Trabajos en el torno en CalahorraCrear alertas

Desde IMAN CALAHORRA estamos en búsqueda de un/a Ingeniero de mejora continua para una empresa líder en el sector de la alimentación congelada y en constante crecimiento en la zona de Funes. El papel de la persona selecciona seria clave en la optimización de procesos y la mejora del rendimiento industrial. Se trata de un puesto con proyección, responsabilidad y visibilidad dentro de la organización, orientado a personas con capacidad analítica, liderazgo y visión global de planta. Tus funciones serian: • Analizar y gestionar las sugerencias de mejora planteadas por la plantilla, implementando aquellas que aporten valor real junto con los departamentos implicados., • Analizar de forma continua los flujos de materiales, procesos y líneas productivas, detectando ineficiencias y oportunidades de mejora., • Implantar y hacer seguimiento de metodologías Lean Manufacturing en planta., • Dar soporte a los distintos departamentos en la documentación de procesos y estandarización., • Comprobar el estado general de la planta, realizando un seguimiento diario de los procesos productivos., • Liderar reuniones diarias y semanales, trasladando indicadores, avances y planes de acción., • Elaborar y analizar informes, indicadores y datos estadísticos para la toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y con proyección profesional dentro de un grupo industrial de referencia., • Puesto con responsabilidad real y capacidad de impacto en la planta., • Horario aproximado de 08:00 a 17:00 h, de lunes a viernes., • Salario inicial en torno a 30.000 € brutos anuales, negociable según experiencia y valía del/la candidato/a., • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. Grado universitario en Ingeniería (especialmente Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar). Dominio informático avanzado, especialmente: • Excel avanzado, • Estadística aplicada, • Power BI (análisis y visualización de datos) Capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidades comunicativas y de liderazgo, con soltura para dirigir reuniones y trabajar de forma transversal. Perfil responsable, organizado y con visión global de planta.