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¡Únete a SALAS como Arquitecto/a Técnico/a Adjunto! ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo desafío? En SALAS, estamos en busca de un/a Arquitecto/a Técnico/a Adjunto para nuestro departamento técnico. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro Director/a de Obras, contribuyendo a proyectos innovadores y de alto impacto. Tus responsabilidades incluirán: • Comparativos Genéricos, • Informes de Seguimiento de la Obra.., • Control Final de Obra: Colaborar con el jefe de obra para minimizar errores y garantizar calidad., • Gestión de Incidencias: Resolver problemas relacionados con la calidad percibida., • Documentación de Control de Calidad: Gestionar según los criterios de APABCN.CAT y CTE., • Temas Técnicos: Seguir las directrices de los técnicos para asegurar un trabajo efectivo. Requisitos • Arquitectura Técnica (título cursado en España o homologado), • Presto En SALAS te ofrecemos: • Un equipo innovador: Forma parte de una empresa líder en la construcción de viviendas plurifamiliares., • Ambiente colaborativo: Valoramos la innovación y el desarrollo profesional., • Crecimiento profesional: Oportunidades constantes para avanzar en tu carrera., • Descuentos exclusivos: Beneficios en seguros médicos, viajes, ocio y compras., • Flexibilidad horaria: Para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Formación continua: Accede a programas de desarrollo de habilidades. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo en SALAS!

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/una TÉCNICO/A DE LOGÍSTICA Y VENTAS estamos buscando el siguiente perfil para empresa del sector automoción: Buscamos a una persona con formación para realizar las siguientes funciones: Responsabilidades principales: • Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de la producción hasta la entrega final al cliente, asegurando la máxima eficiencia operativa, el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente., • Coordinación con aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de componentes y la correcta planificación y seguimiento de la producción., • Ordenación de variantes, control y revisión de inventarios físicos, corrección de errores de consumos y seguimiento en planta., • Actualización y gestión diaria de demandas, pedidos de cliente (EDI/pedidos cerrados), portales clientes y toda la documentación de venta y exportación., • Tramitación, seguimiento y gestión de envíos y entregas, incluyendo la gestión de urgencias logísticas y comunicación directa y continua con clientes nacionales e internacionales., • Análisis de indicadores (KPIs), detección de desviaciones y propuestas de acciones correctivas y preventivas., • Liderazgo en gestión de reclamaciones logísticas, implantación de nuevos procesos, participación en auditorías y proyectos de mejora., • Formación y tutorización de nuevos miembros del equipo. Requisitos: • Grado Superior y/o titulación universitaria en Logística, Transporte, Comercio Internacional o áreas afines., • Dominio de SAP (logística y ventas), MS Excel (análisis y reporting)., • Experiencia mínima de 3 años en logística/supply chain, gestionando relación con clientes en entorno industrial., • Experiencia en entorno multinacional, gestión de clientes industriales internacionales y trabajo bajo presión y por objetivos., • Conocimientos sólidos de producción, planificación, logística y exportación., • Nivel de inglés mínimo B2; valoramos C1., • Se valorará experiencia en tramitación EDI, gestión de portales cliente y emisión de documentación de venta. Se ofrece: • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo profesional, con opciones reales de crecimiento., • Horario flexible con opción a teletrabajo (1 día a la semana de teletrabajo), • Beneficios sociales competitivos., • Retribución fija más variable en función de objetivos.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de I+D de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! ¿Qué harás? ¿Te apasiona la calidad y el desarrollo de producto? 🚀 En K-LAGAN, estamos ampliando nuestro equipo de ingeniería y buscamos un/a Product Quality Engineer que lidere las actividades de calidad durante las fases de desarrollo de nuevos productos. 💼 Tus principales responsabilidades serán: ✅ Liderar los AMFE de producto y la implementación de herramientas de calidad. ✅ Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad del cliente y las normas internacionales. ✅ Coordinar actividades de homologación y gestión documental técnica. ✅ Definir planes de control, validar herramientas de medida y participar en revisiones de diseño. ✅ Colaborar con los equipos de Testing en los planes de validación (DVP, PVT). ✅ Apoyar la industrialización del producto y proponer mejoras técnicas continuas. ✅Asegurar la trazabilidad de las características especiales (SC/CC) en toda la documentación técnica (FMEA, planos, PCB layout, etc.). ✅ Revisar diseños y prototipos, asegurando la conformidad de las características mecánicas, HW y SW. ¿Qué buscamos en ti?🌟 • Experiencia mínima de 2-3 años como Quality Engineer en entornos de hardware electrónico o automoción., • Conocimientos sólidos en FMEA, PPAP, APQP, Control Plan, 8D, Root Cause Analysis., • Experiencia en DVP/PVT, validaciones ambientales, eléctricas y EMC., • Familiaridad con normas IATF 16949, ISO 9001 y directivas europeas., • Nivel fluido de inglés y Francés (oral y escrito). 🎓 Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: • 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable., • 🏢 Modalidad de trabajo: Híbrido en Viladecavalls, • 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados., • 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño., • 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!, • 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario., • 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!, • 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. Proceso de selección: • Entrevista inicial., • Entrevista técnica., • Entrevista final. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Desde Hays estamos buscando un/a IT Integration & Governance Lead para compañía internacional en su centro de trabajo de Terrassa. La empresa es un grupo multinacional líder en soluciones de entretenimiento y juego, con presencia en más de 10 países y una fuerte apuesta por la innovación tecnológica. Te incorporarás al área de IT Internacional y, en una posición de nueva creación, actuarás como figura clave de enlace entre el IT corporativo y los equipos IT locales de las compañías adquiridas, liderando la integración desde una posición de gobernanza, estandarización, influencia y liderazgo transversal. Reportarás directamente a la Dirección de IT Internacional y tu objetivo será liderar y gobernar los procesos de integración tecnológica post‑adquisición en un entorno internacional y en constante evolución. Serás responsable de realizar el assessment inicial, definir y supervisar la hoja de ruta de integración y asegurar que las compañías adquiridas adopten los estándares, políticas, procesos y modelo operativo del IT corporativo, validando el reporting, los SLAs y los KPIs asociados y garantizando en todo momento la continuidad del negocio. Funciones • Realizar el assessment inicial del área de IT de las compañías adquiridas (infraestructura, aplicaciones, ciberseguridad, procesos, proveedores y organización), con una aproximación muy práctica y de campo., • Identificar brechas respecto a los estándares corporativos y definir un roadmap de integración priorizado, liderando activamente su implantación en las filiales., • Diseñar y liderar el plan de alineación hacia políticas, procesos y modelos operativos corporativos, asegurando su adopción real por parte de los equipos locales., • Asegurar la adopción de estándares en ámbitos como seguridad, gestión de cambios, soporte, asset management, gobernanza y reporting., • Actuar como interlocutor clave entre IT corporativo y los equipos IT locales, facilitando la comunicación, alineación de expectativas y toma de decisiones., • Supervisar y validar el reporting de IT local (KPIs, SLAs, incidencias, riesgos, roadmaps)., • Proponer e impulsar acciones correctoras y de mejora ante desviaciones o riesgos detectados., • Colaborar con el área de M&A en procesos de Due Diligence tecnológica., • Participar en la mejora continua del framework corporativo de integración IT., • Liderar la gestión del cambio en entornos multiculturales y distribuidos. Requisitos • Formación técnica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar)., • Experiencia senior (8+ años) en roles de gestión IT con visión global., • Experiencia demostrable en integraciones IT post‑adquisición (M&A) en entornos internacionales., • Experiencia sólida en gobernanza IT, definición de procesos, SLAs, KPIs y modelos operativos., • Haber ejercido previamente como IT Manager, CIO, CTO o rol equivalente, con visión 360º de IT., • Visión completa de IT: infraestructura, ciberseguridad, aplicaciones, proveedores y servicios., • Experiencia trabajando con múltiples países y equipos internacionales., • Perfil altamente autónomo y hands‑on, capaz de aterrizar en una filial, analizar la situación, diagnosticar brechas y liderar directamente la implantación del modelo corporativo., • Capacidad de liderazgo transversal e influencia sin autoridad jerárquica., • Nivel alto de inglés (C1)., • Disponibilidad para viajar. Valoramos • Experiencia en entornos de integraciones complejas y organizaciones en crecimiento., • Background en IT Governance, auditoría, compliance o transición de servicios., • Certificaciones como ITIL, COBIT, ISO 27001, PMP / PRINCE2., • Experiencia ejecutando directamente la adopción de metodologías, procesos y modelos operativos en equipos IT locales con distintos niveles de madurez., • Alta capacidad de gestión del cambio y sensibilidad organizativa., • Capacidad para trabajar en entornos con distintos niveles de madurez IT., • Mentalidad estructurada, orientada a resultados y mejora continua. Buscamos un/a profesional con visión global de IT, capaz de liderar y gobernar procesos de integración tecnológica a nivel internacional. No es un rol técnico ni de arquitectura, sino una posición de integración, gobernanza, auditoría y liderazgo transversal, con un fuerte componente de ejecución y autonomía, clave para asegurar la alineación de las compañías adquiridas con el IT corporativo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido en compañía final., • Salario acorde a la experiencia y seniority aportados., • Proyecto estratégico y de alto impacto en la organización., • Entorno internacional y multicultural., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales en oficina., • Flexibilidad real., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Ayuda para alimentación., • Parking. ¿Hablamos?

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