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¡Únete a nuestro equipo! En Aquaquae, empresa especializada en proyectos integrales de interiorismo y equipamiento premium dentro del segmento lujo, buscamos incorporar un/a Business Developer Senior con perfil “Hunter” para impulsar el crecimiento del negocio. Si te motiva generar oportunidades desde el origen del proyecto, trabajar con clientes de alto nivel y posicionar una marca en entornos exclusivos, esta puede ser tu oportunidad. Generar negocio de forma proactiva, desarrollando relaciones estratégicas y posicionando a Aquaquae como partner de referencia en proyectos de interiorismo y equipamiento premium desde fases tempranas. • Identificación y captación activa de nuevas oportunidades en el segmento lujo., • Desarrollo y gestión de red de contactos: estudios de arquitectura, promotores, hoteleros e inmobiliarias., • Generación y mantenimiento de pipeline comercial de forma constante., • Posicionamiento de Aquaquae como partner estratégico en fases iniciales de proyecto., • Activación del showroom como espacio de encuentro, relación y cierre comercial., • Seguimiento y fidelización de clientes estratégicos., • Representación de la marca en eventos, ferias y entornos de networking., • Coordinación con equipos internos para el desarrollo de propuestas de valor., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio en segmento lujo., • Perfil claramente “Hunter”, con capacidad demostrada de captación y generación de negocio., • Experiencia en interiorismo, arquitectura, diseño o equipamiento premium., • Red activa de contactos en el sector (prescripción, promotores, estudios, etc.)., • Alta sensibilidad estética y comprensión del lenguaje del diseño., • Nivel alto de alemán e inglés (imprescindible)., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Incorporación a compañía posicionada en el segmento premium., • Proyecto con alto impacto y crecimiento comercial., • Retribución competitiva., • Entorno dinámico, vinculado a proyectos de alto nivel., • Desarrollo profesional en un sector en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Como Commercial and Design Sales Manager de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura., • Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos., • Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc)., • Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos., • Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales., • Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual., • Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente., • Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.cosentino.com. Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. Así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. Responsable del Tratamiento: COSENTINO GLOBAL, S.L.U. Finalidad: registrar su solicitud de alta en nuestra plataforma de candidatos con el fin de poder participar en los procesos de selección ofertados. Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad o a revocar tu consentimiento, a Ctra. Baza a Huércal – Overa, Km. 59 – 04860 Cantoria (Almería), o bien a gdpr@cosentino.com. Puedes consultar la Política de Privacidad de Datos aquí #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Que cuentes con más de 5 años de experiencia en desarrollo .NET. Buscamos un desarrollador senior .NET enfocado a labores de arquitectura e IT 4 IT. • Refactorización y optimización, actualización y saneamiento de los aplicativos vigentes en producción, • Garantizar y mejorar la observabilidad de todas las aplicaciones. Añadir métricas. Crear dashboards de seguimiento., • Mitigar vulnerabilidades de seguridad detectadas: Tanto a nivel de código como a nivel estructural, • Documentación técnica de la infraestructura desplegada y las relaciones entre los distintos aplicativos, • Modalidad híbrida de 3 días en Palma de Mallorca., • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 14:00h y de 15:00 a 17:30h, Viernes de 08:00 a 14:00h, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.700 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos incorporar a un Gerente de Cuenta especializado en Travel & Hospitality o a una Gerenta de Cuenta especializada en Travel & Hospitality, con conocimiento de la industria turística y capacidad para desarrollar relaciones de confianza con clientes estratégicos. La persona tendrá un papel clave en el crecimiento de nuestra presencia en el sector, participando tanto en la evolución de cuentas ya existentes como en la identificación de nuevas oportunidades de negocio. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación al cliente y visión de negocio, capaz de comprender las necesidades de las compañías turísticas y conectar dichas necesidades con las capacidades y soluciones de Hiberus. • Gestionar la relación con clientes estratégicos del sector Travel & Hospitality., • Identificar oportunidades de crecimiento en cuentas actuales., • Participar en actividades de desarrollo de negocio y generación de demanda., • Detectar necesidades de negocio y transformarlas en oportunidades comerciales., • Coordinarse con los diferentes equipos de Hiberus para construir propuestas de valor adaptadas a cada cliente., • Desarrollar relaciones de confianza con interlocutores de negocio y tecnología., • Realizar seguimiento de oportunidades y apoyar los procesos de venta., • Contribuir al posicionamiento de Hiberus dentro del ecosistema turístico., • Participar en reuniones, eventos y foros del sector para ampliar la red de contactos y detectar tendencias de mercado., • Liderar la interlocución con cuentas estratégicas del ámbito turístico, asegurando una visión global de la relación con el cliente., • Conocimiento del sector Travel & Hospitality., • Entre 4 y 8 años de experiencia en gestión de cuentas, desarrollo de negocio, consultoría o posiciones similares., • Experiencia trabajando con clientes del ámbito turístico, hotelero, agencias de viaje, turoperadores o empresas relacionadas., • Experiencia gestionando relaciones con clientes y desarrollando negocio., • Orientación al cliente., • Capacidad de negociación e influencia., • Iniciativa y proactividad., • Habilidades de comunicación y relación., • Capacidad para identificar oportunidades y convertirlas en negocio., • Valorable conocimiento del ecosistema turístico de Baleares., • Valorable disponer de una red de contactos dentro del sector., • Valorable experiencia en entornos tecnológicos, consultoría o servicios digitales., • Valorable conocimiento de procesos y tendencias del sector hotelero y turístico., • Ubicación preferiblemente en Palma de Mallorca, valorándose también candidaturas en Madrid con disponibilidad para desplazarse de forma habitual. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando procesos de consolidación financiera en entornos multinacionales? ¿Te motiva trabajar con una visión global del negocio, coordinando diferentes sociedades y garantizando la calidad del reporting financiero del Grupo? En OK Mobility trabajamos cada día para seguir transformando la movilidad. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos en un entorno multinacional. Con la finalidad de reforzar el área de Finanzas, estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma, Mallorca, un/a Consolidation Manager, cuya misión será liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información financiera reportada. • Liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información reportada., • Preparar y revisar los estados financieros consolidados de acuerdo con la normativa contable aplicable y las políticas internas del Grupo., • Supervisar y validar las eliminaciones y ajustes de consolidación, incluyendo operaciones intragrupo, participaciones y transacciones intercompañía., • Coordinar el calendario de cierre con los equipos financieros de las distintas sociedades, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos de reporting., • Analizar las principales variaciones y resultados consolidados, proporcionando explicaciones y soporte a la Dirección Financiera., • Mantener y mejorar las herramientas, procesos y controles relacionados con la consolidación financiera., • Colaborar con auditoría interna y externa, facilitando la documentación y el soporte necesarios durante los procesos de revisión., • Dar soporte en operaciones corporativas, cambios societarios y análisis de impacto en la estructura de consolidación., • Participar en proyectos de mejora financiera, estandarización de procesos y optimización del reporting del Grupo., • Actuar como punto de referencia en materia de consolidación para los equipos financieros de las distintas filiales., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de consolidación financiera, preferiblemente en grupos empresariales con presencia internacional., • Conocimientos sólidos de contabilidad, consolidación de estados financieros y operaciones intercompany., • Experiencia trabajando con procesos de cierre y reporting financiero en entornos con múltiples sociedades., • Capacidad analítica, rigurosidad y alta orientación al detalle., • Capacidad para coordinarse de forma transversal con diferentes equipos financieros y sociedades del Grupo., • Nivel alto de inglés, necesario para trabajar en un entorno internacional., • Muy valorable experiencia en herramientas de consolidación, ERP y sistemas de reporting financiero., • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada y salida, que te permite organizar tu jornada y disfrutar de los viernes por la tarde libres., • Posibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación en idiomas, con una amplia variedad de cursos para que desarrolles tus competencias lingüísticas a tu ritmo., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en alquiler de vehículos y hoteles, participación en sorteos o entradas para eventos culturales y deportivos, participación gratuita en carreras populares y muchas cosas más. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¿Todavía quieres saber más? Síguenos en nuestro Instagram @careersokmobility. #J-18808-Ljbffr

