Trabajos eventos en BurladaCrear alertas

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación. Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona, una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global. La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional. • Gestión integral de procesos de selección end to end., • Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación., • Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales., • Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio., • Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección., • Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras., • Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación., • Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados., • Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras., • Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento., • Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación., • Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización., • Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares., • Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin., • Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento., • Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos., • Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio., • Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter., • Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento., • Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones., • Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento., • Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección., • Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Tras consolidar nuestra presencia en España, estamos ahora en una fase de expansión internacional y buscamos un Business Developer (Area Manager y Key Account Manager) que abra y gestione un territorio comercial, construya relaciones con clientes y partners del sector, y convierta oportunidades en negocio cerrado. Tasks Abrirás y gestionarás tu territorio comercial asignado, actuando como responsable de la actividad comercial en esa zona. Tus principales tareas incluirán: - Identificar segmentos de mercado, actores y oportunidades como clientes, ingenierías, integradores, partners y prescriptores. - Construir una red profesional a través de visitas, eventos y seguimiento constante, manteniendo los planes de cuenta actualizados. - Generar demanda propia y trabajar los contactos cualificados que aporte la empresa. - Representar a inBiot en ferias y encuentros sectoriales de tu territorio. - Calificar y gestionar el ciclo comercial hasta el cierre, incluyendo propuesta, negociación y contrato. - Involucrar a preventa u otros especialistas cuando el proyecto lo requiera. - Cumplir los objetivos de ventas y gestionar tu cartera, incluyendo seguimiento, expansión y traspaso a Customer Success. - Mantener el CRM actualizado y preparar previsiones de ventas y reporting periódico del territorio. - Compartir información de mercado con Producto, Marketing y dirección comercial, y coordinarte con el resto del equipo comercial. Requirements - Grado o formación superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing, Ingeniería o similar. - Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, area management, key account management o venta consultiva B2B con objetivos de nuevo negocio, preferiblemente en tecnología, IoT, software B2B, sistemas de edificio, HVAC o energía. - Capacidad demostrada para abrir nuevos mercados y cerrar ventas, con buenas habilidades de negociación. - Experiencia gestionando el ciclo comercial B2B completo y utilizando herramientas de CRM para oportunidades, actividades y previsión. - Conocimiento del sector edificación, HVAC y calidad del aire interior, o gran capacidad de aprenderlo con rapidez. - Español mínimo B2, valorable C1. Inglés C1, ya que el puesto requiere fluidez real en inglés hablado para negociaciones, conversaciones comerciales y presentaciones de producto. Se valorarán otros idiomas según el territorio asignado. - Orientación a resultados, autonomía y proactividad, con buena capacidad de relación y comunicación. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Pamplona, con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado. Benefits - Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional. - Trabajo en un entorno técnico con contacto directo con nuestro producto y con nuestros clientes. - Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano. - Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado. - Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc. - Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. - Salario fijo más un componente variable ligado a los resultados comerciales de tu territorio. Si te apasiona el desarrollo de negocio internacional y quieres ayudar a llevar edificios más saludables a empresas de toda Europa, nos encantaría conocerte. Aplica ahora con tu CV, y si tu perfil encaja con lo que buscamos, nuestro equipo te contactará para una primera llamada breve antes de continuar con el proceso.

Florette te invita a iniciar tu carrera en el departamento de Comunicación. Buscamos una persona con iniciativa y creatividad para apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de nuestras acciones de comunicación interna, externa y digital.Entre tus funciones estará redactar y adaptar contenidos para notas de prensa, web y redes, coordinar entrevistas y apoyar en eventos y ruedas de prensa. Se valorará proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación. Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona , una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global. La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional. Responsabilidades principales: Gestión integral de procesos de selección end to end. Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación. Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales. Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio. Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección. Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras. Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación. Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados. Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras. Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento. Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación. Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización. Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares. Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin. Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento. Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos. Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio. Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter. Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento. Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones. Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento. Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización. Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección. Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!#J-18808-Ljbffr

Impulso de la presencia local y eventos Diseñarás y ejecutarás acciones comerciales del Plan de Marketing local, siguiendo los estándares marcados por la central: jornadas informativas, actividades familiares, acciones en centros comerciales o espacios públicos, etc. Analizarás los resultados,

Gourmet Catering necesita cocinero/a para eventos y banquetes en Pamplona, Navarra.

