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📍 Playroom · Murcia · Híbrido (con presencialidad para coger el pulso del día a día) ¿Disfrutas poniendo orden, cuadrando números y resolviendo temas de administración antes de que se conviertan en un problema? 🧩 ¿Tienes ya unos años de rodaje en administración y contabilidad y te apetece dar el salto a llevar tú la administración de una empresa creativa en plena expansión? Pues sigue leyendo. Buscamos a una persona con experiencia y criterio que se haga cargo del día a día administrativo de Playroom —que las cuentas cuadren, los papeles estén donde tienen que estar y los impuestos salgan en tiempo y forma— y que, con el tiempo, lidere el área de administración de la empresa. No es un puesto de aprendizaje desde cero: es un puesto estable para alguien que ya sabe moverse y quiere construir algo a largo plazo con nosotros. ¿Qué harás con nosotros? • 🧾 Llevar el día a día administrativo y contable con autonomía: facturas, gastos, cobros, pagos y conciliaciones bancarias., • 📚 Mantener la contabilidad ordenada y al día, y apoyar en los cierres mensuales y anuales., • 🤝 Ser el puente con nuestra asesoría fiscal externa: preparar toda la info para IVA, IRPF y Sociedades y controlar los plazos., • 🗂️ Organizar y controlar la documentación administrativa de la empresa y del grupo (varias sociedades y una holding con inmuebles)., • 💧 Echar una mano en tesorería y en el seguimiento de la rentabilidad de proyectos., • 🛒 Ordenar y optimizar las compras y el trato con proveedores (hay margen real de ahorro, y va ligado a tu variable)., • 🛠️ Resolver los "temas de oficina" que hacen que todo funcione, priorizando bien lo urgente y lo importante y ejecutando, no solo ordenando. Y según crezcas, podrás meter mano en cosas como el controlling por proyecto/cliente, la gestión de alquileres 🏠 o el apoyo en el análisis de inversiones 📈. El objetivo a medio plazo es que el área de administración funcione de forma autónoma, contigo al frente. ¿A quién buscamos? • 🎓 Titulación en ADE / Administración de Empresas o FP Superior en Administración y Finanzas., • ⭐ Al menos 5 años de experiencia en administración y contabilidad (mejor si has tocado también fiscalidad, tesorería o compras)., • ✅ Persona organizada, resolutiva y con muchísima atención al detalle: de las que no dejan un cabo suelto., • 🚀 Autonomía y madurez para llevar el área con poca supervisión y tomar decisiones del día a día., • 📊 Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, seguimiento de costes); nos encanta que uses la IA como aliada., • 🧾 Soltura con la contabilidad y la fiscalidad (IVA, IRPF, Sociedades) y con el trato con asesorías., • 🤹 Versatilidad y actitud "manos a la obra": aquí se tocan muchas teclas y algunas son de bajo nivel., • 📍 Con base en Murcia o disponibilidad para un modelo híbrido con presencia habitual en nuestra oficina. Esto NO es para ti si… …buscas un puesto puramente analítico o de mercados financieros, o algo temporal. Aquí necesitamos a alguien polivalente, ordenado y que quiera quedarse: una persona que asuma la administración y la gestión como algo propio y estable, no un perfil de analista financiero ni alguien de paso. Si los números te gustan como herramienta para que todo funcione (y no como un fin en sí mismo) y buscas un proyecto de largo recorrido, vas a encajar de maravilla 🙌 ¿Qué te ofrecemos? • 💼 Puesto estable a jornada completa, con recorrido real hacia la Jefatura de Administración., • 💶 22.000 € brutos anuales + variable por objetivos de hasta 3.000 € (ligado, entre otras cosas, a ahorros en compras y al cumplimiento de plazos)., • 🧠 Autonomía de verdad y acompañamiento para que hagas tuya la administración de la empresa de principio a fin., • 📈 Formación continua y un plan de desarrollo profesional con techo alto (controlling, compras, inversiones)., • 🏡 Modelo híbrido con base en Murcia y flexibilidad horaria (al principio, algo más de presencialidad para que cojas soltura junto al equipo)., • ⚡ Un ambiente colaborativo, dinámico y con muchísima energía positiva., • 🌟 Formar parte de una empresa creativa, en crecimiento y con clientes de primer nivel. Bichéanos y descubre de qué pasta estamos hechos en Instagram: Playroom360 💜

Playroom · Murcia · Híbrido (con presencialidad para coger el pulso del día a día) Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Disfrutas poniendo orden, cuadrando números y resolviendo temas de administración antes de que se conviertan en un problema? ¿Tienes ya unos años de rodaje en administración y contabilidad y te apetece dar el salto a llevar tú la administración de una empresa creativa en plena expansión? Pues sigue leyendo. Buscamos a una persona con experiencia y criterio que se haga cargo del día a día administrativo de Playroom —que las cuentas cuadren, los papeles estén donde tienen que estar y los impuestos salgan en tiempo y forma— y que, con el tiempo, lidere el área de administración de la empresa. No es un puesto de aprendizaje desde cero: es un puesto estable para alguien que ya sabe moverse y quiere construir algo a largo plazo con nosotros. ¿Qué harás con nosotros? • Llevar el día a día administrativo y contable con autonomía: facturas, gastos, cobros, pagos y conciliaciones bancarias., • Mantener la contabilidad ordenada y al día, y apoyar en los cierres mensuales y anuales., • Ser el puente con nuestra asesoría fiscal externa: preparar toda la info para IVA, IRPF y Sociedades y controlar los plazos., • Organizar y controlar la documentación administrativa de la empresa y del grupo (varias sociedades y una holding con inmuebles)., • Echar una mano en tesorería y en el seguimiento de la rentabilidad de proyectos., • Ordenar y optimizar las compras y el trato con proveedores (hay margen real de ahorro, y va ligado a tu variable)., • Resolver los "temas de oficina" que hacen que todo funcione, priorizando bien lo urgente y lo importante y ejecutando , no solo ordenando. Y según crezcas, podrás meter mano en cosas como el controlling por proyecto/cliente, la gestión de alquileres o el apoyo en el análisis de inversiones. El objetivo a medio plazo es que el área de administración funcione de forma autónoma, contigo al frente. ¿A quién buscamos? • Titulación en ADE / Administración de Empresas o FP Superior en Administración y Finanzas., • Al menos 5 años de experiencia en administración y contabilidad (mejor si has tocado también fiscalidad, tesorería o compras)., • Persona organizada, resolutiva y con muchísima atención al detalle: de las que no dejan un cabo suelto., • Autonomía y madurez para llevar el área con poca supervisión y tomar decisiones del día a día., • Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, seguimiento de costes); nos encanta que uses laIA como aliada. • Soltura con la contabilidad y la fiscalidad (IVA, IRPF, Sociedades) y con el trato con asesorías., • Versatilidad y actitud "manos a la obra": aquí se tocan muchas teclas y algunas son de bajo nivel., • Con base en Murcia o disponibilidad para un modelo híbrido con presencia habitual en nuestra oficina. Esto NO es para ti si… …buscas un puesto puramente analítico o de mercados financieros, o algo temporal. Aquí necesitamos a alguien polivalente, ordenado y que quiera quedarse : una persona que asuma la administración y la gestión como algo propio y estable, no un perfil de analista financiero ni alguien de paso. Si los números te gustan como herramienta para que todo funcione (y no como un fin en sí mismo) y buscas un proyecto de largo recorrido, vas a encajar de maravilla ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable a jornada completa , con recorrido real hacia la Jefatura de Administración ., • 22.000 € brutos anuales + variable por objetivos de hasta 3.000 € (ligado, entre otras cosas, a ahorros en compras y al cumplimiento de plazos)., • Autonomía de verdad y acompañamiento para que hagas tuya la administración de la empresa de principio a fin., • Formación continua y un plan de desarrollo profesional con techo alto (controlling, compras, inversiones)., • Modelo híbrido con base en Murcia y flexibilidad horaria (al principio, algo más de presencialidad para que cojas soltura junto al equipo)., • Un ambiente colaborativo, dinámico y con muchísima energía positiva. xqbhyrx, • Formar parte de una empresa creativa, en crecimiento y con clientes de primer nivel. Bichéanos y descubre de qué pasta estamos hechos en Instagram: Playroom360

Playroom · Murcia · Híbrido (con presencialidad para coger el pulso del día a día) Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Disfrutas poniendo orden, cuadrando números y resolviendo temas de administración antes de que se conviertan en un problema? ¿Tienes ya unos años de rodaje en administración y contabilidad y te apetece dar el salto a llevar tú la administración de una empresa creativa en plena expansión? Pues sigue leyendo. Buscamos a una persona con experiencia y criterio que se haga cargo del día a día administrativo de Playroom —que las cuentas cuadren, los papeles estén donde tienen que estar y los impuestos salgan en tiempo y forma— y que, con el tiempo, lidere el área de administración de la empresa. No es un puesto de aprendizaje desde cero: es un puesto estable para alguien que ya sabe moverse y quiere construir algo a largo plazo con nosotros. ¿Qué harás con nosotros? ~ Llevar el día a día administrativo y contable con autonomía: facturas, gastos, cobros, pagos y conciliaciones bancarias. ~ Mantener la contabilidad ordenada y al día, y apoyar en los cierres mensuales y anuales. ~ Ser el puente con nuestra asesoría fiscal externa: preparar toda la info para IVA, IRPF y Sociedades y controlar los plazos. ~ Organizar y controlar la documentación administrativa de la empresa y del grupo (varias sociedades y una holding con inmuebles). ~ Echar una mano en tesorería y en el seguimiento de la rentabilidad de proyectos. ~ Ordenar y optimizar las compras y el trato con proveedores (hay margen real de ahorro, y va ligado a tu variable). ~ Resolver los "temas de oficina" que hacen que todo funcione, priorizando bien lo urgente y lo importante y ejecutando , no solo ordenando. Y según crezcas, podrás meter mano en cosas como el controlling por proyecto/cliente, la gestión de alquileres o el apoyo en el análisis de inversiones . El objetivo a medio plazo es que el área de administración funcione de forma autónoma, contigo al frente. ¿A quién buscamos? ~ Titulación en ADE / Administración de Empresas o FP Superior en Administración y Finanzas. ~ Al menos 5 años de experiencia en administración y contabilidad (mejor si has tocado también fiscalidad, tesorería o compras). ~ Persona organizada, resolutiva y con muchísima atención al detalle: de las que no dejan un cabo suelto. ~ Autonomía y madurez para llevar el área con poca supervisión y tomar decisiones del día a día. ~ Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, seguimiento de costes); nos encanta que uses la IA como aliada. ~ Soltura con la contabilidad y la fiscalidad (IVA, IRPF, Sociedades) y con el trato con asesorías. ~ Versatilidad y actitud "manos a la obra": aquí se tocan muchas teclas y algunas son de bajo nivel. ~ Con base en Murcia o disponibilidad para un modelo híbrido con presencia habitual en nuestra oficina. Esto NO es para ti si… …buscas un puesto puramente analítico o de mercados financieros, o algo temporal. Aquí necesitamos a alguien polivalente, ordenado y que quiera quedarse : una persona que asuma la administración y la gestión como algo propio y estable, no un perfil de analista financiero ni alguien de paso. Si los números te gustan como herramienta para que todo funcione (y no como un fin en sí mismo) y buscas un proyecto de largo recorrido, vas a encajar de maravilla ¿Qué te ofrecemos? ~ Puesto estable a jornada completa , con recorrido real hacia la Jefatura de Administración . ~ 22.000 € brutos anuales + variable por objetivos de hasta 3.000 € (ligado, entre otras cosas, a ahorros en compras y al cumplimiento de plazos). ~ Autonomía de verdad y acompañamiento para que hagas tuya la administración de la empresa de principio a fin. ~ Formación continua y un plan de desarrollo profesional con techo alto (controlling, compras, inversiones). ~ Modelo híbrido con base en Murcia y flexibilidad horaria (al principio, algo más de presencialidad para que cojas soltura junto al equipo). ~ Un ambiente colaborativo, dinámico y con muchísima energía positiva. xkdbapo ~ Formar parte de una empresa creativa, en crecimiento y con clientes de primer nivel. Bichéanos y descubre de qué pasta estamos hechos en Instagram: Playroom360

