Trabajos errores en el en España

Se Ofrece: -Salario: 12.35 EUR/h- Contrato según necesidades de la producción Funciones del Puesto: -Permitir el suministro de agua de red para que pueda entrar en las bombas de los concentradores y en el resto de la instalación. -Activar en el programa de concentración el proceso de vacío de los concentradores. -Permitir la entrada de agua para que el concentrador alcance los parámetros de temperatura, -caudal y presión correctos. -Verificar que las bombas, válvulas, presión etc. son correctos, en caso de no serlos observar el error y repararlo de ser posible. -Solicitar leche al operador de panel. -Controlar el paso por los concentradores durante el tiempo que sea requerido desde el panel de control en la aplicación que existe para ello. -Verificar periódicamente (2 horas) los parámetros del concentrador anotándolos en un parte de trabajo. -Limpiar el concentrador una vez finalizada la concentración de la partida de leche.-Verificar que los datos de presión, temperatura etc son correctos. -Extraer muestras de agua y enviar a laboratorio para su análisis. -Apagar el sistema. Requisitos: -Carné de carretillero/a en vigor. -Titulación de trabajo en alturas. -Ciclo en mantenimiento industrial o similar -1 año de experiencia. -Disponibilidad para trabajar en turnos M/T/N de L-S y de M/T los D.

En ASPAI, creemos que la esencia de un pan natural y saludable no debería ser un privilegio exclusivo, sino un derecho accesible para todos. Desde 2022, nos hemos unido en una misión clara: proporcionar a los barrios de Valencia un pan artesano, saludable y auténtico. Fusionando tradición e innovación, somos un equipo que valora la transparencia, la mejora continua y el servicio excepcional, comprometido con ofrecer productos frescos y procesos eficientes. Si compartes nuestra pasión por el pan de calidad y deseas formar parte de esta experiencia única, te invitamos a explorar la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Panadero/a. Misión: Encargarse de la producción diaria de productos de panadería, manteniendo altos estándares de calidad y cumpliendo con las normativas establecidas. Funciones y Responsabilidades - Elaborar la producción diaria de panadería, asegurando la calidad y presentación de los productos. - Gestionar de manera eficiente el uso de materias primas y equipos en el proceso de producción. - Mantener el orden y la limpieza en el obrador de panadería. - Realizar pedidos de mercancías para mantener el stock mínimo necesario. - Colaborar en la elaboración y preparación de pedidos de última hora. - Controlar el almacenamiento de productos semielaborados para planificar su procesamiento. - Reportar cualquier error, incidencia o anomalía al Jefe de Producción. - Registrar de manera adecuada los procesos de producción para mantener un seguimiento detallado. - Colaborar en el mantenimiento del inventario y el control de calidad de los productos. - Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el área de trabajo. Competencias - Formación en panadería (relacionada con panes artesanos y masas madre). - Experiencia laboral de al menos 1 año en un departamento de producción de una panadería artesana. - Conocimientos básicos de ofimática. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y bajo presión. - Buena expresión oral y habilidades para el trabajo en equipo. - Proactividad y capacidad de compromiso. - Resolución de problemas en el ámbito de la producción panadera. Jornada de trabajo - Jornada completa - Horario a convenir. Si te identificas con nuestros valores, y estás listo/a para aportar tu energía y visión en este proyecto, te invitamos a unirte a nosotros. En ASPAI cada miembro es una pieza clave y desempeña un papel esencial para crear una experiencia única. ¡Se parte de Aspai!

Se requiere un mozo de almacén para la gestión de pedidos a través del ordenador en una planta de productos cárnicos envasados, que se encargue de realizar: 1. Realizar gestión de reservar y sacar el producto del almacén a través del sistema interno de gestión. 2. Revisar todos los repartos y valorar cuáles se deben sacar primero. 3. Revisión de consultas y gestionar los errores. 4. Gestión de atascos en la cinta transportadora y en los robots. 5. Seguimiento de indicadores de flujo. 6. Trazabilidad de las cajas informáticamente y a través de las cámaras. 7. Gestión de rechazos. 8. Picar cajas para asociarlas a un reparto. 9. Uso del picking terminal 10. Orden y limpieza. 11. Uso de transpaletas y apiladoras eléctricas. 12. Revisión de las herramientas de trabajo y reportar incidencias en ellas Requisitos: 1. Agilidad en los ordenadores, preferible conocimiento en programas de gestión como SAP ERP. 2. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas) y más. 3. Experiencia como mozo de almacén. 4. Pensamiento estratégico. 5. Buenos dotes de comunicación. 6. Ser ordenado y responsable. 7. Ser polifacético. Salario- 1473€/ mes Contrato 3 meses con renovación de otros 3 y posibilidad de indefinido

