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En pocas palabras • Posición: Asesor Sell Out Farmacias - Cataluña, • Localización: Cataluña y alrededores ¿Quieres saber más?👇 Exeltis forma parte de la multinacional española Insud Pharma, un grupo que cuenta con más de 40 años de historia y 9.000 profesionales en todo el mundo. Exeltis es un laboratorio líder en el área de Salud de la Mujer, donde innova y busca nuevos tratamientos y dispositivos para mejorar la salud y el bienestar de las mujeres en todo el mundo. Con una presencia mundial que abarca a más de 40 países, Exeltis cuenta con más de 4.000 profesionales y una red global de fabricación. La máxima de Exeltis es acompañar y ofrecer cuidados a las mujeres durante todas las etapas de su vida. ¿Qué buscamos? 🔎 Impulsar la venta activa en farmacias a través de la implementación de estrategias de sell out, asegurando la correcta visibilidad, rotación del producto y formación al personal farmacéutico. Su objetivo es ser la palanca entre el laboratorio y la farmacia para maximizar la experiencia del consumidor final. ¡El reto! • Visitar farmacias asignadas para dinamizar las ventas en el punto de venta., • Ejecutar acciones promocionales y campañas de producto según calendario comercial., • Asegurar la correcta implantación de material de visibilidad (PLV, escaparates, displays)., • Formar al personal de la farmacia en producto, argumentario y técnicas de recomendación., • Recoger insights del punto de venta (competencia, rotación, objeciones)., • Identificar oportunidades de crecimiento y colaborar en planes de fidelización., • Analizar resultados de ventas y proponer mejoras de activación comercial. ¿Qué necesitas? • Formación en farmacia, marketing, ventas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en canal farmacia (delegación comercial, dermoconsejera, formadora, etc.)., • Valorable experiencia directa en punto de venta., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente., • Perfil resolutivo, orientado a objetivos y con capacidad de autogestión., • Flexibilidad para viajar dentro de la zona asignada. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Psicólogo/a General Sanitario ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? TELADOC HEALTH ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. La persona que se incorpore se encargará de brindar orientación y apoyo psicológico a los pacientes mediante escucha activa y acompañamiento, a través de entrevistas telefónicas semiestructuradas. Evaluar la gravedad y el nivel de atención requerido, abordando problemas o trastornos que puedan afectar significativamente la calidad de vida del paciente debido a un posible deterioro psicológico. ¿Qué harás en tu día a día? Atención de las consultas psicológicas recibidas, a través de las diferentes plataformas y canales que se integran en el entorno de telemedicina, ya sea en forma de llamada, videollamada. • Realizar sesiones estructuradas siguiendo los estándares de calidad establecidos que incluyen descartar síntomas o señales de alarma, dar una orientación psicológica y tejer una red de seguridad con el paciente., • Detectar posibles trastornos psicológicos, conductuales y emocionales de acuerdo con los criterios de diagnóstico establecidos por los manuales teóricos de referencia en el sector y desarrollar un plan de tratamiento en consecuencia., • Conocer los protocolos internos de gestión y las características particulares acordadas con las compañías. Mantenerse actualizado ante cambios en los protocolos internos., • Identificar y derivar aquellas situaciones que se escapan de su competencia directa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Teladoc (no hace falta que seas autónomo), • Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a viernes: 1 mañana (9 a 15h) y 4 tardes (de 15 a 21h., • Trabajo híbrido (después del periodo de la formación) con posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana., • Formación inicial y formación continuada, • Supervisión individual y grupal, • Oportunidad profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura o Grado en Psicología., • Máster en Psicología General Sanitaria., • Colegiación activa., • Experiencia asistencial en el ámbito de la intervención psicológica sanitaria y/o clínica de mínimo de 1-2 años., • Valoramos Inglés y Catalán, • Valoramos especialización en Terapia Breve Estratégica y/o experiencia en atención psicológica vía telemática (video llamada, chat asincrónico, etc.)., • Habilidades informáticas: nivel intermedio/alto de aplicativos Office 365 y se valorará conocimientos con el uso de CRMs.

En Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con un hospital universitario concertado en la provincia de Barcelona (a tan solo 45 minutos en coche desde el centro) que busca incorporar un/a Médico/a Especialista en Medicina Intensiva. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa; de lunes a viernes de 08:00h a 15:00h., • Posibilidad de teletrabajar un día a la semana., • Posibilidad de realizar actividad docente., • Retribución según convenio SISCAT., • Formación continua y desarrollo profesional., • Incorporación inmediata según disponibilidad del/la candidato/a. Requisitos • Título de especialista en Medicina Intensiva vía MIR (o homologado en España). Se valorará • Experiencia previa en la especialidad, especialmente en el ámbito de infecciosas 👉 El proceso de selección ya está en marcha y las entrevistas se cerrarán el 05 de septiembre. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta o envíame tu CV directamente a .

En Manpower Professional Recruitment colaboramos con diferentes hospitales y clínicas de la provincia de Barcelona que buscan incorporar Médicos/as Especialistas en Anestesiología y Reanimación. Requisitos mínimos • Título de especialista en Anestesiología y Reanimación vía MIR (o título homologado en España). Se ofrece • Contratos indefinidos o colaboraciones, según disponibilidad e interés del candidato/a., • Jornada completa o parcial., • Entorno de trabajo con tecnología avanzada., • Retribución competitiva (base + variable)., • Posibilidad de desarrollo profesional y participación en docencia/investigación en hospitales universitarios. 👉 El proceso de entrevistas ya está en marcha en varios centros de la zona de Barcelona. Si te interesa, inscríbete en la oferta o envíame tu CV directamente a

Buscamos un/a Office Manager & People Specialist con habilidades excepcionales para cubrir una licencia por maternidad a partir de Septiembre, que brinde un sólido soporte a los diversos departamentos y a la administración de la empresa. Buscamos cubrir este rol en modalidad temporal, pero si mostrás talento y motivación, podrás tener la oportunidad de seguir creciendo con nosotros en otros puestos o de forma estable Build Lovers es una promotora digital que tiene como misión ayudar a cualquier persona a construir con éxito su casa con un servicio integral “end to end” desde la planificación, selección de parcela, hipoteca, diseño proyecto y construcción, siempre con técnicas constructivas industrializadas, y todo gracias a la plataforma especializada en autopromoción inmobiliaria generadora de tecnología de impacto. ¿Qué harás? 😍 ❖ Gestión administrativa y financiera: ● Control y seguimiento de facturación (emitida y recibida) ● Coordinación con el área contable y seguimiento de pagos. ❖ Soporte al área comercial: ● Coordinación con la Dirección Comercial y soporte al equipo de personal Builder. ● Gestión de agendas, puntos de venta y resolución operativa de incidencias. ❖ Selección y gestión de personal: ● Publicación de vacantes, filtrado de postulaciones y entrevistas iniciales. ● Armado de reportes mensuales para la liquidación de nómina y vínculo con gestoría externa. ❖ Gestión de oficina y operaciones internas: ● Gestión de proveedores y compras básicas. ● Apoyo en la implementación de procesos y coordinación de tareas administrativas transversales. Qué ofrecemos: ● Incorporación en una Startup con un proyecto innovador, en pleno crecimiento, con un equipo de trabajo joven y dinámico. ● Horario completo 40h semanales. De lunes a viernes de 09:00h a 18:00h. ● Teléfono móvil de empresa y ordenador portátil. ● Tarde libre el día de tu cumpleaños. ● Oportunidades de desarrollo personal Si eres: 😍 ● Una persona con habilidades sociales auténticas y un comportamiento empático y amigable. ● Capaz de aprender rápido resolviendo problemas y mejorando procesos. ● Con excelentes habilidades de gestión del tiempo y multitarea Te estamos buscando! Envia tu cv a

Empresa Nuestro cliente es una reconocida entidad aseguradora del sector salud, con una larga trayectoria en Catalunya, particularmente en la provincia de Barcelona. Su modelo cooperativo, integrado por médicos, impulsa un sistema de medicina social y colectiva que prioriza tanto el bienestar de los pacientes como unas condiciones laborales justas para los profesionales sanitarios. Actualmente, buscamos a un/a Técnico/a de Selección y Formación para sumarse al equipo de RRHH. Esta es una posición 100% presencial en Barcelona. Responsabilidades • Coordinar y ejecutar procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento., • Mantener actualizada la base de datos de candidaturas para generar KPI’s y reportes., • Gestionar y organizar acciones formativas internas y externas, tanto bonificadas como no bonificadas., • Coordinar la formación obligatoria en PRL y RGPD, así como la formación continua del equipo comercial., • Gestionar la documentación y archivo de expedientes de formación con control riguroso., • Coordinar la formación bonificada a través de FUNDAE., • Colaborar en iniciativas de bienestar laboral., • Brindar soporte general al área de RRHH en tareas transversales cuando se requiera. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares., • Conocimientos sólidos en técnicas de reclutamiento y selección., • Dominio de herramientas como InfoJobs, LinkedIn u otras plataformas de gestión de talento., • Conocimientos de gestión de formación bonificada (FUNDAE)., • Nivel fluido de catalán y castellano., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas., • Habilidades de comunicación clara y efectiva., • Capacidad de organización y gestión del tiempo., • Proactividad, autonomía, responsabilidad y orientación a objetivos., • Iniciativa y sensibilidad por el bienestar de las personas.

