Trabajos teletrabajo sin experiencia en RosasCrear alertas

En Veolia España buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Residuos Municipales reportando al Director de Desarrollo Residuos Municipal con posibilidad de ubicación en Madrid o Barcelona. Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí! • Coordinar a todos los implicados en el proceso de desarrollo de los proyectos/licitaciones (internos y externos)., • Coordinar con otros departamentos implicados la preparación de la documentación técnica y económica necesaria para el desarrollo de los proyectos asignados., • Analizar estratégicamente las condiciones y documentación técnica de los correspondientes proyectos que se le asignen, distribuyendo la diferente documentación a preparar entre los departamentos correspondientes., • Supervisar la documentación técnica necesaria (memorias, planificaciones, planos, etc.) para el desarrollo del proyecto., • Análisis y supervisión del presupuesto y del estudio económico del proyecto., • Análisis de riesgos y sensibilidades., • Cierre de la documentación técnica y económica del proyecto con los departamentos correspondientes., • Horario flexible, entrada entre las 07:30 y las 09:30 de L a V. Jornada de 40 h semanales., • Contrato: Indefinido., • Teletrabajo: Un día a la semana., • Retribución flexible: Seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte., • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar., • Experiencia: Al menos 10 años liderando el desarrollo de proyectos/licitaciones de residuos municipales., • Conocimientos de los procedimientos de la contratación pública., • Idiomas: Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar de forma ocasional. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a Fashion Quality Control Specialist para el departamento de Compras. Será la persona responsable de la ficha técnica, la tabla de medidas y tolerancias, la aprobación o rechazo de muestra antes de arrancar producción, y el control de calidad en fábrica. Será la persona responsable de fit y calidad, con autoridad para parar un embarque cuando haga falta. • Elaborar y mantener la ficha técnica de cada producto., • Fijar la tabla de medidas y las tolerancias, y hacer que el proveedor las cumpla., • Dirigir las fit sessions., • Aprobar o rechazar la muestra (PP sample) antes de que arranque producción, con criterio propio para decir que no cuando corresponda., • Diseñar e implementar el control de calidad en fábrica (AQL, inspección en origen)., • Detectar patrones de fallo recurrentes por modelo o proveedor (tallas, defectos) y llevar la corrección hasta el proveedor., • Negociar y comunicarse en inglés a diario por email con las fábricas., • Viajar a fábrica cuando sea necesario para auditar producción o resolver incidencias., • 5–8 años de experiencia como técnico/a de producto en una marca de volumen, o en la oficina de compras de un proveedor., • Ficha técnica y tabla de medidas propias: debe poder enseñar una que haya escrito él/ella y explicar el porqué de sus tolerancias., • Experiencia dirigiendo fit sessions y aprobando muestra con criterio (incluida la capacidad de rechazarla)., • Conocimiento de AQL y control de calidad en origen., • Inglés alto, con experiencia negociando con fábrica de forma habitual., • Disponibilidad para viajar a fábrica., • Se valora especialmente: haber trabajado del lado del proveedor (oficina de compras/desarrollo de producto de un proveedor)., • Formar parte de una marca en plena expansión internacional., • Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento., • Impacto real en el negocio desde el primer día., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Horario flexible de entrada y salida y teletrabajo los viernes., • Descuentos exclusivos., • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. En respuesta al crecimiento actual del centro, buscamos un/a Gestor/a Senior de Desarrollo de Negocio I+D Nacional, responsable de liderar la estrategia de FUNDITEC en proyectos financiados por programas públicos nacionales y regionales, tales como CDTI (Proyectos Cervera, Misiones, PID), AEI (Proyectos de Colaboración Público-Privada), Agencia Estatal de Investigación (Proyectos Estratégicos, Transmisión del Conocimiento), Comunidad de Madrid (Planes Complementarios, THD, RETOS de la Sociedad, PRTR, etc.). El puesto implica la promoción activa de las líneas de investigación de FUNDITEC Research SCIENCE y la preparación de propuestas competitivas. El/la BDM Nacional trabajará estrechamente con los grupos de investigación de FUNDITEC para posicionar al centro en programas de financiación nacionales y regionales, dentro de las áreas de Materiales Avanzados y Agroalimentación, así como en convocatorias transversales de digitalización, salud o defensa dual. Las principales responsabilidades incluirán: • Promover las capacidades de I+D de FUNDITEC Research SCIENCES ante empresas, organismos públicos y entidades colaboradoras, para atraer nuevos socios y oportunidades de proyecto., • Identificar convocatorias y programas alineados con las líneas estratégicas de FUNDITEC (CDTI, AEI, MISIONES, RETOS, Cervera, CAM, PERTE, etc.) y elaborar el plan anual de participación., • Coordinar la preparación de propuestas: redacción técnica y de impacto, definición del plan de explotación, estrategia de innovación y viabilidad económica., • Representar a FUNDITEC en jornadas informativas, foros tecnológicos, plataformas sectoriales, clústeres y redes nacionales (Plataformas Tecnológicas, PTEA, Food for Life Spain, MATERPLAT, PTCO2, etc.)., • Visitar y mantener relación con socios y clientes estratégicos, especialmente empresas tractoras, universidades y centros tecnológicos., • Apoyar a los investigadores principales en la gestión de propuestas y la coordinación de consorcios., • Revisar y evaluar internamente las propuestas antes de su presentación, asegurando calidad y cumplimiento normativo., • Preparar presupuestos y memorias económicas conforme a las reglas de cada programa (CDTI, AEI, CAM, etc.)., • Búsqueda y captación de contratos privados con empresas del sector, fomentando la colaboración directa y la transferencia tecnológica hacia el mercado. Buscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con capacidad para combinar visión estratégica y rigor técnico. • Titulación universitaria o máster en áreas científico-técnicas afines a los sectores de Materiales Avanzados y/o Agroalimentación., • Formación complementaria en gestión de la innovación o programas de financiación pública será valorada positivamente., • Experiencia demostrable mínima de 2 años en la preparación, gestión o promoción de proyectos de I+D en convocatorias nacionales o regionales., • Conocimiento sólido de los instrumentos de financiación nacionales (CDTI, AEI, MISIONES, CERVERA, RETOS, CAM, etc.) y de sus procedimientos administrativos., • Experiencia previa en coordinación de consorcios y redacción de propuestas., • Experiencia en interlocución con entidades públicas (CDTI, AEI, ministerios, agencias regionales, universidades, centros tecnológicos, etc.)., • Por favor, incluye en tu carta un listado de las propuestas exitosas en las que hayas participado y tu rol en su preparación., • Capacidad de comunicación y negociación en español e inglés (C1)., • Rigor, atención al detalle y orientación al logro de resultados., • Habilidades interpersonales y de liderazgo científico-técnico., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados., • Capacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente., • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23! Apoyar la ejecución del programa estratégico de Sofinco, acompañando en la definición, desarrollo e implementación de los diferentes proyectos, tecnológicos. Garantizar la correcta ejecución de los proyectos siguiendo la metodología de gestión de Sofinco, control presupuestario y estructura de reporting definida en el programa y a nivel interno de la compañía Coordinación con las distintas áreas identificadas como Sponsors, Key Stakeholders e integrantes del equipo de cada uno de los Proyecto. • Monitorizar el progreso de cada proyecto: hitos alcanzados, fases en curso, próximas etapas., • Gestionar el registro de riesgos, issues y puntos de atención, asegurando planes de mitigación., • Controlar desviaciones de alcance, tiempo y coste, activando alertas tempranas., • Realizar el control presupuestario del programa y sus proyectos., • Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de Sofinco., • Definir, mantener y evolucionar plantillas, herramientas y buenas prácticas., • Formar y acompañar a los equipos en la adopción de la metodología., • Promover la mejora continua mediante lecciones aprendidas y retrospectivas., • Preparar, coordinar y facilitar los comités definidos en el modelo de gobierno tanto a nivel de Project Manager como a nivel de Sponsor y resto de directores de la compañía., • Gestionar la documentación del programa., • Actuar como punto de contacto único para la comunicación transversal entre proyectos y áreas., • Identificar y gestionar interdependencias entre proyectos del programa., • Facilitar la toma de decisiones sobre cambios de alcance o prioridades., • Gestión de la capacidad de recursos., • Supervisar que las entregas cumplan los criterios de calidad definidos., • Verificar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad e iniciativa: anticipación a problemas y propuesta de mejoras., • Rigor y atención al detalle: calidad en la documentación y seguimiento., • Flexibilidad y adaptabilidad: respuesta ágil ante cambios de prioridad o contexto., • Gestión del tiempo y organización: capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo., • Resiliencia: mantener la eficacia bajo presión o incertidumbre., • Conocimientos demostrables en gestión de presupuestos, proyectos y reporting a los distintos niveles de la organización., • Experiencia demostrable en implantación y seguimiento de metodología de gestión de proyectos (agile, waterfall, otros) y gestión orientada a procesos., • Conocimientos en herramientas de gestión., • Experiencia de trabajo con Office 365, herramientas colaborativas y aplicaciones proporcionadas por Teams., • Fuertes habilidades interpersonales., • Innovador., • Capacidad de gestión de proyectos., • Responsabilidad y calidad., • Capacidad de trabajar en un entorno cambiante., • Usuario competente de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Project, • Usuario competente en gestión de proyectos y Office 365., • Habilidades interpersonales., • Proceso financiero y control presupuestario., • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…, • Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…, • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities / TasksPara nuestra división Nutrition Plant Engineering (NPE) en Alcobendas (Madrid), buscamos un/a Risk & Contract Manager para liderar la gestión contractual y de riesgos en proyectos industriales complejos. La persona seleccionada será responsable de la gestión de reclamaciones, cambios contractuales, revisión de contratos, mitigación de riesgos y soporte estratégico en negociaciones con clientes.Responsabilidades principalesGestión de Claims y DisputasLiderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales con clientes.Analizar la posición contractual de la compañía en situaciones de conflicto.Coordinar la recopilación de evidencias, documentación y correspondencia contractual.Participar en negociaciones con clientes para resolver disputas antes de su escalado a Dirección o Asesoría Jurídica.Gestionar solicitudes de extensión de plazo (EOT), penalizaciones, desviaciones de alcance y reclamaciones económicas.Actuar como primer nivel de escalado en proyectos con riesgo de crisis contractual o comercial.Gestión de Change Orders / Contract VariationsGarantizar la detección temprana de cambios de alcance con impacto económico o de plazo.Revisar y validar la base contractual de los Change Orders propuestos por los equipos de proyecto.Asegurar que los cambios estén adecuadamente documentados y soportados.Realizar seguimiento del pipeline de Change Orders hasta su aprobación y contratación.Apoyar a los Project Managers y equipos comerciales durante las negociaciones con clientes.Impulsar prácticas estandarizadas para la gestión de cambios en toda la organización.Revisión Contractual de Nuevos ProyectosRevisar contratos, ofertas, anexos técnicos y condiciones comerciales antes del inicio de los proyectos.Identificar riesgos contractuales relevantes relacionados con alcance, aceptación, pagos, penalizaciones, garantías o responsabilidades.Elaborar informes de riesgos contractuales para los equipos de proyecto.Asegurar una adecuada transferencia de riesgos y obligaciones desde la fase comercial a la fase de ejecución.Gestión de Clientes de RiesgoIdentificar y mantener un seguimiento específico de clientes con elevada complejidad contractual o comercial.Desarrollar estrategias preventivas para minimizar riesgos en cuentas críticas.Dar soporte a los equipos de proyecto en negociaciones complejas.Promover acciones preventivas para evitar escalados y reclamaciones futuras.Soporte a Ofertas y Licitaciones ComplejasParticipar en la revisión contractual de ofertas estratégicas.Analizar riesgos comerciales, legales y contractuales antes de la firma de contratos.Recomendar exclusiones, limitaciones de responsabilidad y mecanismos de gestión de cambios.Contribuir al diseño de estrategias contractuales que minimicen la exposición al riesgo durante la ejecución.Your Profile / QualificationsCompetencias y habilidades requeridasAmplio conocimiento de gestión contractual en proyectos.Experiencia en gestión de claims, change orders y resolución de disputas.Conocimiento de gestión de riesgos de proyectos.Capacidad para interpretar contratos complejos y documentación técnica.Comprensión financiera suficiente para evaluar impactos económicos y de margen.Conocimiento de metodologías de Project Management.PersonalesExcelente capacidad de negociación.Alta capacidad de influencia sin autoridad jerárquica.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar situaciones de conflicto.Comunicación escrita y verbal de alto nivel.Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, proveedores y equipos internos.Enfoque proactivo y preventivo de los riesgos.Experiencia requeridaTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Economía o similar.Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión contractual o gestión de reclamaciones en entornos industriales.Experiencia demostrable en negociación con clientes y proveedores.Experiencia gestionando proyectos complejos y contratos de elevado valor económico.Nivel alto de inglés profesional (C1).Ofrecemos:Paquete retributivo atractivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.Seguro médico privado.Programa de Asistencia al Empleado.Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días de teletrabajo por semana).23 días laborables de vacaciones al año.Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo colaborativo.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional.La oportunidad de incorporarte a una empresa reconocida como Top Employer 2026.GEA is one of the largest suppliers of process technology for the food industry and a wide range of other industries. The international technology group focuses on process technology and components for sophisticated production processes in various end-user markets.#J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua.#J-18808-Ljbffr

En IXEN busca Data Engineers que quiera liarla con nosotros (en el buen sentido).¿Qué harás en tu día a día?Trabajarás con tecnologías de vanguardia como Google, AWS, Azure, Databricks, Collibra, Cloudera, DBT, INTEL Granulate y Starburst.Toma de requerimientos del cliente.Diseñar, construir y mantener pipelines de datos escalables, fiables y eficientes.Integrar datos de múltiples fuentes internas y externas garantizando su calidad, disponibilidad y consistencia.Optimizar procesos de ingestión, almacenamiento y transformación de datos en entornos Big Data y Cloud.Desarrollar y administrar data lakes, data warehouses y bases de datos relacionales/no relacionales.Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en la arquitectura de datos y en el rendimiento de consultas.¿Qué ofrecemos para que quieras venirte a IXEN?Contrato indefinido.Horario (flexible) de L a J de 9h a 18:30h y viernes de 8h a 15h.50% teletrabajo (el mes de agosto y navidad 100% teletrabajo)23 días de vacaciones.Formación y certificaciones (¡equipo 100% certificado!).Beneficios extraSeguro médico + dental (50% subvencionado).Retribución flexible (comida, transporte, guardería, descuentos).Plan de carrera personalizado.Regalo de cumpleaños.Ambiente cercano y buen rollo: team buildings, afterworks, Navidad, etc.Perfil requeridoExperiencia mínima de 2 años en diseño, construcción y mantenimiento de pipelines de datos.Conocimientos sólidos en SQL y bases de datos relacionales (ej. PostgreSQL, MySQL, SQL Server).Manejo de lenguajes de programación como Python, Java o Scala (especialmente orientados a ETL/ELT).Experiencia con herramientas Big Data (ej. Spark, Hadoop, Hive).Experiencia en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y sus servicios de datos (ej. BigQuery, Redshift, Databricks).Conocimientos en modelado de datos y arquitecturas de Data Warehouse/Data Lake.Buen entendimiento de procesos de ingesta, transformación y calidad de datos.Experiencia con versionado de código (Git).Nivel medio de inglés, puedes asistir y participar en reuniones con cliente internacional.Persona resolutiva, organizada, con orientación al detalle y ganas de crecer con nosotros.Descripción de la empresaLos datos fueron el principio. Tú eres la evolución.En IXEN (la evolución Puedata) no solo gestionamos información; la activamos. Tras más de 10 años construyendo infraestructuras donde otros veían caos, hemos dado el paso definitivo: liderar la Inteligencia Corporativa en EMEA.Aquí no vienes a "ejecutar" proyectos, vienes a ser un Enabler. Formarás parte de un equipo de élite técnica que utiliza la IA para dotar de autonomía y resiliencia a las organizaciones, siempre bajo el principio de "Human-in-the-loop": tecnología que potencia el talento, no que lo sustituye.10 años de madurez + Especialización estratégica + ADN Innovador = TU PRÓXIMO NIVELEl futuro es de los que se activan. ¿Eres uno de ellos?Creemos que la diversidad nos hace mejores. Todas las personas son bienvenidas, sin importar su género, raza, religión u orientación/identidad sexual.Porque si hay algo de lo que estamos realmente orgullosos… ¡es del equipazo que formamos!¿Te suena bien? Si la tecnología te mueve, ¡es tu oportunidad!#IXENTeam #TechWithPurpose #OportunidadLaboral#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un/aprofesional del softwareque haya incorporado la IA en sus desarrollos, con mentalidad dirigida a la innovación y experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Además de un perfil personal marcado por la curiosidad tecnológica, una actitud “maker” y un interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques. Buscamos un/a profesional del software que haya incorporado la IA sus desarrollos y mentalidad dirigida a la innovación, con experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Tendremos en cuanta candidaturas de todo el territorio nacional, dando prioridad a localizaciones de Sevilla, Granda, Reus y Valencia.Funciones y ResponsabilidadesIntegrar IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externosDesarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de códigoParticipación en la mejora continua de las herramientas de IASoporte en materia técnica al equipo de preventaRequisitosRequisitos ImprescindiblesExperiencia de unos 8 años en desarrollo de software con frameworks Java y/o .NET para el backend y frameworks JavaScript para el frontExperiencia en soluciones de IA Generativa, idealmente durante los últimos 5 añosConocimiento en BBDD vectoriales, LLMs, prompting engineering...Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinaresHabitualidad a trabajar en entornos cloudRequisitos ValorablesValoramos positivamente, el conocimiento en Python.Información adicional¿Qué te ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentesFondo social Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médica¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr

Hay un punto en la carrera de consultoría en el que el reto deja de ser hacer buenos análisis. Empieza a ser conseguir que una recomendación cambie de verdad un negocio. En NTT DATA buscamos incorporar una persona con experiencia sólida en consultoría de negocio y conocimiento del sector Industria para liderar proyectos de transformación en compañías de ámbitos como Automotive, Life Sciences o Manufacturing. Buscamos experiencia sectorial, pero sobre todo capacidad para entender qué hay detrás del problema, estructurar una respuesta con visión de negocio y acompañar al cliente desde la decisión estratégica hasta la ejecución. Tendrás un papel relevante tanto en los proyectos como en la relación con nuestros clientes: Liderar proyectos de estrategia y transformación de negocio en compañías relevantes del sector Industria. Entender los retos del cliente, estructurarlos y convertirlos en hipótesis, análisis y recomendaciones accionables. Responsabilidad comercial y en el crecimiento de la práctica. Diseñar y desarrollar soluciones relacionadas con crecimiento, modelos operativos, eficiencia, transformación de procesos, operaciones o supply chain, según el contexto de cada proyecto. Liderar workshops y conversaciones con perfiles de responsabilidad del cliente, construyendo consenso alrededor de las decisiones clave. Coordinar equipos de consultoría, definiendo prioridades y elevando la calidad de los análisis y entregables. Conectar conocimiento sectorial, capacidades digitales y visión de negocio para plantear soluciones que puedan llevarse a la práctica. Detectar nuevas necesidades y oportunidades de colaboración a partir del conocimiento profundo del negocio del cliente. Contribuir al desarrollo de las personas del equipo, compartiendo criterio, metodología y experiencia. Nos gustaría conocerte si cuentas con: A partir de 6 años de experiencia en consultoría de negocio, valorándose especialmente trayectorias en torno a 8–10 años. Experiencia relevante trabajando para clientes del sector Industria, especialmente FMCG, Consumer Goods, Life Sciences, Manufacturing, Supply Chain o ámbitos relacionados. Experiencia liderando proyectos o workstreams complejos y gestionando equipos. Capacidad para desenvolverte con autonomía en conversaciones con cliente y presentar recomendaciones a perfiles senior. Pensamiento estructurado, capacidad analítica y orientación clara a resultados. Experiencia convirtiendo problemas poco definidos en enfoques de trabajo y soluciones concretas. Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio. Nivel alto de inglés, suficiente para trabajar y presentar en entornos internacionales. No buscamos que hayas trabajado necesariamente en todos los subsectores ni que encajes en una lista interminable de requisitos. Buscamos una base potente de consultoría, conocimiento real de Industria y capacidad para asumir progresivamente mayor impacto. ¿Por qué este momento puede ser interesante? En NTT DATA trabajamos en iniciativas donde estrategia, negocio y tecnología se encuentran, acompañando a organizaciones que están revisando sus modelos operativos, cadenas de valor y formas de competir. Eso permite abordar un reto estratégico sin quedarse únicamente en la recomendación: puedes trabajar cerca de las capacidades necesarias para convertirla en transformación real. Queremos además que el crecimiento no dependa exclusivamente del siguiente proyecto. Tendrás acceso a retos, herramientas y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización, aprender junto a equipos diversos y asumir cada vez mayor liderazgo sobre clientes, proyectos y personas. Creemos en pensar en grande, pero también en Deliver the Outcome : convertir las ideas en resultados que tengan impacto. Y en hacerlo trabajando de forma colaborativa, escuchando perspectivas diferentes y dando espacio para que cada persona aporte criterio propio. Lo que encontrarás también en NTT DATA Modelo de trabajo híbrido y flexible. Ayuda asociada al modelo de teletrabajo. Financiación para formación y desarrollo profesional. Retribución flexible y acceso a ventajas fiscales en determinados productos y servicios. Seguro médico corporativo, con cobertura del 100 % de la póliza de la persona empleada y del 80 % para determinados beneficiarios. Seguro de vida y accidentes. Programas de salud mental y actividades deportivas. Portal de descuentos, ventajas en productos financieros y de seguros y opciones vinculadas a conciliación como guardería mediante retribución flexible. Iniciativas y actividades con las que participar y construir comunidad dentro de la compañía. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Título (en minúsculas): Senior Product Manager (Air Transport / Aviation IT)¿Te apasiona liderar la estrategia de productos tecnológicos de alto impacto, tienes una mentalidad estratégica y enfocada a negocio, y te gustaría formar parte de un equipo global en el sector de la aviación y el transporte aéreo? En Oxigent buscamos un/a Product Manager para integrarse en un importante equipo de desarrollo internacional de uno de nuestros clientes líderes y referente mundial en tecnología de automatización e IT para la industria aeronáutica.Te unirás a una estructura matriz y global basada en Madrid con la misión de definir y ejecutar la visión del producto, gestionando su ciclo de vida completo (PLM), el P&L y el crecimiento de ingresos de soluciones tecnológicas clave para el sector. Participarás activamente en la estrategia de mercado, trabajando codo con codo con equipos multidisciplinares y virtuales a nivel internacional para garantizar los mejores estándares del mercado y la satisfacción del cliente.?¿Cuáles serán tus funciones principales?Como parte clave del equipo de Producto, tus responsabilidades serán:Estrategia y Roadmap: Definir y ejecutar la estrategia de producto y los roadmaps a corto y largo plazo, alineados con los planes estratégicos de SITA.Gestión de P&L y Ciclo de Vida (PLM): Liderar el ciclo de vida completo del producto, garantizando el control presupuestario, el crecimiento de ingresos y el rendimiento financiero general del P&L.Metodologías de Producto : Aplicar e impulsar las mejores prácticas en gestión de producto utilizando marcos como Stage-Gate, Agile y DevOps.Gestión de Stakeholders y Liderazgo: Liderar y coordinar equipos virtuales y transversales en un entorno internacional y matricial sin autoridad directa.Estrategia de Go-to-Market: Supervisar la estrategia de Product Marketing, los modelos de pricing y la relación con proveedores clave.Innovación y Requisitos de Mercado: Definir los requisitos de mercado y especificaciones funcionales para impulsar la innovación continua del producto y elevar los niveles de satisfacción del cliente (CSAT).??Para ello, ¿qué vas a necesitar?Formación: Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias o áreas afines.Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en funciones de gestión de producto (Product Management), con un sólido historial demostrado en crecimiento de ingresos y gestión de P&L.Idiomas: Inglés: Nivel fluido/profesional (C1/C2) para la gestión diaria de stakeholders y el liderazgo de equipos internacionales y español nivel nativo o competencia profesional completa para trabajar desde Madrid.Stack Tecnológico y Competencias requeridas: Profundo conocimiento en metodologías de gestión de producto (Stage-Gate) y marcos de desarrollo (Agile, DevOps). Sólida comprensión de la industria IT, tendencias tecnológicas actuales e indicadores económicos de software/servicios. Capacidad probada para definir especificaciones funcionales y análisis de requerimientos de mercado.Valorable: Experiencia específica en la industria del transporte aéreo (Air Transport Industry / Aviation IT) o en empresas globales basadas en soluciones tecnológicas.? ¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies.Salario: 52.000 b/aModelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina ubicadas en Madrid.Cheque Formación para tu desarrollo profesional continuo.Seguro médico privado.Retribución flexible: Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación.Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos.¡Y muchos más!¡Únete al equipo de Oxigent!Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional!#J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victorias Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks! Visítenos en: www.percassi.com. En Percassi seguimos creciendo y siempre estamos interesados en conocer talento para distintas áreas corporativas, entre ellas: Finanzas y Control; Recursos Humanos; Marketing y Comunicación; otras áreas corporativas. PERCASSI se compromete a garantizar la igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/ PercassiWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Experiencia en una de las áreas de HQ - Buen nivel de inglés - Habilidades ofimáticas - Actitud proactiva - Capacidad de adaptación. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos: - dos días de teletrabajo - tarjeta restaurante - seguro médico/a, - descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi -formación y posibilidad de crecimiento y desarrollo.

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio.Buscamos un/aAgile IT Service Managercon talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector seguridad.RequisitosEntre 2 y 5 años de experiencia en IT Service Management, Service Delivery, entornos ágiles o roles similares.Experiencia sólida en metodologías ágiles como Scrum, Kanban, Lean o SAFe, así como en la gestión de servicios IT y entornos digitales.Conocimiento de métricas de servicio, KPIs y SLAs, con capacidad para analizar resultados e impulsar la mejora continua.Nivel intermedio-avanzado de Excel para análisis, seguimiento y reporting, y dominio de PowerPoint para elaborar presentaciones ejecutivas.Excelentes habilidades de comunicación, negociación, gestión de stakeholders y presentaciones ante distintos niveles de la organización.Perfil resolutivo, colaborativo, autónomo y orientado a resultados, con capacidad para gestionar impedimentos y desenvolverse en entornos complejos y cambiantes.Se valorará experiencia en Value Stream Management y conocimientos de Power BI para el análisis y visualización de datos.Buen nivel de inglés (B2-C1), con capacidad para participar en reuniones, realizar presentaciones y generar documentación en entornos internacionales.Funciones y responsabilidadesGestionar de forma end-to-end los servicios IT dentro de un Value Stream, garantizando disponibilidad, rendimiento, fiabilidad y mejora continua.Colaborar con equipos de producto, desarrollo, operaciones y negocio para asegurar la alineación entre los objetivos estratégicos y la entrega continua de valor.Identificar, priorizar y resolver impedimentos que afecten al rendimiento y a la entrega del servicio.Monitorizar, analizar y comunicar KPIs, SLAs y métricas del Value Stream, identificando oportunidades de optimización.Facilitar revisiones de servicio, ceremonias ágiles y reuniones con stakeholders.Elaborar informes de seguimiento y presentaciones ejecutivas sobre el estado, evolución y rendimiento de los servicios IT.Impulsar iniciativas de transformación, automatización y optimización de procesos, promoviendo prácticas Agile y Lean.Actuar como nexo de comunicación y coordinación entre equipos IT, áreas de negocio y proveedores externos.BeneficiosModelo híbrido en Madrid, con hasta 2 o 3 días de teletrabajo por semana.Retribución flexiblePrograma de formación técnica, certificaciones e idiomasFlexibilidad horariaÚnete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel.En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandesáreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoActualmente en la dirección de RRHH de uno de nuestros principales negocios, estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión de Relaciones Laborales:Ser elpunto de contacto clavepara resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.Asesorar a los líderes y personas trabajadorassobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.Gestión habitual del marco laboral(despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…).Negociacióncon Comités de Empresa y Sindicatos.Desarrollo Organizacional:Facilitar procesos decambio organizacional,ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.Participación enproyectos de transformación y de eficiencia .Participación enmanagement audits.Gestión del Talento:Gestionar elciclo de vida del empleado, asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización.Acompañar la realización de los procesos deevaluación del desempeño.Colaborar en laidentificación de necesidades de talento internoa corto y largo plazo, participando en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, desarrollo de liderazgo, programas de sucesión y planes de desarrollo individuales.Título universitario enAdministración de Empresas o Relaciones laborales.Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines .Experiencia mínima de 5 añoscomo HRBP o puestos similares.Conocimiento sólido enrelaciones laboralesy gestión del talento.Experiencia en negociacionescon comités de empresa y sindicatos.Capacidad paratrabajar en equipo, manejandomúltiples prioridades.Manejo de herramientas y software de recursos humanos ( valorable Meta4 y SuccessFactors ).Alta capacidad deanálisis y manejo de datos.Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Oportunidades de desarrollo y formación.Beneficios socialesHorario flexible.2 días de teletrabajo a la semana.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.EnCOMSA Corporaciónllevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas EnGMF Railway Maintenance Servicesnos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de6.000 profesionalesunidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá...cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a a un/aIngeniero/a gestor de proyectos :¿Qué harás en tu día a día?Garantizar la ejecución de los procesos de la manera más eficiente posible.Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual.Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable.Eres la persona ideal si aportas....Formación en Ingeniería.Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal.¿Damos el siguiente paso?En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Hay un punto en la carrera de consultoría en el que el reto deja de ser hacer buenos análisis. Empieza a ser conseguir que una recomendación cambie de verdad un negocio . En NTT DATA buscamos incorporar una persona con experiencia sólida en consultoría de negocio y conocimiento del sector Industria para liderar proyectos de transformación en compañías de ámbitos como Automotive, Life Sciences o Manufacturing . Buscamos experiencia sectorial, pero sobre todo capacidad para entender qué hay detrás del problema, estructurar una respuesta con visión de negocio y acompañar al cliente desde la decisión estratégica hasta la ejecución. Tendrás un papel relevante tanto en los proyectos como en la relación con nuestros clientes: Liderar proyectos de estrategia y transformación de negocio en compañías relevantes del sector Industria. Entender los retos del cliente, estructurarlos y convertirlos en hipótesis, análisis y recomendaciones accionables. Responsabilidad comercial y en el crecimiento de la práctica. Diseñar y desarrollar soluciones relacionadas con crecimiento, modelos operativos, eficiencia, transformación de procesos, operaciones o supply chain, según el contexto de cada proyecto. Liderar workshops y conversaciones con perfiles de responsabilidad del cliente, construyendo consenso alrededor de las decisiones clave. Coordinar equipos de consultoría, definiendo prioridades y elevando la calidad de los análisis y entregables. Conectar conocimiento sectorial, capacidades digitales y visión de negocio para plantear soluciones que puedan llevarse a la práctica. Detectar nuevas necesidades y oportunidades de colaboración a partir del conocimiento profundo del negocio del cliente. Contribuir al desarrollo de las personas del equipo, compartiendo criterio, metodología y experiencia. Nos gustaría conocerte si cuentas con: A partir de 6 años de experiencia en consultoría de negocio , valorándose especialmente trayectorias en torno a 8–10 años. Experiencia relevante trabajando para clientes del sector Industria , especialmente FMCG, Consumer Goods, Life Sciences, Manufacturing, Supply Chain o ámbitos relacionados. Experiencia liderando proyectos o workstreams complejos y gestionando equipos. Capacidad para desenvolverte con autonomía en conversaciones con cliente y presentar recomendaciones a perfiles senior. Pensamiento estructurado, capacidad analítica y orientación clara a resultados. Experiencia convirtiendo problemas poco definidos en enfoques de trabajo y soluciones concretas. Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio. Nivel alto de inglés , suficiente para trabajar y presentar en entornos internacionales. No buscamos que hayas trabajado necesariamente en todos los subsectores ni que encajes en una lista interminable de requisitos. Buscamos una base potente de consultoría, conocimiento real de Industria y capacidad para asumir progresivamente mayor impacto. ¿Por qué este momento puede ser interesante? En NTT DATA trabajamos en iniciativas donde estrategia, negocio y tecnología se encuentran , acompañando a organizaciones que están revisando sus modelos operativos, cadenas de valor y formas de competir. Eso permite abordar un reto estratégico sin quedarse únicamente en la recomendación: puedes trabajar cerca de las capacidades necesarias para convertirla en transformación real. Queremos además que el crecimiento no dependa exclusivamente del siguiente proyecto. Tendrás acceso a retos, herramientas y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización, aprender junto a equipos diversos y asumir cada vez mayor liderazgo sobre clientes, proyectos y personas. Creemos en pensar en grande, pero también en Deliver the Outcome : convertir las ideas en resultados que tengan impacto. Y en hacerlo trabajando de forma colaborativa, escuchando perspectivas diferentes y dando espacio para que cada persona aporte criterio propio. Lo que encontrarás también en NTT DATA Modelo de trabajo híbrido y flexible . Ayuda asociada al modelo de teletrabajo. Financiación para formación y desarrollo profesional. Retribución flexible y acceso a ventajas fiscales en determinados productos y servicios. Seguro médico corporativo, con cobertura del 100 % de la póliza de la persona empleada y del 80 % para determinados beneficiarios. Seguro de vida y accidentes. Programas de salud mental y actividades deportivas. Portal de descuentos, ventajas en productos financieros y de seguros y opciones vinculadas a conciliación como guardería mediante retribución flexible. Iniciativas y actividades con las que participar y construir comunidad dentro de la compañía. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.EnCOMSA Corporaciónllevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de6.000 profesionalesunidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/aTÉCNICO/A SENIOR DE OFERTAS HVAC en Barcelona.¿Qué harás en tu día a día?Preparación y elaboración de ofertas técnico-económicasen el ámbito deHVAC, tanto para proyectos nacionales como internacionales.Análisis de pliegos y documentación técnicapara identificar requisitos y definir las soluciones técnicas más adecuadas para cada oferta.Definición y desarrollo de soluciones HVAC, trabajando en su planteamiento técnico y económico.Gestión y coordinación con proveedorespara la valoración y concreción de las soluciones técnico-económicas.Elaboración de la documentación técnica de las ofertas, incluyendo memorias, planificaciones y demás documentación requerida.Elaboración de presupuestos y valoración económicade las propuestas.Eres la persona ideal si aportas….Ingeniería Industrial (Técnica o Superior)Experiencia mínima de 3 añoscomo Ingeniero/a de Ofertas o Ingeniero/a en Departamento Técnico de Proyectos.Experiencia en alguno de estos ámbitos:Contratación, Comercial, Estudios o Departamento Técnico .Nivel medio de inglés, tanto hablado como escrito.Persona con capacidad detrabajo en equipo, organizada y con buena capacidad de gestión.Perfilautónomo, proactivo y autodidacta, con capacidad para adquirir nuevos conocimientos y desenvolverse con autonomía.¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación: horario flexible, un día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación promovemos entornosdiversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona transformar datos en decisiones de alto impacto? Buscamos un/a Senior Data Analyst / Senior Data Scientist BI con sólida experiencia en análisis avanzado, estadístico/a aplicada y Business Intelligence para incorporarse a un entorno dinámico orientado a la toma de decisiones basada en datos. La persona seleccionada será responsable de diseñar análisis complejos, desarrollar modelos/las estadísticos/as, explotar grandes volúmenes de información y crear soluciones de visualización que permitan generar insights de negocio accionables. Si te apasionan los datos y quieres participar en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio, queremos conocerte. Funciones principales: - Diseñar y ejecutar análisis estadísticos/as avanzados para identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora. - Extraer, transformar y analizar datos procedentes de múltiples fuentes. - Desarrollar consultas SQL complejas y optimizar procesos de explotación de información. - Construir dashboards y cuadros de mando en Power BI orientados tanto a negocio como a dirección. - Aplicar metodologías estadísticos/as para validar hipótesis y apoyar la toma de decisiones. - Elaborar análisis exploratorios y modelos analíticos utilizando Python. - Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos. - Comunicar resultados y recomendaciones a distintos niveles de la organización. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Titulación universitaria en Matemáticos/as, Estadístico/a, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Físico/a, Ciencia de Datos o carreras afines. - Se valorará formación de posgrado en Data Science, Big Data, Business Analytics o Estadístico/a Aplicada. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Data Analytics, Data Science o Business Intelligence. - Experiencia avanzada en SQL, Python y Power BI aplicada a proyectos de análisis y visualización de datos. - Valorable experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP) y certificaciones tecnológicas relacionadas con analítica de datos. ¿Qué ofrecemos? - Contrato por maternidad a tiempo completo. - Horario de oficina: de lunes a viernes de 8:00 h a 17:00h (con flexibilidad) - Modalidad: Presencial. - Posibilidad de teletrabajo. - Salario: 35.901,46€ b/a. - Incorporación inmediata.

Lo que buscamosÚnete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solarSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte.Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible.Buscamos una persona para el puesto de Corporate Risk Manager con el fin de incorporarse al equipo de Risk, Audit & Compliance. Este departamento tiene la misión de proteger y contribuir a la creación de valor para la Compañía mediante una adecuada gestión de riesgos, la evaluación independiente de los sistemas de control y la promoción de una cultura de cumplimiento, integridad y buen gobierno que facilite una toma de decisiones informada y sostenible.Tu misión como Corporate Risk ManagerLa misión del puesto es impulsar y coordinar el modelo corporativo de gestión de riesgos de Soltec, asegurando la adecuada identificación, evaluación, tratamiento, seguimiento y reporte de los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos de la compañía.La persona asumirá la gestión operativa de la función con un elevado nivel de autonomía, trabajando transversalmente con las áreas corporativas, negocios, proyectos y regiones, y preparando información clara y ejecutiva para la Dirección y la Comisión de Auditoría.Actuará como referente operativo interno en materia de gestión de riesgos y contribuirá activamente al desarrollo y evolución de la función, con potencial para asumir progresivamente mayores responsabilidades.¿Qué harías en tu día a día?Gestión Corporativa De RiesgosCoordinar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos corporativos, de negocio, proyectos y regiones.Mantener y mejorar la metodología, criterios y herramientas de gestión de riesgos.Coordinar la actualización del mapa corporativo y de las matrices de riesgos.Identificar riesgos emergentes y cambios relevantes en la exposición de la compañía.Promover y realizar seguimiento de planes de mitigación.Riesgos En Decisiones y ProyectosLiderar y coordinar el análisis de riesgos en ofertas, contratos, proyectos, inversiones, financiación, nuevos mercados y otras decisiones relevantes.Facilitar sesiones de riesgos con equipos multidisciplinares.Evaluar impactos potenciales, probabilidades, medidas de mitigación, responsables y plazos.Asegurar el seguimiento de los riesgos durante las distintas fases de los proyectos.Seguimiento y ReportingPreparar reporting periódico de riesgos para la Dirección y la Comisión de Auditoría.Coordinar el seguimiento mensual de matrices con áreas, negocios y regiones.Revisar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información recibida.Escalar retrasos, exposiciones significativas o deficiencias relevantes.Elaborar presentaciones y análisis ejecutivos orientados a la toma de decisiones.Desarrollo De La FunciónImpulsar una cultura de riesgos práctica y orientada al negocio.Formar y asesorar a responsables y propietarios de riesgos.Proponer mejoras metodológicas, tecnológicas y organizativas.Coordinar asesores externos cuando sea necesario.Trabajar con autonomía en la planificación y ejecución de las actividades del área.Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad.FormaciónGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad General.Valorable formación o certificación en gestión de riesgos, COSO ERM, ISO 31000, control interno o materias relacionadas.ExperienciaExperiencia de entre 5 y 8 años en gestión de riesgos, consultoría de riesgos, control interno, auditoría o funciones equivalentes.Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo de iniciativas transversales, incluyendo la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y la presentación de conclusiones a niveles directivos.Se valorará la experiencia en riesgos de proyectos, contratos, ofertas, operaciones o entornos internacionales.El conocimiento de los sectores industrial, energía, renovables, construcción o suministro de equipos será valorable.Conocimientos y herramientasConocimiento de marcos internacionales de gestión de riesgos, como COSO ERM, ISO 31000 o equivalentes.Identificación, evaluación, cuantificación, tratamiento y seguimiento de riesgos.Elaboración de mapas y matrices de riesgos.Análisis cuantitativo y cualitativo y preparación de recomendaciones orientadas a la toma de decisiones.Gestión de planes de acción, indicadores y mecanismos de seguimiento.Preparación de reporting ejecutivo.Se valorará la experiencia con herramientas GRC, Workiva, SAP o soluciones equivalentes.Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial de forma autónoma para el análisis, documentación y reporting.IdiomasInglés profesional alto imprescindible para participar en reuniones, revisar documentación y preparar reporting en un entorno internacional.Portugués y/o Francés será valorable.Otros requisitosDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual.Persona proactiva, con alta motivación, capacidad para asumir un volumen elevado de trabajo y gestionar situaciones de presión.CompetenciasAutonomía y capacidad para estructurar el trabajo a partir de indicaciones de alto nivel.Empuje, iniciativa y orientación a resultados.Mentalidad de gestión y vocación de asumir responsabilidades crecientes.Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, gestionar la presión y priorizar eficazmente.Liderazgo transversal y capacidad para movilizar a personas sin dependencia jerárquica.Comunicación clara, ejecutiva y adaptada a distintos niveles de interlocución.Capacidad de influencia, firmeza y habilidad para gestionar conversaciones difíciles.Pensamiento crítico, capacidad analítica y visión de negocio.Orientación práctica y capacidad para proponer soluciones aplicables.Rigor, organización y seguimiento.Adaptabilidad, resiliencia e integridad profesional.Qué te ofrecemosPropósito y sostenibilidadFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética.Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible.Desarrollo y proyecciónParticipación en proyectos globales.Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales.Cultura basada en personasEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia.Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación.Flexibilidad y bienestarJornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h.Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo).Tarde libre el día de tu cumpleaños.Compensación competitivaRetribución variable.Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte).Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Y otros que dejan huella.EnDescripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a a un/a Ingeniero/a gestor de proyectos:¿Qué harás en tu día a día?Garantizar la ejecución de los procesos de la manera más eficiente posible.Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual.Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable.Eres la persona ideal si aportas….Formación en Ingeniería.Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal.En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a desarrollador/a sénior con experiencia en React, TypeScript, Ionic y Node.Js. ¡Únete a nuestro equipo!- Horario flexible, tú marcas tus tiempos de entrada y salida.- Teletrabajo flexible, sujeto a necesidades del proyecto.- 25 días laborables de vacaciones en 2025. Además aumentan los días de vacaciones por antigüedad.- Plan de retribución flexible: Seguro médico privado, guardería, Tarjeta VISA para gastos de comida y/o transporte- Formar parte de un equipo internacional altamente cualificado.- Trabajar con metodologías ágiles.- Participar en proyectos de gran dimensión, con software productivo de largo recorrido.- Trabajar en proyectos con impacto y tecnologías actuales.- Aprendizaje constante, nunca te irás a casa sin haber aprendido algo nuevo. Formación continua a cargo de la empresa.- Plus económico por teletrabajo- Oficina muy bien comunicada- Lugar de trabajo donde puedes ser tú mismo/a en una compañía que está comprometida a ser #awomansplace.- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web full-stack garantizando interfaces de usuario modernas, dinámicas y eficientes.- Desarrollar y optimizar APIs y servicios backend asegurando altos estándares de rendimiento, seguridad y escalabilidad.- Colaborar en desarrollos con otras tecnologías como Angular, Quarkus, NodeJS o NestJS, ampliando las capacidades del stack tecnológico.- Trabajar en la arquitectura y el diseño de aplicaciones web para garantizar la modularidad y la reutilización de componentes y servicios.- Coordinarte con equipos multidisciplinares para definir requisitos técnicos y funcionales, priorizando la calidad y la experiencia del usuario.- Realizar pruebas unitarias, de integración y end-to-end.- Identificar y solucionar problemas técnicos en aplicaciones tanto del lado cliente como del lado servidor.Experiencia en:- Frontend: React, Angular, TypeScript, Ionic.- Backend: Node.Js, Nest, Express.- Bases de datos: PostgreSQL, TypeORM.- Otros: REST API, GraphQL API, testing con Cypress/Playwright.- Estar en posesión del título de grado en Informática, Telecomunicaciones o similar, o bien, experiencia de trabajo relevante.- Permiso de trabajo en España.- Idiomas Inglés y Español, con competencia profesional completa.- Residencia en Madrid o disposición para mudarte.#J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Buscamos para incorporar de manera estable en nuestra Unidad de proyectos Cyber un Security Service Delivery Manager con5+ años de experiencia en un entorno SOC / MSSP, incluyendo al menos 2 años en servicios de prestación, líder de equipo o gestión de atención al cliente.Modalidad de trabajo hibrida (3 teletrabajo, 2 presencial Madrid o Barcelona ciudad)Tecnologías necesarias:Sophos Intercept X,Funciones:Hacerse cargo de la prestación diaria de los servicios del SOC para una cartera asignada de clientes, garantizando que se cumplan de forma sistemática los SLA y los KPI contractualesActuar como principal punto de escalación y persona de contacto de confianza para las partes interesadas del cliente, desde los responsables técnicos hasta los CISODirigir reuniones periódicas de revisión del servicio (semanales, mensuales o trimestrales) con los clientes, presentando las tendencias de incidentes, el cumplimiento de los SLA y los planes de mejora.Gestionar las expectativas de los clientes de forma proactiva, traduciendo los detalles técnicos a un lenguaje claro y relevante para el negocio, dirigido a las partes interesadas sin conocimientos técnicos.#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal para una empresa ubicada en Canillejas Funciones principales -Publicación de ofertas -Criba curricular -Entrevistas personales -Elaboración de informes -Onboarding de nuevo empleados/as -Contratación de personal (altas, bajas, contratos) -Seguimiento de personal y resolución de incidencias (bajas médicas, turnos, permisos retribuidos) -Reporting En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Experiencia reciente de al menos 6 meses en funciones similares -Muy valorable haber trabajado en ETT o similar -Muy valorable disponer de vehículo propio -Posibilidad de incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? -Contrato 6 meses + indefinido -Horario Lunes a Viernes 9.00 a 18.00 -1 día teletrabajo a la semana -Día libre de cumpleaños -Salario 20.000€ anuales -Teletrabajo: 1 día por semana

OverviewEnSener Aeroespacial y Defensa, el crecimiento sostenido de los programas de Espacio y Defensa nos lleva a seguir ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/aperfil senior de Desarrollo de Hardwarepara nuestros centros de trabajo de Tres Cantos (Madrid) o Getxo (Vizcaya), que quiera formar parte de una etapa de clara expansión tecnológica e industrial.Participarás en proyectos estratégicos de Espacio y Defensa, desarrollando equipos electrónicos de alta fiabilidad que forman parte de sistemas críticos para misiones institucionales y programas de defensa de primer nivel. Se trata de una posición dealto peso técnico, pensada para profesionales que disfrutan diseñando, tomando decisiones tecnológicas y acompañando el crecimiento de ingenieros con menos experiencia, sin desvincularse del trabajo técnico.Trabajarás en un entorno técnico exigente y colaborativo, formando parte de un equipo multidisciplinar en el que la experiencia técnica se combina con la capacidad de compartir conocimiento y liderar desde el ejemplo. Mantendrás un papel activo en el diseño, al mismo tiempo que aportas criterio técnico en la toma de decisiones clave del proyecto.Qué harásFormarás parte del equipo multidisciplinar (hardware, control, software y mecánica) que desarrolla equipos electrónicos de control de mecanismos para sistemas de apuntamiento de antenas, acoplamientos y anclajes robóticos, sistemas de enfoque y de escaneo de telescopios, entre otros; participando en proyectos altamente exigentes desde las fases iniciales hasta la validación final.En concreto, tu responsabilidad incluirá:Analizar y descomponer los requisitos del sistema y del equipo, participando activamente en la definición de soluciones técnicas compatibles con estándares de Espacio y Defensa.Realizar el diseño electrónico detallado de equipos, tanto a nivel de esquema como dando soporte técnico al posicionamiento y rutado de PCBs.Llevar a cabo simulaciones analógicas y digitales, evaluando el comportamiento del diseño frente a distintos escenarios de operación.Definir y revisar los procedimientos de validación del hardware, asegurando el cumplimiento de los requisitos funcionales, ambientales y de fiabilidad.Ejecutar pruebas funcionales de los equipos y participar en campañas de ensayos ambientales (térmicos, vibración, etc.), colaborando en el análisis de resultados.Elaborar y mantener la documentación técnica asociada al desarrollo (diseño, validación, justificaciones técnicas, informes y entregables del proyecto).Participar en revisiones técnicas con cliente, aportando criterio y experiencia en la toma de decisiones de diseño.Actuar como referente técnico dentro del equipo, colaborando con perfiles de menor experiencia y contribuyendo a la coherencia técnica global del proyecto, manteniendo siempre una implicación directa en el diseño.Qué esperamos de tiBuscamos unperfil senior con una sólida base técnica, que quiera seguir desarrollándose en el diseño de hardware para sistemas complejos de Espacio y Defensa, y que disfrute compartiendo conocimiento y aportando criterio técnico en el equipo. Valoramos especialmente a profesionales que quieran combinar profundidad técnica con una participación activa en las decisiones de diseño y en el acompañamiento de perfiles con menor experiencia.Requisitos indispensables:Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicaciones.Nivel alto de inglés.Al menos 8 años de experiencia en posiciones similares de desarrollo de hardware electrónico.Experiencia demostrable en diseño detallado de circuitos analógicos y de potencia, así como en diseño de circuitos digitales, incluyendo buses de comunicaciones, memorias y FPGAs.Además, se valorarán conocimientos en: actuadores y sensores; diseño del control de motores; diseño PCBs... así comode herramientas como Matlab / Simulink, Altium, Pspice/LTspice, VHDL, C, C++, Matlab/Simulink, Python y Labview. Sin olvidar, la metodología de análisis para defensa y espacio (Parts Stress Analysis (PSA), Worst case análisis (WCA), Fiabilidad, FEMECA, árbol de fallo, Radiación…).Qué te ofrecemosEstos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...).Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc.Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes.¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking...Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería.Te ofrecemos formar parte de un entorno en plena expansión, con acceso a proyectos estratégicos y con recorrido a largo plazo. EnSener, la evolución profesional de los perfiles técnicos no implica abandonar la ingeniería: fomentamos trayectorias donde el conocimiento profundo y la experiencia técnica siguen siendo el eje central del desarrollo.#J-18808-Ljbffr

