Trabajos flexible en Lezo - Page 2Crear alertas

¡En @Ayesa crecemos juntos! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico de Atención al Usuario para incorporarse en nuestras oficinas de 📍Donostia-San Sebastián. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: • Gestión y Resolución de incidencias a primer nivel. Requisitos: • Experiencia laboral realizando funciones de Atención a usuarios/clientes, • Conocimiento alto office (Outlook sobre todo)., • Conocimiento alto entornos Windows10, • Euskera alto. ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Advanced Technologies se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Ubicación: 80% remoto y 20% presencial en Donosti. Jornada flexible. Es genial que hayas llegado hasta aquí y ¡nos encantaría conocerte! Seguro que has investigado lo que hacemos, pero para ser muy claros, lo resumimos en esto: en Wetak acompañamos a las empresas en la digitalización de su formación. ¿Cómo lo hacemos? Creando experiencias de aprendizaje, con soluciones visuales y que motiven a seguir aprendiendo. Ofrecemos tres servicios principales: • Plataforma de formación propia., • Cursos de catálogo de nuestros partners en soft skills y hard skills., • Consultoría y acciones de aprendizaje a medida: cursos online, vídeos y juegos para aprender. Descripción del Puesto: Estamos buscando un Backend PHP - Symfony developer que además de desarrollar, tenga inquietud y aporte nuevas soluciones y mejoras día a día. Por ello, dedicamos tiempo a investigar y compartir lo que encontramos entre el equipo de programación. Alejandría, la plataforma de formación que hemos desarrollado internamente, es nuestro producto core, y estamos permanentemente trabajando en mejoras y nuevas funcionalidades. En este sentido, buscamos una arquitectura sostenible en el tiempo. Responsabilidades: • Desarrollar nuevas funcionalidades de Alejandría., • Seguir las buenas prácticas de desarrollo para generar software de calidad., • Ajustes de características y nuevas funciones en las implantaciones del producto en los clientes., • Ser parte y dar apoyo técnico dentro del equipo de desarrollo., • Resolución de incidencias en funcionalidades de Alejandría. Requisitos: • Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos con PHP orientado a objetos., • Conocimientos avanzados de desarrollo web en entorno LAMP., • Experiencia con frameworks PHP modernos (principalmente Symfony, se valorará también Laravel), • Fluidez con sistemas de control de versiones de Git., • Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas., • Saber trabajar en equipo Valoraremos positivamente: • Experiencia en desarrollo frontend con JavaScript orientado a objetos, y especialmente con frameworks como React o Vue., • Conocimientos de gestión de sistemas Linux., • Experiencia en soluciones LMS., • Conocimientos de Sass y maquetación., • Valoramos la aplicación de patrones de diseño, principios SOLID y buenas prácticas de clean code. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Retribución según valía, acorde al mercado., • Primas según resultados., • Modelo de trabajo híbrido, con al menos un día de oficina a la semana., • Dos meses de jornada continua (8h-15h) en verano, las dos semanas de navidades y todos los viernes del año., • Festivo en puentes nacionales., • Horario de entrada y salida semi-flexible: entrada entre las 8 y las 9 de la mañana y salida entre las 17:00 y las 18:00., • 23 días laborables de vacaciones al año., • Un equipo cercano, dispuesto a ayudar y en el que cualquier excusa sirve para comer una tortilla casera. El equipo lo formamos más de 20 personas. Nos organizamos por equipos multidisciplinares, con personas de diferentes perfiles según proyectos, y a su vez, formarás parte del equipo de programación, con otros programadores expertos en nuestro producto con los que podrás compartir conocimiento. Tu proceso de onboarding Primer mes: Irás familiarizándote con los proyectos legacy y su base de datos. Este paso es importante para comprender la estructura básica del proyecto y establecer buenas bases. Irás empapándote de toda la cultura y forma de trabajar y te adaptarás al día a día del equipo, así como a su metodología de trabajo. Poco a poco asumirás tus primeras tareas en el proyecto Symfony e irás analizando su estructura. En tres meses: Irás teniendo la estructura de tuberías de Alejandría en la cabeza y empezarás a trabajar con más autonomía. Aquí comenzará tu andadura con las tareas de microservicios y el día a día lo conocerás como si llevases años en la compañía. Tendrás autonomía en tareas legacy fortaleciendo tu conocimiento sobre el proyecto. En 6 meses: A estas alturas, entenderás la arquitectura de su backend a nivel infraestructura. Y, también, la arquitectura de los proyectos a nivel código. Te sentirás libre y con seguridad para aportar en la toma de decisiones para la evolución y mejora de la plataforma, tanto a nivel infraestructura como a nivel código. En 1 año: Seguramente tú puedas ser quien ayude en el onboarding a otra persona.

En Ayesa crecemos juntos! ✨🌍 Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Becario/a para unirse al equipo de Talent Acquisition y colaborar activamente en la búsqueda y gestión de talento en Ayesa. Si buscas un nuevo reto y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal… ¡Este es tu sitio! ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! 👀 ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares., • Valorable, Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Estar en disposición de firmar un convenio de prácticas con tu entidad formativa., • Nivel mínimo B2 Inglés. 💻 ¿Qué harás? • Apoyarás en la publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Participarás en los procesos de selección: criba curricular, contacto con candidatos, entrevistas y seguimiento., • Colaborarás en proyectos de employer branding y atracción de talento., • Ayudarás en tareas administrativas relacionadas con el área de selección y contratación., • Estarás en contacto con equipos técnicos y responsables de diferentes departamentos. ✔ Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento Comercial estamos buscando un Electromecánico/a en nuestra sede de San Sebastián. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Mantenimientos preventivos de instalaciones., • Resolución de averías eléctricas y mecánicas (básicas) en instalaciones., • Elaboración informes de mantenimiento preventivo., • Guardias 24x7. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de Retribución Flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. ¡Buscamos un/a Service Manager para unirse a nuestro equipo! RESPONSABILIDADES: • Se encarga de la planificación y gestión de proyectos relacionados con la implantación de sistemas y servicios de seguridad., • Coordinación de equipos de trabajo, donde planifica, realiza seguimiento y controlará las actividades relacionadas con proyectos de seguridad., • Elaboración de soluciones técnicas, diseñando sistemas y servicios que se adapten a las necesidades específicas, teniendo en cuenta factores como la infraestructura existente, los recursos disponibles y los requisitos de seguridad., • Recopilación y documentación de las necesidades de seguridad • Planificación y gestión de proyectos de implantación de sistemas y servicios de seguridad., • Coordinación de equipos de trabajo, planificación, seguimiento y control de actividades., • Ingeniería de servicios de seguridad en grandes entidades., • Recogida y documentación de necesidades de seguridad de entidades., • Adaptación de soluciones de seguridad a las necesidades de entidades. REQUISITOS: • Formación Profesional de grado superior en titulaciones relacionadas con las TIC y la ciberseguridad., • Al menos 3 años de experiencia (servicios de Networking y Ciberseguridad), • Imprescindible residencia en Guipúzkoa, • Carnet de conducir y vehículo propio VALORAMOS: • Formación relacionada con la gestión de proyectos (PMP, ITIL, etc) OFRECEMOS: • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado, • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte), • Trabajo híbrido, • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la gestión de proyectos de gran envergadura, sigue leyendo! En CAF SIGNALLING te encontrarás: • Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave., • Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria., • Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal., • Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte., • Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas., • Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro. SOBRE EL PUESTO Nuestro Departamento de Comencial & Bids en la sede de Donostia, precisa incorporar a un/a Ingeniero/a de Ofertas para que se responsabilice de las siguientes funciones: • Analizar requisitos y necesidades de cliente., • Preparar y presentar propuestas técnicas y económicas de bienes de equipo de alto valor tecnológico., • Elaborar y gestionar de ofertas en coordinación con el resto de departamentos de la compañía., • Presentar y seguir las propuestas con clientes. TRIUNFARÁS SI... Has finalizado Licenciatura/Grado/Máster en Ingeniería (preferiblemente especialidad industrial, Telecomunicaciones o similar) (opción preferible, si bien la titulación podría no ser excluyente y podría aceptarse otro tipo de titulaciones). Experiencia Profesional • Tienes al menos 1-2 años de experiencia en funciones similares a las requeridas., • Conocimientos y experiencia dentro del sector ferroviario, aeronáutica o automoción. Idiomas • Inglés alto hablado y escrito (competencia Profesional), • Valoramos muy positivamente el conocimiento de otros idiomas tales como el francés o Alemán. Competencias • Compromiso con la calidad del trabajo y los plazos de entrega., • Proactividad y sentido de anticipación y responsabilidad., • Entusiasmo por el trabajo en equipo, sin rehuir del trabajo individual, • Orientación al cliente, • Comunicación ¿Cómo será el proceso? Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y People, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes. ¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

