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ph3Market Intelligence /h3 h3Resumen del rol /h3 pLa posición de Market Intelligence tiene como propósito analizar de forma sistemática el mercado, la competencia y las tendencias sectoriales para generar información accionable que apoye la toma de decisiones estratégicas. Este rol contribuye directamente a identificar oportunidades de crecimiento, anticipar riesgos y orientar las iniciativas comerciales, de marketing y de desarrollo de negocio de la organización. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRecopilar, estructurar y analizar datos de mercado (clientes, competidores, tendencias, regulaciones, tecnología) a partir de fuentes internas y externas. /li liElaborar informes periódicos de inteligencia de mercado, cuadros de mando y presentaciones ejecutivas para diferentes áreas de la organización. /li liRealizar análisis de competencia (benchmarking, posicionamiento, pricing, portafolio de productos/servicios) y proponer recomendaciones. /li liMonitorear tendencias del sector y cambios en el entorno económico, social y regulatorio, identificando riesgos y oportunidades de negocio. /li liColaborar con equipos comerciales, de marketing, innovación y estrategia para definir segmentaciones, propuestas de valor y planes de acción. /li liDiseñar y ejecutar estudios ad hoc (encuestas, entrevistas, análisis cualitativos y cuantitativos) para responder a necesidades específicas de información. /li liGestionar y actualizar bases de datos de mercado, asegurando la calidad, coherencia y trazabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones. /li liPresentar hallazgos y conclusiones de forma clara y orientada a negocio, adaptando el mensaje a diferentes perfiles de interlocución. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería, Estadística, o similar. /li liExperiencia previa en funciones de Market Intelligence, Research, Business Intelligence, Estrategia o similares, preferiblemente en entornos B2B o industriales. /li liDominio de herramientas de análisis de datos y ofimática avanzada (Excel, PowerPoint); se valorará conocimiento de herramientas de visualización (ej. Power BI, Tableau) y de análisis estadístico. /li liCapacidad para transformar datos complejos en insights claros, estructurados y orientados a la acción. /li liHabilidades analíticas sólidas, atención al detalle y orientación a resultados. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares y adaptarse a un entorno de trabajo ágil y flexible. /li liNivel de inglés B2 (imprescindible), con capacidad para leer informes, elaborar documentación y comunicarse en un entorno profesional. /li liDisponibilidad para trabajar en modalidad híbrida /li liContrato indefinido (permanent). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico privado, con cobertura para la persona que se incorpore y posibilidad de incluir familiares según política interna . /li liSeguro de vida, con condiciones competitivas alineadas con el mercado. /li liModelo de trabajo híbrido, combinando trabajo presencial y remoto, con enfoque en resultados. /li liModelo de trabajo ágil, con metodologías orientadas a la colaboración, la mejora continua y la toma de decisiones rápida. /li liModelo de trabajo flexible, con opciones de flexibilidad horaria y de organización del trabajo según política interna . /li liAyudas para la educación de hijos, según criterios y cuantías establecidos por la compañía . /li liOtros beneficios para el bienestar (programas de salud, actividades de bienestar, descuentos, etc.) . /li liSalario competitivo, alineado con la experiencia y el valor aportado. /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en análisis de mercado, estrategia y herramientas de data analytics. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Taradell se necesita incorporar a una persona para realizar tareas administrativas.Las funciones incluyen la selección y contratación de personal, la realización de entrevistas, la gestión del proceso de facturación y otras labores administrativas generales propias del puesto.La oferta es pa