como email, push y SMS, aprovechando las posibilidades de Braze para crear experiencias cada vez más relevantes y automatizadas., • Mirarás más allá de los resultados.Analizarás el rendimiento de las campañas y los journeys, identificarás oportunidades de mejora y propondrás nuevas formas de optimizar la estrategia. Nos importa tanto lo que hacemos como entender qué funciona, por qué y cómo podemos hacerlo mejor., • Trabajarás mano a mano con nuestros clientes.Te enfrentarás a retos de distintos sectores y niveles de madurez digital, colaborando con diferentes equipos para convertir necesidades de negocio en soluciones concretas., • Crecerás en un entorno internacional.Participarás en proyectos donde compartir ideas, trabajar en equipo y comunicarte en inglés formará parte del día a día. ¿Qué esperamos de ti? • Que tengas experiencia en CRM, marketing automation o customer engagement y conozcas bien el trabajo que hay detrás de una buena estrategia de comunicación., • Que hayas trabajado con Braze y te sientas cómodo/a diseñando y configurando Canvas, segmentos, triggers y campañas., • Que sepas conectar las necesidades del negocio con las posibilidades de la tecnología, sin perder de vista a las personas a las que nos dirigimos., • Que tengas curiosidad por la inteligencia artificial y ganas de explorar cómo aplicarla para mejorar las estrategias de engagement y la experiencia de cliente., • Que tengas capacidad analítica, iniciativa y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas para encontrar formas mejores de hacerlas., • Que disfrutes trabajando con clientes y equipos multidisciplinares, compartiendo ideas y construyendo soluciones en equipo., • Que tengas un nivel alto de inglés para desenvolverte en proyectos internacionales. Si te gusta combinar estrategia, datos, tecnología e inteligencia artificial, y quieres trabajar en proyectos donde puedas aportar ideas, experimentar y ver cómo se convierten en realidad,nos encantará conocerte. Nos gusta trabajar con autonomía, rodearnos de gente de la que aprender y tener espacio para proponer, probar y hacer que las cosas pasen. Queremos que crezcas profesionalmente, pero también que encuentres tu propia forma de hacerlo. ¿Qué encontrarás cuando te unas al equipo? • Autonomía para organizarte.Trabajamos desde la autorresponsabilidad y la autogestión, con flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo para encontrar el equilibrio que mejor encaje contigo., • Un equipo del que aprender.Nos gusta hacer las cosas bien, compartir conocimiento y ayudarnos a mejorar. Nuestra filosofía 70-20-10 refleja cómo entendemos el aprendizaje: un 70 % viene de la experiencia, un 20 % de las personas que nos inspiran y nos acompañan, y un 10 % de la formación reglada., • Tiempo para desconectar.Dispondrás de 25 días de vacaciones al año, con especial atención a los periodos de verano y Navidad + dos días extra en Semana Santa., • Ventajas que suman.Contamos con un paquete de beneficios sociales, opciones de retribución flexible y descuentos para disfrutar de tu tiempo libre y de tu día a día., • Libertad para ser tú.Aquí no tenemos dress code. Ven como quieras, expresa tus ideas y aporta tu propia manera de ver las cosas., • Una compañía con alma.Impulsamos iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión. También contamos con medidas de apoyo a la maternidad y la paternidad, como una sala de lactancia y programas específicos para acompañar a las familias., • Un entorno donde todas las personas cuentan. Queremos ser un referente no solo por el talento y la calidad de nuestro trabajo, sino también por nuestra calidad humana. Nos comprometemos con un entorno abierto, seguro e inclusivo, independientemente de la identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión o situación socioeconómica. Nuestro Código de Conducta recoge los principios que compartimos para hacerlo posible. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí, parece que tenemos algo en común. Nuestro proceso de selección suele incluir dos o tres entrevistas. En función del perfil y del puesto, también podemos proponerte un reto técnico para conocer mejor cómo trabajas y cómo te enfrentas a los desafíos. Nos gusta que el proceso sea una oportunidad para conocernos por ambas partes, así que aprovecha también para preguntarnos todo lo que quieras. ¿Te vienes? #J-18808-Ljbffr

Desde SII Group Spain buscamos incorporar un/a PMO / Project Manager para participar en proyectos del sector Aeroespacial. Una persona con +2 años de experiencia en Dirección y Gestión de Proyectos, especialmente en entornos industriales complejos y multidisciplinares. • Dirección, planificación y seguimiento de proyectos., • Gestión de alcance, costes, plazos y riesgos., • Coordinación de equipos multifuncionales., • Gestión y coordinación de proveedores externos., • Seguimiento de KPIs y reporting ejecutivo., • Entornos de fabricación industrial., • Ingeniería o grados de carácter técnico., • Ingeniería o titulación técnica equivalente., • Se valorarán certificaciones PMP, PRINCE2 u otras metodologías de gestión de proyectos. Formarás parte de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), liderando proyectos estratégicos y asegurando su correcta planificación, seguimiento y ejecución. • Definir y controlar la planificación global de los proyectos., • Gestionar alcance, costes, plazos, calidad y riesgos., • Coordinar las áreas de Ingeniería, Producción, Compras y negocio., • Gestionar la relación con proveedores y colaboradores externos., • Garantizar el cumplimiento de hitos y entregables.li>, • Elaborar informes de seguimiento y presentaciones para Dirección., • Impulsar la mejora continua y la estandarización de metodologías PMO. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Como multinacional líder en soluciones de talento con presencia en más de 200 países, buscamos incorporar a un/a profesional especializado/a en desarrollo de negocio dentro del sector de la selección directa y el headhunting. SBA fijo de 39k€ + variable sobre facturación trimestral sin límite 4 días/semana de teletrabajo Horario flexible Jornada intensiva durante 3 meses en verano Oficina en Madrid (zona Cuzco) Posibilidades reales de crecimiento y expansión internacional Su misión será impulsar la captación de nuevos clientes, desarrollar relaciones estratégicas con interlocutores de alto nivel y contribuir a la expansión de nuestros servicios de recruitment especializado a nivel nacional, con principal foco en la Comunidad de Madrid. Experiencia mínima de 5 años en comercialización de servicios de selección directa, headhunting o RRHH. Perfil consultivo, autónomo y orientado a resultados. Ofrecemos una posición enfocada en desarrollo de negocio, apoyada por un gran equipo especializado de selección directa, consultoría de selección y headhunting , con autonomía real, un atractivo modelo retributivo y la oportunidad de participar activamente en un proyecto de crecimiento nacional. Si cumples los requisitos y quieres construir negocio, generar impacto y crecer dentro de una organización internacional de primer nivel, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

EnSi desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Product Hackersestamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales.Si quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?ComoGrowth Manager Mid, tu misión seráejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist, garantizando que las iniciativas se implementen concalidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente .Es elpuente operativo entre el equipo interno y el cliente, asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta.¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?Ejecución estratégica y alineación:Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan delGrowth Strategist .Aplicación de metodología:Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar elroadmapsegún los aprendizajes de cada cliente.Análisis, ideación y priorización (GOI Tree):Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas medianteBusiness Casesy priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marcoGOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio.Gestión avanzada de la experimentación:Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos.Liderazgo de proyectos y reporting:Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo.Optimización y discovery continuo:Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Hard Skills:Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil.Proceso de experimentación científica end-to-end:Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de un experimento (investigación, hipótesis, cálculo de MDE, potencia estadística, aislamiento de variables y significancia).Experimentación y testing:Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc.Analítica avanzada e IA:Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones.Gestión y procesos:Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación.Clientes Corporate:Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía.Coordinación multi-Agencia:Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos.Presencialidad Requerida:Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto.Soft SkillsGestión de clientes y comunicación con impacto:Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling).Resolución de problemas y adaptabilidad:Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente.Mentalidad científica y pensamiento crítico:Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua.Orientación a resultados y gestión del tiempo:Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad.Proactividad, resiliencia y creatividad:Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos.Colaboración remota y feedback:Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo.ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...App CRO:Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles.Conocimientos de Scrum:Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil.Business Intelligence (BI):Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI.Has trabajado previamente en una agencia/consultora.TE OFRECEMOSCultura hybrid-first:Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semanaFlexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)Salario entre 28. €/brutos anuales (en función de expertise)Retribución flexibleFestivos de tu CCAA y locales25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook)Clases para mejorar tu inglésEventos de Product Hackers y teambuildingIncentivo por traer nuevos compañeros a Product HackersBonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un clientePlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product HackersAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?1era fase:Entrevista de background & valores con HR2da fase:Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager3era fase:Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias4ta fase:Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas.Las funciones que realizarás serán las siguientes:Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación.Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias.Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas.Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos.Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware.Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte.Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager.Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario.Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos.Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware.Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias.Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua.Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito.Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España.Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel.En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

Teros es el sistema operativo donde toda tu empresa crea, comparte y gestiona agentes de IA. Agentes que ejecutan tareas reales, con un contexto común y sin comprometer tus datos. Teros elimina la fragmentación y el caos individual de la IA en las empresas para ofrecer un solo tablero, un solo contexto y una sola política de datos. AI employees que ejecutan. Cada agente tiene rol, memoria, contexto compartido y sigue tu manual de instrucciones. No chatean, hacen el trabajo por ti. Workspace compartido. Todo el equipo trabaja con los mismos agentes, skills y datos, para que los entregables sean consistentes. Privacy first. Garantizamos 'zero data retention': tus datos operativos ni se almacenan ni se usan para entrenar modelos. Orquestación visual. Crea, delega, monitoriza y revisa el trabajo de múltiples agentes en paralelo desde un único panel, en tiempo real. Accesible para todos. Cualquier empleado crea agentes funcionales en minutos, sin conocimientos técnicos. Compatible con las herramientas que ya usas. Tus agentes leen, escriben y actúan en tu stack productivo. Cloud o self-hosted. Úsalo en nuestra nube desde el navegador o el móvil, sin depender de tu ordenador. O despliégalo en tu propia infraestructura. Open source. Nuestro código es público: tu equipo puede auditar en cualquier momento cómo se tratan los datos. Ahora estamos en stealth mode con primeros clientes validando la plataforma y a punto de salir al mercado. Buscamos un AI Community Builder & Content Creator que nos ayude a construir la comunidad de Teros y a contar lo que estamos haciendo al mundo. Buscamos a alguien que entienda que la mejor forma de que la gente descubra Teros no es un anuncio — es una conversación, un hilo, un vídeo, un evento o un post que alguien comparte porque le ha hecho pensar. No queremos que esperes a que la comunidad crezca sola. Queremos que la construyas. Qué harás Tu misión será conseguir que cada vez más personas conozcan Teros, entiendan lo que hacemos y quieran formar parte de la comunidad que estamos construyendo. Lo que más necesitamos: vídeos tutoriales. Demos en vídeo, walkthroughs, "mira lo que he construido con Teros en 10 minutos", tutoriales paso a paso. Si eres de los que graban la pantalla y explican mientras construyen, este rol es para ti. Para Conseguirlo Crearás vídeos tutoriales constantemente. Este es el core del rol. Demos, walkthroughs, tutoriales, casos de uso en vídeo — el formato que mejor enseña lo que Teros puede hacer. Crearás contenido escrito. Posts, hilos, artículos, newsletters — para complementar el vídeo y llegar a quienes prefieren leer. Construirás y gestionarás nuestra comunidad. Discord, Slack, Twitter/X, LinkedIn, GitHub — donde sea que estén las personas que nos importan. Contarás lo que Teros puede hacer de formas que la gente no espera. Casos de uso reales, demos en vivo, comparaciones con otras herramientas. Estarás donde están nuestros usuarios. Eventos, meetups, hackathons, conferencias — online y offline. Escucharás a la comunidad y trasladarás lo que escuchas al equipo. Lo que la gente pide, lo que no entiende, lo que le entusiasma — eso alimenta el producto. Experimentarás con formatos y canales. No tenemos un playbook cerrado. Queremos que pruebes, falles rápido y encuentres lo que funciona. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador. Tu trabajo estará directamente conectado con la estrategia de producto y de go-to-market. No buscamos simplemente a alguien que publique contenido. Buscamos a alguien que construya un movimiento — y que lo haga sobre todo en vídeo. Qué estamos buscando Buscamos un perfil claramente builder. Alguien que vea una herramienta de IA nueva y piense "¿qué puedo construir con esto?", no "ya lo probaré algún día." Buscamos a Alguien Que Tenga experiencia demostrable creando vídeos tutoriales. Este es el requisito más importante. Necesitamos a alguien que ya haya grabado, editado y publicado vídeos que enseñan a usar herramientas o construir cosas. Si tienes un canal de YouTube, un portfolio de demos o una serie de tutoriales, queremos verlos. Se sienta cómodo/a en cámara. Vídeos, demos en directo, webinars, eventos — si te da miedo aparecer, este no es tu sitio. Entienda de IA y herramientas de productividad. No necesitas ser ingeniero, pero sí entender qué hace un LLM, qué es un agente y por qué importa. Sea capaz de explicar cosas complejas de forma simple. Si puedes hacer que alguien que nunca ha oído hablar de agentes de IA entienda por qué le cambia la vida en un vídeo de 3 minutos, nos interesas. Tenga autonomía y criterio editorial. Saber qué grabar, cuándo publicarlo, dónde y por qué. Tenga energía, curiosidad y ganas de construir algo desde cero. VOZ PROPIA Queremos a alguien con una forma de comunicar que sea reconocible. Que la gente vea un vídeo y sepa que es tuyo antes de ver el nombre. Que no suene como un departamento de marketing — que suene como una persona real que construye algo en lo que cree. Gente que quiera crear. Que quiera que su contenido genere conversación. Que después de publicar algo que no funciona, publique lo siguiente exactamente con la misma energía. Pero también queremos buena gente. No buscamos divas del contenido. Buscamos personas que disfruten trabajando en equipo, capaces de escuchar, aceptar feedback, y ayudar a construir la voz de Teros como algo más grande que cualquier individuo. Nos encantará especialmente si... Tienes un canal de YouTube o portfolio de vídeos tutoriales que podamos ver. Es el mejor CV para este rol. Has construido una comunidad online desde cero (Discord, Slack, Twitter/X, subreddit, lo que sea). Has creado contenido técnico que la gente no técnica entiende. Tienes experiencia con herramientas de IA, automatización, no-code o productividad. Has trabajado en una startup donde no había manual de marketing y tuviste que inventarlo. Te mueves bien en eventos, meetups y comunidades tech. Y si además eres de esas personas que tiene 47 pestañas abiertas con herramientas de IA que está probando "solo para ver qué hacen", probablemente tengamos bastante de qué hablar. Entrar ahora significa construir Teros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir. Y eso, para nosotros, es una oportunidad. No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, marca y comunidad. Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día. Un vídeo que publiques puede definir cómo el mercado entiende Teros. Un tutorial que grabes puede ser la razón por la que alguien se registra. Y una conversación en la comunidad puede acabar siendo una funcionalidad del producto. ¿Por qué presencial? Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros. En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador. Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande. Por eso, actualmente la posición es presencial. Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad. Ara? Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo. Condiciones y beneficios Salario: 25.000 € – 35.000 € brutos/año, según experiencia y encaje. IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, crear contenido y encontrar nuevas formas de trabajar mejor. Budget para formación. Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel. Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tu contenido, tus ideas y tu trabajo tendrán impacto directo en cómo el mundo descubre Teros. Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad. Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere. Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos un buen vídeo publicado hoy que tres semanas debatiendo el calendario editorial. Estamos construyendo producto, equipo, comunidad y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 25 may 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Desde el área de Procurement & Supply Chain Transformation de KPMG buscamos profesionales con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Madrid. Desde esta práctica, ayudamos a nuestros clientes en la definición e implantación de estrategias de transformación de extremo a extremo de la función de Compras y de la Cadena de Suministro. Las organizaciones se enfrentan hoy en día a un entorno de inestabilidad sin precedentes, con disrupciones en las cadenas de suministro, presión en costes y una creciente exigencia de resiliencia y sostenibilidad. En KPMG, aportamos soluciones pragmáticas para dar respuesta a estos retos, acelerando la transformación de las operaciones, anticipando tendencias y mejores prácticas, e impulsando nuevos modelos digitales. La práctica de Procurement & Supply Chain Transformation es una de las áreas de mayor crecimiento dentro de consultoría, con una demanda creciente por parte de los clientes y amplias oportunidades de desarrollo profesional. Formamos parte de una red global con más de 3.500 profesionales especializados y contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia. ¡Estamos creciendo! Buscamos un/a Manager que combine capacidad de liderazgo, visión estratégica y vocación comercial, liderando proyectos de alto impacto y contribuyendo al crecimiento de la práctica. Funciones: Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras. Personas que hayan destacado en sus funciones anteriores y busquen un nuevo reto. Entre las principales responsabilidades de la persona seleccionada se incluirán: • Liderazgo integral de programas de transformación de Procurement y Supply Chain end-to-end (planificación, sourcing, operaciones y logística), • Definición e implantación de modelos operativos target (TOM) de Compras y Cadena de Suministro, • Diseño de estrategias avanzadas de compras y planificación de la cadena de suministro (coste, servicio, resiliencia y sostenibilidad), • Identificación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales, • Gestión de relaciones con clientes a nivel C-Level, actuando como trusted advisor en procesos de transformación, • Dirección de equipos multidisciplinares, impulsando su desarrollo y asegurando la excelencia en la entrega, • Definición e implantación de iniciativas de digitalización de Compras y/o Cadena de Suministro, • Gestión de riesgos en la cadena de suministro, terceros y continuidad del negocio ¿Qué necesitas saber? • 8-12 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 4 años en consultoría, • Experiencia sólida en transformación de operaciones, Compras y Supply Chain, • Experiencia demostrable en liderazgo de proyectos complejos y gestión de equipos, • Experiencia en desarrollo de negocio, elaboración de propuestas y gestión de cuentas, • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders de alto nivel, • Alta capacidad analítica y experiencia en modelos de optimización y toma de decisiones, • Titulación universitaria superior, • Certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similar, • Español e inglés fluido ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Comercialización deSelenne ERP, mediante Venta Consultiva Full Cycle.Descripción del puestoBuscamos un/a profesional especializado/a en venta consultiva de software corporativo tipo ERP, responsable de la captación, cualificación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio paraSelenne ERP, con capacidades de posicionarse como asesor experto ante dirección general, financiera, y tecnológica del cliente.Responsabilidades-Prospección activa y generación de leads propios (outbound).-Identificación de oportunidades en sectores objetivos.-Gestión de agenda comercial.-Networking y desarrollo de relaciones estratégicas.-Diagnóstico y catalogación del lead según criterios de aceptación ya definidos por la empresa.-Coordinación con preventa y equipo técnico cuando sea necesario.-Negociación y cierre de contratos.-Cumplimiento de objetivos trimestrales y anuales.-Reporte de actividad en CRM y forecast comercial.Recursos disponibles aportados por la empresa-Departamento de marketing activo (SEO+SEM+Campañas Digitales)-Leads inbound generados por campañas.-Material técnico-comercial completo (dossiers, presentaciones, casos de éxito, videos demo)-Imagen digital completa y profesional.-Marca posicionada en el mercado.-CRM corporativo y herramientas comerciales.-Formación inicial en productos y metodología de venta ya asentada.Condiciones-Fijo anual bruto (22.000 – 24.000 €)-Variable por cierre 10% - 20% sobre importe captado, según escalado según volumen de negocio.-Bonus por cumplimiento anual.-Sin techo comisiones.-Contrato laboral, jornada completa, régimen de teletrabajo 100%.-Periodo de prueba de 3 meses.-Posibilidad de promoción hacia puesto de Dirección Comercial de la compañía.Perfil y competencias-Experiencia previa demostrable en venta consultiva de software corporativo.-Experiencia gestionando ciclos de venta largos (3-6 meses).-Capacidad analítica y consultiva.-Habilidades de negociación, cierre, y gestión de relaciones.-Orientación a resultados.-Gestión estructurada del pipeline.Criterios de evaluación-Número de leads captados.-Relación entre leads gestionados y leads convertidos.-Captación trimestral y anual.

Knauf es sinónimo de oportunidad. Sabemos que la oportunidad es diferente para cada persona, y estamos orgullosos de ver oportunidades en todas ellas.Este emocionante rol temporal dentro del equipo de Finance podría ser la oportunidad perfecta para que construyas una carrera única, en una cultura basada en valores con el claro propósito de hacer del mañana un hogar para todos nosotros.Somos una empresa familiar, fabricante global de materiales de construcción. Con más de 42.000 miembros en 90 países y 300 ubicaciones, nuestro Grupo ofrece un entorno seguro e inclusivo, brindando grandes oportunidades para personas con ambición y energía.Knauf Ibérica, con más de 30 años de presencia en España y Portugal, lidera la actividad en la región con una sólida red de distribuidores. Cuenta con dos centros productivos en Guixers (Lleida) y Escúzar (Granada), ambos reconocidos por su eficiencia dentro del grupo, y tres centros de formación técnica (Akademies) en Barcelona, Lisboa y Madrid.Con casi cien años de historia, seguimos mirando hacia adelante con grandes planes para el futuro. Nuestra presencia global sigue expandiéndose, y buscamos personas apasionadas y ambiciosas que se unan a nosotros para alcanzar nuestros objetivos y generar un impacto positivo en el mundo.Estamos buscando un Temporary Controller Specialist en Madrid (periodo de baja de maternidad) que se encargaría de garantizar la correcta gestión financiera, el control de costes y la integridad de la información económica, proporcionando análisis oportunos que permitan optimizar la eficiencia operativa, mejorar la rentabilidad y apoyar la toma de decisiones estratégicas.¿Podrías contestar “sí”a…..?¿Tratas a tus compañeros con respeto?, ¿Tienes en mente al cliente? ¿Actúas pensando en el futuro? ¿Tienes un enfoque a resultados?Si es así, queremos conocerte.En este puesto, desempeñarás un papel fundamental en el control y planificación financiera y en reporting y seguimiento de KPIs.El candidato ideal debería haber trabajado anteriormente unos 3-5 años en un rol similar.Lo que vas a hacer:- Supervisar y controlar los costes de personal y otros costes operativos.Analizar desviacionesElaborar reportes periódicos para direcciónSeguimiento de KPIs- Planificación y presupuestos.Colaborar en la elaboración de presupuesto anual y revisiones periódicas- Contabilidad analítica y cierres mensuales.Asegurar cumplimiento normas contablesRealizar iniciativas de simplificación y búsqueda de eficienciaReporting mensual a la central y a la región- Optimización operativa y soporte al negocioIdentificar oportunidades de reducción de costes y mejora de eficienciaLo que nos encantaría que tuvieras:- Formación profesional en Administración, Logística, Comercio Internacional o similar. Se valorará formación universitaria en áreas afines- Experiencia mínima entre 3-5 años en rol similar- Disponibilidad para comienzo primera semana de Enero 2027- Ingles nivel medio (deseable)- Uso avanzado de Excel- Manejo a nivel usuario SAP- Orientación a resultados- Organización / Planificación- Capacidad analíticaLo que queremos ofrecerte:- Contrato de sustitución de caracter temporal para cubrir baja por maternidad.- Opción de parking gratuito- Jornada flexible entrada (7.30 - 9.30), referencia: L a J 8-17h, V 8-15h. Verano: L a V 8-16h.- Modalidad presencial, con posibilidad 6d/mes teletrabajo- Centro trabajo: Oficinas centrales Knauf Madrid, Avda. Burgos 114¿Qué pasa después?Sabemos que tu tiempo es valioso y que solicitar un nuevo trabajo puede ser un proceso largo, por lo que nos hemos comprometido a responder a su solicitud lo antes posible.Lugar de trabajo y culturaEn Knauf, nuestros empleados son fundamentales para el éxito de la empresa. Su rendimiento, competencia y motivación se fundamentan en los valores de la compañía: espíritu emprendedor, compromiso, colaboración y humanidad en su labor diaria. Cada contribución individual fortalece nuestro éxito colectivo como equipo, sentando las bases para el continuo crecimiento del Grupo Knauf.Desde Knauf diseñamos nuestros procesos de selección para prevenir cualquier tipo de discriminación relacionadas con la diversidad sexual y de género: orientación sexual, identidad y expresión de género y características sexuales, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga personas diferentes y únicas.Somos una empresa comprometida con la diversidad y la inclusión y que busca conformar equipos de trabajo con múltiples miradas, pertenencias y perspectivas. Y que se asegura que el espacio de trabajo sea uno que se base en el respeto y la igualdad de oportunidades de desarrollo personal y profesional para todas las personas, libre de todo tipo de discriminación.Acerca de Knauf GroupKnauf es uno de los principales fabricantes mundiales de materiales aislantes modernos, sistemas de revestimiento en seco, yesos y accesorios, sistemas compuestos de aislamiento térmico, pinturas, soleras, sistemas de suelos y equipos y herramientas de construcción. Con más de 300 plantas de producción y organizaciones de distribución en más de 90 países, con más de 41.500 empleados en todo el mundo y ventas de 15.600 millones de euros (en 2023), el Grupo Knauf es sin duda uno de los grandes actores del mercado en Europa, EE. UU., América del Sur, Asia, África y Australia.Fundada en 1932Colaboradores 41.500Facturación: 15.600 millones de eurosConoce más de nosotros en: https://www.Knauf.Es/knauf/quienes-somos#J-18808-Ljbffr

Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Con base en Madrid, Insurama está presente en 10 países de Iberia y LatAm, y lanzará cinco nuevos mercados en 2027. Hoy servimos a más de 750.000 clientes, generamos más de €100M en primas, somos rentables y EBITDA positivos, y seguimos creciendo a más de un 50% anual. Hemos levantado más de €25M hasta la fecha para acelerar nuestro equipo, tecnología y expansión internacional — y esto es solo el comienzo. Nos encontramos en pleno proceso de expansión, y actualmente necesitamos reforzar nuestro equipo en Chile y Perú. Por este motivo, buscamos a nuestro próximo Manager de Operaciones, cuya principal misión será aportar valor a nuestro desarrollo como compañía en pleno proceso de scale up. Esta no es una posición operativa tradicional. Serás la contraparte operativa frente a las compañías de seguros y el punto de referencia interno para que nuestros servicios escalen con orden, calidad y velocidad. Un día puedes estar definiendo el modelo operativo que sostendrá nuestro crecimiento; al siguiente, dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio, poniendo en marcha una Prueba de Concepto para un cliente, o coordinando con PMO el lanzamiento de un nuevo producto. Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas de negocio, PMO y las compañías aseguradoras, con exposición directa a la operación end to end de Insurama en Chile y Perú. Tu misión es simple: hacer que la operación de Insurama escale sin fricción, con procesos claros y resultados medibles. • Modelo operativo. Definir y optimizar el modelo operativo de la empresa, permitiendo su escalabilidad en volumen de clientes., • Procesos, KPIs y SLAs. Hacer cumplir los procesos y procedimientos de los distintos servicios para clientes externos e internos, definiendo y dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio y otras áreas de la empresa., • Pruebas de Concepto. Dar soporte y poner en marcha la configuración de Pruebas de Concepto (PoC) según las necesidades del cliente., • Proyectos y lanzamientos. Colaborar con el área de PMO en la gestión de proyectos, lanzamientos de nuevos productos y su seguimiento., • Relación con aseguradoras y clientes. Gestionar la relación con la aseguradora y los clientes, para garantizar la satisfacción de los servicios prestados., • Atención a clientes corporativos. Atender los requerimientos de los clientes corporativos ante distintos temas operativos o de siniestros, hasta lograr la solución del problema., • Contraparte operativa end to end. Ser la contraparte operativa frente a las compañías de seguros, asegurando cuadrar toda la información que se intercambie con ellas para una correcta atención de los clientes end to end, estableciendo procesos claros para cuadrar ventas, devoluciones, stock vigente, entre otras variables. Nos importa tanto la actitud y la energía como la experiencia. Buscamos a un/a profesional organizado y metódico, con capacidad para gestionar un entorno en continuo crecimiento y cambio, con numerosas peticiones desde distintas áreas. Deberías ser: • Resiliente y motivado/a por apoyar en la creación de un entorno acelerado., • Capaz de trabajar a todos los niveles, coordinando a todos los stakeholders de la organización., • Optimista y buen/a comunicador/a, con capacidad de negociación y tolerancia a la frustración, habituales del lanzamiento y seguimiento de proyectos, tanto a nivel local como global y en distintas geografías., • Con espíritu crítico, y habilidad para la solución de problemas, identificación de riesgos y análisis de mejora de KPIs., • En resumen: con capacidad de toma de decisiones, criterio para sopesar riesgos, orientación a objetivos, dinamismo, capacidad de movilizar equipos, visión de negocio y habilidad para establecer prioridades e involucrar a la organización., • Formación. Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines., • Experiencia. Mínimo 5 años como Responsable de Operaciones en el sector asegurador, idealmente en empresas en fase de scale up, y específicamente en microseguros y seguros masivos., • Track record. Experiencia implementando y gestionando operaciones., • Capacidad analítica y experiencia en estudio y seguimiento de KPIs., • Herramientas. Manejo de CRM (Salesforce, Hubspot, Navision, Spirit, entre otros)., • Gestión de relaciones. Experiencia en la definición y optimización del modelo relacional con clientes y partners., • Formarás parte de una de las insurtech con más recorrido desde su creación en 2018, en pleno proceso de scale up a nivel internacional, con exposición directa a negocio, PMO y las principales compañías aseguradoras de la región., • Encontrarás una cultura ágil, de colaboración y orientada a la consecución de resultados, en un entorno de trabajo flexible y dinámico, con posibilidad de trabajar de forma híbrida en función de la política de teletrabajo de Insurama en cada momento., • Y te unirás en un momento especialmente interesante: una compañía rentable que crece rápido, entra en nuevos mercados y con gran parte de la historia todavía por escribir. Si buscas un puesto operativo predecible, probablemente esta no es tu posición. Si quieres ayudar a construir la operación de una de las insurtech de mayor crecimiento de Europa en Chile y Perú, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería con 60 años de historia e implantación internacional en más de 40 países (especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica). Seguimos creciendo en nuestro equipo de licitaciones y queremos incorporar a un/a Tender Expert / Proposals Manager – Europe para gestionar y liderar la preparación de ofertas de servicios de ingeniería en Europa. Si tienes experiencia en licitaciones internacionales, un excelente nivel de inglés y vocación por el trabajo comercial y los procesos documentales, este es tu sitio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderarás la preparación de ofertas, expresiones de interés y precalificaciones para proyectos de ingeniería, consultoría, arquitectura y medio ambiente en Europa. Analizarás los pliegos y la documentación de cada licitación para identificar requisitos administrativos, criterios de elegibilidad, documentación obligatoria, formatos, plazos y procedimientos de presentación. Planificarás el proceso de preparación de la oferta, estableciendo y coordinando calendarios, responsables, hitos internos y fechas límite. Coordinarás las ofertas presentadas en consorcio con socios internacionales, subcontratistas y colaboradores. Serás el punto de referencia del equipo de oferta durante todo el proceso de preparación y presentación. Detectarás riesgos o posibles incumplimientos y propondrás medidas correctoras con antelación, garantizando la aplicación de los procedimientos internos de aprobación y control de calidad. Coordinarás con las direcciones territoriales el seguimiento de las principales oportunidades estratégicas de negocio. Mapearás redes de clientes y analizarás sus estrategias y planes de inversión mediante publicaciones sectoriales, fuentes institucionales y portales oficiales de contratación. Requisitos mínimos Formación universitaria en campos relacionados con nuestra actividad (ingenierías técnicas o superiores, arquitectura…) o en ciencias sociales (ADE, empresariales, ciencias económicas, derecho, etc.). Experiencia mínima de dos años en preparación y gestión de licitaciones, ofertas o propuestas internacionales. Conocimiento del funcionamiento de las licitaciones financiadas por instituciones financieras internacionales (IFIs). Dominio excelente del inglés, oral y escrito, con capacidad para revisar documentación contractual y comunicarte profesionalmente en inglés (se realizará una prueba presencial de nivel). Manejo avanzado de herramientas de IA y Microsoft 365. Disponibilidad para trabajar con plazos exigentes y gestionar varias licitaciones simultáneamente, sin comprometer la calidad. Rigurosidad en el trabajo administrativo y la gestión documental. Altas habilidades de comunicación y excelente capacidad de trabajo en equipo. Se valorará Experiencia previa en el sector de ingeniería, arquitectura, construcción o consultoría. Conocimiento de un tercer idioma, preferiblemente francés o alemán. Contrato indefinido, sujeto al período de prueba correspondiente. Plan personal de formación continua (interna y externa) y acceso a la Escuela STEM. Estabilidad laboral y sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en verano. Teletrabajo (1 día a la semana). Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante/transporte, guardería) y ventajas exclusivas. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Management Accountant para incorporarse a su equipo financiero en Madrid. Si cuentas con experiencia en contabilidad, manejo de SAP y buscas un proyecto estable en una compañía internacional líder del sector sanitario, esta puede ser una gran oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de Finanzas y serás responsable de gestionar y contabilizar diferentes operaciones contables, garantizando la fiabilidad de la información financiera y colaborando activamente en los cierres contables y análisis de cuentas. Funciones principales: Contabilización y conciliación de movimientos bancarios. Gestión de ingresos en curso y pendientes de facturación en cierres mensuales. Registro y seguimiento de provisiones contables. Gestión y conciliación de operaciones intercompañía. Revisión y análisis de balances. Contabilización y seguimiento de pólizas de seguros, avales, fianzas y periodificaciones. Gestión de tasas locales. Detección y resolución de incidencias contables. Apoyo al Director/a Financiero en tareas específicas y proyectos del área. Colaboración con auditorías externas. Requisitos: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulación similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en departamentos de contabilidad. Imprescindible experiencia previa con SAP . Nivel de inglés intermedio. Persona organizada, analítica y orientada al detalle. ¿Qué ofrecemos? Contratación temporal de una duración de 3 meses a través de Adecco. Horario: L- J 08:30 a 17:30 y V 08:00 a 14:00h. Teletrabajo: 3 días de teletrabajo a la semana. Centro de trabajo: ubicado en Ciudad Lineal, Madrid. Salario: 28.000 a 32.000 € brutos anuales. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Si tienes experiencia en contabilidad y buscas un nuevo reto profesional donde aportar tu conocimiento y seguir creciendo, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas #J-18808-Ljbffr

Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia.¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC , líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 190 personas , con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake , uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. Buscamos a alguien que haga que las cosas pasen: que coja proyectos, los empuje y los lleve a término, y que además tenga mucho criterio de negocio para saber dónde está el valor. Trabajarás junto al COO y el leadership en los proyectos de mayor impacto, desde la reinvención de procesos y operaciones —en muchos casos apoyada en IA— hasta el lanzamiento de nuevas líneas de negocio. Un rol con mucha autonomía, visibilidad y recorrido. Reinventar el negocio y las operaciones 4–5 años de experiencia en consultoría de negocio/estrategia o en startup/scale-up. Haber pasado por ambos entornos es especialmente valioso. Usuario avanzado de IA : trabajas a diario con herramientas de IA y agentes para analizar, automatizar tareas y ganar productividad, y sabes detectar dónde pueden mejorar un proceso o un negocio. Ejecución demostrada : has liderado y lanzado productos, servicios, negocios o proyectos relevantes, y puedes contarlo con números. Autonomía, grit y bias for action : no esperas a que te digan qué hacer; empujas hasta quelas cosas pasan. Gestión de stakeholders y del cambio sin autoridad jerárquica : alineas a equipos y personas de distintas áreas, logras que adopten nuevas formas de trabajar y comunicas con claridad a nivel directivo. Criterio analítico y estructura de problem solving, con Excel avanzado. Valorable: -Experiencia en entornos B2C y/o marketplaces. -SQL y Power BI (o herramientas similares). -Conocimiento del sector financiero o hipotecario. Nuevas líneas de negocio Participar activamente en el lanzamiento de nuevas líneas de negocio. Asegurar la ejecución: cumplimiento del plan de negocio, hitos, entregables y deadlines. Análisis y palancas de negocio Entender a fondo el modelo de negocio y sus palancas: conversión del embudo, productividad, unit economics. Detectar oportunidades de mejora, cuantificarlas y priorizarlas por valor. Soporte al COO / leadership Análisis puntuales y preparación de presentaciones ejecutivas para Dirección y Board. Impulsar las iniciativas prioritarias del leadership para que avancen de verdad. ¿Y qué te ofrecemos nosotros? Retribución fija + Variable Modelo híbrido real : 2 días presenciales por semana y 3 de teletrabajo Seguro de salud privado . Retribución flexible : tarjeta restaurante, transporte y guardería. Trabajo directo con el COO y el leadership en proyectos de alto impacto. Rol con recorrido en una compañía en plena evolución. Oficina en el centro de Madrid Flexibilidad horaria (jornada intensiva los meses de julio y agosto)#J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Liderar la venta consultiva de proyectos de ingeniería aplicada, economía circular (reutilización, vertido cero) e inteligencia hídrica digital (Io T / Inteligencia Artificial). Prospección Activa: Identificar y abrir cuentas estratégicas desde cero mediante prospección digital avanzada en sectores industriales intensivos en agua y sector terciario (multi-sites). Venta Consultiva de Alto Impacto: Detectar ineficiencias y traducir los retos ambientales del cliente (ESG, Huella Hídrica, CSRD) en proyectos viables de ingeniería del agua. Liderazgo Front-to-Back: Liderar la relación comercial en el Front Office, colaborando con nuestro Back Office de ingenieros de diseño para estructurar ofertas complexes de gran envergadura. Negociación y Cierre: Defender la oferta económica ante comités de dirección y asegurar una transición impecable del nuevo cliente hacia el equipo de operaciones. Educación: Ingeniería (Química, Ambiental, Caminos, Industriales) o titulación técnica equivalente. Valorable Posgrado o MBA. Experiencia: 8 a 10 años en venta consultiva B2 B de soluciones integrales de: Consultoría ambiental, ingeniería hídrica, salud ambiental. Infraestructuras verdes y tecnologías sostenibles. Implantación, operación y mantenimiento de tecnologías sostenibles (búsqueda de fugas, pozos, reparación de canalizaciones). Soluciones digitales (Smart Metering, Io T, IA). Compra y suministro de material ambiental. Construcción y O&M de infraestructura ambiental. Habilidades Blandas: Sólidas habilidades de influencia y negociación estratégica, visión de negocio para la toma de decisiones. Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) fluido para negociación corporativa. Ubicación Flexible: Posición abierta para trabajar desde cualquiera de nuestras sedesen España: Barcelona, Madrid, Santiago de Compostela, Alicante, Murcia, Sevilla, Málaga. Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contratación indefinida, Flexibilidad y teletrabajo. Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Hoy¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid , buscamos un Field Sales Executive para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio correspondiente. Como parte del equipo, este será tu impacto: Desarrollar e impulsar el negocio en cuentas estratégicas como Ejecutivo de Ventas de Campo . Detectar nuevas oportunidades comerciales en el entorno IT. Colaborar estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida . Presentar propuestas de valor y liderar el ciclo de venta hasta el cierre. Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y margen . Promocionar nuestros servicios digitales (e-business) y de valor añadido. Esto es lo que buscamos en ti: Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor). Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT. Disponibilidad para visitar presencialmente a los fabricantes y partners. Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa. Nivel alto de español e inglés. Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Te ofrecemos todo esto: Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto. Modelo de trabajo híbrido. Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil. Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub. Fisioterapeuta en la oficina. Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm.) Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto). Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional. Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración. Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization : Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

About WPP Media Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.Com. Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Executive que impulse la gestión de las campañas de Paid Search, asegurando la correcta implementación de la estrategia, la optimización continua y la consecución de los objetivos del cliente. En este rol, tendrás la oportunidad de: Gestionar y optimizar campañas de Paid Search, principalmente en Google Ads y Microsoft Advertising. Realizar propuestas de activación y mejora basadas en los objetivos del cliente, incluyendo estimaciones y previsiones de resultados. Monitorizar el rendimiento de las campañas, identificando áreas de mejora y aplicando ajustes para optimizar los resultados. Elaborar informes de rendimiento para presentarlos a agencias y clientes. Gestionar procesos internos asociados a las campañas, como facturación, organización documental, QA y seguimiento de presupuestos. Colaborar con los equipos de las agencias, soportes publicitarios y, puntualemente, con el cliente final para explicar y defender resultados o propuestas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3 años en la gestión de campañas de Paid Search. Conocimiento sólido y certificaciones de Google Ads. Dominio de Excel/Google Sheets. Será muy valorable tu experiencia con Microsoft Advertising, Google Ads Editor, Performance Max, Demand Gen, Shopping, Looker Studio, GA4 y el interés práctico por herramientas de IA. Visión de negocio y capacidad para analizar resultados y vincularlos a los objetivos del cliente. Habilidades de comunicación para explicar y defender propuestas con claridad y seguridad. Nivel de inglés intermedio, especialmente a nivel escrito para el manejo de documentación, plataformas y comunicación por email. Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Ingeniería o un campo relacionado. Vida en WPP Media y beneficios Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Próximos pasos Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. Para cualquier duda, puedes contactar con nosotros en WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. xhfqzwm Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad ( Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

