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Buscamos talento… BECA ARQUITECTURA ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Junior. ¿Qué vas a hacer? • Apoyo al equipo de Arquitectura e Ingeniería en proyectos del área., • Elaboración de documentación técnica., • Realización de mediciones y presupuestos., • Colaboración en proyectos vinculados al sector retail. Requisitos: • Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación., • Manejo de AutoCAD y de Presto o Arquímedes; buen nivel de Office., • Interés en proyectos técnicos (no solo diseño) y en el sector retail., • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente., • Formación continua., • Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Nuestro cliente es una Empresa con presencia nacional e internacional en el sector de la electrónica de consumo. Busca incorporar un/a Director/a General para liderar su operativa en España. El proyecto se centra en la gestión y el escalado de sus operaciones en el mercado. El Reto: Buscamos a un líder con capacidad para consolidar una estructura ágil. La misión principal será potenciar un modelo de trabajo basado en el alto rendimiento, asegurando la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible en el canal retail. Ubicación: Madrid + Sur de España (posibilidad de fijar residencia en Andalucía si se desea) Competencias Requeridas: • Liderazgo: Capacidad para movilizar a la organización hacia una visión compartida, fomentando la autonomía de los equipos., • Visión de Negocio: Habilidad para identificar oportunidades de mercado y optimizar la cadena de valor en entornos tecnológicos., • Gestión de Equipos: Experiencia en la dirección y desarrollo de estructuras multidisciplinares., • Orientación a Resultados (P&L): Enfoque analítico en la rentabilidad y la eficiencia operativa., • Comunicación Estratégica: Habilidad para la interlocución con los diferentes niveles de la organización. Se ofrece • Proyecto de Gestión: Liderazgo para definir procesos y potenciar la operativa de la compañía., • Autonomía: Posición con capacidad de toma de decisiones y definición de la hoja de ruta., • Entorno Dinámico: Dirección en un sector donde la velocidad de ejecución es clave para la competitividad., • Paquete Retributivo de Alta Dirección: Fijo competitivo + Variable vinculado a objetivos de crecimiento., • Calidad de Vida: Posibilidad de liderar un proyecto de impacto desde el sur de España, con apoyo en la gestión del cambio de residencia si fuera necesario.

¿Tienes posibilidad de realizar un convenio en prácticas con alguna universidad? ¿Te gustaría continuar con tu trayectoria profesional en la empresa líder de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos en España? ¿Tienes un nivel alto de inglés? Si es así, ¡No dejes pasar tu oportunidad! Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Holanda, Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos. Las funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: • Actualización de los sistemas de protección catódica de nuestros oleoductos y realización de los respectivos informes., • Control de calidad de los datos obtenidos en las mediciones realizadas por nuestro personal. -Interacción y apoyo al personal de Exolum para la mejoría de la calidad de la información y llevar a buen término el proceso de control y mantenimiento de los sistemas de protección catódica, que son clave para gestionar adecuadamente la integridad de nuestros oleoductos. -Incorporación a un equipo de alto rendimiento y con buen ambiente de trabajo, en el que se recibirá un seguimiento continuo por parte del tutor. Si ya te sientes identificado/a con el puesto sigue leyendo. Te puede interesar lo que te ofrecemos: -Ubicación: Madrid -Horas: 25 horas/ semana (5 días). -Jornada de 5 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes -Incorporación a un sólido grupo multinacional que valora a sus colaboradores. -Posibilidad para realizar prácticas curriculares o extracurriculares. -Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año. -Beca remunerada. Requisitos • Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, de minas o de caminos., • Nivel alto de inglés (se realizará prueba), • Buen manejo en herramientas Office 365, • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centros de estudio, • Actitud positiva y ganas de aprender Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley. Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en

Buscamos talento… Técnico/a Formación y Desarrollo ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar e implementar la estrategia de Formación y Desarrollo de la compañía, impulsando el desarrollo de habilidades, el desempeño y la empleabilidad de los profesionales., • Diseñar y gestionar itinerarios formativos, planes de desarrollo y programas de aprendizaje alineados con la estrategia y valores de la organización., • Gestionar los itinerarios de carrera y apoyar procesos de movilidad interna, fomentando el crecimiento profesional dentro de la compañía., • Participar activamente en la experiencia del empleado desde su incorporación, acompañando a las nuevas incorporaciones y facilitando su integración en la organización., • Resolver consultas laborales y ofrecer apoyo cercano a las personas en su día a día dentro del área de Personas., • Contribuir al buen funcionamiento de la oficina de Madrid, asegurando un entorno de trabajo organizado, eficiente y alineado con la cultura de la compañía., • Experiencia de entre 3 y 5 años en el área de Recursos Humanos, principalmente en Formación y Desarrollo, participando en: • Detección de necesidades formativas y diseño del plan anual de formación., • Diseño, coordinación y ejecución de acciones formativas., • Gestión de proveedores de formación y bonificación a través de FUNDAE., • Diseño de itinerarios de carrera y planes de desarrollo profesional., • Desarrollo de marcos competenciales y matrices de habilidades., • Procesos de evaluación del desempeño y analítica de personas (dashboards, análisis de skills gap, etc.)., • Programas de movilidad interna, mentoring/coaching y planes de sucesión., • Gestión del ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, soporte operativo y resolución de incidencias para garantizar una experiencia positiva. • Se valorará experiencia adicional en otras áreas de RR. HH., como selección de personal, administración de personal o comunicación interna., • Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose máster en Recursos Humanos, Learning & Development o HR Analytics., • Nivel alto de inglés., • Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de personas, como LMS, Excel avanzado y Canva. Se valorarán conocimientos de people analytics (Power BI u otras herramientas). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito., • Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente., • Formación continua., • Teletrabajo para una flexibilidad real., • Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano y navidad., • Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Nuestro cliente, una empresa nacional de producción, comercialización y exportación internacional de alimentación, requiere incorporar un/a Ingeniero/a para su centro de Madrigueras (Albacete). ¿Qué harás en tu día a día? - Supervisar y optimizar los procesos de producción para garantizar eficiencia y calidad. - Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos. - Identificar oportunidades de mejora en procesos y equipos, proponiendo soluciones técnicas innovadoras. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de calidad e inocuidad alimentaria (HACCP, ISO, BPM). - Mantener registros y reportes precisos del sistema de gestión de calidad. - Colaborar activamente con los equipos de producción, calidad y logística para alcanzar objetivos comunes. - Promover un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos. Requisitos - Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, o Química. - Experiencia mínima de 2-3 años en plantas industriales o de procesamiento de alimentos. - Conocimientos en automatización industrial, BPM, gestión de mantenimiento y normativas de seguridad alimentaria. - Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece - Contrato indefinido a jornada completa, asegurando tu estabilidad laboral. - Posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento, con un futuro garantizado. - Salario según experiencia demostrada y expectativas salariales. - Horario de lunes a viernes mañana y tarde, con las tardes de los viernes libres y flexibilidad de entrada y salida.

Buscamos talento… BECA ARQUITECTURA ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Junior. ¿Qué vas a hacer? Apoyo al equipo de Arquitectura e Ingeniería en proyectos del área. Elaboración de documentación técnica. Realización de mediciones y presupuestos. Colaboración en proyectos vinculados al sector retail. Requisitos: Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. Manejo de AutoCAD y de Presto o Arquímedes; buen nivel de Office. Interés en proyectos técnicos (no solo diseño) y en el sector retail. Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos, para una empresa vinculada al ámbito de la electrónica de consumo, con presencia en mercados internacionales, un/a Director/a General para asumir la responsabilidad operativa de la compañía y liderar la etapa actual de crecimiento. Buscamos candidatos en la zona de Murcia, Andalucía y Valencia. El Reto: El/la seleccionado/a será responsable de gestionar los procesos internos, promoviendo una cultura de responsabilidad y delegación efectiva. Se requiere un perfil con capacidad para dinamizar la organización hacia un modelo más flexible y escalable. Competencias Requeridas: -Liderazgo de Equipos: Experiencia en la dirección de personas, logrando su compromiso con los objetivos de la compañía. -Delegación: Capacidad para implementar modelos de gestión basados en la autonomía y la responsabilidad. -Agilidad en la Toma de Decisiones: Habilidad para operar con éxito en mercados de alta rotación. -Excelencia Operativa: Foco en la mejora de flujos de trabajo y la optimización de recursos. -Resiliencia y Adaptabilidad: Capacidad para gestionar la complejidad y facilitar la evolución organizativa. Se ofrece -Liderazgo de Proyecto: La oportunidad de encabezar la gestión operativa de una compañía en su sector. -Cultura Basada en el Talento: Reto centrado en las personas y en la creación de un entorno basado en la autonomía y la meritocracia. -Solidez Operativa: Formar parte de un proyecto con capacidad financiera y agilidad de unidad de negocio. -Retribución Competitiva: Atractivo paquete económico (Fijo + Variable) basado en la consecución de objetivos de negocio. -Desarrollo Profesional: Posición diseñada para un perfil que busque estabilidad y crecimiento en el área de dirección.

Buscamos talento… BECA ARQUITECTURA ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Junior. ¿Qué vas a hacer? Apoyo al equipo de Arquitectura e Ingeniería en proyectos del área. Elaboración de documentación técnica. Realización de mediciones y presupuestos. Colaboración en proyectos vinculados al sector retail. Requisitos: Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. Manejo de AutoCAD y de Presto o Arquímedes; buen nivel de Office. Interés en proyectos técnicos (no solo diseño) y en el sector retail. Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Buscamos talento… BECA ARQUITECTURA ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Junior. ¿Qué vas a hacer? Apoyo al equipo de Arquitectura e Ingeniería en proyectos del área. Elaboración de documentación técnica. Realización de mediciones y presupuestos. Colaboración en proyectos vinculados al sector retail. Requisitos: Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. Manejo de AutoCAD y de Presto o Arquímedes; buen nivel de Office. Interés en proyectos técnicos (no solo diseño) y en el sector retail. Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Desde Luca TIC buscamos un/a QA / TESTING Manager para proyecto estable con visión estratégica, fuerte liderazgo y amplia experiencia en entornos complejos y multiculturales. Este rol es clave para garantizar la calidad end-to-end de los servicios, liderando programas de testing a gran escala y gestionando stakeholders internacionales. Responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia global de testing alineada con los objetivos de negocio. Liderar y escalar equipos multidisciplinares (QA funcional, automatización, performance, QAOps). Gestionar múltiples proyectos/programas asegurando el cumplimiento de SLA, KPI y OKRs. Supervisar presupuestos, forecast y rentabilidad del servicio. Gestionar riesgos, dependencias y planes de mitigación. Actuar como interlocutor/a principal frente a clientes y stakeholders globales. Impulsar iniciativas de transformación digital, automatización y mejora continua. Garantizar la adopción de buenas prácticas en Agile, DevOps y Quality Engineering. Requisitos: Experiencia: +10 años en QA / Testing. +5 años liderando equipos o servicios de testing a gran escala. Experiencia en gestión de programas regionales o globales. Experiencia en metodologías Agile (Scrum, SAFe) y tradicionales. Conocimientos en gestión financiera de servicios (presupuestos, P&L, contratos). Idiomas: Inglés nivel C1 (imprescindible, entorno internacional). Conocimientos técnicos: Estrategias de testing manual, automatización y performance. Herramientas de automatización (Xray, Tosca, Kainos Smart Test u otros). Herramientas ALM (Jira, Azure DevOps, etc.). CI/CD, DevOps y Quality Engineering. Métricas de calidad y mejora continua. Valorable: Certificaciones ISTQB Advanced / Test Manager. PMP, PMI-ACP o certificaciones Agile. Certificaciones SAFe o DevOps. Experiencia en automatización (no imprescindible). Condiciones Modalidad hibrida Madrid/ Andalucia y en Semana Santa, verano (julio y agosto) y navidad hacemos remoto full time. Disponibilidad para viajar a Holanda (aprox. 3 días/mes).

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Des d'ISPROX, seleccionem un/a Cap per al Departament d'empreses per al nostre client, una important Assessoria Empresarial, Ubicada a la zona de Tarragona, amb més de 25 anys d'experiència en assessoria comptable, fiscal, laboral i mercantil. Estem buscant un/a cap de departament d'empreses, que desitgi assumir un paper clau en el lideratge i la gestió de l'equip i els clients. Responsabilitats: - Coordinar i liderar un equip de 3-4 persones. - Gestionar el cicle comptable complet i presentar tancaments trimestrals i anuals, així com impostos (IRPF, IS, IVA, etc.). - Elaborar i presentar comptes anuals, llibres de registre i informes periòdics. - Assessorar clients i atendre requeriments fiscals. - Implementar millores i optimitzar processos amb la direcció. El nostre client és una organització que fomenta la innovació i la col·laboració, brindant un entorn estimulant i professional per créixer i desenvolupar-se. Valorarem especialment els candidats que tinguin una àmplia experiència en l'assessoria fiscal i comptable, amb un enfocament en el servei al client i l'optimització de processos en empreses. Aquesta posició té els següents requisits: - Titulació en Dret, ADE, Economia o similar; es valorarà màster en fiscalitat. - 10 anys d’experiència en consultoria o assessoria fiscal/comptable. - Coneixement profund de la normativa fiscal i comptable. - Habilitats de lideratge, organització i comunicació. - Domini de SAGE Despatxos i paquet Office. S'ofereix: - Un contracte indefinit amb incorporació immediata, associat a la cobertura d’una plaça per jubilació, que et permetrà formar part del seu equip de manera estable. - Salari: A convenir entre 34.000-36.000 + bonus, segons experiència. - Horari: 08 a 16 h de dilluns a divendres. - Pla de formació amb possibilitats reals de desenvolupament professional, en un entorn col·laboratiu i estable, ideal per continuarcreixent en la teva carrera. Si busques un treball que uneixi un bon ambient amb un alt potencial de creixement professional, aquesta oferta és per a tu. No perdis l'oportunitat de formar part d'aquest equip i aplica ara!

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Si eres un/a profesional de QA con ganas de liderar proyectos desafiantes en entornos internacionales, esta oportunidad es para ti! Desde Profile buscamos un/a Test Lead con sólida experiencia técnica y habilidades de liderazgo para coordinar iniciativas de testing en entornos ágiles e internacionales. Serás el referente del equipo de QA y garantizarás la calidad y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades principales: • Liderar y coordinar el equipo de QA asignado. - Definir la estrategia y plan de testing (funcional, regresión, integración, UAT, etc.). - Gestionar la ejecución de pruebas manuales y automatizadas. - Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance y estándares de calidad. - Gestionar riesgos, dependencias y defectos críticos. - Reportar métricas de calidad, avance y cobertura a stakeholders internacionales. - Colaborar con equipos de Desarrollo, Producto y DevOps. - Promover buenas prácticas de Quality Engineering y mejora continua. Requisitos Experiencia imprescindible: • Mínimo 5 años en Testing / QA. - Experiencia liderando equipos de testing. - Experiencia en definición de planes y estrategias de prueba. - Participación en proyectos Agile (Scrum, SAFe) y/o Waterfall. - Experiencia en entornos multiculturales o distribuidos. Idioma: • Inglés avanzado C1 (imprescindible). - Capacidad para liderar reuniones y gestionar stakeholders internacionales. - Disponibilidad para viajar a Holanda 3 días al mes. Conocimientos técnicos: • Testing funcional y no funcional. - Automatización: Xray, Tosca, Kainos Smart Test u otros frameworks. - Herramientas de gestión: Jira, Azure DevOps o similares. - Conocimiento de CI/CD y entornos DevOps (deseable). - Manejo de métricas de calidad y defect management. Certificaciones valoradas: • ISTQB Foundation o Advanced. - Scrum Master o certificaciones Agile. Competencias clave: • Liderazgo y coordinación de equipos. - Orientación a resultados y calidad. - Comunicación clara y efectiva. - Pensamiento analítico y resolución de problemas. - Proactividad y mentalidad de mejora continua. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. - Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. - Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. - Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. - Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. - Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. - Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, consultora de selección especializada, seleccionamos para una empresa del sector construcción, sólida y en proceso de crecimiento, un/a Técnico/a Junior para proyectos de envolventes metálicas (fachadas y cubiertas). La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de las obras asignadas, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Funciones principales: • Planificación, organización y control de las obras asignadas., • Realización de mediciones, despieces, pedidos y proformas mensuales., • Seguimiento del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud., • Coordinación y organización de equipos de trabajo y subcontratas., • Control del planning de obra, costes, desviaciones y tiempos de ejecución., • Seguimiento económico y cierre mensual de producción., • Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución., • Gestión de la documentación técnica y elaboración de planos., • Supervisión del cumplimiento de plazos y calidad de los trabajos Requisitos: • Titulación técnica: Ingeniería, Arquitectura o similar., • Experiencia mínima de al menos 2 años como Técnico/a en obra, • Valorable experiencia en obras de envolventes metálicas, fachadas o cubiertas., • Nivel alto de AutoCAD y/o Revit., • Disponibilidad de movilidad geográfica parcial., • Perfil organizado, resolutivo, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia en entornos de alta exigencia y gestión de obra bajo presión. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable y con continuidad., • Buen ambiente de trabajo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Des d'ISPROX, seleccionem un/a Cap per al Departament d'empreses per al nostre client, una important Assessoria Empresarial, Ubicada a la zona de Tarragona, amb més de 25 anys d'experiència en assessoria comptable, fiscal, laboral i mercantil. Estem buscant un/a cap de departament d'empreses, que desitgi assumir un paper clau en el lideratge i la gestió de l'equip i els clients. Responsabilitats: • Coordinar i liderar un equip de 3-4 persones., • Gestionar el cicle comptable complet i presentar tancaments trimestrals i anuals, així com impostos (IRPF, IS, IVA, etc.)., • Elaborar i presentar comptes anuals, llibres de registre i informes periòdics., • Assessorar clients i atendre requeriments fiscals., • Implementar millores i optimitzar processos amb la direcció. El nostre client és una organització que fomenta la innovació i la col·laboració, brindant un entorn estimulant i professional per créixer i desenvolupar-se. Valorarem especialment els candidats que tinguin una àmplia experiència en l'assessoria fiscal i comptable, amb un enfocament en el servei al client i l'optimització de processos en empreses. Aquesta posició té els següents requisits: • Titulació en Dret, ADE, Economia o similar; es valorarà màster en fiscalitat., • 10 anys d’experiència en consultoria o assessoria fiscal/comptable., • Coneixement profund de la normativa fiscal i comptable., • Habilitats de lideratge, organització i comunicació., • Domini de SAGE Despatxos i paquet Office. S'ofereix: • Un contracte indefinit amb incorporació immediata, associat a la cobertura d’una plaça per jubilació, que et permetrà formar part del seu equip de manera estable., • Salari: A convenir entre 34.000-36.000 + bonus, segons experiència., • Horari: 08 a 16 h de dilluns a divendres., • Pla de formació amb possibilitats reals de desenvolupament professional, en un entorn col·laboratiu i estable, ideal per continuarcreixent en la teva carrera. Si busques un treball que uneixi un bon ambient amb un alt potencial de creixement professional, aquesta oferta és per a tu. No perdis l'oportunitat de formar part d'aquest equip i aplica ara!

KENOS Technology busca Testing Delivery Manager con fuerte liderazgo y visión estratégica para garantizar la calidad end‑to‑end de servicios de testing en entornos complejos y multiculturales, liderando programas a gran escala y gestionando stakeholders internacionales. Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia de testing alineada a negocio. Liderar y escalar equipos de QA funcional, automatización, performance y QAOps . Gestionar múltiples programas asegurando SLA, KPI y OKRs . Supervisar presupuestos, forecast y rentabilidad (P&L) . Gestionar riesgos y dependencias. Punto de contacto ejecutivo con clientes y stakeholders globales. Impulsar automatización, DevOps y mejora continua . +10 años de experiencia en Testing / QA . Experiencia gestionando servicios o equipos de testing a escala . Metodologías Agile (Scrum, SAFe) y tradicionales. Inglés C1 imprescindible. Disponibilidad para viajar mensualmente a Holanda . Conocimientos técnicos Testing manual, automatizado y performance. Automatización (Xray, Tosca, Kainos Smart Test u otros). ALM (Jira, Azure DevOps). CI/CD, DevOps y Quality Engineering. Métricas de calidad. Nice To Have Certificaciones (ISTQB, PMP, Agile, SAFe) valoradas. ¿Qué ofrecemos? Compensación competitiva , alineada con la experiencia y el nivel de responsabilidad del rol. Posición estable con contrato indefinido , en un entorno sólido y de largo recorrido. Flexibilidad horaria real , orientada a facilitar una conciliación sostenible. Modelo de trabajo remoto , con viajes. Plan de retribución flexible , personalizable según tus necesidades. Inversión continua en tu desarrollo profesional , incluyendo certificaciones técnicas y formación en idiomas.

Buscamos talento… BECA ARQUITECTURA ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Junior. ¿Qué vas a hacer? Apoyo al equipo de Arquitectura e Ingeniería en proyectos del área. Elaboración de documentación técnica. Realización de mediciones y presupuestos. Colaboración en proyectos vinculados al sector retail. Requisitos: Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. Manejo de AutoCAD y de Presto o Arquímedes; buen nivel de Office. Interés en proyectos técnicos (no solo diseño) y en el sector retail. Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Nuestro cliente, una empresa nacional de producción, comercialización y exportación internacional de alimentación, requiere incorporar un/a Ingeniero/a para su centro de Madrigueras (Albacete). ¿Qué harás en tu día a día? - Supervisar y optimizar los procesos de producción para garantizar eficiencia y calidad. - Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos. - Identificar oportunidades de mejora en procesos y equipos, proponiendo soluciones técnicas innovadoras. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de calidad e inocuidad alimentaria (HACCP, ISO, BPM). - Mantener registros y reportes precisos del sistema de gestión de calidad. - Colaborar activamente con los equipos de producción, calidad y logística para alcanzar objetivos comunes. - Promover un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos. Requisitos - Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, o Química. - Experiencia mínima de 2-3 años en plantas industriales o de procesamiento de alimentos. - Conocimientos en automatización industrial, BPM, gestión de mantenimiento y normativas de seguridad alimentaria. - Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece - Contrato indefinido a jornada completa, asegurando tu estabilidad laboral. - Posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento, con un futuro garantizado. - Salario según experiencia demostrada y expectativas salariales. - Horario de lunes a viernes mañana y tarde, con las tardes de los viernes libres y flexibilidad de entrada y salida.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Quieres trabajar como Jefe/a de obra en una empresa especializada en la construcción integral de proyectos para múltiples sectores con las principales empresas promotoras y grandes marcas internacionales? ¿Quieres ser parte de una empresa que se distingue por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente, así como por su enfoque en la innovación y la sostenibilidad en cada proyecto? Oportunidades como ésta no se presentan a menudo, siendo parte de un equipo dinámico donde tus habilidades tendrán un impacto directo en proyectos de gran relevancia Como Jefe/a de obra Senior tus responsabilidades serán : • Gestión integral de cada obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y control presupuestario., • Planificación y gestión técnica y económica de las obras., • Supervisión de equipos y cumplimiento de normativas de PRL., • Interlocución con propietarios y coordinadores de obra., • Elaboración de planes de contingencia., • Reporte al Jefe de Grupo., • Valoraremos especialmente candidatos que demuestren compromiso con la excelencia en la gestión integral de la obra y que se alineen con el enfoque de mejora continua de la empresa. Requisitos Buscamos un candidato con sólida formación en construcción y en especial en edificación, sector terciario y retail. • Formación en Ingeniería de la edificación, Arquitecto Técnico o similar., • Experiencia de al menos 5 años como jefe/a de obra en edificación, terciario, retail y obras singulares -Capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. • Residir en la provincia de Sevilla., • Disponibilidad para viajar., • Manejo de ofimática: Office, Presto, AutoCAD, MS Project, y conocimientos de ERP (Navision). Se ofrece • Trabajar como jefe/a de obra en una empresa en crecimiento, involucrándote en proyectos destacados de principio a fin., • Oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo profesional en una gran compañía gestionando proyectos en especial en toda Andalucía pero también otras Comunidades autónomas., • Un interesante paquete retributivo, que incluye un salario bruto fijo anual negociable según experiencia previa + un variable basado en la producción + ticket restaurant

Buscamos talento… Técnico/a Formación y Desarrollo ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar e implementar la estrategia de Formación y Desarrollo de la compañía, impulsando el desarrollo de habilidades, el desempeño y la empleabilidad de los profesionales., • Diseñar y gestionar itinerarios formativos, planes de desarrollo y programas de aprendizaje alineados con la estrategia y valores de la organización., • Gestionar los itinerarios de carrera y apoyar procesos de movilidad interna, fomentando el crecimiento profesional dentro de la compañía., • Participar activamente en la experiencia del empleado desde su incorporación, acompañando a las nuevas incorporaciones y facilitando su integración en la organización., • Resolver consultas laborales y ofrecer apoyo cercano a las personas en su día a día dentro del área de Personas., • Contribuir al buen funcionamiento de la oficina de Madrid, asegurando un entorno de trabajo organizado, eficiente y alineado con la cultura de la compañía., • Experiencia de entre 3 y 5 años en el área de Recursos Humanos, principalmente en Formación y Desarrollo, participando en: • Detección de necesidades formativas y diseño del plan anual de formación., • Diseño, coordinación y ejecución de acciones formativas., • Gestión de proveedores de formación y bonificación a través de FUNDAE., • Diseño de itinerarios de carrera y planes de desarrollo profesional., • Desarrollo de marcos competenciales y matrices de habilidades., • Procesos de evaluación del desempeño y analítica de personas (dashboards, análisis de skills gap, etc.)., • Programas de movilidad interna, mentoring/coaching y planes de sucesión., • Gestión del ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, soporte operativo y resolución de incidencias para garantizar una experiencia positiva. • Se valorará experiencia adicional en otras áreas de RR. HH., como selección de personal, administración de personal o comunicación interna., • Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose máster en Recursos Humanos, Learning & Development o HR Analytics., • Nivel alto de inglés., • Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de personas, como LMS, Excel avanzado y Canva. Se valorarán conocimientos de people analytics (Power BI u otras herramientas). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito., • Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente., • Formación continua., • Teletrabajo para una flexibilidad real., • Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano y navidad., • Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Buscamos talento… Técnico/a Formación y Desarrollo ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar e implementar la estrategia de Formación y Desarrollo de la compañía, impulsando el desarrollo de habilidades, el desempeño y la empleabilidad de los profesionales., • Diseñar y gestionar itinerarios formativos, planes de desarrollo y programas de aprendizaje alineados con la estrategia y valores de la organización., • Gestionar los itinerarios de carrera y apoyar procesos de movilidad interna, fomentando el crecimiento profesional dentro de la compañía., • Participar activamente en la experiencia del empleado desde su incorporación, acompañando a las nuevas incorporaciones y facilitando su integración en la organización., • Resolver consultas laborales y ofrecer apoyo cercano a las personas en su día a día dentro del área de Personas., • Contribuir al buen funcionamiento de la oficina de Madrid, asegurando un entorno de trabajo organizado, eficiente y alineado con la cultura de la compañía., • Experiencia de entre 3 y 5 años en el área de Recursos Humanos, principalmente en Formación y Desarrollo, participando en: • Detección de necesidades formativas y diseño del plan anual de formación., • Diseño, coordinación y ejecución de acciones formativas., • Gestión de proveedores de formación y bonificación a través de FUNDAE., • Diseño de itinerarios de carrera y planes de desarrollo profesional., • Desarrollo de marcos competenciales y matrices de habilidades., • Procesos de evaluación del desempeño y analítica de personas (dashboards, análisis de skills gap, etc.)., • Programas de movilidad interna, mentoring/coaching y planes de sucesión., • Gestión del ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, soporte operativo y resolución de incidencias para garantizar una experiencia positiva. • Se valorará experiencia adicional en otras áreas de RR. HH., como selección de personal, administración de personal o comunicación interna., • Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose máster en Recursos Humanos, Learning & Development o HR Analytics., • Nivel alto de inglés., • Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de personas, como LMS, Excel avanzado y Canva. Se valorarán conocimientos de people analytics (Power BI u otras herramientas). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito., • Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente., • Formación continua., • Teletrabajo para una flexibilidad real., • Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano y navidad., • Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

¿Tienes posibilidad de realizar un convenio en prácticas con alguna universidad? ¿Te gustaría continuar con tu trayectoria profesional en la empresa líder de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos en España? ¿Tienes un nivel alto de inglés? Si es así, ¡No dejes pasar tu oportunidad! Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Holanda, Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos. Las funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: • Actualización de los sistemas de protección catódica de nuestros oleoductos y realización de los respectivos informes., • Control de calidad de los datos obtenidos en las mediciones realizadas por nuestro personal. -Interacción y apoyo al personal de Exolum para la mejoría de la calidad de la información y llevar a buen término el proceso de control y mantenimiento de los sistemas de protección catódica, que son clave para gestionar adecuadamente la integridad de nuestros oleoductos. -Incorporación a un equipo de alto rendimiento y con buen ambiente de trabajo, en el que se recibirá un seguimiento continuo por parte del tutor. Si ya te sientes identificado/a con el puesto sigue leyendo. Te puede interesar lo que te ofrecemos: -Ubicación: Madrid -Horas: 25 horas/ semana (5 días). -Jornada de 5 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes -Incorporación a un sólido grupo multinacional que valora a sus colaboradores. -Posibilidad para realizar prácticas curriculares o extracurriculares. -Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año. -Beca remunerada. Requisitos • Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, de minas o de caminos., • Nivel alto de inglés (se realizará prueba), • Buen manejo en herramientas Office 365, • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centros de estudio, • Actitud positiva y ganas de aprender Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley. Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. En ISPROX, consultora especializada en selección de perfiles técnicos seleccionamos un/a Topógrafo/a Senior para incorporarse de forma estable e indefinida en una empresa constructora de primer nivel, con actividad en proyectos de edificación y obra civil dentro de la Comunidad de Madrid. Buscamos un profesional con experiencia en implantación de obras, mediciones y replanteos, habituado a trabajar en coordinación con jefes de obra y dirección facultativa. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico consolidado, con posibilidad real de crecimiento profesional y desarrollo a largo plazo dentro de la compañía. Funciones principales del tomógrafo/a: • Realizar levantamientos topográficos y replanteos en obra según planos y especificaciones técnicas., • Colaborar con el equipo técnico en la planificación y control geométrico de las obras., • Elaborar informes de medición, cubicaciones y planos de ejecución., • Controlar y verificar alineaciones, cotas y volúmenes de movimiento de tierras., • Gestionar y mantener el equipo topográfico (estación total, GPS, niveles)., • Apoyar en la coordinación técnica de proyectos, garantizando la precisión en ejecución. Requisitos para ser Topógrafo/a Senior: • Ingeniería Técnica en Topografía, Geomática, o Grado en Ingeniería en Geomática y Topografía., • Se valorarán estudios relacionados (Ingeniería Civil o similar) con experiencia acreditada en topografía de obra., • Mínimo 10 años de experiencia en obras de construcción (edificación, urbanización o civil)., • Manejo avanzado de instrumentos topográficos y software asociado (AutoCAD, MDT, Civil 3D, etc.), • Disponibilidad para desplazarse a diferentes obras dentro de la Comunidad de Madrid., • Actitud proactiva, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: • Contrato indefinido con incorporación directa a la empresa constructora., • Retribución competitiva: 40-45K, • Vehículo de empresa y herramientas técnicas necesarias para el desempeño del puesto., • Proyecto estable y de continuidad, con obras en ejecución y cartera futura confirmada., • Crecimiento profesional real dentro de un entorno técnico con alto nivel de especialización., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento inicial por parte del equipo técnico.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Nuestro cliente es una Empresa con presencia nacional e internacional en el sector de la electrónica de consumo. Busca incorporar un/a Director/a General para liderar su operativa en España. El proyecto se centra en la gestión y el escalado de sus operaciones en el mercado. El Reto: Buscamos a un líder con capacidad para consolidar una estructura ágil. La misión principal será potenciar un modelo de trabajo basado en el alto rendimiento, asegurando la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible en el canal retail. Ubicación: Madrid + Sur de España (posibilidad de fijar residencia en Andalucía si se desea) Competencias Requeridas: - Liderazgo: Capacidad para movilizar a la organización hacia una visión compartida, fomentando la autonomía de los equipos. - Visión de Negocio: Habilidad para identificar oportunidades de mercado y optimizar la cadena de valor en entornos tecnológicos. - Gestión de Equipos: Experiencia en la dirección y desarrollo de estructuras multidisciplinares. - Orientación a Resultados (P&L): Enfoque analítico en la rentabilidad y la eficiencia operativa. - Comunicación Estratégica: Habilidad para la interlocución con los diferentes niveles de la organización. Se ofrece - Proyecto de Gestión: Liderazgo para definir procesos y potenciar la operativa de la compañía. - Autonomía: Posición con capacidad de toma de decisiones y definición de la hoja de ruta. - Entorno Dinámico: Dirección en un sector donde la velocidad de ejecución es clave para la competitividad. - Paquete Retributivo de Alta Dirección: Fijo competitivo + Variable vinculado a objetivos de crecimiento. - Calidad de Vida: Posibilidad de liderar un proyecto de impacto desde el sur de España, con apoyo en la gestión del cambio de residencia si fuera necesario.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos un/a AI Engineer para diseñar y construir sistemas de inteligencia artificial aplicados a decisiones reales de negocio. El rol está orientado a desarrollar agentes conversacionales que operan en producción, donde la fiabilidad, el contexto y la confianza del usuario son tan importantes como la tecnología utilizada. Funciones: - Diseñar y desarrollar agentes conversacionales orientados a la toma de decisiones operativas y estratégicas. - Implementar sistemas de recuperación y razonamiento que combinen consultas estructuradas, RAG y llamadas a herramientas externas. - Analizar fallos en producción y realizar diagnóstico de errores para mejorar la calidad de las respuestas. - Definir y mantener métricas que midan la fiabilidad y la confianza del usuario. - Construir y mantener golden datasets para evaluación continua de los modelos. - Implementar guardrails, validaciones y sistemas de monitorización en entornos productivos. - Colaborar con equipos de producto y datos para asegurar que las recomendaciones sean coherentes y accionables. - Tomar decisiones técnicas teniendo en cuenta latencia, costes, escalabilidad y mantenibilidad. Requisitos: - 3 años de experiencia como AI Engineer, ML Engineer o en roles similares. - Sólidas habilidades de programación en Python y desarrollo de APIs (FastAPI o similar). - Experiencia trabajando con APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic u otros). - Experiencia en diseño e implementación de sistemas RAG y su evaluación. - Conocimiento de frameworks de agentes (LangChain, CrewAI u otros). - Experiencia trabajando en entornos cloud, preferiblemente AWS. - Capacidad para analizar errores y entender si el problema es de datos, prompt, retrieval o producto. Se ofrece: - Contrato indefinido a jornada completa. - Modalidad de trabajo 100% remoto dentro de España. - Participación en un producto con impacto directo en decisiones de negocio reales. - Autonomía y responsabilidad sobre sistemas en producción. - Posibilidades de crecimiento profesional en un entorno de alta especialización. - SBA 45K + bonus anual.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos, para una empresa vinculada al ámbito de la electrónica de consumo, con presencia en mercados internacionales, un/a Director/a General para asumir la responsabilidad operativa de la compañía y liderar la etapa actual de crecimiento. Buscamos candidatos en la zona de Murcia, Andalucía y Valencia. El Reto: El/la seleccionado/a será responsable de gestionar los procesos internos, promoviendo una cultura de responsabilidad y delegación efectiva. Se requiere un perfil con capacidad para dinamizar la organización hacia un modelo más flexible y escalable. Competencias Requeridas: -Liderazgo de Equipos: Experiencia en la dirección de personas, logrando su compromiso con los objetivos de la compañía. -Delegación: Capacidad para implementar modelos de gestión basados en la autonomía y la responsabilidad. -Agilidad en la Toma de Decisiones: Habilidad para operar con éxito en mercados de alta rotación. -Excelencia Operativa: Foco en la mejora de flujos de trabajo y la optimización de recursos. -Resiliencia y Adaptabilidad: Capacidad para gestionar la complejidad y facilitar la evolución organizativa. Se ofrece -Liderazgo de Proyecto: La oportunidad de encabezar la gestión operativa de una compañía en su sector. -Cultura Basada en el Talento: Reto centrado en las personas y en la creación de un entorno basado en la autonomía y la meritocracia. -Solidez Operativa: Formar parte de un proyecto con capacidad financiera y agilidad de unidad de negocio. -Retribución Competitiva: Atractivo paquete económico (Fijo + Variable) basado en la consecución de objetivos de negocio. -Desarrollo Profesional: Posición diseñada para un perfil que busque estabilidad y crecimiento en el área de dirección.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Desde ISPROX gestionamos un proceso para una empresa del sector de las instalaciones electromecánicas, con más de 30 años de experiencia en climatización, electricidad, automatización, mecánica y fluidos. Buscamos un/a Ingeniero/a de Climatización con experiencia en ejecución de proyectos HVAC, para incorporarse de forma estable en Valladolid. Funciones: - Supervisar la ejecución de instalaciones de climatización (HVAC) en proyectos industriales, terciarios y residenciales. - Coordinar equipos, subcontratas y proveedores. - Controlar costes, calidad y plazos de obra. - Elaborar presupuestos, certificaciones y documentación técnica. - Garantizar el cumplimiento de normativa (RITE, PRL, UNE, CTE). Requisitos - Ingeniería Técnica o Superior Industrial (especialidad Mecánica, Energética o similar). - Mínimo 3 años de experiencia en proyectos HVAC. Conocimientos en sistemas VRV, agua-agua, aire-agua, AutoCAD y CYPE. - Valorable formación en PRL (60h) y nivel de inglés técnico. Se ofrece - Incorporación estable en empresa consolidada y en crecimiento. - Participación en proyectos de alto nivel técnico. xiphteb - Desarrollo profesional y retribución acorde a experiencia. - Ubicación: Valladolid (con desplazamientos puntuales nacionales)

¿Tienes posibilidad de realizar un convenio en prácticas con alguna universidad? ¿Te gustaría continuar con tu trayectoria profesional en la empresa líder de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos en España? ¿Tienes un nivel alto de inglés? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Si es así, ¡No dejes pasar tu oportunidad! Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Holanda, Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos. Las funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: - Actualización de los sistemas de protección catódica de nuestros oleoductos y realización de los respectivos informes. - Control de calidad de los datos obtenidos en las mediciones realizadas por nuestro personal. -Interacción y apoyo al personal de Exolum para la mejoría de la calidad de la información y llevar a buen término el proceso de control y mantenimiento de los sistemas de protección catódica, que son clave para gestionar adecuadamente la integridad de nuestros oleoductos. -Incorporación a un equipo de alto rendimiento y con buen ambiente de trabajo, en el que se recibirá un seguimiento continuo por parte del tutor. Si ya te sientes identificado/a con el puesto sigue leyendo. Te puede interesar lo que te ofrecemos: -Ubicación: Madrid -Horas: 25 horas/ semana (5 días). -Jornada de 5 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes -Incorporación a un sólido grupo multinacional que valora a sus colaboradores. -Posibilidad para realizar prácticas curriculares o extracurriculares. -Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año. -Beca remunerada. Requisitos - Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, de minas o de caminos. - Nivel alto de inglés (se realizará prueba) - Buen manejo en herramientas Office 365 - Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centros de estudio - Actitud positiva y ganas de aprender Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. xiphteb Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley. Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Eres Técnico/a en Electricidad/Electrónica o similar y cuentas con más de 2 años de experiencia en instalación y mantenimiento de sistemas electrónicos? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas de Seguridad para empresa tecnológica. La persona seleccionada participará en trabajos de instalación, configuración y mantenimiento de sistemas virtualizados, redes de comunicaciones LAN y WiFi, así como en la implantación de soluciones de videovigilancia (CCTV) tanto en entornos urbanos, como vías públicas o túneles, como en instalaciones del ámbito ferroviario, incluyendo trenes, estaciones, talleres y tramos de vía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Configuración, instalación y verificación de equipamiento y cableado directamente en las instalaciones del cliente., • Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, tanto de forma remota como presencial., • Elaboración y revisión de documentación técnica: inventarios, manuales, procedimientos y registros de mantenimiento., • Preparación de informes de actividad y cumplimentación de partes de trabajo., • Realización de replanteos y comprobaciones técnicas in situ para garantizar la correcta ejecución de las instalaciones., • Gestión inicial de incidencias, asegurando su atención, diagnóstico y resolución, así como su escalado cuando sea necesario., • Coordinación y trabajo conjunto con los equipos de Ingeniería y Tecnología para el correcto desarrollo de los proyectos. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares., • Carnet B con al menos 3 años., • Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. Requisitos mínimos: • Entorno Linux (Debian, Ubuntu, Red Hat o similar)., • Entorno Windows., • Aplicaciones: CCTV, Telefonías- interfonías, etc., • Switching y routing: routers, switches, Access Points, etc., • Cableados de fibra óptica o de cables de cobre. Se valora: • Certificaciones técnicas como Microsoft, Cisco, Extreme Networks, Avigilon, Axis, Milestone..., • Habilitación como instalador de redes de baja tensión., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (obra, altura y espacios confinados). Entorno tecnológico de trabajo, requiere desenvolverse con: • Plataformas virtualizadas (VMWare, Hyper-V, Docker), sistemas Windows Server, Windows 10/11 y Linux., • Redes cableadas e inalámbricas con equipos empresariales (Cisco, Extreme, Moxa, Planet) y telefonía IP (Cisco, Sangoma, FreePBX). Se ofrece • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Contrato estable y de larga duración., • Contratación indefinida., • Salario: Entre 22.000 y 28.000 € brutos anuales, según experiencia y formación previa., • Horario: trabajo por turnos rotativos de mañana, tarde y noche, organizados según cuadrante, con actividad de lunes a domingo y participación en guardias telefónicas semanales., • Ubicación: la actividad se realiza principalmente en Madrid, aunque de forma ocasional puede requerirse algún desplazamiento fuera de la comunidad para apoyar proyectos en tareas de replanteo, instalación o puesta en marcha de equipos. El puesto combina trabajo presencial tanto en oficina como en campo, desarrollándose en distintos tipos de entornos: • Áreas ferroviarias, incluyendo estaciones, talleres y trenes de diferentes servicios (urbanos, cercanías y larga distancia)., • Espacios urbanos, ya sea a pie de calle, en altura o en zonas subterráneas como túneles y galerías., • Instalaciones empresariales dentro de edificios, así como centros de control y centros de procesos de datos. xcskxlj Proceso de selección: Se contactará por mail/WhatsApp para concertar entrevistas.

¿Tienes posibilidad de realizar un convenio en prácticas con alguna universidad? ¿Te gustaría continuar con tu trayectoria profesional en la empresa líder de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos en España? ¿Tienes un nivel alto de inglés? Si es así, ¡No dejes pasar tu oportunidad! Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Holanda, Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos. Las funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: • Actualización de los sistemas de protección catódica de nuestros oleoductos y realización de los respectivos informes., • Control de calidad de los datos obtenidos en las mediciones realizadas por nuestro personal. -Interacción y apoyo al personal de Exolum para la mejoría de la calidad de la información y llevar a buen término el proceso de control y mantenimiento de los sistemas de protección catódica, que son clave para gestionar adecuadamente la integridad de nuestros oleoductos. -Incorporación a un equipo de alto rendimiento y con buen ambiente de trabajo, en el que se recibirá un seguimiento continuo por parte del tutor. Si ya te sientes identificado/a con el puesto sigue leyendo. Te puede interesar lo que te ofrecemos: -Ubicación: Madrid -Horas: 25 horas/ semana (5 días). -Jornada de 5 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes -Incorporación a un sólido grupo multinacional que valora a sus colaboradores. -Posibilidad para realizar prácticas curriculares o extracurriculares. -Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año. -Beca remunerada. Requisitos • Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, de minas o de caminos., • Nivel alto de inglés (se realizará prueba), • Buen manejo en herramientas Office 365, • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centros de estudio, • Actitud positiva y ganas de aprender Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley. Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Eres Técnico/a en Electricidad/Electrónica o similar y cuentas con más de 2 años de experiencia en instalación y mantenimiento de sistemas electrónicos? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas de Seguridad para empresa tecnológica. La persona seleccionada participará en trabajos de instalación, configuración y mantenimiento de sistemas virtualizados, redes de comunicaciones LAN y WiFi, así como en la implantación de soluciones de videovigilancia (CCTV) tanto en entornos urbanos, como vías públicas o túneles, como en instalaciones del ámbito ferroviario, incluyendo trenes, estaciones, talleres y tramos de vía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Configuración, instalación y verificación de equipamiento y cableado directamente en las instalaciones del cliente. - Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, tanto de forma remota como presencial. - Elaboración y revisión de documentación técnica: inventarios, manuales, procedimientos y registros de mantenimiento. - Preparación de informes de actividad y cumplimentación de partes de trabajo. - Realización de replanteos y comprobaciones técnicas in situ para garantizar la correcta ejecución de las instalaciones. - Gestión inicial de incidencias, asegurando su atención, diagnóstico y resolución, así como su escalado cuando sea necesario. - Coordinación y trabajo conjunto con los equipos de Ingeniería y Tecnología para el correcto desarrollo de los proyectos. Requisitos - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Carnet B con al menos 3 años. - Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. Requisitos mínimos: - Entorno Linux (Debian, Ubuntu, Red Hat o similar). - Entorno Windows. - Aplicaciones: CCTV, Telefonías- interfonías, etc. - Switching y routing: routers, switches, Access Points, etc. - Cableados de fibra óptica o de cables de cobre. Se valora: - Certificaciones técnicas como Microsoft, Cisco, Extreme Networks, Avigilon, Axis, Milestone... - Habilitación como instalador de redes de baja tensión. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales (obra, altura y espacios confinados). Entorno tecnológico de trabajo, requiere desenvolverse con: - Plataformas virtualizadas (VMWare, Hyper-V, Docker), sistemas Windows Server, Windows 10/11 y Linux. - Redes cableadas e inalámbricas con equipos empresariales (Cisco, Extreme, Moxa, Planet) y telefonía IP (Cisco, Sangoma, FreePBX). Se ofrece - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Contrato estable y de larga duración. - Contratación indefinida. - Salario: Entre 22.000 y 28.000 € brutos anuales, según experiencia y formación previa. - Horario: trabajo por turnos rotativos de mañana, tarde y noche, organizados según cuadrante, con actividad de lunes a domingo y participación en guardias telefónicas semanales. - Ubicación: la actividad se realiza principalmente en Madrid, aunque de forma ocasional puede requerirse algún desplazamiento fuera de la comunidad para apoyar proyectos en tareas de replanteo, instalación o puesta en marcha de equipos. El puesto combina trabajo presencial tanto en oficina como en campo, desarrollándose en distintos tipos de entornos: - Áreas ferroviarias, incluyendo estaciones, talleres y trenes de diferentes servicios (urbanos, cercanías y larga distancia). - Espacios urbanos, ya sea a pie de calle, en altura o en zonas subterráneas como túneles y galerías. - Instalaciones empresariales dentro de edificios, así como centros de control y centros de procesos de datos. xiphteb Proceso de selección: Se contactará por mail/WhatsApp para concertar entrevistas.

Empresa ubicada en holanda precisa personal para la construccion electricistas y electricistas navales.

Buscamos talento… Técnico/a Formación y Desarrollo ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo. ¿Qué vas a hacer? Diseñar e implementar la estrategia de Formación y Desarrollo de la compañía, impulsando el desarrollo de habilidades, el desempeño y la empleabilidad de los profesionales. Diseñar y gestionar itinerarios formativos, planes de desarrollo y programas de aprendizaje alineados con la estrategia y valores de la organización. Gestionar los itinerarios de carrera y apoyar procesos de movilidad interna, fomentando el crecimiento profesional dentro de la compañía. Participar activamente en la experiencia del empleado desde su incorporación, acompañando a las nuevas incorporaciones y facilitando su integración en la organización. Resolver consultas laborales y ofrecer apoyo cercano a las personas en su día a día dentro del área de Personas. Contribuir al buen funcionamiento de la oficina de Madrid, asegurando un entorno de trabajo organizado, eficiente y alineado con la cultura de la compañía. Impulsar iniciativas que refuercen el desarrollo profesional, la cultura corporativa y el compromiso de las personas. Requisitos: Experiencia de entre 3 y 5 años en el área de Recursos Humanos, principalmente en Formación y Desarrollo, participando en: - Detección de necesidades formativas y diseño del plan anual de formación. - Diseño, coordinación y ejecución de acciones formativas. - Gestión de proveedores de formación y bonificación a través de FUNDAE. - Diseño de itinerarios de carrera y planes de desarrollo profesional. - Desarrollo de marcos competenciales y matrices de habilidades. - Procesos de evaluación del desempeño y analítica de personas (dashboards, análisis de skills gap, etc.). - Programas de movilidad interna, mentoring/coaching y planes de sucesión. - Gestión del ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, soporte operativo y resolución de incidencias para garantizar una experiencia positiva. Se valorará experiencia adicional en otras áreas de RR. HH., como selección de personal, administración de personal o comunicación interna. Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose máster en Recursos Humanos, Learning & Development o HR Analytics. Nivel alto de inglés. Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de personas, como LMS, Excel avanzado y Canva. Se valorarán conocimientos de people analytics (Power BI u otras herramientas). ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito. Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Teletrabajo para una flexibilidad real. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa dedicada a la fabricación de productos para la alimentación de animales de granja, un/a Controller Financiero/a. Buscamos un/a profesional que gestione los aspectos contables y financieros de la organización, garantizando una sólida gestión de costes y presupuestos. Responsabilidades: - Contabilidad y control de gestión. - Cierres mensuales de contabilidad general. - Control de costes de fábrica y de producto. - Preparación y seguimiento de presupuestos. - Análisis de rentabilidades y reporting a la dirección. - Supervisión de la tesorería y gestión fiscal. Nuestro cliente, líder en su sector, ofrece un lugar atractivo para desarrollarse profesionalmente y contribuir de manera significativa a tu crecimiento. Valoraremos especialmente a aquellos/as candidatos/as que demuestren una sólida experiencia en el sector industrial y una capacidad analítica destacada. Requisitos Buscamos un/a candidato/a con una sólida formación en ADE, Ciencias Empresariales o similar, que cuente con habilidades avanzadas en Excel y una experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. - Formación: ADE, Ciencias Empresariales o similar. - Excel avanzado. - Experiencia mínima: 3 años en puesto similar. Es muy positivo si el/la candidato/a tiene habilidades de comunicación efectiva, así como aptitudes para el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Esta es una oportunidad valiosa para avanzar en tu carrera profesional, ofreciendo un entorno donde tu trabajo será clave para la toma de decisiones estratégicas. Si cumples con estos requisitos y buscas un lugar donde crecer y aportar, te animamos a postularte. Se ofrece - Un salario competitivo que varía entre 24.000 € y 35.000 €, acorde a tu perfil y experiencia. - Flexibilidad horaria con posibilidad de entrada a partir de las 7:30h y un descanso para comida de al menos 30 minutos. - Un contrato de carácter permanente, brindando estabilidad laboral. - Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa sólida en el sector industrial. Si buscas un puesto que te permita crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la empresa, esta es tu oportunidad ideal.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Si eres un/a profesional de QA con ganas de liderar proyectos desafiantes en entornos internacionales, esta oportunidad es para ti! Desde Profile buscamos un/a Test Lead con sólida experiencia técnica y habilidades de liderazgo para coordinar iniciativas de testing en entornos ágiles e internacionales. Serás el referente del equipo de QA y garantizarás la calidad y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades principales: Liderar y coordinar el equipo de QA asignado. Definir la estrategia y plan de testing (funcional, regresión, integración, UAT, etc.). Gestionar la ejecución de pruebas manuales y automatizadas. Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance y estándares de calidad. Gestionar riesgos, dependencias y defectos críticos. Reportar métricas de calidad, avance y cobertura a stakeholders internacionales. Colaborar con equipos de Desarrollo, Producto y DevOps. Promover buenas prácticas de Quality Engineering y mejora continua. Requisitos Experiencia imprescindible: Mínimo 5 años en Testing / QA. Experiencia liderando equipos de testing. Experiencia en definición de planes y estrategias de prueba. Participación en proyectos Agile (Scrum, SAFe) y/o Waterfall. Experiencia en entornos multiculturales o distribuidos. Idioma: Inglés avanzado C1 (imprescindible). Capacidad para liderar reuniones y gestionar stakeholders internacionales. Disponibilidad para viajar a Holanda 3 días al mes. Conocimientos técnicos: Testing funcional y no funcional. Automatización: Xray, Tosca, Kainos Smart Test u otros frameworks. Herramientas de gestión: Jira, Azure DevOps o similares. Conocimiento de CI/CD y entornos DevOps (deseable). Manejo de métricas de calidad y defect management. Certificaciones valoradas: ISTQB Foundation o Advanced. Scrum Master o certificaciones Agile. Competencias clave: Liderazgo y coordinación de equipos. Orientación a resultados y calidad. Comunicación clara y efectiva. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Proactividad y mentalidad de mejora continua. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Descripción Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Funciones Desde ISPROX, seleccionamos para nuestra empresa cliente, una empresa tecnológica que está en plena expansión, un Consultor de Seguridad SAP - S/4HANA. Buscamos un profesional apasionado por la ciberseguridad y la consultoría, que tenga el compromiso de asegurar un entorno SAP seguro para todos los usuarios. Responsabilidades: Soporte de operaciones SAP: mantenimiento de usuarios, asignación y revisión de accesos, elaboración de informes de accesos y seguridad. Análisis e investigación de incidentes de seguridad en SAP, identificando vulnerabilidades y proponiendo acciones correctivas. Elaboración de informes de análisis de riesgos y matrices de control, asegurando el cumplimiento normativo y las buenas prácticas de auditoría. Definición funcional de la Matriz de Riesgos en sistemas SAP S/4HANA, en colaboración con equipos de negocio y auditoría. Participación en proyectos de rediseño de roles y segregación de funciones (SoD) en entornos SAP. Creación de documentación funcional y técnica, manuales, guías de usuario y mejores prácticas en el área de seguridad SAP. Nuestro cliente es un referente en el sector, ofreciendo un entorno colaborativo donde los empleados pueden crecer y desarrollarse profesionalmente. Valoramos especialmente a los candidatos que tengan un enfoque en la mejora continua y que busquen contribuir a un proyecto tecnológico innovador. Requisitos Esta posición tiene los siguientes requisitos: Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Administración o áreas afines. Experiencia demostrable en SAP Security, GRC, o consultoría de roles y accesos. Conocimiento o experiencia en definición funcional de matrices de riesgo en SAP S/4HANA. Valorable experiencia o conocimientos en ciberseguridad, bases de datos y Power BI. Inglés intermedio o superior; se valoran otros idiomas. Residencia o disponibilidad para trabajar en Galicia. Se valorarán especialmente las certificaciones y la experiencia proactiva en la mejora de la seguridad. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan afianzar su carrera en un sector en constante evolución. Si tienes entre 3 y 5 años de experiencia en este campo y deseas trabajar en un entorno donde se prioriza el crecimiento y la formación, este puesto es perfecto para ti. Además, si disfrutas de desafíos tech y buscas contribuir a la seguridad de sistemas de alta complejidad, no dudes en inscribirte! Se ofrece Participar en un proyecto tecnológico en expansión internacional con base en Galicia, lo que te permitirá ser parte de un equipo pionero en el sector. Plan de carrera y formación continua, con certificaciones oficiales a cargo de la empresa, asegurando tu desarrollo profesional. 3 días de teletrabajo semanales y horario flexible, permitiéndote equilibrar tu vida personal y laboral. Retribución variable con comisiones del 1% sobre el margen de los proyectos, lo que incrementa tus ingresos de manera significativa. Entorno colaborativo, eventos de equipo, beneficios sociales y cultura de conciliación, promoviendo un clima de trabajo ameno y enriquecedor. Esta es tu oportunidad para unirte a un proyecto con grandes perspectivas y beneficios específicos que no solo valoran tu trabajo, sino que también te ofrecen opciones reales de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y hacer un impacto en el campo de la ciberseguridad, te invitamos a postularte! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes. En qué consistirá tu día a día: Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores. Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas. Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras. Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados. Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones. Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados. Requisitos: Español nativo. +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B. Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos. Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el quinto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes. En qué consistirá tu día a día: Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores. Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas. Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras. Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados. Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones. Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados. Requisitos: Español nativo. +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B. Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos. Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el quinto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

Buscamos operarios de mantenimiento con o sin experiencia para vivir y trabajar en Holanda. Trabajarás en las instalaciones de un cliente del sector logístico ubicado en Holanda, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de su maquinaria automatizada. Descripción de la oferta Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria automatizada (silos, sistemas de clasificación, cintas transportadoras, etc). Perfil del candidato Formación en mantenimiento. En caso de no tener formación se requiere experiencia previa. Nivel de inglés B1+/B2 (se realizarán dos test para evaluar el nivel). DNI español para solicitar residencia holandesa. Contrato directamente por empresa: 2 contratos de 7 meses + indefinido. Horario: Turno americano 6 diás (dos mañana, dos tarde, dos noche) + 4 descanso. 27 días laborables de vacaciones + festivos. Salario muy competitivo : según valía del candidato. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Dese ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa con más de 30 años de experiencia en el sector cárnico, un/a Técnico Comercial de ventas para las zonas de Cataluña, Islas Baleares, Canarias, Castellón y Valencia. Responsabilidades: · Atención al cliente · Visitas comerciales a clientes y futuros clientes. · Identificación de nuevos clientes potenciales. · Soporte post venta. Requisitos · Experiencia en el sector cárnico de al menos 5 años. · Manejo paquete office · Deseable inglés o francés Se ofrece Salario: Según valía (Máximo 35.000€ fijos + variables) Comisiones atractivas por ventas y cumplimiento de objetivos. Vehículo de empresa, teléfono móvil y/o portátil. Dietas para desplazamientos. Formación continua sobre productos cárnicos y técnicas de venta. Desarrollo profesional: Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. xiphteb Estabilidad laboral en una empresa consolidada en el sector. Jornada completa con flexibilidad horaria (según necesidades comerciales)

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Desde ISPROX, consultora de selección especializada, seleccionamos para una empresa del sector construcción, sólida y en proceso de crecimiento, un/a Técnico/a Junior para proyectos de envolventes metálicas (fachadas y cubiertas). La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de las obras asignadas, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Funciones principales: - Planificación, organización y control de las obras asignadas. - Realización de mediciones, despieces, pedidos y proformas mensuales. - Seguimiento del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. - Coordinación y organización de equipos de trabajo y subcontratas. - Control del planning de obra, costes, desviaciones y tiempos de ejecución. - Seguimiento económico y cierre mensual de producción. - Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución. - Gestión de la documentación técnica y elaboración de planos. - Supervisión del cumplimiento de plazos y calidad de los trabajos Requisitos: - Titulación técnica: Ingeniería, Arquitectura o similar. - Experiencia mínima de al menos 2 años como Técnico/a en obra - Valorable experiencia en obras de envolventes metálicas, fachadas o cubiertas. - Nivel alto de AutoCAD y/o Revit. - Disponibilidad de movilidad geográfica parcial. - Perfil organizado, resolutivo, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo. - Experiencia en entornos de alta exigencia y gestión de obra bajo presión. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento. - Proyecto estable y con continuidad. xiphteb - Buen ambiente de trabajo. - Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes. En qué consistirá tu día a día: Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores. Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas. Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras. Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados. Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones. Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados. Requisitos: Español nativo. +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B. Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos. Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el quinto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

Buscamos talento… ARQUITECTO/A ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a. ¿Qué vas a hacer? Elaboración de estudios de viabilidad técnica y urbanística de locales comerciales, tanto en centros comerciales como en locales a pie de calle. Realización de levantamientos de planos de locales existentes y gestión de consultas técnicas con Ayuntamientos y organismos competentes. Redacción y desarrollo de proyectos conforme a la normativa local y estatal vigente, asegurando el cumplimiento del Código Técnico de la Edificación (CTE). Tramitación y seguimiento de licencias y permisos necesarios para la ejecución de los proyectos. Elaboración de mediciones, presupuestos y control económico de las obras, incluyendo la liquidación final. Visitas a las obras asignadas para el seguimiento, coordinación y control de la correcta ejecución de los trabajos. Requisitos: Formación académica: Grado en Arquitectura. Dominio de herramientas de diseño y gestión de proyectos como AutoCAD y programas de mediciones y presupuestos (Presto y/o Arquímedes), así como manejo avanzado del paquete Office. Capacidad de organización, proactividad y autonomía en la resolución de incidencias. Orientación al cliente y habilidades para la gestión de interlocutores. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito. Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Teletrabajo para una flexibilidad real. (1 día) Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, un referente en el ámbito de la reparación, mantenimiento y optimización de turbomáquinas, que cuenta con más de 70 años de experiencia y una sólida presencia en el sector energético e industrial. Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y en pleno crecimiento. Buscamos un/a Comercial Técnico que se encargue de desarrollar el mercado español y portugués, y que actúe como enlace entre los clientes y el equipo técnico de la compañía, contribuyendo a la estrategia de crecimiento de la empresa. Responsabilidades: - Prospección y desarrollo de negocio en el mercado español/portugués. - Seguimiento y fidelización de clientes estratégicos (incineradoras, papeleras, azucareras, biomasas, cogeneraciones, otras industrias). - Elaboración y negociación de ofertas comerciales. - Identificación de nuevas oportunidades en utilities, petroquímica y otros sectores industriales. - Coordinación con el equipo técnico y de ingeniería para soluciones a medida. - Reporte de la actividad comercial (visitas, proyectos, ofertas, pedidos). - Participación en ferias, visitas técnicas y reuniones internacionales. - Cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y calidad. Requisitos: - Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial (o experiencia equivalente). - Experiencia entre 3 y 5 años en ventas técnicas en el ámbito industrial/energético. - Conocimiento probado en turbinas, reductores, generadores y otros equipos rotativos. - Experiencia en venta de servicios de mantenimiento y reparación de turbomáquinas. - Cartera de contactos en el mercado energético español (muy valorable). - Español: nativo o C2 imprescindible. - Francés: nivel fluido para comunicación interna con el equipo. - Inglés: deseable para proyectos internacionales. - Orientación a resultados y capacidad de negociación. - Autonomía para organizar agenda, visitas y viajes - Conocimiento de contratos de mantenimiento de larga duración: LTSA - Capacidad para transmitir conocimiento técnico en lenguaje comercial. - Trabajo en equipo internacional y comunicación transparente. - Espíritu de conquista y desarrollo de nuevos mercados. - Resiliencia, adaptabilidad y compromiso con los valores de la empresa. Se ofrece - Contrato estable con oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión. - Desplazamientos un promedio de 10 días/mes. - Trabajo en remoto fuera de los desplazamientos. - Retribución: fijo + variable según objetivos. xiphteb - 25 días de vacaciones.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, un referente en el ámbito de la reparación, mantenimiento y optimización de turbomáquinas, que cuenta con más de 70 años de experiencia y una sólida presencia en el sector energético e industrial. Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y en pleno crecimiento. Buscamos un/a Comercial Técnico que se encargue de desarrollar el mercado español y portugués, y que actúe como enlace entre los clientes y el equipo técnico de la compañía, contribuyendo a la estrategia de crecimiento de la empresa. Responsabilidades: - Prospección y desarrollo de negocio en el mercado español/portugués. - Seguimiento y fidelización de clientes estratégicos (incineradoras, papeleras, azucareras, biomasas, cogeneraciones, otras industrias). - Elaboración y negociación de ofertas comerciales. - Identificación de nuevas oportunidades en utilities, petroquímica y otros sectores industriales. - Coordinación con el equipo técnico y de ingeniería para soluciones a medida. - Reporte de la actividad comercial (visitas, proyectos, ofertas, pedidos). - Participación en ferias, visitas técnicas y reuniones internacionales. - Cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y calidad. Requisitos: - Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial (o experiencia equivalente). - Experiencia entre 3 y 5 años en ventas técnicas en el ámbito industrial/energético. - Conocimiento probado en turbinas, reductores, generadores y otros equipos rotativos. - Experiencia en venta de servicios de mantenimiento y reparación de turbomáquinas. - Cartera de contactos en el mercado energético español (muy valorable). - Español: nativo o C2 imprescindible. - Francés: nivel fluido para comunicación interna con el equipo. - Inglés: deseable para proyectos internacionales. - Orientación a resultados y capacidad de negociación. - Autonomía para organizar agenda, visitas y viajes - Conocimiento de contratos de mantenimiento de larga duración: LTSA - Capacidad para transmitir conocimiento técnico en lenguaje comercial. - Trabajo en equipo internacional y comunicación transparente. - Espíritu de conquista y desarrollo de nuevos mercados. - Resiliencia, adaptabilidad y compromiso con los valores de la empresa. Se ofrece - Contrato estable con oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión. - Desplazamientos un promedio de 10 días/mes. - Trabajo en remoto fuera de los desplazamientos. - Retribución: fijo + variable según objetivos. - 25 días de vacaciones.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres Técnico/a en Electricidad/Electrónica o similar y cuentas con más de 2 años de experiencia en instalación y mantenimiento de sistemas electrónicos? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas de Seguridad para empresa tecnológica. La persona seleccionada participará en trabajos de instalación, configuración y mantenimiento de sistemas virtualizados, redes de comunicaciones LAN y WiFi, así como en la implantación de soluciones de videovigilancia (CCTV) tanto en entornos urbanos, como vías públicas o túneles, como en instalaciones del ámbito ferroviario, incluyendo trenes, estaciones, talleres y tramos de vía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Configuración, instalación y verificación de equipamiento y cableado directamente en las instalaciones del cliente. - Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, tanto de forma remota como presencial. - Elaboración y revisión de documentación técnica: inventarios, manuales, procedimientos y registros de mantenimiento. - Preparación de informes de actividad y cumplimentación de partes de trabajo. - Realización de replanteos y comprobaciones técnicas in situ para garantizar la correcta ejecución de las instalaciones. - Gestión inicial de incidencias, asegurando su atención, diagnóstico y resolución, así como su escalado cuando sea necesario. - Coordinación y trabajo conjunto con los equipos de Ingeniería y Tecnología para el correcto desarrollo de los proyectos. Requisitos - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Carnet B con al menos 3 años. - Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. Requisitos mínimos: - Entorno Linux (Debian, Ubuntu, Red Hat o similar). - Entorno Windows. - Aplicaciones: CCTV, Telefonías- interfonías, etc. - Switching y routing: routers, switches, Access Points, etc. - Cableados de fibra óptica o de cables de cobre. Se valora: - Certificaciones técnicas como Microsoft, Cisco, Extreme Networks, Avigilon, Axis, Milestone... - Habilitación como instalador de redes de baja tensión. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales (obra, altura y espacios confinados). Entorno tecnológico de trabajo, requiere desenvolverse con: - Plataformas virtualizadas (VMWare, Hyper-V, Docker), sistemas Windows Server, Windows 10/11 y Linux. - Redes cableadas e inalámbricas con equipos empresariales (Cisco, Extreme, Moxa, Planet) y telefonía IP (Cisco, Sangoma, FreePBX). Se ofrece - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Contrato estable y de larga duración. - Contratación indefinida. - Salario: Entre 22.000 y 28.000 € brutos anuales, según experiencia y formación previa. - Horario: trabajo por turnos rotativos de mañana, tarde y noche, organizados según cuadrante, con actividad de lunes a domingo y participación en guardias telefónicas semanales. - Ubicación: la actividad se realiza principalmente en Madrid, aunque de forma ocasional puede requerirse algún desplazamiento fuera de la comunidad para apoyar proyectos en tareas de replanteo, instalación o puesta en marcha de equipos. El puesto combina trabajo presencial tanto en oficina como en campo, desarrollándose en distintos tipos de entornos: - Áreas ferroviarias, incluyendo estaciones, talleres y trenes de diferentes servicios (urbanos, cercanías y larga distancia). - Espacios urbanos, ya sea a pie de calle, en altura o en zonas subterráneas como túneles y galerías. - Instalaciones empresariales dentro de edificios, así como centros de control y centros de procesos de datos. Proceso de selección: Se contactará por mail/WhatsApp para concertar entrevistas.

Buscamos talento… ARQUITECTO/A JUNIOR ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Junior. ¿Qué vas a hacer? Elaboración de estudios de viabilidad técnica y urbanística de locales comerciales, tanto en centros comerciales como en locales a pie de calle. Realización de levantamientos de planos de locales existentes y gestión de consultas técnicas con Ayuntamientos y organismos competentes. Desarrollo y redacción de proyectos conforme a la normativa local y estatal vigente, asegurando el cumplimiento del Código Técnico de la Edificación (CTE). Tramitación y seguimiento de licencias y permisos necesarios para el desarrollo de los proyectos. Realización de visitas a obra en fases iniciales, en acompañamiento y apoyo al equipo responsable del proyecto. Requisitos: Formación académica: Grado en Arquitectura. Manejo de herramientas de diseño y gestión de proyectos como AutoCAD y programas de mediciones y presupuestos (Presto y/o Arquímedes), así como dominio del paquete Office. Capacidad de organización, actitud proactiva y orientación a la resolución de incidencias en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito. Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Teletrabajo para una flexibilidad real. (1 día) Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. A ISPROX, seleccionem talent per a una empresa líder i en plena expansió dins del sector de la Smart Home i l’automatització d’edificis. Amb seu a Artés (Bages), el nostre client destaca per una cultura jove, un fort enfocament cap a la sostenibilitat i un entorn de treball modern i dinàmic. El teu repte: Creixement cap al Lideratge Busquem un/a professional amb experiència consolidada en vendes telefòniques que vulgui fer el següent pas en la seva carrera. Tot i que no cal que hagis liderat equips anteriorment, busquem algú amb l'ambició i el potencial per convertir-se en el futur Team Lead de l'equip a Espanya. L'empresa t'oferirà tot el suport i la formació interna necessària per assumir aquesta responsabilitat. Responsabilitats principals: - Captació B2B: Contactar i captar nous clients mitjançant trucades outbound i el seguiment de leads de qualitat. - Gestió de Leads: Atendre les sol·licituds entrants de la web i oferir assessorament professional als interessats. - Evolució a Team Lead: Amb el temps, assumiràs funcions de mentoring i coaching de l'equip per impulsar els resultats, combinant la venda activa amb la gestió (aprox. 70% vendes / 30% lideratge). - Gestió de CRM: Utilitzar les eines internes per planificar i registrar l'activitat segons els estàndards de la companyia. Requisitos - Experiència: Mínim 2 anys en Telesales o Call Center, amb experiència provada en la realització de trucades outbound. - Idiomes: Espanyol natiu, Català i un nivell d' Anglès fluid (B2) (Atès el caràcter internacional de l'empresa, l'entrevista final amb el client es realitzarà íntegrament en anglès. - Perfil: Una persona amb grans dots comunicatius, persuasiva, orientada a resultats i amb una clara motivació per créixer cap a un rol de lideratge. - Eines: Domini de MS Office i habituat/da a treballar amb CRM. Què s'ofereix? - Salari: Entre 30.000 € i 38.000 € bruts anuals, segons experiència aportada. - Conciliació: Horari flexible i Easy Fridays (jornada intensiva tots els divendres). - Desenvolupament: Pla de carrera real cap a la gestió d'equips i programa d'onboarding estructurat (bootcamp i e-learning). - Entorn de treball: Oficines modernes, pàrquing gratuït, esdeveniments d'equip i tancament de l'empresa durant el període de Nadal. Si ets un/a expert/a al telèfon i busques un projecte on puguis passar de la venda al lideratge en un entorn tecnològic de primer nivell, aquesta és la teva oportunitat!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. A ISPROX, seleccionem talent per a una empresa líder i en plena expansió dins del sector de la Smart Home i l’automatització d’edificis. Amb seu a Artés (Bages), el nostre client destaca per una cultura jove, un fort enfocament cap a la sostenibilitat i un entorn de treball modern i dinàmic. El teu repte: Creixement cap al Lideratge Busquem un/a professional amb experiència consolidada en vendes telefòniques que vulgui fer el següent pas en la seva carrera. Tot i que no cal que hagis liderat equips anteriorment, busquem algú amb l'ambició i el potencial per convertir-se en el futur Team Lead de l'equip a Espanya. L'empresa t'oferirà tot el suport i la formació interna necessària per assumir aquesta responsabilitat. Responsabilitats principals: - Captació B2B: Contactar i captar nous clients mitjançant trucades outbound i el seguiment de leads de qualitat. - Gestió de Leads: Atendre les sol·licituds entrants de la web i oferir assessorament professional als interessats. - Evolució a Team Lead: Amb el temps, assumiràs funcions de mentoring i coaching de l'equip per impulsar els resultats, combinant la venda activa amb la gestió (aprox. 70% vendes / 30% lideratge). - Gestió de CRM: Utilitzar les eines internes per planificar i registrar l'activitat segons els estàndards de la companyia. Requisitos - Experiència: Mínim 2 anys en Telesales o Call Center, amb experiència provada en la realització de trucades outbound. - Idiomes: Espanyol natiu, Català i un nivell d' Anglès fluid (B2) (Atès el caràcter internacional de l'empresa, l'entrevista final amb el client es realitzarà íntegrament en anglès. - Perfil: Una persona amb grans dots comunicatius, persuasiva, orientada a resultats i amb una clara motivació per créixer cap a un rol de lideratge. - Eines: Domini de MS Office i habituat/da a treballar amb CRM. Què s'ofereix? - Salari: Entre 30.000 € i 38.000 € bruts anuals, segons experiència aportada. - Conciliació: Horari flexible i Easy Fridays (jornada intensiva tots els divendres). - Desenvolupament: Pla de carrera real cap a la gestió d'equips i programa d'onboarding estructurat (bootcamp i e-learning). - Entorn de treball: Oficines modernes, pàrquing gratuït, esdeveniments d'equip i tancament de l'empresa durant el període de Nadal. xiphteb Si ets un/a expert/a al telèfon i busques un projecte on puguis passar de la venda al lideratge en un entorn tecnològic de primer nivell, aquesta és la teva oportunitat!