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Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/aIngeniero/a Juniorpara formarse como Supervisor de Obras Alta Tensión, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina deBarcelona, Tarragona, Lleida o Manresa.Funciones:Apoyo en la coordinación y seguimiento de proyectos de ingeniería, tanto en oficina técnica como en campo, según la especialidad (civil, mecánica o eléctrica).Colaboración en el control y supervisión de la correcta ejecución de obras e instalaciones, asegurando el cumplimiento de los proyectos, plazos y requisitos técnicos establecidos por el cliente.Seguimiento del avance de los trabajos, verificando que se ejecuten conforme a los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente.Elaboración de informes técnicos periódicos y apoyo en la documentación de proyecto y obra.Revisión y comprobación de certificaciones y mediciones de contratistas, bajo la supervisión del equipo senior.Requisitos:Formación universitaria en: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Civil, Arquitectura Técnica y Edificación, Ingeniería Eléctrica o Mecánica, Ingeniería Industrial. Indispensable presentar título, resguardo de título en trámite o título homologado (requisito excluyente).Residir en la zona de la vacante: Barcelona, Tarragona o alrededores.Se valorará positivamente experiencia previa en empresas de ingeniería (prácticas).Disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad horaria.Actitud proactiva, ganas de aprender, capacidad de trabajo en equipo y orientación técnica.Permiso B.¡Conoce nuestros beneficios!Incorporación con contrato indefinido.Plan de carrera para formarte y luego desempeñarse como Supervisor para uno de nuestros principales clientes.Estabilidad profesional, incorporándose a un grupo en pleno proceso de expansión.Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

Overview En este rol apoyarás el ciclo completo de RR. HH. para un grupo internacional del sector químico, gestionando onboarding y procesos de selección, nómina y normativa laboral. Colaboras estrechamente con departamentos y ETTs, garantizando cumplimiento y soporte operativo. Contribuyes a la formación y desarrollo y al buen clima laboral. Es una oportunidad para crecer en áreas diversas de RR. HH. dentro de una empresa estable. Compensaciones / Beneficios • jornada completa, • flexibilidad horaria de entrada y salida, • incorporación estable Responsabilidades • Presentación y acompañamiento de nuevas incorporaciones, • Participar en la selección de candidatos: publicación de ofertas, cribado, entrevistas, • Gestión de movimientos en el sistema en línea, • Elaboración de contratos y registro en Contrat@; seguimiento de la temporalidad, • Gestión de incidencias de nómina: IT, justificantes médicos, marcajes, horas extras, • Soporte en normativa laboral para otros departamentos, • Gestión de ETTs: contacto con proveedores y control de marcajes, • Coordinación y apoyo en entrevistas de los responsables, • Gestión de Trainees y seguimiento de vencimientos de becas Requisitos principales • Grado en Relaciones Laborales o similar, • Conocimientos del uso de SAP, • Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, • Interés en desarrollarse en áreas de Selección, Formación y Desarrollo, • Persona comunicativa, organizada y responsable, • comunicativa, • organizada, • responsable, • proactividad, • capacidad de trabajo en equipo, • SAP

Overview En este rol apoyarás al Director Comercial para impulsar ventas en el mercado francófono, gestionando desde prospección hasta cierre y seguimiento de clientes. Trabajarás con clientes nacionales e internacionales desde Tarragona, colaborando estrechamente con el equipo comercial para cumplir objetivos y ampliar la cartera. Participarás en ferias y eventos para generar nuevas oportunidades de negocio, aportando enfoque estratégico y orientado a resultados. Esta posición ofrece estabilidad, proyección y la posibilidad de desarrollar un perfil comercial polivalente en un sector consolidado. Compensaciones / Beneficios • Empresa consolidada en su sector, • Rol polivalente y dinámico, • Puesto estable con proyección, • Reto profesional, • Jornada de lunes a viernes con flexibilidad, • Bonos y otros beneficios por objetivos logrados Responsabilidades, • Prospección de clientes: identificar y captar potenciales mediante investigación de mercado, llamadas, correos y visitas, • Gestión de cartera de clientes: mantener relaciones y asegurar satisfacción, • Elaboración de ofertas comerciales: adaptar propuestas y negociar condiciones, • Seguimiento de ventas: monitorizar ofertas y gestionar cierres, • Análisis de mercado: estudiar tendencias y competencia para ajustar estrategias, • Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas de ventas y contribuir al crecimiento, • Participación en ferias y eventos: representar a la empresa y generar nuevas oportunidades Requisitos principales, • Francés nativo o muy similar, • Orientación comercial y habilidades para ampliar cartera de clientes, • Capacidad de aprendizaje técnico sobre productos y recambios industriales, • Orden y buenas habilidades interpersonales y de comunicación, • Conocimientos en Microsoft Office 365, • Disposición para viajar 3–4 veces al año, • Habilidades interpersonales, • Comunicación efectiva, • Organización y método, • Orientación a resultados, • Proactividad, • Microsoft Office 365