Senior Consultant – Titulizaciones & Structured Finance Hay perfiles financieros que trabajan alrededor de una operación. Y hay otros que necesitan entender qué ocurre dentro de ella: cómo se comportan los activos, cómo evolucionan los flujos de caja, dónde está realmente el riesgo y qué hipótesis explican el resultado de un modelo. En NTT DATA queremos incorporar una persona con experiencia sólida en titulaciones y financiación estructurada que quiera seguir profundizando en esta especialización, trabajando con entidades financieras en proyectos donde el análisis no se queda en producir un modelo: hay que entenderlo, cuestionarlo y convertirlo en conclusiones útiles para la toma de decisiones. Formarás parte de una compañía global en la que estrategia, negocio, datos y tecnología conviven en proyectos de transformación relevantes. En el sector financiero trabajamos junto a grandes organizaciones en retos complejos donde podrás seguir desarrollando una especialización difícil de encontrar en el mercado y asumir progresivamente mayor autonomía frente al cliente. Participarás en proyectos relacionados con titulaciones, structured finance, modelización financiera, análisis de carteras y riesgo de crédito, trabajando con información financiera y datos a nivel de préstamo. Dependiendo del proyecto y del tipo de operación, podrás trabajar sobre diferentes estructuras y activos, profundizando tanto en su lógica financiera como en su comportamiento y principales mecanismos de riesgo. No buscamos únicamente experiencia ejecutando modelos. Buscamos capacidad para comprender qué hay detrás de ellos, cuestionar hipótesis y explicar con claridad qué significan los resultados. Analizar operaciones de titulización y financiación estructurada, comprendiendo su estructura, activos subyacentes, mecanismos de protección y principales factores de riesgo. Desarrollar, revisar y cuestionar modelos financieros y modelos de titulización, incluyendo hipótesis, flujos de caja, perfiles de amortización y escenarios. Analizar carteras y loan-level data, identificando tendencias, comportamiento de los activos y métricas relevantes de riesgo de crédito. Convertir análisis cuantitativos y financieros complejos en conclusiones y recomendaciones sólidas para el cliente. Preparar y defender entregables con autonomía, manteniendo interlocución directa con clientes y diferentes stakeholders. Detectar riesgos, inconsistencias o hipótesis que deban ser contrastadas y proponer alternativas de análisis. Coordinar determinados análisis y acompañar técnicamente a personas con menor experiencia, ayudando a elevar la calidad del trabajo del equipo. Contribuir a evolucionar modelos, metodologías y procesos analíticos, incorporando automatización cuando aporte valor. Nos interesa especialmente tu candidatura si cuentas con alrededor de 5-6 años de experiencia y has desarrollado una parte relevante de tu trayectoria en titulaciones, structured finance o ámbitos directamente relacionados. Esperamos que puedas aportar: Experiencia práctica desarrollando, utilizando o revisando modelos de titulización o structured finance. Conocimiento sólido de cash flows, comportamiento de carteras, riesgo de crédito y mecanismos estructurales de este tipo de operaciones. Experiencia analizando activos subyacentes, diferentes tramos y datos financieros a nivel de préstamo. Capacidad para ir más allá del cálculo y cuestionar hipótesis, interpretar resultados y extraer conclusiones propias. Nivel avanzado de Excel y soltura trabajando con volúmenes elevados de información financiera. Autonomía para organizar el análisis, responsabilizarte de entregables y mantener interlocución con cliente. Español e inglés fluidos, ya que trabajarás en contextos internacionales. Será especialmente interesante haber trabajado anteriormente en banca, instituciones financieras, agencias de rating, inversión o advisory financiero. La experiencia con Python, SQL u otras herramientas analíticas será un plus, especialmente si las has utilizado para ganar eficiencia en análisis o modelización. ¿Por qué puede interesarte este reto? Porque es una oportunidad para seguir construyendo una especialización financiera profunda, sin tener que elegir entre análisis técnico y exposición a cliente. Aquí podrás asumir responsabilidad sobre análisis relevantes, trabajar junto a personas con conocimiento especializado y participar en proyectos donde entender bien una operación importa más que limitarse a producir un entregable. También tendrás espacio para seguir creciendo hacia una posición con mayor liderazgo: estructurando problemas, defendiendo conclusiones, ayudando a desarrollar al equipo y ganando peso en la conversación con clientes. En NTT DATA impulsamos el aprendizaje continuo y damos herramientas, retos y autonomía para que cada persona pueda liderar su desarrollo. Queremos que puedas profundizar en lo que ya sabes, exponerte a nuevos retos y crecer junto a equipos diversos donde cada voz aporta una perspectiva diferente. Lo que encontrarás en NTT DATA Además de un modelo de trabajo híbrido y flexible, tendrás acceso a un conjunto de beneficios orientados a conciliación, bienestar y desarrollo: Seguro médico corporativo, cubierto al 100% para ti y al 80% para tus beneficiarios. Seguro de vida y accidentes. Medidas de flexibilidad y conciliación, junto con ayuda Flex Teletrabajo. Financiación para formación y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización. Opciones de retribución flexible, incluida guardería, con sus correspondientes ventajas fiscales. Programas de salud mental y actividades deportivas. Portal de descuentos y ventajas en productos y servicios. Actividades que ayudan a crear comunidad y generar impacto junto al equipo. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Company DescriptionT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Job DescriptionBuscamos un/a Arquitecto/a Senior Alfresco con experiencia en el diseño, análisis e implementación de soluciones de gestión documental y contenidos empresariales basadas en Alfresco Content Services. El perfil tendrá un rol clave en la definición funcional y técnica de la solución, actuando como puente entre negocio y tecnología y asegurando la correcta implantación de la plataforma.ResponsabilidadesAnalizar requerimientos funcionales y técnicos relacionados con la gestión documental y procesos asociados.Diseñar soluciones sobre Alfresco Content Services, alineadas con la arquitectura corporativa y las mejores prácticas del fabricante.Definir modelos de contenido, metadatos, permisos, flujos documentales y políticas de retención.Participar en la integración de Alfresco con sistemas corporativos (ERP, BPM, CRM, firmas electrónicas, etc.).Colaborar en la definición de arquitecturas de despliegue (on-premise, cloud, contenedores) junto a equipos de infraestructura y DevOps.Dar soporte funcional y técnico al equipo de desarrollo, realizando revisiones y validaciones de calidad.Participar en sesiones de definición y reuniones técnicas con clientes y stakeholders, en inglés.Documentar la solución y apoyar en la formación de usuarios y equipos técnicos.QualificationsExperiencia mínima de 3–5 años trabajando con Alfresco, en proyectos de mediana y gran escala.Experiencia como Arquitecto Alfresco, participando en fases de análisis, diseño e implantación.Conocimiento sólido de:Alfresco Content Services (repositorio, Share / ADF).Modelado de contenidos (content models, metadata, aspects).Seguridad, permisos, roles y políticas de acceso.Flujos documentales y automatización (Alfresco Process Services / Activiti, si aplica).Integraciones vía REST API, CMIS y servicios personalizados.Desarrollos y extensiones (AMPs, SDK, Java, JavaScript).Experiencia en entornos ágiles y trabajo con equipos multidisciplinares.Nivel avanzado de inglés, español y catalán (oral y escrito).CertificacionesAlfresco Certified Engineer (ACE) – requerida o muy valorable.Alfresco Certified Administrator (ACA) – valorable.Certificaciones oficiales de Alfresco relacionadas con Content Services o Process Services – valorablesEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Funciones Elaborar el diseño conceptual, funcional y técnico de las soluciones. Definir y evolucionar arquitecturas de aplicaciones, servicios, integraciones e infraestructura, seleccionando las tecnologías más adecuadas y contemplando microservicios, contenedores, APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos. Diseñar la integración de información procedente de múltiples fuentes y sistemas heterogéneos mediante mecanismos síncronos y asíncronos. Aplicar herramientas de IA e IA generativa para desarrollar, modernizar y automatizar aplicaciones y procesos. Incorporar agentes de IA, RAG u otros componentes de IA generativa cuando resulte necesario. Definir requisitos no funcionales, supervisar la calidad técnica y elaborar la documentación de arquitectura, coordinándose con los equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad, integración, QA y operaciones. Defender las decisiones técnicas, identificar riesgos y dependencias, y liderar técnicamente a los equipos de desarrollo Definir, mantener y evolucionar los estándares, principios, patrones de referencia y guías de arquitectura de software, garantizando su aplicación homogénea en los diferentes proyectos y equipos de desarrollo. Elaborar recomendaciones, hojas de ruta y propuestas de mejora tecnológica, orientadas a la modernización de aplicaciones, reducción de deuda técnica y adopción de buenas prácticas de ingeniería del software. Actuar como referente de arquitectura y asesoramiento técnico, apoyando a los equipos de desarrollo en la toma de decisiones de diseño, selección tecnológica y resolución de problemas complejos. Realizar revisiones de arquitectura, calidad técnica y cumplimiento de estándares, identificando riesgos, oportunidades de mejora y acciones correctivas. Promover buenas prácticas de desarrollo seguro, mantenibilidad, observabilidad, escalabilidad y eficiencia operativa, asegurando la sostenibilidad de las soluciones a largo plazo. Participar en la definición de estrategias de modernización tecnológica y adopción de capacidades de Inteligencia Artificial, impulsando la innovación y la mejora continua de los procesos de desarrollo y mantenimiento. Más de 5 años de experiencia en arquitectura de soluciones. Experiencia en integración de información desde múltiples fuentes y sistemas. Experiencia en el diseño y evolución de aplicaciones mediante herramientas de Inteligencia Artificial. Experiencia en arquitectura de aplicaciones full stack. Conocimiento de Angular o React y experiencia en backend con Java y Spring Boot. Experiencia con servicios REST, APIs y JSON. Experiencia con bases de datos relacionales y No SQL. Experiencia en entornos cloud, on-premise o híbridos. Experiencia en plataformas de nube pública, especialmente AWS o Microsoft Azure. Experiencia con contenedores, Kubernetes, Open Shift y arquitecturas de microservicios. Conocimientos medios o altos de prácticas y herramientas Dev Ops. Experiencia con Git, Git Hub, Git Hub Actions, Jenkins u otras herramientas de CI/CD. Conocimiento de infraestructura como código, especialmente Terraform. Experiencia en calidad técnica, calidad de código y testing. Capacidad para generar y revisar documentación de arquitectura. Conocimientos de seguridad frontend y backend. Experiencia con Spring Security, JWT, OAuth 2.0 u Open ID Connect. Experiencia con Apache Kafka, Kafka Streams y arquitecturas event-driven. Conocimiento de Apache Kafka en modo KRaft. Experiencia en liderazgo o coordinación técnica de equipos. Capacidad de comunicación con clientes y defensa de decisiones técnicas. Experiencia en definición y gobierno de estándares, patrones y guías de arquitectura de aplicaciones. Experiencia realizando revisiones de arquitectura, evaluaciones técnicas y asesoramiento a equipos de desarrollo. Conocimiento de buenas prácticas de ingeniería del software, calidad de código, mantenibilidad y gestión de la deuda técnica. Capacidad para diseñar hojas de ruta de evolución tecnológica y procesos de modernización de aplicaciones. Requisitos valorables Experiencia en proyectos sanitarios, administraciones públicas o servicios públicos. Conocimiento de estándares sanitarios como HL7, FHIR y open EHR. Experiencia en integración con historias clínicas electrónicas, sistemas hospitalarios o plataformas regionales de salud. Conocimiento de los requisitos de seguridad y confidencialidad aplicables a la información sanitaria. Experiencia en proyectos de transformación digital con múltiples equipos, proveedores y sistemas heredados. Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

