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Oferta de Empleo: Partner – Gestión de Equipo Técnico Descripción de la empresa Somos una empresa en pleno crecimiento dedicada al mantenimiento integral de instalaciones, con una amplia cartera de clientes en diversos sectores. Nuestro enfoque está en ofrecer un servicio de calidad, rápido y eficiente, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente. Debido a nuestra expansión, buscamos incorporar a un Partner que lidere a nuestro equipo técnico y gestione los proyectos de manera óptima. Descripción del puesto El Partner será el responsable de la gestión integral del equipo técnico, asegurando el correcto desarrollo de proyectos, tareas y trabajos de mantenimiento. El puesto también requiere habilidades comerciales para gestionar la relación con clientes actuales y nuevos, manteniendo un enfoque estratégico en el crecimiento y la satisfacción del cliente. Funciones principales: - Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo técnico de mantenimiento. - Planificar y gestionar proyectos de mantenimiento, desde la asignación de recursos hasta la entrega final. - Asegurar que los trabajos se realicen conforme a los estándares de calidad y dentro de los plazos establecidos. - Mantener una relación cercana con los clientes, gestionando sus necesidades y expectativas, y asegurando un servicio de excelencia. - Desarrollar nuevas oportunidades comerciales con clientes actuales y potenciales. - Elaborar informes sobre el progreso de los proyectos y su rentabilidad. Requisitos - Titulación: Grado Superior en Mantenimiento, Ingeniería o similar. Alternativamente, se valorará experiencia mínima de 10 años en puestos similares. - Experiencia: Mínimo 5 años gestionando equipos técnicos y proyectos de mantenimiento. - Capacidad comercial: Experiencia en trato con clientes y en la identificación de nuevas oportunidades de negocio. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - Conocimientos sólidos en planificación de proyectos y gestión de recursos. - Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a un entorno de crecimiento dinámico. Se valorará : Experiencia previa en empresas de mantenimiento. Conocimientos en software y Microsoft Disponibilidad para desplazamientos. .

Oferta de Empleo: Partner – Gestión de Equipo Técnico Descripción de la empresa Somos una empresa en pleno crecimiento dedicada al mantenimiento integral de instalaciones, con una amplia cartera de clientes en diversos sectores. Nuestro enfoque está en ofrecer un servicio de calidad, rápido y eficiente, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente. Debido a nuestra expansión, buscamos incorporar a un Partner que lidere a nuestro equipo técnico y gestione los proyectos de manera óptima. Descripción del puesto El Partner será el responsable de la gestión integral del equipo técnico, asegurando el correcto desarrollo de proyectos, tareas y trabajos de mantenimiento. El puesto también requiere habilidades comerciales para gestionar la relación con clientes actuales y nuevos, manteniendo un enfoque estratégico en el crecimiento y la satisfacción del cliente. Funciones principales: - Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo técnico de mantenimiento. - Planificar y gestionar proyectos de mantenimiento, desde la asignación de recursos hasta la entrega final. - Asegurar que los trabajos se realicen conforme a los estándares de calidad y dentro de los plazos establecidos. - Mantener una relación cercana con los clientes, gestionando sus necesidades y expectativas, y asegurando un servicio de excelencia. - Desarrollar nuevas oportunidades comerciales con clientes actuales y potenciales. - Elaborar informes sobre el progreso de los proyectos y su rentabilidad. Requisitos - Titulación: Grado Superior en Mantenimiento, Ingeniería o similar. Alternativamente, se valorará experiencia mínima de 10 años en puestos similares. - Experiencia: Mínimo 5 años gestionando equipos técnicos y proyectos de mantenimiento. - Capacidad comercial: Experiencia en trato con clientes y en la identificación de nuevas oportunidades de negocio. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - Conocimientos sólidos en planificación de proyectos y gestión de recursos. - Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a un entorno de crecimiento dinámico. Se valorará: Experiencia previa en empresas de mantenimiento. Conocimientos en software y Microsoft Disponibilidad para desplazamientos. .