Playroom · Murcia · Híbrido (con presencialidad para coger el pulso del día a día) ¿Disfrutas poniendo orden, cuadrando números y resolviendo temas de administración antes de que se conviertan en un problema? ¿Tienes ya unos años de rodaje en administración y contabilidad y te apetece dar el salto a llevar tú la administración de una empresa creativa en plena expansión? Pues sigue leyendo. Buscamos a una persona con experiencia y criterio que se haga cargo del día a día administrativo de Playroom —que las cuentas cuadren, los papeles estén donde tienen que estar y los impuestos salgan en tiempo y forma— y que, con el tiempo, lidere el área de administración de la empresa. No es un puesto de aprendizaje desde cero: es un puesto estable para alguien que ya sabe moverse y quiere construir algo a largo plazo con nosotros. ¿Qué harás con nosotros? ~ Llevar el día a día administrativo y contable con autonomía: facturas, gastos, cobros, pagos y conciliaciones bancarias. ~ Mantener la contabilidad ordenada y al día, y apoyar en los cierres mensuales y anuales. ~ Ser el puente con nuestra asesoría fiscal externa: preparar toda la info para IVA, IRPF y Sociedades y controlar los plazos. ~️ Organizar y controlar la documentación administrativa de la empresa y del grupo (varias sociedades y una holding con inmuebles). ~ Echar una mano en tesorería y en el seguimiento de la rentabilidad de proyectos. ~ Ordenar y optimizar las compras y el trato con proveedores (hay margen real de ahorro, y va ligado a tu variable). ~️ Resolver los "temas de oficina" que hacen que todo funcione, priorizando bien lo urgente y lo importante y ejecutando , no solo ordenando. Y según crezcas, podrás meter mano en cosas como el controlling por proyecto/cliente, la gestión de alquileres o el apoyo en el análisis de inversiones . El objetivo a medio plazo es que el área de administración funcione de forma autónoma, contigo al frente. ¿A quién buscamos? ~ Titulación en ADE / Administración de Empresas o FP Superior en Administración y Finanzas. ~⭐ Al menos 5 años de experiencia en administración y contabilidad (mejor si has tocado también fiscalidad, tesorería o compras). ~✅ Persona organizada, resolutiva y con muchísima atención al detalle: de las que no dejan un cabo suelto. ~ Autonomía y madurez para llevar el área con poca supervisión y tomar decisiones del día a día. ~ Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, seguimiento de costes); nos encanta que uses la IA como aliada. ~ Soltura con la contabilidad y la fiscalidad (IVA, IRPF, Sociedades) y con el trato con asesorías. ~ Versatilidad y actitud "manos a la obra": aquí se tocan muchas teclas y algunas son de bajo nivel. ~ Con base en Murcia o disponibilidad para un modelo híbrido con presencia habitual en nuestra oficina. Esto NO es para ti si… …buscas un puesto puramente analítico o de mercados financieros, o algo temporal. Aquí necesitamos a alguien polivalente, ordenado y que quiera quedarse : una persona que asuma la administración y la gestión como algo propio y estable, no un perfil de analista financiero ni alguien de paso. Si los números te gustan como herramienta para que todo funcione (y no como un fin en sí mismo) y buscas un proyecto de largo recorrido, vas a encajar de maravilla ¿Qué te ofrecemos? ~ Puesto estable a jornada completa , con recorrido real hacia la Jefatura de Administración . ~ 22.000 € brutos anuales + variable por objetivos de hasta 3.000 € (ligado, entre otras cosas, a ahorros en compras y al cumplimiento de plazos). ~ Autonomía de verdad y acompañamiento para que hagas tuya la administración de la empresa de principio a fin. ~ Formación continua y un plan de desarrollo profesional con techo alto (controlling, compras, inversiones). ~ Modelo híbrido con base en Murcia y flexibilidad horaria (al principio, algo más de presencialidad para que cojas soltura junto al equipo). ~⚡ Un ambiente colaborativo, dinámico y con muchísima energía positiva. ~ Formar parte de una empresa creativa, en crecimiento y con clientes de primer nivel. Bichéanos y descubre de qué pasta estamos hechos en Instagram: Playroom360

Sobre Minderest La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Minderest es una suite SaaS de Retail Pricing basada en IA que ayuda a retailers enterprise, marcas y marketplaces a mejorar su ejecución de precios mediante datos en tiempo casi real, insights accionables y automatización. Nuestra suite cubre toda la cadena de valor del pricing: recolección de datos de nivel enterprise, Minderest Price Intelligence y Reactev AI Price Optimization. Desarrollada y mantenida íntegramente in-house, nuestra tecnología potencia a los equipos de pricing, e-commerce, datos y marketing a escala enterprise. Contamos con la confianza de líderes del sector en retail, electrónica de consumo, belleza y comercio electrónico, con más de 400 clientes enterprise en más de 40 países y más de 20 verticales de industria. Misión Buscamos un/a Senior Customer Success Manager con pasión por el crecimiento del cliente y la excelencia operativa. Serás responsable de una cartera de cuentas estratégicas (enterprise) en la región de LATAM, con accountability sobre su éxito, liderando engagement, adopción, retención y expansión. Actuarás como asesor/a de confianza para líderes de pricing y e-commerce, transformando el valor del producto en resultados de negocio medibles y crecimiento sostenible de las cuentas. A medida que escalamos la unidad de negocio de LATAM, tendrás la oportunidad de evolucionar y asumir mayores responsabilidades. Responsabilidades Clave Tu foco principal será el engagement, la retención y el crecimiento del cliente, construyendo relaciones que te posicionen como asesor/a estratégico/a durante todo el ciclo de vida: • Gestión estratégica de cuentas: Gestionar de principio a fin una cartera amplia y mixta, con foco en cuentas enterprise estratégicas junto a un segmento de cuentas SMB, construyendo relaciones a largo plazo con líderes de pricing, e-commerce y categoría, hasta nivel C-suite., • Segmentación del servicio: Aplicar un modelo de atención por niveles (high-touch en cuentas estratégicas, procesos escalables en SMB) para maximizar retención y eficiencia en toda la cartera., • Retención y prevención de churn: Responsabilizarte de la retención bruta de tu cartera, detectando señales de riesgo de forma temprana y ejecutando planes de recuperación antes de que impacten en la satisfacción o la renovación., • Crecimiento y expansión: Identificar e impulsar oportunidades de upselling y cross-selling en la cartera, en colaboración con el equipo de Ventas (AEs) en las operaciones de mayor tamaño, contribuyendo directamente a los objetivos de net revenue retention., • Implementación y adopción: Liderar el onboarding y la adopción de la plataforma, asegurando un time-to-value rápido y el uso completo de las funcionalidades clave., • Engagement ejecutivo: Dirigir business reviews, workshops y sesiones de formación ejecutiva que conecten el uso de la plataforma con los objetivos comerciales del cliente., • Asesoramiento basado en datos: Elaborar y presentar informes de rendimiento con herramientas de analítica y BI, convirtiendo datos de uso y de mercado en recomendaciones de nivel ejecutivo., • CRM y excelencia operativa: Mantener los datos de cuentas actualizados en HubSpot, contribuir