Trabajos seguridad social en VicCrear alertas

TÉCNICO/A GESTIÓN DE NÓMINAS Seleccionamos Técnico/a Gestión de Nóminas para incorporar a nuestras oficinas de Vic Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de 200 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Principales funciones -Confección de nóminas y pagas extraordinarias. -Cálculo y confección de finiquitos. -Control de incidencias y elaboración de informes. -Remesas bancarias. -Confección y tramitación de contratos de trabajo y sus prorrogas o modificaciones. -Notificación de bajas, comunicados de confirmación y altas de los procesos de incapacidad temporal. -Confección y presentación telemática de los seguros sociales. -Envío telemático de los conceptos retributivos abonados (fichero CRA). -Presentación de modelos 111/190 y 216/296. • Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Requisitos • Formación en Relaciones laborales, grado superior etc., • Perfil metódico y riguroso, acostumbrado a analizar indicadores de gestión., • Experiencia de 3-8 años. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia., • Formar parte de un equipo motivado y altamente especializado., • Formación técnica., • Flexibilidad horaria en cuanto a la hora de entrada y salida, siendo la primera hora de salida las 16:45h, así como horario intensivo los viernes y en fechas especiales y los meses de julio y agosto. Vilar Riba tratará los datos personales recibidos para la revisión y valoración de la información proporcionada con el objetivo de participar en el proceso de selección. En caso de que sea de su interés, se podrá contactar con el candidato con la intención de valorar su candidatura. Para más información sobre el tratamiento de los datos personales y sobre como ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad, los candidatos pueden consultar la política de privacidad de Vilar Riba (___).

Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL para incorporarse al equipo de una empresa de servicios profesionales con una trayectoria reconocida en la comarca de Osona. Buscamos una persona metódica, organizada y con experiencia en el ámbito laboral, interesada en crecer dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo del departamento laboral y participarás en la gestión completa de las relaciones laborales de los clientes. En concreto, las funciones serán: • Redactar documentos relacionados con medidas disciplinarias, finalizaciones de contratos, acuerdos laborales y otras comunicaciones formales., • Elaboración y revisión de documentación vinculada a la gestión de personal: contratos, modificaciones, sanciones, despidos y otras comunicaciones legales., • Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social., • Asesoramiento interno y apoyo administrativo en materia laboral a los clientes o a los responsables de área. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulación similar., • Experiencia previa., • Capacidad de organización y orientación al detalle. Se ofrece • Horario intensivo de 8:00 a 16:30., • Rango salarial competitivo (se solicitarán expectativas salariales)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL para incorporarse al equipo de una empresa de servicios profesionales con una trayectoria reconocida en la comarca de Osona. Buscamos una persona metódica, organizada y con experiencia en el ámbito laboral, interesada en crecer dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo del departamento laboral y participarás en la gestión completa de las relaciones laborales de los clientes. En concreto, las funciones serán: • Redactar documentos relacionados con medidas disciplinarias, finalizaciones de contratos, acuerdos laborales y otras comunicaciones formales., • Elaboración y revisión de documentación vinculada a la gestión de personal: contratos, modificaciones, sanciones, despidos y otras comunicaciones legales., • Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social., • Asesoramiento interno y apoyo administrativo en materia laboral a los clientes o a los responsables de área. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulación similar., • Experiencia previa., • Capacidad de organización y orientación al detalle. Se ofrece • Horario intensivo de 8:00 a 16:30., • Rango salarial competitivo (se solicitarán expectativas salariales)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

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