En Teros (un producto nacido en el corazón de Secture) estamos construyendo una nueva forma de trabajar con IA.No queremos que la IA se limite a responder preguntas. Queremos que haga el trabajo: agentes capaces de conectarse con las herramientas que ya utilizan las empresas, entender procesos y ejecutar tareas de principio a fin.Estamos en una fase especialmente emocionante: estamos construyendo el producto y el equipo que queremos que lo haga crecer.Y buscamos un/a Forward Deployment Engineer que nos ayude a conseguir que Teros funcione de verdad dentro de nuestros clientes.Serás una de las personas que trabaje más cerca de ellos durante sus primeros meses: entendiendo cómo funcionan, detectando oportunidades, desplegando Teros y convirtiendo todo su potencial en resultados reales.Serás el puente entre cliente, producto y tecnología.First things first. What is Teros?Teros nace con una idea muy clara: la IA no debería limitarse a hablar contigo, debería trabajar contigo. Estamos construyendo un AI Operating System donde agentes inteligentes se conectan con las herramientas y procesos reales de las empresas para ejecutar trabajo de principio a fin. Y estamos justo al principio: creando un producto ambicioso y el primer equipo que lo hará crecer. Buscamos gente con curiosidad, iniciativa y ganas de construir, que quiere trabajar mano a mano con el equipo fundador, tener impacto desde el primer día y crecer con un proyecto donde todavía queda muchísimo por inventar.Tu misión será conseguir que cada nuevo cliente pase de “esto tiene muchísimo potencial” a “¿cómo trabajábamos antes sin esto?”.Acompañarás a nuestros clientes durante el onboarding y sus primeros meses con Teros.Analizarás cómo trabajan actualmente: procesos, herramientas, tareas repetitivas, dependencias y puntos de fricción.Detectarás oportunidades de automatización y mejora de procesos.Traducirás necesidades de negocio en workflows, agentes, integraciones y casos de uso concretos.Configurarás y acompañarás despliegues e integraciones con las herramientas del cliente.Trabajarás mano a mano con Product & Engineering para resolver problemas y mejorar el producto.Ayudarás al cliente a descubrir nuevos casos de uso y a sacar cada vez más partido de Teros.Recogerás feedback directamente del mercado y tendrás influencia real sobre cómo evoluciona el producto.No serás simplemente soporte.Serás la persona responsable de hacer que Teros funcione de verdad dentro de cada organización.Aquí somos bastante flexibles con el background.Puedes venir de un perfil más técnico, con experiencia en integraciones, APIs, automatización o software y muy buenas habilidades de comunicación.O puedes venir de un perfil más operativo / consultivo, especialmente si has trabajado analizando procesos, implantando herramientas o construyendo automatizaciones.Nos importa mucho más lo que eres capaz de hacer que cómo se llama tu puesto actual.Buscamos a alguien que:Tenga experiencia trabajando con automatización y análisis de procesos.Sea capaz de entender rápidamente cómo funciona un negocio y detectar dónde puede hacerse mejor.Tenga facilidad para trabajar con herramientas digitales, integraciones y nuevos productos tecnológicos.Sea resolutivo/a: si algo no funciona, investiga, prueba y busca cómo hacerlo funcionar.Sepa comunicar ideas complejas de forma sencilla.Tenga mucha empatía y sea capaz de generar confianza con un cliente desde la primera conversación.Se sienta cómodo/a moviéndose entre negocio, operaciones y tecnología.Tenga autonomía, criterio y muchas ganas de aprender.Y sobre todo buscamos algo difícil de poner en un CV:Que cuando veas algo que puede hacerse mejor, no pienses “alguien debería arreglar esto”, sino “voy a ver cómo podemos hacerlo”.Nos encantará especialmente si...Has trabajado con herramientas como n8n, Make, Zapier o similares.Has diseñado workflows o automatizaciones entre diferentes herramientas.Entiendes cómo funcionan APIs, webhooks, OAuth o integraciones, aunque no necesariamente seas developer.Has participado en implantaciones de software B2B, SaaS, ERP, CRM o herramientas de automatización.Has trabajado cerca de clientes en entornos de consultoría tecnológica, Customer Success, Solutions Engineering, Implementation o Product.Y si además eres de esas personas que prueba cada nueva herramienta de IA que aparece simplemente porque necesita saber qué puede hacer con ella, probablemente tengamos bastante de qué hablar.Entrar ahora significa construirTeros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir.Y eso, para nosotros, es una oportunidad.No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura.Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, negocio y tecnología.Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día.Una conversación con un cliente puede terminar cambiando una funcionalidad. Una automatización que construyas puede convertirse en parte del producto. Y un problema que detectes puede acabar siendo un nuevo caso de uso de Teros.Aquí tendrás espacio para probar, equivocarte, aprender y tocar prácticamente todo aquello que te interese.Si algo te llama la atención, queremos que puedas meterte.Producto. IA. Automatizaciones. Clientes. Growth. Operaciones. Integraciones.Estamos construyendo un equipo pequeño y de primer nivel, así que las fronteras entre departamentos todavía no nos interesan demasiado.Y precisamente por eso, hay muchísimo espacio para crecer con Teros y acabar liderando áreas que hoy quizá ni siquiera existen.Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros.En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador.Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande.Por eso, actualmente la posición es presencial.Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad.Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo.Condiciones & beneficiosSalario: 30.000 € – 40.000 € brutos/año, según experiencia y encaje.IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, automatizar y encontrar nuevas formas de trabajar mejor.Budget para formación:Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel.Mucho espacio para construir. Aquí tu job description no es una frontera. Si quieres meterte en producto, automatizaciones, growth, tecnología o cualquier otra área donde puedas aportar, queremos que lo hagas.Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tus ideas, decisiones y trabajo tendrán impacto directo en el producto y en cómo crece la compañía.Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad.Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere.Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad ... Preferimos una buena idea puesta en marcha que tres meses hablando sobre ella.Estamos construyendo producto, equipo y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Site Coordinator en una multinacional líder del sector energético, participando en proyectos internacionales en Europa?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SITE COORDINATOR para participar en proyectos internacionales de diseño de protección y puesta en marcha, con base en España y desplazamientos prolongados a distintos países europeos.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar y ejecutar actividades de puesta en marcha de instalaciones eléctricas, asegurando la correcta integración, seguridad y rendimiento de los sistemas, trabajando en coordinación con equipos globales de site y project management.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Liderar la puesta en marcha de equipos de Baja y Media Tensión (LV / MV) en proyectos internacionales.- Realizar inspecciones técnicas, pruebas funcionales y de protección en obra.- Proporcionar soporte técnico y resolución de incidencias durante la fase de commissioning.- Elaborar informes técnicos y documentación de pruebas.- Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad.Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Formación en Electrotecnia o similar.- Más de 3 años de experiencia en roles de commissioning o similares.- Conocimientos en equipos de Media y Baja Tensión y relés de protección.- Nivel de inglés C1 y buen nivel de español.- Disponibilidad para viajar durante varios meses a países europeos.¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies.- Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 50.000 € anuales brutos).¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Dietas por desplazamiento (diarias y por pernocta).- Modelo de trabajo flexible, con teletrabajo cuando no se viaja.- Horario flexible.- Cheque Formación para seguir desarrollándote profesionalmente.- Seguro médico privado.- Retribución flexible (seguro médico, transporte, restaurante, guardería y formación).- Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.- ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! xhfqzwm Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Para nuestra división Nutrition Plant Engineering (NPE) en Alcobendas (Madrid), buscamos un/a Risk & Contract Manager para liderar la gestión contractual y de riesgos en proyectos industriales complejos. La persona seleccionada será responsable de la gestión de reclamaciones, cambios contractuales, revisión de contratos, mitigación de riesgos y soporte estratégico en negociaciones con clientes.Responsabilidades principalesGestión de Claims y DisputasLiderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales con clientes.Analizar la posición contractual de la compañía en situaciones de conflicto.Coordinar la recopilación de evidencias, documentación y correspondencia contractual.Participar en negociaciones con clientes para resolver disputas antes de su escalado a Dirección o Asesoría Jurídica.Gestionar solicitudes de extensión de plazo (EOT), penalizaciones, desviaciones de alcance y reclamaciones económicas.Gestión de Change Orders / Contract VariationsGarantizar la detección temprana de cambios de alcance con impacto económico o de plazo.Revisar y validar la base contractual de los Change Orders propuestos por los equipos de proyecto.Asegurar que los cambios estén adecuadamente documentados y soportados.Realizar seguimiento del pipeline de Change Orders hasta su aprobación y contratación.Apoyar a los Project Managers y equipos comerciales durante las negociaciones con clientes.Impulsar prácticas estandarizadas para la gestión de cambios en toda la organización.Revisión Contractual de Nuevos ProyectosRevisar contratos, ofertas, anexos técnicos y condiciones comerciales antes del inicio de los proyectos.Identificar riesgos contractuales relevantes relacionados con alcance, aceptación, pagos, penalizaciones, garantías o responsabilidades.Elaborar informes de riesgos contractuales para los equipos de proyecto.Asegurar una adecuada transferencia de riesgos y obligaciones desde la fase comercial a la fase de ejecución.Gestión de Clientes de RiesgoIdentificar y mantener un seguimiento específico de clientes con elevada complejidad contractual o comercial.Desarrollar estrategias preventivas para minimizar riesgos en cuentas críticas.Dar soporte a los equipos de proyecto en negociaciones complejas.Promover acciones preventivas para evitar escalados y reclamaciones futuras.Soporte a Ofertas y Licitaciones ComplejasParticipar en la revisión contractual de ofertas estratégicas.Analizar riesgos comerciales, legales y contractuales antes de la firma de contratos.Recomendar exclusiones, limitaciones de responsabilidad y mecanismos de gestión de cambios.Contribuir al diseño de estrategias contractuales que minimicen la exposición al riesgo durante la ejecución.Su perfil y calificaciones:Competencias y habilidades requeridasAmplio conocimiento de gestión contractual en proyectos.Experiencia en gestión de claims, change orders y resolución de disputas.Conocimiento de gestión de riesgos de proyectos.Capacidad para interpretar contratos complejos y documentación técnica.Comprensión financiera suficiente para evaluar impactos económicos y de margen.Conocimiento de metodologías de Project Management.PersonalesExcelente capacidad de negociación.Alta capacidad de influencia sin autoridad jerárquica.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar situaciones de conflicto.Comunicación escrita y verbal de alto nivel.Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, proveedores y equipos internos.Enfoque proactivo y preventivo de los riesgos.Experiencia requeridaTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Economía o similar.Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión contractual o gestión de reclamaciones en entornos industriales.Experiencia demostrable en negociación con clientes y proveedores.Experiencia gestionando proyectos complejos y contratos de elevado valor económico.Nivel alto de inglés profesional (C1).Paquete retributivo atractivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.Programa de Asistencia al Empleado.Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días de teletrabajo por semana).23 días laborables de vacaciones al año.Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo colaborativo.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional.La oportunidad de incorporarte a una empresa reconocida como Top Employer 2026.GEA es uno de los mayores proveedores para la industria alimentaria y de bebidas, y para una gran variedad de otros sectores de procesos. Aproximadamente 18.000 empleados en más de 60 países contribuyen al éxito de GEA —¡únete a ellos! Ofrecemos ofertas de trabajo interesantes, un ambiente de trabajo positivo en equipos internacionales, además de oportunidades de crecimiento y desarrollo personal en una empresa global.GEA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Por lo tanto, los solicitantes serán considerados para el empleo sin distinción de edad, sexo, raza, color, religión, visión del mundo, idiosincrasia, genética, discapacidad, identidad de género, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida que requiera la ley vigente. Los candidatos con discapacidad son bienvenidos y se les tendrá especialmente en cuenta si están igualmente cualificados.GEA está certificada como Top Employer por el Top Employers Institute de Europa. Tenemos altas puntuaciones en Liderazgo, Ética e Integridad y Sostenibilidad.Empleo en GEAUn mundo de oportunidadesSomos una empresa global de ingeniería industrial y uno de los mayores proveedores mundiales de sistemas para los sectores alimentario, de bebidas y farmacéutico, entre muchos otros. GEA ofrece interesantes y diversas oportunidades profesionales y de formación en todo el mundo.El legado de GEA se remonta a más de 140 años. En la actualidad, operamos en industrias sólidas y con una fuerza laboral de más de 18.000 empleados, y realizamos negocios en más de 150 países.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesar eda seguir desarroll e1ndote comoConsultor/a Funcional SAP FI/COen una multinacional l edder en el sector del ocio y entretenimiento, en pleno crecimiento y con un entorno SAP complejo y retador (participando en rollouts internacionales, proyectos evolutivos y la preparaci f3n de la futura migraci f3n a S/4HANA)?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a CONSULTOR/A FUNCIONAL SAP FI/CO para incorporarse a esta empresa, ubicada en el Vall e8s Occidental (Barcelona).Tumisión principalser e1 liderar el an e1lisis, la toma de requerimientos funcionales y la gesti f3n de proyectos evolutivos y de integraci f3n de SAP FI/CO, actuando como nexo clave entre las necesidades de negocio y el equipo de desarrollo t e9cnico.bfCu e1les serán tus funciones principales?An e1lisis funcional, resoluci f3n de incidencias y an e1lisis previo de situaciones complejas en entornos SAP FI/CO (ECC).Elaboraci f3n de especificaciones y definiciones funcionales detalladas para el equipo de desarrollo ABAP.Coordinaci f3n y orientaci f3n a programadores para la implementaci f3n de evolutivos y nuevos desarrollos, asegurando un entendimiento t e9cnico y funcional f3ptimo.Liderazgo y gesti f3n de proyectos de finanzas SAP (rollouts internacionales, integraci f3n de empresas adquiridas y preparaci f3n para S/4HANA).Debugging y revisi f3n anal edtica de desarrollos existentes para la localizaci f3n y diagn f3stico de errores (sin necesidad de programar).Gesti f3n de tareas y tickets a trav e9s de Jira y ServiceNow.Para ello, bfqu e9 vas a necesitar?Al menos 4-5 años de experiencia solida como Consultor Funcional en m f3dulos SAP FI/CO (con especial peso en FI y M f3dulo de Activos).De 2 a 3 años de experiencia en gesti f3n o coordinaci f3n de proyectos SAP.Capacidad demostrada para leer c f3digo ABAP, realizar debugging e identificar la causa ra edz de errores t e9cnicos.Habilidad para elaborar definiciones funcionales claras y dar indicaciones precisas a desarrolladores ABAP.Proactividad y autonom eda para revisar y analizar situaciones de negocio antes de derivar horas de desarrollo.Imprescindible castellano fluido. Valorable nivel intermedio de ingl e9s para coordinaci f3n puntual con equipos internacionales.bfQué te ofrecemos?Contrato indefinido.Salario acorde a la experiencia aportada (de 50.000 a 55.000 € brutos anuales).Horario flexible de entrada (entre las 7:00h y las 10:00h) y salida a partir de las 16:30h.Modelo de trabajo bdbrdo (2 d edas de teletrabajo a la semana).Cheque Formaci f3n para desarrollarte en las e1reas profesionales que m e1s te interesen.Seguro m e9dico privado.Retribuci f3n flexible aplicable a seguro m e9dico, restaurante, transporte, guarder eda y formaci f3n.Aplicaci f3n de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda Espaa con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!#J-18808-Ljbffr

EnSener Aeroespacial y Defensa, el crecimiento sostenido de los programas de Espacio y Defensa nos lleva a seguir ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/aperfil senior de Desarrollo de Hardwarepara nuestros centros de trabajo de Tres Cantos (Madrid) o Getxo (Vizcaya), que quiera formar parte de una etapa de clara expansión tecnológica e industrial.Participarás en proyectos estratégicos de Espacio y Defensa, desarrollando equipos electrónicos de alta fiabilidad que forman parte de sistemas críticos para misiones institucionales y programas de defensa de primer nivel. Se trata de una posición dealto peso técnico, pensada para profesionales que disfrutan diseñando, tomando decisiones tecnológicas y acompañando el crecimiento de ingenieros con menos experiencia, sin desvincularse del trabajo técnico.Trabajarás en un entorno técnico exigente y colaborativo, formando parte de un equipo multidisciplinar en el que la experiencia técnica se combina con la capacidad de compartir conocimiento y liderar desde el ejemplo. Mantendrás un papel activo en el diseño, al mismo tiempo que aportas criterio técnico en la toma de decisiones clave del proyecto.Qué harásFormarás parte del equipo multidisciplinar (hardware, control, software y mecánica) que desarrolla equipos electrónicos de control de mecanismos para sistemas de apuntamiento de antenas, acoplamientos y anclajes robóticos, sistemas de enfoque y de escaneo de telescopios, entre otros; participando en proyectos altamente exigentes desde las fases iniciales hasta la validación final.Analizar y descomponer los requisitos del sistema y del equipo, participando activamente en la definición de soluciones técnicas compatibles con estándares de Espacio y Defensa.Realizar el diseño electrónico detallado de equipos, tanto a nivel de esquema como dando soporte técnico al posicionamiento y rutado de PCBs.Llevar a cabo simulaciones analógicas y digitales, evaluando el comportamiento del diseño frente a distintos escenarios de operación.Definir y revisar los procedimientos de validación del hardware, asegurando el cumplimiento de los requisitos funcionales, ambientales y de fiabilidad.Ejecutar pruebas funcionales de los equipos y participar en campañas de ensayos ambientales (térmicos, vibración, etc.), colaborando en el análisis de resultados.Elaborar y mantener la documentación técnica asociada al desarrollo (diseño, validación, justificaciones técnicas, informes y entregables del proyecto).Participar en revisiones técnicas con cliente, aportando criterio y experiencia en la toma de decisiones de diseño.Actuar como referente técnico dentro del equipo, colaborando con perfiles de menor experiencia y contribuyendo a la coherencia técnica global del proyecto, manteniendo siempre una implicación directa en el diseño.Qué esperamos de tiBuscamos unperfil senior con una sólida base técnica, que quiera seguir desarrollándose en el diseño de hardware para sistemas complejos de Espacio y Defensa, y que disfrute compartiendo conocimiento y aportando criterio técnico en el equipo. Valoramos especialmente a profesionales que quieran combinar profundidad técnica con una participación activa en las decisiones de diseño y en el acompañamiento de perfiles con menor experiencia.Requisitos indispensablesTitulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicaciones.Nivel alto de inglés.Al menos 8 años de experiencia en posiciones similares de desarrollo de hardware electrónico.Experiencia demostrable en diseño detallado de circuitos analógicos y de potencia, así como en diseño de circuitos digitales, incluyendo buses de comunicaciones, memorias y FPGAs.Además, se valorarán conocimientos en: actuadores y sensores; diseño del control de motores; diseño PCBs... así comode herramientas como (Matlab / Simulink), Altium, Pspice/LTspice, VHDL, C, C++, Matlab/Simulink, Python y Labview.Sin olvidar, la metodología de análisis para defensa y espacio (Parts Stress Analysis (PSA), Worst case análisis (WCA), Fiabilidad, FEMECA, árbol de fallo, Radiación…).Qué te ofrecemosIntégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...).Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc.Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes.¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking…Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familialmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería.Te ofrecemos formar parte de un entorno en plena expansión, con acceso a proyectos estratégicos y con recorrido a largo plazo. EnSener, la evolución profesional de los perfiles técnicos no implica abandonar la ingeniería: fomentamos trayectorias donde el conocimiento profundo y la experiencia técnica siguen siendo el eje central del desarrollo.#J-18808-Ljbffr

Puesto: Responsable de Calidad y Medioambiente (Ingeniería)Objetivo principalLiderar y gestionar todas las actividades de Calidad y Medioambiente del proyecto.Garantizar el cumplimiento de requisitos legales, contractuales, de cliente y corporativos.Impulsar la mejora continua y la sostenibilidad.Ser el referente único de Calidad y Medioambiente dentro del proyecto.Implantar y mantener los sistemas ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Medioambiente).Elaborar y supervisar los planes de Calidad y Medioambiente y sus KPIs.Coordinar actividades de C&M durante todas las fases del proyecto.Coordinar auditorías internas, externas y procesos de certificación.Liderar acciones correctivas, preventivas y de mejora continua.Mantener la relación con clientes, proveedores, subcontratistas y organismos oficiales.Realizar seguimiento y reporting de resultados.Gestión de equiposCoordinar funcionalmente al personal de Calidad y Medioambiente en obra.Asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos.Proporcionar soporte técnico y supervisión a los equipos de proyecto.Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar.Al menos 3 años de experiencia en Calidad y Medioambiente en proyectos.Conocimiento sólido de ISO 9001 e ISO 14001.Valorable experiencia en sectores industrial, energético o construcción.Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales.Nivel profesional de español e Inglés B2.Disponibilidad para viajes ocasionales dentro de España.CompetenciasComunicación y gestión de interlocutores.Capacidad para trabajar en entornos complejos.Pensamiento analítico y resolución de problemas.Responsabilidad y autonomía.Orientación al cliente y a resultados.Mentalidad proactiva y de mejora continua.Participación en proyectos estratégicos nacionales e internacionales del sector Industrial y estabilidad profesional con contrato indefinido a tiempo completo.Contrato Indefinido- ARGHOS.Modelo híbrido: 3 día de teletrabajo a la semana y flexibilidad de entradas y salidas.Plan de retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico y cheque guardería.Integración en una compañía referente en ingeniería y servicios industriales.ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.#J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión deimpulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. Tu misión como Corporate HR Controller La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. ¿Qué harías en tu día a día? - Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas. - Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales. - Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos. - Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas. - Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH. - Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector. - Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones. - Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad. - Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa. - Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros. - Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial. - Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.). - Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área. - Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos. - Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación - Grado en ADE / Economía / Finanzas. Experiencia - Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional. - Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano. - Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos. Conocimientos y herramientas - Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas. - Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad. - Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF. - Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización. Idiomas - Inglés B2. Competencias - Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural. - Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

