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Asesor/a Comercial ¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! 📣 En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? 📈 Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. 🎓 Formación inicial y contina 🤝 Programa de mentorización en la fase de aprendizaje 🛠️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo 💰 Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales 🏆 Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a ___

¿Te apasionan las redes sociales, escribes realmente bien y TikTok es tu terreno de juego? En nuestro equipo buscamos a una persona con experiencia que lidere la gestión de redes sociales y eleve el contenido creativo de la marca. Qué harás ● Gestionarás nuestras redes sociales de principio a fin: publicación, moderación y dinamización de la comunidad. ● Crearás y gestionarás el calendario editorial. ● Redactarás copies creativos, persuasivos y alineados con el tono de marca. ● Idearás, grabarás y editarás vídeos para TikTok (formatos nativos, tendencias, storytelling). ● Gestionarás colaboraciones con UGCs e influencers, tanto de forma directa como a través de agencia. ● Coordinarás y ejecutarás eventos con influencers. ● Analizarás métricas y resultados para optimizar contenidos y campañas. ● Trabajarás de forma coordinada con otros equipos (marketing, paid media, producto), y con agencias de medios en España, Francia e Italia. Qué buscamos ● 3–5 años de experiencia como Social Media Manager. ● Excelente capacidad de copywriting (esto es clave). ● Experiencia demostrable creando contenido para TikTok (grabación y edición). ● Conocimiento de analítica y medición de redes sociales. ● Nivel alto de inglés, escrito y hablado. ● Persona organizada, proactiva y con criterio creativo. ● Capacidad para trabajar con autonomía y aportar ideas. Valoramos mucho si además… ● Has trabajado con marcas de lifestyle, moda, belleza o consumo. ● Tienes sensibilidad estética y buen ojo para el detalle. ● Conoces las dinámicas entre contenido orgánico y paid social. ● Te gusta estar al día de tendencias y formatos. Qué te ofrecemos: · Posición estable con contrato indefinido. · Jornada intensiva todo el año de L-V con flexibilidad horaria. · Fruta en la oficina 1 día por semana. · Equipo joven y dinámico en plena expansión. · Salario competitivo.

Sobre la empresa Compañía del sector farmacéutico, especializada en el acondicionado secundario farmacéutico y en la fabricación de productos sanitarios. La empresa trabaja bajo los más altos estándares de calidad y normativa ISO, colaborando con clientes nacionales e internacionales. Qué ofrecemos • Contrato estable e integración en un equipo experto y consolidado., • Entorno técnico en crecimiento, con alto componente normativo., • Formación continua en calidad y procesos farmacéuticos. Descripción del puesto El/la Quality Control (QC) será responsable de garantizar que todos los productos y procesos cumplen con los estándares de calidad internos y normativos antes de su liberación. Se incorporará al laboratorio, trabajando de manera transversal con producción, laboratorio y otros departamentos para asegurar la seguridad, eficacia y trazabilidad de los productos. Se requiere un enfoque práctico de laboratorio, incluyendo recepción y revisión de materias primas y productos, control organoléptico, homologación de proveedores y verificación de especificaciones antes de su uso en producción. Funciones principales • Control organoléptico de productos intermedios y terminados (aspecto, olor, textura y características sensoriales)., • Recepción y control de materias primas y productos, asegurando cumplimiento de especificaciones y normas de calidad., • Realizar inspección, pruebas analíticas y controles organolépticos de productos intermedios y terminados., • Participar en homologación y seguimiento de proveedores, garantizando la calidad de los materiales recibidos., • Registrar y documentar resultados de pruebas, incidencias y acciones correctivas en los sistemas internos., • Detectar no conformidades y colaborar en la implementación de acciones correctivas y preventivas., • Participar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad de los productos y procesos., • Apoyar en procesos de mejora continua para optimizar estándares de calidad y procedimientos operativos. REQUISITOS Formación: • Titulación en Ciencias, Farmacia, Biotecnología, Química o similar. Experiencia: • Experiencia previa en control de calidad, laboratorio o procesos farmacéuticos (deseable, no siempre obligatoria)., • Experiencia en entornos normativos y regulados (ISO, GMP) valorable. Conocimientos y habilidades: • Conocimiento de procedimientos de calidad, normativa ISO y control de laboratorio., • Capacidad para realizar control organoléptico de productos y seguimiento de homologación de proveedores., • Manejo de instrumental de laboratorio y técnicas básicas de control de calidad., • Dominio de informática a nivel usuario y herramientas de registro/documentación., • Organización, atención al detalle y rigor en el trabajo diario., • Trabajo en equipo, proactividad y capacidad de comunicación., • Valorable inglés hablado y escrito. Competencias deseadas • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Orientación a mejora continua y aprendizaje en entornos normativos., • Flexibilidad y adaptabilidad a cambios en procedimientos y proyectos.

Grupo Zedis somos la empresa líder europea en el desarrollo y producción de POSM permanente y equipamiento para el Retail. Actualmente, dentro de nuestro plan de desarrollo internacional, necesitamos incorporar a nuestro equipo humano un perfil de Técnico de Compras. En dependencia del Responsable de Compras, se encargará de desarrollar e implementar la estrategia de compras para garantizar un panel de proveedores y asegurar un suministro ininterrumpido a un coste óptimo siguiendo las políticas y pautas establecidas por el responsable de compras y las gestiones del día a día del departamento. 🎯Funciones relevantes del puesto • Desarrollar e implementar la estrategia de compras diseñada por el responsable de compras., • Conocer el mercado para anticiparse a posibles variaciones de mismo, analizando las tendencias de este., • Búsqueda, selección y homologación del parque de proveedores de la empresa, de manera que cumplan con las exigencias planteadas a nivel de calidad, plazos y costes., • Negociar precios y condiciones globales con los proveedores, inclusive revisión de contratos, condiciones de pago, etc., • Buscar soluciones para mejorar los costes de la organización y actuar en coordinación con los demás departamentos., • Dar soporte al responsable de compras en las tareas del departamento como adjunto., • Asesoramiento al Dpto. de aprovisionamiento para la óptima gestión del suministro de los pedidos. 💼 Formación Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Económicas o Empresariales. Idioma: castellano e inglés nivel mínimo C1. Formación complementaria: técnicas de negociación. 🔎Requisitos Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas (office, correo, internet, Dynamics, SAP, Excel…). Experiencia mínima: 3 años en puesto similar en entorno industrial. 📣 Ofrecemos Remuneración según valía. Horario L-J 8h a 17h V 8h a 16.25h (Flexibilidad horaria) Posición estable y 100% presencial

En Brain2Store, dentro del ecosistema tecnológico de Unikal Tech Partners, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas Sénior con experiencia de al menos 4 años para dar soporte a un cliente líder del sector automoción, en un proyecto estable y de largo recorrido. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás del día a día de las incidencias, proyectos, mantenimiento y evolución de la infraestructura de las 11 sedes del cliente, trabajando principalmente en entornos de Data Center. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión y resolución de incidencias complejas de infraestructura., • Soporte orientado a Data Center., • Análisis, reporte y escalado de incidencias., • Documentación y creación de procedimientos para otros equipos., • Comunicación fluida y buen trato con cliente interno., • Trabajo coordinado con un responsable técnico del cliente. Conocimientos Técnicos: • Conocimientos en NetApp, • Conocimientos en VMWare, • Conocimientos en networking, • Conocimientos en Fortinet, • Conocimientos en Windows Server, • Conocimientos en Microsoft Azure, • Idiomas: B1/B2 inglés (no es necesaria la certificación, pero sí un nivel alto y competente tanto hablado como escrito), • Catalán: hablado y escrito Condiciones y logística: Ubicación: Parets del Vallès 🏢 Formato híbrido • Primeros 3 meses presenciales (formación)., • L–J: 9:00 a 18:00 (1h comida) 📝 Contrato indefinido 🏥 Seguro médico 🌴 23 días laborables de vacaciones 📚 Formación continua adaptada a tus intereses 🤝 Conciliación y flexibilidad 🚀 Desarrollo profesional en un grupo tecnológico en plena expansión Sobre nosotros: Brain2Store es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para acompañar a las organizaciones en su evolución tecnológica. Como compañía especializada en infraestructura y tecnología cloud, Brain2Store ha sido pionera en la implantación de soluciones avanzadas en el ámbito TIC. Su equipo de especialistas diseña e implementa arquitecturas tecnológicas adaptadas a cada cliente, apoyándose en las soluciones más solventes del mercado y en alianzas estratégicas con fabricantes líderes. Sus áreas de especialización incluyen: • Soluciones de infraestructura IT, diseñadas para entornos exigentes y en evolución. • Servicios cloud, para optimizar escalabilidad, eficiencia y seguridad., • Consultoría tecnológica, garantizando la mejor estrategia en cada proyecto. Brain2Store, como parte de Unikal, combina especialización, innovación y un enfoque a medida para ofrecer soluciones tecnológicas robustas, flexibles y alineadas con las necesidades de un mundo digital en constante transformación.

POSICIÓN Formando parte del equipo comercial de Soler & Palau (multinacional de sistemas de ventilación), buscamos a un/a Prescriptor/a especializado/a en sistemas de ventilación que se responsabilizará de: Impulsar la prescripción de nuestros sistemas de ventilación en Ingenierías, Estudios de Arquitectura y Promotoras. Detectar e impulsar oportunidades en proyectos de obra nueva y rehabilitación. Brindar soporte técnico comercial durante la fase de proyecto. Actuar como embajador/a de la marca S&P en el mercado. REQUISITOS Formación: Ingeniería Técnica, Grado, CFGS ( en Mecánica, Electricidad o Electrónica), Arquitectura Técnica o similar Experiencia en prescripción y gestión de proyectos, preferiblemente en construcción o sectores afines. Conocimiento del sector de la ventilación y/o climatización. Residencia en Catalunya y disponibilidad para movilidad en toda la zona. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Dispondrá de coche de empresa, teléfono móvil, flexibilidad horaria y salario fijo + variable por objetivos. Estabilidad laboral en una compañía internacional de referencia y formación continua y desarrollo profesional en un entorno innovador.

Estamos buscando un/a técnico/a para departamento de Administración para empresa dedicada al sector servicio. Las oficinas están ubicadas en Mollet del Vallés. FUNCIONES • Gestión de documentación administrativa (archivos, contratos, facturas, albaranes, etc.)., • Atención por correo y telefónica a los clientes internos, • Mantenimiento actualizado de bases de datos y sistemas de gestión., • Seguimiento de procedimientos administrativos relacionados con la actividad de la empresa., • Coordinación con otros departamentos, • Seguimiento de plazos y vencimientos administrativos, • Colaboración en la mejora continua de procesos administrativos, • Apoyo en el registro de facturas, conciliaciones bancarias, etc. REQUISITOS: Soft Skills • Corporativo/a: entender los valores de la empresa e identificarse con ellos. Saber que los problemas son de la empresa y afectan a otros departamentos o estructuras., • Cooperación y trabajo en equipo, tanto con el propio departamento como con el resto de oficinas., • Confidencialidad: Velar por la confidencialidad de los datos a los que tengan acceso., • Resolutivo/a: capacidad para resolver problemas e incidencias. Capacidad para priorizar en las tareas encomendadas., • Responsable: persona rigurosa y detallista, debe ser consciente del nivel de responsabilidad que conlleva la realización de sus tareas., • Organización: Capacidad de priorizar, persona metódica, orientada a la consecución de los objetivos del departamento y de la empresa. Hard Skills • Experiencia mínima de 4 años en una posición similar, • Grado universitario o ciclo de grado superior en Administración o similar, • Conocimiento de paquete Office. Dominio de Excel. OFRECEMOS: 🖊️ Estabilidad laboral mediante contratación indefinida 💸 Salario según experiencia y formación aportadas (de entre 24.000 a 32.000€ b/anual) 🕐 Flexibilidad horaria 💻 Un día de teletrabajo a la semana

En dependencia del Manager de Ingeniería de procesos. Responsabilidades: -Asistir en el equipo de proyectos proporcionando estimaciones de tiempos. -Monitorizar los tiempos de operación en cada unidad productiva. -Optimizar los procesos estándar en cada unidad productiva, buscando reducir la MOD necesaria. -Elaborar costes para ofertas. -Colaborar con los áreas comerciales de Tren y Bus en la confección de ofertas. -Generar propuestas de mejora continua contribuynedo a la continua reducción de costes del producto final. Requisitos: -Ingeniería industrial. -Especialización en toma de tiempos y proceso MTM-2 y MTM-UAS. -Inglés o francés intermedio. Ofrecemos: -Puesto indefinido. -Gran proyecto profesional. -Flexibilidad horaria. Viernes intensivo. -30% home office.

Ceisa es una empresa líder en el sector Life Science, con más de 40 años de experiencia en el desarrollo de equipos y proyectos a medida. Actualmente buscamos incorporar un/a Director/a Comercial que lidere el departamento y contribuya directamente al desarrollo estratégico del negocio. Reportando directamente a gerencia. Tus principales responsabilidades serán: Dirección del Área Comercial • Aumentar la cuota de mercado local y el conocimiento de la marca, proporcionando la información y documentación necesarias, especificaciones técnicas y precios., • Identificar el proceso y los procedimientos necesarios para desarrollar el negocio correctamente., • Demostrar clara comprensión de los Stakeholders proporcionando conocimiento del producto, soporte de ventas y el soporte técnico necesario para evitar reclamaciones y quejas. Coordinación Estratégica • Definir necesidades de marketing, desafíos y recursos necesarios mediante la creación de un “Business Plan”., • Discutir, acordar, y preparar el presupuesto de ventas, pronosticar y realizar seguimiento de las propuestas realizadas., • Seguimiento de Política de precios., • Presentación de informes mensuales de desarrollo del negocio., • Coordinación con los departamentos administrativos, marketing, finanzas y demás para el correcto desarrollo de la actividad. Desarrollo Comercial y Mercado • Crear un Portafolio de clientes, búsqueda de clientes potenciales “potential business”., • Responsable de las cuentas locales proporcionando asistencia comercial, asegurando un negocio creciente y rentable según el presupuesto (Ventas y Ebitda)., • Soporte a oficina técnica en la primera fase de oferta (Recopilación de datos)., • Asistencia a Ferias, Congresos, etc. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Economía, Comunicación, Ingeniería o similar. MBA valorable., • 5-7 años de experiencia en roles de dirección comercial, idealmente en empresas del sector farmacéutico, biotecnológico o cosmético, con fuerte foco en relación y fidelización., • Nivel de inglés avanzado., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y cierre., • Visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Productividad y gran capacidad de motivación., • Capacidad para gestionar cuentas clave. Se valorará: • Experiencia demostrable en el desarrollo de negocio y expansión de mercados., • Experiencia en uso de herramientas CRM avanzadas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo competitivo + variable atractivo según objetivos. Paquete retributivo acorde a la experiencia aportada., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de teletrabajo., • Vehículo de empresa., • Ambiente profesional, colaborativo y comprometido con el bienestar del equipo., • Formación continua. ¿Por qué unirte? Si te motiva hacer crecer una compañía líder en su sector, construir relaciones de valor a largo plazo, estar cerca de la toma de decisiones y poder consolidar la expansión de mercado, este proyecto puede ser tu siguiente gran paso profesional. Te invitamos a unirte a esta oferta y ser parte del éxito de CEISA.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En estos momentos una empresa, ubicada en La Roca del Vallès, precisa incorporar a un/a contable fiscal. Funciones: • Revisión de balances de situación y cuentas de explotación., • Pre-cálculo del resultado contable., • Revisión de la contabilidad y visitas para el cierre contable-fiscal., • Revisión de las cuentas anuales e Impuesto sobre sociedades.., • Confección de declaraciones de IRPF., • Elaboración de liquidaciones tributarias con periodicidad trimestral., • Preparación de recursos y requerimientos., • Preparación de la documentación de su cartera de clientes en caso de inspecciones. Buscamos persona con buena actitud, acostumbrada a carga de trabajo, mantener la calidad del servicio de asesoramiento, cumplir los plazos legales establecidos para la presentación de libros y declaración tributaria. Se ofrece: • Contrato Indefinido y proyecto estable, • Salario: De 26 a 38k, depende del seniority y la experiencia, • Horario: De Lunes a jueves de 7:30 a 15h, Viernes de 7:30 a 14:00hrs con flexibilidad horaria, • Ser parte de una empresa competente y un equipo profesional y capacitado Requisitos • Experiencia previa como contable fiscal, valorable en asesoría o despacho. Formación en Contabilidad, ADE, Economía o similar., • Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad (IS, IRPF y liquidaciones trimestrales)., • Experiencia en cierres contables y fiscales y revisión de cuentas anuales., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados y mantener la calidad del servicio., • Persona organizada, resolutiva y con buena actitud ante carga de trabajo., • Valorable manejo de software contable y fiscal.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

¿Quieres liderar proyectos industriales con impacto real en una planta de producción en plena evolución? ¿Te motiva mejorar procesos, coordinar equipos y llevar iniciativas de principio a fin? Si la respuesta es sí, sigue leyendo… 👇 📍 Ubicación: Mollet del Vallès 🏭 Industria | Proyectos | Mejora Continua 🔥 Tu misión Formarás parte del departamento de Ingeniería y Planificación, con un rol clave para el desarrollo y ejecución de proyectos de inversión y optimización. Entre tus responsabilidades: • Gestionar proyectos de inicio a fin garantizando seguridad, calidad y cumplimiento normativo., • Coordinar proveedores externos, permisos y documentación técnica., • Liderar actividades de pre‑ingeniería, planificación de tiempos y costes., • Planificar y ejecutar FAT y SAT., • Preparar documentación y formación técnica para el traspaso a Mantenimiento., • Impulsar mejoras en los procesos productivos en colaboración con otros departamentos., • Un rol técnico, estratégico y con mucha visibilidad dentro de la planta. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería Superior mecánica, química o similar., • Mínimo 2–3 años de experiencia en posiciones de proyectos industriales., • Nivel alto de inglés., • Proactividad, creatividad para resolver incidencias y autonomía para gestionar tus actividades., • Organización, visión estratégica y capacidad de trabajar en varios proyectos en paralelo., • Flexibilidad para viajes puntuales a otras plantas y proveedores.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como PRODUCT MANAGER (CLIMA)? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en su sector, que se dedica a la compraventa de material relacionado con la climatización y la construcción, instalaciones de agua, gas, electricidad a nivel industrial, en la búsqueda de un/a PRODUCT MANAGER (CLIMA) para su delegación ubicada en el Vallès Oriental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Gestionar el portfolio de los productos de la empresa (actualización, análisis y optimización)., • Seleccionar los nuevos productos según evaluación de fabricantes y tomar decisiones sobre referencias a incorporar en el catálogo., • Gestionar el stock y la logística, garantizando la disponibilidad de los productos., • Negociar y contactar con fabricantes internacionales., • Desarrollar y participar en estrategias comerciales, de ventas, pricing y rentabilidad., • Gestionar la cartera de clientes y detectar posibles nuevas oportunidades de expansión de mercado., • Realizar estudios de comparativas de marcas, modelos, rotación, demanda y posicionamiento de mercado., • Coordinar y validar el contenido técnico en catálogos., • Crear fichas técnicas de productos y manuales. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Posición estable e incorporación directa por empresa., • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 9h a 13:30h y de 15h a 17h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14:30h., • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a., • Beneficios sociales asociados a la posición (gastos de viaje). ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Energía y Térmica, CFGS Mantenimiento Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Energías Renovables, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y/o similar., • Experiencia profesional de al menos 3 años en un puesto de trabajo similar en el sector de la climatización doméstica, semi industrial e industrial., • Conocimientos en negociación, comercio internacional y trato con proveedores, preferentemente de origen asiático., • Disponer de un nivel de inglés fluido., • Valorable conocimientos de otros idiomas., • Eres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y con orientación a las personas y los resultados, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como PRODUCT MANAGER (CLIMA)? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en su sector, que se dedica a la compraventa de material relacionado con la climatización y la construcción, instalaciones de agua, gas, electricidad a nivel industrial, en la búsqueda de un/a PRODUCT MANAGER (CLIMA) para su delegación ubicada en el Vallès Oriental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Gestionar el portfolio de los productos de la empresa (actualización, análisis y optimización). • Seleccionar los nuevos productos según evaluación de fabricantes y tomar decisiones sobre referencias a incorporar en el catálogo. • Gestionar el stock y la logística, garantizando la disponibilidad de los productos. • Negociar y contactar con fabricantes internacionales. • Desarrollar y participar en estrategias comerciales, de ventas, pricing y rentabilidad. • Gestionar la cartera de clientes y detectar posibles nuevas oportunidades de expansión de mercado. • Realizar estudios de comparativas de marcas, modelos, rotación, demanda y posicionamiento de mercado. • Crear fichas técnicas de productos y manuales. ¿Posición estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 9h a 13:30h y de 15h a 17h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14:30h. • Beneficios sociales asociados a la posición (gastos de viaje). ¿Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Energía y Térmica, CFGS Mantenimiento Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Energías Renovables, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y/o similar. • Experiencia profesional de al menos 3 años en un puesto de trabajo similar en el sector de la climatización doméstica, semi industrial e industrial. • Conocimientos en negociación, comercio internacional y trato con proveedores, preferentemente de origen asiático. • Disponer de un nivel de inglés fluido. • Valorable conocimientos de otros idiomas. • Eres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y con orientación a las personas y los resultados, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Grupo Zedis somos la empresa líder europea en el desarrollo y producción de POSM permanente y equipamiento para el Retail. Actualmente, dentro de nuestro plan de desarrollo internacional, necesitamos incorporar a nuestro equipo humano un perfil de Técnico de Compras. En dependencia del Responsable de Compras, se encargará de desarrollar e implementar la estrategia de compras para garantizar un panel de proveedores y asegurar un suministro ininterrumpido a un coste óptimo siguiendo las políticas y pautas establecidas por el responsable de compras y las gestiones del día a día del departamento. &##Desarrollar e implementar la estrategia de compras diseñada por el responsable de compras. # Búsqueda, selección y homologación del parque de proveedores de la empresa, de manera que cumplan con las exigencias planteadas a nivel de calidad, plazos y costes. # Negociar precios y condiciones globales con los proveedores, inclusive revisión de contratos, condiciones de pago, etc. # Dar soporte al responsable de compras en las tareas del departamento como adjunto. # Formación Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Económicas o Empresariales. Idioma: castellano e inglés nivel mínimo C1. Formación complementaria: técnicas de negociación. &##Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas (office, correo, internet, Dynamics, SAP, Excel…). Experiencia mínima: 3 años en puesto similar en entorno industrial. &##Horario L-J 8h a 17h V 8h a 16.25h (Flexibilidad horaria) Posición estable y 100% presencial

Se ofrece formación continua, un ambiente colaborativo, y flexibilidad en el salario, permitiendo destinar parte del mismo a diferentes servicios.

Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal.