Trabajos teletrabajo sin experiencia en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Service Manager SAP (HANA, R3), para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla en un período de entre 6 y 18 meses desde el inicio de la colaboración.). Imprescindible ingles alto. Se requiere experiencia en JIRA. Condiciones: 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). #J-18808-Ljbffr

Hay arquitecturas que se quedan en un diagrama. Y hay otras que acaban moviendo decisiones, procesos y modelos de negocio. En NTT DATA buscamos una persona especializada en arquitectura de IA, IA generativa y cloud para diseñar soluciones empresariales que no se queden en el laboratorio: sistemas escalables, seguros, mantenibles y preparados para integrarse en entornos reales de cliente. Trabajarás en proyectos donde la IA tiene que convivir con datos, arquitectura cloud, seguridad, gobierno, negocio y delivery. Tu papel será clave para traducir objetivos estratégicos en soluciones técnicas sólidas, aterrizadas y con impacto. NTT DATA es una consultora multinacional que combina tecnología, negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Formarás parte de un entorno especializado en la unión entre estrategia y tecnología, con foco práctico, orientación a negocio y una forma de trabajar basada en curiosidad, excelencia, visión estratégica y pasión por construir soluciones que funcionen en producción. • Definir arquitecturas de IA e IA generativa de nivel empresarial, alineando objetivos de negocio, capacidades cloud, datos, seguridad y escalabilidad., • Diseñar soluciones cloud AI-ready sobre ecosistemas como AWS, Azure o Google Cloud, incorporando servicios gestionados, componentes reutilizables y buenas prácticas de arquitectura., • Traducir necesidades complejas en soluciones técnicas claras, colaborando con equipos de data, ML engineering, cloud, software y stakeholders de negocio., • Asegurar que las soluciones sean robustas, gobernables y mantenibles, considerando seguridad, privacidad, trazabilidad, observabilidad, rendimiento y ciclo de vida del modelo., • Guiar la implementación técnica de soluciones basadas en LLM, RAG, agentes, modelos predictivos, pipelines de ML/MLOps o LLMOps., • Definir estándares, patrones y decisiones arquitectónicas que ayuden a escalar la adopción de IA en diferentes contextos empresariales., • Acompañar a los equipos en decisiones críticas, revisando diseños, anticipando riesgos técnicos y proponiendo alternativas cuando la solución estándar no sea suficiente., • Actuar como puente entre negocio y tecnología, explicando decisiones complejas de forma clara y generando confianza en equipos técnicos y no técnicos. Nos encaja una persona con experiencia diseñando soluciones de IA y cloud en entornos empresariales, con capacidad para bajar al detalle técnico sin perder la visión global. • Al menos 4 años de experiencia en arquitectura tecnológica, cloud, data, IA o machine learning., • Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS, Azure o Google Cloud., • Conocimiento de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, vector databases, agentes o frameworks de GenAI., • Familiaridad con MLOps, LLMOps, CI/CD, observabilidad, monitorización y ciclo de vida de modelos., • Criterio para tomar decisiones de arquitectura considerando seguridad, escalabilidad, coste, mantenibilidad y experiencia de uso., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar decisiones técnicas a perfiles de negocio., • Mentalidad de mejora continua, curiosidad tecnológica y ganas de construir soluciones con impacto real. AWS, Azure, Google Cloud, Azure AI, AWS Bedrock, Vertex AI, OpenAI, LLMs, RAG, LangChain, Semantic Kernel, Python, APIs, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, MLOps, LLMOps, arquitectura de datos, data governance, AI governance, seguridad cloud, responsible AI, vector databases y observabilidad. No necesitamos que domines absolutamente todo. Sí buscamos criterio arquitectónico, capacidad de aprendizaje y solvencia para elegir la mejor solución según el contexto. • Crecimiento real: acceso a NTT DATA University, formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de financiación a la formación y certificaciones bonificadas en principales proveedores cloud como AWS, Azure o GCP., • Flexibilidad y conciliación: modelo híbrido en Madrid, horario flexible, ayuda vinculada al teletrabajo y medidas pensadas para equilibrar vida personal y profesional., • Cuidado de tu salud: seguro médico corporativo, seguro de vida y accidentes, actividades deportivas y programas de salud mental., • Beneficios para tu economía: retribución flexible, portal de ofertas, ventajas en productos de seguros y bancarios, y opciones como guardería por retribución flexible., • Comunidad y propósito: un entorno donde la contribución social, el voluntariado, la colaboración y la diversidad forman parte del día a día., • Reto técnico con escala: trabajarás en proyectos donde la IA no es un claim, sino una capacidad que debe integrarse en arquitecturas reales, con impacto en sectores clave y con equipos diversos. Porque aquí no buscamos solo a alguien que “sepa de IA”. Buscamos a una persona capaz de dar forma técnica a soluciones que otros equipos tendrán que construir, operar y evolucionar. Si te interesa estar cerca de la estrategia, pero también de la arquitectura; si disfrutas tomando decisiones técnicas con impacto; y si quieres trabajar en IA generativa más allá del prototipo, esta posición puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Consultor/a SAP BTP para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla en un período de 6 meses desde el inicio de la colaboración.). Se requiere nivel alto de inglés. Condiciones: 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). #J-18808-Ljbffr

Convertix es una agencia digital boutique de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, GEO, SEM, Social Ads, CRO y Analítica. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid, Milán (Italia) y próximamente abriremos en Düsseldorf (Alemania). Seguimos creciendo tanto en España como a nivel internacional y por eso estamos buscando un SEO & GEO Team Lead para nuestras oficinas de Madrid. Buscamos un perfil senior con know-how avanzado de las diferentes áreas que influyen en el posicionamiento en buscadores y LLMs. • Mínimo de 4 años experiencia en SEO (Preferiblemente en Agencia), • Experiencia llevando la relación directa con clientes medianos y grandes, • Nivel de inglés B2 o superior (somos una agencia internacional, de manera que el candidato deberá ser capaz de comunicarse y gestionar proyectos de manera fluida en idioma inglés), • Conocimiento avanzados demostrables en todas las áreas de SEO (Editorial, Técnico, Offsite/Outreach), • Experiencia demostrable en proyectos GEO, • Motivación, proactividad, habilidad de pensar "out-of-the-box", • Capacidad analítica, • Conocimiento de las herramientas SEO como: Sistrix, SemRush, Screaming Frog, AhRefs etc., • Conocimiento de herramientas de Google como GA4 y Search Console, • Conocimiento avanzado de Data Studio u otras herramientas de reporting, • Conocimiento de Excel / Google Sheets (fórmulas, filtros etc.), • Conocimiento de herramientas GEO como Peec.ai, Profound, LLM Pulse, • Alta atención al detalle, • Disposición para una formación continua en el sector de SEO, • Persona activa y atenta a toda la actualidad del sector, • Sin miedo a probar cosas nuevas, • Idiomas adicionales (alemán, francés, italiano, portugués, holandés), • Experiencia con automatizaciones y/o scripts (Claude Code, Codex, Antigravity..), • Elaboración de estrategias SEO/GEO adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, • Análisis del mercado y de los competidores (Visibilidad en buscadores y LLMs), • Propuesta de acciones para mejorar los resultados de los clientes, • Soporte con la elaboración de propuestas para nuevos clientes, • Reporting de resultados e insights incluyendo presentaciones a los clientes, • Identificación oportunidades de upsells, • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de 12 o 14 pagas, • Oficinas en la Castellana. Actualmente, trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo (2 días presenciales y 3 en remoto), • Oportunidades reales de promoción interna, • Formación continua en SEO/GEO, • Equipamiento completo de MacBook Pro #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. para liderar proyectos tecnológicos complejos y de transformación digital. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con clientes estratégicos, controlar contratos con proveedores, gestionar órdenes de compra de servicios y licencias y asegurar el cumplimiento de hitos en alcance, plazo y presupuesto, garantizando la máxima calidad y una gestión proactiva de riesgos. • Dirección y coordinación del equipo técnico (15 personas) durante toda la ejecución del contrato., • Planificación, seguimiento y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Interlocución principal con la Dirección de clientes como responsable del contrato., • Gestión de la documentación técnica y entregables, velando por los requisitos de calidad y los plazos definidos en el PPT., • Control del indicador de rotación de personal (IFR) y coordinación de posibles sustituciones., • Supervisión del cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS nivel ALTO) y confidencialidad., • Reporte periódico al órgano de contratación y gestión de incidencias., • Titulación universitaria., • Experiencia demostrable como director de proyecto en entornos de administración pública., • Conocimiento de normativa de contratación pública y gestión de contratos financiados con fondos europeos (PRTR/NextGenerationEU)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Certificaciones de gestión de proyectos PMP, Prince o similar., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