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, la cual se dedica ofrecer soluciones de recambios para sus clientes a nivel nacional e internacional, ubicada en la zona de Tarragona, y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Comercial (con Francés). Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia del Director Comercial, la persona seleccionada se encargará de:Prospección de clientes: Identificar y captar nuevos clientes potenciales mediante investigación de mercado, llamadas, correos y visitas comerciales.Gestión de cartera de clientes: Mantener y fortalecer relaciones con los clientes existentes, atendiendo sus necesidades y asegurando su satisfacción.Elaboración de ofertas comerciales: Preparar propuestas ajustadas a las necesidades del cliente, negociando precios, plazos y condiciones.Seguimiento de ventas: Monitorear el estado de las ofertas enviadas y gestionar el cierre de ventas, resolviendo dudas y superando objeciones.Análisis de mercado: Estudiar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias comerciales.Cumplimiento de objetivos: Alcanzar metas de ventas y contribuir al crecimiento de la empresa.Participación en ferias y eventos: Representar a la empresa en eventos comerciales y generar nuevas oportunidades de negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece:• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro. • Asumir un reto profesional.• Jornada en horario partido de lunes a viernes con cierta flexibilidad. • Retribución salarial a concretar con el/la persona seleccionada. • Bonos y otros beneficios por objetivos logrados.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si...Hablas francés a nivel nativo o muy similar, para gestionar el mercado francófono (Francia, Bélgica y países limítrofes).Tienes una vocación claramente comercial, con orientación a las ventas, con habilidades para ampliar la cartera de clientes, atender los clientes existentes y realizar prospección de mercado.Capacidad de aprendizaje técnico, estar con disposición y ser capaz de adquirir conocimientos sobre los productos y recambios industriales que comercializa la empresa.Eres una persona ordenada y metódica con buenas habilidades interpersonales y dotes de comunicación. Tienes conocimientos en Microsoft Office 365.Disposición para realizar viajes de 3 a 4 veces al año, con el fin de visitar clientes o asistir a eventos comercialesUbicación: Tarragona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Logística, transporte y comercioVacantes: 1Disciplina: VentasModalidad de trabajo: Presencial

¿Tienes conocimientos en alumbrado público? ¿Buscas una empresa con flexibilidad horaria? ... ¡Si la respuesta es sí, esta oferta puede ser tu próximo empleo! Enter Job selecciona personal para dirección de obra de alumbrado público para empresa de Barcelona. Requisitos; Formación en Ingeniería industrial, ingeniería en obras públicas o agronomía. Conocimientos en alumbrado público. Experiencia previa y reciente en el puesto mínimo 1 año Carné de conducir Incorporación inmediataPublicat per CETITContrato: Jornada:Salario:

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 21 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para una compañía multinacional del sector industrial, que será la persona de referencia de Recursos Humanos para la planta de Tarragona. Buscamos un perfil con experiencia en entornos multinacionales o industriales, buena base en administración de personal, selección y organización, y capacidad para trabajar con autonomía. Más que un perfil puramente generalista, buscamos una persona flexible, estructurada, resolutiva y orientada a negocio, capaz de analizar situaciones, proponer soluciones y llevarlas a la práctica, con interés por seguir aprendiendo y desarrollándose. La misión: La misión principal será contribuir a reducir la rotación de la planta, trabajando especialmente en el desarrollo del liderazgo, el acompañamiento de personas clave y la mejora de los procesos de selección e incorporación. Buscamos una persona que combine base técnica en Recursos Humanos con visión de negocio y capacidad de ejecución. • Experiencia previa en posiciones de HR Business Partner, HR Generalist o similares., • Experiencia en entornos industriales, productivos o multinacionales., • Buena base en administración de personal, selección y organización de personas., • Experiencia trabajando directamente con managers y equipos., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes prioridades simultáneamente., • Orientación muy práctica y capacidad para llevar las iniciativas desde el análisis hasta la ejecución., • Capacidad analítica para comprender situaciones, identificar causas y plantear soluciones., • Perfil estructurado, organizado y resolutivo., • Flexibilidad para adaptarse a diferentes interlocutores, situaciones y contextos., • Interés por desarrollarse profesionalmente y asumir nuevos retos., • Inglés valorable, especialmente por tratarse de un entorno internacional, aunque no será el principal criterio de selección. Principales responsabilidades: • Ser el referente de HR para la planta y acompañar a managers y empleados ., • Gestionar procesos de selección, contratación y onboarding ., • Dar soporte en la organización de turnos y necesidades de plantilla ., • Gestionar incidencias relacionadas con personas y producción., • Coordinar y hacer seguimiento del plan de formación ., • Participar en iniciativas de employer branding y desarrollo de talento ., • Realizar seguimiento de KPIs de HR , especialmente rotación y absentismo., • Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos. Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a una compañía multinacional de entorno industrial., • Posición con elevada visibilidad y responsabilidad dentro de la planta., • Contacto directo con managers y diferentes áreas del negocio., • Proyecto con capacidad real de impacto sobre la organización y la experiencia de los empleados., • Posibilidad de desarrollar e impulsar iniciativas propias de HR., • Entorno internacional y posibilidad de crecimiento profesional., • Un proyecto en el que la persona podrá aportar su experiencia, pero también desarrollarse y aprender la cultura y forma de trabajo de la compañía., • Condiciones salariales abiertas a valorar según experiencia, capacidades y encaje con el proyecto. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. #J-18808-Ljbffr

Se necesita personal para acompañar a personas con movilidad reducida en la estación de tren de Camp de Tarragona. Las funciones incluyen la atención y asistencia a personas con movilidad reducida o diversidad funcional, trasladándolas desde el punto de encuentro hasta el asiento asignado de su viaje y viceversa, además de ofrecer ayuda con el equipaje y su colocación en los compartimentos habilitados. Se valora experiencia en puestos similares, flexibilidad horaria y disponibilidad para incorporarse de inmediato. Es necesario poder manipular cargas de hasta 25 kg. Como centro especial de empleo, se prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o resolución de incapacidad permanente, y es requisito estar inscrito como demandante de empleo. Se ofrece jornada parcial de 20 horas semanales, con horario según cuadrante de lunes a domingo, entre las 6:00 y las 23:00 horas, con turnos de mañana o tarde y posibles turnos partidos, respetando los descansos establecidos por ley. El contrato es temporal de 3 meses, prorrogable otros 3 meses, con posibilidad de indefinido.

Descripción de la oferta: ¿Te apasiona el contacto directo con las personas y te gustaría formar parte de un proyecto relacionado con el turismo? Una reconocida empresa del sector turístico está buscando incorporar a su equipo a un/a encuestador/a para realizar encuestas a pie de calle en distintos puntos estratégicos de la Costa Dorada. Este puesto es ideal para quienes deseen practicar sus habilidades lingüísticas mientras interactúan con turistas en un entorno dinámico y multicultural. La posición requiere desplazarse a diferentes localidades como Tarragona, Salou, Cambrils, La Pineda y Vila-seca, para recopilar información valiosa sobre la experiencia de los visitantes. Si disfrutas trabajar al aire libre, tienes interés por el turismo y cuentas con disponibilidad para incorporarte de manera inmediata, esta oferta puede ser para ti. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Realizar encuestas a turistas en diversos puntos turísticos de la Costa Dorada. - Interactuar con personas de distintas nacionalidades, facilitando la comunicación y asegurando una experiencia agradable durante la encuesta. - Recopilar información precisa y completa, siguiendo las directrices establecidas por el equipo de trabajo. - Identificar áreas estratégicas para la realización de encuestas, adaptándose a las necesidades del proyecto. - Informar sobre los resultados obtenidos, asegurando la calidad y la fiabilidad de los datos recopilados. - Representar los valores de la empresa cliente, manteniendo una actitud profesional y cordial en todo momento.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para este puesto se requiere, Nivel medio de inglés, valorándose positivamente el conocimiento de francés en nivel medio. Disponibilidad para desplazarse a las localidades mencionadas, valorable permiso de conducción tipo B y vehículo propio. Incorporación inmediata, con flexibilidad para trabajar de lunes a domingo, respetando dos días de descanso semanal. Horario de trabajo aproximado de 9:00/10:00 a 18:00/19:00, con una jornada laboral completa de 40 horas semanales. Actitud proactiva, habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con personas de diferentes culturas. Interés por el turismo y disposición para trabajar en un entorno dinámico y al aire libre. ¿Qué ofrecemos? Entre los beneficios se incluyen, Retribución económica competitiva de 10,13 euros por hora trabajada. Oportunidad de practicar y mejorar tus habilidades lingüísticas en inglés y francés. Posibilidad de adquirir experiencia en el sector turístico, interactuando con personas de distintas nacionalidades. Ambiente de trabajo dinámico y enriquecedor, con la oportunidad de explorar diferentes puntos de la Costa Dorada. Flexibilidad para gestionar tus días de descanso semanal, adaptándote a las necesidades del puesto. Incorporación inmediata, facilitando la oportunidad de comenzar a trabajar sin largas esperas. Si consideras que cumples con los requisitos y te entusiasma formar parte de este proyecto, no dudes en inscribirte en la oferta. ¡Estamos deseando conocerte!