Misión del Puesto El puesto de manicurista en Bukuria tiene como misión principal ofrecer un servicio de belleza integral, personalizado y de alta calidad en las áreas de manicura, pedicura, extensiones de pestañas, diseño de cejas, tratamiento facial y maquillaje. Su objetivo es garantizar que cada cliente reciba una atención excepcional, adaptada a sus gustos y necesidades, en un entorno que destaque por su elegancia, originalidad y profesionalismo. Además, busca mantener y potenciar la reputación de Bukuria como un salón de referencia, brindando resultados estéticos sobresalientes y asegurando un alto nivel de satisfacción y fidelización de los clientes. Funciones y responsabilidades Realizar tratamientos de manicura y pedicura: aplicar técnicas de embellecimiento y cuidado de uñas.(imprescindible) Aplicar extensiones de pestañas: preparar y aplicar extensiones según preferencias del cliente. (Se valorará) Diseñar cejas personalizadas: realizar el diseño y perfilado según el estilo y morfología facial.(se valorará) Llevar a cabo tratamientos faciales: preparar y aplicar tratamientos personalizados.(se valorara) Realizar maquillajes profesionales: atender peticiones del cliente y adaptar al tipo de evento.(se valorará) Asesorar al cliente: proporcionar recomendaciones sobre cuidados y mantenimiento.(imprescindible) Mantener la limpieza del área de trabajo: garantizar la higiene y organización en cada espacio.(imprescindible) Gestionar materiales y productos: verificar inventario y reportar necesidades de reposición.(imprescindible) Aplicar protocolos de seguridad e higiene: cumplir con los estándares de salud.(imprescindible) Recibir y despedir a los clientes: brindar una atención cordial y profesional en todo momento.(imprescindible) Aptitudes y valores del puesto de Esteticista Atención al detalle: La precisión es esencial para ofrecer resultados estéticos de alta calidad. Esto implica observar minuciosamente cada aspecto del servicio, desde la simetría en el diseño de cejas hasta la uniformidad en el esmalte de uñas, evitando errores y manteniendo altos estándares. Habilidad comunicativa: Una buena comunicación permite entender las necesidades del cliente y ofrecer recomendaciones claras. La esteticista debe escuchar activamente y transmitir sus sugerencias de manera que el cliente se sienta valorado y comprendido. Empatía: Comprender y conectar emocionalmente con los clientes, mostrando sensibilidad ante sus expectativas y preocupaciones, es fundamental para generar una relación de confianza y asegurar una experiencia agradable. Puntualidad y responsabilidad: Cumplir con los horarios y compromisos, gestionando el tiempo de manera eficaz, es crucial en un ambiente de citas programadas. La responsabilidad asegura que los clientes reciban el servicio en el tiempo esperado sin interrupciones. Adaptabilidad: La esteticista debe ser capaz de ajustarse a las diferentes preferencias de los clientes y a las demandas cambiantes del negocio, mostrando flexibilidad en sus técnicas y servicios según se requiera. Orientación al cliente: Poner al cliente en el centro de cada acción, asegurándose de que reciba una atención personalizada y de alta calidad que cubra sus necesidades y supere sus expectativas. Trabajo en equipo: Colaborar con otros profesionales del salón, manteniendo una comunicación fluida y una actitud de apoyo mutuo para crear un ambiente laboral positivo y eficiente. Organización: Gestionar materiales, tiempos y espacios de trabajo de forma ordenada, lo cual es vital para mantener la eficiencia y evitar interrupciones en el servicio. Ética y profesionalismo: Mantener un comportamiento ético y profesional en todas las interacciones con clientes y colegas, protegiendo la integridad y reputación del salón. Compromiso con el aprendizaje continuo: Estar dispuesta a actualizarse en tendencias, técnicas y productos de belleza para ofrecer siempre el mejor servicio y mantenerse a la vanguardia en el sector. Formación, conocimientos y experiencia Formación: Título en Estética o certificación equivalente en técnicas de belleza.( Cursos específicos en tratamientos como manicura, pedicura, extensiones de pestañas, diseño de cejas, maquillaje profesional y tratamientos faciales. Conocimientos: Dominio de técnicas estéticas: manicura, pedicura(imprescindible), diseño de cejas, extensión de pestañas, maquillaje y tratamientos faciales.(se valorará) Conocimiento de productos y herramientas de estética, con habilidades para identificar y utilizar los más adecuados para cada tipo de servicio. Normativas de higiene y seguridad en estética, para aplicar correctamente todos los protocolos de limpieza y cuidado. Conocimientos básicos de atención al cliente, orientados a brindar un servicio personalizado y a mejorar la experiencia del cliente en el salón. Experiencia: Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar, trabajando en un salón de belleza o centro de estética.