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Se busca Jefe de Obra Arquitecto Técnico con al menos 10 años de experiencia para supervisar la ejecución de obras, gestionar equipos y resolver problemas técnicos.Ofrece desarrollo profesional, flexibilidad horaria y beneficios sociales.

Clínica dental privada en Tarragona necesita odontólogo/a con mínimo 2 años de experiencia demostrable. Especialidades: General, Endodoncista, Odontopediatra . Se precisa cubrir jornada completa, mañana o tarde, flexibilidad. Muy buen ambiente laboral y últimas técnicas empleadas en los tratamientos. Interesados enviar CV. Tareas Especialidades: General, Endodoncista, Odontopediatra. Requisitos Con mínimo 2 años de experiencia demostrable.

Buscamos profesionales con experiencia en hipotecas, intermediación financiera o asesoramiento hipotecario para desarrollar una cartera propia y asesorar a clientes. Nationale-Nederlanden busca especialistas hipotecarios para integrar su equipo comercial en Tarragona. La posición ofrece incentivos

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. Titulado Universitario Superior ( Arquitectura, Ingeniería Civil, Industrial o similar) Experiencia profesional entre 8 a 10 años de experiencia. Disponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona. Valorable experiencia en Data Centers. Tu día a día incluirá: Liderar la gestión y el control de costes 100 M€), garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros del proyecto. Desarrollar, implementar y mantener sistemas de control de costes, presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones. Gestionar los procesos de contratación, participando en estrategias de compra, evaluación de ofertas, negociación y adjudicación de contratos. Supervisar la administración contractual y la gestión de cambios (Change Management), evaluando su impacto en coste y plazo. Elaborar y actualizar planificaciones de proyecto, asegurando la integración entre cronograma, costes y recursos. Proyectos nacionales e internacionales. Plan de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación. Retribución flexible y beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo. Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa especializada en ingeniería para los sectores de energía, obra civil, energías renovables y medio ambiente, buscamos incorporar un/a Director/a de Obra para liderar proyectos vinculados al ciclo integral del agua e instalaciones hidroeléctricas en la Vall d'Aran, con ubicación en Lleida o alrededores. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional de ingeniería con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos estratégicos de energía e infraestructuras. Tu misión Dirigir y supervisar la ejecución de proyectos relacionados con el ciclo del agua y las instalaciones hidroeléctricas, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, medioambientales y de calidad, así como la correcta coordinación de todos los agentes implicados. ¿Qué harás? Liderar y supervisar la ejecución de las obras. Controlar plazos, costes, calidad y cumplimiento normativo. Coordinar equipos, contratistas y agentes externos. Supervisar procesos constructivos, suministros y planificación de trabajos. Elaborar informes de seguimiento y velar por la seguridad y sostenibilidad de las actuaciones. ¿Qué buscamos? Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar. Más de 15 años de experiencia en dirección y gestión de obras. Experiencia demostrable en montaje, supervisión y revisión de instalaciones en centrales hidroeléctricas. Experiencia acreditada como Director/a de Obra o Responsable de Equipo en este tipo de proyectos. Conocimientos de PRESTO, TCQ, Auto CAD y Microsoft Project. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Nivel profesional de catalán. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación a un grupo internacional de ingeniería. Participación en proyectos estratégicos del sector del agua y la energía. Desarrollo profesional y plan de carrera. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. Si buscas liderar proyectos de referencia en el ámbito hidroeléctrico y del ciclo del agua dentro de una compañía con proyección internacional, ¡Estaremos encantados de conocerte! #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.¿Cómo será tu día a día?- Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación- Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.- Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.- Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.- Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.- +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.- Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos — alguien que se haya peleado con problemas reales y pueda ser referente del equipo- Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo- Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa- Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos- Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional.Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!- La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D.- Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management.- Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente.- Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones.- Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.- Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.- Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia.- Flexibilidad: Posición con un modelo de trabajo muy flexible, combinando trabajo remoto con asistencia puntual a oficina cuando las necesidades del negocio o del equipo lo requieran.- Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.- Salario acorde a tu formación y experiencia.- Apoyo económico para el teletrabajo.Sigue descubriendo quiénes somos:- En nuestra web corporativa- Nuestras publicaciones y contenido en Medium- En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Ensayos No Destructivos (END)En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.Tu nos defines, tú haces SGSSi te apasiona la inspección industrial, quieres participar en proyectos de alto impacto técnico y buscas una organización donde seguir desarrollando tu carrera, esta oportunidad es para ti.Buscamos incorporar 3 Técnicos/as de Ensayos No Destructivos (END) para nuestro equipo de Inspección Industrial. La posición ofrece la posibilidad de trabajar en proyectos estratégicos dentro de sectores clave como energía, petroquímica, química, industria metalúrgica y fabricación avanzada.¿Cuál serán tus funciones?- Realizar ensayos no destructivos en instalaciones industriales y talleres.- Aplicar técnicas de inspección conforme a procedimientos y normativas vigentes.- Interpretarindicaciones detectadas durante las inspección.- Evaluarresultados conforme a códigos y estándares internacionales (ISO, EN, ASME, API, AWS, entre otros)- Registrar resultados y evidencias técnicas- Elaborar croquis, registros fotográficos y documentación asociada.- Realizar calibraciones operativas y mantenimiento básico de los equipos utilizadosVerificar el correcto funcionamiento de equipos ENDRealizar calibraciones operativas y mantenimiento básico de los equipos utilizados.Serás una pieza clave para garantizar la integridad, calidad y seguridad de equipos e instalaciones industriales mediante la ejecución y evaluación de ensayos no destructivos y actividades de inspección técnica- Formación Profesional de Grado Superior en Fabricación Mecánica, Soldadura y Calderería, Construcciones Metálicas, Mecánica Industrial o equivalente-Certificaciones END bajo ISO 9712 en alguna de las siguientes técnicas: VT,PT,MT, UT, RT-Entre 2 y 5 años de experiencia en inspección industrial.- Conocimientos de códigos ASME, API e ISO.- Interpretación de planos de fabricación y soldadura.- Capacidad para trabajar en campo y entornos industriales.- Experiencia en elaboración de informes técnicos.- Fuerte orientación a la seguridad y a la calidad.- Disponibilidad para desplazamientos y participación en paradas industriales.En SGS creemos en las personas como motor del cambio. Trabajarás en un entorno donde la seguridad, la integridad y la innovación forman parte del día a día. Apostamos por el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo, ofreciéndote la oportunidad de crecer en un equipo altamente cualificado.Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajoDesde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. HR Technology Transformation Lead — Senior Manager Talent Reinvention Partner · Estrategia tecnológica de RRHHMisión del rol:Liderar la visión y estrategia del ecosistema tecnológico de RRHH en grandes organizaciones, acompañando su transformación desde el modelo actual hacia arquitecturas futuras centradas en datos, experiencia de empleado e inteligencia artificial. Este perfil no es un especialista en plataformas concretas, sino el referente que conecta negocio, personas y tecnología para orientar decisiones de alto impacto.Responsabilidades clave:- Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo, alineando el ecosistema de herramientas con la agenda de negocio y las prioridades del CHRO.- Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado) bajo criterios de valor, integración y escalabilidad.- Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades, asegurando la sostenibilidad del cambio.- Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre el impacto y el valor de las inversiones en tecnología de RRHH, con capacidad para articular el business case con rigor.- Actuar como interlocutor estratégico entre las áreas de Personas, Tecnología y negocio, generando marcos de gobernanza que faciliten la toma de decisiones compartida.- Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH, gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas.Perfil requerido- Mínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica.- Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico — no se requiere especialización en ERPs ni en gestión técnica de implementaciones.- Nivel de inglés alto, con capacidad de presentación ejecutiva.Perfil diferencial (valorado)- Experiencia liderando procesos de selección tecnológica (RFPs, evaluación de plataformas HCM), sin necesidad de perfil técnico de implementación.- Capacidad para redefinir operating models de la función de RRHH en entornos digitales.- Comprensión de las implicaciones tecnológicas (integración, datos, arquitectura) desde una perspectiva estratégica.- Habilidad para construir y comunicar el valor de las transformaciones en términos de negocio (value architecture & realization).Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios .About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

Nosl cliente, una organización innovadora con sede en Tarragona, está buscando un Responsable de Compras Indirectas para liderar la estrategia de adquisición de bienes y servicios no productivos. Este rol, que se desarrollará completamente en remoto, es clave para asegurar la eficiencia operativa y el ahorro de costes en áreas como IT, marketing, servicios profesionales y logística. Buscamos a un profesional con experiencia en la gestión de equipos (aunque no sea directa, sí funcional), negociación de alto nivel y desarrollo de políticas de compra, capaz de impulsar la transformación y la optimización de gastos desde la distancia, utilizando herramientas digitales avanzadas. Definir e implementar la estrategia global de compras indirectas para todas las categorías de gasto. Gestionar y desarrollar relaciones con proveedores clave, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y la búsqueda de valor añadido. Liderar negociaciones complejas para contratos de alto valor, buscando las mejores condiciones para la empresa. Establecer y monitorear KPIs para evaluar el rendimiento del equipo y de los proveedores en las categorías indirectas. Colaborar con los departamentos internos para comprender sus necesidades y garantizar la alineación de las estrategias de compra. Supervisar la implementación de políticas de compra y asegurar el cumplimiento normativo y ético. Licenciatura en ADE, Economía, Ingeniería o campo relacionado. Experiencia mínima de 6 años en compras indirectas, preferiblemente en roles de liderazgo o gestión de categorías. Sólida trayectoria en negociación de contratos de servicios, licencias de software, y gastos operativos. Conocimiento experto de las mejores prácticas en gestión de proveedores y optimización de costes. Habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y capacidad para influir en stakeholders clave. Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de transformación de compras, idealmente en un entorno remoto. Salario competitivo y paquete de beneficios integral. La máxima flexibilidad de un rol completamente remoto. Oportunidades de desarrollo y avance profesional en un sector en crecimiento. Participación en la definición estratégica de las políticas de compra de la empresa. Un entorno de trabajo que promueve la autonomía y la innovación. Responsable de Compras Indirectas (Remoto) Nosl cliente busca un Responsable de Compras Indirectas con experiencia y habilidades estratégicas para gestionar y optimizar la adquisición de bienes y servicios no productivos para la empresa. Este rol es crucial para asegurar la eficiencia operativa y el control de costes en áreas como marketing, IT, facility management y servicios profesionales. La posición es totalmente remota, ofreciendo una gran flexibilidad y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar. Buscamos un profesional con una fuerte capacidad analítica, excelentes dotes de negociación y un enfoque proactivo para identificar nuevas oportunidades de ahorro y mejora continua. Desarrollar e implementar estrategias de compra para categorías de gasto indirecto, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa. Identificar, evaluar y seleccionar proveedores para bienes y servicios indirectos, gestionando las negociaciones y contratos. Analizar el gasto indirecto, identificar oportunidades de consolidación y optimización, y establecer métricas de rendimiento (KPIs). Colaborar con los departamentos de finanzas, legal y operaciones para asegurar el cumplimiento normativo y contractual. Gestionar activamente las relaciones con los proveedores clave, buscando la mejora continua y la innovación. Liderar el proceso de licitación y la adjudicación de contratos para servicios y suministros indirectos. Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o un campo afín. Mínimo de 5 años de experiencia en compras indirectas, gestión de categorías o abastecimiento estratégico. Sólida experiencia en negociación de contratos y gestión de relaciones con proveedores. Capacidad analítica avanzada para el análisis de gasto y la identificación de oportunidades de ahorro. Experiencia trabajando en un entorno remoto, demostrando autodisciplina y excelentes habilidades de comunicación. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de compras. #J-18808-Ljbffr

En Invox Medical llevamos más de 15 años transformando la documentación clínica con IA y reconocimiento de voz. Ayudamos a los profesionales sanitarios a reducir su carga burocrática para que puedan centrarse en lo que de verdad importa: el paciente.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. +650 instituciones sanitarias en 21 países +8.000 profesionales sanitarios +6 millones de documentos clínicos generados 60% menos tiempo en documentación 40% menos burnout entre sanitariosTrabajamos con el SAS, SMS, SERGAS, Salud Madrid, Quirónsalud, Vithas, el 12 de Octubre, el Clínic de Barcelona y muchos más. Tu misiónSerás el puente entre nuestras soluciones de IA y los profesionales sanitarios que las usan. Tu objetivo: que cada médico, enfermero y técnico experimente desde el primer día el valor real de nuestra tecnología. Tus responsabilidades1. Gestión de la Implantación y Adopción ClínicaLiderar la implantación y formación en los centros asignados: diseñarás planes de onboarding adaptados a cada servicio médico, asegurando que el equipo sanitario adopte la herramienta desde el primer día con confianza y sin fricciones.Monitorizar la adopción clínica: seguirás de cerca los indicadores de uso y satisfacción, detectando de forma temprana cualquier barrera o resistencia al cambio para actuar antes de que se convierta en un problema.Ser el referente de confianza para los centros asignados: gestionarás la relación con direcciones médicas, jefes de servicio y equipos de TI, coordinando internamente con los equipos de Producto, Ingeniería y Ventas cuando sea necesario.Fidelizar y demostrar valor: prepararás informes de impacto que muestren de forma tangible el tiempo ahorrado y los beneficios conseguidos, apoyando también al equipo comercial en renovaciones e identificación de nuevas oportunidades dentro del hospital.Ser la voz del sanitario: capturarás el feedback real a pie de hospital y lo traducirás en propuestas concretas de mejora para el equipo de Producto.Resolver incidencias con agilidad: atenderás consultas del día a día con empatía y criterio, escalando al equipo técnico con todo el contexto necesario cuando la situación lo requiera. Trayectoria y Experiencia:Formación en Enfermería, Medicina, Gestión Sanitaria o similar — muy valorable, pero no imprescindible.2-4 años de experiencia en implantación de software, Customer Success o consultoría HealthTech, idealmente desde un perfil clínico que haya dado el salto al mundo digital.También nos encaja un profesional de la salud con experiencia asistencial real en hospitales o clínicas que tenga fuerte orientación tecnológica y quiera dar el salto a la IA médica.Experiencia navegando organizaciones sanitarias complejas: sabes cómo hablar con una dirección médica, un jefe de servicio, el equipo de enfermería y el departamento de sistemas — y adaptarte a cada uno.Disponibilidad para viajar a centros hospitalarios (presencia en campo)Carnet de conducir y vehículo propioNo buscamos un experto en tecnología, buscamos a alguien que entienda el día a día de una institución sanitaria y sepa hablar el idioma de nuestros clientes. Lo que te hace ideal para este rol Mentalidad analítica basada en datos: Capacidad para interpretar métricas e indicadores de uso del software (para ti será equivalente a monitorizar las\ "constantes vitales" de la adopción del hospital) para saber dónde intervenir. Destreza digital: Agilidad para aprender a usar herramientas de gestión interna (CRM, plataformas de datos y software de seguimiento), las cuales serán tus grandes aliadas en el día a día. Tus Habilidades Humanas:Empatía y orientación al usuario: Tu capacidad para escuchar activamente al personal sanitario, entender su frustración con la burocracia y ganarte su confianza desde el primer minuto.Comunicación clara y capacidad de influencia: Saber explicar la tecnología de forma sencilla (sin tecnicismos innecesarios) y motivar a los equipos médicos a adoptar nuevos hábitos digitales.Autonomía y Ownership: Capacidad para liderar tus propios centros asignados, tomar decisiones con criterio y priorizar las necesidades urgentes de los hospitales. xhfqzwm Resolución de problemas bajo presión: El entorno sanitario es dinámico y exigente; buscamos a alguien resolutivo, que mantenga la calma ante los imprevistos y sepa priorizar con lógica. Lo que ofrecemos Salario 30k – 34k + objetivos 100% remoto con flexibilidad horaria Plan de carrera real en el sector de mayor crecimiento del momento Equipo internacional, dinámico y con propósito

Elecnor busca un Técnico de PRL para gestionar la prevención en obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación con subcontratas e investigación de accidentes. Se exige licenciatura/diplomatura con máster en PRL o grado superior, experiencia mínima de 2 años y contrato

Serveo busca un/a Jefe/a de Obra en Tarragona para liderar, coordinar y supervisar la ejecución de obras y reformas, asegurando plazos, costes y calidad, con foco en la satisfacción del cliente.

COMSA Corporación, a través de GMF Railway Maintenance Services, busca un/a supervisor/a de taller para dirigir las operaciones, garantizar eficiencia y cumplimiento de normativas.Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar

Buscamos profesionales con experiencia en hipotecas, intermediación financiera o asesoramiento hipotecario para desarrollar una cartera propia y asesorar a clientes. Nationale-Nederlanden busca especialistas hipotecarios para integrar su equipo comercial en Tarragona. Puede obtener más detalles so

Únete a SOLENIS-NCH y desarrolla tu futuro en ventas! En SOLENIS-NCH, empresa líder del sector industrial con más de 100 años de experiencia, buscamos personas dinámicas, ambiciosas y con ganas de crecer para incorporarse a nuestro equipo como Comercial. Flexibilidad horaria para organizar tu a

Apprentus busca tutores para impartir clases en Matemáticas, Ciencias, Idiomas y más, con flexibilidad de horario y opción presencial o online.

OCA Global en Tarragona busca una persona para garantizar la operación segura de infraestructuras mediante inspecciones técnicas de campo. Te unirás a un equipo que valora la autonomía, el trabajo de campo y la flexibilidad horaria (mañana, tarde y noche).

Se busca científico de datos con experiencia en Python, Git y metodologías ágiles para proyectos de IA en el sector utilities.El puesto ofrece contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad laboral.

Operario/a de Producción - Días sueltosSector Alimentario | Montblanc (Tarragona)Contrato 24 h semanales | Posibilidad de crecer a 40h semanalesSOBRE LA OPORTUNIDAD¿Buscas flexibilidad y un trabajo que puede tener continuidad estable? Esta es tu oportunidad de incorporarte a una empresa referente

El puesto de carretillero se centra en las operaciones logísticas dentro del almacén durante los fines de semana. El carretillero debe adaptarse a las demandas variables del entorno, mostrando flexibilidad y compromiso con las normas de seguridad y calidad de la empresa.

Se necesita personal para acompañar a personas con movilidad reducida en la estación de tren de Camp de Tarragona. Las funciones incluyen la atención y asistencia a personas con movilidad reducida o diversidad funcional, trasladándolas desde el punto de encuentro hasta el asiento asignado de su viaje y viceversa, además de ofrecer ayuda con el equipaje y su colocación en los compartimentos habilitados. Se valora experiencia en puestos similares, flexibilidad horaria y disponibilidad para incorporarse de inmediato. Es necesario poder manipular cargas de hasta 25 kg. Como centro especial de empleo, se prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o resolución de incapacidad permanente, y es requisito estar inscrito como demandante de empleo. Se ofrece jornada parcial de 20 horas semanales, con horario según cuadrante de lunes a domingo, entre las 6:00 y las 23:00 horas, con turnos de mañana o tarde y posibles turnos partidos, respetando los descansos establecidos por ley. El contrato es temporal de 3 meses, prorrogable otros 3 meses, con posibilidad de indefinido.

Desde Casado & López Consulting estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Digitalización de Procesos para incorporación directa en el Departamento de Producción de una importante empresa situada en Alt Camp (Tarragona). Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será impulsar la eficiencia en las áreas de producción, mantenimiento y calidad mediante la digitalización de los sistemas existentes y el desarrollo de nuevos métodos de captura, análisis y explotación de datos mediante IA, contribuyendo a la mejora continua y la innovación tecnológica. FUNCIONES: - Desarrollar modelos predictivos sobre rendimiento, mantenimiento y consumo energético. - Automatizar flujos administrativos: pedidos, incidencias, informes..., - Diseñar e implementar agentes adaptados a las necesidades de la planta. - Proporcionar soporte IT de nivel I y II, lo que implica la instalación de hardware / software y la atención básica al usuario/a. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valia. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en análisis de datos, automatización, digitalización, mejora de procesos y uso de IA aplicada en entornos industriales. - Conocimiento de PLC, SCADA y MES. - Manejo del / de: ChatGPT. Copilot. Gemini. Python o R. SQL. PowerBI. SAP. Paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés y de catalán (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de la compañia). - Residencia en Tarragona y Barcelona. - Competencias: Capacidad de análisis. Innovación. Autonomía. Proactividad. Capacidad de comunicación. Orientación a resultados.

¿Te apasiona el mundo de la logística y el transporte? En Adecco buscamos profesionales para incorporarse a empresas destacadas del sector y formar parte de sus equipos de trabajo. Si cuentas con experiencia previa, carné de conducir y buscas un entorno dinámico y profesional, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. - Jornada laboral completa de lunes a domingo con 2 días de descanso para garantizar estabilidad. - Posibilidad de trabajar en un entorno colaborativo y profesional. - Formación inicial para garantizar un desempeño óptimo. - Oportunidad de formar parte de una empresa en constante crecimiento. Funciones principales: Como repartidor/a, tus tareas diarias incluirán, entre otras: - Reparto y entrega de mercancías a clientes, asegurando un servicio eficiente y de calidad. - Carga y descarga de productos. - Planificación de rutas para optimizar tiempos y recursos. - Control y gestión de albaranes y documentación. - Resolución de incidencias que puedan surgir durante el reparto. - Atención al cliente, garantizando una experiencia positiva en cada entrega. - Cumplimiento de las normativas de seguridad vial y de la empresa. Lugar de trabajo: El puesto se desarrollará de manera presencial en Tarragona, con rutas asignadas dentro de la localidad y sus alrededores. Si crees que cumples con los requisitos y te entusiasma formar parte de un equipo dedicado al servicio y la logística, ¡te invitamos a postularte! Tu próxima oportunidad laboral está a un solo paso. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para ser considerado/a en esta posición, es importante que cumplas con los siguientes requisitos: - Experiencia mínima de 6 meses en reparto o sectores similares. - Carné de conducir tipo B vigente, con un mínimo de 8 puntos y un año de antigüedad. - Disponibilidad para incorporación inmediata. - Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, según las necesidades del equipo. - Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos de entrega. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. - Jornada laboral completa de lunes a domingo con 2 días de descanso para garantizar estabilidad. - Uniforme y herramientas necesarias para desempeñar tus funciones. - Posibilidad de desarrollar habilidades en el sector logístico. - Un entorno laboral seguro y con todas las medidas de protección necesarias. - Reconocimiento por el buen desempeño y cumplimiento de objetivos.