Trabajos en remoto en El Congrés I Els Indians - Page 3Crear alertas

Experiencia : Se valorara experiencia 1-3 años en ventas técnicas o ingeniería comercial en automatización. Ingeniero de Ventas ( Remoto) Modalidad : Híbrida ~85% presencial oficina (el Prat de Llobregat) con teletrabajo 2 días a la semana, (videollamadas/llamadas). Departamento : Ventas T

Esta es una gran oportunidad para un Salesforce Commerce Cloud Developer que actuará como referente técnico de área en nuestros proyectos guiando al equipo de desarrollo. Como parte del equipo VISEO contarás con la confianza de trabajar con una empresa sólida avalada por grandes marcas y proyectos tanto a nivel nacional como internacional, siendo Sumit Partner de Salesforce. Tu Rol: Realización de proyectos Salesforce Commerce Cloud . Configuración y desarrollos de Salesforce Commerce Cloud. Definición y configuración de interfaces con sistemas externos. Definición y ejecución de planes de pruebas. Definición de modelo de datos maestros y cargas iniciales. Tu Perfil: Al menos 2 años de Experiencia en implementación y gestión de proyectos de E-Commerce. Experiencia con herramientas OMS . Experiencia en metodologías Agile de gestión de proyectos. Experiencia con Salesforce Commerce Cloud Conocimientos de posicionamiento web. Conocimientos de marketing digital. Conocimientos en SAP Commerce, Magento o Demandware es un plus. Nivel alto de inglés es un plus. Inglés nivel B2 avanzado / C1. Sera requisito principal estar certificado en SFCC Developer y/o experiencia en REACT. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: - Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. - Solicitud de medidas / usuarios. - Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

FDS es una compañía perteneciente a DXC Technology, empresa global de servicios de IT.Trabajamos con DXC Technology en la misión de conducir a nuestros clientes en su recorrido hacia la transformación digital.En España, nuestra plantilla está formada por más de 6000 empleados, distribuidos en

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: Desarrollar proyectos eléctricos de maquinaria industrial, tanto en serie como grandes instalaciones. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. Al menos 3 años de experiencia en proyectos de diseño electromecánico, preferiblemente en diseño de maquinaria. Perfil, preferiblemente, con formación en ingeniería eléctrica o mecatrónica, o ciclo formativo en mecatrónica o similar. Experiencia con la herramienta PTC CREO o, en su defecto, programas de CAD. Valorable conocimientos de ruteado de cables. Experiencia con PLMs para la gestión de productos, valorable Windchill. Persona proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

En ACKstorm buscamos un/a Sales Manager para abrir nuevo negocio en AWS y Google Cloud con foco en el segmento Mid Market en España. Se integrará en nuestro equipo de Growth , que abarca marketing, ventas y gestión de partners, trabajando en estrecha colaboración con estos profesionales. La persona seleccionada será clave en la identificación y generación de oportunidades, gestionando todo el ciclo de venta y manteniendo una relación estrecha con clientes y partners. La posición es 100% en remoto , pero debe residir en la provincia de Barcelona o Madrid donde está el grueso de la cartera de clientes de ACKstorm, además de la mayoría de eventos en los que participa la compañía. Responsabilidades: Prospección activa y desarrollo de nuevo negocio en los sectores SMB y Mid Market, sobre todo este último. Identificación de oportunidades en soluciones cloud, con un enfoque consultivo . Gestión completa del ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Desarrollo de relaciones estratégicas con partners tecnológicos. Asistencia a eventos, reuniones con clientes y actividades comerciales. Colaboración con equipos técnicos para el diseño de propuestas. Colaboración con el equipo de marketing para el diseño y ejecución de acción, sobre todo eventos propios y de terceros. Gestión autónoma de su cartera de clientes de acuerdo a los estándares y buenas prácticas de la compañía. Gestión y elaboración de propuestas comerciales y del CRM. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años en ventas B2B de soluciones tecnológicas, preferiblemente en cloud. Perfil orientado a la captación de nuevos clientes, el desarrollo de negocio y a conseguir resultados Habilidades de negociación, comunicación y ventas. Capacidad para identificar oportunidades y construir relaciones comerciales sólidas. Disponibilidad para desplazamientos a eventos y reuniones en España, sobre todo a Barcelona y Madrid. Deseable conocimiento previo de AWS y Google Cloud , valorándose experiencia en otros entornos cloud. Disponibilidad para viajar esporádicamente, pero siempre dentro de España en viajes de corta duración para asistir a eventos y reuniones presenciales. Se ofrece: Sueldo fijo + variable por objetivo de ventas. Retribución flexible mediante Cobee de hasta un 30% de su salario. Contrato indefinido con periodo de prueba 6 meses. Modalidad 100% remoto y flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. ¿Por qué unirte a nosotros? Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS , y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. Queremos seguir construyendo y consolidando nuestro camino, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

Buen conocimiento de prácticas laborales internacionales y requisitos de cumplimiento. Se ofrece: Empresa en crecimiento Viajar a los distintos países y cuando estés en Barcelona, remoto. Experiencia: ~3–5 años de experiencia en Operaciones de RRHH, People Services o Administración de RRHH.

Únete a SAFTI, la red inmobiliaria nº1 en notoriedad en Francia, presente en toda España y en pleno crecimiento en Barcelona y toda Cataluña.Buscamos asesores/as inmobiliarios/as independientes con ambición y mentalidad emprendedora para desarrollar su actividad desde casa, ya sea en Barcelona

Las principales funciones a desempeñar son: Mantenimiento y actualización de servidores de centros ITV Funciones de soporte a usuarios de las estaciones de Iteuve en remoto y presencial, mantenimiento de sistemas, redes y hardware, integrado en el equipo de Soporte informático Iteuve Excelente t

¡Impulsa tu carrera con AXPE Consulting! En AXPE Consulting estamos revolucionando el mundo de la Tecnología y queremos que formes parte de esta aventura. Te invitamos a vivir una experiencia única en una compañía multinacional con presencia en Europa y América, que no solo mira al futuro, sino que lo construye. Nuestros valores son el motor que impulsa nuestro propósito y define nuestra identidad: en AXPE, apostamos por el TALENTO . ¿Eres un/a Helpdesk Nivel 1 con pasión por la atención al usuario y la resolución de incidencias? Desde nuestro Departamento de IT Support , buscamos un perfil de Helpdesk Nivel 1 para brindar soporte técnico de primer nivel, garantizar la continuidad operativa y ofrecer una experiencia excelente a los usuarios. Si te mueve la vocación de servicio, la curiosidad tecnológica y el deseo de ayudar a otros a trabajar mejor… ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué esperamos de ti? • Mínimo 1 año de experiencia en soporte técnico o helpdesk. • Conocimientos en resolución de incidencias de hardware y software. • Capacidad para realizar configuraciones básicas de equipos, impresoras y dispositivos móviles. • Familiaridad con entornos Windows (Office 365, Active Directory, Teams). • Habilidad para registrar y gestionar incidencias en herramientas de ticketing. • Capacidad de comunicación clara, orientación al usuario y actitud proactiva. • Ganas de aprender, crecer y aportar soluciones rápidas y eficaces. Se valorará positivamente: • Conocimientos básicos en redes, VPN, y troubleshooting de conectividad. • Experiencia en soporte remoto y herramientas de asistencia. • Familiaridad con procedimientos ITIL o entornos de trabajo estructurados. • Capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos dinámicos. • Nivel intermedio de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en un entorno internacional y en crecimiento ubicado en Barcelona. • Contrato indefinido desde el primer día. • Salario competitivo acorde a tu experiencia y potencial. • ⚕ Seguro médico a precio reducido. • Acceso a formación continua y certificaciones para impulsar tu desarrollo profesional. • Incorporarte a un equipo que apuesta por el talento, la innovación y la excelencia. • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo según proyecto. En AXPE, el talento es nuestro eje. Somos expertos en tecnología y tenemos un firme compromiso con la responsabilidad corporativa. Promovemos la educación tecnológica y ofrecemos oportunidades tanto a nivel formativo como laboral. ¡Ser parte de AXPE es liderar la transformación tecnológica! ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso?

En Logicalis Spain estamos buscando un Data Engineer con experiencia en tecnologías Informatica (PowerCenter y/o Informatica Cloud) para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics . El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia mínima de 2 años en la herramienta ETL Informatica (PowerCenter y/o Informatica Cloud). Valorable conocimientos en COBOL . Valorable conocimientos en BigQuery y DB2. Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, orientación a resultados y comunicación efectiva. Gestión de proyectos con metodologías Agile. FUNCIONES Análisis, rediseño y migración de procesos COBOL a entorno ETL Informatica . Optimización de procesos y rendimiento. Resolución de incidencias técnicas. Soporte a equipos de análisis y desarrollo. Modelado de datos y documentación técnica. BENEFICIOS > Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. > Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía . > Modalidad de trabajo híbrido 50/50 presencial/remoto en oficinas del cliente en Barcelona. > Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. > Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). > Seguro médico y acceso a plataforma de bienestar WELLHUB . > Planes de formación adaptados a cada perfil ( acceso gratuito e ilimitado a plataforma Udemy, certificaciones oficiales gratuitas de Azure, AWS, Google, IBM, Informatica... y formación continua de idiomas en nuestra plataforma GoFluent .). > Portal de descuentos especiales para empleados. > Excelente ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.

Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona 3 días en remoto + 2 días presenciales (metro Bogatell) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Quiénes somos Aubay? Somos una multinaci

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo &##129504;&##128161; Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR y SENIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada. Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos. Asesoramiento al cliente. Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente. Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? Grado en relaciones laborales o graduado social. Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática. Dominio de las herramientas ofimáticas (M365). Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos. Gestión del tiempo. Se valora el dominio del inglés. Dominio de herramientas ofimáticas. IMPORTANTE dominio de SUASOR. IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral. Programas de formación continuada a cargo de la empresa. Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto. Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo. Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada. Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! &##128233; Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

Atención: La oferta está publicada en remoto para llegar a un mayor volumen de personas, pero la vacante es completamente presencial.Desde Manpower Professional Recruitment , estamos en búsqueda de un/a Médico/a Especialista en Neumología.Requisitos: Titulación de Medicina Especialid

Modalidad de trabajo híbrido 50/50 presencial/remoto en oficinas del cliente en Barcelona.

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Si es así, contáctanos y descubre por qué Monapart es la casa donde los buenos agentes crecen, los clientes se saben y sienten importantes, y donde las #viviendasbonitas encuentran su lugar. Inscríbete en esta oferta y descubre Monapart, la plataforma de los buenos agentes inmobiliarios : huma

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: ✔️ Inglés fluido (proyecto internacional) ✔️ Dominio sólido de Java, JavaScript y TypeScript . ✔️ Experiencia en AWS . ✔️ Conocimiento y manejo de APIs RESTful y documentación con Swagger . ✔️ Experiencia con herramientas de control de versiones (Git, GitLab). ✔️ Familiaridad con procesos de desarrollo en equipo y flujos de trabajo colaborativos. ✔️ Valorable experiencia con Node.js ¿Qué funciones desempeñarás? Desarrollar y mantener todos los componentes de red del lado del servidor . Crear aplicaciones de alto rendimiento , escribiendo código testeable, reutilizable y eficiente . Ejecutar pruebas diagnósticas , corregir defectos y brindar soporte técnico . Colaborar en el diseño, desarrollo y documentación de servicios y APIs . Participar activamente en la gestión del ciclo de vida del software , asegurando la calidad del código y las buenas prácticas. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona 3-4 días en remoto + 1-2 días presenciales (metro Bogatell) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Eres un/a Frontend Developer experto/a en Angular? ¡Únete a nuestro equipo en Barcelona! ¿Te apasiona crear aplicaciones web modernas, escalables y de alto rendimiento? ¿Buscas un equilibrio perfecto entre trabajo remoto y presencial? ¡Esta oportunidad es para ti! &##128205; Modalidad de traba

Desde LHH estamos buscando un Coordinador/a de Payroll para uno de nuestros clientes, empresa multinacional industrial. Propósito del puesto: El/la Coordinador/a de People Services será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos de RRHH en varios países. Esto incluye la gestión del ciclo de vida del empleado, administración del HRIS, elaboración de informes de datos de RRHH y soporte básico en relaciones laborales. El rol es clave para mantener la precisión de los datos, la consistencia de los procesos, el cumplimiento de la normativa laboral local y ofrecer servicios de RRHH de alta calidad a empleados y managers. Responsabilidades principales: Gestionar los procesos de nómina relacionados con el ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento legal en cada país. Con gestoría. Mantener registros de empleados precisos y actualizados (digitales y físicos). Colaborar con proveedores de nómina y el área financiera para garantizar datos correctos y apoyar las operaciones de nómina. Registrar y procesar ausencias, permisos y otros movimientos de empleados. Mantener y actualizar la información en el sistema de RRHH, asegurando la integridad y consistencia de los datos. Ser el primer punto de contacto para consultas y resolución de incidencias relacionadas con el HRIS. Participar en mejoras del sistema, automatización de procesos y proyectos tecnológicos de RRHH. Preparar informes y dashboards periódicos sobre plantilla, rotación, absentismo, diversidad y otros indicadores de RRHH. Proporcionar datos e insights precisos y oportunos a stakeholders internos (Finanzas, Legal, Dirección). Brindar soporte inicial a empleados y managers sobre políticas, procedimientos y cuestiones básicas de legislación laboral. Asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas bajo la guía del equipo de RRHH o socios legales. Requisitos: Formación: ~ Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines. Experiencia: ~3–5 años de experiencia en Operaciones de RRHH, People Services o Administración de RRHH. ~ Experiencia previa gestionando procesos de RRHH en múltiples países (muy valorable). ~ Buen conocimiento de prácticas laborales internacionales y requisitos de cumplimiento. Competencias técnicas: Dominio de plataformas HRIS (ej. Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, etc.). Conocimiento avanzado de Excel, Google Sheets o herramientas de visualización de datos. Familiaridad con estándares de privacidad y protección de datos (ej. GDPR). Idiomas: Español e inglés fluido (oral y escrito). Otros idiomas (alemán, italiano o francés) serán un plus. Alemán muy valorable. Competencias clave: Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en entornos multiculturales. Se ofrece: Empresa en crecimiento Viajar a los distintos países y cuando estés en Barcelona, remoto. Horario flexible Salario: 40k+5%

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión, buscamos un/a Técnico/a de Soporte Local - Nivel 3 para nuestro equipo de Barcelona. ¿Qué funciones realizarás? Instalación y mantenimiento de equipos informáticos (hardware y software). Administración de equipos y usuarios mediante Active Directory. Gestión de incidencias y asistencia a usuarios, tanto presencial como de forma remota. Instalación y explotación de medidas de seguridad en puesto de trabajo (antivirus, firewalls, GPOs, etc.). Creación, preparación y despliegue de imágenes (sysprep) en entornos informáticos. Gestión y resolución de incidencias a través de herramientas de control remoto. Soporte en cableado estructurado y configuración básica de redes. ¿Qué buscamos? Formación académica: Técnico/a en Explotación de Sistemas Informáticos. Técnico/a Superior en Administración de Sistemas Informáticos o formación técnica equivalente en el ámbito de la informática. Conocimientos necesarios: MS Windows 11 Professional (nivel avanzado). Administración de usuarios / Active Directory (nivel avanzado). Gestión de redes, dispositivos y VLANs (nivel medio). Administración remota mediante consola, TeamViewer y Escritorio Remoto (nivel medio). Alto conocimiento de hardware de PC y portátiles. Alto nivel de aplicaciones ofimáticas. Conocimientos básicos en VOIP y cableado estructurado. Conocimientos en clonación de equipos e imágenes. CCNA (valorable). Experiencia: Mínimo 1 año en instalación y mantenimiento de equipos. Experiencia en gestión de AD. Gestión de seguridad en puesto de trabajo. Asistencia a usuarios y resolución de incidencias remotas. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa. Incorporación a una compañía internacional en plena expansión. Entorno colaborativo, innovador y orientado a las personas. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos tecnológicos en crecimiento. Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: ¡Esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, con un propósito claro: crear impacto a través de la innovación y las personas. Nos apasiona la tecnología, pero aún más las ideas que la impulsan. Por eso trabajamos en proyectos que transforman compañías desde dentro, ayudándolas a crecer, evolucionar y atreverse con lo nuevo. Si te motiva el reto de liderar productos de Inteligencia Artificial que transformen la forma de trabajar de miles de personas, sigue leyendo! Misión: Buscamos un/a Product Owner especializado/a en Inteligencia Artificial (GenAI) que quiera ser protagonista en la evolución digital de una gran compañía internacional. Tu misión será dar forma a la visión y estrategia de soluciones basadas en IA, colaborando con equipos de innovación, data scientists, ingenieros y partners externos. Serás el punto de unión entre negocio y tecnología, traduciendo ideas en productos reales, gestionando el backlog y asegurando que cada entrega aporte valor tangible a los usuarios y al negocio. Tu día a día: Colaborar con el departamento de innovación y equipos técnicos para definir la visión y el roadmap de producto. Priorizar y gestionar el backlog, asegurando la correcta alineación con los objetivos del programa de transformación. Participar en la definición de casos de uso de GenAI y su integración en los sistemas corporativos. Traducir necesidades del negocio en historias de usuario claras y accionables. Acompañar la medición de resultados mediante KPIs y métricas de adopción y rendimiento. Promover una visión user-centric, asegurando que la IA realmente mejora la experiencia de las personas. Impulsar la documentación, la estrategia de código compartido y la formación interna sobre los productos desarrollados. Buscamos a alguien que… Tenga experiencia sólida como Product Owner o Product Manager, idealmente en entornos AI, tech o insurance. Haya trabajado en grandes corporaciones o proyectos internacionales. Posea background técnico y capacidad para dialogar con equipos de ingeniería y data science. Conozca las tecnologías de IA generativa y sepa cómo integrarlas en soluciones reales. Sea un/a excelente comunicador/a en inglés (C1 o más). Trabaje bien en entornos ágiles (Scrum/Kanban). Ofrecemos: Proyecto internacional e innovador en el área de AI & Business Transformation. Contrato indefinido y estable. Modalidad híbrida: 80% remoto / 20% oficina en Barcelona (2 días semanales). Plan de carrera y formación continua con acompañamiento de nuestro equipo de Talent & Business Managers. Eventos y team buildings: barbacoas, cafés tecnológicos, cenas y días solidarios. Día de cumpleaños libre (¡disfrútalo como quieras!). Ayudas en guardería, idiomas y transporte. ¿Te apetece formar parte de un proyecto que combina tecnología, propósito y visión de futuro? Escríbeme y lo comentamos

¿Te interesa desarrollarte como Front-end Developer en una multinacional líder en robótica industrial? Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Programador/a React para participar en proyectos de innovación en el campo de la robótica industrial mediante el desarrollo de soluciones de software de vanguardia que contribuyen a la mejora de la vida de las personas. Trabajarás muy cerca de los clientes, participarás en todas las fases del desarrollo de software, desde la recopilación de requisitos hasta el lanzamiento de productos. Para ello, necesitarás Formación universitaria en ingeniería informática, ingeniería de software o similares A partir de 5 años de experiencia Experiencia en la creación de aplicaciones web con Typescript y React. Conocimiento de los principios fundamentales de diseño/SOLID para crear aplicaciones escalables Nivel alto de inglés ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 40.000 € b/a) Jornada intensiva los viernes Modelo híbrido: ( 3 días presencial, 2 en remoto ) Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Experiencia laboral con AWS Experiencia con aplicaciones en producción a gran escala, preferiblemente en AWS Infraestructura como código (IaC): dominio completo de Terraform Monitorización y registro: Grafana, Prometheus, Alertmanager, Splunk, PagerDutyFrameworks y tecnologías: GitLab (VCS, CI/CD), arquitecturas basadas en eventos Bases de datos: experiencia con NoSQL (DynamoDB, etc.), PostgreSQL, OpenSearch / Elasticsearch Experiencia en FinOps (valorable) Inglés avanzado ¿Qué funciones desempeñarás? Gestionar infraestructuras en AWS con Terraform. Mantener y optimizar pipelines CI/CD en GitLab. Implementar monitorización y alertas (Grafana, Prometheus, Splunk, PagerDuty). Administrar bases de datos (PostgreSQL, DynamoDB, OpenSearch/Elasticsearch). Colaborar en despliegues y soporte de aplicaciones en producción. Optimizar costes en la nube (FinOps). Participar en equipos ágiles (Scrum/SAFe). ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona 3 días en remoto + 2 días presenciales (metro Bogatell) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Buscamos un/a Account Manager en nuestra delegación de Barcelona. ¡Únete a Mirai! ¿Te apasiona el sector turístico y quieres ser clave en la venta directa hotelera? En Mirai , estamos en plena expansión internacional y necesitamos incorporar talento en nuestra oficina de Barcelona . Si eres de los que transforma retos en éxitos y quieres dejar tu huella en un proyecto innovador, ¡queremos conocerte! ¿Quiénes somos? En Mirai llevamos más de 25 años dedicados en exclusiva a los hoteles. Nuestro objetivo es claro: llevar al máximo potencial la venta directa, garantizar su independencia comercial y reducir sus costes de distribución . Ofrecemos una combinación estratégica de tecnología, marketing digital y consultoría en distribución. Estamos presentes en: España, Francia, México, Portugal y USA. ¿Qué harás en tu día a día? Como parte esencial del equipo de Account Management, tu misión será el éxito de nuestros hoteles. Seguimiento y asesoramiento proactivo: serás el referente de los hoteles de tu zona. Análisis estratégico: analizarás sus resultados, detectarás oportunidades y resolverás posibles problemas. Impulso de la venta directa: propondrás acciones y tomarás decisiones que les permitan incrementar la venta a través de su web oficial. Lo que buscamos en ti: ¡Tu actitud marca la diferencia! Buscamos una persona con una mentalidad de mejora continua y un alto nivel de compromiso. Te gustan los retos y eres proactivo/a. Eres dinámico/a y te encanta inventar y poner en marcha proyectos nuevos. Buscas irte a casa cada día aprendiendo algo nuevo. Eres un auténtico jugador de equipo: celebras las victorias y apoyas a tus compañeros. Eres flexible: cuestionas las decisiones, reconoces errores y buscas corregirlos. Te comprometes con tus tareas hasta el final. Eres detallista pero sabes priorizar y mantener el foco. Tienes una actitud empática, sabes escuchar y comunicar de forma efectiva. Experiencia y requisitos específicos: Experiencia relevante en turismo: ecommerce, reservas, ventas, marketing digital, revenue, OTAs, centrales de reservas hoteleras, agencias de viajes, bancos de camas o turoperación. Conocimiento del mercado: amplio conocimiento del funcionamiento del mercado turístico. Marketing digital: conocimientos enfocados a la venta directa y distribución hotelera. Idiomas: comunicación fluida en inglés. Lo más importante: ¡Ilusión, motivación y ganas de aprender! ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en un proyecto en constante crecimiento, donde tu contribución será directa al éxito de la empresa. Puesto estable con una gran proyección. Horario flexible con modelo híbrido. Conciliación familiar REAL: somos una empresa comprometida con la flexibilidad y el trabajo en remoto. Trabajamos para vivir y no al contrario. Ambiente de trabajo cercano, familiar y empático. Oficinas céntricas, diáfanas y totalmente equipadas. Formarás parte de un equipo joven, pero con gran experiencia. Remuneración salarial a negociar en función de la valía y experiencia. ¡El primer paso es tuyo! Si te sientes identificado/a y quieres formar parte de esta aventura rellena el siguiente formulario: “En cumplimiento del art. 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos (RGPD), le informamos de que MIRAI ESPAÑA S.L. tratará sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal, en base al art. 6.1 b) RGPD. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede consultar la información adicional y detallada sobre nuestra política de privacidad en ."

Desde Shakers , colaboramos con una startup HealthTech de alto crecimiento y fuerte impacto social , que está transformando el cuidado y la prevención en personas mayores a través de tecnología avanzada. La compañía se encuentra en una nueva fase de aceleración tras cerrar una Serie B , con un equipo tecnológico sólido y ambicioso, y busca incorporar un/a CTO que lidere la tecnología desde dentro del producto. Buscamos un/a CTO muy hands-on , con fuerte perfil técnico y mentalidad de producto. Este rol no es un puesto de gestión pura : se espera que dediques una parte muy relevante de tu tiempo a desarrollar, diseñar y pensar producto , además de liderar al equipo tecnológico y construir una cultura técnica sólida. Serás una figura clave para: Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto . Participar activamente en el desarrollo y evolución del producto. Liderar y hacer crecer al equipo de ingeniería desde el ejemplo. Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno de alta complejidad. Acompañar a la compañía en su fase de escalado y madurez tecnológica. Perfil que buscamos 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech. Experiencia previa liderando tecnología y producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo). Perfil técnico sólido y credibilidad frente a equipos de ingeniería. Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos. Mentalidad orientada a resultados, impacto y ejecución. Capacidad de inspirar, enseñar y hacer crecer al equipo. Nivel alto de español e inglés . Motivación genuina por proyectos con impacto social . Modelo de trabajo Actualmente 100% remoto . A partir de mayo de 2026 , modelo híbrido en Barcelona (1 día por semana en oficina). Qué ofrece el proyecto Rol ejecutivo clave, con impacto real en la estrategia y el producto . Proyecto tecnológico con propósito y escala europea. Autonomía, confianza y toma de decisiones reales. Equipo senior, ambicioso y altamente comprometido. Entorno donde la tecnología es el motor del negocio. Stack tecnológico Backend: Python / Django Frontend: React Cloud: AWS Infraestructura: Kubernetes, Terraform, Helm Si buscas un rol donde tecnología, producto e impacto social van de la mano, y quieres liderar desde el código y la ejecución, queremos conocerte .

Acerca de la Empresa: Vincle es una empresa especializada en el proceso comercial con más de 30 años de experiencia en los sectores del Gran Consumo y Pharma con proyectos a nivel nacional e internacional. Misión: Será responsable de asegurar la rentabilidad económica de proyectos estratégicos de gran embergadura, a través de la minimización de improductividades y maximización de trabajos facturables de valor añadido para los clientes, gestionando un equipo directo de aprox 3-4 personas de perfil técnico y funcional. Además, deberá asegurar un alto grado de satisfacción de los clientes con la realización de proyectos implantados por Vincle, y participar en la Pre-venta y elaboración de ofertas, presentaciones comerciales y propuestas. Responsabilidades principales: Realizar el seguimiento del estado de los proyectos junto al resto de Project Managers, optimizando la planificación para asegurar cargabilidad, minimizar tiempos de inactividad y realizar seguimiento de la planificación. Asegurar el cumplimiento de la metodología de proyectos implantada. Responsable de la mejora continua de la metodología gracias a la implantación de buenas prácticas no aplicadas y a las lecciones aprendidas en los proyectos realizados. Coordinación constante con las diferentes áreas de la empresa para asegurar la planificación y ejecución de los proyectos evolutivos en clientes y la resolución de las incidencias técnicas que por su complejidad sean escaladas. Liderar reuniones del área, elaborar informes de seguimiento y colaborar con el Departamento Comercial en las fases de venta y preventa de proyectos. Gestión del equipo interno (aprox 3-4 personas) y el día a día de trabajo con ellos, velando por resolver sus necesidades y desarrollo. Transmitiendo al equipo la cultura de la empresa, manteniendo un adecuado nivel de motivación, iniciativa y formación. Gestión de proyectos de implantación de nuestro software, para clientes de gran relevancia para la compañía. ✨ Qué Buscamos: 8 años mínimo de experiencia previa gestionando proyectos técnicos de alta complejidad de implantación de Software (ERP/CRM) en grandes clientes (más de 500 uusarios). Formación Superior en áreas Técnicas (Ingeniería, Informática, ...) Habituado/a a trabajar con entornos Microsoft 365. Conocimiento avanzado de SQL. 3-4 años de experiencia gestionando equipos propios de tamaño medio. Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos. Valorable disponer de certificaciones como PMP. Alto dominio tanto escrito como hablado de Inglés y Español a nivel negociación (minimo equivalente a C1 en ambos idiomas). Muy deseable tener experiencia en clientes sector Pharma y/o Gran Consumo. Condiciones: Contrato indefinido. Modelo de trabajo híbrido de 2 días /semana en remoto y 3 días/ semana en oficina: Barcelona zona Sants-Les Corts. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva Viernes y verano (Julio y Agosto). 23 días laborables de vacaciones. Actividades de equipo y afterwork. Formación activa dentro de la empresa. A partir de los 6 meses retribución flexible de plan de seguro médico. Nuestros valores: Team players: Lo más importante son las personas. Juntos llegamos mucho más lejos. La comunicación y el trabajo en equipo son nuestros pilares. Make things happen: conseguimos llevar las ideas a la realidad. There is no limit: Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos. ¡Ven a un equipo donde se transmite el buen rollo y no nos asusta ningún reto! ¿A qué estás esperando para unirte?

About us Somos la empresa especializada en ciberseguridad que ofrece soluciones estratégicas y ayuda a las organizaciones a identificar, gestionar y mitigar riesgos. Con un enfoque integral y visión de negocio, cubrimos todas las necesidades de ciberseguridad de nuestros clientes. Si aspiras a desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder en ciberseguridad a nivel global, participar en proyectos nacionales e internacionales, desenvolverte en un entorno digital y tecnológico y ser parte de un equipo innovador y comprometido con la excelencia… Esta es tu oportunidad. ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como Cybersecurity Consultant , serás el encargado de garantizar la operativa de la ciberseguridad y el delivery de los proyectos en el área de consultoría estratégica de #A2SECURE. Tu misión será proporcionar servicios de estrategia, gobernanza, auditoría y gestión de riesgos para nuestros clientes. Buscamos en ti proactividad, visión de negocio y pasión por la ciberseguridad . Aquí detallamos las funciones del puesto: Asesorar a nuestros clientes sobre los riesgos de ciberseguridad que pueden tener las iniciativas y proyectos estratégicos que quieran desarrollar Participar en la definición de Planes Directores de Ciberseguridad, contribuyendo a la identificación de prioridades y roadmap de implementación Realizar evaluaciones de seguridad de la información (análisis de riesgos, gap analysis y assessments de cumplimiento) en relación con normativas y marcos como ISO 27001, NIS2, ENS, DORA, ISO 22301 o NIST Elaborar informes técnicos y ejecutivos que identifiquen vulnerabilidades o áreas de mejora, proponiendo y coordinando acciones correctivas y planes de mitigación Contribuir al diseño de estrategias de ciberseguridad y modelos operativos orientados a garantizar la continuidad de negocio y la resiliencia organizativa Desarrollar políticas, procedimientos y directrices que fortalezcan el gobierno de la seguridad y aseguren la alineación con marcos normativos y de control Reportar el estado de los proyectos y servicios, tanto a nivel interno como ante el cliente, asegurando una comunicación clara y periódica Asesorar técnicamente en el área de especialidad, colaborando con clientes según las necesidades de cada proyecto o servicio Acompañamiento, supervisión y desarrollo de perfiles junior What do you need to succeed? Algunos de los elementos que necesitas para tener éxito al presentar tu candidatura son estos: Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones o otro grado universitario técnico Máster en ciberseguridad es un plus Contar con más de 2 años de experiencia profesional en el ámbito de la ciberseguridad Pasión por la ciberseguridad y por la tecnología Nivel de inglés mínimo B2: trabajamos con clientes internacionales Capacidad de adaptación a nuevos retos Disponibilidad para viajar puntualmente Voluntad de acompañar presencialmente a nuestros clientes en proyectos clave Ambición y ganas de formar parte de una compañía en crecimiento constante Conocimiento sólido de los principales estándares y normativas de seguridad Valoraremos otras certificaciones: Lead Auditor 27001, Lead Auditor 22301, CISA... ¡Lo más importante!¡Ganas de aprender y seguir creciendo profesionalmente! Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos flexibilidad, opciones de crecimiento, formación y mucho más. Plan Flexible Working : trabajo en remoto y horario flexible. Somos #PeopleFirst por lo que también te invitamos a asistir a las oficinas de Barcelona y Madrid Career Path : opción de crecimiento y desarrollo profesional real en Ciberseguridad Seguro médico privado: disfruta de la cobertura de empleado de Adeslas 100% pagada por la empresa. Porque tu bienestar nos importa. Programa de Formación : podrás formarte utilizando nuestros planes de formación. Realizamos formación interna y externa. Planes de certificación : oportunidad de certificarte a medida que vayas creciendo dentro de la empresa. Movilidad interna: tendrás la posibilidad de explorar las diferentes áreas de la ciberseguridad. Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques . Idiomas : clases de inglés en remoto. Iniciativas de talento : podrás participar en iniciativas para impulsar tu talento y hacer crecer tu perfil profesional. Team building : asiste a diferentes eventos presenciales. Porque creemos en el poder de trabajar en equipo. Vacaciones : 23 días de vacaciones y 3 días de libre disposición. En #A2SECURE sabemos que la ciberseguridad se construye con tecnología punta, pero también que es imposible sin el talento y el compromiso de personas como tú. Si buscas un entorno dinámico, innovador y especializado donde tu experiencia pueda marcar la diferencia, esta es tu oportunidad. Únete a #A2SECURE: potenciemos juntos la ciberseguridad y elevemos tu carrera profesional al siguiente nivel.

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Inglés fluido (proyecto internacional) Experiencia sólida en Node.js para desarrollo backend. Conocimientos avanzados en REST API y mejores prácticas. Manejo de herramientas de control de versiones como Git. Experiencia con ElasticSearch para indexación y búsqueda de datos. Dominio de JavaScript y TypeScript. Experiencia con bases de datos DynamoDB y SQL. Experiencia con AWS Lambda y otros servicios en la nube. Habilidad para escribir pruebas unitarias y de integración utilizando Jest. Experiencia en metodologías ágiles y herramientas como JIRA. ¿Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables y eficientes utilizando Node.js. Implementar pruebas automatizadas con Jest para garantizar la estabilidad del código. Optimizar bases de datos utilizando DynamoDB y SQL. Desarrollar e integrar soluciones basadas en AWS Lambda y otros servicios en la nube. Trabajar con ElasticSearch para optimización y búsqueda avanzada de datos. Gestionar tareas y flujos de trabajo mediante JIRA y Git. ¿Modalidad: Híbrida en Barcelona 3 días en remoto + 2 días presenciales (metro Bogatell) Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

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Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, con un propósito claro: crear impacto a través de la innovación y las personas. Nos apasiona la tecnología, pero aún más las ideas que la impulsan. Por eso trabajamos en proyectos que transforman compañías desde dentro, ayudándolas a crecer, evolucionar y atreverse con lo nuevo. Si te motiva el reto de liderar productos de Inteligencia Artificial que transformen la forma de trabajar de miles de personas, sigue leyendo! Buscamos un/a Product Owner especializado/a en Inteligencia Artificial (GenAI) que quiera ser protagonista en la evolución digital de una gran compañía internacional. Tu misión será dar forma a la visión y estrategia de soluciones basadas en IA, colaborando con equipos de innovación, data scientists, ingenieros y partners externos. Serás el punto de unión entre negocio y tecnología, traduciendo ideas en productos reales, gestionando el backlog y asegurando que cada entrega aporte valor tangible a los usuarios y al negocio. Colaborar con el departamento de innovación y equipos técnicos para definir la visión y el roadmap de producto. Participar en la definición de casos de uso de GenAI y su integración en los sistemas corporativos. Traducir necesidades del negocio en historias de usuario claras y accionables. Promover una visión user-centric, asegurando que la IA realmente mejora la experiencia de las personas. Impulsar la documentación, la estrategia de código compartido y la formación interna sobre los productos desarrollados. Tenga experiencia sólida como Product Owner o Product Manager, idealmente en entornos AI, tech o insurance. Haya trabajado en grandes corporaciones o proyectos internacionales. Posea background técnico y capacidad para dialogar con equipos de ingeniería y data science. Sea un/a excelente comunicador/a en inglés (C1 o más). Trabaje bien en entornos ágiles (Scrum/Kanban). Proyecto internacional e innovador en el área de AI & Business Transformation. Contrato indefinido y estable. Modalidad híbrida: 80% remoto / 20% oficina en Barcelona (2 días semanales). Plan de carrera y formación continua con acompañamiento de nuestro equipo de Talent & Business Managers. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. ¿

Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, con un propósito claro: crear impacto a través de la innovación y las personas. Nos apasiona la tecnología, pero aún más las ideas que la impulsan. Por eso trabajamos en proyectos que transforman compañías desde dentro, ayudándolas a crecer, evolucionar y atreverse con lo nuevo. Si te motiva el reto de liderar productos de Inteligencia Artificial que transformen la forma de trabajar de miles de personas, sigue leyendo! Buscamos un/a Product Owner especializado/a en Inteligencia Artificial (GenAI) que quiera ser protagonista en la evolución digital de una gran compañía internacional. Tu misión será dar forma a la visión y estrategia de soluciones basadas en IA, colaborando con equipos de innovación, data scientists, ingenieros y partners externos. Serás el punto de unión entre negocio y tecnología, traduciendo ideas en productos reales, gestionando el backlog y asegurando que cada entrega aporte valor tangible a los usuarios y al negocio. Colaborar con el departamento de innovación y equipos técnicos para definir la visión y el roadmap de producto. Participar en la definición de casos de uso de GenAI y su integración en los sistemas corporativos. Traducir necesidades del negocio en historias de usuario claras y accionables. Promover una visión user-centric, asegurando que la IA realmente mejora la experiencia de las personas. Impulsar la documentación, la estrategia de código compartido y la formación interna sobre los productos desarrollados. Tenga experiencia sólida como Product Owner o Product Manager, idealmente en entornos AI, tech o insurance. Haya trabajado en grandes corporaciones o proyectos internacionales. Posea background técnico y capacidad para dialogar con equipos de ingeniería y data science. Sea un/a excelente comunicador/a en inglés (C1 o más). Trabaje bien en entornos ágiles (Scrum/Kanban). Proyecto internacional e innovador en el área de AI & Business Transformation. Contrato indefinido y estable. Modalidad híbrida: 80% remoto / 20% oficina en Barcelona (2 días semanales). Plan de carrera y formación continua con acompañamiento de nuestro equipo de Talent & Business Managers. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. ¿

Funciones: Diagnóstico y resolución en remoto de las incidencias reportadas Planificación de las actividades en campo necesarias para la resolución de incidencias Planificación de las actividades necesarias para la ejecución de los mantenimientos contratados Asignación de actividades a los t

Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, con un propósito claro: crear impacto a través de la innovación y las personas. Nos apasiona la tecnología, pero aún más las ideas que la impulsan. Por eso trabajamos en proyectos que transforman compañías desde dentro, ayudándolas a crecer, evolucionar y atreverse con lo nuevo. Si te motiva el reto de liderar productos de Inteligencia Artificial que transformen la forma de trabajar de miles de personas, sigue leyendo! Buscamos un/a Product Owner especializado/a en Inteligencia Artificial (GenAI) que quiera ser protagonista en la evolución digital de una gran compañía internacional. Tu misión será dar forma a la visión y estrategia de soluciones basadas en IA, colaborando con equipos de innovación, data scientists, ingenieros y partners externos. Serás el punto de unión entre negocio y tecnología, traduciendo ideas en productos reales, gestionando el backlog y asegurando que cada entrega aporte valor tangible a los usuarios y al negocio. Colaborar con el departamento de innovación y equipos técnicos para definir la visión y el roadmap de producto. Participar en la definición de casos de uso de GenAI y su integración en los sistemas corporativos. Traducir necesidades del negocio en historias de usuario claras y accionables. Promover una visión user-centric, asegurando que la IA realmente mejora la experiencia de las personas. Impulsar la documentación, la estrategia de código compartido y la formación interna sobre los productos desarrollados. Tenga experiencia sólida como Product Owner o Product Manager, idealmente en entornos AI, tech o insurance. Haya trabajado en grandes corporaciones o proyectos internacionales. Posea background técnico y capacidad para dialogar con equipos de ingeniería y data science. Sea un/a excelente comunicador/a en inglés (C1 o más). Trabaje bien en entornos ágiles (Scrum/Kanban). Proyecto internacional e innovador en el área de AI & Business Transformation. Contrato indefinido y estable. Modalidad híbrida: 80% remoto / 20% oficina en Barcelona (2 días semanales). Plan de carrera y formación continua con acompañamiento de nuestro equipo de Talent & Business Managers. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. ¿

Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Top Employer Europe 2025 ¿Qué buscamos? En Inetum buscamos incorporar un/a Especialista QA de Software con al menos 4 años de experiencia en equipos de desarrollo ágiles, para colaborar en un proyecto internacional en Barcelona (Modalidad Híbrida) ️ Funciones principales Definir y ejecutar estrategias de pruebas de software. Redactar y mantener planes de prueba, casos de prueba y scripts. Aplicar distintos tipos de pruebas: funcionales, regresión, rendimiento, seguridad y usabilidad. Realizar ciclos completos de QA: integración, sistema, regresión, estrés, volumen y UAT. Identificar y mitigar vulnerabilidades mediante pruebas de seguridad. Integrar pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD. Asegurar que las versiones de software cumplan con los estándares de calidad y seguridad. Colaborar con equipos técnicos y stakeholders para incorporar requisitos de seguridad en los procesos de QA. Definir y mantener métricas de calidad y seguimiento. ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia en metodologías de prueba de software. Conocimiento en herramientas de pruebas manuales y automatizadas ( Selenium, Cypress ). Manejo de herramientas de gestión de pruebas y seguimiento de errores ( JIRA, TestRail ). Experiencia en entornos Agile/Scrum . Nivel C1 de inglés , tanto hablado como escrito. Capacidad analítica, organizativa y comunicativa. ⭐ Requisitos deseables Experiencia en definición de métricas de calidad. Conocimientos en estándares de seguridad y buenas prácticas. Familiaridad con procesos de despliegue seguro en CI/CD. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍ Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

Sobre Inetum Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Top Employer Europe 2025 En Inetum buscamos incorporar un/a Programador/a .NET con al menos 4 años de experiencia en equipos de desarrollo ágiles, para colaborar en un proyecto estratégico internacional en Barcelona (Modalidad Híbrida) ️ Funciones principales: Desarrollo de aplicaciones con C# y .NET Core. Implementación de ASP.NET MVC y Web API. Diseño y consumo de servicios RESTful. Gestión de bases de datos relacionales y NoSQL. Desarrollo de interfaces web con HTML5, CSS3, JavaScript y frameworks como Angular, React o Vue.js. Aplicación de principios de diseño responsivo (RWD). Participación en entornos de integración continua y despliegue (CI/CD) con Azure DevOps. Uso de contenedores (Docker) y orquestación (Kubernetes). Implementación de medidas de seguridad en entornos cloud y on-premise. Colaboración con equipos técnicos y de negocio en entornos ágiles (Scrum). ✅ Requisitos necesarios: Experiencia sólida en C#, .NET Core, Entity Framework, LINQ. Nivel C1 de inglés , tanto hablado como escrito. Conocimientos en SQL, T-SQL, y tecnologías NoSQL como MongoDB. Experiencia con Azure App Services, Azure Functions, Azure SQL Database. Dominio de herramientas como Git, Visual Studio, Azure Boards, Jira, SharePoint Online. Pruebas unitarias con NUnit, MSTest o xUnit. Automatización de pruebas con Selenium. Aplicación de principios SOLID y herramientas de calidad como SonarQube. ⭐ Requisitos deseables Experiencia en diseño de arquitectura de microservicios. Conocimientos en frameworks frontend como Angular, React o Vue.js. Familiaridad con herramientas de documentación y colaboración. Capacidad para alternar entre tareas y tecnologías de forma ágil. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍ Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

Desde LHH estamos buscando un Coordinador/a de Payroll para uno de nuestros clientes, empresa multinacional industrial. Propósito del puesto: El/la Coordinador/a de People Services será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos de RRHH en varios países. Esto incluye la gestión del ciclo de vida del empleado, administración del HRIS, elaboración de informes de datos de RRHH y soporte básico en relaciones laborales. El rol es clave para mantener la precisión de los datos, la consistencia de los procesos, el cumplimiento de la normativa laboral local y ofrecer servicios de RRHH de alta calidad a empleados y managers. Responsabilidades principales: Gestionar los procesos de nómina relacionados con el ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento legal en cada país. Con gestoría. Mantener registros de empleados precisos y actualizados (digitales y físicos). Colaborar con proveedores de nómina y el área financiera para garantizar datos correctos y apoyar las operaciones de nómina. Registrar y procesar ausencias, permisos y otros movimientos de empleados. Mantener y actualizar la información en el sistema de RRHH, asegurando la integridad y consistencia de los datos. Ser el primer punto de contacto para consultas y resolución de incidencias relacionadas con el HRIS. Participar en mejoras del sistema, automatización de procesos y proyectos tecnológicos de RRHH. Preparar informes y dashboards periódicos sobre plantilla, rotación, absentismo, diversidad y otros indicadores de RRHH. Proporcionar datos e insights precisos y oportunos a stakeholders internos (Finanzas, Legal, Dirección). Brindar soporte inicial a empleados y managers sobre políticas, procedimientos y cuestiones básicas de legislación laboral. Asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas bajo la guía del equipo de RRHH o socios legales. Requisitos: Formación: ~ Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines. Experiencia: ~3–5 años de experiencia en Operaciones de RRHH, People Services o Administración de RRHH. ~ Experiencia previa gestionando procesos de RRHH en múltiples países (muy valorable). ~ Buen conocimiento de prácticas laborales internacionales y requisitos de cumplimiento. Competencias técnicas: Dominio de plataformas HRIS (ej. Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, etc.). Conocimiento avanzado de Excel, Google Sheets o herramientas de visualización de datos. Familiaridad con estándares de privacidad y protección de datos (ej. GDPR). Idiomas: Español e inglés fluido (oral y escrito). Otros idiomas (alemán, italiano o francés) serán un plus. Alemán muy valorable. Competencias clave: Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en entornos multiculturales. Se ofrece: Empresa en crecimiento Viajar a los distintos países y cuando estés en Barcelona, remoto. Horario flexible Salario: 40k+5%

Buscamos Un Sales Executive ambicioso, con ganas de generar un impacto significativo en el futuro de las finanzas. Sobre Triple Triple es una fintech de rápido crecimiento que está transformando el panorama del enriquecimiento de datos de pago, aprovechando la tecnología para mejorar la experiencia del cliente. Nuestro ecosistema único ofrece soluciones como enriquecimiento de marcas en transacciones, provisión de logos, geolocalización, categorización de datos, análisis de suscripciones y medición de huella de carbono. Nuestro objetivo es dar forma al futuro de las finanzas con una API potente. Valoramos pensar en el largo plazo y formar parte de un equipo diverso y multidisciplinar. Contamos con grandes bancos y fintechs como clientes. Lo que harás Como Sales Executive en Triple, desempeñarás un papel clave en la identificación, estructuración y cierre de nuevos acuerdos con bancos y fintechs líderes. Serás responsable de: Construir relaciones sólidas con los responsables de la toma de decisiones en instituciones financieras clave Viajar a eventos y conferencias Ejecutar planes de ventas estratégicos con precisión Identificar y evaluar oportunidades potenciales con un enfoque en las necesidades del cliente Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar implementaciones fluidas y asociaciones exitosas Superar los KPIs del equipo de Ventas y contribuir a la trayectoria de crecimiento de la empresa Lo que necesitas ~3-4 años de experiencia en ventas B2B ~ Dominio de español como lengua materna e inglés avanzado ~ Historial comprobado de éxito en el cierre de acuerdos con grandes empresas y corporativos ~ Excelentes habilidades de comunicación y networking para generar confianza e influir en los tomadores de decisión ~ Gran sentido de negocio y capacidad para articular la propuesta de valor de las soluciones de Triple ~ Experiencia en la industria bancaria/fintech es un plus Condiciones Trabajo remoto y asistencia a la oficina 1 día a la semana (más si quisiera el candidato). Ofrecemos un equipo colaborativo y de apoyo, un salario competitivo, generosos bonos y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Tienes la oportunidad de generar un impacto real en el futuro de las finanzas. ¡Únete a Triple y lidera la revolución de los datos de pago! Por favor, inscríbete a través de LinkedIn.

¿Te gustaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Firmware trabajando en proyectos innovadores para el MedTech ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Firmware Engineer para incorporarse a proyectos punteros ubicados en el Vallés Oriental (teletrabajo híbrido). ¿Cuál será tu misión? Tu misión será diseñar, desarrollar y mantener firmware robusto y seguro para dispositivos médicos point of care, contribuyendo a soluciones de diagnóstico y gestión in vitro que automaticen el análisis de tejidos y fluidos humanos, garantizando precisión, confiabilidad y cumplimiento de los estándares del sector médico. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diseño, desarrollo y mantenimiento de firmware para sistemas embebidos. Desarrollo sobre microcontroladores y/o microprocesadores en entornos de tiempo real (RTOS). Implementación, depuración y mantenimiento de aplicaciones en tiempo real utilizando sistemas operativos como FreeRTOS, VxWorks, QNX o Linux RT. Programación de bajo nivel principalmente en C y, cuando sea necesario, en C++. Integración, validación y pruebas del firmware junto con el hardware. Uso de herramientas y SDKs del fabricante, especialmente herramientas de ST como STM32CubeMX. Para ello, ¿Qué vas a necesitar? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. A partir de 5 años de experiencia como Desarrollador/a de Firmware Programación avanzada en C y buen conocimiento de C++ Experiencia con sistemas operativos en tiempo real (RTOS): FreeRTOS, VxWorks, QNX, Linux RT o similares. Trabajo con microcontroladores y/o microprocesadores. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 45.000 euros brutos anuales). Horario flexible Remoto 2 días a la semana Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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En Kokuai creemos que la mejora de la experiencia del paciente es la clave para el éxito de las clínicas dentales. Por eso creamos un software que permite automatizar tareas y mejorar la comunicación con los pacientes. Para crear soluciones diferenciales, el talento es fundamental. Estamos en una fase de crecimiento y escalado, y el equipo comercial es una pieza clave para ello. Por eso buscamos un/a Account Executive que se responsabilice del cierre de oportunidades comerciales, acompañando a las clínicas desde la primera reunión comercial hasta la decisión final. Si te motiva vender soluciones con impacto real, entender el negocio del cliente y cerrar acuerdos... este reto es para ti. Lo que harás en tu día a día: Liderarás la primera reunión comercial (product demo) con clínicas interesadas en Kokuai, entendiendo su contexto, retos y objetivos de negocio. Realizarás discovery en profundidad , identificando necesidades reales y criterios de decisión antes de presentar la solución. Presentarás la demo de producto de forma consultiva , adaptando el mensaje y el valor a cada tipo de clínica. Serás responsable del cierre de oportunidades end-to-end , incluyendo gestión de objeciones, negociación y toma de decisión. Gestionarás tu pipeline y forecast en HubSpot , manteniendo información clara, actualizada y accionable. Harás seguimiento estratégico de oportunidades abiertas para maximizar el win-rate y acortar ciclos de venta. Colaborarás con marketing, producto y customer success para trasladar feedback del mercado y mejorar el proceso comercial. Lo que buscamos en ti: Pasión, compromiso y ganas de aportar valor! Experiencia previa como Account Executive en ventas B2B, idealmente en entornos SaaS o software. Capacidad para liderar procesos de venta (desde la primera reunión comercial hasta el cierre) y experiencia en venta SaaS o consultiva. Mentalidad de ownership sobre el pipeline, con orientación clara a objetivos y revenue. Experiencia en el uso del CRM (HubSpot u otros) para forecast, seguimiento y priorización. Actitud proactiva, enfoque en mejora continua y ganas de crecer en un equipo en fase de escalado. Catalán valorable (no excluyente). Inglés no necesario. ¿Por qué unirte a Kokuai? Somos la primera plataforma de experiencia de paciente en España, con una marca consolidada en el sector salud. Empresa en pleno crecimiento y en fase de escalar Inicio de tu carrera en ventas, con impacto directo en el crecimiento de negocio. Modelo de trabajo híbrido: 4 días presenciales y 1 día remoto. Cultura colaborativa, con acceso directo a dirección y equipos clave. Si te ves creciendo con nosotros, queremos conocerte. Aplica y ayúdanos a seguir transformando la experiencia del paciente desde la primera conversación. #Hiring #SDR #Ventas #Kokuai #Startup #SaludDigital #BDR #Oportunidad #LinkedinJobs

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