(se valorará) Experiencia en atención directa al cliente, con habilidades demostradas en asesoría personalizada y manejo de expectativas.(imprescindible) Jornada laboral y remuneración Jornada laboral: La jornada será de 20horas semanales, distribuidas en turnos según el horario de atención del salón. Es necesario tener disponibilidad para trabajar en días y horarios de alta demanda, incluidos algunos fines de semana. Remuneración: La remuneración económica será de 714 euros mensuales, acorde con las competencias y experiencia de la persona seleccionada. Además, podrán aplicarse incentivos o bonificaciones según el desempeño y el cumplimiento de objetivos establecidos. Procesos en los que participa el puesto de Esteticista Atención al cliente: Recibir, asesorar y despedir a los clientes, garantizando una experiencia satisfactoria en cada visita y fidelizando a los clientes a través de un trato profesional y personalizado. Gestión de citas y agenda: Colaborar en la organización de citas, asegurando una correcta programación que optimice los tiempos y la disponibilidad en el salón, evitando tiempos muertos y respetando los turnos. Control de inventario: Participar en la revisión de materiales y productos, llevando un control de los insumos necesarios y reportando la falta de existencias para asegurar que siempre estén disponibles. Aplicación de protocolos de seguridad e higiene: Implementar las normas sanitarias en todos los servicios, desde la preparación del cliente hasta la desinfección de herramientas, garantizando un ambiente seguro. Asesoría post-servicio: Proporcionar a los clientes recomendaciones sobre el cuidado y mantenimiento de los tratamientos realizados, contribuyendo a que el cliente perciba un valor añadido en el servicio recibido. Evaluación de satisfacción del cliente: Recopilar comentarios y observaciones de los clientes tras el servicio, con el fin de mejorar continuamente la experiencia del cliente en el salón y adaptarse a sus expectativas. Actualización de técnicas y tendencias: Participar en capacitaciones y cursos de actualización en técnicas de belleza, manteniendo sus habilidades al día y ofreciendo servicios en línea con las últimas tendencias. Objetivos SMART y KPIs del puesto de Esteticista Aumentar la fidelización de clientes Objetivo: Incrementar la tasa de retorno de clientes en un 15 % en seis meses. KPI: Número de clientes que regresan / Total de clientes nuevos y recurrentes ≥ 15 % Garantizar la satisfacción del cliente Objetivo: Mantener una satisfacción del cliente de al menos el 95 % en los servicios realizados cada mes. KPI: Número de valoraciones positivas (≥ 4/5) / Total de valoraciones de clientes ≥ 95 % Optimizar la gestión de inventario Objetivo: Mantener el stock de productos esenciales sin quiebres, con un margen de error en faltantes menor al 5 % en tres meses. KPI: Número de productos en stock disponibles / Total de productos necesarios ≥ 95 % Mejorar el tiempo de atención al cliente Objetivo: Reducir el tiempo de espera del cliente en un 10 % en los próximos tres meses. KPI: Tiempo promedio de espera del cliente / Tiempo objetivo ≤ 90 % Incrementar las ventas de productos de cuidado post-servicio Objetivo: Aumentar las ventas de productos post-servicio en un 20 % en seis meses. KPI: Total de productos vendidos / Productos objetivos de ventas ≥ 20 % Cumplir con los protocolos de seguridad e higiene al 100 % Objetivo: Asegurar el cumplimiento total de los protocolos de seguridad en cada servicio, con cero incumplimientos en el control de calidad mensual. KPI: Número de servicios conformes con el protocolo / Total de servicios realizados = 100 % Capacitación continua en técnicas avanzadas Objetivo: Completar al menos 4 cursos de actualización en técnicas estéticas relevantes durante el año. KPI: Número de cursos completados / Objetivo de cursos ≥ 4 Expectativas de comunicación interna y externa Comunicación interna: Con la propietaria (Anabel Garrido): Mantener una comunicación fluida y constante para informar sobre el inventario, necesidades de reposición, incidencias y propuestas de mejora en los servicios. Participar en reuniones periódicas para evaluar el rendimiento y alinear las estrategias del salón. Con otros compañeros del salón: Colaborar de forma coordinada, compartiendo información sobre citas, tiempos de servicio y disponibilidad. Mantener una comunicación abierta para asegurar que el ambiente de trabajo sea armónico y eficiente. Comunicación externa: Con los clientes: Interactuar de manera profesional y cordial en cada momento del servicio, desde la recepción hasta el cierre. Brindar asesoría sobre los tratamientos, responder preguntas y resolver dudas. La comunicación debe ser clara, empática y orientada a generar confianza. Con proveedores (cuando sea necesario): Realizar pedidos puntuales o comunicarse sobre productos específicos en casos de necesidad urgente, bajo la dirección de la propietaria. Desafíos clave del puesto de Esteticista Mantener la consistencia en la calidad del servi