EnNCSbuscamos un perfil deDesarrollador de BI especializado en Tableaupara incorporarse a un proyecto estable dentro de una multinacional financiera.Trabajo Híbrido ( 2 días de teletrabajo / 3 días en oficina, zona Ventas, Madrid)Funciones:Diseñar, desarrollar y mantener paneles y visualizaciones de Tableau adaptados a las necesidades de la empresa.Gestionar las operaciones diarias de la plataforma Tableau y las actividades de administración del sitio.Prestar asistencia a los usuarios de BI, resolviendo problemas técnicos y ofreciendo orientación.Impartir sesiones de formación, talleres y proporcionar recursos de autoservicio a usuarios con distintos niveles de dominio de Tableau.Fomentar la adopción de Tableau y promover una cultura basada en los datos en toda la organización.Trabajar siguiendo metodologías de desarrollo ágil y respetando las mejores prácticas de desarrollo.Colaborar con las partes interesadas del negocio y los equipos técnicos para traducir los requisitos en soluciones técnicas eficaces.Más de 5 años de experiencia en el uso de Tableau y SQL (imprescindible).Sólidos conocimientos de Tableau Desktop, Tableau Prep y Administración de sitios de Tableau.NIvel de inglés avanzado - C1Capacidad para traducir los requisitos de negocio en soluciones técnicas.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar de forma eficaz tanto con los equipos técnicos como con las partes interesadas del negocio.Enfoque proactivo, colaborativo y centrado en el cliente.Proyecto de carácter estableFormato híbrido de trabajo: 3 días/semana oficina (zona Ventas, Madrid) + 2 días teletrabajo"Esta oferta de empleo se rige por la normativa de igualdad y no discriminación, garantizando un proceso completamente neutral y objetivo, sin distinción de género."#J-18808-Ljbffr

Act digital busca un/a Product Owner para liderar varios proyectos internos de un cliente internacional. Trabajarás en Barcelona con un 80% de teletrabajo, con equipo a tu cargo y sin viajes ni guardias.Serás la voz del cliente, definirás la visión y roadmap, y coordinarás equipos ágiles, asegurando que el backlog evolucione con las necesidades del negocio.Se valora experiencia sólida y habilidades en Agile Project Management, Jira y Confluence.#J-18808-Ljbffr

En Veolia España buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Residuos Municipales reportando al Director de Desarrollo Residuos Municipal con posibilidad de ubicación en Madrid o Barcelona. Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí! • Coordinar a todos los implicados en el proceso de desarrollo de los proyectos/licitaciones (internos y externos)., • Coordinar con otros departamentos implicados la preparación de la documentación técnica y económica necesaria para el desarrollo de los proyectos asignados., • Analizar estratégicamente las condiciones y documentación técnica de los correspondientes proyectos que se le asignen, distribuyendo la diferente documentación a preparar entre los departamentos correspondientes., • Supervisar la documentación técnica necesaria (memorias, planificaciones, planos, etc.) para el desarrollo del proyecto., • Análisis y supervisión del presupuesto y del estudio económico del proyecto., • Análisis de riesgos y sensibilidades., • Cierre de la documentación técnica y económica del proyecto con los departamentos correspondientes., • Horario flexible, entrada entre las 07:30 y las 09:30 de L a V. Jornada de 40 h semanales., • Contrato: Indefinido., • Teletrabajo: Un día a la semana., • Retribución flexible: Seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte., • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar., • Experiencia: Al menos 10 años liderando el desarrollo de proyectos/licitaciones de residuos municipales., • Conocimientos de los procedimientos de la contratación pública., • Idiomas: Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar de forma ocasional. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un/aprofesional del softwareque haya incorporado la IA en sus desarrollos, con mentalidad dirigida a la innovación y experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Además de un perfil personal marcado por la curiosidad tecnológica, una actitud “maker” y un interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques.Tendremos en cuanta candidaturas de todo el territorio nacional, dando prioridad a localizaciones de Sevilla, Granda, Reus y Valencia.Funciones y responsabilidadesIntegrar IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externosDesarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de códigoParticipación en la mejora continua de las herramientas de IASoporte en materia técnica al equipo de preventaRequisitos ImprescindiblesExperiencia de unos 8 años en desarrollo de software con frameworks Java y/o .NET para el backend y frameworks JavaScript para el frontExperiencia en soluciones de IA Generativa, idealmente durante los últimos 5 añosConocimiento en BBDD vectoriales, LLMs, prompting engineering...Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinaresHabitualidad a trabajar en entornos cloudRequisitos ValorablesValoramos positivamente, el conocimiento en Python.Información adicional¿Qué te ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médicaT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un/a Senior Business Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo y gestionar una de nuestras cuentas estratégicas en el sector banca, con proyección a asumir el liderazgo de la cuenta en el futuro. Más de 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o consultoría tecnológica. Experiencia demostrable gestionando cuentas estratégicas de gran volumen y relación con perfiles C-Level. Experiencia en venta consultiva, creación de nuevo negocio y liderazgo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Perfil metódico, organizado y orientado a resultados. Nivel de inglés fluido (C1-C2). Se valorará experiencia en el sector bancario y en la comercialización de servicios de Ciberseguridad e IA. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Gestionar la relación con los interlocutores clave del cliente, desde niveles operativos hasta directivos. Diseñar y ejecutar el plan de crecimiento de la cuenta, garantizando la satisfacción del cliente y la renovación de los servicios. Identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, con foco en Ciberseguridad, IA y Data. Gestionar el forecast comercial y la cuenta de resultados (ingresos, rentabilidad y margen). Coordinarse con Delivery, Talent, Operaciones y Dirección, y representar a Lognext en comités y reuniones ejecutivas. Modelo híbrido en Madrid (4 días presenciales y 1 de teletrabajo) Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional Flexibilidad horaria Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Business Manager #Key Account Manager #Desarrollo De Negocio #Banca #ITJobs #Lognext #J-18808-Ljbffr

SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. Nuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Chile, Colombia, Perú, Lituania, India y Portugal. Comprende mejor quiénes somos visitando Context Buscamos incorporar al equipo un/a Ingeniero/a Superior de Caminos, Canales y Puertos, con amplia experiencia en el campo de las estructuras, con capacidad de liderar proyectos y autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos multidisciplinares e internacionales. El/la candidata/a estará focalizado/a en la disciplina del diseño estructural. Missions/Main Duties Funciones El/la Ingeniero/a Realizará Las Siguientes Funciones, Entre Otras Redacción de informes de cálculo y memorias descriptivas. Preparación de croquis de formas y armado, y revisión de los planos realizados por el departamento de delineación. Modelos 2D-3D para la obtención de esfuerzos en los diferentes elementos estructurales. Dimensionamiento de secciones de hormigón armado. Revisión de informes externos. Asesoría a clientes. Asistencia a reuniones. Profile/Skills Requisitos Más de 15 años de experiencia. Titulación de Grado o Máster en Ingeniería de Caminos y Puertos o Máster Ingeniería Civil. Manejo de programas de cálculo de estructuras SAP 2000, RIDO, K-REA y/o paquete CUBUS (CEDRUS, STATIK, FAGUS) Experiencia en Normativa Internacional aplicada al Cálculo estructural (ACI, AASHTO, Eurocódigo, etc.) Indispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1. Comunicación asertiva Empatía Liderazgo Responsabilidad Capacidad de toma de decisiones ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea y ferroviaria dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos. Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional. Participación en proyectos nacionales e internacionales. Paquete retributivo a convenir según la valía del candidato. Teletrabajo 2 días a la semana. SYSTRA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil. Workplace Type Hybrid #J-18808-Ljbffr