🎓 Prácticas – HR Talent Acquisition Junior (Barcelona) ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos especializada en IT, electrónica, energía, industria e I+D. Nos mueve un propósito claro: 👉 Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, clientes y la sociedad. 💡 Nuestras soluciones incluyen: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore También trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA y Agile. 🚀 ¿Buscas unas prácticas donde iniciarte en el mundo de los recursos humanos en la selección de talento IT? Si eres una persona curiosa, con capacidad analítica y pasión por conectar personas y oportunidades, esta es tu oportunidad. 💼 ¿Qué harás con nosotros? Te incorporarás al equipo de recursos humanos en el área de HR Talent Acquisition, colaborando en procesos de selección de perfiles tecnológicos, desde la búsqueda hasta la contratación, con formación y acompañamiento continuo. Principales funciones: • Publicación y actualización de ofertas en diferentes portales de empleo., • Criba curricular de perfiles tecnológicos (IT, ingeniería…)., • Búsqueda activa de candidatos/as en job boards / LinkedIn., • Entrevistas telefónicas de preselección., • Registro y seguimiento de candidatos/as en herramientas internas., • Coordinación con el equipo de Business para cubrir vacantes activas., • Apoyo en el seguimiento de procesos y mejora de la candidate experience. 🧩 Requisitos: ✔ Estudios en Psicología, RRHH, ADE u otros afines (con convenio de prácticas). ✔ Residencia en Barcelona o disponibilidad para presencialidad parcial. ✔ Castellano fluido e inglés nivel B2. ✔ Buen manejo de herramientas ofimáticas y LinkedIn. ✔ Ganas de aprender sobre selección de talento y el sector IT. 🌟 Muy valorado: • Disponibilidad inmediata., • Interés por el sector tecnológico y la selección., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma organizada., • Experiencia previa en selección o atención al cliente (valorable). 🌱 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Beca remunerada (5 €/hora) ✅ Jornada parcial o completa ✅ Tutoría individual y formación continua ✅ Buen ambiente, dinámico y de aprendizaje real ✅ Posibilidad de incorporación como Junior Talent Acquisition Specialist En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? 👉 ¡Envíanos tu solicitud y únete a un equipo con propósito! YOUR GROWTH, OUR VISION

¿Tienes experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneos y te motiva formar parte de un equipo con visión de largo plazo? ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los procesos de selección para empresa del sector hotelero. Desde la detección de necesidades, pasando por la estrategia de reclutamiento y evaluación, hasta la incorporación e integración del nuevo talento. Reportarás directamente a la Dirección de Recursos Humanos, trabajando de forma transversal con los responsables de las distintas áreas. Algunas de tus funciones: • Identificar necesidades de personal en coordinación con los responsables de área, • Redacción y publicación de ofertas, • Selección de fuentes de reclutamiento eficaces, • Realización de entrevistas y diseño de pruebas de evaluación, • Elaboración de bases de datos por proceso y seguimiento de indicadores internos, • Acompañamiento en la acogida e integración de nuevas incorporaciones Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 5 años como técnico/a de selección, gestionando un elevado volumen de procesos simultáneos, • Inglés fluido, • Capacidad organizativa, agilidad y visión analítica, • Habilidad para interpretar las necesidades de los equipos y detectar talento con rapidez y precisión Lo que ofrecemos: • Proyecto muy estable, empresa familiar con más de 600 empleados, • Contrato indefinido, • Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, viernes de 08:00 a 15:00h, • Oficinas céntricas en Barcelona, • 1 a 2 días de teletrabajo a la semana Si disfrutas enfrentándote a retos de selección con agilidad, criterio y una actitud resolutiva, queremos conocerte.

En Dentaid, compañía líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal, buscamos incorporar a una persona con talento, motivación y ganas de aprender en el equipo de People de nuestra sede en Cerdanyola del Vallès. ¿Buscas tu primera experiencia profesional en Recursos Humanos? ¿Quieres crecer en un entorno dinámico, innovador y rodeado de profesionales con propósito? 🦷💙 Si te mueve mejorar la salud de las personas, ¡esta es tu oportunidad! 💼 ¿Qué harás en esta posición? Serás parte activa del equipo de People, contribuyendo a proyectos clave en las áreas de: 🔹 Selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, bases de datos. 🔹 Relaciones laborales: contratos, onboarding, seguimiento de empleados. 🔹 Gestión del ERP interno y atención al colaborador. 🔹 Proyectos estratégicos de desarrollo, formación y mejora de experiencia del empleado. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Formación (en proceso / finalizada) en Psicología, RRHH, Gestión de Talento, RRLL o similar. ✔️ Puedes firmar convenio de prácticas (mínimo 6 meses). ✔️ Tienes un nivel avanzado de inglés. ✔️ Eres proactiva/o, analítica/o, empática/o y te gusta trabajar en equipo. ✔️ Te manejas con soltura con herramientas ofimáticas y tecnología de gestión. ✔️ Puedes desplazarte a diario a Cerdanyola del Vallès (política de trabajo híbrido). ✔️ Estás disponible para incorporarte en septiembre 2025. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🔹 Formación continua y acompañamiento desde el primer día. 🔹 Un entorno cercano, colaborativo y con impacto real en el negocio. 🔹 Participación en proyectos estratégicos dentro del área de RRHH. 🔹 Horario flexible de entrada entre las 8:00h y las 9:30h. 🔹 Modelo híbrido: combina oficina (3 días) y teletrabajo (2 días). 🔹 Descuentos exclusivos en productos y servicios de Dentaid. 🔹 Una empresa con propósito internacional, con presencia en Europa y Latinoamérica. 🔹 Comprometidos con la diversidad. En Dentaid fomentamos la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno inclusivo, diverso y respetuoso con todas las personas. 🌈 📢 ¿Te gustaría marcar la diferencia desde Recursos Humanos? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Aplica hoy mismo y empieza tu carrera profesional en una compañía que transforma la salud bucal de millones de personas. 🦷💙 ¡Te estamos esperando!

Empresa Nuestro cliente es una reconocida entidad aseguradora del sector salud, con una larga trayectoria en Catalunya, particularmente en la provincia de Barcelona. Su modelo cooperativo, integrado por médicos, impulsa un sistema de medicina social y colectiva que prioriza tanto el bienestar de los pacientes como unas condiciones laborales justas para los profesionales sanitarios. Actualmente, buscamos a un/a Generalista de RRHH que reportará a la responsable del departamento. Esta es una posición 100% presencial en Barcelona. Responsabilidades • Coordinar y ejecutar procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento., • Mantener actualizada la base de datos de candidaturas para generar KPI’s y reportes., • Gestionar y organizar acciones formativas internas y externas, tanto bonificadas como no bonificadas., • Coordinar la formación obligatoria en PRL y RGPD, así como la formación continua del equipo comercial., • Gestionar la documentación y archivo de expedientes de formación con control riguroso., • Coordinar la formación bonificada a través de FUNDAE., • Colaborar en iniciativas de bienestar laboral., • Brindar soporte general al área de RRHH en tareas transversales cuando se requiera. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares., • Conocimientos sólidos en técnicas de reclutamiento y selección., • Dominio de herramientas como InfoJobs, LinkedIn u otras plataformas de gestión de talento., • Conocimientos de gestión de formación bonificada (FUNDAE)., • Se valorará tener conocimientos sólidos en nóminas., • Nivel fluido de catalán y castellano., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas., • Habilidades de comunicación clara y efectiva., • Capacidad de organización y gestión del tiempo., • Proactividad, autonomía, responsabilidad y orientación a objetivos., • Iniciativa y sensibilidad por el bienestar de las personas.

🚀 ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como PM IT Senior desde nuestras oficinas en Barcelona. 🏢💻 Este es el reto: Liderar equipos de desarrollo y gestión de aplicaciones del ámbito comercial (CRM, Facturador, oficina virtual, etc.).Seguimiento y control de proyectos, relacionamiento con todas las partes involucradas en el proyecto, coordinación de recursos y equipos seguimiento, KPIS management, reporting, budget, gestión de riesgos/desvíos, entre otros. ¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol? • Experiencia de 4 años en la gestión de Proyectos del ámbito comercial., • Residir en Barcelona, • Experiencia liderando equipos de desarrollo., • Conocimiento de herramientas de visualización de datos (PowerBI) Lo que valoramos de ti: • Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con las partes interesadas., • Experiencia en el sector Bancario. 💡, • Liderazgo e iniciativa para encontrar, analizar y resolver problemas de manera proactiva y pragmática., • Estructurado y orientado a resultados, con un fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan. 💪, • Inglés como mínimo nivel B2.🌍, • Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM) 📝 ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? • Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. 😊, • Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar., • Flexibilidad horaria, • Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! 🏥🍽️, • Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. 📈 ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado 😉 ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si encajas, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Al final del proceso, hablaremos sobre las condiciones económicas del puesto, ¡pero primero queremos conocerte y saber todo lo que puedes aportar! 💬 Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú. 🙌 ¡Esperamos verte pronto en Advoost! 🌟

