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En Lourdes Martínez Nieto Arquitectura y Diseño de Interiores buscamos incorporar a nuestro estudio un/a Arquitecto/a Senior , con perfil técnico muy sólido, experiencia contrastada en proyecto y obra, y capacidad para liderar y desarrollar proyectos de forma autónoma , alineado/a con una arquitectura cuidada, rigurosa y bien construida. Buscamos un perfil que entienda el proyecto como un proceso completo, desde la definición técnica hasta su correcta ejecución en obra , y que quiera formar parte de un estudio con una visión clara y exigente de la arquitectura y el interiorismo. Funciones: Desarrollo íntegro y autónomo de Proyectos Básicos y Proyectos de Ejecución, tanto de obra nueva como de reforma, principalmente en el ámbito residencial de alto nivel. Redacción completa y autónoma de memorias técnicas y justificativas, cumplimiento normativo y documentación necesaria para licencias y tramitaciones. Responsabilidad técnica del proyecto, coordinando y supervisando los trabajos de las distintas ingenierías (estructuras, instalaciones, etc.). Coordinación global del proyecto arquitectónico y técnico, garantizando coherencia, viabilidad constructiva y calidad en el resultado final. Dirección de obra, seguimiento técnico, control de calidad, certificaciones y resolución de incidencias. Trato directo y habitual con contratas, industriales y proveedores, con capacidad de decisión en obra. Visitas periódicas a obra y control del correcto desarrollo de los trabajos. Elaboración íntegra de la documentación gráfica y técnica del proyecto, desde fase básica hasta ejecución. Requisitos: Arquitecto/a colegiado/a, con experiencia demostrable en desarrollo técnico y obra. Perfil técnico muy sólido, con capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable. Experiencia contrastada en proyectos residenciales, tanto de obra nueva como de reforma. Experiencia real en dirección de obra y coordinación de equipos técnicos. Dominio de: AutoCAD SketchUp Photoshop InDesign Se valorará experiencia en Twinmotion Capacidad de organización, planificación y liderazgo. Buen criterio técnico y atención al detalle. Carnet de conducir en vigor. Se valorará: Experiencia liderando proyectos de principio a fin. Capacidad de interlocución con clientes y técnicos. Perfil riguroso, resolutivo y comprometido con la calidad del trabajo. Sensibilidad por la arquitectura, el interiorismo y los procesos constructivos. Estar colegiado. Ofrecemos: Contrato laboral indefinido o colaboración freelance a convenir, jornada completa. Incorporación a un estudio boutique consolidado, con proyectos residenciales de alto nivel. Participación activa en todas las fases del proyecto, con alto grado de autonomía y responsabilidad. Entorno profesional exigente, cercano y colaborativo. Condiciones económicas acordes a un perfil senior, a definir según experiencia y encaje.

En Lourdes Martínez Nieto Arquitectura y Diseño de Interiores buscamos incorporar a nuestro estudio un/a Arquitecto/a Senior , con perfil técnico muy sólido, experiencia contrastada en proyecto y obra, y capacidad para liderar y desarrollar proyectos de forma autónoma , alineado/a con una arquitectura cuidada, rigurosa y bien construida. Buscamos un perfil que entienda el proyecto como un proceso completo, desde la definición técnica hasta su correcta ejecución en obra , y que quiera formar parte de un estudio con una visión clara y exigente de la arquitectura y el interiorismo. Funciones: Desarrollo íntegro y autónomo de Proyectos Básicos y Proyectos de Ejecución, tanto de obra nueva como de reforma, principalmente en el ámbito residencial de alto nivel. Redacción completa y autónoma de memorias técnicas y justificativas, cumplimiento normativo y documentación necesaria para licencias y tramitaciones. Responsabilidad técnica del proyecto, coordinando y supervisando los trabajos de las distintas ingenierías (estructuras, instalaciones, etc.). Coordinación global del proyecto arquitectónico y técnico, garantizando coherencia, viabilidad constructiva y calidad en el resultado final. Dirección de obra, seguimiento técnico, control de calidad, certificaciones y resolución de incidencias. Trato directo y habitual con contratas, industriales y proveedores, con capacidad de decisión en obra. Visitas periódicas a obra y control del correcto desarrollo de los trabajos. Elaboración íntegra de la documentación gráfica y técnica del proyecto, desde fase básica hasta ejecución. Requisitos: Arquitecto/a colegiado/a, con experiencia demostrable en desarrollo técnico y obra. Perfil técnico muy sólido, con capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable. Experiencia contrastada en proyectos residenciales, tanto de obra nueva como de reforma. Experiencia real en dirección de obra y coordinación de equipos técnicos. Dominio de: AutoCAD SketchUp Photoshop InDesign Se valorará experiencia en Twinmotion Capacidad de organización, planificación y liderazgo. Buen criterio técnico y atención al detalle. Carnet de conducir en vigor. Se valorará: Experiencia liderando proyectos de principio a fin. Capacidad de interlocución con clientes y técnicos. Perfil riguroso, resolutivo y comprometido con la calidad del trabajo. Sensibilidad por la arquitectura, el interiorismo y los procesos constructivos. Estar colegiado. Ofrecemos: Contrato laboral indefinido o colaboración freelance a convenir, jornada completa. Incorporación a un estudio boutique consolidado, con proyectos residenciales de alto nivel. Participación activa en todas las fases del proyecto, con alto grado de autonomía y responsabilidad. Entorno profesional exigente, cercano y colaborativo. Condiciones económicas acordes a un perfil senior, a definir según experiencia y encaje.

