Final de grado jobs in Madrid - Page 2Crear alertas

Buscamos incorporar un/a Bid Manager para gestionar las licitaciones de proyectos hidráulicos a nivel internacional. Funciones: Liderar el proceso completo desde la detección de la oportunidad hasta la entrega final, asegurando que todos los hitos y plazos de la licitación se cumplan estrictamente. Realizar un estudio profundo de las bases técnicas y administrativas para identificar los requisitos clave, criterios de puntuación y posibles riesgos del proyecto. Integrar la información de los departamentos de ingeniería, jurídico, financiero y prevención de riesgos para consolidar una oferta coherente y unificada. Supervisar la elaboración del presupuesto de la oferta, revisando los costes de materiales, mano de obra, subcontratación y márgenes de beneficio previstos. Gestionar la búsqueda y negociación de ofertas con proveedores estratégicos y coordinar la documentación necesaria en caso de licitar. Supervisar y unificar la narrativa de la propuesta, asegurando que los aspectos técnicos se presenten de forma clara, profesional y orientada a maximizar la puntuación. reparar las aclaraciones técnicas solicitadas por el cliente tras la apertura de ofertas y colaborar en la negociación final de las condiciones del contrato. ¿Qué perfil estamos buscando? Grado en Ingeniería de Organización Industrial o similar Nivel de inglés avanzado Valorable experiencia Disponibilidad para viajar o permanecer largas temporadas en el extranjero ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo según valía y experiencia Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Trabajar con grandes proyectos de ingeniería y construcción

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo de Cartagena (Murcia) un/a Técnico/a de calidad con experiencia en la elaboración y mantenimiento de planes de calidad en el sector naval. Funciones Principales a Desarrollar: • Lanzamiento y planificación de proyecto. - Elaboración del Plan de aseguramiento de la calidad. - Revisión de los planes de programa según el proyecto. - Seguimiento y medición de los avances de las acciones. - Seguimiento del Programa de puntos de inspección (PPI) de forma periódica. - Revisión y firma de la documentación. - Participación y defensa en auditorías. - Registro de las no conformidades detectadas. - Comunicación con cliente de los hitos encontrados. - Acta de cierre del proyecto tras la entrega final y revisión del ciclo de vida. Requisitos: • Formación: Grado o Ingeniería industrial. - Experiencia al menos de 2 años como Técnico/a de calidad en entorno industrial (naval, aeronáutico, ferroviario, automoción). - Experiencia en la defensa de auditorías. - Formación y experiencia con normativa ISO 9001 y EN-9100. - Deseable certificación en PECAL 2110. - Disponibilidad para incorporase de forma inmediata. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a Una Compañía Líder En El Sector Desde Hace Más De 20 Años En Áreas De Calidad e Ingeniería. Además, Pensamos En El Crecimiento y Bienestar De Las Personas. Para Ello • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad. - Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional. - Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua. - Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. - Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Tu nueva empresa Empresa que desarrolla soluciones industriales avanzadas y tecnología 4.0 para sectores clave a nivel global. Tu nuevo puesto • Buscamos un Team Lead para gestionar proyectos de software y liderar un equipo de desarrollo - Definir el alcance del proyecto, plan y recursos. - Coordinar con las partes interesadas y gestionar las expectativas del cliente. - Liderar al equipo de software para entregar soluciones de alta calidad en plazo. - Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y escalabilidad. - Identificar riesgos e implementar planes de mitigación. - En momentos de volumen, apoyo al desarrollo de código Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia demostrada como Team Lead o Product Owner. - Sólida experiencia en desarrollo de software con C++ y .NET. - Experiencia en gestión de proyectos y ciclo de vida del software (Agile/SCRUM). - Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación. - Inglés fluido. - Grado en Informática o similar. Deseable: • Experiencia en Industria 4.0, automatización o robótica. - Certificación PMP. Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido directo con la empresa final - Vacante de ampliacion de equipo - Salario competitivo y paquete de beneficios (fijo más 10% variable) - Plan de retribución Flexible: seguro médico, tiquet restaurant, tiquet guardería, formaciones - Proyectos internacionales y oportunidades de crecimiento. - Horario flexible dentro del rango de 7:00 a 19:00 de Lunes a Jueves; Viernes rango de 7:00 a 16:30 . 40 horas a la semana. - Jornada intensiva en verano de Julio a mediados de Septiembre - Ubicación Badalona + 1 día de Teletrabajo a la semana Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en /"aplicar ahora/" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Desde Adsearch estamos colaborando con un despacho jurídico en fase de crecimiento que busca incorporar abogados/as con experiencia y vocación de desarrollo, interesados en liderar y consolidar áreas de práctica dentro del despacho. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. La firma ofrece un entorno con alto grado de autonomía y la oportunidad real de crear y hacer crecer un equipo propio, con apoyo estructural y visión a medio-largo plazo. Áreas de interés: • Derecho de Familia y Matrimonial, • Herencias y Sucesiones, • Derecho Penal, • Derecho Civil Funciones: • Gestión y desarrollo de la práctica en su área de especialización, • Asesoramiento y defensa letrada de clientes, • Participación activa en la estrategia de crecimiento del despacho, • Creación y supervisión de equipo a medio plazo, • Contribución al posicionamiento y reputación del área Requisitos: • Abogado/a con 5-8 años de experiencia, • Experiencia sólida en alguna de las áreas indicadas, • Perfil con iniciativa, visión de crecimiento y capacidad de liderazgo, • Interés en un proyecto estable y de desarrollo xohynlm profesional, • Valorable cartera propia (no imprescindible) Se ofrece: • Proyecto confidencial con fuerte potencial de crecimiento, • Autonomía real y capacidad de decisión, • Posibilidad de desarrollo de carrera hacia posición de referencia dentro del despacho, • Condiciones competitivas, alineadas con la experiencia y aportación del perfil

Fulfillment Manager – (Madrid) Madrid (Híbrido) ️ Departamento: Operaciones / Fulfillment En CACESA lanzamos un nuevo proyecto estratégico de fulfillment orientado al e-commerce y buscamos un/a Fulfillment Manager para liderar su diseño, implementación y crecimiento. El/la Fulfillment Manager tendrá visión analítica, experiencia en sistemas y capacidad para mejorar procesos operativos de forma integral. Sobre el rol Este puesto es ideal para alguien que no solo ha trabajado en operativas de fulfillment, sino que además ha liderado mejoras en sistemas, optimizado flujos, implementado procesos y tiene criterio técnico para definir cómo debe funcionar una operativa eficiente y escalable. Serás responsable de: Construir el servicio de fulfillment desde cero. Mejorar el sistema interno (ERP/WMS) y definir nuevos desarrollos funcionales. Diseñar procesos, estandarizar operativas y crear KPIs. Coordinarte con Operaciones, IT y el equipo comercial para lanzar el servicio al mercado. Acompañar al equipo de ventas en reuniones con clientes aportando soporte técnico. Un rol estratégico, con alto impacto y mucha autonomía. ️ Responsabilidades principales Diseño y mejora de procesos Definir e implantar processos de fulfillment end-to-end. Optimizar eficiencia, precisión y velocidad. Diseñar y monitorear KPIs operativos. Mejora de sistemas (ERP/WMS) Evaluar el sistema actual y proponer mejoras. Definir requisitos funcionales y colaborar con IT. Establecer mejores prácticas basadas en experiencia previa. Lanzamiento del servicio de fulfillment Diseñar estándares de servicio y estructura operativa. Preparar material comercial para el equipo de ventas. Aportar visión técnica en reuniones con clientes. Colaboración interna Trabajarás de la mano con Operaciones, Sistemas, Comercial y Administración, asegurando coherencia entre procesos, tecnología y necesidades del cliente final. Requisitos Experiencia 5+ años de experiencia en fulfillment, logística e-commerce o supply chain. 2+ años en roles de gestión, diseño de procesos o mejora de sistemas. Experiencia trabajando con ERP/WMS y proponiendo mejoras funcionales. Experiencia coordinando equipos y liderando proyectos operativos. Formación Grado en Ingeniería Industrial, ADE, Comercio Internacional, Negocios Internacionales o áreas afines. Idiomas Español fluido. Inglés B2 (capaz de participar en reuniones y documentar procesos). Tecnología Nivel intermedio de Excel y herramientas Office. Experiencia utilizando y configurando sistemas de fulfillment (ERP/WMS).

En MAQUINZA S.A. , empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un TÉCNICO/A para nuestra delegación de Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Gestionar el mantenimiento del parque de maquinaria de la empresa así como el servicio post-venta. Ayuda en las delegaciones con la organización y gestión de los talleres de su zona para la optimización del trabajo y rendimiento del taller. Apoyo a taller en la resolución de averías y propuesta de soluciones y mejoras. Análisis de tiempos de averías de las máquinas. Chequeo de fichas de revisión y fichas del mantenimiento de las máquinas. Análisis para el control del gasto de las delegaciones. Apoyo en la asignación de la formación que corresponde a los mecánicos. Gestión de las garantías de la maquinaria nueva. Requisitos: Grado en Ingeniería. Conocimientos de mecánica y servicios post-venta. Experiencia mínima de dos años. Se requiere disponibilidad para viajar. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Horario: Jornada Completa. LUNES-JUEVES 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 ; VIERNES 8:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:00. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

¿Eres estudiante de Máster o de Grado en Ingeniería y buscas una oportunidad para aplicar tus conocimientos en un entorno dinámico y desafiante? ¡Únete a Next Gen Program y da el primer paso hacia una carrera exitosa! Nuestro programa está diseñado específicamente para estudiantes de Máster o de Grado en Ingeniería que desean explorar diferentes áreas y desarrollar una comprensión integral de nuestra organización. Dentro del programa tendrás la oportunidad rotar por diferentes departamentos y colaborar en proyectos de transición energética, promoviendo soluciones más limpias con el objetivo de maximizar la eficiencia y minimizar el impacto ambiental en el sector energético. Plan de desarrollo Duración: el programa tiene una duración de 6 a 12 meses, con rotaciones en diferentes departamentos. Mentoría: cada estudiante tendrá un mentor experimentado asignado que proporcionará orientación y apoyo durante todo el programa. Capacitación: ofrecemos formación continua en habilidades técnicas y de soft skills para potenciar tu desarrollo profesional. Evaluación: Al final de cada rotación, recibirás retroalimentación detallada para ayudarte a identificar tus fortalezas y áreas de mejora. Requisitos Estar cursando un máster o grado en Ingeniería (idealmente Industrial o Química). Tener un fuerte interés en desarrollar una carrera en el sector de la ingeniería. Demostrar habilidades analíticas, motivación por aprender y trabajo en equipo. Nivel avanzado de inglés. Información adicional Solo se tendrán en cuenta candidaturas que cuenten con permiso para trabajar en España. Si estás listo/a para desafiarte y crecer profesionalmente, ¡esperamos tu solicitud!

¿En qué consiste esta oportunidad? En Amura – Unikal ampliamos nuestra Business Line de Data Technologies y buscamos incorporar un/a BI Consultant Senior con sólida experiencia en proyectos de Data Warehouse y analítica avanzada, que actúe como mano derecha en el liderazgo de iniciativas de reporting y business intelligence. Serás una pieza clave en la transformación data-driven de la compañía, liderando el desarrollo de cuadros de mando ejecutivos y operativos, la definición y gobierno de KPIs/OKRs, garantizando la calidad, coherencia y disponibilidad de la información para la toma de decisiones. Además, tendrás un rol relevante en la interlocución con negocio, aportando visión consultiva, acompañando a los equipos en la definición de necesidades analíticas y contribuyendo a la mejora continua de la estrategia de datos. ¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta? Imprescindibles: Formación académica: Grado universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o similar; FP Grado Superior DAM, DAW o ASIR Experiencia de 5 años o más como BI Consultant en el desarrollo end-to-end de proyectos de Data Warehouse, de reporting y analítica. Conocimiento avanzado en modelado de datos, diseño de Data Warehouses y aplicación de buenas prácticas de arquitectura BI (modelos estrella, snowflake, semántica de datos, rendimiento). Experiencia en gestión informacional y gobierno del dato, incluyendo la definición, implementación y seguimiento de KPIs y OKRs, así como criterios de calidad, trazabilidad y consistencia del dato. Conocimientos sólidos de SQL y/o Python aplicados a procesos de análisis, transformación y validación de datos. Experiencia demostrable en entornos Azure: Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure SQL Database y Azure Storage) Capacidad de liderazgo técnico, buenas habilidades de comunicación y experiencia actuando como referente BI frente a equipos técnicos y negocio. Valorable: Certificaciones como DP-500, DA-100, DCAM o DAMA. Experiencia previa en proyectos de transformación digital y data-driven. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en el día a día? Liderar el diseño, desarrollo y evolución de cuadros de mando e informes, asegurando altos estándares de calidad, usabilidad y rendimiento. Desarrollar y gestionar el ciclo completo de soluciones BI, desde la extracción y modelado de datos en el Data Warehouse, hasta la capa semántica y la visualización final. Participar activamente en la gestión de la demanda, realizando la toma de requisitos, validaciones funcionales y coordinación con stakeholders de negocio. Ejercer un rol clave en la gestión informacional y gobierno del dato, definiendo y supervisando KPIs, OKRs y métricas corporativas, velando por la coherencia y fiabilidad de la información. Participar en actividades de transformación, integración y validación de datos, contribuyendo a la mejora continua de la calidad del dato. Colaborar con equipos multidisciplinares en la integración de soluciones analíticas en entorno de Azure. Impulsar y aplicar buenas prácticas de desarrollo BI, documentación, control de versiones y despliegue continuo mediante Azure Dev Ops. Actuar como mentor y apoyo técnico para perfiles más junior dentro del equipo, contribuyendo a la madurez del área de BI. Modelo híbrido ( 3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Oficinas ubicadas en Barrio del Pilar- Madrid Contrato Indefinido ¿Cómo será el proceso de selección? Llamada inicial Entrevista con dpto. RRHHEntrevista con Líder Técnico ¿Quiénes somos? Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. Agile Development, capaz de construir soluciones a medida con las últimas tecnologías y metodologías de desarrollo del mercado para resolver cualquier problemática de nuestros clientes. Con una visión enfocada en la innovación y el impacto positivo, Amura IT forma parte de Unikal para ofrecer soluciones tecnológicas que no solo optimizan negocios, sino que también contribuyen a una sociedad más digital, ágil y conectada.

¿Te apasiona el Customer Service en entornos industriales complejos? En Intermas, somos una empresa industrial multinacional con una clara vocación de innovación, excelencia operativa y orientación al cliente. Formamos parte de un grupo internacional líder, donde la mejora continua, la colaboración y la toma de decisiones con impacto real forman parte del día a día. Actualmente, buscamos incorporar un/a Customer Service & Back Office Comercial Senior, una posición clave dentro de la cadena de suministro. Misión del puesto Liderar la gestión integral del servicio al cliente, actuando como referente funcional del área y garantizando un alto nivel de servicio en un entorno industrial multinacional. El rol tiene un peso estratégico en la coordinación transversal, la gestión operativa avanzada y la mejora continua de los procesos de Customer Service y Back Office Comercial. Funciones y responsabilidades Gestión integral y avanzada de pedidos de clientes nacionales e internacionales, desde la recepción hasta la entrega final. Introducción, validación y optimización de pedidos y condiciones comerciales en el ERP. Confirmación y negociación de condiciones de entrega con clientes (fechas, cantidades, prioridades y soluciones alternativas). Definición, revisión y mantenimiento de tarifas y precios de venta en el ERP, en coordinación con el área Comercial. Atención experta a clientes estratégicos y resolución de incidencias de alto impacto. Seguimiento proactivo de entregas, anticipando riesgos y proponiendo planes de acción. Supervisión y validación de la facturación a clientes. Soporte avanzado al equipo Comercial en procesos de venta, licitaciones y gestión de cuentas clave. Coordinación funcional con Logística, Producción y Ventas para optimizar el nivel de servicio. Participación activa en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y estandarización de procedimientos. Alcance del puesto Atención directa a clientes nacionales e internacionales. Coordinación funcional con el equipo de Customer Service, Clientes, Logística, Producción y Equipo Comercial. No conlleva gestión directa de personal. No requiere viajes. Formación y experiencia Formación profesional: Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en entorno industrial. Experiencia sólida (mínimo 5 años) en puestos de Customer Service o Supply Chain en entorno industrial multinacional. Amplia experiencia en la gestión de ERP (SAP u otros sistemas similares). Idiomas Inglés: imprescindible (nivel profesional). Otros idiomas: valorables. Conocimientos técnicos Conocimiento de procesos de exportación. Conocimiento de Incoterms (deseable). Capacidad de análisis de datos y gestión de información. Competencias requeridas Alta capacidad de organización, planificación y priorización. Visión global del negocio y orientación a resultados. Capacidad de análisis y toma de decisiones en entornos complejos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo funcional. Capacidad para influir y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica. Orientación al cliente y a la mejora continua. Proactividad y autonomía en la gestión del día a día. ¿Que ofrecemos? Entorno multinacional, industrial y dinámico. Posición clave dentro de la cadena de suministro para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. Incorporarte a una empresa sólida, internacional y en crecimiento. Salario: 30.000€ Autonomía, responsabilidad y un rol con impacto real en el negocio. Entorno colaborativo, cercano y con visión de futuro. Proyecto estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo. Horario de entrada y salida flexible, el horario de entrada es 08-09horas y de salida de 17-18horas Los viernes realizamos jornada intensiva. Horario flexible para favorecer la conciliación. Parking en empresa Retribución flexible

Qué estamos buscando En Cosentino ( ) estamos buscando un Comercial para Mallorca, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor y a largo plazo y servir como “embajador de la marca Cosentino”. Cuáles serán tus funciones • Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos. - Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada. - Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta. - Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificar y aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino. - Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto. - Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores. - Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Mallorca con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. Formación: No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda "sumar" a su experiencia. Conocimientos: Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Qué ofrecemos Un proyecto comercial retador en un área geográfica de máxima expansión donde estamos desarrollando nuestra actividad comercial con mucho éxito gracias a nuestro equipo y nuestro gerente en Mallorca. Acerca de Cosentino Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal , un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con 2-3 años de experiencia, capaz de desenvolverse con soltura en entornos multisociedad y con capacidad para gestionar una persona a su cargo. Si eres una persona organizada, analítica y te motiva tener una visión 360º de las finanzas y el negocio, apoyando directamente a Controller y al CFO, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: Contabilidad y tesorería (multisociedad): Gestión del ciclo contable completo: responsabilidad sobre la contabilidad diaria de varias sociedades del grupo. Tendrás una persona a tu cargo para llevarlo a cabo. Facturación de ventas. Coordinación con los diversos departamentos para su correcta ejecución. Tesorería: gestión de cobros y pagos, remesas y participación en la previsión de flujos de caja. Conciliación bancaria: comprobación diaria/mensual de los saldos bancarios, cuentas corrientes, diversas financiaciones, cuentas con las AAPP, etc… Activación de gastos de desarrollo. Impuestos: apoyo en la preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales (IVA, IRPF, IS) en coordinación con el equipo y la gestoría externa. Reporting y control de gestión: Cierre contable: participación activa en el cierre mensual y anual, garantizando el cumplimiento de los plazos. Soporte a controlling: apoyo directo al Controller Financiero y de Negocio en la elaboración de informes financieros, análisis de costes y revisión de desviaciones presupuestarias. Auditoría: preparación de documentación para auditorías internas o externas. Negocio y coordinación transversal: Líneas de negocio clave: Participación activa en el seguimiento de las líneas de negocio principales, aportando visión financiera a la operativa. Interlocución: coordinación constante con otros departamentos de la empresa para asegurar el flujo correcto de la información financiera y resolución de incidencias operativas. Requisitos Buscamos un perfil con un alto grado de autonomía, capaz de gestionar una persona a su cargo y priorizar tareas en un entorno dinámico. Formación: Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia en departamentos de finanzas llevando a cabo tareas contables, con conocimientos del ciclo contable completo. Entorno multisociedad: se valorará positivamente la experiencia previa gestionando la contabilidad de grupos de empresas o varias razones sociales simultáneamente. Herramientas: dominio alto de Excel. Valorable experiencia con ERPs, CRMs y otros softwares de gestión. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento constante y desarrollo profesional continuo. Formar parte de una empresa con equipo jóven y dinámico: formarás parte de un equipo con una cultura innovadora y colaborativa, donde cada miembro es clave para el éxito. Un equipo de finanzas tecnológico en continuo crecimiento. Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral. Salario acorde a valía del candidato. Variables en función de hitos conseguidos. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año). Modelo de trabajo híbrido. Plan formativo personalizado. Varios eventos exclusivos al año con todas las personas que forman parte del grupo Subdiagonal. Nuestro proceso de selección: Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas). Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas. Y, por último, la entrevista final presencial con el CFO del grupo y el Controller. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!