a la mejora de playbooks y flujos de trabajo, y garantizar los estándares de servicio., • Colaboración interna: Trabajar con Ventas, Marketing, Producto y Operaciones para cerrar el ciclo de feedback y ofrecer una experiencia de cliente integral. Requisitos Imprescindibles: • Más de 5 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles similares con ownership de cliente en SaaS B2B., • Español nativo o bilingüe (la comunicación diaria con clientes de LATAM será en español)., • Inglés profesional (comunicación habitual con equipos globales internos)., • Track record de resultados de retención y expansión en cuentas enterprise (renovaciones, upselling, NRR)., • Fuertes habilidades analíticas: uso de datos y herramientas de BI para la toma de decisiones y conversaciones ejecutivas., • Dominio de CRM y herramientas modernas de customer success (HubSpot preferido) y Google Workspace., • Disponibilidad y flexibilidad horaria para cubrir los husos horarios de LATAM desde España: horario de lunes a viernes de 14:00 a 22:00 (CET), con cierta flexibilidad para una mejor conciliación., • Residencia legal en España. Valorables: Experiencia en retail technology, e-commerce, pricing o soluciones de inteligencia competitiva. Experiencia práctica implementando plataformas SaaS con clientes enterprise. Familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a flujos de trabajo de cliente. Compensación y Beneficios • Salario Base: Base salarial atractiva en función de la experiencia + bonus por consecución de objetivos estratégicos del departamento, con posibilidad de sobrecumplimiento., • Contrato indefinido a jornada completa., • Seguro médico privado con Sanitas cubierto por la empresa sin copagos., • Horario de trabajo flexible (adaptado a la cobertura de LATAM)., • Desarrollo profesional: Presupuesto anual de formación para apoyar tu crecimiento., • Retribución flexible (comida, transporte o guardería)., • Cuidamos de tu salud gracias a WellHub., • Organizamos afterwork de manera regular., • Stack moderno: Google Workspace, HubSpot y herramientas de IA generativa integradas en el día a día., • Ubicación: España. Modelo de trabajo remoto, o híbrido si te encuentras en Murcia., • Café y té gratis en nuestras oficinas centrales., • Cultura: Únete a una organización joven, diversa y global, comprometida con la innovación y la excelencia. Proceso de Selección 1. Llamada de screening inicial (~30 min): perfil, motivación y encaje general., 2. Entrevista con el/la Team Lead de Customer Success: experiencia en customer success y resultados de cartera., 3. Evaluación de competencias: caso práctico y role play simulando un escenario de cuenta estratégica., 4. Entrevista final con el VP of Growth y Leadership: encaje estratégico y plan de crecimiento., 5. Comprobación de antecedentes y verificación de referencias profesionales. ¿Por qué unirte a Minderest? • Experiencia demostrada: Trabaja con soluciones de inteligencia y optimización de precios con IA de última generación junto a líderes del sector., • Impacto global: Juega un papel clave en la fidelización y el crecimiento de clientes de Minderest en LATAM, con marcas como The Home Depot, HP, Samsung, Sony, LG y muchas más., • Autonomía y crecimiento: Toma el ownership completo de una cartera estratégica, con un camino claro hacia el management a medida que la unidad de negocio escala., • Entorno innovador: Forma parte de una compañía que prioriza la innovación y la excelencia, impulsando un rápido crecimiento y el liderazgo en el mercado. Nota: Solo se tendrán en cuenta candidatos con experiencia relevante y residencia legal en España. Se realizarán comprobaciones de antecedentes y referencias durante el proceso de selección. Minderest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas. xqbhyrx Nuestro Plan de Igualdad y LGTBIQ+ refleja este compromiso, garantizando un entorno de trabajo donde tu desarrollo profesional es la prioridad.

Sobre el puesto Buscamos incorporar profesionales para la dirección de Trabajos Fin de Máster en los programas de Psicología General Sanitaria y Neuropsicología Clínica. Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Funciones • Tutorizar al estudiante durante todas las fases del TFM., • Orientar en la definición del objeto de estudio, metodología y estructura del trabajo., • Supervisar el rigor científico y la calidad académica del trabajo., • Evaluar el TFM y participar, cuando corresponda, en el tribunal de defensa. Requisitos Imprescindibles: • Titulación universitaria en Psicología., • Experiencia en investigación en el ámbito de la Psicología Clínica, Sanitaria o Neuropsicología., • Capacidad demostrada para la tutorización y dirección de trabajos académicos. Se valorará positivamente: • Grado de doctor/a en Psicología o área afin., • Publicaciones en revistas indexadas o participación en proyectos de I+D., • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario (PGS)., • Experiencia previa en dirección de TFM o TFG en entornos universitarios. ¿Te interesa? Si cumples el perfil y quieres formar parte de este proyecto, envía tu candidatura a la Directora del Título. Nos pondremos en contacto contigo para contarte más. Dirigir un buen TFM es contribuir al futuro de la psicología clínica. xqbhyrx En Villanueva lo hacemos contigo.

Sobre el puesto Buscamos incorporar profesionales para la dirección de Trabajos Fin de Máster en los programas de Psicología General Sanitaria y Neuropsicología Clínica. Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Funciones • Tutorizar al estudiante durante todas las fases del TFM., • Orientar en la definición del objeto de estudio, metodología y estructura del trabajo., • Supervisar el rigor científico y la calidad académica del trabajo., • Evaluar el TFM y participar, cuando corresponda, en el tribunal de defensa. Requisitos Imprescindibles: • Titulación universitaria en Psicología., • Experiencia en investigación en el ámbito de la Psicología Clínica, Sanitaria o Neuropsicología., • Capacidad demostrada para la tutorización y dirección de trabajos académicos. Se valorará positivamente: • Grado de doctor/a en Psicología o área afin., • Publicaciones en revistas indexadas o participación en proyectos de I+D., • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario (PGS)., • Experiencia previa en dirección de TFM o TFG en entornos universitarios. ¿Te interesa? Si cumples el perfil y quieres formar parte de este proyecto, envía tu candidatura a la Directora del Título. Nos pondremos en contacto contigo para contarte más. Dirigir un buen TFM es contribuir al futuro de la psicología clínica. xqbhyrx En Villanueva lo hacemos contigo.

Nacida en el corazón de la región de Burdeos en 1995, Caudalie es una marca francesa de cuidado de la piel de propiedad familiar totalmente independiente que equilibra la ciencia y la naturaleza con un toque de lujo. Caudalie se ha convertido en una marca reconocida internacionalmente a través de los ingredientes activos de la uva y los extractos de vid antioxidantes, ofreciendo una experiencia única de cuidado de la piel preservando el medio ambiente. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Nuestra misión? Convertirnos en la marca de belleza más eficaz, clean, natural y sostenible. Para apoyar nuestro crecimiento y desarrollo en auge en la región ¡Necesitamos tu talento! ¡Buscamos a una persona con mucha energía que se adapte desde el primer día a la dinámica de la empresa! Funciones • Comercializar toda la gama de productos y realizar el seguimiento de nuestra cartera de clientes., • Organizar eventos para promover la visibilidad de la marca., • Realizar animaciones y demostraciones en los puntos de venta con el fin de dinamizar el sell-out., • Prospectar y abrir nuevos puntos de venta., • Presentar las novedades y las promociones., • Garantizar la aplicación de las condiciones comerciales y del plan de Visibilidad y Marketing., • Realizar la formación de los equipos en los puntos de venta., • Excelente organización y trato con el cliente, • Experiencia mínima de dos años en ventas, valorándose especialmente la experiencia en el sector farmaceutico o dermocosmetica., • Trabajo en equipo, • Disponibilidad para viajar (30%), • Formacion minima: Ciclo formativo de Grado superior o Grado universitario., • Experiencia en captacion y fidelizacion de clientes y negociacion comercial., • Residencia en Murcia o disponibilidad para establecerse en ella. xcskxlj, • Salario competitivo según mercado y plan de incentivos La inclusión de las diferencias es un punto fuerte en Caudalie, estamos convencidos de que diversidad rima con rendimiento, por eso prestamos la misma atención a todas las candidaturas. #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Lorca Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Jornada: A tiempo completo Ubicación: Lorca Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. xcskxlj Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. #J-18808-Ljbffr

Este puesto es para las tiendas de Murcia y Lorca. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner. Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues. Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark. Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos. Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral. Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad. Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xqbhyrx Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Espacio y Mercadeo busca una impulsadora comercial para trabajar en marcas del consumo masivo y del sector automotriz, principalmente los viernes, sábados y domingos. Se requiere experiencia previa en ventas, atención al cliente y buenas habilidades de negociación. La jornada es fin de semana con

Titulación específica:Especialidad Cardiología Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Línea de investigación:Investigación clínica y traslacional en cardiología avanzada. Ubicación:Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca - Cardiología Clínica y Experimental La contratación del personal investigación y personal técnico realizada por parte de la FFIS como entidad gestora del IMIB, sigue los principios establecidos en la politica OTM-R (contratación abierta, transparente y basada en méritos) de la institución, en cumplimiento con la Carta Europea del Investigador y la Estrategia HRS4R. Esta documentación se encuentra accesible en: . Adscripción funcional Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca. Laboratorio de Investigación Biosanitaria - Cardiología Clínica y Experimental. Promover la capacitación en investigación de las personas profesionales sanitarias que hayan terminado el periodo de FSE en Cardiología, para incrementar la masa crítica de especialistas sanitarios-investigadores, considerados clave en las la investigación traslacional, contribuyendo así al acercamiento entre la investigación biomédica y la práctica clínica en el SMS. Aumentar la masa crítica de personal con FSE en Cardiología que simultanean actividades clínico-asistenciales y de investigación para reforzar la capacidad de traslación del conocimiento de pacientes y de general hipótesis de investigación desde la práctica asistencia. Promover la incorporación de jóvenes investigadores al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Investigación. Favorecer la investigación orientada al paciente y a la población, fundamentalmente en esta especialidad clínica con una menor masa crítica de investigadores en el SMS, a través de actividades de transferencia. Tareas a realizar por la persona trabajadora • Formación centrada en el puesto de trabajo en alguna de las siguientes áreas:Requisitos imprescindibles (Es indispensable acreditar documentalmente el cumplimiento de estos requisitos adjuntando los justificantes a su inscripción. El no cumplimiento y/o la falta de acreditación de cualquiera de estos requisitos en el plazo establecido en la convocatoria, supondrá la no valoración de la candidatura. Excepcionalmente, la comisión podrá establecer un plazo adicional en fase de valoraciones para aclarar determinada información). • Título de Especialista en Cardiología, obtenido en los últimos 5 años. La titulación se acreditará mediante la aportación del Título oficial o de certificado sustitutorio expedido por la Comisión de Docencia del hospital correspondiente. En caso de estar en posesión de un título extranjero se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente. IMPORTANTE: Las personas candidatas que estén finalizando el último año de la especialidad podrán presentarse, debiendo acreditar la titulación antes de la fecha de incorporación al puesto de trabajo. Para ello, deberán aportar inicialmente una declaración jurada comprometiéndose a acreditar el título en el plazo indicado. Se valorará Se valorará (Es imprescindible acreditar documentalmente en el plazo establecido todos los datos que expone en su candidatura. No se valorarán documentos que no se adjunten en el plazo establecido en la convocatoria ni datos que no sean debidamente acreditados documentalmente. Sólo se valorarán los criterios preestablecidos en las bases de la convocatoria de referencia. Excepcionalmente, la comisión podrá establecer un plazo adicional en fase de valoraciones para aclarar determinada información). Meritos valorables Experiencia Participación en proyectos y/o ensayos clínicos relacionados con Cardiología. Se valorará mediante certificado del representante legal de la institución beneficiaria o persona en quien delegue, o un certificado de la entidad financiadora. NOTA: No serán válidos los certificados emitidos por el/la IP. 5.0 Formación Expediente académico de Titulación Universitaria en Medicina (Nivel MECES 3: Máster). Se acreditará con certificado expedido por la Universidad o Suplemento Europeo al Título (SET). La puntuación será la obtenida como nota media que conste en el expediente académico o calificación global que conste en el SET. NOTA: Se excluye de la valoración la formación valorada en otros apartados de la convocatoria. 10.0 Formación Nº de orden MIR. Se acredita mediante certificado de docencia/formación sanitaria especializada del Sistema Nacional de Salud (SNS) Del 1 al 100: 15 puntos Del 101 al 500: 10 puntos Del 500 al 1000: 5 puntos A partir del 1001: 1 punto NOTA: Se excluye de la valoración la formación valorada en otros apartados de la convocatoria. 15.0 Formación Adscripción a un Programa de Doctorado y/o Titulación Universitaria (Nivel MECES 4: Doctor). La adscripción a un Programa de Doctorado se acreditará con la aportación de la admisión y/o matricula al Programa de Doctorado correspondiente. Titulación Universitaria (Nivel MECES 4: Doctor). La titulación académica se acreditará mediante la aportación del Título oficial o Suplemento Europeo al Título (SET) o de certificado expedido por la Universidad, en que conste que se han abonado los derechos de expedición del título y que se encuentra en trámite, o bien, de certificación supletoria provisional firmada, en vigor (no es válido el justificante de abono de la tasa de expedición del Título oficial). En caso de estar en posesión de un título académico extranjero se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia emitido por el organismo competente para ello. Adscripción a un Programa de Doctorado: 5 puntos. Titulación Universitaria (Nivel MECES 4: Doctor): 10 puntos NOTA: Se excluye de la valoración la formación valorada en otros apartados de la convocatoria. Experiencia en divulgación científica, gestión I+D+i Publicaciones científicas y/o comunicaciones orales a congresos relacionados con Cardiología. Se acreditará con documento de la publicación donde conste el título, nombre de la persona candidata, y sitio de publicación. Publicación de artículos en el D1: 5 puntos por primer o último autor o autor de correspondencia o 3 puntos por cualquier posición diferentes a la anteriores. Publicación de artículos en el Q1: 3 puntos por primer o último autor o autor de correspondencia o 2 puntos por cualquier posición diferentes a la anteriores. Publicación de artículos en otros Cuartiles: 1 punto por primer o último autor o autor de correspondencia o 0.5 punto por cualquier posición diferentes a la anteriores. Comunicaciones a congresos de sociedades científicas. Internacionales: primer autor 2 puntos, resto de autores 1 punto. Nacionales: primer autor 1 punto, resto de autores 0,5 puntos 20.0 Formación Máster relacionado con la Cardiología y/o con la investigación. 5 puntos por máster. NOTA: Se excluye de la valoración la formación valorada en otros apartados de la convocatoria. 15.0 Idiomas Nivel oficial de inglés. Se acreditará mediante certificado de la acción formativa o certificación oficial de nivel obtenido. 0,5 puntos por titulación nivel A1. 1 puntos por titulación nivel A2. 2 puntos por titulación nivel B1. 3 puntos por titulación nivel B2. 4 puntos por titulación nivel C1. 5 puntos por titulación nivel C2. 5.0 Entrevista personal a las personas candidatas preseleccionadas:valoración y conocimiento adicional de las aptitudes, actitudes y destrezas de la candidatura. La comisión de evaluación podrá preguntar alas personas candidatas sobre las competencias propias del puesto de trabajo, así como sobre su experiencia laboral en el puesto de categoría similar. Igualmente podrán realizar las pruebas que consideren pertinentes, siempre que no representen discriminación o restrinjan injustificadamente la concurrencia. Hasta un máximo de 20.0 puntos. Ver cláusula «Propuesta de resolución y alegaciones». Régimen jurídico del contrato convocado Contrato de actividades cientifico-tecnicas (artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), vinculado a la línea de investigación Investigación clínica y traslacional en cardiología avanzada y/o a la financiación indicada en la presente convocatoria. Asociado a uno de los siguientes programas: 1-Electrofisiologia cardiaca invasiva y arritmias. 2-Hemodinámica – cardiología intervencionista. 3 -Imagen cardiaca. 4-Insuficiencia cardíaca, trasplante cardiaco, terapias avanzadas e hipertensión pulmonar. 5- Miocardiopatías, cardiopatías familiares y cardiogenética. El régimen de dedicación del contrato será a tiempo completo (35.0 horas semanales). Horario El horario de trabajo será, con carácter general: • Lunes: De 07:30 a 14:30., • Martes: De 07:30 a 14:30., • Jueves: De 07:30 a 14:30. El contrato se concertará por tiempo indefinido. Su vigencia quedará explícita y directamente vinculada a la concurrencia de financiación y duración de la línea Investigación clínica y traslacional en cardiología avanzada que habilite su mantenimiento. La duración del contrato será de el tiempo asociado a uno de los siguientes programas: 1-Electrofisiologia cardiaca invasiva y arritmias. 2-Hemodinámica – cardiología intervencionista. 3 -Imagen cardiaca. 4-Insuficiencia cardíaca, trasplante cardiaco, terapias avanzadas e hipertensión pulmonar. 5-Miocardiopaticas, cardiopatías familiares y cardiogenética. Los programas tienen una duración de 12 meses, no obstante, tras la superación de una evaluación intermedia, dicho periodo podrá ampliarse por un máximo de 6 meses adicionales. Extinción El contrato preverá su extinción por la concurrencia de cualquiera de las causas regladas conforme al artículo 49 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como por cualesquiera otras causas procedentes de pudiera resultar de disposiciones jurídicas aplicables. Causa de extinción Con arreglo al contrato: a los efectos del artículo 49.1b de la Ley del Estatuto de los trabajadores, se consignará como causa de extinción contractual la consistente en la desaparición o insuficiencia de la financiación que habilita la celebración y el mantenimiento del contrato de trabajo en relación con la línea de investigación a la que se encuentra. Por analogía con lo previsto en los artículos 52.e y 53.1b de la Ley del Estatuto de los trabajadores, en la hipótesis de extinción contractual la persona trabajadora tendrá derecho a recibir una indemnización consistente en el abono de 20 (veinte) días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferior a 1 (un) año y con un máximo de 12 (doce) mensualidades. La formalización de la contratación y su mantenimiento estará supeditada en todo caso al cumplimiento de la legislación aplicable a esta entidad en materia de contratación de personal, a los informes preceptivos que la normativa establezca en cada caso. La incorporación está prevista a partir del día 1 de noviembre de 2026 La persona candidata seleccionada percibirá un salario bruto anual de 36.739,08 euros (salario bruto mensual de 3.061,59 euros, pagas extras incluidas) o parte proporcional por periodos inferiores. Al salario bruto se le deducirá mensualmente la cuota obrera de Seguridad Social así como el IRPF que legalmente corresponda a la persona trabajadora según normativa vigente. Financiación Oferta de empleo financiada por los siguientes fondos: • Fondos Servicio de Cardiologia HCUVAFecha de inicio de la convocatoriaFecha de fin de la convocatoria A las 13:00h. del 30 de septiembre de 2026 Número de plazas Las personas candidatas serán evaluadas por una comisión formada por los siguientes miembros: • Investigador/a Principal del Grupo ICTC (Investigación Clínica y Traslacional en Cardiología) de Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria Virgen de la Arrixaca, o persona en la que delegue., • Técnica de Apoyo a la Investigación de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia/IMIB-Pascual Parrilla, o persona en la que delegue., • Responsable del Departamento de RRHH de Fundación para la formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia/IMIB Pascual Parrilla, o persona en la que delegue. La composición de la comisión de evaluación tendrá en cuenta la perspectiva de género. La comisión de evaluación se hallará facultada para interpretar las presentes bases, para resolver las dudas que suscite su cumplimiento y ordenar el curso del proceso selectivo, pudiendo adoptar cuantas decisiones fueren precisas a tal efecto. Resolución y notificación A la vista de la propuesta de la comisión de evaluación, la Dirección de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración previstos en la misma, que se hará pública en el apartado «ofertas de empleo» de la página web de la Fundación y del IMIB vez publicada la Resolución Definitiva, se notificará por correo electrónico a la persona candidata seleccionada tal situación y se requerirá en el plazo de tres días hábiles, a partir del siguiente al de la notificación, comunique su aceptación o renuncia al contrato concedido. En el supuesto de no recibir respuesta en el plazo mencionado, se entenderá que renuncia tácitamente a la contratación. Incorporaciones Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y atendiendo a la actividad investigadora, la incorporación de la persona candidata seleccionada se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva de concesión, o en su defecto, una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en caso de ser necesaria. En caso de que durante este periodo la persona candidata seleccionada no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo en el plazo establecido, se seleccionará a la siguiente candidatura que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más personas candidatas que reúnan los requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta. Por último, en el caso de permiso por nacimiento y cuidado de la menor, o por Incapacidad Temporal (baja médica), se podrá ampliar el periodo de incorporación hasta la finalización del permiso o baja médica. Será necesario solicitar un aplazamiento de la incorporación justificando alguna de las causas mencionadas, en el plazo de tres días hábiles, a partir del siguiente al de la notificación de concesión. Para otras situaciones, se podrá solicitar, en el mismo plazo establecido en este párrafo, el aplazamiento de incorporación debidamente justificado, la cual se evaluará y resolverá en un plazo máximo de 3 días hábiles, a partir de la recepción de la misma por correo electrónico. Para poder formalizar el contrato, el día de inicio del mismo, la persona candidata seleccionada deberá firmar electrónicamente la documentación requerida. Para ello tiene que disponer de: Certificado electrónico de persona física (se puede solicitar en ) o DNI electrónico, activado para firmar (se puede activar en una comisaría de policía donde expidan el DNI). Contactar con recursos humanos ( ), con dos días de antelación al inicio del contrato, para recibir las indicaciones de cómo proceder a la firma electrónica según disponga de Certificado electrónico de persona física o DNI electrónico. En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, así como del Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Fundación Pública de la Región de Murcia, con carácter general, el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la presentación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado. En caso de que la persona candidata seleccionada se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instalarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma. Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación de la persona candidata se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad. Si, por el contrario, la resolución fuera denegatoria, la persona candidata deberá optar por una de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS/IMIB, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución. Candidatura de reserva La FFIS podrá constituir una lista de hasta 3 candidaturas de reserva para garantizar la cobertura de la plaza seleccionada en el caso que se produzca alguna de las siguientes circunstancias: • La candidatura seleccionada no se incorpora efectivamente a la FFIS en los plazos establecidos., • La candidatura presente un cese voluntario dentro de los primeros meses desde la firma del contrato laboral o bien la persona seleccionada no supere el periodo de prueba establecido en contrato., • Que la persona candidata obtenga la consideración de no apto en el certificado de aptitud médica inicial realizado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la FFIS. Ante el suceso de las circunstancias descritas, y por orden de prelación, se ofertará el puesto a las candidaturas de reserva. Otras condiciones No podrán ser seleccionadas para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, las personas candidatas cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral. Así mismo, no podrá participar ni resultar beneficiada de la presente convocatoria ninguna persona que haya sido anteriormente separada del mismo puesto de trabajo, ya sea por despido disciplinario o por no haber superado el periodo de prueba correspondiente en esta entidad (desempeñando las mismas tareas). Sólo podrán ser personas candidatas seleccionadas quienes tengan la nacionalidad española o sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, las personas cónyuges de españoles/as y de nacionalidades de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes, así como las personas extranjeras que tengan residencia legal en España y permiso de trabajo y no estén incluidas en este párrafo y en los anteriores. La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al castellano (traducción jurada). En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión del documento que acredite su homologación o convalidación en su caso. Contra las presentes bases y aquellas resoluciones que pongan fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer, en el plazo de 2 meses, demanda laboral ante los Juzgados de lo Social de Murcia, según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en la redacción dada por la Disposición Final 3ª de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La Fundación para la Formación e Investigación Sanitaria (FFIS) ha sido reconocida con el Distintivo de Igualdad de la Region de Murcia (DIERM) 2025, otorgado a las entidades que destaquen por la implantación efectiva de políticas de igualdad de oportunidades, no discriminación e inclusión en el ámbito laboral. Este reconocimiento se enmarca en la estrategia de la FFIS alineada con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación, en el contexto del proceso de implementación del sello europeo HR Excellence in Research. A través de sus Planes de Acción HRS4R, la Fundación impulsa medidas orientadas a garantizar condiciones de trabajo justas, procesos de selección y promoción transparentes basados en el mérito, conciliación de la vida personal y profesional, y la prevención del acoso en el entorno laboral. Este reconocimiento del DIERM confirma que la FFIS aplica de manera efectiva sus políticas de igualdad y buenas prácticas en la gestión de los recursos humanos y refuerza su compromiso con la mejora continua de las condiciones del personal investigador y de apoyo, en coherencia con los estándares del Espacio Europeo de Investigación. Se informa a la persona interesada que sus datos personales van a ser objeto de tratamiento por parte de la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia (Responsable del Tratamiento), con CIF G-73338857 y domicilio en el Pabellón Docente del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca, C/ Campo 12, 30120, El Palmar, Murcia, e incorporados en el sistema de tratamiento Gestión de la contratación pública. Se tratarán sus datos personales con las siguientes finalidades: • Llevar a cabo la gestión de la presente convocatoria., • Realizar cuantas notificaciones y otras comunicaciones sean necesarias a la persona interesada en relación al concurso de contratación de personal., • Aquellas otras necesarias para cumplir con la normativa administrativa., • La confección de estadísticas y memorias técnicas que se requieran en virtud de los requisitos de la línea de investigación, servicio científico-técnico y/o proyecto en la que participa. Los datos se conservarán mientras no se solicite la supresión de los mismos o se revoque el consentimiento, hasta un máximo de 2 años desde la finalización de la justificación y/o la establecida en la línea de investigación, servicio científico-técnico y/o proyecto. Todo ello sin perjuicio de lo que dispongan la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y la Ley 12/2014, de 16 de diciembre, de Transparencia y Participación Ciudadana de la Región de Murcia. No serán cedidos a terceros sus datos salvo en los casos legalmente previstos, así como a las organizaciones que componen el convenio específico de colaboración entre la Consejería de Salud, el Servicio Murciano de Salud y la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia firmado el 17 de septiembre 2020 y sus modificaciones posteriores. En su caso, también pueden ser cedidos a Juzgados y Tribunales. Le corresponde a la persona interesada responder por la veracidad y exactitud de la información de su currículum y la documentación aportada. Para ejercitar los derechos que procedan conforme a la normativa de protección de datos (acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y/o portabilidad, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan) frente al tratamiento de sus datos personales, puede dirigirse por escrito a la dirección postal de la Fundación para la Formación e Investigacion Sanitarias o por correo electrónico a la siguente dirección: , facilitando copia de su DNI u otro documento identificativo equivalente. xcskxlj Podrá dirigirse a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) para presentar una reclamación cuando no considere debidamente atendidas su solicitud. Fecha de publicación Informacion de interés que Usted debe saber • No se admitirán candidaturas no recibidas vía web. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos, para la Oficina Técnica de una empresa cliente del sector metalmecánico ubicada en los alrededores Murcia, un puesto de: INGENIERO/A RESPONSABLE DE PROYECTOS MECÁNICOS (ING.MEC.) Bajo la Dirección Técnica de la organización, sus principales funciones serían las siguientes: ? Diseño y desarrollo de todos los módulos mecánicos que integran los Equipos y/o Líneas. ? Gestionar con proveedores la compra de todos los Listados de Materiales. Gestión de presupuestos y plazos con el fin de optimizar la calidad, el servicio y el coste. ? Dirección del Proyecto y comunicación continua con el Cliente en cada una de las fases del mismo. ? Realizar la documentación asociada a cada Proyecto para ser entregada al cliente. Se ofrece un trabajo estable, una retribución acorde a la experiencia aportada y posibilidad real de desarrollo profesional en una empresa muy consolidada en

Se trabaja con distintos sistemas industriales, siguiendo siempre los protocolos de seguridad y calidad. Se valora la capacidad de trabajar bajo presión, la iniciativa para resolver problemas y la adaptabilidad a los turnos, con el fin de mantener la eficiencia y seguridad en el entorno industrial.

Playroom · Murcia · Híbrido (con presencialidad para coger el pulso del día a día) Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Disfrutas poniendo orden, cuadrando números y resolviendo temas de administración antes de que se conviertan en un problema? ¿Tienes ya unos años de rodaje en administración y contabilidad y te apetece dar el salto a llevar tú la administración de una empresa creativa en plena expansión? Pues sigue leyendo. Buscamos a una persona con experiencia y criterio que se haga cargo del día a día administrativo de Playroom —que las cuentas cuadren, los papeles estén donde tienen que estar y los impuestos salgan en tiempo y forma— y que, con el tiempo, lidere el área de administración de la empresa. No es un puesto de aprendizaje desde cero: es un puesto estable para alguien que ya sabe moverse y quiere construir algo a largo plazo con nosotros. ¿Qué harás con nosotros? • Llevar el día a día administrativo y contable con autonomía: facturas, gastos, cobros, pagos y conciliaciones bancarias., • Mantener la contabilidad ordenada y al día, y apoyar en los cierres mensuales y anuales., • Ser el puente con nuestra asesoría fiscal externa: preparar toda la info para IVA, IRPF y Sociedades y controlar los plazos., • Organizar y controlar la documentación administrativa de la empresa y del grupo (varias sociedades y una holding con inmuebles)., • Echar una mano en tesorería y en el seguimiento de la rentabilidad de proyectos., • Ordenar y optimizar las compras y el trato con proveedores (hay margen real de ahorro, y va ligado a tu variable)., • Resolver los "temas de oficina" que hacen que todo funcione, priorizando bien lo urgente y lo importante y ejecutando, no solo ordenando. Y según crezcas, podrás meter mano en cosas como el controlling por proyecto/cliente, la gestión de alquileres o el apoyo en el análisis de inversiones . El objetivo a medio plazo es que el área de administración funcione de forma autónoma, contigo al frente. ¿A quién buscamos? • Titulación en ADE / Administración de Empresas o FP Superior en Administración y Finanzas., • Al menos 5 años de experiencia en administración y contabilidad (mejor si has tocado también fiscalidad, tesorería o compras)., • Persona organizada, resolutiva y con muchísima atención al detalle: de las que no dejan un cabo suelto., • Autonomía y madurez para llevar el área con poca supervisión y tomar decisiones del día a día., • Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, seguimiento de costes); nos encanta que uses la IA como aliada., • Soltura con la contabilidad y la fiscalidad (IVA, IRPF, Sociedades) y con el trato con asesorías., • Versatilidad y actitud "manos a la obra": aquí se tocan muchas teclas y algunas son de bajo nivel., • Con base en Murcia o disponibilidad para un modelo híbrido con presencia habitual en nuestra oficina. Esto NO es para ti si… …buscas un puesto puramente analítico o de mercados financieros, o algo temporal. Aquí necesitamos a alguien polivalente, ordenado y que quiera quedarse: una persona que asuma la administración y la gestión como algo propio y estable, no un perfil de analista financiero ni alguien de paso. Si los números te gustan como herramienta para que todo funcione (y no como un fin en sí mismo) y buscas un proyecto de largo recorrido, vas a encajar de maravilla ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable a jornada completa, con recorrido real hacia la Jefatura de Administración., • 22.000 € brutos anuales + variable por objetivos de hasta 3.000 € (ligado, entre otras cosas, a ahorros en compras y al cumplimiento de plazos)., • Autonomía de verdad y acompañamiento para que hagas tuya la administración de la empresa de principio a fin., • Formación continua y un plan de desarrollo profesional con techo alto (controlling, compras, inversiones)., • Modelo híbrido con base en Murcia y flexibilidad horaria (al principio, algo más de presencialidad para que cojas soltura junto al equipo)., • Un ambiente colaborativo, dinámico y con muchísima energía positiva. xqbhyrx, • Formar parte de una empresa creativa, en crecimiento y con clientes de primer nivel. Bichéanos y descubre de qué pasta estamos hechos en Instagram: Playroom360