Trabajos estrategias mercado en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Integrado en el Departamento de Property Management Oficinas y reportando jerárquicamente al Head of Property Management y funcionalmente al Head of Technical Management, se responsabilizará de la Gestión Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing de un portfolio de activos, orientado a la optimización rentable del mismo y al incremento de valor. Tendrá como principales funciones: Gestión Inmobiliaria: · Principal interlocutor con el cliente y con los ocupantes de los activos. · Responsabilidad total sobre la implementación del plan de negocio del portfolio. · Garantizar la buena imagen de los activos gestionados. · Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento. · Responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. · Monitorizar y asegurar que la información técnica cumple con los estándares de calidad y con el análisis necesario para el cliente. · Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos. · Supervisión de la elaboración del reporting al cliente. Gestión Patrimonial: · Relación continúa con arrendatarios. · Control y seguimiento de los arrendamientos del portfolio. · Supervisión del control de fianzas y garantías adicionales. · Renegociación de los contratos de arrendamiento existentes y ampliaciones de superficie apoyándose en el área Legal. · Responsable de la supervisión del estado de deuda del activo y coordinar el seguimiento de la misma. · Presupuesto de ingresos adicionales: Establecer e implementar estrategias para proporcionar nuevos servicios. Gestión Técnica: • Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX, Plan de Energía y Sostenibilidad., • Garantizar el cumplimiento presupuestario, minimizando cualquier posible desviación., • Garantizar el cumplimiento del plan de inversiones, minimizando cualquier posible desviación., • Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…)., • Velar por el cumplimiento de los requerimientos contractuales que se tengan con los ocupantes., • Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes., • Elaboración de informes periódicos para cliente., • Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red)., • Velar por la correcta gestión de riesgos:, • Cumplimiento normativo, • Mantenimientos técnicos legales, • Prevención (PAU, CAE,…), • RGPD, • Seguros, • Velar por la mejora continua del activo/portfolio. Marketing: · Responsable de trasladar propuestas de S&L a cliente. · Supervisar y aplicar el plan de Marketing del activo: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y desarrollo de propuestas. · Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) Estudios mínimos: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado Experiencia mínima: 5 años en el sector Requisitos mínimos: Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. 📌 Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. 🙌 Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. 🔍 Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. TAREAS Y RESPONSABILIDADES: · Apoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. · Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. · Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. · Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. · Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. · Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. · Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. · La zona de actuación abarca Centro HABILIDADES Y COMPETENCIAS: · Altas habilidades de comunicación y de escucha. · Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. · Orientación a resultados. · Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. · Habilidades en la resolución de problemas. · Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. PERFIL DESEABLE: · Buen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. · Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. · Valorable formación superior. · Manejo de paquete Office y Office 365. · Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. · Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. SE OFRECE: · Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. · Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. · Vehículo, portátil y móvil de empresa.

En nuestro cliente, una compañía líder del sector healthcare y consumer health, buscamos un/a Senior R&D Development Scientist para liderar el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos en las categorías de Salud de la Mujer y OTC, aportando una visión científica sólida y transformando ideas innovadoras en soluciones viables y diferenciales para el mercado. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevos desarrollos, optimizar productos existentes y garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu misión? • Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, revisión bibliográfica, contacto con proveedores, líderes de opinión y participación en ferias del sector., • Diseñar y optimizar formulaciones para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, tanto para el mercado nacional como internacional., • Proponer y validar nuevos conceptos, ingredientes, tecnologías y claims con una visión ágil y orientada al test & learn., • Liderar proyectos de I+D desde la concepción de la idea hasta la fase de escalado piloto., • Traducir las necesidades del mercado en estrategias de desarrollo técnico para las categorías bajo su responsabilidad., • Coordinar estudios externos de eficacia y seguridad y preparar la documentación necesaria para registros y lanzamientos internacionales., • Realizar lotes de laboratorio y evaluar estabilidad, desempeño funcional y aceptación sensorial de los productos., • Participar en la transferencia industrial junto con Operaciones y dar soporte en la resolución de incidencias., • Proporcionar soporte científico a Marketing y otras áreas internas., • Colaborar con universidades, CROs, proveedores y fabricantes externos., • Actuar como referente técnico y mentor de perfiles junior, promoviendo una cultura de innovación y creación de valor. ¿Qué buscamos? ✔ Formación superior en Farmacia, Química, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o disciplinas afines. ✔ Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de formulaciones dentro de I+D. ✔ Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos. ✔ Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a productos OTC y cosmética. ✔ Perfil estratégico, autónomo y con capacidad de liderazgo técnico. ✔ Nivel de inglés B2 o superior. ✔ Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Valoraremos especialmente • Experiencia en categorías de Salud de la Mujer, Consumer Healthcare o Cosmética., • Mentalidad innovadora y orientación a resultados., • Capacidad para liderar proyectos de principio a fin., • Habilidades de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Interés por desarrollar y acompañar técnicamente a perfiles más junior. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía referente en el sector healthcare., • Participación en proyectos estratégicos con alto componente de innovación., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia científica., • Oportunidad de generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas. 📩 Si te apasiona la innovación y quieres contribuir al desarrollo de productos que marcan la diferencia, nos encantará conocerte.

En nuestro cliente, una compañía líder del sector healthcare y consumer health, buscamos un/a Senior R&D Development Scientist para liderar el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos en las categorías de Salud de la Mujer y OTC, aportando una visión científica sólida y transformando ideas innovadoras en soluciones viables y diferenciales para el mercado. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevos desarrollos, optimizar productos existentes y garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu misión? • Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, revisión bibliográfica, contacto con proveedores, líderes de opinión y participación en ferias del sector., • Diseñar y optimizar formulaciones para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, tanto para el mercado nacional como internacional., • Proponer y validar nuevos conceptos, ingredientes, tecnologías y claims con una visión ágil y orientada al test & learn., • Liderar proyectos de I+D desde la concepción de la idea hasta la fase de escalado piloto., • Traducir las necesidades del mercado en estrategias de desarrollo técnico para las categorías bajo su responsabilidad., • Coordinar estudios externos de eficacia y seguridad y preparar la documentación necesaria para registros y lanzamientos internacionales., • Realizar lotes de laboratorio y evaluar estabilidad, desempeño funcional y aceptación sensorial de los productos., • Participar en la transferencia industrial junto con Operaciones y dar soporte en la resolución de incidencias., • Proporcionar soporte científico a Marketing y otras áreas internas., • Colaborar con universidades, CROs, proveedores y fabricantes externos., • Actuar como referente técnico y mentor de perfiles junior, promoviendo una cultura de innovación y creación de valor. ¿Qué buscamos? ✔ Formación superior en Farmacia, Química, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o disciplinas afines. ✔ Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de formulaciones dentro de I+D. ✔ Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos. ✔ Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a productos OTC y cosmética. ✔ Perfil estratégico, autónomo y con capacidad de liderazgo técnico. ✔ Nivel de inglés B2 o superior. ✔ Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Valoraremos especialmente • Experiencia en categorías de Salud de la Mujer, Consumer Healthcare o Cosmética., • Mentalidad innovadora y orientación a resultados., • Capacidad para liderar proyectos de principio a fin., • Habilidades de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Interés por desarrollar y acompañar técnicamente a perfiles más junior. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía referente en el sector healthcare., • Participación en proyectos estratégicos con alto componente de innovación., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia científica., • Oportunidad de generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas. 📩 Si te apasiona la innovación y quieres contribuir al desarrollo de productos que marcan la diferencia, nos encantará conocerte.

Integrado en el Departamento de Property Management Oficinas y reportando jerárquicamente al Head of Property Management y funcionalmente al Head of Technical Management, se responsabilizará de la Gestión Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing de un portfolio de activos, orientado a la optimización rentable del mismo y al incremento de valor. Tendrá como principales funciones: Gestión Inmobiliaria: · Principal interlocutor con el cliente y con los ocupantes de los activos. · Responsabilidad total sobre la implementación del plan de negocio del portfolio. · Garantizar la buena imagen de los activos gestionados. · Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento. · Responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. · Monitorizar y asegurar que la información técnica cumple con los estándares de calidad y con el análisis necesario para el cliente. · Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos. · Supervisión de la elaboración del reporting al cliente. Gestión Patrimonial: · Relación continúa con arrendatarios. · Control y seguimiento de los arrendamientos del portfolio. · Supervisión del control de fianzas y garantías adicionales. · Renegociación de los contratos de arrendamiento existentes y ampliaciones de superficie apoyándose en el área Legal. · Responsable de la supervisión del estado de deuda del activo y coordinar el seguimiento de la misma. · Presupuesto de ingresos adicionales: Establecer e implementar estrategias para proporcionar nuevos servicios. Gestión Técnica: • Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX, Plan de Energía y Sostenibilidad., • Garantizar el cumplimiento presupuestario, minimizando cualquier posible desviación., • Garantizar el cumplimiento del plan de inversiones, minimizando cualquier posible desviación., • Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…)., • Velar por el cumplimiento de los requerimientos contractuales que se tengan con los ocupantes., • Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes., • Elaboración de informes periódicos para cliente., • Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red)., • Velar por la correcta gestión de riesgos:, • Cumplimiento normativo, • Mantenimientos técnicos legales, • Prevención (PAU, CAE,…), • RGPD, • Seguros, • Velar por la mejora continua del activo/portfolio. Marketing: · Responsable de trasladar propuestas de S&L a cliente. · Supervisar y aplicar el plan de Marketing del activo: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y desarrollo de propuestas. · Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) Estudios mínimos: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado Experiencia mínima: 5 años en el sector Requisitos mínimos: Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Integrado en el Departamento de Property Management Oficinas y reportando jerárquicamente al Head of Property Management y funcionalmente al Head of Technical Management, se responsabilizará de la Gestión Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing de un portfolio de activos, orientado a la optimización rentable del mismo y al incremento de valor. Tendrá como principales funciones: Gestión Inmobiliaria: · Principal interlocutor con el cliente y con los ocupantes de los activos. · Responsabilidad total sobre la implementación del plan de negocio del portfolio. · Garantizar la buena imagen de los activos gestionados. · Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento. · Responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. · Monitorizar y asegurar que la información técnica cumple con los estándares de calidad y con el análisis necesario para el cliente. · Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos. · Supervisión de la elaboración del reporting al cliente. Gestión Patrimonial: · Relación continúa con arrendatarios. · Control y seguimiento de los arrendamientos del portfolio. · Supervisión del control de fianzas y garantías adicionales. · Renegociación de los contratos de arrendamiento existentes y ampliaciones de superficie apoyándose en el área Legal. · Responsable de la supervisión del estado de deuda del activo y coordinar el seguimiento de la misma. · Presupuesto de ingresos adicionales: Establecer e implementar estrategias para proporcionar nuevos servicios. Gestión Técnica: • Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX, Plan de Energía y Sostenibilidad., • Garantizar el cumplimiento presupuestario, minimizando cualquier posible desviación., • Garantizar el cumplimiento del plan de inversiones, minimizando cualquier posible desviación., • Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…)., • Velar por el cumplimiento de los requerimientos contractuales que se tengan con los ocupantes., • Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes., • Elaboración de informes periódicos para cliente., • Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red)., • Velar por la correcta gestión de riesgos:, • Cumplimiento normativo, • Mantenimientos técnicos legales, • Prevención (PAU, CAE,…), • RGPD, • Seguros, • Velar por la mejora continua del activo/portfolio. Marketing: · Responsable de trasladar propuestas de S&L a cliente. · Supervisar y aplicar el plan de Marketing del activo: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y desarrollo de propuestas. · Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) Estudios mínimos: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado Experiencia mínima: 5 años en el sector Requisitos mínimos: Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

