Senior Talent Acquisition - etalentum Selección
hace 23 horas
Girona
Dins del Pla d'Expansió a escala nacional i internacional d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Senior Talent Acquisition per a incorporar-lo/la a l'equip de Girona. Etalentum és la primera empresa de selecció de personal per nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting per a les àrees comercial, de producció, IT, de finances i internacional, un servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa d'oficines de proximitat. Requerim incorporar una persona responsable, proactiva i amb ganes de desenvolupar-se en un sector apassionant: els recursos humans. Si penses que encaixes en el perfil, inscriu-te a l'oferta. No ho dubtis! Sota la dependència directa de la direcció de l'oficina, la persona seleccionada durà a terme les tasques següents: • Gestió íntegra dels processos de selecció assignats (selecció directa per a empreses clients)., • Publicació de noves oportunitats laborals., • Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de feina i cerca activa), cribratge curricular, entrevistes i selecció de possibles candidats/es., • Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es., • Assessorament a l'empresa client., • Orientació al candidat/a durant tot el procés., • Seguiment dels processos de selecció fins que es donin per finalitzats., • Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client., • Visites a empreses clients. Es requereix: • Persona metòdica, organitzada, proactiva i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RH., • Bones habilitats comunicatives i orientació comercial., • Vocació de servei, orientació al client o candidat i enfocament a objectius., • Coneixement de la zona i del teixit empresarial. S'ofereix: • Integració en una empresa i un equip dinàmic, en ple creixement i expansió., • Estabilitat i pla de carrera en l'àmbit de la selecció de personal i el headhunting de perfils intermedis i directius., • Mesures de conciliació de la vida laboral i familiar., • Retribució a negociar segons l'experiència i els valors aportats (inclou retribució variable per objectius)., • Formació contínua a càrrec de l'empresa. Experiència requerida: • Experiència d'entre 2 i 3 anys en tasques similars a les descrites, preferiblement en l'àmbit de la selecció de personal, ETT, recerca directa de talent (headhunting) o similars. Formació requerida: • Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Ciències del Treball o similars. Idiomes requerits: • Català: nadiu o bilingüe., • Espanyol: nadiu o bilingüe.