Fin de carrera en ingles jobs in MadridCrear alertas

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Buscamos a un Consultor Senior de aTurnos (Gestión de Tiempos y Planificación de Trabajadores) con al menos 4-5 años de experiencia con el aplicativo, para que se incorpore en nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la implementación de aTurnos en organizaciones clientes, garantizando una integración eficiente con sus procesos internos., • Analizar los requerimientos y normativas laborales de cada cliente para configurar el software de forma óptima., • Formar a los usuarios finales y responsables de RRHH en el uso avanzado de la herramienta, adaptando las capacitaciones a sus necesidades., • Optimizar procesos de planificación de turnos y control horario, proponiendo mejoras estratégicas basadas en datos., • Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas, creando guías que faciliten la autonomía del cliente en el uso del software., • Actuar como enlace entre clientes y equipos internos (desarrollo, ventas y soporte técnico), trasladando necesidades y asegurando soluciones efectivas., • Brindar soporte post-implementación, resolviendo dudas y problemas de configuración o integración de manera proactiva., • Colaborar en proyectos de digitalización y adaptación a nuevas regulaciones, como la reducción de jornada laboral y el registro horario digital. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Requisitos: • Formación universitaria - ADE, Recursos Humanos, Ingeniería industrial..., • Experiencia previa en gestión de tiempos, planificación de turnos o consultoría de aTurnos., • Conocimiento de normativas laborales y control horario en España., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y formación avanzadas., • Idiomas: Ingles, mínimo nivel B2. Se hará prueba de nivel.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (Saa S u On-Premise) EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Buscamos a un Consultor Senior de a Turnos (Gestión de Tiempos y Planificación de Trabajadores) con al menos 4-5 años de experiencia con el aplicativo, para que se incorpore en nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la implementación de a Turnos en organizaciones clientes, garantizando una integración eficiente con sus procesos internos. Analizar los requerimientos y normativas laborales de cada cliente para configurar el software de forma óptima. Formar a los usuarios finales y responsables de RRHH en el uso avanzado de la herramienta, adaptando las capacitaciones a sus necesidades. Optimizar procesos de planificación de turnos y control horario, proponiendo mejoras estratégicas basadas en datos. Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas, creando guías que faciliten la autonomía del cliente en el uso del software. Actuar como enlace entre clientes y equipos internos (desarrollo, ventas y soporte técnico), trasladando necesidades y asegurando soluciones efectivas. Brindar soporte post-implementación, resolviendo dudas y problemas de configuración o integración de manera proactiva. Colaborar en proyectos de digitalización y adaptación a nuevas regulaciones, como la reducción de jornada laboral y el registro horario digital. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Planes de acompañamiento y desarrollo. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales. Acceso a planes de formación continua. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Requisitos: Formación universitaria - ADE, Recursos Humanos, Ingeniería industrial... Experiencia previa en gestión de tiempos, planificación de turnos o consultoría de a Turnos. Conocimiento de normativas laborales y control horario en España. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y formación avanzadas. Idiomas: Ingles, mínimo nivel B2. Se hará prueba de nivel.

Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de

La posición ofrece un contrato indefinido y oportunidades de carrera, además de un ambiente dinámico. Si eres apasionado/a por la atención al cliente y quieres aprender, ¡este es tu lugar! Se ofrece salario según convenio y beneficios atractivos. Una empresa de restauración en expansión busc

Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de

Si tienes al menos 1 año de experiencia como responsable de turno y te encanta el mundo de la hostelería, este es tu lugar. Una reconocida cadena de restaurantes en Barcelona busca un líder apasionado para gestionar su equipo y asegurar un excelente servicio. Ofrecemos formación continua, un sal

Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de

Se requiere formación universitaria reciente, habilidades comunicativas y orientación hacia el cliente. El rol implica liderar un equipo y asegurar que se cumplan estándares comerciales y visuales en la tienda. La compañía ofrece un salario competitivo, formación continua y oportunidades de de

Se ofrecen condiciones salariales acordes al nivel de responsabilidad y un amplio abanico de beneficios sociales, además de un entorno de trabajo colaborativo. Una empresa multinacional de neumáticos busca personal para posiciones operativas en su centro de ensayos en Almería. Se buscan personas