En MÓ Global buscamos incorporar un/a Media Manager Iberia que quiera formar parte de un proyecto en plena transformación e internacionalización.Reportando al Head of Growth, serás responsable de coordinar la planificación, activación y seguimiento de las campañas de media en Iberia, trabajando junto a agencias, socios y equipos internos para asegurar una ejecución excelente y maximizar el rendimiento de la inversión.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Coordinar campañas de media online y offline: Google, Meta, TikTok, TV, CTV, OOH/DOOH…Ser el principal punto de contacto entre socios, agencias de medios y equipos internos.Supervisar el rendimiento de las campañas e identificar oportunidades de optimización.Coordinar con los equipos de Marketing y Branding los materiales y necesidades de campaña.Gestionar y realizar el seguimiento de los presupuestos de medios.Analizar resultados y realizar el seguimiento de KPIs, elaborando reporting y recomendaciones.Garantizar la correcta medición y atribución de las campañas.Dar soporte en la ejecución de campañas de media a nivel internacional.¿Qué buscamos?Buscamos un perfil proactivo, organizado y orientado a resultados, con capacidad para coordinar diferentes interlocutores y convertir los datos en oportunidades de mejora.Valoraremos especialmente:3-5 años de experiencia gestionando campañas de medios, idealmente en agencias y/o compañías de retail.Experiencia en campañas de media digital y offline.Experiencia trabajando con agencias y diferentes stakeholders.Capacidad analítica y experiencia en reporting y seguimiento de KPIs.Alta capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.Nivel alto de inglés.Portugués será valorable.¿Qué encontrarás en MÓ Global?Participación directa en la expansión internacional de la compañía.Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.Un rol transversal con impacto directo en la estrategia de media de Iberia.Modelo de trabajo híbrido con dos días de teletrabajo a la semana.Si te apasiona el mundo de los medios, los datos y la optimización de campañas y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, ¡queremos conocerte!En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la programación y la tecnología? ¿Tienes experiencia desarrollando soluciones innovadoras y quieres seguir creciendo en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!Descripción del puesto:Buscamos un/a Desarrollador/a de Software para unirse a nuestro equipo de desarrollo en Baracaldo. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en proyectos innovadores y desafiantes para una variedad de clientes del sector tecnológico, financiero, e-commerce y más.Funciones principales:Desarrollar aplicaciones y sistemas basados en las necesidades del cliente utilizando tecnologías actuales como Java, Python, JavaScript, React, Angular, Node.Js, entre otras.Participar en el diseño de arquitecturas de software escalables, eficientes y seguras.Colaborar con equipos multidisciplinarios (diseño, operaciones, testing) para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad.Realizar pruebas y debug de las aplicaciones, identificando y solucionando problemas técnicos.Desarrollar y mantener documentación técnica de proyectos y procesos.Asegurar la integración de nuevas funcionalidades y su correcta interacción con sistemas existentes.Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo de software y a la implementación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Requisitos:Formación académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valoran estudios de postgrado o certificaciones especializadas.Experiencia profesional: Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software, con dominio de al menos uno de los lenguajes mencionados (Java, Python, JavaScript, etc.).Conocimientos técnicos:Experiencia en desarrollo frontend (React, Angular) y backend (Node.Js, Java, Python).Familiaridad con bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).Conocimiento de principios de diseño de software y patrones de arquitectura.Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Conocimiento en integración continua y herramientas de automatización de pruebas.Valorable experiencia en DevOps, Kubernetes, Docker o Cloud (AWS, Azure).Habilidades adicionales:Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.Ganas de aprender y crecer profesionalmente.Ofrecemos:Contrato: contrato por obra y servicio con remuneración competitiva según experiencia y perfil.Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial.Plan de formación continua con acceso a cursos, conferencias y recursos educativos.Proyecto innovador con la oportunidad de contribuir a soluciones tecnológicas de alto impacto.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional.Beneficios sociales: seguro médico privado, bonos por rendimiento, entre otros.¿Por qué trabajar con nosotros?Proyectos de vanguardia: Trabajarás con tecnologías punteras y serás parte activa de proyectos desafiantes que marcarán la diferencia en el mercado.Cultura de innovación: Fomentamos la creatividad y la mejora continua. Tu opinión y tus ideas siempre serán bienvenidas.Crece con nosotros: Te ofrecemos un entorno que potencia tu desarrollo profesional, con oportunidades claras de ascenso.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Sector: Informática y telecomunicaciones, Provincia: Vizcaya, Localidad: Baracaldo#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la programación y la tecnología? ¿Tienes experiencia desarrollando soluciones innovadoras y quieres seguir creciendo en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!Descripción del puesto:Buscamos un/a Desarrollador/a de Software para unirse a nuestro equipo de desarrollo en Elda. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en proyectos innovadores y desafiantes para una variedad de clientes del sector tecnológico, financiero, e-commerce y más.Funciones principales:Desarrollar aplicaciones y sistemas basados en las necesidades del cliente utilizando tecnologías actuales como Java, Python, JavaScript, React, Angular, Node.Js, entre otras.Participar en el diseño de arquitecturas de software escalables, eficientes y seguras.Colaborar con equipos multidisciplinarios (diseño, operaciones, testing) para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad.Realizar pruebas y debug de las aplicaciones, identificando y solucionando problemas técnicos.Desarrollar y mantener documentación técnica de proyectos y procesos.Asegurar la integración de nuevas funcionalidades y su correcta interacción con sistemas existentes.Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo de software y a la implementación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Requisitos:Formación académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valoran estudios de postgrado o certificaciones especializadas.Experiencia profesional: Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software, con dominio de al menos uno de los lenguajes mencionados (Java, Python, JavaScript, etc.).Conocimientos técnicos:Experiencia en desarrollo frontend (React, Angular) y backend (Node.Js, Java, Python).Familiaridad con bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).Conocimiento de principios de diseño de software y patrones de arquitectura.Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Conocimiento en integración continua y herramientas de automatización de pruebas.Valorable experiencia en DevOps, Kubernetes, Docker o Cloud (AWS, Azure).Habilidades adicionales:Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.Ganas de aprender y crecer profesionalmente.Ofrecemos:Contrato: contrato por obra y servicio con remuneración competitiva según experiencia y perfil.Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial.Plan de formación continua con acceso a cursos, conferencias y recursos educativos.Proyecto innovador con la oportunidad de contribuir a soluciones tecnológicas de alto impacto.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional.Beneficios sociales: seguro médico privado, bonos por rendimiento, entre otros.¿Por qué trabajar con nosotros?Proyectos de vanguardia: Trabajarás con tecnologías punteras y serás parte activa de proyectos desafiantes que marcarán la diferencia en el mercado.Cultura de innovación: Fomentamos la creatividad y la mejora continua. Tu opinión y tus ideas siempre serán bienvenidas.Crece con nosotros: Te ofrecemos un entorno que potencia tu desarrollo profesional, con oportunidades claras de ascenso.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Alicante.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la programación y la tecnología? ¿Tienes experiencia desarrollando soluciones innovadoras y quieres seguir creciendo en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!Descripción del puesto: Buscamos un/a Desarrollador/a de Software para unirse a nuestro equipo de desarrollo en San Roque. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en proyectos innovadores y desafiantes para una variedad de clientes del sector tecnológico, financiero, e-commerce y más.Funciones principalesDesarrollar aplicaciones y sistemas basados en las necesidades del cliente utilizando tecnologías actuales como Java, Python, JavaScript, React, Angular, Node.Js, entre otras.Participar en el diseño de arquitecturas de software escalables, eficientes y seguras.Colaborar con equipos multidisciplinarios (diseño, operaciones, testing) para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad.Realizar pruebas y debug de las aplicaciones, identificando y solucionando problemas técnicos.Desarrollar y mantener documentación técnica de proyectos y procesos.Asegurar la integración de nuevas funcionalidades y su correcta interacción con sistemas existentes.Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo de software y a la implementación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).RequisitosFormación académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valoran estudios de postgrado o certificaciones especializadas.Experiencia profesional: Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software, con dominio de al menos uno de los lenguajes mencionados (Java, Python, JavaScript, etc.).Conocimientos técnicos:Experiencia en desarrollo frontend (React, Angular) y backend (Node.Js, Java, Python).Familiaridad con bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).Conocimiento de principios de diseño de software y patrones de arquitectura.Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Conocimiento en integración continua y herramientas de automatización de pruebas.Valorable experiencia en DevOps, Kubernetes, Docker o Cloud (AWS, Azure).Habilidades adicionales:Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.Ganas de aprender y crecer profesionalmente.OfrecemosContrato: contrato indefinido con remuneración competitiva según experiencia y perfil.Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial.Plan de formación continua con acceso a cursos, conferencias y recursos educativos.Proyecto innovador con la oportunidad de contribuir a soluciones tecnológicas de alto impacto.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional.Beneficios sociales: seguro médico privado, bonos por rendimiento, entre otros.¿Por qué trabajar con nosotros?Proyectos de vanguardia: Trabajarás con tecnologías punteras y serás parte activa de proyectos desafiantes que marcarán la diferencia en el mercado.Cultura de innovación: Fomentamos la creatividad y la mejora continua. Tu opinión y tus ideas siempre serán bienvenidas.Crece con nosotros: Te ofrecemos un entorno que potencia tu desarrollo profesional, con oportunidades claras de ascenso.Área: Informática y telecomunicaciones — Zona: Cádiz (San Roque ).Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Cádiz.Cómo destacar al postularIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un/a Ingeniero/a de Software especializado/a en soluciones de IA Generativa y arquitecturas agénticas, con experiencia en el desarrollo de sistemas backend y plataformas de datos en entornos corporativos.El perfil participará en la construcción de casos de uso basados en agentes, integrando modelos de lenguaje (LLMs), herramientas externas y fuentes de datos, dentro de una plataforma gobernada y preparada para producción.ResponsabilidadesDesarrollo de componentes backend para soluciones basadas en IA y agentes.Implementación de flujos agénticos (orquestación, tool calling, gestión de contexto).Implementación de pipelines de procesamiento documental y RAG.Colaboración con arquitectos, data scientists y equipos de negocio.Experiencia (+5 años) en desarrollo de soluciones backendAprox. 3 años de experiencia en proyectos tecnológicos apoyados en IA o explotación de Datos, y de forma específica, experiencia en la creación de soluciones apoyadas en IAGenerativa y tratamiento semántico de datos (RAG, ontologías, etc), sobre Cloud u OnPremExperiencia directa en LLMs, bases de datos semánticas y Frameworks Agénticos como Langraph, CrewAI, LangChain, n8n, etc.Familiaridad en el uso de tecnologías DevOps, LLMOps y MLOpsInglés nivel conversaciónValorableExperiencia en procesamiento documental (OCR, NLP)Conocimiento de estándares y procedimientos del sector financiero y banca.Certificaciones técnicasConocimiento en mecanismos de integración modernos como Eventos, API Rest, MCP, etc.Información adicionalEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentesFondo socialBienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médica¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

