Buscar empleo: 12 ofertas de trabajo de errores en el en Zaragoza (julio 2026)

Senior Engineer

hace 4 días

Zaragoza

ph3Buscamos una persona de Ingeniería para Zebra /h3 pPresencial | Zaragoza | /p pBuscamos una persona capaz de entrar en una empresa, entender cómo trabaja de verdad, ordenar la complejidad y ayudar a rediseñar procesos, equipos, sistemas, datos y formas de tomar decisiones. /p pEn Zebra trabajamos con empresas que quieren mejorar su forma de operar, escalar con más criterio y preparar su organización para incorporar tecnología e IA con sentido. /p pY ahí Ingeniería juega un papel clave. /p h3¿Qué hacemos en Ingeniería en Zebra? /h3 pIngeniería es el área que baja al terreno. /p pLa que va a cliente, se sienta con sus equipos, observa cómo fluye el trabajo, pregunta, escucha, contrasta y traduce toda esa realidad operativa en claridad. /p pTrabajamos siempre desde una primera fase de radiografía y discovery: /p ul liEntendemos el contexto. /li liDimensionamos el problema. /li liMapeamos procesos end to end. /li liIdentificamos fuentes de verdad. /li liAnalizamos de dónde viene el dato, quién lo toca, dónde se transforma y dónde se pierde. /li liDetectamos duplicidades, retrabajos, esperas, errores, dependencias y oportunidades. /li liCuantificamos y cualificamos el impacto. /li liConectamos procesos, personas, sistemas y KPIs. /li /ul pDespués no nos quedamos en decir “esto debería funcionar mejor”. /p pAyudamos a dejarlo preparado para que funcione mejor. /p h3¿En qué consiste el rol? /h3 pTu rol estaría entre operaciones, procesos, tecnología y negocio. /p pTrabajarías tanto en cliente como internamente, coordinándote con otras áreas de Zebra: Tecnología, Desarrollo de Negocio, Dirección y equipos de proyecto. /p pTu día a día combinaría: /p ul liVisitas a cliente y trabajo con sus equipos. /li liEntrevistas, workshops y observación de procesos. /li liMapeo AS-IS y TO-BE. /li liRediseño de formas de trabajo. /li liDefinición de roles, responsabilidades, reglas y KPIs. /li liDocumentación clara, útil y accionable. /li liIdentificación de quick wins. /li liPreparación de requisitos funcionales para tecnología. /li liTraducción de la operación real en sistemas, automatizaciones, dashboards o soluciones con IA. /li liMejora continua, tanto externa como interna. /li /ul pEn Zebra, Ingeniería entra, entiende, ordena y deja capacidad instalada. Construimos proyectos desde 0 y lo unimos con tecnología para que cobre vida. /p h3Lo que buscamos /h3 pBuscamos una persona con criterio, curiosidad y rigor. /p pAlguien que no tenga miedo a preguntar, bajar al detalle, cuestionar lo establecido y proponer mejores formas de trabajar. /p pAlguien con capacidad para pensar y hacer. /p pNos interesa especialmente una persona con: /p ul liPensamiento analítico y sistémico. /li liCapacidad para entender operaciones reales. /li liRigor documental. /li liEmpatía con cliente. /li liCriterio para priorizar. /li liCapacidad crítica. /li liGanas de proponer y ejecutar. /li liObsesión sana por el detalle. /li liInterés por procesos, datos, sistemas, KPIs e IA aplicada. /li liComodidad trabajando con equipos diversos: dirección, operaciones, tecnología y negocio. /li /ul pHace falta tener hambre de aprender, método, responsabilidad y ganas de elevar el nivel. Tenemos mucho margen para crecer, aprender y desarrollarse. /p h3Nuestra forma de trabajar /h3 pEn Zebra somos partners de nuestros clientes. /p pNos ponemos en sus zapatos. Funcionamos como equipo extendido. Entramos donde hay complejidad, poca claridad y mucho margen de mejora. /p pNos gusta decir que somos un poco “boinas verdes”: vamos al barro, entendemos el problema y volvemos con una forma concreta de avanzar. /p pSin miedo al tigre y sin asco al barro. creemos en el método, en la excelencia y en la mejora continua (hacia fuera y también hacia dentro). /p pZebra está en beta permanente. Estamos construyendo empresa, metodología, producto, cultura y forma de trabajar al mismo tiempo. Esto exige criterio, flexibilidad y responsabilidad, y también abre una oportunidad enorme. /p h3Nuestro plan de crecimiento /h3 pBuscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. /p pUna persona que, por desempeño y encaje, pueda ayudarnos a sentar las bases del área de Ingeniería, elevar nuestros estándares de trabajo, construir metodología propia y convertirse en una referencia interna entre negocio, operaciones y tecnología. /p pEl crecimiento dependerá del desempeño, pero nuestra apuesta es clara: desarrollar a cada persona en coherencia con su ambición, su talento y su momento vital y profesional. /p pEste rol puede evolucionar combinando dos caminos: /p ul liDesarrollo técnico: procesos, datos, sistemas, KPIs, IA aplicada y diseño funcional. /li liCoordinación y liderazgo: proyectos, personas, cliente, metodología y calidad. /li /ul h3En resumen /h3 pBuscamos una persona para ayudarnos a ordenar empresas por dentro. /p pPara entender cómo trabajan, detectar dónde se pierde valor y diseñar una forma mejor de operar. /p pPara preparar el terreno donde después la tecnología y la IA puedan tener impacto real. /p pBuscamos ingeniería aplicada a empresa: orden. Criterio. Barro. Tecnología. Mejora continua. /p /p #J-18808-Ljbffr

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