En nuestro cliente, una compañía líder del sector healthcare y consumer health , buscamos un/a Senior R&D Development Scientist para liderar el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos en las categorías de Salud de la Mujer y OTC , aportando una visión científica sólida y transformando ideas innovadoras en soluciones viables y diferenciales para el mercado. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevos desarrollos, optimizar productos existentes y garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu misión? Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, revisión bibliográfica, contacto con proveedores, líderes de opinión y participación en ferias del sector. Diseñar y optimizar formulaciones para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, tanto para el mercado nacional como internacional. Proponer y validar nuevos conceptos, ingredientes, tecnologías y claims con una visión ágil y orientada al test & learn . Liderar proyectos de I+D desde la concepción de la idea hasta la fase de escalado piloto. Traducir las necesidades del mercado en estrategias de desarrollo técnico para las categorías bajo su responsabilidad. Coordinar estudios externos de eficacia y seguridad y preparar la documentación necesaria para registros y lanzamientos internacionales. Realizar lotes de laboratorio y evaluar estabilidad, desempeño funcional y aceptación sensorial de los productos. Participar en la transferencia industrial junto con Operaciones y dar soporte en la resolución de incidencias. Proporcionar soporte científico a Marketing y otras áreas internas. Colaborar con universidades, CROs, proveedores y fabricantes externos. Actuar como referente técnico y mentor de perfiles junior, promoviendo una cultura de innovación y creación de valor. ¿Qué buscamos? ✔ Formación superior en Farmacia, Química, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o disciplinas afines. ✔ Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de formulaciones dentro de I+D. ✔ Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos. ✔ Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a productos OTC y cosmética. ✔ Perfil estratégico, autónomo y con capacidad de liderazgo técnico. ✔ Nivel de inglés B2 o superior. ✔ Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Valoraremos especialmente Experiencia en categorías de Salud de la Mujer, Consumer Healthcare o Cosmética. Mentalidad innovadora y orientación a resultados. Capacidad para liderar proyectos de principio a fin. Habilidades de comunicación e influencia con diferentes stakeholders. Interés por desarrollar y acompañar técnicamente a perfiles más junior. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía referente en el sector healthcare. Participación en proyectos estratégicos con alto componente de innovación. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia científica. Oportunidad de generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas. Si te apasiona la innovación y quieres contribuir al desarrollo de productos que marcan la diferencia, nos encantará conocerte.

En nuestro cliente, una compañía líder del sector healthcare y consumer health, buscamos un/a Senior R&D Development Scientist para liderar el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos en las categorías de Salud de la Mujer y OTC, aportando una visión científica sólida y transformando ideas innovadoras en soluciones viables y diferenciales para el mercado. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevos desarrollos, optimizar productos existentes y garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu misión? • Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, revisión bibliográfica, contacto con proveedores, líderes de opinión y participación en ferias del sector., • Diseñar y optimizar formulaciones para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, tanto para el mercado nacional como internacional., • Proponer y validar nuevos conceptos, ingredientes, tecnologías y claims con una visión ágil y orientada al test & learn., • Liderar proyectos de I+D desde la concepción de la idea hasta la fase de escalado piloto., • Traducir las necesidades del mercado en estrategias de desarrollo técnico para las categorías bajo su responsabilidad., • Coordinar estudios externos de eficacia y seguridad y preparar la documentación necesaria para registros y lanzamientos internacionales., • Realizar lotes de laboratorio y evaluar estabilidad, desempeño funcional y aceptación sensorial de los productos., • Participar en la transferencia industrial junto con Operaciones y dar soporte en la resolución de incidencias., • Proporcionar soporte científico a Marketing y otras áreas internas., • Colaborar con universidades, CROs, proveedores y fabricantes externos., • Actuar como referente técnico y mentor de perfiles junior, promoviendo una cultura de innovación y creación de valor. ¿Qué buscamos? ✔ Formación superior en Farmacia, Química, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o disciplinas afines. ✔ Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de formulaciones dentro de I+D. ✔ Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos. ✔ Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a productos OTC y cosmética. ✔ Perfil estratégico, autónomo y con capacidad de liderazgo técnico. ✔ Nivel de inglés B2 o superior. ✔ Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Valoraremos especialmente • Experiencia en categorías de Salud de la Mujer, Consumer Healthcare o Cosmética., • Mentalidad innovadora y orientación a resultados., • Capacidad para liderar proyectos de principio a fin., • Habilidades de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Interés por desarrollar y acompañar técnicamente a perfiles más junior. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía referente en el sector healthcare., • Participación en proyectos estratégicos con alto componente de innovación., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia científica., • Oportunidad de generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas. 📩 Si te apasiona la innovación y quieres contribuir al desarrollo de productos que marcan la diferencia, nos encantará conocerte.

Una empresa de tecnología busca un Senior Growth Marketing Manager para desarrollar su presencia en el mercado francés. El candidato ideal debe tener entre 3 y 4 años de experiencia en marketing de crecimiento, con un historial en optimización de estrategias. Además, deberá unir equipos multifuncionales y colaborar con diferentes departamentos para lograr los objetivos de ingresos. Se requiere un conocimiento profundo del mercado francés y habilidades analíticas excepcionales.#J-18808-Ljbffr

También se realizan formaciones sobre derechos laborales e igualdad de género, y se ofrece información sobre el mercado laboral y estrategias de búsqueda de empleo. Se busca una persona para realizar labores de orientación laboral, dirigida a supervivientes de violencias machistas y personas en

Una empresa farmacéutica en Cataluña busca un Delegado Médico con 1 a 3 años de experiencia. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. El candidato será responsable de implementar estrategias para desarrollar la cuota de mercado y deberá mantener relaciones con profesionales de la salud en cumplimiento de la normativa. Se valorarán conocimientos en gestión de presupuestos y capacidad para difundir información médica. xcskxlj Se ofrece un entorno dinámico para crecer en el sector farmacéutico. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología busca un Senior Growth Marketing Manager para desarrollar su presencia en el mercado francés. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El candidato ideal debe tener entre 3 y 4 años de experiencia en marketing de crecimiento, con un historial en optimización de estrategias. Además, deberá unir equipos multifuncionales y colaborar con diferentes departamentos para lograr los objetivos de ingresos. xqbhyrx Se requiere un conocimiento profundo del mercado francés y habilidades analíticas excepcionales. #J-18808-Ljbffr

Silver Gold Patrimonio nace en Málaga en el año 2018 con el claro objetivo deinnovar en el mercado de los metales preciosos de inversiónofreciendo nuevas alternativas para que cualquier persona, familia o empresa pueda acceder al mercado de los metales de inversión de forma sencilla y acompañada por consultores expertos en el sector.Únete a la élite : Trabaja con un equipo de alto rendimiento en la gestión de patrimonios y desbloquea un desarrollo profesional sin límites.Gana como un top performer : Disfruta de un sistema de comisiones altamente competitivo, muy por encima de los estándares del sector.Lidera tu mercado : Accede a una propuesta de valor única que te posicionará como un referente entre los mejores.Libertad total : Tú decides cómo organizar tu jornada. Conciliación garantizada y estilo de vida a tu medida.¿Qué buscamos, quieres ser tú?BuscamosGestores de Inversióncomprometidos y entregados cuyo objetivo sea ofrecer a cualquier persona las mejores soluciones para que pueda crear su patrimonio de la forma más inteligente y sencilla con metales preciosos de inversión.Mantener y ampliar cartera propia de clientes, tanto personas físicas como jurídicas.Diseñar estrategias de diversificación con metales preciosos (oro, plata, platino, paladio, etc.) como parte de una cartera óptimamente equilibrada.Acompañar en el proceso de toma de decisiones en la compra física de lingotes y monedas.Supervisar y ajustar las carteras según los cambios en los mercados y la evolución del perfil del cliente.Explicar las ventajas, riesgos y funcionamiento de los productos de metales de inversión.Competencias y habilidades:Capacidad para desarrollar una cartera propia de clientes.Diseñar estrategias a corto, medio y largo plazo adaptadas a las necesidades del cliente.Acompañar al cliente con cercanía, generando una relación de confianza a largo plazo.Se valorará positivamente aportar una cartera de clientes previa.

SilverGold Patrimonio nace en Málaga en el año 2018 con el claro objetivo de innovar en el mercado de los metales preciosos de inversión ofreciendo nuevas alternativas para que cualquier persona, familia o empresa pueda acceder al mercado de los metales de inversión de forma sencilla y acompañada por consultores expertos en el sector. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. • Únete a la élite: Trabaja con un equipo de alto rendimiento en la gestión de patrimonios y desbloquea un desarrollo profesional sin límites., • Gana como un top performer: Disfruta de un sistema de comisiones altamente competitivo, muy por encima de los estándares del sector., • Lidera tu mercado: Accede a una propuesta de valor única que te posicionará como un referente entre los mejores., • Libertad total: Tú decides cómo organizar tu jornada. Conciliación garantizada y estilo de vida a tu medida. ¿Qué buscamos, quieres ser tú? Buscamos Gestores de Inversión comprometidos y entregados cuyo objetivo sea ofrecer a cualquier persona las mejores soluciones para que pueda crear su patrimonio de la forma más inteligente y sencilla con metales preciosos de inversión. • Mantener y ampliar cartera propia de clientes, tanto personas físicas como jurídicas., • Diseñar estrategias de diversificación con metales preciosos (oro, plata, platino, paladio, etc.) como parte de una cartera óptimamente equilibrada., • Acompañar en el proceso de toma de decisiones en la compra física de lingotes y monedas., • Supervisar y ajustar las carteras según los cambios en los mercados y la evolución del perfil del cliente., • Explicar las ventajas, riesgos y funcionamiento de los productos de metales de inversión. Competencias y habilidades: • Capacidad para desarrollar una cartera propia de clientes., • Diseñar estrategias a corto, medio y largo plazo adaptadas a las necesidades del cliente., • Acompañar al cliente con cercanía, generando una relación de confianza a largo plazo. xqbhyrx, • Se valorará positivamente aportar una cartera de clientes previa. #J-18808-Ljbffr

SilverGold Patrimonio nace en Málaga en el año 2018 con el claro objetivo de innovar en el mercado de los metales preciosos de inversión ofreciendo nuevas alternativas para que cualquier persona, familia o empresa pueda acceder al mercado de los metales de inversión de forma sencilla y acompañada por consultores expertos en el sector. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. • Únete a la élite: Trabaja con un equipo de alto rendimiento en la gestión de patrimonios y desbloquea un desarrollo profesional sin límites., • Gana como un top performer: Disfruta de un sistema de comisiones altamente competitivo, muy por encima de los estándares del sector., • Lidera tu mercado: Accede a una propuesta de valor única que te posicionará como un referente entre los mejores., • Libertad total: Tú decides cómo organizar tu jornada. Conciliación garantizada y estilo de vida a tu medida. ¿Qué buscamos, quieres ser tú? Buscamos Gestores de Inversión comprometidos y entregados cuyo objetivo sea ofrecer a cualquier persona las mejores soluciones para que pueda crear su patrimonio de la forma más inteligente y sencilla con metales preciosos de inversión. • Mantener y ampliar cartera propia de clientes, tanto personas físicas como jurídicas., • Diseñar estrategias de diversificación con metales preciosos (oro, plata, platino, paladio, etc.) como parte de una cartera óptimamente equilibrada., • Acompañar en el proceso de toma de decisiones en la compra física de lingotes y monedas., • Supervisar y ajustar las carteras según los cambios en los mercados y la evolución del perfil del cliente., • Explicar las ventajas, riesgos y funcionamiento de los productos de metales de inversión. Competencias y habilidades: • Capacidad para desarrollar una cartera propia de clientes., • Diseñar estrategias a corto, medio y largo plazo adaptadas a las necesidades del cliente., • Acompañar al cliente con cercanía, generando una relación de confianza a largo plazo. xqbhyrx, • Se valorará positivamente aportar una cartera de clientes previa. #J-18808-Ljbffr

Grupo tecnológico en plena expansión busca incorporar un/aKey Account Managerpara impulsar el crecimiento comercial de una de sus compañías especializadas en soluciones SAP. Buscamos un perfilhunter, con fuerte orientación a laventa consultiva, experiencia en entornos tecnológicos y capacidad para generar nuevo negocio, desarrollar cuentas estratégicas y construir relaciones sólidas con clientes de alto nivel.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la detección de oportunidades, apertura de mercado y desarrollo de negocio en el ecosistema SAP, trabajando de forma coordinada con los equipos internos para asegurar una propuesta de valor diferencial y una ejecución excelente.Identificar, activar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito SAP.Abrir nuevas cuentas y hacer crecer el negocio mediante estrategias de upselling y laborar con los equipos de preventa, técnica y delivery para garantizar una correcta propuesta y ejecución de los proyectos.Elaborar, presentar y hacer seguimiento de propuestas comerciales.Liderar procesos de negociación hasta el cierre de acuerdos.Asegurar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de KAM, Account Manager o similar en el sector IT.Experiencia específica en venta de soluciones y servicios SAP.Perfil claramentehunter, orientado a resultados y generación de negocio nocimiento del mercado tecnológico y capacidad para desenvolverse en entornos consultivos.Nivel alto de español y catalán; inglés petencias claveFuerte orientación a resultados.Autonomía y criterio en la gestión comercial.Excelente capacidad de comunicación y negociación.Habilidad para construir relaciones de confianza con interlocutores de alto ntalidad colaborativa, iniciativa y flexibilidad.Buen network en el ecosistema SAP y tecnolóndicionesFlexibilidad en teletrabajo.Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento, con recorrido y proyección.

Experteer Overview Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En SlashMobility buscas un Business Manager para maximizar crecimiento, escalabilidad y rentabilidad, supervisando delivery, growth y relaciones con clientes. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y con consultores tech de alto nivel para resolver retos complejos y entregar valor a grandes corporaciones. Serás responsable de definir estrategias alineadas a objetivos financieros y de reputación, optimizando costes y guiar decisiones estratégicas. Esta posición ofrece impacto directo en proyectos de transformación digital y excelencia operativa. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y ejecutar estrategias de negocio alineadas con objetivos financieros y de entrega, • Identificar oportunidades de mercado y gestionar relaciones con clientes actuales y potenciales, • Gestionar equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comerciales, • Realizar análisis de mercado y competencia para orientar decisiones, • Monitorear desempeño comercial y reportar resultados a la alta dirección, • Gestionar presupuestos, optimizar costes y márgenes operativos, • Colaborar con Servicios Corporativos, Delivery y Centros de Expertise (COEs) Responsabilidades • Gestión de proyectos con forecast de recursos y mitigación de riesgos, • Construcción y liderazgo de equipos de proyecto, coaching y desarrollo del talento, • Administración de prácticas y reporting de proyectos, • Titulación universitaria o equivalente, • xqbhyrx Formación y certificación en gestión de proyectos (PMP recomendado), • Historial de éxito gestionando equipos y entregables, • Experiencia en IT solutions o proveedores de soluciones de aerolíneas (deseable), • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y ciclo de vida en entornos comerciales, • Capacidad para motivar y gestionar equipos remotos o presenciales, • Atención al detalle, buenas habilidades de escritura y comunicación oral Requisitos principales

¿Tienes experiencia en productos inyectables dentro del sector de la medicina estética? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Te gustaría liderar una estrategia global de marketing y dar el siguiente gran paso en tu carrera? Si has desarrollado tu trayectoria profesional gestionando categorías como fillers, skin boosters, bioestimuladores o toxina botulínica, y buscas una oportunidad para ampliar tu impacto a nivel internacional, esta posición es para ti. Desde la división de Life Sciences de LHH Recruitment Solutions, seleccionamos un/a Head of Global Marketing paracompañía internacional especializada en medicina estética en plena expansión y con presencia en más de 60 países. Ubicación: Barcelona (Vallés Oriental). Liderar la estrategia global de marketing de la compañía, impulsando el crecimiento internacional, la innovación y el desarrollo de negocio dentro del sector de la medicina estética. Buscamos un/a profesional con un profundo conocimiento del mercado de los inyectables estéticos, visión estratégica y orientación a negocio, capaz de liderar iniciativas globales y contribuir activamente al crecimiento y posicionamiento internacional de la compañía. Esta posición representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia consolidada en marketing o gestión de producto dentro del sector que quieran asumir un rol de mayor alcance y responsabilidad global. Estrategia global y desarrollo de negocio • Definir e implementar la estrategia global de marketing alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía., • Identificar oportunidades de expansión internacional y desarrollo de nuevas categorías., • Analizar tendencias de mercado, entorno competitivo y nuevas oportunidades de negocio., • Participar en la definición de los planes estratégicos junto a la Dirección General., • Liderar la estrategia global del portfolio de medicina estética., • Definir posicionamiento, segmentación y propuestas de valor de las diferentes líneas de producto., • Colaborar con los equipos de I+D, Medical Affairs y Regulatory en el desarrollo de nuevas soluciones., • Gestionar el ciclo de vida del portfolio y detectar oportunidades de innovación. Lanzamientos internacionales • Diseñar y coordinar estrategias de lanzamiento en mercados internacionales., • Desarrollar planes de go-to-market adaptados a las necesidades de cada región., • Crear herramientas de soporte comercial, materiales promocionales y programas formativos., • Garantizar una implementación consistente junto a distribuidores y partners internacionales. Marketing científico y engagement médico • Colaborar estrechamente con Key Opinion Leaders y profesionales de referencia., • Impulsar iniciativas de educación médica y generación de evidencia científica., • Participar en congresos y eventos nacionales e internacionales del sector. Marketing digital y rendimiento • Impulsar iniciativas de marketing digital y omnicanal., • Monitorizar KPIs y métricas clave de negocio., • Identificar oportunidades de mejora y optimización continua., • Coordinar proyectos estratégicos con equipos multidisciplinares., • Colaborar estrechamente con las áreas Comercial, Médica, Regulatoria y Dirección General., • Actuar como referente interno en marketing estratégico y desarrollo de negocio., • Titulación universitaria en Marketing, ADE, Farmacia, Biotecnología, Ciencias de la Salud o disciplinas afines., • Experiencia consolidada en marketing, gestión de producto o desarrollo de negocio dentro del sector de la medicina estética., • Experiencia imprescindible en productos inyectables., • Conocimiento sólido de categorías como fillers, bioestimuladores, skin boosters, toxina botulínica o soluciones médico-estéticas equivalentes., • Experiencia en desarrollo de portfolio y lanzamientos de producto., • Entorno internacional y visión estratégica de negocio., • Experiencia trabajando con profesionales médicos y líderes de opinión., • Nivel alto de inglés., • Oportunidad de liderar la estrategia global de marketing de una compañía internacional en crecimiento., • Proyecto con alta visibilidad dentro de la organización., • Participación activa en decisiones estratégicas de negocio, forma parte Comité de Empresa., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento a largo plazo., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y beneficios. xcskxlj Si tienes experiencia en inyectables estéticos, visión internacional y estás preparado/a para asumir una posición con mayor responsabilidad e impacto global, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un/a responsable de marketing farmacéutico para definir la visión, estrategia y plan de acción de los productos, adaptando las estrategias globales al mercado español.La posición requiere experiencia en marketing hospitalario, gestión de carteras y liderazgo de equipos multidisciplinarios, con dominio de marketing digital y relaciones con Líderes de Opinión Clave para fortalecer la posición de Chiesi en Enfermedades Raras. Inglés avanzado y español nativo son valorados.#J-18808-Ljbffr

