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Desde Hays, buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en entornos industriales para incorporarse a una importante empresa del sector de las energías renovables, ubicada en la zona de Don Benito (Badajoz). Si te apasiona el área de Recursos Humanos y deseas formar parte de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: • Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, gestión de candidaturas, criba curricular, entrevistas, contratación, onboarding, seguimiento de nuevos empleados y análisis de KPIs., • Administración de Personal y Nómina: Coordinación con gestoría para el cálculo y consolidación de nóminas, gestión de incidencias mensuales, seguros sociales, contratos, Modelo 111, control de horas extras, vacaciones, formaciones, bonus, retribución flexible y seguros (vida, ahorro, accidentes)., • Relaciones Laborales: Interlocución con la representación legal de los trabajadores y el comité de empresa, asistencia ante el SMAC e ITSS, negociación de acuerdos, gestión de convenios colectivos, seguimiento del Plan de Igualdad y auditoría salarial., • Reporting e Informes: Elaboración de informes mensuales para departamentos como HSSE, IT, Finanzas y Operaciones, incluyendo datos sobre ausencias, altas, bajas, plantilla, vacaciones, turnos, headcount, incentivos, presupuestos y calendario laboral., • Formación: Gestión de bonificaciones FUNDAE y coordinación de formaciones junto al técnico de desarrollo de RRHH., • Evaluación y Compensación: Coordinación del proceso de evaluación del desempeño, definición de objetivos, recopilación de feedback, calibraciones y soporte en propuestas salariales y variables retributivas., • Presupuestos y Compras: Gestión de pedidos y contacto con proveedores., • Gestión Operativa de RRHH: Desarrollo de políticas internas, asesoramiento a dirección, colaboración interdepartamental y resolución de consultas del personal., • Servicios Generales: Coordinación general del personal y resolución de incidencias. Requisitos: • Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con máster en Recursos Humanos., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares., • Disponibilidad para desplazarse entre dos centros de trabajo. Se ofrece: • Contrato temporal por cobertura de baja (aproximadamente 3 meses), • Modalidad híbrida (4 días presencial + 1 día de teletrabajo a la semana)., • Horario de 8:00 a 17:00 con flexibilidad de entrada y salida., • Salario competitivo según perfil y experiencia., • Seguro médico privado., • Seguro de vida y accidentes.

Desde Hays, buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en entornos industriales para incorporarse a una importante empresa del sector de las energías renovables, ubicada en la zona de Don Benito (Badajoz). Si te apasiona el área de Recursos Humanos y deseas formar parte de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: • Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, gestión de candidaturas, criba curricular, entrevistas, contratación, onboarding, seguimiento de nuevos empleados y análisis de KPIs., • Administración de Personal y Nómina: Coordinación con gestoría para el cálculo y consolidación de nóminas, gestión de incidencias mensuales, seguros sociales, contratos, Modelo 111, control de horas extras, vacaciones, formaciones, bonus, retribución flexible y seguros (vida, ahorro, accidentes)., • Relaciones Laborales: Interlocución con la representación legal de los trabajadores y el comité de empresa, asistencia ante el SMAC e ITSS, negociación de acuerdos, gestión de convenios colectivos, seguimiento del Plan de Igualdad y auditoría salarial., • Reporting e Informes: Elaboración de informes mensuales para departamentos como HSSE, IT, Finanzas y Operaciones, incluyendo datos sobre ausencias, altas, bajas, plantilla, vacaciones, turnos, headcount, incentivos, presupuestos y calendario laboral., • Formación: Gestión de bonificaciones FUNDAE y coordinación de formaciones junto al técnico de desarrollo de RRHH., • Evaluación y Compensación: Coordinación del proceso de evaluación del desempeño, definición de objetivos, recopilación de feedback, calibraciones y soporte en propuestas salariales y variables retributivas., • Presupuestos y Compras: Gestión de pedidos y contacto con proveedores., • Gestión Operativa de RRHH: Desarrollo de políticas internas, asesoramiento a dirección, colaboración interdepartamental y resolución de consultas del personal., • Servicios Generales: Coordinación general del personal y resolución de incidencias. Requisitos: • Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con máster en Recursos Humanos., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares., • Disponibilidad para desplazarse entre dos centros de trabajo. Se ofrece: • Contrato temporal por cobertura de baja (aproximadamente 3 meses), • Modalidad híbrida (4 días presencial + 1 día de teletrabajo a la semana)., • Horario de 8:00 a 17:00 con flexibilidad de entrada y salida., • Salario competitivo según perfil y experiencia., • Seguro médico privado., • Seguro de vida y accidentes.

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