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We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Que cuentes con 5 años de experiencia o más en desarrollo C# • ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI, • -API REST, servicios web SOAP y microservicios, • -JSON y XML, • -Bases de datos relacionales SQL., • -Bases de datos no relacionales NoSQL. MongoDB y Redis, • -Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, • -Pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, …, • -Control de versiones Git y herramientas de CI/CD, • -Metodologías ágiles, • Modalidad híbrida de 2 días en Palma de Mallorca., • Contrato indefinido, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio., • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial., • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación., • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas., • Inglés nivel básico/intermedio., • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa., • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: We see you. We value you. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric. €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and "inclusion" is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando EnCosentino(cosentino) estamos buscando unGerente del City Centerpara unirse a nuestro centro ubicado enMallorca. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas stylelist:style:type:disc: :Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. :Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. :Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. :Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. :Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. :Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados.Desarrollo de Negocio stylelist:style:type:disc: :Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). :Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. :Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. :Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. :Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. :Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. :Promocionar y co:publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). :Mejorar la eficiencia y los niveles de serviciounidad y Eventos stylelist:style:type:disc: :Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. :Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center. :Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P and L). :Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. :Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Qué necesitas para tener éxito Requisitos: stylelist:style:type:disc: :Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. :Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. :Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos: stylelist:style:type:disc: :Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. :Conocimiento del ciclo de ventas en el sector. :Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. :Conocimiento del sector de la construcción. :Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. Deseable: stylelist:style:type:disc: :Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada: stylelist:style:type:disc: :Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. :MBA. Habilidades requeridas: stylelist:style:type:disc: :Orientación a la generación de ventas rentables. :E

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

¿Te apasiona la sostenibilidad y te gustaría impulsar proyectos ESG con impacto real en una compañía internacional? ¿Te motiva trabajar de forma transversal, transformar necesidades en iniciativas y contribuir a integrar cada vez más la sostenibilidad en el negocio? En OK Mobility buscamos un/a Senior Sustainability & ESG Specialist para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca e impulsar el desarrollo y evolución de nuestra estrategia de Sustainability & ESG. ¿Qué harás en tu día a día? - Impulsarás y coordinarás iniciativas de Sustainability & ESG, trabajando de forma transversal con las diferentes áreas de la compañía. - Coordinarás la elaboración de la Información No Financiera (INF), recopilando, analizando y consolidando la información necesaria junto con los distintos equipos. - Gestionarás y realizarás el seguimiento de KPIs e indicadores ESG, asegurando la calidad y consistencia de los datos. - Participarás en la preparación del reporting de sostenibilidad y de la documentación ESG requerida por inversores y otros stakeholders. - Harás seguimiento de los requerimientos regulatorios relacionados con sostenibilidad y reporting, analizando su impacto y necesidades para la compañía. - Contribuirás a la evolución y mejora continua del modelo de reporting ESG, promoviendo procesos, indicadores y mecanismos de seguimiento que permitan seguir avanzando en la estrategia de sostenibilidad. - Darás soporte en auditorías y procesos de verificación relacionados con la información de sostenibilidad. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, Ciencias Ambientales o titulaciones afines. - Experiencia mínima de 4 años en posiciones relacionadas con Sustainability y/o ESG, valorándose especialmente la experiencia en compañías con modelos de sostenibilidad consolidados. - Experiencia en reporting ESG, Información No Financiera (INF), seguimiento de KPIs e indicadores de sostenibilidad y coordinación de información con diferentes áreas de negocio. - Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. - Alta autonomía, proactividad e iniciativa, con capacidad para identificar necesidades, proponer soluciones e impulsar proyectos. - Capacidad para trabajar de forma transversal e involucrar a diferentes equipos, haciendo seguimiento de las iniciativas hasta su implementación. - Disponibilidad para realizar viajes ocasionales, principalmente asociados a auditorías y necesidades del área. - Se valorará muy positivamente contar con Máster o formación de posgrado especializada en Sustainability & ESG. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Como parte de OKTeam, disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales. - Tendrás la oportunidad de asumir un rol con autonomía y visibilidad transversal, colaborando con diferentes áreas y contribuyendo directamente a la evolución de Sustainability & ESG dentro de OK Mobility. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

¿Buscas trabajo en organización de eventos? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para gestión y organización de eventos en Palma de Mallorca. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿Tienes experiencia liderando procesos de consolidación financiera en entornos multinacionales? ¿Te motiva trabajar con una visión global del negocio, coordinando diferentes sociedades y garantizando la calidad del reporting financiero del Grupo? 🆗 ¿Cómo es trabajar en OK Mobility? En OK Mobility trabajamos cada día para seguir transformando la movilidad. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos en un entorno multinacional. ¿Qué estamos buscando? Con la finalidad de reforzar el área de Finanzas, estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma, Mallorca, un/a Consolidation Manager, cuya misión será liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información financiera reportada. ¿Qué harás en tu día a día? - Liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información reportada. - Preparar y revisar los estados financieros consolidados de acuerdo con la normativa contable aplicable y las políticas internas del Grupo. - Supervisar y validar las eliminaciones y ajustes de consolidación, incluyendo operaciones intragrupo, participaciones y transacciones intercompañía. - Coordinar el calendario de cierre con los equipos financieros de las distintas sociedades, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos de reporting. - Analizar las principales variaciones y resultados consolidados, proporcionando explicaciones y soporte a la Dirección Financiera. - Mantener y mejorar las herramientas, procesos y controles relacionados con la consolidación financiera. - Colaborar con auditoría interna y externa, facilitando la documentación y el soporte necesarios durante los procesos de revisión. - Dar soporte en operaciones corporativas, cambios societarios y análisis de impacto en la estructura de consolidación. - Participar en proyectos de mejora financiera, estandarización de procesos y optimización del reporting del Grupo. - Actuar como punto de referencia en materia de consolidación para los equipos financieros de las distintas filiales. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. - Experiencia consolidada en posiciones de consolidación financiera, preferiblemente en grupos empresariales con presencia internacional. - Conocimientos sólidos de contabilidad, consolidación de estados financieros y operaciones intercompany. - Experiencia trabajando con procesos de cierre y reporting financiero en entornos con múltiples sociedades. - Capacidad analítica, rigurosidad y alta orientación al detalle. - Capacidad para coordinarse de forma transversal con diferentes equipos financieros y sociedades del Grupo. - Nivel alto de inglés, necesario para trabajar en un entorno internacional. - Muy valorable experiencia en herramientas de consolidación, ERP y sistemas de reporting financiero. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada y salida, que te permite organizar tu jornada y disfrutar de los viernes por la tarde libres. - Posibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación en idiomas, con una amplia variedad de cursos para que desarrolles tus competencias lingüísticas a tu ritmo. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en alquiler de vehículos y hoteles, participación en sorteos o entradas para eventos culturales y deportivos, participación gratuita en carreras populares y muchas cosas más. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¿Todavía quieres saber más? Síguenos en nuestro Instagram @careersokmobility.

¿Te apasiona el desarrollo de negocio internacional? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de mercado y transformando el análisis en decisiones estratégicas? ¿Te motiva contribuir al crecimiento y la excelencia de una red internacional de franquicias? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Franchise Development & Standards Specialist,. Su misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red de franquicias de OK Mobility, combinando la captación de nuevos franquiciados con el seguimiento y consolidación de la red actual, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y aportando análisis e información que favorezcan la toma de decisiones y el crecimiento del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? - Identificar oportunidades de expansión mediante estudios de mercado, análisis de demanda, benchmarking y evaluación de nuevas ubicaciones. - Prospectar nuevos franquiciados y gestionar el proceso de desarrollo de negocio hasta la incorporación a la red. - Coordinar, junto con el área financiera, la elaboración de Business Plans y estudios de viabilidad para nuevas aperturas. - Preparar la documentación comercial y apoyar el proceso de onboarding de nuevos franquiciados. - Analizar información de mercado, OTAs y competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. - Elaborar informes e indicadores que apoyen la estrategia de expansión y el desarrollo de la red. - Colaborar con los Key Account Managers aportando análisis, benchmarks e insights que contribuyan a mejorar el rendimiento de los franquiciados. - Realizar visitas periódicas a la red para verificar el cumplimiento de los estándares de marca, operativos y contractuales. - Identificar áreas de mejora, realizar el seguimiento de los planes de acción y contribuir a la evolución continua del modelo de franquicia. - Participar en ferias y eventos del sector para identificar tendencias, generar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de OK Mobility en el mercado. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Comercio Internacional o similar. - Experiencia previa en desarrollo de negocio, expansión, franquicias, consultoría o gestión de proyectos internacionales. - Capacidad analítica y experiencia en el análisis de datos e indicadores de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes interlocutores. - Nivel alto de inglés (mínimo C1). Se valorarán otros idiomas. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. - Persona organizada, proactiva, orientada a resultados y con visión estratégica. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