Desde Bicolan, empresa de trabajo temporal líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria, entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que las componen. ¿Qué buscamos? Un perfil de cocinero/a con experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección en cocina gastronómica. Experiencia en Restaurantes estrella michelín o de alto nivel de exigencia. • Alta capacidad de liderazgo y organización de equipos., • Dominio técnico de cocina a la parrilla y técnicas culinarias contemporáneas., • Sensibilidad creativa, orientación al detalle y búsqueda constante de la excelencia., • Experiencia previa en gestión operativa de cocina y control de costes de materia prima y de personal., • Habilidades ofimáticas., • Habilidad para trabajar de forma transversal con dirección, sala y proveedores., • Liderar un equipo de cocina formado por entre 5 y 15 profesionales., • Supervisar toda la operativa gastronómica: producción, planificación de servicios y control de calidad., • Control riguroso de costes de materia prima, planificación de producciones, escandallos y fichas técnicas., • Gestión de horarios en función de la demanda., • Asegurar el uso eficiente de herramientas como REVO y TSpoonLab., • Estar presente en los servicios, en contacto directo con la operativa., • Impulsar la mejora continua de la carta: técnica, creatividad y sensibilidad gastronómica., • Una carrera profesional y mejoras continuas en las condiciones según resultados., • Contrato indefinido., • Horario flexible, • Ser parte de un proyecto único y apasionante., • Salario : primer año 32K, segundo año 36K y 40K el tercero+variables todos los años.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la gestión de proyectos de gran envergadura, sigue leyendo! En CAF SIGNALLING te encontrarás: • Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave., • Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria., • Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal., • Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte., • Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas., • Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro. SOBRE EL PUESTO Como Ingeniero/a de Proyectos Junior, formarás parte del equipo del equipo de proyecto que se encarga de la integración del ERTMS embarcado en flotas de diferentes clientes y países, desde la fase inicial de requisitos hasta las pruebas finales en vía y puesta en servicio comercial. Además, colaborará con el Jefe de Proyecto tanto en los aspectos técnicos de la integración del sistema en el tren, como en la elaboración de documentación técnica o en la gestión del proyecto y reuniones con cliente. Buscamos a una persona con iniciativa, proactividad y ganas de trabajar. Triunfarás si... • Tienes un título en Ingeniería Industrial, especialidad Eléctrica/Electrónica, Sistemas de Telecomunicación o similar., • Posees al menos, 2 años de experiencia en la jefatura de proyectos de señalización ferroviaria., • Se valorará conocimientos ferroviarios , ERTMS, así como técnicas de gestión de proyectos (PMP), • Te expresas sin problema en inglés., • Y tienes disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Competencias • Dominio de herramientas de ofimática., • Conocimientos de programación y herramientas de dibujo (tipo AutoCad), • Compromiso con la calidad del trabajo y los plazos de entrega., • Proactividad y sentido de anticipación y responsabilidad., • Entusiasmo por el trabajo en equipo, sin rehuir del trabajo individual ¿Cómo será el proceso? Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y People, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes. ¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

En dependencia del Director de Desarrollo Corporativo, buscamos incorporar a una persona con la misión de posicionar a Ceit en los foros internacionales vinculados a Horizon Europe y otros programas de investigación europeos. La persona seleccionada deberá ayudar a los grupos de investigación a potenciar su participación en proyectos de financiación pública europea mediante:: • La participación activa en plataformas tecnológicas y otros foros de interés para Ceit a nivel europeo., • El análisis exhaustivo de los Work Programme y detección de oportunidades para los diferentes grupos de investigación de Ceit., • El establecimiento de alianzas estratégicas con otros participantes de Horizon Europe y otros programas de investigación europeos., • El soporte en la definición y búsqueda de socios para la construcción de consorcios liderados por Ceit., • La colaboración en la definición y despliegue en la estrategia de internacionalización del centro. Se ofrece: Incorporación en una empresa en la vanguardia del conocimiento tecnológico, y con clara vocación de servicio a la sociedad. Tendrá excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo. Remuneración: La remuneración será acorde a la experiencia. Incorporación: Finales de 2025 Horario: • Jornada: Invierno: 7,75 horas diarias. Julio y agosto: 6 horas diarias (continua)., • Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:30, salida a partir de las 16:15., • Viernes posibilidad de jornada continua. Teletrabajo: Opción de teletrabajar 1 día a la semana. Vacaciones 23 días laborables + fiestas de Navidad (24-dic al 2-ene). Requisitos: Titulación: • Grado en Ingeniería, o similar, • Ofimática Castellano, Inglés y valorable Francés. Experiencia: • Experiencia previa en gestión de programas marco europeos., • Alta disponibilidad para viajar, • Gran capacidad relacional y de comunicación., • Habilidades comerciales Documentación: • Carta de presentación, • CV actualizado con fotografía

En dependencia del Director de Desarrollo Corporativo, buscamos incorporar a una persona con la misión de ayudar a los grupos de investigación relacionados con el ámbito del transporte ferroviario y por carretera a potenciar su negocio mediante: • La captación de nuevos clientes estratégicos y la identificación de nuevas demandas a satisfacer por parte de nuestros clientes actuales., • El establecimiento de alianzas técnico-comerciales en toda la cadena de valor de la I+D+i., • La ayuda a la definición y dinamización de planes comerciales y de marketing., • La participación activa en foros de networking y ferias., • El soporte en la participación en programas públicos de financiación para proyectos de I+D+i., • La colaboración en la definición y despliegue en la estrategia de internacionalización del centro. Se ofrece: Incorporación en una empresa en la vanguardia del conocimiento tecnológico, y con clara vocación de servicio a la sociedad. Tendrá excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo. Remuneración: La remuneración será acorde a la experiencia, en una horquilla entre 40.000 y 50.000 . Incorporación: Inmediata. Horario: • Jornada: Invierno: 7,75 horas diarias. Julio y agosto: 6 horas diarias (continua)., • Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:30, salida a partir de las 16:15., • Viernes posibilidad de jornada continua. Teletrabajo: Opción de teletrabajar 1 día a la semana. Vacaciones 23 días laborables + fiestas de Navidad (24-dic al 2-ene). Requisitos: Titulación: • Grado en Ingeniería, Informática o similar, • Conocimientos de gestión (opcionalmente máster o equivalente). Competencias: • Capacidad relacional y de comunicación., • Habilidades para llevar a cabo procesos de negociación. Idiomas: Castellano, Dominio del inglés (C1 o equivalente) y se valorará Euskera. Experiencia: • Venta consultiva y desarrollo de línea de negocio en el campo tecnológico. Otros: • Se valorará experiencia en participación en programas públicos de financiación de I+D+i y Compra Pública de Innovación., • Conocimientos de gestión (opcionalmente máster o equivalente), • Capacidad relacional y de comunicación., • Habilidades para llevar a cabo procesos de negociación. Documentación: • Carta de presentación, • CV actualizado con fotografía

Desde LHH estamos colaborando con un cliente del sector salud digital para incorporar un/a profesional con perfil DevOps que quiera participar en proyectos innovadores, con impacto social, en un entorno tecnológico en constante evolución. ¿Qué harás en tu día a día?Definir y desplegar arquitecturas cloud sobre AWS.Implementar y mantener pipelines CI/CD (preferentemente Bitbucket Pipelines).Orquestar contenedores con Docker y Kubernetes.Configurar entornos seguros: control de accesos, cifrado, backups automatizados.Implementar IaC (Infrastructure as Code).Establecer herramientas de monitoreo, alertas y políticas de observabilidad.Coordinarte con equipos de desarrollo backend, frontend y QA.Asegurar buenas prácticas en despliegues, documentación y ciberseguridad.Participar en iniciativas de innovación tecnológica dentro del equipo técnico. ¿Qué conocimientos y habilidades buscamos?Experiencia mínima de 3 años en entorno DevOps.Dominio de AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC, CloudWatch...).Buen manejo de Docker y Kubernetes.Conocimientos sólidos en Python y PHP (Laravel).Experiencia con bases de datos PostgreSQL y MongoDB.Familiaridad con Git, Jira, herramientas de logging y seguridad cloud.Nivel intermedio-alto de inglés técnico.Se valorará experiencia en Django, entornos multilenguaje y sector salud. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Proyecto tecnológico estable e innovador.Formato híbrido de trabajo.Horario flexible y jornada intensiva en verano.Posibilidades de crecimiento y formación continua.Salario competitivo acorde a experiencia. ¿Te interesa formar parte de un equipo que apuesta por la automatización, la calidad y la mejora continua? ¡Postúlate y hablamos!

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento Comercial estamos buscando un Electromecánico/a en nuestra sede de San Sebastián. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Mantenimientos preventivos de instalaciones., • Resolución de averías eléctricas y mecánicas (básicas) en instalaciones., • Elaboración informes de mantenimiento preventivo., • Guardias 24x7. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de Retribución Flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

CIDETEC Energy Storage is looking to recruit a person to join its Storage Systems unit, which designs, develops and tests the batteries of the future for all types of applications. If you want to be part of this revolution, we're waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related to SW development in the different segments in this field. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. You will work on training and/or company transfer projects on the storage systems unit strategic line involving HW and validation and its industrialisation. You must be capable of carrying out several lines of research simultaneously, optimising resources and maximising results. Your work will be geared to: BMS market research, according to the application (automotive, stationary, light mobility, domestic storage, aerospace). Schematic and PCB design to comply with the specifications according to the design standards defined. Providing support for design validation and analysis of results. Providing support for integrating design in the final application. Working on the development of new algorithms for the BMS (Battery Management System) control SW. You will also be involved in: Generating and implementing new ideas/concepts. Drawing up technical documentation. Drawing up technical documentation connected with seeking funding. What we offer you At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions for a more sustainable world. Professional development opportunities that will help you build a solid career, working on projects to transform industry and society. Work with top-level teams in local, national and European settings. Work-life balance initiatives. Continuous training. A privileged setting in a safe, friendly environment. Variable remuneration package for all employees. Requirements: Education: Engineering degree specialising in Electronics/Telecommunications. Master's or Doctoral Degree in the smart energy systems area. Additional training in Altium and PCB design will be considered a plus. Languages: Fluent in spoken and written English. Knowledge: The successful candidate must demonstrate sound knowledge of the following: Design of schematic diagrams in Altium to implement the functions identified. Experience in PCB design in accordance with IPC standards, emissions and EMC field immunity. Experience in flexible PCB designs. I2C, SPI, CAN, Ethernet communication protocols. Knowledge of applications enabling validation oversight: Matlab, CANanalyzer, etc Experience: Over 3 years' experience in an Altium environment or similar for electronic card creation. Experience in card design as per the identified standards, mainly IPC 2221 or similar. Experience in generating documentation in accordance with the ISO 26262 standard. Experience in programming for large projects. Experience in low-level communication protocols such as SPI or I2C. Experience in communication protocols such as CAN or Ethernet. Observations: We are seeking a highly motivated person with an interest in research and innovation, to join a multi-disciplinary team. They must be able to organise their own work and meet deadlines and targets. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus.

Desde LHH estamos colaborando con un cliente del sector salud digital para incorporar un/a profesional con perfil DevOps que quiera participar en proyectos innovadores, con impacto social, en un entorno tecnológico en constante evolución. ¿Qué harás en tu día a día?Definir y desplegar arquitecturas cloud sobre AWS.Implementar y mantener pipelines CI/CD (preferentemente Bitbucket Pipelines).Orquestar contenedores con Docker y Kubernetes.Configurar entornos seguros: control de accesos, cifrado, backups automatizados.Implementar IaC (Infrastructure as Code).Establecer herramientas de monitoreo, alertas y políticas de observabilidad.Coordinarte con equipos de desarrollo backend, frontend y QA.Asegurar buenas prácticas en despliegues, documentación y ciberseguridad.Participar en iniciativas de innovación tecnológica dentro del equipo técnico. ¿Qué conocimientos y habilidades buscamos?Experiencia mínima de 3 años en entorno DevOps.Dominio de AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC, CloudWatch...).Buen manejo de Docker y Kubernetes.Conocimientos sólidos en Python y PHP (Laravel).Experiencia con bases de datos PostgreSQL y MongoDB.Familiaridad con Git, Jira, herramientas de logging y seguridad cloud.Nivel intermedio-alto de inglés técnico.Se valorará experiencia en Django, entornos multilenguaje y sector salud. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Proyecto tecnológico estable e innovador.Formato híbrido de trabajo.Horario flexible y jornada intensiva en verano.Posibilidades de crecimiento y formación continua.Salario competitivo acorde a experiencia. ¿Te interesa formar parte de un equipo que apuesta por la automatización, la calidad y la mejora continua? ¡Postúlate y hablamos!

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento Comercial estamos buscando un Electromecánico/a en nuestra sede de San Sebastián. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Mantenimientos preventivos de instalaciones., • Resolución de averías eléctricas y mecánicas (básicas) en instalaciones., • Elaboración informes de mantenimiento preventivo., • Guardias 24x7. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de Retribución Flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Eres un apasionado/a de las nuevas tecnologías? ¿Te consideras una persona con alta capacidad de crítica y análisis? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial del control de accesos electrónicos? Salto selecciona un perfil de Ingeniería de Test Electrónico para incorporarse a nuestra organización. MISIÓN Dentro del departamento de I+D Electrónica se incorporará al equipo responsable del diseño y desarrollo de sistemas de test electrónicos, realizando, entre otras, las siguientes tareas: • Diseño y desarrollo de sistemas de test electrónicos basados en camas de pinchos., • Desarrollo SW de Test (TestStand, Labview, C)., • Diseño Electrónica y Mecatrónica para Test y automatización) basados en camas de pinchos., • Análisis y visualización Datos. Mantenimiento preventivo., • Soporte a nuestros proveedores EMS (Electronics Manufacturing Services). QUÉ NECESITAMOS • Formación de Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o en Ingeniería en Sistemas de Telecomunicación, así como valorable posesión de título de Máster., • Experiencia valorable en entorno de fabricación electrónica, conocimientos de control de instrumentación de medida, diseño de sistemas de test electrónico., • Se valorará aportar conocimientos en: Labview y TestStand BBDD SQL, • Programación Arduinos y similares., • Conocimientos tecnologías inalámbricas: RFID, Bluetooth, NFC., • Nivel medio/alto de inglés. QUÉ OFRECEMOS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. ✨ Innovación y crecimiento: Trabajarás en un entorno altamente tecnológico y dinámico ✨ Entorno flexible: Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial ✨ Desarrollo profesional: Formación continua y proyectos punteros en tecnología ✨ Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa ✨ Salario competitivo , acorde a tu perfil y experiencia Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te esperamos!

En dependencia del Director de Desarrollo Corporativo, buscamos incorporar a una persona con la misión de posicionar a Ceit en los foros internacionales vinculados a Horizon Europe y otros programas de investigación europeos. La persona seleccionada deberá ayudar a los grupos de investigación a potenciar su participación en proyectos de financiación pública europea mediante:: • La participación activa en plataformas tecnológicas y otros foros de interés para Ceit a nivel europeo., • El análisis exhaustivo de los Work Programme y detección de oportunidades para los diferentes grupos de investigación de Ceit., • El establecimiento de alianzas estratégicas con otros participantes de Horizon Europe y otros programas de investigación europeos., • El soporte en la definición y búsqueda de socios para la construcción de consorcios liderados por Ceit., • La colaboración en la definición y despliegue en la estrategia de internacionalización del centro. Se ofrece: Incorporación en una empresa en la vanguardia del conocimiento tecnológico, y con clara vocación de servicio a la sociedad. Tendrá excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo. Remuneración: La remuneración será acorde a la experiencia. Incorporación: Finales de 2025 Horario: • Jornada: Invierno: 7,75 horas diarias. Julio y agosto: 6 horas diarias (continua)., • Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:30, salida a partir de las 16:15., • Viernes posibilidad de jornada continua. Teletrabajo: Opción de teletrabajar 1 día a la semana. Vacaciones 23 días laborables + fiestas de Navidad (24-dic al 2-ene). Requisitos: Titulación: • Grado en Ingeniería, o similar, • Ofimática Castellano, Inglés y valorable Francés. Experiencia: • Experiencia previa en gestión de programas marco europeos., • Alta disponibilidad para viajar, • Gran capacidad relacional y de comunicación., • Habilidades comerciales Documentación: • Carta de presentación, • CV actualizado con fotografía

¿Posees experiencia en mantenimiento de instalaciones? ¿Has gestionado equipos anteriormente? ¿Estás buscando un empleo estable en una empresa de referencia en su sector? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco San Sebastián seleccionas un/a responsable de mantenimiento para Alcampo Oiartzun. Funciones: En dependencia del Responsable Territorial de Mantenimiento y Energía, Supervisarás y coordinarás las tareas de 4 técnicos a cargo. Gestionarás las actividades y tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y maquinaria de las tiendas de tu zona. Velarás por el cumplimiento de la legislación vigente, las normas y procedimientos internos de la empresa, para garantizar un ambiente confortable para tus compañeros y clientes. Acompañarás y actuarás como interlocutor/a en inspecciones y controles internos de Calidad. Harás realidad las transformaciones de los espacios (acondicionamiento) de las tiendas (temporales y/o permanentes) para animar las ventas, exponer productos, etc. Colaborarás positivamente y proactivamente con el medioambiente, reduciendo el consumo energético. Se ofrece: Contratación indefinida y directa en plantilla de la empresa. Salario: 30.000€ brutos anuales + bonus de 2.800€ anuales según consecución de objetivos. Horario: de lunes a viernes en jornada partida, con disponibilidad para realizar algún mantenimiento preventivo o atender alguna urgencia en fin de semana (puntual). Formar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en expansión. Formación continua con una plataforma e-learning con más de 100 cursos. Retribución flexible. Descuento en compras en tiendas y gasolineras. Se requiere: Formación de grado medio o superior en electricidad, electrónica, mantenimiento electromecánico, climatización o similar. Experiencia, de al menos 3 años, tanto en mantenimiento como en gestión de equipos. Amplios conocimientos de sistemas de electricidad y frío. Valorable carnet profesional (frigorista, calefactor, etc), Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse puntualmente a las tiendas de Navarra o Álava, con coche de empresa y gastos pagados.

En dependencia del Director de Desarrollo Corporativo, buscamos incorporar a una persona con la misión de ayudar a los grupos de investigación relacionados con el ámbito del transporte ferroviario y por carretera a potenciar su negocio mediante: • La captación de nuevos clientes estratégicos y la identificación de nuevas demandas a satisfacer por parte de nuestros clientes actuales., • El establecimiento de alianzas técnico-comerciales en toda la cadena de valor de la I+D+i., • La ayuda a la definición y dinamización de planes comerciales y de marketing., • La participación activa en foros de networking y ferias., • El soporte en la participación en programas públicos de financiación para proyectos de I+D+i., • La colaboración en la definición y despliegue en la estrategia de internacionalización del centro. Se ofrece: Incorporación en una empresa en la vanguardia del conocimiento tecnológico, y con clara vocación de servicio a la sociedad. Tendrá excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo. Remuneración: La remuneración será acorde a la experiencia, en una horquilla entre 40.000 y 50.000 . Incorporación: Inmediata. Horario: • Jornada: Invierno: 7,75 horas diarias. Julio y agosto: 6 horas diarias (continua)., • Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:30, salida a partir de las 16:15., • Viernes posibilidad de jornada continua. Teletrabajo: Opción de teletrabajar 1 día a la semana. Vacaciones 23 días laborables + fiestas de Navidad (24-dic al 2-ene). Requisitos: Titulación: • Grado en Ingeniería, Informática o similar, • Conocimientos de gestión (opcionalmente máster o equivalente). Competencias: • Capacidad relacional y de comunicación., • Habilidades para llevar a cabo procesos de negociación. Idiomas: Castellano, Dominio del inglés (C1 o equivalente) y se valorará Euskera. Experiencia: • Venta consultiva y desarrollo de línea de negocio en el campo tecnológico. Otros: • Se valorará experiencia en participación en programas públicos de financiación de I+D+i y Compra Pública de Innovación., • Conocimientos de gestión (opcionalmente máster o equivalente), • Capacidad relacional y de comunicación., • Habilidades para llevar a cabo procesos de negociación. Documentación: • Carta de presentación, • CV actualizado con fotografía

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Desarrollo de Personas en el puesto de Técnico de Personas ubicado en Donostia-San Sebastián. Tu aportación En dependencia de la Dirección de Personas y Operaciones, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento tecnológico, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: • Atención telefónica y visitas y soporte a las reuniones organizadas por CIDETEC (clientes, visitas, socios de consorcios, etc.), • Gestión de indicadores de rendimiento (Fichajes, cumplimiento de jornada laboral, compensaciones horarias, etc., • Apoyar al Área de Personas en la Gestión del Talento (Selección y Reclutamiento) y la Evaluación del Desempeño., • Apoyo administrativo a la Dirección de Desarrollo de Personas en la gestión retributiva y de las políticas de Personas en ámbitos como la gestión de la Igualdad de género, Permisos diversos, brecha salarial, etc., • Apoyo a la Gestión Integral de la Formación. Qué te ofrecemos • Desarrollo profesional junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible., • Colaboración con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos., • Medidas de conciliación personal y profesional, • Formación continua, • Ubicación privilegiada, • Retribución competitiva acorde a la aportación Requisitos: Formación: Mínimo Grado Superior (FP II) y formación específica en la Gestión de las Personas. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Dominio de euskera a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Experiencia: La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en la materia de al menos 5 años. Otros: Disponer de carnet de conducir B y vehículo propio. Observaciones: Persona altamente motivada, con habilidades para el trato con las personas, organizada, flexible y con capacidad de adaptación al cambio. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Desde Bicolan, empresa de trabajo temporal líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria, entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que las componen. ¿Qué buscamos? Un perfil de cocinero/a con experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección en cocina gastronómica. Experiencia en Restaurantes estrella michelín o de alto nivel de exigencia. • Alta capacidad de liderazgo y organización de equipos., • Dominio técnico de cocina a la parrilla y técnicas culinarias contemporáneas., • Sensibilidad creativa, orientación al detalle y búsqueda constante de la excelencia., • Experiencia previa en gestión operativa de cocina y control de costes de materia prima y de personal., • Habilidades ofimáticas., • Habilidad para trabajar de forma transversal con dirección, sala y proveedores., • Liderar un equipo de cocina formado por entre 5 y 15 profesionales., • Supervisar toda la operativa gastronómica: producción, planificación de servicios y control de calidad., • Control riguroso de costes de materia prima, planificación de producciones, escandallos y fichas técnicas., • Gestión de horarios en función de la demanda., • Asegurar el uso eficiente de herramientas como REVO y TSpoonLab., • Estar presente en los servicios, en contacto directo con la operativa., • Impulsar la mejora continua de la carta: técnica, creatividad y sensibilidad gastronómica., • Una carrera profesional y mejoras continuas en las condiciones según resultados., • Contrato indefinido., • Horario flexible, • Ser parte de un proyecto único y apasionante., • Salario : primer año 32K, segundo año 36K y 40K el tercero+variables todos los años.

¿Te entusiasma el mundo de las nuevas tecnologías? ¿Te consideras una persona metódica, organizada y con capacidad de síntesis? ¿Tienes habilidades interpersonales, ojo para los detalles y la determinación de llevar cada proyecto a la meta? Buscamos un/a Compliance Specialist para incorporarse a una de las empresas líderes de soluciones de control de accesos. TU MISIÓN La persona seleccionada se unirá al equipo legal para desempeñar un papel clave en la definición, implementación y supervisión del programa de compliance del grupo a nivel local e internacional. TUS RESPONSABILIDADES • Participar en la redacción, definición, revisión y actualización de las políticas de compliance de la mano de la dirección del área y de la dirección general del grupo., • Coordinar la adaptación local e internacional del modelo de compliance del grupo y de sus políticas de desarrollo cuando sea necesario., • Desplegar y supervisar el alcance del despliegue del modelo de compliance y de sus políticas y procesos. En particular, asegurar que en las diferentes sociedades del grupo se ejecuta un modelo de supervisión de riesgos de compliance en línea con el modelo de compliance definido para el grupo., • Elaborar un plan de auditorías internas y evaluaciones periódicas, su realización y elaboración de los informes de auditoría., • Identificar áreas de vulnerabilidad y desarrollar planes de acción para mitigar riesgos., • Desplegar una herramienta y metodología para la evaluación de riesgos y su monitoreo., • Trabajar para crear una cultura del cumplimiento, con políticas claras, sencillas y planes alcanzables., • Ser responsable de preparar, coordinar y ejecutar programas de formación y concienciación en el grupo en materia de compliance., • Informar de manera periódica a distintos comités del estado de los planes de compliance., • Apoyar a los diferentes comités en la redacción de los informes regulares en materia de compliance a someter a la dirección o al consejo de administración., • Ser la persona de referencia para la interpretación y aplicación de normativas internas y externas en estas materias., • Mantenerse en constante actualización sobre cambios en las regulaciones y normativas locales e internacionales que puedan afectar a la organización., • Disponibilidad para viajar. LO QUE BUSCAMOS EN TÍ • Licenciatura en Derecho o Doble Licenciatura en Derecho y ADE, • Se valorará formación de postgrado en compliance y certificaciones en la materia, • Experiencia de al menos 5 años en empresa o despacho de abogados desplegando programas de compliance a nivel internacional, • Así mismo, se valorará tener experiencia en el desarrollo y despliegue de políticas y controles de cumplimiento de sanciones internacionales, • Inglés avanzado. Se valorará conocimiento de otros idiomas como francés o alemán LO QUE TE OFRECEMOS • Formar parte de un equipo líder en innovación y cumplimiento normativo, • Modelo híbrido de trabajo y horario flexible, • Oportunidades de formación y crecimiento profesional, • Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, sesiones de wellness, catering, ayudas a la digitalización y participación en los resultados de la empresa ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!

Desde LHH estamos colaborando con un cliente del sector salud digital para incorporar un/a profesional con perfil DevOps que quiera participar en proyectos innovadores, con impacto social, en un entorno tecnológico en constante evolución. ¿Qué harás en tu día a día?Definir y desplegar arquitecturas cloud sobre AWS.Implementar y mantener pipelines CI/CD (preferentemente Bitbucket Pipelines).Orquestar contenedores con Docker y Kubernetes.Configurar entornos seguros: control de accesos, cifrado, backups automatizados.Implementar IaC (Infrastructure as Code).Establecer herramientas de monitoreo, alertas y políticas de observabilidad.Coordinarte con equipos de desarrollo backend, frontend y QA.Asegurar buenas prácticas en despliegues, documentación y ciberseguridad.Participar en iniciativas de innovación tecnológica dentro del equipo técnico. ¿Qué conocimientos y habilidades buscamos?Experiencia mínima de 3 años en entorno DevOps.Dominio de AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC, CloudWatch...).Buen manejo de Docker y Kubernetes.Conocimientos sólidos en Python y PHP (Laravel).Experiencia con bases de datos PostgreSQL y MongoDB.Familiaridad con Git, Jira, herramientas de logging y seguridad cloud.Nivel intermedio-alto de inglés técnico.Se valorará experiencia en Django, entornos multilenguaje y sector salud. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Proyecto tecnológico estable e innovador.Formato híbrido de trabajo.Horario flexible y jornada intensiva en verano.Posibilidades de crecimiento y formación continua.Salario competitivo acorde a experiencia. ¿Te interesa formar parte de un equipo que apuesta por la automatización, la calidad y la mejora continua? ¡Postúlate y hablamos!

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. ¡Buscamos un/a Service Manager para unirse a nuestro equipo! RESPONSABILIDADES: • Se encarga de la planificación y gestión de proyectos relacionados con la implantación de sistemas y servicios de seguridad., • Coordinación de equipos de trabajo, donde planifica, realiza seguimiento y controlará las actividades relacionadas con proyectos de seguridad., • Elaboración de soluciones técnicas, diseñando sistemas y servicios que se adapten a las necesidades específicas, teniendo en cuenta factores como la infraestructura existente, los recursos disponibles y los requisitos de seguridad., • Recopilación y documentación de las necesidades de seguridad • Planificación y gestión de proyectos de implantación de sistemas y servicios de seguridad., • Coordinación de equipos de trabajo, planificación, seguimiento y control de actividades., • Ingeniería de servicios de seguridad en grandes entidades., • Recogida y documentación de necesidades de seguridad de entidades., • Adaptación de soluciones de seguridad a las necesidades de entidades. REQUISITOS: • Formación Profesional de grado superior en titulaciones relacionadas con las TIC y la ciberseguridad., • Al menos 3 años de experiencia (servicios de Networking y Ciberseguridad), • Imprescindible residencia en Guipúzkoa, • Carnet de conducir y vehículo propio VALORAMOS: • Formación relacionada con la gestión de proyectos (PMP, ITIL, etc) OFRECEMOS: • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado, • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte), • Trabajo híbrido, • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

En Ayesa crecemos juntos! ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Becario/a para unirse al equipo de Talent Acquisition y colaborar activamente en la búsqueda y gestión de talento en Ayesa. Si buscas un nuevo reto y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal… ¡Este es tu sitio! ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares., • Valorable, Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Estar en disposición de firmar un convenio de prácticas con tu entidad formativa., • Nivel mínimo B2 Inglés. ¿Qué harás? • Apoyarás en la publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Participarás en los procesos de selección: criba curricular, contacto con candidatos, entrevistas y seguimiento., • Colaborarás en proyectos de employer branding y atracción de talento., • Ayudarás en tareas administrativas relacionadas con el área de selección y contratación., • Estarás en contacto con equipos técnicos y responsables de diferentes departamentos. ✔ Ofrecemos un camino lleno de aventuras : • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero : disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la gestión de proyectos de gran envergadura, sigue leyendo! En CAF SIGNALLING te encontrarás: • Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave., • Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria., • Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal., • Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte., • Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas., • Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro. SOBRE EL PUESTO Nuestro Departamento de Comencial & Bids en la sede de Donostia , precisa incorporar a un/a Ingeniero/a de Ofertas para que se responsabilice de las siguientes funciones: • Analizar requisitos y necesidades de cliente., • Preparar y presentar propuestas técnicas y económicas de bienes de equipo de alto valor tecnológico., • Elaborar y gestionar de ofertas en coordinación con el resto de departamentos de la compañía., • Presentar y seguir las propuestas con clientes. TRIUNFARÁS SI... Has finalizado Licenciatura/Grado/Máster en Ingeniería (preferiblemente especialidad industrial, Telecomunicaciones o similar) (opción preferible, si bien la titulación podría no ser excluyente y podría aceptarse otro tipo de titulaciones). Experiencia Profesional • Tienes al menos 1-2 años de experiencia en funciones similares a las requeridas., • Conocimientos y experiencia dentro del sector ferroviario, aeronáutica o automoción. Idiomas • Inglés alto hablado y escrito (competencia Profesional), • Valoramos muy positivamente el conocimiento de otros idiomas tales como el francés o Alemán. Competencias • Compromiso con la calidad del trabajo y los plazos de entrega., • Proactividad y sentido de anticipación y responsabilidad., • Entusiasmo por el trabajo en equipo, sin rehuir del trabajo individual, • Orientación al cliente, • Comunicación ¿Cómo será el proceso? Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y People, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes. ¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento Comercial estamos buscando un Electromecánico/a en nuestra sede de San Sebastián. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Mantenimientos preventivos de instalaciones., • Resolución de averías eléctricas y mecánicas (básicas) en instalaciones., • Elaboración informes de mantenimiento preventivo., • Guardias 24x7. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de Retribución Flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la gestión de proyectos de gran envergadura, sigue leyendo! En CAF SIGNALLING te encontrarás: • Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave., • Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria., • Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal., • Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte., • Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas., • Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro. SOBRE EL PUESTO Como Ingeniero/a de Proyectos Junior, formarás parte del equipo del equipo de proyecto que se encarga de la integración del ERTMS embarcado en flotas de diferentes clientes y países, desde la fase inicial de requisitos hasta las pruebas finales en vía y puesta en servicio comercial. Además, colaborará con el Jefe de Proyecto tanto en los aspectos técnicos de la integración del sistema en el tren, como en la elaboración de documentación técnica o en la gestión del proyecto y reuniones con cliente. Buscamos a una persona con iniciativa, proactividad y ganas de trabajar. Triunfarás si... • Tienes un título en Ingeniería Industrial, especialidad Eléctrica/Electrónica, Sistemas de Telecomunicación o similar., • Posees al menos, 2 años de experiencia en la jefatura de proyectos de señalización ferroviaria., • Se valorará conocimientos ferroviarios , ERTMS, así como técnicas de gestión de proyectos (PMP), • Te expresas sin problema en inglés., • Dominio de herramientas de ofimática., • Conocimientos de programación y herramientas de dibujo (tipo AutoCad), • Compromiso con la calidad del trabajo y los plazos de entrega., • Proactividad y sentido de anticipación y responsabilidad., • Entusiasmo por el trabajo en equipo, sin rehuir del trabajo individual ¿Cómo será el proceso? Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y People, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes. ¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En dependencia del/la Director/a de Representación, apoyo en el control de la siniestralidad de la Provincia, ejecutando de manera eficiente las directrices de la Dirección de Prestaciones a través de los/las Directores/as Territoriales de Prestaciones. Procurando que el funcionamiento sanitario de la Provincia alcance los objetivos marcados, coordinándose con profesionales de diferentes niveles y movilizando los recursos necesarios para garantizar la calidad de la gestión sanitaria y una excelente atención al cliente. Buscamos un Coordinador/a Médico para Guipúzcoa con ubicación en Donosti-San Sebastián. Requisitos. Licenciado /a en Medicina Valorable especialidades Medicina Familia, del deporte, medicina del trabajo o similar. Valorable el Master en Valoración del Daño Corporal. Valorable formación en Gestión Sanitaria. Valorable experiencia laboral en puesto similar. Requisitos deseados • Dominio de SAP, • Expereriencia en liderar equipos humanos., • Especialidad vía MIR. Horario: De Lunes a Jueves de 8 a 16, un día a la semana hasta las 17:45 y Viernes de 8 a 15hrs. Cuatro meses de verano de Lunes a Viernes de 8 a 15hrs. Salario 54.219 € brutos anuales. + 10 % variable + beneficios sociales adicionales. Contrato inicial temporal hasta final año 2025. A partir de enero 2026 indefinido.

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Desarrollo de Personas en el puesto de Técnico de Personas ubicado en Donostia-San Sebastián. Tu aportación En dependencia de la Dirección de Personas y Operaciones, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento tecnológico, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: • Atención telefónica y visitas y soporte a las reuniones organizadas por CIDETEC (clientes, visitas, socios de consorcios, etc.), • Gestión de indicadores de rendimiento (Fichajes, cumplimiento de jornada laboral, compensaciones horarias, etc., • Apoyar al Área de Personas en la Gestión del Talento (Selección y Reclutamiento) y la Evaluación del Desempeño., • Apoyo administrativo a la Dirección de Desarrollo de Personas en la gestión retributiva y de las políticas de Personas en ámbitos como la gestión de la Igualdad de género, Permisos diversos, brecha salarial, etc., • Apoyo a la Gestión Integral de la Formación. Qué te ofrecemos • Desarrollo profesional junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible., • Colaboración con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos., • Medidas de conciliación personal y profesional, • Formación continua, • Ubicación privilegiada, • Retribución competitiva acorde a la aportación Requisitos: Formación: Mínimo Grado Superior (FP II) y formación específica en la Gestión de las Personas. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Dominio de euskera a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Experiencia: La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en la materia de al menos 5 años. Otros: Disponer de carnet de conducir B y vehículo propio. Observaciones: Persona altamente motivada, con habilidades para el trato con las personas, organizada, flexible y con capacidad de adaptación al cambio. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

CIDETEC Energy Storage is looking to recruit a person to join its Storage Systems unit, which designs, develops and tests the batteries of the future for all types of applications. If you want to be part of this revolution, we're waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related to SW development in the different segments in this field. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. You will work on training and/or company transfer projects on the storage systems unit strategic line involving HW and validation and its industrialisation. You must be capable of carrying out several lines of research simultaneously, optimising resources and maximising results. Your work will be geared to: BMS market research, according to the application (automotive, stationary, light mobility, domestic storage, aerospace). Schematic and PCB design to comply with the specifications according to the design standards defined. Providing support for design validation and analysis of results. Providing support for integrating design in the final application. Working on the development of new algorithms for the BMS (Battery Management System) control SW. You will also be involved in: Generating and implementing new ideas/concepts. Drawing up technical documentation. Drawing up technical documentation connected with seeking funding. What we offer you At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions for a more sustainable world. Professional development opportunities that will help you build a solid career, working on projects to transform industry and society. Work with top-level teams in local, national and European settings. Work-life balance initiatives. Continuous training. A privileged setting in a safe, friendly environment. Variable remuneration package for all employees. Requirements: Education: Engineering degree specialising in Electronics/Telecommunications. Master's or Doctoral Degree in the smart energy systems area. Additional training in Altium and PCB design will be considered a plus. Languages: Fluent in spoken and written English. Knowledge: The successful candidate must demonstrate sound knowledge of the following: Design of schematic diagrams in Altium to implement the functions identified. Experience in PCB design in accordance with IPC standards, emissions and EMC field immunity. Experience in flexible PCB designs. I2C, SPI, CAN, Ethernet communication protocols. Knowledge of applications enabling validation oversight: Matlab, CANanalyzer, etc Experience: Over 3 years' experience in an Altium environment or similar for electronic card creation. Experience in card design as per the identified standards, mainly IPC 2221 or similar. Experience in generating documentation in accordance with the ISO 26262 standard. Experience in programming for large projects. Experience in low-level communication protocols such as SPI or I2C. Experience in communication protocols such as CAN or Ethernet. Observations: We are seeking a highly motivated person with an interest in research and innovation, to join a multi-disciplinary team. They must be able to organise their own work and meet deadlines and targets. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus.

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CIDETEC Energy Storage is looking to recruit a person to join its Storage Systems unit, which designs, develops and tests the batteries of the future for all types of applications. If you want to be part of this revolution, we're waiting for you! Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers' needs, with a clear focus on technology transfer to industry. The researcher's work will be related to SW development in the different segments in this field. Your contribution You will form part of a state-of-the-art research centre geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain's roads and is now working towards 100% future sustainability. You will work on training and/or company transfer projects on the storage systems unit strategic line involving HW and validation and its industrialisation. You must be capable of carrying out several lines of research simultaneously, optimising resources and maximising results. Your work will be geared to: BMS market research, according to the application (automotive, stationary, light mobility, domestic storage, aerospace). Schematic and PCB design to comply with the specifications according to the design standards defined. Providing support for design validation and analysis of results. Providing support for integrating design in the final application. Working on the development of new algorithms for the BMS (Battery Management System) control SW. You will also be involved in: Generating and implementing new ideas/concepts. Drawing up technical documentation. Drawing up technical documentation connected with seeking funding. What we offer you At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions for a more sustainable world. Professional development opportunities that will help you build a solid career, working on projects to transform industry and society. Work with top-level teams in local, national and European settings. Work-life balance initiatives. Continuous training. A privileged setting in a safe, friendly environment. Variable remuneration package for all employees. Requirements: Education: Engineering degree specialising in Electronics/Telecommunications. Master's or Doctoral Degree in the smart energy systems area. Additional training in Altium and PCB design will be considered a plus. Languages: Fluent in spoken and written English. Knowledge: The successful candidate must demonstrate sound knowledge of the following: Design of schematic diagrams in Altium to implement the functions identified. Experience in PCB design in accordance with IPC standards, emissions and EMC field immunity. Experience in flexible PCB designs. I2C, SPI, CAN, Ethernet communication protocols. Knowledge of applications enabling validation oversight: Matlab, CANanalyzer, etc Experience: Over 3 years' experience in an Altium environment or similar for electronic card creation. Experience in card design as per the identified standards, mainly IPC 2221 or similar. Experience in generating documentation in accordance with the ISO 26262 standard. Experience in programming for large projects. Experience in low-level communication protocols such as SPI or I2C. Experience in communication protocols such as CAN or Ethernet. Observations: We are seeking a highly motivated person with an interest in research and innovation, to join a multi-disciplinary team. They must be able to organise their own work and meet deadlines and targets. Having undertaken a placement abroad and more than 3 years' work experience will be considered a plus.

¡Únete a HispaVista Labs y ayuda a impulsar la innovación tecnológica! En HispaVista llevamos más de 25 años revolucionando el mundo digital, creando servicios e iniciativas tecnológicas en España y México. Somos expertos en desarrollo de software, inteligencia artificial y consultoría digital, ayudando a nuestros clientes a crecer en el ecosistema digital con soluciones a medida. Y ahora... ¡buscamos talento para seguir innovando! Buscamos un/a Business Development Manager ¿Te apasiona la tecnología, la innovación y el desarrollo de negocio? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar? En HispaVista Labs, nuestra unidad de I+D+i, estamos en plena expansión y queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en desarrollo de negocio en el sector tecnológico. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar y cualificar oportunidades de negocio a través de distintos canales (LinkedIn, email, llamadas, eventos...). Gestionar y construir relaciones estratégicas con clientes, partners y proveedores. Realizar presentaciones comerciales en todas las fases del proceso de venta. Trabajar de la mano con los equipos de ventas, marketing y producto para definir estrategias comerciales alineadas. Mantenerse al día con las tendencias del sector, el mercado y la competencia para ajustar la estrategia de prospección. Lo que buscamos en ti Formación en Ingeniería o carreras técnicas. +5 años de experiencia en desarrollo de negocio en el ámbito tecnológico o IT. Experiencia en la gestión de clientes del sector industrial. Habilidades de comunicación y negociación. Experiencia en equipos multidisciplinares. ¿Qué te ofrecemos? Flexibilidad: Conciliación entre vida personal y profesional con opción de teletrabajo y horario flexible. Horario flexible de entrada (8-9:30am) y salida (17-18:30pm). Viernes, veranos, navidades, semana santa (15 de junio-15 septiembre; aprox) intensivo hasta las 15h. Según caiga el año puede variar algo. Innovación: Trabajarás en proyectos punteros en Industria 4.0, IA y consultoría digital. Crecimiento: Desarrollo profesional en una empresa consolidada y en constante evolución. Buen ambiente: Oficinas renovadas, espacios luminosos y un equipo top. Retribución competitiva, salario fijo+ retribución variable + salario emocional (parking, formación, participación en beneficios...). Formación continua Píldoras sobre innovación, programática, estrategia, inglés y más. Fruta gratis: Porque cuidamos de tu bienestar..

En dependencia del Director de Desarrollo Corporativo, buscamos incorporar a una persona con la misión de posicionar a Ceit en los foros internacionales vinculados a Horizon Europe y otros programas de investigación europeos. La persona seleccionada deberá ayudar a los grupos de investigación a potenciar su participación en proyectos de financiación pública europea mediante:: • La participación activa en plataformas tecnológicas y otros foros de interés para Ceit a nivel europeo., • El análisis exhaustivo de los Work Programme y detección de oportunidades para los diferentes grupos de investigación de Ceit., • El establecimiento de alianzas estratégicas con otros participantes de Horizon Europe y otros programas de investigación europeos., • El soporte en la definición y búsqueda de socios para la construcción de consorcios liderados por Ceit. Incorporación en una empresa en la vanguardia del conocimiento tecnológico, y con clara vocación de servicio a la sociedad. Tendrá excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo. Remuneración: La remuneración será acorde a la experiencia. Incorporación: Finales de 2025 Horario: • Jornada: Invierno: 7,75 horas diarias. Julio y agosto: 6 horas diarias (continua)., • Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:30, salida a partir de las 16:15. Opción de teletrabajar 1 día a la semana. Vacaciones 23 días laborables + fiestas de Navidad (24-dic al 2-ene). Requisitos: Titulación: • Grado en Ingeniería, o similar, • Ofimática Castellano, Inglés y valorable Francés. Experiencia: • Experiencia previa en gestión de programas marco europeos., • Alta disponibilidad para viajar, • Gran capacidad relacional y de comunicación., • Carta de presentación, • CV actualizado con fotografía

En dependencia del Director de Desarrollo Corporativo, buscamos incorporar a una persona con la misión de ayudar a los grupos de investigación relacionados con el ámbito del transporte ferroviario y por carretera a potenciar su negocio mediante: • La captación de nuevos clientes estratégicos y la identificación de nuevas demandas a satisfacer por parte de nuestros clientes actuales., • El establecimiento de alianzas técnico-comerciales en toda la cadena de valor de la I+D+i., • La ayuda a la definición y dinamización de planes comerciales y de marketing., • La participación activa en foros de networking y ferias., • El soporte en la participación en programas públicos de financiación para proyectos de I+D+i. Incorporación en una empresa en la vanguardia del conocimiento tecnológico, y con clara vocación de servicio a la sociedad. Tendrá excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo. Remuneración: La remuneración será acorde a la experiencia, en una horquilla entre 40.000 y 50.000 . Incorporación: Inmediata. Horario: • Jornada: Invierno: 7,75 horas diarias. Julio y agosto: 6 horas diarias (continua)., • Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:30, salida a partir de las 16:15. Opción de teletrabajar 1 día a la semana. Vacaciones 23 días laborables + fiestas de Navidad (24-dic al 2-ene). Requisitos: Titulación: • Grado en Ingeniería, Informática o similar, • Capacidad relacional y de comunicación. Castellano, Dominio del inglés (C1 o equivalente) y se valorará Euskera. Experiencia: • Venta consultiva y desarrollo de línea de negocio en el campo tecnológico. Otros: • Se valorará experiencia en participación en programas públicos de financiación de I+D+i y Compra Pública de Innovación., • Conocimientos de gestión (opcionalmente máster o equivalente), • Capacidad relacional y de comunicación., • Carta de presentación, • CV actualizado con fotografía

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Desarrollo de Personas en el puesto de Técnico de Personas ubicado en Donostia-San Sebastián. Tu aportación En dependencia de la Dirección de Personas y Operaciones, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento tecnológico, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: • Atención telefónica y visitas y soporte a las reuniones organizadas por CIDETEC (clientes, visitas, socios de consorcios, etc.), • Gestión de indicadores de rendimiento (Fichajes, cumplimiento de jornada laboral, compensaciones horarias, etc., • Apoyar al Área de Personas en la Gestión del Talento (Selección y Reclutamiento) y la Evaluación del Desempeño., • Apoyo administrativo a la Dirección de Desarrollo de Personas en la gestión retributiva y de las políticas de Personas en ámbitos como la gestión de la Igualdad de género, Permisos diversos, brecha salarial, etc., • Desarrollo profesional junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible., • Colaboración con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos., • Medidas de conciliación personal y profesional, • Formación continua, • Ubicación privilegiada Formación: Mínimo Grado Superior (FP II) y formación específica en la Gestión de las Personas. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Dominio de euskera a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Experiencia: La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en la materia de al menos 5 años. Otros: Disponer de carnet de conducir B y vehículo propio. Observaciones: Persona altamente motivada, con habilidades para el trato con las personas, organizada, flexible y con capacidad de adaptación al cambio. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Desde Bicolan, empresa de trabajo temporal líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria, entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que las componen. ¿Qué buscamos? Un perfil de cocinero/a con experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección en cocina gastronómica. Experiencia en Restaurantes estrella michelín o de alto nivel de exigencia. • Alta capacidad de liderazgo y organización de equipos., • Dominio técnico de cocina a la parrilla y técnicas culinarias contemporáneas., • Sensibilidad creativa, orientación al detalle y búsqueda constante de la excelencia., • Experiencia previa en gestión operativa de cocina y control de costes de materia prima y de personal., • Habilidades ofimáticas., • Habilidad para trabajar de forma transversal con dirección, sala y proveedores., • Liderar un equipo de cocina formado por entre 5 y 15 profesionales., • Supervisar toda la operativa gastronómica: producción, planificación de servicios y control de calidad., • Control riguroso de costes de materia prima, planificación de producciones, escandallos y fichas técnicas., • Gestión de horarios en función de la demanda., • Asegurar el uso eficiente de herramientas como REVO y TSpoonLab., • Estar presente en los servicios, en contacto directo con la operativa., • Impulsar la mejora continua de la carta: técnica, creatividad y sensibilidad gastronómica., • Una carrera profesional y mejoras continuas en las condiciones según resultados., • Contrato indefinido., • Horario flexible, • Ser parte de un proyecto único y apasionante., • Salario : primer año 32K, segundo año 36K y 40K el tercero+variables todos los años.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Desde LHH estamos colaborando con un cliente del sector salud digital para incorporar un/a profesional con perfil DevOps que quiera participar en proyectos innovadores, con impacto social, en un entorno tecnológico en constante evolución. ¿Qué harás en tu día a día?Definir y desplegar arquitecturas cloud sobre AWS.Implementar y mantener pipelines CI/CD (preferentemente Bitbucket Pipelines).Orquestar contenedores con Docker y Kubernetes.Configurar entornos seguros: control de accesos, cifrado, backups automatizados.Implementar IaC (Infrastructure as Code).Establecer herramientas de monitoreo, alertas y políticas de observabilidad.Coordinarte con equipos de desarrollo backend, frontend y QA.Asegurar buenas prácticas en despliegues, documentación y ciberseguridad.Participar en iniciativas de innovación tecnológica dentro del equipo técnico. ¿Qué conocimientos y habilidades buscamos?Experiencia mínima de 3 años en entorno DevOps.Dominio de AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC, CloudWatch...).Buen manejo de Docker y Kubernetes.Conocimientos sólidos en Python y PHP (Laravel).Experiencia con bases de datos PostgreSQL y MongoDB.Familiaridad con Git, Jira, herramientas de logging y seguridad cloud.Nivel intermedio-alto de inglés técnico.Se valorará experiencia en Django, entornos multilenguaje y sector salud. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Proyecto tecnológico estable e innovador.Formato híbrido de trabajo.Horario flexible y jornada intensiva en verano.Posibilidades de crecimiento y formación continua.Salario competitivo acorde a experiencia. ¿Te interesa formar parte de un equipo que apuesta por la automatización, la calidad y la mejora continua? ¡Postúlate y hablamos!

Desde LHH estamos colaborando con un cliente del sector salud digital para incorporar un/a profesional con perfil DevOps que quiera participar en proyectos innovadores, con impacto social, en un entorno tecnológico en constante evolución. ¿Qué harás en tu día a día?Definir y desplegar arquitecturas cloud sobre AWS.Implementar y mantener pipelines CI/CD (preferentemente Bitbucket Pipelines).Orquestar contenedores con Docker y Kubernetes.Configurar entornos seguros: control de accesos, cifrado, backups automatizados.Implementar IaC (Infrastructure as Code).Establecer herramientas de monitoreo, alertas y políticas de observabilidad.Coordinarte con equipos de desarrollo backend, frontend y QA.Asegurar buenas prácticas en despliegues, documentación y ciberseguridad.Participar en iniciativas de innovación tecnológica dentro del equipo técnico. ¿Qué conocimientos y habilidades buscamos?Experiencia mínima de 3 años en entorno DevOps.Dominio de AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC, CloudWatch...).Buen manejo de Docker y Kubernetes.Conocimientos sólidos en Python y PHP (Laravel).Experiencia con bases de datos PostgreSQL y MongoDB.Familiaridad con Git, Jira, herramientas de logging y seguridad cloud.Nivel intermedio-alto de inglés técnico.Se valorará experiencia en Django, entornos multilenguaje y sector salud. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Proyecto tecnológico estable e innovador.Formato híbrido de trabajo.Horario flexible y jornada intensiva en verano.Posibilidades de crecimiento y formación continua.Salario competitivo acorde a experiencia. ¿Te interesa formar parte de un equipo que apuesta por la automatización, la calidad y la mejora continua? ¡Postúlate y hablamos!

En Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Becario/a para unirse al equipo de Talent Acquisition y colaborar activamente en la búsqueda y gestión de talento en Ayesa. Si buscas un nuevo reto y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal... ¡Este es tu sitio! ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares., • Valorable, Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Estar en disposición de firmar un convenio de prácticas con tu entidad formativa., • Apoyarás en la publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Participarás en los procesos de selección: criba curricular, contacto con candidatos, entrevistas y seguimiento., • Colaborarás en proyectos de employer branding y atracción de talento., • Ayudarás en tareas administrativas relacionadas con el área de selección y contratación., • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la gestión de proyectos de gran envergadura, sigue leyendo! En CAF SIGNALLING te encontrarás: • Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave., • Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria., • Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal., • Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte., • Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas. Nuestro Departamento de Comencial & Bids en la sede de Donostia, precisa incorporar a un/a Ingeniero/a de Ofertas para que se responsabilice de las siguientes funciones: • Analizar requisitos y necesidades de cliente., • Preparar y presentar propuestas técnicas y económicas de bienes de equipo de alto valor tecnológico., • Elaborar y gestionar de ofertas en coordinación con el resto de departamentos de la compañía. Has finalizado Licenciatura/Grado/Máster en Ingeniería (preferiblemente especialidad industrial, Telecomunicaciones o similar) (opción preferible, si bien la titulación podría no ser excluyente y podría aceptarse otro tipo de titulaciones). Experiencia Profesional • Tienes al menos 1-2 años de experiencia en funciones similares a las requeridas., • Inglés alto hablado y escrito (competencia Profesional), • Compromiso con la calidad del trabajo y los plazos de entrega., • Proactividad y sentido de anticipación y responsabilidad., • Entusiasmo por el trabajo en equipo, sin rehuir del trabajo individual, • Orientación al cliente Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y People, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes. ¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

¡En @Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico de Atención al Usuario para incorporarse en nuestras oficinas de Donostia-San Sebastián. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: • Experiencia laboral realizando funciones de Atención a usuarios/clientes, • Conocimiento alto office (Outlook sobre todo)., • Conocimiento alto entornos Windows10 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Advanced Technologies se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Ubicación: 80% remoto y 20% presencial en Donosti. Jornada flexible. Es genial que hayas llegado hasta aquí y ¡nos encantaría conocerte! Seguro que has investigado lo que hacemos, pero para ser muy claros, lo resumimos en esto: en Wetak acompañamos a las empresas en la digitalización de su formación. ¿Cómo lo hacemos? Creando experiencias de aprendizaje, con soluciones visuales y que motiven a seguir aprendiendo. Ofrecemos tres servicios principales: • Plataforma de formación propia., • Cursos de catálogo de nuestros partners en soft skills y hard skills. Alejandría, la plataforma de formación que hemos desarrollado internamente, es nuestro producto core, y estamos permanentemente trabajando en mejoras y nuevas funcionalidades. En este sentido, buscamos una arquitectura sostenible en el tiempo. Responsabilidades: • Desarrollar nuevas funcionalidades de Alejandría., • Seguir las buenas prácticas de desarrollo para generar software de calidad., • Ajustes de características y nuevas funciones en las implantaciones del producto en los clientes., • Ser parte y dar apoyo técnico dentro del equipo de desarrollo., • Resolución de incidencias en funcionalidades de Alejandría.Requisitos:, • Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos con PHP orientado a objetos., • Conocimientos avanzados de desarrollo web en entorno LAMP., • Experiencia con frameworks PHP modernos (principalmente Symfony, se valorará también Laravel), • Fluidez con sistemas de control de versiones de Git., • Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas., • Saber trabajar en equipoValoraremos positivamente:, • Experiencia en desarrollo frontend con JavaScript orientado a objetos, y especialmente con frameworks como React o Vue., • Conocimientos de gestión de sistemas Linux., • Experiencia en soluciones LMS., • Conocimientos de Sass y maquetación., • Valoramos la aplicación de patrones de diseño, principios SOLID y buenas prácticas de clean code.¿Qué te ofrecemos?, • Contrato indefinido., • Retribución según valía, acorde al mercado., • Primas según resultados., • Modelo de trabajo híbrido, con al menos un día de oficina a la semana., • Dos meses de jornada continua (8h-15h) en verano, las dos semanas de navidades y todos los viernes del año., • Festivo en puentes nacionales., • Horario de entrada y salida semi-flexible: entrada entre las 8 y las 9 de la mañana y salida entre las 17:00 y las 18:00., • 23 días laborables de vacaciones al año. Poco a poco asumirás tus primeras tareas en el proyecto Symfony e irás analizando su estructura. En tres meses: Irás teniendo la estructura de tuberías de Alejandría en la cabeza y empezarás a trabajar con más autonomía. Aquí comenzará tu andadura con las tareas de microservicios y el día a día lo conocerás como si llevases años en la compañía. Tendrás autonomía en tareas legacy fortaleciendo tu conocimiento sobre el proyecto. En 6 meses: A estas alturas, entenderás la arquitectura de su backend a nivel infraestructura. Y, también, la arquitectura de los proyectos a nivel código. Te sentirás libre y con seguridad para aportar en la toma de decisiones para la evolución y mejora de la plataforma, tanto a nivel infraestructura como a nivel código. En 1 año: Seguramente tú puedas ser quien ayude en el onboarding a otra persona.

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. ¡Buscamos un/a Service Manager para unirse a nuestro equipo! RESPONSABILIDADES: • Se encarga de la planificación y gestión de proyectos relacionados con la implantación de sistemas y servicios de seguridad., • Coordinación de equipos de trabajo, donde planifica, realiza seguimiento y controlará las actividades relacionadas con proyectos de seguridad., • Elaboración de soluciones técnicas, diseñando sistemas y servicios que se adapten a las necesidades específicas, teniendo en cuenta factores como la infraestructura existente, los recursos disponibles y los requisitos de seguridad., • Recopilación y documentación de las necesidades de seguridad • Planificación y gestión de proyectos de implantación de sistemas y servicios de seguridad., • Coordinación de equipos de trabajo, planificación, seguimiento y control de actividades., • Ingeniería de servicios de seguridad en grandes entidades., • Recogida y documentación de necesidades de seguridad de entidades., • Adaptación de soluciones de seguridad a las necesidades de entidades. REQUISITOS: • Formación Profesional de grado superior en titulaciones relacionadas con las TIC y la ciberseguridad., • Al menos 3 años de experiencia (servicios de Networking y Ciberseguridad), • Imprescindible residencia en Guipúzkoa, • Carnet de conducir y vehículo propio VALORAMOS: • Formación relacionada con la gestión de proyectos (PMP, ITIL, etc) OFRECEMOS: • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado, • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte), • Trabajo híbrido, • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"