Payroll Consultant Luxembourg
hace 2 días
Málaga
ppSD Worx est un fournisseur européen de services payroll et RH de premier plan d’envergure mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif est de mettre en œuvre des solutions humaines pour que les entreprises de toutes tailles puissent faire des ressources humaines une source de valeur ajoutée pour l’entreprise et les personnes qui en font partie. Nos solutions couvrent l’ensemble du trajet professionnel, non seulement les salaires, mais aussi l’attraction, la rémunération et le développement des talents. /p pbLe/la Payroll Consultant /b est chargé(e) de gérer et de superviser le processus de paie de bout en bout, en veillant à ce que les employés soient payés avec exactitude et en temps voulu. Ce rôle requiert une connaissance approfondie des réglementations en matière de paie, de la conformité fiscale et des scénarios de paie complexe. /p h3Responsabilités principales /h3 ul liGérer un portefeuille de clients et respecter les procédures et le calendrier /li liAdministrer les avantages sociaux des employés (assurance maladie, régimes de retraite et autres déductions) /li liGarantir le maintien à jour des procédures de paie pour chacun des clients /li liAssurer un premier contrôle des préparations de paie fournies par les autres membres de l’équipe /li liÉtablir les formalités administratives relatives aux dossiers (réconciliation/validation de l’impôt sur rémunération, factures CCSS, etc.) /li liGérer les travaux de fin d’année (certificats de rémunération, vérification des livres de clôture et des FRI, réconciliation de l’impôt annuel, etc.) /li liRépondre aux demandes des clients et aux problèmes liés aux fiches de paie, aux déductions et aux politiques de paie /li liRester à jour sur les lois du travail, les réglementations en matière de paie et les exigences de conformité et s’assurer de leur conformité /li liSuivre et appliquer les procédures de la certification ISAE – planning, rapport delta, boîte mail commune /li liFidéliser les clients en étant attentif à leurs besoins et en proposant des solutions de services internes /li /ul h3Compétences et expérience souhaitées /h3 ul liBaccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe (de préférence) /li li2 à 3 ans d’expérience dans le traitement et l’administration de la paie /li liConnaissance approfondie des réglementations en matière de paie, des lois fiscales et de la conformité /li liSouci du détail, précision et capacité de résolution de problèmes exceptionnels /li liMaîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) /li liGrande attention aux détails /li liGestion du stress /li /ul h3Avantages proposés /h3 ul liProgrammes complets de formation et de développement /li liHoraires de travail flexibles /li liAssurance médicale privée prise en charge à 100 % par SD Worx /li li25 jours de congés /li li18 heures pour vos affaires personnelles /li liHoraires d’été réduits : 36 heures au lieu de 40 par semaine pendant 4 semaines (à choisir en juillet ou en août) /li liOptions de rémunération flexibles Cobee (repas, transports, etc.) /li liOrdinateur portable et matériel fournis /li liPossibilité de travailler depuis l’étranger (workation) jusqu’à 4 semaines par an dans une région disposant d’une entité juridique SD Worx /li liOpportunités de formation : cours de langues, prime de formation individuelle, plan de développement individuel et formation professionnelle /li liÉvolution de carrière à travers différents domaines de l’entreprise /li /ul pSD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d’inspiration et d’innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie. /p pSD Worx est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront évaluées sans considération de l’origine ethnique, du sexe, de la religion, de l’orientation sexuelle, etc. Les personnes ayant un handicap ou nécessitant des aménagements raisonnables sont invitées à faire part de leurs besoins lors de la candidature. /p /p #J-18808-Ljbffr