Desde Eurofirms estamos buscando un/a técnico/a de nóminas para empresa del sector de la consultoría ubicada en Alicante. Las tareas a realizar serán: - Gestión completa del proceso de nómina (seguros sociales e impuestos). - Transferencia de nómina. - Cuadre contable y de impuestos en nómina. - Envío de seguros sociales, corrección de errores y confirmación a través de INARI y SILTRA. - Tratamiento de convenios colectivos. - Gestión de embargos, anticipos y pagas extras. - Gestión de salidas (bajas voluntarias, excedencias y despidos). - Gestión del CRA y cierre de impuestos anual. - Gestión de deuda con la seguridad social. Requisitos: buen nivel de SAP HR. Salario de 12,78 bruto la hora.

¡Bienvenido a tu nuevo rol como Head Barista en Honest Beans! Estás en este puesto porque sientes pasión por el café de especialidad y también por servir clientes. Por eso te esfuerzas todos los días para lograr la excelencia dando el más alto nivel de servicio a todos tus clientes, permitiéndoles cada vez que nos visitan irse con recuerdos increíbles y el deseo de regresar lo antes posible. Como Head Barista de Honest Beans, tu eres esencialmente la cara de la cafetería, el líder de tu equipo y la persona a la que acudir para todo lo relacionado con el café y Honest Beans. Manejas la cafetería con orgullo como si fueras el dueño y lideras a tus equipos con el ejemplo. Tu eres un fuerte solucionador de problemas y todos los días te comprometes a entregar el 100%. Tu eres el líder ideal en Honest Beans con una visión a largo plazo tanto para el desarrollo personal, como para el desarrollo de tus equipos. A continuación se muestra un resumen de todos los deberes y responsabilidades de ser Head Barista en Honest Beans. Tareas diarias: - Tareas de apertura -Apertura puntual de la cafetería a la hora asignada. -Siga el horario asignado todos los días. -Realizar todas las tareas de apertura antes de la apertura de la cafetería. -Calibración diaria de los molinillos de café y máquinas de espresso antes de la apertura (excepto las Cafeterias que tiene la cafetera Engima). -Revise todo el stock para asegurarse de que no haya escasez que afecte el servicio. -Coordinar el control de stocks y resolución de posibles problemas operativos tanto con el gerente del restaurante como con el Head Barista de Honest Beans lo antes posible para evitar interrupciones en el servicio. -Recibir todas las entregas utilizando la plataforma y el sistema correcto también hacer referencias cruzadas con los pedidos para asegurarse de que sean correctos. -Asegurarse de que todas las herramientas estén funcionando correctamente e informar al mantenimiento, así como, al Head Barista de la empresa en caso de que sea necesario realizar una reparación. -Asegurarse de que todas las neveras estén a la temperatura correcta y que cualquier problema se comunique inmediatamente al departamento de mantenimiento de la empresa. - General durante del turno -Gestionar las interacciones positivas de los clientes con cada miembro del equipo. -Mantener un alto nivel de limpieza y organización. -Asegurarse de que cada miembro de su equipo lleve el uniforme correcto en todo momento, y corríjalos si no es así. Asegúrese de que los miembros de su equipo se quiten la gorra, el walkie talkie y otros artículos de uniforme reconocibles cuando estén en sus descansos. - Después del turno Asegúrese de que todas las tareas de cierre se hayan realizado correctamente y que cualquier tarea perdida se comunique a la persona programada de manera respetuosa y en persona en lugar de por mensaje de texto. Excelencia en el servicio al cliente -Servir a cada cliente con un alto nivel de excelencia, teniendo en cuenta todas las áreas del programa Mystery Shopper del cliente para que todos y cada uno de los clientes sean atendidos y tratados exactamente de la misma manera. -Motivar los miembros del equipo y asegurase que todos están haciendo Up-selling siempre. -Comunique cualquier dificultad o problema que pueda tener y que pueda afectar su nivel de servicio a su supervisor directo. -Lidere a tus equipos con el ejemplo, enseñando, guiando, apoyando y asegurando que cada miembro de tu equipo sirva al mismo nivel de excelencia del cliente. -Haga todo lo que pueda para asegurarse de que cuando el cliente se vaya, se vaya feliz y con la intención de regresar. -Resuelva cualquier problema de los clientes a medida que ocurran y antes de que se vaya. -Asegúrese de que cualquier miembro del equipo que no esté siguiendo la excelencia del cliente en todo momento sea entrenado y corregido, y si esto continúa, debe comunicarlo directamente al Head Barista de la empresa y al Restaurant Director para que esta persona pueda recibir más suporte o ser reemplazada. -Asegúrese de que todos los postres estén emplatados correctamente y de acuerdo con el estándar, y que todas las bebidas se preparen y coloquen en la taza y el platillo asignados y que cada bebida se prepare con arte de café con leche, un mínimo de corazón en cada bebida. - Ventas y manejo de efectivo -Tomar correctamente el pedido de cada cliente y cobrarlos correctamente. -Corrija cualquier error a medida que ocurren. - Liderazgo de equipo -Lidere a tus equipos con el ejemplo a través de tus acciones y demostraciones para seguir todas las responsabilidades y deberes. -Anima, motiva y apoya a cada miembro de tu equipo todos los días. -Da feedback positiva y crítica constructiva a cada miembro de tu equipo. -Mantenga un alto nivel de paciencia cuando se trata de situaciones difíciles y siempre hable con los miembros de tu equipo con un alto nivel de respeto y tono claro, independientemente de la razón de la conversación. -Pida ayuda y apoyo a tus supervisores directos cuando sea necesario. -Eres el solucionador de problemas nunca debe culpar a otro, ni señalar con el dedo, tu función es buscar soluciones y actúa eficientemente para resolver los problemas lo más rápido posible. -Sea empático cuando trabaje con tu equipo: póngase en los zapatos de la persona con la que estás hablando para comprenderlos mejor y conocer sus necesidades. - Controles de pedidos y existencias -Mantenga un nivel adecuado de stock y comuníqueselo a tu equipo en todo momento. -Utilice la plataforma de pedidos asignada para ordenar todos los artículos de stock necesarios a tiempo. -Completar inventarios y recepción de stock a tiempo utilizando las plataformas y sistemas asignados. -Organice todo el stock recibido y asegúrese de que tu y tu equipo están utilizando productos en el método FIFO (First in, First out) -Devolver cualquier producto que se entregue pero que no se haya pedido. -Supervisar el consumo preferente y las fechas de uso en todos los artículos, así como asegurarse de que todas las fechas de los artículos preparados internamente tengan fechas de uso anteriores en ellos. -Comunique cualquier escasez de existencias directamente con tu equipo, tu supervisor directo y el Head Barista de la empresa a medida que ocurren. - Limpieza -Mantén la cafetería limpia y organizada siempre, utilizando el principio de "Clean as you go" -Haga que cada miembro de tu equipo sea responsable de los deberes y tareas, así como de la limpieza. -Informar al Head Barista de la empresa cuando la cafetería necesite herramientas o suministros para mantener un alto nivel de limpieza. -Asegúrese de que todas las listas de verificación de tareas se cumplan completamente y a tiempo, esto incluye, listas de verificación de tareas diarias, semanales y mensuales. -Limpie la vitrina de postres y snacks y reemplace los artículos de exhibición necesarios a diario (algunos artículos no necesitan ser reemplazados diariamente ya que permanecen frescos en apariencia) - Personal Comunicar directamente con el Head Barista de la empresa y el Especialista en Capacitación de Honest Greens todas las necesidades de personal -Llenar turnos de baristas en tiempos de emergencias -Comunicar las necesidades de personal o las necesidades de horario directamente con el Restaurant Director y el Head Barista de la empresa. -Comunicar los errores de programación en los horarios con el Head Barista de la empresa y el Restaurant Director lo antes posible. - Mantenimiento de herramientas y máquinas Directamente responsable de comunicar cualquier problema de mantenimiento con la máquina de espresso, los molinos y todas las demás herramientas directamente con el Head Barista de la empresa y el departamento de mantenimiento de la empresa. - Sala Ayude a los miembros de tu equipo que trabajan en el comedor cuando sea necesario Pida ayuda a los miembros de la sala cuando sea necesario

En Eurofirms buscamos un/a Grabador/a de datos para importante empresa del Sector Servicios ubicada en Paracuellos de Jarama. Las tareas a realizar serán: - Grabación de datos alfanumérica. - Corrección de errores. - Archivo de documentación. Requisitos: - Experiencia mínima de 6 meses realizando las tareas descritas. - Buscamos a una persona dinámica y proactiva. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Vehículo propio para llegar a las instalaciones. Se ofrece: Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a jueves de 7:45h a 17:15h y viernes de 7:45h a 13:45h o según necesidades del cliente, con los descansos establecidos por ley. Salario: 8,99€ brutos la hora