Forma parte de un proyecto estratégico dentro de una institución clave del ámbito sanitario y de investigación, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en servicios críticos. En Experis, te integrarás en un entorno estable y colaborativo, con tecnologías punteras y un modelo de trabajo que favorece el equilibrio y el desarrollo profesional. Modelo híbrido en Majadahonda (Madrid) Combina 2 días en oficina con teletrabajo, manteniendo flexibilidad sin perder conexión con el equipo. Equilibrio real entre vida personal y profesional Horario estructurado de 08:00 a 18:00, con jornada reducida los viernes y durante el verano. Proyecto con impacto en salud e investigación Tu trabajo contribuirá al funcionamiento de sistemas clave en una organización de referencia. Buen ambiente de trabajo Formarás parte de un equipo cercano, donde la colaboración y el apoyo son parte del día a día. Tu misión será garantizar la estabilidad, rendimiento y evolución de la infraestructura de almacenamiento y virtualización en un entorno crítico. Serás una pieza clave para asegurar la continuidad operativa y la fiabilidad de los sistemas que soportan servicios esenciales. • Gestionarás y optimizarás la infraestructura de almacenamiento asegurando su disponibilidad y rendimiento., • Administrarás entornos de virtualización, incluyendo configuración, mantenimiento y migraciones., • Asegurarás la correcta ejecución de los procesos de backup y recuperación de datos., • Experiencia sólida en almacenamiento (NetApp y Data Domain) Te permitirá gestionar entornos complejos con seguridad, optimizando rendimiento y disponibilidad. • Gestión de recursos y permisos en entornos Windows Sabrás estructurar accesos, garantizar la seguridad y facilitar el uso eficiente de los recursos. • Conocimiento en asignación de discos mediante iSCSI Será clave para integrar correctamente los sistemas y asegurar su funcionamiento óptimo. • Gestión de backups con Commvault, • Asegurarás la protección de datos y la fiabilidad de los sistemas ante cualquier incidencia., • Capacidad de resolución y autonomía Tu enfoque práctico te ayudará a anticiparte a problemas y mantener la estabilidad del entorno. #J-18808-Ljbffr

Si cuentas con experiencia en venta técnica B2B, especialmente en el sector del prefabricado de hormigón, construcción industrializada o sectores industriales relacionados, y eres capaz de generar nuevas oportunidades y construir relaciones comerciales a largo plazo, esta oportunidad es para ti.Tendrás un alto grado de autonomía y combinarás actividad comercial en campo con teletrabajo, gestionando el territorio asignado en coordinación con la Dirección Comercial.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y consolidar la presencia comercial de Noxifer en la Zona de Catalunya y Levante, gestionando y haciendo crecer la cartera existente, captando nuevos clientes e identificando nuevas oportunidades de negocio.Principales funcionesProspección, captación y fidelización de clientes, desarrollando nuevas cuentas y oportunidades de negocio.Desarrollo comercial en mercados como prefabricadores, constructoras, ingenierías, prescriptores y construcción industrializada.Identificación de nuevos proyectos y oportunidades, potenciando la venta cruzada de las diferentes familias de productos Noxifer.Gestión de las oportunidades comerciales desde la presentación técnica y comercial hasta la negociación y cierre.Coordinación con los departamentos de Ventas, Técnico, Producción y Dirección Comercial para el seguimiento de ofertas y proyectos.Planificación y realización de visitas comerciales, priorizando clientes y proyectos según su potencial.Gestión y seguimiento de la actividad comercial mediante CRM, manteniendo actualizadas visitas, oportunidades y previsiones.Representación de Noxifer en ferias, asociaciones, foros y eventos del sector.Análisis del mercado de la zona: competencia, precios, tendencias y nuevos proyectos.Experiencia en venta técnica B2B, preferiblemente en prefabricado de hormigón, construcción industrializada, materiales de construcción o sectores relacionados.Perfil comercial, autónomo, con capacidad para captar nuevos clientes y desarrollar mercado.Habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones comerciales a largo plazo.Se valorará especialmente el conocimiento del mercado del prefabricado y disponer de contactos en el sector.Formación técnica valorable: CFGS en Construcciones Metálicas, Producción o Diseño en Fabricación Mecánica o similar.Catalán y castellano nativos. Se valorarán conocimientos de inglés y/o francés.Disponibilidad para viajar habitualmente por el territorio asignado.Incorporación a una empresa industrial sólida y en crecimiento, con presencia nacional e internacional.Cartera de clientes existente y un importante potencial de captación de nuevos clientes.Formación continua en productos y soluciones técnicas.Apoyo de Dirección Comercial, departamento técnico y Marketing.Alta actividad comercial en campo, combinada con teletrabajo, sin necesidad de presencia habitual en oficina.Entorno colaborativo y orientado a resultados.Vehículo de empresa y herramientas de trabajo.Apostamos por la igualdad y la diversidadEn Noxifer apostamos por las personas. Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Queremos que cada personas pueda ser ella misma, sentirse valorada y crecer en un entorno de respeto y colaboración.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo francés especializado enciberseguridad y proyectos de integracióncon más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial,nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadorasNuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: laformación y desarrollo continuo de nuestro talento, lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución.Pasión por la tecnologíaGusto por los retosDeterminación para resolver hoy los problemas del mañanaÚnete a nosotros como Cybersecurity BD ManagerBuscamos un/a Cybersecurity Business Development Manager para liderar el crecimiento comercial de nuestro departamento deAdvisory( consultoría y asesoramiento en ciberseguridad ), con foco en los segmentos de grandes empresas y medianas empresas.Se trata de una posición estratégica y con un alto grado de autonomía, en la que serás responsable de construir y consolidar tu propia cartera de clientes, definir la estrategia comercial y contribuir a la evolución de nuestra oferta de servicios. Serás un referente, tanto interna como externamente, en el posicionamiento de la compañía en el mercado, trabajando en un entorno internacional.¿Qué harás en el día a día?Desarrollo de negocioIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la consultoría de ciberseguridad, especialmente en los segmentos de grandes y medianas empresas.Analizar el mercado español, identificando tendencias, necesidades emergentes y oportunidades de crecimiento.Gestión de clientesCaptar y consolidar tu propia cartera de clientes.Construir relaciones estratégicas a largo plazo con interlocutores clave como CISOs, CIOs, responsables de Riesgos y Compliance y perfiles C-level, impulsando la fidelización y el crecimiento de las cuentas.Gestión contractual y presupuestariaDefinir contratos, propuestas comerciales y estrategias de pricing orientadas a maximizar la rentabilidad de cada iniciativa.Liderar negociaciones comerciales y supervisar márgenes y la sostenibilidad económica de las propuestas.Realizar el seguimiento de la P&L del área de negocio y de sus principales KPIs.EstrategiaDefinir e implementar la estrategia comercial para garantizar un crecimiento estable y sostenible del área de negocio.Establecer objetivos, prioridades y planes de acción, realizando un seguimiento periódico y reportando a dirección.Actuar como referente de la compañía en el sector, participando en eventos, comunidades y grupos de trabajo especializados.Contribuir a la evolución del catálogo de servicios, trasladando las necesidades del mercado y los cambios regulatorios a la compañía.Trabajar estrechamente con los equipos de delivery y técnicos para garantizar la coherencia entre los compromisos comerciales y la ejecución de los proyectos.Al menos 6 años de experiencia en ciberseguridad, con una sólida trayectoria en consultoría de ciberseguridad.Experiencia demostrable gestionando proyectos complejos, incluyendo proyectos para grandes empresas.Experiencia demostrable en la creación, desarrollo y gestión de una cartera de clientes.Conocimiento profundo denormativas, estándares y buenas prácticas de ciberseguridad, comoISO 27001, NIST, GDPR, NIS2, DORA y AI Act, entre otros marcos relacionados.Conocimiento sólido del mercado español de ciberseguridad, especialmente en el ámbito de la consultoría y de las necesidades de grandes y medianas empresas.Capacidad de gestión y visión estratégica, con experiencia engestión de P&L .Excelentes habilidades interpersonales, comerciales y de negociación.Disponibilidad para viajar, incluyendo viajes internacionales.Nivel excelente de inglés, tanto hablado como escrito (requisito imprescindible), con plena autonomía para liderar negociaciones, presentaciones y conversaciones contractuales con clientes e interlocutores internacionales.Visión estratégica y orientación a resultados.Autonomía, mentalidad emprendedora y fuerte sentido de ownership.Credibilidad y capacidad para relacionarse con interlocutores de alto nivel.Iniciativa y actitud innovadora.Certificaciones valorablesCercanía:accesible, empático y capaz de crear vínculos auténticos.Experiencia:crecimiento continuo, compartir conocimiento y cultivar el pensamiento crítico.Confianza:transparencia, ética y cumplimiento de compromisos.Tu carrera con nosotrosColaboración con un equipo internacional especializado en ciberseguridad.Programa de retribución flexible con el que podrás disfrutar de tickets restaurante, transporte y, ¡mucho más!Modelo de teletrabajo, ¡desde donde tú decidas!Flexibilidad horaria y jornadas intensivas los viernes y meses de verano.Diversidad e InclusiónEstamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en ladiversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona ,sin distinción.#J-18808-Ljbffr