La empresa de catering en Pamplona busca Ayudante de Cocina para un puesto indefinido, con horario predominantemente de fin de semana y incorporación inmediata. El candidato formará parte de un equipo profesional y participará en la preparación de platos para catering de eventos y grandes banque

Se buscan profesionales para la gestión y coordinación de proyectos europeos de I+D+i, colaborando estrechamente con la dirección del área y de la entidad. Las funciones incluyen participar en la generación de ideas de proyecto, identificar programas y convocatorias adecuadas, y buscar socios para formar consorcios o sumarse a propuestas existentes. También se realizará el seguimiento y evaluación de las propuestas presentadas, la elaboración de documentación justificativa y el apoyo en la creación de presupuestos vinculados a los proyectos. Será necesario asistir a eventos de networking, difusión y comunicación. Se ofrece un contrato temporal de 12 meses, a jornada completa, con horario a concretar con la empresa.

Somos una agencia de comunicación especializada en cine, series y eventos culturales, con actividad también en distribución audiovisual.Buscamos una persona organizada, con facilidad para comunicarse y ganas de aprender, que apoye al equipo en el seguimiento de campañas y la coordinación con me

Somos una agencia de comunicación especializada en cine, series y eventos culturales, con actividad también en distribución audiovisual.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Buscamos una persona organizada, con facilidad para co

Buscamos incorporar SOLDADOR/A con experiencia.Tareas Soldadura de hilo y/o electrodo de estructuras metálicas pequeñas y medianas para el montaje de diferentes eventos deportivos y corporativos.Apoyo puntual en montaje en eventos.Otras tareas propias del puesto.Requisitos Experiencia en soldadu

Recepcionar los vehículos de los clientes y estacionarlos de forma segura y eficiente en el parking del hotel, así como registrar matrículas. Prestar apoyo a otros departamentos del hotel (recepción, mantenimiento, eventos u otros) en función de las necesidades del servicio, contribuyendo al bu

Buscamos incorporar ROTULISTA CON EXPERIENCIA.Tareas Proceso integral de rotulación (corte de material y “vinilado” del mismo) en diferentes soportes o estructuras.Apoyo en montaje de eventos (instalación de infraestructura pequeña, colocación de moqueta, montaje de photocalls, entre otras)

Buscas trabajo en organización de eventos? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para peluquería y maquillaje en Pamplona o Iruña.

M2 Eventos en Navarra busca SOLDADOR/A con experiencia para el montaje de diferentes eventos deportivos y corporativos. Se realiza soldadura de hilo y/o electrodo en estructuras metálicas pequeñas y medianas, con apoyo puntual en el montaje de eventos y otras tareas propias del puesto.

Eventos deportivos de alto impacto, nacionales e internacionales: La Vuelta, Tour de Francia, Dakar. Soldadura de hilo y/o electrodo de estructuras metálicas pequeñas y medianas para el montaje de diferentes eventos deportivos y corporativos. Apoyo puntual en montaje en eventos.

Buscas empleo en organización de eventos? En Navarra te esperan nuevas oportunidades este octubre.

Manpower solicita Camarero/a de Sala para trabajar en servicios de catering en bodas, bautizos y eventos empresariales en los alrededores de Valencia (El Puig, Massarrojos, Riba-Roja, Picaña, Paterna).

En Grafton LATAM, nos encontramos en búsqueda de un (a) Encargado (a) de Eventos en Concepción, para uno de nuestros clientes del rubro de la construcción por reemplazo, el cual tendrá como objetivo, coordinar los eventos y actividades de desarrollo empresarial, misiones empresariales y de respo

Dinamizador/a de clientes para campaña de una importante empresa energética, ubicado en un stand de una tienda especializada en Ondara (Alicante).Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Buscamos personas din�

Grafton Latam busca un Encargado de Eventos para Concepción, Chile, para coordinar seminarios, charlas y actividades de desarrollo empresarial y responsabilidad social, dirigidas a socios y participantes de los comités gremiales.

Life Gourmet, referencia en catering y eventos en la Comunidad de Madrid, busca un Maitre con al menos 3 años de experiencia en catering o como responsable de sala en restaurantes de alta gama.

Litoria busca personal para el montaje de espectáculos en vivo.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Se encargará de la carga y descarga de materiales, del montaje de estructuras escén

La persona organizará eventos, dará charlas y colaborará con centros educativos para atraer futuros estudiantes.

EXPERIENCIA EN ORGANIZACIÓN DE EVENTOS SOCIALES Y CORPORATIVOS. SE PRECISA COORDINADOR/A DE EVENTOS PARA L´ALFAS DEL PI.