¿Te apasiona el diseño gráfico? Estamos buscando diseñadores talentosos y apasionados para unirse a nuestro equipo en el departamento de Marketing en Valencia. RESPONSABILIDADES: Deberás tener una experiencia profesional relevante en diseño gráfico y ser competente en el diseño de software de diseño gráfico, como Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign), Canva, etc.. Además, se valorará la experiencia en diseño gráfico, branding, diseño de interiores, etc. Es imprescindible que estés cursando actualmente estudios relacionados en un CENTRO OFICIAL para poder realizar convenio de realización de prácticas con el centro. Se realizarán 20 horas semanales otorgándose una bolsa económica de 200€. TAREAS: ·Ayudar en el diseño del material promocional del restaurante, como carteles, menús, folletos, etc. ·Participar en las actividades promocionales y de marca del restaurante. ·Realizar otras tareas relacionadas con el diseño. CARACTERÍSTICAS: ·Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos. ·Capacidad para trabajar de forma independiente y completar las tareas a tiempo. ·Buenas dotes de comunicación y capacidad para expresar ideas con eficacia. ·Curioso por lo nuevo y dispuesto a aprender nuevas habilidades. SOBRE NOSOTROS ¡Somos Little Thai! Una cadena de restaurantes de cocina thai-fusión ubicados Valencia y Castellón. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia culinaria al puro estilo thai con cocinas acristaladas al ritmo de nuestros woks. Nuestro equipo de trabajo se compone de distintas nacionalidades donde prevalece el compañerismo y el trabajo en equipo. ¡Te invitamos a unirte a nuestra gran familia! FORMA PARTE DE UNA GRAN FAMILIA. El valor diferencial de Little Thai es que somos una familia y lo transmitimos en todo lo que hacemos: en como tratamos al cliente, pendientes de que siempre este contento, escuchándolo; y en como tratamos a los miembros del equipo, siempre buscando mejorar las cosas. También destacamos la honestidad, sabiendo responder tanto a nuestros aciertos como a nuestros errores. Constancia y esfuerzo, desarrollamos constantemente nuevas maneras de mejorar el servicio, superando adversidades y cumpliendo. Si crees que reúnes estos requisitos y quieres unirte a Little Thai, puedes remitirnos tu CV y portfolio Gracias!

Buscas una nueva experiencia laboral? ¿Tienes experiencia trabajando como administrativo (m/h/x), atención al cliente o en RRHH? ¿Tienes un nivel avanzado de paquete office y un nivel avanzado de inglés y francés? Manpower selecciona perfiles con idiomas para una importante empresa FUNCIONES: - Introducir en varios sistemas datos relacionados con nómina y recursos humanos, como nuevas contrataciones, despidos, licencias, beneficios, deducciones, tiempo y asistencia, y preparación de certificaciones - Controlar y corregir todos los posibles errores en el cálculo de la nómina - Desarrollar conocimiento de diferentes sistemas de nómina y recursos humanos, temas de nómina y regulaciones legales - Preparar las declaraciones oportunas y correctas requeridas en el proceso, de acuerdo con las órdenes del Cliente - Creación de informes diarios/semanales/mensuales/periódicos requeridos en el proceso - Archivar todos los documentos requeridos tanto en papel como en formato electrónico - Tener el conocimiento y la actualización de la documentación del proceso dado - Búsqueda activa e implementación de posibles mejoras de procesos - Participación en el logro de los niveles de métrica planificados y otros objetivos de calidad CONDICIONES: - Contrato indefinido a través de Manpower - Jornada de 39 horas semanales. - Horario: Lunes a viernes en la franja comprendida entre las 08:00h y 17:00h - Salario: 19.200 brutos/anuales - Modalidad de trabajo teletrabajo REQUISITOS: -Nivel de paquete office avanzado -Buenas habilidades de comunicación orales y escritas - Una persona con pensamiento lógico capacidad para buscar cosas que no son obvias. - Manejo del alemán oral y escrito muy bueno y un conocimiento de francés C1,y de ingles mínimo B2. Si cuentas con la experiencia requerida y te interesa la oferta, ¡inscríbete! BUSCAMOS EL TALENTO Y LA MOTIVACIÓN ¡TE BUSCAMOS A TI!

Nuestros profes han de tener todos un nivel de inglés hablado alto, para que puedan expresarse sin errores y con riqueza y soltura, se requiere específicamente perfiles C1-C2 (no hace falta titulación, si los conocimientos). Tus funciones consistirán en impartir clases, llevar a cabo un seguimiento de los alumnos (asistencia, notas, informes, etc.), completar informes on line al final de cada trimestre. ¿Qué ofrecemos? Puesto fijo o fijo discontinuo, para curso 2024-2025 (del 1 de septiembre de 2024 al 30 de junio de 2025) · Entre 10 y 12 horas de trabajo a la semana de lunes a jueves en horario de tarde (entre las 16 y las 20 horas) · Preparación de las clases asistidas con guía. · Formación continuada en la metodología propia de Kids&Us. · Contrato indefinido o contrato fijo discontinuo a tiempo parcial, a tu elección.

Descripción del puesto La posición oferta será incorporada en el personal de estructura del Dpto Comercial (Interno) para reforzar y formar al equipo en habilidades de venta. Formará parte de la red de coordinadores actuales (3) con el fin de formar y motivar al equipo. No tiene a cargo un equipo directo pero el dpto al completo será su responsabilidad en el parte de formación y motivación (alrededor de 25 personas). Funciones / Tareas / Responsabilidades Formación y motivación de equipo de ventas (comerciales internos), corrección de errores, escucha de llamadas, puesta en práctica de argumentarios nuevos, etc… Análisis de Kpi´s y propuestas diarias de planes de acción en base a los mismos, logrando un direccionamiento estratégico y efectivo de toda la gestión de ventas del Dpto. Velar por el cumplimiento de los objetivos del equipo, por medio del liderazgo efectivo de los vendedores. Determinar, trasmitir y coordinar la metodología a emplear en las labores de prospección y fidelización de la cartera. Habilidades necesarias: - Persona muy trabajadora y proactiva, de naturaleza motivadora. - Persona muy activa y facilitadora. - Capacidad de liderazgo. - Criterio analítico. Requisitos 3 años de experiencia en puesto similar experiencia previa como comercial experiencia previa formando equipos Beneficios Laborales Seguro médico

Amaretto, restaurante situado en el Centro de Málaga, busca personal de sala con dominio en PDA. Si te gusta el trato al cliente, este es tu momento, déjanos conocerte. Funciones: -Manejo de bandeja. -Estar pendiente del cliente, de sus necesidades y de cómo está siendo su experiencia -Repaso de todo el producto que han solicitado los clientes durante la prestación del servicio -Una vez pedida la cuenta, revisar dicha cuenta para evitar posibles errores. -Despedir a los clientes y solicitarles que valoren su experiencia a través de las redes sociales o encuestas de valoración. Requisitos: -Valorable experiencia en el manejo de PDA´s. -Experiencia en el puesto ofertado. -Idioma: inglés -Servicial -Habilidades comunicativas y don de gentes. Qué ofrecemos: -Proyección dentro del grupo. -Incorporación inmediata. -Buen ambiente de trabajo. -Jornada completa, contrato indefinido.

The Wise Seeker somos la empresa tecnológica de RRHH líder en la evaluación de talento sin sesgos. Con más de 15 años en el sector analizando las necesidades y exigencias del mercado laboral somos capaces de identificar el mejor talento para cada empresa gracias a nuestro equipo de profesionales y a la plataforma Saas integrada con Inteligencia Artificial. Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos. Buscamos Operador/a de Red para trabajar en el Aeropuerto de El Prat Lugar: Barcelona Funciones Tareas operativas: - Gestión diaria de las incidencias - herramienta de ticketing Remedy. - Gestión de incidencias a través del correo. - Informar diariamente del estado de las tareas. - Altas y bajas de inventario. - Tareas periódicas: temperatura, estado de QPs, mediciones, informes Fortinet. - Informe de traspaso de turnos. Tareas técnicas: - Monitorizar la red mediante los gestores: logs, Hivision, Prime, Zabbix. - Conocimientos básicos sobre los errores y alarmas de los gestores. - Monitorizar estados de puertos de switch. - Configuración de switchs (cisco, nortel, hirschmann, Linksys, 3com): switchs desde cero, Vlans, puertos, trunks... - Configuración de PoE. - Configuración de APs. - Configuración de AMINOS, Exteritys. - Escaneo de Vlans. - Reserva de IPs unicast y multicast. - Localización de equipos en la red, tanto de electrónica, como equipos de red finales. - Preventivos (TvIP, Wifi, Centros, Megafonía). - Diagnóstico y resolución de incidencias: con y sin escalado. - Cambios de teléfonos. - Parcheos (cobre y fibra) y montaje de equipos en rack. - Montaje de sondas. Requisitos Carnet de conducir homologado en España 1-2 años de experiencia en puestos similares Grado medio o superior relacionado con el puesto (preferible) Beneficios Contrato indefinido Salario en función de la valía del candidato Turnos rotativos: Lunes a viernes por la mañana Lunes a jueves por la tarde y noche Viernes, sábado y domingo 12 horas de 07:00 a 19:00 y de 19:00 a 07:00 horas

Desde Eurofirms seleccionamos un/a administrativo/a para empresa del sector seguros ubicada en la zona del IFEMA, Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Contacto con clientes vía telefónica y mail. - Validación de datos y detección de errores. - Gestión de proveedores; facturación, revisión y validación de pagos. - Revisión de remesas. - Entre otras tareas del puesto. Requisitos: - Experiencia de al menos 1 año en las funciones descritas - GM/GS en Administración - Disponibilidad de incorporación inmediata Se ofrece: - Contrato temporal - Jornada completa - Salario 20.150€ brutos anuales + dietas

Estamos buscando Cocineros talentosos y apasionados para unirse a nuestro equipo en VALENCIA como Ay de cocina a 40 horas. Podría ser para cualquier local de la ciudad en función de las necesidades. Serás responsable de preparar y presentar platos de alta calidad en un entorno de cocina rápido y dinámico. Se requiere experiencia previa en un restaurante o entorno culinario similar. Little thai es una cadena de restaurantes de cocina thai-fusión ubicados en Valencia y Castellón. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia culinaria al puro estilo thai con cocinas acristaladas al ritmo de nuestros woks. Nuestro equipo de trabajo se compone de distintas nacionalidades donde prevalece el compañerismo y el trabajo en equipo. Te invitamos a unirte a nuestra gran familia. URGE INCORPORACIÓN Perfil del candidato ·Manejo de herramientas de cocina ·Capacidad para el trabajo en equipo ·Te apasiona hacer las cosas con ganas y con calidad ·Eres rápido y organizado Qué te ofrecemos ·Salario Base + propinas ·Contrato Indefinido ·Incorporación inmediata ·Horario adaptable ·Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. El valor diferencial de Little Thai es que somos una familia y lo transmitimos en todo lo que hacemos: en como tratamos al cliente, pendientes de que siempre este contento, escuchándolo; y en como tratamos a los miembros del equipo, siempre buscando mejorar las cosas. También destacamos la honestidad, sabiendo responder tanto a nuestros aciertos como a nuestros errores. Constancia y esfuerzo, desarrollamos constantemente nuevas maneras de mejorar el servicio, superando adversidades y cumpliendo

Tareas: Las funciones del puesto incluyen: Apoyo, gestión, planificación y seguimiento de las obras asignadas junto al Jefe/a de Obra. Gestión y planificación de compras junto al Jefe/a de Obra. Gestión y organización del personal propio. Organización, supervisión, gestión y coordinación de trabajos de las distintas subcontratas intervinientes en la obra. Previsión de compra de materiales necesarios en cada fase de ejecución. Coordinación y planificación de la puesta en marcha. Revisión de mediciones. Detección de necesidades, aportando soluciones constructivas, y previsión de errores en obra. Ajustar y minimizar los tiempos de obra para un rendimiento efectivo. Asistencia reuniones de obra y de seguridad y salud. Gestión documental de la obra. Requisitos Requisitos mínimos: Experiencia en el sector de obra y ejecución de instalaciones. (Electricidad, fontanería, gas, climatización, telecomunicaciones, protección contra incendios…) Carné de conducir Curso en vigor de PRL 60 horas Curso en vigor de PRL 20 horas electricidad o fontanería. Requisitos deseables: Curso plataformas elevadoras Curso trabajos en altura Beneficios Se ofrece: Posición estable de trabajo. Jornada completa, en horario distribuido: De lunes a jueves 8:00h a 18:00h (Descansos de 09:30h a 10:00h y de 14:00h a 15:00h) Viernes de 08:00h a 14:00h (Descansos de 09:30h a 10:00h) Salario Bruto: 30.000-36.000. Salario a convenir según experiencia y valía. Zona de trabajo: Barcelona y alrededores.

Somos una empresa de servicios, con una amplia experiencia, tanto en el sector público y privado, la compañía tiene una expansión por todo el territorio nacional. Trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector Estamos en la búsqueda de un digitador, capturista de datos eficiente, detallista. Para realizar un trabajo específico. El candidato ideal será responsable del ingreso preciso de todos los datos y la transcripción de documentos. Responsabilidades: Ingresar datos de diversas fuentes en nuestros sistemas informáticos. Verificar y corregir errores en los datos ingresados. Mantener la confidencialidad y seguridad de la información. Transcribir grabaciones de audio y video a texto. Crear y mantener registros organizados y actualizados. Elaborar documentos o informes: Crear documentos escritos utilizando una computadora. Transferir información: Pasar datos escritos en papel a formato digital. Corregir ortografía y redacción: Asegurarse de que la información transferida esté libre de errores ortográficos y gramaticales. Archivar documentos: Guardar documentos tanto en formato físico como digital. Requisitos: Experiencia previa como digitador o en un puesto similar. Habilidad para escribir rápidamente y con precisión. Conocimientos básicos de programas de ofimática (Word, Excel). Atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para trabajar de manera independiente y cumplir con los plazos. Ofrecemos: Horario flexible. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Desde Empleabilidad ETT se precisa incorporar un/a mozo/a de almacén de alimentos para una reconocida cooperativa de frutas y hortalizas en la zona de Motril. RESPONSABILIDADES: - Recepción de mercancías - Almacenamiento de productos - Preparación de pedidos - Manejo de inventario - Utilizar equipos como carretillas elevadoras, transpaletas o montacargas para mover mercancías de manera segura dentro del almacén. - Mantenimiento del orden y limpieza. - Revisión de mercancías - Etiquetado y clasificación - Coordinar con los equipos de transporte, logística y ventas para asegurar que los pedidos y envíos se realicen de manera oportuna y eficiente. REQUISITOS: - Se valora experiencia previa en almacenes o puestos similares. Conocimientos en el manejo de equipos de carga (transpaletas, montacargas) - Habilidades físicas - Capacidad para revisar productos y pedidos con precisión, minimizando errores en la preparación de mercancías. - Capacidad para trabajar en equipo - Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y mantener el almacén ordenado.

Buscas una nueva experiencia laboral? ¿Tienes experiencia trabajando como administrativo (m/h/x), atención al cliente o en RRHH? ¿Tienes un nivel avanzado de paquete office y un nivel avanzado de inglés y francés? Manpower selecciona perfiles con idiomas para una importante empresa FUNCIONES: - Introducir en varios sistemas datos relacionados con nómina y recursos humanos, como nuevas contrataciones, despidos, licencias, beneficios, deducciones, tiempo y asistencia, y preparación de certificaciones - Controlar y corregir todos los posibles errores en el cálculo de la nómina - Desarrollar conocimiento de diferentes sistemas de nómina y recursos humanos, temas de nómina y regulaciones legales - Preparar las declaraciones oportunas y correctas requeridas en el proceso, de acuerdo con las órdenes del Cliente - Creación de informes diarios/semanales/mensuales/periódicos requeridos en el proceso - Archivar todos los documentos requeridos tanto en papel como en formato electrónico - Tener el conocimiento y la actualización de la documentación del proceso dado - Búsqueda activa e implementación de posibles mejoras de procesos - Participación en el logro de los niveles de métrica planificados y otros objetivos de calidad - CONDICIONES: - Contrato indefinido a través de Manpower - Jornada de 39 horas semanales. - Horario: Lunes a viernes en la franja comprendida entre las - 08:00h y 17:00h - Salario: 19.200 brutos/anuales - Modalidad de trabajo teletrabajo - REQUISITOS: - -Nivel de paquete office avanzado - -Buenas habilidades de comunicación orales y escritas - Una persona con pensamiento lógico capacidad para buscar cosas que no son obvias. - Manejo del alemán oral y escrito muy bueno y un conocimiento de inglés C1, mínimo B2. - Si cuentas con la experiencia requerida y te interesa la oferta, ¡inscríbete! - BUSCAMOS EL TALENTO Y LA MOTIVACIÓN ¡TE BUSCAMOS A - TI!

Empresa en Lloret de Mar Se busca Programador Full Stack. Conocimientos: PHP, HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Laravel, MySQL. Se requiere experiencia laboral, PERO también consideraremos un candidato con poca experiencia, pero con muchas ganas de aprender y desarrollarse!!! Gran cuidado, perseverancia, perseverancia, verificación detallada de errores, capacidad para comprender el código de otras personas y escribir código de alta calidad, concentración total en la computadora. Proyectos en idioma inglés. Se valoran conocimientos de idiomas. El horario de trabajo y el salario se discutirán durante la entrevista. Inscríbete en la oferta y acordaremos la hora y fecha de la entrevista.

Buscas una nueva experiencia laboral? ¿Tienes experiencia trabajando como administrativo (m/h/x), atención al cliente o en RRHH? ¿Tienes un nivel avanzado de paquete office y un nivel avanzado de inglés y alemán? Manpower selecciona perfiles con idiomas para una importante empresa FUNCIONES: - Introducir en varios sistemas datos relacionados con nómina y recursos humanos, como nuevas contrataciones, despidos, licencias, beneficios, deducciones, tiempo y asistencia, y preparación de certificaciones - Controlar y corregir todos los posibles errores en el cálculo de la nómina - Desarrollar conocimiento de diferentes sistemas de nómina y recursos humanos, temas de nómina y regulaciones legales - Preparar las declaraciones oportunas y correctas requeridas en el proceso, de acuerdo con las órdenes del Cliente - Creación de informes diarios/semanales/mensuales/periódicos requeridos en el proceso - Archivar todos los documentos requeridos tanto en papel como en formato electrónico - Tener el conocimiento y la actualización de la documentación del proceso dado - Búsqueda activa e implementación de posibles mejoras de procesos - Participación en el logro de los niveles de métrica planificados y otros objetivos de calidad - CONDICIONES: - Contrato indefinido a través de Manpower - Jornada de 39 horas semanales. - Horario: Lunes a viernes en la franja comprendida entre las - 08:00h y 17:00h - Salario: 19.200 brutos/anuales - Modalidad de trabajo teletrabajo - REQUISITOS: - -Nivel de paquete office avanzado - -Buenas habilidades de comunicación orales y escritas - Una persona con pensamiento lógico capacidad para buscar cosas que no son obvias. - Manejo del alemán oral y escrito muy bueno y un conocimiento de inglés C1, mínimo B2. - Si cuentas con la experiencia requerida y te interesa la oferta, ¡inscríbete! - BUSCAMOS EL TALENTO Y LA MOTIVACIÓN ¡TE BUSCAMOS A - TI!

- Registrar operaciones financieras (ingresos, gastos, compras y ventas) - Preparar informes financieros (balance de las ganancias y pérdidas) - Controlar los presupuestos (mantener las finanzas de la empresa bajo control) - Realizar conciliaciones bancarias (mantener las cuentas claras y detectar errores ) - Preparar declaraciones de impuestos - Gestión de nóminas

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Se acerca la gran apertura de Manero Marqués de Cubas, el restaurante donde el lujo se fusiona con la excelencia en cada plato. Nuestro establecimiento contará con restaurante, bistró, club semiprivado y diferentes espacios que representan nuestra marca y la esencia de Manero. Únete a nuestro nuevo equipo como Segundo Jefe de cocina y sé parte del emocionante lanzamiento de esta innovadora aventura culinaria en Madrid. Buscamos un perfil altamente cualificado y comprometido con una sólida experiencia para unirse a nuestro equipo. Nuestro establecimiento se caracteriza por ofrecer una experiencia gastronómica única y de alta calidad, y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por la excelencia culinaria. El candidato ideal deberá poseer habilidades excepcionales en la creación y presentación de platos, así como una capacidad demostrada para liderar y motivar a un equipo de cocina junto al Jefe de cocina. Además, se espera que mantenga los más altos estándares de higiene y seguridad alimentaria, asegurando siempre la satisfacción de nuestros clientes. Si tienes una trayectoria comprobada en roles similares y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel en un entorno dinámico y estimulante, queremos conocerte. Tareas 1. Supervisión del personal: Gestiona y coordina el trabajo del equipo de cocina en ausencia del jefe de cocina. 2. Control de calidad: Asegura que los platos preparados mantengan los estándares de calidad y presentación establecidos por el restaurante. 3. Preparación de alimentos: Ayuda en la preparación y cocción de alimentos, garantizando que todo esté listo para el servicio. 4. Gestión de inventario: Colabora en la supervisión de los suministros, asegurando que no falten ingredientes esenciales. 5. planificación de platos del día o menús especiales. 6. Cumplimiento de normas de higiene: Asegura que se respeten todas las normativas de higiene y seguridad alimentaria. 7. Formación del personal: Ayuda en la capacitación y formación de nuevos miembros del equipo de cocina. 8. Resolución de problemas: Soluciona problemas que surjan en la cocina, como retrasos en los pedidos o errores en la preparación. 9. Sustitución del jefe de cocina: Asume las responsabilidades del jefe de cocina en su ausencia, dirigiendo la operación de la cocina. Requisitos 1. Experiencia mínima de 3 años como segundo de cocina o jefe de cocina en el sector de la hostelería, orientada al lujo. 2. Capacidad para diseñar y supervisar menús innovadores y de alta calidad. 3. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y formar al personal de cocina. 4. Conocimientos avanzados en técnicas culinarias, seguridad alimentaria y normativas sanitarias. 5. Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión. Beneficios Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo de un proyecto nuevo e ilusionante enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde tu pasión por la hostelería será reconocida y valorada. En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional. Seguro médico privado. 44 dias de vacaciones Incentivos por objetivos conseguidos Incentivos de ventas. ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.

Jefe de Contabilidad El Jefe de Contabilidad es responsable de dirigir y coordinar todas las actividades del departamento contable, garantizando que los registros financieros se mantengan al día y sean precisos. Funciones principales: 1. Supervisión de las operaciones contables: El Jefe de Contabilidad lidera el equipo contable, supervisando el registro de todas las transacciones financieras y asegurando que los procedimientos internos se sigan correctamente. 2. Elaboración de informes financieros: Coordina la preparación y revisión de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales para garantizar la exactitud y cumplimiento de las normativas contables (IFRS o GAAP). 3. Gestión de auditorías: Se encarga de preparar la documentación y coordinar auditorías internas y externas, garantizando que la empresa cumpla con las normativas fiscales y regulatorias vigentes. 4. Control presupuestario y de costos: Participa en la planificación financiera, realizando análisis de desviaciones entre presupuestos y resultados reales, proponiendo soluciones correctivas cuando sea necesario. 5. Optimización de procesos contables: Revisa y mejora los procesos contables para aumentar la eficiencia y reducir errores, implementando mejores prácticas y nuevas tecnologías si es necesario. 6. Cumplimiento fiscal: Supervisa la presentación de declaraciones de impuestos y asegura el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa. 7. Análisis financiero: Proporciona análisis y recomendaciones a la dirección general sobre las finanzas de la empresa, ayudando a la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas. Se valora la formación complementaria, como máster o certificaciones (CPA, ACCA). Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el área contable, transacciones internacionales. Habilidades: Liderazgo, toma de decisiones, alta capacidad analítica y atención al detalle.