🚀 ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como Business Partner con enfoque en el sector bancario desde nuestras oficinas en Barcelona. 🏢💻 Este es el reto: Gestión de proyectos end to end: Gestión de la demanda de proyectos bancarios, seguimiento y control de proyectos, relacionamiento con todas las partes involucradas en el proyecto, coordinación de recursos y equipos seguimiento, KPIS management, reporting, budget, gestión de riesgos/desvíos, entre otros ¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol? • Experiencia de 4 años en la gestión de Proyectos, • Residir en Barcelona, • Experiencia en sector bancario, • Perfil orientado a resultados, con iniciativa, autónomo y resolutivo, • Manejo avanzado de JIRA y Confluence, • Microsoft Office avanzado (Excel: tablas dinámicas, macros, Power Query, Power Pivot)., • Conocimiento de herramientas de visualización de datos (PowerBI) Lo que valoramos de ti: • Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con las partes interesadas., • Experiencia en el sector Bancario. 💡, • Liderazgo e iniciativa para encontrar, analizar y resolver problemas de manera proactiva y pragmática., • Estructurado y orientado a resultados, con un fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan. 💪, • Inglés como mínimo nivel B2.🌍, • Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM) 📝 ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? • Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. 😊, • Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar., • Flexibilidad horaria, • Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! 🏥🍽️, • Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. 📈 ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado 😉 ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si encajas, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú. 🙌 ¡Esperamos verte pronto en Advoost! 🌟

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una Compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO. Desde el departamento de IT, buscamos un perfil de IT Recruiter con al menos 1 año de experiencia para participar en un proyecto retador y tecnológicamente innovador 👩‍🚀🚀 Funciones: • Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento en portales de empleo y redes profesionales., • Criba curricular y entrevistas de selección., • Gestión de candidaturas y de entrevistas con el área técnica., • Acompañamiento y seguimiento de los procesos de selección hasta la incorporación. ¿Qué buscamos de ti? NECESARIO: • Grado Universitario., • Mínimo 1 año de experiencia en selección de perfiles IT., • Manejo de herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter, portales de empleo y bases de datos., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. DESEABLE: • Nivel de inglés medio/alto. ¿Qué te ofrecemos? 📈 Oportunidad de desarrollar tu carrera en contexto global. 👨‍💻 Contrato indefinido. ⚕ Seguro médico a precio reducido (para ti y familiares directos). 📚 Formaciones y certificaciones a nuestro cargo, que te permitan crecer profesionalmente junto a nosotros. 💸 Salario competitivo. 🚀 Formar parte de una compañía donde se fomentan las comunidades tecnológicas, el intercambio de conocimiento y la excelencia técnica. En AXPE estamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsamos la educación tecnológica tanto a nivel formativo como laboral. 📢 📢 Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

Consultant – Tech Headhunting & Business Development (360º) Has recorrido ya el primer tramo del camino... Has trabajado con KPIs exigentes y conoces bien la presión de cerrar posiciones en una consultora de selección (en permanent placement, contracting o outsourcing...). Has preparado propuestas de servicio y has sentido la adrenalina de abrir cuentas nuevas, y te has ganado cada logro... pero lo has hecho en una "gran firma" donde, pese a todo tu esfuerzo, tus aspiraciones no se han cumplido. Quizás ¿por que alguien heredó una cartera, una región, o bien tu manager era como esa famosa sidra embotellada...? ^^ Sabes que esto no va solo de cubrir vacantes, sino de construir relaciones reales, de conectar talento con propósito… y de (sobre todo) disfrutar el proceso. También va de construir tu propia marca personal, ligada a la de tu agencia y de convertirte en alguien reconocido y respetado en el sector, (sin pisar a nadie para lograrlo). En Akuaro, una de las agencias mejor valoradas del país en selección de perfiles IT y digitales, buscamos un/a Consultant-Tech Headhunting & Business Development (360º) para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Una persona con hambre de crecer. Y de hacerlo bien. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos a alguien que ya haya dado sus primeros pasos en este mundo, y que: • Haya trabajado con KPIs exigentes (entrevistas, fillrate, revenue, entrevistas cliente/candidato…)., • Haya desarrollado actividad comercial real: prospección, seguimiento de leads, professional pitch, cierres., • Disfrute confeccionando propuestas de servicio a éxito (permanent placement, RPO, staffing...)., • Haya abierto y consolidado partnerships estratégicos con visión a largo plazo., • Tenga métricas reales que demuestren su capacidad para cerrar procesos con calidad y eficiencia., • Disfrute del ritmo y de los retos de un entorno donde el headhunting se mezcla con estrategia y visión de negocio. ¿Qué harás en Akuaro? Aquí no vienes solo a seguir haciendo lo que ya sabes. Vienes a llevarlo al siguiente nivel: • Gestionarás procesos end-to-end en selección de perfiles tech, digitales y corporativos., • Buscarás talento pasivo, lo conocerás a fondo, y generarás relaciones que se conviertan en red y reputación., • Propondrás estrategias de captación para startups, scaleups y multinacionales. Sin límites ni fronteras., • Desarrollarás negocio con autonomía: detectarás oportunidades, abrirás cuentas, diseñarás propuestas., • Participarás en proyectos RPO, delivery teams y otras soluciones de staffing estratégico., • Estarás rodeado de un equipo senior que te empujará a crecer, aprender y convertirte en un referente. ¿Por qué en Akuaro? Porque aquí no hay micro gestión, ni trajes, ni postureo. Hay confianza, ambición y un equipo con hambre real. Porque trabajamos con empresas que transforman industrias: IA, Fintech, eHealth, Data, Cloud, Gaming… Porque lo humano y lo tech se cruzan cada día en nuestras entrevistas... pues conectamos desde la motivación, no desde la presión de cerrar un placement. Y eso marca la diferencia. Porque aquí vienes a construir una carrera, no a aceptar solo un empleo más. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo híbrido desde nuestras oficinas en el Eixample (Barcelona), • Retribución fija + variables (mensuales) + bonus comerciales anules + plan de retribución flexible y seguro privado Sanitas., • Formación continua y plan real de desarrollo hacia posiciones de Lead, Manager o nuevas unidades de negocio ¿Te suena a lo que estás buscando? Si estás listo/a para convertirte en un referente en selección tech, construir tu propia marca y acelerar tu carrera como nunca antes… este es tu lugar. Postúlate. Queremos conocerte y construir algo grande contigo.

Descripción de la oferta Como parte de nuestra estrategia de crecimiento necesitamos incorporar un Technology Recruiter que nos permita ampliar nuestras capacidades de identificación de talento. Requisitos: • Experiencia de al menos 2/3 años en selección tecnológica en empresa de consultoría o empresa final., • Experiencia en selección de personas en al menos 3 de estos ámbitos: Big Data, Business Intelligence, CRM, Integración&BPM, Tecnología cross (Java, .Net, Oracle, Frontend)., • Experiencia en búsqueda activa de talento y en la realización de entrevistas telefónicas, etc.., • Remuneración muy competitiva por objetivos en función de resultados., • Estabilidad., • Contrato modalidad freelance., • Entorno muy fléxible. Posibilidad de trabajar en remoto., • Evaluación basada completamente en objetivos tangibles y alcanzables., • Enormes posibilidades de crecimiento profesional., • Lugar de trabajo: Madrid / Remoto

First WHO Lo ideal es que tengas experiencia inicial en selección de personal. Estás orientado/a a los resultados y te gustan los retos. Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Then WHAT Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación. Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes: • Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas,, • Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, bolsas de trabajo y respuestas a anuncios,, • Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento,, • Realizar entrevistas,, • Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba,, • Constituir una reserva de candidatos disponibles y motivados, También tendrá la oportunidad de participar en : • Desarrollar las relaciones con los centros de enseñanza (foros, talleres sobre CV, simulacros de entrevistas, etc.),, • Diversos proyectos de RRHH en curso (por ejemplo, revisión del formulario de entrevista, creación y redacción de anuncios, GPEC, descripciones de puestos, HRIS, etc.). ¿Te reconoces en el «Quién» y representas el «Qué»? Entonces, ¡reciba una auténtica dosis de adrenalina y únete a la aventura Extia!

Dependiendo de RESPONSABLE MARKETING se responsabilizará de las siguientes funciones: Dara soporte integral al departamento de Marketing y Comunicación de la empresa en Iberia. Esta posición es generalista y requiere una combinación de competencias organizativas, operativas y creativas para ejecutar tareas de comunicación interna y externa, atención a clientes, gestión de contenidos y eventos, así como la colaboración con agencias externas, proveedores y el equipo comercial. CONTENIDO Y COMUNICACIÓN Creación y adaptación de contenido • Traducción y localización de fichas técnicas, manuales y documentos de producto., • Redacción de contenidos comerciales, informativos y promocionales (folletos, campañas, inserciones, emails...)., • Creación y envío de newsletters (desde la planificación hasta el seguimiento)., • Redacción y envío de comunicaciones., • Coordinación de eventos internos (encuestas, formaciones, reuniones generales)., • Envío de comunicaciones comerciales externas y atención a consultas de clientes., • Coordinación con la agencia de redes sociales: planificación de campañas, redacción de copies, revisión de contenidos y supervisión de publicaciones., • Seguimiento con la agencia de prensa: calendario, entregas y publicaciones., • Seguimiento con la agencia de diseño gráfico. DIGITAL Web y plataformas digitales • Gestión de la web local: actualizaciones de contenidos, creación de nuevas páginas, campañas, SEO básico., • Apoyo en la digitalización de herramientas y materiales comerciales. REDES SOCIALES Gestión y creación de contenido • Propuesta y redacción de contenidos para redes sociales., • Adaptación de campañas EMEA a la realidad local., • Coordinación con agencia externa para planificación y publicación., • Revisión y validación de contenidos, imágenes y tono de comunicación. APOYO COMERCIAL Soporte comercial • Generación de contenidos gráficos y materiales para campañas., • Envío de catálogos, muestras, etc. clientes., • Diseño de soportes visuales para presentaciones o herramientas comerciales., • Soporte general a ventas y clientes. EVENTOS Y FORMACIÓN Ferias y eventos • Coordinación logística y diseño de stand en colaboración con proveedores., • Envío de producto, montaje y asistencia presencial si es necesario., • Planificación y coordinación de formaciones presenciales., • Apoyo a la organización de webinars: comunicación, contenido y seguimiento. SOPORTE DIARIO / OPERACIONES Atención a clientes y equipo • Respuesta a correos y consultas de clientes, distribuidores y comerciales., • Envío de materiales., • Coordinación de diseño de showrooms de clientes., • Participación en campañas, acciones comerciales y lanzamientos: desde la idea hasta la ejecución y análisis de resultados., • Coordinación con equipos internos (ventas, SAT, customer service) para alinear acciones. Requisitos: Experiencia profesional • Formación y/o experiencia de dos a tres años en marketing, comunicación o publicidad., • Experiencia práctica en creación de contenido, diseño gráfico y campañas., • Perfil versátil, resolutivo y organizado., • Sensibilidad visual y orientación al detalle., • Capacidad para ejecutar tareas de forma autónoma y mantener una comunicación fluida con el equipo., • Interés por el sector técnico e industrial., • Dominio del español (nativo o equivalente)., • Nivel medio-alto de inglés, especialmente en comprensión escrita.

