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¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada tendrá relación con organismos públicos y entidades publicas así como con departamentos de la empresa. Funciones Principales • Realizar las tareas administrativas y gestión con las Administraciones Públicas en materia laboral y/o de soporte al área de personal que le sean encomendadas, conforme a los procedimientos definidos y las normas contables establecidas., • Realizar los procesos de altas y bajas de personal, tanto a nivel de nómina como otros sistemas de gestión, recabando información necesaria para completar el proceso de contratación., • Recopilar la información necesaria para el cierre mensual de nóminas (variables, bajas y altas, contingencias…)., • Gestión de procesos de contratación de personal, realizando el registro de contratos en contrat@, comunicación y recogida de datos en afiliación seguridad social (altas, bajas, variaciones a través del sistema RED., • Gestión y cálculo de seguros sociales a través de SILTRA y envío de ficheros., • Gestión del proceso simples de nómina analizando y gestionando las incidencias del proceso., • Gestion de absentismos, embargos y retenciones judiciales a empleados., • Preparación, información, seguimiento y control. Informes KPIs. Requisitos • Formación: Grado Medio/ Superior en ADE, Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares., • Conocimientos en nóminas, seguros sociales, SILTRA, SISTEMA RED, CONTRAT@, CERTIFIC@ y legislación laboral y contratación., • Conocimientos informáticos: Dominio de Microsoft Office y SAP., • Idiomas: Castellano y catalán nativos, • Otros: Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la población para gestiones administrativas de la empresa. Vehículo propio y carnet de conducir B. Se ofrece • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa., • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a Técnico en Herramientas y Procesos de Posventa, con experiencia dentro del sector automoción para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es formar para asegurar que los equipos dominen los procesos operativos y el uso de herramientas digitales corporativas, para garantizar la eficiencia y la calidad en la atención al cliente y en la gestión de las operaciones. Así como tener homogeneidad en la red y estar actualizados de las novedades de las herramientas. Entre las funciones del puesto: • Diseñar, planificar e impartir formaciones sobre procesos internos y procedimientos de negocio., • Facilitar la comprensión y aplicación de los procesos para mejorar eficiencia y resultados., • Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua., • Colaborar con equipos de negocio para identificar áreas críticas y optimizar procedimientos., • Coordinar y gestionar materiales formativos, asegurando su calidad y actualización., • Implementar metodologías de aprendizaje dinámicas que refuercen la retención y aplicación del conocimiento., • Evaluar la efectividad de la formación y proponer mejoras., • Desarrollar programas de crecimiento personal y nuevas dinámicas pedagógicas., • Participar en eventos vinculados al desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: • Formación: Grado Medio en Automoción o similar., • Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción., • Valorable Inglés B2., • Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos., • Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas., • Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online., • Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo., • Hasta el 60% de teletrabajo

Fundación Hospitalarias es una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja en la acogida, cuidado especializado, asistencia integral y reinserción social de personas con preferencia por los más vulnerables, según las necesidades de cada tiempo y lugar. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a la ciudadanía de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell estamos trabajando en el proyecto CAMINS, un nuevo proyecto dirigido a la intervención preventiva orientada a la promoción de la resiliencia en niños, niñas y adolescentes de los CRAE (Centros Residenciales de Acción Educativa) y sus familias. Queremos incorporar profesionales comprometidos, con formación y experiencia específica en el ámbito de la salud mental y la protección de la infancia, que tengan vocación y sensibilidad social para formar parte de este proyecto. 🔎Buscamos incorporar: • Trabajador/a social, • Educador/a social, • Terapeuta ocupacional ✋🏼¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Posibilidad de participación en proyectos de investigación., • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje., • Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional., • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad., • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad., • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. 🎯¿Cuál será tu labor? • Atención integral socioeducativa y acompañamiento familiar para fortalecer las competencias parentales y trabajo en red, coordinado con los equipos del sistema de protección y de salud mental., • Intervención con niños, adolescentes y familias, incluyendo: Valoración integral de necesidades psicosociales y funcionales, acompañamiento educativo, emocional y ocupacional y diseño y ejecución de planes individualizados., • Trabajador/a social: gestión y orientación sociofamiliar, acompañamiento y coordinación con los recursos comunitarios, intervención en el entorno natural., • Terapeuta ocupacional: valoración ocupacional de las necesidades de cada niño/a y adolescente, especialmente de aquellos que presentan Trastorno del Espectro del Autismo (TEA). Apoyo en el diseño de las adaptaciones necesarias y su implementación en el CRAE, la escuela y el domicilio, cuando corresponda., • Educador/a social: intervención socioeducativa individual y familiar, trabajo en hábitos saludables y rutinas, dinamización de grupos y talleres para trabajar habilidades de convivencia. ✅Se requiere: • Título de Grado en Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Educación Social., • Experiencia en el ámbito de la salud mental y la protección de la infancia., • Se valorará formación complementaria en: trauma, trabajo con familias, intervención comunitaria., • Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario, autonomía, responsabilidad y relación de ayuda. Flexibilidad, creatividad y capacidad de adaptación 🔝Podrás optar: • Salario competitivo convenio SISCAT., • Contratación temporal vinculada a proyecto con finalización bianual., • Plataformas de descuento Corporate Benefits - Formación y capacitación continuada en el modelo de Disciplina Positiva, incluyendo la obtención de la certificación oficial internacional para la intervención con familias, así como en trauma y salud mental infantojuvenil., • Posibilidad de participar en la línea de investigación que se desarrollará para evaluar y publicar los resultados del proyecto. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

Mateco () es una empresa multinacional líder en el sector del alquiler de maquinaria. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a: Director/a de Logística Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Logística, una unidad de negocio con cuenta de resultados propia que juega un papel importante en la rentabilidad global de la compañía. Su misión será asegurar una operación logística eficiente en la entrega y recogida de maquinaria de alquiler, optimizando la flota de maquinaria y garantizando un servicio seguro, ágil y de alta calidad para las delegaciones y el equipo comercial. Colaborará estrechamente con las áreas de operaciones, compras, comercial y planificación para garantizar una gestión excelente de la flota, así como una coordinación eficaz con los equipos distribuidos por todo el territorio. Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra: · Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la coordinación de técnicos y personal operativo en las delegaciones y promoviendo su crecimiento profesional y desempeño óptimo · Velar por el óptimo diseño y planificación de la planificación, logística, garantizando rutas eficientes, control de costes y una operativa ágil, clave en un entorno con alta rotación de equipos y necesidad de respuesta rápida. · Gestionar una combinación de transporte propio y subcontratado, estableciendo y manteniendo relaciones sólidas con proveedores y colaboradores logísticos. · Asegurar la eficiencia, seguridad y calidad del servicio en todas las operaciones de entrega y recogida de maquinaria. · Analizar datos operativos y financieros para evaluar el rendimiento del área, identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción basados en información objetiva. · Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y participar en proyectos transversales orientados a la mejora continua y la estandarización de procesos. · Gestionar las relaciones con proveedores de transporte y maquinaria, asegurando la coordinación y el servicio eficiente en toda la red de delegaciones. Estamos pensando en una persona con formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similares. Se valorará formación específica en logística. Se requiere experiencia previa en puestos de responsabilidad logística, preferiblemente en entornos industriales, sector del transporte u operador logístico o empresas con operativas complejas. Es necesario disponer de un nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar de manera ocasional. Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional en crecimiento, con una amplia flota y un entorno dinámico, orientado a la excelencia operativa y al desarrollo profesional.

Desde Q-tech, buscamos Gestor de Proyectos IT/Consultor Funcional para una empresa industrial líder en eficiencia energética eléctrica, especializada en soluciones de medición, control y optimización del consumo, calidad de red, autoconsumo, energías renovables y recarga inteligente de vehículo eléctrico, orientadas a entornos industriales y corporativos. Dentro del Departamento IT y del equipo de desarrollo de proyectos, la persona seleccionada actuará como consultor/gestor de proyectos IT en entornos tanto corporativos (Comercial, Marketing, Logística, Ecommerce, etc.) como industriales (Planificación, Compras, R&D, Calidad, Manufacturing, etc.), trabajando con tecnologías punteras como ERP (SAP S/4, SAP Business One), CRM, BI, portales web desarrollados en .NET, Vue y Angular, integraciones EDI y plataformas MES, entre otras. La posición se centra en cuatro áreas principales: • Análisis y toma de requisitos funcionales junto a las áreas de negocio., • Participación en la definición y validación de soluciones funcionales., • Interlocución con proveedores tecnológicos y seguimiento de entregables., • Control de costes y esfuerzos de los proyectos asignados., • Coordinación y seguimiento de tareas, con apoyo de un perfil senior., • Capacidad de comunicación y presentación ante distintos interlocutores., • Contribución a la mejora de procesos con foco en entornos industriales. Requisitos • Formación: Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones, Informática, Industrial o similar., • Máster o certificación en Project Management (PMP o similar) valorable., • Experiencia:, • +2 años en gestión y coordinación de proyectos tecnológicos., • Conocimiento de procesos de negocio y herramientas de gestión (ERP, CRM)., • Familiaridad con metodologías PMP y herramientas como Asana o Jira., • Conocimientos técnicos: .NET, JSON, SQL Server, Web Services., • Experiencia en entornos industriales (deseable)., • Idiomas: Catalán y Castellano nativos, Inglés mínimo B2 (First Certificate o equivalente). Competencias clave • Iniciativa, • Negociación y comunicación efectiva, • Planificación y organización, • Pensamiento analítico, • Trabajo en equipo y orientación a resultados, • Adaptabilidad al cambio Se ofrece • Incorporación inmediata y estable en proyectos de ámbito nacional e internacional., • 1 día de teletrabajo semanal., • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno innovador., • Colaboración en proyectos desafiantes y diversos., • Entorno de trabajo colaborativo y ágil., • Formación continua para mejorar tu crecimiento profesional.

Ubicación: Molins de Rei, presencial Tipo de Contrato: Indefinido, a tiempo completo. Objetivo del Puesto: Reportando al administrador de sistemas, dar soporte técnico a los usuarios internos de la empresa, mantener los sistemas de copia de seguridad y seguridad informática, instalar y mantener al día el software (actualizaciones) de clientes y (eventualmente) servidores. Responsabilidades Clave: Soporte a Usuarios • Atender, diagnosticar y resolver incidencias informadas por los usuarios a través de correo, teléfono, sistemas de información interna o en persona., • Instalar, configurar y dar mantenimiento a ordenadores, móviles, impresoras, NAS, etc, • Instalar y configurar software estándar de la empresa (sistemas operativos, suites ofimáticas, navegadores, clientes de correo, software especializado)., • Crear, modificar, habilitar y deshabilitar cuentas de usuario en el directorio activo (Active Directory) y otros sistemas., • Asistir en la configuración de dispositivos móviles (móviles, tablets) para acceder a recursos corporativos (correo, wifi, VPN)., • Guiar a los usuarios de forma clara y paciente para resolver problemas o realizar configuraciones básicas, de forma local o remota. Mantenimiento y Operaciones • Asegurar que cada equipo tiene implementados los sistemas de backup adecuados, y monitorizar su correcto mantenimiento, • Asistir en la implementación de nuevos equipos o software para usuarios., • Monitorear los sistemas básicos y reportar anomalías al personal senior., • Realizar cableado estructurado básico y conexión de equipos de red., • Documentar soluciones y procedimientos en la base de conocimientos interna., • Ayudar en la gestión del inventario de hardware y software, asegurando su correcta documentación. Requisitos y Habilidades: Educación y Experiencia: • Técnico Superior en Informática, Sistemas, Redes o carrera afín (o en proceso). Puede ser sustituido por experiencias equivalentes, • Conocimiento sólido de sistemas operativos: Windows 11 (y 10) y macOS a nivel de usuario avanzado/administrador básico., • Conocimiento de suites ofimáticas (Office, Pages + Numbers)., • Conceptos básicos de redes: TCP/IP, DNS, DHCP, configuración de WiFi. Habilidades Personales • Orientación al servicio y paciencia: Habilidad para tratar con usuarios de distintos niveles técnicos., • Comunicación efectiva: Tanto oral como escrita, para explicar problemas y soluciones de manera clara., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Enfoque lógico para diagnosticar fallas., • Gestión del tiempo y prioridades: Para manejar múltiples procesos simultáneamente., • Trabajo en equipo y actitud proactiva: Disposición para aprender y apoyar al equipo. Se considerará una ventaja: • Conocimientos básicos de Active Directory y políticas de grupo (GPOs)., • Familiaridad con herramientas de administración remota (AnyDesk, RDP)., • Conocimientos básicos de seguridad informática., • Nociones de virtualización (Hyper-V), • Nociones de sistemas de copia de seguridad (Veeam, Retrospect, Time Machine, Synology), • Inglés técnico básico/intermedio para lectura de documentación. Lo que Ofrecemos: • Integración a un equipo de TI dinámico y colaborativo., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, • Entorno de trabajo donde podrás aplicar y expandir tus conocimientos técnicos. Oferta: • Sueldo: 24.000 brutos anuales.

En FR9.es, una comunidad de juegos de mesa multijugador online en español con más de 15 años de trayectoria, estamos buscando un/a Programador/a Backend Senior para desarrollar juegos multijugador y crear la lógica de un nuevo servidor para nuestros nuevos juegos de mesa multijugador. ¿Qué harás? Diseñar y programar la lógica de servidor de juegos de mesa como Mus y otros juegos similares de mesa y de cartas: • Gestión de partidas, barajas y manos., • Turnos, apuestas/envites, puntuaciones y rankings., • Lógica de salas, mesas y emparejamiento de jugadores (matchmaking). Implementar comunicación en tiempo real entre servidor y clientes (baja latencia, reconexiones, etc.). Trabajar con tecnologías tipo SmartFoxServer o similares (Photon, frameworks Node.js / WebSockets, etc.) para juegos multijugador. Definir y mantener las APIs y protocolos que usará el frontend (Unity). Colaborar de forma diaria con el programador frontend en Unity, alineando modelos de datos, eventos y flujo de juego. Velar por la estabilidad, seguridad y escalabilidad del servidor: • Control de concurrencia., • Prevención de trampas y manipulación de partidas., • Logs, monitorización básica y resolución de incidencias. Documentar la lógica de juego y las interfaces del servidor. Tecnologías y requisitos Buscamos a alguien que tenga: • Experiencia sólida desarrollando backends de juegos multijugador o aplicaciones en tiempo real., • Experiencia con SmartFoxServer u otros servidores para juegos online o en tiempo real (por ejemplo, Photon, Node.js + WebSockets, etc.)., • Buen nivel en al menos uno de estos entornos de servidor:, • Java / JVM (plus importante, fue nuestra tecnología anterior)., • O bien Node.js / TypeScript, C# u otro lenguaje orientado a servicios., • Conocimientos de modelado de estados para juegos por turnos (idealmente juegos de cartas)., • Manejo de bases de datos (relacionales o NoSQL) para usuarios, estadísticas, rankings e historial de partidas., • Uso habitual de Git y flujos de trabajo colaborativos (branches, pull requests, revisiones de código). Se valorará especialmente: • Experiencia previa en juegos de cartas o juegos casuales/multijugador., • Experiencia trabajando con equipos freelance., • Dedicación: Jornada completa o media jornada (4–8 horas diarias, de lunes a viernes)., • Lugar de trabajo: Remoto y oficina (híbrido). Cómo postular Envía tu CV, una breve descripción de tu experiencia en backends de juegos multijugador y enlaces a proyectos o repositorios (GitHub, GitLab, etc.).

La misión de esta figura es potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Staffing, Paul Marlex y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad, eficacia y fiabilidad. Tu día a día: En dependencia directa de la Dirección Comercial Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán: • Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades., • Realizar visitas programadas y a puerta fría., • Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los dos principales servicios de Marlex (Staffing & Paul Marlex)., • Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales., • Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling)., • Promover el contacto y el trabajo en red con las otras oficinas de Marlex., • Posibilidad de liderar, impulsar y potenciar el equipo de consultores de selección de la oficina. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH., • Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento., • Trabajar en un equipo joven y dinámico., • Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos., • Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h)., • Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana, • 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Programa de Onboarding y formaciones específicas. Requisitos • Idealmente cuentas con experiencia en ventas dentro el sector de la consultoría de RRHH y tienes ganas de dar un paso adelante a nivel de responsabilidad y liderazgo de equipos., • Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de diversos sectores empresariales (sobretodo vinculado a sectories industriales)., • Te apasionan las personas, y te interesa la selección y el mundo de los RRHH., • Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación., • Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación., • Dispones de vehículo propio y te encaja un día a día de realizar visitas a distintas empresas y organizaciones.

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Técnico/a de Formación para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es la impartición de cursos presenciales o virtuales a los formadores de venta y posventa de los Mercados. No se requiere conocimiento técnico en automoción, pero es imprescindible tener conocimientos previos del sector posventa automoción. Funciones a realizar: • Diseñar materiales formativos, planes de carrera y guías de certificación., • Desarrollar, adaptar y actualizar contenidos formativos en distintos formatos: online, presencial, virtual, autoformación, videos y gamificación, desde la fase de concepción hasta la publicación e implementación., • Adaptar contenidos de formación de Grupo VW a las necesidades específicas de las marcas y del mercado español., • Identificar áreas de mejora y sugerir ajustes para mejorar la calidad de la formación., • Coordinar, gestionar y responsabilizarse del material empleado en las acciones formativas., • Planificar y organizar las sesiones de formación., • Participar en cursos de formación de formadores., • Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua., • Analizar los puntos de mejora detectados en la impartición de los cursos y desarrollar un informe final., • Desarrollar programas de crecimiento personal e implementar nuevas dinámicas pedagógicas para mejorar la impartición de las acciones formativas., • Participar en eventos para el desarrollo del servicio. Requisitos: • Grado Superior o Universitario., • Experiencia de 2 años como formador/a en sector automoción., • Experiencia en la gestión de proyectos, desarrollo de materiales y competencias pedagógicas., • Buenas habilidades comunicativas., • Conocimiento de los distintos sistemas y herramientas de desarrollo de proyectos formativos (presenciales, virtuales y online), • LMS (SUMTOTAL, Cornestone…) Qué ofrecemos: • 60% teletrabajo., • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Realizar soporte técnico y formación a la red de técnicos exteriores (Field Service Engineers), garantizando la puesta en marcha de nuevas instalaciones, la resolución eficiente de incidencias y el desarrollo técnico continuo de la red. 📝Funciones principales y responsabilidades: • Dar soporte técnico de manera remota a la red de Field Service Engineers – técnicos de exterior (Distribuidores & Delegaciones propias)., • Realizar la puesta en marcha y comisionado (Start-up & Commissioning) de nuevas instalaciones en casa de cliente., • Impartir formaciones técnicas presenciales y/o online., • Analizar y resolver problemas técnicos complejos., • Identificar necesidades del servicio técnico y elaborar propuestas de mejora., • Gestionar las tareas y responsabilidades del departamento a nivel administrativo., • Colaborar con otros departamentos para trasladar información técnica relevante, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora de producto o procesos., • Participar en el desarrollo de documentación técnica o formativa cuando sea necesario. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación superior en ingeniería (preferiblemente mecánica o eléctrica), • Experiencia consolidada en rol similar (3-4 años)., • Es necesario aportar conocimientos en motores térmicos, mecánica industrial, hidráulica y neumática., • Se valorarán conocimientos en programación., • Experiencia previa utilizando MS Office., • Se valorará experiencia en herramientas de Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate), • Inglés fluido ✏️Competencias & habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Buenas habilidades comunicativas., • Capacidad de análisis técnico., • Capacidad de gestión., • Se requiere conocimientos avanzados de Electricidad/Electrónica., • Capacidad de trabajo en entorno exigente. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. Desea combinar indepe

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Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales . Realizar soporte técnico y formación a la red de técnicos exteriores (Field Service Engineers), garantizando la puesta en marcha de nuevas instalaciones, la resolución eficiente de incidencias y el desarrollo técnico continuo de la red. Dar soporte técnico de manera remota a la red de Field Service Engineers – técnicos de exterior (Distribuidores & Delegaciones propias). Realizar la puesta en marcha y comisionado (Start-up & Commissioning) de nuevas instalaciones en casa de cliente. Impartir formaciones técnicas presenciales y/o online. Identificar necesidades del servicio técnico y elaborar propuestas de mejora. Gestionar las tareas y responsabilidades del departamento a nivel administrativo. Colaborar con otros departamentos para trasladar información técnica relevante, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora de producto o procesos. Participar en el desarrollo de documentación técnica o formativa cuando sea necesario. Formación, conocimientos & Experiencia: Formación superior en ingeniería (preferiblemente mecánica o eléctrica) Experiencia consolidada en rol similar (3-4 años). Es necesario aportar conocimientos en motores térmicos, mecánica industrial, hidráulica y neumática. Se valorarán conocimientos en programación. Experiencia previa utilizando MS Office. Se valorará experiencia en herramientas de Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate) Inglés fluido ✏️ Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de análisis técnico. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes). Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding. Mutua privada de salud. Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo , con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. ¡

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales . Realizar soporte técnico y formación a la red de técnicos exteriores (Field Service Engineers), garantizando la puesta en marcha de nuevas instalaciones, la resolución eficiente de incidencias y el desarrollo técnico continuo de la red. Dar soporte técnico de manera remota a la red de Field Service Engineers – técnicos de exterior (Distribuidores & Delegaciones propias). Realizar la puesta en marcha y comisionado (Start-up & Commissioning) de nuevas instalaciones en casa de cliente. Impartir formaciones técnicas presenciales y/o online. Identificar necesidades del servicio técnico y elaborar propuestas de mejora. Gestionar las tareas y responsabilidades del departamento a nivel administrativo. Colaborar con otros departamentos para trasladar información técnica relevante, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora de producto o procesos. Participar en el desarrollo de documentación técnica o formativa cuando sea necesario. Formación, conocimientos & Experiencia: Formación superior en ingeniería (preferiblemente mecánica o eléctrica) Experiencia consolidada en rol similar (3-4 años). Es necesario aportar conocimientos en motores térmicos, mecánica industrial, hidráulica y neumática. Se valorarán conocimientos en programación. Experiencia previa utilizando MS Office. Se valorará experiencia en herramientas de Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate) Inglés fluido ✏️ Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de análisis técnico. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes). Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding. Mutua privada de salud. Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo , con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. ¡

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Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva acti

Fundación Hospitalarias es una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja en la acogida, cuidado especializado, asistencia integral y reinserción social de personas con preferencia por los más vulnerables, según las necesidades de cada tiempo y lugar.Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà.Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a la ciudadanía de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar!En Fundació Hospitalàries Martorell estamos trabajando en el proyecto CAMINS, un nuevo proyecto dirigido a la intervención preventiva orientada a la promoción de la resiliencia en niños, niñas y adolescentes de los CRAE (Centros Residenciales de Acción Educativa) y sus familias. Queremos incorporar profesionales comprometidos, con formación y experiencia específica en el ámbito de la salud mental y la protección de la infancia, que tengan vocación y sensibilidad social para formar parte de este proyecto. Buscamos incorporar: Trabajador/a socialEducador/a socialTerapeuta ocupacional✋ ¿Por qué unirte a nuestro equipo?Posibilidad de participación en proyectos de investigación.Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje.Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional.Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad.Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad.Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor?Atención integral socioeducativa y acompañamiento familiar para fortalecer las competencias parentales y trabajo en red, coordinado con los equipos del sistema de protección y de salud mental.Intervención con niños, adolescentes y familias, incluyendo: Valoración integral de necesidades psicosociales y funcionales, acompañamiento educativo, emocional y ocupacional y diseño y ejecución de planes individualizados.Trabajador/a social: gestión y orientación sociofamiliar, acompañamiento y coordinación con los recursos comunitarios, intervención en el entorno natural.Terapeuta ocupacional: valoración ocupacional de las necesidades de cada niño/a y adolescente, especialmente de aquellos que presentan Trastorno del Espectro del Autismo (TEA). Apoyo en el diseño de las adaptaciones necesarias y su implementación en el CRAE, la escuela y el domicilio, cuando corresponda.Educador/a social: intervención socioeducativa individual y familiar, trabajo en hábitos saludables y rutinas, dinamización de grupos y talleres para trabajar habilidades de convivencia.✅Se requiere:Título de Grado en Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Educación Social.Experiencia en el ámbito de la salud mental y la protección de la infancia.Se valorará formación complementaria en: trauma, trabajo con familias, intervención comunitaria. Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario, autonomía, responsabilidad y relación de ayuda. Flexibilidad, creatividad y capacidad de adaptación Podrás optar:Salario competitivo convenio SISCAT.Contratación temporal vinculada a proyecto con finalización bianual.Plataformas de descuento Corporate Benefits - Formación y capacitación continuada en el modelo de Disciplina Positiva, incluyendo la obtención de la certificación oficial internacional para la intervención con familias, así como en trauma y salud mental infantojuvenil.Posibilidad de participar en la línea de investigación que se desarrollará para evaluar y publicar los resultados del proyecto.¡Súmate al equipo!Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

Está buscando un nuevo reto profesional?.Únase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes.Más de 17 millones de euros de facturación.Más de 3000 emprendedores se unieron en el 2022.Con iad, puede crear su propio negocio inmobiliario y desar

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Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada tendrá relación con organismos públicos y entidades publicas así como con departamentos de la empresa. Realizar las tareas administrativas y gestión con las Administraciones Públicas en materia laboral y/o de soporte al área de personal que le sean encomendadas, conforme a los procedimientos definidos y las normas contables establecidas. Realizar los procesos de altas y bajas de personal, tanto a nivel de nómina como otros sistemas de gestión, recabando información necesaria para completar el proceso de contratación. Gestión de procesos de contratación de personal, realizando el registro de contratos en contrat@, comunicación y recogida de datos en afiliación seguridad social (altas, bajas, variaciones a través del sistema RED. Gestión y cálculo de seguros sociales a través de SILTRA y envío de ficheros. Gestión del proceso simples de nómina analizando y gestionando las incidencias del proceso. Preparación, información, seguimiento y control. Formación: Grado Medio/ Superior en ADE, Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos en nóminas, seguros sociales, SILTRA, SISTEMA RED, CONTRAT@, CERTIFIC@ y legislación laboral y contratación. Conocimientos informáticos: Dominio de Microsoft Office y SAP. Idiomas: Castellano y catalán nativos Otros: Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la población para gestiones administrativas de la empresa. Vehículo propio y carnet de conducir B. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa. Incorporación en un equipo dinámico. Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

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Des de Manpower Professional, buscamos para empresa industrial con actividad internacional un/a International Customer Service con alto nivel de alemán (nativo o C1) , para gestionar cartera de clientes B2B de la región DACH en un entorno multicountry. La posición tiene un rol clave en la gestión integral del ciclo del pedido , actuando como nexo entre clientes, equipo comercial y áreas internas. Funciones principales: Gestión completa del proceso de pedido (order management) : recepción, validación, planificación, seguimiento, expedición, entrega y facturación. Atención al cliente B2B internacional (distribuidores y red comercial), principalmente en alemán e inglés de la cartera asignada. Comunicación proactiva con clientes sobre disponibilidad de producto, plazos de entrega y posibles incidencias, en coordinación con Supply Chain y Logística . Gestión de pedidos y proyectos a través de ERP (entorno industrial). Coordinación logística de envíos y seguimiento de expediciones. Soporte postventa y resolución de incidencias. Trabajo transversal con los equipos de comercial, logística, expediciones y sistemas. Perfil buscado Experiencia (3–6 años) en Customer Service, Order Management o Inside Sales en entorno B2B industrial . Valorable experiencia en sectores industriales, manufactura, o productos técnicos. Experiencia en gestión de pedidos complejos, plazos de fabricación y entregas internacionales. Alemán nativo o nivel C1 muy alto (imprescindible). Inglés B2/C1 para entorno internacional. Qué se ofrece Contrato indefinido en empresa industrial. Salario competitivo según experiencia. Horario flexible de entrada y salida (9h a 18h/ 8 a 17h) 1 día de teletrabajo semanal .

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Planner MRP/SAP con visión de planificación para una posición de nueva creación en uno de nuestros clientes. El objetivo: estructurar y profesionalizar la gestión de materiales de su línea de producto mecatrónico (electrónica + mecánica), en una planta con un entorno técnico, ágil y colaborativo. ¿Cuál es el reto? Cubrir un rol mixto, que combine las funciones clásicas del planificador de materiales (anticipar necesidades, gestionar previsiones y stock, lanzar órdenes de compra) con las del aprovisionador (buscar, negociar, seleccionar y gestionar proveedores, controlar precios y plazos). No se trata solo de comprar. Se trata de pensar, anticipar y optimizar. Buscamos un perfil con: - Experiencia previa en planificación de materiales y compras (no solo en una de las dos). - Experiencia en entornos híbridos Make to Order y Make to Stock. - Familiaridad con productos de base electrónica (idealmente mecatrónica). - Visión global de la cadena de suministro, no funciones compartimentadas. - Dominio de SAP (próxima migración a SAP Hana) y Excel avanzado. - Iniciativa, autonomía y criterio: no se trata de ejecutar tareas sino de darles sentido. - Capacidad para aportar o construir una red de proveedores más competitiva. Ubicación: Baix Llobregat (modalidad presencial). Salario: entre 50.000 y 55.000 € brutos anuales, según experiencia. Horario: entrada flexible entre 8 a.m. y 9 a.m. + viernes tarde libre + jornada intensiva en agosto. Beneficios: ayuda comida, gafas, cuidado infantil, fruta en oficina, etc. ¿Por qué es una oportunidad? endrás la posibilidad real de dejar tu huella profesional aportando visión, orden y eficiencia, en una planta con buen ambiente, equipo experto y un producto con alto potencial de crecimiento. Si encajas o conoces a alguien con este perfil, estaré encantado de conversar y compartir más detalles. Puedes escribirme directamente por mensaje privado o enviar tu CV a