En Sener Mobility buscamos incrementar el equipo de personas del área de Control de Proyectos con la incorporación de ingenieros/as de planificación para los proyectos de ingeniería de Infraestructuras Civiles, colaborando con las distintas oficinas internacionales (España, Portugal, USA, Canadá, Middle East, México, Panamá, Brasil,...), disciplinas técnicas, dirección de proyecto, clientes, etc.La posición la podrás desarrollar en cualquiera de nuestras oficinas (contando con días de teletrabajo): Cerdanyola del Vallés (Barcelona), Tres Cantos (Madrid) o Las Arenas (Vizcaya).Una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que, apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales.Un equipo con diversidad formativa, donde prevalece la proactividad, la iniciativa y el buen ambiente de trabajo.¿Cuáles serán tus funciones?Tu misión será la planificación del proyecto u oferta asignados mediante el desarrollo y actualización de la línea base y otros sistemas de control que se establezcan de acuerdo con las necesidades identificadas en cada caso.Tus labores principales seránElaborar de la Línea Base de proyecto coordinando la información recibida de los diferentes integrantes del proyecto: disciplinas técnicas, socios, subcontratistas, gestión de contratos, etc.Trabajar estrechamente con la Dirección de Proyecto en el control y seguimiento de la secuencia y plazos del proyecto, anticipando problemas asociados al plazo que puedan surgir y proponiendo medidas mitigadoras.Actualizar periódicamente el programa en sus diferentes niveles.Seguimiento y reporte del grado de cumplimiento de lo planificado, garantizando informes precisos y oportunos del progreso, control y seguimiento de los trabajos para la Dirección del Proyecto.Integración funcional de la información recibida de los diferentes integrantes del proyecto.Participar en las reuniones de seguimiento de proyecto.Facilitar reuniones periódicas de seguimiento de plazos.Evaluar el impacto de los eventos de retraso en los cronogramas, así como los relacionados con la gestión de los cambios.Asegurar la calidad técnica del programa del proyecto.¿Qué necesitas para encajar en el puesto?Imprescindible disponer de un Grado y/o Master en ingeniería. Preferiblemente Ingeniería en la rama civil.Experiencia mínima de 4 años en planificación de proyectos de ingeniería multidisciplinares.Será necesario contar con experiencia contrastada en Primavera P6, MS Project o TILOS, así como en el manejo de hojas de cálculo a un nivel medio-avanzado.Imprescindible Inglés (mínimo nivel B2).Disponibilidad para viajar.Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú.#J-18808-Ljbffr

Sales Representative HVAC - Levante Johnson Controls ofrece la cartera más amplia del mundo de equipos y sistemas de control HVAC. Creamos entornos de edificios más cómodos, saludables y sostenibles proporcionando a nuestros clientes soluciones proactivas que integran la innovación y la tecnología actual para sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado. Nuestros sistemas, líderes en el sector, proporcionan confort en interiores, ahorro operativo y soluciones sostenibles que benefician tanto a las personas como al planeta.¿Cuál será tu Rol?¿Te gustaría trabajar en un equipo global, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Si es así, esta es la oportunidad que buscas. Seleccionamos Sales Executive para formar parte de nuestro equipo de HVAC cuya misión principal será el desarrollo comercial y de ventas en la zona Levante detectando nuevas oportunidades de negocio en nuestros clientes y en los que serán nuestros clientes en el futuro.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Introducción de la propuesta de valor de Johnson Controls en el mercado en la zona asignada.Gestionar y ampliar la cartera de clientesGenerar oportunidades comerciales de servicio técnico.Realización de presupuestos.Coordinar, registrar y priorizar las oportunidades de servicio generadas por otros y realizar el seguimiento de ellas en la herramienta de seguimiento (Salesforce)Gestionar/coordinar ofertas de proyectos de reformas con el departamento de presupuestos.Negociación de contrataciones de reformas y proyectos de servicio técnicoApoyo comercial a los equipos de servicio técnico.¿Qué perfil necesitamos?Formación profesional de Grado Superior o formación académica relacionada con Ingeniería Industrial Mecánica/ Electrónica/ Eléctrica o similarAportar al menos 4 años de experiencia desarrollando funciones similares dentro de los sectores del mantenimiento industrial, refrigeración industrial o aire acondicionadoDominio de herramientas RPs Comerciales (Salesforce) y Paquete OfficeBuen nivel de inglésCarnet de conducir y disponibilidad para viajar¿Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros/as serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia.Seguro de vida y accidentela posibilidad de optar a la retribución flexiblepolítica de horario flexible y teletrabajopolítica salarialestabilidad laboralformación continuaposibilidad de desarrollo profesionalexcelente clima laboralEn Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas.#LI-AZ1 #LI-HybridJohnson Controls: Enhancing the Intelligence of BuildingsYour buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning and healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.#J-18808-Ljbffr

BITE GmbH busca un Partner Estratégico en Segovia. El candidato debe tener experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el sector energético, y la capacidad de gestionar su propia agenda. Se ofrecen comisiones sin techo, soporte operativo en Madrid y herramientas premium. Modalidad de teletrabajo con contrato indefinido. Si tienes ambición y espíritu emprendedor, inscríbete y construyamos relaciones de éxito a largo plazo juntos.#J-18808-Ljbffr

Overview¿Tienes experiencia administrando entornos middleware, web servers y cloud infrastructure, y te gustaría participar en proyectos internacionales dentro de una multinacional líder del sector de la automoción? Esta oportunidad puede ser para ti.Buscamos un/a Especialista Middleware, Web Server & Cloud Infrastructure para incorporarse a un proyecto internacional de gran envergadura. Formarás parte de un entorno tecnológico avanzado, colaborando con equipos de infraestructura, seguridad y aplicaciones, impulsando iniciativas de automatización, modernización y migración hacia arquitecturas cloud e híbridas.ResponsibilitiesAdministración y operación de entornos Apache HTTP Server, Apache Tomcat, IBM WebSphere Application Server ND e IBM WebSphere Application Server Liberty.Gestión y administración de Microsoft IIS.Gestión del ciclo de vida de componentes middleware y seguimiento de activos tecnológicos.Automatización de procesos operativos mediante herramientas como Ansible, Terraform y pipelines CI/CD.Gestión de capacidad, rendimiento, monitorización y logging.Gestión de licencias, seguimiento de consumos y control de costes asociados a los servicios.Participación en proyectos de migración, especialmente relacionados con containerización y cloud shift.Implementación de medidas de seguridad y gestión de vulnerabilidades.Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y procedimientos operativos.Asesoramiento a clientes internos sobre arquitecturas de middleware y mejores prácticas.Coordinación y supervisión técnica de proveedores externos y subproyectos.QualificationsMás de 5 años de experiencia en administración de middleware, servidores web o infraestructuras cloud.Conocimientos sólidos de Microsoft IIS y entornos Windows Server.Experiencia en Active Directory, DNS, DHCP y PowerShell.Conocimientos avanzados de Kubernetes, Docker y entornos cloud híbridos.Experiencia con herramientas de automatización como Ansible, Terraform y CI/CD.Conocimiento de LDAP, MQ y bases de datos.Experiencia en gestión de licencias tecnológicas y gobierno de plataformas.Nivel de inglés C1 imprescindible para trabajar en entorno internacional.Experiencia en gestión de KPIs y procesos de gobernanza.Conocimientos de arquitectura IT.Experiencia en gestión de proyectos complejos.Working Conditions and BenefitsUbicación: Teletrabajo + 2 días presenciales a la semana en instalaciones del cliente en Martorell.Jornada completa de 40 horas semanales con horario de oficina flexible.Salario entre 45.000 y 50.000 € brutos anuales, valorable según experiencia aportada.Beneficios adicionales: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirse a nuestro seguro de salud colectivo.Descuentos para empleados a través de la plataforma Benefits Corporate.Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal.#J-18808-Ljbffr

Puesto: Responsable de Calidad y Medioambiente (Ingeniería) Objetivo principal • Liderar y gestionar todas las actividades de Calidad y Medioambiente del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de requisitos legales, contractuales, de cliente y corporativos., • Impulsar la mejora continua y la sostenibilidad., • Ser el referente único de Calidad y Medioambiente dentro del proyecto., • Implantar y mantener los sistemas ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Medioambiente)., • Elaborar y supervisar los planes de Calidad y Medioambiente y sus KPIs., • Coordinar actividades de C&M durante todas las fases del proyecto., • Coordinar auditorías internas, externas y procesos de certificación., • Liderar acciones correctivas, preventivas y de mejora continua., • Mantener la relación con clientes, proveedores, subcontratistas y organismos oficiales., • Realizar seguimiento y reporting de resultados. Gestión de equipos • Coordinar funcionalmente al personal de Calidad y Medioambiente en obra., • Asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos., • Proporcionar soporte técnico y supervisión a los equipos de proyecto., • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Calidad y Medioambiente en proyectos., • Conocimiento sólido de ISO 9001 e ISO 14001., • Valorable experiencia en sectores industrial, energético o construcción., • Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel profesional de español e Inglés B2., • Disponibilidad para viajes ocasionales dentro de España. Competencias • Comunicación y gestión de interlocutores., • Capacidad para trabajar en entornos complejos., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Responsabilidad y autonomía., • Orientación al cliente y a resultados., • Mentalidad proactiva y de mejora continua., • Participación en proyectos estratégicos nacionales e internacionales del sector Industrial y estabilidad profesional con contrato indefinido a tiempo completo., • Contrato Indefinido- ARGHOS., • Modelo híbrido: 3 día de teletrabajo a la semana y flexibilidad de entradas y salidas., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico y cheque guardería., • Integración en una compañía referente en ingeniería y servicios industriales. ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Spring Boot / Spring FrameworkJPA / HibernateAPIs RESTDescripción de la empresaT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoDesde T-Systems se busca un/a Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en el ecosistema Java y tecnologías asociadas, con mentalidad innovadora y orientación a evolución tecnológica, para liderar la definición de arquitecturas robustas, seguras y escalables, así como la transformación de soluciones en proyectos empresariales de alta complejidad, aplicando estándares de mercado y mejores prácticas.Deberá aportar conocimiento y liderazgo técnico dentro del equipo en múltiples facetas: interlocución tecnológica con el cliente, elaboración de propuestas, definición de la oferta de valor, difusión de conocimiento y diseños de soluciones y arquitecturas funcionales y técnicas, incorporando siempre enfoques innovadores.ResponsabilidadesDefinir y diseñar arquitecturas basadas en el ecosistema Java (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, APIs REST) en entornos Cloud privados y públicos.Diseñar soluciones orientadas a microservicios, arquitecturas distribuidas, event-driven y cloud-native.Evaluar e incorporar nuevas tendencias tecnológicas (IA, automatización, observabilidad, platform engineering, etc.) cuando aporten ventajas competitivas.Definir y aplicar metodologías y estrategias de sincronización y convivencia para la modernización de plataformas y aplicaciones.Identificar oportunidades de aplicación de capacidades de Inteligencia Artificial y analítica avanzada dentro de las soluciones propuestas.Liderar técnicamente la ejecución de proyectos, estableciendo estándares alineados con el mercado y promoviendo buenas prácticas.Actuar como referente tecnológico ante el cliente, participando en workshops técnicos, definición de roadmap tecnológico y toma de decisiones estratégicas.Elaborar propuestas técnicas, estimaciones y documentos de diseño (HLD/LLD).Colaborar con equipos DevOps en la definición y ejecución de estrategias de CI/CD, contenerización y despliegue sobre plataformas de Kubernetes.Impulsar la mejora continua, la simplificación de arquitecturas y la adopción de enfoques innovadores.Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo.RequisitosTécnico Superior, Grado o Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar).Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de Software o Tech Lead.Experiencia mínima de 8 años en desarrollo software dentro del ecosistema Java sobre.Spring Boot / Spring FrameworkJPA / HibernateAPIs RESTArquitecturas de microserviciosConocimiento de patrones arquitectónicos (DDD, Clean, Hexagonal).Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP).Experiencia en soluciones de integración: API Management, eventos, colas, etc.Conocimientos en Docker, Kubernetes y CI/CD.Conocimientos en seguridad (OAuth2, JWT, Keycloak).Experiencia en modernización de aplicaciones y plataformas.Deseable certificaciones Cloud o Java.Experiencia en el liderazgo técnico de equipos.Participación en definición de oferta de valor y propuestas, con liderazgo técnico demostrable.Experiencia de trabajo en equipos con entornos ágiles.Perfil personalCuriosidad tecnológica, con mentalidad maker y orientación a experimentar, diseñar y construir soluciones innovadoras.Interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques tecnológicos.Mentalidad abierta con foco en el aprendizaje y la innovación sobre diferentes áreas tecnológicas: aplicación, integración, plataforma, automatización, estrategia cloud-native e integración de capacidades de IA cuando aporten valor.Capacidad para evaluar tendencias tecnológicas con criterio práctico y enfoque de negocio.Perfil colaborativo, con predisposición a asumir responsabilidades y liderar tecnológicamente iniciativas, proyectos y equipos.Alta capacidad de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares.Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones técnicas viables y prácticas.Proactividad, autonomía y orientación a mejora continua.Información adicional¿Qué te ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr

Introducción Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a lamejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión deimpulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. Misión del puesto y tareas Tu misión como Corporate HR Controller La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. ¿Qué harías en tu día a día? Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR. HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas. Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales. Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR. HH., áreas de la compañía y colaboradores externos. Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas. Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR. HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR. HH. Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector. Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones. Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad. Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa. Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros. Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial. Colaborar en el análisis de KPIs de RR. HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.). Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área. Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos. Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación Grado en ADE / Economía / Finanzas. Experiencia Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional. Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano. Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos. Conocimientos y herramientas Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas. Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad. Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF. Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización. Idiomas Inglés B2. Competencias Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural. Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos. Qué ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@ #J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaEn NexTReT estamos especializados en optimizar el área TIC de nuestros clientes y les ayudamos a adquirir un alto nivel de seguridad con soluciones y servicios especializados en: Infraestructuras, Cloud, Desarrollo de Aplicaciones, Big Data, Inteligencia Artificial, Calidad de Servicio y Ciberseguridad.¿Tienes experiencia administrando entornos middleware, web servers y cloud infrastructure, y te gustaría participar en proyectos internacionales dentro de una multinacional líder del sector de la automoción? Esta oportunidad puede ser para ti!Buscamos un/a Especialista Middleware, Web Server & Cloud Infrastructure para incorporarse a un proyecto internacional de gran envergadura. Formarás parte de un entorno tecnológico avanzado, colaborando con equipos de infraestructura, seguridad y aplicaciones, impulsando iniciativas de automatización, modernización y migración hacia arquitecturas cloud e híbridas.Funciones principalesAdministración y operación de entornos Apache HTTP Server, Apache Tomcat, IBM WebSphere Application Server ND e IBM WebSphere Application Server Liberty.Gestión y administración de Microsoft IIS.Gestión del ciclo de vida de componentes middleware y seguimiento de activos tecnológicos.Automatización de procesos operativos mediante herramientas como Ansible, Terraform y pipelines CI/CD.Gestión de capacidad, rendimiento, monitorización y logging.Gestión de licencias, seguimiento de consumos y control de costes asociados a los servicios.Participación en proyectos de migración, especialmente relacionados con containerización y cloud shift.Implementación de medidas de seguridad y gestión de vulnerabilidades.Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y procedimientos operativos.Asesoramiento a clientes internos sobre arquitecturas de middleware y mejores prácticas.Coordinación y supervisión técnica de proveedores externos y subproyectos.Contrato y condicionesContrato indefinido.Ubicación: Teletrabajo + 2 días presenciales a la semana en instalaciones del cliente en Martorell.Jornada completa de 40 horas semanales.Horario de oficina flexible.Salario entre 45.000 y 50.000 € brutos anuales (valorables según experiencia aportada).Beneficios adicionalesRetribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo.Descuentos para empleados a través de la plataforma Benefits Corporate.Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal."En el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT, le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación, con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV, especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre como aportar información de forma parcial, podrá indicarlo a la persona que gestione, en su caso, su contratación".RequisitosFormación universitaria o CFGS en Informática o áreas afines.Más de 5 años de experiencia en administración de middleware, servidores web o infraestructuras cloud.Experiencia con Apache HTTP Server, Apache Tomcat e IBM WebSphere Application Server (ND y/o Liberty).Conocimientos sólidos de Microsoft IIS y entornos Windows Server.Experiencia en Active Directory, DNS, DHCP y PowerShell.Conocimientos avanzados de Kubernetes, Docker y entornos cloud híbridos.Experiencia con herramientas de automatización como Ansible, Terraform y CI/CD.Conocimiento de LDAP, MQ y bases de datos.Experiencia en gestión de licencias tecnológicas y gobierno de plataformas.Nivel de inglés C1 imprescindible para trabajar en entorno internacional.ValorableExperiencia en gestión de KPIs y procesos de gobernanza.Conocimientos de arquitectura IT.Experiencia en gestión de proyectos complejos.Nivel de alemán.Información de salario44000/50000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa que implementa soluciones tecnológicas completas, innovadoras y estratégicas? Nosotr@s en Abast lo hacemos posible! Damos respuesta a las necesidades de nuestros clientes desde diversas áreas de especialización, integrando soluciones IT de alto impacto.¡Estamos buscando un/a Pre-sales Oracle para sumarse a nuestro equipo de Data Services!Lo que buscamos:Personas candidatas con más de 8 años de experiencia desarrollando negocio del ámbito de soluciones Oracle. Buscamos personas con background tecnológico y experiencia realizando las siguientes tareas:Toma de requisitos con cliente para definir la solución tecnológica.Definir estrategia para el desarrollo de negocio en clientes MidMarket y AAPP en la zona de Madrid y Málaga.Capacidad para diseñar entornos híbridos.Acompañamiento al equipo de Account Manager para realizar seguimiento de oportunidades.Realizar presentaciones comerciales para defender la propuesta técnica definida.Elaboración de ofertas de servicios y proyectos.Establece relación con fabricante para desarrollo de nuevo negocio.Lo que te ofrecemos:Incorporación a un equipo dinámico, colaborador y lleno de talento.Paquete salarial atractivo. Retribución fija + retribución variable por objetivos.Formación continua a cargo de la empresa.Modelo de teletrabajo híbrido. Dos dias presenciales a la semana en nuestra oficina de Madrid.Flexibilidad horaria.Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva durante julio y agosto.Ventajas sociales como un Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería y más).¿Te gustan los retos y el dinamismo? En Abast, estamos en constante crecimiento y te ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro de un equipo multidisciplinar y comprometido con nuestros valores.Conoce más sobre nosotros:Sus datos serán tratados por Abast Systems & Solutions S.L., con CIF B59104612 y domicilio en Calle l'equador, 39 -45, 08029, de Barcelona, para incluirlo en los procesos de selección de personal y gestionar su candidatura.Los datos pueden proceder de portales de empleo, como LinkedIn o InfoJobs, cuando haya aplicado a nuestras ofertas a través de ellas.Pueden comunicar sus datos a otras entidades del grupo y a proveedores de gestión de selección (ATS), como Bizneo.En caso de que no nos facilite los datos, no podremos incluirle en ningún proceso de selección de personal.Se utilizan herramientas tecnológicas únicamente como apoyo al cribado curricular y clasificación de candidaturas y no se adoptan decisiones finales exclusivamente automatizadas sin la intervención humana.Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, limitación, limitación del tratamiento u oposición, así como, el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito dirigido a Abast Systems & Solutions S.L. a través de la dirección de correo electrónico: dpo@abast.es, adjuntando fotocopia de su DNI u otro documento equivalente que le identifique.Sus datos conservarán durante el plazo máximo de 2 años, salvo nos solicite antes su supresión.Información sobre sistemas de Inteligencia ArtificialDurante el proceso de selección pueden utilizarse sistemas de análisis automatizado para ayudar a clasificar candidaturas en función de criterios objetivos relacionados con el puesto. Estos sistemas funcionan como herramienta de apoyo y sus resultados son siempre revisados por personal de selección, que es quien adopta la decisión final.Experiencia implementando soluciones de negocio Oracle (BBDD, Middleware, Desarrollo, Apex, BI...)Habilidades comunicativas y sociales.Capacidad para defender propuestas comerciales en clientes.Interés por desarrollar el negocio de la zona de Madrid y Malaga.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamosSenior AI Engineerspara participar en la construcción e industrialización de soluciones empresariales basadas en inteligencia artificial generativa, RAG, agentes inteligentes, automatización, integración con sistemas corporativos y servicios cloud.Las personas seleccionadas formarán parte de equipos técnicos multidisciplinares y participarán en la implementación real de componentes IA, pipelines de datos, servicios backend, integración con APIs, agentes, prompts, herramientas, automatizaciones y mecanismos de evaluación.Se requiere un perfil senior, práctico, con experiencia sólida en desarrollo software y conocimiento aplicado de IA generativa.Evaluaremos candidaturas de todo el territorio nacional, especialmente Sevilla, Granada, Tarragona, Madrid, Valencia... Ciudades donde contamos con centros de trabajo.ResponsabilidadesDiseñar, desarrollar e integrar componentes de IA generativa en soluciones empresariales.Implementar servicios, APIs, conectores y componentes backend para exponer capacidades IA.Construir pipelines de ingesta, normalización, procesamiento y preparación de datos estructurados y no estructurados.Implementar soluciones RAG sobre documentación, bases de conocimiento, datos históricos, repositorios documentales y fuentes corporativas.Trabajar con LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, motores de búsqueda semántica y frameworks de agentes.Diseñar e implementar prompts, tools, workflows, agentes y mecanismos de generación estructurada.Integrar soluciones IA con APIs, servicios internos, servicios externos, herramientas corporativas y sistemas legacy.Participar en el desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código.Implementar automatizaciones mediante APIs, scripts, runbooks, workflows o RPA cuando aplique.Participar en la definición e implementación de métricas de calidad, evaluación de respuestas, pruebas técnicas y validación de resultados.Colaborar con arquitectos, equipos cloud, equipos de desarrollo, operación, seguridad y stakeholders funcionales.Participar en la mejora continua de herramientas internas de IA, aceleradores, prompts, agentes, pipelines y building blocks.Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, desarrollo software, RAG, agentes, automatización y cloud.RequisitosExperiencia mínima de3 añosen desarrollo de software y participación en delivery de proyectos tecnológicos.Conocimiento de herramientas ITSM, CRM, ERP, portales corporativos, repositorios documentales o sistemas legacy.Experiencia práctica en soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, agentes o automatización inteligente.Conocimientos en LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, prompting, recuperación semántica y evaluación de respuestas.Experiencia en desarrollo backend, APIs e integración de sistemas.Conocimientos sólidos de desarrollo en Java, .NET, Python, JavaScript/TypeScript u otros stacks empresariales.Dominio o buen conocimiento de frameworks JavaScript: Angular, React, Vue u otros.Experiencia con GitHub, GitLab, Azure DevOps u otras herramientas de control de versiones y CI/CD.Conocimientos de SDLC, DevOps, testing, observabilidad, quality gates y buenas prácticas de ingeniería software.Experiencia integrando soluciones con APIs, servicios internos, servicios externos y sistemas corporativos.Experiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas.Experiencia en participación en ejecución de proyectos tecnológicos.Titulación en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. RecomendableMECES 2o experiencia equivalente demostrable.Requisitos valorablesPython aplicado a IA, automatización, datos o integración.Experiencia con LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI o frameworks equivalentes.Experiencia con Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open-source o plataformas similares.Experiencia con bases vectoriales: Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, OpenSearch, Elasticsearch u otras.Experiencia en NLP, clasificación, extracción de entidades, clustering, matching semántico o minería de texto.Experiencia en automatización mediante APIs, scripts, RPA, workflows, runbooks o herramientas de orquestación.Experiencia en observabilidad: logs, métricas, trazas, health checks, dashboards o AIOps.Conocimientos en Platform Engineering, building blocks tooling, herramientas de compliance, SBOM, quality gates y gobierno técnico.Certificaciones o formación en IA generativa, prompt engineering, cloud, DevOps o desarrollo software.Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, GCP,...Experiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones.Perfil personalCuriosidad tecnológica y mentalidadmaker .Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques de desarrollo e IA.Perfil colaborativo, dispuesto a asumir tareas diversas y liderar técnicamente cuando sea necesario.Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas.Orientación a la entrega, calidad técnica y mejora continua.Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.Autonomía para investigar, proponer, construir, probar y documentar soluciones.Buena comunicación con perfiles técnicos, funcionales y de cliente.Mentalidad pragmática para balancear innovación, mantenibilidad y valor real de negocio.Información adicional¿Qué te ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

¡Únete a la familia Patitas&co! En Patitas&co, somos un e-commerce líder en productos naturales y de calidad para perros y gatos. Creemos en cambiar la manera en que se alimenta y cuida a las mascotas, y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por ofrecer lo mejor para ellos.Si eres de quienes no se detienen hasta ver resultados tangibles, eres una persona organizada, con atención al detalle y con ganas de aprender y de ayudar ¡queremos conocerte!¿Qué harás?Liderar proyectos de principio a fin: planificación, seguimiento y entrega, sin perder el hilo ni el objetivo.Coordinar equipos y proveedores, siendo el punto de contacto que lo mantiene todo en movimiento.Detectar problemas antes de que exploten — y cuando exploten, resolverlos sin esperar a que causen más problemas.Contactar a proveedores, partners y equipos internos hasta conseguir lo que el proyecto necesita.Proponer mejoras de proceso de forma continua: si ves que algo se puede hacer mejor, lo dices y lo llevas adelante.Reportar el estado de cada proyecto con claridad, sin adornos, y tomar decisiones ágiles en el día a día.¿Qué valoramos de ti?Experiencia demostrable en gestión de proyectos:nos da igual si tienes titulo o no, queremos ver qué has sacado adelante y cómo lo hiciste.Iniciativa real: no esperas instrucciones, anticipas, propones y ejecutas.Resiliencia ante la adversidad: te has enfrentado a proyectos complicados, bloqueos inesperados o stakeholders difíciles — y los has resuelto.Perfil extrovertido y comunicativo: te relacionas bien con todo tipo de personas y sabes ganarte la colaboración de quien te rodea, trabajarás en equipo constantemente.Agilidad mental y capacidad de adaptación: cambias el chip rápido cuando la situación lo exige, sin bloquearte.Compromiso de verdad: tanto con los proyectos que se asignen como tu filosofía de trabajo.Amor por los animales:no es un nice-to-have. Trabajamos por y para los peludos — necesitamos que eso te mueva de verdad.Imprescindible vivir en Madrid.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Lo que ofrecemos:Contrato full time presencial con opción de teletrabajo los viernes.Contrato indefinido desde el inicio.Posibilidad de crecimiento en una empresa en plena expansión.Formar parte de un proyecto apasionante, dinámico y con propósito.Beneficios asociados al sector de la empresa.Banda salarial: 22. brutos anuales¿Te interesa?Si crees que este puesto es para ti, y encajas con lo descrito, aplica con tu CV y forma parte de Patitas&co! xhfqzwm ¡Estamos deseando conocerte!

Requisitos mínimos¿Qué esperamos de ti?Conocimiento experto de Spark y gestión de memoria.Conocimiento experto de programación en Scala.Se valoran conocimientos en programación Python, Pyspark y otros lenguajes Big Data.Deseable conocimientos técnicos cross de Sistemas Aplicativos de BBVA: herramientas de implantación, planificación (Control-M), Host …Conocimiento de Modelado de Datos.Capacidad de innovación y adaptación al cambio.Deseable visión funcional global de productos y procesos bancarios.Conocimientos metodología Agile y JIRA.Orientación al trabajo en equipo.Orientación Devops.Descripción¡Hola!Sabemos que estás buscando un cambio, una nueva oportunidad … algo que despierte de nuevo la adrenalina de empezar un nuevo proyecto. Así que, solo te pedimos unos minutos y que te pares a leer esta oferta de empleo al completo. No hagas scroll directamente a conocimientos y funciones…¡Esta oferta es mucho más que una vacante! Somos BBVA IT, la compañía tecnológica del Grupo BBVA y contamos con más de 1000 compañer@s en el equipo que impulsan la transformación digital del banco. Pero como eso de «transformación digital» se escucha mucho… vamos a contarte en detalle de qué se trata. Buscamos a Data Enginers con experiencia en Scala que quieran unirse al equipo. ¿Te apasiona la tecnología? ¿No tienes miedo a equivocarte? ¿Estás siempre dispuest@ a aprender y te encantan los retos? BBVA IT es tu sitio.¿En qué consistirá tu día a día?Formar parte de un equipo de Ingestas. Con enfoque multidisciplinar y con visión end-to-end del producto.Responsable del desarrollo de ingestas y procesos complejos de forma óptima en calidad y en tiempo, aportando conocimientos técnicos avanzados.Diseño de la ingesta, con la ayuda del Technical Leader y del Product Owner.Auto-Organización y autonomía.¿Qué más podemos ofrecerte…?Somos flexibles, trabajamos en entornos Agile, nos importa muchísimo la conciliación y que disfrutes de tu tiempo así que nuestro modelo de teletrabajo te permitirá organizarte y tener un equilibrio entre la vida personal y profesional30 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y dos meses y medio de veranoCondiciones ventajosas en todos los productos financieros de BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros…)Sabemos que te gusta comer fuera de casa… Tendrás ticket restaurante para disfrutar donde quieras. También tarjeta de transporte y seguro médico.Si miras nuestras RRSS verás que nos gusta mucho juntarnos en actividades deportivas, eventos para gamers, voluntariado.. el programa Affinity te permitirá participar en un montón de actividades dentro y fuera de la empresaLos saraos son lo nuestro. Tech Week, Culture Week, Evento de navidad… no te pierdas ninguno de nuestros eventos internos.Nuestros equipos están formados por mentes curiosas, diferentes… y no nos importa tanto quién eres sino cómo eres. Apostamos por la diversidad. Para nosotros lo más importante son las personas. Así que nuestro Plan de Igualdad y las acciones del programa DiversIT, tienen el objetivo de que tod@s nos encontremos a gusto en nuestro trabajo y encontremos nuestro lugarEncima si tienes un amigo inseparable, tu Buzz Lightyear particular, crees que puede hacer match en nuestro equipo y se une al equipo… te llevas premios.En definitiva, ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una de las empresas referentes en el sector tecnológico y financiero? Nosotr@s creemos que no. ¡Queremos conocerte!Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Informática y telecomunicaciones — Zona: Madrid (Madrid)Sector: Informática y telecomunicaciones Provincia: Madrid Localidad: MadridEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Madrid.Cómo destacar al postularIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Project Manager Internacional (9884)ID de solicitud de puesto 9884 -Publicado 05/08/2026 - Cloud & Infrastructure (ST01) - BarcelonaSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamospersonas inquietas,que lesmotivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivoen el mundo a través de la tecnología.ComoProject Manager Internacional formarás parte nuestro departamento deServicios deInfraestructura IT, Gestión y Gobierno de Servicios, equipo altamente especializado ensoluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on-premises y/o Cloud basadas en las soluciones de los principales fabricantes líderes del mercado.Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario.Tendrás la responsabilidad de supervisar y gestionar la infraestructura de TI de la empresa, asegurando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los servicios de TI.Entre tus funciones estarán:Asegurar la disponibilidad y el rendimiento óptimo de todos los componentes de la infraestructura.Planificar y coordinar cambios en la infraestructura de TI, asegurando que se realicen de manera controlada y sin interrupciones significativas.Colaborar con otros equipos de TI y proveedores externos para asegurar la integración y alineación de los cambios.Proporcionar informes regulares sobre el estado y el rendimiento de la infraestructura, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPIs) y métricas de servicio.Analizar los datos de monitoreo para identificar oportunidades de mejora y optimización.Asegurar que la infraestructura de TI cumpla con las políticas de seguridad de la empresa y las regulaciones aplicables.Coordinar auditorías de seguridad y cumplimiento, y gestionar la remediación de cualquier hallazgo.Gestionar las relaciones con proveedores de servicios y tecnología, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs).Experiencia comprobada en proyectos de infraestructura tecnológica.Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos: PMI, PRINCE2, Agile/ScrumFormación : Ingeniería o ciclo formativo de grado superioren el área informática o campo relacionado.Se valora un máster en Gestión de TI o MBA.Idiomas:Deseable nivel alto de inglésExperiencia:3 a 5 años de experiencia como Project Manager en el sector IT.Certificaciones:Se valoran ITIL, PMP, CISSP, o específicas de proveedores (por ejemplo, Microsoft, Cisco, AWS).Se valora:Certificaciones como PMP, PRINCE2, Scrum Master.Conocimiento en soluciones cloud.Experiencia trabajando en entornos internacionalesión a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.Autonomíay posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte deiniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente .Si tienes inquietudes internacionales,estamos en 45 países .#J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.Nombre del puestoIngeniero/a de Desarrollo SCADASociedadAmper SistemasUbicaciónPozuelo de Alarcón, MadridFecha21/07/2026¿Qué harías en tu día a día?Arquitecturas HW y comunicaciones de sistemas SCADA.Definición de listas de señales I/O.Diseño de BBDD, HMI y pantallas gráficas.Programación SCADA y HMIs.Puesta en marcha de sistemas SCADA, HMIs y PLCs.Elaboración de documentación técnica (manuales de instalación, operación y mantenimiento) y protocolos de pruebas FAT/SAT.Elaboración e interpretación de esquemas y diagramas P&ID.¿Qué necesitas para unirte a nosotros?Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar.Experiencia de al menos 5 años en el desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito del control energético e industrial.Experiencia demostrable con Wonderware o Certificaciones Wonderware Archestra.Experiencia con PCVue o formaciones recibidas de PCVue.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.Nivel intermedio de inglés, siendo valorable el dominio de francés.Valorable experiencia en despachos de energía o despachos eléctricos.Valorable conocimientos en protocolos de comunicación industriales (ICCP, 104, DNP).¿Qué podemos ofrecerte?Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimosConocimientos y experiencia:Experiencia realizando labores de análisis en entorno de desarrollo Back.Experiencia trabajando en entorno de programación en Java/Spring.Conocimientos sólidos en patrones de diseño y arquitectura de software especialmente para el desarrollo Backend.Conocimiento de frameworks y librerías Back.Conocimiento en herramientas de automatización de tareas y devops (CI/CD).Valorable conocimientos en APX y ASO.Haber trabajado bajo metodologías Agile.Descripción¡Hola!Sabemos que estás buscando una nueva oportunidad … algo que despierte de nuevo la adrenalina de empezar un nuevo proyecto. Así que, solo te pedimos unos minutos y que te pares a leer esta oferta de empleo al completo. No hagas scroll directamente a conocimientos y funciones…¡Esta oferta es mucho más que una vacante! Somos BBVA IT, la compañía tecnológica del Grupo BBVA y contamos con más de 1300 compañer@s en el equipo que impulsan la transformación digital del banco. Pero como eso de «transformación digital» se escucha mucho… vamos a contarte en detalle de qué se trata. Buscamos varios perfiles de Java Analyst que quieran unirse al equipo. ¿Te apasiona la tecnología? ¿No tienes miedo a equivocarte? ¿Estás siempre dispuest@ a aprender y te encantan los retos? BBVA IT es tu sitio.¿En qué consistirá tu trabajo?Tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo multidisciplinar, utilizando metodologías Agile, con tecnologías como Java, APX, ASO, Springboot (microservicios), servicios Rest, Git, Bitbucket…Tus responsabilidades se englobarán en las siguientes:Realizar el análisis y desarrollo de nuevas soluciones funcionales.Ayudar en la recopilación de información y creación de los modelos de solución de arquitectura.Resolver incidencias con alta prioridad o complejidad de forma autónoma.Crear documentación relativa a los desarrollos realizados para su posterior explotación.Modificar modelos de datos mediante PowerDesigner.Apoyar al equipo para que puedan realizar las tareas y resolución de dudas a compañeros.Usar e implementar nuevas tecnologías, así como ayudar en la formación del equipo.Mostrar independencia en las subidas a producción.Crear procesos batch o cadenas complejas, por ejemplo con el uso de Control‑M.Revisar el estado de los bundles mediante herramienta Kibana.Asistir a los diferentes gremios para estar al día de los cambios/novedades relativas a las tecnologías.Compartir la responsabilidad de mantener la calidad del producto, alineados con la estrategia DevOps.¿Qué más podemos ofrecerte…?Somos flexibles, trabajamos en entornos Agile, nos importa muchísimo la conciliación y que disfrutes de tu tiempo así que nuestro modelo de teletrabajo te permitirá organizarte y tener un equilibrio entre la vida personal y profesional30 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y dos meses y medio de veranoCondiciones ventajosas en todos los productos financieros de BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros…)Sabemos que te gusta comer fuera de casa… Tendrás ticket restaurante para disfrutar donde quieras. También tarjeta de -transporte y seguro médico.Si miras nuestras RRSS verás que nos gusta mucho juntarnos en actividades deportivas, eventos para gamers, voluntariado… el programa Affinity te permitirá participar en un montón de actividades dentro y fuera de la empresaLos saraos son lo nuestro. Tech Week, Culture Week, Evento de navidad… no te pierdas ninguno de nuestros eventos internos.Nuestros equipos están formados por mentes curiosas, diferentes… y no nos importa tanto quién eres sino cómo eres. Apostamos por la diversidad. Para nosotros lo más importante son las personas. Así que nuestro Plan de Igualdad y las acciones del programa DiversIT, tienen el objetivo de que tod@s nos encontremos a gusto en nuestro trabajo y encontremos nuestro lugarEncima si tienes un amigo inseparable, tu Buzz Lightyear particular, crees que puede hacer match en nuestro equipo y se une al equipo… te llevas premios.Orientación rápida para impulsar tu candidatura— Área: Informática y telecomunicaciones — Zona: Madrid (Madrid)Sector: Informática y telecomunicaciones Provincia: Madrid Localidad: MadridEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Madrid.#J-18808-Ljbffr

Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio. Estamos buscando un/a titulado/a en Grado de Administración y/o Ingeniería para trabajar en proyectos de la industria aeronáutica con nivel muy alto de inglés y alemán.Tareas a realizar- Soporte a proyectos de Supply Chain en tareas relacionadas con Project Management Office- Análisis de datos- Gestión de materiales, compras, logística, producción o calidad.- Trabajo en régimen de teletrabajo en todo el territorio español o mixto en Sevilla y Madrid.Requisitos- Al menos 6 meses de experiencia en Project Management Office, análisis de datos, gestión de materiales, compras, logística, producción o calidad.- Al menos 6 meses de experiencia en Excel o Gsheet y elaboración de presentaciones.- Nivel alto de inglés y alemán (C1)- Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios.Beneficios y CompensaciónEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes.Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Personal MotivationBring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive.Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. World. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

SOBRE MAPITEn Mapit diseñamos tecnología —hardware y software— para la movilidad conectada. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo entre marcas como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales.Hoy conectamos a miles de usuarios en España y Portugal, y estamos preparando el siguiente salto. Para eso buscamos un/a Senior Product Manager con visión estratégica, criterio de diseño y capacidad de liderazgo que impulse la evolución de nuestro producto de extremo a extremo.EL ROL Y EL RETOMapit tiene dos líneas de producto —B2B y B2C— que comparten tecnología pero sirven a necesidades distintas. Hasta ahora, la gestión de producto se ha centrado en la vertiente técnica. El reto es incorporar una mirada de producto-usuario: alguien que conecte la estrategia de negocio con la experiencia real de quien usa nuestras soluciones, y que eleve la calidad del producto desde el criterio de diseño y la validación con usuarios.Reportarás a la manager del área y tendrás a tu cargo a la persona de UX/UI del equipo. No gestionarás al equipo técnico, pero necesitarás influir en él con claridad y visión para alinear desarrollo, diseño y negocio.QUÉ HARÁSEjecutar y priorizar el roadmap de producto para B2B y B2C, alineando funcionalidades con la estrategia de negocio, feedback de usuarios y oportunidades de mercado.Dirigir la estrategia de experiencia de usuario: dar dirección al equipo de UX/UI, asegurar que las decisiones de producto se fundamenten en research, datos de uso y criterio de diseño.Responsabilidad la comunicación de producto con stakeholders internos (CEO, desarrollo, negocio) y externos (partners, clientes), siendo la voz clara de hacia dónde va el producto y por qué de cara al equipo.Monitorizar el impacto: definir y seguir KPIs de producto (adopción, retención, satisfacción) para tomar decisiones basadas en evidencia.Traducir insights en producto: convertir feedback de clientes, datos de uso y análisis de mercado en propuestas accionables y priorizadas.Impulsar mejores prácticas de gestión de producto y procesos ágiles en un equipo en crecimiento.EL PERFIL QUE BUSCAMOSImprescindible:+5 años en gestión de producto digital (SaaS, Mobile, B2B, B2C) — necesitamos alguien que haya vivido ciclos completos de producto, no solo ejecución de backlog.Criterio sólido de UX/UI — no buscamos que diseñes, sino que sepas evaluar flujos, dar feedback fundamentado al equipo de diseño y tomar decisiones de producto centradas en el usuario.Experiencia gestionando roadmaps transversales — has manejado producto con distintos segmentos de usuario o líneas de negocio simultáneas.Capacidad de liderazgo e influencia — sabes alinear equipos técnicos y de diseño hacia una visión compartida sin ser su manager directo.Nivel alto de inglés y español — comunicación diaria en ambos idiomas.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Figma, Confluence.Mentalidad AI-Centric Conocimiento en la aplicación de IA para la gestión de producto y diseño.Muy valorable (pero no bloqueante):Experiencia con user research, pruebas de usabilidad o herramientas de analítica de producto (Hotjar, Mixpanel, Amplitude o similares).Background en startups o scale-ups donde has tenido que construir procesos de producto desde cero (flexibilidad, adaptabilidad y dinamismo con el cambio)Conocimiento de ecosistemas IoT o productos con componente hardware + software.Experiencia gestionando o mentorizando perfiles de diseño.LO QUE OFRECEMOSProducto propio con impacto real, en la frontera de IoT e inteligencia artificial.Contrato indefinido y salario competitivo.Modelo híbrido (3 días en oficina Barcelona ) y horario flexible, viernes tarde libre.23 días de vacaciones + 10 días adicionales de teletrabajo al año.Seguro médico Adeslas gratuito.Suscripción Mapit gratuita y descuentos para familiares.EL PROCESOScreening con People (35 min)Entrevista con Hiring Manager (45 min)Entrevista Final y caso práctico con Software Lead y Hiring Manager (90 min)#J-18808-Ljbffr