Programador/a ERP Madrid | Modelo híbrido | Jornada completa | Contrato indefinidoEn TeamSystem, ayudamos a que las microempresas, PYMES y asesorías sean más competitivas. Lo hacemos a través de soluciones digitales modernas que simplifican procesos, aumentan la productividad y reducen errores.Como uno de los principales proveedores de software en Europa, ofrecemos soluciones innovadoras en ERP, e-commerce, fintech, CRM y RRHH. Con una facturación anual superior a los 50 millones de euros, somos una compañía consolidada en el sector B2B SaaS, especializada en facturación electrónica, automatización de pagos y gestión financiera. ¡Y seguimos creciendo!En Golden Soft, parte del grupo internacional TeamSystem, buscamos dos desarrolladores para impulsar la transformación de nuestro ERP, una solución con más de 30 años en el mercado y miles de clientes satisfechos.Lo que te esperaUn proyecto único y estable, con visión a largo plazo: evolución de nuestro ERP hacia la nube, movilidad e inteligencia artificial. Integración en un grupo internacional con múltiples iniciativas tecnológicas y jornadas anuales en Italia para compartir ideas y avances. Modelo híbrido de trabajo: presencial en Madrid (Arganzuela) + teletrabajo flexible. Licencia de GitHub Copilot para potenciar tu productividad y creatividad.¿Qué harás en tu día a día?Desarrollar evolutivos y correctivos del ERP en sus distintas capas: entorno Windows (.NET), movilidad (Node.Js, Angular, React), cloud e integración de IA. Trabajar en un entorno agile sin rigideces, donde lo importante es la colaboración, la entrega de valor y la mejora continua. Conocer a fondo el ERP para entender su lógica de negocio y proponer mejoras técnicas y funcionales con visión de futuro. Explorar e incorporar nuevas tecnologías, con libertad para innovar y mejorar el producto.Tecnologías que usamos- ERP: Windows App, .NET Framework, Access, SQL Server, PostgreSQL- Movilidad: Node.Js, Angular, React, PostgreSQL- Cloud & IA: Estamos en plena transición hacia arquitecturas modernas, inteligentes y escalablesRequisitos- Formación: Grado Medio, Superior o Universitario- Experiencia mínima: 1 año- Tecnologías ERP: .NET Framework, VB o C#, SQL Server/PostgreSQL, OOP- Tecnologías de movilidad: Node.Js, Angular, React- Experiencia o fuerte interés en desarrollo de software.- Ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente.- Compromiso con la calidad del código y las buenas prácticas.- Curiosidad por entender el negocio y cómo la tecnología lo transforma.¿Por qué unirte?Proyecto consolidado, con impacto real y evolución constante. Equipo dinámico, colaborativo y con mezcla de perfiles junior y senior. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Tecnología actual y herramientas que potencian tu desarrollo.At TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles. Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business.#J-18808-Ljbffr

Category Manager – Entrada Express y RotaciónApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: JR100993Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.Misión del puestoLiderar la gestión integral de las categorías Entrada Express y Rotación, con ownership E2E sobre su propuesta de valor, rendimiento económico, experiencia de cliente y evolución comercial.El rol tiene como objetivo transformar la gestión de estas categorías desde una lógica centrada en precio, ocupación e ingreso medio hacia un modelo basado en cliente, valor, margen y rentabilidad sostenible. Será responsable de diseñar, activar y evolucionar la estrategia de ambas categorías, coordinando a Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y Ventas para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles.Propósito del rolEl Category Manager será el gestor de negocio 360o de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Pasará de reaccionar al dato a proponer activamente nuevas palancas de crecimiento: pricing, promociones, surtido, campañas, mejoras de producto, segmentación, activación digital y optimización operativa.Responsabilidades principales1. Estrategia de categoría y ownership E2E Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. Construir el roadmap comercial de cada categoría. Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado.* Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto.2. Propuesta de valor y visión cliente Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.3. Pricing, promociones y revenue management Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.4. Gestión comercial y go-to-market Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.5. Análisis de performance y mejora continua Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.6. Liderazgo transversal Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews.Perfil requeridoFormación Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data AnalyticsExperiencia Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.Conocimientos técnicos Pricing y revenue management. Gestión de KPIs comerciales. Excel avanzado y Power BI. Analítica digital y comportamiento de cliente. Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave Mentalidad customer first. Visión estratégica y capacidad de ejecución. Alta capacidad analítica. Orientación a resultados y rentabilidad. Influencia transversal. Comunicación clara y ejecutiva. Proactividad e iniciativa. Capacidad de priorización. Curiosidad por el cliente y el mercado. Agilidad para testar, aprender y ajustar. Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas, y equipos locales.Impacto esperado del puestoEn los primeros 3–6 meses, el puesto deberá generar visibilidad e impacto mediante quick wins: campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia.Entre los 6 y 12 meses, deberá consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.Entre los 12 y 18 meses, deberá contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable.Qué te ofrecemos* Formar parte de una empresa referente en movilidad sostenible y transformación digital. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad. Contrato Permanente Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato Salario variable: 15%* Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana).* 22 días de vacaciones + 5 días Telpark.* Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow)* Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos> > El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal.> > Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos.> > Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.> >Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub!> >Innovamos de manera constante para mejorar la operación.> >Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano.# ¿Nos acompañas?#J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua.#J-18808-Ljbffr

Oxigent Technologies busca un/a Senior Test & Validation Engineer para liderar campañas de validación en un programa plurianual de material rodante para el mercado nórdico. Se valorará experiencia en winterización y pruebas en cámara climática, con foco en calidad y seguridad.La posición ofrece contratación indefinida, salario entre 50.000 € y 52.000 € brutos anuales, y posibilidad de teletrabajo total en fases sin ensayos, con base en Madrid o cerca de Ribabellosa/Vitoria para facilitar la#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un Jefe/a de Proyecto SAP con experiencia en S/4HANA y capacidades de Scrum Master, para liderar proyectos, coordinar equipos y asegurar entregas de calidad en entornos ágiles.Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos SAP.Facilitación de ceremonias ágiles (daily, sprint planning, review, retrospective).Gestión de backlog y priorización con negocio.Coordinación de equipos funcionales y técnicos.Control de plazos, alcance, riesgos y documentación.Supervisión de fases clave: testing, migraciones y go-live.Experiencia como Jefe de Proyecto SAP (S/4HANA).Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Habilidad para gestionar equipos y stakeholders.Conocimiento de SAP Activate.Inglés avanzado.Se valoraráExperiencia con Jira, Azure DevOps o SAP Cloud ALM.Información adicionalEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la programación y la tecnología? ¿Tienes experiencia desarrollando soluciones innovadoras y quieres seguir creciendo en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!Descripción del puesto:Buscamos un/a Desarrollador/a de Software para unirse a nuestro equipo de desarrollo en Calpe. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en proyectos innovadores y desafiantes para una variedad de clientes del sector tecnológico, financiero, e-commerce y más.Funciones principales:Desarrollar aplicaciones y sistemas basados en las necesidades del cliente utilizando tecnologías actuales como Java, Python, JavaScript, React, Angular, Node.Js, entre otras.Participar en el diseño de arquitecturas de software escalables, eficientes y seguras.Colaborar con equipos multidisciplinarios (diseño, operaciones, testing) para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad.Realizar pruebas y debug de las aplicaciones, identificando y solucionando problemas técnicos.Desarrollar y mantener documentación técnica de proyectos y procesos.Asegurar la integración de nuevas funcionalidades y su correcta interacción con sistemas existentes.Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo de software y a la implementación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Requisitos:Formación académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valoran estudios de postgrado o certificaciones especializadas.Experiencia profesional: Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software, con dominio de al menos uno de los lenguajes mencionados (Java, Python, JavaScript, etc.).Conocimientos técnicos:Experiencia en desarrollo frontend (React, Angular) y backend (Node.Js, Java, Python).Familiaridad con bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).Conocimiento de principios de diseño de software y patrones de arquitectura.Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Conocimiento en integración continua y herramientas de automatización de pruebas.Valorable experiencia en DevOps, Kubernetes, Docker o Cloud (AWS, Azure).Habilidades adicionales:Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.Ganas de aprender y crecer profesionalmente.Ofrecemos:Contrato: contrato indefinido con remuneración competitiva según experiencia y perfil.Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial.Plan de formación continua con acceso a cursos, conferencias y recursos educativos.Proyecto innovador con la oportunidad de contribuir a soluciones tecnológicas de alto impacto.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional.Beneficios sociales: seguro médico privado, bonos por rendimiento, entre otros.¿Por qué trabajar con nosotros?Proyectos de vanguardia: Trabajarás con tecnologías punteras y serás parte activa de proyectos desafiantes que marcarán la diferencia en el mercado.Cultura de innovación: Fomentamos la creatividad y la mejora continua. Tu opinión y tus ideas siempre serán bienvenidas.Crece con nosotros: Te ofrecemos un entorno que potencia tu desarrollo profesional, con oportunidades claras de ascenso.Si eres un/a Desarrollador/a de Software con ganas de formar parte de un equipo innovador, ¡queremos conocerte!Área: Informática y telecomunicaciones — Zona: Alicante (Calpe ). Sector: Informática y telecomunicaciones Provincia: Alicante Localidad: CalpeTu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Alicante.#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoEn T-Systemsnos encontramos en búsqueda de un/a Senior Data Engineer Databricks para incorporarse en nuestro equipo preferiblemente en algunas de nuestras oficinas ubicadas enReus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia o A Coruña.¿Cuáles serán tus principales funciones?Definición, diseño y evolución de los procesos ETL/ELT de la plataforma de datos, garantizando su alineación con los requisitos de negocio.Diseñar e implementar procesos de ingesta, transformación y persistencia de datos en entornos Data Lake, Data Warehouse o Lakehouse.Establecer y velar por el aseguramiento de la calidad del dato, definiendo controles, validaciones, reglas de negocio y mecanismos de trazabilidad.Definir estándares técnicos, buenas prácticas y patrones de desarrollo para los pipelines de datos.Capacidad para actuar como referente técnico del equipo de Data Engineering, proporcionando soporte experto, revisión de código y mentoring.Interlocución directa con el cliente en rol de experto técnico, participando en la toma de decisiones de diseño y en la definición de la estrategia de datos.Coordinarse con arquitectos, analistas, equipos de BI y de ciencia de datos para asegurar la coherencia del ecosistema de datos.Optimizar el rendimiento, escalabilidad y fiabilidad de los procesos de datos en entornos productivos.Documentar la arquitectura, los flujos de datos y los procesos críticos de la plataforma.Más de 6 años de experiencia en proyectos de Data Engineering e integración de datos.Amplia experiencia en definición e implementación de procesos ETL/ELT complejos.Dominio avanzado Databricks, asícomo de Python, SQL y procesamiento distribuido con Spark / PySpark.Experiencia en diseño de arquitecturas de datos modernas (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse).Conocimiento sólido de aseguramiento de calidad del dato (validaciones, controles, reconciliaciones, data lineage).Experiencia trabajando en entornos cloud (Azure, AWS o GCP).Conocimiento y uso de CI/CD y control de versiones con Git aplicados a pipelines de datos.Capacidad para liderar técnicamente a equipos.Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio.Experiencia trabajando con metodologías ágiles.ValorableCertificación Data Engineering de DatabricksConocimiento/experiencia en Power BICertificaciones cloud o de ingeniería de datos (Azure / AWS / GCP Data Engineer).Información adicionalEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentesFondo socialBienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médica#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a profesional con experiencia en el análisis funcional y la definición de soluciones SAP para el ámbito sanitario, participando en proyectos de implantación, evolución y soporte de sistemas hospitalarios. Capacidad para actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, asegurando la correcta traducción de los requerimientos funcionales en soluciones eficientes y alineadas con los procesos asistenciales. Conocimientos Funcionales: Gestión de pacientes, admisiones, altas y movimientos. Gestión de episodios asistenciales. Facturación hospitalaria y procesos financieros asociados. Gestión de urgencias, hospitalización y consultas externas. Procesos clínicos y administrativos en entornos hospitalarios. Elaboración de análisis funcionales y especificaciones de requisitos. Diseño y validación de pruebas funcionales (SIT/UAT). Soporte funcional y resolución de incidencias. Conocimientos Técnicos: Conocimientos de arquitectura SAP y procesos de integración. Análisis de interfaces e integraciones con sistemas externos. SAP Fiori y experiencia de usuario. Conocimientos de SAP ABAP para análisis funcional y revisión de desarrollos. Debugging básico y análisis de incidencias. SAP IDoc, RFC, BAPI y Web Services. Integración mediante HL7 y FHIR. Conocimientos de bases de datos y análisis de datos. Experiencia en Entornos Healthcare: Integración con sistemas HIS, LIS, RIS y PACS. Interoperabilidad entre sistemas clínicos y administrativos. Conocimiento de circuitos asistenciales hospitalarios. Gestión de datos maestros sanitarios. Participación en proyectos de transformación digital en hospitales. SAP S/4 HANA (Muy Valorable): Experiencia en proyectos de migración o transformación hacia SAP S/4 HANA. Conocimiento de las implicaciones funcionales y técnicas de S/4 HANA en entornos Healthcare. Participación en proyectos de conversión, integración y optimización de procesos. Experiencia con SAP Fiori y nuevas funcionalidades asociadas a S/4 HANA. Competencias Personales: Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Comunicación efectiva con usuarios de negocio y equipos técnicos. Gestión de prioridades y trabajo en entornos complejos. Proactividad y autonomía. Capacidad de documentación y definición de requisitos. Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Se valorará especialmente experiencia en SAP IS-H e IS-H*med, conocimientos técnicos que permitan interactuar eficazmente con equipos de desarrollo e integración, y participación en proyectos de transformación o migración a SAP S/4 HANA en entornos hospitalarios. Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal para una empresa ubicada en Canillejas Funciones principales -Publicación de ofertas -Criba curricular -Entrevistas personales -Elaboración de informes -Onboarding de nuevo empleados/as -Contratación de personal (altas, bajas, contratos) -Seguimiento de personal y resolución de incidencias (bajas médicas, turnos, permisos retribuidos) -Reporting En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Experiencia reciente de al menos 6 meses en funciones similares -Muy valorable haber trabajado en ETT o similar -Muy valorable disponer de vehículo propio -Posibilidad de incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? -Contrato 6 meses + indefinido -Horario Lunes a Viernes 9.00 a 18.00 -1 día teletrabajo a la semana -Día libre de cumpleaños -Salario 20.000€ anuales -Teletrabajo: 1 día por semana