¿Te motiva formar parte de una Oficina Técnica clave en la ejecución de proyectos? Como Delineante de Oficina Técnica tu misión será elaborar, gestionar y optimizar la documentación técnica de los proyectos de instalación y obra, garantizando su calidad, coherencia y adecuación a los estándares de la compañía y de los requerimientos del proyecto, en coordinación con áreas internas y clientes. Responsabilidades clave Gestión Documental y Administración Elaborar y actualizar documentación de ejecución de instalación, así como documentación final de obra: memorias, listados, planos, esquemas, manuales, etc. Control y Seguimiento Controlar la documentación elaborada para cada proyecto. Mejora Continua e Innovación Colaborar en la definición de estándares de documentación de la compañía. Evaluación de mejoras aplicables a documentaciones Coordinación Interdepartamental Llevar a cabo la interlocución con departamentos de Presales, Offering y Producción para elaboración de documentación de ofertas y final de obra Relación con el Cliente Realizar la interlocución y reuniones con cliente final en caso de ser necesarias. Operaciones Realizar visitas de campo y tomas de datos de campo si fuesen necesarias. Otras Funciones Transversales / Soporte General Cualquier otra función derivada de su ámbito de responsabilidad. Sistemas de gestión corporativos Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc). Requisitos Formación Estudios - Ciclo formativo de grado superior en la especialidad de Delineación Industrial o Graduado en Diseño Industrial. Valorable Formación básica en PRL. Conocimientos Nivel alto de herramientas de diseño: Autocad, BIM preferiblemente. Ofimática a nivel usuario. Nivel de inglés medio (nivel lectura/escritura) Valorable conocimiento de tecnología de seguridad y normativa aplicable. Valorable conocimiento de otras herramientas de diseño. Valorable nivel de inglés alto. Experiencia Experiencia de al menos 1-2 años en el diseño y/o documentación de obra Valorable experiencia previa en la generación de documentación de obra de acuerdo a estándares de cliente. Valorable desempeños profesionales en puestos de trabajo similares. Otros Disponibilidad para viajar puntualmente Carnet de conducir. Residir en Madrid o Valladolid Qué ofrecemos Rango salarial 24-26.000€ Estabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías.

Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid . Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción • Inglés avanzado • Manejo habitual de herramientas tecnológicas Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española • Soporte a cliente interno y cliente final Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía) • Redacción y elaboración de contenidos en español • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word) • Valorable manejo de Adobe ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo • Excelente ambiente de trabajo y colaboración ✨ Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña

En Lourdes Martínez Nieto Arquitectura y Diseño de Interiores buscamos incorporar a nuestro estudio un/a Arquitecto/a Senior , con perfil técnico muy sólido, experiencia contrastada en proyecto y obra, y capacidad para liderar y desarrollar proyectos de forma autónoma , alineado/a con una arquitectura cuidada, rigurosa y bien construida. Buscamos un perfil que entienda el proyecto como un proceso completo, desde la definición técnica hasta su correcta ejecución en obra , y que quiera formar parte de un estudio con una visión clara y exigente de la arquitectura y el interiorismo. Funciones: Desarrollo íntegro y autónomo de Proyectos Básicos y Proyectos de Ejecución, tanto de obra nueva como de reforma, principalmente en el ámbito residencial de alto nivel. Redacción completa y autónoma de memorias técnicas y justificativas, cumplimiento normativo y documentación necesaria para licencias y tramitaciones. Responsabilidad técnica del proyecto, coordinando y supervisando los trabajos de las distintas ingenierías (estructuras, instalaciones, etc.). Coordinación global del proyecto arquitectónico y técnico, garantizando coherencia, viabilidad constructiva y calidad en el resultado final. Dirección de obra, seguimiento técnico, control de calidad, certificaciones y resolución de incidencias. Trato directo y habitual con contratas, industriales y proveedores, con capacidad de decisión en obra. Visitas periódicas a obra y control del correcto desarrollo de los trabajos. Elaboración íntegra de la documentación gráfica y técnica del proyecto, desde fase básica hasta ejecución. Requisitos: Arquitecto/a colegiado/a, con experiencia demostrable en desarrollo técnico y obra. Perfil técnico muy sólido, con capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable. Experiencia contrastada en proyectos residenciales, tanto de obra nueva como de reforma. Experiencia real en dirección de obra y coordinación de equipos técnicos. Dominio de: AutoCAD SketchUp Photoshop InDesign Se valorará experiencia en Twinmotion Capacidad de organización, planificación y liderazgo. Buen criterio técnico y atención al detalle. Carnet de conducir en vigor. Se valorará: Experiencia liderando proyectos de principio a fin. Capacidad de interlocución con clientes y técnicos. Perfil riguroso, resolutivo y comprometido con la calidad del trabajo. Sensibilidad por la arquitectura, el interiorismo y los procesos constructivos. Estar colegiado. Ofrecemos: Contrato laboral indefinido o colaboración freelance a convenir, jornada completa. Incorporación a un estudio boutique consolidado, con proyectos residenciales de alto nivel. Participación activa en todas las fases del proyecto, con alto grado de autonomía y responsabilidad. Entorno profesional exigente, cercano y colaborativo. Condiciones económicas acordes a un perfil senior, a definir según experiencia y encaje.

En Lourdes Martínez Nieto Arquitectura y Diseño de Interiores buscamos incorporar a nuestro estudio un/a Arquitecto/a Senior , con perfil técnico muy sólido, experiencia contrastada en proyecto y obra, y capacidad para liderar y desarrollar proyectos de forma autónoma , alineado/a con una arquitectura cuidada, rigurosa y bien construida. Buscamos un perfil que entienda el proyecto como un proceso completo, desde la definición técnica hasta su correcta ejecución en obra , y que quiera formar parte de un estudio con una visión clara y exigente de la arquitectura y el interiorismo. Funciones: Desarrollo íntegro y autónomo de Proyectos Básicos y Proyectos de Ejecución, tanto de obra nueva como de reforma, principalmente en el ámbito residencial de alto nivel. Redacción completa y autónoma de memorias técnicas y justificativas, cumplimiento normativo y documentación necesaria para licencias y tramitaciones. Responsabilidad técnica del proyecto, coordinando y supervisando los trabajos de las distintas ingenierías (estructuras, instalaciones, etc.). Coordinación global del proyecto arquitectónico y técnico, garantizando coherencia, viabilidad constructiva y calidad en el resultado final. Dirección de obra, seguimiento técnico, control de calidad, certificaciones y resolución de incidencias. Trato directo y habitual con contratas, industriales y proveedores, con capacidad de decisión en obra. Visitas periódicas a obra y control del correcto desarrollo de los trabajos. Elaboración íntegra de la documentación gráfica y técnica del proyecto, desde fase básica hasta ejecución. Requisitos: Arquitecto/a colegiado/a, con experiencia demostrable en desarrollo técnico y obra. Perfil técnico muy sólido, con capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable. Experiencia contrastada en proyectos residenciales, tanto de obra nueva como de reforma. Experiencia real en dirección de obra y coordinación de equipos técnicos. Dominio de: AutoCAD SketchUp Photoshop InDesign Se valorará experiencia en Twinmotion Capacidad de organización, planificación y liderazgo. Buen criterio técnico y atención al detalle. Carnet de conducir en vigor. Se valorará: Experiencia liderando proyectos de principio a fin. Capacidad de interlocución con clientes y técnicos. Perfil riguroso, resolutivo y comprometido con la calidad del trabajo. Sensibilidad por la arquitectura, el interiorismo y los procesos constructivos. Estar colegiado. Ofrecemos: Contrato laboral indefinido o colaboración freelance a convenir, jornada completa. Incorporación a un estudio boutique consolidado, con proyectos residenciales de alto nivel. Participación activa en todas las fases del proyecto, con alto grado de autonomía y responsabilidad. Entorno profesional exigente, cercano y colaborativo. Condiciones económicas acordes a un perfil senior, a definir según experiencia y encaje.

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¿Te motiva liderar la ejecución de instalaciones de seguridad y garantizar un servicio excelente? Como Encargado/a de Instalaciones, ubicado/a en Valencia y formando parte del equipo de Tecnología de la Zona Centro, tu misión será garantizar la correcta ejecución de las instalaciones de seguridad, asegurando la planificación eficiente, la supervisión del equipo técnico, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los sistemas de gestión establecidos. Responsabilidades clave Planificación y Organización Planificar y asignar los recursos necesarios para implementar las instalaciones de seguridad y organizar los mantenimientos. Realizar las planificaciones de las inspecciones a realizar en las instalaciones, definiendo los elementos a inspeccionar. Operaciones Supervisar la calidad de las instalaciones, así como la puesta en marcha y entrega de la obra al cliente final. Gestión de Recursos Llevar el control de subcontratas. Supervisar las funciones de los técnicos/as. Realizar el reclutamiento y la selección de personal directo (técnicos/as) siguiendo las directrices de la Compañía. Favorecer el desarrollo y la continua adaptación del personal directo. Gestionar correctamente los residuos generados por la utilización de los medios auxiliares en los servicios: material de obra, fungibles de las instalaciones, pilas, baterías, teléfonos, uniformes, etc. Relación con el Cliente Detectar nuevas necesidades en los clientes. Gestión Documental y Administración Realizar la gestión documental, técnica y económica de las instalaciones y los mantenimientos. Efectuar mediante proceso informático, la propuesta de cierre mensual. Control y Seguimiento Definir las acciones correctoras cuyo origen sea las reclamaciones de clientes o la detección de no conformidades. Realizar el seguimiento de las acciones definidas para solucionar las reclamaciones planteadas por los clientes y cerrar los registros relativos a las mismas. Requisitos Formación Ciclos Formativos de Grado Medio relativos a Electricidad, Electrónica, Informática, Telecomunicaciones o equivalentes. Valorable Ciclos Formativos de Grado Superior en las mismas áreas. Conocimientos Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad. Conocimientos de ofimática a nivel usuario. Valorable formación relacionada con gestión operativa de servicios, planificación de recursos, gestión de equipos y sector de la seguridad (especialmente en instalación de sistemas de seguridad). Experiencia Experiencia mínima de 2 años como técnico/a instalador/a. Valorable experiencia en instalaciones de sistemas de seguridad. Valorables desempeños profesionales en puestos de trabajo similares. Otros Carné de conducir. Residir en Valencia. Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto.

Descripción de la empresa Cool Farms es un grupo dedicado a la producción y comercialización de kiwis y arándanos de alta calidad. Con presencia en el sur de Europa, gestionamos 450 hectáreas de producción propia y 550 hectáreas de socios integrados. Somos pioneros en agricultura sostenible y los primeros en alcanzar la neutralidad de carbono en la producción de arándanos a nivel mundial. Estamos en constante expansión, buscando siempre mejorar y crecer. Descripción del puesto En el puesto de Técnico de aseguramiento de la calidad en Cool Farms, te encargarás de supervisar los procesos de control y gestión de calidad, asegurando que se cumplan estándares establecidos. Algunas de tus tareas diarias incluirán el análisis de datos, la implementación de mejoras en los procesos, y visitas clientes internacionales con la dirección comercial. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en el área de Pamplona. Requisitos Se requiere experiencia en control y aseguramiento de la calidad para garantizar el estándar en el producto final de fruta. Se requiere nivel ALTO de inglés Conocimientos de Certificaciones IFS, BRC, Global GAP, BIO SWISS, TFMS Habilidades analíticas para la interpretación de datos y la identificación de áreas de mejora. Se valorará la atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad de trabajar en equipo. Se valora grado en el área agroalimentario. Se ofrece Incorporación a una compañía líder en innovación en el sector agrofrutícola, y en pleno crecimiento. Contrato Indefinido (a prueba 6 meses) Retribución en función del candidato (28.000€ - 34.000€ Brutos/año). Formación continuada en el puesto de trabajo

Funciones -Retoque de las tarjetas electrónicas. -Inspección/calidad final de las tarjetas. - Realizar inspecciones y controles de calidad en productos y componentes. - Verificar el cumplimiento de las normativas y procedimientos establecidos. - Documentar y reportar resultados de pruebas y no conformidades. - Colaborar en la mejora continua de procesos y procedimientos de calidad. - Trabajar en estrecha coordinación con los departamentos de producción e ingeniería. Requisitos -Formación técnica (FP o equivalente) en Calidad, Electrónica o afines. - Valorable, experiencia previa en control de calidad, preferiblemente en el sector defensa o industria similar. - Conocimiento de los diferentes tipos de componentes electrónicos y sus encapsulados. - Valorable experiencia en soldadura de componentes SMD y THT. - Capacidad de interpretar planos de montaje y datasheet de componentes. - Responsabilidad con el trabajo. - Alto grado de aprendizaje - Habilidades para el trabajo en equipo y atención al detalle. - Disponibilidad para desplazarse a Alcalá de Henares. - Preferiblemente disposición de Carné B y vehículo Se ofrece - Contrato indefinido. - Mas de 22 días de vacaciones. - Horario: de lunes a viernes turnos rotativos de mañana y tarde. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

Ingeniero/a Mecánico Senior ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Mecánico/a en una empresa industrial líder, participando en proyectos complejos de alto nivel técnico, dentro de un entorno colaborativo y multidisciplinar, utilizando tecnología avanzada de simulación y diseño? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SENIOR MECHANICAL ENGINEER para participar en un proyecto de desarrollo industrial ubicado en España. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar el desarrollo mecánico de productos complejos, desde fases tempranas de definición hasta validación final, asegurando la viabilidad técnica, cumplimiento de requisitos y optimización de costes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Liderar la definición de arquitectura mecánica y requisitos técnicos del producto · Asegurar el cumplimiento de estándares, especificaciones y calidad del diseño · Gestionar la BOM mecánica y optimización de costes (Design-To-Cost) · Definir y supervisar análisis técnicos (FEA, CFD, térmico) · Liderar revisiones de diseño y validaciones (DV/PV) · Identificar y gestionar riesgos técnicos y problemas de diseño · Colaborar con proveedores, cliente y equipos multidisciplinares · Participar en procesos de calidad como DFMEA, APQP, PPAP Para ello, ¿qué vas a necesitar? · Grado en Ingeniería Mecánica o similar · Más de 10 años de experiencia en diseño mecánico de producto · Experiencia en simulación avanzada (FEA, CFD, análisis térmico) · Conocimiento en materiales, procesos de fabricación y desarrollo de producto · Experiencia en entornos industriales regulados (automoción, energía, industrial) · Experiencia trabajando con estándares de calidad (ISO, IATF, APQP-PPAP) · Capacidad para liderar decisiones técnicas y trabajar con múltiples stakeholders · Nivel de inglés B2. ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent · Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 a 48.000 euros anuales) · Horario flexible y jornada intensiva los viernes y meses de verano · Modelo 100% remoto dentro de España · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen · Seguro médico privado · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos · ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 140 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos. Servicios industriales a través de STAC Industry , colaborando con clientes en la industrialización de proyectos . ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO JUNIOR: MISIÓN: Dar soporte en la gestión y desarrollo de proyectos industriales, trabajando de forma coordinada con proveedores nacionales e internacionales. Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: Desarrollo de proyectos complejos con proveedores. Seguimiento y control de producción; resolución de incidencias en producción y propuesta de mejoras continuas. Gestión y control de la calidad de producto final. Coordinación del transporte y la cadena de suministro. Seguimiento de plazos de entrega y cumplimiento de hitos del proyecto. Comunicación continua con proveedores y equipos internos. Elaboración de informes de seguimiento y reporting. REQUISITOS Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial, Diseño Industrial o similar. Perfil junior, valorable experiencia de 1-2 años en entornos industriales o de fabricación. Nivel alto de inglés B2/C1, necesario para la comunicación con proveedores internacionales. Buen manejo de Excel y herramientas de gestión. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Habilidades de organización y seguimiento de múltiples tareas. Con proactividad y actitud de mejora continua. Disponibilidad para viajar al menos una vez trimestralmente. Residencia cercana a la fábrica (Padrón) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable. Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h. Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Técnico/a de soporte administrativo con Excel avanzado, para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública que tiene por objetivo ser el principal agente para lograr la transformación digital de la Administración de la Comunidad de Madrid. La modalidad de trabajo es remota, en horario de oficina. Contrato Indefinido. La persona que se incorpore colaborará en la elaboración de informes, manuales, actas y seguimiento de documentación, análisis de datos con Excel y Power BI, así como coordinación de reuniones y soporte funcional. REQUISITOS: -Formación: Imprescindible titulación mínima de Grado Superior en Informática (no se aceptarán candidatos que no la tengan finalizada). Experiencia : mínimo 4 años de experiencia en rol igual o similar con las siguientes funciones y tecnologías: • Redacción/revisión de informes de seguimiento, actas. • Extracción de datos, explotación de los mismos con Excel usando tablas dinámicas , Power BI, etc. • Coordinar reuniones de traspaso de conocimiento y elaboración de documentación final. • Revisión de documentación funcional de los sistemas de información. • Elaboración de manuales de procedimientos ya definidos. • Seguimiento de estado de la documentación existente. Identificación de riesgos. Conocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas) y Word. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. 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Desde Segula Technologies estamos buscando un/a ING. LOGÍSTICA INTERNA (PROCESOS - FLUJOS LOGÍSTICOS), para el desarrollo y validación de flujos logísticos internos (movimiento de materiales, piezas en planta), para el sector automóvil ubicado en Zaragoza. Funciones: -Desarrollo y validación para medios transporte logístico y flujos de logística interna -Realizar layout de plantas -Diseñar los flujos logísticos de los componentes que alimentan una nueva línea de montaje (dentro de producción), esto es desde la recepción de material hasta la línea final (donde se realizará el montaje). -Realizar los estudios (proporcionando un diseño optimizado, calculando el personal logístico necesario, definiendo el CAPEX necesario) -Realizar la implementación física posterior (solicitando el material necesario en la zona estudiada, planificando el despliegue de materiales, realizando el seguimiento de la instalación y llevando a cabo el traspaso a los usuarios finales de la planta cuando el trabajo esté terminado). -Informar del estado y los KPI asignados en cada fase del proyecto -Mantener una buena comunicación dentro del equipo del proyecto, así como con los miembros del personal de la planta a lo largo de todo el proyecto Requisitos: -Grado en Ingeniería mecánica o industrial -Experiencia entre 1- 2 años en logística interna (desde la recepción del material en la planta hasta la entrega de producto terminado) -Desarrollo y validación para medios transporte logístico y flujos logísticos internos -Inglés fluido (necesario) -Excel, PowerPoint para presentar las actividades a la dirección central y de planta -Software de visualización de trazados 2D (archivo .dwg) y modelos 3D (archivo .jt, .stp, .prt) -Experiencia en gestión y negociación de proveedores *Envia tu CV actualizado en inglés Se ofrece: - Formación continua. - Incorporación inmediata (planificada) - Buen ambiente de trabajo, profesional y muy especializado - Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional - Promoción interna según tus propios objetivos - Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 140 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO JUNIOR: MISIÓN: Dar soporte en la gestión y desarrollo de proyectos industriales, trabajando de forma coordinada con proveedores nacionales e internacionales. Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: • Desarrollo de proyectos complejos con proveedores., • Seguimiento y control de producción; resolución de incidencias en producción y propuesta de mejoras continuas., • Gestión y control de la calidad de producto final., • Coordinación del transporte y la cadena de suministro., • Seguimiento de plazos de entrega y cumplimiento de hitos del proyecto., • Comunicación continua con proveedores y equipos internos., • Elaboración de informes de seguimiento y reporting. REQUISITOS • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial, Diseño Industrial o similar., • Perfil junior, valorable experiencia de 1-2 años en entornos industriales o de fabricación., • Nivel alto de inglés B2/C1, necesario para la comunicación con proveedores internacionales., • Buen manejo de Excel y herramientas de gestión., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Habilidades de organización y seguimiento de múltiples tareas. Con proactividad y actitud de mejora continua., • Disponibilidad para viajar al menos una vez trimestralmente., • Residencia cercana a la fábrica (Padrón) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable., • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias., • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar., • Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h., • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas., • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte., • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!

Tu nueva empresa Empresa final internacional del sector Industria 4.0. Sus oficinas están en Barcelona, pero es una vacante para trabajar en remoto desde España. Se espera un mínimo de visitas al año a las oficinas. Tu nuevo puesto Serás el nuevo responsable de I+D de la empresa. Liderazgo técnico de equipos de software y firmare, asegurando la entrega puntual y de alta calidad. Responsable de la planificación, priorización y ejecución diaria, garantizando estándares de calidad y cobertura de pruebas. Impulso de la mejora continua de procesos, optimizando prácticas, herramientas y metodologías de desarrollo. Liderazgo en análisis de causa raíz e incidentes, coordinando acciones correctivas y preventivas con QA y equipos transversales. Punto de contacto técnico con clientes y stakeholders. Rol activo como Team Coach bajo marcos Agile/SAFe, facilitando ceremonias, eliminando impedimentos y fomentando equipos de alto rendimiento. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? Grado o Máster en Informática, Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado. Varios años de experiencia en desarrollo de software o firmaré (C++, Python, QT...) Experiencia demostrada liderando o mentorizando equipos técnicos. Sólido conocimiento de principios Agile o SAFe. Conocimiento profundo de testing, CI/CD y prácticas de aseguramiento de la calidad. Fuertes habilidades analíticas y experiencia en análisis de causa raíz. Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español . Deseables Experiencia como Team Coach, Agile Coach u otro rol de liderazgo Agile. Certificaciones en marcos SAFe o Agile. Experiencia en interacción con clientes en contextos técnicos. Conocimientos en sistemas embebidos, IoT o desarrollo cercano a hardware Familiaridad con Lean, prácticas de excelencia en ingeniería o transformación DevOps Conocimiento de métodos de RCA (5 Whys, Ishikawa, A3, etc.). ¿Qué obtendrás a cambio ? Contrato indefinido y directo con la empresa final Posición de largo plazo Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía Posición estratégica y de responsabilidad de decisión técnica Modalidad de Trabajo Full Remote - Oficinas en Barcelona Salario abierto para abarcar diferentes seniorities. Escuchamos tus expectativas. Horario: lunes a jueves: 8:00 a 17:30 (flexible). Viernes: jornada intensiva. Julio y agosto: jornada intensiva. Plan de Retribución flexible. Clases de inglés. Entorno estable, con buen clima laboral y baja rotación. Posibilidad de desplazamientos puntuales a Alemania para formaciones. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores basando las relaciones en la confianza , el compromiso, la cercanía y la transparencia. Buscamos a un Jefe de Proyecto IT para nuestra línea de Negocio de Data Center, un proyecto especial para Levitec. Buscamos una persona que quiera formar parte de un equipo y proyecto estable, donde aportar conocimientos y sobre todo aprender con curiosidad cómo funciona un Centro de Procesamiento de Datos para poder comprender el negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? La labor principal es la coordinación y ejecución de proyectos IT en instalaciones de CPDs (cableado estructurado, racks, electrónica de red, etc.) Colaborar en el diseño y planificación de infraestructuras tecnológicas del Data Center, incluyendo sistemas de seguridad, control de accesos, cctv y redes. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, recursos y presupuestos. Supervisar la implementación de las infraestructuras tecnológicas en el Data Center, asegurando que se sigan las especificaciones técnicas y los estándares de calidad. Recopilar y elaborar la documentación final de proyecto, as built, manuales etc. Asegurar que las instalaciones de redes y seguridad sigan las especificaciones de diseño (topología de red, redundancia, escalabilidad). Anticipar y resolver problemas técnicos que surjan durante la instalación (fallos en los sistemas, incompatibilidad de equipos, problemas con el suministro eléctrico, etc.). Supervisar equipos técnicos y proveedores en obra ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Ingeniero Técnico de telecomunicaciones o Ciclo Formativo de Grado Superior en Telecomunicaciones. Conocimientos en sistemas de seguridad, control de accesos, cctv y redes. Ubicación: Miranda de Ebro, Burgos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

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En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores basando las relaciones en la confianza , el compromiso, la cercanía y la transparencia. Buscamos a un Jefe de Proyecto IT para nuestra línea de Negocio de Data Center, un proyecto especial para Levitec. Buscamos una persona que quiera formar parte de un equipo y proyecto estable, donde aportar conocimientos y sobre todo aprender con curiosidad cómo funciona un Centro de Procesamiento de Datos para poder comprender el negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? La labor principal es la coordinación y ejecución de proyectos IT en instalaciones de CPDs (cableado estructurado, racks, electrónica de red, etc.) Colaborar en el diseño y planificación de infraestructuras tecnológicas del Data Center, incluyendo sistemas de seguridad, control de accesos, cctv y redes. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, recursos y presupuestos. Supervisar la implementación de las infraestructuras tecnológicas en el Data Center, asegurando que se sigan las especificaciones técnicas y los estándares de calidad. Recopilar y elaborar la documentación final de proyecto, as built, manuales etc. Asegurar que las instalaciones de redes y seguridad sigan las especificaciones de diseño (topología de red, redundancia, escalabilidad). Anticipar y resolver problemas técnicos que surjan durante la instalación (fallos en los sistemas, incompatibilidad de equipos, problemas con el suministro eléctrico, etc.). Supervisar equipos técnicos y proveedores en obra ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Ingeniero Técnico de telecomunicaciones o Ciclo Formativo de Grado Superior en Telecomunicaciones. Conocimientos en sistemas de seguridad, control de accesos, cctv y redes. Ubicación: Madrid ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

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Desde BEIGAR buscamos un Business Development Manager especializado en Defensa Nacional , para liderar el desarrollo de negocio a nivel nacional. El objetivo del rol es abrir y gestionar oportunidades comerciales con organismos públicos de Defensa , impulsando soluciones propias de Ciberdefensa y tecnología avanzada . Se trata de un puesto estratégico, con fuerte componente relacional, técnico-comercial y de liderazgo en procesos de oferta y ejecución de proyectos. Responsabilidades clave Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el ámbito de Defensa Nacional. Gestionar y expandir relaciones con organismos como Ministerio de Defensa, DGAM, Ejército de Tierra y Fuerzas Armadas asociadas . Liderar la preparación y presentación de ofertas, licitaciones y contratos públicos, coordinando equipos internos técnicos y de producto. Promover soluciones propias de Ciberdefensa y tecnología avanzada , aportando base técnica para la interlocución con clientes. Acompañar la ejecución de los proyectos, asegurando alineación entre cliente y equipos internos. Establecer y desarrollar relaciones estratégicas con partners nacionales e internacionales . Representar a la compañía en ferias, eventos y demostraciones del sector. Realizar seguimiento de pipeline, KPIs comerciales y objetivos de crecimiento. Qué ofrecemos Contrato estable con cliente final. Participación en programas estratégicos del sector Defensa con alto impacto tecnológico. Entorno profesional especializado, colaborando con equipos de ingeniería, producto y estrategia. Retribución competitiva con variable por desempeño. Desarrollo profesional en un sector estratégico y de alto crecimiento. Requisitos Experiencia directa en venta y desarrollo de negocio con organismos de Defensa Nacional . Experiencia en licitaciones y contratos públicos . Base técnica sólida en ciberseguridad o tecnología avanzada . Capacidad de interlocución con perfiles técnicos, estratégicos y de dirección. Titulación en Ingeniería (grado + máster habilitante o equivalente). Nivel de inglés C1. Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales . Valorable Procedencia de empresas del sector Defensa. Experiencia en generación y gestión de partners estratégicos . Experiencia en presentaciones técnicas y demostraciones a clientes públicos. Participación en programas o proyectos internacionales de defensa/ciber.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Systems Administrator para que se sume a nuestro equipo de servicios centrales de IT. ✨ Cual será tu misión? Serás responsable de liderar el área de Sistemas y Servicios IT, alineando la tecnología con los objetivos de negocio y asegurando la disponibilidad, seguridad y evolución continua de la infraestructura y servicios. ¿Qué buscamos? Ingeniería Técnica/Superior o Grado en Informática de Gestión (u otra disciplina afín). Valorable máster o posgrado en Dirección/Gobernanza de Sistemas o Ciberseguridad. Mínimo 5 años en roles técnicos de administración de sistemas y al menos 3 años liderando proyectos de IT en entornos exigentes. Experiencia en gestión de servicios y proveedores tecnológicos. Experiencia demostrable en cloud público (AWS, Azure, GCP). Gestión de presupuestos y soporte a auditorías (ISO, ENS, GDPR, Auditorías de controles IT como soporte a auditorías financieras…). Ingles B2+ ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto? Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia IT de la compañía. Gobernar la prestación de servicios TI y garantizar su calidad y cumplimiento normativo (ISO 27001, ITIL...). Liderar y desarrollar al equipo técnico (personas, talento, cultura tecnológica). Administrar entornos híbridos (on-prem y cloud) y liderar su evolución hacia arquitecturas modernas (IaaS, PaaS, SaaS). Gestionar proyectos tecnológicos transversales (migraciones cloud, actualizaciones, nuevas implantaciones...). Evaluar nuevas herramientas, proveedores y servicios. Gestionar presupuestos, licencias, contratos y relaciones con proveedores. Velar por la seguridad, continuidad del negocio y cumplimiento regulatorio. Establecer KPIs y reportes ejecutivos de evolución tecnológica y rendimiento. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Preferiblemente en: Madrid, Barcelona o Zaragoza. Modalidad de trabajo: hibrida. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. ¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now Now that I've applied, what's next? 1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. 2️⃣ Phone Screening/Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles. 3️⃣Entrevista Técnica - Con el equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol. 4️⃣Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.

Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. ️ ¿Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación. Cuidar y asegurar la calidad del código. Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos. Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas. Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot. Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos. Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS). Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana). Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux). Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Que esperamos de ti? Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #

Este rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría. No es un rol “administrativo/a de ciberseguridad” : es una pieza clave para que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. ¿Quiénes somos? En PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. ¿Qué buscamos? Buscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. Un/a técnico/a para la preparación de plantillas de cumplimiento que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: Una base técnica en el mundo TIC Experiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa. Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada. Confort trabajando con: Configuración segura de sistemas yCiberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos. Formación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad. Inglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. Además, por el entorno en el que trabajarás, es necesario poder disponer de: Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría , sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: Prepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC. Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”. Trabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal. Actualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”. Y ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa , dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo. Modelo híbrido , horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo. Un equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos. Desarrollo profesional en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes. Un entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo. Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. Aquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella.

Reportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. Será responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. Contribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. Las principales funciones son: Actuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos. Adaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés). Analizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”. Para Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales. Liderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados. Gestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura. Apoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas). Desarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios). Gestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. La persona elegida debe contar con: Buscamos a una persona con 3/4 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo. Francés nivel avanzado, inglés y español medio. Grado en Marketing, ADE o similar. Nivel avanzado de Office: Excel y powerpoint. Persona responsable, con iniciativa. Disponibilidad para viajar (15%) ¿Qué ofrecemos en Equivalenza? Modelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales. Un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte!

Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. ️ ¿Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación. Cuidar y asegurar la calidad del código. Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos. Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas. Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot. Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos. Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS). Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana). Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux). Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Que esperamos de ti? Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #

Psicólogo/a para Evaluación Psicológica de Policia Local Emocional Technologies SL Llucmajor (modalidad presencial) Sobre Emocional En Emocional.com somos un centro especializado en psicología, salud mental y proyectos de intervención psicosocial, que combina innovación tecnológica con atención psicológica de calidad. Desarrollamos servicios especializados y colaboramos con administraciones públicas en proyectos de alto impacto técnico y social, orientados a la evaluación, la intervención y el acompañamiento psicológico en distintos ámbitos. Sobre el proyecto Buscamos incorporar Psicólogo/a para un servicio de evaluación psicológica dirigido a agentes de seguridad de Llucmajor . El servicio tiene por objeto determinar la aptitud psicológica de los agentes para el uso de arma de fuego reglamentaria, de acuerdo con la normativa autonómica aplicable. Las evaluaciones se realizarán a personal de nueva incorporación, agentes procedentes de otros cuerpos policiales sin certificado psicológico en vigor y agentes que hayan permanecido más de 30 días en situación de incapacidad temporal y requieran una nueva valoración psicológica. La atención se desarrollará de forma presencial en dependencias de la Policía Local de Llucmajor y, cuando sea necesario, en otros espacios municipales habilitados para la realización de pruebas individuales o evaluaciones de mayor concurrencia. Tu día a día Desde el área psicológica, tus funciones serán: Realización de pruebas psicométricas orientadas a valorar la aptitud psicológica para el porte de arma de fuego. Realización de entrevistas personales cuando proceda, siendo obligatorias en aquellos casos en los que el resultado psicotécnico determine una posible no aptitud. Elaboración y emisión de informes psicológicos de aptitud. Entrega de informes al subinspector responsable o a la persona designada por la Policía Local, garantizando la confidencialidad y privacidad de su contenido. Coordinación con la jefatura o responsables del servicio para la planificación y ejecución de las evaluaciones. Intervención técnica ajustada a criterios de objetividad, confidencialidad y rigor profesional. Desarrollo de las pruebas en los plazos establecidos por el servicio, incluyendo test, entrevista cuando corresponda y entrega del informe final. Requisitos imprescindibles Titulación oficial de Grado o Licenciatura en Psicología . Colegiación vigente . Disponibilidad para realizar la intervención en modalidad presencial en Llucmajor. Capacidad para elaborar informes psicológicos con solvencia técnica y confidencialidad. Capacidad para desarrollar la evaluación en coordinación con el servicio policial y dentro de los plazos requeridos. Se valorará especialmente Experiencia en valoración psicológica para el uso de armas de fuego . Experiencia en valoración psicológica en procesos selectivos de Policía Local . Formación complementaria mediante másteres, posgrados o especializaciones relacionadas con el objeto del contrato. Titulaciones adicionales relacionadas con el ámbito de intervención. Experiencia y formación debidamente acreditadas mediante certificados emitidos por administraciones públicas o instituciones, junto con memoria explicativa de funciones, duración y contenido técnico de los trabajos realizados. Qué ofrecemos Participación en un proyecto técnico especializado vinculado a la administración pública. Intervención profesional en un servicio de alta responsabilidad y exigencia técnica. Entorno profesional con criterios objetivos de valoración y ejecución del servicio. Proyecto presencial con impacto directo en el funcionamiento y la habilitación del personal policial. Cómo aplicar Si te motiva formar parte de un proyecto de evaluación psicológica en el ámbito de la Policía Local, envíanos: CV actualizado Titulación académica oficial Justificante de colegiación vigente Certificados de experiencia profesional Diplomas o certificados de formación complementaria Certificados acreditativos de trabajos realizados, cuando se disponga de ellos Indica en el asunto: Candidatura - Psicólogo/a Policía Llucmajor Fecha límite: 22 de abril de 2026

Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión? Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación. Cuidar y asegurar la calidad del código. Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos. Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas. Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Requisitos imprescindibles Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot. Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Conocimientos de Clean Code, Clean architecture y patrones de diseño. Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos. Definición de APIs Rest con OpenAPI Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS). Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana). Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Se valorará especialmente Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux). Conocimientos de gRPC. Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. ¿Que esperamos de ti? Una actitud proactiva y orientada a resultados. Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos. Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Bono recomendación. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. --- *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #SeniorSpringBootDeveloper #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

Psicólogo/a para Evaluación Psicológica de Policia Local Emocional Technologies SL Llucmajor (modalidad presencial) Sobre Emocional En Emocional.com somos un centro especializado en psicología, salud mental y proyectos de intervención psicosocial, que combina innovación tecnológica con atención psicológica de calidad. Desarrollamos servicios especializados y colaboramos con administraciones públicas en proyectos de alto impacto técnico y social, orientados a la evaluación, la intervención y el acompañamiento psicológico en distintos ámbitos. Sobre el proyecto Buscamos incorporar Psicólogo/a para un servicio de evaluación psicológica dirigido a agentes de seguridad de Llucmajor . El servicio tiene por objeto determinar la aptitud psicológica de los agentes para el uso de arma de fuego reglamentaria, de acuerdo con la normativa autonómica aplicable. Las evaluaciones se realizarán a personal de nueva incorporación, agentes procedentes de otros cuerpos policiales sin certificado psicológico en vigor y agentes que hayan permanecido más de 30 días en situación de incapacidad temporal y requieran una nueva valoración psicológica. La atención se desarrollará de forma presencial en dependencias de la Policía Local de Llucmajor y, cuando sea necesario, en otros espacios municipales habilitados para la realización de pruebas individuales o evaluaciones de mayor concurrencia. Tu día a día Desde el área psicológica, tus funciones serán: Realización de pruebas psicométricas orientadas a valorar la aptitud psicológica para el porte de arma de fuego. Realización de entrevistas personales cuando proceda, siendo obligatorias en aquellos casos en los que el resultado psicotécnico determine una posible no aptitud. Elaboración y emisión de informes psicológicos de aptitud. Entrega de informes al subinspector responsable o a la persona designada por la Policía Local, garantizando la confidencialidad y privacidad de su contenido. Coordinación con la jefatura o responsables del servicio para la planificación y ejecución de las evaluaciones. Intervención técnica ajustada a criterios de objetividad, confidencialidad y rigor profesional. Desarrollo de las pruebas en los plazos establecidos por el servicio, incluyendo test, entrevista cuando corresponda y entrega del informe final. Requisitos imprescindibles Titulación oficial de Grado o Licenciatura en Psicología . Colegiación vigente . Disponibilidad para realizar la intervención en modalidad presencial en Llucmajor. Capacidad para elaborar informes psicológicos con solvencia técnica y confidencialidad. Capacidad para desarrollar la evaluación en coordinación con el servicio policial y dentro de los plazos requeridos. Se valorará especialmente Experiencia en valoración psicológica para el uso de armas de fuego . Experiencia en valoración psicológica en procesos selectivos de Policía Local . Formación complementaria mediante másteres, posgrados o especializaciones relacionadas con el objeto del contrato. Titulaciones adicionales relacionadas con el ámbito de intervención. Experiencia y formación debidamente acreditadas mediante certificados emitidos por administraciones públicas o instituciones, junto con memoria explicativa de funciones, duración y contenido técnico de los trabajos realizados. Qué ofrecemos Participación en un proyecto técnico especializado vinculado a la administración pública. Intervención profesional en un servicio de alta responsabilidad y exigencia técnica. Entorno profesional con criterios objetivos de valoración y ejecución del servicio. Proyecto presencial con impacto directo en el funcionamiento y la habilitación del personal policial. Cómo aplicar Si te motiva formar parte de un proyecto de evaluación psicológica en el ámbito de la Policía Local, envíanos: CV actualizado Titulación académica oficial Justificante de colegiación vigente Certificados de experiencia profesional Diplomas o certificados de formación complementaria Certificados acreditativos de trabajos realizados, cuando se disponga de ellos Indica en el asunto: Candidatura - Psicólogo/a Policía Llucmajor Fecha límite: 22 de abril de 2026

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Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. ️ ¿Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación. Cuidar y asegurar la calidad del código. Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos. Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas. Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot. Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos. Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS). Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana). Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux). Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Que esperamos de ti? Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #

Desde Bureau Veritas iniciamos proceso de selección para incorporar a un/a Auditor/a Tricualificado en ISO 9001, 14001 y 45001 . Objetivos Ser conocedor/a de la normativa de referencia correspondiente para la realización de auditorías y garantizar la ejecución de las actividades encomendadas en el marco de un proyecto para un cliente externo, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales expresados en la oferta a la empresa cliente o en el contrato existente, con los niveles de calidad exigidos y conforme a la planificación prevista (ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001) ✔️ Funciones: Identificación de las necesidades de clientes y asesoramiento sobre las auditorías a realizar. Elaboración y seguimiento de ofertas según los procedimientos y políticas de precios definidas. Planificación de intervenciones. Ejecución de las auditorias de acuerdo a la norma de referencia correspondiente llevando a cabo la revisión documental previa, las reuniones con los clientes, y las entrevistas personales y comprobaciones documentales y personales que se precisen. Ofrecer información al cliente de las no-conformidades y aceptar y verificar las posibles acciones correctivas. Evaluar el cumplimiento del sistema del cliente. Elaboración del informe final para y proponer o desaconsejar la certificación o el mantenimiento de la misma. Supervisión y capacitación según su nivel competencial, de otros auditores. Aportación de datos a los sistemas corporativos de información y reporte. Titulación Formación específica como auditor/a Según necesidades del negocio, se pueden requerir estudios de Grado. Experiencia previa Al menos 6 meses/ 1 año en el esquema solicitado ➕ Otros requisitos Carné de conducir Ubicación Zaragoza En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad.En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades

1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Técnico/a Nivel 2 , adscrito a la Subdirección de Comunicación RSC y Relaciones Institucionales, cuya misión será identificar, impulsar, hacer seguimiento y participar en las acciones de RSC de la Sociedad conforme a las normas y marcos de cooperación establecidos con el fin de consolidar la imagen de marca en la Sociedad. 2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones: Análisis y evaluación de iniciativas o proyectos de Responsabilidad Social Corporativa, identificando nuevas oportunidades de colaboración. Colaborar en el plan de Responsabilidad Social Corporativa de la Sociedad y promover los valores corporativos colaborando en los eventos y actividades de formación realizados por la subdirección. Seguimiento de memorias internas, contratos y tramitación de facturas del presupuesto asignado a fines sociales, en colaboración con las diferentes unidades implicadas. Colaborar en el diseño e implementación de proyectos de comunicación interna desde el punto de vista de la RSC. 3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 3.1 Perfil académico: Imprescindible: Licenciatura/Grado. Estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado (de al menos 200 horas) en materia de RSC. Nivel B2 de inglés acreditado. 3.2 Experiencia y capacitación profesional: Imprescindible : Experiencia laboral demostrable de al menos tres (3) años realizando funciones similares a las descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”, en un nivel técnico. Se valorará por años completos y/o fracción de experiencia. Valorable: Experiencia laboral adicional en las funciones descritas en el apartado 2 del perfil del puesto, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 3.3 Otros cursos y conocimientos específicos valorables: Conocimientos y/o cursos de formación en materia de RSC. Conocimientos y/o cursos en cultura corporativa. Conocimientos y/o cursos en gestión de proyectos. Conocimientos y/o cursos de comunicación interna. Se valorarán niveles de inglés superiores al B2. Conocimientos de Word, Excel y PowerPoint. Se valorará en función de la acreditación de nivel (básico o avanzado). Conocimientos del sector y la contratación pública. 3.4 Perfil y competencias profesionales: Comunicación Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Mejora continua y orientación al cambio. 4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos, no se tendrán en cuenta certificados que no hayan sido preparados por este Departamento. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. El Director de la Dirección Adjunta de Auditoría Interna. La Subdirectora de Comunicación, RSC y Relaciones Institucionales. 7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 40.374,57€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria. 8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria. 9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN La duración máxima del proceso de selección, considerando que se ejecuten todas las fases posibles del proceso selectivo (promoción interna y cobertura externa), hasta la cobertura final, será de dos años. 10. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 11. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la dirección de correo electrónico , indicando en el asunto del correo lo siguiente: “ T2 – RSC ”. La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 26 de abril de 2026, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:

Seguimiento del bienestar del emplead@ desde Departamento de Culture & People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc. Participar en definición de arquitecturas, selección de tecnologías y diseño de soluciones escalables. Actuar como puente entre equi

Buscamos incorporar una persona responsable para gestionar nuestro local de venta de cerramientos de aluminio en Barcelona (zona Grassot), dentro de una empresa consolidada, con varios locales y presencia a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable del funcionamiento diario del punto

Desde la dirección de Corporate de Serveo estamos buscando un/a Facility Manager en Castilla La Mancha, quien será el responsable de gestionar y desarrollar los contratos de FM en su área de responsabilidad, asegurando la calidad del servicio, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Inter

Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Podrás desarrollar tus habilidades de

Experiencia en la gestión de grandes volúmenes de expedientes y cumplimiento de objetivos. Entre 4 y 6 años de experiencia en asistencia a juicios y gestión de expedientes en materia de reclamaciones de daños. Despacho de abogados con presencia en A Coruña y Madrid.

Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. En definitiva, buscamos a una persona proactiva, o

You are organized, proactive, and detail-oriented; capable of solving problems independently while maintaining a strong sense of teamwork and collaboration. Management, processing, and filing of documents: delivery notes, invoices, orders, contracts, etc. Administrative support to the Finance, HR, a

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el t

Asumirás un rol clave dentro de la planta, liderando las operaciones del área productiva y siendo motor de cambio industrial:. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.

Te encargarás de revisar los artículos que entran en el Centro de Distribución y en talleres antes de su distribución a tiendas, verificar que cumplen los estándares de calidad y, en su defecto, gestionar las incidencias que puedan presentarse. Informar a los departamentos correspondientes en c

Impulsamos programas de transformación donde la cadena de suministro deja de ser operativa para convertirse en una ventaja competitiva real. Trabajarás en sectores como Industria, Utilities, Consumo o Retail, en proyectos que están redefiniendo la cadena de suministro del futuro. Hemos dado un pa

Seguimiento de clientes, gestionando operativa e incidencias, apertura de cuentas, onboarding de clientes, KYC. Preparación diaria de informes de la actividad comercial del departamento. El objetivo del puesto es dar soporte administrativo al departamento de Banca Privada.

Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de

Develop best practices and templates across multiple jurisdictions. Monitor legal and regulatory developments and recommend mitigation actions. Provide ad‑hoc support on notarial, regulatory, contractual, and corporate matters.

Empresa muy conocida del sector de gran consumo y alimentación, con fuerte presencia a nivel nacional y un posicionamiento consolidado en productos de alto valor añadido, busca un/a candidato/a para la posición de Gestor/a de Punto de Venta (GPV), que debe residir en la parte de Madrid Sur. En de