Overview Como CTO, dirigirás la estrategia tecnológica de una entidad de investigación semipública, alineando tecnología con investigación y objetivos de negocio. Liderarás un equipo IT y reportarás a Dirección Corporativa, apoyando la modernización y la innovación. Buscarás robustez, seguridad y escalabilidad, gestionando proveedores y asegurando cumplimiento normativo. Esta posición combina impacto estratégico, tecnología de punta y un entorno colaborativo orientado al conocimiento. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Teletrabajo puntual, • Flexibilidad horaria, • Entorno colaborativo e innovador, • Salario: 75.000 – 80.000 brutos anuales, • Trabajo presencial Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia tecnológica a corto, medio y largo plazo, • Garantizar robustez, escalabilidad y seguridad de sistemas y plataformas, • Liderar y desarrollar el equipo IT (10 personas internas + externas), • Puente entre tecnología y negocio, entendiendo necesidades de investigación y corporativas, • Impulsar procesos de modernización, digitalización e innovación tecnológica, • Gestionar proveedores tecnológicos y colaborar con partners externos, • Velar por el cumplimiento normativo Requisitos principales • Formación universitaria con postgrados y/o másters, • Más de 10 años de experiencia en roles IT similares (CTO-CIO), • Sólido background técnico y capacidad para tomar decisiones tecnológicas, • Clara visión de negocio y orientación a impacto y eficiencia, • Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos complejos, • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos, • Idiomas: Catalán e Inglés, • Valorable experiencia en entornos de investigación, sector público o entidades híbridas, • liderazgo, • comunicación efectiva, • orientación a resultados, • sólido background técnico, • capacidad para tomar decisiones tecnológicas, • experiencia en liderazgo de equipos y proyectos complejos

Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un Desarrollador/a React o VUE Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. • Experiencia de al menos 3 años como Desarrollador/a React o VUE, • Experiencia en GCP (Google Cloud Platform), • Experiencia con GIT, Mavn, Jenkins, Artifactory, Sonar Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/ #J-18808-Ljbffr

Intress se encuentra en la busqueda de un/a director/a para el servicio de Medidas Penales Alternativas. • Plaza vacante: Director-a, • Centro o Servicio: Medidas penales alternativas Intress (MPA), • Ubicación del centro: Tarragona y Barcelona (movilidad toda Cataluña), • Tipo de contrato: indefinido, • Fecha de incorporación: 01/09/2026, • Retribución mensual(1): según convenio, • N.º horas semanales: 38h, • Horario: de lunes a viernes de 8:00-15:00h y una tarde de 15:30-18:30h. (Con flexibilidad según necesidades del servicio.), • Representación, coordinación y planificación del servicio., • Coordinar la información y elaboración de informes de cara a su presentación ante organismos oficiales., • Ejercer de interlocutor/a con la Administración competente y con otros recursos externos en representación del Servicio y la entidad., • Supervisar y atender las necesidades de los equipos de profesionales con el objetivo de adecuar los conocimientos y servicios que se prestan., • Ejecutar y actualizar el Proyecto Técnico, según los requerimientos exigidos, adaptando los procedimientos generales a la concreción del servicio con el fin de garantizar la mejora., • Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y normativa vigente respecto al servicio, las personas atendidas y profesionales., • Diseñar el Plan anual de intervención y evaluación, proponiendo los medios y recursos necesarios para la consecución de los objetivos planteados, elaborando para tal fin, los procedimientos y registros necesarios para realizar el trabajo., • Liderar, supervisar y motivar a los equipos de profesionales con el fin de optimizar los recursos humanos del servicio., • Adaptar los recursos financieros del servicio a las necesidades vigilando su correcta utilización mediante el seguimiento y control para conseguir hacerlo sostenible., • Asistir, cuando sea requerido/a, a las reuniones convocadas por las Subdirecciones de Zona, de organización y/o Coordinación de conocimiento orientadas a las direcciones y coordinaciones de servicio e informar posteriormente a las y los profesionales de los equipos de la información que corresponda., • Participar y supervisar la elaboración de publicaciones de difusión del servicio con actividades y servicios, así como de nuestro modelo de atención con el fin de generar una imagen positiva de la entidad de cara a concursos y licitaciones con la Administración., • Llevar a cabo reuniones periódicas con los equipos de profesionales para mantener una correcta comunicación interna y puesta en común de la intervención con las personas atendidas., • Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en los equipos., • Diseño y supervisión de nuevas propuestas de actuación en función de necesidades y expectativas de las personas atendidas de su servicio., • Formación Universitaria en el ámbito social., • Valorable Postgrado en Dirección y Gestión de Centros de Servicios Sociales, • 3 años en tareas de dirección o coordinación de centros o servicios de atención a personas, servicios sociales o socio comunitarios., • Haber trabajado en programas relacionados con el ámbito penitenciario y/o de justicación., • Redacción de informes y lenguaje judicial., • Office 365, gestión de equipos, redacción de informes, modelo de atención centrada en la persona, conocimiento de la red de atención, • Nivel C1 de catalán., • Imprescindible carnet de conducir y vehículo, • A valorar formación de postgrado o master relacionado con el ámbito de la justicia e #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el trato con las personas y te gustaría formar parte de un proyecto relacionado con el turismo? Una reconocida empresa del sector turístico busca incorporar a su equipo a un/a encuestador/a polivalente, que combinará trabajo en oficina (call center) con encuestas presenciales en distintos puntos estratégicos de la Costa Dorada. Este puesto es ideal para quienes disfrutan interactuar con personas en entornos dinámicos y desean desarrollar habilidades comunicativas tanto en contacto directo como telefónico. Funciones- Realizar encuestas en calle a turistas en puntos turísticos de la Costa Dorada (Tarragona, Salou, Cambrils, La Pineda, Vila-seca). - Llevar a cabo encuestas telefónicas desde la oficina en Tarragona. - Recopilar información precisa y completa, siguiendo las directrices del proyecto. - Gestionar tareas administrativas relacionadas con la recopilación y análisis de datos. - Mantener una comunicación profesional y cordial, representando los valores de la empresa. - Adaptarse a las necesidades del proyecto, tanto en campo como en oficina.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para formar parte del equipo, se requiere, - Nivel alto de castellano y catalán; se valorará positivamente inglés y francés. - Disponibilidad para desplazarse a diferentes localidades (permiso B y vehículo propio, valorable). - Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (paquete Office). - Actitud proactiva, habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Incorporación inmediata y flexibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece, - Jornada completa de 40 horas semanales. - Horario variable según la actividad: - Semanas en oficina: lunes a viernes, 09:00 a 18:00. - Semanas en calle: lunes a domingo, con dos días de descanso, horario aproximado 09:00/10:00 a 18:00/19:00. - Salario: 10,86 € brutos/hora. - Contrato temporal con posibilidad de prórroga. - Incorporación inmediata. Si consideras que cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de contribuir al éxito de esta empresa, no dudes en inscribirte a la oferta. ¡Esperamos conocerte pronto!

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta ¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud , industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las100 mejores empresas para trabajar en España porActualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y porForbes en 2023 y 2025! Desde la dirección de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Jefe/a de Obra en Tarragona quien será el responsable de liderar, coordinar y supervisar la ejecución de obras y reformas, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad, seguridad y satisfacción del cliente. • Planificación, coordinación y seguimiento de obras y reformas., • Elaboración y control de presupuestos y plazos de ejecución., • Supervisión del cumplimiento de calidad, seguridad y normativa en obra., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Análisis de incidencias y propuesta de soluciones técnicas., • Elaboración de informes de seguimiento y comunicación con cliente/superior., • Gestión de la documentación técnica y administrativa de la obra., • Grado en Ingeniería civil / Industrial. Arquitectura Técnica. Perfil proactivo y resolutivo. Capacidades de organización y planificación. Flexibilidad y adaptación. Conocimientos: • Nivel alto Paquete Office, AutoCAD, MS Project y Presto., • Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable., • Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Nosl cliente busca un Responsable de Compras Indirectas para liderar la estrategia de adquisiciones no productivas desde un entorno remoto. La función implica gestionar categorías como IT, marketing y servicios profesionales. Se requiere experiencia en gestión de equipos, negociación de alto nivel y desarrollo de políticas de compra, con foco en ahorro de costes y transformación digital. El rol ofrece gran flexibilidad y oportunidades de desarrollo en un sector en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Nosl cliente, una organización innovadora con sede en Tarragona , está buscando un Responsable de Compras Indirectas para liderar la estrategia de adquisición de bienes y servicios no productivos. Este rol, que se desarrollará completamente en remoto, es clave para asegurar la eficiencia operativa y el ahorro de costes en áreas como IT, marketing, servicios profesionales y logística. Buscamos a un profesional con experiencia en la gestión de equipos (aunque no sea directa, sí funcional), negociación de alto nivel y desarrollo de políticas de compra, capaz de impulsar la transformación y la optimización de gastos desde la distancia, utilizando herramientas digitales avanzadas. • Definir e implementar la estrategia global de compras indirectas para todas las categorías de gasto., • Gestionar y desarrollar relaciones con proveedores clave, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y la búsqueda de valor añadido., • Liderar negociaciones complejas para contratos de alto valor, buscando las mejores condiciones para la empresa., • Establecer y monitorear KPIs para evaluar el rendimiento del equipo y de los proveedores en las categorías indirectas., • Colaborar con los departamentos internos para comprender sus necesidades y garantizar la alineación de las estrategias de compra., • Supervisar la implementación de políticas de compra y asegurar el cumplimiento normativo y ético., • Licenciatura en ADE, Economía, Ingeniería o campo relacionado., • Experiencia mínima de 6 años en compras indirectas, preferiblemente en roles de liderazgo o gestión de categorías., • Sólida trayectoria en negociación de contratos de servicios, licencias de software, y gastos operativos., • Conocimiento experto de las mejores prácticas en gestión de proveedores y optimización de costes., • Habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y capacidad para influir en stakeholders clave., • Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de transformación de compras, idealmente en un entorno remoto., • Salario competitivo y paquete de beneficios integral., • La máxima flexibilidad de un rol completamente remoto., • Oportunidades de desarrollo y avance profesional en un sector en crecimiento., • Participación en la definición estratégica de las políticas de compra de la empresa., • Un entorno de trabajo que promueve la autonomía y la innovación. Nosl cliente busca un Responsable de Compras Indirectas con experiencia y habilidades estratégicas para gestionar y optimizar la adquisición de bienes y servicios no productivos para la empresa. Este rol es crucial para asegurar la eficiencia operativa y el control de costes en áreas como marketing, IT, facility management y servicios profesionales. La posición es totalmente remota, ofreciendo una gran flexibilidad y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar. Buscamos un profesional con una fuerte capacidad analítica, excelentes dotes de negociación y un enfoque proactivo para identificar nuevas oportunidades de ahorro y mejora continua. • Desarrollar e implementar estrategias de compra para categorías de gasto indirecto, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa., • Identificar, evaluar y seleccionar proveedores para bienes y servicios indirectos, gestionando las negociaciones y contratos., • Analizar el gasto indirecto, identificar oportunidades de consolidación y optimización, y establecer métricas de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con los departamentos de finanzas, legal y operaciones para asegurar el cumplimiento normativo y contractual., • Gestionar activamente las relaciones con los proveedores clave, buscando la mejora continua y la innovación., • Liderar el proceso de licitación y la adjudicación de contratos para servicios y suministros indirectos., • Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o un campo afín., • Mínimo de 5 años de experiencia en compras indirectas, gestión de categorías o abastecimiento estratégico., • Sólida experiencia en negociación de contratos y gestión de relaciones con proveedores., • Capacidad analítica avanzada para el análisis de gasto y la identificación de oportunidades de ahorro., • Experiencia trabajando en un entorno remoto, demostrando autodisciplina y excelentes habilidades de comunicación., • Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de compras. #J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/aIngeniero/a Juniorpara formarse como Supervisor de Obras Alta Tensión, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina deBarcelona, Tarragona, Lleida o Manresa.Funciones:Apoyo en la coordinación y seguimiento de proyectos de ingeniería, tanto en oficina técnica como en campo, según la especialidad (civil, mecánica o eléctrica).Colaboración en el control y supervisión de la correcta ejecución de obras e instalaciones, asegurando el cumplimiento de los proyectos, plazos y requisitos técnicos establecidos por el cliente.Seguimiento del avance de los trabajos, verificando que se ejecuten conforme a los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente.Elaboración de informes técnicos periódicos y apoyo en la documentación de proyecto y obra.Revisión y comprobación de certificaciones y mediciones de contratistas, bajo la supervisión del equipo senior.Requisitos:Formación universitaria en: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Civil, Arquitectura Técnica y Edificación, Ingeniería Eléctrica o Mecánica, Ingeniería Industrial. Indispensable presentar título, resguardo de título en trámite o título homologado (requisito excluyente).Residir en la zona de la vacante: Barcelona, Tarragona o alrededores.Se valorará positivamente experiencia previa en empresas de ingeniería (prácticas).Disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad horaria.Actitud proactiva, ganas de aprender, capacidad de trabajo en equipo y orientación técnica.Permiso B.¡Conoce nuestros beneficios!Incorporación con contrato indefinido.Plan de carrera para formarte y luego desempeñarse como Supervisor para uno de nuestros principales clientes.Estabilidad profesional, incorporándose a un grupo en pleno proceso de expansión.Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

OCA Global en Tarragona busca una persona para garantizar la operación segura de infraestructuras mediante inspecciones técnicas de campo. Te unirás a un equipo que valora la autonomía, el trabajo de campo y la flexibilidad horaria (mañana, tarde y noche).

Se busca científico de datos con experiencia en Python, Git y metodologías ágiles para proyectos de IA en el sector utilities.El puesto ofrece contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad laboral.

Ofrecen flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y retribución flexible, entre otras ventajas. La empresa promueve un entorno inclusivo xcskxlj y enfocado al crecimiento profesional en proyectos tecnológicos innovadores, con onboarding y apoyo continuo para el desarrollo. Se valorará e

El puesto de carretillero se centra en las operaciones logísticas dentro del almacén durante los fines de semana. El carretillero debe adaptarse a las demandas variables del entorno, mostrando flexibilidad y compromiso con las normas de seguridad y calidad de la empresa.

Lidl Supermercados SA está buscando cubrir un puesto en el área logística en Cataluña.El/la candidato/a deberá gestionar rutas y documentación, atender a conductores y preparar facturas relacionadas con transporte y reciclaje.Se valorará flexibilidad horaria y experiencia, junto con una actit

En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa especializada en ingeniería para los sectores de energía, obra civil, energías renovables y medio ambiente, buscamos incorporar un/a Director/a de Obra para liderar proyectos vinculados al ciclo integral del agua e instalaciones hidroeléctricas en la Vall d'Aran, con ubicación en Lleida o alrededores. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional de ingeniería con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos estratégicos de energía e infraestructuras. Tu misiónDirigir y supervisar la ejecución de proyectos relacionados con el ciclo del agua y las instalaciones hidroeléctricas, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, medioambientales y de calidad, así como la correcta coordinación de todos los agentes implicados. Qué harás? Liderar y supervisar la ejecución de las obras. Controlar plazos, costes, calidad y cumplimiento normativo. Coordinar equipos, contratistas y agentes externos. Supervisar procesos constructivos, suministros y planificación de trabajos. Elaborar informes de seguimiento y velar por la seguridad y sostenibilidad de las actuaciones. Qué buscamos? Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar. Más de 15 años de experiencia en dirección y gestión de obras. Experiencia demostrable en montaje, supervisión y revisión de instalaciones en centrales hidroeléctricas. Experiencia acreditada como Director/a de Obra o Responsable de Equipo en este tipo de proyectos. Conocimientos de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Nivel profesional de catalán. Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación a un grupo internacional de ingeniería. Participación en proyectos estratégicos del sector del agua y la energía. Desarrollo profesional y plan de carrera. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. Si buscas liderar proyectos de referencia en el ámbito hidroeléctrico y del ciclo del agua dentro de una compañía con proyección internacional, ¡Estaremos encantados de conocerte!