Puestos vacantes: Consultor/a Salesforce Marketing Cloud - Foco en Next (9987)ID de solicitud de puesto 9987 -Publicado 02/10/2026 - Sol&Tech Estructura (STZZ) - MadridSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamospersonas inquietas,que lesmotiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivoen el mundo a través de la tecnología.ComoConsultor/a Salesforce Marketing Cloud Next, formarás parte de la Unidad deCustomer Experience .En Customer Experience diseñamos, desarrollamos y evolucionamos canales digitales y aplicaciones de gestión de clientes, cubriendo el ciclo de vida completo de las iniciativas digitales en ámbitos como la experiencia del cliente y del empleado, marketing, datos, analítica e integración.Buscamos profesionales conexperiencia en consultoría y una base sólida en Salesforce Marketing Cloud Engagement, que hayan trabajado conMarketing Cloud Nexty quieran seguir especializándose en esta solución.Tu misión será transformar las necesidades de negocio en soluciones de marketing automation, participando en su diseño, implementación y evolución, y asegurando su calidad técnica y su utilidad para el negocio.Te incorporarás a un entorno dinámico, con proyectos diversos y oportunidades de aprendizaje. Buscamos personas que disfruten del cambio, aporten iniciativa y se impliquen en los retos del equipo.Participarás en la configuración, desarrollo e implantación de soluciones de marketing automation en el ecosistema Salesforce, con foco enMarketing Cloud Next .Trabajarás en la segmentación y activación de audiencias, la gestión de campañas y journeys, el email marketing y la automatización de procesos.Colaborarás en la integración de sistemas, componentes y servicios, incluyendo conexiones con Salesforce CRM y otras plataformas mediante APIs.Analizarás requisitos, incidencias y necesidades funcionales para identificar causas y proponer soluciones adecuadas.Desarrollarás funcionalidades y ejecutarás pruebas unitarias y validaciones para asegurar la calidad de las soluciones.Realizarás tareas de mantenimiento y optimización, detectando y corrigiendo errores de complejidad media.Documentarás tu trabajo y colaborarás con los equipos de QA, arquitectura, producto y negocio.Reportarás alL4 Leady trabajarás con autonomía progresiva, sin responsabilidades de mentoría ni contacto directo con clientes.Experiencia y conocimientosAl menos tres años de experiencia en proyectos de Salesforce Marketing Cloud Engagement y/o Account Engagement, incluyendo un mínimo de dos años en configuración, desarrollo o implantación de soluciones de marketing automation.Conocimientos sólidos delecosistema Salesforcey capacidad para trabajar con nuevas funcionalidades de la plataforma.Conocimientos deMarketing Cloud Next, Salesforce Data 360, Salesforce CRM -Sales/Service Cloud- y Salesforce Flow .Conocimientos de segmentación y activación de audiencias, gestión de campañas y journeys, email marketing y automatización de marketing.Conocimientos de integraciones y APIs de Salesforce.No es imprescindible contar con una trayectoria extensa en Marketing Cloud Next.Valoraremos la experiencia práctica en esta solución, Data 360/Data Cloud, Salesforce Flow y las integraciones con Sales/Service Cloud.Ingeniería de una rama técnica, como Informática, Telecomunicaciones o Industrial; FP Superior DAM/DAW; o bootcamp orientado a la programación y a la ingeniería de software.También se podrán valorar candidaturas sin estos estudios mediante pruebas técnicas y experiencia real o proyectos personales contrastados.No se requiere un nivel específico de idiomas. Se valorará unnivel B2 de inglés .Tu forma de trabajarFlexibilidad para adaptarte a cambios de prioridades, proyectos y funcionalidades.Dinamismo e iniciativa para proponer soluciones y hacer avanzar el trabajo.Interés por trabajar en un entorno con movimiento y aprendizaje continuo.Capacidad de colaboración, organización y comunicación clara con el equipo.Experiencia avanzada enMarketing Cloud Next y/o Account Engagement+ .Conocimientos avanzados deData 360/Data Cloud y Salesforce Flow .Experiencia conJourney Builder, Automation Studio, Content Builder y CloudPages .Conocimientos deAMPscript, SQL y APIs REST/SOAP .Experiencia en integraciones Salesforce yMarketing Cloud Connect .Conocimientos deSalesforce CMS, Experience Cloud, personalización, SMS/WhatsApp y Agentforce .Certificaciones Salesforcerelacionadas con Marketing Cloud, Data 360, Account Engagement o Salesforce Administrator.Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.Autonomíay posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte deiniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente .Si tienes inquietudes internacionales,estamos en 45 países .¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Servinform, compañía líder en externalización de servicios, con presencia en España, Europa y LATAM, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones de Contact Center para liderar la línea de negocio, impulsando la eficiencia, el crecimiento y la evolución del modelo operativo en un entorno dinámico e internacional.Misión del puestoLiderar y desarrollar la línea de negocio, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad y el crecimiento sostenible. Liderar el modelo operativo, impulsar la transformación y asegurar un servicio de alto valor para los clientes.Impacto directo en la rentabilidad, operaciones y modelo operativo global.Responsabilidades principalesLiderar la operación global de contact center de diversos servicios.Liderar e implantar el modelo operativo, asegurando eficiencia y escalabilidad.Garantizar el cumplimiento de SLAs, calidad de servicio y objetivos de negocio.Supervisar el control presupuestario, costes y rentabilidad de la línea, a través de mejora de productividad y aplicación de procesos de automatización y mejora continua (Pax).Superar el budget financiero establecido por la empresa hasta el margen operativo.Identificar oportunidades de crecimiento, mejora y optimización.Aprovechamiento y alineamiento de áreas transversales (WFM, Training, QA..)Estandarización de procesos, métricas de los servicios asignados.Garantizar satisfacción del cliente a través de maximizar la calidad del servicios.Supervisar la correcta ejecución de servicios y cumplimiento contractual.Definir KPIs y cuadros de mando para seguimiento de negocio y operaciones.Liderazgo y gestión de equiposDirigir equipos multidisciplinares:Coordinar estructuras operativas en entornos multiculturales.Dimensionar equipos según necesidades y evolución del negocio.Impulsar una cultura orientada a resultados, eficiencia y calidad.Desarrollar talento y liderazgo dentro de la organización.¿Qué ofrecemos?Rol estratégico con alto nivel de autonomía e influencia.Impacto directo en la rentabilidad, operaciones y modelo operativo global.Entorno profesional estable, exigente y en plena transformación.Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.Contrato indefinido.Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo + presencial).Convenio: Consultoría. Categoría: Área 1Horario: L-J 9 a 18:30 y V 9 a 15 h.Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.#J-18808-Ljbffr

Y otros que dejan huella. EnDescripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:Con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…Cómo trabajamosCómo colaboramosY con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a a un/a Ingeniero/a gestor de proyectos:¿Qué harás en tu día a día?Garantizar la ejecución de los procesos de taller de la manera más eficiente posible.Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual.Asegurar orden y limpieza del taller y cuidado de propiedad de la empresa.Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable al taller.Eres la persona ideal si aportas…Formación en Ingeniería.Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal.En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua. En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona, en un modelo híbrido. Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first. Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica. Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos. Nos encajará especialmente alguien con experiencia en: Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP. Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización. Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios Paa S / Saa S / Iaa S. Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code. Uso de herramientas como Azure Dev Ops para despliegues, automatización y evolución de la plataforma. Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes. Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure. Además, valoraremos especialmente experiencia en: Kubernetes y servicios como AKS. Entornos y prácticas de CI/CD. Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc. Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP. La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real. Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma. Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia. Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso. Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada. Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional. Beneficios Además del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos: Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido. Ayuda Flex Teletrabajo. Retribución flexible con ventajas fiscales. Guardería por retribución flexible. Financiación a la formación. Portal de ofertas y descuentos. Ventajas en productos bancarios y de seguros. Programas de salud mental. Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social. Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano. En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer. #J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimosTienes más de 5 años de experiencia en proyectos SAP PM/MQ.Has sido responsable de al menos 2 proyectos de implementación/implantación.Tienes nivel conversacional de Inglés.Tienes disponibilidad para trabajar de forma presencial en la zona del Llobregat.Te motivan los entornos internacionales y dinámicos.Te interesa un proyecto estable.Destacas por tu proactividad, motivación y compromiso.ValorableExperiencia en S/4Certificación en PMP o PrinceDescripciónSi tiene experiencia en SAP Logística (con énfasis PP, QM y PM) y te motiva incorporarte en CLIENTE FINAL, ¡ésta es tu oportunidad!Se trata de una compañía referente en su sector, con sede central en España y más de 20 sociedades internacionales. Estarás donde se toman las decisiones y se trazan las estrategias de impacto para el resto de empresas del Grupo. Serás la persona responsable de los proyectos de implantación de SAP QM/PM y participarás en los proyectos de S4HANA.BENEFICIOSContratación por cliente final.Modelo híbrido (teletrabajo)Flexibilidad horaria, viernes tarde libres y 1 mes de jornada intensiva en verano.Salario fijo + bonus anual.Comida subvencionada.Beneficios sociales (Retribución Flexible, Plataforma de Wellbeing, Parquing Coches Eléctricos..)Formación continua y desarrollo profesional en un proyecto estable y de entorno internacional.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.#J-18808-Ljbffr

Y otros que dejan huella.EnDescripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a a un/a Ingeniero/a gestor de proyectos:¿Qué harás en tu día a día?Garantizar la ejecución de los procesos de la manera más eficiente posible.Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual.Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable.Eres la persona ideal si aportas….Formación en Ingeniería.Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal.En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

SAP MM Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP MM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP MM con amplia experiencia en la implantación, optimización y transformación de procesos de ventas, distribución, compras y gestión de materiales en SAP. Será responsable del diseño funcional, configuración, implantación y mejora continua de soluciones SAP, actuando como referente funcional para los clientes y el equipo de proyecto. El candidato deberá aportar una visión integral de los procesos Procure-to-Pay (P2P), así como experiencia en proyectos SAP S/4HANA en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP MM. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación SAP. - Experiencia en proyectos SAP S/4HANA. - Experiencia tanto en procesos comerciales como de compras y aprovisionamiento. - Conocimiento de procesos logísticos end-to-end. - Experiencia trabajando en entornos internacionales. - Inglés profesional (mínimo B2, preferiblemente C1). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

¿Quieres formar parte del reto?- Atenderás las llamadas de los clientes, ofreciendo un asesoramiento profesional y resolviendo consultas relacionadas con pedidos, productos y servicios.- Gestionarás los pedidos: verificación de datos y comunicación clara sobre plazos de entrega, estado de pedidos e incidencias. Realizar un seguimiento proactivo de los mismos, anticipando posibles retrasos o cambios en los plazos de entrega.- Resolverás incidencias y dudas en relación con pedidos realizados a través de los canales habilitados.- Asesorarás a los clientes sobre los productos más adecuados según sus necesidades, contribuyendo a la fidelización y satisfacción.- Emitirás llamadas para campañas de apoyo comercial y verificación del estado de pedidos.- Gestionarás tareas administrativas complementarias, asegurando la correcta actualización de la información en los sistemas internos y cumpliendo con los procedimientos establecidos.- Colaborarás con otros departamentos (operaciones, comercial, logística, finanzas) para garantizar una respuesta rápida y coordinada ante cualquier incidencia.- Contribuirás a la mejora continua de procesos, proponiendo soluciones que optimicen la atención al cliente y la eficiencia operativa¿Qué necesitamos de ti?- Que tengas titulación universitaria de Óptica y optometría.- Que cuentas con experiencia en atención telefónica en el sector óptico.- Que tengas facilidad con el uso de sistemas: en tu día a día consultarás y alimentarás simultáneamente varias aplicaciones informáticas a la vez.- Que tengas comunicación interpersonal y empatía.- Que tengas resolución rápida y eficaz de consultas.- Que tengas capacidad de comunicación y vocación de servicio.- Que tengas alta organización.- Qu tengas capacidad de realizar varias tareas simultáneas.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día.*Se trata de un contrato a jornada parcial, de 30 horas semanales (6 horas de L-V) en turno de tarde preferentemente, aunque con posibilidad de realizar turno rotativo M-T. También posibilidad de realizar horas complementarias.- Turnos rotativos de mañana y de tarde o fijo de tarde.- 3 días de teletrabajo a la semana, una vez finalizado el período formativo (6 meses)- Retribución variable por comisiones trimestrales.- Salario de 17.000€ brutos anuales por la jornada parcial.- Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa.- Otros beneficios que te harán sonreír.Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!Aquí no solo vienes a trabajar… vienes amarcar la diferencia.En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que sepromueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas.Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a a un/a Ingeniero/a gestor de proyectos:¿Qué harás en tu día a día?Garantizar la ejecución de los procesos de la manera más eficiente posible.Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual.Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable.Eres la persona ideal si aportas….Formación en Ingeniería.Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal.En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo?En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro.En nuestro equipo de Executive buscamos incorporar un perfil senior para liderar el área Industrial/Técnica en la zona Nordeste.¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster?Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día.Un ambiente donde se trabaja a gustoEl equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección.Herramientas que marcan la diferenciaTendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas.Liderazgo cercano y accesibleAquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites.Crecimiento y desarrollo de verdadContamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona.Un proyecto con futuro y con valoresEstamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen.Flexibilidad y equilibrio realTendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar.Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste.Tu misión como Consultor/a 360Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster, teniendo la oportunidad de impulsar y desarrollar relaciones comerciales estratégicas y duraderas con clientes, colaboradores y equipos internos, convirtiéndote en un referente en el mercado. Además, liderarás proyectos end-to-end de Executive Search & People Advisory, garantizando los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase y ofreciendo una experiencia excelente tanto a clientes como a candidatos.En tu día a día:Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica.Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano.Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos.Qué te hará brillar en este rolTu forma de comunicar y conectar con la genteTener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito.Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números.Tu actitud positiva y espíritu de equipoNos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa.Tu organización y autonomíaPodrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica.Tus ganas de aprender y superarteCada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente.Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar.Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/aSenior Analystpara Reef, nuestro ecosistema tecnológico global.Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador.Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio.Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad.¿Dónde estamos?Formarás parte del Centro de Desarrollo de REEF Iberia, contribuyendo a la evolución e implantación de los activos digitales de autoservicio para clientes, distribuidores y proveedores dentro de la plataforma de Clientes y Canales de MAPFRE. Tu misión será ayudar a construir soluciones tecnológicas escalables, eficientes y orientadas al negocio que impulsen el uso de los canales digitales de autogestión y mejoren la experiencia y satisfacción de nuestros clientes.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Participar en la toma de requisitos y en la definición funcional y técnica de las soluciones.- Actuar como enlace entre negocio y tecnología, comprendiendo las necesidades de los distintos stakeholders y transformándolas en soluciones viables.- Desarrollar funcionalidades y supervisar la calidad técnica de los desarrollos realizados por proveedores.- Validar arquitecturas, infraestructuras, despliegues y estándares tecnológicos para garantizar soluciones robustas y escalables.- Proponer mejoras técnicas, automatizaciones y optimizaciones que incrementen la eficiencia de los procesos y plataformas.- Dar soporte a los equipos tecnológicos locales y participar en la implantación y mantenimiento de soluciones en distintos países.- Coordinar equipos multidisciplinares (UX/UI, Analítica, APIs, Marketing Cloud, Desarrollo, etc.) para garantizar la correcta ejecución de las iniciativas.- Realizar seguimiento de proyectos, gestionando alcance, calidad, tiempos y costes, y asegurando el cumplimiento de los estándares MAPFRE.Buscamos un perfil técnico con experiencia en el desarrollo e integración de soluciones digitales empresariales, capaz de combinar una sólida base tecnológica con visión de negocio y capacidad de coordinación.- Más de 6 años de experiencia en entornos tecnológicos y al menos 4 años trabajando en desarrollo e integración de soluciones empresariales.- Conocimiento de entornos Cloud (AWS o Google Cloud), APIs, arquitecturas modernas y metodologías Agile.- Experiencia con tecnologías frontend y móviles como Angular, Ionic, Node.Js, Android e iOS.- Conocimientos de herramientas de desarrollo y gestión como GitHub, Bitbucket, Jira, Postman o SoapUI.- Conocimiento desarrollo de Asistentes Virtuales (valorable DialogFlow)- Capacidad para liderar iniciativas, coordinar equipos y gestionar proveedores tecnológicos.- Una persona organizada, resolutiva, proactiva, con orientación al trabajo en equipo y con interés por aprender constantemente.- Valorable experiencia en áreas de cliente o Autoservicios o sector seguros.- Nivel de inglés mínimo B2.En definitiva, buscamos a alguien que disfrute combinando tecnología, coordinación, gestión y cercanía al negocio para construir soluciones digitales que generen impacto real en clientes y usuarios.- Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)- Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.- Acceso a un plan de pensiones atractivo.- Jornada intensiva de verano.- Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.- 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).- Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.- 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.- Poder participar en proyectos de voluntariado.- Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau- ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Área de trabajo: CAPA, User Experience, Management, Technology#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleo¿Qué estamos buscando?Dentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión de Relaciones Laborales:Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.Gestión habitual del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…).Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos.Desarrollo Organizacional:Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.Participación en proyectos de transformación y de eficiencia.Participación en management audits.RequisitosTítulo universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP.Conocimiento sólido en relaciones laborales y derecho laboral.Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos.Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).Alta capacidad de análisis y manejo de datos.Carnet de conducir.Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Oportunidades de desarrollo y formación.Posición estable.Beneficios socialesHorario flexible.2 días de teletrabajo a la semana.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

En Sener Mobility buscamos incrementar el equipo de personas del área de Control de Proyectos con la incorporación de ingenieros/as de planificación para los proyectos de ingeniería de Infraestructuras Civiles, colaborando con las distintas oficinas internacionales (España, Portugal, USA, Canadá, Middle East, México, Panamá, Brasil,...), disciplinas técnicas, dirección de proyecto, clientes, etc.La posición la podrás desarrollar en cualquiera de nuestras oficinas (contando con días de teletrabajo): Cerdanyola del Vallés (Barcelona), Tres Cantos (Madrid) o Las Arenas (Vizcaya).Una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que, apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales.Un equipo con diversidad formativa, donde prevalece la proactividad, la iniciativa y el buen ambiente de trabajo.¿Cuáles serán tus funciones?Tu misión será la planificación del proyecto u oferta asignados mediante el desarrollo y actualización de la línea base y otros sistemas de control que se establezcan de acuerdo con las necesidades identificadas en cada caso.Tus labores principales seránElaborar de la Línea Base de proyecto coordinando la información recibida de los diferentes integrantes del proyecto: disciplinas técnicas, socios, subcontratistas, gestión de contratos, etc.Trabajar estrechamente con la Dirección de Proyecto en el control y seguimiento de la secuencia y plazos del proyecto, anticipando problemas asociados al plazo que puedan surgir y proponiendo medidas mitigadoras.Actualizar periódicamente el programa en sus diferentes niveles.Seguimiento y reporte del grado de cumplimiento de lo planificado, garantizando informes precisos y oportunos del progreso, control y seguimiento de los trabajos para la Dirección del Proyecto.Integración funcional de la información recibida de los diferentes integrantes del proyecto.Participar en las reuniones de seguimiento de proyecto.Facilitar reuniones periódicas de seguimiento de plazos.Evaluar el impacto de los eventos de retraso en los cronogramas, así como los relacionados con la gestión de los cambios.Asegurar la calidad técnica del programa del proyecto.¿Qué necesitas para encajar en el puesto?Imprescindible disponer de un Grado y/o Master en ingeniería. Preferiblemente Ingeniería en la rama civil.Experiencia mínima de 4 años en planificación de proyectos de ingeniería multidisciplinares.Será necesario contar con experiencia contrastada en Primavera P6, MS Project o TILOS, así como en el manejo de hojas de cálculo a un nivel medio-avanzado.Imprescindible Inglés (mínimo nivel B2).Disponibilidad para viajar.Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú.#J-18808-Ljbffr

OverviewEnSener Aeroespacial y Defensa, el crecimiento sostenido de los programas de Espacio y Defensa nos lleva a seguir ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/aperfil senior de Desarrollo de Hardwarepara nuestros centros de trabajo de Tres Cantos (Madrid) o Getxo (Vizcaya), que quiera formar parte de una etapa de clara expansión tecnológica e industrial.Participarás en proyectos estratégicos de Espacio y Defensa, desarrollando equipos electrónicos de alta fiabilidad que forman parte de sistemas críticos para misiones institucionales y programas de defensa de primer nivel. Se trata de una posición dealto peso técnico, pensada para profesionales que disfrutan diseñando, tomando decisiones tecnológicas y acompañando el crecimiento de ingenieros con menos experiencia, sin desvincularse del trabajo técnico.Trabajarás en un entorno técnico exigente y colaborativo, formando parte de un equipo multidisciplinar en el que la experiencia técnica se combina con la capacidad de compartir conocimiento y liderar desde el ejemplo. Mantendrás un papel activo en el diseño, al mismo tiempo que aportas criterio técnico en la toma de decisiones clave del proyecto.Qué harásFormarás parte del equipo multidisciplinar (hardware, control, software y mecánica) que desarrolla equipos electrónicos de control de mecanismos para sistemas de apuntamiento de antenas, acoplamientos y anclajes robóticos, sistemas de enfoque y de escaneo de telescopios, entre otros; participando en proyectos altamente exigentes desde las fases iniciales hasta la validación final.En concreto, tu responsabilidad incluirá:Analizar y descomponer los requisitos del sistema y del equipo, participando activamente en la definición de soluciones técnicas compatibles con estándares de Espacio y Defensa.Realizar el diseño electrónico detallado de equipos, tanto a nivel de esquema como dando soporte técnico al posicionamiento y rutado de PCBs.Llevar a cabo simulaciones analógicas y digitales, evaluando el comportamiento del diseño frente a distintos escenarios de operación.Definir y revisar los procedimientos de validación del hardware, asegurando el cumplimiento de los requisitos funcionales, ambientales y de fiabilidad.Ejecutar pruebas funcionales de los equipos y participar en campañas de ensayos ambientales (térmicos, vibración, etc.), colaborando en el análisis de resultados.Elaborar y mantener la documentación técnica asociada al desarrollo (diseño, validación, justificaciones técnicas, informes y entregables del proyecto).Participar en revisiones técnicas con cliente, aportando criterio y experiencia en la toma de decisiones de diseño.Actuar como referente técnico dentro del equipo, colaborando con perfiles de menor experiencia y contribuyendo a la coherencia técnica global del proyecto, manteniendo siempre una implicación directa en el diseño.Qué esperamos de tiBuscamos unperfil senior con una sólida base técnica, que quiera seguir desarrollándose en el diseño de hardware para sistemas complejos de Espacio y Defensa, y que disfrute compartiendo conocimiento y aportando criterio técnico en el equipo. Valoramos especialmente a profesionales que quieran combinar profundidad técnica con una participación activa en las decisiones de diseño y en el acompañamiento de perfiles con menor experiencia.Requisitos indispensables:Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicaciones.Nivel alto de inglés.Al menos 8 años de experiencia en posiciones similares de desarrollo de hardware electrónico.Experiencia demostrable en diseño detallado de circuitos analógicos y de potencia, así como en diseño de circuitos digitales, incluyendo buses de comunicaciones, memorias y FPGAs.Además, se valorarán conocimientos en: actuadores y sensores; diseño del control de motores; diseño PCBs... así comode herramientas como Matlab / Simulink, Altium, Pspice/LTspice, VHDL, C, C++, Matlab/Simulink, Python y Labview. Sin olvidar, la metodología de análisis para defensa y espacio (Parts Stress Analysis (PSA), Worst case análisis (WCA), Fiabilidad, FEMECA, árbol de fallo, Radiación…).Qué te ofrecemosEstos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...).Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc.Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes.¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking...Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería.Te ofrecemos formar parte de un entorno en plena expansión, con acceso a proyectos estratégicos y con recorrido a largo plazo. EnSener, la evolución profesional de los perfiles técnicos no implica abandonar la ingeniería: fomentamos trayectorias donde el conocimiento profundo y la experiencia técnica siguen siendo el eje central del desarrollo.#J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división de Ciberseguridad, estamos buscando un/a Cybersecurity Manager para incorporarse directamente a una compañía final líder en su sector con sede en Madrid, en modalidad 40% remoto, y poder liderar monitorización, gestión de incidentes, vulnerabilidades y Threat Intelligence.Funciones:Coordinar el SOC externo de la compañía.Ser el último punto de escalado de incidentes.Mejorar el marco de referencia de seguridad y requisitos de seguridad de proyectos.Evolucionar la investigación de incidentes y threat intelligence en la compañía.Participar en la definición del roadmap de proyectos de ciberseguridad en la compañía.Definir la estrategia y procedimientos de la gestión de incidentes de ciberseguridad.Muy valorable formación universitaria en ingeniería.Al menos 4-7 años de experiencia profesional en roles de arquitectura de Service Manager en ciberseguridad o SOC Manager.Experiencia en definición de procedimientos de respuesta y gestión de SOC.Experiencia profesional coordinando equipos de ciberseguridad.Contrato indefinido directamente en la compañía (sin consultoras de por medio)Teletrabajo híbrido.Estabilidad.Plan de beneficios muy interesante.Excelente Bonus.Rango salarial 45.000 - 60.000 euros + Bonus.#J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, aquí tienes el espacio para hacerlo realidad. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a desarrollar una solución para una construcción sostenible, accesible y democrática.El retoEn 011h buscamos un/a Senior Structural Engineer especializado/a en estructuras de hormigón que forme parte de nuestro equipo.¿Qué harás en 011h?Realizar el diseño y cálculo de las estructuras de hormigón armado de edificios residenciales plurifamiliares con estructura de madera (CLT y madera laminada): plantas bajo rasante y planta baja, desde el anteproyecto hasta el proyecto de ejecución.Diseñar y calcular cimentaciones superficiales y profundas y estructuras de contención (muros de sótano, muros de contención, pantallas), interpretando los estudios geotécnicos.Resolver la transición entre la estructura de hormigón y la estructura de madera (apoyos, anclajes y transmisión de cargas), coordinando con el equipo de cálculo de madera.Estudiar y comparar distintas soluciones estructurales, evaluando su viabilidad técnica y económica en colaboración con otros equipos.Generar la documentación técnica necesaria para las fases de proyecto básico, de ejecución y constructivo: memorias de cálculo, planos, detalles y mediciones.Asegurar la correcta integración de la estructura con el sistema constructivo industrializado de 011h, coordinando con el equipo interno de diseño.Supervisar y dar soporte técnico a equipos externos de cálculo estructural, revisando sus entregables y trasladando los criterios y requisitos de 011h.Participar en proyectos Design and Build con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente en entornos BIM.Contribuir a la mejora continua del sistema estructural, proponiendo optimizaciones técnicas y constructivas.Apoyar puntualmente el desarrollo técnico de los perfiles junior del equipo.Garantizar el cumplimiento normativo (Código Estructural, CTE DB-SE y DB-SE-C, NCSE-02) y los estándares de sostenibilidad, seguridad y calidad en todos los proyectos.¿Qué perfil buscamos en 011h?Titulación en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar) o Arquitectura.Mínimo 8 años de experiencia en diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado, preferiblemente en edificación residencial plurifamiliar.Amplia experiencia en cálculo de cimentaciones y estructuras de contención, e interpretación de estudios geotécnicos.Experiencia demostrable en redacción de proyectos de estructuras de edificación.Dominio de CYPECAD y CYPE 3D.Conocimiento sólido de la normativa española de aplicación (Código Estructural, CTE, NCSE-02).Valoraremos Experiencia en estructuras de hormigón prefabricado.Conocimientos de Dlubal RFEM.Conocimientos o experiencia en estructuras de madera (CLT, madera laminada).Experiencia en dirección de obra o asistencia técnica en obra de estructuras de hormigón.Conocimientos en metodología BIM y modelado en Revit.Inglés fluido.Capacidad para proponer soluciones creativas y eficientes desde una visión integral del proyecto.Espíritu emprendedor, orientación al detalle y capacidad para trabajar con autonomía.Interés en sostenibilidad, industrialización y reducción de la huella de carbono.¿Qué ofrecemos?Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, ide#J-18808-Ljbffr

Account Director - con progresión a Client Services DirectorBuscamos Directora de Cuentas; las cuentas que se cuidan crecen, y crecer no es casualidad. Detrás de cada cliente que se queda 3, 4, 5 años hay confianza, criterio y alguien que entiende su negocio mejor que nadie. Queremos a quien vea en gestionar cuentas algo más que apagar fuegos: una oportunidad para construir relaciones que duran y hacer que el cliente nos vea como partner, no como proveedor.Somos una agencia creativa nueva, con foco en social media. En realidad llevamos más de 7 años, pero hace 4-5 que lo petamos fuerte. Creamos contenido y campañas fresh, que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y contenido para marcas como Wallapop, TGT, Got2B, Oppo…En Odd nos encanta trabajar en equipo, con energía y actitud positiva. Buscamos a quien quiera construir con nosotros el área de Cuentas y crecer de verdad: este puesto tiene progresión directa a Directora de Servicios al Cliente.Ser el principal punto de contacto estratégico para los clientes de la agencia.Desarrollar y presentar planes anuales, estrategias de contenido y propuestas de upselling.Detectar oportunidades de crecimiento orgánico antes de que las vea nadie más.Gestionar contratos, presupuestos y renovaciones de tus clientes.Liderar, formar y mentorizar a la Supervisora de Cuentas.Coordinarte con Producción, Contenidos e Influencer para que todo fluya.Presentar resultados a cliente con narrativa, no solo con un Excel de datos.Meter mano en pitches de New Business cuando toque.Experiencia sénior liderando cuentas estratégicas en agencia creativa o social-first.Capacidad demostrable para generar crecimiento orgánico y hacer rentable cada cliente.Seguridad ante perfiles sénior de cliente, y tablas en pitch.Visión estratégica, mentalidad de negocio y mano izquierda con equipos multidisciplinares.Y algo importante: buen criterio y mejor actitud. Aquí el talento suma cuando el equipo fluye.Progresión real a Directora de Servicios al Cliente, no de boquilla, formando parte del Comité de Dirección.Cultura exigente y colaborativa a partes iguales. Donde el trabajo en equipo, sin egos, el buen rollo y la curiosidad, priman.Flexibilidad (2 días de teletrabajo, intensiva en verano, día libre en tu cumple).Un equipo que quiere hacer el mejor trabajo de social del país. Sin drama, pero con nivel.Remuneración negociable según experiencia (50-60k)#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje y valorización transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoLa posición estaría enmarcada en el ámbito de Energía, donde buscamos incorporar a un Analista de Eficiencia Energética para nuestro Hubgrade en Madrid.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Revisión de reporting KPI's, BUDGET y actualizaciones LExx de los contratos pertenecientes a su zona.- Realizar cálculo de medidas de mejora en contratos de energía y elaborar los informes necesarios.- Llevar a cabo el análisis de los contratos de energía asignados y hacer seguimiento y mejora del performance.- Configurar los contratos asignados en las herramientas disponibles: Esight, IDBOx para su posterior seguimiento.- Dar soporte técnico de los contratos de energía requeridas por las Delegaciones.¿Qué podemos ofrecerte?- Contrato Indefinido.- Horario: L-J 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30h, V 8:00 a 14:00 (flexible). Julio y Agosto: L-J 8:00 a 15:00 y V V 8:00 a 14:00- Un día de teletrabajo/semana- Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte entre otros!- Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.- Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo.Requisitos- Experiencia: Al menos 2 años como analista de contratos de eficiencia energética.- Formación imprescindible: Grado en Ingeniería Energía, Industrial, Eléctrica o similares.- Formación valorable: Master en energía, CMVP (AEE) y/o CEM (AEE)- Valorable al menos nivel B2 de inglés- Carnet de conducir- Disponibilidad para viajar ocasionalInformación adicionalComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a AI Security & Risk Consultant con experiencia en seguridad aplicada a sistemas de inteligencia artificial, modelos ML/LLM y marcos de gobernanza AI.Tus principales responsabilidades serán:- Evaluar riesgos de seguridad en soluciones de IA y proponer medidas de mitigación.- Diseñar defensas frente a ataques adversariales como prompt injection, data poisoning o model theft.- Auditar modelos ML/LLM para identificar vulnerabilidades, sesgos y riesgos de privacidad.- Definir marcos de gobernanza AI alineados con buenas prácticas y regulación aplicable.- Colaborar con equipos de desarrollo para securizar pipelines MLOps y despliegues de IA.- Experiencia en ML/LLM security y adversarial ML.- Conocimiento de OWASP Top 10 for LLM y técnicas de AI red teaming.- Experiencia con frameworks como TensorFlow o PyTorch.- Conocimientos de privacidad diferencial, explainability y fairness.- Nivel alto de inglés en entorno internacional.- Conocimiento de AI Act UE y marcos de gobernanza de IA.- Certificaciones como Certified AI Security Professional, CISSP o CCSP.- Experiencia en proyectos de IA a escala o entornos regulados.Competencias personales:- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.- Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológial gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Management Accountant para incorporarse a su equipo financiero en Madrid. Si cuentas con experiencia en contabilidad, manejo de SAP y buscas un proyecto estable en una compañía internacional líder del sector sanitario, esta puede ser una gran oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de Finanzas y serás responsable de gestionar y contabilizar diferentes operaciones contables, garantizando la fiabilidad de la información financiera y colaborando activamente en los cierres contables y análisis de cuentas. Funciones principales: - Contabilización y conciliación de movimientos bancarios. - Gestión de ingresos en curso y pendientes de facturación en cierres mensuales. - Registro y seguimiento de provisiones contables. - Gestión y conciliación de operaciones intercompañía. - Revisión y análisis de balances. - Contabilización y seguimiento de pólizas de seguros, avales, fianzas y periodificaciones. - Gestión de tasas locales. - Detección y resolución de incidencias contables. - Apoyo al Director/a Financiero en tareas específicas y proyectos del área. - Colaboración con auditorías externas. Requisitos: - Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulación similar. - Experiencia mínima de 3 a 5 años en departamentos de contabilidad. - Imprescindible experiencia previa con SAP. - Nivel de inglés intermedio. - Persona organizada, analítica y orientada al detalle. ¿Qué ofrecemos? - Contratación temporal de una duración de 3 meses a través de Adecco. - Horario: L- J 08:30 a 17:30 y V 08:00 a 14:00h. - Teletrabajo: 3 días de teletrabajo a la semana. - Centro de trabajo: ubicado en Ciudad Lineal, Madrid. - Salario: 28.000 a 32.000 € brutos anuales. - Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Si tienes experiencia en contabilidad y buscas un nuevo reto profesional donde aportar tu conocimiento y seguir creciendo, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas ¿Qué ofrecemos? En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Buscamos Agentes de atención al cliente para importante empresa del sector de alarmas en Madrid. Dentro de las funciones se requiere: -Atención y asesoramiento a clientes mediante llamadas telefónicas. -Resolución de dudas, consultas e incidencias. -Identificación de necesidades para ofrecer el equipo y la cobertura de alarmas más adecuada a cada perfil. -Orientación personalizada sobre productos y servicios de seguridad. -Recuperación de antiguos clientes mediante contacto telefónico. -Detección de posibles motivos de baja o insatisfacción. -Presentación de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. -Fidelización y mejora de la experiencia del cliente a través de un servicio cercano y eficaz. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en atención al cliente y/o ventas. Buenas habilidades de comunicación y escucha activa. Orientación al cliente y a la consecución de objetivos. Capacidad para detectar necesidades y ofrecer soluciones. Habilidades comerciales y capacidad para gestionar objeciones. Actitud proactiva y dinámica. Manejo de herramientas informáticas y CRM. ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 2 meses prorrogable - Salario 1.282€ brutos/mes + incentivos. - Jornada de 35 horas semanales de LUNES A VIERNES en turno de 13 a 20h. - Trabajo presencial en C/ Alcalá 265. Posibilidad de teletrabajo híbrido a partir del 3º mes. - FORMACIÓN INICIAL de 6 días de duración con fecha de inicio 19/10/2026 al 26/10/2026 en horario de 9 a 15hs. Formación híbrida y remunerada*. -Incorporación una vez superada la formación el 27/10/2026.

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao paraun/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impactoque quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio.Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos.Construir dashboards, informes y otros productos analíticos.Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio.Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización.- Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker.- Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos.- Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias.- Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos.- Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica.- Experiencia de 6 años o más en rol similarExperiencia trabajando con SQL avanzado.Experiencia conBigQuery.Conocimientos sólidos deLooker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos.Experiencia enmodelado dimensional y diseño de modelos semánticos.Capacidad para definirKPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio.Conocimientos devisualización de datos y buenas prácticas de reporting.Conocimiento del ecosistemaGoogle Cloud Platform, GCP.Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio.- Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)- Se valorará previa experiencia en BancaCompetencias personales:- Trabajo en equipo- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas.Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso!Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas.La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas.Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar. Objetivo del puestoComo CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia.Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía.Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria. Funciones Coordinar y supervisar el día a día del equipoCoordinar operativamente el día a día del equipo de ventas.Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas.Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente.Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones.Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día.Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices.Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager.Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía.Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo.Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica. Mantener actividad de venta directaGestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar.Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados.Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales.Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo.Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad. Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipoColaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas.Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo.Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos.Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc.Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo.Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo.Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo.Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas.Evolución del clima y estabilidad del equipo.✅ RequerimientosExperiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B.Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs.Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes.Experiencia utilizando herramientas CRM.Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad.Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos.Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio.Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica.Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling.Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos.Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas.Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial. Competencias claveOrientación a resultadosCapacidad de priorización bajo presión operativaComunicación clara y feedback constructivoCapacidad de análisis y toma de decisionesResilienciaTrabajo en equipoCapacidad para liderar desde el ejemplo Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional. Proyecto estable y con recorrido a largo plazo. Participación en iniciativas con impacto real en el negocio. Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana).⏰ Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y pre-festivos Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional. Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados.️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos. ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial?#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con interés por la gestión de producto digital y la adopción de soluciones tecnológicas, capaz de conectar con los usuarios, entender sus necesidades y promover el uso de herramientas dentro de la organización. Responsabilidades Actuar como punto de contacto entre usuarios, negocio y equipos técnicos. Impulsar la adopción y el uso de productos y servicios digitales. Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos internacionales En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en funciones relacionadas con producto digital, Product Owner, Product Specialist, Product Adoption o similares. También se valorarán perfiles con menor experiencia que hayan tenido contacto con gestión de producto o transformación digital. Nivel de inglés alto (C1 o superior), imprescindible. El idioma se utilizará de forma habitual en reuniones, comunicaciones y documentación internacional. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e influencia. Capacidad para generar confianza, transmitir ideas de forma clara y relacionarse con diferentes interlocutores. Actitud proactiva, orientación al usuario y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Salario 33934+Teletrabajo+Dietas comida horario flexible Hibrido

