JOB TODAY logo

Trabajos errores en el en SalamancaCrear alertas

¿Eres empresa? Contrata errores en el candidatos en Salamanca

  • ADMINISTRACIÓN Y CRECIMIENTO DE CENTRO DE PSICOLOGÍA
    ADMINISTRACIÓN Y CRECIMIENTO DE CENTRO DE PSICOLOGÍA
    hace 4 días
    Jornada parcial
    Puente de Vallecas, Madrid

    FUNCIONES DEL PUESTO Positivarte es un centro de Psicología Positiva y Bienestar, situado en Vallecas, que brinda servicios de psicoterapia, coaching, formación, talleres, supervisión clínica, meditación etc., Tenemos una orientación prosocial, donde soñamos y aterrizamos esos sueños en acciones, científicamente validadas, que mejoren el bienestar psicológico y físico general. Buscamos a una persona que destaque por su excelente organización, excelente trato al cliente y versatilidad, ya que es un puesto que implica diferentes tareas y habilidades. Es un proyecto en período de crecimiento, pionero en la Psicología Positiva, y en época de creación de formaciones y programas que buscan un alto impacto en el bienestar nacional e internacional. El horario mínimo necesario y PRESENCIAL es de 15:50 a 21, de lunes a viernes (25 horas a la semana). Se puede negociar también algunas mañanas (por ejemplo de 11 a 14 dos dias a la semana, haciendo asi 31 horas semanales), con las siguientes tareas (por orden de importancia y frecuencia): 1. atención al cliente (por teléfono, wassap email y presencial): información de los servicios, recepción, cobro, … Coordinación del equipo de psicólogos y sus citas, 3. pequeñas promociones en redes sociales y cambios en la web (se requeriría algún trabajo sencillo en wordpress y edición de video (no profesional, con capcut). El SEO y SEM debe conocerse un poco para saber enfocar lo que se va creando, 4. elaboración de presupuestos para las actividades que nos soliciten (se explica cómo hacerlo por parte de la empresa), 5. contabilidad sencilla: ir anotando gastos e ingresos en un excell, a final de mes sumar el resultado para hacer los pagos a los profesionales. Entregar a la gestoría trimestralmente el reporte y las facturas. Apoyo a optimizar estos procesos, 6. organización y contribución a la limpieza del centro (hay servicio de limpiezauna vez a la semana, pero los días que no viene hace falta algún retoque/colocar cosas), 7. Semanalmente reuniones con el director para ayudar a revisar y optimizar procesos, aprender conjuntamente las mejores acciones para el centro y sus clientes. Se ofrecen recursos formativos en horario laboral, 8. pequeñas compras: si se acaba algún producto, acercarse a los supermercados colindantes • tipo de contrato: 1 mes de prueba y luego indefinido. Buscamos incorporación LO ANTES POSIBLE. Llevamos desde 2013 abiertos, donde hemos tenido muchos años a la misma persona en este puesto: queremos alguien de confianza para crecer juntos, apoyándonos recíprocamente en este bonito y exitoso proyecto.

    ¡Incorporación inmediata!
    Inscripción fácil
  • Formador/a de personal para captación de socios, ONGs
    Formador/a de personal para captación de socios, ONGs
    hace 4 días
    €10–€35 por hora
    Jornada completa
    Centro, Madrid

    Únete a Trust Marketing y ayuda a ONGs a conseguir más donantes formando a nuestros equipos. Buscamos un/a Formador/a que entrene a nuestro personal para mejorar resultados y alcanzar más socios cada semana. Trabajo dinámico, exigente y bien pagado: Si tienes liderazgo y mentalidad de resultados, aquí puedes crecer y marcar la diferencia. Nuestra misión Trust Marketing ayuda a las organizaciones sin ánimo de lucro a alcanzar sus objetivos. Cuanto mejor esté formado nuestro equipo, más donaciones conseguimos y mayor es el impacto social que generamos. El trabajo es claro: mejorar el rendimiento del equipo. Analizar resultados, detectar errores, entrenar habilidades y repetir hasta que los números suban. No siempre es fácil, pero si eres constante, verás cómo las personas crecen y los resultados mejoran. Papel Como Formador/a de Equipo, tu misión es sencilla: hacer que nuestros captadores sean mejores cada día. Entrenas, corriges, motivas y lideras con el ejemplo. No solo enseñas teoría, trabajas en la calle junto al equipo. Tenemos oficinas en Madrid, Barcelona y Valencia, por lo que es imprescindible poder viajar varios días cuando sea necesario para formar equipos en otras ciudades. Responsabilidades ● Formar al equipo en técnicas de captación y comunicación. ● Realizar role plays y entrenamientos prácticos diarios. ● Acompañar en calle y dar feedback directo. ● Analizar resultados y marcar planes de mejora. ● Motivar y mantener alta la disciplina del equipo. ● Asegurar que se cumplen los estándares y valores de Trust Marketing. Resultados Tendrás éxito si: ● Aumenta el número de socios conseguidos por el equipo. ● Mejora el rendimiento semanal de forma constante. ● El equipo gana seguridad, actitud y disciplina. ● Desarrollas personas con potencial de liderazgo. Requisitos ● Experiencia en ventas, captación o liderazgo de equipos. ● Capacidad para corregir y motivar al mismo tiempo. ● Mentalidad orientada a resultados. ● Disponibilidad para viajar a Madrid, Barcelona y Valencia varios días cuando sea necesario. ● Actitud, disciplina y energía alta. En Trust Marketing puedes crecer como líder y construir equipos de alto rendimiento en diferentes ciudades. ¿Listo para el reto? En Trust Marketing no buscamos solo experiencia, buscamos líderes que quieran hacer crecer a otros. Presenta tu candidatura hoy mismo y forma parte del equipo.

    ¡Incorporación inmediata!
    Inscripción fácil
  • Agente de Asistencia Técnica (Automoción)
    Agente de Asistencia Técnica (Automoción)
    hace 5 días
    Jornada completa
    Madrid

    En PACTO, consultora especializada en selección de talento técnico, lideramos el proceso de búsqueda para uno de nuestros clientes más relevantes: un partner estratégico global que colabora con los principales fabricantes de vehículos y sus redes de concesionarios a nivel mundial desde hace más de 30 años. Nuestro cliente destaca por diseñar soluciones tecnológicas e innovadoras que transforman la gestión operativa en el sector automoción, optimizando el servicio y la experiencia del cliente final. Descripción del Puesto Como profesional seleccionado, serás el primer punto de contacto técnico para la red de reparación oficial. Tu misión principal será proporcionar asistencia remota y gestionar el triaje de incidencias de forma ágil, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y escalando casos complejos al Nivel 2 para asegurar una resolución eficiente. Funciones y Responsabilidades Las funciones que realizarás en tu día a día son las siguientes: 1. Actuar como primer punto de contacto para la red de reparación, realizando el triaje inicial de las solicitudes para determinar la ruta de resolución más eficiente o los criterios de escalación;, 2. Proporcionar asistencia técnica remota basada en procedimientos OEM y mejores prácticas, guiando a los reparadores en la recolección de síntomas, códigos de error (DTC) y procesos básicos de actualización de software/OTA;, 3. Asegurar una documentación exhaustiva y estructurada de cada caso, manteniendo registros precisos de las notas de reparación y resoluciones para facilitar el seguimiento y mejorar la tasa de reparación a la primera., 4. Gestionar el flujo de casos complejos hacia el soporte de Nivel 2, garantizando que cada escalación incluya información técnica completa y validada para acelerar la resolución definitiva;, 5. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de respuesta (SLAs), colaborando con equipos multidisciplinarios para identificar tendencias de fallos recurrentes y proponer mejoras en los flujos de trabajo. ¿Qué perfil buscamos?¿Cuáles son las cualidades deseadas? • Trayectoria práctica en diagnóstico técnico, ya sea en entorno de taller o en centros de soporte técnico;, • Valorable la experiencia previa en entornos de Service Desk o Contact Center, gestionando colas de casos y comunicación directa con mecánicos;, • Conocimiento de sistemas complejos como tren motriz, vehículos eléctricos/híbridos (EV/HEV), ADAS e infoentretenimiento;, • Dominio de metodologías de búsqueda de fallos, interpretación de códigos DTC y procesos de actualización OTA (Over-the-Air) y versiones de firmware;, • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos, manuales de reparación y documentación oficial de fabricante (OEM);, • Herramientas Digitales: Uso fluido de plataformas de diagnóstico, sistemas de ticketing (CRM), herramientas de soporte remoto y Microsoft 365;, • Nivel alto de Portugués mandatorio, Nivel profesional de inglés y/o español (muy valorado para el reporte regional);, • Soft Skills: Orientación al cliente, pensamiento analítico, disciplina en el seguimiento de procedimientos estándar (SOP) y capacidad de organización bajo presión.

    Inscripción fácil
  • Jefe/a de Partida
    Jefe/a de Partida
    hace 9 días
    €22000–€22500 anual
    Jornada completa
    Madrid

    Objetivos del puesto: El objetivo de esta posición es responsabilizarse de la gestión y ejecución técnica de una partida específica dentro de la cocina. Como pieza clave del Mejor Bar de Tapas de España según Metrópoli, el Jefe de Partida debe asegurar que cada ración y tapa bajo su mando mantenga la identidad y la presentación que exige la casa, liderando con agilidad y oficio su sección en un entorno de alto volumen y ritmo constante. Responsabilidades: • Gestión Operativa de Partida: Organizar la mise en place y el servicio de su sección, garantizando que el flujo de salida de platos sea dinámico y sin errores., • Excelencia en la Ejecución: Elaborar guisos, fondos y platos emblemáticos de la gastronomía española respetando los estándares de sabor y calidad., • Control de Calidad y Producto: Supervisar la recepción y conservación de la materia prima de su partida, aplicando rigurosamente el sistema FIFO para garantizar la frescura., • Eficiencia y Mermas: Controlar el stock de su sección y reportar las necesidades de pedido, enfocándose en minimizar el desperdicio para proteger la rentabilidad., • Liderazgo de Base: Dirigir y apoyar la formación de los Cocineros y Ayudantes asignados a su partida, manteniendo el orden y la disciplina operativa., • Seguridad e Higiene: Asegurar el cumplimiento estricto de los protocolos APPCC y mantener su área de trabajo en perfectas condiciones de limpieza. Requisitos: Experiencia Profesional • Experiencia previa como Jefe de Partida en tabernas de alta rotación, restaurantes de producto o conceptos de tapeo gastronómico., • Dominio de técnicas de cocina tradicional (fritura impecable, puntos de guiso, salsas caseras) y capacidad para trabajar con producto de mercado., • Hábito de trabajo en servicios con picos de intensidad muy altos, manteniendo la calma y la organización. Habilidades Interpersonales y Liderazgo • Capacidad de mando, criterio operativo y una fuerte sensibilidad por la cocina bien hecha., • Perfil proactivo, ordenado y con gran atención al detalle., • Actitud colaborativa para trabajar en sintonía con el resto de las partidas y la sala., • Gestión Técnica y Formación, • Formación profesional en Cocina o Dirección de Cocina., • Conocimiento sólido de normativas higiénico-sanitarias., • Capacidad para ejecutar fichas técnicas con precisión y constancia. Disponibilidad y Actitud • Disponibilidad horaria completa para asegurar la continuidad y el éxito operativo

    Inscripción fácil
  • Comercial B2B / Account Executive – SaaS Hostelería (España)
    Comercial B2B / Account Executive – SaaS Hostelería (España)
    hace 27 días
    Jornada completa
    Centro, Madrid

    Sobre Comandator En Comandator desarrollamos software para hostelería: TPV, reservas, carta digital, stock/escandallos, loyalty y promociones. Nuestro objetivo es claro: que bares y restaurantes trabajen con más control, menos errores y más rentabilidad, con una herramienta moderna y práctica. Estamos en fase de crecimiento y buscamos un/a Comercial B2B con mentalidad hunter para acelerar nuestra expansión nacional. ¿Cuál será tu misión? • Generar oportunidades de venta en hostelería., • Prospección outbound (Google Maps, zonas, verticales)., • Llamadas, WhatsApp y contacto directo., • Visitas estratégicas cuando aporten valor., • Gestión y cierre de leads entrantes., • Realización de demos consultivas., • Seguimiento estructurado de pipeline. Requisitos • Experiencia en ventas B2B (imprescindible)., • Valorable experiencia en hostelería, TPV, SaaS, pagos o distribución horeca., • Perfil hunter: capacidad real de generar leads propios., • Experiencia realizando demos y llevando el proceso hasta el cierre., • Orientación a objetivos., • Buena comunicación y cercanía. Qué ofrecemos • Salario fijo competitivo., • Variable por cliente cerrado (sin techo)., • Bonus por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Autonomía para organizar tu actividad., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos: • Qué vendías y a quién., • Cómo generabas oportunidades., • Un cierre del que estés orgulloso/a.

    ¡Incorporación inmediata!
    Inscripción fácil
  • Abogado junior extranjería contrato mercantil
    Abogado junior extranjería contrato mercantil
    hace 1 mes
    €2100–€2300 mensual
    Jornada completa
    Retiro, Madrid

    Abogado/a de Extranjería – Contrato Mercantil (Presencial Madrid Zona Retiro) En ESABOGADOEXTRANJERIA acompañamos a personas extranjeras en decisiones que cambian su vida: regularizar su situación en España. Trabajamos con método, rigor y un trato muy cercano, porque detrás de cada expediente hay una historia personal. Buscamos incorporar Abogados colaborador con experiencia real en Derecho de Extranjería, con ganas de integrarse en un equipo estable y orientado a resultados… sin perder la parte humana. Cómo eres (lo que encaja con nuestro día a día) Nos encaja una persona que: • Se adelanta: hace seguimiento, pide documentación, empuja expedientes y evita bloqueos por falta de acciones., • Tiene orden: maneja volumen, prioriza y controla plazos sin vivir en “modo urgencias”., • Mantiene la calma cuando sube la carga: constancia, criterio y “un caso cada vez”., • Tiene mentalidad de mejora: asume errores, aprende rápido y propone ajustes de proceso., • Puede llevar consultas jurídicas con autonomía, apoyándose en protocolos internos y recursos del despacho., • Trabaja con empatía: entiende que extranjería no es “un trámite”, es un proyecto de vida., • Residencias (distintas figuras y renovaciones), • Nacionalidad española, • Parejas de hecho / matrimonio (asesoría y estrategia documental), • Recursos contenciosos contra la denegación visados, • También trabajamos procedimientos de Ley de Emprendedores., • Puntos extra (valorable, no obligatorio):, • Nómadas digitales, • Profesionales Altamente Cualificados (PAC), • Herramientas (si ya las has usado, genial), • Valoramos soltura en entornos digitales y, si has tocado alguna, suma:, • CRM de expedientes, • Mercurio, • UGE, • BLS, • Mínimo 1 año de experiencia demostrable en Derecho de Extranjería., • Haber gestionado expedientes de extranjería en 2024 y 2025 dentro de un despacho (experiencia “real de mesa”, no solo teoría)., • Capacidad para realizar consultas jurídicas de extranjería con autonomía., • Grado/Licenciatura en Derecho cursado en España. COLEGIATURA, • Residencia legal y autorización de trabajo en España., • Vivir en Madrid., • Modalidad mercantil: se requiere estar dado/a de alta (o disponibilidad para alta) como profesional para colaboración mercantil y por supuesto se puede compaginación con otros clientes particulares y/o turno de oficio

    Inscripción fácil
  • técnico de mediciones
    técnico de mediciones
    hace 1 mes
    Jornada completa
    San Blas-Canillejas, Madrid

    Empresa líder en diseño y equipamiento de cocinas situada en Madrid, selecciona técnico de mediciones para unirse a su equipo. Buscamos a un profesional responsable de acudir al domicilio o obra del cliente para tomar medidas exactas del espacio donde se instalará el mobiliario, encimeras (porcelánico, granito, etc.) y/o electrodomésticos. Este puesto actúa como puente entre el diseño/venta y el taller de fabricación, asegurando que cada mueble, cajón y punto de servicio encaje perfectamente, evitando errores en la instalación final. Funciones Principales y Responsabilidades:  Medición en Obra: Realizar tomas de medidas precisas, incluyendo paredes, ángulos, desniveles, columnas y distancias.  Revisión de Instalaciones: Localizar y marcar puntos de luz, tomas de agua, desagües, salidas de humos y radiadores.  Modelado Técnico: Trasladar las medidas tomadas en obra a planos técnicos usando un software de diseño para enviar el pedido a taller.  Proyección y Diseño: Ajustar el diseño inicial del estudio de cocina a la realidad constructiva del espacio.  Asesoramiento Técnico/ comercial: Proponer soluciones técnicas si la obra presenta irregularidades o dificultades para la instalación. Requisitos del Perfil Profesional:  Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas de medición (láser, cinta métrica, niveles, escuadras).  Software: Manejo de programas de diseño y dibujo técnico, siendo Winner el más común, o software de diseño de cocinas.  Experiencia: Experiencia previa en medición de encimeras, cocinas o carpintería.  Habilidades: Persona organizada, con perfil comercial, meticulosa, con atención al detalle y capacidad para resolver problemas in situ. Se busca un perfil técnico con dotes comerciales que garantice la precisión en la producción, eliminando los errores que pueden surgir entre el diseño sobre plano y la realidad de la obra. Se ofrece: ➢ Incorporación directa en plantilla. ➢ Salario acorde a mercado y valía del candidato. ➢ Horario laboral de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00 ➢ Comida a cargo de la empresa como beneficio social.

    Sin experiencia
    Inscripción fácil