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a: Técnico/ a de RRHH Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades • Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas), • Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño., • Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos)., • Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.)., • Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae., • Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua., • Gestionar las encuestas del INE., • Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales., • Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc., • Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos. Nuestra oferta · Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional. · Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group · Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy Requisitos mínimos · Diplomado/ Graduado en Relaciones Laborales, o similar. · Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar. · Ingles fluido hablado y escrito. · Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. · Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.

Café de Finca empezó su aventura en 2009 y hemos pasado de ser un micro tostador de cafés de especialidad con un coffee shop en Castelldefels a transformarnos en una marca con una filosofía y una visión singular repartiendo café de especialidad por toda la península. Desde el principio hemos querido ir al origen, pisar la finca, visitar los países productores como Etiopía, Nicaragua, Ecuador, Honduras, Guatemala… Tratar allí cara a cara con los productores. Y catar, debatir e incluso experimentar junto a ellos. En Café de Finca sentimos pasión por el buen café y por su origen. Pasión por lo “bien hecho”, pasión por ir siempre un paso más allá y por superarnos. Ahora mismo estamos buscando un/a becaria de RRHH para formar parte de nuestro equipo ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con ganas de aprender y crecer en el ámbito de los Recursos Humanos. Si estás estudiando Relaciones Laborales o similar y te apasiona el mundo de las personas, ¡queremos conocerte! Responsabilidades Durante las prácticas, colaborarás estrechamente con el área de People y de Administración en tareas como: • Apoyo en la gestión administrativa del departamento (contratos, documentación, seguimiento de ausencias, etc.), • Soporte en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas., • Apoyo en la incorporación, • Colaboración en iniciativas de clima laboral y cultura de empresa., • Mantenimiento y actualización de bases de datos y documentación interna., • Apoyo general en tareas relacionadas con el ciclo de vida del empleado., • Apoyo a los equipos en lal resolución de dudas Requisitos • Estar cursando estudios en Relaciones Laborales, • Interés por el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión de personas., • Capacidad organizativa, proactividad y ganas de aprender, • Buenas habilidades de comunicación Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa cercana, honesta y con propósito., • Formación y acompañamiento continuos., • Media Jornada, • 6 meses de convenio de prácticas, • Café de especialidad ilimitado ;) ¿Te apetece unirte a la aventura?

Allyon ETL, firma líder en asesoramiento legal, fiscal y económico con más de 45 años de experiencia, busca incorporar un/a Becario/a para el área de People & Talent en su oficina de Barcelona. Desde nuestras sedes en Barcelona y Madrid, acompañamos a empresas del middle market con cercanía, visión estratégica y un enfoque global, como parte del grupo internacional ETL Global, presente en más de 60 países. Tu misión en el equipo: Formarás parte del equipo de People & Talent participando en iniciativas clave vinculadas al desarrollo y experiencia de las personas dentro de la firma. Colaborarás en procesos de selección, integración, comunicación interna, formación y cultura corporativa, adquiriendo una visión generalista y estratégica de las funciones del área. Funciones: Publicación y seguimiento de ofertas de empleo, cribado de candidaturas y coordinación de entrevistas. Apoyo en procesos de onboarding e integración de nuevos/as profesionales. Mantenimiento actualizado de bases de datos y analíticas de Recursos Humanos. Colaboración en proyectos de comunicación interna, employer branding, formación y ferias de empleo Soporte en la organización de eventos internos y actividades de equipo. Participación activa en iniciativas vinculadas a clima, cultura y desarrollo de talento. Lo que buscamos en ti: • Estar cursando estudios en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Interés por desarrollarte profesionalmente en el área de People & Talent., • Capacidad de organización, habilidades de comunicación y actitud proactiva., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Nivel medio de inglés. Catalán valorable., • Disponibilidad de convenio con centro de estudios. Lo que te ofrecemos: En Allyon podrás aprender de forma práctica, asumir responsabilidad real y explorar aquellos procesos que más despierten tu curiosidad e interés. Incorporación a un equipo cercano, dinámico y con excelente ambiente de trabajo. Formación y acompañamiento continuos por parte del equipo de People. Oportunidad de participar en proyectos reales desde el primer día. En Allyon ETL apostamos por el talento joven y creemos en el valor de aprender haciendo. Si buscas una experiencia de prácticas con impacto y personas con las que disfrutar del camino, ¡nos encantaría conocerte!

En pocas palabras Posición: Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico (Estériles) Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: valorable al menos 4-5 años de experiencia en una fábrica de producto inyectable estéril. ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico (Estériles) para incorporarse al equipo en nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! • Realizar las tareas planificadas de mantenimiento preventivo., • Realizar las tareas de mantenimiento correctivo., • Garantizar que los equipos de Producción e instalaciones funcionan y se mantienen con arreglo a la documentación pertinente, con el fin de obtener la calidad prevista., • Cumplimentar las órdenes de mantenimiento preventivo y cuadernos de correctivo u órdenes de trabajo de acuerdo a los procedimientos en vigor., • Asegurar el mantenimiento y limpieza de los locales y equipos que estén a su cargo de acuerdo con los distintos procedimientos., • Comunicar cualquier anomalía que surja en la planta a su responsable inmediato., • Realizar la toma diaria de datos de los parámetros prefijados en los distintos sistemas críticos de la planta de acuerdo a los procedimientos., • Controlar el inventario de repuestos y notificar posibles faltas de material en previsión de roturas de stock., • Supervisar los trabajos realizados por contratas externas, • Colaborar en la preparación y mejora de los planes de mantenimiento preventivo de los equipos, listado de repuestos y frecuencia de cambio de los mismos u otras iniciativas ¿Qué necesitas? • Formación profesional en mecánica, electricidad o electrónica., • Experiencia: al menos 4-5 años de experiencia en planta de inyectables, • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, • Alto nivel de organización y atención al detalle ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario rotativo de lunes a viernes; mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00 📜Contrato indefinido 💸Atractivo paquete salarial (fijo + pluses) 🥼 Seguro de vida y accidentes 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud 💸Club de Beneficios y Ahorro 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Abylsen España estamos buscando un/a Business Unit Manager que se anime a seguir creciendo con nosotros. 🚀 ABYLSEN es una consultoría de ingeniería internacional con 4300 empleados. Creada por varios emprendedores en 2005, el grupo nació de una ambición común de desarrollo en las principales regiones europeas y ahora está presente en 42 ubicaciones distribuidas en 8 países (Francia, Suiza, Luxemburgo, Bélgica, Países Bajos, Italia, España y Reino Unido). Nuestro objetivo es responder a las necesidades de nuestros clientes en distintos sectores (automoción, aeronáutica, ferroviario, industria, energía, IT, LifeSciencie, y Banca y Finanzas) y ubicaciones clave del mercado local ayudándoles con sus proyectos y desafíos gracias a la experiencia de nuestros equipos. Si quieres saber más sobre nuestro día a día en la oficina de Barcelona, ¡haz click! ¿Cómo será tu día a día? 🤔 Trabajarás desde la oficina de Barcelona con nuestro equipo de Business Manager y Talent Acquisition desarrollando las siguientes funciones: Desarrollo de negocio y gestión de clientes • Analizarás el mercado para detectar oportunidades y sectores en crecimiento., • Construirás y harás crecer tu propia cartera de clientes en los sectores industrial e IT (a través de prospección telefónica, networking, visitas comerciales y reuniones presenciales)., • Negociarás y cerrarás acuerdos comerciales adaptando nuestras soluciones a las necesidades de cada cliente., • Asegurarás la satisfacción, fidelización y crecimiento de las cuentas que gestiones. Selección, gestión y seguimiento de ingenier@s y perfiles técnicos • Colaborarás con el equipo de Talent Acquisition para atraer a l@s mejores consultores/as del mercado (búsqueda en bases de datos, LinkedIn, entrevistas, networking)., • Serás responsable de integrar y acompañar a tu equipo de ingenieros/as, asegurando su desarrollo profesional dentro de la compañía., • Realizarás el seguimiento continuo de los proyectos en los que participen, garantizando tanto su satisfacción como la del cliente., • Calcularás los márgenes de tu unidad de negocio y verificarás la conformidad del EBIT en colaboración con el equipo de control de gestión del grupo., • Te implicarás en la motivación y fidelización de tu equipo, apoyándolos en cada etapa de su carrera con nosotros. ¿Qué necesitamos de tu perfil? 💡 • Grado universitario, • Castellano perfecto y buen nivel de inglés para tratar con clientes internacionales (mínimo B2), • Experiencia comercial previa de al menos 2 - 3 años en consultoría, • Trabajo en equipo y liderazgo, ya que gestionarás consultores/as y colaborarás con otros departamentos., • Habilidades de comunicación y presentación, tanto en entornos presenciales como virtuales., • Orientación a resultados y motivación para trabajar con objetivos comerciales. Por último... ¿qué podemos ofrecerte? 😉 • Un salario fijo en relación a tu experiencia, ¡estamos abiertos a conocer tus prioridades! + un variable por objetivos, • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado con cobertura total por parte de ABYLSEN., • Gastos diarios de gasolina y desplazamientos. Parking si es necesario., • Oficinas en Norrsken House, un entorno ideal frente al mar con cantina, bar, gimnasio. Café y té gratis., • Ticket restaurante con tarjeta Edenred., • Gympass-Wellhub: plataforma con distintos centros y actividades deportivas (yoga, crossfit…) Si tienes ganas de formar parte de nuestro equipo, estaré encantada de hablar más sobre ello y sobre cómo ABYLSEN puede acompañarte a lograr tus nuevos éxitos profesionales. Aplica a la oferta o envíame tu CV a . 💫 ¡Te estamos esperando! 💫 En Abylsen, valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión. Esta oferta está abierta a personas con discapacidad.

🌟 ¿ Quieres unirte a nuestro equipo de Recursos Humanos? ¡Buscamos compañero/a para trabajar como Consultor (h/m/d) en nuestra delegación de Barcelona ! 🌟 🏢 Empresa: ILUNION JobSolutions 🔍 Sobre nosotros: En ILUNION JobSolutions, somos líderes en la selección, contratación y puesta a disposición del mejor talento. Nos apasiona ofrecer soluciones de empleo de alta calidad y fomentar el desarrollo profesional de nuestro equipo. Creemos en el poder del talento y trabajamos para conectar a las personas con las oportunidades adecuadas. 📝 Descripción del puesto: ¿ te apasiona el tandem de la selección de personal junto a las tareas administrativas/ laborales?¡Te estamos buscando! Como Consultor serás el responsable de brindar el mejor servicio a nuestros clientes y candidatos, siguiendo los procesos de calidad establecidos por la compañía. 🔑 Responsabilidades: Publicación de ofertas Realización de entrevistas y selección de personal Tareas administrativas ✅ Requisitos: Experiencia previa en el área de ETT y/o Consultoría. Ganas de aprender y crecer de la mano de una gran compañía como Ilunion Job Solutions Actitud, orientación al cliente y candidato Excelentes habilidades de comunicación 🎁 Lo que ofrecemos: 📄 Contrato indefinido. 🏠 2 días de teletrabajo. ⏰ Flexibilidad horaria. 🎟️ Ventajas ILUNION: descuentos en cines, ópticas, viajes, parques temáticos, musicales y mucho más. 🚀 Oportunidades de desarrollo profesional. 🤝 Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 📩 ¿Interesado/a? Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, inscríbete en la oferta ¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y liderar con éxito!

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando Profesionales de soluciones de observabilidad en Dynatrace. Formando parte del equipo especializado en Observabilidad, en pleno crecimiento, colaborarás con el equipo en proyectos con las herramientas líderes del mercado y con una visión innovadora de lo que es la observabilidad. Contará con visión multiproyectos, pudiendo estar ubicado en Barcelona y Madrid. Funciones: • Implantación, mantenimiento y evolución de la solución de observabilidad, haciendo foco en aportar valor a los distintos departamentos de la compañía (ITo negocio)., • Proporcionar orientación, formación informal y recomendaciones para el análisis del rendimiento delas aplicaciones o plataforma., • Ayudar a los distintos equipos con la incorporación dela herramienta de observabilidad., • Creación y mantenimiento de dashboards y alertados para distintos equipos de las compañías., • Proporcionar soporte práctico y de administrador parala herramienta de observabilidad., • Participación en diseños de arquitectura de soluciones de observabilidad., • Configuración de ajustes para observabilidad, servicios, análisis de registros, detección de anomalías, integración con servicios de terceros y preferencias generales., • Utilizar los datos de observabilidad para proporcionar información sobre el mantenimiento de la infraestructura y la salud de las aplicaciones y el negocio., • Siempre que sea posible, emplear las capacidades de IA y ML de estas herramientas para identificar problemas y sus causas subyacentes., • Participar en las distintas fases de proyectos y servicios de observabilidad. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años con el producto Dynatrace de observabilidad: Experiencia en la configuración y parametrización de agentes, instrumentación, dashboards, alertados e integraciones, en la administración de soluciones de observabilidad y en la gestión de usuarios, grupos y políticas de permisos en las mismas. Conocimiento en el despliegue y configuración de estas herramientas en Linux, Windows, Kubernetes, CSP (Azure, AWS, GCP)… Conocimientos generales de TI: Jenkins, Ansible, Git, scripting(Python, Shell, etc.), DevOps y SRE… Formación requerida: • Licenciatura o ciclo formativo de grado superior relacionado con TI o experiencia equivalente. Valorable: • Inglés para los proyectos internacionales, • Certificaciones en herramientas de Observabilidad., • Conocimiento/experiencia en otras soluciones de observabilidad: • Elastic, • New Relic, • Prometheus & Grafana Nuestro proceso: • Valoraremos tu candidatura y en caso de avanzar te pediremos que apliques en nuestro portal on line para aceptar la GDPR, • Participa en video entrevistas con el equipo técnico y People, • Recibe una oferta ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

🌟Somos únicos y diversos. En ILUNION las diferencias suman. ILUNION JOB SOLUTIONS ETT, empresa especializada en la gestión de RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Seleccionamos para nuestra delegación en Barcelona (AV PARC LOGISTIC DE LA ZONA FRANCA) un/a becario (H/M/D) 📝Funciones: • Selección de candidatos/as para diferentes posiciones, para ello aprenderás a publicar ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, etc, • Gestión de la contratación, nominas, absentismos., • Procedimientos de PRL. ✅Requisitos: • Manejo nivel medio-avanzado herramientas Office., • Nivel avanzado de Excel., • Personas apasionadas del trato al cliente., • Conocimientos en materia de RRHH y de PRL. 🎁Se ofrece: • Convenio de colaboración para practicas Curriculares o extracurriculares.., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h durante los meses de Junio, Julio y Agosto jornada continua en turno rotativo de mañana de (8 a 15h y tarde de 10:30 a 18h)., • Posibilidad de acceder a contrato de empresa una vez finalizada la beca. ¡ Gran oportunidad! inscríbete en nuestra oferta

Características del puesto de trabajo • Departamento: Atención al Alumnado y Secretaría Académica, • Puesto de trabajo: Auxiliar Secretaría Académica, • Incorporación: septiembre 2025, • Jornada: completa (37,5 h/semana), • Duración del contrato: hasta junio 2026, • Retribución: 19.000 euros brutos /año, • Modalidad: Presencial (sede de ESCAC en Terrassa), • Fecha límite: 31/08/2025 Descripción Buscamos incorporar una persona con perfil administrativo y experiencia en atención al estudiante para el Programa OFF ESCAC, dando soporte a un equipo de trabajo consolidado, encargado de las tareas administrativas de la inscripción a los cursos y su posterior certificación. Funciones para realizar • Gestión del proceso completo de Admisiones., • Validación de documentación aportada por el futuro alumno., • Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de matrícula., • Asesoramiento y seguimiento comercial del alumnado potencial., • Atención telefónica y presencial., • Gestionar entrevistas de acceso en los cursos que lo requieran., • Control de pagos y reclamación de expedientes. Emisión de recibos., • Realización de las tareas administrativas vinculadas a la función tales como organización de documentos, escaneo de documentación, control de estudiantes., • Colaboración con otros departamentos como Marketing, Comunicación, Pedagogía o Administración. Requisitos • Estudios de CFGM / CFGS en Administración o similar., • Dominio de la lengua catalana (C1) y castellana., • Dominio de Excel., • Manejo de herramientas Office., • Experiencia en puesto similar., • Experiencia en CRM. Valorable conocimiento de Salesforce., • Preferiblemente residente en Terrassa o alrededores. Competencias y habilidades • Persona activa, organizada y metódica, capaz de gestionar un alto volumen de expedientes., • Vocación de servicio., • Buena comunicación para trabajar en equipo., • Habilidades de comunicación e interlocución. Presentación de candidaturas Las personas candidatas deberán enviar un correo electrónico con los siguientes documentos en formato PDF, a la persona indicada y dentro del plazo establecido: • Curriculum Vitae. Las personas candidatas que superen la primera fase de selección serán citadas a una primera entrevista telemática. En caso de superarla, ser realizaría una segunda entrevista, presencial, con la dirección del programa. Sobre ESCAC Te incorporarás a trabajar en una de las escuelas universitarias de cine más prestigiosas de Europa, con más de 30 años de recorrido, y que ha formado a grandes directores y profesionales del sector. Ambiente distendido y creativo. Muy buenas condiciones de trabajo. Conexión con la industria cinematográfica y audiovisual. En ESCAC valoramos la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo donde todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, buscamos un/a Responsable de Filial para una empresa multinacional italiana líder en el sector de bebidas, con fuerte presencia tanto en canales On-Trade (Ho.Re.Ca.) como Off-Trade (G.D.O. y Retail). La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la filial en España, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros, así como el alineamiento con la estrategia global del grupo. Será una figura clave dentro del equipo directivo, con reporte directo a la Dirección General en Italia. Responsabilidades: Dirigir y coordinar todas las áreas de la filial: Ventas, Marketing, Operaciones. Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos en términos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de marca. Desarrollar e implementar planes comerciales y de marketing adaptados al mercado local. Supervisar la operativa de la filial, asegurando la calidad de servicio y la satisfacción del cliente. Gestionar los recursos humanos fomentando un entorno de alto rendimiento y desarrollo profesional. Mantener una comunicación fluida con la casa matriz para garantizar la coherencia con las políticas y directrices corporativas. Controlar el presupuesto de la filial y velar por la rentabilidad del negocio. Representar a la empresa ante clientes clave, distribuidores, autoridades y asociaciones sectoriales. Identificar oportunidades de mejora y crecimiento en el mercado local. Requisitos: Experiencia demostrable de al menos 5 años como Responsable de Filial o posición similar, preferiblemente en el sector de bebidas, alimentación o gran consumo (FMCG). Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o similar. Conocimiento profundo del mercado español y de su red de distribución. Experiencia en gestión integral de negocio, incluyendo finanzas, operaciones y desarrollo comercial. Valorable experiencia con metodologías de mejora continua y gestión de equipos multidisciplinares. Nivel alto de español y deseable conocimiento de italiano y/o inglés. Disponibilidad para viajes puntuales a la sede central en Italia y otras filiales del grupo. Lo que ofrecemos: Incorporación a un entorno multinacional sólido y en expansión. Alto grado de autonomía y capacidad de decisión en la gestión de la filial. Posibilidad real de crecimiento profesional dentro del grupo. Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad, etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de Talent incorporando una nueva figura de selección, que será clave en el crecimiento de la empresa. Si eres la persona escogida, te enfocarás a la gestión de los distintos procesos de reclutamiento y selección de perfiles IT / Ingeniería para nuestros clientes, principalmente enfocado/a al mercado local. ¿Cuáles serán tus funciones? • Colaboración con el equipo de Business para la detección de necesidades y toma de requerimientos., • Publicación de ofertas de empleo y búsqueda directa de profesionales en las herramientas 2.0., • Realización de entrevistas iniciales y de seguimiento de los procesos de selección., • Tareas adicionales dentro del área de selección, contratación y employer branding. Para ello, ¿qué necesitamos? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • 2-3 años de experiencia en selección de personal, dentro de consultoría de RRHH, tecnológica o ETT., • Valorable: conocimiento de perfiles IT / Ingeniería., • Inglés nivel B2-C1., • Valorable: Catalán nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día., • Salario fijo en base a la experiencia aportada y revisable en función del desempeño y crecimiento en la empresa., • Variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!, • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar algunos días desde casa., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios!

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 6500 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a becario/a para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Barcelona Objetivo Como miembro del equipo de Talento ayudarás y darás soporte en los diferentes proyectos e iniciativas que se llevan a cabo desde el área. Responsabilidades • Recruiting: gestión de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas y evaluación de candidatos., • Onboarding: soporte en el proceso de acogida a las nuevas incorporaciones., • Evaluación de Desempeño: apoyo en la preparación y seguimiento de evaluaciones de desempeño, recopilación de resultados y análisis de la información, • Entrevistas de salida: realización de entrevistas de salida y recopilación de información, • Formación y desarrollo: soporte en la detección, elaboración y seguimiento de los planes de formación y desarrollo de la compañía., • Reporting: apoyo en la recopilación de datos e información para la creación de distintos reportes del área, • Otros proyectos: soporte y participación en proyectos transversales del área. Requisitos: • Ser estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos, • Nivel de inglés avanzado (mínimo C1), • Buen manejo de Excel y PowerPoint, • Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas, • Proactividad y ganas de aprender, • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Horario adaptado a tus necesidades, • Prácticas remuneradas

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou , estamos buscando un/a Sales Specialist para una reconocida empresa del sector de la cerrajería y sistemas de cierre de alta calidad , especializada en soluciones de seguridad mecánica y electrónica para clientes profesionales. La posición está basada en Barcelona , con responsabilidad comercial sobre las zonas de Barcelona y Tarragona , y representa una excelente oportunidad para perfiles técnico-comerciales con experiencia en ventas B2B que deseen integrarse en un entorno estable, profesional y con visión a largo plazo. Responsabilidades: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en las zonas asignadas (Barcelona y Tarragona)., • Prospección activa de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio., • Mantenimiento y fidelización de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando asesoramiento técnico-comercial., • Presentación de soluciones de cerrajería (mecánica y electrónica) de manera estructurada y profesional., • Interlocución directa con clientes del sector cerrajero, distribución profesional y otros sectores industriales afines., • Coordinación continua con los equipos técnicos, logísticos y de atención al cliente para garantizar un servicio eficaz., • Resolución de incidencias y consultas de manera proactiva y orientada a la satisfacción del cliente., • Identificación de oportunidades de venta cruzada y upselling, alineadas con los objetivos de negocio., • Seguimiento regular de la actividad comercial, reporte de resultados y análisis de mercado. Requisitos: • Formación en Ciclo Formativo Técnico o formación comercial con base técnica., • Experiencia mínima de 3 años en ventas técnicas o gestión de cuentas en entornos industriales o sector ferretero/cerrajero., • Conocimiento del sector de la cerrajería, cerraduras, controles de acceso u otras soluciones de seguridad física (muy valorado)., • Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para generar relaciones de largo plazo., • Perfil autónomo, con capacidad organizativa y enfoque a resultados., • Dominio del español. Se valorará el conocimiento de catalán e inglés., • Carnet de conducir y disponibilidad para realizar visitas comerciales frecuentes en la zona asignada., • Dominio de herramientas ofimáticas y CRM. Qué ofrecemos: • Contrato directo y estable con empresa líder en su sector., • Proyecto con proyección, autonomía y posibilidades reales de desarrollo., • Formación continua sobre producto y acompañamiento técnico., • Vehículo de empresa, ordenador y teléfono móvil., • Ubicación en Barcelona , con cobertura principal en las provincias de Barcelona y Tarragona ., • Jornada flexible, con visitas comerciales y home office. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS donde buscamos un perfil polivalente de formación y selección. Lo que harás en tu día a día será: Gestiones administrativas relacionada con Formación : • Gestión Buzón Formación, • Creación y gestión de las formaciones y modificaciones de sesiones y grupos. Seguimiento Microsoft 365: gestión de solicitudes., • Introducción a Sistemas de los datos, alta participantes, asignación de participantes. Seguimiento de alumnos aptos/ no aptos, • Búsqueda de proveedores, contacto y altas, seguimiento económico, seguimiento del pago y facturación. Envío valoraciones cursos a los proveedores, Informes de formaciones., • Actualización ficheros de seguimiento cursos, asistencia, indicadores, encuestas..., • Control y seguimiento diplomas formaciones, • Envío de materiales de las formaciones realizadas y carga en sistema, • Actualización archivos de seguimiento de formaciones, elaboración de indicadores, • Gestión Moodle, Instrucciones operativas, presentaciones (ppt's), infografías Conocimientos en funciones de gestión administrativas propias de Selección : • Apoyo a las actividades de captación del talento asociadas a las necesidades identificadas, • Soporte fase de publicación de vacantes, • Soporte fase selección: cribado, Checo funcional, coordinación y programación de entrevistas, entrevistas RH, envío de tests Psicotécnicos, informes candidatos y envío de shortlists), • Apoyo en el buzón de selección, • Seguimiento y actualización de información de los procesos de selección, ficheros de indicadores dentro del ámbito, presentaciones e informes., • Nivel de Catalán C1 -hablado y escrito- ¿Te encaja? Te contamos cuáles son los requisitos: • Titulación universitaria idealmente relacionado con Selección y RRHH: Psicología, Relaciones laborales, • Conocimientos del idioma catalán a nivel C1 hablado y escrito., • Conocimientos de nivel medio y experiencia en el uso del paquete Office: excel, word, ppt,..., • Experiencia del candidato/a: Mínimo 3 años de experiencia en el ámbito. Competencias: • Persona Organizada, proactiva y minuciosa, • Capacidad de trabajo y trabajo en equipo, de adaptabilidad-flexible, • Habilidades comunicativas, empática y escucha activa, • Resolutiva y buena gestión del estrés (habituada a trabajar bajo presión) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales).

Ubicación : España (posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad) The Alternative Board (TAB) es una organización global con más de 35 años de experiencia, presente en más de 25 países, dedicada a ayudar a empresarios a mejorar su liderazgo, fortalecer sus equipos y transformar sus negocios para lograr un impacto real y duradero. Estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos incorporar a un / a Socio Director, un perfil senior con sólida trayectoria en liderazgo empresarial, orientado a la transformación estratégica de empresas privadas. Como Socio Director, trabajarás directamente con empresarios y sus equipos utilizando nuestro programa insignia, Business Builders 360 : una solución estructurada, práctica y escalable, diseñada para impulsar cambios estratégicos sostenibles en empresas que buscan crecer, reinventarse o prepararse para el futuro. QUÉ HARÁS COMO SOCIO DIRECTOR? • Acompañar a empresarios y sus equipos directivos en procesos de reflexión estratégica y mejora organizativa., • Implementar los programas Business Builders 360, adaptándolos al contexto local, para generar un impacto real en liderazgo, cultura de equipo y resultados de negocio., • Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos, con gestión de equipos multidisciplinares., • Experiencia en toma de decisiones estratégicas, incluyendo responsabilidad sobre cuentas de resultados (P&L)., • Alta motivación por iniciar una nueva etapa profesional con autonomía y propósito., • Experiencia previa en consultoría, mentoring o asesoramiento a pymes., • Haber gestionado o formado parte de una empresa familiar o pyme., • Experiencia en procesos de transformación empresarial, expansión o sucesión generacional., • Formar parte de una red global consolidada con herramientas, formación continua y soporte profesional., • Acceso a las metodologías y soluciones estructuradas del programa Business Builders 360, desarrolladas y en más de 25 países., • Un entorno colaborativo con otros Socios Directores de TAB a nivel nacional e internacional. Los / as candidatos / as seleccionados / as realizarán evaluaciones online y participarán en varias entrevistas. También tendrán la oportunidad de asistir a sesiones informativas grupales para conocer mejor la organización y resolver dudas sobre la posición. Si estás en un momento de cambio profesional y te motiva generar impacto real en el mundo empresarial, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un e-commerce orientado al mundo del deporte, líder en su nicho de mercado, con una facturación entre 6 y 10M €. Actualmente, forma parte de la cartera de una empresa de Private Equity que le va a dar un fortísimo impulso y crecimiento, que actualmente es del 50% anual. Buscamos Director de Márketing orientado al desarrollo, profesionalización y liderazgo del equipo de Márketing. La persona seleccionada reportará directamente a la Dirección General de la empresa y tendrá un rol de gran relevancia en el proyecto en su conjunto, con visión internacional. Buscamos un CMO que en dependencia directa de la Dirección General y en estrecha colaboración con él quiera aventurarse en este maravilloso proyecto de crecimiento, haciéndose cargo principalmente de las siguientes funciones: • Preparar y presentar informes periódicos y anuales con las principales métricas a la Dirección General (i.e. Reporting de márketing), • Definir la estrategia de Márketing de la empresa tanto a nivel nacional como internacional, • Seleccionar la agencia de márketing digital externa, • Liderar relación y coordinar trabajo con la agencia de márketing digital externa, • Grado o Licenciatura en ADE, Márketing o similar, • Nivel de inglés avanzado, • Experiencia en diseño y ejecución de un Plan de Márketing, con foco en medios below the line (BTL), • Experiencia en la elaboración de dashboards de métricas para entendimiento de la inversión y sus retornos y control de KPI’s, • Conocimiento de e-commerce, • Experiencia en el análisis del retorno de la inversión, • Capacidad analítica, planificación y organización, • Visión estratégica y de negocio para alinear objetivos globales con el Plan de Márketing, • Capacidad de liderazgo de proyectos y toma de decisiones, • Proactividad para atacar y solucionar problemas, • Capacidad de comunicación y de presentación de conclusiones Preguntas para la solicitud: • Qué es lo que te ha atraído de esta oferta?, • Qué piensas que puedes aportar a la empresa?, • Inglés (Obligatorio) #J-18808-Ljbffr

Mateco ( es una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a: Talent Acquisition Reportando al Director/a de RR.HH, se encargará de gestionar y administrar todos los aspectos relacionados con la selección del personal dentro de la compañía. Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra: • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, diseñar y publicar ofertas, realizar la criba curricular y gestionar candidaturas de manera eficiente., • Conducir entrevistas por competencias tanto presenciales como virtuales., • Elaboración de propuestas de contratación (carta de compromiso), así como tramitar las solicitudes de documentación de altas., • Gestión de onboarding y offboarding, preparando planes de bienvenida, coordinando la documentación y realizando un seguimiento de la integración de nuevas incorporaciones. Así como las salidas, garantizando una correcta entrega de información y llevando a cabo entrevistas de salida cuando corresponda., • Gestión de la documentación y los procesos de RRHH, elaborando y actualizando descripciones de puesto de trabajo (DPTs), registrando la información de los procesos de selección en el sistema (ATS) y generando informes y métricas sobre la actividad de reclutamiento., • Participación en proyectos transversales de RRHH y colaboración en la organización de acciones de engagement y eventos internos orientados a reforzar la cultura corporativa y el compromiso del equipo., • Gestión del clima laboral y resolución de conflictos, actuando como apoyo en la mediación de incidencias que puedan surgir y contribuyendo a mantener un entorno de trabajo positivo, cercano y colaborativo. Estamos pensando en una persona con titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales o similar, con especialización en RR.HH. Se requiere un buen nivel de inglés, así como experiencia previa mínima de 3 años en roles similares. También deberá tener cierta disponibilidad para viajar y un dominio Avanzado de Pack Office. Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional plenamente establecida en España, en una fase de crecimiento continuo y con una cultura orientada al desarrollo de sus trabajadores.

HENNEO es una de las principales corporaciones de medios de comunicación y tecnología de España. Un grupo sólido, con más de 125 años de historia, y comprometido con la sociedad, la innovación y la transformación del sector. El gran valor de la compañía reside en las personas que lo forman, más de 4.000 empleados/as, un equipo admirable que fusiona experiencia y juventud y que se encuentra repartido por todo el territorio nacional (en dos principales áreas de negocio) y por diferentes países. Consolidado como uno de los grupos de comunicación líderes en España, HENNEO es el segundo en difusión de papel y uno de los mayores en audiencia digital del país. Cuenta, entre otras, con cabeceras como Heraldo de Aragón, 20minutos, La Información y Cinemanía. En la rama audiovisual encabeza el número de horas de producción audiovisual en España y basa su desarrollo en la capacidad de crear nuevos conceptos audiovisuales y en la transformación digital del sector. Comprometido con el buen periodismo, sus medios forman parte de la iniciativa Trust Project, un consorcio internacional de organizaciones de noticias que promueven estándares de transparencia y trabajan con plataformas tecnológicas para afirmar y amplificar el compromiso del periodismo con la transparencia, la precisión, la inclusión y la equidad para que el público pueda tomar decisiones noticiosas informadas. Además, HENNEO INDUSTRIAL está formado por DASA, un operador logístico integral, y HENNEO PRINT que ofrece, como proveedor global en impresión, soluciones integrales para el diseño y elaboración de productos editoriales, gran formato y artes gráficas. Su negocio se ha digitalizado con el mayor Marketplace de productos impresos del país, Imprenta Online. El área tecnológica está configurada por Hiberus, una de las principales compañías tecnológicas de capital 100% privado español. Especializada en la prestación de servicios de consultoría de negocio, desarrollo tecnológico, transformación digital y outsourcing, es referente a nivel nacional para múltiples entidades públicas y privadas. Cuenta con más de 3.000 personas en plantilla. En plena expansión internacional, es la consultora española que más crece por tercer año consecutivo. Posee más de 42 áreas de especialización y 36 sedes y hubs de desarrollo en Europa, Marruecos, Latam y Estados Unidos. Además, a través de la Fundación hiberus trabaja en el fomento de vocaciones tecnológicas y el emprendimiento con base digital. La capacidad prescriptora de HENNEO a nivel internacional crece además día a día después de que su presidente haya presidido durante cinco años la asociación mundial de periódicos y editores de noticias, WAN-IFRA, y haya sido designado en la actualidad alto comisionado para la libertad de prensa e Iberoamérica. Henneo mantiene un compromiso firme con las políticas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Además, asume como prioridad estratégica el fomento e impulso de medidas para lograr la igualdad real en el seno de la organización. Así, lo ha reconocido Europa. El reto de HENNEO es seguir creciendo contigo y consolidar una sociedad justa y comprometida que mire al futuro con enorme ilusión. ¡Tú momento ha llegado ! ¡Queremos acompañarte en tu preparación al mundo laboral! Y para ello, tenemos todo preparado para que sea una inmersión en empresa enriquecedora, un aterrizaje perfecto… o, mejor dicho, ¡para que aprender con nosotros/as suponga tu despegue! Desde Henneo te ofrecemos la oportunidad de tener uno de tus mejores primeros contactos con el mundo empresarial . Si optas por venir a 20 minutos desde tu primer día te rodearás de personas que te ayudarán siempre que lo necesites como en pocos otros sitios. Por nuestra parte, buscamos conocer y formar el nuevo talento mediante el acompañamiento profesional en las diferentes empresas de Henneo. ¡Esperamos que seas tú! Descripción de la oferta: Colaboración en la elaboración de noticias, entrevistas y reportajes en la redacción, principalmente en estrecha colaboración con la redacción de 20minutos, elaborando teletipos, e incluso redacción de temas propios de la edición impresa y online. ¿Qué encontrarás en 20 minutos? • Desde el principio, se te asignarán actividades que te permitirán adquirir y llevar a la práctica los conocimientos teóricos que has aprendido en tus estudios., • Duración: Sujeto a titulación y condiciones de convenio., • Horario Orientativo: de lunes a viernes de 9:00-14:00 y de 15:00-17:30., • Bolsa de ayuda: Entre 500€ y 600€ bruto/mes. Sujeto a titulación y condiciones de convenio., • El proceso de formación de tus prácticas se desarrollará bajo la tutorización de reconocida experiencia., • Ser titulado/a en el Grado de Periodismo, con una antigüedad máxima de 18 meses., • No estar realizando ningún trabajo remunerado, no estar percibiendo el seguro de desempleo, no estar disfrutando de ninguna beca de cualquier tipo y no realizar cualquier actividad profesional o académica que impida la normal realización de las prácticas formativas., • No haber desempeñado trabajo profesional alguno relacionado con titulación después de haber finalizado los estudios., • En el curriculum se hará constar experiencia anterior en trabajos informativos, conocimiento de algún idioma, conocimiento de sistemas de edición y cuantos datos se consideren meritorios. #J-18808-Ljbffr

¡Tú momento ha llegado! Queremos acompañarte en tu preparación al mundo laboral. Para ello, ofrecemos una inmersión enriquecedora en la empresa, para que aprender con nosotros suponga tu despegue. Desde Henneo, te brindamos la oportunidad de tener uno de tus mejores primeros contactos con el mundo empresarial. Si eliges venir a 20 minutos desde tu primer día, te rodearás de personas que te ayudarán siempre que lo necesites. Buscamos conocer y formar a el nuevo talento mediante el acompañamiento profesional en las diferentes empresas de Henneo. ¡Esperamos que seas tú ! ¿Qué vas a hacer? • Colaborar en la elaboración de noticias, entrevistas y reportajes en la redacción, principalmente en la sección de fin de semana de 20minutos., • Elaborar teletipos y redactar temas propios de la edición impresa y online., • Desde el principio, se te asignarán actividades que te permitirán aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en tus estudios., • Duración: A convenir con el/la estudiante o graduado/a, sujeto a titulación y condiciones de convenio., • Horario orientativo: de lunes a viernes de 9:00 a 15:00, con flexibilidad según normativa vigente, permitiendo compatibilizar las prácticas con tus estudios., • Bolsa de ayuda: Entre 500€ y 600€ bruto/mes, sujeto a titulación y condiciones de convenio., • El proceso de formación será tutorizado por profesionales con experiencia, asegurando seguimiento y evaluación del progreso, con informe final si es necesario., • Convenio con la Universidad o centro de estudios correspondiente., • Ser estudiante universitario con más de la mitad de la carrera superada o recién titulado en Periodismo, con máximo 18 meses de antigüedad., • No estar trabajando, percibiendo seguro de desempleo, ni disfrutando de otra beca o actividad que impida la realización de prácticas., • No haber trabajado profesionalmente en el área tras finalizar los estudios., • Se valorará experiencia en trabajos informativos, conocimiento de idiomas, sistemas de edición y otros méritos relevantes., • Dominio de catalán. #J-18808-Ljbffr

Empresa en expansión busca gerente de negocios experimentado. Abylsen España se encuentra en una etapa de crecimiento acelerado y busca a un / a gerente de negocios experimentado que liderar nuestro equipo comercial. Misión Nuestra empresa se enfoca en la consultoría de ingeniería internacional, trabajando con 8 sectores distintos (automoción, aeronáutica, ferroviario, industria, energía, IT, LifeScience y Banca y Finanzas) para brindar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Cada día nos esforzamos por ofrecer resultados inesperados y soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades únicas de cada cliente. Tu día a día Desarrollar estrategias comerciales efectivas : Liderarás la creación de tu cartera de clientes del sector de Industria e IT (prospección telefónica, reuniones presenciales con potenciales clientes). Gestionarás la satisfacción y retención de tus clientes estableciendo relaciones sólidas y ofreciendo soluciones personalizadas. Reclutar y gestionar al mejor equipo : Junto con el equipo de Talento, identificarás y reclutarás a los mejores consultores / as (haciendo búsqueda de CVs, realizando entrevistas…). Serás responsable de cuidar de tu equipo dándoles soporte en toda su proyección laboral, proporcionando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Gestionar el mercado y centro de ganancias : Como verdadero emprendedor / a, monitorizarás el desarrollo de tu propio mercado y optimizarás todo su provecho. Requisitos Grado universitario en relación al sector : Buen nivel de inglés. Experiencia de al menos 2 - 3 años en consultoría de ingeniería. Muchas ganas de afrontar un reto de emprendimiento y novedad. Beneficios Salario fijo en relación a tu experiencia : Variable en función de los objetivos que te motive a conseguirlos. Seguro médico privado con cobertura total por parte de Abylsen. Gastos diarios de gasolina y desplazamientos. Ticket restaurante con tarjeta Edenred. Fleixibilidad horaria. Habilidades requeridas : Gran capacidad de liderazgo, buen nivel de comunicación y habilidades analíticas. Será fundamental tener experiencia en consultoría de ingeniería y conocimientos del sector industrial. #J-18808-Ljbffr

IMPORTANTE: LOS CV SIN PORTFOLIO SERÁN DESCARTADOS. Buscamos un rostro carismático y auténtico para representar nuestra marca B2B AI en las redes sociales. Si eres comunicativo, creativo y se te dan bien tanto la improvisación como los guiones, este puesto es para ti. Vamos a crear contenidos que realmente conecten con nuestra audiencia. Qué harás: Ser la cara de nuestro contenido en vídeos cortos para Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn Participar en lecturas de guiones, ensayos y sesiones creativas Actuar con autenticidad y energía, ya sea con guiones o improvisando Estar al tanto de las tendencias, el argot y la cultura pop para mantener todo fresco y relevante ️ Realizar entrevistas e interacciones con el público, cuando corresponda. Requirements Vive en CDMEX o Buenos Aires ️ Inglés avanzado Experiencia en actuación e interpretación ️ Experiencia con entrevistas Habilidad intermedia para grabar contenido Facilidad para aportar nuevas ideas y adaptarse durante la grabación 25+ años Será un plus si tiene: Experiencia con teatro Haber hecho entrevistas en la calle Saber dirigir a otros actores ️ Habilidades de edición de vídeo Referencias de contenido que nos encantan: Ejemplo 1 Ejemplo 2 Ejemplo 3 ¿Te gusta? Envíanos tu portafolio/vídeos y hagamos historia juntos. Benefits ️ Clases gratuitas de idiomas (inglés, portugués, español) Licencia Premium de OpenAI para usar en tus creaciones 25 días/año libres (vacaciones + festivos pagados) Modelo híbrido light: 3 días al mes en nuestro Co-Work en CDMEX #J-18808-Ljbffr

ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Formando parte de un equipo auditor, el experto/a evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividade

Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles. Programar entrevistas para el p

Eres un profesional sanitario? ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, mejorar o complementar la actual?.Entrevistas clínicas para identificar síntomas.Prescripción y Manejo de Medicación.Participación en ingresos hospitalarios urgentes.Consultas de control durante el ingreso y en cons

El servicio médico de la SNCF es un servicio autónomo que contribuye a la salud de los 165 000 empleados que hacen posible la movilidad futura. En el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la SNCF cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar de su recurso más preciado: sus hombres y sus mujeres. Tus funciones Dentro de un equipo multidisciplinar, garantizarás el seguimiento médico del personal de la SNCF en tu zona de actuación para prevenir cualquier alteración de su salud como consecuencia del trabajo. Podrás contar con el apoyo de los médicos de referencia para cada oficio o riesgo (ruido, radiaciones ionizantes, toxicología), o de los especialistas de los centros médicos, como cardiólogos o neumólogos. Serás responsable del seguimiento de 1 800 empleados, o incluso 3 000 en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras. Tu día a día Como médico de salud laboral: Asesorarás a los centros en la mejora de las condiciones de trabajo, higiene y seguridad; Aconsejarás a los directores de los centros y a los representantes del personal en materia de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad laboral; Analizarás las situaciones laborales y propondrás las modificaciones necesarias; Contribuirás al mantenimiento del empleo del personal en situación vulnerable, con discapacidad o tras una situación de incapacidad; Implicarás al equipo de salud laboral en las actuaciones de concienciación y prevención; Participarás en los grupos de trabajo y en los estudios iniciados por los servicios médicos. Entorno Movilidad dentro del territorio regional Horarios A tiempo completo Perfil requerido Únete a nosotros si eres un médico inscrito en el Conseil national de l'ordre des médecins (Consejo nacional del Colegio de Médicos francés), siendo lo ideal aportar una experiencia inicial como médico de salud laboral y poseer una especialización en medicina del trabajo (CES-DES). Dispones de experiencia como médico de salud laboral y/o coordinador de un servicio de medicina y salud laboral. Dominas la estructura de la gestión de funciones y de la relación jerárquica. Funciones del puesto sujetas a las disposiciones de la ley 2021-1040 del 5 de agosto de 2021 con vacunación obligatoria. Se exigirá un justificante del cumplimiento en el momento de la firma del contrato de trabajo. Competencias y cualidades deseadas HABILIDADES INTERPERSONALES DISPONIBILIDAD HABILIDAD PARA PRESENTAR PROPUESTAS Y ARGUMENTOS CONVINCENTES CAPACIDAD PARA COMUNICAR Y UNIR INICIATIVA CAPACIDAD PARA CUESTIONAR LAS ORGANIZACIONES Y LOS MÉTODOS DE FUNCIONAMIENTO TRABAJO DE FORMA MULTIDISCIPLINAR Todos nuestros puestos de trabajo están abiertos a personas con discapacidad. Remuneración y ventajas La política retributiva de la SNCF tiene como objetivo recompensar las competencias, la profesionalidad y el compromiso de sus equipos. Nuestra remuneración consta de un salario fijo y de complementos adicionales individuales o colectivos, en función del rendimiento y de los resultados de la empresa. También pueden añadirse primas y gratificaciones según el puesto de trabajo. Así mismo, ofrecemos ventajas específicas, como ayudas a la vivienda, protección social, facilidades para viajar, planes de ahorro para empleados, comité de empresa…