Hablamos de una gestora de inversión internacional que administra miles de millones en activos para clientes institucionales y privados, con oficinas en varios países de Europa y Estados Unidos. Opera con marca y gestión propias, aunque forma parte de un grupo financiero de primer nivel. Actualmente está construyendo un nuevo Hub tecnológico en Madrid, pensado para asumir cada vez más peso técnico y operativo dentro del grupo.Buscamos al primer AI Strategy and Adoption Lead, Director, para liderar la estrategia y adopción de Inteligencia Artificial dentro de Corporate Functions Technology, el área tecnológica que da soporte a Finanzas, Riesgos y Cumplimiento, y que a nivel global ronda las 800 personas.El rol nace dentro de este nuevo Hub, con un horizonte de 18 meses y previsión de seguir creciendo a partir de ahí. Es un puesto de nueva creación: no hay estructura previa que continuar, sino un equipo y una estrategia de IA por construir desde el primer día.Reportarás directamente al Head of Corporate Functions Technology. Serás el referente embebido de IA para los equipos de delivery y operaciones, trabajando codo con codo con el Centro de Excelencia de IA de la compañía, y liderando la comunidad de práctica de IA dentro de Corporate Functions.Tus responsabilidades:- Liderar programas de adopción de IA (tipo "AI Open House"), compartiendo casos de éxito y eliminando bloqueos.- Formar y acompañar a equipos e individuos en el uso práctico de IA: prompt engineering, funcionalidades de IA generativa, pipelines RAG, flujos agentic.- Crear y dinamizar la comunidad de práctica de IA, y mantener una base de conocimiento compartida (casos de uso, librerías de prompts, lecciones aprendidas, herramientas).- Organizar experimentación ligera: challenges, hackathons, sprints de descubrimiento.- Actuar como referente estratégico de IA ante el liderazgo de Corporate Functions, trasladando tendencias del sector financiero al roadmap del Centro de Excelencia.- Asesorar a las áreas de negocio sobre cómo aplicar IA a sus procesos, en términos de valor de negocio.- Diseñar, construir e iterar herramientas y prototipos de IA (pipelines RAG, aplicaciones basadas en LLMs, flujos agentic) ligados a procesos reales de negocio.- Evaluar modelos, plataformas y herramientas de IA con criterio técnico y orientación a producción.Qué buscamos:- Experiencia demostrable construyendo software, con credibilidad ante equipos de ingeniería.- Experiencia práctica con LLMs, prompt engineering y herramientas de IA para desarrollo (por ejemplo, GitHub Copilot).- Al menos una implementación real de RAG, un flujo agentic, un modelo fine-tuned o una integración de LLM en producción.- Track record genuino impulsando la adopción de IA a nivel de equipo, con cambios medibles.- Experiencia en equipos técnicos de organizaciones complejas, idealmente reguladas (financiero o servicios profesionales).- Capacidad de moverse entre el coaching a perfiles junior y las presentaciones a liderazgo senior.- Python muy valorado, junto con conocimiento práctico de APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI o equivalentes).- Experiencia con bases de datos vectoriales, modelos de embeddings, frameworks de orquestación, evaluación y observabilidad.- Comprensión de patrones de IA agentic (uso de herramientas, planificación, coordinación multi-agente).- Conocimiento de las particularidades de un entorno financiero regulado (sensibilidad del dato, compliance, apetito de riesgo).- Capacidad de traducir capacidades de IA en valor de negocio (reducción de riesgo, mejora de controles, eficiencia, experiencia de cliente) para audiencias no técnicas.- Curiosidad genuina por la intersección entre IA y diseño organizativo.Condiciones:- Rol de nueva creación, como primer Director de IA de la función- Impacto a nivel global, dentro de una multinacional financiera consolidada- Modelo híbrido: 3 días de oficina, 2 de teletrabajo- Proyecto en fase de construcción, con margen real de crecimiento a 18 meses vista- Contratación directa, sin intermediación de consultoras externas#J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior IT PMO SAP Master Data Governance (MDG) para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla al pasar 6 meses desde el inicio de la colaboración.).Buscamos un PMO IT para proyecto de SAP MDG. Valoraremos los siguientes aspectos del perfil:Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos como PMO IT.Deseable experiencia en proyectos de MDM.Deseable conocimiento de Maestro de Materiales de SAP.Experiencia en sector farmacéutico.Inglés nivel alto hablado y escrito.Coordinación entre áreas multidisciplinares de negocio y del área de tecnología y proveedores.Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.Buscamos un perfil senior, habituado al entorno SAP, a la gestión de proyectos o grandes tracks, para hacer seguimiento del proyecto.Importante: El perfil es de SAP, que sepa de la solución software de SAP Master Data Governance, orientada a la gestión del dato maestro de SAP: materiales, cecos, proveedores… El proyecto busca la estandarización de datos maestros de SAP en todas las oficinas del cliente.Se requiere inglés: ALTOCondiciones4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas).#J-18808-Ljbffr

En MÓ Global creemos que las grandes marcas se construyen desde una estrategia sólida, una ejecución excelente y, sobre todo, desde las personas que las hacen crecer. Nos encontramos en un momento clave de transformación e internacionalización y buscamos incorporar un/a Marketing Manager Iberia que quiera asumir un reto estratégico con impacto directo en el negocio. Reportando a la Dirección Global de Marketing y Comunicación, liderarás la estrategia de marketing de Iberia, impulsando el crecimiento de la marca y garantizando una experiencia consistente en un modelo de negocio híbrido formado por tiendas propias y franquiciadas. Trabajarás de forma transversal con los equipos globales de Marca, Comunicación, CRM, Growth, Retail y Comercial para desarrollar iniciativas que refuercen el posicionamiento de MÓ y contribuyan al crecimiento sostenible del negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Definir y liderar la estrategia y el plan de marketing de Iberia, alineados con la estrategia global. Diseñar campañas 360º garantizando una ejecución excelente en todos los canales y puntos de contacto. Adaptar la estrategia al modelo híbrido de negocio, desarrollando acciones para tiendas propias y franquiciadas. Liderar un equipo multidisciplinar formado por Trade Marketing & Visual Merchandising, Earned Media y Paid Media. Gestionar el presupuesto de marketing, agencias y partners estratégicos. Analizar resultados, identificar oportunidades y transformar los datos en decisiones de negocio. Colaborar con equipos internacionales para garantizar una experiencia de marca consistente en todos los mercados.¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a negocio y capacidad para liderar proyectos y equipos en entornos dinámicos. Valoraremos especialmente:Entre 5 y 8 años de experiencia como Marketing Manager o en posiciones similares de Marketing 360º. Experiencia liderando la estrategia de marketing de una marca o mercado. Trayectoria en compañías de retail, moda, lujo o retail especializado. Experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos y coordinando agencias. Alta capacidad analítica, orientación a resultados y sensibilidad por la construcción de marca. Excelente capacidad de organización, colaboración y gestión de proyectos. Nivel alto de inglés.¿Qué encontrarás en MÓ Global?La oportunidad de liderar la estrategia de marketing del mercado de Iberia en una compañía líder y en plena expansión internacional. Un proyecto con impacto real, visibilidad y capacidad de decisión. Un entorno colaborativo donde estrategia, innovación y marca forman parte del día a día. Modelo de trabajo híbrido con dos días de teletrabajo a la semana.Si te motiva formar parte de un proyecto con ambición, visión de futuro y capacidad para transformar el negocio a través del marketing, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/a Hardware Chief Engineer para incorporarse en nuestra sede de Madrid en modalidad de trabajo Híbrido. ¿Qué buscamos? Un/a Hardware Chief Engineer, con experiencia de al menos 10 años. Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería Industrial, Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Mecánica o equivalente. Muy valorable máster en sistemas aeroespaciales/defensa o formación específica de HW electrónico/mecánico. Experiencia de ≥10 años en diseño y desarrollo de hardware electrónico y mecánico en sectores de alta criticidad, ≥3 años liderando equipos como Lead Engineer, Chief Engineer, Responsible Engineer o similar. Experiencia demostrada en proyectos bajo DO 160, DO 254, MIL STD 810/461 o ECSS. ¿Cuáles serán tus funciones? El Chief Engineer de Hardware es el responsable técnico en las fases de diseño, desarrollo, validación y certificación de soluciones hardware (electrónicas y mecánicas), asegurando que todas las arquitecturas, especificaciones, interfaces y resultados de ingeniería cumplan con los requisitos funcionales, regulatorios y de calidad aplicables al sector aeroespacial y defensa.Lidera equipos multidisciplinares, toma decisiones técnicas críticas y actúa como autoridad técnica y referente tecnológico.Responsabilidades Principales Liderazgo técnico y gestión de arquitectura Aprobar decisiones técnicas clave y actuar como Design Authority durante todo el ciclo de producto. Garantizar la trazabilidad entre requisitos de cliente, requisitos de sistema, requisitos de HW y verificaciones. Gestión de ciclo de vida conforme a estándares aeroespaciales/defensa Asegurar cumplimiento de normas y marcos tales como: DO 160/DO 254 (entorno y diseño electrónico aeronáutico) MIL STD 810, MIL STD 461, MIL HDBK 454 ECSS Q ST 30 / ECSS E ST 10 (Espacio) ISO 9001, EN9100 IPC-A-610 / IPC-A-600 / IPC-J-STD-001 Dirección de equipos de ingeniería Liderar equipos de diseño electrónico, térmico, EMC y de ensayos. Mentorizar perfiles senior y junior asegurando calidad técnica homogénea. Gestionar priorización técnica y resolución de bloqueos. Supervisión de diseño electrónico Soporte en la definición de arquitecturas de electrónica digital, analógica, RF y potencia. Revisión y aprobación de: Esquemas y layouts PCB (normas IPC) Modelos de simulación Especificaciones de interfaces y protocolos Validación del cumplimiento de requisitos ambientales y EMC/EMI. Ensayos, certificación y pruebas ambientales Gestión técnica con stakeholders Participación en ofertas y redacción de propuestas técnicas. Asegurar la correcta integración HW dentro de sistemas complejos (aviónica, comunicaciones, optrónica, defensa naval/terrestre). Excelencia técnica e innovación Impulsar introducción de nuevas metodologías de diseño y desarrollo (MBSE y MBD) y herramientas que fomenten las validaciones virtuales. Contribuir al roadmap tecnológico y a la estandarización interna. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catalogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr