Factor jobs in Spain

About the job ROLE AND RESPONSABILITIES: As a CRO Sales Representative (H/M), you will report to the Supervisor of the Central Reservations Office of Hotels Menores de Madrid and will be responsible for ensuring compliance with the service through different channels, offering products and services from the hotels, actively contributing to increasing income and decisively exceeding customer expectations, guaranteeing excellent service. What are we looking for? . Flexibility, Proactivity and liking to work by objectives; . Excellent communication skills; . Training in Hospitality, Tourism or similar (preferential factor); . Sales skills (experience in reservation management or in the commercial area will be valued); . Experience in customer service . Knowledge of Italian and English is a must; . Availability to carry out full-time face-to-face functions . Computer knowledge: Microsoft Office, Internet, Database, etc. WE OFFER: - Integration in a dynamic team, focused on a service of excellence - Remuneration compatible with the role - Continuous Training Plan to enhance career development - Access to the e-learning training platform - Possibility of functional, national and/or international mobility - Incentives and Benefits Plan Leisure: . Special rates for employees, family and friends in the several services of the Minor, National and International Group. Accommodation . F&B, among others; . Credits awarded based on years of service to convert stays or meals at Minor, National and International Group hotels, resorts and restaurants Health and wellness: . Health insurance This could be your opportunity to start a professional career in one of the largest international groups in the hotel sector Department: Sales The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Buscamos office de cocina para jornada de 40 horas. Okashi nace con la inquietud de hacer accesible la comida tradicional japonesa al gran público, nuestra marca y factor diferencial es que somos 100% gluten free. Creemos en nuestro equipo y nos gusta cuidarlo para que esté mucho tiempo con nosotros, por ello ofrecemos 6 semanas de vacaciones al año (4 en agosto y 2 en enero), y salario fijo / + flexible (incentivos). A cambio sólo pedimos profesionalidad y trabajo en equipo.

En LA CASA Agency, zona de Marqués de Vadillo, nos encontramos en búsqueda de personas que quieran aprovechar la oportunidad de unirse a un proyecto consolidado y en desarrollo en el que el factor humano es nuestro valor más importante. Ofrecemos contrato laboral indefinido en el que formamos y preparamos a nuestros asesores para ser los mejores agentes inmobiliarios, dándoles la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la marca y del sector. ¿Qué ofrecemos? - Recibirás formación continua y remunerada en diferentes temáticas relacionadas con el sector inmobiliario. - Ofrecemos un plan de crecimiento y desarrollo profesional en el que partirás del puesto de asesor/a inmobiliario/a y el límite te lo pondrás tú mismo/a. - Formarás parte de una empresa con excelente clima laboral donde lo más importante son nuestros trabajadores. - Tendrás un contrato laboral con alta en régimen de Seguridad Social con SALARIO FIJO 1400€ + ALTAS COMISIONES. - NUEVO HORARIO, en semanas alternas: Semana 1: de lunes a viernes de 10:00 a 18:30h y sábado de 10:00 a 14:00h (con 1h de comida) Semana 2: de lunes a viernes de 12:00 a 20:30h (con 1h de comida) ¿Cuáles serían tus funciones principales como Agente Inmobiliario? - Captación y valoración de inmuebles. - Gestión de visitas. - Asesoramiento a clientes. - Negociación de encargos y propuestas. - Cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? - Personas pro-activas, dinámicas y motivadas. - Don de gentes, habilidades comerciales y de atención al cliente. - Ganas de progresar, ambición por crecer dentro de la empresa y del sector. Si te encaja todo lo que has leído, no dudes en inscribirte para que podamos contactar contigo.

Buscamos incorporar un/a Trabajador/a Social con experiencia en contextos de atención a la infancia, especialmente en el ámbito de la atención temprana y/o las dificultades del desarrollo. Su función principal será la de acompañar a las familias, detectar necesidades sociales, coordinar con servicios externos y contribuir al desarrollo de intervenciones adaptadas al contexto sociofamiliar de cada escolar. ** Funciones principales** Realización de valoraciones sociales de las familias. Elaboración de informes sociales para complementar las evaluaciones del equipo técnico. Información y orientación sobre recursos sociales, educativos, sanitarios y ayudas disponibles. Apoyo en la tramitación de solicitudes de becas, ayudas, certificados de discapacidad o dependencia, entre otros. Coordinación con servicios sociales, centros educativos, sanitarios y otras entidades externas. Participación en la elaboración y seguimiento de los Planes Individualizados de Atención. Detección de posibles factores de riesgo social o situaciones de desprotección. Intervención en situaciones de especial dificultad familiar. Colaboración en acciones de sensibilización, talleres y formación a familias. ** Requisitos** Grado o Diplomatura en Trabajo Social. Colegiación vigente. Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de intervención con infancia y familia. Conocimiento actualizado de la red de recursos sociales en la Comunidad de Madrid. Alta capacidad de trabajo en equipo, empatía y habilidades comunicativas. Valorable experiencia previa en centros psicopedagógicos, de atención temprana o intervención familiar. ** Ofrecemos** Incorporación a un equipo interdisciplinar consolidado y en crecimiento. Formación continua y reuniones clínicas periódicas. Flexibilidad horaria y buen clima laboral. Salario según convenio + complementos según responsabilidad y perfil.

En LA CASA Agency, en la zona de Puerta del Ángel, nos encontramos en búsqueda de personas que quieran aprovechar la oportunidad de unirse a un proyecto consolidado y en desarrollo en el que el factor humano es nuestro valor más importante. Ofrecemos contrato laboral indefinido en el que formamos y preparamos a nuestros asesores para ser los mejores agentes inmobiliarios, dándoles la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la marca y del sector. ¿Qué ofrecemos? - Recibirás formación continua y remunerada en diferentes temáticas relacionadas con el sector inmobiliario. - Ofrecemos un plan de crecimiento y desarrollo profesional en el que partirás del puesto de asesor/a inmobiliario/a y el límite te lo pondrás tú mismo/a. - Formarás parte de una empresa con excelente clima laboral donde lo más importante son nuestros trabajadores. - Tendrás un contrato laboral con alta en régimen de Seguridad Social con SALARIO FIJO 1.600€ + ALTAS COMISIONES. - Horario comercial en horario partido, con dos sábados al mes alternos de 10:00 a 14:00h. ¿Cuáles serían tus funciones principales como Agente Inmobiliario? - Captación y valoración de inmuebles. - Gestión de visitas. - Asesoramiento a clientes. - Negociación de encargos y propuestas. - Cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? - Personas pro-activas, dinámicas y motivadas. - Don de gentes, habilidades comerciales y de atención al cliente. - Ganas de progresar, ambición por crecer dentro de la empresa y del sector. Si te encaja todo lo que has leído, no dudes en inscribirte para que podamos contactar contigo.

Se busca URGENTEMENTE un/a socorrista en la zona de Madrid para trabajar en la piscina de un Hotel. Se requiere disponibilidad completa, con experiencia y nivel alto de inglés. Se comenzaría el 21 de Abril de 2025.

Buscamos ayudante de cocina para jornada de 40 horas. Okashi nace con la inquietud de hacer accesible la comida tradicional japonesa al gran público, nuestra marca y factor diferencial es que somos 100% gluten free. Creemos en nuestro equipo y nos gusta cuidarlo para que esté mucho tiempo con nosotros, por ello ofrecemos 6 semanas de vacaciones al año (4 en agosto y 2 en enero), y salario fijo / + flexible (incentivos). A cambio sólo pedimos profesionalidad y trabajo en equipo.

Se necesita Camarero/a para cervecería pub, para atender mesas y servicio de barra.

Buscamos una persona con experiencia previa (mín. 2 años), dinámica y resolutiva, para trabajar como RESPONSABLE del DEPARTAMENTO DE LABORAL y desarrollar las funciones siguientes: Realización de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Contratos y modificaciones en Gescontrata y Contrata. Confección de nóminas, finiquitos, despidos y gestión de incidencias con los trabajadores. Envío de seguros sociales y CRA. Gestión de bajas por IT y envío de partes de accidente de trabajo a través de Delta. Confección del modelo 111 y 190. Archivo y control documental. Funciones de PRL en conjunto con el servicio de prevención de la empresa. Contrato: 40 horas semanales. Salario: 1500 líquidos + productividad Requisitos: Formación en Relaciones laborales y Experiencia de al menos dos años en el sector ejerciendo las tareas citadas anteriormente. Por favor no enviar currículo personas sin dicha formación y experiencia.

About the job Are you passionate about hospitality and the art of welcoming? Join the Reservation Department Minor Hotels in Madrid and start your professional career in one of the largest international groups in the hotel sector, with around 530 hotels and resorts worldwide. At Minor Hotels, our employees are one of our most important assets. Your passion, leadership, motivation and daily dedication to delivering excellent service are the reason for our success. ROLE AND RESPONSABILITIES: As a Booking Agent (M/F), you will report to the Supervisor of Central Reservation Office of Minor Hotels in Madrid and will be responsible for ensuring compliance with the reservation service in the different channels, direct or indirect, from the reservation request until its confirmation, provide information about the hotels, products and services offered. He will also be responsible for carrying out up-selling and cross-selling actions, actively contributing to the increase in revenue and decisively exceeding customer expectations, guaranteeing an excellent service. We are recruiting BOOKING AGENT (M/F) to our offices in Madrid WE LOOK FOR CANDIDATES WITH: . Flexibility, Proactivity and liking to work by objectives; . Excellent communication skills; . Schedule Flexibility; . Training in Hospitality, Tourism or similar (preferential factor); . Sales skills (experience in reservation management or in the commercial area will be valued); . Experience in customer service (preferential factor); . Knowledge of German is a must; . Availability to carry out full-time face-to-face functions . Computer knowledge: Microsoft Office, Internet, Database, etc. WE OFFER: - Integration in a dynamic team, focused on a service of excellence - Remuneration compatible with the role - Continuous Training Plan to enhance career development - Access to the e-learning training platform - Possibility of functional, national and/or international mobility - Incentives and Benefits Plan - 40 hours per week Leisure: . Special rates for employees, family and friends in the several services of the Minor, National and International Group. Accommodation . F&B, among others; . Credits awarded based on years of service to convert stays or meals at Minor, National and International Group hotels, resorts and restaurants Health and wellness: . Health insurance This could be your opportunity to start a professional career in one of the largest international groups in the hotel sector. We count on you! Department: Management The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

1. Habilidades de Atención al Cliente Amabilidad y cortesía: La capacidad de interactuar con los clientes de manera amistosa, educada y respetuosa es esencial. Los camareros que pueden hacer que los clientes se sientan bienvenidos y cómodos son muy apreciados. Escucha activa y empatía: Entender las necesidades de los clientes, escuchar sus pedidos con atención y resolver cualquier inquietud o problema rápidamente es clave. La empatía y el buen trato generan una experiencia positiva. Comunicación clara: Un camarero debe ser capaz de transmitir información de manera clara tanto con los clientes como con el equipo de cocina y otros compañeros de trabajo. 2. Habilidades de Servicio y Rapidez Eficiencia: La capacidad de servir a los clientes de manera rápida y efectiva es crucial, especialmente en entornos de trabajo de alta presión. Los camareros deben ser capaces de gestionar múltiples tareas simultáneamente sin comprometer la calidad del servicio. Multitarea: Ser capaz de manejar varios pedidos, interactuar con clientes y gestionar situaciones de forma simultánea sin perder el control es una habilidad altamente valorada. Manejo de tiempos: Los camareros deben ser capaces de gestionar los tiempos de manera eficiente, sirviendo los platos y bebidas en el momento adecuado y asegurándose de que los clientes no esperen innecesariamente. 3. Conocimiento del producto Cultura gastronómica española: Dado que Selectum se especializa en productos de la gastronomía española, es importante tener un conocimiento general sobre la tradición culinaria española, especialmente relacionada con el jamón. 4. Trabajo en Equipo Colaboración con el equipo: La capacidad para trabajar bien con los compañeros de trabajo (cocineros, otros camareros, personal de limpieza, etc.) es fundamental. La comunicación fluida y la cooperación aseguran que el servicio se desarrolle sin problemas. Actitud positiva: Los camareros que mantienen una actitud positiva, incluso durante situaciones estresantes, ayudan a crear un buen ambiente de trabajo y una experiencia agradable para los clientes. 5. Resistencia y Adaptabilidad Capacidad para trabajar bajo presión: En lugares con mucha afluencia de clientes, como restaurantes, bares o cafeterías, los camareros deben ser capaces de mantener la calma y seguir siendo efectivos incluso cuando hay mucho trabajo o el ritmo es frenético. Flexibilidad: La habilidad para adaptarse a diferentes situaciones, cambios de última hora o imprevistos (como un cliente insatisfecho, cambios en el pedido o nuevos procedimientos) es muy importante en un entorno tan dinámico. 6. Responsabilidad y Puntualidad Cumplimiento de horarios: La puntualidad es fundamental, ya que el servicio en un restaurante o bar depende de la llegada puntual del personal. Los camareros que son responsables y cumplen con sus turnos son muy valorados. Gestión de efectivo: Si el camarero maneja pagos en efectivo o tarjetas, debe ser honesto, cuidadoso y exacto al realizar las transacciones. 7. Presentación Personal Imagen profesional: Los camareros deben mantener una apariencia limpia, ordenada y profesional. Una vestimenta adecuada y la higiene personal son esenciales para crear una buena impresión en los clientes. Postura y lenguaje corporal: Una postura erguida y un lenguaje corporal abierto transmiten confianza y profesionalismo, factores que mejoran la experiencia del cliente. 8. Conocimientos de Seguridad e Higiene Normas de higiene: El camarero debe conocer y seguir las normativas de higiene alimentaria, tanto para la seguridad de los clientes como para el cumplimiento de las normativas locales. Seguridad en el lugar de trabajo: Ser consciente de los protocolos de seguridad (como manejar platos y utensilios calientes, evitar accidentes con el equipo o los clientes) también es crucial para evitar problemas. 9. Resolución de Problemas Manejo de quejas y problemas: Los camareros deben ser capaces de manejar quejas de los clientes con profesionalismo y calma. Saber cómo resolver un problema rápidamente y de manera eficaz es muy apreciado, ya que mejora la experiencia general del cliente.

Buscamos a un monitor/a (con discapacidad) para impartir refuerzo educativo en un centro educativo en Granada por las tardes.

Becada es una marca en crecimiento. Cuenta con 2 marcas de contrastado éxito local. Actualmente estamos ubicados en Extremadura y Madrid. Su concepto de Restaurante, es el de la Cocina de Ensamblaje, pero siempre respetando el factor de Cocina de Mercado. Nuestras Marcas son Becada y Milk Bar. Becada es un Restaurante Fusión, basado en el Arroz. A mediodía se ofrece una Carta Mediterránea, y por las Noches una carta Japo-Fusión. Milk Bar, es un Restaurate en el que el Street Food es el protagonista. Comida del mundo pero con alma local. En Becada Food, estamos en constante evolución y adaptación.

Buscamos URGENTEMENTE a un/a EDUCADOR/A SOCIAL para trabajar en un Instituto los Lunes y Miércoles de 9:15h a 15:05h y de 16:00h a 18:00h, los Martes y Viernes de 10:15h a 14:10h y los Jueves de 9:15h a 15:05h en Collado Mediano, Madrid.

Busco chef para preparar tuppers veganos cada lunes en un proyecto piloto que podría derivar en startup. En el equipo somos dos chefs y dos ayudantes. Cada lunes preparamos 4 recetas distintas, 12 tuppers de cada receta. Es decir 48 tuppers en total. Cada chef prepara 2 recetas en dos turnos distintos. Hay un turno de mañana, y un turno de tarde que se solapa media hora: - Turno de mañana: Lunes de 9.30 AM a 1.30 PM (4 horas). - Turno de tarde: Lunes de 1.00 PM a 5.00 PM (4 horas). Por lo general los chefs irán rotando de turno cada semana. Por lo que hay que tener disponibilidad para poder hacer ambos turnos. UBICACIÓN - A 1 minuto de Plaza Catalunya (Barcelona). REMUNERACIÓN - 50€ por 4 horas (12,5 €/hora). Mensualmente son entre 200€ - 250€ (algunos meses tienen 5 lunes) + 50€ por receta que aportes (explicado en detalle a continuación). RECETAS Ahora mismo tenemos más de 40 recetas pesadas al gramo y con la elaboración apuntada, pero para cubrir las 4 temporadas hay que seguir innovando con más recetas, por lo que es un requisito –remunerado– la creación de recetas que sigan unos criterios establecidos. - Ritmo de innovación: Normalmente habrá que aportar 1 receta cada dos semanas, pero esto podría variar. - Remuneración: Se remunerará con 50€ cada receta aprobada. - Criterios de aprobación: Como norma general, para aprobar una receta esta debe obtener una valoración por parte de los usuarios de como mínimo 4 estrellas (sobre 5). Recibirás el feedback de los usuarios directamente en un dashboard que podrás consultar siempre que quieras. Más allá de la valoración, también pueden entrar en juego otros factores y puede pasar que no se apruebe una receta aunque reciba más de 4 estrellas; o lo contrario, no llegar a las 4 estrellas y ser aprobada igualmente. - También habrá que aportar la elaboración de la receta. - Las recetas pagadas ya serán propiedad de Victoria's Lunch para ser ofrecidas en una eventual empresa. EQUIPO Otra persona y yo somos ayudantes de cocina y parte activa del proyecto, por lo que también nos involucramos en la cocina para trabajar en equipo. La parte más importante de nuestro rol más allá de las propias tareas de ayudante (cortar, lavar, etc.) es asegurar que una receta nueva está bien pesada y queda bien apuntada, así como ir comprobando que las recetas que ya tenemos también están bien apuntadas. Esta es una responsabilidad primordial del servicio compartida entre el ayudante y el chef. PRUEBA El primer día es de prueba y consiste en realizar el servicio. Si superas la prueba ese mismo servicio ya se remunera, pero si no la superas no se remunerá. La prueba tendrá lugar el próximo lunes, 31 de marzo de 1.00 a 5.00 PM (turno de tarde). COMPETENCIAS INDISPENSABLES - Comunicación efectiva : Sabes comprender una indicación y respondes de forma clara y concisa. - Resolutivo : Tienes recursos para solucionar problemas que surgen para lograr el objetivo. - Atención por el detalle : Cuidas los pequeños detalles, tanto dentro de la cocina como fuera. - Seguridad alimentaria : Sigues los procedimientos establecidos para la seguridad alimentaria. - Eres ordenado/a y limpio/a : Trabajas de forma ordenada y limpia. - Sabes priorizar y optimizar procesos : Sabes cómo trabajar para optimizar procesos y aprovechar el tiempo. - Eres honesto/a y valiente : Te atreves a expresar lo que piensas, sin temor al debate. - Eres asertivo/a : Expresas lo que piensas de manera respetuosa y amable. - Eres racional : Aceptas cuando te equivocas y priorizas la verdad sobre la protección de tu ego. - Eres responsable : Eres previsor/a y te anticipas a los problemas que pueden ocurrir. - Sabes tomar riesgos calculados : No te da miedo cometer errores. Son parte del proceso de innovación y aprendizaje. - Eres transparente : Comunicas cualquier error de inmediato, priorizando el éxito del objetivo común, a la protección de tu ego. - Aprendes de los errores : Realizas ajustes de forma proactiva para no repetir el mismo error en el futuro. - Eres puntual : Entiendes que si siempre llegas justo a la hora, el día que haya un imprevisto llegarás tarde. SE VALORARÁ - Experiencia en cocina vegana. - Experiencia creando y apuntando recetas. - Conocimientos de nutrición vegana. - Mentalidad emprendedora y capacidad de ponerse en el lugar de la empresa. Finalmente, ten en cuenta que es un proyecto piloto y voy aprendiendo, optimizando y sobreviviendo financieramente, por lo que podrían cambiar condiciones aquí expuestas y es positivo venir con cierta predisposición a ser flexible, dentro de lo razonable.

Buscamos a un monitor/a (con discapacidad) para impartir deporte en un centro educativo en Almería por las tardes.

Buscamos un jefe de partida para nuestra cocina. Se requiere experiencia mínima de 5 años, con nociones de pastelería. Que sepa trabajar en equipo, que sea un profesional limpio, ordenado y resolutivo en situaciones bajo presión. Preferiblemente buscamos a una persona con estudios de grado en cocina, aunque este factor no resulta excluyente. Nos gustaría encontrar una persona con posibilidades de desarrollo dentro de la empresa y ganas de aportar. La modalidad inicial del contrato sería fijo discontinuo, pero se trata de una vacante a largo plazo y no una plaza de temporada.

Buscamos URGENTEMENTE a un/a MONITOR/A con grado universitario para dar refuerzo de Lengua, Matemáticas, Física y Química a alumnos y alumnas de 4º de la ESO los martes y jueves de 16:00h a 19:00h en Torrejón de Ardoz, Madrid.

Eurofirms selecciona un/a teleoperador /a para el departamento de Atención de clientes en FACTOR ENERGÍA, empresa del sector energético situada en Av. Diagonal para trabajar 40 HORAS semanales por las MAÑANAS, de Lunes a Jueves de 09:00h a 18:30h y viernes de 09:00h a 15:00h. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: - Atención al cliente - Resolución de incidencias, reclamaciones y consultas, - Gestión telefónica y de correo - Cambio de cuentas, Cups, de titular, lecturas, etc. - Entre otras funciones propias del puesto.

Buscamos URGENTEMENTE a un/a MONITOR/A con grado universitario en educación o similares para encargarse de la dinamización de bibliotecas en un instituto de educación secundaria de Lunes a Viernes de 10h a 12h en Fuenlabrada, Madrid.

Trabaja con nosotros solo necesitas contar con los siguientes factores .Carnet de conducir .Experiencia .Ser puntual y responsable .Disponibilidad de horario .Contar con la documentación en regla

Buscamos URGENTEMENTE a un/a MONITOR/A con grado universitario para dar un taller de dinamización de bibliotecas a alumnos y alumnas de secundaria los martes y jueves de 16:00h a 18:00h en Alcobendas, Madrid.

Eurofirms selecciona un/a teleoperador /a para fidelización de clientes en FACTOR ENERGÍA, empresa del sector energético situada en Av. Diagonal para trabajar 40 HORAS semanales por las MAÑANAS, de Lunes a Jueves de 09:00h a 18:30h y viernes de 09:00h a 15:00h. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: - Atención al cliente - Seguimiento y fidelización de clientes activos - Renovación de contratos y nuevas promociones - Entre otras funciones propias del puesto.

Buscamos URGENTEMENTE a un/a ORIENTADOR/A con grado universitario en educación o similares para encargarse de la tutorización y orientación del estudio en un instituto de educación secundaria de Lunes a Jueves de 16:30h a 18:30h en Fuenlabrada, Madrid.

Buscamos URGENTEMENTE a un/a MONITOR/A con el grado universitario de ciencias o similares para dar refuerzo a grupos de 3º de la ESO a 1º de Bachillerato los martes y jueves de 16:00h a 18:00h/19:00h en Alcorcón, Madrid.

Buscamos a una persona que tendrá que preparar y desarrollar una programación de actividades para fomentar las habilidades sociales y comunicativas mediante dinámicas de grupo y teatro. Tiene que tener experiencia con niños y el teatro, necesitamos a una persona muy apañada.

Buscamos URGENTEMENTE a un/a MONITOR/A con el grado universitario en matemáticas o similares para dar refuerzo a grupos de 3º de la ESO a 1º de Bachillerato los martes y jueves de 16:00h a 18:00h en Alcorcón, Madrid.

Buscamos URGENTEMENTE a un/a INTEGRADOR/A SOCIAL para trabajar en un instituto de Lunes a Viernes de 09:00h a 13:00h en Alcobendas, Madrid.

Buscamos a un monitor/a (con discapacidad) para impartir deporte en un centro educativo en Sevilla los Lunes y Miércoles de 17h a 18h.

Buscamos URGENTEMENTE a un/a MONITOR/A con grado universitario para dar refuerzo de Lengua a alumnos y alumnas de secundaria los martes y jueves de 15:30h a 17:30h en Alcobendas, Madrid.

Buscamos a un monitor/a deportivo (con discapacidad) para impartir deporte en un centro educativo en Linares, Jaén por las tardes de 17h a 18h.

Buscamos URGENTEMENTE a un/a MONITOR/A con el grado universitario de estudio ingleses o similares para dar refuerzo a grupos de 3º de la ESO a 1º de Bachillerato los martes y jueves de 16:00h a 18:00h/19:00h en Alcorcón, Madrid.

Buscamos URGENTEMENTE a un/a PSICOLOGO/A para trabajar en un instituto en San Martin de la Vega dando taller de mediación de conflictos. Los días: - 5 de Marzo de 13:25h a 15:20h - 14 de Marzo de 13:25h a 14:20h - 7 de Mayo de 13:25h a 15:20h - 9 de Mayo de 13:25h a 14:20h

Buscamos socorristas que tengan finalizado el curso de socorrista para trabajar en piscina y como monitor/a de natación de un hotel. Buscamos gente comprometida es un trabajo de larga duración.

Buscamos URGENTEMENTE a un/a ORIENTADOR/A para trabajar en un instituto de Madrid de Lunes a Viernes de 08:30h a 14:30h.