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En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación. Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona, una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global. La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional. • Gestión integral de procesos de selección end to end., • Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación., • Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales., • Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio., • Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección., • Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras., • Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación., • Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados., • Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras., • Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento., • Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación., • Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización., • Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares., • Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin., • Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento., • Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos., • Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio., • Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter., • Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento., • Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones., • Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento., • Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección., • Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación. Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona , una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global. La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional. Responsabilidades principales: Gestión integral de procesos de selección end to end. Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación. Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales. Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio. Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección. Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras. Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación. Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados. Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras. Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento. Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación. Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización. Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares. Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin. Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento. Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos. Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio. Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter. Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento. Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones. Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento. Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización. Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección. Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!#J-18808-Ljbffr

Florette te invita a iniciar tu carrera en el departamento de Comunicación. Buscamos una persona con iniciativa y creatividad para apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de nuestras acciones de comunicación interna, externa y digital.Entre tus funciones estará redactar y adaptar contenidos para notas de prensa, web y redes, coordinar entrevistas y apoyar en eventos y ruedas de prensa. Se valorará proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.#J-18808-Ljbffr

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Tras consolidar nuestra presencia en España, estamos ahora en una fase de expansión internacional y buscamos un Business Developer (Area Manager y Key Account Manager) que abra y gestione un territorio comercial, construya relaciones con clientes y partners del sector, y convierta oportunidades en negocio cerrado. Tasks Abrirás y gestionarás tu territorio comercial asignado, actuando como responsable de la actividad comercial en esa zona. Tus principales tareas incluirán: - Identificar segmentos de mercado, actores y oportunidades como clientes, ingenierías, integradores, partners y prescriptores. - Construir una red profesional a través de visitas, eventos y seguimiento constante, manteniendo los planes de cuenta actualizados. - Generar demanda propia y trabajar los contactos cualificados que aporte la empresa. - Representar a inBiot en ferias y encuentros sectoriales de tu territorio. - Calificar y gestionar el ciclo comercial hasta el cierre, incluyendo propuesta, negociación y contrato. - Involucrar a preventa u otros especialistas cuando el proyecto lo requiera. - Cumplir los objetivos de ventas y gestionar tu cartera, incluyendo seguimiento, expansión y traspaso a Customer Success. - Mantener el CRM actualizado y preparar previsiones de ventas y reporting periódico del territorio. - Compartir información de mercado con Producto, Marketing y dirección comercial, y coordinarte con el resto del equipo comercial. Requirements - Grado o formación superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing, Ingeniería o similar. - Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, area management, key account management o venta consultiva B2B con objetivos de nuevo negocio, preferiblemente en tecnología, IoT, software B2B, sistemas de edificio, HVAC o energía. - Capacidad demostrada para abrir nuevos mercados y cerrar ventas, con buenas habilidades de negociación. - Experiencia gestionando el ciclo comercial B2B completo y utilizando herramientas de CRM para oportunidades, actividades y previsión. - Conocimiento del sector edificación, HVAC y calidad del aire interior, o gran capacidad de aprenderlo con rapidez. - Español mínimo B2, valorable C1. Inglés C1, ya que el puesto requiere fluidez real en inglés hablado para negociaciones, conversaciones comerciales y presentaciones de producto. Se valorarán otros idiomas según el territorio asignado. - Orientación a resultados, autonomía y proactividad, con buena capacidad de relación y comunicación. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Pamplona, con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado. Benefits - Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional. - Trabajo en un entorno técnico con contacto directo con nuestro producto y con nuestros clientes. - Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano. - Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado. - Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc. - Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. - Salario fijo más un componente variable ligado a los resultados comerciales de tu territorio. Si te apasiona el desarrollo de negocio internacional y quieres ayudar a llevar edificios más saludables a empresas de toda Europa, nos encantaría conocerte. Aplica ahora con tu CV, y si tu perfil encaja con lo que buscamos, nuestro equipo te contactará para una primera llamada breve antes de continuar con el proceso.

Impulso de la presencia local y eventos Diseñarás y ejecutarás acciones comerciales del Plan de Marketing local, siguiendo los estándares marcados por la central: jornadas informativas, actividades familiares, acciones en centros comerciales o espacios públicos, etc. Analizarás los resultados,

Gourmet Catering necesita cocinero/a para eventos y banquetes en Pamplona, Navarra.

La empresa de catering en Pamplona busca Ayudante de Cocina para un puesto indefinido, con horario predominantemente de fin de semana y incorporación inmediata. El candidato formará parte de un equipo profesional y participará en la preparación de platos para catering de eventos y grandes banque

Recepcionar los vehículos de los clientes y estacionarlos de forma segura y eficiente en el parking del hotel, así como registrar matrículas. Prestar apoyo a otros departamentos del hotel (recepción, mantenimiento, eventos u otros) en función de las necesidades del servicio, contribuyendo al bu

Buscamos incorporar ROTULISTA CON EXPERIENCIA.Tareas Proceso integral de rotulación (corte de material y “vinilado” del mismo) en diferentes soportes o estructuras.Apoyo en montaje de eventos (instalación de infraestructura pequeña, colocación de moqueta, montaje de photocalls, entre otras)

Se buscan profesionales para la gestión y coordinación de proyectos europeos de I+D+i, colaborando estrechamente con la dirección del área y de la entidad. Las funciones incluyen participar en la generación de ideas de proyecto, identificar programas y convocatorias adecuadas, y buscar socios para formar consorcios o sumarse a propuestas existentes. También se realizará el seguimiento y evaluación de las propuestas presentadas, la elaboración de documentación justificativa y el apoyo en la creación de presupuestos vinculados a los proyectos. Será necesario asistir a eventos de networking, difusión y comunicación. Se ofrece un contrato temporal de 12 meses, a jornada completa, con horario a concretar con la empresa.

Buscamos incorporar SOLDADOR/A con experiencia.Tareas Soldadura de hilo y/o electrodo de estructuras metálicas pequeñas y medianas para el montaje de diferentes eventos deportivos y corporativos.Apoyo puntual en montaje en eventos.Otras tareas propias del puesto.Requisitos Experiencia en soldadu

Somos una agencia de comunicación especializada en cine, series y eventos culturales, con actividad también en distribución audiovisual.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Buscamos una persona organizada, con facilidad para co

Somos una agencia de comunicación especializada en cine, series y eventos culturales, con actividad también en distribución audiovisual.Buscamos una persona organizada, con facilidad para comunicarse y ganas de aprender, que apoye al equipo en el seguimiento de campañas y la coordinación con me

Buscas trabajo en organización de eventos? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para peluquería y maquillaje en Pamplona o Iruña.