Experiencia de al menos 5 años como Desarrollador Senior .NET o Consultor Técnico en entornos empresariales complejos: • Experiencia sólida en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones .NET y .NET Framework., • Conocimientos avanzados en arquitectura de aplicaciones, refactorización de código, modernización tecnológica y gestión del ciclo de vida del software., • Experiencia trabajando con observabilidad, monitorización y análisis de rendimiento mediante herramientas como Kibana, Grafana, Elastic Stack o similares., • Conocimientos en actualización y migración de frameworks, dependencias y componentes tecnológicos en entornos productivos., • Experiencia en la gestión y mitigación de vulnerabilidades de seguridad, tanto a nivel de código como de arquitectura e infraestructura., • Capacidad para analizar dependencias técnicas complejas entre aplicaciones, servicios, sistemas operativos y componentes corporativos., • Experiencia en documentación técnica, inventariado de aplicaciones y definición de relaciones entre sistemas., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con equipos técnicos, arquitectura, ciberseguridad y negocio., • Modernización y Evolución Aplicativa: Refactorizar, optimizar, actualizar y sanear las aplicaciones actualmente en producción, garantizando su mantenibilidad, rendimiento y alineamiento con los estándares tecnológicos corporativos., • Observabilidad y Monitorización: Diseñar e implementar métricas, trazabilidad y dashboards que permitan mejorar la observabilidad de las aplicaciones mediante herramientas como Kibana, Grafana y otras soluciones del ecosistema., • Gestión de Vulnerabilidades: Analizar y mitigar vulnerabilidades identificadas por los equipos de ciberseguridad, impulsando tanto mejoras de código como actualizaciones de componentes, frameworks y plataformas., • Arquitectura e IT4IT: Participar en iniciativas de arquitectura técnica y gobierno IT4IT, evaluando dependencias, definiendo soluciones de mejora continua y asegurando la sostenibilidad tecnológica de los sistemas., • Actualización Tecnológica: Liderar procesos de actualización de frameworks, librerías, componentes y sistemas operativos cuando las aplicaciones presenten dependencias que lo requieran., • Documentación Técnica: Mantener actualizado el inventario de aplicaciones y componentes, documentando la arquitectura desplegada y las relaciones existentes entre los diferentes sistemas., • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, operaciones, arquitectura y ciberseguridad para garantizar la evolución continua de los entornos tecnológicos., • Arquitecturas distribuidas, microservicios y patrones de integración., • Elastic Stack (ELK), Grafana, Prometheus o herramientas equivalentes de observabilidad., • Azure Cloud y arquitecturas basadas en la nube., • DevOps, CI/CD y automatización de despliegues., • SonarQube, análisis de calidad de código y gestión de deuda técnica., • OWASP, Secure Coding y buenas prácticas de ciberseguridad., • Kubernetes, Docker y plataformas de contenedorización., • Metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban)., • Contrato Indefinido, • Modelo híbrido de teletrabajo en Palma de Mallorca, • Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Empresaconfidencial busca vigilantes de seguridad para eventos en Ibiza. Se exige TIP en vigor y experiencia previa en seguridad de eventos. El puesto implica controlar accesos, realizar rondas y responder ante incidencias para garantizar la seguridad del público.

Empresaconfidencial en Ibiza busca cubrir una posición de recepción y mantenimiento en un centro deportivo. El/la candidato/a atenderá al público, orientará sobre normas y servicios, vigilará instalaciones y apoyará en el mantenimiento y coordinación de eventos. Se ofrece contrato indefinido

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Actuar en caso de incidentes, garantizando la seguridad de los asistentes. TIP de Vigilante de Seguridad en vigor (imprescindible). Serás responsable de garantizar la seguridad del evento, controlar accesos y actuar ante cualquier incidencia.

Empresaconfidencial busca un conserje para un centro de coworking en Palma de Mallorca. Las responsabilidades incluyen control de acceso, atención a usuarios, supervisión de áreas comunes y gestión de correos, con reporte de incidencias y coordinación con mantenimiento. Se responsabilizará del

Ibiza acoge un proyecto internacional de nightlife y entretenimiento; se busca un Director/a de Operaciones que gestione la experiencia del club, centrándose en seguridad, producción y operaciones nocturnas. Reporta al General Manager y lidera la pre-apertura, coordinación de DJs, artistas y show

Actitud proactiva y autonomía en la gestión comercial. Si te motiva formar parte de un proyecto con gran proyección y aportar tu experiencia comercial en un entorno dinámico, ¡te estamos esperando!. Buscamos una persona apasionada por las ventas, con capacidad para generar nuevas oportunidades

LHH busca un/a Técnico/a de Producto Turístico en Palma de Mallorca.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.La posición implica la gestión de productos turísticos y la coordinación de eventos c

Para hacer relevo mientras mi marido llega del trabajo y yo me voy o al revs, son unas 2/4 horas.Llevarlos y recogerlos del colegio.Durante cenas/eventos de empresa.

Hola! ¿Eres una persona enérgica, creativa y con habilidades para entretener a todo tipo de públicos? En SPORTING GROUP ENTERTAINMENT SPAIN estamos en busca de un Animador Polivalente que se una a nuestro equipo dinámico y diverso. Experiencia previa como animador en eventos o parques de entrete

Pasión por la música de los 90's y 2000's. Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, envía tu currículum al mail es. Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.

La persona seleccionada supervisará la zona de restaurante, coordinará al equipo y garantizará una experiencia de cliente excelente en un entorno hotelero de gran dinamismo. Catalonia Hotels & Resorts busca un/a Jefe/a de Sector para su hotel Majorica ubicado en Palma de Mallorca. Se requiere exp

Estoy buscando a alguien con experiencia en cuidado personal y belleza para ayudarme a prepararme para eventos especiales.

Manpower busca un Responsable de Desarrollo de Negocio para una organización vinculada al sector deportivo y de eventos. Se valora experiencia en deporte, eventos, turismo, hospitality o servicios.

Grupo Piñero en Mallorca busca un líder comercial para gestionar Leisure, MICE, Grupos y Eventos.

En este rol lideras el desarrollo comercial de Leisure, MICE, Grupos y Eventos para Terreno, conectando con agencias, empresas y partners estratégicos. Desarrollar y gestionar los segmentos Leisure, MICE, Grupos y Eventos. Experiencia en ventas hoteleras, MICE, eventos, grupos o desarrollo de negoc

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Se requiere una visión estratégica para detectar oportunidades de crecimiento y la capacidad de convertir esas oportunidades en acuerdos comerciales sólidos y duraderos. Para ello, se combinarán acciones de prospección, negociación y fidelización, siempre con un enfoque en la obtención de re

Como Técnico/a de Marketing y Comunicación, serás una pieza clave en la estrategia de marketing y comunicación del grupo, con responsabilidades que incluyen:. Captación y automatización: generación de leads, email marketing, SEO y gestión de Google My Business. Apoyo comercial y eventos: pro

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Se busca una persona para desempeñar el puesto de responsable de eventos, alianzas corporativas y captación de recursos en Palma de Mallorca.El objetivo principal es representar la esencia de la entidad, generar nuevas alianzas y contribuir a la sostenibilidad de los proyectos sociales.Entre las f

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Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE SECTOR para incorporarse en nuestro Hotel Majorica ubicado en Palma de Mallorca Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: Supervisar el correcto funcionamiento de la zona o sector asignado del restaurante. Coordinar y distribuir las tareas entre camareros y ayudantes de camarero. Recibir y atender a los clientes, asegurando una experiencia excelente. Supervisar el montaje y desmontaje de mesas, buffets y eventos. Controlar que se cumplan los estándares de calidad y servicio de la compañía. Gestionar incidencias y reclamaciones de clientes, dando respuesta inmediata. Colaborar con el Maître o Jefe de Sala en la organización del servicio. Formar y acompañar a las nuevas incorporaciones del equipo. REQUISITOS • Experiencia en posición similar. • Estudios en turismo. • Inglés alto + Otros idiomas valorables. • Orientación al cliente . • Se valorará muy positivamente aportar conocimientos SAP SE OFRECE • Contrato de 40h semanales. • Incorporación inmediata. • Posición totalmente estable • Salario competitivo.

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