Grupo tecnológico en plena expansión busca incorporar un/a Key Account Manager para impulsar el crecimiento comercial de una de sus compañías especializadas en soluciones SAP. Buscamos un perfil hunter, con fuerte orientación a la venta consultiva, experiencia en entornos tecnológicos y capacidad para generar nuevo negocio, desarrollar cuentas estratégicas y construir relaciones sólidas con clientes de alto nivel. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la detección de oportunidades, apertura de mercado y desarrollo de negocio en el ecosistema SAP, trabajando de forma coordinada con los equipos internos para asegurar una propuesta de valor diferencial y una ejecución excelente. • Identificar, activar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito SAP., • Abrir nuevas cuentas y hacer crecer el negocio mediante estrategias de upselling y cross-selling., • Colaborar con los equipos de preventa, técnica y delivery para garantizar una correcta propuesta y ejecución de los proyectos., • Elaborar, presentar y hacer seguimiento de propuestas comerciales., • Liderar procesos de negociación hasta el cierre de acuerdos., • Asegurar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de KAM, Account Manager o similar en el sector IT., • Experiencia específica en venta de soluciones y servicios SAP., • Perfil claramente hunter, orientado a resultados y generación de negocio nuevo., • Conocimiento del mercado tecnológico y capacidad para desenvolverse en entornos consultivos., • Nivel alto de español y catalán; inglés valorable. Competencias clave • Fuerte orientación a resultados., • Autonomía y criterio en la gestión comercial., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Habilidad para construir relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel., • Mentalidad colaborativa, iniciativa y flexibilidad., • Buen network en el ecosistema SAP y tecnológico. Condiciones • Flexibilidad en teletrabajo., • Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento, con recorrido y proyección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como DevOps Engineer especializado en Azure, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Diseñar, construir y gestionar infraestructuras escalables en la nube, con especial enfoque en el ecosistema Azure., • Crear plantillas para la configuración de SonarQube Advanced Security., • Contactar con los propietarios de las aplicaciones y enseñarles cómo incorporarlas en los pipelines., • Verificar que la implementación se realice correctamente y resolver dudas de los equipos con problemas de configuración., • Acceder a SonarQube para generar informes con vulnerabilidades de seguridad detectadas., • Investigar y comprender las vulnerabilidades y su gravedad., • Informar a los equipos sobre los problemas detectados, apoyarles en la identificación de falsos positivos y enseñarles cómo investigar y aplicar soluciones para remediar los problemas., • Seguimiento para asegurar que la remediación avance progresivamente., • Generar informes de progreso., • Experiencia: Mínimo 5 años en ingeniería de software y en roles de DevOps o Cloud Engineering., • Conocimientos técnicos imprescindibles:Azure DevOps y herramientas del ecosistema Azure (App Insights, Alerts, Logic Apps)., • Scripting en PowerShell, Bash o TypeScript., • Prácticas de DevSecOps, estrategias de CI/CD y Branching Strategies., • Conocimientos técnicos valorados:Experiencia con otras herramientas de automatización o frameworks., • Conocimientos de desarrollo en .NET, Python, React o Java., • Experiencia en administración de sistemas (Windows, Linux)., • Fuertes habilidades de resolución de problemas y análisis., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples prioridades., • Actitud proactiva hacia el aprendizaje y la adopción de nuevas tecnologías., • Mentalidad práctica (hands-on) y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar y gestionar equipos remotos., • Enfoque en la calidad y seguridad., • Adaptabilidad y disposición para asumir la propiedad de proyectos., • Fuertes habilidades organizativas y sentido de la responsabilidad., • Formación: Titulación en Informática, Tecnologías de la Información o campos relacionados (o experiencia equivalente)., • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Executive Search & Talent Partner | +20 años liderando marcas → hoy impulsando carreras | Enfoque humano, estratégico y auténtico En Excellentiam Consultores buscamos, para nuestro cliente, empresa internacional referente en el sector creativo y del DIY, un/a Brand Manager con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia demostrable en gestión de equipos, trade marketing y comunicación 360º. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Se trata de una posición clave para una marca con una fuerte presencia internacional, un ADN creativo muy marcado y un proyecto en crecimiento continuo. Tu misión: Definir y ejecutar la estrategia de marca en dos segmentos fundamentales: graffiti y DIY, garantizando coherencia, consistencia y conexión real con consumidores, distribuidores y minoristas. Liderarás los equipos de comunicación y trade marketing, combinando análisis, estrategia y creatividad para impulsar crecimiento, posicionamiento y valor a largo plazo. Principales responsabilidades: • Liderar la estrategia de marca e impulsar su correcta ejecución en graffiti y DIY., • Gestionar y motivar equipos de comunicación y trade marketing, con un liderazgo claro, cercano y orientado a resultados., • Impulsar la comunicación B2C y B2B, asegurando campañas coherentes y eficaces., • Coordinar con distribuidores, minoristas y partners estratégicos para reforzar la presencia en retail y digital., • Analizar KPIs, cuota de mercado y tendencias, ajustando la estrategia cuando sea necesario., • Colaborar con agencias externas (branding, PR, digital) y gestionar el presupuesto de marca. Competencias críticas: • Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos y proyectos transversales., • Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral, con sensibilidad hacia la narrativa de marca., • Perfil analítico, capaz de interpretar datos y traducirlos en decisiones claras y accionables., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar en entornos dinámicos., • Habilidad para construir relaciones sólidas con retailers, distribuidores y agencias., • Creatividad, innovación y visión estratégica., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de marca o producto, idealmente en DIY, gran consumo, retail o agencias estratégicas., • Experiencia sólida liderando comunicación 360º (digital + offline) y estrategias B2C y B2B., • Experiencia real en trade marketing (materiales, punto de venta, distribuidores o retail)., • Experiencia demostrable gestionando equipos o coordinando perfiles diversos., • Perfil estratégico, organizado, metódico y con sensibilidad creativa., • Catalán: comprensión oral y escrita., • Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Solo se contactará a aquellas candidaturas que cumplan los requisitos clave: gestión de equipos, comunicación 360º y trade marketing. • 1 día de teletrabajo a la semana., • Servicio interno de fisioterapia., • Descuento del 30% en productos MTN., • Entorno dinámico y creativo, con impacto real en la evolución de la marca., • Oportunidades de desarrollo y growth profesional dentro de una empresa con proyección internacional. El perfil que buscamos: Una persona con visión estratégica, fuerte orientación analítica y experiencia real liderando equipos, capaz de coordinar perfiles diversos y elevar el nivel del área. Alguien con sensibilidad para el branding, la creatividad y la cultura de marca, que domine la comunicación 360º y entienda el trade marketing desde una perspectiva de negocio y punto de venta. xqbhyrx Un perfil con criterio, autonomía y ejecución sólida, capaz de transformar insights en estrategias accionables y de impulsar la marca con impacto. Si encajas con el perfil y buscas un reto con responsabilidad y proyección, inscríbete o envíanos tu candidatura a: #J-18808-Ljbffr

Experiencia requerida ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. • Entre 6 y 10 años de experiencia en la gestión de arquitecturas IT complejas, proyectos de desarrollo e integración de sistemas, y procesos de transformación digital o modernización tecnológica en compañías de primer nivel., • Experiencia en la definición de planes de arquitectura empresarial, la gestión de servicios de mantenimiento de aplicaciones y la implantación de procesos DevOps, preferiblemente en empresas del sector Consumo., • Experiencia en gestión de equipos IT multidisciplinares., • Conocimiento de metodologías y marcos de referencia de arquitectura IT, como TOGAF o similares. Aportación del rol • Alineación estratégica: Garantiza que la infraestructura y las estrategias tecnológicas estén alineadas con los objetivos y necesidades del negocio., • Innovación y eficiencia: Impulsa la innovación tecnológica y la mejora continua de procesos, optimizando la eficiencia operativa e integrando soluciones de TI de valor., • Gestión de riesgos y cumplimiento: Asegura arquitecturas tecnológicas seguras, estables y conformes a la normativa., • Agilidad y escalabilidad: Promueve el uso de tecnologías que permitan responder con rapidez a los cambios del mercado y escalar operaciones de forma eficiente. Funciones y responsabilidades • Definir y gestionar la arquitectura tecnológica IT como palanca para impulsar la competitividad del negocio., • Diseñar la estrategia de arquitectura, su roadmap y liderar su ejecución., • Participar en los proyectos estratégicos, garantizando una arquitectura coherente y alineada con la visión tecnológica corporativa., • Definir y controlar los estándares de programación, asegurando su correcta documentación., • Garantizar los procesos y sistemas de DevOps e integración continua., • Gestionar de forma transversal el servicio de mantenimiento de aplicaciones (AM), cumpliendo objetivos y SLAs., • Realizar una gestión presupuestaria rigurosa, optimizando costes y recursos., • Supervisar y coordinar los proveedores de servicios IT, impulsando la mejora continua., • Actuar como punto de contacto único con el equipo de negocio de Marketing Digital, gestionando la demanda, la priorización y la alineación estratégica., • Liderar la ejecución del portfolio de proyectos de Marketing Digital., • Coordinar junto con el área de Ciberseguridad las revisiones de seguridad de desarrollos y plataformas., • Impulsar mejoras y automatización de procesos., • Fomentar un equipo experto, actualizado en plataformas y tecnologías emergentes., • Promover la innovación tecnológica mediante la propuesta y ejecución de POCs (Pruebas de Concepto) y la incorporación de nuevas soluciones de valor., • Favorecer la colaboración y sinergias con los equipos IT de otras sociedades del grupo., • Realizar un seguimiento cualitativo y cuantitativo del nivel de servicio, con una visión end-to-end. Condiciones • Tipo de contrato: Indefinido con cliente final. xcskxlj, • Modalidad de trabajo: Formato híbrido, con 3 días presenciales en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Barcelona | Proyecto estratégico en multinacional líder. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Eres un experto en Talent Acquisition capaz de transformar una función, no solo gestionar procesos de selección? En Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a Senior Talent Acquisition Partner para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante multinacional con una sólida cultura de innovación, mejora continua y crecimiento. No buscamos un recruiter tradicional. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de influencia y mentalidad transformadora, que quiera liderar junto a nosotros la evolución de una función de Talent Acquisition moderna, basada en datos, tecnología, excelencia operativa e innovación. Esta posición combina estrategia y ejecución, consultoría interna, employer branding, HR Analytics, executive search y transformación organizativa. Si disfrutas cuestionando el status quo, proponiendo mejoras y convirtiendo Talent Acquisition en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás un partner estratégico para el negocio, colaborando estrechamente con Directores, Managers y HR Business Partners para elevar la función de Talent Acquisition a nuevos estándares de excelencia. Excelencia Operativa • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especialistas, middle management y directivas., • Liderar proyectos de Executive Search para posiciones estratégicas y miembros de Comité de Dirección., • Actuar como asesor de talento para líderes y responsables de negocio., • Mejorar continuamente los KPIs de Talent Acquisition: Time to Fill, Quality of Hire, Candidate Experience, Hiring Manager Satisfaction, Eficiencia de proceso., • Diseñar y ejecutar market mapping, benchmarking y estudios de mercado para apoyar decisiones estratégicas., • Diseñar y facilitar Assessment Centers y dinámicas de evaluación. Innovación y Transformación • Analizar, cuestionar y rediseñar procesos para incrementar la eficiencia y calidad de la función., • Identificar oportunidades de mejora y elaborar presentaciones ejecutivas para la dirección con propuestas de transformación y optimización de Talent Acquisition., • Liderar la implantación de las iniciativas aprobadas y asegurar su correcta adopción y medición., • Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias aplicadas a Talent Acquisition., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de candidatos y stakeholders. Employer Branding y Atracción de Talento • Trabajar conjuntamente con el equipo de Marketing de Morgan Philips y con las áreas de Marketing y Comunicación del cliente para desarrollar nuevas estrategias de atracción de talento., • Diseñar campañas y acciones innovadoras para mejorar la visibilidad de las oportunidades profesionales en el mercado., • Liderar proyectos de Employer Branding que refuercen la marca empleadora y la propuesta de valor al empleado., • Participar en iniciativas orientadas a posicionar a la compañía como employer of choice en su sector. HR Analytics y Workforce Planning • Diseñar e implementar modelos de HR Analytics aplicados a Talent Acquisition., • Construir dashboards e indicadores de negocio para la toma de decisiones., • Transformar datos en insights accionables que permitan anticipar necesidades futuras., • Contribuir al workforce planning mediante análisis predictivos y recomendaciones estratégicas., • Generar propuestas de mejora basadas en tendencias de mercado y comportamiento del talento. Experiencia • Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia en RPO, consultoría de selección, Executive Search o departamentos corporativos de Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos complejos y colaborando con stakeholders de distintos niveles., • Experiencia en búsqueda y evaluación de perfiles especializados, middle management y posiciones ejecutivas., • Experiencia trabajando con clientes multinacionales o en compañías multinacionales., • Muy valorable experiencia en transformación de procesos, mejora continua, HR Analytics o proyectos de innovación en recruiting. Competencias • Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución., • Mentalidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para influir y generar credibilidad ante managers, HRBPs y equipos directivos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Pasión por la innovación y las nuevas tecnologías aplicadas a Recursos Humanos., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Mentalidad agile y enfoque de mejora continua., • Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa., • Nivel de inglés alto (mínimo C1)., • Disponibilidad para trabajar en Barcelona., • Formar parte de Morgan Philips Outsourcing, compañía internacional referente en soluciones de Talent Consulting y RPO., • Participar en un proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto real en el negocio., • La oportunidad de contribuir activamente a la transformación de una función de Talent Acquisition desde una perspectiva 360º., • Colaborar con equipos internacionales y líderes de primer nivel., • Un proyecto que te permitirá dejar huella y construir una función de talento más estratégica, eficiente y orientada al futuro. No buscamos solo a alguien que cubra vacantes. Buscamos a alguien que quiera transformar cómo una multinacional atrae, evalúa, planifica y gestiona su talento. xcskxlj Si te motiva generar impacto, liderar el cambio y contribuir al futuro de Talent Acquisition, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank Group busca un/a PRODUCT MANAGER para unirse a su equipo en Barcelona, responsable de definir y desarrollar estrategias para productos asegurados. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Esta posición es clave para la gestión del ciclo de vida del producto y la detección de nuevas oportunidades en el mercado. Se requiere formación universitaria, experiencia en aseguradoras y habilidades analíticas. Se ofrecen beneficios como flexibilidad horaria, trabajo híbrido y acceso a formación continua. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos Reckitt Hogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Sobre ventas Nuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivoas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría. Sobre el puesto La responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas. Tus responsabilidades • Mantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios., • Visita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas)., • Organización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos, • Control, planificación y reporte de visitas., • Visita a las farmacias del área asignada. La experiencia que buscamos • Residencia en Barcelona, • Mínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica, • Licenciatura en una materia relacionada con los negocios, • Orientación a resultados y espíritu emprendedor, • Fuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias, • Sólido conocimiento en la estrategia de ventas The skills for success Place your text here Qué ofrecemos Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt. Equidad Reconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. xcskxlj Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente. #J-18808-Ljbffr

1. Contenido funcionalLograr resultados comerciales y el mejor posicionamiento comercial de Esteve en el territorio bajo su responsabilidad, mediante la implementación de acciones tácticas dirigidas a sus interlocutores directos, tomadores de decisiones e influyentes claves en su campo de acción. Alineamiento con la estrategia comercial definida y adaptación a las necesidades del entorno, llevando a cabo acciones necesarias para entregar nuestros productos al mayor número posible de pacientes y mejorar su calidad de vida.La ubicación del puesto es Alicante.Nota: es una posición de carácter temporalFunciones- Comprender las necesidades clínicas del profesional sanitario y adaptar la propuesta de valor en cada interacción.- Ejecutar la estrategia comercial mediante una planificación eficiente y orientada a resultados.- Construir y mantener relaciones sólidas con profesionales sanitarios e interlocutores clave.- Transmitir mensajes claros y científicamente rigurosos, adaptados al perfil de cada cliente.- Utilizar herramientas corporativas (CRM, análisis de datos y materiales promocionales) para optimizar la actividad comercial.- Analizar información del mercado, resultados y tendencias para ajustar acciones y priorizar recursos.- Mantener un alto nivel de conocimiento científico y del producto, alineado con la evidencia y guías clínicas.- Reportar insights relevantes y proponer mejoras para la estrategia territorial y nacional.- Asegurar el cumplimiento de la normativa, estándares de calidad y procesos internos de la compañía.Cardio & Pain Sales Manager, Nuria Valls.- Formación especializada en Ciencias de la Salud (deseable).- Nivel avanzado Office.Otros conocimientos especializados- Licencia de conducir obligatoria.- Experiencia comprobada y exitosa en lanzamientos.- Orientación a resultado y habilidades de negociación.- Capacidad de organización y planificación.- Compromiso con la mejora continua y el desarrollo de conocimientos.- Habilidades de comunicación interpersonal, tanto escrita como verbal, para establecer relaciones efectivas.- Mentalidad autónoma y emprendedora.- Flexibilidad y capacidad de adaptación creativa al cambio.- Español fluido.Experiencia profesional- Experiencia en ventas farmacéuticas, preferiblemente en las áreas terapéuticas de cardiología, endocrinología, nefrología, medicina interna, traumatología y oncología.- Experiencia comprobada en ventas alcanzando consistentemente los objetivos de ventas.- Conocimiento del mercado de la salud y experiencia en la implementación de estrategias de ventas y seguimiento de métricas de desempeño.- Familiaridad con las regulaciones farmacéuticas y el lanzamiento de productos.#J-18808-Ljbffr

Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. Lo que harás • Liderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación., • Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda., • Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines., • Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas., • Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos., • Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación., • Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación., • Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor., • Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas., • Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados., • Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección., • Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética., • Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition.Lo que estamos buscando, • Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos., • Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente., • Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles., • Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders., • Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico.¿Por qué Aristocrat? Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V • Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos, • Atractivo paquete de beneficios, • Oportunidades de carrera a nivel internacionalNuestros valores, • All about the Player, • Talent Unleashed, • Collective Brilliance, • Good Business Good CitizenDisponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. xcskxlj Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Growth Marketing Manager - France Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Esta es una oferta de empleo de Amenitiz publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Senior Growth Marketing Manager - France. Candidata/o ideal • 3-4 años de experiencia en un rol relevante de marketing de crecimiento, con un historial comprobado en la escalabilidad y optimización de estrategias., • Experiencia en marketing de rendimiento y en la utilización de estrategias de marketing basadas en datos para impulsar el crecimiento empresarial., • Conocimiento profundo del mercado francés, con experiencia adaptando estrategias a contextos culturales diversos., • Habilidades analíticas excepcionales para analizar datos y tomar decisiones basadas en ellos para optimizar el rendimiento del marketing. Funciones y responsabilidades • Desarrollar el mercado francés, liderando los esfuerzos de marketing de crecimiento y estableciendo a Amenitiz como un jugador dominante en Francia., • Unir equipos multifuncionales, impulsándolos hacia el cumplimiento de los objetivos de ingresos recurrentes mensuales (NMRRR)., • Colaborar con Revenue Operations para garantizar el seguimiento preciso de todas las métricas a través de CRM, sitio web y canales de adquisición. xcskxlj, • Liderar reuniones para asegurar la alineación con el plan de negocios, celebrando los logros y abordando los desafíos de manera proactiva. #J-18808-Ljbffr

Spare Parts Sales SupportApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0089092Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications: Misión:Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva Funciones principales y responsabilidades: Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support. Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers. Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa. Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator. Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales. Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios. Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketingExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado.Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelamente SAP y Salesforce.Inglés medio tanto hablado como escrito. Competencias & habilidades:Orientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Digital mindset.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

FIATC Seguros busca un/a Responsable Comercial Multicanal Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En FIATC Seguros seguimos reforzando nuestra apuesta por la mediación como pilar estratégico de crecimiento. Por eso, abrimos un nuevo proyecto profesional clave: un perfil experto en la gestión y desarrollo de relaciones con agentes y corredurías en la provincia de Barcelona. Buscamos a alguien que conozca el sector, hable el mismo idioma que la mediación y tenga la capacidad de generar relaciones de confianza a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? • Supervisar y acompañar a Agentes Exclusivos y Corredores para potenciar sus resultados y desarrollo profesional., • Diseñar e implementar estrategias comerciales para captación de nuevos clientes y crecimiento de cartera., • Construir relaciones sólidas y duraderas basadas en confianza, acompañamiento y formación continua., • Analizar el mercado local del Vallès y la competencia, detectando oportunidades y nuevas tendencias del sector., • Ser un referente para la red comercial, aportando visión estratégica y soluciones prácticas para maximizar resultados., • Experiencia contrastada en el sector asegurador, especialmente en entornos de mediación (agentes y corredurías)., • Conocimiento profundo del mercado asegurador en la provincia de Barcelona., • Alta capacidad relacional, negociación y orientación a resultados., • Visión estratégica, autonomía y mentalidad de crecimiento., • Credibilidad profesional y habilidad para generar confianza desde el primer contacto., • Un proyecto estratégico, con impacto real en el negocio., • Autonomía para construir y desarrollar relaciones de alto nivel., • Formar parte de una aseguradora sólida, con valores, trayectoria y visión a largo plazo., • Entorno profesional cercano, colaborativo y orientado a la excelencia., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad y experiencia del perfil. ¿Te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle? Si te motiva impulsar la mediación desde una perspectiva estratégica y relacional, queremos conocerte. xcskxlj Déjanos tu candidatura a través de este portal y te contactaremos en breve. #J-18808-Ljbffr

FIATC Seguros busca un/a Responsable Comercial Multicanal Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En FIATC Seguros seguimos reforzando nuestra apuesta por la mediación como pilar estratégico de crecimiento. Por eso, abrimos un nuevo proyecto profesional clave: un perfil experto en la gestión y desarrollo de relaciones con agentes y corredurías en la provincia de Barcelona. Buscamos a alguien que conozca el sector, hable el mismo idioma que la mediación y tenga la capacidad de generar relaciones de confianza a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? • Supervisar y acompañar a Agentes Exclusivos y Corredores para potenciar sus resultados y desarrollo profesional., • Diseñar e implementar estrategias comerciales para captación de nuevos clientes y crecimiento de cartera., • Construir relaciones sólidas y duraderas basadas en confianza, acompañamiento y formación continua., • Analizar el mercado local del Vallès y la competencia, detectando oportunidades y nuevas tendencias del sector., • Ser un referente para la red comercial, aportando visión estratégica y soluciones prácticas para maximizar resultados., • Experiencia contrastada en el sector asegurador, especialmente en entornos de mediación (agentes y corredurías)., • Conocimiento profundo del mercado asegurador en la provincia de Barcelona., • Alta capacidad relacional, negociación y orientación a resultados., • Visión estratégica, autonomía y mentalidad de crecimiento., • Credibilidad profesional y habilidad para generar confianza desde el primer contacto., • Un proyecto estratégico, con impacto real en el negocio., • Autonomía para construir y desarrollar relaciones de alto nivel., • Formar parte de una aseguradora sólida, con valores, trayectoria y visión a largo plazo., • Entorno profesional cercano, colaborativo y orientado a la excelencia., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad y experiencia del perfil. ¿Te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle? Si te motiva impulsar la mediación desde una perspectiva estratégica y relacional, queremos conocerte. xcskxlj Déjanos tu candidatura a través de este portal y te contactaremos en breve. #J-18808-Ljbffr

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Our purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference. Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. Reportando al Senior Director Medical Affairs Iberia, tiene la responsabilidad de diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible, asegurando la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto. Responsabilidades • Diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible., • Determinar la contribución esperada en el puesto de trabajo como resultado del proyecto o acción formativa e implementar KPI’s para su seguimiento., • Asegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces., • Identificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos., • Garantizar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos., • Coordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones., • Impartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales., • Implementar KPI’s que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción., • Mantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo., • Maximizar sinergias con Global Training, Global Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, …)., • Colaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición., • Promover benchmarks con otras compañías del sector, siguiendo las tendencias del mercado, desarrollando networking estratégico con proveedores… con el fin de anticipar las necesidades de capacitación a medio plazo así como los canales de formación más adecuados.Formación académica Licenciatura, se valorará Licenciatura en Ciencias de la Salud Conocimiento específico • Experto en Formación de Formadores, • Inglés y Español nivel avanzado, • Experto en conducción y dinamización de Grupos, • Habilidades comunicati vas, de coordinación y colaboración. xqbhyrx Experiencia, • +5 años experiencia en rol similar en la indústria farmacéutica, • Experiencia previa en Evaluación y Desarrollo de Competencias. #J-18808-Ljbffr

Empresa lider en el sector de marquetin digital busca un Key Account Manager para la comercialización de servicios de Kits digitales, proyectos de digitalitzacion de compañias. Su objetivo será desarrollar la actividad comercial y evaluar el mercado potencial de la zona asignada, garantizar la apertura de mercado y hacer el seguimiento de los prospectos/clientes (autonomos y Pimes) para conseguir los objetivos marcados. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La zona adjudicada es Barcelona y area metropolitana (Sabadell, Terrasa, Ripollet, Sant Cugat, Vallés Occidental...) • Comercial orientado a objetivos, altas comisiones en funcion de la productividad. Entre sus funciones destacan: • Captación de cliente Diseñar estrategias para el desarrollo de la venta (programar visitas, propuestas, ofertas comerciales, etc.) tanto privados como públicos; Información de la competencia; Presentar nuevos proyectos. • Gestión de clientes Elaboración y seguimiento de presupuestos, negociación, propuestas e informes comerciales. xcskxlj • Estudios de mercado Analizar la situación del mercado, competencias y posicionamiento. #J-18808-Ljbffr

En Nexus Energía, impulsamos las energías renovables para construir un modelo energético más sostenible y acompañar a nuestros clientes y partners en su crecimiento y descarbonización. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Buscamos un/a Especialista en Estrategia y Optimización de Mercados Spot, que contribuya a maximizar el resultado económico de la compañía en los mercados spot y de corto plazo mediante el análisis de datos, la identificación de oportunidades de mercado y la definición de estrategias operativas con impacto directo en P&L. Principales responsabilidades • Analizar los mercados spot (Mercado Diario, Intradiario, MIC) y de ajuste (restricciones técnicas, secundaria, terciaria), identificando ineficiencias, patrones y oportunidades de arbitraje., • Definir y proponer estrategias óptimas de participación en mercado para maximizar el valor de las posiciones y activos gestionados., • Explotar señales generadas por modelos cuantitativos y evaluar su implementación operativa., • Actuar como enlace entre los equipos de modelos, analítica, trading y mercados físicos., • Integrar el análisis de fundamentales del sistema eléctrico (demanda, generación, hidráulica, combustibles, meteorología, etc.) en la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de estrategias de trading spot y colaborar en la validación y mejora de modelos., • Realizar seguimiento del impacto en P&L de las estrategias implementadas. Requisitos indispensables • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Física, Econometría o similar., • Valorable postgrado en Energía, Data Science o mercados financieros., • Experiencia de 2-3 años en mercados energéticos, análisis de mercado o trading., • Conocimiento de mercados eléctricos (OMIE, REE, MD, MI, MIC y servicios de ajuste)., • Programación en Python., • Capacidad de reporting y comunicación elevada., • Perfil analítico, con visión de mercado, orientación a resultados y foco en impacto en P&L., • Capacidad de toma de decisiones en entornos dinámicos y colaboración con equipos multidisciplinares., • Inglés y castellano nivel alto. Se valorará • Capacidad de análisis cuantitativo y manejo de datos (series temporales, análisis estadístico, patrones)., • Conocimientos en predicción probabilística y de Power BI., • Programación en R., • Experiencia con robots y trading automatizado en el mercado intradiario continuo. Algunos de nuestros beneficios • Flexibilidad y dos días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva tres meses en periodo estival y todos los viernes del año., • Retribución variable competitiva por objetivos., • Descuento en tu factura de electricidad., • Retribución flexible (seguro médico, gourmet, transporte, guardería, formación). ¿Te motiva transformar análisis y señales de mercado en decisiones con impacto real? xcskxlj ¡Súmate a la buena energía! #J-18808-Ljbffr

EmpresaPro a Pro es una sólida compañía de distribución de alimentación que pertenece a la multinacional Metro. Su principal mercado es el sector hotelero, que abarca desde grandes cadenas a hoteles independientes. Adicionalmente también sirve a restaurantes y otros clientes como caterings, escuelas, hospitales y otros. Ofrece cobertura logística en toda la Península, Islas Baleares e Islas Canarias. La empresa está en un proceso de transformación digital y en pleno desarrollo de un plan de crecimiento con un ambicioso objetivo hasta el 2030. Las oficinas centrales están situadas en Sant Just Desvern (Barcelona).MisiónFacilitar la gestión diaria de los compradores, llevando a cabo tareas analíticas y de gestión de datos y documentos.FuncionesGestión de productos, proveedores y costesDar soporte en la búsqueda y evaluación de proveedores y productosGestionar la recopilación de datos de productos, proveedores y costes (precios de compra) con los proveedoresCoordinar los distintos flujos de actualización de datos de proveedores, productos y costes (precios de compra)Mantener y actualizar bases de datos de proveedores y productos y costes (precios de compra) en los distintos programas de la empresaVelar en la veracidad de los datos de proveedores, productos y costes (precios de compra) o Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta implementación de los nuevos productos y proveedoresRealizar análisis de costos (precios de compra) y preparar informes de compras.Gestionar plantillas de precios de compras con proveedores.Dar soporte en la negociación de precios y condiciones de compraCoordinar y gestionar las comunicaciones a ProveedoresRealizar el seguimiento y Dar soporte en la gestión de los contratos a proveedoresAsegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de compras.Resolver problemas relacionados con datos de productos, proveedores, pedidos, entregas y precios de compra y facturas de proveedoresDar soporte en la preparación de Tenders a clientesDar soporte en la planificación, ejecución de estrategias de categoría.Asistir en la supervisión y gestión de niveles de inventario para asegurar la disponibilidad de productos.Dar soporte en el análisis de datos de ventas, comparativas,… y tendencias del ordinar y gestionar la comunicación sobre los lanzamientos, cambios de productos, proveedores y tendencias del mercando a Ventas y la empresa.Apoyar en la gestión del inventario y en la planificación de la demanda para evitar roturas de productosPreparar datos, informes y presentaciones sobre el rendimiento de las familias de productosCoordinar y seguir con los equipos de category management, marketing, ventas, y negociación para implementar formaciones, promociones y campañordinar las actualizaciones y mantenimiento de las distintas tarifas de precios de venta.Dar soporte en la gestión de proyectos específicos y estratégicos, así como en la mejora continua de los procesos del departamento y de la empresa.Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del departamento y de la empresa.CFGS Comercio y MarketingDeseable +2 años de experiencia en rol similarAlta capacidad de aprendizaje y asimilación de informaciónHabilidades analiticas y capacidad para interpretar datosHabilidades de comunicación y proactividadFuerte capacidad de trabajo en equipoInglés medioFlex time y jornada intensiva los viernes.Paquete retributivo acorde a la experiencia y competencias aportadas.Posibilidades de crecimiento en ámbito nacional y/o internacional.Teletrabajo 2 días a la semanaTickets restaurantRetribución flexible y plan de pensiones

Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. • Aftermarket, • Conocimiento de sistemas ERP y de la cadena de suministro de recambios automovil El Key Account Manager de Productos ERP es responsable de liderar las actividades de ventas y expansión de soluciones ERP especializadas en la gestión de recambios y piezas para el sector automotriz. Este rol implica el desarrollo de estrategias de ventas, la gestión de relaciones con clientes, y la identificación de nuevas oportunidades de mercado. Desarrollo de Estrategias de Ventas • Diseñar y ejecutar planes de ventas para alcanzar los objetivos comerciales establecidos., • Identificar y analizar nuevas oportunidades de mercado y segmentos potenciales. Gestión de Clientes • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales., • Realizar presentaciones y demostraciones del producto ERP., • Proporcionar soporte y asesoramiento a los clientes sobre el uso y beneficios del ERP. Negociación y Cierre de Ventas • Preparar y negociar propuestas comerciales y contratos., • Asegurar el cierre exitoso de ventas, cumpliendo con los objetivos de ingresos y márgenes. Gestión y Supervisión del Equipo • Supervisar y apoyar al equipo en la gestión y ejecución de proyectos., • Guiar y desarrollar al Junior Sales en técnicas de ventas y gestión de cuentas., • Fomentar un ambiente de colaboración y comunicación efectiva dentro del equipo. Colaboración y Coordinación Interna • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, desarrollo de productos y soporte técnico., • Coordinar con el equipo de implementación para garantizar una transición fluida para los clientes. Análisis y Reporte • Analizar y reportar las métricas de ventas y rendimiento., • Preparar informes periódicos sobre el estado de las ventas, previsiones y tendencias del mercado. Formación y Desarrollo • Capacitar y desarrollar al equipo de ventas en técnicas y estrategias específicas del ERP y del mercado automotriz. Seguro privado. Flexibilidad horaria. Intensivo agosto. Coche empresa. xqbhyrx Fijo+ variable. #J-18808-Ljbffr

MIL-2606-208 MARKETING ASSISTANT BARCELONADesde Solo Talento estamos colaborando con una multinacional alemana de gran consumo, líder en productos ecológicos para el cuidado del hogar (limpiadores y detergentes).Rol y Responsabilidades- Soporte en Producto: Gestión y seguimiento del ciclo de vida del producto; Análisis y seguimiento del mercado y competencia.- Soporte en Comunicación: Coordinación con agencias y partners, seguimiento y mantenimiento de las herramientas de marketing on/off-line.- Realizar análisis de ventas y mercado (Sell In/Sell Out).- Supervisar y controlar materiales en el punto de venta (PDV).- Participar en reuniones periódicas con el equipo comercial para alinear estrategias.- Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Ventas para garantizar la efectividad de las iniciativas.- Comunicación y coordinación con el equipo de HQ.Qué buscamos- Formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing o similar.- Nivel avanzado de inglés (conocimientos de alemán serán altamente valorados).- Dominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint.- Perfil analítico, con habilidades sólidas de comunicación, proactividad y orientación a resultados.- Compromiso con los valores de sostenibilidad y responsabilidad social.Qué ofrecemos- La oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento dentro de una organización destacada en su sector.- Participación en proyectos a largo plazo con posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua.- Un entorno dinámico y colaborativo que fomenta el aprendizaje y la innovación.#J-18808-Ljbffr

MIL-2606-208 MARKETING ASSISTANT BARCELONA Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Desde Solo Talento estamos colaborando con una multinacional alemana de gran consumo, líder en productos ecológicos para el cuidado del hogar (limpiadores y detergentes). Rol y Responsabilidades • Soporte en Producto: Gestión y seguimiento del ciclo de vida del producto; Análisis y seguimiento del mercado y competencia., • Soporte en Comunicación: Coordinación con agencias y partners, seguimiento y mantenimiento de las herramientas de marketing on/off-line., • Realizar análisis de ventas y mercado (Sell In/Sell Out)., • Supervisar y controlar materiales en el punto de venta (PDV)., • Participar en reuniones periódicas con el equipo comercial para alinear estrategias., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Ventas para garantizar la efectividad de las iniciativas., • Comunicación y coordinación con el equipo de HQ. Qué buscamos • Formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing o similar., • Nivel avanzado de inglés (conocimientos de alemán serán altamente valorados)., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Perfil analítico, con habilidades sólidas de comunicación, proactividad y orientación a resultados., • Compromiso con los valores de sostenibilidad y responsabilidad social. Qué ofrecemos • La oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento dentro de una organización destacada en su sector., • Participación en proyectos a largo plazo con posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua. xqbhyrx, • Un entorno dinámico y colaborativo que fomenta el aprendizaje y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados.La oportunidadEste es un emocionante programa de Graduate que te permitirá desarrollar tus habilidades profesionales mientras obtienes una visión integral del negocio, de una de las marcas más icónicas del sector beauty y de las mejores prácticas e innovaciones del mercado. Tendrás la oportunidad de conocer de cerca diferentes funciones, equipos y proyectos dentro del área de Marketing, comprendiendo cómo esta se conecta con otros departamentos clave de la compañía para impulsar el crecimiento de la marca.Reportando al equipo de Marketing de Carolina Herrera, participarás activamente en la definición, adaptación e implementación de los planes de marketing de la marca en el mercado local, asegurando una ejecución excelente de las estrategias globales y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. A lo largo de este programa de un año, trabajarás en proyectos estratégicos y operativos que te permitirán desarrollar una visión 360º de la gestión de marca.- Apoyar los planes de marketing de las marcas asignadas.- Asegurar la correcta comunicación y alineación entre filial y marcas para maximizar la expresión de la marca.- Seguimiento sobre KPI's para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio.- Apoyar la excelente implementación omnicanal de la estrategia de marca 360: comunicación, planes comerciales y promocionales, visibilidad temporal en/fuera del punto de venta de acuerdo con los lineamientos y la estrategia de la marca global.- Apoyar el desarrollo del plan promocional por marca a cargo, incluyendo la propuesta de acciones locales específicas.- Gestionar todos los aspectos de la producción y distribución de material promocional.- Apoyo a la estrategia de marca digital en colaboración con el equipo de marketing digital para garantizar una excelente implementación de la imagen de marca de acuerdo con las pautas y la estrategia globales.- Supervisar y analizar las condiciones del mercado para evaluar de forma proactiva las actividades de la competencia y proporcionar análisis, identificando las tendencias clave y los principales impulsores y aprovechando las oportunidades que tendrán un impacto en el rendimiento.Nos encantaría conocerte si tienesGrado o Máster finalizado recientemente.Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.Proactividad y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Buenas habilidades de comunicación y presentación.Nivel alto de inglés y castellano.Dominio de Excel y PowerPoint.Interés por el sector beauty y las marcas premium será un plus.¿Qué te aportaremos nosotros?- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional- Un paquete competitivo de compensación y beneficiosPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras proyectos de consultoría estratégica enfocados en crecimiento impulsado por datos para sectores como Life Sciences, Retail, Consumer Goods e Industrial. Analizas modelos de negocio de clientes y diseñas estrategias de crecimiento alineadas con objetivos y tendencias de mercado. Gestionas equipos de proyecto y relaciones con clientes, promoviendo la transformación a través del análisis y las herramientas adecuadas. Trabajas en un entorno híbrido en Madrid o Barcelona y aportarás impacto real mediante soluciones basadas en datos que impulsan resultados. Buscamos una persona que contribuya a la innovación y al crecimiento de clientes en un entorno de trabajo inclusivo y de v Compensaciones / Beneficios • Liderar proyectos de consultoría estratégica centrados en crecimiento con enfoque en datos • Analizar modelos de negocio de clientes y identificar oportunidades de transformación mediante analítica avanzada • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento alineadas con objetivos del cliente y tendencias del mercado • Gestión de equipos de proyecto, coordinación de entregables y mantenimiento de relaciones con clientes Responsabilidades • 3-9 años de experiencia en consultoría estratégica, preferentemente con datos y analítica • Capacidad comprobada para liderar proyectos complejos y gestionar equipos multidisciplinarios • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en toma de decisiones basada en datos • Inglés fluido es obligatorio; otros idiomas son un plus • Familiaridad con herramientas y metodologías de análisis estratégico e interpretación de datos Requisitos principales • Seguro de salud, vida y accidentes • Servicios médicos y programas de bienestar • Compensación flexible y planes de compra de acciones • Horarios flexibles y vacaciones • Rutas de formación individualizadas • Programas de sostenibilidad e iniciativas de la Accenture Foundation

MIL-2606-208 ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. MARKETING ASSISTANT BARCELONA Desde Solo Talento estamos colaborando con una multinacional alemana de gran consumo, líder en productos ecológicos para el cuidado del hogar (limpiadores y detergentes). Rol y Responsabilidades • Soporte en Producto: Gestión y seguimiento del ciclo de vida del producto; Análisis y seguimiento del mercado y competencia., • Soporte en Comunicación: Coordinación con agencias y partners, seguimiento y mantenimiento de las herramientas de marketin on/off-line., • Realizar análisis de ventas y mercado (Sell In/Sell Out)., • Supervisar y controlar materiales en el punto de venta (PDV)., • Participar en reuniones periódicas con el equipo comercial para alinear estrategias., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Ventas para garantizar la efectividad de las iniciativas., • Comunicación y coordinación con el equipo de HQ. Qué buscamos • Formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing o similar., • Nivel avanzado de inglés (conocimientos de alemán serán altamente valorados)., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Perfil analítico, con habilidades sólidas de comunicación, proactividad y orientación a resultados., • Compromiso con los valores de sostenibilidad y responsabilidad social. Qué ofrecemos • La oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento dentro de una organización destacada en su sector., • Participación en proyectos a largo plazo con posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua. xqbhyrx, • Un entorno dinámico y colaborativo que fomenta el aprendizaje y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y fuerte presencia internacional, se encuentra en un proceso de transformación orientado al crecimiento, la agilidad y el foco en cliente. Para acompañar este momento estratégico, busca incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en canal retail de parafarmacia y/o perfumería. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. La misión del KAM será: definir, negociar y ejecutar la estrategia comercial en grandes cuentas de retail con parafarmacia (grandes superfícies y perfumería), así como en e-commerce, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, margen y posicionamiento de marca. Se encargará de: • Definir y ejecutar la política comercial con las cuentas asignadas., • Negociar acuerdos comerciales: surtido, precios, condiciones, promociones, espacios y visibilidad en punto de venta y e-commerce., • Captar y desarrollar nuevas cuentas clave en el canal parafarmacia., • Diseñar y acordar planes promocionales y de activación en coordinación con marketing., • Definir e implementar estrategias de trade marketing alineadas con la estrategia de marca., • Realizar seguimiento de la competencia y del mercado (precios, lanzamientos, promociones y presencia)., • Analizar resultados y KPIs (sell-in, sell-out, márgenes, rentabilidad por cliente y categoría) y proponer planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de las cuentas asignadas., • Incorporación estable a una compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y un proyecto sólido, en un momento clave de transformación y crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido, con base en Barcelona., • Paquete retributivo competitivo con vehículo de empresa., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, con interacción constante con equipos de marketing y otras áreas clave. Se valorará: • Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar., • Experiencia de 5 años en una posición similar como Key Account Manager gestionando grandes cuentas de retail con parafarmacia y/o perfumería. xqbhyrx, • Experiencia previa en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Buscamos un Data Analyst para impulsar el desarrollo de la capa informacional del banco y aportar valor directo al negocio y a la dirección. Su misión será transformar datos - estructurados y no estructurados - en conocimiento útil que permita entender mejor el negocio, el mercado y nuestros clientes, así como identificar oportunidades de mejora y crecimiento. La persona seleccionada formará parte de un equipo transversal y tendrá un rol clave como analista end‑to‑end, combinando análisis ad‑hoc, automatización de procesos, definición de KPIs, construcción de dashboards y participación activa en la migración de nuestros procesos y proyectos al entorno cloud. Este rol es ideal para alguien con iniciativa, fuerte capacidad analítica, curiosidad y ganas de asumir un papel amplio y de impacto dentro del equipo. Sus responsabilidades incluyen: Gestión de la relación con los clientes (dirección y áreas de negocio) • Interlocución habitual con dirección y áreas de negocio para entender necesidades y traducirlas en soluciones basadas en datos., • Priorización y planificación de los proyectos y peticiones recurrentes., • Gestión de expectativas, seguimiento y comunicación de resultados. Realización de proyectos en los que se aborda el ciclo completo de análisis de información • Toma de requerimientos de información de negocio, • Exploración de datos en Datapool y/o fuentes externas. Desde la búsqueda hasta el tratamiento de los datos hasta generar la información necesaria, • Propuesta y generación de KPIs, • Construcción de los informes / análisis para presentar la información, • Comunicación de resultados a los clientes, • Diseño, elaboración, mantenimiento y automatización los procesos para seguimientos recurrentes o peticiones puntuales. Para realizar estas funciones, será necesario: • Tener conocimientos técnicos para llevar a cabo los informes que se requieran desde negocio, • Tener cualidades analíticas que permitan entender la lógica de negocio y proponer nuevas ideas o estrategias que ayuden a impulsarlo, • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, así como creatividad y atención a los detalles en la visualización y comunicación de información.Requisitos mínimos, • Licenciatura en carreras de ciencias o ingenierías., • Fuertes capacidades de análisis y gestión de datos, con uso de herramientas de análisis y explotación de Bases de datos: alto nivel en SQL, fluidez en Data Discovery y Análisis Estadísticos, Python, GIT, Airflow., • Formación en lenguajes de programación., • Generación de dashboards con herramientas de visualización como QlikSense, Looker, etc., • Nivel avanzado herramientas de ofimática (Excel, Power Point, etc). Se valorará positivamente: • Experiencia trabajando o analizando experiencia de cliente (NPS, touchpoints, etc.), • Experiencia previa en Google Cloud o en otras plataformas cloud (AWS, etc.)., • Experiencia previa en Banca en departamentos de analítica/BI.Competencias Clave, • Gestión de grandes volúmenes de datos, • Gestión de proyectos de información (relación con clientes y proveedores), • Capacidad de traducir requerimientos de negocio en especificaciones técnicas, • Persona resolutiva, con entusiasmo y compromiso, colaborativa, • Perfil flexible, con capacidad de adaptación al cambio, • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, • Orientación al negocio y a la experiencia de cliente, • Definición y seguimiento de KPI’s comerciales, • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar Consulta, estructura y analiza grandes volúmenes de datos haciendo uso de capacidades estadísticas y de programación con el objetivo de encontrar patrones y extraer insights de valor para la entidad. xqbhyrx Es capaz de comunicar los insights de una manera clara y estructurada a través de presentaciones y/o cuadros de mando. Competencias PROTECCIÓN DE DATOS Y NORMATIVA HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones.El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento.Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding.Buscamos incorporar un/aMarketing & Communications Leadque lidere las áreas de Marketing y Comunicación de la firma. Esta persona será responsable de definir e implementar la estrategia de marketing y comunicación, desempeñando un papel clave en el posicionamiento y crecimiento de la compañía.Estrategia de Marketing y posicionamiento.Definir y ejecutar el plan de marketing, establecer el posicionamiento, los mensajes clave y las prioridades de inversión por canal, con alta exigencia sobre calidad y coherencia de marca.Marca y comunicación.Diseñar y supervisar la estrategia de branding: identidad visual, tono de marca y coherencia en todos los puntos de contacto. Impulsar el posicionamiento de Narval como referente en financiación en Iberia, y gestionar la comunicación corporativa.Marketing digital y generación de negocio.Responsable de liderar el diseño y ejecución de campañas de generación de leads con foco en calidad y conversión, gestión de la web corporativa (arquitectura, contenidos, SEO y rendimiento) y los canales digitales.Relaciones públicas y presencia sectorial.Diseñar y ejecutar la estrategia de Relaciones Públicas: relación con medios, portavoces, notas de prensa y gestión de crisis. Gestionar las relaciones con periodistas y medios especializados en los ámbitos financiero, inmobiliario y económico. Supervisar el contenido institucional, artículos de opinión, informes de mercado y coordinar la presencia de Narval en eventos del sector.Buscamos una persona con experiencia en entornos B2 B de servicios, que comprenda en profundidad el ciclo comercial completo y tenga criterio para posicionar a Narval en el mercado y comunicar de forma efectiva su propuesta de valor a clientes y otros grupos de interés.Se requiere una experiencia mínima de siete años, con trayectoria demostrada en el diseño y la ejecución de estrategias de marketing y posicionamiento de marca. Se valorará experiencia adicional en comunicación corporativa. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Derecho o disciplinas afines. Imprescindible dominio nativo del castellano y nivel C1 de inglés.Una oportunidad única para construir y liderar desde cero las áreas de Marketing y Comunicación en una firma en plena expansión, con una posición privilegiada para capturar el crecimiento del mercado y consolidarse como referente en su sector.La persona incorporada contará con los recursos necesarios para ejecutar con éxito el plan estratégico, incluyendo la capacidad de desarrollar un equipo propio, combinando talento interno y colaboradores externos, así como con la inversión requerida para impulsar iniciativas y campañas de marketing y comunicación, tanto en canales digitales como ndiciones laborales que incluyen contrato indefinido a jornada completa y un sueldo fijo competitivo con variable, todo ello en un entorno dinámico y profesional.

Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. • Grupo industrial con solido posicionamiento en mercados internacionales., • Dirección Comercial, Exportación, Marketing Estratégico, B2B Industrial. Importante grupo industrial con presencia internacional, especializado en soluciones técnicas en entornos B2B. La compañía cuenta con una sólida trayectoria, red de distribución consolidada y un claro enfoque en la innovación, expansión internacional y desarrollo de nuevos mercados. El proyecto destaca por su capacidad industrial, orientación al cliente y ambición de crecimiento sostenido en diferentes geografías y segmentos. Funciones • Definir e implementar la estrategia comercial global del grupo alineada con la dirección general., • Identificar oportunidades de crecimiento en nuevos mercados, segmentos y canales., • Diseñar la política comercial, de pricing y márgenes., • Liderar negociaciones estratégicas con clientes y distribuidores clave., • Garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado., • Implantar una cultura de gestión basada en KPIs y seguimiento del pipeline comercial., • Desarrollar, evaluar y fidelizar una red de distribuidores nacionales e internacionales., • Identificar nuevos partners en mercados estratégicos., • Definir planes de desarrollo por país y canal., • Asegurar la correcta ejecución comercial y el nivel de servicio de los distribuidores., • Representar a la compañía en ferias y eventos sectoriales internacionales., • Definir y ejecutar el plan anual de marketing., • Liderar estrategias de posicionamiento de marca y go-to-market., • Supervisar marketing digital, generación de demanda y comunicación corporativa., • Coordinar el desarrollo de materiales comerciales y campañas., • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar (ventas, exportación, marketing y postventa)., • Establecer objetivos, planes de desarrollo y fomentar una cultura de alto rendimiento., • Actuar como enlace entre mercado y organización, aportando inteligencia de negocio. xqbhyrx, • Colaborar con Producción, Ingeniería y Dirección General para alinear capacidades industriales con la demanda. Beneficios • Proyecto directivo con impacto estratégico en un grupo industrial en crecimiento, • Paquete salarial competitivo con variable por objetivos, • Posición clave con exposición a comité de dirección, • Entorno internacional dinámico y orientado a la innovación, • Desarrollo profesional y liderazgo de equipos multidisciplinare #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Growth Marketing Manager - FranceEsta es una oferta de empleo de Amenitiz publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Senior Growth Marketing Manager - France.⭐Candidata/o ideal3-4 años de experiencia en un rol relevante de marketing de crecimiento, con un historial comprobado en la escalabilidad y optimización de estrategias.Experiencia en marketing de rendimiento y en la utilización de estrategias de marketing basadas en datos para impulsar el crecimiento nocimiento profundo del mercado francés, con experiencia adaptando estrategias a contextos culturales diversos.Habilidades analíticas excepcionales para analizar datos y tomar decisiones basadas en ellos para optimizar el rendimiento del marketing.⭐Funciones y responsabilidadesDesarrollar el mercado francés, liderando los esfuerzos de marketing de crecimiento y estableciendo a Amenitiz como un jugador dominante en Francia.Unir equipos multifuncionales, impulsándolos hacia el cumplimiento de los objetivos de ingresos recurrentes mensuales (NMRRR).Colaborar con Revenue Operations para garantizar el seguimiento preciso de todas las métricas a través de CRM, sitio web y canales de adquisición.Liderar reuniones para asegurar la alineación con el plan de negocios, celebrando los logros y abordando los desafíos de manera proactiva.